Emplois Assistant.e Légal.e

Greffier.ère adjoint.e / Assistant.e greffier.ère
Ville De Sainte-thérèseSainte-Thérèse -Temporaire à temps plein -Hybrid
GREFFIER.ÈRE ADJOINT.E / ASSISTANT.E GREFFIER.ÈRE Temporaire 11 mois, cadre Ville d’arts, de culture et de savoir, Sainte-Thérèse compte 27...
GREFFIER.ÈRE ADJOINT.E / ASSISTANT.E GREFFIER.ÈRE
Temporaire 11 mois, cadre
Ville d’arts, de culture et de savoir, Sainte-Thérèse compte 27 000 habitants. Pôle régional dans la MRC de Thérèse-De Blainville, Sainte-Thérèse jouit d’une notoriété acquise en matière culturelle et d’enseignement de grande qualité. Son redéveloppement urbain autour de la gare entraîne un dynamisme exceptionnel avec l’arrivée de nombreux jeunes entrepreneurs offrant une diversité de commerces de proximité. Son centre-ville communément appelé Le Village se démarque des villes voisines par son histoire et l’harmonisation de son cadre bâti ancien et nouveau.
La Ville de Sainte-Thérèse désire combler le poste temporaire et cadre de greffier adjoint/assistant greffier, au sein des Services juridiques.
Il s’agit d’un remplacement de congé de maternité d’une durée d’environ 11 mois avec possibilité de prolongation jusqu’en juillet 2026.
Description
Le titulaire du poste participe et collabore à l’ensemble des activités du greffe de la Ville et de ses services juridiques. Il agit en soutien au greffier, notamment dans l’organisation, la tenue et le suivi des séances du conseil municipal. Il prépare, rédige et révise divers documents juridiques. Il remplace le greffier en son absence et assume ses responsabilités administratives et légales.
De plus, il traite toutes les demandes d’accès aux documents conformément à la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels.
Rôles et responsabilités
- Traiter les demandes d’accès aux documents conformément à la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels;
- Assurer, au besoin, le suivi des dossiers d’assurances de la ville et des réclamations;
- Assurer le suivi du processus d’appel d’offres et l’application des règles de gestion contractuelle;
- Préparer les séances du conseil municipal, participer auxdites réunions en l’absence de son supérieur immédiat, collaborer à la rédaction des documents relatifs et voir au suivi des décisions;
- Préparer, rédiger et vérifier des documents à caractère légal, tels que certains règlements, devis, avis publics, baux, contrats, ententes, protocoles et autres documents, selon la nature du dossier;
- Participer à la coordination du travail de secrétariat du service;
- Participer à l’organisation de la vente d’immeubles pour défaut de paiement des taxes et à la vente aux enchères des biens perdus ou oubliés et des biens meubles de la Ville;
- Effectuer des recherches de jurisprudence;
- Remplacer au besoin le greffier en son absence et assumer ses responsabilités administratives et légales;
- Participer au processus électoral municipal en vue de l’élection de novembre 2025;
- Effectuer toute autre tâche reliée à son travail.
Exigences
- Posséder une technique juridique et un certificat en droit, ou un baccalauréat en droit. Toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente et équivalente pourrait être considérée;
- Être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec sera considéré comme un atout;
- Posséder de l’expérience pertinente dans un poste comparable;
- Posséder de l’expérience de travail avec la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels est un atout;
- Connaître le milieu municipal est un atout;
- Posséder une bonne connaissance des logiciels de la Suite Microsoft Office;
- Démontrer un sens du leadership et une pensée éthique;
- Avoir le souci du détail, ainsi qu’une grande capacité d’analyse et de synthèse;
- Être une personne rigoureuse et méthodique;
- Posséder d’excellentes capacités en rédaction et maitrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Posséder de très bonnes aptitudes en relations interpersonnelles;
- Faire preuve de créativité et d’ouverture;
- Être orienté vers le service à la clientèle, tant à l’interne qu’à l’externe.
Rémunération
L’échelle salariale annuelle de ce poste cadre se situe entre 77 498$ et 106 894$. Le salaire est établi en fonction de l’expérience des candidats.
Lieu de travail
Hôtel de Ville (6, rue de l’Église, Ville de Sainte-Thérèse)
Pour postuler
Faites-nous parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation au plus tard le 19 janvier 2025 via Droit-inc.
Nous vous remercions de l’intérêt que vous témoignez pour ce poste, cependant nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
La Ville de Sainte-Thérèse souscrit au principe d’équité en emploi et offre des opportunités d’emploi à tous sans égard à leur sexe, origine ethnique ou tout autre critère de discrimination illégal. Le masculin a été utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Conseiller.ère principal.e, Conformité juridique et réglementaire, Assurance Collective | Senior Advisor, Legal and regulatory compliance
DesjardinsMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
English version follows À titre de conseiller.ère principal.e, Conformité juridique et réglementaire, Assurance Collective, vous contribuez...
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À titre de conseiller.ère principal.e, Conformité juridique et réglementaire, Assurance Collective, vous contribuez à la conception, le déploiement et la coordination du cadre de conformité et au respect de la réglementation liée. Vous participez aux activités qui visent à rendre les mesures comme les comportements des dirigeants et du personnel au sein de l'organisation comme vis-à-vis de tiers conformes aux normes applicables au sein du Mouvement. Vous assumez un rôle de leadership auprès des différents intervenants dans le cadre de dossiers et projets portant sur du développement et des interventions stratégiques et complexes, à caractère novateur. La nature des dossiers exige des connaissances étendues et approfondies dans votre domaine de spécialité. Vous formulez des recommandations relatives au développement et à la réalisation de dossiers ou projets à complexité opérationnelle et conceptuelle élevée nécessitant une analyse et une compréhension globale et détaillée du domaine d'affaires et de l'organisation. Les arrimages sont nombreux et vous êtes appelés et à interagir avec un grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d'expertise variés. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle. Vous exercez un rôle de spécialiste-conseil et de contenu dans votre domaine de spécialité et agissez à titre de personne-ressource et de coach auprès d'instances décisionnelles. Plus précisément, vous contribuez à la conception et au déploiement du programme de conformité réglementaire applicable à l'assurance collective et travaillerez étroitement en collaboration avec les collègues desservant l'épargne-retraite collective. Vous collaborez aussi à différents mandats impliquant d'autres activités de l'assureur de personnes et d'autres entités du Mouvement Desjardins. Plus spécifiquement, vous serez amené.e à :
- Agir à titre de responsable dans le cadre de projets, de mandats et d'activités de développement spécifique à votre domaine de spécialité et dont l'envergure et les impacts sont majeurs pour l'entreprise et dont la portée peut être au niveau du Mouvement
- Assurer la conception, l'évolution, la mise en œuvre et le suivi de plans d'actions, de programmes, de solutions ou d'outils complexes et qui exigent une expertise approfondie en conformité juridique et réglementaire en vue d'assurer la cohérence et l'équilibre entre les besoins d'affaires et la conformité aux exigences et aux bonnes pratiques
- Conseiller et accompagner votre clientèle et vos partenaires dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs à divers projets et mandats stratégiques sous votre responsabilité
- Cibler et analyser des problématiques et des enjeux de taille. Établir des diagnostics et faire des recommandations aux instances concernées
- Voir au développement et à l'évolution de politiques, de normes, de modèles et de programmes en soutien aux projets et aux mandats stratégiques de votre unité
- Assurer la diffusion de programmes de conformité juridique et réglementaire auprès des intervenants internes afin de promouvoir une culture d'éthique et de conformité
- Représenter votre unité auprès des instances
Ce que nous offrons*
- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
- Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail
*Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.
Ce que vous mettrez à profit
- Baccalauréat en droit, actuariat, administration des affaires ou dans une discipline appropriée
- Un minimum de six ans d'expérience pertinente
- Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
- Connaissance du français nécessaire
- Maitrise de l'anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
- Connaissance du cadre règlementaire et de la réalité d'affaires propre à l'assurance collective et des saines pratiques commerciales
- Faire preuve d'esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles
LI-Hybrid
Syndicat (si admissible)
Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.
Envoyez votre CV via Droit-inc.
As a senior legal and regulatory compliance advisor, you help design, institute and coordinate the compliance framework and enforce related rules. You help ensure that oversight measures such as officer and employee behaviours comply with the organization's standards. You lead development projects and strategic initiatives that are complex and innovative. Your initiatives require extensive knowledge of your specialty area. You make recommendations on the planning and execution of operationally and conceptually complex projects and initiatives that require comprehensive analysis and understanding of the organization and line of business. Coordination is critical, so you frequently interact with stakeholders working in many other fields. Interpersonal savvy is therefore essential. You serve as specialist advisor and subject matter expert, as well as resource person and coach for decision-making bodies. More specifically, you will be required to:
- Lead specialized development projects, initiatives and activities that significantly impact the entire organization
- Design, update, implement and monitor complex action plans, programs, solutions and tools requiring comprehensive knowledge of legal and regulatory compliance to balance business needs, requirements and best practices
- Advise your clients and partners to help them position, plan, develop, execute and monitor strategic projects and initiatives
- Identify, analyze and diagnose major issues and make recommendations to decision-making bodies
- Develop and update policies, standards, models and programs to support your unit's strategic projects and initiatives
- Offer legal and regulatory compliance programs to internal employees to promote our culture of ethics and compliance
- Represent your unit before decision-making bodies
- Represent Desjardins's position when making agreements with external partners and organizations
What we offer*
- Competitive salary and annual bonus
- 4 weeks of flexible vacation starting in the first year
- Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement
- Group insurance including telemedicine
- Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment
- Benefits apply based on eligibility criteria.
What you bring to the table
- Bachelor's degree in a related field
- A minimum of six years of relevant experience
- Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered
- Knowledge of French is required
- Interpersonal Savvy, Strategic mindset
LI-Hybrid
Trade Union (If applicable)
At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all. At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve.
If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know. We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask!
Send your CV via Droit-inc.

Cconseiller.ère principal.e en affaires juridiques | Senior Advisor, Legal affairs
DesjardinsMontréal -Temporaire à temps plein -Hybrid
English version follows Poste temporaire d'une durée de 12 mois À titre de conseiller.ère principal.e en affaires juridiques, vous contribue...
