Emplois Assistant.e Légal.e

Assistant.e Légal.e X

50 km X

Postes correspondant à votre recherche : 26

Conseiller.ère juridique en gestion contractuelle

Ville De Boisbriand

À partir de 92 976 $/année

Boisbriand -Temporaire à temps plein

Postuler directement

CONSEILLER.ÈRE JURIDIQUE EN GESTION CONTRACTUELLE Mandat temporaire (congé de maternité) Service juridique et greffe | Concours 2024-34-EXT...

CONSEILLER.ÈRE JURIDIQUE EN GESTION CONTRACTUELLE
Mandat temporaire (congé de maternité)
Service juridique et greffe | Concours 2024-34-EXT


À propos de la Ville de Boisbriand

Située à la porte d’entrée de la région des Basses-Laurentides, Boisbriand offre une panoplie d’activités communautaires, culturelles et sportives à plus de 27 000 citoyens. Ville à caractère résidentiel, commercial et industriel, sa situation géographique privilégiée, au carrefour des autoroutes 13, 15 et 640, est un atout considérable. Boisbriand charme par son offre de services, ses espaces verts et son accessibilité aux berges de la rivière des Mille Îles.

L’engagement, l’intégrité, le respect et l’équité sont au cœur de l’identité et de la culture organisationnelle.

Boisbriand, une ville à proximité des grands centres où il fait bon vivre au rythme de nos vies!

Principaux rôles et responsabilités

Sous l’autorité du chef de division juridique et approvisionnement, la personne titulaire du poste agit comme conseiller juridique en assistant le chef de division dans ses fonctions en matière de gestion contractuelle.

  • Effectue un rôle-conseil auprès des services de la Ville dans leurs projets et lors de demandes de prix, d’appels d’offres publics et de bons de commande;
  • Rédige, prépare et révise différents documents juridiques, notamment des demandes de prix et des appels d’offres publics, en assure la qualité et la concordance avec les exigences prévues dans les différentes lois, règlements, politiques et procédures. Assure la cohérence et la conformité des exigences techniques des services municipaux avec les clauses administratives et le cadre légal;
  • Assure le respect et l’application des objectifs et principes de l’application des lois, des règlements ou toutes autres politiques, procédures et directives établies en matière de gestion contractuelle et veille à l’implantation des meilleures pratiques en la matière;
  • Assure la publication et la mise à jour des informations relatives aux appels d’offres publics et aux contrats de la Ville (SÉAO et site Internet de la Ville);
  • Gère le processus de demande de prix et des appels d’offres publics incluant notamment l’ouverture des soumissions et la vérification juridique de la conformité des soumissions reçues;
  • Reçoit et traite les plaintes reçues des fournisseurs et celles reçues à l’Autorité de marchés publics;
  • Agit à titre de secrétaire des comités de sélection pour l’analyse des soumissions;
  • Collabore avec l’ensemble des services de la Ville afin de revoir et bonifier les processus du cycle d’approvisionnement;
  • Assiste le chef de division juridique et approvisionnement à la mise en place d’outils statistiques, d’indicateurs de performance, de procédures ainsi que de mécanismes de planification, d’organisation et de contrôle des activités d’approvisionnement;
  • Émet des opinions professionnelles dans le domaine juridique et agit à titre de conseiller spécialiste auprès des différents services de la Ville;
  • Assigne, répartit et vérifie le travail par du personnel sans posséder d’autorité hiérarchique formelle directe. Peut aussi être amenée à diriger et superviser le travail d’employés sous sa responsabilité.


Qualifications, compétences et exigences requises

  • Baccalauréat (BAC) en droit ou toute autre formation supérieure jugée pertinente et être membre en règle du Barreau du Québec;
  • Posséder un minimum de trois (3) à cinq (5) années d’expérience jugée pertinente;
  • Détenir le titre de professionnel en gestion de la chaîne d’approvisionnement (P.G.C.A.) ou toute autre certification reconnue en approvisionnement sera considérée comme un atout;
  • Bonne connaissance du milieu municipal et de la législation applicable, notamment, de la Loi sur les cités et villes et des accords commerciaux liés aux activités d’approvisionnement et d’adjudication des marchés publics;
  • Bonne maitrise de la suite Microsoft Office, principalement Word et Outlook, ainsi qu’une habileté avec divers logiciels, équipements informatiques et bureautiques;
  • Fortes aptitudes pour les communications écrites;
  • Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication à tous les niveaux hiérarchiques, bonne écoute et capacité à travailler en équipe;
  • Esprit d’analyse, organisation, planification et habileté en résolution de problèmes;
  • Autonomie, rigueur, gestion des priorités et capacité à prendre des décisions;
  • Faire preuve de jugement critique, de diplomatie, de discrétion et de confidentialité;
  • Excellente connaissance de la langue française, parlé et écrit.


Salaire, horaire et avantages sociaux

La rémunération annuelle se situe entre 92 976 $ et 116 220 $. Au salaire s’ajoute un programme d’avantages sociaux des plus concurrentiels prévus au Manuel de conditions professionnelles d’emploi du personnel cadre, dont un fonds de pension. L’entrée en fonction est prévue aux alentours de novembre.

Pour postuler

La personne intéressée à poser sa candidature doit joindre son curriculum vitae et sa lettre d’intérêt le plus rapidement possible via Droit-inc.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Le processus de sélection pourrait comprendre un (ou des) test(s) en complément de l’entrevue.

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez communiquer avec le Service des ressources humaines au 450 435-1954 poste 7233. À la Ville de Boisbriand, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Nous invitons donc les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

34

Conseiller.ère Juridique Principal.e, Projets spéciaux / Senior Legal Counsel, Special Projects

SOQUIJ

Montréal

Postuler directement

''English Version Follows'' Référence de poste : 28102_112023 Saviez-vous que VIA Rail a d'ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notr...

''English Version Follows''

Référence de poste : 28102_112023

Saviez-vous que VIA Rail a d'ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notre nouvelle flotte de trains ultramodernes, ou de nos projets d'amélioration continue de nos infrastructures et du système de réservations, nous préparons l'avenir du transport au Canada. Faire partie de VIA Rail c'est faire partie d'un effort collectif en mobilité durable.

Le/la Conseiller(ère) juridique principal(e) projets spéciaux, a pour mandat d'assister la Directrice, services juridiques et projets spéciaux dans la gestion des projets de modernisation et de transformation de VIA Rail. Il/Elle sera en charge d'assurer la qualité et la coordination des risques et enjeux juridiques entourant les projets de modernisation et de transformation de VIA Rail. Il/Elle apporte son soutien ainsi que son conseil juridique et d'affaires aux équipes de projets en lien avec la réalisation des objectifs stratégiques de VIA Rail et des unités d'affaires lui/elle étant assignées.

De concert avec l'équipe de la gestion des infrastructures et du matériel roulant, l'équipe commerciale et l'équipe de l'approvisionnement et des technologies de l'information, celle de la nouvelle flotte et des centres de maintenance, il/elle participera activement à la mise en place de la stratégie entourant par exemple la négociation et la rédaction d'ententes importantes liées à nos initiatives de transformation et projets spéciaux, participation à la préparation d'appels d'offre, et accompagnera et supportera les équipes de projets et unités d'affaires quant à l'implantation de pratiques permettant d'assurer une saine gestion des risques et des requis règlementaires entourant les projets de modernisation et de transformation de VIA Rail.

Se rapportant à la Directrice, services juridiques et projets spéciaux, il/elle participera et agira à titre de membre actif des services juridiques en support immédiat et travaillant en partenariat avec les équipes de gestion de projets d'infrastructure et/ou de matériel roulant. Il/Elle assistera les gestionnaires de ses unités d'affaires et de projets quant à la gestion des risques et enjeux liés à leurs portefeuilles de projets. Enfin, il/elle s'assurera de participer activement à son développement professionnel quant à son rôle au sein des services juridiques, gestion des risques et du secrétariat corporatif.

Responsabilités :

Conseil juridique et d'affaires:

À titre de Conseiller(ère) juridique principal(e) en support aux équipes de gestion des infrastructures et du matériel roulant, l'équipe commerciale et l'équipe de l'approvisionnement et des technologies de l'information, il/elle supporte la transformation de VIA Rail et les opérations courantes de la Société ainsi que les projets stratégiques, principalement en matière de droit commercial et transactionnel. Le tout, ayant comme objectif de veiller à la protection, à la prévention juridique et à la conformité légale des projets spéciaux et des activités de la Société. Ce qui implique:
  • Gérer les aspects juridiques entourant les ententes commerciales relatives à la modernisation de nos activités, incluant les nouvelles flottes de train ainsi que la modernisation de certaines infrastructures importantes pour la Société et ses objectifs stratégiques d'affaires;

  • Participer à la rédaction et négociation de diverses ententes commerciales complexes afin d'assurer la planification et la réalisation des diverses transactions telles que : des contrats de construction, contrats de services, contrat de technologie de l'information, contrat de gestion des équipements roulant, appels d'offre, contrats d'approvisionnement, etc;

  • Participer aux développements et à l'implantation des stratégies d'affaires relatives aux relations avec divers partenaires et parties prenantes ainsi qu'avec les équipes de projets eu regard d'ententes existantes et à venir ;

  • De concert avec l'équipe de l'approvisionnement, travailler en partenariat avec les différentes directions et services de la Société, notamment dans la gestion des risques juridiques associés aux travaux entourant tous les grands projets ;

  • Participer aux activités et rencontres desdites unités d'affaires ainsi que celles des équipes de projets afin de supporter les gestionnaires dans la rencontre de leurs objectifs stratégiques et opérationnels;

  • Analyser, communiquer et expliquer les options juridiques et d'affaires en s'appuyant sur une connaissance approfondie des enjeux et des objectifs des unités d'affaires identifiés et équipes de projets ainsi qu'appuyer son conseil sur des recherches et une analyse des risques appropriée, et présenter les recommandations pertinentes à une saine gestion des enjeux juridiques, favorisant l'avancement des projets de la Société;

  • Travailler en étroite collaboration avec les autres membres du service juridique et les équipes de projets et leur haut dirigeant;

  • Participer à la coordination des mandats associés à son secteur et confiés à des juristes de pratique privée;

  • Effectuer une vigie externe et interne quant aux meilleures pratiques, aux connaissances des enjeux commerciaux, juridiques et d'affaires propres aux activités et opérations des unités d'affaires et équipes de projets sous sa responsabilité de manière à pouvoir ajuster son conseil et proposer des améliorations quant aux processus des départements et des services offerts;

  • Avoir une agilité à travailler dans des secteurs divers du droit au sein des différents projets;

  • Avoir une grande capacité de travailler avec des équipes multidisciplinaires et de prioriser et gérer les différents enjeux;

  • Accomplir toute autre tâche connexe.

  • Développement professionnel:

    À titre de Conseiller(ère) juridique principal(e), il/elle doit assurer la qualité de son travail et son développement. Il/Elle sera donc responsable de :
  • Participer à sa formation continue afin de toujours être à l'affût des meilleures pratiques associées à son secteur de responsabilité;

  • Assurer le développement des outils ou processus nécessaires à l'efficacité de son travail;

  • Assurer la maximisation de l'utilisation efficace de son temps;

  • Accomplir toutes autres tâches de développement professionnelles requises par la Société ou son gestionnaire.

  • VIAPROF
  • Baccalauréat en droit;

  • Membre du Barreau du Québec depuis au moins 10 ans;

  • Agilité, autonomie, sens de l'initiative;

  • Expérience de travail au sein d'une grande entreprise ou d'un grand cabinet;

  • Leadership d'influence dans un contexte de gestion du changement;

  • Capacité à travailler en équipe et dans un milieu en transformation;

  • Excellentes aptitudes de communication, de rédaction et de négociation;

  • Capacité à vulgariser les concepts légaux et à identifier les risques d'affaires, tant au bénéfice des équipes d'affaires que de la haute direction;

  • Sens stratégique et des affaires développées;

  • Flexibilité pour du voyagement occasionnel au Canada dans le cadre des fonctions;

  • Bilinguisme requis tant à l'oral qu'à l'écrit.

  • Pourquoi choisir VIA Rail ?
  • Un généreux programme de rémunération et d'avantages sociaux;

  • Le télétravail en mode hybride flexible;

  • Une équipe de travail de bonne humeur tissée serrée;

  • De nombreuses opportunités pour développer sa carrière;

  • Un milieu de travail qui favorise la santé et le bien-être de tous ses employés;

  • Un large éventail d'avantages en matière de santé et de bien-être pour vous et votre famille, y compris un accès illimité à un service de télémédecine;

  • Participer à un mode de transport durable et écoresponsable qui relie toutes les communautés canadiennes;

  • Employeur de choix numéro 1 et transporteur le plus digne de confiance parmi les sociétés de transport au Canada selon l'étude canadienne sur la Réputation 2022 de Leger Marketing.


