Emplois Avocat.e - droit du confidentialité des données
Technicien.ne juridique
Les Compagnies Loblaw LimitéeMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Nous sommes Loblaw. Chef de file canadien dans les domaines de l’alimentation et de la pharmacie.Depuis 1919, nous avons innové et fait évoluer les magasins d’alimentation pour mieux servir les Can...
Loblaws Inc. est à la recherche d’un.e technicien.ne juridique avec expérience qui possède un intérêt marqué pour le droit du travail pour se joindre au Service juridique.
Relevant de la directrice principale et conseillère juridique en droit du travail, le.la candidat.e aura la responsabilité de travailler avec l'équipe juridique du bureau de Montréal chargée de gérer tous les dossiers en matière de droit du travail, emploi et droits de la personne pour la province de Québec, ainsi que les provinces de l’Atlantique, et ce, tant au niveau du détail (Maxi, Provigo, Club entrepôt, Pharmaprix, Shoppers Drug Mart, Dominion, Real Atlantic Superstore, etc.) que de la chaîne d’approvisionnement. Vous ferez partie d'une équipe de professionnels orientés vers le client et soucieux de fournir un travail de haute qualité dans un esprit de collaboration et de professionnalisme.
Responsabilités :
- Effectuer des recherches jurisprudentielles;
- Analyser les dossiers de plaintes, ainsi que la preuve;
- Aider à la préparation de dossiers d’arbitrage et de droits de la personne;
- Rédiger une variété de documents juridiques;
- Aider à la préparation de présentations et formations pour l’entreprise;
- Préparer les dossiers présentés à la division des petites créances, au besoin;
- Se tenir au courant des mises à jour législatives et des décisions récentes et fournir des comptes-rendus pertinents à l'équipe juridique et à ses partenaires d’affaires;
- Assurer une grande collaboration avec l’équipe juridique située à Toronto;
- Assurer une grande collaboration avec l'entreprise pour aider à traiter les dossiers litigieux, recueillir les faits, communiquer les informations pertinentes, etc.;
- Organiser les dossiers, la correspondance et les documents connexes;
- Organiser et maintenir à jour le système de gestion des données, y compris la gestion des recherches, les avis juridiques, les décisions, etc.;
- Aider à d'autres tâches juridiques et administratives connexes.
Vous êtes :
Si vous avez d'excellentes aptitudes interpersonnelles, vous appréciez un environnement de travail collaboratif, vous êtes capable de gérer une gamme variée de questions juridiques, vous possédez d'excellentes aptitudes à la recherche, vous maîtrisez l'informatique, vous avez le souci du détail, vous êtes proactif, efficace, vous avez une attitude positive, êtes curieux, prêt à relever de nouveaux défis et ouvert à faire les choses différemment pour nous aider à évoluer rapidement, votre place est parmi nous.
Compétences, qualifications et expérience requises :
- Diplôme ou formation en techniques juridiques ou l’équivalent;
- Deux à cinq ans dans un rôle similaire, en droit du travail de préférence;
- Expérience juridique dans les autres provinces, un atout;
- Compétences avancées en communication en français et en anglais en raison des responsabilités hors Québec;
- Maîtrise de Microsoft Office, SOQUIJ, autres outils de recherche.
Compétences personnelles :
- Savoir établir une relation de confiance avec nos partenaires d’affaires et collègues de travail;
- Faire preuve d’initiative et avoir un excellent esprit d’équipe;
- Posséder d’excellentes compétences en communication;
- Hautement organisé et avoir un grand souci du détail;
- Savoir respecter les échéanciers serrés dans un environnement de travail dynamique;
- Souci de discrétion et respect de la confidentialité.
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté.Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter :
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.
Envoyez votre CV via Droit-inc.
Technicien.ne juridique - Secrétariat général
Cégep de Saint-LaurentMontréal -Temporaire à temps plein -Présentiel
Une carrière remplie de sensAu cégep de Saint-Laurent, vous côtoierez des gens chaleureux et mobilisés vers un but commun: former les citoyens et les citoyennes de demain.Libre d...
CE QUE LE CÉGEP VOUS OFFRE
À quelques pas du métro Du Collège, le cégep de Saint-Laurent est un milieu engagé et dynamique. Il dispose d’un grand campus vert où plus de 600 membres du personnel contribuent à la réussite de nos étudiants et étudiantes.
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LA MISSION QUI VOUS ATTEND
Le Secrétariat général veille à ce que les activités du cégep soient conformes aux lois, règlements et normes applicables. Il contribue à la saine gouvernance du Cégep par la gestion des instances, des affaires corporatives et le développement des processus. Il est responsable des affaires juridiques, de la gestion des documents et des archives, de l’accès à l’information et la protection des renseignements personnels, des actes répréhensibles, des documents officiels, de la propriété intellectuelle et des droits d’auteurs.
Le Cégep est à la recherche d’une personne technicienne juridique, qui soutiendra la secrétaire générale dans la réalisation de ses divers mandats. Elle accompagnera et soutiendra les services et directions dans leurs activités afin d’assurer le respect du cadre normatif.
Vous avez envie d’un poste rempli de sens et de défis? Rejoignez notre équipe!
Plus spécifiquement, la personne effectuera les tâches suivantes :
- Soutenir la secrétaire générale dans l’organisation des réunions du conseil d’administration, la rédaction des procès-verbaux et la réalisation des suivis ;
- Préparer, rédiger et réviser des documents de nature juridique, effectuer des analyses et des recherches en matière de lois, de règlements, de jurisprudence et dans divers champs d’activité du droit, assurer la diffusion et la conservation des documents normatifs du Cégep ;
- Assurer la gestion des portails et répertoires du Secrétariat général (répertoire du conseil d’administration, Collecte info, Gduno) ;
- Assurer la tenue et la mise à jour de registres juridiques, de tableaux, élaborer des procédures et prendre part aux exercices de reddition de comptes exigés ;
- Coordonner le suivi et le traitement des demandes : accès à l’information ou à des renseignements personnels, archives, droits d’auteur et autres demandes juridiques et normatives ;
- Participer à l’amélioration des façons de faire et à l’optimisation des processus du Secrétariat général ;
- Contribuer à la veille et au maintien des bonnes pratiques en repérant les sources pertinentes et en indexant la documentation en matière d’accès, de protection des renseignements personnels, de gouvernance, d’éthique ;
- Voir au respect des échéanciers des dossiers en cours et des projets pour lesquels une reddition de comptes est nécessaire ;
- Assurer la réalisation et le suivi des opérations administratives, financières et matérielles de la direction adjointe ;
Au besoin, accomplir toutes autres tâches connexes.
QUALIFICATIONS REQUISES
Scolarité et expérience :
- Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en Techniques juridiques ou dans un champ de spécialisation approprié, notamment en Technique en administration ;
- Deux à cinq (2 à 5) années d’expérience pertinente ;
- Expérience dans un secrétariat général ou un greffe et/ou en accès à l’information est considérée un atout.
Autres exigences :
- Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
- Sens aigu de la planification et de l’organisation ;
- Connaissance avancée des outils informatiques Word, Excel, PowerPoint, Teams et SharePoint ;
- Débrouillardise, polyvalence et sens du devoir ;
- Faire preuve de rigueur, d’autonomie et de discrétion.
Les tests de sélection porteront sur la maîtrise de la langue française et les compétences professionnelles. La réussite des tests est essentielle, à l’exception des tests pour lesquels la personne salariée est déjà préqualifiée.
CONDITIONS
Personnel de soutien
Salaire : Entre 26,38 $ et 35,22 $ de l’heure (selon la scolarité et l’expérience)
Lieu de travail : Montréal
Horaire : Du lundi au vendredi de 8 h 30 à 16 h 30
Entrée en fonction : Dès que possible
Statut : Remplacement prenant fin le 30 juin 2025avec une possibilité de prolongation
Service : Secrétariat général
Supérieure : Madame Stéphanie Moreau
NOUS VOULONS VOUS RENCONTRER
Faites parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à la Direction des ressources humaines via Droit-inc (Concours A24-S-06).
Nous souscrivons au programme d’accès à l’égalité en emploi pour les personnes visées par la loi, soit les femmes, les minorités ethniques, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées. Le Cégep remercie à l’avance toutes les personnes qui auront signifié leur intérêt pour le poste, mais seules les personnes retenues seront contactées.
Avocat.e - Enquêteur.trice
EqualisMontréal -Hybrid
Equalis est une organisation en pleine effervescence regroupant des professionnels détenant une expertise pointue en prévention et gestion des différends en milieu de travail, particulièrement en m...
