Emplois Avocat.e - Droit des affaires

Veritas Avocats est à la recherche d’un.e avocat.e en droit familial et/ou en droit de la protection de la jeunesse comptant entre un (1) à deux (2) ans OU plus d’expérience afin de se joindre à notre équipe qui est en pleine croissance.

Nous sommes un cabinet situé à Laval, dans de magnifiques bureaux vitrés, et nous mettons de l’avant une culture de travail moderne, collaborative et humaine.

Ce que nous offrons

• Environnement de travail hybride avec horaire flexible.
• Objectif d’heures facturables réaliste, avec une structure de commission pour tout temps facturable excédentaire atteint chaque mois.
• Salaire compétitif.
• Une grande autonomie dans la gestion des dossiers.
• Une équipe dynamique et accueillante.

Vos responsabilités

• Participer aux consultations initiales avec les clients;
• Conseiller et évaluer les besoins juridiques des clients;
• Rédiger diverses procédures judiciaires;
• Négocier et chercher des solutions adaptées;
• Assurer la représentation devant les tribunaux;
• Gestion de vos dossiers.

Profil recherché

• Membre du Barreau du Québec;
• Minimum un (1) à deux (2) ans d’expérience en droit de la famille et/ou en protection de la jeunesse;
• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale;
• Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle;
• Habileté à bâtir et maintenir une relation de confiance avec les clients;
• Esprit d’équipe, tout en étant capable de travailler de façon autonome;
• Expérience en litige devant la Cour;
• Bonne maîtrise des technologies et capacité à travailler efficacement dans un environnement numérique;
• Bilinguisme français-anglais (atout);

Entrée en fonction :
La date de début est flexible.

Si vous souhaitez évoluer dans un cabinet qui valorise l’autonomie, l’équilibre de vie et l’excellence professionnelle, nous aimerions vous rencontrer.

Postulez dès maintenant via Droit-inc et joignez-vous à Veritas Avocats!

PFD RECRUTE!
AVOCAT.E – DROIT DU TRAVAIL

PFD Avocats est présentement à la recherche d'un.e avocat.e dynamique et passionné.e pour combler un poste d’avocat.e qui pratiquera en droit du travail dans notre équipe à notre bureau de Saint Jérôme. PFD Avocats est un cabinet d'avocats multidisciplinaire qui se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.

Notre équipe de professionnels.les en droit du travail compte plusieurs experts.es qui sont reconnus.es dans leur domaine pour leur rigueur et la qualité de leurs services. Il s'agit d'une excellente opportunité pour un.e avocat.e souhaitant faire partie de la relève du cabinet et d'y évoluer à long terme. La rémunération et les avantages offerts sont concurrentiels.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Si vous répondez « Oui! » à ces questions, vous êtes peut-être le futur nouveau membre de notre équipe!

• Les défis et les dossiers stimulants vous allument?
• Vous aimez plaider?
• Vous avez un intérêt envers le droit du travail et souhaitez pratiquer dans ce domaine?
• Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnels.les passionnés.es et reconnus.es pour l’excellence de leurs services juridiques?
• Vous possédez de grandes habiletés relationnelles?
• Vous voulez pratiquer dans un environnement de travail dynamique et dans lequel le bien-être des employés est au premier plan?

Nous avons hâte de vous rencontrer!

Les candidats.es intéressé.es devront présenter un profil académique et professionnel supérieur et être prêts à œuvrer dans un environnement stimulant mais aussi exigeant en plus de prioriser le travail d'équipe.

Le.la candidat.e choisi.e pourra profiter d'un excellent encadrement au sein d'une équipe spécialisée dans le secteur du droit du travail.

VOS NOMBREUX AVANTAGES

• Salaire concurrentiel
• Avantages sociaux compétitifs
• Excellentes conditions de travail
• Environnement stimulant et agréable
• Stationnement extérieur gratuit
• Possibilité de télétravail
• Plusieurs activités pour les employés au cours de l’année

L’ÉQUIPE PFD AVOCATS

PFD Avocats est le plus important cabinet de la Rive-Nord de Montréal avec près de 60 avocats.es et notaires qui sont appuyé.es par une équipe de parajuristes et d'adjoints.es juridiques dévouées et intéressées à la pratique du droit depuis plus de 85 ans. Six bureaux, soit à Boisbriand, Saint-Jérôme, Montréal, Mirabel, Laval et Sainte-Agathe-des-Monts, nous permettent d’être près de notre clientèle et de répondre à tous leurs besoins. Au total, ce sont près de 150 personnes qui composent notre équipe dynamique et qui offrent une gamme complète de services juridiques.