  • Joignez-vous à nos 3 000 employés et contribuez, vous aussi, à offrir une façon sécuritaire, accessible et écoresponsable de voyager!

    -

    ''English Version''

    Job reference: 28102_112023

    Did you know that VIA Rail is carrying out ambitious projects to modernize its services and infrastructure? From our new ultramodern train fleet to ongoing improvement of our infrastructure and reservation system, we're building the future of transportation in Canada. Working for VIA Rail is being a part of a collective effort in sustainable mobility.

    The Senior Legal Counsel, Special Projects is responsible for assisting the Director, Legal Services and Special Projects in the management of VIA Rail's modernization and transformation projects. He will be responsible for ensuring the quality and coordination of legal risks and issues surrounding VIA Rail's modernization and transformation projects. He provides support and legal and business advice to project teams in achieving the strategic objectives of VIA Rail and its assigned business units.

    Working with the Infrastructure and Rolling Stock Management team, the Commercial team, the Procurement and Information Technology team, the New Fleet team and the Maintenance Centers team, he will actively participate in the implementation of the strategy, including the negotiation and drafting of major agreements related to our transformation initiatives and special projects, participation in the preparation of calls for tender, and will accompany and support project teams and business units in the implementation of practices to ensure sound management of the risks and regulatory requirements surrounding VIA Rail's modernization and transformation projects.

    Reporting to the Director, Legal Services and Special Projects, he will participate and act as an active member of the legal department, providing immediate support and working in partnership with the infrastructure and/or rolling stock project management teams. He will assist business unit and project managers in managing the risks and issues related to their project portfolios. Finally, he will actively participate in his professional development in his role within the Legal, Risk Management and Corporate Secretarial departments.

    Responsibilities:

    Legal and Business Counsel:

    As senior legal counsel supporting the infrastructure and rolling stock management teams, the commercial team and the procurement and information technology team, he supports VIA Rail's transformation and the Company's day-to-day operations, as well as strategic projects, mainly in commercial and transactional law. All this, with the objective of ensuring the protection, legal prevention and legal compliance of the Company's special projects and activities. This involves:
  • Helping the Legal Department, in collaboration with our Infrastructure and Rolling Stock Management teams, the Commercial team, the Procurement and Information Technology team and our internal business partners, to manage the legal aspects of commercial agreements relating to the modernization of our activities, including new train fleets and the modernization of certain major infrastructures and the Company's strategic business objectives;

  • Participate in the drafting and negotiation of various complex commercial agreements to ensure the planning and completion of various transactions such as: construction contracts, service contracts, rolling stock management contracts, calls for tender, supply contracts, etc;

  • Participate in the development and implementation of business strategies relating to relations with various partners and stakeholders, as well as with project teams with respect to existing and future agreements;

  • In conjunction with the Procurement team, work in partnership with the Company's various divisions and departments, particularly in managing the legal risks associated with work on all major projects;

  • Participate in business unit and project team activities and meetings to support managers in meeting their strategic and operational objectives;

  • Analyze, communicate and explain legal and business options, drawing on in-depth knowledge of the issues and objectives of the identified business units and project teams, as well as providing advice based on appropriate research and risk analysis, and making recommendations for the sound management of legal issues, thereby promoting the advancement of the Company's projects;

  • Work closely with other members of the legal department and project teams and their senior managers;

  • Participate in the coordination of mandates associated with his sector and entrusted to lawyers in private practice;

  • Monitor internally and externally best practices, as well as commercial, legal and business issues specific to the activities and operations of the business units and project teams under his responsibility, so as to be able to adjust his advice and propose improvements to departmental processes and the services offered;

  • Ability to work in a variety of legal sectors within different projects;

  • Ability to work with multidisciplinary teams and to prioritize and manage issues;

  • Perform any other related tasks.

  • Professional development:

    As Senior Legal Counsel, he is responsible for ensuring the quality and development of his work. He will therefore be responsible for :
  • Participating in ongoing training to keep abreast of best practices in his area of responsibility;

  • Ensuring the development of the tools or processes required for the efficiency of his work;

  • Maximize the efficient use of his time;

  • Carry out any other professional development tasks required by the Company or its manager.

  • VIAPROF
  • Bachelor's degree in law;

  • Member of the Quebec Bar for at least 10 years;

  • Agility, autonomy, sense of initiative;

  • Experience of working in a large company or law firm;

  • Influential leadership in a change management context;

  • Ability to work as part of a team in a changing environment;

  • Excellent communication, writing and negotiation skills;

  • Ability to popularize legal concepts and identify business risks, for the benefit of both business teams and senior management;

  • Strong strategic and business acumen;

  • Flexibility for occasional travel within Canada as part of duties;

  • Bilingualism required, both written and spoken.

  • Why choose VIA Rail?
  • Competitive salary and a generous compensation and benefits package;

  • Flexible options for hybrid remote work;

  • A close knit team of happy co workers;

  • Numerous opportunities for career advancement;

  • An environment that supports employee health and well being;

  • A wide range of health and wellness benefits for employees and their families, including unlimited telemedicine service;

  • To contribute to a sustainable transportation service connecting Canadian communities;

  • First as an employer of choice and as the most trusted carrier among transportation companies in the 2022 Canadian Reputation study published by Leger.


Join our 3,000 other employees in helping provide Canadians with a safe, accessible, environmentally sustainable way to travel!
34

En vedette

Avocat.e droit des affaires

Lane, Avocats Et Conseillers D’affaires Inc.

Laval -Permanent à temps plein

Postuler directement

LANE, avocats et conseillers d’affaires inc. est une firme d’avocats située à Laval et qui a été fondée en 2006. Nous avons également des bu...

LANE, avocats et conseillers d’affaires inc. est une firme d’avocats située à Laval et qui a été fondée en 2006. Nous avons également des bureaux à Laval ainsi qu’à Mirabel, et bientôt à Mont-Tremblant.

Nous œuvrons principalement en droit immobilier, en droit des affaires et en litige civil et commercial.

Nous sommes un cabinet reconnu pour notre organisation et la qualité de notre travail.

Nous préconisons le travail d’équipe et l’utilisation des plus récentes technologies.

Afin de poursuivre notre expansion, nous sommes présentement à la recherche d’un.e avocat.e pour se joindre à notre équipe de droit des affaires. L’avocat(e) recherché(e) pourra également être appelé(e) à assister notre équipe de litige, et à être impliqué(e) dans des dossiers de litiges civils et commerciaux ainsi qu’en droit immobilier.

Nous avons un (1) poste d’ouvert pour notre bureau de Laval.

Nous offrons un environnement de travail très moderne, convivial, à la fine pointe de la technologie et facilement accessible.


DESCRIPTION DES TÂCHES EN DROIT DES AFFAIRES

  • Effectuer des transactions commerciales, incluant l’achat et la vente d’actions/d’actifs, ainsi que des vérifications diligentes;
  • Rédiger et analyser divers contrats, incluant des conventions entre actionnaires, des lettres d’intention, des contrats de franchise, etc.;
  • Rencontrer des clients et participer à des négociations commerciales; et
  • Incorporer, organiser et dissoudre des sociétés, et tenir à jour des livres de minutes.


QUALIFICATIONS REQUISES

  • Vous détenez un baccalauréat en droit et vous êtes membre du Barreau du Québec;
  • Vous avez une (1) à deux (2) années d’expérience en droit des affaires au sein d’une firme d’avocats ou de notaires; et
  • Vous avez également de l’expérience ou un intérêt pour le litige civil et commercial, ainsi que le droit immobilier.


VOTRE PROFIL

  • Autonomie;
  • Rigueur et sens de l’organisation;
  • Capacité de composer avec une charge de travail importante;
  • Vous souhaitez piloter un dossier de A à Z tout en bénéficiant du soutien d’une équipe et d’avocat(e)s expérimenté(e)s;
  • Capacité à bâtir une relation avec la clientèle;
  • Aisance au niveau de la gestion de son temps et des priorités;
  • Vous êtes reconnu(e) pour vos habiletés de juriste et la qualité de votre travail et êtes constamment à la recherche d’approfondir vos connaissances et vos compétences juridiques;
  • Bilinguisme (français et anglais);
  • Grande aptitude pour la communication verbale et écrite;
  • Excellent esprit de synthèse : capacité à simplifier ce qui est complexe avec rigueur;
  • Vous recherchez un environnement de travail organisé et structuré et à la fine pointe de la technologie; et
  • Grande aptitude pour le travail d’équipe (habiletés relationnelles et capacité à être performant en équipe).


Nous offrons des conditions de travail hautement concurrentielles, supérieures à la moyenne du marché, ainsi qu’un environnement de travail dynamique, convivial et axé sur le travail d’équipe.

Nous offrons également des avantages sociaux hautement concurrentiels, dont un généreux programme d’assurances collectives qui offre notamment l’accès à des soins de santé en ligne, une assurance salaire/invalidité, un généreux plan dentaire et une assurance médicaments (sans franchise).

Nous offrons également un fonds de pension à tous nos employés (REER collectif avec généreuse contribution de l’employeur).

Si ce poste vous intéresse, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de présentation en toute confidentialité via Droit inc.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es pour une entrevue.

34

Avocat(e) en litige et droit familial

Excelsior avocats

Laval -Permanent à temps plein -Hybrid

Postuler directement

Notre bureau est à la recherche d’un avocat ayant 1 à 3 ans de pratique en litige civil et droit matrimonial. Le candidat devra faire preuve...

Notre bureau est à la recherche d’un avocat ayant 1 à 3 ans de pratique en litige civil et droit matrimonial. Le candidat devra faire preuve d’autonomie et devra maîtriser des dossiers litigieux devant les tribunaux de toutes instances.

Notre étude légale, constituée de jeunes avocates professionnelles et dynamiques, offre un milieu de travail décontracté et stimulant.

Le candidat idéal :

  • a au moins 1 an d’expérience en litige civil et matrimonial au sein d’un cabinet de pratique privée ;
  • a la capacité de mener un dossier du début à la fin de manière autonome ;
  • a la capacité à travailler sous pression ;
  • fait preuve d’un grand sens de responsabilité et a un bon sens du service à la clientèle ;
  • fait preuve de débrouillardise, de rigueur et de professionnalisme.

Possibilité de développer sa propre clientèle

Salaire à discuter.

Si vous êtes prêt(e) à joindre notre équipe, veuillez nous transmettre votre CV dès aujourd'hui.

34

Junior Legal Counsel

Beiersdorf Canada

À partir de 35 $/heure

Montréal -Temporaire à temps partiel -Hybrid

Postuler directement

Beiersdorf Canada is based in Saint-Laurent, Quebec. With our brands NIVEA, NIVEA MEN, Eucerin and Elastoplast we focus clearly on the needs of our consumers.

Beiersdorf Canada is one o...

JUNIOR LEGAL COUNSEL
(22.5 hours/week, hybrid work, contractual 1 year)

Are you ready to make a difference?

We are looking for a Junior Legal Counsel to support our Legal department.

Responsibilities may include:

  • Research projects and assist with discovery and litigation analysis
  • Conduct privacy and regulatory legal research and manage projects
  • Assist with drafting agreements
  • Review contracts and summaries
  • Update agreement templates and identify process improvements
  • Work with your supervisor, providing advice to client contacts on legal issues
  • Collaborate with internal departments, including Legal, Finance, Customer Service, and Marketing, to elaborate contract language
  • Offer contract interpretation and legal advice to internal departments on diverse legal matters
  • Research briefs and memos
  • Assist with organising the department

Do you possess…

  • A bachelor’s degree in law (LLB), diploma Juris Doctor (J.D.) or a bachelor’s in civil law (B.C.L.) or equivalent
  • 2-3 years experience reviewing and drafting contracts, ideally for CPG manufacturers
  • An interest in the distribution business and in developing a business-focused legal approach
  • Experience with Commercial Law
  • An entrepreneurship mindset with a sense of accountability and the will to go above and beyond the job description
  • The ability to work independently, to attend meetings and work on assignments
  • Experience communicating effectively with management and decision-making individuals within the organisation
  • Privacy, data protection certification or experience is a plus

Caring for skin means caring for people.

It all started with a pharmacist and a dream almost 140 years ago. Today, Beiersdorf is a global company with iconic brands — Coppertone, Aquaphor, Eucerin, Elastoplast and NIVEA — focused on providing innovative, clinically-proven and safe skin and sun care solutions to more than 500 million consumers in over 200 countries — making people feel comfortable in their own skin.

At Beiersdorf, we care beyond skin. We care for people — our employees, our customers, our consumers and our communities — and our planet. We know that diversity of thought, backgrounds, experience, and perspective enriches our culture and fosters innovation and ingenuity. We know that responsibly sourced, sustainable products and packaging make for a more sustainable future. And we know that when your skin feels better, you feel better.