À propos de nous
Equalis est une firme moderne, spécialisée en gestion des différends en milieu de travail et dans les organisations sportives, particulièrement en matière de harcèlement psychologique et sexuel.
Nos professionnels effectuent des diagnostics, des médiations et des enquêtes au sein d’une clientèle sophistiquée.
Nos magnifiques nouveaux bureaux, situés dans un immeuble certifié LEED en plein cœur du Mile-ex, vous donnent accès à un gym, des douches, une terrasse sur le toit et un lounge en plus d'être à deux pas du métro De Castelnau, du marché Jean-Talon et des stations Bixi.
Profil recherché
Nous cherchons un.e collègue sympathique, professionnel.le et rigoureux.se pour se joindre à notre équipe. À titre d’enquêteur.trice neutre et impartial.e, votre rôle sera de mener des entrevues avec des parties et des témoins, d’analyser de la preuve et de rédiger des rapports.
Le bilinguisme, des connaissances en droit du travail ou en litige et une expérience similaire constituent des atouts.
Rémunération
Equalis offre une rémunération des plus compétitives sur le marché. De nombreux incitatifs à la performance sont proposés.
Notre approche humaine permet à nos employés de trouver leur propre équilibre travail – vie personnelle. Nous nous engageons à modeler vos objectifs en fonction de vos aspirations (temps partiel comme complet).
Pour postuler
Veuillez nous transmettre votre CV ainsi qu’un message de motivation, si le cœur vous en dit, via Droit-inc.
Au plaisir de vous rencontrer!
(Veuillez noter que nous répondrons uniquement aux candidatures qui correspondent au profil recherché).
Avocat.e - Remplacement congé de maternité
Corporation des maitres électriciens du QuébecMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Description de l'emploi La Corporation des maîtres électriciens du Québec (CMEQ) offre un milieu de travail diversifié, sain et stimulant po...
Description de l'emploi
La Corporation des maîtres électriciens du Québec (CMEQ) offre un milieu de travail diversifié, sain et stimulant pour toute personne désirant s’épanouir professionnellement. Travailler pour la CMEQ, c’est travailler pour une corporation établie depuis plus de 70 ans, bénéficiant d’une excellente réputation et qui œuvre à la protection du public.
La CMEQ est actuellement à la recherche de candidats pour combler un poste d’avocat.e dans le cadre d'un remplacement d'un congé de maternité (12 mois) au sein de la direction des affaires juridiques et de la qualification professionnelle.
L'avocat.e aux affaires juridiques de la CMEQ veille à l’application de la Loi sur les maîtres électriciens et des règlements relatifs à la discipline du métier. Dans le cadre de ses fonctions, elle/il a notamment le mandat d’offrir un service d’information et de conseil juridiques aux membres de la CMEQ. Elle/il contribue à la mission de protection du public de la CMEQ et à la lutte contre l’exercice illégal.
Salaire compétitif débutant à 77 300 $. Semaine de 35 heures.
Tâches et responsabilités :
- Répondre aux questions juridiques des membres de la CMEQ notamment en ce qui concerne l’ensemble des activités qu’ils exercent dans l’industrie de la construction.
- Effectuer la gestion des enquêtes des dossiers disciplinaires qui sont soumis aux comités chargés d’appliquer le Règlement sur la discipline des membres de la Corporation des maîtres électriciens du Québec.
- Rédiger les décisions disciplinaires rendues par le Comité de discipline et assurer le recouvrement des amendes.
- Rédiger des textes, donner des formations et présenter des conférences.
- Assurer une veille législative, réglementaire et jurisprudentielle.
- Mener à terme divers mandats de recherche ou rédaction de documents juridiques.
L’avocat.e pourrait également être appelé.e à agir à titre de coordonnateur de comités, notamment ceux relevant de la direction, ainsi qu’à traiter les dossiers d'exercice illégal, superviser les enquêtes pénales, rédiger les constats d'infraction et représenter la CMEQ devant les tribunaux.
Candidat recherché :
Le candidat recherché doit posséder de 1 à 2 années d'expérience pertinente (droit de la construction et droit disciplinaire), une excellente maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit. Il doit également faire preuve de rigueur, d'autonomie et d'un bon sens de l'organisation. La connaissance du Code de soumission du Bureau des soumissions déposées du Québec est un atout.
Envoyez votre CV via Droit-inc.
Conseiller.ère juridique
Mila - Insitut québécois d'intelligence artificielleMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Fondé par le professeur Yoshua Bengio de l’Université de Montréal, Mila rassemble des chercheurs spécialisés en intelligence artificielle et plus précisément en apprentissage automatique, apprentis...
À propos de Mila
Fondé par le professeur Yoshua Bengio de l’Université de Montréal, Mila rassemble des chercheurs spécialisés en intelligence artificielle (IA) et plus précisément en apprentissage automatique. Reconnu mondialement pour ses importantes contributions aux domaines de l’apprentissage profond et apprentissage par renforcement, Mila s’est particulièrement distingué dans la modélisation du langage, la traduction automatique, la reconnaissance d’objets et les modèles génératifs. Depuis 2017, Mila est le fruit d’une collaboration entre l’Université de Montréal et l’Université McGill, en lien étroit avec Polytechnique Montréal et HEC Montréal.
Mila s’est donné pour mission d’être un pôle mondial d’avancées scientifiques qui inspire l’innovation et l’essor de l’intelligence artificielle pour le bénéfice de tous.
Vos principales fonctions
- Négocier divers contrats technologiques et commerciaux (ententes de partenariats, contrats de recherche et développement, contrats relatifs à la propriété intellectuelle et aux données, baux commerciaux, divers contrats de services, appels d’offres, et autres);
- Appuyer l’organisation dans des questions de gestion des données et de protection des renseignements personnels, et appuyer le Conseiller juridique dans la rédaction d’évaluations de facteurs de vie privée;
- Agir à titre de conseiller pour les équipes internes de Mila sur diverses questions juridiques associés aux activités et projets de l’organisation, notamment en droit des technologies;
- En collaboration avec la Coordonnatrice, Affaires juridiques et corporatives, créer et mettre à jour divers outils de travail, contrats-types, guides et aides-mémoires;
- Effectuer des recherches et rédiger des avis sur des questions juridiques ponctuelles, et effectuer des veilles législatives et jurisprudentielles.
Qualifications recherchées
- Diplôme en droit et membre du Barreau du Québec;
- Excellentes aptitudes d’organisation, de communication et de rédaction;
- Faire preuve d’une attitude positive et orientée vers les solutions;
- Posséder de l’entregent et un bon esprit d’équipe;
- Être confortable à travailler au sein d’une organisation complexe impliquant plusieurs parties prenantes, et être à l’aise avec l’ambiguïté;
- Être bilingue, en français et en anglais, en raison des interactions que vous aurez dans le cadre de votre emploi avec certains de nos partenaires, parties prenantes, ou membres de notre communauté académique anglophones.
De bonnes raisons pour travailler à Mila
- L’occasion de contribuer à une mission unique avec un impact important;
- Un programme d’assurance collective complet (maladie, dentaire, invalidité, vie, assurance voyage et garanties complémentaires);
- Un programme d’aide aux employés et à la famille;
- Un accès à un service de télémédecine;
- Une politique de congés annuels offrant une base de 20 jours de vacances dès l’embauche;
- Un régime d’épargne retraite avec contribution de l’employeur de 4%;
- Une généreuse enveloppe flexible vous permettant de personnaliser vos avantages sociaux en fonction de ce qui contribue à votre bien-être. Vous pouvez sélectionner et combiner les options qui correspondent à vos besoins parmi les crédits style de vie, une assurance bonifiée, des journées de vacances supplémentaires et une contribution enrichie au régime de retraite;
- Un horaire flexible, un horaire d’été et une possibilité de télétravail;
- Un milieu de travail au cœur de la Petite Italie, dans le quartier branché Mile-Ex, à proximité des transports en commun;
- Une équipe d’experts de leur domaine, des gens passionnés et passionnants;
- Une ambiance de travail collaborative et inclusive.
Nous voulons vous connaître
À Mila, la diversité nous tient à cœur. Nous valorisons un environnement de travail équitable, ouvert et respectueux des différences. Nous encourageons toute personne souhaitant œuvrer dans un écosystème en progression continue et stimulée à contribuer à l’application et la définition d’une culture saine et inclusive, à postuler via Droit-inc.
Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées seront contactées.
Conseiller.ère juridique et secrétaire corporatif.ve
Mila - Insitut québécois d'intelligence artificielleMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Fondé par le professeur Yoshua Bengio de l’Université de Montréal, Mila rassemble des chercheurs spécialisés en intelligence artificielle et plus précisément en apprentissage automatique, apprentis...
