Emplois Assistant.e Légal.e

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4-6 ans | Montréal
 

• Passionné de droit immobilier et de location?
• Envie d’un environnement de travail entrepreneurial et d’horaires stables?

Par ici!

Notre client, la firme de développement immobilier Brasswater, est un leader en acquisition d’immobilier commercial dans l’Est du Canada et des États-Unis. La société gère un portefeuille d’immeubles industriels, de bureaux et de commerces de détail par le biais de plus de 70 professionnels comprenant des constructeurs, promoteurs, gestionnaires, avocats, comptables et professionnels de la location. Depuis sa création en 2015, Brasswater a acquis et développé un portefeuille de plus de 13 millions de pieds carrés de propriété, en plus de disposer de 13 millions de pieds carrés de terrain à développer.

Afin de suivre la cadence et de bien répondre aux besoins, Brasswater a besoin de renfort au sein de son service juridique!

Relevant de la directrice principale des affaires juridiques, vous participerez à la négociation et à la rédaction de baux commerciaux, d’amendements et de renouvellements, tout en agissant comme partenaire stratégique des opérations et de la gestion immobilière. Vous collaborerez étroitement avec les équipes internes, coordonnerez les mandats confiés aux conseillers juridiques externes et contribuerez à la rédaction de rapports sur les dossiers en cours. Vous interpréterez les droits et obligations des parties, anticiperez et exposerez les risques juridiques et apporterez des solutions créatives aux enjeux posés. Vous prêterez également main-forte aux autres projets du département juridique et, de façon accessoire, pourrez être amené à travailler sur certaines acquisitions.

Vous souhaitez intégrer une entreprise ayant su se démarquer dans son créneau par sa son agilité et sa croissance stratégique? Si vous avez un minimum de trois années d’expérience pertinente, incluant nécessairement en location, que vous êtes bilingue et membre du Barreau du Québec, parlons-nous rapidement! Bien que non requis, le fait d’avoir un diplôme de common law sera considéré comme un atout. À noter que le poste implique de travailler à partir des bureaux du centre-ville de Montréal à concurrence de 5 jours / semaine. Réf. : #33663

Envoyez votre CV via Droit-inc. Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV envoyés à ou contacts faits auprès de Brasswater seront redirigés à ZSA pour analyse.
 

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien (514) 228-2880 poste 323

4-6 years | Montreal
 

• Do you have a passion for real estate law and the rental market?
• Are you looking for an entrepreneurial work environment with consistent work hours?

If so, this may be the job for you!

Our client, Brasswater, is a leading real estate development firm specializing in the acquisition of commercial properties across Eastern Canada and the United States. The company oversees a diverse portfolio of industrial, office, and retail properties managed by a team of over 70 professionals, including builders, developers, property managers, lawyers, accountants, and leasing specialists. Since its establishment in 2015, Brasswater has acquired and developed over 13 million square feet of property and holds an additional 13 million square feet of land for future development.

To keep up with the pace of growth and effectively meet its needs, Brasswater is looking to expand its legal team!

Reporting to the Senior Director of Legal Affairs, you will be involved in negotiating and drafting commercial leases, amendments, and renewals, while acting as a strategic partner to the operations and property management teams. You will work closely with internal teams, coordinate mandates assigned to external legal counsel, and contribute to the drafting of reports on ongoing matters. You will also interpret the rights and obligations of the parties, anticipate and highlight legal risks, and provide creative solutions to address the issues at hand. You will also assist with other projects within the legal department and may occasionally be called upon to work on certain acquisitions.

Are you looking to join a company that has distinguished itself in its field through agility and strategic growth? If you have at least three years of relevant experience — including mandatory leasing experience — are bilingual, and are a member of the Quebec Bar, let’s connect! While not required, having a common law degree would be considered an asset. Please note that the position requires working from the downtown Montreal office five days a week. Ref.: #33663

Send your CV via Droit-inc.This is an exclusive search with ZSA Legal Recruitment. All CVs sent directly to Brasswater will be redirected to ZSA for review.
 

For more information, please contact:

Dominique Tardif (514) 228-2880 Ext 320
Maxime Thérien (514) 228-2880 Ext 323

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Contrat de 12 mois (début : juin 2025)

4 ou 5 jours par semaine

En télétravail à 100 % du temps ou en mode hybride, selon votre préférence
 

• Vous souhaitez joindre un environnement entrepreneurial dans le secteur en forte croissance des énergies renouvelables?

C’est l’occasion!