A welcoming workplace that offers personal and professional growth for all individuals.

At Beiersdorf, you’ll find:

  • A welcoming workplace that fosters diversity, inclusion and belonging where every team member feels valued, respected, and supported
  • Nimble teams that enjoy challenging work and the ability to make an impact
  • A dynamic community of life-long learners that values acumen, aptitude and the ability to learn as well as hard skills and established expertise
  • A purpose-led company that cares about your personal and professional development with the right balance of structure and flexibility to thrive
  • A collaborative culture that leads with care, trust, simplicity and courage
  • Growing number of Employee Resource Groups or affinity groups - to foster meaningful connections and belonging with other colleagues
  • Dynamic work model – a hybrid of in-office collaboration and remote focused workdays

Unique benefits that consider the whole person.

We understand that you have a life outside of work, and we support you with unique benefits including:

  • Growing number of Employee Resource Groups or affinity groups - to foster meaningful connections and belonging with other colleagues
  • Dynamic work model – a hybrid of in-office collaboration and remote focused workdays

Experience, skills and competencies that lend themselves to this role:

We know that experience comes in all forms and we’re not necessarily looking for individuals who can hit the ground running (‘check all the boxes’) but may bring a unique blend of competence and capabilities that can grow into a role and/or bring news skills to the team.

34

Notaire en droit de la copropriété

Fiset Légal

À partir de 85 000 $/année

Montréal -Permanent à temps plein -Présentiel

Postuler directement

Fiset Légal est un cabinet juridique d'avocats et notaires spécialisés en droit immobilier. Notre équipe est dédiée à fournir des services j...

Fiset Légal est un cabinet juridique d'avocats et notaires spécialisés en droit immobilier. Notre équipe est dédiée à fournir des services juridiques exceptionnels et des solutions adaptées aux besoins de nos clients. Nous recherchons actuellement un notaire qualifié et motivé pour rejoindre notre équipe et se spécialiser en droit de la copropriété.

Description du poste:

Nous recherchons un notaire expérimenté avec une expertise en droit de la copropriété pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal aura une compréhension approfondie des aspects juridiques des propriétés en copropriété, y compris la rédaction et la révision des conventions de copropriété, la fourniture de conseils aux clients sur leurs droits et obligations, et l'assurance de la conformité avec les lois en vigueur.

Responsabilités:

  • Rédiger, réviser et recevoir des actes notariés : hypothèques, ventes, déclarations de copropriété, modifications de déclarations de copropriété, servitudes, etc.
  • Collaborer avec des agents immobiliers, des gestionnaires de propriétés et d'autres professionnels impliqués dans les propriétés en copropriété.
  • Effectuer des examens de titres immobiliers
  • Collaborer avec les avocats du cabinet dans des dossiers impliquant le droit notarial
  • Conseiller les clients sur des questions juridiques qui relèvent du droit notarial
  • Rédiger des documents juridiques (actes de procédures, avis juridiques, procès-verbaux, lettres, etc.)
  • Effectuer des recherches juridiques approfondies pour rester à jour sur les changements législatifs en matière de copropriété (loi, doctrine et jurisprudence) )
  • Assemblées, Conférences, Textes de revues spécialisées, Assistance cours universitaire

Qualifications requises:

  • Membre de la Chambre des notaires du Québec
  • Minimum de 3-5 ans d’expérience en notariat, préférablement en droit de la copropriété ou immobilier
  • Compétences exceptionnelles en rédaction et en communication.
  • Maîtrise parfaite de la langue française, tant à l’écrit qu’à l’oral
  • Bilingue (français/anglais), tant à l’écrit qu’à l’oral
  • Bonne habileté de rédaction
  • Maîtrise du Registre foncier du Québec en ligne
  • Connaissance du logiciel Para-Maître, un atout
  • Grand sens de l’organisation et rigueur
  • Esprit d’équipe
  • Excellentes habiletés d’analyse et de communication

Avantages et bénéfices:

  • Salaire compétitif et ensemble d'avantages sociaux.
  • Opportunités de développement professionnel et d'avancement de carrière
  • Accès aux ressources juridiques et à la technologie de pointe
  • Environnement de travail soutenant et collaboratif
  • Assurances dentaires, santé, médicaments
  • Contribution 50/50 au REER

Salaire minimum

3 ans d'expérience: 85,000$+

4-5 ans d'expérience: 100,000$+

38

Avocat.e secteur clinique

CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal

À partir de 70 044 $/année

Montréal -Temporaire à temps plein -Hybrid

Postuler directement

Le CIUSSS du Centre-Sud-de-l ’île-de-Montréal est à la recherche de deux candidats.es possédant de l’expérience en droit de la santé ou en d...

Le CIUSSS du Centre-Sud-de-l ’île-de-Montréal est à la recherche de deux candidats.es possédant de l’expérience en droit de la santé ou en droit de la jeunesse.

Tu feras partie d’une équipe talentueuse et professionnelle évoluant dans un environnement de travail présentant de multiples défis où tu pourras te développer professionnellement.

Description du poste
Sous l’autorité du chef de service du contentieux, l'Avocat(e) sera en charge des fonctions suivantes :

  • Assumer des mandats de représentation de consultations et d’avis juridiques de formations et peut être invité à participer à des comités le tout tant en droit de la jeunesse qu'en droit de la santé ;
  • Représenter la directrice de la protection de la jeunesse, le directeur provincial et les autres directions du CIUSSS Centre-Sud-de-l ’île-de-Montréal devant les tribunaux ;
  • Intervenir notamment au sujet de l’application des différentes lois : Loi sur la protection de la jeunesse (LPJ), Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents (LSJPA), Code civil du Québec, Loi sur les services de santé et services sociaux (LSSSS), Loi sur l’accès à l’information (LAI), Loi sur la santé publique (LSP). Il assure auprès des intervenants sociaux et autres employés du CIUSSS le soutien légal requis en lien avec l’application des lois énumérées ci-haut ;
  • Accompagner les nouveaux employés et les stagiaires dans leur apprentissage ;
  • Participer à des activités liées à la désignation universitaire.


Compétences recherchées
Sens de l’analyse et jugement professionnel :

  • Identifier les causes d’un problème et émettre une opinion professionnelle, des recommandations ou de suggérer des pistes de solutions ;
  • Déterminer des critères d’évaluation qui tiennent compte des contraintes de l’environnement, des exigences de la situation problématique et des besoins des personnes impliquées ;
  • Cibler les priorités les enjeux et les éventuels obstacles en fonction des situations et des priorités de l’établissement ;


Communication orale et écrite :

  • Rédiger des documents et rapports concis en mettant en évidence les pistes de solutions préconisées ;
  • Communiquer aux collaborateurs et partenaires (collègues chercheurs et cliniciens) l’information utile et nécessaire dans le respect des règles de l’éthique professionnelle et de la confidentialité.


Leadership :

  • Favoriser la cohérence et la cohésion de l’équipe ou du groupe de travail en partageant la vision et la mission de l’établissement ;
  • Influencer par sa crédibilité professionnelle les membres de son équipe ses collaborateurs ses partenaires ainsi que la direction de l’établissement .


Esprit d’équipe :

  • Travailler et participer à des réflexions avec des collaborateurs issus de divers services ainsi que des partenaires externes ;


Sens de la responsabilité juridique
:

  • Mettre en relation les divers aspects légaux en vigueur et de les appliquer avec rigueur et diligence pour répondre au mandat d’avocat(e) au sein d’un CIUSSS ;
  • Appliquer les dispositions du Code civil du Québec en lien avec la capacité des personnes à la filiation, l’adoption et l’exercice des attributs de l’autorité parentale et la preuve civile.


Profil recherché

  • Baccalauréat en droit ;
  • Être membre du Barreau du Québec ;
  • Minimum d’une (1) année d'expérience de travail en droit de la jeunesse et/ou en droit de la santé ou posséder tout autre expérience pertinente dans le domaine de la santé et des services sociaux


Conditions et avantages

  • 4 semaines de vacances par année
  • 9,6 jours de congé de maladie rémunérés
  • 13 jours de congé fériés
  • Cotisation au Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics
  • Régimes d’assurance vie, d’assurance maladie et d’assurance salaire
  • Programme de référencement rémunéré
  • Et bien plus encore...


Remarques

Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée. (Notez que, conformément à la loi canadienne sur l'immigration, vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada)

Programme d’accès à l’égalité

Le CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Nous encourageons vivement les candidatures des groupes visés : femmes, minorités visibles et ethniques, Autochtones, et personnes en situation de handicap. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon votre situation.

Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront convoquées en entrevue.

34

Coordonnateur.rice - Bureau des affaires juridiques

Centre de services scolaire de Montréal

À partir de 95 193 $/année

Montréal -Permanent à temps plein

Postuler directement

Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) est une organisation publique intermédiaire entre le ministère de l’éducation et les établissements scolaires. Notre mandat est d’organiser les...

Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) est le plus important employeur dans le monde de l’éducation au Québec et l’un des plus importants de la région métropolitaine. Son mandat est d’organiser les services éducatifs dans les établissements d’enseignement préscolaire, primaire, secondaire, les écoles spécialisées pour les élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage (EHDAA), les écoles de formation professionnelle et les centres d’éducation des adultes. Une équipe de 18 000 employés, dont 8 000 enseignants, mettent leurs compétences à profit pour assurer les services éducatifs auprès de 114 000 élèves, jeunes et adultes.

Vous souhaitez en apprendre davantage sur le quotidien de nos employés? Lisez les témoignages de nos ambassadeurs!

Pour le Bureau des affaires juridiques, le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) recherche une coordonnatrice ou un coordonnateur afin de pourvoir un poste à temps complet.

Description du poste

Sous l’autorité de la Directrice adjointe de service du Bureau des affaires juridiques (BAJ), le coordonnateur ou la coordonnatrice rédige des avis juridiques et plaide devant les tribunaux, principalement en matière de construction, notamment dans le cadre de recours judiciaires des entrepreneurs et des sous-traitants. Il ou elle exerce également un rôle important de services-conseils pour toutes questions juridiques auprès de la Direction générale, des gestionnaires et des professionnels du CSSDM. Il ou elle agit à titre de gestionnaire et supérieur hiérarchique auprès du personnel sous sa responsabilité. Cet emploi comporte l’exercice de fonctions de gestion telles que la planification organisationnelle, l’organisation du travail, le contrôle et l’évaluation.

Être coordonnatrice ou coordonnateur au CSSDM, c’est...

  • Être au cœur de la communauté montréalaise
  • Travailler au sein d’une équipe dynamique et passionnée
  • Participer à des rencontres favorisant le développement professionnel et le réseautage
  • Accéder à des formations permettant le développement professionnel
  • Bénéficier de salaires et d’avantages enviables* :

✓ Fonds de pension publique très intéressant
✓ Remboursement de la cotisation à l’ordre professionnel sous certaines conditions*
✓ Journées de maladies et pour affaires personnelles au prorata du nombre de journées travaillées*
✓ Jusqu’à six semaines de vacances après une année*
✓ Rabais pour les employés (activités physiques, transport, téléphonie, lunetterie, informatique, lecture, etc.)
*des conditions liées à la convention collective s’appliquent


Principales attributions

  • Gérer des dossiers judiciarisés de façon autonome à compter de la rédaction des procédures jusqu’au procès.
  • Exercer un rôle-conseil auprès de la direction générale et des gestionnaires du CSSDM dans les dossiers sous sa responsabilité.
  • Juger de la valeur juridique des recours en justice ou des réclamations impliquant le CSSDM, en demande ou en défense.
  • Interpréter des documents d’appel d’offres, analyser des soumissions et s’assurer du respect des règles et des processus de la Loi sur les contrats des organismes publics et de ses règlements.
  • Vérifier la légalité de divers documents et actes du CSSDM.
  • Rédiger différents types de documents légaux reliés à certaines transactions importantes.
  • Gérer, analyser et négocier divers types d’ententes, notamment des baux.
  • Assurer la gestion des mandats confiés aux avocats externes.
  • Participer à l’élaboration et à la mise à jour des politiques et des règlements du CSSDM.
  • Organiser diverses rencontres avec des gestionnaires et des professionnels dans le cadre de dossiers litigieux ou de comités multidisciplinaires de développement institutionnel.
  • Préparer et présenter des formations en lien avec le droit de la construction et la gestion contractuelle.
  • Agir à titre de supérieur hiérarchique auprès du personnel du Secteur des archives et de la gestion documentaire (SGDA) sous sa responsabilité, notamment un analyste-archiviste et deux techniciens en documentation (personnel professionnel et de soutien).
  • Assurer une saine gestion du personnel sous sa responsabilité en créant un climat mobilisant et en communiquant une vision attrayante des objectifs institutionnels.
  • Exercer une autorité fonctionnelle sur le personnel sous sa responsabilité et assurer un soutien, un encadrement et un accompagnement au quotidien.
  • Vérifier la qualité du travail effectué par le personnel sous sa responsabilité et effectuer un contrôle continu, transmettre de la rétroaction au personnel sous sa responsabilité.
  • Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction et qui lui est confiée par sa supérieure immédiate


Qualifications*

  • Être membre en règle du Barreau du Québec;
  • Détenir au moins cinq (5) années d'expérience pertinente;
  • Posséder une excellente connaissance du droit de la construction et du litige civil.


