Emplois juridiques

Avocat.e - Droit pénal et criminel X

50 km X

Postes correspondant à votre recherche : 178

Avocat.e junior - Hybride
Eidelmann Avocat Inc

Montréal

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Eidelmann Law Inc. est un cabinet d'avocats réputé situé à Montréal, dédié à fournir des services juridiques de qualité supérieure à une clientèle diversifiée. Notre cabinet se distingue par son ap...

Eidelmann Law Inc. est un cabinet d'avocats réputé situé à Montréal, dédié à fournir des services juridiques de qualité supérieure à une clientèle diversifiée. Notre cabinet se distingue par son approche novatrice et son engagement envers l'excellence dans la prestation de services juridiques.

Conditions de travail
  • Titre du poste : Avocat Junior

  • Type d'emploi : Temps plein

  • Salaire : commence à 90 000$, selon l'expérience

  • Possibilité de travail en mode Hybride


  • Avantages :
  • 3 semaines de vacances

  • 5 journées de maladie par an

  • Stationnement gratuit


  • Date de début : dès que possible
    Date limite pour postuler : 15 septembre 2023

    Principales responsabilités :
  • Assister les avocats seniors dans la préparation des dossiers et la réalisation de leurs mandats juridiques.

  • Représenter nos clients devant les tribunaux.

  • Préparer les procédures usuelles en litige, en vous assurant de leur précision et de leur conformité aux normes professionnelles.

  • Mener des recherches approfondies en jurisprudence et en doctrine juridique pour étayer nos arguments.

  • Collaborer avec l'équipe juridique dans un esprit de travail d'équipe et de collaboration, en contribuant activement à l'élaboration de stratégies efficaces.


  • Pour réussir dans ce poste, les compétences et qualités suivantes sont essentielles :
  • Expérience en litige, démontrant une compréhension approfondie des procédures judiciaires et des stratégies de plaidoirie.

  • Forte capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des collègues de différents niveaux hiérarchiques, favorisant un environnement de travail harmonieux.

  • Passion pour les défis, avec une détermination à atteindre des résultats positifs pour nos clients, même dans les situations complexes.

  • Souci du détail et sens de l'organisation exceptionnel pour gérer efficacement les dossiers juridiques et respecter les échéances.

  • Maîtrise de la suite Microsoft Office pour la préparation de documents professionnels de haute qualité et pour faciliter la productivité.

  • Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, permettant de communiquer efficacement avec nos clients multilingues.

  • Esprit dynamique et proactif, faisant preuve d'initiative pour proposer des solutions innovantes et améliorer constamment nos pratiques.

  • Aptitudes interpersonnelles supérieures et capacité de communication efficace pour interagir avec nos clients et les parties prenantes externes.

  • Respect absolu de la confidentialité, en accord avec nos engagements éthiques pour préserver la confiance de nos clients.

  • Grande capacité d'organisation et de gestion des priorités, permettant de gérer efficacement les différentes tâches et de maintenir l'efficacité opérationnelle.


We encourage candidates to submit their CV and letter of motivation in either of the official languages
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Conseiller.ère Juridique Principal.e, Projets spéciaux / Senior Legal Counsel, Special Projects
Soquij

Montréal

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''English Version Follows'' Référence de poste : 28102_112023 Saviez-vous que VIA Rail a d'ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notr...

''English Version Follows''

Référence de poste : 28102_112023

Saviez-vous que VIA Rail a d'ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notre nouvelle flotte de trains ultramodernes, ou de nos projets d'amélioration continue de nos infrastructures et du système de réservations, nous préparons l'avenir du transport au Canada. Faire partie de VIA Rail c'est faire partie d'un effort collectif en mobilité durable.

Le/la Conseiller(ère) juridique principal(e) projets spéciaux, a pour mandat d'assister la Directrice, services juridiques et projets spéciaux dans la gestion des projets de modernisation et de transformation de VIA Rail. Il/Elle sera en charge d'assurer la qualité et la coordination des risques et enjeux juridiques entourant les projets de modernisation et de transformation de VIA Rail. Il/Elle apporte son soutien ainsi que son conseil juridique et d'affaires aux équipes de projets en lien avec la réalisation des objectifs stratégiques de VIA Rail et des unités d'affaires lui/elle étant assignées.

De concert avec l'équipe de la gestion des infrastructures et du matériel roulant, l'équipe commerciale et l'équipe de l'approvisionnement et des technologies de l'information, celle de la nouvelle flotte et des centres de maintenance, il/elle participera activement à la mise en place de la stratégie entourant par exemple la négociation et la rédaction d'ententes importantes liées à nos initiatives de transformation et projets spéciaux, participation à la préparation d'appels d'offre, et accompagnera et supportera les équipes de projets et unités d'affaires quant à l'implantation de pratiques permettant d'assurer une saine gestion des risques et des requis règlementaires entourant les projets de modernisation et de transformation de VIA Rail.

Se rapportant à la Directrice, services juridiques et projets spéciaux, il/elle participera et agira à titre de membre actif des services juridiques en support immédiat et travaillant en partenariat avec les équipes de gestion de projets d'infrastructure et/ou de matériel roulant. Il/Elle assistera les gestionnaires de ses unités d'affaires et de projets quant à la gestion des risques et enjeux liés à leurs portefeuilles de projets. Enfin, il/elle s'assurera de participer activement à son développement professionnel quant à son rôle au sein des services juridiques, gestion des risques et du secrétariat corporatif.

Responsabilités :

Conseil juridique et d'affaires:

À titre de Conseiller(ère) juridique principal(e) en support aux équipes de gestion des infrastructures et du matériel roulant, l'équipe commerciale et l'équipe de l'approvisionnement et des technologies de l'information, il/elle supporte la transformation de VIA Rail et les opérations courantes de la Société ainsi que les projets stratégiques, principalement en matière de droit commercial et transactionnel. Le tout, ayant comme objectif de veiller à la protection, à la prévention juridique et à la conformité légale des projets spéciaux et des activités de la Société. Ce qui implique:
  • Gérer les aspects juridiques entourant les ententes commerciales relatives à la modernisation de nos activités, incluant les nouvelles flottes de train ainsi que la modernisation de certaines infrastructures importantes pour la Société et ses objectifs stratégiques d'affaires;

  • Participer à la rédaction et négociation de diverses ententes commerciales complexes afin d'assurer la planification et la réalisation des diverses transactions telles que : des contrats de construction, contrats de services, contrat de technologie de l'information, contrat de gestion des équipements roulant, appels d'offre, contrats d'approvisionnement, etc;

  • Participer aux développements et à l'implantation des stratégies d'affaires relatives aux relations avec divers partenaires et parties prenantes ainsi qu'avec les équipes de projets eu regard d'ententes existantes et à venir ;

