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Banque De Développement Du Canada

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Les emplois offerts présentement

Conseiller.ère juridique, investissements et financement spécialisé
Banque De Développement Du Canada

Montréal -

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Viens faire banque à part. Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui...

Viens faire banque à part.

Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.

Choisir BDC comme employeur, c’est aussi :

  • Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns
  • En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier
  • Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle
  • Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...

Aperçu du poste

La Conseillère ou le Conseiller juridique, Investissements et financement spécialisé, soutient le Vice-président adjoint, Affaires juridiques et les autres conseillers.ères juridiques au sein d’une équipe dédiée de professionnels juridiques desservant les unités d’affaires de capital de risque (fonds d’investissements et investissements directs), capital de croissance, dette subordonnée, financement structuré (prêts syndiqués et de titrisation) de la BDC et de sa filiale BDC Capital. La ou le candidat.e devra démontrer un intérêt marqué pour les unités d’affaires desservies et posséder l'expérience et l'expertise requises pour mener à terme des transactions complexes, ainsi que conseiller les clients internes. Pour réussir dans ce poste, il faut posséder une expertise dans les champs de pratique d’au moins une des unités d’affaires desservies et un intérêt à développer des connaissances transversales et multidisciplinaires des autres, être un membre d’équipe hautement collaboratif et engagé, pouvoir gérer avec discernement un volume significatif de dossiers, utiliser une approche de gestion du risque pour prioriser le travail, composer avec des priorités changeantes, démontrer une approche d'affaires et posséder de fortes habiletés de négociation.

Les défis qui vous attendent

  • Au sein d’une équipe juridique dédiée, travailler avec les différents partenaires internes afin d’offrir des conseils juridiques clairs, pratiques et en temps opportun dans différents dossiers d’investissement et financement et/ou de projets internes;
  • Accompagner les clients internes et négocier certaines ententes dans le cadre de transactions complexes ou partenariats stratégiques;
  • Coordonner et orienter, tel que requis, les avocats externes mandatés par BDC dans le cadre de ses activités;
  • Effectuer des recherches sur différentes questions de droit pertinentes aux activités et en informer la direction;
  • Fournir du soutien, de l’encadrement, de la formation et une orientation aux clients internes.

Ce que nous recherchons

  • Diplôme universitaire en droit;
  • 5 années ou plus d'expérience pertinente en droit commercial et transactionnel (particulièrement en capital de risque ou capital de croissance) et/ou en droit bancaire et services financiers;
  • Membre du Barreau d’une province canadienne;
  • Connaissance et expérience d’au moins un des champs de pratique suivants (et intérêt marqué pour développer la connaissance des autres champs) : capital de risque et capital de croissance (investissements dans des fonds et investissements directs), dette subordonnée et financement structuré.
  • Excellentes habiletés et aptitudes d’analyse, d’organisation et de négociation;
  • Capacité de collaboration élevée et bonnes habiletés interpersonnelles;
  • Capacité de gagner rapidement en crédibilité auprès des partenaires d’affaires;
  • Être proactif dans son environnement de travail;
  • Excellent jugement, compétences créatives en matière de résolution de problèmes et bon sens des affaires;
  • Bilinguisme à l’oral et à l’écrit (anglais et français).

BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter ici.

Bien que nous appréciions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.

Coordonnateur.rice, secrétariat corporatif
Banque De Développement Du Canada

Montréal -

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Viens faire banque à part. Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui...

Viens faire banque à part.

Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.

Choisir BDC comme employeur, c’est aussi :

  • Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns
  • En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier
  • Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle
  • Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...

Aperçu du poste

La coordonnatrice ou le coordonnateur, Secrétariat corporatif, contribue au fonctionnement efficace du service en planifiant et coordonnant les activités quotidiennes de l’équipe. Cette personne participe activement à la recherche et la mise en œuvre de solutions innovantes pour toutes situations susceptibles d’affecter l’efficacité ou la qualité des services offerts par le Secrétariat corporatif. La ou le titulaire agit entre autres comme personne-ressource de premier niveau pour toutes demandes adressées au Secrétariat corporatif. Cette personne élabore, documente, met en oeuvre et voit au respect des procédures et processus et veille également au respect des échéanciers et aux suivis budgétaires.

