Pierre Arcand & Associés

Arcand & Associés est à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique pour se joindre à une entreprise dynamique, en pleine croissance et située sur la Rive-Sud de Montréal.

🎯 Votre rôle :

À titre de premier conseiller.ère juridique à l'interne, vous participerez à une grande variété de mandats, autant stratégiques que pratiques, notamment :

Volet Litiges et conformité :

• Suivre activement les dossiers de litige en cours (civil, commercial, construction, etc.), en interne ou via des mandats externes, jusqu’à leur résolution.
• Maintenir et mettre à jour la banque de contrats internes; offrir un soutien juridique ponctuel aux membres de l’équipe (lecture, validation, adaptation de clauses).

Volet Mandats externes et structure corporative :

• Coordonner les mandats confiés aux avocats ou notaires externes (litiges spécialisés, fiscalité, fusions, etc.).
• Superviser les aspects de la structure juridique du groupe (incorporations, fusions, dissolutions, réorganisations).

Volet Transactionnel et immobilier :

• Contribuer à la rédaction et négociation de contrats variés dans un contexte d’affaires.
• Participer activement à des dossiers de droit immobilier commercial et transactionnel.
• Rédiger et signer les actes de vente sous seing privé pour les acquisitions internes (paiement comptant ou financement via balance de vente), en conformité avec les lois applicables.

✨ Ce que l’entreprise offre :

• Présentiel 4 jours/semaine – équilibre entre collaboration et flexibilité.
• Une rémunération compétitive et plusieurs avantages sociaux.
• Un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise en forte croissance, offrant de réelles opportunités d’avancement.

👉 Vous êtes un.e jeune avocat.e motivé.e, curieux.se et prêt.e à contribuer activement à la croissance d’une organisation ambitieuse?

Cette opportunité est peut-être pour vous!

Nous vous invitons à nous soumettre votre candidature via Droit-inc ou à nous contacter pour obtenir plus de détails si vous le désirez.

Pierre Arcand LL.B.
Vice-président, secteur juridique et financiers
Arcand et Associés, Consultants en ressources humaines inc.
(514) 288-6188 ex 103
https://arcandassocies.com/

Nous avons maintenant deux adresses pour mieux vous servir

Bureau de Montréal :
407, rue McGill, suite 501, Montréal, Qc, H2Y 2G3

Bureau de Québec:
585 Boul Charest Est, local 900, Québec, Qc, G1K 3J2

Offre d'emploi – Directeur.trice général.e

Lieu de travail : Montréal, Québec (Hybride)
Type de poste : Cadre supérieur, temps plein
Organisation : Ostéopathie Québec

À propos d’Ostéopathie Québec

Forte de ses 1700 membres, Ostéopathie Québec est la plus grande association d'ostéopathes au Québec et au Canada.

Sa mission est de promouvoir l’ostéopathie et ses bienfaits auprès de la population québécoise. En tant que représentants des membres, elle les rassemble autour d’un cadre professionnel et les soutient dans leur pratique de l’ostéopathie.

L'association est guidée par les valeurs suivantes :

• Professionnalisme : Agir avec compétence, rigueur et intégrité.
• Engagement : Impliquer pleinement pour atteindre la réalisation de leur mission et de leurs objectifs.
• Collaboration : Travailler dans un esprit d’équipe, de concert avec les membres et les partenaires.
• Transparence : Assurer le partage des décisions et de l’information pertinente dont ils disposent.

Votre rôle

Sous l’autorité du conseil d’administration, vous assurerez la gestion globale de l’Association, vous participerez activement à l’élaboration de la stratégie de l’Association sur divers dossiers et vous serez un pilier du processus d’encadrement de la profession.

Principales responsabilités

a. Leadership organisationnel

• Contribuer à la définition des orientations stratégiques avec le Conseil d’administration.
• Assurer la satisfaction des membres et maintenir des relations positives en étant à l’écoute de leurs besoins et en assurant une offre de services de qualité.
• Assurer la gestion financière, matérielle et immobilière de l’Association en collaboration avec l’équipe.
• Assurer une gestion proactive et humaine des ressources : planification, recrutement, évaluation, développement des talents, climat de travail.

b. Gouvernance et opérations

• Accompagner l’équipe dans la mise en œuvre de ses mandats.
• Assurer le suivi du volet de protection du public (syndic, comité de discipline).
• Veiller à l’application rigoureuse des politiques et procédures internes et au respect des règlements de l’Association.
• Gérer les appels d’offres et les dossiers juridiques.
• Assurer la gestion et la conservation des documents officiels.

c. Représentation externe et partenariats

• Appuyer la mise en œuvre d’actions stratégiques en relations publiques et gouvernementales et assurer des communications efficaces en cohérence avec les orientations établies par le Conseil d’administration.
• Représenter l’Association dans les dossiers politiques, médiatiques et institutionnels aux côtés des représentants du Conseil d’administration.
• Appuyer et contribuer à la rédaction de communications officielles efficaces en cohérence avec les orientations établies par le conseil d’administration (mémoires, lettres, prises de position, etc.).
• Accompagner et soutenir les porte-paroles lors des rencontres politiques. • Identifier et développer des partenariats stratégiques porteurs.

Profil recherché

• Expérience significative en gestion d’organisation ou d’association, idéalement dans un contexte professionnel ou sans but lucratif.
• Excellentes aptitudes en leadership, communication et relations institutionnelles.
• Capacité à mobiliser une équipe, gérer plusieurs dossiers simultanément et évoluer dans des environnements complexes.
• Connaissance des enjeux liés aux professions réglementées et aux relations gouvernementales (atout).
• Grande rigueur, sens politique, autonomie, et engagement envers la mission de l’organisation.

Ce que nous offrons

• Un rôle stratégique au sein d’une organisation influente dans son domaine. • Un environnement de travail collaboratif et stimulant.
• Une autonomie dans la gestion.
• Des conditions salariales concurrentielles.
• Opportunité de travailler sur un projet d’envergure, soit l’encadrement de la profession d’ostéopathe.

Postulez dès maintenant

Faites parvenir votre CV accompagné d’une lettre de motivation via Droit-inc.