Emplois Avocat.e - droit du confidentialité des données

Avocat.e - droit du confidentialité des données X

50 km X

Postes correspondant à votre recherche : 19

Avocat.e litige - Droit administratif

L'Union des producteurs agricoles (Upa)

Longueuil -Permanent à temps plein

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Sommaire du poste : Vous êtes une personne d’équipe, débrouillarde et polyvalente attirée par un milieu de travail dynamique et motivant? La...

Sommaire du poste :

Vous êtes une personne d’équipe, débrouillarde et polyvalente attirée par un milieu de travail dynamique et motivant? La Direction des affaires de juridiques de l’Union des producteurs agricoles (UPA) cherche à agrandir son équipe et accueillir un.e avocat.e en litige.

Relevant de la directrice des affaires juridiques, vous ferez partie d’une équipe de 9 avocats (employés cadres). À ce titre, vous agirez au sein du contentieux de l’UPA et du bureau UPA Avocats qui représente des producteurs agricoles ainsi que des regroupements de producteurs agricoles devant diverses instances, dont la Régie des marchés agricoles et alimentaires du Québec.

Vous aurez comme principales responsabilités d’assurer la défense des intérêts de l’UPA, de ses fédérations et syndicats affiliés ainsi que des producteurs agricoles. Vous représenterez et conseillerez ceux-ci en matière de droit public et administratif et en matière de mise en marché des produits agricoles, de la forêt privée et de la pêche. Vous serez amené.e à plaider devant diverses instances, dont le Tribunal administratif du Québec, la Régie des marchés agricoles et alimentaires du Québec, la Cour du Québec, la Cour supérieure, la Cour d’appel, ainsi qu’à accompagner les représentants de l’UPA devant diverses instances gouvernementales.

Formation et expériences pertinentes :

  • BAC en droit;
  • Membre du Barreau du Québec;
  • Un minimum de (2) ans d’expérience pertinente dans les domaines du droit administratif ou du litige civil ou commercial.


Autres exigences

  • Aptitude et intérêt pour le litige;
  • Connaissance des lois et règlements applicables au secteur agricole et forestier sera considéré comme un atout (Loi sur les producteurs agricoles, Loi sur la mise en marché des produits agricoles, alimentaires et de la pêche,);
  • Autonomie et professionnalisme;
  • Rigueur et proactivité ;
  • Forte maîtrise de la gestion des priorités;
  • Bonnes habiletés d’analyse, de synthèse et de vulgarisation;
  • Grande capacité d’adaptation, sens politique, fortes aptitudes relationnelles et communicationnelles;
  • Excellente maitrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Anglais fonctionnel.


Rémunération :
Emploi cadre – Salaire selon expérience.

Nous choisir, c’est s’offrir une expérience employé comprenant :

  • Un emploi sur la Rive-Sud de Montréal, à Longueuil, en mode hybride (selon la politique de télétravail en vigueur);
  • Une rémunération globale concurrentielle incluant un régime de retraite hybride (cotisations déterminées et prestations déterminées) et un programme d’assurances collectives;
  • Des mesures facilitant la conciliation travail et vie personnelle, divers congés;
  • Un programme de développement professionnel et de formation;
  • Des pratiques basées sur le bien-être (activités sociales, sportives, programme d’aide aux employés, télémédecine);
  • Une atmosphère de travail conviviale et une équipe de gens passionnés;
  • Des activités sociales et sportives (des cours en salle, un boisé de 20 KM, des installations pour vélo, etc.);
  • Une cafétéria, un stationnement vaste et gratuit et accès à un CPE.


Informations complémentaires :

Veuillez noter que le processus de sélection comprendra un (ou des) test(s) en complément de l’entrevue.

Les personnes intéressées doivent déposer au plus tard le 21 février 2025 leur curriculum vitae en ligne via Droit-inc.

L’Union des producteurs agricoles appuie la diversité, l’équité et l’inclusion et vise à créer un milieu de travail accessible, en assurant l’égalité à l’emploi. Nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter de talents variés grâce à des équipes représentatives de nos membres et des communautés que les producteurs et productrices agricoles nourrissent.

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Avocat.e en droit du travail et en gestion des litiges

Hub6

Brossard -Permanent à temps plein

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Le Groupe Gibault regroupe plusieurs entreprises, dont Investiir, Scandina, le Domaine Pine Hill et le Domaine St-Côme. Acteur clé dans toutes les phases de développement des entreprises que nous p...

BIENVENU.E CHEZ HUB6!

Hub6 est un cabinet professionnel moderne qui se démarque par son utilisation des technologies et la présence au sein de l’équipe d’une multitude de professionnels variés, incluant des avocats, comptables professionnels et professionnels en ressources humaines. Nos clients sont des PME et entrepreneurs à la recherche d’accompagnement stratégique dans la gestion et la croissance de leur entreprise.

LE POSTE

Nous recherchons un.e avocat.e d’expérience intermédiaire pour accompagner une clientèle d'affaires diversifiée dans la gestion de leurs enjeux en droit du travail en milieu non syndiqué, ainsi que dans leurs dossiers litigieux. Vous serez responsable de soutenir nos clients dans leurs relations avec leurs employés et dans la gestion de leurs enjeux juridiques.

En tant que référence pour nos clients, vous serez impliqué.e dans la négociation, la rédaction de documents juridiques relatifs aux litiges, ainsi que dans la coordination de ces dossiers en collaboration avec les firmes externes. De plus, vous aurez l’opportunité de participer à la formation des jeunes professionnels de notre équipe dans ces domaines de droit.

OBJECTIFS DU POSTE

  • Accompagner une clientèle d'affaires variée (PME), dans leurs besoins en droit du travail en milieu non syndiqué, couvrant l'ensemble du cycle de vie des employés (embauche, gestion de la performance, fin d'emploi, etc.) ainsi que la gestion des risques associés;
  • Préparer et réviser la documentation juridique, incluant les contrats de travail, les documents de fin d'emploi, les quittances, les politiques internes à l’entreprise, etc.;
  • Gérer de manière autonome les dossiers litigieux de nos clients, en droit commercial ou immobilier (sans représentation en cour), en rédigeant des mises en demeure, en négociant des règlements et en coordonnant les dossiers judiciaires avec les firmes externes;
  • Participer à la formation de l’équipe juridique en droit du travail et en gestion des litiges, en partageant des connaissances pratiques, des mises à jour juridiques, et en offrant un soutien continu à travers de la rétroaction;
  • Collaborer avec nos différents professionnels au sein de l’équipe multidisciplinaire de support aux employeurs, afin de répondre aux besoins juridiques, RH et de paie de nos clients.


COMPETENCES REQUISES

  • Posséder au moins 5 ans d'expérience en droit du travail, incluant l'application de la Loi sur les normes du travail (LNT), la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (LATMP) et la Loi sur la santé et la sécurité au travail (LSST).
  • Détenir une expérience significative en litige commercial et/ou immobilier, pour être en mesure de prendre en charge les objectifs du poste de manière autonome;
  • Posséder une expérience en médiation et auprès du Tribunal administratif du travail, un atout;
  • Faire preuve de rigueur et d’éthique de travail exemplaire, en respectant ses engagements et en conservant des attentes élevées envers soi-même et son équipe;
  • Démonter un sens de l’organisation et une capacité à gérer les priorités, afin de gérer plusieurs dossiers et délais simultanément;
  • Avoir de l’expérience et/ou un intérêt pour le développement des affaires;
  • Être en mesure de bien communiquer avec une clientèle francophone et anglophone.


NOTRE OFFRE

  • Liberté au quotidien via un modèle de travail unique offrant une grande flexibilité sur son horaire et son lieu de travail;
  • Apprentissage multidisciplinaire via la collaboration avec nos équipes RH, comptables et fiscales;
  • Implication dans la croissance de l’entreprise via l’exécution de projets internes, le partage de ses idées et de ses initiatives;
  • Rémunération compétitive comprenant une contribution REER, des dollars loisirs et un régime d’assurances collectives;
  • Ambiance de travail dynamique et positive, supportée par un comité bien-être et des activités d’équipe récurrentes;
  • Opportunité de travailler à l’étranger plusieurs semaines par année;
  • Bureau moderne et spacieux au cœur du Dix30.