Les défis qui vous attendent

  • Assure la planification, l'organisation et la coordination des réunions de l’équipe du secrétariat corporatif et en effectue les comptes-rendus et les suivis.
  • Collabore avec la Directrice, secrétariat corporatif, à déterminer les priorités et à organiser le travail afin d'assurer l’atteinte des objectifs du service. Effectue les suivis auprès des membres de l’équipe afin d’assurer que les plans d’actions, mandats et activités soient réalisés et livrés à l’intérieur des échéanciers requis. Fais rapport de ces suivis à la directrice et propose des pistes d’amélioration, le cas échéant.
  • Élabore et implante des procédures et des outils pour contribuer à l’efficacité de l’équipe du Secrétariat corporatif;
  • Assure le suivi des indicateurs de performance (KPIs) et du tableau de bord de l’équipe du Secrétariat corporatif pour aider la Directrice, secrétariat corporatif, à s'assurer de l’atteinte des objectifs du service et du suivi diligent de dossiers.
  • Rédige, révise et/ou prépare la transmission de divers documents (courriels, lettres, tableaux, présentations, rapports, etc.)
  • Faire l’interface pour une communication fluide et efficace entre le Secrétariat corporatif et les parties prenantes internes et externes;
  • S’assure que l’équipe du secrétariat corporatif reçoit en temps opportun toute l’information nécessaire pour les contacts avec les dirigeants de BDC et les membres du conseil d’administration.
  • Fait preuve de leadership pour maintenir la crédibilité, la confiance et le soutien auprès de la haute direction, des dirigeants et de tou.tes les employé.es.
  • Initie et contribue au processus de planification budgétaire, prépare des estimations, vérifie l’exactitude des rapports de fin de mois et corrige tout écart avec le service des finances.
  • Assure le traitement et un suivi rigoureux des factures et comptes de dépenses.
  • Participe au processus de d’émission et traitement des contrats et bons de commande;
  • Traite les dossiers et différentes demandes rapidement, de façon proactive et assure le suivi des projets jusqu’à leur achèvement, souvent avec des contraintes de délai.
  • Participe, en collaboration avec les agents(e)s du service, à certains dossiers/projets/mandats spéciaux.
  • Effectue toute autre tâche connexe à la nature de ses fonctions.

Ce que nous recherchons

  • DEP ou DEC en juridique, administration, gestion de l’information ou tout autre domaine pertinent;
  • De cinq à sept ans d’expérience à titre de coordination juridique ou de technicien/ne juridique
  • Maîtrise du français parlé et écrit et très bonne connaissance de l’anglais;
  • Excellentes connaissances de la suite Office, de logiciels bureautiques et de la messagerie;
  • Excellentes aptitudes pour l’organisation, la planification et l’administration
  • Autonomie et facilité d’adaptation
  • Esprit d’initiative
  • Forte orientation client et esprit d’équipe
  • Souci élevé du détail
  • Solides compétences interpersonnelles et capacité d’entretenir de bonnes relations avec les parties prenantes externes et internes à tous les niveaux hiérarchiques de la BDC, y compris la direction
  • Capacité à travailler sous pression dans un milieu qui évolue rapidement et à respecter les échéances
  • Solides compétences en coordination et gestion du temps, y compris la capacité d’organiser le travail et de gérer plusieurs priorités concurrentes
  • Excellentes compétences en communication et en rédaction et révision de contenu lié au Secrétariat corporatif et/ou au domaine juridique, tant en français qu’en anglais
  • Digne de confiance et responsable;
  • Discrétion, diplomatie et tact.

BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à Accessibilite.

Bien que nous appréciions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.

*For the English posting click here

Agent.e du secrétariat corporatif - contrat temporaire de 18 mois / Corporate secretariat officer – temporary 18 month contract
Banque De Développement Du Canada

Montréal -

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Viens faire banque à part. Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui...

Viens faire banque à part.

Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.

Choisir BDC comme employeur, c’est aussi :

  • Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns
  • En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier
  • Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle
  • Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...

Aperçu du poste

La ou le titulaire assiste le bureau du secrétariat général sur le plan administratif, en effectuant des tâches de planification, d'organisation et de coordination des réunions du conseil d'administration et de tenue des dossiers de la Banque. Cette personne contribue à assurer l'administration efficace des activités quotidiennes du département afin de répondre à ses besoins et d'atteindre ses objectifs.

Les défis qui vous attendent

  • Collaborer à la planification, à l'organisation et à la coordination des réunions du conseil d'administration et des réunions des autres comités, y compris les ordres du jour du conseil, la préparation des livres du conseil, la mise à jour et la distribution des documents, la préparation des projets de procès-verbaux.
  • Travailler en étroite collaboration avec les membres du conseil d'administration et les membres des différents comités, ainsi qu'avec les membres de la direction, et assurer la liaison entre eux et elles.
  • Organiser les réunions hebdomadaires du comité de crédit/investissement et de risque.
  • Travailler en collaboration avec le secrétaire général adjoint pour l'assister dans ses tâches et rechercher des informations relatives à diverses demandes et rédiger des rapports.
  • Contribuer à l'administration du fonctionnement quotidien du département en effectuant des tâches régulières telles que le paiement des honoraires des administratrices ou administrateurs, de diverses factures et des notes de frais des administratrices, la mise à jour de documents, la compilation de statistiques et la fourniture de services de soutien administratif.
  • Participer au développement et à la maintenance du site de l'équipe du secrétariat général.
  • Tenir à jour et stocker de manière appropriée les dossiers et la documentation relatifs à la Banque, à ses filiales ainsi qu'au conseil d'administration et aux différents comités, conformément à la loi.
  • Maintenir les systèmes de base de données pour les dossiers liés aux activités du département de manière efficace, opportune et diligente.
  • Effectuer toute autre tâche connexe selon les directives.