À propos de Mila
Fondé par le professeur Yoshua Bengio de l’Université de Montréal, Mila rassemble des chercheurs spécialisés en intelligence artificielle (IA) et plus précisément en apprentissage automatique. Reconnu mondialement pour ses importantes contributions aux domaines de l’apprentissage profond et apprentissage par renforcement, Mila s’est particulièrement distingué dans la modélisation du langage, la traduction automatique, la reconnaissance d’objets et les modèles génératifs. Depuis 2017, Mila est le fruit d’une collaboration entre l’Université de Montréal et l’Université McGill, en lien étroit avec Polytechnique Montréal et HEC Montréal.
Mila s’est donné pour mission d’être un pôle mondial d’avancées scientifiques qui inspire l’innovation et l’essor de l’intelligence artificielle pour le bénéfice de tous.
À propos de ce poste
Nous sommes à la recherche d’une personne dynamique, méticuleuse et motivée par la pratique des affaires corporatives. Relevant de la Cheffe, Affaires corporatives et Gouvernance de l’IA, et Secrétaire corporative, vous participerez à l’ensemble des affaires corporatives de l’organisation, principalement au niveau de la gouvernance, du conseil d’administration et de la conformité. Oeuvrant au sein d’une organisation avec une pluralité de parties prenantes (universités, bailleurs de fonds gouvernementaux, chercheurs, partenaires, membres du conseil d’administration, employés, organisations collaboratrices) et dans un milieu en effervescence, vous aurez l’occasion de contribuer à des questions de gouvernance corporative complexes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Coordonnatrice, Affaires juridiques et corporatives, dont vous serez le.la superviseur.e.
Vos principales fonctions
- Préparer et encadrer les travaux du conseil d’administration, de ses comités et d’autres instances tel que déterminé de temps à autre, incluant la planification et l’organisation des assemblées, la préparation et l’envoi des documents, la rédaction des ordres du jour, procès-verbaux, résolutions, et autres documents émanants du secrétariat corporatif, ainsi que la coordination des suivis et affaires en découlant et la tenue et mise à jour d’outils de travail et de référence;
- Superviser la conservation des livres de minutes, archives et tous autres documents légaux inhérents à l’organisation;
- Rédiger, mettre à jour, et s’assurer du respect des diverses politiques, procédures et programmes de l’organisation, en collaboration avec diverses équipes;
- Superviser la collecte et la gestion des déclarations de conflits d’intérêts des administrateurs, dirigeants, employés, professeurs et étudiants;
- S’assurer de la conformité de l’organisation à ses obligations législatives, réglementaires et contractuelles, ainsi qu’à ses politiques et procédures internes;
- Superviser la Coordonnatrice, Affaires juridiques et corporatives dans l’accomplissement de diverses tâches administratives et cléricales;
- Agir à titre de conseiller pour les divers intervenants et équipes internes sur divers dossiers et questions reliées à la conformité.
Qualifications recherchées
- Être membre du Barreau du Québec;
- Posséder un minimum de 3 ans d’expérience en droit des affaires et secrétariat corporatif;
- Faire preuve d’une grande attention au détail et de rigueur;
- Posséder d’excellente capacités de communication et être en mesure de communiquer habilement avec la haute direction et les membres du conseil d’administration;
- Seront considérées comme un atout, des connaissances dans l’un ou plusieurs des domaines suivants:
- Le secrétariat corporatif et la gouvernance d’organisations à but non lucratif ou d’organisations dans le milieu de la recherche;
- Les organisations subventionnées par des fonds gouvernementaux;
- La conformité.
- Être confortable à travailler au sein d’une organisation complexe impliquant plusieurs parties prenantes, et être à l’aise avec l’ambiguïté;
- Être bilingue, en français et en anglais, en raison des interactions que vous aurez dans le cadre de votre emploi avec certains de nos partenaires, parties prenantes, ou membres de notre communauté académique anglophones.
De bonnes raisons pour travailler à Mila
- L’occasion de contribuer à une mission unique avec un impact important;
- Un programme d’assurance collective complet (maladie, dentaire, invalidité, vie, assurance voyage et garanties complémentaires);
- Un programme d’aide aux employés et à la famille;
- Un accès à un service de télémédecine;
- Une politique de congés annuels offrant une base de 20 jours de vacances dès l’embauche;
- Un régime d’épargne retraite avec contribution de l’employeur minimale de 4%;
- Une généreuse enveloppe flexible vous permettant de personnaliser vos avantages sociaux en fonction de ce qui contribue à votre bien-être. Vous pouvez sélectionner et combiner les options qui correspondent à vos besoins parmi les crédits style de vie, une assurance bonifiée, des journées de vacances supplémentaires et une contribution enrichie au régime de retraite;
- Un horaire flexible, un horaire d’été et une possibilité de télétravail;
- Un milieu de travail au cœur de la Petite Italie, dans le quartier branché Mile-Ex, à proximité des transports en commun;
- Une équipe d’experts de leur domaine, des gens passionnés et passionnants;
- Une ambiance de travail collaborative et inclusive.
Envoyez votre CV via Droit-inc.
Legal Administrative Assistant | Assistant.e Administratif.ve et Juridique
Behaviour InteractifMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Prêt·e à plonger dans le monde du développement de jeux vidéo à la pointe de la technologie ? Basé à Montréal, Behaviour Interactif est un acteur majeur de l’industrie du jeu, créant des expérience...
Behaviour Interactive est à la recherche d’un.e adjoint.e administratif.ve juridique à temps plein pour soutenir la Directeur·trice juridique – Protection des renseignements personnels et Affaires commerciales. Si vous possédez d’excellentes compétences organisationnelles et aimez travailler dans un environnement dynamique et axé sur le travail d’équipe, où les tâches sont variées et évolutives, ce poste pourrait être fait pour vous. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle clé en appuyant l’équipe juridique, en exécutant de multiples tâches et en contribuant au succès du département.
Dans ce rôle vous devrez :
- Assister l’équipe avec les demandes des client·e·s internes;
- Assister l’équipe avec la saisie des données de la base de données des contrats;
- Participer à la préparation de documents juridiques;
- Assister l’équipe avec la gestion du portefeuille des marques de commerce et d’auteur;
- Assister l'équipe juridique dans les tâches administratives;
- Participer à certains projets spéciaux et faire toute autre tâche connexe;
Ce que nous recherchons :
- Vous avez un AEC ou un DEC en techniques juridiques;
- Vous avez entre 1 et 3 ans d’expérience au sein d’un contentieux en entreprise ou en cabinet d’avocats ;
- Vous êtes à l’aise pour communiquer et rédiger des documents en français et en anglais;
- Vous aimez les technologies, maîtrisez la suite Microsoft Office et avez des connaissances en droit corporatif ou avez déjà utilisé un outil de gestion de contrats;
- Vous êtes un·e joueur·se d’équipe avec une attitude positive et faites preuve d'initiative;
- Vous avez des compétences interpersonnelles, et faites preuve de professionnalisme, intégrité, et de respect de la confidentialité;
Envoyez votre CV via Droit-inc.
Avocat.e litige et contractuel
Prime Leasing Inc.Mont-Royal -Permanent à temps plein -Présentiel
Prime Leasing Inc. (« Prime ») est une entreprise spécialisée et réputée dans la location et le financement de véhicules automobiles dans la...
Prime Leasing Inc. (« Prime ») est une entreprise spécialisée et réputée dans la location et le financement de véhicules automobiles dans la région de Montréal. Sa place d’affaires est située au 5760 Chemin Côte-de-Liesse à Ville Mont-Royal, voisin du nouveau centre commercial Royalmount. Prime est à la recherche d'un ou d'une avocate à l'interne pour compléter son équipe.
Vos principales fonctions sont :
- Conseiller la direction dans les divers aspects de ses affaires et dans le domaine contractuel
- Assurer la conformité des activités de l'entreprise avec le cadre légal et réglementaire qui lui est applicable
- Représenter la compagnie devant les tribunaux et travailler en collaboration avec l'équipe administrative dans la perception des loyers et autres démarches auprès de la clientèle
Ce que nous recherchons :
- Détenir un minimum de 5 années d’expérience en litige devant les tribunaux civils
- Expérience de prise en charge complète de dossiers, démontrant autonomie et rigueur dans la gestion des divers aspects de ces dossiers
- Capacité à gérer plusieurs mandats simultanément, en assurant un suivi efficace et organisé de chaque dossier
- Capacité à communiquer efficacement verbalement et par écrit en français et anglais
- Connaissance dans les domaines du financement et de la location automobile est un atout
Ce que nous vous offrons :
- Un salaire compétitif
- Des avantages sociaux concurrentiels, y compris des assurances médicales et dentaires
- Un environnement de travail chaleureux et convivial au sein d’une équipe dynamique et professionnelle
Envoyez votre CV via Droit-inc.