Postulez dès maintenant afin de vous joindre à notre équipe en soumettant votre curriculum vitae et vos relevés de notes via Droit-inc.

PFD vous remercie de votre intérêt envers ce poste et notre cabinet. Toutefois, prenez note que seules les candidatures retenues seront contactées.

Therrien Lavoie avocats s.e.n.c.r.l. est un cabinet dont les avocats comptent plus de 25 ans d’expérience et œuvrent notamment en droit immobilier, civil, commercial, municipal et administratif.

Étant en constante croissance, nous sommes actuellement à la recherche d’un.e avocat.e de 1 à 5 ans d’expérience dans le domaine du litige pour joindre notre équipe.

Sachant que le bien-être des candidats contribue au succès de nos clients, nous offrons un milieu de travail sain et flexible, mais avec des conditions salariales très compétitives.

Les candidats.es devront maitriser le français, tant à l’écrit qu’à l’oral et également maîtriser les règles relatives à la procédure civile. La maitrise de l’anglais est un atout.

Les candidats.es devront avoir un sens des affaires et d’excellentes habiletés d’analyse, de rigueur et de communication et également avoir une bonne capacité à travailler de manière autonome et faire preuve de débrouillardise, le tout dans un environnement de collégialité.

Les avocats au sein du cabinet sont régulièrement appelés à plaider devant les différents tribunaux de la province, c’est pourquoi les candidats.es devront faire preuve d’un intérêt marqué pour la plaidoirie et disposer d’aptitudes pour la rédaction juridique.

Les candidats.es devront de préférence posséder un véhicule, compte tenu que les avocats ont régulièrement à se déplacer dans les différents palais de justice.

N’hésitez pas à nous acheminer en toute confidentialité votre candidature via Droit-inc et à consulter notre site web!

PFD Avocats est présentement à la recherche d’un.e parajuriste en droit corporatif et transactionnel pour compléter l’équipe de droit corporatif à notre bureau de Saint-Jérôme.

Notre cabinet se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.

POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS?

• Parce que PFD Avocats, c’est une grande équipe composée de plus de cent cinquante personnes qui se distinguent par leur niveau de compétences, leur souci de l’excellence, leur loyauté, ainsi que leur conscience sociale et communautaire;
• Parce que c’est de travailler au sein d’une organisation bien établie depuis plus de 85 ans et soucieuse d’offrir un environnement de travail stimulant où bonheur, respect des individus, équité et développement professionnel sont priorisés au quotidien;
• Parce que c’est prendre part à une vie de bureau où divers événements de qualité sont organisés tout au long de l’année pour permettre aux employés de fraterniser et d’être reconnus au sein de l’organisation.

À QUOI RESSEMBLE UNE JOURNÉE TYPIQUE?

Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos avocats en droit corporatif et une équipe composée d’une technicienne et de plusieurs adjointes expérimentées. Il s’agit d’un rôle dans lequel vous aurez beaucoup d’autonomie pour exécuter les mandats qui vous seront confiés. Vous mettrez à profit votre capacité à effectuer une variété de tâches pour lesquelles votre expertise sera reconnue.

Parmi vos responsabilités, vos tâches incluront notamment :

• Préparer la documentation corporative dans le cadre de transactions, de financements et de réorganisation d’entreprise, incluant les conventions, résolutions et agenda de clôture;
• Vérifier les livres de sociétés et rédiger des rapports relevant les diverses irrégularités retrouvées et les solutions proposées;
• Mettre à jour périodiquement les livres de sociétés;
• Effectuer des recherches dans les divers registres publics au cours de la vérification diligente et rédiger des rapports;
• Tenir à jour les données corporatives dans la banque de données EnAct.

AVEZ-VOUS LE PROFIL?

