Emplois Assistant.e Légal.e

5 ans + | Ontario ou Province de Québec (mode hybride)

• Passionné par le droit des assurances et de la santé ?
• Vous souhaitez travailler pour une entreprise engagée à redonner à la communauté ?

Oui, vous pouvez trouver les deux sous le même toit!

Notre client, GreenShield, est un assureur de prestations à but non lucratif et la première organisation au Canada à exercer ses activités à titre de fournisseur-payeur— offrant des services d’assurance, d’administration et de règlement des réclamations à titre de « payeur », en plus d’offrir des services de santé, notamment en santé mentale, en pharmacie et en soins de santé à titre de « fournisseur ». En tant qu’entreprise sociale à but non lucratif sans actionnaires, GreenShield accorde la priorité à la collectivité et réinvestit ses excédents pour soutenir directement les communautés mal desservies. Par l’intermédiaire de GreenShield Cares, GreenShield s’est engagée à verser 75 millions de dollars pour améliorer la santé de plus d’un million de Canadiens d’ici la fin de 2025, en mettant l’accent sur la santé mentale, l’accès aux médicaments essentiels et la gestion des maladies chroniques.

Pour répondre à ses besoins et soutenir ses ambitions de croissance, GreenShield souhaite recruter un Directeur, Affaires juridiques se joindre à son équipe juridique et avoir la responsabilité principale de sa ligne d’affaires en assurance ainsi que de ses activités au Québec.

En étroite collaboration avec les dirigeants des secteurs des affaires et des opérations, vous jouerez un rôle clé dans le soutien des activités de GreenShield. À ce poste, vous fournirez des conseils juridiques opportuns et stratégiques sur un large éventail de questions liées à l’assurance et à la santé, allant de la conformité réglementaire et du développement de produits à la commercialisation, à l’octroi de licences et à la négociation de contrats, pour ne citer que quelques exemples. Vous appuierez également les partenariats stratégiques, les appels d’offres, ainsi que la résolution des réclamations et des litiges. Vous contribuerez à la croissance de GreenShield au Québec en fournissant du conseil en matière de distribution de produits et de prestation de services adaptés à ce marché.

Si vous souhaitez avoir un véritable impact à l’intersection du droit, de l’assurance, de la santé et de l’innovation, nous aimerions vous parler. Pour postuler, vous devez avoir au moins 5 ans d’expérience pertinente en droit commercial, en droit des affaires et en droit des assurances, et être membre du barreau d’une province canadienne. Le bilinguisme est un atout. Réf. : #33664

Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV envoyés à ou contacts faits auprès de GreenShield seront redirigés à ZSA pour analyse. Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif, (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien, (514) 228-2880 poste 323

5 years + | Ontario or Province of Quebec (hybrid mode)

• Passionate about insurance and health law?
• Looking to work for a company that is geared towards giving back to the community?

Yes, you can find both under the same roof!

Our client, GreenShield, is a not-for-profit benefits carrier and the first organization in Canada to operate as a payer-provider — offering insurance, administering benefits, and paying claims as a ‘payer’ while offering health services such as mental health, pharmacy, and medical services as a ‘provider’. As a non-profit social enterprise without shareholders, GreenShield prioritizes and reinvests its excess earnings to directly support underserved communities. Through GreenShield Cares, GreenShield committed $75 million to improve the health of over one million Canadians by the end of 2025, focusing on mental health, essential medicines, and chronic disease management.

To serve its needs and sustain its growth ambitions, GreenShield is looking to hire a Director, Legal Affairs to join its legal team and have primary responsibility for its insurance line of business and activities in Quebec.

Working closely with business and operations leaders, you will play a key role in supporting GreenShield’s operations across. In this role, you will provide timely and strategic legal advice on a wide range of insurance and health matters, from regulatory compliance and product development to marketing, licensing and contract negotiation, to name a few. You will also support strategic partnerships, RFPs, and the resolution of claims and disputes. You will contribute to GreenShield’s growth in Quebec by advising on the delivery and distribution of products and services tailored to this market.