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Poste temporaire d'une durée de 12 mois
À titre de conseiller.ère principal.e en affaires juridiques, vous contribuez à la protection juridique des intérêts de l'organisation en assurant la conformité légale des différents actes réalisés et en jouant un rôle clé auprès de l'organisation relativement à ses droits et obligations. Vous conseillez l'organisation dans les situations où ses intérêts juridiques sont en cause. Peut couvrir plus d'une ou plusieurs sous-spécialités telles que le droit des assurances, le droit contractuel, la distribution de produits et services financiers et le secrétariat corporatif (incluant l'éthique et la déontologie, les registres officiels, les procès-verbaux, le secrétariat général et l'assemblée générale). Vous exercez un rôle-conseil et d'accompagnement auprès de la clientèle dédiée et partenaires dans le cadre de divers mandats d'intervention et de développement importants dans votre domaine d'activité. Vous proposez des solutions d'amélioration ou d'optimisation aux normes, politiques et programmes. La nature des dossiers et projets exige des connaissances étendues dans votre domaine d'activité. Vous élaborez des recommandations, des solutions et des plans d'action, selon les orientations et objectifs de l'organisation. Vous contribuez à la résolution de problèmes complexes, nécessitant une analyse et une connaissance détaillée du domaine d'affaires. Les arrimages sont fréquents et vous êtes appelé.es à interagir avec diverses parties prenantes œuvrant dans des domaines d'expertise complémentaires. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle. Plus spécifiquement, vous serez amené.e à :
- Conseiller et soutenir les différentes unités de l'organisation et instances décisionnelles dans le traitement et la réalisation de divers dossiers et activités en lien avec votre domaine
- Analyser des informations. Effectuer des études. Élaborer et proposer des recommandations. -Rédiger des rapports
- Interpréter des lois et règlements, émettre des opinions juridiques, rédiger ou valider des règlements, normes, politiques, procédures, formulaires ainsi que des ententes de différentes natures
- Diagnostiquer les enjeux, les défis, les besoins et les problématiques à solutionner dans votre domaine afin de convenir des résultats visés. Élaborer des recommandations, des solutions et des plans d'action appropriés
- Agir à titre de référence et de personne ressource dans votre domaine auprès de votre unité, de la clientèle dédiée et partenaires
Ce que nous offrons*
- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
- Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail
*Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.
Ce que vous mettrez à profit
- Baccalauréat en droit ou dans une discipline appropriée
- Un minimum de six ans d'expérience pertinente
- Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
- Expérience en droit des assurances de dommages
- Expérience en droit des services financiers
- Membre du Barreau du Québec
- Connaissance de l'anglais de niveau intermédiaire en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
- Faire preuve d'esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles
LI-Hybrid
Syndicat (si admissible)
Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.
Envoyez votre CV via Droit-inc.
Temporary position for 12 months
As a senior legal affairs advisor, you help protect the organization's legal interests by ensuring it complies with all laws. You also play a key role in making sure that its rights are protected and obligations are met. You represent the organization in situations involving its legal interests. You may be responsible for one or more sub-specialties, such as contested matters and the Office of the Corporate Secretary (ethics and professional conduct, official registries, meeting minutes, the general meeting, etc.). You lead development projects and strategic initiatives that are complex and innovative. Your initiatives require extensive knowledge of your specialty area. You make recommendations on the planning and execution of operationally and conceptually complex projects and initiatives that require comprehensive analysis and understanding of the organization and line of business. Coordination is critical, so you frequently interact with stakeholders working in many other fields. Interpersonal savvy is therefore essential. You serve as specialist advisor and subject matter expert, as well as resource person and coach for decision-making bodies. More specifically, you will be required to:
- Lead specialized development projects, initiatives and activities that significantly impact the entire organization
- Advise your clients and partners to help them position, plan, develop, execute and monitor strategic projects and initiatives
- Identify, analyze and diagnose major issues and make recommendations to decision-making bodies
- Interpret laws, rules, regulatory frameworks and contracts. Issue legal opinions based on the facts, the law and the course of action
- Develop and update policies, standards, models and programs to support your unit's strategic projects and initiatives
- Monitor the industry to understand and anticipate trends in your specialty area and make recommendations
- Serve as resource person for decision-making bodies
What we offer*
- Competitive salary and annual bonus
- 4 weeks of flexible vacation starting in the first year
- Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement
- Group insurance including telemedicine
- Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment
- Benefits apply based on eligibility criteria.
What you bring to the table
- Bachelor's degree in a related field
- A minimum of six years of relevant experience
- Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered
- Knowledge of French is required
- Interpersonal Savvy, Strategic mindset
LI-Hybrid
Trade Union (If applicable)
At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all. At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve.
If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know. We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask!
Send your CV via Droit-inc.

Conseiller.ère juridique principal.e, Droit corporatif et transactionnel | Senior Legal Advisor, Corporate and Transactional Law
DesjardinsMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
English version follows La Fédération des caisses Desjardins du Québec est à la recherche d'un.e conseiller.ère juridique principal.e pour s...
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La Fédération des caisses Desjardins du Québec est à la recherche d'un.e conseiller.ère juridique principal.e pour se joindre à l'équipe juridique responsable de fournir le support légal au niveau du droit corporatif et transactionnel.
À titre de conseiller.ère juridique principal.e, Droit corporatif et transactionnel, vous contribuez à la protection juridique des intérêts de l'organisation en assurant la conformité légale des différents actes réalisés et en jouant un rôle clé auprès de l'organisation relativement à ses droits et obligations. Vous représentez l'organisation dans les situations où ses intérêts juridiques sont en cause. Vous assumez un rôle de leadership et d'influence auprès des différents intervenants.es dans le cadre de dossiers et projets portant sur du développement et des interventions stratégiques et complexes, à caractère transversal et hautement novateur. À cet égard, vous contribuez à l'élaboration et la recommandation d'orientations stratégiques et de positionnements d'affaires. La nature des dossiers exige une expertise étendue et approfondie dans votre domaine d'expertise. Vous formulez des recommandations relatives au développement et à la réalisation de dossiers ou projets à complexité opérationnelle et conceptuelle très élevée nécessitant une analyse et une compréhension globale et approfondie du domaine d'affaires et de l'organisation. Les arrimages sont nombreux et vous êtes appelés.es et à interagir avec un très grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d'expertise variés. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle. Vous exercez un rôle d'expert(e) conseil et de contenu dans votre domaine d'expertise et agissez à titre de personne-ressource auprès de la haute direction et d'instances décisionnelles. Plus spécifiquement, vous serez amené.e à :
- Supporter la croissance non organique des différents secteurs d'affaires en participant aux dossiers d'acquisitions
- Agir à titre de conseiller.ère juridique dans les dossiers transactionnels et corporatifs stratégiques, incluant les dossiers d'investissements stratégiques
- Participer à la gestion du portefeuille des sociétés du Mouvement Desjardins, notamment en agissant dans les dossiers de fusions, réorganisations corporatives, financements inter compagnies, liquidations et dissolutions
- Fournir des opinions relatives aux diverses sphères du droit transactionnel et du droit corporatif et des sociétés
- Rédiger, réviser et négocier divers documents de nature transactionnelle et corporative incluant des statuts, règlements, résolutions, conventions entre actionnaires, conventions d'acquisition d'actions ou d'actifs, conventions de société, conventions de souscription, délégations de pouvoirs, mandats et autres documents corporatifs
- Gérer les mandats octroyés aux conseiller(-ère)s juridiques externes lors de transactions importantes et stratégiques
- Analyser la réglementation applicable et rédiger les demandes réglementaires requises dans le cadre des divers dossiers transactionnels
- Rédiger, réviser et assurer l'application et la conformité des opérations à divers encadrements internes
- Participer à la vigie des changements législatifs, réglementaires, jurisprudentiels et autres en matière de droit corporatif et transactionnel.
Ce que nous offrons*
- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
- Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail
*Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.
Ce que vous mettrez à profit
- Baccalauréat en droit
- Un minimum de huit ans d'expérience pertinente, dont six années en droit des affaires, corporatif et transactionnel (fusions et acquisitions)
- Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
- Membre du Barreau du Québec
- Connaissance du français nécessaire
- Maitrise de l'anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
Faire preuve d'esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles
LI-Hybrid
Syndicat (si admissible)
Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.
Envoyez votre CV via Droit-inc.
The Fédération des caisses Desjardins du Québec is seeking a senior legal advisor to join the legal team responsible for providing legal support in corporate and transactional law. As a senior legal advisor, corporate and transactional law, you help protect the organization's legal interests by ensuring it complies with all laws. You also play a key role in making sure that the organization's rights are protected and obligations are met. You represent Desjardins in situations involving its legal interests. You lead and influence practitioners on development projects and highly innovative, complex strategic initiatives involving multiple sectors. You help develop and recommend strategic directions and business positions. Your initiatives require extensive, in-depth knowledge of your field of expertise. You make recommendations on the development and execution of projects and initiatives with a very high degree of operational and conceptual complexity. You use your analytical skills and comprehensive, in-depth understanding of your line of business and the organization. Coordination is critical. You interact with a very large number of stakeholders working in a wide range of fields. Interpersonal savvy is therefore essential. You serve as an expert advisor and subject matter expert, as well as a resource person for senior management and decision-making bodies. More specifically, you will be required to:
- Support the non-organic growth of various business sectors by participating in acquisition initiatives
- Act at as legal advisor in strategic transactional and corporate files, including strategic investment files
- Manage the portfolio of Desjardins Group companies, particularly through mergers, corporate reorganizations, intercompany financing, liquidations and dissolutions
- Provide opinions on the various aspects of transactional and corporate law and companies
- Draft, review and negotiate documents of a transactional or corporate nature, including articles, bylaws, resolutions, shareholder agreements, share or asset acquisition agreements, partnership agreements, subscription agreements, delegation of authority, mandates and other corporate documents
- Manage mandates assigned to external legal advisors for major and strategic transactions
- Analyze applicable regulations and draft the required regulatory applications for a range of transactional files
- Draft, review and ensure that operations comply with internal governance documents
- Monitor legislative, regulatory, case law and other changes in corporate and transactional law.
What we offer*
- Competitive salary and annual bonus
- 4 weeks of flexible vacation starting in the first year
- Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement
- Group insurance including telemedicine
- Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment
* Benefits apply based on eligibility criteria.
What you bring to the table
- Bachelor's degree in a related field
- A minimum of eight years of relevant experience, including six years in business, corporate or transactional law (mergers and acquisitions)
- Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered
- Member of the Quebec Bar
- Knowledge of French is required
- Intermediate advanced proficiency of English due to the nature of the duties or work tools or because the position involves interactions with English-speaking partners, members and/or clients
Interpersonal Savvy, Strategic mindset
LI-Hybrid
Trade Union (If applicable)
At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all. At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve.
If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know. We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask!
Send your CV via Droit-inc.

Conseiller.ère juridique principal.e, Droit transactionnel en immobiliers et infrastructures | Senior advisor, Legal affairs
DesjardinsMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
English version follows La Fédération des caisses Desjardins du Québec est à la recherche d'un.e conseiller.ère juridique principal.e pour s...
