Emplois Assistant.e Légal.e

Nous avons le plaisir de représenter CAA-Québec dans la recherche de leur prochain.e conseiller.ère juridique en droit commercial, passionné.e et motivé.e par les défis stratégiques. Ce rôle unique vous permettra d’accompagner diverses équipes internes, de contribuer à des projets d’envergure et de jouer un rôle clé dans la modernisation des pratiques contractuelles et la conformité en matière de protection des renseignements personnels, au sein d’une organisation reconnue pour la qualité et la diversité de ses services.

Pourquoi joindre CAA-Québec?

• Intégrer une équipe juridique expérimentée et collaborative, composée de professionnels aux parcours variés;
• Contribuer directement à des projets stratégiques tels que la conformité en matière de protection des renseignements personnels, la modernisation contractuelle et l’appui aux transformations numériques;
• Collaborer avec des lignes d’affaires diversifiées (assurances, voyages, TI, partenariats commerciaux, etc.);
• Profiter d’un milieu de travail qui valorise l’équilibre, l’innovation et le développement professionnel.

Vos principales responsabilités

En tant que conseiller.ère juridique, environ 70 % de votre rôle sera axé sur le droit commercial et contractuel (contrats de services TI, ententes commerciales, partenariats, assurances), et 30 % sur la protection des renseignements personnels et la conformité.

Plus précisément, vous serez amené.e à :

• Rédiger, analyser, négocier et réviser une grande variété de contrats commerciaux et corporatifs, principalement axés sur les technologies de l’information; • Conseiller les gestionnaires et la direction quant aux risques et enjeux légaux dans le cadre des opérations courantes et projets stratégiques;

• Émettre des avis juridiques clairs et pratiques, en lien avec le droit commercial, corporatif, réglementaire, immobilier et des assurances;
• Développer et maintenir des modèles contractuels adaptés aux différents secteurs de l’organisation;
• Assurer une vigie légale et contribuer à la formation interne en matière de bonnes pratiques et d’éthique;
• Soutenir le responsable de la protection des renseignements personnels : politiques, directives, gestion des demandes;
• Coordonner certains mandats avec des ressources juridiques externes.

Profil recherché

• Baccalauréat en droit et membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec;
• Cinq (5) ans d’expérience pertinente;
• Solides compétences en rédaction contractuelle;
• Excellentes habiletés interpersonnelles et capacité à adapter vos conseils à une clientèle interne variée;
• Atout : expertise en TI, protection des renseignements personnels et assurance.

Ce que CAA-Québec offre

• 4 semaines de vacances;
• Assurances collectives flexibles et programme d’aide aux employés;
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur;
• Télétravail en mode hybride, qui requiert 2 jours/semaine de travail en présentiel à leurs bureaux situés au Centre-Ville de Montréal;
• Rabais exclusifs auprès des partenaires de l’entreprise.

Un rôle unique qui combine conseil stratégique, droit commercial et conformité en protection des renseignements personnels, au sein d’une organisation solide et humaine.

Prêt.e à contribuer à la mission de CAA-Québec?

Pour soumettre votre candidature ou obtenir plus d’information :

Envoyez votre CV àFrédérique Desgagnés via Droit-inc.

L’entreprise a confié à Morgan Philips l’exclusivité du processus de recrutement pour ce poste.

Par souci d’efficacité et d’équité, toute candidature reçue directement par l’organisation sera automatiquement redirigée vers Morgan Philips pour évaluation.

Nous remercions d’avance pour leur intérêt tous celles et ceux qui postuleront. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Chez Morgan Philips Canada, les valeurs de respect, de collaboration et d’innovation sont inscrites dans notre ADN d’entreprise. Nous devons faire preuve d’une grande ouverture et d’une approche progressive en termes de culture d’entreprise. C’est pourquoi il est essentiel de marquer concrètement notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion, pour nous assurer d’offrir un environnement accueillant pour l’ensemble de nos employés, clients, candidats et collaborateurs.

Postulez

Occasion unique de jouer un rôle clé au sein d’un sein d’une équipe engagée œuvrant dans un milieu professionnel qui offre une qualité de vie au travail.

Relevant du syndic, le ou la titulaire du poste appuie l'équipe du Bureau du syndic dans la réalisation de sa mission de protection du public, notamment en assistant et représentant le syndic et les syndics adjoints à toutes les étapes du processus disciplinaire. Il ou elle est appelé-e à plaider devant diverses instances juridiques (Conseil de discipline, Tribunal des professions, Cour du Québec).

Notre offre :

• Rémunération concurrentielle
• Politique de télétravail flexible
• Régime d’assurances collectives avantageux, payé à 100 % par l’employeur (individuel ou familial)
• 15 jours de maladies et obligations familiales
• Allocation de transport et de télétravail
• Contribution de 10% de l’employeur à un régime de retraite
• Environnement de travail professionnel et stimulant
• Et plus!