* Veuillez noter que pour les diplômes obtenus à l’étranger, afin de valider adéquatement les qualifications requises, l’évaluation comparative de vos études effectuées hors Québec est impérative et doit être obtenue au moment de postuler. Celle-ci est délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) *

*Par souci de confidentialité, il est important de caviarder les informations personnelles apparaissant sur vos documents de candidature, telles que le code permanent, la date de naissance, etc. Veuillez vous assurer de laisser les informations nominatives, ainsi que les informations de réussite scolaire visibles.

Atouts

  • Connaissance des organismes publics et de la Loi sur les contrats des organismes publics (LCOP);
  • Vision systémique et stratégique des enjeux d'un centre de services scolaire.


Profil recherché

  • Facilité à travailler en équipe
  • Grande aisance en communication
  • Excellente maîtrise du français écrit et oral


Rémunération

Salaire annuel entre 95 193 $ à 126 920 $ (classe 9) selon le Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des centres de services scolaires et du comité de gestion de la taxe scolaire de l’île de Montréal en vigueur. Le Centre de services scolaire offre un programme complet d’avantages sociaux prévu aux dispositions du Règlement.

Pour postuler : via Droit-inc.
Date limite pour postuler : 9 septembre à 23h59

Autres informations

  • Processus de sélection : entrevue de sélection et test écrit en lien avec les fonctions principales du poste.
  • Entrée en poste : dès que possible


Le CSSDM remercie les tous les candidates et les candidats de leur intérêt. Toutefois, veuillez noter que l'équipe du recrutement ne communiquera qu'avec les personnes présélectionnées pour la suite du processus, et ce, en fonction des besoins que présente le CSSDM.

Le CSSDM s’est doté d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

Le personnel du CSSDM est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État. Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSDM, d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi : Loi sur la laïcité de l’État.

34

Parajuriste en droit des sociétés

McMillan

Montréal -Permanent à temps plein

Postuler directement

Votre prochaine possibilité de carrière McMillan vous propose un poste à temps plein de parajuriste en droit des sociétés pour son bureau de...

Votre prochaine possibilité de carrière

McMillan vous propose un poste à temps plein de parajuriste en droit des sociétés pour son bureau de Montréal. Ce poste est une excellente occasion de carrière pour un.e parajuriste d’expérience de niveau intermédiaire à avancé qui est à la recherche d’un nouveau défi stimulant au sein d’un cabinet d’avocats national.

McMillan est fier d’être reconnu comme l’un des deux seuls cabinets d’avocats sélectionnés sur la prestigieuse liste des 100 meilleurs employeurs au Canada en 2024, dressée par Mediacorp Inc. et annoncée dans le Globe and Mail. McMillan a été salué pour ses pratiques inclusives en matière de RH, notamment un programme complet de soutien pour les parents, une culture qui valorise l’équité, la diversité et l’inclusion, et des possibilités d’avancement de carrière pour les femmes, 71 % des gestionnaires de McMillan étant des femmes. Ces initiatives s’inscrivent dans la stratégie plus large du cabinet visant à garantir un environnement de travail favorable et motivant qui contribue à attirer et à retenir les meilleurs talents juridiques. En favorisant une culture d’entreprise positive, McMillan sert ses clients avec excellence et promptitude, tout en leur fournissant les solutions en temps réel dont ils ont besoin pour garder une longueur d’avance.


A logo for a companyDescription automatically generated


Ce que vous ferez

Vous collaborerez étroitement avec nos avocats, clients, parajuristes et adjoints administratifs juridiques de partout au Canada pour offrir des services juridiques de qualité à nos clients et prendrez part à une large gamme de tâches juridiques, dont les suivantes :

  • constitutions, fusions, prorogations, maintiens, continuations et dissolutions d’entreprises régies par les lois fédérales ou québécoises;
  • examens de livres de procès-verbaux et rédaction de documents de mise à jour nécessaires;
  • aide à des transactions et à des réorganisations interentreprises complexes, notamment par la rédaction, l’organisation et la finalisation des documents de transactions et des listes de clôture et aide à des clôtures et à la préparation des livres de clôture;
  • mises à jour régulières de registres d’entreprise, notamment la préparation de documents liés aux assemblées annuelles, aux résolutions annuelles et aux dépôts connexes;
  • mises à jour et maintenance des renseignements de notre base de données d’entreprise;
  • mentorat et formation de nouveaux membres du service.


Ce que vous savez faire

Vous êtes une personne-ressource clé reconnue dans le cadre d’une carrière juridique réussie et avez d’excellentes aptitudes en communication verbale et écrite, tant en français qu’en anglais. Vous comptez au moins cinq ans d’expérience à titre de parajuriste de niveau intermédiaire ou plus et une vaste expérience en transactions et en réorganisations interentreprises complexes. Vous devez connaître les procédures techniques et juridiques, ainsi que les lois et les règlements, et devez aussi connaître les pratiques gouvernementales applicables. Vous possédez d’excellentes compétences organisationnelles et interpersonnelles, avez le souci du détail et savez respecter les échéances de manière efficace, travaillez bien en équipe et offrez au client un service exceptionnel. Vous acceptez facilement l’évolution technologique, avez de solides compétences dans l’utilisation des logiciels Microsoft Word et Excel. Vous avez déjà utilisé une base de données d’entreprise et les logiciels iManage, IntApp Time ou des systèmes de gestion de documents et d’entrées de temps semblables.


McMillan vous offre

  • Croissance
  • Mentorat et soutien
  • Formation suivant l’évolution des logiciels
  • Rémunération concurrentielle et gamme d’avantages sociaux
  • Milieu de travail agréable


McMillan = Vous

L’inclusion et la diversité sont des éléments essentiels de notre culture chez McMillan et concordent avec nos valeurs fondamentales que sont le respect, le travail d’équipe, l’engagement, le service aux clients et l’excellence professionnelle.

Chez McMillan, nous sommes convaincus que notre réussite collective passe par le recrutement et le maintien à notre service des meilleurs talents, de même que par la représentation et le soutien des communautés dont sont issus nos membres, dans lesquelles nous vivons et travaillons et auxquelles nous fournissons des services juridiques.

Nous sommes fiers de la qualité soutenue et de l’excellence des services que nous offrons et favorisons un milieu de travail positif et collégial qui soutient le mentorat, suscite l’enthousiasme et instille l’excellence professionnelle. Nous nous efforçons de donner le meilleur de nous-mêmes dans l’atteinte de nos objectifs et de ceux de nos clients. Et nous pensons que vous pouvez nous aider à cet égard!

Avez-vous besoin d’une autre raison de vous joindre à McMillan? Travaillons ensemble à l’atteinte de vos objectifs professionnels et à l’avancement de votre carrière.


Pour commencer

Si ce poste est pour vous et que vous résidez à Montréal ou dans la région de Montréal, nous avons hâte de vous connaître. Cliquez sur le bouton Postuler maintenant.

Corporate Paralegal | Law Clerks & Paralegals (ultipro.ca)

A black background with white text

Description automatically generated


McMillan S.E.N.C.R.L., s.r.l. s’engage à favoriser une culture d’inclusion et de diversité. Nous respectons et accueillons les origines, perspectives et expériences de chacun. Cela nous permet d’offrir un service aux clients innovant, de contribuer pleinement à nos communautés et de faire rayonner les valeurs du cabinet.

McMillan s’engage à fournir des accommodements aux candidats handicapés dans le cadre de son processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement à un moment quelconque du processus de recrutement, veuillez nous envoyer un courriel ou téléphoner au 1.888.622.4624 pour nous transmettre votre demande d’accommodement.

36

Conseiller.ère principal.e, affaires juridiques

Agence De Mobilité Durable

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

Postuler directement

À propos de votre futur employeur : L’Agence de mobilité durable est une organisation paramunicipale qui innove pour une mobilité plus durab...

À propos de votre futur employeur :

L’Agence de mobilité durable est une organisation paramunicipale qui innove pour une mobilité plus durable, en gérant les espaces qui lui sont confiés dans la bordure et dans les stationnements hors rue, par ses activités de surveillance de l'espace public sur le territoire montréalais et par une information améliorée à la collectivité. Elle met son expertise en mobilité durable au service de la Ville de Montréal afin d’améliorer la qualité de vie et d’appuyer la vitalité économique en facilitant le partage équitable de l'espace et l'accessibilité de la ville pour tous.

Travailler à l’Agence de mobilité durable, c’est contribuer à améliorer la qualité de vie des montréalais-es en s’attaquant aux grands enjeux d’aménagement urbain, de mobilité et de transport tout en participant à la réduction des GES liés aux déplacements.

Votre mandat :

La Direction principale des affaires juridiques et du secrétariat corporatif (DPAJSC) a pour mission de fournir aux instances de l’Agence le support requis pour assurer la protection des droits de l’Agence sur toutes matières légales.

Relevant de la Directrice principale des affaires juridiques et du secrétariat corporatif, le-la Conseiller-e principal-e, affaires juridiques collabore avec celle-ci en l’assistant dans ses fonctions. Ayant des connaissances approfondies en droit municipal, civil et administratif, il-elle contribue à la mise en œuvre des orientations, décisions et projets de l’Agence de mobilité durable. Il-elle soutient les différentes directions, selon leurs besoins, dans les dossiers ayant des enjeux juridiques.

Vos défis :

  • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan d’action annuel de la DPAJSC conformément aux orientations du plan stratégique organisationnel et du plan d’action triennal ;
  • Fournir les conseils et avis juridiques sollicités et requis en tenant compte du cadre juridique auquel l’Agence est assujettie ;
  • Rédiger et/ou réviser différents documents à caractère juridique (avis, appel d’offres, entente-cadre, contrats, politiques, sommaires décisionnels, etc.) en s’assurant de leur conformité avec le cadre juridique de l’Agence et en faire le suivi ;
  • Assurer la veille législative et l’évaluation des développements judiciaires et administratifs pouvant avoir un impact sur l’Agence et participer à la dissémination de l’information au sein de ses instances ;
  • Participer à la gestion des litiges et des réclamations dans l’intérêt de l’Agence, notamment, la coordination avec ses procureurs et ses parties prenantes ainsi que les directions et services concernés, la révision des procédures et les recommandations de règlement ;
  • À l’occasion, représenter la DPAJSC auprès de différents comités internes et externes ainsi que des parties prenantes de l’Agence ;
  • Effectuer les recherches législatives, doctrinales et jurisprudentielles nécessaires à la réalisation de tout mandat confié.


Votre profil :

  • Détenir un baccalauréat en droit et être membre du Barreau du Québec ;
  • Avoir un minimum de 8 années d’expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement dans le domaine du droit municipal, civil et administratif dont notamment, en matière d’approvisionnement, de gestion contractuelle, de responsabilité, de gestion documentaire, d’accès à l’information et protection des renseignements personnels et de gouvernance ;
  • Avoir de l’expérience en droit pénal ou du travail dans un contexte municipal (un atout) ;
  • Avoir de l’expérience en rédaction/révision de documents à portée juridique ;
  • Posséder une excellente gestion des priorités et une capacité à mener plusieurs dossiers simultanément dans des domaines de droits variés et avec des délais serrés ;
  • Démontrer un sens politique et une grande facilité dans les relations interpersonnelles ainsi qu’une approche orientée vers la collaboration, la communication et le service conseil ;
  • Avoir une facilité à interpréter et à comprendre rapidement des situations complexes et à en déterminer les enjeux juridiques ;
  • Être habile à synthétiser, expliquer et vulgariser, à l’oral et à l’écrit, et dépendamment des auditoires ;
  • Être créatif-ve, ouvert-e d’esprit, axé-e sur la médiation, la conciliation et la recherche de solutions ;
  • Faire preuve de diplomatie, de discrétion et souci de confidentialité ;
  • Faire preuve de curiosité intellectuelle, d’autonomie et de rigueur ;
  • Avoir une maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit. Connaissance de l’anglais (un atout).


