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Directeur.rice d'unité - Responsabilité civile
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Directeur.rice d'unité - Responsabilité civile Lieux de travail : Montréal, Québec, Canada Québec, Québec, Canada Anjou, Québec, Canada Sain...

Directeur.rice d'unité - Responsabilité civile


Lieux de travail :
Montréal, Québec, Canada
Québec, Québec, Canada
Anjou, Québec, Canada
Saint-Hyacinthe, Québec, Canada

Emploi : à temps plein


Nos employés sont au cœur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. En vous joignant à notre équipe, vous contribuerez à ces efforts aux côtés de gens expérimentés et passionnés.

Intégrez un milieu où vous disposerez des ressources nécessaires pour apprendre et évoluer, en plus d’être valorisés pour qui vous êtes : chez Intact, la diversité est une force. Vous pouvez compter sur nous pour vous aider à atteindre vos objectifs avec des outils, des possibilités et de la flexibilité. C’est notre promesse aux employés.

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

Poursuivez votre lecture pour découvrir comment vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste :

Nous sommes actuellement à la recherche d'un.e Directeur.rice d’unité, Responsabilité civile, qui jouera un rôle essentiel dans le soutien de nos opérations.

LIEUX DE TRAVAIL : Québec, Anjou, Centre-ville de Montréal ou St-Hyacinthe (l’une ou l’autre de nos places d’affaires au Québec) en mode hybride

En tant que Directeur.rice d’unité , vous vous joindrez à l’équipe de gestion responsabilité civile. Nous recherchons un candidat qui sait susciter l’engagement, instaurer la confiance et qui est capable de promouvoir la vision et les valeurs de l’entreprise. Vous devrez supporter les employés tant techniquement en répondant à des questions variées sur la couverture d’assurance et la responsabilité, tout en contribuant à l’atteinte des objectifs de l’entreprise, à la gestion efficace des opérations, à la planification des effectifs, au respect des budgets tout en priorisant le service client.

Ce que vous accomplirez chez nous :

  • Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des plans d'affaires et gérer les opérations pour atteindre les principaux objectifs commerciaux.
  • Assurer un leadership efficace, motiver le personnel et être responsable de l'embauche des employés et de l'évaluation des performances.
  • Assurer l'encadrement des compétences techniques et professionnelles de votre équipe et faciliter l'apprentissage continu en élaborant des plans de développement solides pour vos employés.
  • Supporter les employés dans la prise de décision quant à la recevabilité d’une réclamation, la couverture d’assurance et la responsabilité
  • Développer, recommander et mettre en œuvre des initiatives de gestion et d'organisation pour soutenir les stratégies de l'entreprise, y compris les changements de structure organisationnelle et les améliorations des processus/technologies.
  • Agir en tant que consultant et conseiller sur les questions par rapport aux sinistres, telles que la détermination de la responsabilité, l'interprétation des polices et la négociation des règlements pour aider à résoudre les problèmes liés aux sinistres.
  • Assurer la liaison avec d'autres départements et experts en sinistres sur des questions techniques et administratives.
  • Entretenir des relations d'affaires respectueuses avec les vendeurs, les fournisseurs de services, les cabinets d'avocats et les groupes de clients internes.


Ce que vous mettrez à profit :

  • Diplôme collégial ou universitaire ou toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente pour le poste
  • Détenir un certificat d’expert en sinistre 5A (un atout)
  • Fortes compétences et connaissances en analyse de contrat d’assurance et en responsabilité civile
  • Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles avec le personnel de tous les niveaux
  • Expérience avec l'encadrement et le perfectionnement du personnel
  • Compétences avérées en matière de leadership
  • Excellentes compétences en matière de service à la clientèle
  • Connaissance des règlements provinciaux sur l'assurance automobile, habitation et responsabilité civile
  • Bilingue français et anglais: Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays
  • Cette publication expire le 17 mai 2024 à 23h59 HNE


Ce que nous offrons :
En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

  • Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès
  • Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées
  • Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels
  • Des aménagements de travail flexibles
  • La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année
  • Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif
  • Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues
  • Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
  • Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement
  • Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement
  • Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant


Égalité d'accès à l'emploi :

Chez Intact, nous valorisons la diversité et créons un milieu de travail inclusif et accessible où tous se sentent appréciés, respectés et écoutés.

Envoyez votre candidature via Droit-inc. Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

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