English version follows
La Fédération des caisses Desjardins du Québec est à la recherche d'un.e conseiller.ère juridique principal.e pour se joindre à l'équipe juridique responsable de fournir le support légal à Desjardins Gestion Internationale d'Actifs pour ses investissements dans des actifs immobiliers et d'infrastructures. À titre de conseiller.ère juridique principal.e, Droit transactionnel en immobiliers et infrastructures, vous contribuez à la protection juridique des intérêts de l'organisation en assurant la conformité légale des différents actes réalisés et en jouant un rôle clé auprès de l'organisation relativement à ses droits et obligations. Vous représentez l'organisation dans les situations où ses intérêts juridiques sont en cause. Vous assumez un rôle de leadership et d'influence auprès des différents intervenants.es dans le cadre de dossiers et projets portant sur du développement et des interventions stratégiques et complexes, à caractère transversal et hautement novateur. À cet égard, vous contribuez à l'élaboration et la recommandation d'orientations stratégiques et de positionnements d'affaires. La nature des dossiers exige une expertise étendue et approfondie dans votre domaine d'expertise. Vous formulez des recommandations relatives au développement et à la réalisation de dossiers ou projets à complexité opérationnelle et conceptuelle très élevée nécessitant une analyse et une compréhension globale et approfondie du domaine d'affaires et de l'organisation. Les arrimages sont nombreux et vous êtes appelés.es et à interagir avec un très grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d'expertise variés. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle. Vous exercez un rôle d'expert.e-conseil et de contenu dans votre domaine d'expertise et agissez à titre de personne-ressource auprès de la haute direction et d'instances décisionnelles. Plus spécifiquement, vous serez amené.e à :
- Agir à titre de conseiller.ère juridique et supporter Desjardins Gestion Internationale d'Actifs dans ses activités d'investissements dans des actifs immobiliers et d'infrastructures, tant au niveau national qu'international, et dans la mise en place et la gestion de structure corporative d'investissement, notamment des fonds de placement et société en commandite
- Participer à la gestion du portefeuille de placements immobiliers et d'infrastructures de Desjardins Gestion Internationale d'Actifs
- Fournir des opinions relatives aux diverses sphères du droit transactionnel et du droit corporatif et des sociétés
- Rédiger, réviser et négocier divers documents de nature transactionnelle et corporative incluant des statuts, règlements, résolutions, conventions entre actionnaires, conventions d'acquisition, conventions de société, conventions de souscription, délégations de pouvoirs, mandats et autres documents corporatifs
- Participer aux vérifications diligentes dans le cadre de transactions visant des actifs immobiliers ou d'infrastructures
- Gérer les mandats octroyés aux conseillers juridiques externes lors de transactions importantes et stratégiques
- Analyser la réglementation applicable et rédiger les demandes réglementaires requises dans le cadre des divers dossiers transactionnels
- Rédiger, réviser et assurer l'application et la conformité des opérations à divers encadrements internes
- Participer à la vigie des changements législatifs, réglementaires, jurisprudentiels et autres en matière de droit corporatif, transactionnel, immobilier et d'infrastructure.
Ce que nous offrons*
- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
- Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail
*Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.
Ce que vous mettrez à profit
- Baccalauréat en droit
- Un minimum de huit ans d'expérience pertinente, dont six années en droit des affaires, corporatif et transactionnel dans le domaine de l'immobilier et des infrastructures
- Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
- Membre du Barreau du Québec
- Maîtrise du français de niveau avancé
- Maitrise de l'anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
Faire preuve d'esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles, Stimuler l'innovation
LI-Hybrid
Syndicat (si admissible)
Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.
Envoyez votre CV via Droit-inc.
As a senior legal affairs advisor, you help protect the organization's legal interests by ensuring it complies with all laws. You also play a key role in making sure that its rights are protected and obligations are met. You represent the organization in situations involving its legal interests. You may be responsible for one or more sub-specialties, such as contested matters and the Office of the Corporate Secretary (ethics and professional conduct, official registries, meeting minutes, the general meeting, etc.). You lead and influence development projects and complex, highly innovative strategic initiatives involving multiple sectors. You help develop and recommend strategic directions and business positions. Your initiatives require extensive knowledge of your field. You make recommendations on the planning and execution of operationally and conceptually complex projects and initiatives that require comprehensive analysis and understanding of the organization and line of business. Coordination is critical, so you frequently interact with stakeholders working in a wide range of other fields. Interpersonal savvy is therefore essential. You serve as expert advisor and subject matter expert, as well as resource person and coach for senior management and decision-making bodies. More specifically, you will be required to:
- Lead specialized development projects, initiatives and activities that significantly impact the entire organization
- Advise your clients and partners to help them position, plan, develop, execute and monitor strategic projects and initiatives
- Identify, analyze, diagnose and address major issues and make recommendations to decision-making bodies
- Interpret laws and regulations and issue legal opinions based on the facts, the law and the course of action
- Represent the organization in court. Develop strategy, draft pleadings, prepare witnesses, deliver oral arguments and negotiate the best possible terms on complex and strategic matters
- Develop and update policies, standards, models and programs to support your unit's strategic projects and initiatives
- Represent your unit before senior management committees and decision-making bodies.
What we offer*
- Competitive salary and annual bonus
- 4 weeks of flexible vacation starting in the first year
- Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement
- Group insurance including telemedicine
- Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment
* Benefits apply based on eligibility criteria.
What you bring to the table
- Bachelor's degree in a related field
- A minimum of eight years of relevant experience
- Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered
- Knowledge of French is required
- Advanced proficiency of French
- Advanced proficiency of English due to the nature of the duties or work tools or because the position involves interactions with English-speaking partners, members and/or clients
Innovation, Interpersonal Savvy, Strategic mindset
LI-Hybrid
Trade Union (If applicable)
At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all. At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve.
If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know. We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask!
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Conseiller.ère principal.e, Affaires juridique / Senior Advisor, Legal affairs
DesjardinsMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Référence de poste : R2414937 Description La Direction principale Affaires juridiques Gestion de patrimoine et Assurance de personnes de Des...
Référence de poste : R2414937
Description
La Direction principale Affaires juridiques Gestion de patrimoine et Assurance de personnes de Desjardins est à la recherche d'un(e) conseiller(-ère) principal(e), affaires juridique pour se joindre à sa Direction Droit Commercial et Valeurs mobilières. Vous aurez l'occasion de travailler au sein d'une équipe dynamique et chevronnée en étroite collaboration avec les différentes équipes du Mouvement Desjardins qu'elle dessert. Le poste vous conviendra si vous avez un intérêt marqué pour les produits financiers et possédez une expertise en valeurs mobilières et une expertise pertinente en droit commercial. Vous devez aussi être curieux intellectuellement, être rigoureux et avoir un bon esprit d'analyse et de synthèse. Plus particulièrement, vous travaillerez avec les différents secteurs de l'organisation responsables de la manufacture des fonds d'investissement, des fonds négociés en bourse (FNB), des produits garantis liés aux marchés (PGLM) et des billets liés aux marchés (BLM). Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
- Contribuer à la création et à la mise sur pied de nouveaux produits (fonds d'investissement, FNB, PGLM, BLM) et aux différents documents d'information à leur soutien
- Contribuer au renouvellement des différents prospectus, à leurs modifications et aux demandes de dispense en lien avec les Fonds Desjardins et autres fonds d'investissement
- Négocier, rédiger et réviser les différents contrats nécessaires à la mise en place et aux opérations des différents produits
- Interagir avec les autorités réglementaires dans le cadre de divers mandats et dossiers visant les différents produits
- Contribuer à la préparation et à la révision des différents documents d'information au soutien de l'émission régulière des billets liés aux marchés (à capital protégé et non protégé)
- Interpréter des lois et règlements, participer à des consultations, émettre des opinions juridiques et rédiger des ententes ayant un impact sur l'organisation
- Conseiller et accompagner votre clientèle et vos partenaires dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs à divers dossiers, projets et mandats sous votre responsabilité
Ce que nous offrons*
- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
- Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail
*Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.
Ce que vous mettrez à profit
- Baccalauréat en droit
- Un minimum de six ans d'expérience pertinente, dont trois ans d'expérience en valeurs mobilières
- Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
- Expérience en rédaction et négociation de contrats
- Membre du Barreau du Québec
- Fortes habiletés de communication en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
- Connaissance de la législation et de la réglementation sur les valeurs mobilières applicables aux émetteurs assujettis, aux entités inscrites et aux produits de placement
- Connaissance des produits de placements (fonds d'investissement, fonds négociés en bourse, etc.) et avoir de l'expérience en rédaction des documents pertinents pour ces produits
- Connaissances en rédaction et négociation d'ententes contractuelles
- Avoir une bonne connaissance du secteur, Faire preuve d'esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles
LI-Hybrid
Syndicat (si admissible)
Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.
Famille d'emplois
Affaires juridiques (GF)
Date de fin d'affichage
2025-01-17
-
English version
Job reference: R2414937
Description
As a senior legal affairs advisor, you help protect the organization's legal interests by ensuring it complies with all laws. You also play a key role in making sure that its rights are protected and obligations are met. You represent the organization in situations involving its legal interests. You may be responsible for one or more sub-specialties, such as contested matters and the Office of the Corporate Secretary (ethics and professional conduct, official registries, meeting minutes, the general meeting, etc.). You lead development projects and strategic initiatives that are complex and innovative. Your initiatives require extensive knowledge of your specialty area. You make recommendations on the planning and execution of operationally and conceptually complex projects and initiatives that require comprehensive analysis and understanding of the organization and line of business. Coordination is critical, so you frequently interact with stakeholders working in many other fields. Interpersonal savvy is therefore essential. You serve as specialist advisor and subject matter expert, as well as resource person and coach for decision-making bodies. More specifically, you will be required to:
- Lead specialized development projects, initiatives and activities that significantly impact the entire organization.
- Advise your clients and partners to help them position, plan, develop, execute and monitor strategic projects and initiatives.
- Identify, analyze and diagnose major issues and make recommendations to decision-making bodies.
- Interpret laws and regulations, issue legal opinions, and prepare and validate rules, standards, policies, procedures, forms and agreements affecting the organization.
- Represent the organization in court. Develop strategy, draft pleadings, prepare witnesses, deliver oral arguments and negotiate the best possible terms on complex matters.
- Develop and update policies, standards, models and programs to support your unit's strategic projects and initiatives.
- Represent your unit before decision-making bodies.
What we offer*
- Competitive salary and annual bonus
- 4 weeks of flexible vacation starting in the first year
- Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement
- Group insurance including telemedicine
- Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment
- Benefits apply based on eligibility criteria.
What you bring to the table
- Bachelor's degree in a related field
- A minimum of six years of relevant experience
- Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered
- Strong communication skills in both French and English, both oral and written due to the nature of the duties or work tools or because the position involves interactions with english-speaking partners, members and/or clients
- Business insight, Interpersonal Savvy, Strategic mindset
LI-Hybrid
Trade Union (If applicable)
At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all. At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve.
If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know. We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask!
Job Family
Legal Affairs (FG)
Unposting Date
2025-01-17

Legal Counsel - Conseiller.ère juridique
CSL GroupMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Version française suivra The Company The CSL Group Inc. (“CSL”) of Montreal, Canada is a world-leading provider of marine dry bulk cargo han...