  • De concert avec l'équipe de l'approvisionnement, travailler en partenariat avec les différentes directions et services de la Société, notamment dans la gestion des risques juridiques associés aux travaux entourant tous les grands projets ;

  • Participer aux activités et rencontres desdites unités d'affaires ainsi que celles des équipes de projets afin de supporter les gestionnaires dans la rencontre de leurs objectifs stratégiques et opérationnels;

  • Analyser, communiquer et expliquer les options juridiques et d'affaires en s'appuyant sur une connaissance approfondie des enjeux et des objectifs des unités d'affaires identifiés et équipes de projets ainsi qu'appuyer son conseil sur des recherches et une analyse des risques appropriée, et présenter les recommandations pertinentes à une saine gestion des enjeux juridiques, favorisant l'avancement des projets de la Société;

  • Travailler en étroite collaboration avec les autres membres du service juridique et les équipes de projets et leur haut dirigeant;

  • Participer à la coordination des mandats associés à son secteur et confiés à des juristes de pratique privée;

  • Effectuer une vigie externe et interne quant aux meilleures pratiques, aux connaissances des enjeux commerciaux, juridiques et d'affaires propres aux activités et opérations des unités d'affaires et équipes de projets sous sa responsabilité de manière à pouvoir ajuster son conseil et proposer des améliorations quant aux processus des départements et des services offerts;

  • Avoir une agilité à travailler dans des secteurs divers du droit au sein des différents projets;

  • Avoir une grande capacité de travailler avec des équipes multidisciplinaires et de prioriser et gérer les différents enjeux;

  • Accomplir toute autre tâche connexe.

  • Développement professionnel:

    À titre de Conseiller(ère) juridique principal(e), il/elle doit assurer la qualité de son travail et son développement. Il/Elle sera donc responsable de :
  • Participer à sa formation continue afin de toujours être à l'affût des meilleures pratiques associées à son secteur de responsabilité;

  • Assurer le développement des outils ou processus nécessaires à l'efficacité de son travail;

  • Assurer la maximisation de l'utilisation efficace de son temps;

  • Accomplir toutes autres tâches de développement professionnelles requises par la Société ou son gestionnaire.

  • VIAPROF
  • Baccalauréat en droit;

  • Membre du Barreau du Québec depuis au moins 10 ans;

  • Agilité, autonomie, sens de l'initiative;

  • Expérience de travail au sein d'une grande entreprise ou d'un grand cabinet;

  • Leadership d'influence dans un contexte de gestion du changement;

  • Capacité à travailler en équipe et dans un milieu en transformation;

  • Excellentes aptitudes de communication, de rédaction et de négociation;

  • Capacité à vulgariser les concepts légaux et à identifier les risques d'affaires, tant au bénéfice des équipes d'affaires que de la haute direction;

  • Sens stratégique et des affaires développées;

  • Flexibilité pour du voyagement occasionnel au Canada dans le cadre des fonctions;

  • Bilinguisme requis tant à l'oral qu'à l'écrit.

  • Pourquoi choisir VIA Rail ?
  • Un généreux programme de rémunération et d'avantages sociaux;

  • Le télétravail en mode hybride flexible;

  • Une équipe de travail de bonne humeur tissée serrée;

  • De nombreuses opportunités pour développer sa carrière;

  • Un milieu de travail qui favorise la santé et le bien-être de tous ses employés;

  • Un large éventail d'avantages en matière de santé et de bien-être pour vous et votre famille, y compris un accès illimité à un service de télémédecine;

  • Participer à un mode de transport durable et écoresponsable qui relie toutes les communautés canadiennes;

  • Employeur de choix numéro 1 et transporteur le plus digne de confiance parmi les sociétés de transport au Canada selon l'étude canadienne sur la Réputation 2022 de Leger Marketing.


  • Joignez-vous à nos 3 000 employés et contribuez, vous aussi, à offrir une façon sécuritaire, accessible et écoresponsable de voyager!

    -

    ''English Version''

    Job reference: 28102_112023

    Did you know that VIA Rail is carrying out ambitious projects to modernize its services and infrastructure? From our new ultramodern train fleet to ongoing improvement of our infrastructure and reservation system, we're building the future of transportation in Canada. Working for VIA Rail is being a part of a collective effort in sustainable mobility.

    The Senior Legal Counsel, Special Projects is responsible for assisting the Director, Legal Services and Special Projects in the management of VIA Rail's modernization and transformation projects. He will be responsible for ensuring the quality and coordination of legal risks and issues surrounding VIA Rail's modernization and transformation projects. He provides support and legal and business advice to project teams in achieving the strategic objectives of VIA Rail and its assigned business units.

    Working with the Infrastructure and Rolling Stock Management team, the Commercial team, the Procurement and Information Technology team, the New Fleet team and the Maintenance Centers team, he will actively participate in the implementation of the strategy, including the negotiation and drafting of major agreements related to our transformation initiatives and special projects, participation in the preparation of calls for tender, and will accompany and support project teams and business units in the implementation of practices to ensure sound management of the risks and regulatory requirements surrounding VIA Rail's modernization and transformation projects.

    Reporting to the Director, Legal Services and Special Projects, he will participate and act as an active member of the legal department, providing immediate support and working in partnership with the infrastructure and/or rolling stock project management teams. He will assist business unit and project managers in managing the risks and issues related to their project portfolios. Finally, he will actively participate in his professional development in his role within the Legal, Risk Management and Corporate Secretarial departments.

    Responsibilities:

    Legal and Business Counsel:

    As senior legal counsel supporting the infrastructure and rolling stock management teams, the commercial team and the procurement and information technology team, he supports VIA Rail's transformation and the Company's day-to-day operations, as well as strategic projects, mainly in commercial and transactional law. All this, with the objective of ensuring the protection, legal prevention and legal compliance of the Company's special projects and activities. This involves:
  • Helping the Legal Department, in collaboration with our Infrastructure and Rolling Stock Management teams, the Commercial team, the Procurement and Information Technology team and our internal business partners, to manage the legal aspects of commercial agreements relating to the modernization of our activities, including new train fleets and the modernization of certain major infrastructures and the Company's strategic business objectives;

  • Participate in the drafting and negotiation of various complex commercial agreements to ensure the planning and completion of various transactions such as: construction contracts, service contracts, rolling stock management contracts, calls for tender, supply contracts, etc;

  • Participate in the development and implementation of business strategies relating to relations with various partners and stakeholders, as well as with project teams with respect to existing and future agreements;

  • In conjunction with the Procurement team, work in partnership with the Company's various divisions and departments, particularly in managing the legal risks associated with work on all major projects;

  • Participate in business unit and project team activities and meetings to support managers in meeting their strategic and operational objectives;

  • Analyze, communicate and explain legal and business options, drawing on in-depth knowledge of the issues and objectives of the identified business units and project teams, as well as providing advice based on appropriate research and risk analysis, and making recommendations for the sound management of legal issues, thereby promoting the advancement of the Company's projects;

  • Work closely with other members of the legal department and project teams and their senior managers;

  • Participate in the coordination of mandates associated with his sector and entrusted to lawyers in private practice;

  • Monitor internally and externally best practices, as well as commercial, legal and business issues specific to the activities and operations of the business units and project teams under his responsibility, so as to be able to adjust his advice and propose improvements to departmental processes and the services offered;

  • Ability to work in a variety of legal sectors within different projects;

  • Ability to work with multidisciplinary teams and to prioritize and manage issues;

  • Perform any other related tasks.