Tu te sens interpellé.e en lisant cette offre et tu as envie de joindre l’équipe? Envoie-nous ta candidature via Droit-inc.

Nous tenons à te remercier pour ton intérêt pour Hub6.Cependant, seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.

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Avocats.es en droit de la jeunesse à Longueuil – remplacement.s congé de maternité

CISSS de la Montérégie-Est

36 $ à 72 $/heure

Longueuil -Temporaire à temps plein

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Bienvenue au CISSS de la Montérégie-Est! Un emploi dans le secteur public dans le domaine de la santé, c’est avoir l’envie de servir et apporter vos compétences pour le bien de la population...

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Est est actuellement à la recherche d’avocats.es en droit de la jeunesse à Longueuil – remplacement.s congé de maternité.

Contribue à la mission de protéger la jeunesse dans ta région. Deviens avocat en droit de la jeunesse à Longueuil. Un établissement du centre intégré de santé et des services sociaux de la Montérégie-Est (CISSS-ME).

Actuellement, le contentieux de la protection de la jeunesse recrute pour trois remplacements de congé maternité à temps plein à titre d'avocat en protection de la jeunesse en Montérégie. Intégration: janvier 2025

Intègre une équipe stimulante. À la protection de la jeunesse, tu bâtiras des liens forts avec un groupe de collègues d’expérience. De plus, cette opportunité d’emploi au cœur de Longueuil te permettra de vivre et de travailler dans ta communauté. Transformer ton quotidien, c’est l’empreinte du CISSS-ME.

Responsabilités de l'avocat.e :

- Assurer aux praticiens le support légal requis pour l'application des lois qu'ils doivent mettre en pratique;
- Préparer et rédiger les procédures en adoption et en protection et corollairement représenter la DPJ devant les tribunaux;
- Assister les praticiens devant les cours de justice concernant principalement les cas d'adoption, de protection, de justice pénale pour adolescents et ceux concernant l'application de la loi sur les services de santé et des services sociaux, etc.;
- Faire les recherches nécessaires à la préparation d'opinions juridiques requises du contentieux;
- Représenter au besoin le Centre jeunesse de la Montérégie dans certaines procédures judiciaires ou réclamations;
- Rédiger et diffuser, s'il y a lieu, des avis et des opinions juridiques.


Conditions d’emploi :

- Un emploi à temps plein - 35 heures par semaine;
- 4 semaines de vacances après un an de service;
- Salaire entre 35.92$ à 72.40$ selon l'expérience;
- Un régime d'assurances collectives;
- Un régime de retraite;
- Une équipe de travail compétente;
- Un emploi stimulant et stable dans des milieux structurés, chaleureux et dynamiques;
- De la formation et un encadrement continu.


Exigences :

Les exigences liées à l'emploi de l'avocat.e :

- Doit détenir un baccalauréat en droit;
- Doit être membre en règle du Barreau du Québec;
- Doit posséder un véhicule parce qu’il y aura des déplacements à travers les différents palais de justice de la Montérégie.


Expérience :

- Posséder un minimum de deux (2) ans d’expérience en représentation devant les tribunaux, principalement à la Cour du Québec, un atout;
- Posséder une expérience de travail dans le Réseau de la santé et des services sociaux, un atout.


Réf : PJCISSSME

Laisse ton empreinte en postulant dès maintenant via Droit-inc.

Intéressé par l’emploi d'avocat.e à la protection de la jeunesse à Longueuil?

Merci d’adresser votre candidature dans les meilleurs délais à :

Aurélie Koltchak Conseillère en acquisition des talents
514-808-6739
Rendez-vous sur www.recrutementcisssme.com afin d’acheminer votre candidature en ligne dès maintenant.

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature et nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Prendre note que les candidatures à l’interne seront privilégiées.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

L’emploi du masculin a pour but d’alléger la lecture du texte.

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Avocat.e en droit de la famille - Granby

Groupe Montpetit

Granby -Permanent à temps plein

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Vous avez une expérience d’un minimum d’environ 1 an en litige familial et vous recherchez une équipe dynamique avec laquelle collaborer? Un...

Vous avez une expérience d’un minimum d’environ 1 an en litige familial et vous recherchez une équipe dynamique avec laquelle collaborer?

Un horaire stable et pas d’objectif d’heures facturables annuels. Voici une opportunité à ne pas manquer!

Ce cabinet d’avocats connu et situé en Estrie jouit d’une belle réputation et possède une clientèle établie et loyale. Notamment, vous aurez l’opportunité de réaliser des dossiers variés en lien avec le droit de la famille.

Surtout, vous bénéficierez d’une structure organisée qui favorise les échanges entre les collègues ainsi que le développement des compétences.

Dans le cadre des différents mandats que vous réaliserez, vous aurez la responsabilité de piloter les dossiers dans leur intégralité. De la rédaction des procédures en passant par la plaidoirie et la négociation de règlements, vos habiletés de juriste seront mises de l’avant à toutes les étapes du processus.

Ce cabinet offre un service de grande qualité à ses clients. Celui-ci mise sur une approche proactive qui place le bien-être de sa clientèle au cœur de ses priorités.

Vous pensez être le candidat, nous avons hâte de faire votre connaissance!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0111P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

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Avocat.e

Fba Solutions

Saint-Lambert -Permanent à temps plein -Hybrid

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Nous sommes en croissance! Vous êtes un.e avocat.e reconnu.e pour votre capacité à vulgariser les concepts juridiques et vous souhaitez aide...

Nous sommes en croissance!

Vous êtes un.e avocat.e reconnu.e pour votre capacité à vulgariser les concepts juridiques et vous souhaitez aider nos clients dans leur démarche juridique? Vous aimeriez faire partie d’une équipe stimulante œuvrant dans un milieu professionnel diversifié et qui offre une qualité de vie au travail? FBA Solutions recherche un.e avocat.e à temps plein.

Conditions de travail et avantages

  • Environnement de travail moderne, professionnel et stimulant
  • Horaire de travail de 37,5 heures par semaine (travail en mode hybride : télétravail et présentiel)
  • Journée de travail de 7,5 heures dans une plage horaire allant de 8 h 30 à 18 h 30
  • Salaire à discuter selon l’expérience et l’échelle salariale en vigueur


Avantages sociaux, assumés entre l’employeur et l’employé.e : assurance-médicament, assurance invalidité, plan dentaire et assurance-vie.

Avantages assumés entièrement par l’employeur : soins de santé virtuels, cotisation professionnelle, formation professionnelle obligatoire et assurance juridique.

Responsabilités/tâches

  • Répondre aux demandes d’information juridique de la clientèle sur des questions aussi variées que le fonctionnement des tribunaux, les troubles de voisinage, les mandats de protection, le droit familial, les vices cachés, les indemnités de départ ou conflits contractuels relatifs à l’achat d’une propriété
  • Vulgariser l’information juridique pour en faciliter la bonne compréhension • Effectuer des recherches jurisprudentielles
  • Gérer les réclamations d’assurances frais juridiques
  • Rédiger des mises en demeure et effectuer la révision de contrats
  • Mener des négociations


Exigences essentielles

  • Membre du Barreau du Québec depuis au moins 5 ans ou d'un autre barreau canadien ou des deux
  • Expérience en droit civil et administratif
  • Maîtrise du français et de l’anglais tant à l’écrit et à l’oral
  • Maîtrise des outils de recherche (CAIJ, Azimut, CanLII)
  • Capacité de vulgariser l’information juridique
  • Diplôme en Common Law considéré comme un atout


Qualités requises

  • Aisance à communiquer en langage clair
  • Rigueur et sens de l'organisation
  • Aptitude à travailler en équipe
  • Fiabilité, ponctualité et sens des responsabilités
  • Professionnalisme et attitude positive
  • Aptitude à utiliser un logiciel et système de gestion de la relation client (CRM)


À propos :

En affaires depuis 1998 sur le marché canadien, FBA Solutions est un chef de file dans le développement et l’offre de solutions personnalisées et novatrices en matière de protection juridique, de programmes d’assistance et de plans de garantie. FBA a pour clients des organisations telles que des compagnies d’assurance, des cabinets de courtage, des institutions financières, des agences immobilières et des associations professionnelles. Ces organisations confient à FBA Solutions le soin d’assister leurs clients. Pour elles, FBA développe des solutions qui favorisent la rétention et l'accroissement de leur clientèle et offre, en leur nom, un service irréprochable, toujours attentif et efficace.

www.fbasolutions.ca

Envoyez votre CV via Droit-inc.