Version française suivra
The Company
The CSL Group Inc. (“CSL”) of Montreal, Canada is a world-leading provider of marine dry bulk cargo handling and delivery services. Through its major operating divisions, Canada Steamship Lines, CSL Americas, CSL Australia and CSL Europe, CSL owns and operates a highly diversified fleet of specialized self-unloading vessels, off-shore transhippers and Handysize bulk carriers, and delivers more than 78 million tonnes of cargo to industrial customers annually. CSL's history can be traced back to 1845.
At CSL, we are committed to the wellbeing of our crews and employees, and to promoting a corporate culture that values high ethical standards, a safe and healthy workplace and respect for the environment. A career with CSL is both stimulating and challenging, and we are continually seeking skilled and passionate individuals to occupy key roles throughout our Company.
For more information on CSL Group, please visit our website: https://www.cslships.com/en.
Duties and Responsibilities
Legal counsel, advisor and support to the Commercial and Operational pillars of the Company.
Responsible for supporting the Assistant General Counsel in customer, supplier, fleet management and financial legal matters for the Company, including:
- Drafting and negotiating contracts with customers, such as contracts of affreightment and voyage charters;
- Drafting and negotiating contracts with suppliers, such as ship repair and drydock agreements;
- Drafting and negotiating contracts for purchase and sale of ships and assisting with flag registration matters;
- Providing legal support for financing transactions;
- Providing opinions and guidance on legal matters related to the above, including analyzing applicable laws and regulations;
- Assessing legal risk on matters related to the above and developing effective mitigation strategies; and
- Working with external counsel in related matters.
Availability during non-business hours.
Qualification and Skills
- 1-3 years of legal experience in commercial and corporate law with a major law firm or corporation.
- Member of the Barreau du Quebec or equivalent certification.
- Ability to effectively prioritize files and manage time.
- Strong drafting and research skills.
- Excellent team player and collaborator who is eager to learn.
- Capable of working autonomously and with a global team.
- Strong legal capabilities, problem-solving skills and attention to detail.
- Experience in commercial and service contracts and corporate finance - an asset.
- Knowledge of maritime law, chartering or maritime operations - an asset.
- Good communication skills in English and French (written and oral).
- Highly ethical and accountable.
This is a full time, salaried position. CSL offers a competitive salary, employee bonus program and comprehensive benefits package. We thank all applicants for their interest; however only those selected for an interview will be contacted.
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Français
L’entreprise
Groupe CSL inc. (« CSL ») de Montréal, Canada, est l’un des chefs de file mondiaux de services de manutention et de transport maritime de marchandises sèches en vrac. Par l’intermédiaire de ses principales divisions opérationnelles, Canada Steamship Lines, CSL Americas, CSL Australia et CSL Europe, CSL possède et exploite une flotte très diversifiée de navires autodéchargeurs spécialisés, de transbordeurs hauturiers et de vraquiers de petit tonnage, et livre annuellement plus de 78 millions de tonnes de fret à des clients industriels. Les origines de CSL remontent à 1845.
Notre entreprise est soucieuse du mieux-être de ses employés, et cherche à promouvoir une culture générale qui met en valeur la reconnaissance envers la collectivité, un milieu de travail sécuritaire et sain et le respect de l’environnement. Faire carrière à CSL est à la fois stimulant et exigeant. C’est pourquoi nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et passionnées, aptes à remplir des fonctions clés dans toutes les sphères de l’entreprise.
Pour plus d'informations sur le Groupe CSL, veuillez consulter notre site internet: https://www.cslships.com/fr.
Fonctions et responsabilités
Conseil juridique, consultation et soutien aux piliers commerciaux et opérationnels de l'entreprise.
Responsable d'assister le chef adjoint du service juridique pour les questions juridiques relatives aux clients, aux fournisseurs, à la gestion de la flotte et aux finances de l'entreprise, y compris :
- Rédiger et négocier des contrats avec les clients, tels que les contrats d'affrètement et d'affrètement au voyage ;
- Rédiger et négocier des contrats avec les fournisseurs, tels que les contrats de réparation de navires et de cale sèche ;
- Rédiger et négocier des contrats d'achat et de vente de navires et assister en matière d'enregistrement du pavillon ;
- Fournir un soutien juridique pour les transactions de financement ;
- Fournir des avis et des conseils sur les questions juridiques liées à ce qui précède, y compris l'analyse des lois et réglementations applicables ;
- Évaluer les risques juridiques liés aux questions susmentionnées et élaborer des stratégies d'atténuation efficaces ; et
- Collaborer avec des conseillers externes sur des questions connexes.
Être disponible à l'extérieur des heures normales du bureau.
Qualifications et compétences
- 1 à 3 ans d'expérience juridique dans le domaine du droit commercial et du droit des sociétés au sein d'un grand cabinet d'avocats ou d'une entreprise.
- Membre du Barreau du Québec ou certification équivalente.
- Baccalauréat en droit d'une université canadienne avec une faculté de droit reconnue.
- Capacité de prioriser ses dossiers et de gérer son temps de manière efficace.
- Solides compétences en matière de rédaction et de recherche.
- Excellent esprit d'équipe et de collaboration, envie d'apprendre.
- Capacité de travailler de manière autonome, ainsi qu'avec une équipe internationale.
- Solides capacités juridiques, aptitude à résoudre des problèmes et souci du détail.
- La connaissance et l'expérience avec des contrats commerciaux et des contrats de service, ainsi qu'en matière de financement des entreprises, constituent un atout.
- La connaissance du droit maritime, de l'affrètement ou des opérations maritimes est un atout.
- Bonnes compétences interpersonnelles et de communication en anglais et en français (à l'écrit et à l'oral).
- Sens aigu de l'éthique et de la responsabilité.
Ce poste est un poste salarié à temps plein. CSL offre un salaire concurrentiel, un programme de primes et une gamme complète d’avantages sociaux. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Toutefois, seuls ceux qui auront été sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
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Avocat.e en litige commercial
Force-legal IncVaudreuil-Dorion -Permanent à temps plein -Hybrid
Vous êtes passionné.e par la négociation et la représentation devant les tribunaux? Joignez-vous à une équipe dynamique, en pleine croissanc...
Vous êtes passionné.e par la négociation et la représentation devant les tribunaux? Joignez-vous à une équipe dynamique, en pleine croissance, et qui s’engage dans sa communauté, où vos compétences en plaidoirie et votre expertise en procédure civile seront mises à l’honneur.
FORCE-LÉGAL a été créé pour fournir aux entreprises d’ici des services de qualité en droit des affaires et a pour mission d’aider les entreprises à réaliser leurs projets commerciaux. Face à une forte croissance de la demande de services en litige commercial, nous recherchons un.e avocat.e pour offrir un accompagnement stratégique et rigoureux à notre clientèle.
Vous avez envie de relever des défis et vous désirez contribuer au rayonnement d’un cabinet en croissance et qui fait une différence dans sa communauté?
Nous souhaitons vous rencontrer !
Ce que nous offrons en échange de votre expertise :
- Un salaire de base concurrentiel ;
- Un plan de bonification qui reconnaît vos compétences;
- Un horaire flexible permettant la conciliation travail et vie personnelle, parce que pour nous c’est essentiel ;
- Des assurances collectives ;
- REER collectif avec participation de l’employeur ;
- Des vacances dès l’embauche ;
- Le remboursement de la cotisation au Barreau et des frais de formation obligatoire ;
- Un programme d’accompagnement alliant mentorat et formation;
- Des activités sociales et ludiques au profit de la cohésion d’équipe;
- Le stationnement est gratuit.
La personne en poste assumera la gestion des dossiers qui lui seront confiés, rencontrera les clients, réalisera les recherches et suivis requis, participera aux négociations, interviendra devant les tribunaux de première instance et d’appel, et traitera les dossiers avec rigueur, discernement et efficacité.
Plusieurs mandats variés vous attendent au sein de notre équipe :
- Litiges en matière de droit corporatif
- Litige entre actionnaires;
- Protection des actionnaires minoritaires;
- Responsabilité des administrateurs et dirigeants;
- Application de conventions entre actionnaires;
- Application de clauses restrictives liées à des ventes d’entreprises;
- Litige dans un contexte d’OBNL.
- Litiges contractuels
- Baux commerciaux en demande et en défense;
- Vente ou distribution de produits et services;
- Litiges entre franchiseurs et franchisés;
- Contraventions aux contrats de licence de marques de commerce;
- Litiges en droit du travail.
- Droit de la construction
- Droit immobilier
- Injonctions
- Et plus encore!
Formation, expérience et habiletés requises :
- Membre en règle du Barreau du Québec;
- Être en mesure de se déplacer sur le territoire de la Montérégie-Ouest;
- Bonne connaissance de la suite MS Office ;
- Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Expérience en cabinet (un atout);
- Maîtrise du logiciel JurisÉvolution (un atout);
- Bilinguisme.
Ce que vous devez avoir pour bien réussir chez nous :
- Faire preuve d’intégrité, de rigueur et de professionnalisme;
- Avoir un grand souci de la confidentialité;
- Capacité à travailler sous pression et gérer des échéanciers serrés;
- Faire preuve d’un bon sens de la planification et de l’organisation du travail;
- Démontrer d’excellentes habiletés de négociation;
- Accorder une attention aux détails et travailler avec minutie.
FORCE-LÉGAL est une entreprise inclusive qui offre des chances égales à tous. Ce poste vous interpelle ? Vous souhaitez faire partie de notre équipe ? Faites parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation via Droit-inc.
* Prière de ne pas téléphoner ou vous présenter sur place. Seules les candidatures retenues seront contactées.

Technicien.ne juridique
Les Placements Distinction CapitalBeloeil -Permanent à temps plein
Les Placements Distinction Capital inc., Gestionnaire d’une société d’investissement et spécialiste en financement complexe, recherche un.e...
Les Placements Distinction Capital inc., Gestionnaire d’une société d’investissement et spécialiste en financement complexe, recherche un.e technicien.ne juridique passionné.e par l'immobilier et le financement.
Vous travaillerez dans un environnement dynamique et humain, axé sur la collaboration et l'innovation, et serez un acteur clé dans la gestion administrative et juridique des dossiers de financement. Vous aurez l’opportunité de vous développer dans un environnement où l’autonomie est valorisée et les responsabilités sortent du cadre habituel de ce type d’emploi.
Si vous recherchez un travail non routinier avec des tâches variées, ce poste est fait pour vous!
Type de poste : temps plein (présentiel) – possibilité de télétravail de façon ponctuelle
Date d’entrée en fonction : immédiatement
Vos missions :
- Assurer la coordination complète des dossiers et la gestion des fonds;
- Préparer et réviser les documents juridiques liés aux financements;
- Gérer le processus post-décaissement (relations avec notaires, suivi des remboursements et des renouvellements, gestion des défauts, etc.);
- Collaborer à la comptabilité de base et à la facturation.
Profil recherché :
- Scolarité : DEC en techniques juridiques ou autre formation pertinente;
- 3 - 5 années d'expérience minimum;
- Maîtrise de : Suite Office (Word, Excel avancé, Outlook), SOQUIJ, Registre foncier, REQ, RDPRM, etc.;
- Excellente maîtrise du français;
- Autonomie, discrétion, rigueur, sens de l'organisation et professionnalisme.