  • Professional development:

    As Senior Legal Counsel, he is responsible for ensuring the quality and development of his work. He will therefore be responsible for :
  • Participating in ongoing training to keep abreast of best practices in his area of responsibility;

  • Ensuring the development of the tools or processes required for the efficiency of his work;

  • Maximize the efficient use of his time;

  • Carry out any other professional development tasks required by the Company or its manager.

  • VIAPROF
  • Bachelor's degree in law;

  • Member of the Quebec Bar for at least 10 years;

  • Agility, autonomy, sense of initiative;

  • Experience of working in a large company or law firm;

  • Influential leadership in a change management context;

  • Ability to work as part of a team in a changing environment;

  • Excellent communication, writing and negotiation skills;

  • Ability to popularize legal concepts and identify business risks, for the benefit of both business teams and senior management;

  • Strong strategic and business acumen;

  • Flexibility for occasional travel within Canada as part of duties;

  • Bilingualism required, both written and spoken.

  • Why choose VIA Rail?
  • Competitive salary and a generous compensation and benefits package;

  • Flexible options for hybrid remote work;

  • A close knit team of happy co workers;

  • Numerous opportunities for career advancement;

  • An environment that supports employee health and well being;

  • A wide range of health and wellness benefits for employees and their families, including unlimited telemedicine service;

  • To contribute to a sustainable transportation service connecting Canadian communities;

  • First as an employer of choice and as the most trusted carrier among transportation companies in the 2022 Canadian Reputation study published by Leger.


Join our 3,000 other employees in helping provide Canadians with a safe, accessible, environmentally sustainable way to travel!
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Assistant.e juridique - Section droit civil et administratif - poste temporaire
Ville De Laval

À partir de 52 932 $ par année

Laval -Permanent à temps plein -Hybrid

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Venez faire une différence dans une ville moderne, en pleine expansion, qui a à cœur ses citoyens. Un milieu où votre créativité contribue à...

Venez faire une différence dans une ville moderne, en pleine expansion, qui a à cœur ses citoyens. Un milieu où votre créativité contribue à la réalisation de grands projets stimulants favorisant le mieux-être des Lavallois. En plus de vous offrir des possibilités de carrière, vous ferez partie d’une grande organisation publique à dimension humaine.

Pour son service des affaires juridiques, la Ville de Laval est à la recherche d'un.e Assistant.e juridique - Section droit civil et administratif pour un poste temporaire.

Les défis qui vous attendent :

À titre d’assistant.e juridique, vous effectuerez les tâches relatives au secrétariat juridique et comportant principalement la rédaction de procédures judiciaires et d'opinions juridiques, conformément aux règles et aux méthodes en usage. Vous assisterez les avocats qui lui sont assignés dans la gestion de leur agenda.

Principales responsabilités :

  • Rédige la correspondance de routine, les avis juridiques ainsi que les procédures judiciaires afférentes aux dossiers conformément au Code de procédure civile et aux règles de pratique des différents tribunaux;
  • Inscrit les dossiers à l’agenda. Fixe les interrogatoires hors cour après entente avec la secrétaire du procureur adverse et au besoin, retient les services de sténographes judiciaires. Informe les témoins et/ou la partie adverse des dates de convocation à la cour;
  • Selon les directives reçues et les procédures établies, effectue certaines recherches, collige divers renseignements et assemble des documents à caractères légaux et les soumet aux avocats pour vérification et signature. Apporte les corrections identifiées et achemine les documents aux personnes ou instances judiciaires appropriées;
  • Prépare, rédige, classe et tient à jour différents documents à caractère légal tels lois, règlements, ensemble de procédures, etc., suivant les modifications ou amendements qui lui ont été apportés.


Ce que nous vous offrons :

  • Poste éligible à un travail en mode hybride;
  • Horaire de travail du mardi au vendredi de 8h15 à 17h30 pour un total de 33 heures par semaine, permettant de concilier travail et vie personnelle;
  • Un salaire débutant à 52 932,24 $ et pouvant aller jusqu’à 81 434,22 $ par année selon l’expérience;
  • Un environnement de travail agréable et un lieu de travail facilement accessible (1200 boul. Chomedey, bureau 600).


Le profil recherché :

  • Détenir un diplôme d’étude professionnelle (DEP) en secrétariat juridique;
  • Attestation spécialisée professionnelle (ASP) en secrétariat juridique;
  • Posséder minimum deux (2) années d'expérience pertinente à la fonction, telle que décrite au sommaire apparaissant ci-haut;
  • Démontrer une connaissance des logiciels de la suite MS Office;
  • Posséder un très bon français et s’exprimer clairement autant verbalement que par écrit.


Advenant que le bassin soit jugé insuffisant, des mesures compensatoires ou d’équivalences en termes de scolarité ou d’expérience pourront être considérées.

Le processus

Le processus de sélection comprend différentes étapes telles que :

  • Un entretien téléphonique;
  • Un test écrit afin d’évaluer les connaissances requises par la fonction;
  • Une entrevue.


« Viens bâtir une île d’exception »

Postulez via Droit-inc.

La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.


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Avocat.e en litige civil – Droit de la famille
Pringle & AssociÉs Avocats

Laval -Permanent à temps plein -Hybrid

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Notre bureau, situé à Laval et spécialisé en droit familial et l’un des plus prestigieux dans le domaine, est à la recherche d’un Avocat(e)...

Notre bureau, situé à Laval et spécialisé en droit familial et l’un des plus prestigieux dans le domaine, est à la recherche d’un Avocat(e) de deux (2) années et plus d’expérience, en litige, dans le domaine du droit familial.

L’avocat.e recherché devra être bilingue tant à l’oral qu’à l’écrit.

Vous pourrez rejoindre une équipe chevronnée et dynamique se consacrant entièrement au droit de la famille.

