Jean-François Bertrand Avocats

Jean-François Bertrand avocats inc. est à la recherche d’un.e avocat.e d’expérience pour compléter son équipe. Notre étude mise sur une approche collaborative entre les différents avocats afin de mener à terme les dossiers d’envergure qui lui sont confiés. Nous recherchons un.e professionnel.le qui saura faire preuve d’autonomie en étant responsable de ses propres dossiers, mais qui sera également disposé.e à travailler en équipe sur d’autres mandats. La pratique du cabinet étant variée, l’avocat.e se joignant à notre équipe sera à même de travailler sur des dossiers touchant à divers domaines de droit y incluant le droit civil et le droit administratif.

Responsabilités principales

• Représenter les clients devant les tribunaux civils, commerciaux et le cas échéant, devant les instances arbitrales et administratives;
  • En fonction des besoins de chaque dossier, élaborer des stratégies juridiques;
  • Rédiger des correspondances, actes de procédure, opinions juridiques, mémoires d’appel et de frais, plaidoiries et autres documents de nature juridique;
  • Mener des recherches juridiques détaillées et analyser le droit applicable;
  • Négocier avec les parties adverses afin de parvenir à une entente;
  • Offrir des conseils juridiques stratégiques à nos clients après une analyse juridique approfondie et rigoureuse;
  • Participer à la vie interne du cabinet, le tout en collaboration étroite avec les autres membres du cabinet.

Formation

• Diplôme en droit;
• L’obtention d’une maîtrise est un atout;
• Membre en règle du barreau canadien.

Expérience et compétences

• Expérience de minimum deux ans de pratique en droit et plus particulièrement en droit civil et/ou administratif;
• Expérience en négociation;
• Bilinguisme (français et anglais);
• Excellentes compétences en communication orale et écrite;
• Maîtrise des outils informatiques. L’utilisation de JurisÉvolution est un atout;
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe;
• Sens de l'organisation, professionnalisme et gestion des priorités.

Conditions de travail

• Assurances collectives;
• Plusieurs semaines de vacances par année;
• Grille salariale définie et système de bonification applicable à tous;
• Cotisations et formations annuelles payées.

Salaire : à partir de 83 000 $ par an.

Envoyez votre CV via Droit-inc.