Plusieurs raisons de faire partie de l’équipe :

  • Évoluer dans un milieu de travail dynamique, stimulant et bienveillant
  • Bénéficier de nombreux avantages sociaux :
    • 4 à 5 semaines de vacances annuelles
    • 11 journées de congés mobiles et maladie
    • Congé de fin d’année entre Noël et le jour de l’an
    • Régime d’assurances collectives et programme d’aide aux employés (PAE)
    • REER collectif généreux
    • Programmes mobilité (1000 $ /an) et mieux-être (500 $ /an)
    • Travailler en mode hybride et horaires flexibles


Considérant la diversité comme une richesse, l‘Agence de mobilité durable encourage l’accès à l’égalité en emploi. C’est pourquoi nous invitons les femmes, les membres des minorités visibles, ethniques, sexuelles et de genre, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. De plus, des adaptations au processus de recrutement pour les personnes en situation de handicap pourraient être offertes, sur demande.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

34

Chef.fe des affaires juridiques et secrétaire adjoint.e

Ordre des ingénieurs du Québec

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

Postuler directement

Relevant du Secrétaire de l’Ordre et directeur des affaires juridiques, le ou la titulaire du poste est responsable de la gestion quotidienn...

Relevant du Secrétaire de l’Ordre et directeur des affaires juridiques, le ou la titulaire du poste est responsable de la gestion quotidienne de l’ensemble des activités relevant de son service. Il ou elle doit notamment participer à l’élaboration des objectifs à poursuivre, faire preuve de leadership dans l’implantation des processus et procédures, et en maximiser leurs efficacités. Le ou la Chef.fe des affaires juridiques va gérer une équipe de personnes engagé.e.s dans l’application des mécanismes de protection du public et la gestion de la section affaires juridiques du tableau de l’Ordre. Le ou la titulaire du poste exercera également les fonctions de Secrétaire-adjoint.e de l’Ordre.

Responsabilités :

  • Planifier, organiser, gérer et contrôler les activités récurrentes de son service ainsi que les ressources attitrées de façon efficace et efficiente;
  • Gérer son service avec diligence en respect des valeurs de l’Ordre et de sa Direction. Optimiser l’ensemble des processus et procédures de son service afin d’assurer un service client de haute qualité tout en apportant des solutions novatrices aux enjeux rencontrés;
  • Participer étroitement avec son directeur à l’élaboration des orientations stratégiques, des objectifs et des processus à implanter afin de répondre aux objectifs poursuivis;
  • Agir à titre de coach en conseillant, orientant, consultant et mobilisant ses employé.e.s autour des objectifs de son service et de la Direction;
  • Agir en tant qu’agent.e de changement en communiquant régulièrement avec les membres de son équipe afin de leur permettre d’identifier eux-mêmes la solution à leur problème tout en étant à leur écoute afin de faciliter les changements organisationnels nécessaires;
  • Organiser et coordonner les réunions de suivi de son équipe ainsi que le secrétariat des comités qui sont sous sa responsabilité (Comité de révision, conciliation et le Conseil d’arbitrage);
  • Développer et utiliser des outils de mesure (KPI) afin d’évaluer le service aux clientèles tout en assurant un suivi adéquat et le respect des cibles établies par sa Direction;
  • Assumer un rôle-conseil en ce qui concerne le cadre normatif de l’Ordre et assurer l’encadrement de la gestion des dossiers de litige et de l’impartition (pénaux, civils et administratifs);
  • S’assurer de la bonne application du processus de validation contractuelle en conformité avec la politique de l’Ordre relative à l’achat des biens, de services et d’approvisionnement;
  • Préparer et soumettre aux instances les documents, bilans et rapports relatifs aux cadres législatifs et réglementaires applicables tout en mettant en place des outils et processus de contrôle et de validation pour assurer la conformité des documents amener devant ses instances;
  • Conseiller et accompagner les différentes Directions et Comités de l’Ordre. Prodiguer ou veiller à la préparation et à la dispense des formations légales et réglementaires;
  • Offrir un service-conseil et d’accompagnement au service de la surveillance de la pratique illégale et s’assurer de la bonne gestion des dossiers pénaux devant les instances et tribunaux compétents;
  • En cas d’impossibilité d’agir du Secrétaire de l’Ordre, le remplacer dans ses fonctions conformément aux dispositions du Code des professions, de la Loi sur les ingénieurs et des différents règlements applicables à l'Ordre;


Profil :

Si vous avez un baccalauréat en droit, êtes membre du barreau du Québec et avez plus de 10 années d'expérience professionnelle dont au moins 3 ans en tant que gestionnaire, nous serions ravi·e·s de discuter de votre candidature.

Nos avantages :

  • Rémunération compétitive et progression salariale
  • Mode de travail hybride (incluant un montant forfaitaire pour l’installation en télétravail)
  • Équilibre travail-vie personnelle : semaine de 35 heures, horaire comprimé et possibilité de travail nomade
  • Vacances avantageuses et congés rémunérés pour le temps des fêtes
  • Programme d’aide aux employés dès l’embauche, incluant la télémédecine gratuite
  • Régime d’assurances collectives pris en charge à 69% par l’employeur
  • Environnement de travail stimulant et engagé (comité vert, comité santé, comité ÉDI)
  • Opportunités de développement professionnel et d’avancement


L'Ordre des ingénieurs du Québec est convaincu que la diversité constitue un enrichissement collectif et cultive un milieu de travail ouvert, équitable et inclusif. Nos équipes sont le reflet de la diversité de notre société. Nous invitons les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations, à soumettre leur candidature.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement, veuillez-nous en informer. Des mesures d’accompagnement seront offertes aux personnes qui en feront la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Envoyez votre candidature via Droit-inc,

34

Conseiller.ère juridique

Communauté Métropolitaine De Montréal

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

Postuler directement

Travaillant dans l’équipe du Secrétariat, affaires juridiques et consultation, le.la conseiller.ère juridique fournit un appui légal et des...

Travaillant dans l’équipe du Secrétariat, affaires juridiques et consultation, le.la conseiller.ère juridique fournit un appui légal et des avis juridiques aux instances, à la direction générale et aux équipes de la CMM.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

  • Tenir un rôle d’expert-conseil légal auprès des instances, de la direction générale et des équipes de la CMM;
  • Gérer les risques juridiques et proposer des mesures d’atténuation;
  • Gérer des dossiers litigieux et participer aux relations avec les cabinets d’avocats externes lorsque requis;
  • Représenter la CMM devant les tribunaux judiciaires et administratifs lorsque requis;
  • Produire des opinions juridiques concernant l’application des compétences de la CMM ;
  • Collaborer à la réalisation de projets à titre d’experte en matière légale;
  • Rédiger, réviser et valider des documents légaux tels que des contrats conformément aux meilleures pratiques, aux politiques et aux lois en plus de négocier les ententes, lorsque requis;
  • Analyser, réviser, rédiger et valider des politiques, des règlements, des directives et assurer leur conformité avec les lois;
  • Effectuer la recherche, la rédaction, le suivi et la mise en œuvre des avis juridiques dans tous les domaines du droit liés aux activités de la CMM;
  • Interpréter différents règlements, lois ou normes;
  • Au besoin dispenser de la formation aux employés de la CMM;
  • Assurer une vigie juridique des affaires législatives et jurisprudentielles dans les domaines applicables à la CMM;
  • Développer et mettre à jour des outils de travail;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.
  • Baccalauréat en droit;
  • Être membre en règle du Barreau du Québec;
  • Expérience minimale de trois (3) ans dans un poste de conseillère, conseiller juridique dans le milieu municipal ou gouvernemental;
  • Excellente connaissance du milieu municipal;
  • Bonne connaissance des enjeux métropolitains;
  • Capacités à défendre des positions fondées sur l’intérêt de l’organisation tout en conciliant les différents points de vue;
  • Facilité en négociation;
  • Excellente aptitude en communication écrite et orale et habileté à bien vulgariser les concepts;
  • Excellente maitrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit et connaissance de la langue anglaise à la lecture;
  • Esprit d’équipe et collaboration;
  • Esprit critique, d’analyse et de synthèse;
  • Autonomie, sens de l’organisation;
  • Rigueur et minutie;
  • Agilité, flexibilité et grande capacité d’adaptation;
  • Excellente gestion des priorités et une capacité à mener plusieurs dossiers simultanément, dans des délais serrés et à travailler sous pression;
  • Curiosité intellectuelle;
  • Diplomatie, jugement, sens politique et éthique, capacité d’influence et confidentialité.


PROFIL RECHERCHÉ
COMPÉTENCES ET APTITUDES

Démontrant de fortes habiletés à travailler en équipe, vous êtes reconnu.e pour votre aisance en communication et en négociation. Vous avez d’excellentes capacités de rédaction, d’analyse, de synthèse et faites preuve d’une rigueur exemplaire. Vous êtes en mesure d’incarner le modèle de gestion et les valeurs préconisés par la CMM.

AVANTAGES

  • Un défi d’envergure et stimulant;
  • Une carrière au service du Grand Montréal;
  • Un salaire compétitif;
  • Un horaire de travail de 35 heures;
  • 5 congés de maladie;
  • 3 semaines de vacances dès la première année (au prorata de la première année) et 4 semaines après deux ans;
  • 13 jours fériés et 2 jours mobiles (fixes) incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes;
  • Régime de retraite intéressant à prestations déterminées dès l’embauche;
  • Assurance collective complète dès l’embauche (médicaments, soins dentaires, assurance vie, assurance salaire (invalidité) et assurance voyages);
  • Programme d’aide aux employés;
  • Conciliation travail-vie personnelle;
  • Formule de travail hybride : 3 jours en télétravail et 2 jours en présentiel.


Envoyez votre candidature via Droit-inc.

34

Stagiaire du Barreau du Québec | Litige et résolution des différends

CaLex Légal inc.

Montréal -Stage -Présentiel

Postuler directement

CaLex Légal CaLex est un cabinet boutique en pleine croissance qui œuvre dans les domaines du litige civil et commercial, du droit des affai...

CaLex Légal


CaLex est un cabinet boutique en pleine croissance qui œuvre dans les domaines du litige civil et commercial, du droit des affaires et des actions collectives. Nous travaillons dans un environnement entrepreneurial hautement stimulant qui favorise le partage de connaissance, l’apprentissage et le développement professionnel.


Notre approche moderne, basée sur le travail d’équipe, nous permet d’offrir un environnement décontracté tout en maintenant des standards d’excellence qui sont comparables à ceux des cabinets nationaux. Notre approche est toujours humaine et ceci transpire dans nos relations avec nos collègues et clients. Nous sommes des passionnés du droit qui aiment trouver des solutions créatives et innovantes aux problèmes et différends de nos clients.


Profil recherché


Nous recherchons un candidat[1] passionné du droit pour intégrer notre équipe de litige et de résolutions des différends à titre de stagiaire du Barreau du Québec. Le candidat retenu assumera notamment les responsabilités suivantes :


  • Support des avocats dans des dossiers litigieux d’envergure en matière civile et commerciale;
  • Rédaction d’actes de procédures;
  • Rédaction d’avis juridiques variés;
  • Représentations devant les Tribunaux;
  • Recherches doctrinales et jurisprudentielles; et
  • Toutes autres tâches connexes.


Expériences et connaissances requises


  • Parfaitement bilingue en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Expérience en cabinet privé à titre d’étudiant en droit, un atout.


Compétences requises


  • Aptitude à travailler de façon autonome et en équipe, dans un environnement hautement stimulant et qui évolue rapidement;
  • Être proactif, faire preuve d’initiative, travailler fort et faire preuve de rigueur intellectuelle;et
  • Aptitude à travailler sous pression et à gérer les priorités.


Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre d’intérêt à l’attention de Me Jean-Philippe Caron, via le formulaire de droit inc. De plus, noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.


[1] La formulation au masculin est utilisée sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

34

En vedette

Conseiller.ère juridique principal.e | Senior Legal Counsel

Recrutement Life After Law

Montréal -Permanent à temps plein

Postuler directement

Conseiller.ère juridique principal.e Montr é al Il s'agit d'une excellente opportunité de se joindre à une équipe juridique existante en tan...

Conseiller.ère juridique principal.e
Montréal

Il s'agit d'une excellente opportunité de se joindre à une équipe juridique existante en tant que conseillere juridique principale à Montréal et de relever directement de la direction juridique de cette entreprise bien établie et prospère à l'échelle mondiale. Cete conseillere juridique principale soutiendra l'entreprise et ses filiales mondiales dans une variété de questions juridiques et devra avoir entre 4 et 8 ans d'expérience pertinente dans le domaine du droit des sociétés et du droit commercial. Cette personne conseillera les différentes unités opérationnelles sur les questions juridiques relatives au droit des sociétés et des contrats, aux technologies de l'information et aux besoins juridiques supplémentaires de ses activités mondiales.