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Avocat.e spécialisé.e en prévention et règlement des différends

Le Cabinet Rh

Saint-Lambert -Permanent à temps plein -Hybrid

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Notre mission est de conseiller et d’accompagner nos clients dans la prévention, la gestion et la résolution des différends dans leur milieu...

Notre mission est de conseiller et d’accompagner nos clients dans la prévention, la gestion et la résolution des différends dans leur milieu de travail. Nous offrons des services qui respectent les plus hauts standards de qualités tout en étant indépendants, objectifs et efficaces.

Nous sommes à la recherche d’un.e nouvel.le allié.e pour compléter notre équipe.

Nous avons besoin d’un.e avocat.e en mesure de mener des enquêtes (administratives, en matière de harcèlement psychologique ou de discrimination) et d’identifier les enjeux vécus chez nos clients dans le but de trouver des solutions pratiques pouvant être implantées de façon stratégique dans les milieux de travail.

Aptitudes et compétences recherchées :

  • 4 à 7 ans d’expérience pertinentes en règlement des différends en milieu de travail ou en droit du travail;
  • Expérience en entreprise et/ou en gestion des ressources humaines, un atout;
  • Sens développé du service à la clientèle;
  • Excellente capacité à rédiger et à synthétiser l’information (bilinguisme, un atout);
  • Autonomie, confiance, rigueur, dynamisme, empathie et entregent.


Nous cherchons une personne qui partage nos valeurs soit : le respect, l’excellence, l’éthique, la collaboration et le plaisir au travail.

Pourquoi choisir Le Cabinet RH?

Pour un environnement de travail agréable et des collègues formidables. Nous aimons nous dépasser, travailler en équipe et être utiles à nos clients.

En plus d’avoir l’opportunité de devenir un expert en gestion des conflits organisationnels, cet emploi vous offre la possibilité de découvrir de multiples environnements de travail et d’aider des organisations, mais surtout des êtres humains ayant des problématiques prenantes. Il s’agit d’un emploi exigeant, mais hautement satisfaisant et valorisant.

Conditions de travail concurrentielles et adaptées à vos besoins :

  • Hybride;
  • Plan de développement personnalisé;
  • Assurance collective;
  • Paiement des cotisations aux ordres professionnels pertinents;
  • Boni à la performance.


Si vous êtes intéressé.e à faire partie de notre équipe, nous vous prions de faire parvenir une lettre de présentation ainsi que votre curriculum vitae via Droit-inc à : Me Vanessa Leblanc, directrice générale.

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Avocat.e

Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries

53 876 $ à 95 479 $/année

La Prairie -Permanent à temps plein -Hybrid

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Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) cherche à pourvoir un poste régulier d’avocat.e au sein du Service du secrét...

Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) cherche à pourvoir un poste régulier d’avocat.e au sein du Service du secrétariat général et des communications.

Tu souhaites donner un sens à ton travail et faire une différence dans la vie scolaire et sociale des élèves? Au CSSDGS, tous les employés y contribuent, chacun à sa façon.

TON ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Une organisation qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de 32 500 élèves, dans un réseau de 55 établissements. Découvre le CSSDGS. Nous encourageons un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle, c’est pourquoi nous t’offrons entre autres :

  • 4 semaines de vacances et 17 jours fériés incluant la période des Fêtes;
  • Un régime de retraite généreux à prestations déterminées et des assurances collectives avantageuses;
  • Un programme de formation continue.


TES CONDITIONS D'EMPLOI

- Horaire : 35 heures par semaine
- Salaire : 53 876 $ à 95 479 $ par année, selon les qualifications, l'expérience.

TA MISSION

L’emploi d'avocat.e comporte plus spécifiquement l'exercice d'attributions conformes à celles définies dans la Loi sur le barreau, RLRQ, c. B-1. L’avocate ou l'avocat fournit sur demande des avis juridiques; elle ou il exerce au besoin toutes les fonctions de sa profession.

TON APPORT AU QUOTIDIEN

  • Répondre à des demandes d’informations juridiques de la part des établissements et des services du Centre de services scolaire;
  • Réaliser des travaux d’analyse, de conseil et de recherche en matière de législation, réglementation et interprétation permettant au Centre de services d’assumer la responsabilité de ses affaires juridiques;
  • Rédiger des avis juridiques et des actes de procédures judiciaires;
  • Assurer une veille législative, réglementaire et jurisprudentielle;
  • Collaborer à la négociation et rédiger divers protocoles d’ententes notamment avec les municipalités;
  • Négocier et rédiger des ententes de règlement à l’amiable dans le cadre de dossiers litigieux;
  • Réviser les guides, les contrats, les procédures et les politiques du Centre de services scolaire afin d’assurer leur légalité;
  • Agir comme formatrice ou formateur dans le cadre de sessions d’information à l’intention des intervenantes et intervenants internes;
  • Conseiller le Centre de services scolaire à l’égard de la valeur juridique des recours en justice ou en réclamation;
  • Travailler avec des avocats externes dans les dossiers qui relèvent de sa compétence;
  • Plaider au nom du Centre de services scolaire devant les organismes judiciaires et quasi judiciaires.

EXIGENCES TECHNIQUES

  • Être membre du Barreau du Québec;
  • Cinq ans d’expérience dans le secteur de l’éducation et/ou du droit de la construction ou des contrats;
  • Avoir une connaissance de la Loi sur les contrats des organismes publics, un atout;
  • Formation ou expérience en médiation ou en gestion des différends, un atout;


TON PROFIL

  • Capacité à apprécier avec jugement et discernement des dossiers complexes
  • Habileté à expliquer et vulgariser différents concepts en fonction de l'auditoire
  • Tact, diplomatie, grandes qualités d’écoute et de médiation;
  • Rigueur, respect de la confidentialité;
  • Solides aptitudes pour les communications verbales et écrites;
  • Excellente qualité du français;


Postule dès maintenant via Droit-inc.

Le défi t’intéresse? Tu peux soumettre ta candidature en ligne au plus tard le 16 février, avant 16h.

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Avocats.es de la Rive-Sud de Montréal : postes variés, à vous de choisir!

Groupe Montpetit

Longueuil -Permanent à temps plein

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Nos partenaires d’affaires, des cabinets d’avocats de toutes tailles sur la Rive-Sud de Montréal, sont présentement à la recherche de profes...

Nos partenaires d’affaires, des cabinets d’avocats de toutes tailles sur la Rive-Sud de Montréal, sont présentement à la recherche de professionnels idéalement bilingues ayant une expérience pertinente d’environ 2 à 6 ans en tout type de droit.

Ces postes constituent une opportunité exceptionnelle pour un.e avocat.e passionné qui recherche une conciliation travail/vie personnelle. Au quotidien, vous accomplirez des mandats stimulants avec une belle clientèle variée.

Voici votre chance de poursuivre votre cheminement professionnel au sein d’équipes d’experts.

Cette belle opportunité est idéale pour un avocat dont les valeurs professionnelles comprennent la rigueur, le développement des compétences ainsi que l’atteinte de l’excellence. Ces valeurs se transposeront dans la réalisation complète de mandats d’envergure.