Le GROUPE ANDRITZ est un leader mondial dans le marché des systèmes et des services de production dans chacun de ses secteurs d’activités. Dans le secteur de l’hydroélectricité, Andritz fournit de l’équipement et des services électromécaniques clés en main pour les centrales hydroélectriques. Son département compte près de 50 avocats à travers le monde.

Andritz Canada est à la recherche d’un conseiller juridique pour combler un contrat de remplacement de congé de maternité d’une durée d’un an, avec date d’entrée en fonction souhaitée pour juin 2025.

Relevant de la Directrice des affaires juridiques pour le Canada, vous ferez partie d’une équipe de deux juristes au pays, et de 7 à l’échelle nord-américaine. Alors que votre quotidien sera d’abord et avant tout destiné à soutenir les opérations canadiennes liées à la production d’énergie hydroélectrique, vous serez également impliqué dans les affaires juridiques pouvant toucher d’autres groupes dont les secteurs des pâtes et papiers, de la séparation et des métaux. Vous offrirez notamment du soutien juridique aux unités d’affaires, d’abord et avant tout en matière de droit commercial et de la construction, mais aussi de façon secondaire quant au droit du travail & de l’emploi. Ainsi, vous rédigerez, réviserez et interpréterez des contrats commerciaux variés, dont des contrats clients, contrats d’ingénierie, approvisionnement et construction (EPC contracts), ententes de services, etc. Vous apporterez un soutien aux départements de ressources humaines et relations de travail en cas de congédiements, sanctions, négociation de conventions collectives, etc. (sans cependant avoir à faire de représentations). De façon beaucoup plus accessoire aux deux premiers volets énoncés ci-dessus, vous apporterez également votre support en matière de gestion des différends et de litige (en ce cas avec les avocats externes des juridictions concernées) et assisterez la directrice dans le cadre de transactions.

Vous aimez être au cœur de l’action, faites preuve d’autonomie et savez proposer des solutions pratiques qui protègent l’entreprise tout en facilitant la réalisation des objectifs d’affaires? Nous aimerions discuter avec vous!

À noter que vous devez être bilingue et membre du Barreau du Québec pour vous qualifier, outre le fait de cumuler au minimum 5 ans d’expérience pertinente en droit des affaires pour vous qualifier. Le fait d’avoir une formation ou des connaissances en common law sera considéré comme un atout important. Le poste est à priori à temps plein, mais nous considérerons du 4 jours / semaine pour un candidat d’expérience. Nous accepterons les candidatures de candidats cherchant une formule à temps plein en présentiel, en mode hybride aussi bien qu’à 100 % du temps en télétravail. Réf. : #33628

Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV envoyés à ou contacts faits auprès d’Andritz seront acheminés à ZSA pour analyse. Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien (514) 228-2880 poste 323

12-month contract (start: June 2025)

4 or 5 days per week

100% remote work or hybrid mode, depending on your preference
 

• Are you interested in joining an entrepreneurial environment in the fast-growing renewable energy sector?

This is your chance!

The ANDRITZ GROUP is a global leader in the production systems and services market across all its business sectors. In the hydropower sector, Andritz provides turnkey electromechanical equipment and services for hydroelectric power plants. The department includes nearly 50 lawyers worldwide.

Andritz Canada is seeking a Legal Counsel on a fixed one-year maternity leave replacement contract, with a preferred start date of June 2025.

Reporting to the Director of Legal Affairs for Canada, you will be part of a team that includes two lawyers based in Canada and seven others across North America. While your primary responsibility will be to support Canadian operations related to hydroelectric energy production, you will also be involved in legal matters affecting other business groups, including pulp and paper, separation, and metals. You will provide legal support to business units, with a primary focus on commercial and construction law, and a secondary focus on labour and employment law. This includes drafting, reviewing, and interpreting a variety of commercial agreements such as client contracts, Engineering, Procurement and Construction (EPC) contracts, service agreements, and more. You will also support HR and labour relations departments in matters such as dismissals, disciplinary actions, and collective agreement negotiations (without having to represent in proceedings). You will also occasionally assist with managing disputes and litigations (in collaboration with external counsel as needed) and provide support to the Director on transactional matters.

Do you enjoy being at the heart of the action, demonstrating autonomy, and offering practical solutions that protect the company while facilitating business goals? We would love to discuss this with you!