Responsabilités :

  • Examiner et rédiger divers accords commerciaux, tels que des accords de services, de licence de logiciel, de confidentialité et d'emploi;
  • Travailler avec des conseilleres externes dans le monde entier sur des questions juridiques;
  • Travailler avec les responsables de portefeuille et les conseilleres sur les questions post-clôture, telles que les intégrations, la mise en œuvre des changements concernant les questions d'entreprise, les exigences contractuelles et assister les RH;
  • Conseiller le département juridique sur les projets de gouvernance d'entreprise;
  • Autres tâches juridiques confiées par la direction juridique.


Exigences :

La candidature idéale requiert :

  • Licence pour pratiquer le droit dans l'une des provinces canadiennes et être une membre en règle dans sa juridiction de résidence;
  • Environ 4 à 8 ans d'expertise en transactions commerciales et d'entreprise acquise au sein du service juridique d'une entreprise ou d'un cabinet d'avocates;
  • Capacité à travailler à tous les niveaux de l'organisation et à communiquer efficacement avec les dirigeantes et les équipes opérationnelles;
  • Solide expérience en droit commercial et en droit des sociétés, y compris la rédaction et l'examen d'une variété d'accords commerciaux;
  • Expérience dans le domaine de la technologie et des questions de gestion et d'administration serait considérée comme un atout;
  • Sens aigu des affaires et approche pragmatique;
  • Capacité à travailler de manière autonome et efficace dans un environnement de travail en équipe;
  • Capacité à travailler dans un contexte en évolution rapide et à gérer des priorités multiples
  • Solides capacités interpersonnelles, analytiques et de résolution de problèmes.

Il s'agit d'une opportunité passionnante de travailler en tant que conseiller.ère juridique principale au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance, d'envergure mondiale, qui propose des dossiers stimulants, un environnement collaboratif et un système de rémunération attractif. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, veuillez nous envoyer votre candidature via Droit-inc. Nous remercions tous les candidates, mais seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.


LIFE AFTER LAW is Canada’s trusted Legal Search Authority
24+ years of developing lasting relationships with lawyers, law firms and companies

Senior Legal Counsel - Montreal

This is truly an excellent opportunity to join an existing legal team as a Senior Legal Counsel in Montreal and report directly to the General Counsel at this well established and thriving company with global reach. This Senior Legal Counsel will support the business and its global subsidiaries in a variety of legal matters and should have approximately 4-8 of pertinent Corporate and Commercial law experience. This Lawyer will advise the various business units on legal matters re: corporate, commercial and contract law, information technology and additional legal needs re: its worldwide operations.

Responsibilities:

  • Review and draft a variety of commercial agreements, such as services, software licensing, confidentiality and employment agreements;
  • Work with external counsel worldwide re: legal matters;
  • Work with and advise portfolio leaders re: post closing matters, such as integrations, change implementation re: corporate matters, contractual requirements and assist HR;
  • Advise the legal department re: corporate governance projects; and
  • Additional legal tasks as assigned by the General Counsel.


Requirements:

The ideal candidate will be/have:

  • A License to practice law in any of the Canadian provinces and be a member in good standing in their respective jurisdiction;
  • Approximately 4-8 years of commercial and corporate transactional expertise acquired within an In House legal department or a law firm;
  • Ability to work across all organizational levels and connect effectively with executives and the operational teams;
  • Strong commercial and corporate law experience, including drafting and reviewing a variety of commercial agreements;
  • Experience with technology and m & a matters is considered an asset;
  • Strong business acumen and a pragmatic approach;
  • Ability to work autonomously and also effectively in a team environment;
  • Capable of working in a fast paced milieu and have the ability to manage competing priorities; and
  • Strong interpersonal, analytical and problem solving capabilities.


This is an exciting opportunity to work as a Senior Legal Counsel at a dynamic and growing company with global reach that offers stimulating files, a collaborative milieu and a competitive compensation scheme.

If this describes you, then please send us your details. We thank all applicants, however, only those selected for an interview will be contacted.

For a complete list of all our job postings please go to www.lifeafterlaw.com

Contact:

Pearl Prokosh
Life After Law
1-866-227-1444 x 228

Send your CV via Droit-inc.

34

Conseiller.ère principal.e, Juridique

Desjardins

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

Postuler directement

À titre de conseiller.ère principal.e, Juridique, vous contribuez à la protection juridique des intérêts de l'organisation en assurant la co...

À titre de conseiller.ère principal.e, Juridique, vous contribuez à la protection juridique des intérêts de l'organisation en assurant la conformité légale des différents actes réalisés et en jouant un rôle clé auprès de l'organisation relativement à ses droits et obligations. Vous représentez l'organisation dans les situations où ses intérêts juridiques sont en cause et vous aurez à intervenir auprès de différentes unités de l'organisation responsables de l'approvisionnement et du développement technologique et numérique du Mouvement Desjardins. Plus spécifiquement, vous apportez du soutien juridique aux équipes d'approvisionnement et de développement technologique et numérique lors de l'acquisition ou du déploiement de produits et services au sein des composantes du Mouvement Desjardins.

Plus spécifiquement, vous serez amené.e à :

  • Émettre des opinions juridiques, ainsi que rédiger ou valider des ententes commerciales ayant un impact au niveau de l'organisation.
  • Analyser, interpréter et suivre l'évolution de la législation et réglementation applicable.
  • Participer aux représentations ou négociations avec différents organismes ou partenaires externes de l'organisation.
  • Coordonner les mandats confiés à des procureurs externes.
  • Participer à la rédaction de dossiers destinés aux instances décisionnelles de l'organisation.


Ce que nous offrons*

  • Salaire concurrentiel et boni annuel
  • 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
  • Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
  • Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
  • Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.


Ce que vous mettrez à profit

  • Baccalauréat en droit ou dans une discipline appropriée
  • Un minimum de six ans d'expérience pertinente, dont deux années dans le domaine de la technologie de l'information
  • Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
  • Membre du Barreau du Québec
  • Connaissance du français nécessaire
  • Maîtrise de l'anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et clients anglophones


Faire preuve d'esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles


LI-Hybrid


Syndicat


Non syndiqué

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Envoyez votre CV via Droit-inc.


As a senior legal affairs advisor, you help protect the organization's legal interests by ensuring it complies with all laws. You also play a key role in making sure that the organization's rights are protected, and obligations are met. You represent the organization in situations involving its legal interests. You will work with the various units responsible for procurement, and digital and technological development at Desjardins Group. More specifically, you provide legal support to the procurement, technological and digital development teams during the acquisition or deployment of products and services within Desjardins Group components. More specifically, you will be required to:

  • Issue legal opinions, and draft and validate business agreements that have an impact on the organization
  • Analyze, interpret and monitor changes to the applicable legislation and regulations
  • Participate in representing the organization or negotiating with various external organizations or partners
  • Coordinate the mandates entrusted to outside attorneys
  • Help draft files for the organization's decision-making bodies


What we offer*

  • Competitive salary and annual bonus
  • 4 weeks of flexible vacation starting in the first year
  • Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement
  • Group insurance including telemedicine
  • Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment
  • Benefits apply based on eligibility criteria.


What you bring to the table

  • Bachelor's degree in law
  • A minimum of six years of relevant experience, including two years in the field of information technology
  • Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered
  • Member of the Quebec Bar
  • Knowledge of French is required
  • Advanced proficiency of English due to the nature of the duties or work tools or because the position involves interactions with English-speaking partners, members and/or clients


Interpersonal Savvy, Strategic mindset


LI-Hybrid


Trade Union


Non-unionized

At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all. At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve.

If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know. We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask!

Send your CV via Droit-inc.

34

Technicien.ne juridique principal.e | Senior Law Clerk

Intact Corporation Financière

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

Postuler directement

English version follows Nous cherchons un.e technicien.ne juridique principal.e. Êtes-vous une personne motivée, dynamique et très organisée...

English version follows

Nous cherchons un.e technicien.ne juridique principal.e.

Êtes-vous une personne motivée, dynamique et très organisée qui a une attitude positive? Ce poste pourrait vous convenir. À titre de technicien juridique principal, vous ferez partie de l’équipe du bureau du secrétaire de l’entreprise au sein du Service des affaires juridiques d’IFC et contribuerez à assurer l'exécution efficace d'une variété de questions juridiques et de gouvernance.

Ce que vous ferez :

Questions corporatives

  • Effectuer diverses tâches juridiques et administratives tout en coordonnant et en aidant d'autres techniciens juridiques ou avocats principaux dans les affaires qui lui sont confiées.
  • Préparer et déposer des statuts et de la documentation corporative relatifs aux constitutions simples et complexes, aux modifications, aux prorogations, aux fusions et aux dissolutions et à d'autres opérations corporatives.
  • Préparer et tenir à jour les registres de procès-verbaux et préparer et déposer les rapports annuels, les noms commerciaux, les sociétés de personnes et les enregistrements de sociétés en commandite.
  • Préparer la documentation relative aux fusions, acquisitions, financements, achats d'actifs, roulements d'impôt et autres réorganisations d'entreprise.
  • Appui à la rédaction du rapport annuel et de la circulaire de sollicitation de procurations de la direction et à l'organisation de l'assemblée générale annuelle.
  • Autres fonctions juridiques et de secrétariat d'entreprise (telles que répondre aux questions de diverses unités commerciales, identifier et fournir des documents à celles-ci).
  • Soutien dans les projets spéciaux et toute autre tâche connexe.


Conformité réglementaire

  • Effectuer les dépôts statutaires en ligne ou sur papier pour l'octroi de licences et les enregistrements pour toutes les entités réglementées du Groupe, les déclarations annuels et les dépôts extra-provinciaux conformément aux exigences juridictionnelles.


Conseils et comités

  • Soutenir la planification, la mise au point et l'organisation des réunions du conseil d'administration et des comités du conseil.
  • Préparer des ébauches d'avis de réunion du conseil d'administration et des comités, des ordres du jour, des procès-verbaux, des résolutions et d'autres documents, au besoin.
  • Compilation et diffusion des documents de réunion via le portail du conseil d'administration (Dilligent).
  • Organiser la logistique et animer les réunions du conseil d'administration, organiser la réservation des salles, de l'équipement audiovisuel et de la restauration (au besoin), y compris hors site.


Gestion de filiales

  • Responsable de la gestion d'un portefeuille de filiales.
  • Veiller au respect des exigences de toutes les autorités compétentes, conformément aux règlements de l’entreprise ainsi qu’aux lois et règlements gouvernementaux applicables.


Ce qu’il vous faut

  • Au moins 5 ans d’expérience à titre de technicien juridique ou de parajuriste dans un grand cabinet d’avocats ou un grand service juridique interne, en droit des sociétés ou de l’assurance.
  • Diplôme d’études collégiales en techniques juridiques ou parajuridiques ou diplôme universitaire de premier cycle en droit (ou équivalences).
  • Excellent sens de l’organisation et capacité à produire des résultats dans un environnement dynamique où les choses évoluent rapidement.
  • Débrouillardise, autonomie et discernement.
  • Capacité à gérer de multiples priorités et échéances.
  • Excellentes aptitudes pour l’écoute et la communication, et capacité à entretenir avec tact de solides relations de travail.
  • Capacité démontrée à faire preuve de discrétion et à respecter rigoureusement la confidentialité.
  • Solides compétences en informatique, y compris, mais sans s'y limiter, Word, Outlook et les bases de données d'entreprise.
  • Bilinguisme (français et anglais) requis. Besoin d’interagir régulièrement avec des clients et des collègues anglophones partout au pays.
  • Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.


#LI-Hybrid

Envoyez votre candidature via Droit-inc.


We’re looking for a Senior Law Clerk!

Are you a motivated, high energy, and highly organized person with a ‘can do’ attitude? This position could be for you. As a Senior Law Clerk, you will be a part of the Corporate Secretary’s Office team in IFC’s Corporate Legal Department and assist in ensuring the efficient delivery of a variety of legal and governance matters.

Here are a few ways you'll make a difference:

Corporate Matters

  • Perform a variety of legal and administrative duties while coordinating and assisting other law clerks or lawyers with assigned matters.
  • Prepare and file articles and corporate documentation relating to simple and complex incorporations, amendments, continuances, amalgamations and dissolutions and other corporate transactions.
  • Prepare and maintain minute books and preparing and filing annual returns, business name, partnership, and limited partnership registrations.
  • Prepare documentation related to mergers, acquisitions, financings, asset purchases, tax rollovers and other corporate reorganizations.
  • Support with the drafting of the Annual Report and management proxy circular and organization of the Annual General Meeting.
  • Other legal and corporate secretarial functions (such as answering questions from, and identifying and providing documents to, various Business Units).
  • Support in special projects and any other related task.


Regulatory Compliance

  • Conduct statutory online or paper filings for the licensing and registrations for all regulated entities of the Group, annual returns and extra-provincial filings in accordance with jurisdictional requirements.


