Ordre Des Dentistes Du Québec

TÂCHES :

• Recevoir les plaintes disciplinaires et en vérifier la conformité.
• Collaborer à la logistique entourant le traitement des plaintes (notamment : conférence de gestion, appel du rôle, demande de remise, avis et audience, citation à comparaître, requête, communication avec les membres de conseil de discipline).
• Rédiger diverses correspondances.
• Agir comme greffier lors des conférences de gestion et des audiences.
• Rédiger les procès-verbaux des conférences et audiences.
• Procéder à la signification des décisions disciplinaires et en assurer à l’exécution, notamment la publication des avis légaux.
• Préparer et signifier les mémoires de frais.
• Préparer le dossier conjoint lors d’un appel au Tribunal des professions.
• Veiller au classement et l’archivage des dossiers disciplinaires.
• Effectuer des recherches juridiques (doctrine, jurisprudence et plumitifs).
• Assurer une vigie législative, réglementaire et jurisprudentielle concernant le droit disciplinaire, les règles de preuve et les pratiques administratives).
• Répondre aux demandes des parties et des membres de conseil de discipline
• Préparer et rédiger différents rapports, notamment les rapports d’activités et le volet disciplinaire du rapport annuel de l’Ordre.
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES :

• Titulaire d’un diplôme de premier cycle en droit ou toute autre formation reconnue équivalente.
• Bilinguisme: Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.
• Maîtriser la suite MS Office et Microsoft TEAMS.
• Maîtriser les outils de recherche propres au domaine juridique.

EXPÉRIENCE :

• 3-5 années d’expérience dans un poste similaire.

APTITUDES :

• Faire preuve d’éthique, d’intégrité et de professionnalisme.
• Faire preuve d’autonomie, d’initiative, de rigueur et de minutie.
• Posséder un esprit d’analyse et de synthèse.
• Posséder d’excellentes aptitudes pour le travail collaboratif.
• Posséder un sens développé pour la planification et l’organisation du travail ainsi que pour la gestion des priorités.
• Faire preuve d’une très grande discrétion, en raison notamment du caractère confidentiel des dossiers.

AVANTAGES :

• Assurance dentaire.
• Assurance invalidité.
• Assurance maladie complémentaire.
• Assurance vie.
• Assurance vision.
• Congés payés.
• Cotisation égale au RÉER.
• Événements d'entreprise.
• Heures d’arrivée et de départ flexibles.
• Programme d'aide aux employés.
• Travail à domicile.
• Horaire d'été.

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