Avocat.e spécialisé.e en droit de l'immigration
Martineau & Mindicanu Inc.Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Bienvenue chez Martineau & Mindicanu Martineau & Mindicanu – l’Art de l’Immigration a été fondé en 2010 pour offrir des services d’immigrati...
Bienvenue chez Martineau & Mindicanu
Martineau & Mindicanu – l’Art de l’Immigration a été fondé en 2010 pour offrir des services d’immigration vers tous les territoires et provinces du Canada. Que ce soit pour demander la résidence permanente, un statut temporaire tel qu’un permis de travail, une autorisation pour étudier, visiter ou pour rétablir votre statut, notre équipe s’engage à vous guider et à répondre à toutes vos questions en matière d’immigration.
Le cabinet compte sur une équipe d’avocats, consultants en immigration et administratrice agréée.
Chez Martineau & Mindicanu, nous faisons de chaque processus d’immigration, un art. Les membres de notre équipe se tiennent au courant des changements fréquents en matière d’immigration, et mettent leurs années d’expérience et valeurs humaines au service de nos clients.
Description de l’offre d’emploi :
Basé à Montréal et fondé en 2010, Martineau & Mindicanu est un cabinet d'avocats en immigration travaillant surtout auprès de la communauté hispanophone partout au Canada et outremer, dans les domaines de l'immigration temporaire, économique, familiale et humanitaire. En ce moment, notre cabinet ne prend aucun mandat relatif aux réfugiés.
Nous recherchons un.e avocate en immigration pour travailler à Montréal, dans le quartier Villeray, en alternance télétravail. La présence au bureau sera requise une quinzaine de jours par année, pour les dossiers papier et certaines réunions. Les autres jours, l'avocat peut à loisir travailler depuis la maison, ou le bureau.
Tâches et responsabilités :
• Représenter les clients et gérer les dossiers d'immigration temporaire et permanente.
• Communiquer avec les clients pour obtenir les renseignements et documents pertinents.
• Accompagner et coacher les personnes chargées des dossiers.
• Compléter et réviser le travail relatif aux dossiers; cela peut inclure préparer, remplir et réviser les formulaires, correspondances, demandes introductives d'instance, organisation des pièces et mémoires.
• Effectuer les recherches pertinentes.
• Se tenir à jour constamment quant aux changements de politiques et instructions ministérielles, lois et règlements.
Critères
• Membre d'un barreau canadien.
• Cinq années ou plus d'expérience en immigration temporaire et permanente, notamment dans la gestion de demandes de permis d'études et de permis de travail, et demandes de résidence permanente dans les catégories d'immigration économique, familiale et humanitaire.
• Autonomie pour gérer les dossiers; déterminer et obtenir les pièces justificatives pertinentes.
• À l'aise dans un environnement informatique.
• Habileté pour la recherche sur Internet.
• Souci du détail et de l'écriture concise et soignée.
• Courtoisie, organisation, rigueur, désir d'apprendre, autonomie, professionnalisme.
• En plus d'une bonne maîtrise du français, nous exigeons également une bonne maîtrise de l'anglais et de l'espagnol, pour les raisons suivantes:
- l'anglais, car les instructions, directives et règlements relatifs à l'immigration dans plusieurs provinces hors Québec ne publient que de l'information en anglais, et les agents gouvernementaux de ces provinces ne parlent habituellement que la langue de Shakespeare.
- l'espagnol, car une proportion significative de nos clients, outremer ou au Canada, ne parlent que l'espagnol. Dans le meilleur intérêt des clients, il est crucial qu'ils soient en mesure de s'exprimer et faire comprendre leur situation en détails.
Les personnes intéressées qui répondent aux exigences du poste sont priées d'envoyer CV et lettre de motivation en format PDF, .doc ou .docx. Nous remercions les candidates et candidats, cependant seules les personnes dont la candidature sera prise en considération seront contactées.
Langues
- Français parlé et écrit - Élevé
- Anglais parlé et écrit - Élevé
- Espagnol parlé - Élevé
- Espagnol écrit - Moyen
Formations
- Baccalauréat 1er cycle, Droit
Expérience : 5 à 10 ans
Compétences
- Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de l’initiative
Envoyez votre CV via Droit-inc.
Associate, Class Actions
Slater VecchioMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Slater Vecchio a établi une pratique croissante en actions collectives et étend activement sa présence au Québec et en Colombie-Britannique,...
Slater Vecchio a établi une pratique croissante en actions collectives et étend activement sa présence au Québec et en Colombie-Britannique, tant à court qu'à long terme. Nous avons déposé plusieurs actions collectives, incluant des plaintes liées à des cartels, à des acteurs gouvernementaux, à des abus systémiques, à la responsabilité du fait des produits, à la protection de la vie privée et bien d'autres. Consultez la liste complète de nos pratiques en matière d’actions collectives ici. Nous avons des bureaux à Vancouver et à Montréal et nous recherchons un avocat pour contribuer à notre pratique en actions collectives dans notre bureau de Montréal. Il s'agit d'une opportunité passionnante de travailler à la fois dans des juridictions de droit civil et de common law tout en embrassant la culture et les valeurs d'un petit cabinet.
En tant que candidat retenu, vous aurez de 1 à 5 ans d'expérience en contentieux général, idéalement avec une certaine exposition au travail en recours collectif. Vous serez parfaitement bilingue (français/anglais), membre du Barreau du Québec, et titulaire d'un diplôme en Common Law, bien qu'une adhésion actuelle dans une province de common law ne soit pas nécessaire.
Tâches et responsabilités :
- Rechercher des questions juridiques liées à des affaires nouvelles et en cours;
- Travailler avec les clients;
- Rédiger des mémos de recherche, des plaidoiries et d'autres documents juridiques;
- Gérer des dossiers de litiges en recours collectifs et assurer la liaison avec les principaux intervenants, tels que les avocats de la défense, les tribunaux et les clients;
- Représenter les clients devant les tribunaux, en médiation et lors de négociations hors cour.
Nous valorisons les personnes qui font preuve d'excellentes compétences en recherche et en analyse. Nous recherchons des candidats motivés par un environnement professionnel qui leur permet de réaliser leur plein potentiel, avec une passion pour aider les autres et un engagement pour promouvoir l'accès à la justice.
Slater Vecchio est une équipe de professionnels du droit animée par des principes qui mettent les besoins de nos clients en premier. C'est une opportunité de rejoindre l'une des pratiques en recours collectifs les plus importantes au Canada, en travaillant avec un cabinet et des avocats régulièrement classés parmi les meilleurs cabinets d'avocats par Canadian Lawyers, Best Lawyers et The National Trial Lawyers.
Notre culture d'entreprise encourage la croissance et le développement de tous nos membres. Nous sommes un groupe de personnes travailleurs et collégiaux qui se soutiennent mutuellement et aiment véritablement leur travail. Nous offrons un salaire et des avantages sociaux compétitifs, y compris les frais d'adhésion.
Avocat.e contentieux - secteur clinique
CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-MontréalMontréal -Temporaire à temps plein -Hybrid
Opportunité d'emploi : Remplacement à temps complet (35 heures/semaine) Lieu de travail : 155 St-Joseph, Montréal QC H2T 1H4 Entrée en fonct...
Opportunité d'emploi :
Remplacement à temps complet (35 heures/semaine)
Lieu de travail : 155 St-Joseph, Montréal QC H2T 1H4
Entrée en fonction : Dès que possible
Salaire annuel : De 65 375 $ À 131 768 $
QUI SOMMES-NOUS?
Le rôle du contentieux est d’apporter son soutien au conseil d’administration, à la Direction générale ainsi qu’aux différentes directions de l’établissement, en fournissant des avis et orientations juridiques pour assurer le respect des lois et règlements applicables à l’organisation. En cas de litige, l’équipe du contentieux représente le CIUSSS et défend ses intérêts : nos avocats effectuent chaque année plus de 6000 activités de représentation devant les tribunaux ou en arbitrage. La priorité du contentieux est la déjudiciarisation, soit en réglant les dossiers litigieux, soit en favorisant des ententes et solutions visant à abréger les débats. En outre, le contentieux élabore et offre des activités de formation pour répondre aux besoins de ses clients.