• Techniques juridiques complétée
• Minimum de 5 années d’expérience en droit corporatif et transactionnel
• Bonne connaissance de la Suite Microsoft Office
• Parfaite maîtrise du français
• Excellente organisation du travail et gestion de priorités
• Excellentes relations interpersonnelles
• Minutie, rigueur et souci du détail
• Initiative et autonomie

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

• Salaire concurrentiel
• Avantages sociaux compétitifs : soins médicaux, dentaires, programme d’aide aux employés (PAE) et télémédecine
• Excellentes conditions de travail; café, thé et fruits frais offerts gratuitement
• Banque d’heures pour maladies payées
• Allocation bien-être
• Environnement stimulant et agréable
• Télétravail
• Plusieurs activités pour les employés organisées par divers comités au cours de l’année

Veuillez envoyer votre candidature à Marie-Pier Gagnon, Directrice ressources humaines, via Droi-inc. Toutefois, prenez note que nous communiquerons uniquement avec les candidats.es retenus.es.

Le Centre de services scolaire des Mille-Îles (CSSMI) regroupe plus de 11 000 employés et plus de 46 000 élèves répartis dans 84 établissements. Le CSSMI se définit comme une communauté apprenante centrée sur la réussite éducative et le bien-être de ses élèves et de son personnel. La collaboration, la bienveillance et la rigueur sont les valeurs organisationnelles favorisant l'engagement collectif.

Nature du travail

L'emploi de la direction adjointe du Service du secrétariat général et des communications comporte la responsabilité d'assister la directrice du service dans l'administration d'activités ou de programmes relevant de ses fonctions.

Responsabilités spécifiques

Elle assure :

• Le soutien aux instances, particulièrement le conseil d’administration, le comité de parents et les conseils d’établissement;
• Le soutien à la Direction générale et aux divers comités administratifs;
• La responsabilité des affaires juridiques (en excluant le droit du travail) et l’application des différentes lois qui encadrent le réseau scolaire (Loi sur l’instruction publique, droits d’auteur, protection des renseignements personnels), ainsi que la gestion du portefeuille d’assurances;
• La négociation et la gestion des protocoles d’entente avec les villes, incluant le volet de cession de terrains;
• Le soutien à la planification, au développement et à l’évaluation de l’organisation, incluant la reddition de comptes et la vérification interne;
• La supervision du secteur et du responsable du traitement des plaintes;
• Le développement de projets particuliers.

Cet emploi comporte également les responsabilités suivantes :

• Participer à l’élaboration des objectifs et des politiques du CSSMI;
• Diriger, contrôler et évaluer le rendement du personnel sous sa responsabilité immédiate

Exigences:

• Grade universitaire de 1er cycle en droit;
• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Six (6) années d’une expérience apparentée au profil recherché.

Profil recherché

• Excellentes habiletés relationnelles et aptitudes marquées à travailler avec divers partenaires internes et externes dans le cadre d’une grande organisation comprenant un réseau d’établissements;
• Excellentes habiletés de gestion permettant d’impliquer et de mobiliser les équipes;
• Grandes capacités d’adaptation, d’innovation et de gestion de l’ambiguïté;
• Tact et grande sensibilité aux enjeux stratégiques et politiques, lui permettant d'accompagner et de conseiller la directrice du service, la Direction générale, les instances du CSSMI;
• Vision systémique des enjeux organisationnels d’un centre de services scolaire;
• Compétences établies dans les champs d'expertise du poste, notamment en matière juridique;
• Habile communicateur, tant verbalement que par écrit;
• Grande disponibilité nécessaire;
• Expérience dans le domaine de l’éducation.

Autres informations importantes

• Toute personne intéressée par ce poste est priée de faire parvenir sa candidature, accompagnée de sa lettre de présentation, avant le 24 octobre à 16h
• Les entrevues auront lieu le 30 octobre 2025
• Les candidats retenus seront soumis à une évaluation psychométrique

Le CSSMI s’est doté d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

Le personnel du CSSMI est soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État. Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour le personnel enseignant, les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSMI d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi : Loi sur la laïcité de l’État.

Le CSSMI remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Le Centre de justice de proximité de Laval-Laurentides-Lanaudière est à la recherche de trois juristes pour la mise en place d’un nouveau projet stimulant!

Tu as l’accès à la justice tatoué sur le cœur et tu cherches un emploi où tu pourras aider un maximum de gens? Tu souhaites faire une différence dans la vie des gens? Tu veux travailler à développer un meilleur accès à la justice? Tu souhaites intégrer une équipe dynamique, empathique, engagée qui place l’humain au cœur de sa pratique?

Nous souhaitons te rencontrer!