Ce que nous recherchons

  • Diplôme ou certificat en technique juridique, ou expérience équivalente
  • Au moins trois ans d’expérience pertinente, de préférence dans un service juridique ou secrétariat d’entreprise
  • Connaissance des concepts, de la terminologie et des procédures juridiques.
  • Compréhension du fonctionnement d'un secrétariat d'entreprise
  • Excellente connaissance de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Sharepoint) et d'autres systèmes et logiciels informatiques.
  • Compétences supérieures en matière de gestion du temps et d'établissement des priorités
  • Capacité à s’adapter à des priorités qui changent fréquemment tout en continuant à poursuivre les objectifs clés du portefeuille.
  • Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale
  • Capacité à travailler de manière indépendante et sous pression
  • Esprit d'initiative et discrétion
  • Orientation vers le service à la clientèle
  • Avoir une orientation vers le travail d’équipe et le partage d’informations.
  • Le bilinguisme (français et anglais) est requis

BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter.

Bien que nous appréciions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.

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We are banking at another level.

Choosing BDC as your employer means working in a healthy, inclusive, and skilled workplace that puts forward the best conditions to bring together unique teams where employees are empowered to act. It also means being at the centre of ambitious economic and financial projects to see further and to do things differently, to fuel the success of Canadian entrepreneurs.

Choosing BDC as your employer also means:

  • Flexible and competitive benefits, including an Employee Savings and Investment Plan where BDC matches part of your voluntary contributions, a Defined Benefit Pension Plan, a $750 wellness and health care spending account, to name a few
  • In addition to paid vacation each year, five personal days, sick days as necessary, and our offices are closed from December 25 to January 1
  • A hybrid work model that truly balances work and personal life
  • Opportunities for learning, training and development, and much more...

Position overview

The Corporate Secretariat Officer is responsible for assisting the Corporate Secretariat Office in an administrative capacity, performing duties for the planning, organization and coordination of Board meetings and maintenance of corporate records of the Bank. He or she helps ensure the efficient administration of the department’s day-to-day activities in order to meet its needs and achieve its objectives.

Challenges to be met

  • Collaborate in the planning, organization and coordination of Board meetings and other committee meetings, including Board agendas, preparing Board books, updating and distributing materials, preparing draft minutes
  • Work closely with and act as a liaison between Board members and members of different committees, as well as members of senior management
  • Organize the weekly Credit/Investment & Risk Committee meetings
  • Working in collaboration with the Assistant Corporate Secretary assist him or her with his or her duties and research information relating to various requests and draft reports
  • Assist in the administration of the department’s day-to-day operation by performing regular duties such as paying Director’s fees, various invoices and Director’s expense reports, updating documents, compiling statistics and providing administrative support services
  • Participate in the development and maintenance of the corporate secretariat team site
  • Maintain corporate records and documentation relating to the Bank, its subsidiaries as well as Board and different committees up-to-date and stored appropriately, as required by law
  • Maintain the database systems for files related to the department’s activities in an efficient, timely and diligent manner
  • Conduct any other related tasks as directed

What we are looking for

  • Degree or certificate in paralegal technology, law clerk, or equivalent experience
  • At least three years of relevant experience, preferably in a legal department or corporate secretariat office
  • Familiarity with legal concepts, terminology and procedures
  • Understanding of how a corporate secretariat office operates
  • Excellent knowledge of Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), Microsoft Access and other computer systems and software
  • Superior time management and priority-setting skills
  • Ability to adapt to frequently changing priorities while continuing to pursue key portfolio objectives,
  • Excellent written and oral communication skills
  • Ability to work independently and under pressure
  • Initiative and discretion
  • Customer service orientation
  • Teamwork oriented and information sharing,
  • Bilingualism (French and English) is required

Proudly one of Canada’s Top 100 Employers and one of Canada’s Best Diversity Employers, we are committed to fostering a diverse, equitable, inclusive and accessible environment where all employees can thrive and feel empowered to bring their whole selves to work. If you require an accommodation to complete your application, please do not hesitate to contact us.

While we appreciate all applications, we advise that only the candidates selected to participate in the recruitment process will be contacted.