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Avocat.e, Droit commercial
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1. RAISON D'ÊTRE DU POSTE Relevant de la directrice des Services juridiques, le titulaire du poste offre un soutien juridique général à l’en...

1. RAISON D'ÊTRE DU POSTE

Relevant de la directrice des Services juridiques, le titulaire du poste offre un soutien juridique général à l’ensemble des divisions de la Société.

Dans le cadre de ses fonctions, il aura à rédiger et à réviser des documents contractuels variés, tels que des baux commerciaux, des documents d’appel d’offres, des contrats de service et d’autres contrats commerciaux. Il aura également à fournir des opinions juridiques et un soutien juridique de première ligne aux diverses unités d’affaires de l’entreprise.

Voici ce que nous offrons :

  • Un programme de télétravail flexible.
  • Tous (oui, tous!) les vendredis après-midi de congé.
  • 4 semaines de vacances et 5 jours de congés personnels.
  • Un programme d’escompte sur l’achat de nos produits.
  • Un régime de retraite à prestations déterminées.
  • Un environnement où la passion règne autant pour l’humain que le produit.
  • Un employeur où la responsabilité sociétale est une priorité.
  • Et plusieurs autres avantages !


2. RESPONSABILITÉS

  • Participer à la négociation, à la rédaction et à la révision de contrats, d'ententes et autres documents de nature juridique rédigés en français et en anglais;

  • Fournir des opinions juridiques en lien avec les activités de la Société et de ses filiales;
  • Étudier et soumettre des recommandations sur les implications juridiques des activités de la Société et de ses filiales;
  • Effectuer des recherches juridiques;
  • Participer à la gestion de litiges impliquant la SAQ avec les conseillers juridiques externes.


3. FORMATION ACADÉMIQUE ET EXPÉRIENCE

  • Diplôme de premier cycle en droit;
  • Minimum de six (6) à neuf (9) années d’expérience pertinente;


4. COMPÉTENCES

Compétences techniques :

  • Bonne connaissance du droit commercial général et du cadre juridique applicable aux contrats publics;
  • Grande polyvalence et capacité à traiter des dossiers de nature diversifiée;
  • Expertise en matière de baux commerciaux (atout);
  • Expertise en matière de contrats dans le domaine des technologies de l’information (atout);
  • Connaissance du cadre juridique applicable aux boissons alcooliques (atout).


Compétences non techniques :

  • Leadership d’influence;
  • Fortes habiletés relationnelles;
  • Bonne gestion des priorités;
  • Intégrité;
  • Capacité d’adaptation;
  • Sens aguerri des communications verbales et écrites;
  • Sens de l’initiative;
  • Esprit de collaboration;
  • Orientation vers les clients;
  • Excellente capacité d’analyse et de synthèse;
  • Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit.


5. CONDITIONS PARTICULIÈRES

Membre du Barreau du Québec.

REMARQUES :

Votre candidature sera directement transmise à la conseillère acquisition de talents de le SAQ.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

La SAQ applique un programme d'accès à l’égalité en emploi et, à cet égard, nous nous engageons à soutenir des pratiques de diversité inclusives, offrant des chances égales à toute personne, sans égard, à l’âge, au genre, à l’origine, ou au handicap.

Également, la SAQ reconnaît les diplômes et l’expérience pertinente obtenus hors du Québec. Toutefois, il est de la responsabilité du candidat de fournir, lorsque requis, l’évaluation comparative des études émise par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l'Inclusion. Les candidats sont informés, sur nos affichages, que la SAQ peut demander ce document ou tout autre jugé pertinent à l’évaluation de leur candidature.