Pourquoi rejoindre notre équipe?
- Environnement en pleine croissance et unique en son genre permettant de toucher à plusieurs facettes du financement (fonds d’investissement de plusieurs millions de dollars, financement hypothécaire privé, aspect légal, etc.);
- Salaire très compétitif, à discuter selon expérience (à partir de 60 000 $ par année);
- Situé à Beloeil, sur la Rive-Sud de Montréal.
Prêt.e à relever le défi? Postulez dès maintenant via Droit-inc!

Parajuriste corporatif.ve sénior.e
Alimentation Couche-Tard IncLaval -Permanent à temps plein -Hybrid
JOIGNEZ NOTRE ÉQUIPE ! Chez Couche-Tard/Circle K, notre mission est simple : faciliter la vie de nos clients un peu plus chaque jour. Vous v...
JOIGNEZ NOTRE ÉQUIPE !
Chez Couche-Tard/Circle K, notre mission est simple : faciliter la vie de nos clients un peu plus chaque jour. Vous vous êtes peut-être déjà arrêté pour un café, pour faire le plein de votre voiture ou pour manger quelque chose sur le pouce. Alors, vous connaissez Couche-Tard/Circle K. Nous sommes devenus une entreprise mondiale prospère avec plus de 16 000 magasins dans 29 pays, servant près de 9 millions de clients chaque jour. Au total, plus de 150 000 personnes travaillent dans nos magasins et bureaux. Nous offrons un service rapide et convivial et nous prenons soin de nos employés et de nos communautés. Nous cherchons des moyens de toujours accorder mettre les gens au premier plan. Peu importe où votre parcours et vos ambitions vous mènent, nous pouvons vous aider à y arriver. Êtes-vous prêt à faire évoluer votre carrière ? Grandissons ensemble !
Parajuriste corporatif.ve sénior.e
Département : Juridique
Lieu : Laval (4204, boul. Industriel, Laval)
Mode hybride : 3 jours au bureau de Laval et 2 jours à distance
Type d’emploi : Permanent
LE RÔLE
Venez joindre une équipe juridique mondiale et dynamique sous la supervision de la Cheffe de service, Affaires juridiques corporatives pour soutenir un portfolio passionnant avec des opportunités de développement infinies :
Principales responsabilités :
- Rédiger toute résolution et document corporatif requis pour Alimentation Couche-Tard inc. (ACT). et ses filiales, incluant sans limitation, tout document lié aux changements d’administrateurs et de dirigeants, aux déclarations de dividendes, aux émissions et aux transferts d’actions/parts, aux incorporations, dissolutions et liquidations de sociétés, et toute résolution dans le cadre de transactions commerciales et corporatives ;
- Rédiger toute résolution et documents corporatifs requis en lien avec les réorganisations corporatives et autres step plans récurrents, en collaboration avec l’équipe de la fiscalité ;
- Préparer les déclarations/rapports annuels, les déclarations de mise à jour, les documents liés aux enregistrements extra-provinciaux et tout autre rapport corporatif pour le groupe ACT, ainsi qu’assister, réviser et fournir les informations corporatives pertinentes pour divers rapports, demandes de permis et licences et déclarations préparés par d’autres équipes au sein du groupe ACT ;
- Effectuer toutes les tâches liées à la production de résolutions tenant lieu d’assemblée annuelle pour certaines filiales d'ACT ;
- Effectuer la mise à jour ponctuelle des résolutions bancaires, des attestations de fonctions et des spécimens de signature et assurer l’échange d’information à cet égard avec les parties prenantes ;
- Effectuer des vérifications et recherches auprès de certains registres publics ;
- Gestion administrative des dossiers, classement et mise à jour dans des systèmes informatisés.
Opportunités additionnelles avec l’Équipe juridique mondiale :
- Aider à la préparation des documents d'information continue (trimestriels et annuels), du programme de rachat d'actions, des avis de placement privé, etc. ;
- Aider au dépôt de documents via SEDAR, les déclarations d'initiés sur SEDI et les rapports et formulaires requis sur la plateforme TSX dans les délais prescrits ;
- Aider à la gestion du portefeuille de marques de commerce et de brevets d’ACT ;
- Aider à la gestion du cadre de vie privée nord-américain d’ACT.
CE DONT VOUS AUREZ BESOIN
- Être titulaire d'un diplôme de techniques juridiques ou d'une formation équivalente ;
- Un minimum de 10 années d'expérience en tant que parajuriste dans le domaine du droit des sociétés (au sein d’un grand cabinet ou d’une grande entreprise) ;
- Compte tenu de la nature mondiale des activités d'ACT, le bilinguisme est obligatoire (français et anglais) ;
- Excellent sens des priorités, de l'organisation et de la planification ;
- Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois, avec une éthique de travail rigoureuse, proactive et orientée vers les détails ;
- Posséder un sens de la confidentialité et du discernement ;
- Connaissance et compréhension de la Loi sur les sociétés par actions et de la Loi canadienne sur les sociétés par actions, ainsi que des règlements pris en vertu de ces lois ;
- Connaissance et compréhension des lois et principaux règlements applicables en valeurs mobilières (un atout) ;
- Maîtrise du logiciel Legal Tracker de Thomson Reuters (un atout) ;
- Maîtrise des systèmes de dépôts électroniques et les logiciels utilisés (SEDAR+, SEDI) (un atout) ;
- Curiosité et volonté d'apprendre dans le domaine du droit des valeurs mobilières.
POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS
Chez Couche-Tard/Circle K, nous croyons que les membres de nos équipes sont le cœur et l’âme de notre entreprise. En nous rejoignant, vous obtenez non seulement un emploi — vous devenez membre d’une communauté dynamique où vos talents sont valorisés, votre croissance est encouragée et vos contributions font une réelle différence. Voici pourquoi vous allez adorer travailler avec nous :
Avantages sociaux :
- Programme d’assurance collective : Demeurez en bonne santé et heureux ! Notre programme vous offre la possibilité de choisir la couverture qui répond le mieux à vos besoins et d’ajouter des assurances facultatives (soins de santé et dentaires, invalidité de longue durée, assurance vie, compte de gestion de santé).
- Régime de retraite : Planifiez votre avenir et prenez votre retraite en toute tranquillité grâce à notre régime de retraite qui vous aide à bâtir un avenir financier sûr.
- Régime d’achat d’actions : Investissez dans votre avenir et partagez notre succès avec notre régime d’achat d’actions pour les employés, vous permettant de devenir actionnaire de Couche-Tard/Circle K.
- Congés payés : Rechargez vos batteries grâce aux congés payés, notamment des vacances, des jours de maladie et des jours personnels pour vous aider à maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.
- Rabais employé : Bénéficiez de réductions exclusives sur nos produits et services, ce qui vous permet de faire le plein et de vous faire des réserves de vos friandises préférées.
- Formation et développement : Développez vos compétences et faites progresser votre carrière grâce à des opportunités de formation et de développement continues, y compris des ateliers, des séminaires et des cours en ligne.
- Reconnaissance et récompenses : Nous célébrons les accomplissements et les étapes importantes de notre équipe avec une gamme de programmes de reconnaissance, de récompenses et d’incitatifs pour montrer notre appréciation de votre travail acharné et de votre dévouement.
- Programme de mentorat : Faites progresser votre carrière grâce à notre programme de mentorat, dans le cadre duquel des professionnels chevronnés vous offrent des conseils, un soutien et des informations précieuses pour vous aider à atteindre votre plein potentiel.
- Programme de bourses d’études : Investissez dans votre éducation et votre réussite future grâce à notre programme de bourses d’études, accessible non seulement à nos employés mais aussi à leurs enfants. Nous nous engageons à soutenir votre parcours d’apprentissage et à vous donner les moyens d’atteindre vos objectifs académiques et professionnels.
Autres avantages :
Intéressé.e ? Vous n’êtes qu’à quelques clics de rejoindre une entreprise exceptionnelle ! Rendez-vous sur notre page carrière, via Droit-inc, pour soumettre votre candidature. Nous sommes impatients d’avoir de vos nouvelles !
Chez Couche-Tard/Circle K, nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié où chacun est traité avec respect et dignité. Nous accueillons des personnes de toutes origines et de tous horizons pour qu’elles se joignent à notre équipe et apportent leurs perspectives et leurs talents uniques.
Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste. Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour la suite du processus d’embauche.

Conseiller.ère juridique
Le Groupe MasterSaint-Bruno-de-Montarville
Rejoignez notre équipe en tant que Conseiller juridique et jouez un rôle clé dans la gestion des risques juridiques de l’entreprise. Vous ve...
Rejoignez notre équipe en tant que Conseiller juridique et jouez un rôle clé dans la gestion des risques juridiques de l’entreprise. Vous veillerez à assurer la conformité légale de nos activités tout en développant une solide compréhension des enjeux opérationnels et en contribuant à la création de valeur pour Groupe Master. #àtouslesdegrés
Si vous êtes proactif, doté d’un excellent jugement, débrouillard, et que vous excellez dans la gestion des priorités tout en ayant un fort sens des affaires, nous aimerions faire votre connaissance.
Ce que tu vas accomplir avec nous :
- Offrir des conseils juridiques et piloter des dossiers de litige.
- Collaborer avec des avocats externes pour développer des stratégies de litige, préparer des témoins, évaluer les risques, et participer à des médiations et des procès.
- Travailler en étroite collaboration avec les différents départements pour soutenir leurs initiatives commerciales et réduire les risques juridiques.
- Contribuer à la formation sur les meilleures pratiques commerciales.
- Gérer les dossiers de propriété intellectuelle de l’entreprise.
- Rédiger, négocier et interpréter divers contrats.
- Assurer une veille proactive des évolutions législatives et réglementaires ayant un impact sur les activités de l'entreprise.
Ce que tu apportes à notre équipe :
- Membre du Barreau du Québec depuis 3 à 6 ans.
- Leadership collaboratif et capacité à travailler en équipe.
- Une aptitude à vulgariser des concepts juridiques complexes pour différents publics.
- Expérience pertinente en droit de la construction et responsabilité du fabricant (un atout).
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison de nos activités au Canada et aux États-Unis.
Pourquoi choisir Groupe Master :
- Intégrez une équipe dynamique, inclusive et collaborative.
- Bénéficiez de multiples opportunités de croissance et de développement professionnel.
- Participez à des projets stimulants et ayez un impact concret sur notre avenir.
Informations sur la rémunération :
- Salaire de base : 105 000 $ - 125 000 $ par an
- Les types de rémunération supplémentaire comprennent : prime annuelle
Avantages Concurrentiels :
En plus d'une carrière enrichissante au sein de notre équipe, nous offrons :
- Une couverture médicale et dentaire dès le premier jour, ainsi qu'une protection en cas d'invalidité à court et à long terme.