SOMMAIRE DES FONCTIONS
Sous l’autorité de la cheffe du Contentieux – secteur jeunesse, l’avocat assume des mandats de représentation, de consultations et d’avis juridiques, de formations et peut être invité à participer à des comités, le tout principalement en droit de la jeunesse. Devant les tribunaux, il peut avoir à représenter la directrice de protection de la jeunesse, le directeur provincial et les autres directions du CIUSSS Centre-Sud de l’île de Montréal. Il peut aussi avoir à intervenir notamment au sujet de l’application de la Loi sur la protection de la jeunesse (LPJ), de la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents (LSJPA), du Code civil du Québec, de la Loi sur les services de santé et services sociaux (LSSSS), de la Loi sur l’accès à l’information (LAI) et de la Loi sur la santé publique (LSP). Il assure auprès des intervenants sociaux et autres employés du CIUSSS le soutien légal requis en lien avec l’application des lois énumérées ci-haut.
Travaillant pour un institut universitaire, il doit accompagner les nouveaux employés et les stagiaires dans leur apprentissage et participer à des activités liées à la désignation universitaire.
SENS DE LA RESPONSABILITÉ JURIDIQUE
Capacité de mettre en relation différents outils juridiques et de les utiliser pour répondre aux missions de l’organisation.
- Connaît les différentes lois (dont la LSSSS, LPJ, LSJPA, C.C.Q. et LSP, LAI) régissant le cadre d’action et l’exercice des missions du CIUSSS.
- Comprend le processus clinique intégré et les outils s’y rapportant.
- Connaît et comprend les enjeux reliés à la diversité culturelle et la diversité des clientèles.
- Comprend et connait les droits liés à l’hébergement des usagers.
- Connaît les rôles et responsabilités des différents partenaires internes ou externes.
- Utilise ses expériences pour comprendre et appliquer de nouveaux programmes, cadres de référence, guides de soutien ainsi que les cadres législatifs spécifiques à la pratique.
- Utilise des stratégies de communication écrites et orales appropriées.
APPLICATION DES DISPOSITIONS LÉGALES
Capacité de mettre en relation les divers aspects légaux en vigueur et de les appliquer avec rigueur et diligence pour répondre au mandat d’avocat au sein d’un CIUSSS.
- Connaît et applique les dispositions pertinentes de la LPJ.
- Connaît et applique les dispositions du Code civil du Québec en lien avec la capacité des personnes, la filiation, l’adoption, l’exercice des attributs de l’autorité parentale et la preuve.
- Connaît et applique la jurisprudence touchant les principaux champs de pratique.
- Connaît et applique le Code de procédure civile et les nouvelles règles découlant de sa réforme.
- Connaît et applique les dispositions pertinentes de la LSSSS et de la LSP.
- Connaît les règles applicables en lien avec la confidentialité et l’échange d’information.
- Comprend les caractéristiques et les spécificités de la Cour du Québec
- Fait preuve d’ingéniosité dans son interprétation des lois, des règlements, des décisions ainsi que dans les solutions à envisager.
EXIGENCES
- Baccalauréat en droit
- Être membre du Barreau du Québec
- Minimum de trois années d'expérience de travail en droit de la jeunesse et/ou en droit de la santé.
- Connaissance des logiciels et systèmes informatiques en lien avec sa fonction (Word, Excel, PIJ, outils des recherches, etc.)
CE QUE NOUS OFFRONS
Des conditions de travail intéressantes Œuvrer chez nous, c’est bénéficier d’un vaste éventail d’avantages sociaux :
- 4 semaines de vacances par année de travail à temps complet
- 13 congés fériés rémunérés par année
- 9.6 jours de congés de maladie payés par année
- Régime de retraite à prestations déterminées
- Programmes de formation et développement professionnel
- Et bien plus.
QUELQUES PRÉCISIONS
Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée. (Notez que, conformément à la loi canadienne sur l'immigration, vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada)
PROGRAMME D’ACCÈS À L’ÉGALITÉ
Le CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Nous encourageons vivement les candidatures des groupes visés : femmes, minorités visibles et ethniques, Autochtones, et personnes en situation de handicap. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon votre situation.
Envoyez votre CV via Droit-inc. Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.
DURÉE DE L’OFFRE du 18 au 28 octobre 2024
En vedette
Avocat.e en droit du travail
RBD Avocats s.e.n.c.r.l.Montréal -Permanent à temps partiel -Hybrid
RBD Avocats est à la recherche de deux avocat.e.s en droit du travail. Un des postes demande un.e candidat.e parfaitement bilingue. L’avocat...
RBD Avocats est à la recherche de deux avocat.e.s en droit du travail. Un des postes demande un.e candidat.e parfaitement bilingue.
L’avocat.e sera appelé.e à :
- Prendre en charge la clientèle et les dossiers qui lui seront confiés et effectuer des représentations devant divers tribunaux (TAT, arbitrage, etc.);
- Effectuer les tâches liées à la préparation des dossiers, les rencontres avec les clients et témoins, l’analyse du dossier et de la preuve ;
- Rédiger des procédures;
- Effectuer des travaux de recherche et rédiger des avis juridiques pour une clientèle variée;
- Assurer le suivi des dossiers avec la clientèle en collaboration avec les avocat.e.s responsables ;
Notre clientèle se trouve partout au Québec. Un véhicule et un permis de conduire sont requis.
NOUS VOUS OFFRONS :
- Un poste permanent;
- Un salaire établi en fonction des années de barreau avec possibilité́ de boni;
- Une gamme complète d’avantages sociaux (assurance médicament et vie, PAE et télémédecine);
- Un régime de retraite avec contribution de l’employeur;
- Un environnement de travail agréable et un lieu de travail facilement accessible.
CANDIDATURE RECHERCHÉE :
- Être membre en règle du Barreau du Québec;
- Expérience d’au moins trois (3) ans comme avocat(e);
- Avoir une solide expérience en droit des accidents du travail et maladies professionnelles;
- Avoir une bonne expérience en droit de l’emploi, normes du travail, relation collective de travail et en administration de convention collective;
- Expérience de représentation devant les tribunaux;
- Détenir une bonne capacité d’adaptation ;
- Être capable de travailler en équipe;
- Avoir un intérêt à travailler avec une clientèle variée;
- Être dynamique et capable de travailler sous pression;
- Faire preuve d’initiative et autonomie;
- Avoir une maîtrise parfaite du français, tant à l'oral qu'à l'écrit;
- Avoir une très bonne maitrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Envoyez votre CV via Droit-inc.
Analyste développement et projets CanLII
LexumMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
SOMMAIRE Sous la responsabilité de la gestionnaire Développement et projets CanLII, vous travaillerez sur des projets spéciaux d’édition et...
SOMMAIRE
Sous la responsabilité de la gestionnaire Développement et projets CanLII, vous travaillerez sur des projets spéciaux d’édition et d’informatique juridique, ainsi qu’aux opérations éditoriales courantes du site web de CanLII. Vous serez également appelé à interagir avec les utilisateurs du site web de CanLII.
RESPONSABILITÉS ET TÂCHES
En collaboration avec les équipes informatique et éditoriale du Lexum, vous participerez à l’assurance qualité des produits et services de CanLII et contribuerez au développement de ressources pour les usagers. Vous serez également impliqué(e) dans la livraison de projets qui transforment et améliorent de gros volumes de documents juridiques. Plus précisément, vous aurez progressivement à :
- participer aux opérations éditoriales du site Web de CanLII, pour des fins d’apprentissage et selon les besoins;
- répondre aux demandes des usagers de CanLII par courrier électronique;
- s’assurer que les demandes soient documentées, suivies et résolues rapidement;
- participer au développement des logiciels de CanLII,
- rédiger et réviser de la documentation à usage interne et externe;
- participer à certains projets spéciaux d’ajouts de contenus ou d’application de technologies d’intelligence artificielle;
- manipuler, numériser et contrôler la qualité d’imprimés.
EXIGENCES
Vous devez posséder les aptitudes et qualifications suivantes :
- études collégiales ou universitaires, soit en droit, en bibliothéconomie, en technologies de l’information ou en des domaines connexes;
- expérience de travail dans le domaine juridique, comme juriste, en édition, en service à la clientèle ou assistance technique;
- bilinguisme français et anglais exigé à l’oral et à l’écrit, en raison de la nature bilingue des usagers et du site web de CanLII;
- excellente connaissance des logiciels de bureautique tels que Microsoft Word et Excel, ainsi que des formats d’image et de texte électroniques courants : PDF, HTML, etc.
- personnalité dynamique et motivée;
- tempérament curieux, autonome et flexible;
- aptitude à prendre des décisions et résoudre des problèmes efficacement;
- capacité d’effectuer le travail avec rigueur et minutie;
- intérêt et bonne capacité d’apprentissage de nouveaux outils, logiciels et technologies; et
- excellent esprit d’équipe.