 

 

Ce qui t’attend à ce poste – Principales responsabilités:

• Appuyer l’équipe du Bureau du syndic dans la réalisation de sa mission première, soit d’assurer la protection du public en veillant au respect des obligations déontologiques et professionnelles des membres de l’Ordre.
• Assurer l’interprétation du Code des professions, du Code de déontologie des infirmières auxiliaires ainsi que de toute autre législation ou réglementation pertinente.
• Conseiller les membres de l’équipe, notamment en ce qui a trait à la conduite des enquêtes, à l’analyse des dossiers, à l’établissement de la preuve et à la rédaction des plaintes disciplinaires et des poursuites pénales.
• Représenter le syndic et les syndics adjointes devant les instances judiciaires.
• Rédiger ou collaborer à la rédaction de règlements, d’avis juridiques, de décisions, de rapports ou tout autre document lié aux dossiers du Bureau du syndic.
• Rédige les plaintes à déposer devant diverses instances juridiques et prépare le dossier en vue de l'audition.
• Assister le Bureau du syndic au comité de révision des plaintes.
• Assurer la conformité aux lois sur l’accès à l’information dans le cadre des enquêtes.
• Accomplir toute autre tâche connexe jugée pertinente.

 

 

EXIGENCES DU POSTE

Qualifications requises

• Être membre en règle au Barreau du Québec
• Expérience significative de 3 à 5 comme avocat·e plaideur·e, idéalement en droit professionnel ou disciplinaire.
• Dossier professionnel et déontologique irréprochable
• Maîtrise du français parlé et écrit, avec excellente capacité rédactionnelle
• Maîtrise des outils Microsoft 365 (Word, Outlook, Teams, SharePoint)
• Maîtrise fonctionnelle de l’anglais oral et écrit (atout)
• Expérience en gestion documentaire (atout)

 

Compétences valorisées

• Jugement, intégrité et éthique professionnelle
• Esprit d’analyse, de synthèse et rigueur intellectuelle
• Autonomie, initiative et sens des responsabilités
• Capacité de résolution de problème et de négociation
• Aptitudes pour la communication et la vulgarisation
• Organisation du travail, priorisation et gestion simultanée de dossiers
• Esprit d’équipe, collaboration interdisciplinaire et relations harmonieuses

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Lieu : Westmount, Montréal, Canada

À propos de nous

Devine Schachter Polak, S.E.N.C. est un cabinet boutique de renom exclusivement dédié au droit de la famille. Composé de treize avocats, notre cabinet est reconnu pour son approche stratégique, rigoureuse et humaine dans des dossiers complexes et conflictuels.

Description du poste

Nous cherchons à recruter un.e avocat.e passionné.e et rigoureux.se ayant de 3 à 5 années d’expérience en droit de la famille. Le.la candidat.e idéal.e est bilingue (français et anglais), possède d’excellentes aptitudes en rédaction juridique, en représentation devant les tribunaux et aime évoluer dans un environnement stimulant et collaboratif.

Principales responsabilités

• Effectuer des consultations initiales avec les clients;
• Rédiger des procédures judiciaires et autres actes;
• Participer à des négociations et conférences de règlement;
• Représenter les clients devant la Cour supérieure et la Cour d’appel;
• Gérer ses dossiers de manière autonome et en collaboration avec l’équipe.

Aptitudes personnelles et professionnelles

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Expérience de 3 à 5 ans en droit de la famille;
• Excellentes capacités rédactionnelles et de plaidoirie;
• Capacité à établir une relation de confiance avec les clients;
• Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et esprit d’initiative;
• À l’aise avec les outils technologiques et logiciels de gestion de pratique;
• Bilingue français–anglais, à l’oral et à l’écrit;
• Atout : Expérience dans un autre domaine de droit (ex. successions, civil, commercial).

Rémunération

La rémunération est très compétitive et basée sur l’expérience. Devine Schachter Polak, S.E.N.C. offre un milieu de travail respectueux, stimulant et axé sur l’excellence et le développement professionnel.

Pour postuler

Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation via Droit-inc.

Location: Westmount, Montreal, Canada

About Us

Devine Schachter Polak, S.E.N.C. is a premier boutique law firm specializing in family law. With a team of thirteen lawyers, we are known for our excellence, discretion, and strategic approach in high-conflict and complex family law matters.

Position Overview

We are seeking a motivated and talented lawyer with 3 to 5 years of experience in family law to join our team. The ideal candidate is bilingual (French and English), possesses excellent drafting and courtroom skills, and enjoys working in a fast-paced and collegial environment. The position offers direct client interaction, autonomy, and the opportunity to work on high-stakes files in collaboration with top-tier family law practitioners.

Key Responsibilities

• Conduct initial consultations with prospective clients
• Draft legal proceedings and pleadings
• Negotiate settlements and attend case conferences
• Represent clients before the Superior Court and Court of Appeal
• Manage all aspects of assigned files independently and collaboratively

Skills and Qualifications

• Member in good standing of the Barreau du Québec
• Minimum of 3 to 5 years of family law experience
• Excellent legal writing and oral advocacy skills
• Strong interpersonal skills and ability to build client relationships
• Highly organized with strong planning and case management abilities
• Comfortable with legal tech tools and digital case management platforms
• Bilingual (French and English), spoken and written
• Asset: Experience in another area of law (e.g. civil, estate, or commercial

Remuneration

Compensation is highly competitive and commensurate with experience. Devine Schachter Polak, S.E.N.C. offers a respectful, supportive, and high-performing work environment where your professional growth is prioritized.

To Apply

If this position inspires you, please send your CV and a brief cover letter via Droit-inc.

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