Boards and Committees

  • Support planning, scheduling and organizing meetings for the Board of Directors and Board Committees.
  • Preparing drafts of Board and committee meeting notices, agendas, minutes, resolutions and other material as needed.
  • Collation and circulation of meeting materials via the board portal (Dilligent).
  • Arranging the logistics and facilitate Board meetings, arrange for room booking, audio/visual equipment and catering (when required), including offsite.


Subsidiary Management

  • Responsible for the management of a portfolio of subsidiary entities.
  • Ensure compliance with all authorities as required by company by-laws, relevant government laws and regulations.


Your Skills

  • A minimum of 5 years experience as a law clerk/paralegal in a large law firm or a large internal legal department, in corporate and / or insurance law.
  • Paralegal/Law Clerk Diploma in College Studies (CDS) or undergraduate university degree in law (or equivalences).
  • Superior organization skills and ability to deliver results in a fast-paced dynamic environment.
  • Strong resourcefulness, ability to work autonomously and strong judgment.
  • Ability to handle multiple priorities and deadlines.
  • Excellent listening and communication skills and the ability to tactfully foster strong working relationships.
  • Proven ability to maintain discretion and strict confidentiality.
  • Strong computer skills, including but not limited to Word, Outlook, and corporate databases.
  • For candidates located in Quebec, bilingualism is required considering the necessity to interact on a regular basis with English-speaking colleagues across the country and internationally.
  • No Canadian work experience required however must be eligible to work in Canada.


#LI-Hybrid

Send your CV via Droit-inc.


36

Conseiller.ère juridique sénior.e

Banque Nationale

Montréal -Permanent à temps plein

Postuler directement

English version below Une carrière en tant que conseiller juridique senior dans l'équipe Documentation légale, Marchés financiers à la Banqu...

English version below

Une carrière en tant que conseiller juridique senior dans l'équipe Documentation légale, Marchés financiers à la Banque Nationale, c'est agir à titre de spécialiste pour conseiller les intervenants sur les aspects juridiques liés aux diverses activités et opérations de la Banque et de ses filiales. Cet emploi te permet d'avoir un impact positif sur notre organisation, grâce à tes compétences professionnelles pour assurer le développement de l'expertise juridique ainsi que la protection des intérêts et des droits de la Banque et de ses filiales.


Ton emploi

  • Rédiger et négocier divers contrats financiers transactionnels (ISDA, GMSLA et GMRA);
  • Émettre des opinions relatives aux diverses sphères du droit
  • Formuler des recommandations permettant d'assurer le développement et la protection de la Banque et de ses filiales à travers le monde
  • Offrir une expertise dans le cadre de projets spéciaux ou d'envergure ayant un impact sur les activités de la Banque et ses filiales
  • Identifier les situations juridiques affectant les contrats financiers et conseiller les parties prenantes en conséquence


Ton équipe :

Au sein du secteur Gestion des risques Marché des capitaux et Trésorerie, notre équipe est composée de 6 avocats et d'une parajuste. La mission de notre équipe est d'offrir un service-support légal, de négociation et de gestion documentaire des principaux contrats financiers transactionnels avec les clients de la Banque et de ses filiales nationales et internationales et ce, aux pupitres de Montréal, Toronto, Calgary, New York, Dublin, Londres et Hong Kong.

Nous visons à t'offrir un maximum de flexibilité dans ton travail pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par du travail hybride au bureau et à distance, l'aménagement du temps de travail pour concilier vie professionnelle et personnelle, et des congés flexibles à des moments qui comptent.


Prérequis

  • Être membre du Barreau du Québec
  • Expérience/connaissance en négociation de contrat "ISDA Master Agreement", "Global Master Repurchase Agreement (GMRA)" et "Global Master Securities Lending Agreement (GMSLA)"
  • Connaissances en droit des transactions financières et/ou droit des produits dérivés
  • Connaissance des exigences de marge pour les dérivés non compensés centralement au Canada et aux États-Unis et de la documentation sur le collatéral en lien avec ces exigences
  • Excellentes compétences en communication écrite et verbale
  • Habiletés relationnelles et de travail d'équipe
  • Capacité à travailler sous pression et à établir efficacement des priorités entre plusieurs projets.


Tes avantages


En plus d'une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d'avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

  • Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
  • Assurance collective flexible
  • Régime de retraite généreux
  • Régime d'acquisition d'actions
  • Programme d'aide aux employées et employés ainsi qu'à leur famille
  • Services bancaires préférentiels
  • Implication dans des initiatives communautaires
  • Service de télémédecine
  • Clinique virtuelle d'amélioration du sommeil


Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l'affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l'entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.


L'humain d'abord


Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d'agilité et de pouvoir d'agir sont nos sources d'inspiration. L'inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l'ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d'accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n'hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous! Envoyez votre CV via Droit-inc.


A career as a Senior Legal Advisor in the Legal Documentation – Financial Markets team at National Bank, is to act as a specialist on the legal aspects related to the various trading activities and operations of the Bank and its subsidiaries. In addition, you will provide professional support and ensure the development of the legal expertise as well as the protection of the Bank's interests and rights.


Your role:

  • Drafting and negotiating various transactional financial contracts, such as the ISDA Master Agreement (including VM CSA and IM CSA), the GMRA and the GMSLA,
  • Provide legal opinions related to the various spheres of law
  • Provide recommendations to ensure the development and the protection of the Bank and its subsidiaries worldwide
  • Provide legal advice to the Bank's Financial Markets and Corporate Capital Management (Loans and structured business desks) across a range of debt over-the-counter and centrally cleared, capital market & structured products, covered bonds and securitization vehicles.
  • Showcase your expertise in the context of special or large-scale projects having an impact on the activities of the Bank and its subsidiaries
  • Identify legal situations affecting financial contracts and advise stakeholders accordingly


Your team:


As part of the Capital Markets and Treasury Risk Management sector, our team is comprised of 6 lawyers and a paralegal. Our team's mission is to offer sound legal support to and for the Bank's national and international desks, namely in Montreal, Toronto, Calgary, New York, Dublin, London and Hong Kong. Mainly, we negotiate and manage the main transactional financial contracts with the Bank's clients internationally.

We want to contribute to your quality of life by offering you as much flexibility as possible in your work. For example, we offer a hybrid (remote and in the office) work model, work schedule arrangements to help you achieve work/life balance, and flexible leave that you can take when it's important to you.

We offer a wide range of ongoing learning opportunities for your development, including hands-on learning, training courses and collaborating with colleagues who have varied expertise and profiles.


Prerequisites:

  • Member of the Bar of Quebec (Barreau du Québec)
  • Knowledge of and prior experience in negotiating the ISDA Master Agreement, Global Master Repurchase Agreement (GMRA) and Global Master Securities Lending Agreement (GMSLA)
  • Knowledge of financial transactions law and/or derivatives law
  • Knowledge of the Margin Requirements for Non-centrally Cleared Derivatives (UMR) in Canada and the United States and the various collateral arrangements documentation related to such requirements.
  • Excellent written and verbal communication skills
  • Strong interpersonal and teamwork skills
  • Ability to work under pressure and effectively prioritize between multiple projects and willingness to expand knowledge into new areas of law as may arise


Your benefits


In addition to competitive compensation, upon hiring you'll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family.

  • Health and wellness program, including many options
  • Flexible group insurance
  • Generous pension plan
  • Employee Share Ownership Plan
  • Employee and Family Assistance Program
  • Preferential banking services
  • Opportunities to get involved in community initiatives
  • Telemedicine service
  • Virtual sleep clinic


These are a few of the benefits available to you. We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family.

Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We actively listen to employees' ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication is encouraged.


We're putting people first


We're a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on peoples' lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusivity is central to our commitments. We offer a barrier-free workplace that is accessible to all employees.

We want our recruitment process to be fully accessible. If you require accommodation, feel free to let us know during your first conversations with us. We welcome all candidates! What can you bring to our team?

Come live your ambitions with us! Send your CV via Droit-inc.

34

Avocat.e plaidant.e dans le domaine du droit civil ou du droit fiscal

Revenu Québec

À partir de 64 984 $/année

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

Postuler directement

Numéro de l'offre 115E-24060386 Lieu de travail Canada / 06-Montréal Statut d'emploi Régulier Début de l'affichage 2024-09-03 Fin de l'affic...

Numéro de l'offre
115E-24060386

Lieu de travail
Canada / 06-Montréal

Statut d'emploi
Régulier

Début de l'affichage
2024-09-03

Fin de l'affichage
2024-09-30

Échelle salariale
De 64 984 $ à 150 657 $

Domaine
4 - Droit

Classe d'emploi
115 - Avocat et notaire


Revenu Québec souhaite recruter plusieurs avocates ou avocats plaidants dans le domaine du droit civil ou du droit fiscal en vue de pourvoir des emplois réguliers. Nous recrutons au(x) endroit(s) suivant(s) : Montréal.


De nouveaux défis, c’est juste ici!

Travailler chez nous, c’est se réaliser grâce à l’énergie collective. C’est aussi contribuer à bâtir une société plus équitable.

Faites partie de notre équipe et occupez un emploi gratifiant tout en bénéficiant de nombreux avantages, dont les suivants :

  • Possibilité de télétravail;
  • Horaire flexible et différents types de congés offerts;
  • Minimum de quatre semaines de vacances après la première année;


Votre contribution à la mission de Revenu Québec

La Direction principale du contentieux de Revenu Québec, c’est une équipe de plus de 110 personnes qui contribuent chaque jour à gérer des mandats liés au droit civil et fiscal. Elle représente l’organisation devant les tribunaux judiciaires et administratifs en matière fiscale et civile, notamment au sujet de contestations d’avis de cotisation relatifs aux impôts et aux taxes. Elle inscrit des hypothèques légales pour garantir le recouvrement des créances fiscales de l’État et la perception des créances alimentaires. Les dossiers qu’elle traite concernent également les révisions judiciaires et les recours civils.

En évoluant au sein de cette équipe, vous collaborerez avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants, comme se présenter à la cour dans le but de défendre les intérêts de Revenu Québec.


Votre quotidien à Revenu Québec

En tant qu’avocate ou avocat plaidant, vous devrez

  • participer et contribuer à la constitution de la preuve avant instruction, notamment en procédant à des interrogatoires préalables à l’instruction;
  • réunir et analyser des éléments de preuve;
  • déterminer les éléments constitutifs du fardeau de la preuve;
  • établir la théorie de la cause;
  • rédiger des actes de procédures et des documents juridiques;
  • émettre des avis juridiques et conseiller les autorités fiscales sur toute question relative au droit.

De plus, dans le domaine du droit civil, vous devrez représenter l’organisation, en demande et en défense, devant les tribunaux en matière civile et administrative, et plus particulièrement plaider des causes en matière civile devant les tribunaux du Québec et les cours fédérales.

Enfin, dans le domaine du droit fiscal, vous devrez représenter l’organisation, en demande et en défense, devant la Cour du Québec et la Cour canadienne de l’impôt en matière de droit fiscal, ainsi qu’auprès de la procureure générale ou du procureur général du Canada en matière de taxe sur les produits et services (TPS).

En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.


Les prérequis

Pour vous joindre à notre équipe, vous devez

  • être titulaire d’un diplôme d’études universitaires de premier cycle équivalant à une 16e année d’études et reconnu par une autorité compétente dans le domaine du droit;
  • être membre du Barreau du Québec;
  • avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.

Détenir une maîtrise ou toute autre formation en fiscalité pourra être considéré comme un atout.


Vos qualités professionnelles

Ce poste vous plaira si vous 

  • démontrez un grand intérêt pour le litige civil ou fiscal;
  • avez une bonne capacité d’analyse et de raisonnement ainsi qu’un très bon jugement;
  • faites preuve d’une grande autonomie;
  • démontrez une habileté marquée en communication orale;
  • possédez une excellente connaissance de la langue française et de bonnes habiletés en rédaction.


Salaire

Le salaire sera déterminé à la suite d’une analyse de vos expériences de travail pertinentes et de votre formation. Il est donc important d’inscrire toutes ces informations dans votre dossier en ligne et votre curriculum vitæ.

Notez que, selon la présente convention collective, les avocates et avocats et les notaires ont droit, en plus de leur salaire annuel, à une prime de fonction juridique équivalant à 2 % du traitement versé pour chaque heure régulière rémunérée. Cette prime n’est pas assujettie à la cotisation au régime de retraite.

L’échelle salariale affichée est celle en vigueur au 31 mars 2023. Celle-ci sera revue suivant la conclusion des négociations collectives.


Comment postuler

Pour postuler, ou pour obtenir de l’information, consultez l’offre d'emploi sur la page Emplois de notre site Internet, www.revenuquebec.ca/emplois. L'affichage prend fin le 30 septembre 2024.