À PROPOS DE L’OFFRE
Nous offrons les bénéfices et avantages suivants :
- Emploi permanent à 35 heures par semaine;
- Salaire compétitif, selon l’expérience;
- Télétravail disponible;
- Horaire de travail selon les heures normales de bureau, avec flexibilité;
- Conditions:
- Tenue décontractée;
- Assurances soins de santé, dentaires, invalidité et vie;
- Programme de cotisation de l’employeur au REER;
- Politique de formation et développement;
- Programmes de bien-être et d’aide psychologique; et
- Congés payés annuels: quatre semaines de vacances, cinq jours de maladie.
L’embauche est conditionnelle à une période de probation de 3 mois débutant selon la disponibilité de la personne choisie.
Envoyez votre CV via Droit-inc.
Avocat.e - Enquêteur.rice en matière de harcèlement psychologique
Relais Expert Enquête et MédiationMontreal -Permanent à temps plein -Hybrid
Ayant une place d’affaires à Montréal, Relais Expert enquête et médiation Inc.(« REEM ») est une firme spécialisée dans la gestion des différends laquelle dessert une vaste clientèle composée de so...
Ayant une place d’affaires à Montréal, Relais Expert enquête et médiation Inc. (« REEM ») est une firme spécialisée dans la gestion des différends laquelle dessert une vaste clientèle composée de sociétés privées et publiques, d’institutions gouvernementales et d’organisations parapubliques. Plus particulièrement, REEM offre des services en lien avec la prévention et la gestion des plaintes de harcèlement en milieu de travail. À ce titre, notre équipe d’experts en matière d’enquêtes et de médiation travaille essentiellement à soutenir les entreprises et les organisations dans l’implantation de stratégies préventives en matière de harcèlement au travail et à traiter, enquêter et analyser des plaintes en cette matière.
Nous sommes à la recherche d’enquêteurs.trices - spécialisés.es dans les enquêtes de harcèlement psychologique et sexuel ainsi que dans le domaine de médiation pour le compte de sa clientèle.
Sommaire de l’emploi et responsabilités
- Procéder à des enquêtes de toute envergure, en rencontrant les personnes plaignantes, mises en cause et les témoins et en analysant la documentation pouvant être parfois complexe.
- Rédiger des rapports détaillés et des sommaires exécutifs à l’attention des clients ayant demandé l’enquête.
- Présenter les conclusions de rapports à des conseils d’administration, des comités exécutifs, des exécutifs syndicaux, des groupes d’employés ainsi qu’aux personnes impliquées dans l’enquête.
- Comprendre des problématiques complexes dans des environnements variés et être capable de saisir rapidement les enjeux en lien avec le milieu du travail.
- Dispenser de la formation sur divers sujets en lien avec les enjeux rencontrés dans les milieux de travail et avoir la capacité de vulgariser les sujets traités.
- Accompagner la clientèle dans la gestion des conflits.
Pourquoi choisir REEM?
Pour un environnement de travail exceptionnel et une équipe de professionnels qui partagent des valeurs de respect, d’intégrité, de passion et d’excellence. Vous travaillerez au sein d’une équipe dynamique et chevronnée qui se distingue par des approches stratégiques et innovantes sur les besoins et les objectifs des clients. Vous serez appelés à desservir une clientèle établie, composée de grandes organisations autant dans le secteur privé que publique et serez partie prenante dans le maintien et le développement de la relation client. Nous aimons contribuer au succès de nos clients par la qualité de nos services et interventions.
Envoyez votre candidature via Droit-inc.
Avocat.e superviseur.e en droit de l'immigration
Le Collectif Juridique (anciennement La Clinique Juridique Du Mile End)Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Le Collectif juridique est à la recherche d’un.e avocat.e pour occuper un poste de superviseur.e pour des dossiers en droit de l’immigration...
Le Collectif juridique est à la recherche d’un.e avocat.e pour occuper un poste de superviseur.e pour des dossiers en droit de l’immigration – une excellente opportunité pour un.e candidat.e qualifié.e qui s’intéresse à l’accès à la justice et aux défis particuliers rencontrés par les réfugiés, nouveaux arrivants et personnes sans statut se trouvant en sol québécois.
Le Collectif juridique (anciennement la Clinique juridique du Mile End) est un organisme à but non lucratif dont la mission est de promouvoir l’accès à la justice en fournissant le soutien juridique requis aux personnes dans le besoin, tout en engageant la communauté juridique dans cet objectif. Depuis ses débuts en 2002, le Collectif juridique fournit des services d’information et d’accompagnement sociojuridiques aux personnes qui ne sont pas admissibles à l’aide juridique et qui n’ont pas les moyens de débourser pour des services juridiques privés. Dans le cadre de sa mission, le Collectif juridique initie des projets qui permettent de faire avancer et améliorer l’accès à la justice. Pour plus d’informations sur les services, la mission et la vision de notre organisme, visitez notre site web : www.lecollectifjuridique.ca
Responsabilités
Le rôle et les responsabilités du.de la superviseur.e sont les suivants :
- Assurer une présence lors des séances de consultations juridiques hebdomadaires dans notre point de service de Parc Extension;
- Effectuer des consultations juridiques en droit de l’immigration;
- Offrir un accompagnement juridique aux usager.ères de la clinique (à noter que nous n’offrons pas de représentation);
- Superviser et encadrer le travail des étudiant.e.s dans les dossiers en droit de l’immigration;
- Former les étudiant.e.s sur le droit de l’immigration;
- Effectuer le suivi juridique des dossiers en immigration et co-animer des rencontres d’équipe hebdomadaires avec les étudiant.e.s (les mercredis matin);
- Selon les intérêts, développer et mettre sur pied des ateliers d’éducation juridique publiques en partenariat avec les organismes locaux et selon leurs besoins;
- Selon les intérêts, contribuer aux discussions et réflexions concernant l’immigration au sein des milieux communautaire et juridique.
Profil recherché
Membre du Barreau du Québec et parfaitement bilingue (français et anglais), la personne recherchée possède des connaissances en droit de l’immigration. Elle a un très bon sens de l’organisation et de bonnes aptitudes pour le travail en équipe. Une expérience en mentorat ou supervision et/ou la connaissance d’une troisième langue parlée sont considérées comme des atouts.
La personne recherchée est fortement interpellée par la question de l’accès à la justice et à ses défis, et est ouverte à travailler avec une clientèle diversifiée. Elle a un intérêt démontré pour la vulgarisation juridique, la justice sociale et fait preuve d’un grand sens de l’initiative et d’autonomie. L’emploi offre un environnement flexible et stimulant.
Conditions d’emploi
- Le poste est à temps plein (35h/semaine);
- Entrée en fonction dès que possible;
- Salaire selon la grille salariale en vigueur (29,61$/h à l’embauche);
- Quatre semaines de vacances payées;
- Congés rémunérés additionnels entre Noël et Jour de l’an pour la fermeture du bureau;
- Remboursement des frais de cotisations professionnelles;
- Allocation d’une somme forfaitaire de 650$ pour la formation continue obligatoire;
- Assurances collectives avec couverture individuelle payée à 100% par l’employeur;
- Remboursement de 80% de la carte OPUS (abonnement mensuel « Tous modes A » de l’ARTM);
- Bureaux situés au cœur de Montréal à deux pas du métro Mont-Royal;
- Flexibilité et valorisation de la conciliation travail – vie personnelle;
- Possibilité de faire une partie des heures en télétravail;
- Une équipe dynamique, inclusive et bienveillante.
Pour postuler, veuillez transmettre à Me Léa Charbonneau-Lacroix les documents suivants : (1) une lettre de motivation et (2) votre curriculum vitae, via Droit-inc.
Nous remercions toutes les personnes qui manifestent leur intérêt pour ce poste, cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Veuillez noter que ce poste pourrait être comblé en tout temps.
Avocat.e au service juridique de la FMOQ (poste permanent à temps plein)
Fédération des Médecins Omnipraticiens du QuébecWestmount -Permanent à temps plein
L’organisation La Fédération des médecins omnipraticiens du Québec (FMOQ) regroupe les quelque 10 000 médecins spécialistes en médecine de f...
L’organisation
La Fédération des médecins omnipraticiens du Québec (FMOQ) regroupe les quelque 10 000 médecins spécialistes en médecine de famille exerçant au Québec. À titre d’organisme représentatif légalement reconnu par le gouvernement, elle négocie avec l’État les conditions de pratique de ses membres dans le cadre du régime public de soins de santé. Outre son rôle d’agent négociateur, elle est l’interlocutrice principale au sein du réseau public en matière d’organisation des soins médicaux généraux, et ce, sur l’ensemble du territoire québécois. La Fédération est également cheffe de file en formation médicale continue au Québec.