Please note that to qualify you must be bilingual, a member of the Quebec Bar, and have at least 5 years of relevant experience in business law. Training or knowledge of common law will be considered a significant asset. The position is initially full-time, but we will consider a 4-day/week option for an experienced candidate. We will accept applications from candidates seeking a full-time, in-office, hybrid, or 100% remote work arrangement. Ref.: #33628

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Dominique Tardif (514) 228-2880 Ext 320
Maxime Thérien (514) 228-2880 Ext 323

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3 à 5 ans d’expérience | Montréal (100 % télétravail)

Joignez-vous à Croix Bleue, le fournisseur d’assurance de confiance au Canada!

Notre client, l’Association canadienne des Croix Bleue (« Croix Bleue »), représente les titulaires de licence indépendants de la Croix Bleue, actifs dans toutes les régions du pays depuis plus de 85 ans. En tant qu’organisme à but non lucratif (OBNL) constitué au niveau fédéral, Croix Bleue offre à plus de huit millions de Canadiens des assurances santé, collectives, voyage et vie, flexibles et abordables. Croix Bleue est fière de soutenir des causes axées sur la famille, avec plus de 10 millions de dollars investis chaque année, notamment à travers son partenariat de 35 ans avec Rêves d’enfants® Canada.

Pour faire avancer sa mission, Croix Bleue a besoin de vous!

Souhaitez-vous intégrer un environnement de travail collaboratif et respectueux – entièrement en télétravail – qui offre un véritable équilibre travail-vie personnelle?

Souhaitez-vous rejoindre une organisation où vous pourrez assumer des responsabilités croissantes avec la possibilité d’évoluer vers un rôle de leadership?

Relevant du Chef des affaires juridiques, vous serez responsable de :

• Veiller à la protection de la marque contre les usages abusifs et les atteintes à l’échelle nationale, et superviser l’application du programme de conformité en matière de marques de commerce ;
• Fournir des conseils aux membres sur la bonne utilisation de la marque et animer des sessions de formation internes afin d’assurer une compréhension claire des obligations connexes ;
• Agir en tant qu’intermédiaire avec les conseillers juridiques externes pour les enregistrements de marques de commerce et, si nécessaire, soutenir les litiges ;
• Rédiger ou réviser des contrats commerciaux, et vous pourriez également être appelé(e) à assister le chef du contentieux dans son rôle de secrétaire général ;
• Maintenir une inscription active à un barreau provincial canadien et idéalement, être bilingue (anglais et français).

Réf. : #33650

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Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien (514) 228-2880 poste 323

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3–5 years | Montreal (100% Remote)

Join Blue Cross, Canada’s Trusted Insurance Provider!

Our client, the Canadian Association of Blue Cross Plans (“Blue Cross”) represents the independent Blue Cross Licensees operating in all regions nationally for over 85 years. As a federally incorporated not-for-profit (NFP) corporation Blue Cross provides over eight million Canadians with flexible and affordable health, group, travel and life insurance. Blue Cross is proud to support family-focused causes with over $10 million invested each year notably through its 35-year partnership with Make-A-Wish® Canada.

To help advance its mission, Blue Cross needs you! Are you looking for a collaborative and respectful work environment – working fully remotely – that offers genuine work-life balance?

Are you hoping to join an organization where you can take on increasing responsibilities with the opportunity to eventually step into a leadership role?

Reporting to the General Counsel, you will be responsible for:

• Ensuring the brand is protected against misuse and infringement on a national scale, and for overseeing the enforcement of the trademark compliance program;
• Providing guidance to members on proper brand usage and conduct internal training sessions to ensure a clear understanding of related obligations;
• Acting as a liaison with external legal counsel for trademark registrations and, when necessary, support litigation matters;
• Drafting or reviewing commercial agreements and you may also be called upon to assist the General Counsel in his role as Corporate Secretary;
• Maintaining membership of a Canadian provincial bar and ideally, fluent in both English and French.

Ref.: #33650

This is an exclusive search with ZSA. All CVs sent and contacts made directly to Blue Cross and its Licensees will be redirected to ZSA for review.
 

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Dominique Tardif (514) 228-2880 Ext 320
Maxime Thérien (514) 228-2880 Ext 323

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Être au cœur de ce que vous faites le mieux

Trouvez des défis stimulants et libérez votre véritable potentiel. Évoluez dans un milieu de travail authentique où règne un esprit d’équipe hors du commun. Chez Promutuel Assurance, l’humain, de nos équipes aux personnes que l’on assure, influence chaque décision. Ne cherchez plus, un emploi passionnant et un quotidien motivant vous attendent LÀ.