Exigences et qualifications requises :

  • Membre en règle du Barreau du Québec;
  • Deux (2) années et plus d’expérience en litige et en représentations devant les tribunaux, préférablement en droit de la famille;
  • Expérience en droit de la jeunesse (un atout);
  • Bilinguisme tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Capacité à accomplir des mandats de manière autonome et rigoureuse;
  • Grande capacité d’analyse et compétences marquées en rédaction de procédures, d’opinions juridiques et autres;
  • Capacité à saisir rapidement des problématiques complexes et de travailler avec différents intervenants;
  • Capacité à utiliser des logiciels de rechercher juridique;
  • Capacité d’analyse et minutie dans la préparation de documents;
  • Capacité d’adaptation et de flexibilité;
  • Sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
  • Capacité à travailler sous pression et en équipe;
  • Facilité à bâtir une relation avec les clients et offrir un service à la clientèle impeccable;
  • Bon esprit d’équipe;
  • Désir de s’investir.


Excellentes conditions de travail :

  • Une rémunération compétitive;
  • Un poste hybride (présentiel et télétravail);
  • 8 journées fériées en plus d’un congé du 24 décembre au 2 janvier;
  • Un horaire d’été (bureau fermé le vendredi après-midi);
  • Un plan de REER CELI avec contribution de l’employeur;
  • Une assurance collective avec contribution de l’employeur;
  • Un versement de la paie à toutes les semaines;
  • La présence et disponibilité d’un coordonnateur pour répondre aux questions et fournir du soutien;
  • Des collations et breuvages disponibles sans frais au bureau;
  • Des formations disponibles pour continuer de développer vos compétences professionnelles;
  • Sorties et activités de groupe tout au long de l’année, en plus de diverses surprises pour souligner les occasions spéciales.


Si vous désirez vous joindre à notre équipe, nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae, en toute confidentialité, à Madame Anik Papineau, directrice générale, en cliquant sur postuler via Droit-inc.

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Avocat.e en droit du travail (SST) - Laval ou Québec
Novo Avocats

Laval -Permanent à temps plein

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Description du poste Novo Avocats est à la recherche d’une avocate ou d’un avocat spécialisé en droit du travail (SST) pour joindre son équi...

Description du poste

Novo Avocats est à la recherche d’une avocate ou d’un avocat spécialisé en droit du travail (SST) pour joindre son équipe. Tu pourras travailler en mode hybride de notre bureau de Québec ou Laval. Dans ton futur rôle, tu devras assurer un service juridique aux membres de nos mutuelles dans les dossiers de lésions professionnelles et de droit du travail.

Tu as le goût de faire partie d’une équipe dynamique qui possède une expertise de haut niveau? Tu es quelqu’un de rigoureux, autonome et qui aime plaider? Ne cherche plus!

Voici à quoi ressemblera ton quotidien

  • Conseiller l’entreprise et ses clients, émettre des avis juridiques dans les secteurs du droit du travail, des relations de travail et de la santé et sécurité au travail (SST)
  • Représenter les employeurs devant les instances concernées, soit principalement la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST), le Tribunal administratif du travail (TAT) ainsi que les tribunaux de droit commun
  • Interpréter les lois et règlements applicables et étudier les situations litigieuses de l’entreprise et de ses clients
  • Effectuer de la recherche juridique et assister, au besoin, les autres avocats de l’équipe
  • Rédiger des opinions juridiques ainsi que divers documents et communications connexes aux dossiers dans lesquels tu seras impliqué
  • Exécuter toute autre tâche connexe

Atouts pour t’épanouir dans ta nouvelle équipe

  • Tu es un habile communicateur qui sait convaincre ses interlocuteurs
  • Tu as un bon esprit d’analyse et de synthèse
  • Tu as le sens de l’organisation et tu sais gérer les priorités
  • Tu es rigoureux, tu aimes travailler en équipe et tu as de bonnes compétences rédactionnelles
  • Tu as des connaissances juridiques en SST et en relations de travail

Tes qualifications et tes talents

  • Être titulaire d’un baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec et détenir entre 2 et 5 années d’expérience en droit du travail et SST ou toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente
  • Avoir de l’expérience en représentation devant les tribunaux (un atout)
  • Disponible pour des déplacements
  • Maîtriser la suite Microsoft Office (plus particulièrement Outlook, Word et Excel)
  • Maîtriser parfaitement la langue française à l’oral et à l’écrit

Un environnement exceptionnel

Chef de file en gestion de risques en santé et sécurité du travail (SST), Novo propose des services complets aux entreprises afin de les soutenir et de hausser leur performance en matière de SST. Nous offrons de nombreuses possibilités de carrière et recherchons des collaborateurs qui partagent nos valeurs : la recherche de la satisfaction des clients, l’intégrité, l’engagement et la complicité.

Chez Novo, nous avons à cœur de protéger la santé et la sécurité de nos employés en créant un milieu de travail sain, responsable et sécuritaire. Novo est d’ailleurs certifié « Entreprise en santé – Élite » depuis 2018. Nous avons aussi à cœur de permettre à nos employés de s’engager dans la vie de l’entreprise au moyen de divers comités de travail.

Avantages

  • Conciliation travail et vie personnelle : possibilité de télétravail jusqu'à 4 jours par semaine, flexibilité d’horaire, horaire d’été, etc.
  • Assurance collective payée à 100% par Novo
  • Régime de retraite simplifié (RRS) avec contribution de l'employeur
  • Congés maladie payés, congé d’anniversaire et possibilité d’achat de vacances supplémentaires
  • Télémédecine et programme d'aide aux employés (PAE)
  • Culture d’entreprise bienveillante (Depuis 2018, Novo est certifié Entreprise en Santé – Élite)
  • Promotion des saines habitudes de vie, incluant le remboursement des frais d’inscription aux activités physiques
  • Accès à un programme d'entraînement en ligne et participation à des activités physiques ou sociales en équipe offerts par Novo
  • Remboursement du transport en commun ou du stationnement
  • Possibilités d’avancement et de remboursement des frais de perfectionnement professionnel

Lieu de travail (télétravail offert jusqu’à 4 jours par semaine)

Bureau de Québec ou Laval

Québec (siège social)
1020, rue Bouvier, bureau 600
Québec (Québec) G2K 0K9

Laval
1699, boul. le Corbusier, bureau 250
Laval (Québec) H7S 2K6

Date de début d’emploi

Dès que possible | Poste permanent

pour postuler

Ces éléments piquent ta curiosité et tu aimerais en savoir davantage sur le poste?

Écris-nous ou envoie-nous ta candidature via le formulaire de Droit-inc.

Et pour plus d’offres d’emplois, visite le novosst.com/carrieres!

Merci de l’intérêt porté à notre offre. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature est retenue.

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En vedette

Greffier.ère adjoint.e
Ville De Sainte-thérèse

À partir de 71 785 $ par année

Sainte-Thérèse -Temporaire à temps plein -Hybrid

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GREFFIER.ÈRE ADJOINT.E / ASSISTANT GREFFIER Temporaire 18 mois, cadre Ville d’arts, de culture et de savoir, Sainte-Thérèse compte 27 000 ha...

GREFFIER.ÈRE ADJOINT.E / ASSISTANT GREFFIER

Temporaire 18 mois, cadre

Ville d’arts, de culture et de savoir, Sainte-Thérèse compte 27 000 habitants. Pôle régional dans la MRC de Thérèse-De Blainville, Sainte-Thérèse jouit d’une notoriété acquise en matière culturelle et d’enseignement de grande qualité. Son redéveloppement urbain autour de la gare entraîne un dynamisme exceptionnel avec l’arrivée de nombreux jeunes entrepreneurs offrant une diversité de commerces de proximité. Son centre-ville communément appelé Le Village se démarque des villes voisines par son histoire et l’harmonisation de son cadre bâti ancien et nouveau.


La Ville de Sainte-Thérèse désire combler le poste temporaire et cadre de greffier.ère adjoint.e / assistant greffier, au sein des Services juridiques.
Il s’agit d’un remplacement de congé de maternité d’une durée d’environ 18 mois. La date d’entrée est fonction est prévue vers le 27 mai 2024.

Vous souhaitez acquérir une première expérience en milieu municipal? Faites-nous parvenir votre candidature sans tarder!

Description

Relevant de la greffière, le titulaire du poste participe et collabore à l’ensemble des activités du greffe de la Ville et de ses services juridiques. Il agit en soutien à la greffière, notamment dans l’organisation, la tenue et le suivi des séances du conseil municipal. Il prépare, rédige et révise divers documents juridiques. Il remplace la greffière en son absence et assume ses responsabilités administratives et légales.

De plus, il traite toutes les demandes d’accès aux documents conformément à la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels.

Rôles et responsabilités

  • Traite les demandes d’accès aux documents conformément à la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels;
  • Assure, au besoin, le suivi des dossiers d’assurances de la ville et des réclamations;
  • Assure le suivi du processus d’appel d’offres et l’application des règles de gestion contractuelle;
  • Prépare les séances du conseil municipal, participe auxdites réunions en l’absence de son supérieur immédiat, collabore à la rédaction des documents relatifs et voit au suivi des décisions;
  • Prépare, rédige et vérifie des documents à caractère légal, tels que certains règlements, devis, avis publics, baux, contrats, ententes, protocoles et autres documents, selon la nature du dossier;
  • Participe à la coordination du travail de secrétariat du service;
  • Participe à l’organisation de la vente d’immeubles pour défaut de paiement des taxes et à la vente aux enchères des biens perdus ou oubliés et des biens meubles de la Ville;
  • Effectue des recherches de jurisprudence;
  • Remplace au besoin la greffière en son absence et assume ses responsabilités administratives et légales;
  • Participe au processus électoral municipal en vue de l’élection de novembre 2025;
  • Effectue toute autre tâche à la demande de son supérieur immédiat.


Exigences

  • Posséder une technique juridique et un certificat en droit, ou un baccalauréat en droit. Il sera considéré comme étant un atout le fait d’être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec (toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente et équivalente pourrait être considérée);
  • Posséder de l’expérience de travail avec la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels est un atout.
  • Posséder une bonne connaissance en informatique (Word, Excel, Outlook, Powerpoint).
  • Démontrer un sens du leadership et une pensée éthique;
  • Avoir le souci du détail, une grande capacité d’analyse et de synthèse, être une personne rigoureuse et méthodique;
  • Posséder d’excellentes capacités en rédaction et maitrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Posséder de très bonnes aptitudes en relations interpersonnelles;
  • Faire preuve de créativité et d’ouverture;
  • Être orienté vers le service à la clientèle, tant à l’interne qu’à l’externe;


Rémunération
L’échelle salariale annuelle de ce poste cadre se situe entre 71 785$ et 103 279$. Le salaire est établi en fonction de l’expérience des candidats.

Lieu de travail

Hôtel de Ville (6, rue de l’Église, Ville de Sainte-Thérèse)

Pour postuler
Faites-nous parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation au plus tard le 15 mai 2024 en ligne via Droit-inc.

Nous vous remercions de l’intérêt que vous témoignez pour ce poste, cependant nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

La Ville de Sainte-Thérèse souscrit au principe d’équité en emploi et offre des opportunités d’emploi à tous sans égard à leur sexe, origine ethnique ou tout autre critère de discrimination illégal. Le masculin a été utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

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Technicien.ne juridique, classe nominale
Ministère De La Justice

À partir de 42 900 $ par année

Laval -Permanent à temps plein

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Processus de sélection - Recrutement - 3 emplois réguliers ou occasionnels Le ministère de la Justice est à la recherche de candidats.es en...

Processus de sélection - Recrutement - 3 emplois réguliers ou occasionnels

Le ministère de la Justice est à la recherche de candidats.es en vue de pourvoir 3 postes réguliers et occasionnels de technicien.ne juridique à la Direction régionale des services judiciaires de Laval. L’adresse de travail est située au palais de justice de Laval au 2800, boulevard Saint-Martin Ouest. L’entrée en fonction est prévue pour la fin du mois de mai 2024.

Notre mission : La mission du ministère de la Justice du Québec est de favoriser la confiance des citoyennes et citoyens en la justice et le respect des droits par le maintien au Québec d’un système de justice qui soit à la fois accessible et intègre; de la primauté du droit.

Le Ministère s’appuie sur les valeurs de l’administration publique, particulièrement sur l’engagement, c’est-à-dire la mobilisation de chacun des membres du personnel en vue de l’atteinte des objectifs fixés, et ce, particulièrement pour offrir une expérience client améliorée et évolutive. La considération fait également partie intégrante des valeurs véhiculées par le Ministère. Celle-ci se traduit par :

  • L’écoute des citoyennes et des citoyens et la reconnaissance de leurs besoins;
  • La prise en compte, dans l’organisation, des préoccupations du personnel.


Pourquoi rejoindre le ministère de la Justice?

  • Engagement : Toutes nos équipes sont mobilisées par un objectif commun : rendre le système de justice toujours plus accessible et performant, au bénéfice de la société québécoise.
  • Collaboration : Le travail d'équipe et la collaboration sont les forces de notre ministère. Plus de 4 000 employés et gestionnaires partout au Québec s'entraident pour favoriser l'amélioration de notre système de justice.
  • Avantages : En plus de favoriser l'avancement professionnel dans un contexte stimulant, les emplois du Ministère offrent des conditions de travail qui priorise le bien-être et l'épanouissement personnel.


Attributions
: La personne titulaire de l’emploi effectue divers travaux techniques liés à des activités juridiques et judiciaires en matière civile, criminelle, pénale et jeunesse. Elle analyse des problématiques de nature juridique, détermine les actions, réalise des entrevues avec les citoyens, communique de l’information sur différents sujets reliés à ses fonctions et agit comme intervenant principal en appui à la magistrature et à la clientèle dans la coordination du déroulement des activités pour assurer la poursuite du traitement du dossier judiciaire. À ce titre, elle peut être appelée à :

  • Recevoir la demande adressée par le justiciable, définir son besoin, lui fournir l’assistance requise et les informations juridiques pertinentes à sa situation, selon le secteur et la matière applicable;
  • Exercer les pouvoirs et devoirs d’officier de justice et de juge de paix qui lui sont confiés en recevant et en analysant les différentes demandes qui relèvent de sa compétence, les vérifier, les accepter ou les refuser conformément aux lois;
  • Agir en appui à la magistrature dans la coordination du déroulement des audiences dans le but de faire une utilisation efficiente du temps d’audience;
  • Effectuer divers travaux de recherche et d’analyse pour les dossiers judiciaires qui lui sont confiés;
  • Agir comme personne-ressource auprès des agents aux activités judiciaires et paratechniciens judiciaires en assurant notamment la vérification de la conformité de la production des documents légaux et des procédés opérationnels;
  • Réaliser les entrevues avec le citoyen relatives aux petites créances ou à un mariage civil, analyser la nature de la demande et les besoins, définir les actions à prendre, informer le citoyen et assurer le suivi afin d’assurer un accompagnement de proximité aux citoyens en matière de justice;
  • Assurer la mise au rôle des dossiers afin d’assurer le bon déroulement des audiences;
  • Collaborer au développement et à l’implantation des nouveaux procédés administratifs en documentant les façons de procéder et en proposant des modifications. La personne titulaire de l’emploi peut également participer à divers comités opérationnels.


Échelles de traitement : De 42 900 $ à 61 437 $* *Les montants associés à l’échelle de traitement peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

*Le traitement de 61 437 $ fait référence à la majoration de 102 % du traitement attribué à l’employé qui a séjourné un (1) an au dernier échelon de sa classe d’emplois et qui a obtenu un rendement satisfaisant lors de sa dernière évaluation annuelle.

Le nombre d’heures hebdomadaires pour cet emploi est de 35 heures.

Profil recherché

Exigences de l’emploi :

  • Détenir un diplôme d’études collégiales en techniques juridiques ou tout autre diplôme d’études collégiales technique pertinent ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

    Une personne peut soumettre sa candidature si elle est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis.

    Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par un diplôme d’études collégiales (DEC) non pertinent combiné à une année d’études postsecondaire pertinente qui ne fait pas partie du DEC non pertinent.

    Chaque année de scolarité manquante peut également être compensée par deux années d’expérience pertinentes aux attributions de l’emploi. Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
  • Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

    Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
  • Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.


Autres exigences de l’emploi : L’embauche est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité.


Autres éléments du profil recherché :

  • Bonne résistance au stress;
  • Autonomie développée;
  • Bonne capacité d’analyse;
  • Sens de l’organisation.


Modalités d'inscription

Période d’inscription : Du 29 avril au 12 mai 2024 à 23 h 59.

Inscription : L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne via Droit-inc.

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Avocat.e (Litige civil et commercial)
Marceau & Boudreau Avocats

Blainville -Permanent à temps plein

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Marceau & Boudreau Avocats est un cabinet d’avocats dynamique et en pleine expansion situé sur la Rive-Nord de Montréal qui compte une équip...

Marceau & Boudreau Avocats est un cabinet d’avocats dynamique et en pleine expansion situé sur la Rive-Nord de Montréal qui compte une équipe de plusieurs avocats œuvrant dans différents secteurs du droit et offrant un environnement de travail dynamique et conviviale.

Afin de compléter son équipe œuvrant en litige civil et commercial nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e avec une expérience de cinq (5) ans et plus pour ces domaines de droit.

Plus particulièrement, nous recherchons un ou une avocat.e, rigoureux, autonome dans l’exécution des mandats, ayant une forte expérience en litige et désireux de donner une prestation juridique de haut niveau.

En vous joignant à nous, vous aurez l’opportunité de travailler sur des dossiers stimulants et diversifiés avec notre équipe expérimentée en litige.

Description du poste

  • Temps plein


Principales responsabilités :

Le.la candidat.e évoluera au sein d’une équipe active en ce qui concerne les litiges contractuels, immobiliers, en droit de la construction, droit du travail et procédures administratives.


Vous serez ainsi appelé à :

  • Prendre en charge et mener un dossier dès son ouverture jusqu’à son accomplissement.
  • Rencontrer des clients, établir des stratégies avec les membres de l’équipe et négocier un dossier;
  • Réaliser des représentations devant les tribunaux civils et administratifs et/ou assister les membres de l’équipe dans la préparation d’audiences de longue durée;
  • Rédiger des procédures variées et/ou demandes en cours d’instance, ainsi que des plans d’argumentation;
  • Réaliser des interrogatoires au préalable et/ou assister un membre de l’équipe dans une telle préparation;


Compétences recherchées

  • Capacité de travailler en équipe mais également être capable de travailler de façon autonome.
  • Sens de l’organisation et gestion des priorités;
  • Aptitudes élevées à la rédaction ainsi qu’à la communication écrite et orale.
  • Capacité à anticiper les besoins et à prendre des initiatives.
  • Préoccupation soutenue au niveau de la qualité du service à la clientèle.
  • Désireux de maintenir une clientèle sophistiquée voir même à en développer une.
  • Habileté avec l’ensemble des outils de recherche juridique
  • Bilinguisme, un atout
  • Clientèle, un atout


A propos de nous, le cabinet existe depuis plus de 10 ans maintenant et c’est taillé une réputation enviable dans différents secteurs de droit notamment mais non limitativement au niveau du litige.

Nous offrons une rémunération compétitive avec le marché et avantageuse (vacances, congés etc), une assurance collective de même qu’une très grande flexibilité au niveau de l’organisation du travail et la conciliation travail-famille.

Si vous désirez poursuivre le développement de votre carrière dans un milieu qui offre expérience, encadrement et une perspective d’avenir, veuillez nous transmettre votre curriculum vitae via Droit-inc.

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Avocat.e (Droit corporatif et transactionnel)
Marceau & Boudreau Avocats

Blainville -Permanent à temps plein

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Afin de compléter son équipe œuvrant en droit corporatif et transactionnel à Blainville, Marceau & Boudreau Avocats est à la recherche d’un....

Afin de compléter son équipe œuvrant en droit corporatif et transactionnel à Blainville, Marceau & Boudreau Avocats est à la recherche d’un.e avocat.e avec une expérience de cinq (5) ans et plus ayant un intérêt marqué pour ces domaines de droit.

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e qui a comme principale qualité la rigueur et l’autonomie dans l’exécution des mandats, vous avez une forte expérience dans ces domaines et désireux de donner une prestation juridique de haut niveau.

Description du poste

  • Temps plein


Principales responsabilités :

  • Mettre en place les différentes stratégies transactionnelles applicables aux dossiers que vous aurez à traiter dès la phase initiale de la rencontre du client jusqu’à l’exécution du mandat
  • Rédiger divers documents corporatifs notamment mais non limitativement, convention entre actionnaires, contrat de vente et/ou d’achat d’actions, résolutions etc.
  • Participer à différents types de transaction (constitution de sociétés, fusion, acquisition etc.)
  • Réaliser les mises à jour des livres de minutes;
  • Représenter une clientèle diversifiée eu égard à leurs besoins en offrant des services de haut niveau ainsi que des conseils appropriés selon le mandat à être exécuté.
  • Capacité à rendre et à exécuter les mandats avec rigueur, organisation et autonomie.
  • Sens de l’organisation et gestion des priorités;
  • Habileté avec les différents outils technologiques;
  • Aptitudes élevées à la rédaction ainsi qu’à la communication écrite et orale.
  • Capacité à anticiper les besoins et à prendre des initiatives.
  • Préoccupation soutenue au niveau de la qualité du service rendu à la clientèle.
  • Désireux de maintenir une clientèle sophistiquée voir même à en développer une.
  • Bilinguisme, un atout
  • Avec clientèle, un atout.


À propos de nous, le cabinet offre des salaires et congés ainsi que des incitatifs compétitifs avec le marché, existe depuis plus de 10 ans maintenant et c’est taillé une réputation enviable.

Le cabinet offre également de très grandes flexibilités au niveau de l’organisation du travail, conciliation travail-famille, apprentissage et développement, vacances généreuses et banque de journées personnelles et nous avons une assurance-collective.

Marceau & Boudreau Avocats est un cabinet d’avocats dynamique et en pleine expansion de la Rive-Nord de Montréal qui compte une équipe de plusieurs avocats œuvrant dans différents secteurs du droit.

Si vous désirez poursuivre le développement de votre carrière dans un milieu qui offre expérience, encadrement et une perspective d’avenir, veuillez nous transmettre votre curriculum vitae via Droit-inc.

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Adjoint.e juridique – Droit des affaires (Laval)
Escient Inc.

Laval -Permanent à temps plein

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Oubliez l’image du traditionnel cabinet de comptables, d’avocats ou de conseillers en ressources humaines. Escient est un cabinet multidisci...

Oubliez l’image du traditionnel cabinet de comptables, d’avocats ou de conseillers en ressources humaines. Escient est un cabinet multidisciplinaire situé à Laval qui se distingue par son approche collaborative, offrant des services professionnels intégrés de comptabilité, de certification, de fiscalité, de droit des affaires, de services-conseils et de gestion du capital humain. En plus de servir une clientèle d’affaires dans la grande région de Montréal et de Laval, il est le cabinet de référence au Québec en matière de services-conseils auprès de cliniques de soins de santé.

UN ENVIRONNEMENT QUI DÉFIE LES ATTENTES

  • Horaire flexible
  • 12 journées mobiles par année
  • Gamme complète d’assurances collectives médicale, paramédicale et dentaire
  • Programmes de reconnaissance (années de service, etc.)
  • Horaire d’été
  • Fermeture du bureau durant la période des fêtes
  • Bonis de rendement
  • Comité social
  • Très bon climat de travail
  • Tenue décontractée
  • Bureau neuf et lumineux


PRINCIPALES ACTIVITÉS

  • Préparer, réviser, effectuer la correction et la mise en page de la documentation juridique ;
  • Effectuer la facturation des services juridiques;
  • Rédiger et assurer le suivi de la correspondance;
  • Travailler en collaboration avec les techniciens juridiques et les avocats dans le cadre de divers mandats;
  • Participer aux réunions d’équipe;
  • Effectuer le suivi des dossiers;
  • Numériser, organiser et assurer le suivi des documents et des dossiers et effectuer le classement;
  • Recommander les aspects à être améliorés afin d’augmenter l’efficacité organisationnelle du département et de l’équipe;
  • Effectuer toute autre tâche connexe et nécessaire dans le cadre de ses fonctions.


PROFIL D’EXIGENCES
COMPÉTENCES ET HABILETÉS

  • Autonomie et minutie dans la production de documents;
  • Excellent service à la clientèle et professionnalisme;
  • Capacité à travailler en équipe;
  • Bon jugement et proactivité;
  • Attitude positive.


CONNAISSANCES TECHNIQUES

  • Maîtriser la Suite Microsoft Office (Excel, Outlook et Word);
  • Maîtriser parfaitement la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Maîtriser la langue anglaise tant à l’oral qu’à l’écrit (un atout).


SCOLARITÉ

  • Posséder un DEP ou un AEC ou un DEC en secrétariat ou bureautique (profil juridique, un atout).


EXPÉRIENCE DE TRAVAIL

  • Posséder un minimum de cinq années d’expérience en tant qu’adjointe juridique en droit des affaires.


EXIGENCES PARTICULIÈRES

  • Être disponible à effectuer des heures supplémentaires, si nécessaire.
  • Être commissaire à l’assermentation.


Intéressé.e? Faites parvenir votre CV au département des ressources humaines d’Escient via le formulaire de Droit-inc.

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Adjoint.e juridique - Droit immobilier
Blanchard Lupien Notaires S.e.n.c.r.l.

Mirabel -Permanent à temps plein

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Blanchard Lupien notaires est une étude de notaires établie sur la Rive-Nord depuis 1978 qui œuvre en droit immobilier, en droit des affaire...

Blanchard Lupien notaires est une étude de notaires établie sur la Rive-Nord depuis 1978 qui œuvre en droit immobilier, en droit des affaires et commercial ainsi qu’en droit de la personne et des successions.De plus, une succursale secondaire située à Laval est ouverte depuis 2018 et une nouvelle succursale ouvrira bientôt à Mont-Tremblant.Nous sommes une étude de notaires reconnue pour notre organisation et la qualité de notre travail. Nous préconisons le travail d’équipe et l’utilisation des plus récentes technologies.