VOTRE RÔLE :

  • Traiter des dossiers variés et attrayants dans divers domaines du droit;
  • Gérer les risques et émettre des avis juridiques en lien avec les enjeux rencontrés par la clientèle;
  • Plaider les dossiers, assurer la constitution et la gestion des dossiers, rencontrer les clients et effectuer la rédaction des demandes juridiques;
  • Participer et contribuer au rayonnement ainsi qu’au développement et à la croissance du cabinet;
  • Maintenir un excellent service à la clientèle, tant à l’interne qu’à l’externe.


COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

  • Avoir obtenu un Baccalauréat en droit;
  • Être membre du Barreau Québec;
  • Le candidat idéal possède une expertise tangible en droit civil, droit commercial et en des affaires depuis un minimum de deux ans;
  • Il a également plaidé des dossiers au fond et sait piloter de manière autonome un dossier juridique;
  • Il possède un bon sens des affaires.


L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature, aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de l’offre : 25-0036P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Josée Lapierre
Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Jacinthe Landry
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

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Avocat.e de 3 à 7 ans

Burelle Avocate

Longueuil -Permanent à temps plein -Hybrid

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Avocat.e de 3 à 7 ans burELLE, Longueuil https://burelleavocate.com/ Cabinet boutique œuvrant principalement en droit municipal (urbanisme,...

Avocat.e de 3 à 7 ans
burELLE, Longueuil
https://burelleavocate.com/

Cabinet boutique œuvrant principalement en droit municipal (urbanisme, environnement, fiscalité, etc.) et expropriation, burELLE est à la recherche d’un.e candidat.e dynamique, passionné.e de droit administratif et détenant de bonnes aptitudes pour la recherche et la rédaction. Nous représentons une clientèle publique composée de villes, de sociétés de transport en commun, d’universités et de mandataires du gouvernement du Québec. Vous serez appelés à gérer vos propres dossiers et à travailler en équipe dans le cadre de dossiers d’envergure entrepris dans l’intérêt public et collectif.

Avantages :

  • Assurances collectives;
  • Formule de bonification avantageuse;
  • Cotisation au Barreau du Québec;
  • Trois semaines de vacances dès votre embauche et congé pendant la période des fêtes (sauf urgence);
  • Vendredi en télétravail;
  • Café, lait et super-machine à cappuccino fournis par l’employeur, de même qu’une machine à paninis pour des dîners très réussis!


NB. Un chien de grande taille est présent au bureau du lundi au jeudi. Il est en télétravail le vendredi. Il est adorable. Il s’appelle Roméo Pirate. C’est un lévrier.

Veuillez transmettre votre cv et un relevé de notes via Droit-inc.

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Directeur.rice du développement institutionnel et secrétariat général.e

Cégep Édouard Montpetit

100 698 $ à 134 259 $/année

Longueuil -Permanent à temps plein -Hybrid

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Établissement d’enseignement supérieur reconnu comme une référence, le CEM est constitué du Campus de Longueuil et de l’ÉNA qui est adjacente à l’aéroport de Saint-Hubert. Le CEM met en œuvre 23 pr...

AVANTAGES DE TRAVAILLER AU CÉGEP

  • 6 semaines de vacances annuelles et 13 jours fériés
  • Plusieurs mesures de conciliation travail – vie personnelle
  • Régime de retraite à prestations déterminées et régime d’assurance collective
  • Programme d’aide aux employés
  • Accès à 5 cliniques santé au Cégep
  • Accès au Centre sportif
  • Transport en commun facilement accessible et stationnement sur place
  • Milieu de travail stimulant, équipe de travail dynamique, projets multiples et variés


LES DÉFIS DU POSTE

Sous l’autorité de la directrice générale du Cégep, la personne est responsable du service des affaires juridiques, du service de gestion de l’information (gestion documentaire et archivage), du service de développement institutionnel et du secrétariat général.

La personne titulaire du poste est responsable des instances statutaires et principales du Cégep. Elle est responsable de l’élaboration et du suivi la planification stratégique. Elle s’assure également de l’élaboration, de la cohérence et de la mise à jour de diverses politiques et règlements, et ce, en collaboration avec les autres directions et instances du Cégep. L’expertise juridique détenue par cette personne lui permet de prendre en charge la détermination des modes de résolution ou, le cas échéant, des stratégies de traitement des dossiers litigieux et de certaines plaintes découlant de l’application des règlements ou politiques institutionnelles sous sa responsabilité.

Membre du comité de direction, la personne travaille en étroite collaboration avec les autres directions et avec l’ensemble des cadres du Cégep et de l’ÉNA.

ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES

  • Agit comme responsable de l’accès aux documents et de la protection des renseignements personnels et s’assure de l’application de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels et des documents normatifs qui en découlent ;
  • Agit comme responsable de la gestion de l'éthique et de l'intégrité et s’assure de l’application de la Loi facilitant la divulgation d’actes répréhensibles à l’égard des organismes publics ;
  • Agit à titre de personne chargée de la conduite responsable en recherche et s’assure de l’application des politiques à cet égard ;
  • Agit à titre de responsable de la gouvernance du Cégep et de l’ÉNA: établit le processus d’identification et de gestion des risques pour l’ensemble de l’organisation, s’assure du développement, de la révision et de la mise en application des règlements et des outils du Cégep en matière de gouvernance et d’éthique,
  • Exerce un rôle de conseillère stratégique auprès de la direction générale et auprès des directions et des différents services du Cégep et de l’ÉNA, pour les matières qui relèvent de sa direction (gouvernance, protection des renseignements personnels, affaires juridiques, archivage et gestion documentaire, conduite responsable en recherche, développement institutionnel et secrétariat corporatif) ;
  • Planifie, organise, dirige, contrôle et évalue les activités du service des affaires juridiques : suivi des dossiers litigieux, vigie législative et interprétation de lois et règlements, avis juridiques aux directions et aux cadres, rédaction et révision de contrats, rédaction et révision de directives, procédures, règlements et politiques institutionnelles, offre de formations pour sensibiliser les membres du personnel aux enjeux légaux et aux bonnes pratiques, etc. ;
  • Planifie, organise, dirige et contrôle les activités du service de gestion de l’information (gestion documentaire et d’archivage des documents) du Cégep et de l’ÉNA : s’assure de l’élaboration, de la mise à jour et du respect du plan de classification et du calendrier de conservation du Cégep et de l’ÉNA, s’assure de l’efficacité du système de gestion des documents actifs et élabore une vision permettant de contribuer à la transformation numérique du Cégep à cet égard, etc. ;
  • Planifie, organise, dirige et contrôle les activités du service du secrétariat corporatif : planification et préparation des réunions des instances (conseil d’administration et comités), présentation des dossiers sous sa responsabilité aux instances, préparation des procès-verbaux, de la documentation pour les réunions et des résolutions; tenue des registres officiels du Cégep et supervision de l’utilisation du sceau du Cégep, processus d’élection, de nomination et d’intégration des membres du conseil d’administration et des comités qui en découlent, etc. ;
  • Planifie, organise, dirige et contrôle les activités du service du développement institutionnel : processus d’assurance qualité et des suivis avec la Commission d’évaluation de l’enseignement collégial (CEEC), élaboration, actualisation, suivis et évaluation du plan stratégique, incluant la mesure des indicateurs de performance, la préparation des plans de travail institutionnels et des rapports annuels, etc. ;
  • Encadrer et mobiliser les membres de son équipe et assurer la gestion des ressources matérielles et financières sous sa responsabilité ;
  • Siège au comité de direction et conseille la direction générale et les autres cadres du Cégep relativement aux services sous sa responsabilité ;
  • Représente la direction du développement institutionnel et secrétariat général auprès de plusieurs comités et instances officielles du Cégep ;
  • Peut être appelé(e) à représenter l’institution, à la demande de la directrice générale, aux différentes tables de concertation du milieu en lien avec les projets sous sa responsabilité ;
  • Effectue les redditions de comptes sous sa responsabilité, notamment auprès des instances ministérielles et gouvernementales ;
  • Établit les processus de nomination et de renouvellement des hors cadres du Cégep (directeur général et directeur des études) pour le conseil d’administration et s’assure de leur respect, coordonne les travaux du comité spécifiquement formé à cette fin ;
  • Fournit des avis, des recommandations et du soutien à la direction générale et aux cadres, pour tous les services relevant de sa direction ;
  • Réalise différents mandats de nature institutionnelle demandés par la direction générale ou le conseil d’administration.


LE PROFIL DE LA PERSONNE RECHERCHÉE

  • La personne recherchée est reconnue pour sa rigueur, son intégrité et est soucieuse des règles de confidentialité.
  • Elle a de bonnes capacités relationnelles et démontre un grand sens éthique.
  • Le poste exigeant une grande autonomie, cette personne est en mesure de prendre en charge rapidement les dossiers ainsi que la gestion de la direction du développement institutionnel et secrétariat général.
  • De plus, elle se préoccupe du climat de travail et démontre une facilité à travailler en équipe
  • Diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en droit ou en administration ;
  • Excellente maîtrise du français, parlé et écrit ;
  • Minimum de cinq années d’expérience pertinente ;
  • Diplôme de deuxième cycle constitue un atout ;
  • Être membre du Barreau du Québec, constitue un atout ;
  • Expérience dans le réseau de l’éducation, le réseau collégial ou le réseau universitaire constitue un atout ;


EXIGENCES

  • Diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en droit ou en administration ;
  • Excellente maîtrise du français, parlé et écrit ;
  • Minimum de cinq années d’expérience pertinente ;
  • Diplôme de deuxième cycle constitue un atout ;
  • Être membre du Barreau du Québec, constitue un atout ;


Les personnes intéressées doivent soumettre leur curriculum vitae, accompagné d’une lettre explicitant les motifs à l’appui de leur candidature, au plus tard le 26 janvier 2025, à 16h30.

POSTULEZ VIA DROIT-INC.

37

Adjoint.e juridique

Ville De La Prairie

34 $ à 40 $/heure

La Prairie -Permanent à temps plein

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Vos responsabilités Vous effectuerez diverses tâches administratives et de secrétariat, relatives aux activités du Service. Vous agirez à ti...

Vos responsabilités

Vous effectuerez diverses tâches administratives et de secrétariat, relatives aux activités du Service. Vous agirez à titre de premier point de contact pour la clientèle interne et externe.

Vos principaux défis

  • Participation active à la préparation des élections municipales 2025
  • Collaboration étroite à l’implantation d’un système de suivi des dossiers


Sur votre plan de travail

  • vous assurerez le suivi auprès du greffier et du greffier adjoint pour le respect des délais légaux de toutes les procédures légales, des lois et des règlements municipaux;
  • vous rédigerez et réviserez des documents divers à partir d’idées maîtresses, tels que des notes de service, des directives, des procès-verbaux, des lettres, des rapports, des formulaires, des présentations Power Point, etc. et en vous assurant de la conformité du contenu de ceux-ci;
  • vous effectuerez des activités de préparation, de révision et de suivi auprès de votre supérieur immédiat (ouverture de dossier, agenda, vérification, préparation de projets, émission de lettres, transmission de documents, signatures, publications, saisie au système, etc.) pour différents dossiers;
  • vous préparerez des avis publics généraux (rôle de perception de taxes, programme triennal d’immobilisation, etc.), veillerez à leur publication et les transmettrez au Service concerné;
  • vous recevrez les visiteurs et les citoyens et répondrez aux appels téléphoniques du Service, répondrez à leurs demandes de renseignements généraux et vous effectuerez les recherches nécessaires afin d’obtenir les informations requises;
  • vous réceptionnerez, ouvrirez des dossiers, les tiendrez à jour et en assurerez le suivi et transmettrez certains dossiers, registres et procédures concernant les activités du Service (conformité à la règlementation, dérogations, assurances, accès à l’information etc.);
  • vous mettrez à jour différentes listes (contrats notariés, protocoles d’entente, dossiers juridiques, réclamations d’assurance, etc.);
  • vous tiendrez à jour et assurerez le suivi de l’agenda de votre supérieur, convoquerez des réunions et des rencontres diverses et réaliserez les arrangements nécessaires à la tenue de ces rencontres;
  • vous ouvrirez et distribuerez les courriers postaux et électroniques ainsi que de messagerie et répondrez aux demandes usuelles. Vous verrez au paiement de factures (émission de chèque ou bons de commande) et assurerez le suivi des codes budgétaires;
  • vous effectuerez des recherches documentaires ainsi que la préparation préliminaire relative aux procédures légales reçues par le Service avant de les transmettre aux juristes;
  • vous verrez au paiement de factures (émission de chèque ou bons de commandes) et assurerez le suivi des codes budgétaires;
  • vous effectuerez différentes activités administratives relatives aux élections municipales;
  • vous effectuerez les tâches connexes en lien avec l’emploi.


Vous avez le bon bagage si vous :

  • détenez une attestation d’études collégiales (A.E.C.) en techniques juridiques ou en techniques de bureau, spécialisation juridique;
  • possédez un minimum de deux (2) ans d’expérience dans un poste similaire (toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente sera considérée);
  • détenez de l’expérience dans le milieu municipal, un atout;
  • avez une excellente maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office;
  • possédez une excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.


Vous avez le profil que l'on recherche si vous :

  • détenez un sens de l’organisation et des priorités;
  • avez des aptitudes pour le service à la clientèle et l’esprit d’équipe;
  • détenez un haut degré d’intégrité et de confidentialité;
  • faites preuve de discipline, de rigueur et d’autonomie.


Envoyez votre CV via Droit-inc.

35

Technicien.ne juridique

Association des gestionnaires des établissements de santé et de services sociaux

Longueuil -Temporaire à temps plein -Hybrid

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L’Association des gestionnaires des établissements de santé et de services sociaux (AGESSS) est vouée à la défense des intérêts et des droit...

L’Association des gestionnaires des établissements de santé et de services sociaux (AGESSS) est vouée à la défense des intérêts et des droits des gestionnaires du réseau de la santé et des services sociaux, comptant plus de 10 000 membres actifs et retraités. Elle contribue au développement ainsi qu'au déploiement des meilleures pratiques en gestion.

DESCRIPTION DU POSTE

Au sein de la Direction des affaires juridiques et des relations de travail, sous la responsabilité du directeur juridique désigné, la personne titulaire du poste aura notamment les responsabilités suivantes :

  • Recevoir les appels et les courriels liés à toute nouvelle demande de services professionnels auprès de la DAJRT;
  • Répondre aux demandes d’information des membres portant notamment mais non exclusivement sur l’offre de service de la DAJRT et les conditions de travail et d’exercice;
  • Fixer les rendez-vous avec les professionnels et les gestionnaires de la DAJRT selon les besoins liés à la demande formulée;
  • En collaboration avec les membres de l’équipe de la DAJRT :
    • effectuer de la recherche documentaire ainsi que de la recherche en matière de lois, de règlements, de jurisprudence ou de doctrine;
    • chercher les solutions appropriées à un problème de nature juridique ou lié aux relations de travail;
    • préparer et réviser des documents juridiques et tout autre document se rapportant à la DAJRT.;
  • Effectuer le travail général de secrétariat juridique et appuyer les membres de l’équipe dans la gestion et le suivi de leurs dossiers;
  • Préparer et/ou réviser les projets de lettres, mandats, procédures, formulaires, conventions, avis de convocation, et autres documents;
  • Communiquer avec les clients et partenaires afin d’assurer les suivis requis;
  • Accomplir diverses autres tâches administratives requises, le cas échéant.


PROFIL RECHERCHÉ

  • Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques ou l’équivalent;
  • Minimum 2 ans d’expérience;
  • Avoir une bonne connaissance du domaine des relations de travail;
  • Avoir une bonne capacité d’apprentissage, un fort sens de l’adaptation, un esprit d’équipe et d’initiative;
  • Posséder d’excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite en français et maîtrise fonctionnelle de l’anglais oral et écrit;
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office;
  • Connaissance des autres outils informatiques pertinents à la fonction constitue un atout (SOQUIJ, Canlii, Jurisconcept, etc.).


CONDITIONS

  • Lieu du travail : Ville de Longueuil;
  • Poste à temps plein (35 heures par semaine) avec un horaire d’été;
  • Création d’un nouveau poste temporaire à durée indéterminée, pour une période minimale de 12 mois;
  • Travail en mode hybride (présentiel 2 jours et télétravail 3 jours);
  • Salaire annuel selon la convention collective en vigueur;
  • Couverture d’assurance collective;
  • Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
  • Stationnement gratuit.


Saisir une opportunité de travail à l’AGESSS, c’est joindre une équipe dynamique qui a à cœur la réalisation de sa mission et le souci de rendre des services professionnels de qualité. Au sein de la plus grande association de gestionnaires au Québec, votre esprit d’équipe, votre efficacité, votre proactivité et votre collaboration sont essentiels à l’atteinte de ces objectifs.

PROCESSUS

L’AGESSS remercie tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt, mais seules les personnes dont la candidature sera retenue seront convoquées à une entrevue.

Période d’affichage : du 30 janvier au 21 février 2025

Envoyez votre CV via Droit-inc.

36

Conseiller.ère au soutien et développement associatif

Association des gestionnaires des établissements de santé et de services sociaux

Longueuil -Temporaire à temps plein -Hybrid

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L’Association des gestionnaires des établissements de santé et de services sociaux (AGESSS) est vouée à la défense des intérêts et des droit...

L’Association des gestionnaires des établissements de santé et de services sociaux (AGESSS) est vouée à la défense des intérêts et des droits des gestionnaires du réseau de la santé et des services sociaux, comptant plus de 10 000 membres actifs et retraités. Elle contribue au développement ainsi qu'au déploiement des meilleures pratiques en gestion.

DESCRIPTION DU POSTE

Au sein de la Direction des affaires juridiques et des relations de travail, sous la responsabilité du directeur juridique désigné, la personne titulaire du poste aura notamment les responsabilités suivantes :

Liées au soutien aux élus et à la vie associative

  • Identifie, évalue et analyse les besoins des exécutifs de sections d’établissements et des conseils régionaux pour offrir des solutions concrètes pour stimuler la vie associative locale (ex : mobilisation des membres);
  • Identifie, évalue et analyse les besoins des exécutifs de sections d’établissements et des conseils régionaux pour offrir des activités d’information et de formation adaptées à leurs besoins;
  • Assure une présence active et régulière auprès des exécutifs afin de les outiller dans l’exercice de leur rôle et la réalisation de leurs mandats auprès des membres et de l’employeur;
  • Coordonne les activités de soutien et élabore des outils à l’intention des élus en lien avec les enjeux et défis de leur section d’établissement;
  • Participe à la planification, à la réalisation et au suivi des activités reliées à la vie associative;
  • Contribue à l’organisation d'événements qui sont mis en place par les exécutifs de sections d’établissements et les conseils régionaux (ex : séances d'information, conférences, assemblées générales).


Liées à la gestion des dossiers des sections d’établissements

  • Assume la gestion d’un volume important de demandes d’accompagnement des sections d’établissements et des conseils régionaux (information, conseil et soutien);
  • Effectue l’analyse et la gestion informationnelle de l’ensemble des données nécessaires à l’accomplissement du mandat convenu avec l’exécutif;
  • Identifie et transmet à la section d’établissement les orientations ou les recommandations appropriées en regard du mandat qui lui est confié;
  • Détermine et rédige les communications nécessaires à l’exécution de ses tâches auprès des différents intervenants et instances, notamment les membres, élus et employeurs;
  • Agit à titre d’agent facilitateur en proposant aux différents intervenants (section d’établissement, membre, employeur) des pistes de solutions;
  • Assure la circulation de l’information auprès de ses collègues et collaborateurs concernés par l’évolution de ses dossiers et mandats particuliers.


Liées aux communications internes et externes et aux partenariats

  • En collaboration avec ses collègues, évalue les besoins des membres en matière de communications, recommande des stratégies et des activités de communication destinées, aux membres, aux élus, aux partenaires et aux employés afin de répondre à ces besoins selon les standards de qualité attendus;
  • Rédige des articles d’information, de même que des brochures sur des sujets en lien avec les conditions de travail/rôle des élus et des thèmes qui concernent les membres;
  • Crée et entretient des partenariats associatifs stratégiques pour l’AGESSS afin de contribuer à positionner avantageusement l’Association et à maintenir un rôle d’influence important;
  • Représente l’AGESSS dans ses actions pour assurer une présence active et un rayonnement auprès des différents partenaires (actuels et souhaités).


PROFIL RECHERCHÉ

  • Doit détenir un diplôme universitaire de premier cycle en relations industrielles ou dans un domaine connexe et posséder un minimum de 2 années d’expérience;
  • Posséder des aptitudes en consultation, analyse, recherche, rédaction et négociation relativement aux enjeux reliés aux conditions de travail;
  • Posséder une connaissance pratique des logiciels de la suite d’applications Microsoft 365;
  • Posséder d’excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite en français et maîtrise fonctionnelle de l’anglais oral et écrit;
  • Posséder un permis de conduire valide et un véhicule;
  • Connaissance du réseau de la santé et des services sociaux et des conditions de travail du personnel d’encadrement constitue un atout;
  • Aptitude à gérer les situations complexes et centrer sur les besoins des membres;
  • Connaissance du milieu associatif constitue un atout.


CONDITIONS

  • Lieu du travail : Ville de Longueuil;
  • Poste à temps plein (35 heures par semaine) avec un horaire d’été;
  • Création d’un nouveau poste temporaire à durée indéterminée, pour une période minimale de douze (12) mois;
  • Travail en mode hybride (présentiel 2 jours et télétravail 3 jours);
  • La personne titulaire du poste est requise de se déplacer dans le cadre de ses fonctions sur l’ensemble du territoire desservi par le réseau de la santé et des services sociaux;
  • Salaire annuel en fonction de l’échelle en vigueur chez l’employeur;
  • Couverture d’assurance collective;
  • Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
  • Stationnement gratuit.


Saisir une opportunité de travail à l’AGESSS, c’est joindre une équipe dynamique qui a à cœur la réalisation de sa mission et le souci de rendre des services professionnels de qualité. Au sein de la plus grande association de gestionnaires au Québec, votre esprit d’équipe, votre efficacité, votre proactivité et votre collaboration sont essentiels à l’atteinte de ces objectifs.

PROCESSUS

L’AGESSS remercie tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt, mais seules les personnes dont la candidature sera retenue seront convoquées à une entrevue.

Période d’affichage : du 30 janvier 2025 au 21 février 2025

Envoyez votre CV via Droit-inc.

37

Conseiller.ère juridique

Eurovia Québec, filiale du groupe Eurovia (VINCI)

Brossard -Permanent à temps plein -Hybrid

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Eurovia Québec réalise des infrastructures de transport et des aménagements urbains. Spécialisée en travaux de pavage, l'entreprise construit, restaure et entretient des routes et des autoroutes, d...

Eurovia Québec, filiale du groupe VINCI Construction, est l’un des principaux acteurs de la construction d’infrastructures de transport et d’aménagements urbains. Avec 18 agences et +2 800 employés, Eurovia est présente sur tout le territoire québécois avec des filiales au Nouveau-Brunswick et en Nouvelle-Ecosse.

En collaboration avec l’équipe juridique, voici les missions qui t'attendent en tant que Conseiller.ère juridique :

Sous la supervision du Directeur des affaires juridiques et en collaboration avec l’autre conseiller juridique, tu seras responsable de conseiller et de supporter les gestionnaires de l’entreprise pour toutes questions relatives à la gestion des contrats, la gestion et la prévention des litiges, les veilles juridiques et la mise à jour des dossiers corporatifs. Plus spécifiquement, tu devras :

  • Intervenir de façon préventive et établir des stratégies afin de diminuer le risque de litiges éventuels ou la responsabilité de l’entreprise ;
  • Assister les gestionnaires des agences (places d’affaires) et des divers départements de l’entreprise (opérations, estimation, environnement, achats et approvisionnement, assurances, TI, etc.) dans les dossiers de litiges (contentieux) et tous les aspects juridiques de la conduite de leurs affaires ;
  • Gérer, seul, des dossiers de litiges (rédaction de mises en demeure et de procédures judiciaires, tenue d’interrogatoires et représentations occasionnelles devant les tribunaux civils et administratifs) ;
  • Rédiger, réviser et négocier des contrats ou autres types d’ententes commerciales ;
  • Collaborer avec les cabinets d’avocats externes, les notaires et/ou les différents acteurs concernés pour le cheminement de certains dossiers ;
  • Rédiger ponctuellement des opinions juridiques et effectuer une revue de la jurisprudence ;
  • Réaliser ponctuellement des recherches juridiques pour répondre assister les gestionnaires des agences ;
  • Créer et présenter occasionnellement des formations destinées aux opérationnels ;
  • Faire la tenue des livres corporatifs des entités juridiques du Groupe.


Tu es la personne que l'on recherche :

  • Avoir un baccalauréat en droit et être membre du Barreau du Québec ;
  • Détenir 2 à 5 ans d'expérience pertinente, dont de l’expérience en litige et en rédaction de procédures ;
  • Connaitre le droit de la construction, les appels d’offres publics et du droit corporatif et contractuel ;
  • Connaître le droit de l’environnement (atout) ;
  • Être autonome, rigoureux et pro-actif ;
  • Avoir un bon esprit de synthèse et d’analyse ;
  • Avoir de bonnes habiletés en communication et en relations interpersonnelles ;
  • Être bilingue (Anglais et Français) sera considéré comme un atout.


Tes futurs avantages sociaux

  • Une assurance santé et un programme d’aide aux employés adapté à tes besoins et ceux de ta famille ;
  • Un service de Télémédecine pour une consultation rapide en tout temps ;
  • Devenir actionnaire grâce à notre programme d’achat d’actions aux conditions privilégiées ;
  • Une fin de carrière paisible avec notre régime de retraite compétitif ;
  • 60% de réduction sur plus de 30 activités organisées chaque année par notre Club Social ;
  • Des rabais conséquents pour vos loisirs avec nos ententes corporatives (Achat ou location de véhicule, Apple, Strøm Spa, La Ronde, etc.)
  • Des programmes de formation sur-mesure ;
  • Remboursement des cotisations à une association professionnelle ;
  • Un modèle de travail flexible pour les emplois compatibles;
  • Stationnement gratuit.


Envoie ton CV via Droit-inc.

34

Adjoint.e juridique ou parajuriste (3 ans et +)

Burelle Avocate

Longueuil -Permanent à temps plein -Hybrid

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Adjoint.e juridique ou parajuriste (3 ans et +) burELLE, Longueuil https://burelleavocate.com/ Cabinet boutique œuvrant principalement en dr...

Adjoint.e juridique ou parajuriste (3 ans et +)
burELLE, Longueuil
https://burelleavocate.com/

Cabinet boutique œuvrant principalement en droit municipal (urbanisme, environnement, fiscalité, etc.) et expropriation, burELLE est à la recherche d’un.e candidat.e dynamique et autonome. Nous représentons une clientèle publique composée de villes, de sociétés de transport en commun, d’universités et de mandataires du gouvernement du Québec. Excellente maîtrise du français requis. Anglais non requis.

Avantages :

  • Assurances collectives;
  • Vacances et congé complet pendant la période des fêtes (sauf urgence) après 6 mois de service;
  • Vendredi en télétravail;
  • Café, lait et super-machine à cappuccino fournis par l’employeur, de même qu’une machine à paninis pour des dîners très réussis!

NB. Un chien de grande taille est présent au bureau du lundi au jeudi. Il est en télétravail le vendredi. Il est adorable. Il s’appelle Roméo Pirate.

Veuillez transmettre votre CV et un relevé de notes via Droit-inc.

35

Technicien.ne / adjoint.e juridique en notariat - Longueuil - hybride - salaire jusqu’à 65 000 $ par année

Uman Recrutement

Jusqu'à 65 000 $/année

Longueuil -Permanent à temps plein -Hybrid

Postuler directement

UMAN Recrutement se spécialise dans les opportunités d’emploi pour divers professionnels du secteur juridique, notamment les adjointes juridiques. Rejoignez notre réseau pour trouv...

Vous désirez profiter d’autonomie dans votre travail et développer votre raisonnement juridique au quotidien? Alors ce qui suit pourrait vous intéresser.

Notre client, un cabinet juridique situé sur la rive sud de Montréal, est à la recherche d’un.e technicien.ne / adjoint.e juridique en notariat. Vous travaillerez étroitement avec son équipe notariale en droit des personnes et/ou en immobilier.

Dans ce cabinet, chaque membre est valorisé et bénéficie de l’encadrement nécessaire à son évolution professionnelle et personnelle!

Vos futurs avantages :

  • Un horaire flexible;
  • Un salaire pouvant aller jusqu’à 65 000 $ par an;
  • Un mode de travail hybride offrant 2 jours de télétravail par semaine;
  • Une gamme d’assurances collectives complète;
  • Accès à un compte de santé de 250 $ par an pour couvrir des frais supplémentaires;
  • Stationnement disponible et gratuit;
  • Service de télémédecine;
  • Programme d’aide aux employés (PAE);
  • Bureaux ergonomiques et lumineux;
  • Des conditions de travail avantageuses, du soutien, un environnement agréable, ainsi que des initiatives et des activités pour faire vivre la culture du cabinet.


Vos futures responsabilités :

  • Préparation des mandats et des fiches d’information pour l’ouverture des dossiers;
  • Prise en charge des dossiers et des clients, et obtention de tous les documents nécessaires à l’accomplissement du mandat;
  • Rédaction des différents actes et documents (testaments, mandats, hypothèques, actes de vente, etc.);
  • Suivi des tâches avec les notaires et les différents intervenants;
  • Indexation, minutage et publication des actes, de façon traditionnelle ou électronique;
  • Réalisation de copies authentiques.


Compétence et qualités recherchées :

  • Expérience de 3 à 5 ans à titre d’adjoint.e juridique en notariat québécois;
  • Formation en secrétariat juridique, ou expérience équivalente pertinente;
  • Excellent français écrit et parlé;
  • Connaissance de l’anglais, un atout;
  • Connaissance du logiciel Paramaître, un atout.


Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client est un cabinet juridique multidisciplinaire situé à Longueuil. Il regroupe près de 90 employés, dont une quarantaine de professionnels comme des avocats, des notaires, des fiscalistes et des médiateurs. Il offre un éventail complet de services juridiques et d’affaires, répondant aux divers besoins des individus et des entreprises.

Ce cabinet juridique se classe parmi les 30 plus grands au Québec en termes de nombre d’employés, et il perpétue une tradition d’excellence.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

36

Conseiller.ère juridique

Le Groupe Master

Saint-Bruno-de-Montarville

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Rejoignez notre équipe en tant que Conseiller juridique et jouez un rôle clé dans la gestion des risques juridiques de l’entreprise. Vous ve...

Rejoignez notre équipe en tant que Conseiller juridique et jouez un rôle clé dans la gestion des risques juridiques de l’entreprise. Vous veillerez à assurer la conformité légale de nos activités tout en développant une solide compréhension des enjeux opérationnels et en contribuant à la création de valeur pour Groupe Master. #àtouslesdegrés

Si vous êtes proactif, doté d’un excellent jugement, débrouillard, et que vous excellez dans la gestion des priorités tout en ayant un fort sens des affaires, nous aimerions faire votre connaissance.

Ce que tu vas accomplir avec nous :

  • Offrir des conseils juridiques et piloter des dossiers de litige.
  • Collaborer avec des avocats externes pour développer des stratégies de litige, préparer des témoins, évaluer les risques, et participer à des médiations et des procès.
  • Travailler en étroite collaboration avec les différents départements pour soutenir leurs initiatives commerciales et réduire les risques juridiques.
  • Contribuer à la formation sur les meilleures pratiques commerciales.
  • Gérer les dossiers de propriété intellectuelle de l’entreprise.
  • Rédiger, négocier et interpréter divers contrats.
  • Assurer une veille proactive des évolutions législatives et réglementaires ayant un impact sur les activités de l'entreprise.


Ce que tu apportes à notre équipe :

  • Membre du Barreau du Québec depuis 3 à 6 ans.
  • Leadership collaboratif et capacité à travailler en équipe.
  • Une aptitude à vulgariser des concepts juridiques complexes pour différents publics.
  • Expérience pertinente en droit de la construction et responsabilité du fabricant (un atout).
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison de nos activités au Canada et aux États-Unis.


Pourquoi choisir Groupe Master :

  • Intégrez une équipe dynamique, inclusive et collaborative.
  • Bénéficiez de multiples opportunités de croissance et de développement professionnel.
  • Participez à des projets stimulants et ayez un impact concret sur notre avenir.

Informations sur la rémunération :

  • Salaire de base : 105 000 $ - 125 000 $ par an
  • Les types de rémunération supplémentaire comprennent : prime annuelle

Avantages Concurrentiels :

En plus d'une carrière enrichissante au sein de notre équipe, nous offrons :

  • Une couverture médicale et dentaire dès le premier jour, ainsi qu'une protection en cas d'invalidité à court et à long terme.
  • Une contribution à un régime enregistré d'épargne-retraite collectif dès votre entrée en fonction.
  • Compte de dépenses pour le mieux-être.
  • Un programme d'aide aux employés comprenant un soutien psychologique, financier et juridique
  • Un accès à la télémédecine dès le début de votre emploi.
  • Le remboursement des frais d'adhésion à un ordre professionnel.
  • Un programme de vacances anticipées
  • Une politique de télétravail flexible.


Master, depuis plus de 70 ans

Nous sommes leader CVCA-R et nous distinguons parmi les sociétés les mieux gérées du Canada depuis 2010. Premier distributeur privé de CVCA-R au pays, nous comptons plus de 1 400 employés actifs, opérant dans plus de 55 succursales, 3 centres de distribution, de la Colombie-Britannique aux provinces de l’Atlantique ainsi que dans 30 succursales aux États-Unis.

C'est bon de travailler chez nous

Chez Master, nous vous proposons un milieu dynamique, stimulant et plaisant. Avec une croyance ferme en des communications saines et ouvertes, nous adoptons une approche de proximité avec l'ensemble de nos collaborateurs. Chez nous, le travail d’équipe fait partie intégrante de nos valeurs et c'est par celui-ci que nous accomplissons nos plus grands succès.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

34

Technicien.ne juridique

Gestion Fontaine Deschênes Notaires

55 000 $ à 75 000 $/année

McMasterville -Permanent à temps plein

Postuler directement

Bienvenue chez Gestion Fontaine Deschênes Notaires, votre cabinet de notaires en Montérégie (McMasterville) et partenaire de confiance pour...

Bienvenue chez Gestion Fontaine Deschênes Notaires, votre cabinet de notaires en Montérégie (McMasterville) et partenaire de confiance pour des services d’exception.

Notre associé principal, Me Martin Fontaine, est un juriste passionné, fiable, rigoureux et reconnu pour son leadership et sa franchise.

Me Catherine Deschênes incarne une professionnelle humaine, dotée d’une écoute remarquable et capable d’établir des liens privilégiés avec sa clientèle.

Nous cumulons 45 ans d’expérience dans les domaines du droit de la personne, du droit immobilier et du droit des affaires. Notre équipe de professionnels se distingue par son humanisme et vous offre des conseils juridiques fiables.

Joignez-vous à nous!

Description du poste

Titre du poste : technicien.ne juridique

Salaire : 55 000 $ à 75 000 $ par année à discuter selon l’expérience Type de poste : temps plein

Date d’entrée en fonction : immédiatement

Avantages :

  • Réer collectif et RPDB;
  • Horaire flexible (conciliation travail/famille);
  • Politique de télé-travail;
  • 4 semaines de vacances.


Exigences : Scolarité : DEC en technique juridique ou tout autre diplôme pertinent Années d’expérience : 5 années d’expérience

Description des compétences :

  • Personne débrouillarde, méticuleuse, organisée et positive;
  • Bonne maitrise du français et anglais écrit et parlé;
  • Connaissance du logiciel ParaMaitre, et des sites REQ, Registre foncier, RDPRM, etc.;
  • Capacité de travailler sous pression.


Description complète du poste :

Nous sommes à la recherche d’une expertise en immobilier (résidentiel, commercial et prêt privé) étant une partie importante de notre pratique

  • Effectuer des recherches sur les banques de données informatiques (Registre foncier, RDPRM, Plate-forme immobilière, Inforoute notariale, etc.;
  • Communiquer avec les clients, les municipalités, les agents d’immeubles, les prêteurs, les créanciers, les assureurs, ou toute autre personne impliquée dans les transactions;
  • Gérer le suivi des dossiers (ouverture et fermeture) et des appels;
  • Gérer des dossiers immobilier (Hypothèque, vente, ajustement etc.), successions et des dossiers de testaments et mandats;
  • Effectuer la facturation et toute tâche connexe.


Personne ressource : Jean-Philippe Archambault

Directeur Général
934, rue Bernard-Pilon
McMasterville (Québec) J3G 1L6
Tél.: 514-607-6947

Envoyez votre CV via Droit-inc.
 

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Technicien.ne juridique

Les Placements Distinction Capital

À partir de 60 000 $/année

Beloeil -Permanent à temps plein

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Les Placements Distinction Capital inc., Gestionnaire d’une société d’investissement et spécialiste en financement complexe, recherche un.e...

Les Placements Distinction Capital inc., Gestionnaire d’une société d’investissement et spécialiste en financement complexe, recherche un.e technicien.ne juridique passionné.e par l'immobilier et le financement.

Vous travaillerez dans un environnement dynamique et humain, axé sur la collaboration et l'innovation, et serez un acteur clé dans la gestion administrative et juridique des dossiers de financement. Vous aurez l’opportunité de vous développer dans un environnement où l’autonomie est valorisée et les responsabilités sortent du cadre habituel de ce type d’emploi.

Si vous recherchez un travail non routinier avec des tâches variées, ce poste est fait pour vous!

Type de poste : temps plein (présentiel) – possibilité de télétravail de façon ponctuelle

Date d’entrée en fonction : immédiatement

Vos missions :

  • Assurer la coordination complète des dossiers et la gestion des fonds;
  • Préparer et réviser les documents juridiques liés aux financements;
  • Gérer le processus post-décaissement (relations avec notaires, suivi des remboursements et des renouvellements, gestion des défauts, etc.);
  • Collaborer à la comptabilité de base et à la facturation.


Profil recherché :

  • Scolarité : DEC en techniques juridiques ou autre formation pertinente;
  • 3 - 5 années d'expérience minimum;
  • Maîtrise de : Suite Office (Word, Excel avancé, Outlook), SOQUIJ, Registre foncier, REQ, RDPRM, etc.;
  • Excellente maîtrise du français;
  • Autonomie, discrétion, rigueur, sens de l'organisation et professionnalisme.


Pourquoi rejoindre notre équipe?

  • Environnement en pleine croissance et unique en son genre permettant de toucher à plusieurs facettes du financement (fonds d’investissement de plusieurs millions de dollars, financement hypothécaire privé, aspect légal, etc.);
  • Salaire très compétitif, à discuter selon expérience (à partir de 60 000 $ par année);
  • Situé à Beloeil, sur la Rive-Sud de Montréal.


Prêt.e à relever le défi? Postulez dès maintenant via Droit-inc!

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Détails du poste
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