Nouveau projet : « Juristes en palais de justice »

Ce projet novateur vise à transformer concrètement l’expérience des personnes dans le système de justice québécois. Il favorisera l’accès à la justice en offrant un soutien juridique concret aux justiciables, directement au sein des palais de justice, là où leur besoin est le plus grand. Il est porté par le réseau des Centres de justice de proximité (CJP) et soutenu par les Partenaires de l’Initiative Justice citoyens: le ministère de la Justice du Québec, la Chambre des notaires et le Barreau du Québec. Les services seront offerts en droit civil, en droit de la famille et en protection de la jeunesse.

Notre organisme assure sa présence auprès de la population dans plusieurs districts judiciaires et plus précisément dans les palais de justice de Joliette, Laval, Saint-Jérôme et Mont-Laurier.

Qu’est-ce qu’un Centre de justice de proximité?

Les CJP sont des organismes à but non lucratif qui ont pour mission de promouvoir l’accès à la justice en offrant des services gratuits d’information juridique, de soutien et d’accompagnement en complémentarité avec les ressources existantes. Chaque année, les CJP soutiennent plusieurs milliers de personnes et collaborent activement avec les organismes de leur communauté afin de rendre la justice plus accessible.

En tant que juriste, ce que tu auras à accomplir :

• Identifier les besoins juridiques des personnes rencontrées lors de rencontres individuelles en fonction de leurs besoins
• Offrir des conseils et des avis juridiques aux personnes rencontrées
• Transmettre de l’information juridique aux personnes et les informer sur les diverses ressources à leur disposition pour mieux comprendre leurs droits et pour les aider dans leur cheminement
• Rédiger des procédures judiciaires et calculer des pensions alimentaires;
• Effectuer des recherches juridiques
• Explorer avec la personne ses diverses options
• Promouvoir les modes alternatifs de résolution des conflits (négociation, médiation, arbitrage, etc.)
• En complément à ton rôle dans le projet, tu participeras également aux activités régulières du CJPLLL, notamment :
• Offrir des services d’information et de soutien juridique dans divers services (Info-Séparation, civil, jeunesse, etc.)
• Développer des partenariats avec le milieu communautaire et juridique
• Promouvoir nos services auprès des organismes locaux
• Organiser et animer des séances d’information aux gens du public et aux organismes communautaires

Ce que nous avons à t’offrir :

• Poste temporaire jusqu’en mars 2028 (temps plein ou temps partiel), possibilité de prolongation jusqu’en mars 2029
• Salaire annuel à discuter (selon expérience)
• Travail principalement en présentiel, réparti entre nos bureaux de Saint-Jérôme et les palais de justice de Laval, Saint-Jérôme, Joliette et Mont-Laurier, selon les besoins opérationnels et le domicile du candidat
• Équipe soudée, ambiance de travail décontractée et réseautage dynamique entre les CJP
• Vaste offre de formations à l’interne
• Cotisation et prime d’assurance responsabilité professionnelle payées par l’employeur
• Assurances collectives et REER
• Conditions de travail intéressantes (congés personnels, maladie, etc.)
• Conciliation travail-vie personnelle-famille au cœur de nos priorités

Le profil recherché :

• Membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec
• Excellentes connaissances en droit de la famille, en droit de la jeunesse et/ou civil
• Professionnalisme (rigueur, courtoisie, gestion des priorités, adaptabilité)
• Aisance en communication et bonnes habiletés relationnelles
• Capacité à vulgariser et à transmettre l’information juridique
• Goût pour le travail d’équipe et la collaboration
• Autonomie et organisation
• Permis de conduire valide (déplacements fréquents)
• Excellente maîtrise du français, bonne connaissance de l’anglais, un atout
• Aisance avec les outils numériques (Teams, MS Office, JurisÉvolution, Aliform, etc.)
• Intérêt pour les modes de prévention et règlement des différends
• Expérience en litige (familial, jeunesse, TAL, etc.), un atout
• Très bonne connaissance des Règles de fonctionnement des tribunaux judiciaires québécois et des processus judiciaires (incluant les procédures non contentieuses), un atout

Entrée en poste souhaitée : dès que possible

Si vous êtes intéressé par ce poste, veuillez communiquer avec Me Sara Néron en lui faisant parvenir votre curriculum vitae et une lettre de motivation via Droit-inc avant le 21 octobre. Le poste peut être pourvu à tout moment durant le processus. Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées.