Cpnsss

Le Comité patronal de négociation du secteur de la santé et des services sociaux (CPNSSS) est composé notamment de négociateurs, de spécialistes en conditions de travail et de juristes qui réalisent des mandats d’envergure nationale dont la portée touche plus de 300 000 travailleurs (professionnels de la santé, techniciens et employés de soutien) auprès de l’ensemble des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS).

Au jour le jour, nous soutenons également les établissements du RSSS et plusieurs directions du ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) dans l’interprétation, la gestion et l’application des conventions collectives ainsi que des lois du travail.

Notre équipe compte plus d’une quarantaine de personnes, aux profils variés et provenant de plusieurs horizons, tous guidés par une même mission : mettre en place de bonnes conditions de travail et d’exercice qui permettront au personnel du RSSS d’œuvrer dans un milieu de travail sain et sécuritaire, ce qui aura pour effet d’assurer une prestation de soins et de services de qualité à la population québécoise.

Nous offrons aux passionnés de relations de travail, de droit du travail ou de droit de la santé et de la sécurité au travail, un environnement bienveillant, tout en étant mobilisant et valorisant. Les défis sont inégalés pour toute personne qui a à cœur de se développer professionnellement.

Descriptif du poste

Sous l’autorité de la directrice par intérim de la Direction des mandats spéciaux, de la classification et des communications (DMSCC), la personne titulaire de ce poste participe aux différents mandats de l’équipe des mandats spéciaux en lien avec tout dossier de transformation, de réorganisation ou de réforme du RSSS (ex. : établissements privés non conventionnés, agences de placement de personnel et main-d’œuvre indépendante, Santé Québec, équipe volante publique, cytologistes, bulles d’accréditation, etc.).

Plus précisément, le rôle de la personne titulaire de ce poste est orienté principalement sur les tâches suivantes :

• Soutenir les directions du MSSS et les établissements de santé et de services sociaux dans les divers mandats ou projets traités par l’équipe des mandats spéciaux afin d’en assurer la réalisation et d’anticiper les enjeux de relations de travail.
• Effectuer des travaux et des recherches afin d’assurer le respect du cadre juridique ainsi que des conventions collectives lors de la conception ou du déploiement des projets et, au besoin, identifier des solutions aux problématiques.
• Participer, avec de multiples partenaires, à l’idéation et à la rédaction de projets de loi et de règlements, décrets ou arrêtés ministériels ayant des impacts sur l’offre de service à la population.
• Interpréter la législation et la réglementation en vigueur et effectuer les recommandations qui s’imposent.
• Rédiger divers documents à caractère juridique (ex. : opinions juridiques, ententes, modèles ou avis juridiques) ou non juridique (ex. : états de situation ministériels ou avis de pertinence).
• Participer à des réunions ou à des comités de travail avec des gestionnaires du RSSS ou des représentants ministériels.
• Participer à la préparation et à l’animation des différentes activités d’information ou de formation des gestionnaires du RSSS.
• Soutenir ses collègues des autres directions selon les besoins.
• Effectuer toute autre tâche connexe pouvant lui être confiée.

Pour occuper ce poste, vous devez répondre aux conditions suivantes :

Scolarité et expérience

• Être titulaire d’un diplôme universitaire de 1er cycle en droit.
• Être membre en règle du Barreau du Québec.
• Posséder une expérience minimale de 5 ans pertinente à la fonction.
• Posséder une expérience pertinente dans le RSSS ou en détenir une connaissance particulière.
• Posséder une expérience pertinente en relations de travail ou en rémunération et en avantages sociaux serait un atout.
• Avoir une connaissance des conventions collectives du RSSS et du contexte juridique dans lequel évoluent le RSSS et le ministère de la Santé et des Services sociaux serait un atout.

Compétences et habiletés recherchées

• Détenir la capacité à s’adapter à un environnement constamment en changement et à faire face à l’ambiguïté.
• Posséder des aptitudes de communication orale et écrite.
• Être à l’écoute et faire preuve d’ouverture d’esprit.
• Être autonome et responsable dans les mandats qui lui sont confiés.
• Démontrer de grandes habiletés dans les relations interprofessionnelles et dans le travail d’équipe.
• Faire preuve de rigueur et de créativité.
• Avoir l’esprit d’analyse et de synthèse et une capacité de vulgarisation des concepts juridiques.
• Avoir le sens de l’organisation et savoir gérer ses priorités afin d’être en mesure d’œuvrer dans un contexte de dossiers multiples.

Rémunération et avantages

Considérée comme une fonction de cadre, la rémunération varie entre 97 124 $ à 126 263 $ au 1er avril 2022 selon l’expérience.