Sommaire du poste
L’avocat.e relève directement du directeur du service juridique de la FMOQ. La personne choisie contribuera à la gestion des enjeux juridiques internes et externes de la Fédération.
Principales responsabilités
- Soutenir le travail du directeur du service et celui du directeur adjoint
- Assurer un support juridique aux différentes directions de la FMOQ et aux associations affiliées.
- Contribuer à l’analyse des enjeux légaux propres aux activités de la FMOQ, à celles de ses associations et à celles de ses membres.
- Répondre aux demandes de soutien transmises par les membres
Profil idéal recherché
- Être membre du barreau du Québec
- Manifester un intérêt pour le droit de la santé et le droit associatif
- Avoir une bonne compréhension des enjeux politiques en santé
- Détenir de bonnes connaissances dans le domaine du droit professionnel et public
- Faire preuve d’adaptabilité et d’autonomie
- Posséder d’excellentes aptitudes interpersonnelles
- Faire preuve de diligence
- Cultiver un esprit curieux
- Être proactif, accessible et disponible
- Maîtrise supérieure du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
- Bonne connaissance de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit
Excellentes conditions de travail, poste permanent, rémunération en fonction de l’expérience, gamme complète d’avantages sociaux et possibilité de télétravail selon la politique en vigueur de l’organisation.
Les personnes intéressées à poser leur candidature sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitæ ainsi qu’une lettre d'intention d’ici le 1er novembre 2024 via Droit-inc.
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
https://www.fmoq.org/
Conseiller.ère principal.e, affaires juridiques
Agence De Mobilité DurableMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
À propos de votre futur employeur : L’Agence de mobilité durable est une organisation paramunicipale qui innove pour une mobilité plus durab...
À propos de votre futur employeur :
L’Agence de mobilité durable est une organisation paramunicipale qui innove pour une mobilité plus durable, en gérant les espaces qui lui sont confiés dans la bordure et dans les stationnements hors rue, par ses activités de surveillance de l'espace public sur le territoire montréalais et par une information améliorée à la collectivité. Elle met son expertise en mobilité durable au service de la Ville de Montréal afin d’améliorer la qualité de vie et d’appuyer la vitalité économique en facilitant le partage équitable de l'espace et l'accessibilité de la ville pour tous.
Travailler à l’Agence de mobilité durable, c’est contribuer à améliorer la qualité de vie des montréalais-es en s’attaquant aux grands enjeux d’aménagement urbain, de mobilité et de transport tout en participant à la réduction des GES liés aux déplacements.
Votre mandat :
La Direction principale des affaires juridiques et du secrétariat corporatif (DPAJSC) a pour mission de fournir aux instances de l’Agence le support requis pour assurer la protection des droits de l’Agence sur toutes matières légales.
Relevant de la Directrice principale des affaires juridiques et du secrétariat corporatif, le-la Conseiller-e principal-e, affaires juridiques collabore avec celle-ci en l’assistant dans ses fonctions. Ayant des connaissances approfondies en droit municipal, civil et administratif, il-elle contribue à la mise en œuvre des orientations, décisions et projets de l’Agence de mobilité durable. Il-elle soutient les différentes directions, selon leurs besoins, dans les dossiers ayant des enjeux juridiques.
Vos défis :
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan d’action annuel de la DPAJSC conformément aux orientations du plan stratégique organisationnel et du plan d’action triennal ;
- Fournir les conseils et avis juridiques sollicités et requis en tenant compte du cadre juridique auquel l’Agence est assujettie ;
- Rédiger et/ou réviser différents documents à caractère juridique (avis, appel d’offres, entente-cadre, contrats, politiques, sommaires décisionnels, etc.) en s’assurant de leur conformité avec le cadre juridique de l’Agence et en faire le suivi ;
- Assurer la veille législative et l’évaluation des développements judiciaires et administratifs pouvant avoir un impact sur l’Agence et participer à la dissémination de l’information au sein de ses instances ;
- Participer à la gestion des litiges et des réclamations dans l’intérêt de l’Agence, notamment, la coordination avec ses procureurs et ses parties prenantes ainsi que les directions et services concernés, la révision des procédures et les recommandations de règlement ;
- À l’occasion, représenter la DPAJSC auprès de différents comités internes et externes ainsi que des parties prenantes de l’Agence ;
- Effectuer les recherches législatives, doctrinales et jurisprudentielles nécessaires à la réalisation de tout mandat confié.
Votre profil :
- Détenir un baccalauréat en droit et être membre du Barreau du Québec ;
- Avoir un minimum de 8 années d’expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement dans le domaine du droit municipal, civil et administratif dont notamment, en matière d’approvisionnement, de gestion contractuelle, de responsabilité, de gestion documentaire, d’accès à l’information et protection des renseignements personnels et de gouvernance ;
- Avoir de l’expérience en droit pénal ou du travail dans un contexte municipal (un atout) ;
- Avoir de l’expérience en rédaction/révision de documents à portée juridique ;
- Posséder une excellente gestion des priorités et une capacité à mener plusieurs dossiers simultanément dans des domaines de droits variés et avec des délais serrés ;
- Démontrer un sens politique et une grande facilité dans les relations interpersonnelles ainsi qu’une approche orientée vers la collaboration, la communication et le service conseil ;
- Avoir une facilité à interpréter et à comprendre rapidement des situations complexes et à en déterminer les enjeux juridiques ;
- Être habile à synthétiser, expliquer et vulgariser, à l’oral et à l’écrit, et dépendamment des auditoires ;
- Être créatif-ve, ouvert-e d’esprit, axé-e sur la médiation, la conciliation et la recherche de solutions ;
- Faire preuve de diplomatie, de discrétion et souci de confidentialité ;
- Faire preuve de curiosité intellectuelle, d’autonomie et de rigueur ;
- Avoir une maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit. Connaissance de l’anglais (un atout).
Plusieurs raisons de faire partie de l’équipe :
- Évoluer dans un milieu de travail dynamique, stimulant et bienveillant
- Bénéficier de nombreux avantages sociaux :
- 4 à 5 semaines de vacances annuelles
- 11 journées de congés mobiles et maladie
- Congé de fin d’année entre Noël et le jour de l’an
- Régime d’assurances collectives et programme d’aide aux employés (PAE)
- REER collectif généreux
- Programmes mobilité (1000 $ /an) et mieux-être (500 $ /an)
- Travailler en mode hybride et horaires flexibles
Considérant la diversité comme une richesse, l‘Agence de mobilité durable encourage l’accès à l’égalité en emploi. C’est pourquoi nous invitons les femmes, les membres des minorités visibles, ethniques, sexuelles et de genre, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. De plus, des adaptations au processus de recrutement pour les personnes en situation de handicap pourraient être offertes, sur demande.
Envoyez votre CV via Droit-inc.
Sociétaire en immobilier commercial (4+ ans d’expérience)
McMillanMontréal -Permanent à temps plein
McMillan S.E.N.C.R.L., s.r.l., un cabinet d’avocats en droit des affaires de premier plan au Canada, est présentement à la recherche d’un.e...
McMillan S.E.N.C.R.L., s.r.l., un cabinet d’avocats en droit des affaires de premier plan au Canada, est présentement à la recherche d’un.e avocat.e pour son groupe Immobilier commercial au bureau de Montréal.
Ce groupe sert des promoteurs, des institutions financières, des investisseurs, des locateurs et des commerces de détail respectés. Il donne régulièrement des conseils novateurs et pratiques sur un large éventail de questions dans le cadre de transactions immobilières complexes.
La personne sélectionnée collaborera avec les autres membres de l’équipe pour soutenir les clients actuels du secteur de l’immobilier commercial dans une grande variété de transactions, notamment des acquisitions, des dispositions, des locations immobilières, des prêts (tant pour des emprunteurs que des prêteurs), des fiducies de développement ainsi que des structurations de coentreprises et de copropriétés.
Les candidat.e.s doivent être membres du Barreau du Québec, posséder au moins quatre ans d’expérience en immobilier commercial et détenir des titres de compétence professionnels et universitaires de première qualité.
McMillan S.E.N.C.R.L., s.r.l., est reconnu pour son perfectionnement professionnel, sa formation, son mentorat et son soutien exceptionnels. Si vous possédez les compétences requises et souhaitez travailler dans un environnement collégial tourné vers l’avenir, veuillez envoyer votre curriculum vitæ et vos relevés de notes d’études de droit en toute confidentialité, via Droit-inc, à :
Jordana Loporcaro, LL. B., J.D.
Directrice, Ressources professionnelles
McMillan
Tél. : 514.987.5083
Si vous souffrez d’un handicap et avez besoin d’un accommodement pour soumettre votre candidature, veuillez communiquer avec nous pour nous présenter votre demande d’accommodement.