À PROPOS DU POSTE

Vous exercerez comme Conseiller.ère juridique - droit des affaires à l’un de nos bureaux situés à Québec ou Longueuil, pour Promutuel Assurance.

En tant que conseiller.ère juridique - droit des affaires, vous aurez à rédiger, réviser et négocier des contrats pour la Fédération et les sociétés mutuelles, participer aux projets internes comportant des enjeux liés au droit des affaires et accompagner les clients internes pour la négociation de contrats, tout en collaborant à l’évaluation des opportunités d’acquisitions des sociétés mutuelles. Vous aurez également l'occasion de rédiger et réviser les contrats et documents accessoires aux dossiers transactionnels et corporatifs de la Fédération et des sociétés mutuelles.

Vos responsabilités

• Rédiger, réviser et négocier des contrats pour la Fédération et les sociétés mutuelles, dont notamment des ententes de services et des ententes relatives à des partenariats d'affaires;
• Répondre aux questions des clients internes dans la planification des dossiers contractuels;
• Accompagner les clients internes pour la négociation de contrats et proposer des solutions afin de s’assurer d’atteindre les objectifs d’affaires en respectant les contraintes légales et en protégeant les intérêts de l’organisation;
• Participer aux projets internes comportant des enjeux liés aux contrats et partenariats d’affaires;
• Assurer la mise à jour des contrats suite aux changements du cadre législatif et réglementaire;
• Élaborer et améliorer les modèles de contrats types;
• Rédiger et réviser des contrats et documents accessoires aux dossiers de fusions et d’acquisitions et aux dossiers corporatifs de la Fédération et des sociétés mutuelles;
• Conseiller les équipes de la direction des sociétés mutuelles dans la planification des dossiers transactionnels;
• Mettre en place le montage juridique des structures d’acquisitions et d’investissements des sociétés mutuelles (validation selon la portée des enjeux), selon les instructions reçues des experts externes à la direction;
• Traiter auprès de l’AMF et des autres régulateurs les dossiers de développement des affaires des sociétés mutuelles et les dossiers corporatifs de la Fédération et des sociétés mutuelles;
• Délégation de tâches et révision du travail auprès de l’équipe administrative;
• Collaborer, lorsque pertinent, avec des avocats externes;
• Rédiger et mettre à jour des politiques, procédures et documents corporatifs liés à la gouvernance de la Fédération et des sociétés mutuelles;
• Assurer le suivi des dossiers liés à la gouvernance;
• Rendre des opinions juridiques relativement à la gouvernance et au droit corporatif;
• Conseiller toute personne au niveau des obligations légales et réglementaires à respecter;
• Répondre diligemment et efficacement aux demandes d’avis, de consultation et autres services de nature juridique;
• Participer, au besoin, aux réunions d’information et aux publications d’information sur les lois, règlements, doctrines et jurisprudence qui peuvent avoir des incidences pour le Groupe Promutuel;
• Assumer toute autre tâche ou responsabilité qui incombent au titulaire de ce poste.

Avez-vous ce profil-LÀ?

• Membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec;
• Posséder un minimum de cinq (5) ans d’expérience en droit des affaires;
• Maîtrise du français écrit et parlé;
• Bonne connaissance de la suite Office/Word;
• Sens client;
• Flexibilité interpersonnelle;
• Respect des engagements;
• Autonomie;
• Collaboration;
• Rigueur;
• Sens politique ;
• Adaptation.

Une panoplie d’avantages ici et LÀ

• Rémunération avec échelles évolutives
• Horaire flexible vous permettant de concilier votre vie personnelle et vos responsabilités professionnelles
• Congés mobiles dès la première année
• Possibilité de travailler en mode hybride
• Assurance collective pour vous et votre famille
• Accès à un service de télémédecine pour répondre rapidement aux préoccupations de santé de vous et de vos proches
• Fonds offert pour le bien-être (Compte Flexi)
• Programme d’aide aux employés
• Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l’employeur
• Rabais sur vos assurances auto et habitation
• Activités sociales organisées par l’employeur
• Bureaux modernes, adaptés aux différentes façons de travailler
• Reconnaissance Entreprise en santé Niveau 1

Être reconnu.e pour votre savoir, vous êtes rendu(e) LÀ!

• Soyez vous-même avec des collègues qui ont le bien-être, le respect et l’inclusion à cœur
• Intégrez une équipe tissée serrée qui prône la solidarité
• Évoluez dans une entreprise engagée à faire une différence durable et à adopter des pratiques responsables
• Joignez une organisation qui vous accompagnera dans vos ambitions
• Contribuez à offrir une expérience distinctive à nos membres-assurés
• Œuvrez dans un milieu de travail, classé au 3e rang du top 60 des leaders en expérience employé selon la plateforme Officevibe de Workleap

FAITES LA DIFFÉRENCE!


Fais parvenir ton curriculum vitæ en postulant sur le lien se trouvant au bas de cet affichage de poste, via Droit-inc.

Soyez vous-même chez nous.

Chez Promutuel Assurance, nous célébrons la diversité de notre monde et nous croyons que c’est cette unicité qui fait notre richesse. Toute personne, peu importe son profil, est encouragée à postuler chez nous. Offrir un milieu de travail inclusif, humain et bienveillant demeure notre priorité.

Si vous avez des besoins d’accommodement lié à votre candidature, n’hésitez pas à nous le mentionner.

Vous souhaitez travailler dans un cabinet dynamique, avec une ambiance de travail agréable et des avantages sociaux compétitifs? Ne cherchez plus, nous avons ce qu’il vous faut!

Notre client, un cabinet d’avocats, situé dans le Vieux-Québec est à la recherche d’un.e technicien.ne juridique pour soutenir plusieurs notaires en réalisant diverses tâches de nature juridique.

Vos futurs avantages :

• Poste permanent, temps plein de 35 heures par semaine;
• Possibilité de télétravail de 2 jours par semaine après la période de probation de 3 mois en fonction des besoins et des dossiers en cours;
• Assurance collective payée par le cabinet à 75 %;
• Compte de santé;
• Clinique santé virtuelle;
• Invalidité de courte et de longue durée;
• 5 jours de congés personnels, dont 3 monnayables;
• 13 jours de congés fériés;
• REER collectif avec participation du cabinet jusqu’à 3 %;
• Participation du cabinet de 30 % sur l’abonnement pour le stationnement dans le Vieux-Québec (revient à 26 $ aux deux semaines pour un employé);
• Participation du cabinet de 75 % pour l’abonnement d’autobus;
• Salle de sport et douches sur place;
• Local pour vélos;
• Environnement de travail chaleureux et humain en plein cœur du quartier culturel et historique du Vieux-Québec;
• Tenue décontractée.

Vos futures responsabilités :

• Procéder à l’étude de livres de procès-verbaux;
• Rédiger les diverses résolutions corporatives en lien avec les mandats;
• Participer à la rédaction non contentieuse d’actes notariales;
• Produire des différents formulaires du Registraire des entreprises et des registres publics : réservation de nom, constitution de sociétés par actions, déclaration d’immatriculation, etc.;
• Effectuer des recherches doctrinales, jurisprudentielles et légales;
• Effectuer les vérifications et les recherches au Registraire des entreprises, au RDPRM, au Registre foncier etc.;
• Procéder à la sélection et la classification de pièces ou autres documents dans les dossiers;
• Effectuer les vacations au greffe et les vérifications des dossiers de la Cour;
• Effectuer des résolutions complexes de transactions d’achat / vente et de financement;
• Toutes autres tâches connexes pour répondre aux besoins du secteur de pratique.

Compétences et qualités recherchées :

• DEC en technique juridique ou équivalent pertinent (Certificat en droit ou plus);
• Expérience entre 1 et 3 ans comme technicien.ne en droit notarial;
• Excellente maîtrise de la langue française;
• Connaissance de la langue anglaise afin de pouvoir communiquer avec nos clients anglophones et rédiger la correspondance qui leur est transmise;
• Connaissance de la Suite Office 365;
• Autonomie, rigueur et souci du détail sont des aptitudes nécessaires dans le cadre de cet emploi.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Avec plus de 60 ans d'histoire, notre client assure un service juridique d'affaires d’excellence intégré, innovant. Il accompagne ses clients à l'échelle nationale et internationale, avec une équipe de plus de 150 personnes (avocats, notaires et personnel de soutien) s'adaptant aux besoins de leurs clients pour trouver des solutions complètes et personnalisées.

Son éthique de travail se manifeste à travers des valeurs telles que la rigueur, la coopération, l'efficacité, l'ouverture d'esprit, le sens des responsabilités et l'enthousiasme.

Si vous aspirez à faire partie d'une équipe d'excellence, évoluant dans un environnement sain, équilibré et propice au dépassement de soi, alors n'hésitez plus et rejoignez-les dès maintenant!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!