- Une contribution à un régime enregistré d'épargne-retraite collectif dès votre entrée en fonction.
- Compte de dépenses pour le mieux-être.
- Un programme d'aide aux employés comprenant un soutien psychologique, financier et juridique
- Un accès à la télémédecine dès le début de votre emploi.
- Le remboursement des frais d'adhésion à un ordre professionnel.
- Un programme de vacances anticipées
- Une politique de télétravail flexible.
Master, depuis plus de 70 ans
Nous sommes leader CVCA-R et nous distinguons parmi les sociétés les mieux gérées du Canada depuis 2010. Premier distributeur privé de CVCA-R au pays, nous comptons plus de 1 400 employés actifs, opérant dans plus de 55 succursales, 3 centres de distribution, de la Colombie-Britannique aux provinces de l’Atlantique ainsi que dans 30 succursales aux États-Unis.
C'est bon de travailler chez nous
Chez Master, nous vous proposons un milieu dynamique, stimulant et plaisant. Avec une croyance ferme en des communications saines et ouvertes, nous adoptons une approche de proximité avec l'ensemble de nos collaborateurs. Chez nous, le travail d’équipe fait partie intégrante de nos valeurs et c'est par celui-ci que nous accomplissons nos plus grands succès.
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Avocats.es en droit de la jeunesse à Longueuil – remplacement.s congé de maternité
CISSS de la Montérégie-EstLongueuil -Temporaire à temps plein
Bienvenue au CISSS de la Montérégie-Est! Un emploi dans le secteur public dans le domaine de la santé, c’est avoir l’envie de servir et apporter vos compétences pour le bien de la population...
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Est est actuellement à la recherche d’avocats.es en droit de la jeunesse à Longueuil – remplacement.s congé de maternité.
Contribue à la mission de protéger la jeunesse dans ta région. Deviens avocat en droit de la jeunesse à Longueuil. Un établissement du centre intégré de santé et des services sociaux de la Montérégie-Est (CISSS-ME).
Actuellement, le contentieux de la protection de la jeunesse recrute pour trois remplacements de congé maternité à temps plein à titre d'avocat en protection de la jeunesse en Montérégie. Intégration: janvier 2025
Intègre une équipe stimulante. À la protection de la jeunesse, tu bâtiras des liens forts avec un groupe de collègues d’expérience. De plus, cette opportunité d’emploi au cœur de Longueuil te permettra de vivre et de travailler dans ta communauté. Transformer ton quotidien, c’est l’empreinte du CISSS-ME.
Responsabilités de l'avocat.e :
- Assurer aux praticiens le support légal requis pour l'application des lois qu'ils doivent mettre en pratique;
- Préparer et rédiger les procédures en adoption et en protection et corollairement représenter la DPJ devant les tribunaux;
- Assister les praticiens devant les cours de justice concernant principalement les cas d'adoption, de protection, de justice pénale pour adolescents et ceux concernant l'application de la loi sur les services de santé et des services sociaux, etc.;
- Faire les recherches nécessaires à la préparation d'opinions juridiques requises du contentieux;
- Représenter au besoin le Centre jeunesse de la Montérégie dans certaines procédures judiciaires ou réclamations;
- Rédiger et diffuser, s'il y a lieu, des avis et des opinions juridiques.
Conditions d’emploi :
- Un emploi à temps plein - 35 heures par semaine;
- 4 semaines de vacances après un an de service;
- Salaire entre 35.92$ à 72.40$ selon l'expérience;
- Un régime d'assurances collectives;
- Un régime de retraite;
- Une équipe de travail compétente;
- Un emploi stimulant et stable dans des milieux structurés, chaleureux et dynamiques;
- De la formation et un encadrement continu.
Exigences :
Les exigences liées à l'emploi de l'avocat.e :
- Doit détenir un baccalauréat en droit;
- Doit être membre en règle du Barreau du Québec;
- Doit posséder un véhicule parce qu’il y aura des déplacements à travers les différents palais de justice de la Montérégie.
Expérience :
- Posséder un minimum de deux (2) ans d’expérience en représentation devant les tribunaux, principalement à la Cour du Québec, un atout;
- Posséder une expérience de travail dans le Réseau de la santé et des services sociaux, un atout.
Réf : PJCISSSME
Laisse ton empreinte en postulant dès maintenant via Droit-inc.
Intéressé par l’emploi d'avocat.e à la protection de la jeunesse à Longueuil?
Merci d’adresser votre candidature dans les meilleurs délais à :
Aurélie Koltchak Conseillère en acquisition des talents
514-808-6739
Rendez-vous sur www.recrutementcisssme.com afin d’acheminer votre candidature en ligne dès maintenant.
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature et nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Prendre note que les candidatures à l’interne seront privilégiées.
Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
L’emploi du masculin a pour but d’alléger la lecture du texte.

Avocat.e - secteur clinique
CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-MontréalMontréal -Temporaire à temps plein -Hybrid
Le CIUSSS du Centre-Sud-de-l ’île-de-Montréal est à la recherche d’un candidat.e possédant de l’expérience en droit de la santé ou en droit...
Le CIUSSS du Centre-Sud-de-l ’île-de-Montréal est à la recherche d’un candidat.e possédant de l’expérience en droit de la santé ou en droit de la jeunesse.
Tu feras partie d’une équipe talentueuse et professionnelle évoluant dans un environnement de travail présentant de multiples défis où tu pourras te développer professionnellement.
Description du poste
Sous l’autorité du chef de service du contentieux, l'avocat.e sera en charge des fonctions suivantes :
- Assumer des mandats de représentation de consultations et d’avis juridiques de formations et peut être invité à participer à des comités le tout tant en droit de la jeunesse qu'en droit de la santé;
- Représenter la directrice de la protection de la jeunesse, le directeur provincial et les autres directions du CIUSSS Centre-Sud-de-l ’île-de-Montréal devant les tribunaux;
- Intervenir notamment au sujet de l’application des différentes lois : Loi sur la protection de la jeunesse (LPJ), Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents (LSJPA), Code civil du Québec, Loi sur les services de santé et services sociaux (LSSSS), Loi sur l’accès à l’information (LAI), Loi sur la santé publique (LSP). Il assure auprès des intervenants sociaux et autres employés du CIUSSS le soutien légal requis en lien avec l’application des lois énumérées ci-haut;
- Accompagner les nouveaux employés et les stagiaires dans leur apprentissage;
- Participer à des activités liées à la désignation universitaire.
Compétences recherchées
Sens de l’analyse et jugement professionnel :
- Identifier les causes d’un problème et émettre une opinion professionnelle, des recommandations ou de suggérer des pistes de solutions;
- Déterminer des critères d’évaluation qui tiennent compte des contraintes de l’environnement, des exigences de la situation problématique et des besoins des personnes impliquées;
- Cibler les priorités les enjeux et les éventuels obstacles en fonction des situations et des priorités de l’établissement.
Communication orale et écrite :
- Rédiger des documents et rapports concis en mettant en évidence les pistes de solutions préconisées;
- Communiquer aux collaborateurs et partenaires (collègues chercheurs et cliniciens) l’information utile et nécessaire dans le respect des règles de l’éthique professionnelle et de la confidentialité.
Leadership :
- Favoriser la cohérence et la cohésion de l’équipe ou du groupe de travail en partageant la vision et la mission de l’établissement;
- Influencer par sa crédibilité professionnelle les membres de son équipe ses collaborateurs ses partenaires ainsi que la direction de l’établissement.
Esprit d’équipe :
- Travailler et participer à des réflexions avec des collaborateurs issus de divers services ainsi que des partenaires externes.
Sens de la responsabilité juridique :
- Mettre en relation les divers aspects légaux en vigueur et de les appliquer avec rigueur et diligence pour répondre au mandat d’avocat(e) au sein d’un CIUSSS;
- Appliquer les dispositions du Code civil du Québec en lien avec la capacité des personnes à la filiation, l’adoption et l’exercice des attributs de l’autorité parentale et la preuve civile.
Ce que nous offrons
- Quatre semaines de vacances après une année de travail à temps complet;
- 13 congés fériés par année;
- 9.6 jours de congés de maladie par année;
- Régime de retraite à prestations déterminées;
- Programmes de formation et de développement professionnel;
- Possibilité de faire du télétravail.
Profil recherché
- Baccalauréat en droit;
- Être membre du Barreau du Québec;
- Minimum d’une (1) année d'expérience de travail en droit de la jeunesse et/ou en droit de la santé ou posséder tout autre expérience pertinente dans le domaine de la santé et des services sociaux.
Le CIUSSS Centre-Sud-de-l ’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.
Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.
#plusfortavecvous
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Conseiller.ère juridique
Groupe Optimum Inc.Montreal -Permanent à temps plein -Hybrid
Le Vice-Président principal, Affaires juridiques et corporatives et Secrétaire général recherche un.e conseiller.ère juridique. La personne...
Le Vice-Président principal, Affaires juridiques et corporatives et Secrétaire général recherche un.e conseiller.ère juridique.
La personne recrutée conseillera différentes filiales du Groupe Optimum et soutiendra différents conseils d’administration et leurs comités respectifs en agissant à titre de secrétaire adjoint.e.
Plus spécifiquement, ses responsabilités sont les suivantes :
- Conseille et prépare la documentation juridique pertinente lors de fusions, acquisitions, réorganisations, financements et autres transactions corporatives et commerciales et s’implique dans la gestion des litiges;
- Soutient l’équipe de direction ainsi que le Chef de la conformité en proposant les recommandations nécessaires quant à la conformité légale des filiales sous sa responsabilité ainsi que du reporting réglementaire;
- Prépare la documentation juridique des réunions des conseils et comités des filiales, en collaboration avec la direction des filiales concernées, et rédige les procès-verbaux et les résolutions y afférentes;
- Intervient en droit des affaires, notamment en ce qui a trait au droit des contrats et participation à la négociation de ces derniers;
- Rédige des politiques et procédures, en application de la réglementation applicable, en assure la cohérence avec les politiques du Groupe et les programmes de gouvernance en vigueur, et participe au processus de révision des politiques en vigueur;
- S’assure de l’intégrité et de l’exactitude des informations corporatives liées aux filiales sous sa responsabilité dans les registres internes et externes;
- Effectue la correspondance requise avec les autorités de contrôle sur les questions d’ordre corporatif;
- Effectue des recherches juridiques et émet des opinions en matière de droit corporatif, de conformité et de gouvernance, de droit des affaires et de droit commercial;
- Participe à la vigie réglementaire dans les juridictions où les filiales sous sa responsabilité ont des activités et collabore avec la direction et le Chef de la conformité de la filiale concernée en vue d’assurer la conformité.