Nous remercions tous.tes les candidats.es de leur intérêt. Seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées. Malheureusement, nous ne pouvons pas répondre aux demandes individuelles concernant l’état de votre candidature.
Parajuriste – Gestion des litiges
Air France KLM CanadaMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Air France KLM CanadaAir France, KLM Royal Dutch Airlines et Transavia forment le Groupe Air France-KLM. Le Groupe s’appuie sur la force de ses hubs de...
Air France KLM Canada
Air France, KLM Royal Dutch Airlines et Transavia forment le Groupe Air France-KLM. Le Groupe s’appuie sur la force de ses hubs de Paris-Charles de Gaulle et d’Amsterdam-Schiphol pour offrir un vaste réseau international dont 7 destinations au Canada : Montréal, Québec, Toronto, Ottawa, Edmonton, Calgary et Vancouver. Son programme de fidélité Flying Blue rassemble plus de 24 millions d’adhérents. Air France et KLM sont membres de l’alliance SkyTeam qui réunit 19 compagnies aériennes.
En Amérique du Nord, Air France et KLM font partie d’une coentreprise transatlantique avec leur partenaire Delta Air Lines.
Le siège social canadien est situé au centre-ville de Montréal.
Description du poste
Le titulaire du poste de parajuriste est chargé de gérer les litiges et traiter les questions contentieuses d'Air France et de KLM pour assister les divers services à la clientèle du Canada, des États-Unis et du Mexique.
Le.la parajuriste traitera les questions précontentieuses et pré-juridiques d'Air France et de KLM et les questions sensibles et/ou d’assurance pour les clients de l’Amérique du Nord qui ne peuvent être traitées par son partenaire commercial (Delta Air Lines). Pour tout dossier saisi devant les tribunaux, le titulaire du poste collaborera avec les avocats locaux.
Le périmètre du poste inclut également les dossiers soumis par les agences de transport des gouvernements : Office du Transport du Canada (OTC) et Department of Transport des États-Unis (DOT) et l’analyse de toute nouvelle réglementation ayant un impact pour ses opérations au Canada, notamment pour les passagers en situation d’handicap.
Le titulaire du poste est également un point de référence et une interface pour les questions relatives aux bagages et au service à la clientèle de Delta Airlines.
Qualifications :
- Forte orientation vers le service à la clientèle avec les clients et les fournisseurs internes et externes et solides compétences en négociation.
- Capacité à réviser des procédures et dossiers complexes et à communiquer efficacement avec l’ensemble des parties prenantes.
- Excellente connaissance de la législation relative aux compagnies aériennes et aux transports domestiques et internationaux. (Un atout)
- Connaissance des réglementations gouvernementales en matière de transport: Office des Transports du Canada (OTC) et Department of Transport des États-Unis (DOT). (Un atout)
- Connaissance des procédures juridiques, des documents de défense à présenter et des délais à respecter pour défendre la position d'Air France-KLM devant un tribunal.
- Capacité à obtenir un consensus entre toutes les parties.
- Solides aptitudes d'orateur tout en étant capable de faire preuve de diplomatie dans les négociations et lors de ses présentations à la Cour.
- Capacité à établir des priorités, respecter les délais serrés et gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Expérience dans la gestion de situations complexes et capacité à fournir des solutions pour les clients d’Air France KLM.
- Excellentes compétences verbales et écrites, en français et en anglais.
- Maîtrise de la suite MS Office dont Word, Excel, Outlook, Powerpoint, One Drive, Teams et Sharepoint
- Capacité à travailler à un rythme soutenu dans un environnement en constante évolution.
- Le candidat fera preuve de discrétion pour protéger la confidentialité des informations des clients d’Air France et KLM
Notez que la présente offre d'emploi est rédigée au masculin uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous encourageons les personnes de tous genres à postuler.
Avantages :
- Assurance dentaire
- Assurance invalidité
- Assurance maladie complémentaire
- Assurance vie
- Assurance vision
- Bourses d'études
- Avantages de vols
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Gym sur place
- Programme d'aide aux employés
- Programmes de bien-être
- Régime de retraite
- Régimes de participation aux bénéfices
- Tenue décontractée
- Travail à domicile
Horaire :
- Du lundi au vendredi
- Quart de jour
Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC H3A 3A3
Envoyez votre CV via Droit-inc.
Conseiller.ère juridique
LevioMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Vous souhaitez vous épanouir dans un environnement de travail stimulant? Joignez-vous au leader en transformation numérique et boostez votr...
Vous souhaitez vous épanouir dans un environnement de travail stimulant? Joignez-vous au leader en transformation numérique et boostez votre carrière chez Levio. Nous vous proposons une opportunité unique de développer votre savoir-faire au sein d’une équipe de haut calibre.
Rejoignez une équipe dynamique au cœur d’une entreprise en pleine croissance dans le secteur des technologies. Vous aurez l’opportunité de contribuer à des projets numériques d’envergure et de jouer un rôle clé dans notre évolution. La diversité de nos clients et les défis constants de notre industrie vous permettront d’approfondir vos compétences et d’élargir votre expertise dans des domaines juridiques innovants et porteurs d’avenir.
Nous recherchons une personne voulant poursuivre son développement professionnel directement auprès de notre responsable des services juridiques. Au quotidien, vous jouerez un rôle clé dans l’entreprise en intervenant sur une gamme variée d'enjeux juridiques, couvrant notamment les domaines des technologies de l’information, du droit commercial, du droit corporatif et des sociétés. Ce poste vous offre une position centrale dans l’entreprise et des défis intéressants à titre de responsable du soutien au secrétaire corporatif de l'entreprise, de la gestion des demandes de révision contractuelle, ainsi que de la gestion des baux, des assurances et de la veille interne.
Ce rôle sera rattaché à notre bureau de Montréal en mode hybride.
Rôle et responsabilités :
- Gérer les questions contractuelles :
- Rédiger, réviser et négocier des documents contractuels et des ententes de partenariats.
- Préparer la documentation :
- Élaborer les documents nécessaires aux opérations et transactions de l’entreprise.
- Supporter le secrétaire corporatif :
- Assister le secrétaire corporatif dans ses interactions avec le conseil d'administration et ses transaction avec les actionnaires.
- Mettre en place des procédures :
- Développer et améliorer les modèles et procédures internes pour assurer la conformité des activités de l’entreprise.
- Assurer la vigie législative et réglementaire :
- Veiller à la conformité avec les lois et règlements en vigueur.
- Servir de point de contact :
- Agir en liaison avec les autorités réglementaires, les courtiers en assurances, et les avocats externes pour les opérations internationales.
Qualifications et expérience :
- Diplôme en droit et membre en règle du barreau (0 à 5 ans).
- Expérience antérieure en cabinet d'avocats ou au sein d'une grande entreprise, de préférence dans les domaines du droit corporatif, commercial ou des affaires.
- Connaissance des pratiques juridiques et de la législation en matière de technologies de l'information sera considérée un atout.
- Expérience avec les procédures de révision contractuelle, les appels d'offres, les baux et les assurances est un atout.
- Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
Compétences personnelles :
- Aptitude à gérer plusieurs priorités simultanément et à respecter les délais.
- Dynamisme, créativité et capacité à évoluer dans un environnement en forte croissance.
- Rigueur, sens de l’organisation et attention aux détails.
- Excellentes compétences en communication et en rédaction juridique.
- Autonomie et capacité de collaborer avec différentes équipes et départements.
- Compétences en résolution de problèmes et en prise de décision.
AVANTAGES SOCIAUX :
Levio offre plusieurs avantages dans le but d’offrir la plus grande flexibilité possible à ses employés! En plus d’offrir un environnement de travail stimulant et dynamique, nous offrons entre autres :
- 4 semaines de vacances cumulables dès l’embauche
- Horaires flexibles
- Une allocation de développement professionnel (ADP) utilisable pour des formations, de l’équipement informatique et des activités physiques
- Formations adaptées à vos domaines d’expertise
- Régime Enregistré d’Épargne Retraite (REER) avec contribution employeur jusqu’à un maximum de 3% de votre salaire brut.
- Des assurances collectives modulables
- Le transport en commun ou le stationnement est remboursé lorsque requis
- Des primes au référencement de nouveaux candidats
- 11 congés féries
- Des congés personnels
- Une vie sociale active (5 à 7, club social, cafés et collations santé, etc.)
Statut du poste : Temps plein, permanent
Levio souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes en situation d’handicap.
Levio valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.
Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le présent texte.
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Adjoint.e juridique réserviste, titre du poste sur une ou deux lignes - Nom de l’entreprise