If you want to make a real impact at the intersection of law, insurance, health, and innovation, we would like to hear from you. To qualify, you need at least 5 years of relevant experience practicing commercial, corporate and insurance law, and be called to the Bar of a Canadian province. Bilingualism is preferred. Ref.: #33664

This is an exclusive search with ZSA Legal Recruitment. All communications, including CVs, inquiries, and direct contacts made to Greenshield, will be redirected to ZSA for review. Send your CV via Droit-inc.

For more information, please contact:

Dominique Tardif, (514) 228-2880 Ext 320
Maxime Thérien, (514) 228-2880 Ext 323

Relevant de la Directrice, Affaires juridiques et régie d’entreprise, vous jouerez un rôle clé en accompagnant les unités d’affaires de QSL dans leurs transactions commerciales, leurs projets de développement et autres activités courantes. Ce faisant, votre expertise contribuera à soutenir QSL dans ses ambitieux objectifs de croissance, tout en vous offrant l’occasion de découvrir une industrie passionnante!

Membre de l’équipe des services juridiques de QSL, vous contribuerez à sa mission visant à prévenir et gérer les risques juridiques et commerciaux et assurer sa conformité au vaste cadre légal et réglementaire la régissant. Ce poste vous amènera à collaborer avec les équipes d’opérations et les services corporatifs (finances, ventes, santé et sécurité, communications, ressources humaines, etc.), et vous donnera l’opportunité de diversifier votre pratique tout en mettant à contribution vos connaissances et votre sens des affaires.

Responsabilités principales :

St-Amant & Vien Avocats d’affaires est un cabinet d’avocats spécialisé en droit des affaires en pleine expansion. Nous sommes désireux d’agrandir notre équipe pour satisfaire nos clients toujours plus nombreux!

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un(e) parajuriste pour se joindre à notre équipe dynamique évoluant dans le secteur du droit des affaires.

Dans le cadre de votre travail, vous serez appelé à intervenir dans des dossiers de natures variées (réorganisations corporatives, fusions, acquisitions et vente d’entreprises, financement) pour une clientèle de gens d’affaires, locale, nationale et internationale, œuvrant dans plusieurs secteurs d’activités, dont l’immobilier et les services professionnels.

Responsabilités :

• Assister l’équipe d’avocats et de notaire dans les mandats reliés au droit des affaires;
• Rédiger et préparer des conventions, résolutions, documents accessoires, avis, correspondances ou tout autre document corporatif et/ou légal requis dans l’exécution des mandats;
• Composer des lettres, réviser et corriger les textes ainsi que la mise en page;
• Incorporer et organiser des sociétés par actions sous le régime provincial et fédéral;
• Effectuer la révision, le maintien et la mise à jour des livres corporatifs;
• Coordonner les différentes étapes relatives à un dossier;
• Communiquer aisément avec les différents intervenants.

Qualifications et aptitudes requises :

• Diplôme d’études collégiales en techniques juridiques;
• Expérience de 5 ans en droit corporatif;
• Excellente maîtrise du français oral et écrit;
• Anglais avancé oral et écrit, un atout;
• Bonne maîtrise des outils informatiques;
• Bonne gestion des priorités et des échéanciers;
• Souci élevé du détail et de la précision;
• Esprit d’analyse et de synthèse;
• Rigueur et discrétion.

Horaire de travail :

• 35 à 40 heures par semaine, du lundi au vendredi.

Avantages :

• Minimum 3 semaines de congés par an;
• Assurance frais médicaux et assurance collective avec contribution de l’employeur;
• Possibilité de télétravail, jusqu’à 2 jours par semaine;
• Salaire concurrentiel.

Le défi vous intéresse ?

Joignez-vous à notre équipe!

Transmettez votre candidature en toute confidentialité, dès maintenant, à Mme Célia Rodriguez, directrice des opérations de St-Amant & Vien Avocats d’affaires.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue virtuelle ou en présentiel.

Statut d'emploi

Régulier

Lieu de travail

1900, rue côté, Québec

Date d'entrée en fonction

À déterminer

Nature du travail

Le Centre de services scolaire de la Capitale recherche une direction pour le Service du secrétariat général et de la gouvernance des communications et de l’information afin de pourvoir un poste régulier et ainsi contribuer activement à la réussite des élèves.

Vous êtes une personne leader, engagée, rigoureuse et bienveillante, prête à faire une différence capitale dans la mission éducative du CSSC? Rejoignez notre organisation et devenez cadre au sein d’un centre de services scolaire d’importance de la Ville de Québec.

Sous l’autorité de la direction générale, la personne titulaire du poste assume la responsabilité de l’ensemble des activités relevant de son service.

La personne titulaire du poste :

• Agit à titre de secrétaire général(e) du CSSC;

• Exerce un rôle conseil auprès de la direction générale et des gestionnaires du CSSC dans les dossiers sous sa responsabilité et fournit des avis juridiques sur toute question relevant du secrétariat général;

• Est responsable de l’accès aux documents et de la protection des renseignements personnels, et coordonne les travaux du comité d’accès exigés par la Loi 25;

• Assure la gestion de l’éthique et de l’intégrité organisationnelles;

• Assume la responsabilité du traitement des plaintes et veille à la conformité des processus prévus par la Loi sur l’instruction publique et la Loi sur le protecteur national de l’élève;

• Offre un soutien logistique et légal aux instances décisionnelles, particulièrement au conseil d’administration, et effectue les suivis appropriés;

• Coordonne le processus de désignation des membres du conseil d’administration et participe à divers comités de travail du conseil;

• Supervise la mise à jour des encadrements du CSSC et assure une vigie des modifications législatives afin d’adapter les pratiques;

• Met en place et soutient différents mécanismes de consultation et de concertation;

• S’assure du respect des lois sur les archives ainsi que de la politique de gestion et de conservation des documents;

• S’assure du respect des obligations prévues par la Charte de la langue française;

• Contribue à la mise en œuvre de la gouvernance de l’information dans Microsoft 365 pour la gestion documentaire du CSSC;

• Collabore à l’élaboration et à la réalisation du Plan d’engagement vers la réussite du CSSC;

• Veille à l’application de la Loi sur le droit d’auteur dans les établissements et unités administratives;

• Intervient, au besoin, dans les établissements et les services administratifs, afin d’évaluer des situations problématiques et proposer des solutions adaptées;

• Supervise, mobilise et accompagne le personnel de son unité administrative.

Profil recherché

• Membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires;

• Huit (8) années d’expérience pertinente.

Atouts

• Connaissance des enjeux systémiques et stratégiques d’un centre de services scolaire;

• Expérience en droit administratif et scolaire;

• Facilité de communication à l’oral et à l’écrit.

Avantages distinctifs

• Jours de vacances :

• Moins de 1 an de service continu : 2.5 jours par mois de service continu

• 1 an de service continu : 30 jours

• 2 ans de service continu : 31 jours

• 3 ans de service continu : 32 jours

• 4 ans de service continu : 33 jours

• 5 ans de service continu : 34 jours

• 6 ans et plus de service continu : 35 jours

• Journées de maladie et responsabilités familiales;

• 19 journées fériées par année (incluant 10 jours de fermeture durant la période des fêtes);

• Assurances collectives (maladie, salaire et vie);

• Régime de retraite du personnel d’encadrement (RRPE).

• Programme de mentorat en début de carrière;

• Encadrement en matière de déconnexion.

Le Centre de services scolaire de la Capitale (CSSC) applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature.

Le CSSC est soumis à l’application de la Loi sur la laïcité de l’État.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Envoyez votre CV via Droit-inc.