Qualifications requises :
- Membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec, la personne recherchée possède au minimum sept (7) ans d’expérience en droit des affaires et en droit des sociétés, particulièrement dans le domaine des services financiers;
- Elle démontre une grande rigueur, une organisation et une gestion efficace de son temps et de ses priorités ainsi qu’un intérêt marqué pour le monde des affaires;
- Habile à concilier différents points de vue, elle est soucieuse du détail, tout en conservant une vue d’ensemble des projets;
- La maîtrise du français et de l’anglais est essentielle compte tenu des territoires desservis. Des connaissances en droit français ou américain sont considérées être un atout.
Si ce poste correspond à vos compétences et aspirations, et que vous souhaitez évoluer dans un environnement convivial où votre expertise et votre dynamisme seront valorisés, nous vous invitons à postuler via Droit-inc.

Litigation Lawyer (5 Years+ Experience)
Menneh Legal SAMontréal -Permanent à temps plein
About Our CompanyMenneh Legal SA is a law firm specializing in business law, real estate law, civi...
Civil/Commercial Litigation Lawyer (5 Years+ Experience)
We are seeking an experienced and motivated Civil/Commercial Litigation Lawyer to join our dynamic and growing team. The ideal candidate will bring a positive attitude, strong work ethic, and team-oriented mindset, with a commitment to providing exceptional legal services to our clients.
Key Responsibilities:
- Drafting Originating Applications, affidavits, exhibits, argument plans, settlement proposals and organize.
- Conducting legal research and preparing legal opinions.
- Drafting, reviewing contracts and documents (factums, pleadings, motions).
- Scheduling and coordinating with the Court and opposing counsel.
- Preparing and attending Court hearings, examinations for discovery, and preparing for trial.
- Managing litigation files independently, with firm support for training and guidance.
Skills and Qualifications:
- 5+ years of experience in Civil/Commercial Litigation.
- Strong research and drafting skills, with attention to detail.
- Ability to manage litigation files with minimal supervision. Ability to work independently, but also collaboratively with the legal team.
- Excellent organizational skills; able to meet tight deadlines and multitask in a fast-paced environment.
- Strong interpersonal and communication skills, capable of building strong client relationships.
- Bilingualism (English/French) is an asset.
Conditions of employment :
- Young, dynamic team;
- Healthy and pleasant environment;
- Salary commensurate with experience;
- Start date: as soon as possible.
Contract & Flexibility:
We are open to candidates seeking contract or part-time flexibility. This position offers the opportunity to work directly with attorneys, preparing for cases, developing legal arguments, and drafting various legal documents.
We are looking for an organized, professional, proactive, and ambitious person. . Our ideal candidate is eager to contribute to our firm's success and committed to meeting the needs of our diverse client base.
If you are passionate about litigation, thrive in a challenging legal environment, and are ready to grow with us, we look forward to meeting you!
How to Apply:
We would love to hear from you! If you are an experienced litigation lawyer looking for a dynamic and supportive environment to grow your practice, we encourage you to apply. Please send your CV and cover letter to admin@mennehlegalsa. com or You can also contact us at (514) 447-9425 .
We appreciate the time and effort you put into your application and will carefully review each submission. Thank you for considering Menneh Legal SA—we look forward to the possibility of welcoming you to our team!
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Avocat en contentieux civil/commercial (5 ans d'expérience ou plus) :
Nous recherchons un(e) avocat(e) expérimenté(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique et en pleine croissance. Le candidat idéal fera preuve d'une attitude positive, d'une solide éthique de travail et d'un esprit d'équipe, tout en s'engageant à fournir des services juridiques exceptionnels à nos clients.
Principales responsabilités :
- Rédiger des demandes introductives, d'instance affidavits, es pièces, plans d'argumentation, propositions de règlement et organiser.
- Effectuer des recherches juridiques et préparer des avis juridiques.
- Rédiger et réviser des contrats et des documents (mémoires, plaidoiries, demandes).
- Faire le suivi du calendrier et assurer la coordination avec le Cour et l'avocat de la partie adverse.
- Préparer et assister aux audiences de la Cour, aux interrogatoires prealables et préparation du procès.
- Gérer les dossiers de litige de manière indépendante, avec le soutien du cabinet pour la formation et l'orientation.
Compétences et qualifications :
- Plus de cinq ans d'expérience dans le domaine des litige civil/commercial.
- Solides compétences en matière de recherche et de rédaction, avec un grand souci du détail.
- Capacité à gérer des dossiers de litige avec un minimum de supervision. Capacité à travailler de manière indépendante, mais aussi en collaboration avec le membres de équipe.
- Excellent sens de l'organisation ; capacité à respecter des délais serrés et à effectuer plusieurs tâches à la fois dans un environnement en constante évolution.
- Solides compétences interpersonnelles et de communication, capacité à établir de bonnes relations avec les clients.
- Le bilinguisme (anglais/français) est un atout.
Conditions de l’emploi :
- Équipe jeune et dynamique;
- Environnement sain et agréable;
- Salaire en fonction de l'expérience;
- Date d'entrée en fonction : dès que possible.
Contrat et flexibilité :
Nous sommes ouverts aux candidats à la recherche d'un contrat ou d'une flexibilité à temps partiel. Ce poste offre la possibilité de travailler directement avec des avocats, de préparer des dossiers, de développer des arguments juridiques et de rédiger divers documents juridiques.
Nous recherchons une personne organisée, professionnelle, proactive et ambitieuse. Notre candidat idéal est désireux de contribuer au succès de notre cabinet et s'engage à répondre aux besoins de notre clientèle diversifiée.
Si vous êtes passionné par le contentieux, que vous vous épanouissez dans un environnement juridique stimulant et que vous êtes prêt à évoluer avec nous, nous avons hâte de vous rencontrer !
Comment postuler:
Nous serions ravis d'entendre parler de vous ! Si vous êtes un avocat expérimenté en contentieux à la recherche d'un environnement dynamique et positif pour développer votre pratique, nous vous encourageons à postuler. Veuillez envoyer votre curriculum vitae et votre lettre de présentation à admin@mennehlegalsa. com ou vous pouvez également nous contacter au (514) 447-9425 .
Nous apprécions le temps et les efforts que vous consacrez à votre candidature et nous examinerons attentivement chaque candidature. Nous vous remercions d'avoir pensé à Menneh Legal SA et nous avons hâte de vous accueillir au sein de notre équipe !

En vedette
Avocat.e - litige 3-5 ans
Franchise MTY Inc.Montréal -Permanent à temps plein
Avocat.e en litige Nombre de postes disponibles : 1 poste disponible Lieu de travail : Les bureaux du Groupe MTY (« MTY ») situés à Saint-La...
Avocat.e en litige
Nombre de postes disponibles : 1 poste disponible
Lieu de travail : Les bureaux du Groupe MTY (« MTY ») situés à Saint-Laurent, Montréal.
Se rapporte à : Avocat Principal
Résumé du poste :
Êtes-vous prêt.e à relever un nouveau défi? « Faites rouler » votre carrière avec MTY! Un avenir savoureux vous attend!
Au cours des 40 dernières années, l'EXCELLENCE, l'ENGAGEMENT et l'INNOVATION nous ont conduits au succès. Aujourd'hui, nous continuons à rechercher des employés talentueux qui souhaitent travailler pour une entreprise qui leur offrira des opportunités de croissance et de nombreuses expériences enrichissantes.
MTY est à la recherche d'un.e avocat.e de litige qui est motivé.e, organisé.e et polyvalent.e, afin d'aider l'entreprise à répondre à ses besoins de gérer ses litiges commerciaux. L’équipe légale comprend dix avocats.es et dix techniciennes juridiques.
Ce que nous offrons :
- Trois semaines de vacances;
- Des avantages dès le premier jour de travail;
- Un horaire de travail flexible;
- Vendredi est une demi-journée de travail tout au long de l'année;
- Mode de travail hybride;
- Prix de reconnaissance des employés;
- Compte de dépenses de soins de santé de 300 $;
- Remboursement des frais de formation continue;
- Prime de référence de 2 000 $;
- Possibilités de croissance et de développement.
Responsabilités et tâches :
- Les représentations devant les tribunaux, y compris des procès;
- Les communications avec les clients à l’interne afin de définir les objectifs et la stratégie;
- La constitution et l’analyse de la preuve;
- La rédaction et la révision de divers actes procéduraux;
- La recherche juridique.
Qualifications et exigences :
- Membre du Barreau du Québec avec trois à cinq ans d’expérience en litige.
- Solides compétences en matière d'organisation et de gestion du temps, et capacité à travailler de manière autonome.
- Excellente maîtrise de l'anglais et du français (à l'écrit et à l'oral).
- Excellentes compétences de communication interpersonnelle.
Contact et documentation requise
Les candidats.es intéressés.es peuvent soumettre leur candidature par courriel à l’attention de Me Philippe Colivas via Droit-inc et joindre une lettre de présentation et leur CV.

Avocat.e
Bureau de la sécurité privéeMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine IDENTIFICATION DE L’EMPLOI Titre Avocat.e...
Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine
IDENTIFICATION DE L’EMPLOI
Titre | Avocat.e |
Type de poste | Professionnel |
Statut | Permanent |
Horaire du poste | 35 heures / semaine |
Direction | Direction, affaires juridiques |
supérieur immédiat | Secrétaire général et directeur, affaires juridiques |
Postes sous sa responsabilité directe | Aucun |
Sous la supervision du Secrétaire général et directeur, affaires juridiques le titulaire du poste est appelé à donner des conseils juridiques dans divers mandats reliés à l’ensemble des directions du Bureau de la sécurité privée (le « BSP ») afin de s’assurer que les intérêts de ce dernier soient adéquatement protégés, que les lois et règlements dont le BSP a la mission d’appliquer ou auxquels il est assujetti soient respectés, et émet les avis ou recommandations à cet effet lorsque requis. Le titulaire participe activement aux différentes étapes du développement législatif et réglementaire du BSP. Il rédige ou révise les contrats impliquant le BSP. Il assure le respect de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels.