Programme d’accès à l’égalité en emploi

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

34

Enquêteur.trice principal.e, Conduite des affaires | Principal Investigator

Rio Tinto

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

Postuler directement

*** English will follow *** Enquêteur.trice principal.e, Conduite des affaires Faites partie d’une équipe compétente, axée sur le soutien, e...

*** English will follow ***

Enquêteur.trice principal.e, Conduite des affaires

  • Faites partie d’une équipe compétente, axée sur le soutien, et profitez d’une culture de travail flexible.
  • C’est une excellente occasion de faire progresser votre carrière dans le domaine des enquêtes en milieu professionnel.
  • Évoluez au sein d’une société minière mondiale où chaque personne est valorisée et respectée.
  • Il s’agit d’un poste permanent basé à Montréal


Au sujet du poste

Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Nous sommes à la recherche d’un.e enquêteur.rice principal.e afin d’appuyer le chef de service, Enquêtes – Amériques, dans le cadre de la collaboration avec l’équipe élargie du Bureau de conduite des affaires. Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez être un ou un spécialiste reconnu.e des enquêtes au sein de vos domaines d’expertise particuliers. Vous enquêterez sur des allégations complexes afin de parvenir à une résolution et vous adopterez un nouveau point de vue à partir de solutions existantes. Vous exercerez un rôle officiel de mentorat/formation auprès de membres du personnel d’échelons inférieurs.

Vous assurerez l’interface avec les participants aux enquêtes et les divers groupes de parties prenantes à tous les niveaux de l’organisation. Vous devez posséder de bonnes compétences en matière de négociation et être en mesure de gérer des conflits et d’avoir des discussions difficiles avec les participants et autres intervenants. Vous devez faire preuve d’une intégrité exemplaire et irréprochable, avoir la capacité de prendre position de façon ferme, mais juste, et manifester une persévérance enthousiaste lorsque vous devez résoudre des problèmes complexes.

Il s’agit d’une excellente occasion pour une personne guidée par des valeurs, qui désire mener des enquêtes justes et humaines et faire progresser sa carrière dans le domaine des enquêtes en milieu professionnel.

Relevant du Directeur, Enquêtes – Amériques, vous aurez les responsabilités suivantes :

  • Mener des enquêtes centrées sur les personnes et axées sur les traumatismes pour donner suite aux allégations d’inconduite touchant différents enjeux en Amérique du Nord et du Sud.
  • Collaborer de près avec un éventail de parties prenantes internes au sein de nos unités d’affaires, groupes de produits et fonctions pour mener à bien le processus d’enquête et assurer le bien-être des participants aux enquêtes.
  • Mener des entrevues indépendantes, recueillir, passer en revue et analyser la documentation et les preuves, et tenir à jour des dossiers exhaustifs.
  • Préparer des rapports d’enquête complets et être en mesure de démontrer les fondements justes et raisonnables de toutes les conclusions, que ce soit en interne ou lors d’un forum juridique externe, au besoin.
  • Si nécessaire, contribuer aux discussions post-enquête afin de cerner les facteurs organisationnels et environnementaux entourant les conclusions, et assister l’entreprise dans le cadre du processus des mesures correctives et préventives, notamment pour alimenter les stratégies continues d’optimisation des processus et d’atténuation des risques en matière d’intégrité commerciale.
  • Contribuer au développement continu du processus d’enquête.
  • Soutenir le chef de service, Enquêtes, pour tout autre projet ou tâche, selon les besoins.
  • Agir comme spécialiste et mentor(e) auprès des enquêteurs et enquêtrices d’échelons inférieurs.
  • Assurer la révision interne des rapports d’enquête.


Votre contribution

Pour que votre candidature soit prise en considération, les exigences sont les suivantes :

  • Diplôme (ou accréditations professionnelles équivalentes) en matière d’enquête; posséder le titre de CPA ou avoir passé l’examen du Barreau, un atout
  • Formation en droit, comptabilité judiciaire, finance, audit ou ressources humaines
  • Profonde expérience des enquêtes portant aussi bien sur les inconduites générales et les comportements répréhensibles en milieu de travail (intimidation, harcèlement, discrimination) que sur les inconduites liées à l’intégrité commerciale (vol, fraude, corruption)
  • Profonde expérience en résolution de problèmes et de cas complexes
  • Compétences éprouvées en matière d’entrevue et de rédaction de rapports
  • Profonde expérience en analyse judiciaire de preuves
  • Connaissance des cadres de contrôles internes
  • Capacité à évaluer de grands volumes de données de façon efficace et organisée
  • Excellentes aptitudes pour la gestion du temps et la tenue de dossiers, et bon esprit d’équipe
  • Capacité à mentorer des membres de l’équipe d’échelons inférieurs et à favoriser leur développement
  • Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit (si vous posez votre candidature pour le poste basé à Montréal, au Québec). Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste exigent une collaboration quotidienne avec des collègues, des équipes et des partenaires basés à l’extérieur du Québec.
  • Maîtrise de l’espagnol, un atout


Ce que nous offrons

  • Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
  • Salaire concurrentiel et attribution annuelle incitative en espèces pour les employés admissibles
  • Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations
  • Accès à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille et à des régimes de retraite de premier ordre
  • Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)
  • Soutien individuel en matière de bien-être (questions personnelles et professionnelles) pour vous et votre famille


À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Chaque voix compte

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

#FR


Principal Investigator, Business Conduct

  • Be a part of capable and supportive team with a flexible work culture
  • A great opportunity to advance your career in Corporate Investigations
  • Be part of a global mining organization where everyone is valued and respected
  • Permanent role based in Montreal


About the role

Finding better ways to provide the materials the world needs.

We are looking for a Principal Investigator to support the Investigations Manager Americas and to work in collaboration with the broader Business Conduct Office. To succeed in this role, you will be recognized as a specialist in investigations, within your areas of expertise. You will investigate and resolve complex allegations and take a new perspective using existing solutions. You will formally mentor and train more junior staff.

You will be interfacing with investigation participants and various stakeholder groups across all levels of the organization. You must be capable of managing conflicts, have good negotiation skills and the ability to navigate difficult discussions with participants and stakeholders. You must display exemplary and unquestionable personal integrity and be able to take a firm but fair stand, displaying enthusiastic persistence when solving complex issues.

This is a great opportunity for a values guided individual looking to conduct fair, people-centric investigations and to advance their career within the Corporate Investigations area.

Reporting to the Investigations Manager for the Americas, you will:

  • Conduct trauma-informed and people-centric investigations into allegations of misconduct involving matters across South and North America
  • Work closely with a variety of internal stakeholders within our business units, product groups and functions in the implementation of the investigative process and to assist them with managing the welfare of investigation participants
  • Independently conduct interviews, collecting, reviewing and analyzing documentation and evidence and maintain comprehensive records
  • Prepare comprehensive investigation reports and be able to demonstrate the fair and reasonable basis for all findings, either internally or in an external legal forum if required
  • As required, contribute to post-investigation discussions to identify organizational and environmental factors relevant to findings and to assist the business with the Corrective and Preventative Action process, and as it relates to ongoing business integrity risk mitigation and process optimization strategies
  • Contribute to the ongoing development of the investigation process
  • Support the Investigations Manager in any other projects or tasks as required
  • Act as an expert and mentor lower-level investigators
  • Peer review investigation reports


What you’ll bring

To succeed in this role, you will have:

  • A commitment to the safety of yourself and your team
  • Degree level (or equivalent professional investigation accreditations), with preferably a professional accreditation such as CPA, Bar, or similar.
  • Background in either law, forensic accounting, finance, auditing or human resources
  • Deep experience in both general workplace/behavioral misconduct (bullying, harassment, discrimination) and integrity-based misconduct (theft, fraud, bribery) investigations
  • Deep experience in resolving complex problems and cases
  • Significant proven experience in interviewing and report writing
  • Deep experience in forensic analysis of evidence
  • Knowledge of internal control frameworks
  • Ability to evaluate large volumes of data in an efficient and organized manner
  • Excellent time management and record keeping and a good team ethic
  • Ability to mentor and develop junior team members
  • If you are applying for the role based in Montreal, Quebec, fluency in French and English, both written and spoken. Rio Tinto is a global company, and the duties of this position may require collaboration with colleagues, teams or partners based outside Quebec 
  • Speaking Spanish is an asset


What we offer

  • A safety-focused and inclusive working environment
  • A competitive salary package with annual cash incentive awards (STIP)
  • Access to top tier family-friendly health and medical programs
  • Excellent retirement plan
  • A comprehensive leave policy that covers all moments that matter in life (vacation/annual, paid parental leave, short term sick leave, paid holidays)
  • Ongoing individual wellbeing support for you and your family for personal and professional matters


About Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Every Voice Matters

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous people, women, the LGBTI+ community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

#LI-Hybrid

37

Directeur.rice , affaires juridiques | Director of Legal Affairs

Zsa

Montréal -Permanent à temps plein

Postuler directement

English version follows! 10 ans + | Montréal (avec télétravail) Un domaine d’avenir, une équipe formidable et des projets excitants? Par ici...

English version follows!

10 ans + | Montréal (avec télétravail)

  • Un domaine d’avenir, une équipe formidable et des projets excitants?


Par ici!

Notre client, Boralex (TSX : BLX), est un acteur majeur des énergies renouvelables, spécialisé dans quatre secteurs d’activité : éolien, solaire, hydroélectrique et stockage. Fondée depuis plus de 30 ans, la société développe, construit et exploite des sites de production d’énergie renouvelable au Canada, en France, au Royaume-Uni et aux États-Unis. Ayant à cœur l’avenir de la planète, Boralex participe activement à la lutte contre les changements climatiques, un projet à la fois.

Boralex recherche un directeur des affaires juridiques pour rejoindre son équipe, déjà composée de 6 professionnels au niveau nord-américain.

En poste dans ses bureaux du centre-ville de Montréal, et relevant du vice-président, Affaires juridiques pour l’Amérique du Nord, vous aurez pour mandat d’assister et de travailler en très étroite collaboration avec les gens d’affaires quant au positionnement stratégique de différents projets et quant à l’évaluation des risques juridiques qui y sont associés. Vous serez impliqué dans des transactions de fusion et acquisition, dans des processus d’appels d’offres, dans des financements de projets, dans la mise en place de partenariats d’envergure avec des municipalités, nations autochtones ou autres parties impliquées et dans la négociation de contrats de construction ou encore d’achat d’éoliennes et autres équipements majeurs. Vous agirez aussi comme point de contact avec les avocats externes des juridictions concernées.

Vous êtes féru de droit des affaires? Le secteur des énergies renouvelables vous intéresse? Si vous cherchez à avoir un rôle qui soit « dans le feu de l’action » et d’affaires, et à intégrer une équipe dynamique, en croissance et à l’esprit entrepreneurial, nous aimerions discuter. Vous devez être bilingue et membre du Barreau du Québec pour vous qualifier. Des connaissances dans le domaine de l’énergie, de la construction ou de l’infrastructure seront considérées comme des atouts.

Réf. : #33191

Veuillez noter qu’il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV envoyés à ou contacts faits auprès de Boralex seront acheminés à ZSA pour analyse.


10 + years | Montreal (Hybrid)

  • A field with a bright future, a great team and exciting projects?


Read on!

Our client, Boralex (TSX: BLX), who is a major player in renewable energy, specializing in four sectors: wind, solar, hydroelectricity and storage. Founded over 30 years ago, the company develops, builds, and operates renewable energy production sites in Canada, France, the United Kingdom and the United States. With the future of the planet at heart, Boralex is actively participating in the fight against global warming, one project at a time.

Boralex is looking for a Director of Legal Affairs to join its team, which already includes six professionals in North America.

Based in their downtown Montreal offices and reporting to the Vice President, Legal Affairs for North America, you will assist and work very closely with business leaders in the strategic positioning of various projects and in assessing the associated legal risks. You’ll be involved in merger and acquisition transactions, c tender processes, project financing, setting up large-scale partnerships with municipalities, aboriginal nations and other relevant parties, as well as negotiating construction contracts and the purchase of wind turbines and other major equipment. You will also serve as a point of contact with external lawyers in the relevant jurisdictions.

Are you interested in business law and the renewable energies sector? If you’re looking for a hands-on, business-oriented role, and want to join a dynamic, growing, and entrepreneurial team, we’d like to talk to you. To qualify, you must be bilingual and a member of the Quebec Bar. Knowledge of the energy, construction or infrastructure sectors will be considered an asset.

Ref.: #33191.

This is a mandate entrusted exclusively to ZSA. CVs sent and contacts made with Boralex will be forwarded to ZSA for evaluation.

37
×
Détails du poste
  • Langues :
  • Salaire :
Espace publicitaire
Consultés récemment
Aucun résultat trouvé.
Espace publicitaire
Espace publicitaire