Les emplois sont offerts à nos bureaux de Québec et de Montréal, avec possibilités de télétravail selon la politique en vigueur.

Nous vous remercions de votre intérêt pour un emploi au sein du CPNSSS. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Envoyez votre candidature via Droit-inc,

Le Comité patronal de négociation du secteur de la santé et des services sociaux (CPNSSS) est composé notamment de négociateurs, de spécialistes en conditions de travail et de juristes qui réalisent des mandats d’envergure nationale dont la portée touche plus de 300 000 travailleurs (professionnels de la santé, techniciens et employés de soutien) auprès de l’ensemble des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS).

Au jour le jour, nous soutenons également les établissements du RSSS et plusieurs directions du MSSS dans l’interprétation, la gestion et l’application des conventions collectives ainsi que des lois du travail.

Notre équipe compte plus d'une quarantaine de personnes, aux profils variés et provenant de plusieurs horizons, tous guidés par une même mission : mettre en place de bonnes conditions de travail et d'exercice qui permettront au personnel du RSSS d'œuvrer dans un milieu de travail sain et sécuritaire, ce qui aura pour effet d’assurer une prestation de soins et de services de qualité à la population québécoise.

Nous offrons aux passionnés de relations de travail, de droit du travail ou de droit de la santé et de la sécurité au travail, un environnement bienveillant, tout en étant mobilisant et valorisant. Les défis sont inégalés pour toute personne qui a à cœur de se développer professionnellement.

Descriptif du poste

Sous l’autorité de la directrice de la Direction de l’interprétation, des recours et des dossiers réseau, le rôle de la personne titulaire de ce poste est orienté principalement sur les tâches suivantes :

• Soutenir le ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) et les établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) dans le cadre de litiges touchant les conditions de travail.
• Prodiguer des conseils, des orientations et des avis juridiques, aux équipes au sein de la DIRDR, aux autres directions du CPNSSS (négociation et mandats spéciaux) ainsi qu’aux hautes instances du CPNSSS.
• Interpréter les conventions collectives, les lois et règlements en vigueur et effectuer les recommandations qui s’imposent.
• Rédiger divers documents à caractère juridique (ex. : opinions juridiques, ententes, modèles ou avis juridiques) ou non juridique (ex. : états de situation ministériels ou avis de pertinence).
• Analyser la jurisprudence en lien avec le domaine de droit pertinent.
• Assurer une vigie des meilleures pratiques dans les domaines du droit du travail, de la santé et de la sécurité du travail.
• Anticiper les enjeux de relations de travail en lien avec les dossiers qui lui sont confiés.
• Participer à des réunions ou à des comités de travail avec des représentants du MSSS ou du RSSS.
• Participer à la préparation et à l’animation des différentes activités d’information ou de formation à l’intention des gestionnaires du RSSS.
• Collaborer avec les différents intervenants et partenaires à l’extérieur de l’organisation (ex. : Procureur général du Québec).
• Collaborer avec ses collègues et les soutenir selon les besoins.
• Effectuer toute autre tâche connexe pouvant lui être confiée.

Pour occuper ce poste, vous devez répondre aux conditions suivantes :

Scolarité et expérience

• Diplôme universitaire de 1er cycle en droit.
• Membre en règle du Barreau du Québec.
• Expérience pertinente minimale de 5 ans.
• Expérience dans le RSSS (atout)
• Expérience en relations de travail, en santé et sécurité au travail ou en rémunération et en avantages sociaux (atout)
• Connaissance des conventions collectives du RSSS et du contexte juridique dans lequel évoluent le RSSS et le MSSS (atout)

Compétences et habiletés recherchées

• Capacité de s’adapter à un environnement constamment en changement et de faire face à l’ambiguïté.
• Aptitudes de communication orale et écrite.
• Écoute et ouverture d’esprit.
• Autonomie et responsabilisation dans l’exécution de ses mandats.
• Grandes habiletés dans les relations interprofessionnelles et dans le travail d’équipe.
• Rigueur et créativité.
• Esprit d’analyse et de synthèse ainsi qu’une bonne capacité de vulgarisation des concepts juridiques.
• Sens de l’organisation et bonne gestion des priorités afin d’être en mesure d’œuvrer dans un contexte de dossiers multiples.
• Maitriser les outils de bureautique (Suite Microsoft Office).

Rémunération et avantages

La rémunération varie entre 97 124 $ à 126 263 $ selon l’expérience (au 1er avril 2022)

Les emplois sont offerts à nos bureaux de Québec et de Montréal, avec possibilités de télétravail selon la politique en vigueur.

Nous vous remercions de votre intérêt pour un emploi au sein du CPNSSS. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Envoyez votre candidature via Droit-inc.