Principales responsabilités / activités :
- Agir à titre de conseiller juridique auprès des directions du BSP dans les dossiers qui lui seront confiés, sur toute question ayant une incidence juridique
- Effectuer la recherche, la rédaction, le suivi et la mise en œuvre d’avis et de conseils juridiques dans tous les domaines du droit liés aux activités du BSP
- Rédiger ou réviser tous les contrats, ententes corporatives et appels d’offres impliquant le BSP afin d’en assurer la conformité à ses obligations et dans l’intérêt du BSP en matière contractuelle
- Participer à l’étude et au traitement de dossiers de demandeurs ou titulaires de permis
- Agir à titre de représentant de la Direction Affaires juridiques dans divers comités de projet afin d’en assurer la conformité à toutes les étapes de réalisation
- Élaborer, rédiger ou réviser tout document du BSP et sa traduction (formulaires, règlements, politiques, directives, procédures, rapports, communications, présentations, publications, ou autres documents administratifs applicables) pour en assurer la conformité légale
- Rédiger les projets de modifications législatives ou réglementaires et assurer le suivi approprié avec le ministère de la Sécurité publique
- Rédiger les comptes-rendus de certains comités
- Participer à la conduite de dossiers litigieux
- Assurer une vigie quant à l’ensemble des critères législatifs ou réglementaires auxquels le BSP doit se conformer et conseiller les gestionnaires sur les actions à prendre en ce sens
- Élaborer et tenir à jour les outils nécessaires au respect de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels (RLRQ c. A-2.1) et ses règlements
- Agir à titre de personne-ressources dans le traitement des demandes d’accès à l’information et de la protection des renseignements personnels (AIPRP) et assurer une vigie en pareille matière
- Donner des séances de formation aux employés (nouvelle embauche, mise à jour) concernant la Loi sur la sécurité privée et ses règlements, et sur tout autre sujet de nature légale, tel que l’accès à l’information et la protection des renseignements personnels
- Coordonner et assigner le travail à effectuer aux techniciens juridiques, en contrôler la qualité et assurer l’efficacité du travail qui leur est délégué directement
- À la demande de son gestionnaire, effectuer le remplacement de l'avocat – plaideur (fait ici référence à la description d’emploi « Avocat-plaideur ») dans certains dossiers litigieux ou en normes de comportement
- Réaliser toute autre tâche confiée par son directeur
EXIGENCES
- Baccalauréat en droit
- Membre du Barreau du Québec
- Minimum de 6 ans d’expérience dans des fonctions similaires
- Connaissance des principes de base en droit administratif
- Connaissance en droit corporatif et des sociétés
- Connaissance des lois et règlements régissant le milieu de la sécurité privée [atout]
- Expérience en milieu professionnel
- N’avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l’emploi
- Maîtrise de la langue française et anglaise [parlé et écrit]
- Maîtrise des logiciels de la suite Office et aptitude élevée en informatique
- Excellente capacité d’exprimer des idées oralement et par écrit
- Excellentes capacités de rédaction, de vulgarisation et de synthèse
- Intégrité, rigueur et transparence
- Sens de l’organisation, souci du détail et de la minutie
- Sens des priorités et gestion des échéanciers
- Capacité à opérer plusieurs dossiers simultanément
- Autonomie et initiative
- Capacité à bâtir d'excellentes relations interpersonnelles, travail en équipe
- Disponibilité et sens de l’engagement
- Professionnalisme, courtoisie et dynamisme
Qualités requises
Le titulaire du poste doit être disponible pour effectuer des heures supplémentaires, au besoin, pour répondre aux fonctions et aux responsabilités du poste.
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Avocat.e junior - Hybride | Junior Lawyer - Hybrid
Eidelmann Avocat IncMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Avocat.e junior - Hybride Eidelmann Law Inc. est un cabinet d'avocats réputé situé à Montréal, dédié à fournir des services juridiques de qu...
Avocat.e junior - Hybride
Eidelmann Law Inc. est un cabinet d'avocats réputé situé à Montréal, dédié à fournir des services juridiques de qualité supérieure à une clientèle diversifiée. Notre cabinet se distingue par son approche novatrice et son engagement envers l'excellence dans la prestation de services juridiques.
Conditions de travail :
- Type d'emploi : temps plein;
- Salaire : commence à 80 000 $ par année, selon l'expérience;
- Possibilité de travail en mode hybride.
Avantages :
- 3 semaines de vacances;
- 5 journées de maladie par an;
- Stationnement gratuit;
- Frais du barreau payés, CLE payé avec l'accord de l'employeur.
Date de début : dès que possible
Expérience : 1 à 5 ans en litige et civil
Principales responsabilités :
- Assister les avocats seniors dans la préparation des dossiers et la réalisation de leurs mandats juridiques;
- Représenter nos clients devant les tribunaux;
- Préparer les procédures usuelles en litige, en vous assurant de leur précision et de leur conformité aux normes professionnelles;
- Mener des recherches approfondies en jurisprudence et en doctrine juridique pour étayer nos arguments;
- Collaborer avec l'équipe juridique dans un esprit de travail d'équipe et de collaboration, en contribuant activement à l'élaboration de stratégies efficaces.
Pour réussir dans ce poste, les compétences et qualités suivantes sont essentielles :
- Expérience en litige, démontrant une compréhension approfondie des procédures judiciaires et des stratégies de plaidoirie.
- Forte capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des collègues de différents niveaux hiérarchiques, favorisant un environnement de travail harmonieux.
- Passion pour les défis, avec une détermination à atteindre des résultats positifs pour nos clients, même dans les situations complexes.
- Souci du détail et sens de l'organisation exceptionnel pour gérer efficacement les dossiers juridiques et respecter les échéances.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office pour la préparation de documents professionnels de haute qualité et pour faciliter la productivité.
- Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, permettant de communiquer efficacement avec nos clients multilingues.
- Esprit dynamique et proactif, faisant preuve d'initiative pour proposer des solutions innovantes et améliorer constamment nos pratiques.
- Aptitudes interpersonnelles supérieures et capacité de communication efficace pour interagir avec nos clients et les parties prenantes externes.
- Respect absolu de la confidentialité, en accord avec nos engagements éthiques pour préserver la confiance de nos clients.
- Grande capacité d'organisation et de gestion des priorités, permettant de gérer efficacement les différentes tâches et de maintenir l'efficacité opérationnelle.
Envoyez votre CV via Droit-inc.
Nous encourageons les candidats à soumettre leur CV et leur lettre de motivation dans l'une ou l'autre des langues officielles.
Junior Lawyer - Hybrid
Eidelmann Law Inc. is a reputable Montreal-based law firm dedicated to providing superior legal services to a diverse clientele. Our firm is distinguished by its innovative approach and commitment to excellence in the delivery of legal services.
Working conditions:
- Type of employment: full-time;
- Salary: starting at $80,000 per year, depending on experience;
- Possibility of working in hybrid mode.
Benefits :
- 3 weeks vacation;
- 5 sick days per year;
- Free parking;
- Bar fees paid, CLE paid with employer's agreement.
Start date: as soon as possible
Experience: 1 to 5 years in litigation and civil law
Main responsibilities :
- Assist senior lawyers in preparing files and carrying out their legal mandates;
- Represent our clients before the courts;
- Prepare standard litigation procedures, ensuring accuracy and compliance with professional standards;
- Conduct in-depth research into case law and legal doctrine to support our arguments;
- Collaborate with the legal team in a spirit of teamwork and cooperation, actively contributing to the development of effective strategies.
To succeed in this position, the following skills and qualities are essential:
- Litigation experience, demonstrating a thorough understanding of court procedures and advocacy strategies;
- Strong ability to work in a team and collaborate with colleagues of different hierarchical levels, fostering a harmonious working environment;
- Passion for challenges, with a determination to achieve positive results for our clients, even in complex situations;
- Exceptional attention to detail and organizational skills to effectively manage legal files and meet deadlines;
- Proficiency in the Microsoft Office suite to prepare high-quality professional documents and facilitate productivity;
- Excellent command of French and English, both written and spoken, enabling you to communicate effectively with our multilingual customers;
- Dynamic and proactive spirit, showing initiative to propose innovative solutions and constantly improve our practices;
- Superior interpersonal skills and effective communication skills to interact with our customers and external stakeholders;
- Absolute respect for confidentiality, in line with our ethical commitments to preserve our customers' trust;
- Strong organizational skills and ability to prioritize, enabling you to effectively manage different tasks and maintain operational efficiency.
Send your CV via Droit-inc.
We encourage candidates to submit their CV and letter of motivation in either of the official languages.

En vedette
Avocat.e
Azran AvocatsMontréal -Permanent à temps plein
AZRAN AVOCATS : Joignez-vous à notre équipe pour l’avancement constant du Droit! Si vous êtes avocat.e passionné.e par le droit de la famill...
AZRAN AVOCATS : Joignez-vous à notre équipe pour l’avancement constant du Droit!
Si vous êtes avocat.e passionné.e par le droit de la famille et le litige civil, et que vous cherchez à intégrer une équipe où l’innovation et l’excellence sont au cœur de chaque dossier, alors, voici :
Votre Profil :
- Expérience de 5 ans minimum en litige familial (le litige civil est un atout);
- Bilingue, excellentes compétences en communication, créatif.ve et prêt.e à repousser les limites du droit.
Pourquoi AZRAN AVOCATS ?
- Innovation Juridique : Participez à des projets avant-gardistes et développez des stratégies juridiques novatrices;
- Cadre Inspirant : Travaillez dans de beaux bureaux situés au cœur du Vieux-Montréal avec vue pittoresque;
- Croissance Professionnelle : Profitez de formations continues et de possibilités d’évolution et d’apprentissage constants en assistant des avocates chevronnées bénéficiant de nombreuses années d’expérience inestimable.
Ce que nous offrons :
- Diversité des Dossiers : Gérez des cas variés et défendez nos clients avec passion et créativité;
- Esprit d’Équipe : Collaborez avec des collègues compétents et grandissez continuellement;
- Avantages Attrayants : Assurances complètes, bonis réguliers, congés payés, cotisation au RÉER, et ambiance de travail sereine.
Si vous êtes prêt.e à relever de nouveaux défis, faites-nous parvenir votre CV dès aujourd’hui via Droit-inc.

Avocat.e, droit de l’emploi et du travail
ZSAMontréal -Permanent à temps plein
4 à 6 ans | Montréal Notre client, un des plus importants cabinets au Canada, dessert une clientèle institutionnelle dans tous les principau...
4 à 6 ans | Montréal
Notre client, un des plus importants cabinets au Canada, dessert une clientèle institutionnelle dans tous les principaux champs de pratique du droit. Il est à la recherche d’un avocat en droit du travail et de l’emploi pour compléter son équipe à Montréal.
Au sein d’une équipe déjà composée de plusieurs avocats, vous représenterez une clientèle d’employeurs en matière de rapports collectifs et individuels de travail. Vous interviendrez en amont, en prévention de dossiers potentiellement litigieux, de même qu’eu égard à la rédaction de politiques internes. Vous prendrez aussi part à des dossiers impliquant des différends portés devant les tribunaux judiciaires & administratifs ou encore en arbitrage. Vous travaillerez de façon autonome ou encore de concert avec les associés, selon le type de mandat, tout en assistant les avocats de moins d’expérience que vous dans la conduite de leurs mandats et la coordination des tâches. Bien au-delà de la recherche, vous participerez à chacune des étapes des dossiers, incluant la rédaction de procédures, les contacts avec les clients, les négociations, les représentations à la cour et les auditions, le cas échéant. L’évolution progressive de vos responsabilités vous amènera à conseiller de plus en plus régulièrement les clients sur la stratégie à adopter, de même qu’à participer aux initiatives de fidélisation de la clientèle du cabinet.
Si vous cumulez quatre ans ou plus d’expérience pertinente en droit du travail et de l’emploi, êtes membre du Barreau du Québec et bilingue, faites-nous parvenir votre CV sans plus tarder. Réf.: #33465
Pour plus d’informations, veuillez contacter :
Me Dominique Tardif, (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien, (514) 228-2880 poste 323
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