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) adjoint(e) juridique avec expérience qui a le goût d’apprendre et de travailler dans les domaines du droit immobilier. Elle pourrait aussi être appelée à travailler à la réception occasionnellement. L’adjoint(e) juridique doit avoir les atouts suivants :

VOTRE PROFIL

  • Aptitude marquée pour le travail d’équipe (habiletés relationnelles et capacité à être performant en équipe) ;
  • Grande aptitude pour la communication verbale et écrite (français impeccable et anglais fonctionnel) ;
  • Facilité à assimiler de nouvelles connaissances ;
  • Courtoisie avec la clientèle ;
  • Autonomie ;
  • Rapidité d’exécution et efficacité ;
  • Capacité de travailler sous pression et de s’adapter à de nouvelles situations ;
  • Connaissance de ParaMaître : un atout.

Si vous possédez le profil recherché, nous vous invitons à soumettre en toute confidentialité votre curriculum vitae par courriel à l'adresse ci-dessous.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.

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Avocat.e en litige (2 à 6 ans et +)
Therrien Lavoie Avocats s.e.n.c.r.l

Mirabel -Permanent à temps plein

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Therrien Lavoie avocats s.e.n.c.r.l. est un cabinet dont les avocats comptent plus de 30 ans d’expérience et œuvrent notamment en droit immo...

Therrien Lavoie avocats s.e.n.c.r.l. est un cabinet dont les avocats comptent plus de 30 ans d’expérience et œuvrent notamment en droit immobilier, civil, commercial, municipal et administratif.

Étant en constante croissance, nous sommes actuellement à la recherche d’un.e avocat.e de 2 ans et plus d’expérience dans le domaine du litige pour joindre notre équipe pour un poste à temps plein.

Les avocats au sein du cabinet sont régulièrement appelés à plaider devant les différents tribunaux de la province, c’est pourquoi les candidats.es devront faire preuve d’un intérêt marqué pour la plaidoirie.

Les candidats.es devront maitriser le français, tant à l’écrit qu’à l’oral et également maîtriser les règles relatives à la procédure civile. La maitrise de l’anglais est un atout.

Les candidats.es devront avoir un sens des affaires et d’excellentes habiletés d’analyse, de rigueur et de communication, le tout dans un environnement de collégialité.

Sachant que le bien-être des candidats contribue au succès de nos clients, nous offrons un milieu de travail sain et flexible, mais avec des conditions salariales compétitives.

Les candidats.es devront de préférence posséder un véhicule, compte tenu que les avocats ont à se déplacer dans les différents palais de justice.

N’hésitez pas à nous acheminer en toute confidentialité votre candidature et à consulter notre site web !

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Avocat.e
Bureau de la Sécurité privée

À partir de 82 000 $ par année

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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À propos du Bureau de la sécurité privée
Le Bureau de la sécurité privée est l’organisme d’autoréglementation régissant l’industrie de la sécurité privée au Québec. Il voit à l'application de...

Joindre une équipe dynamique


Animé par sa mission de protection du public et le dynamisme des gens qui le composent, le Bureau de la sécurité privée (le « BSP ») est guidé par des valeurs d’intégrité, de transparence et de rigueur. Le BSP offre un environnement stimulant et de qualité. (Nouveaux bureaux, lieu de travail à proximité de différents services, transport en commun, espaces verts, etc.).


Conditions de travail

  • Emploi à temps plein (35 heures/semaine)
  • Une gamme d'avantages sociaux compétitifs
  • Possibilité de télétravail
  • Équipe de travail dynamique
  • Rémunération compétitive


À propos du Bureau de la sécurité privée

Le Bureau de la sécurité privée est l’organisme d’autoréglementation régissant l’industrie de la sécurité privée au Québec. Il voit à l'application de la Loi sur la sécurité privée et ses règlements (« LSP »), délivre des permis d'agents et d'agences dans les 6 catégories assujetties, traite les plaintes qu'il reçoit et favorise la cohérence des actions des intervenants de la sécurité privée avec celles des intervenants de la Sécurité publique.


Le poste

Sous la supervision du Secrétaire général et directeur, affaires juridiques le titulaire du poste est appelé à donner des conseils juridiques dans divers mandats reliés à l’ensemble des directions du Bureau de la sécurité privée (le « BSP ») afin de s’assurer que les intérêts de ce dernier soient adéquatement protégés, que les lois et règlements dont le BSP a la mission d’appliquer ou auxquels il est assujetti soient respectés, et émet les avis ou recommandations à cet effet lorsque requis. Le titulaire participe activement aux différentes étapes du développement législatif et réglementaire du BSP. Il rédige ou révise les contrats impliquant le BSP. Il assure le respect de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels.

  • Agir à titre de conseiller juridique auprès des directions du BSP dans les dossiers qui lui seront confiés, sur toute question ayant une incidence juridique
  • Effectuer la recherche, la rédaction, le suivi et la mise en œuvre d’avis et de conseils juridiques dans tous les domaines du droit liés aux activités du BSP
  • Rédiger ou réviser tous les contrats, ententes corporatives et appels d’offres impliquant le BSP afin d’en assurer la conformité à ses obligations et dans l’intérêt du BSP en matière contractuelle
  • Participer à l’étude et au traitement de dossiers de demandeurs ou titulaires de permis
  • Agir à titre de représentant de la Direction Affaires juridiques dans divers comités de projet afin d’en assurer la conformité à toutes les étapes de réalisation
  • Élaborer, rédiger ou réviser tout document du BSP et sa traduction (formulaires, règlements, politiques, directives, procédures, rapports, communications, présentations, publications, ou autres documents administratifs applicables) pour en assurer la conformité légale
  • Rédiger les projets de modifications législatives ou réglementaires et assurer le suivi approprié avec le ministère de la Sécurité publique
  • Rédiger les comptes-rendus de certains comités
  • Participer à la conduite de dossiers litigieux
  • Assurer une vigie quant à l’ensemble des critères législatifs ou réglementaires auxquels le BSP doit se conformer et conseiller les gestionnaires sur les actions à prendre en ce sens
  • Élaborer et tenir à jour les outils nécessaires au respect de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels (RLRQ c. A-2.1) et ses règlements
  • Agir à titre de personne-ressources dans le traitement des demandes d’accès à l’information et de la protection des renseignements personnels (AIPRP) et assurer une vigie en pareille matière
  • Donner des séances de formation aux employés (nouvelle embauche, mise à jour) concernant la Loi sur la sécurité privée et ses règlements, et sur tout autre sujet de nature légale, tel que l’accès à l’information et la protection des renseignements personnels
  • Coordonner et assigner le travail à effectuer aux techniciens juridiques, en contrôler la qualité et assurer l’efficacité du travail qui leur est délégué directement
  • À la demande de son gestionnaire, effectuer le remplacement de l'avocat – plaideur (fait ici référence à la description d’emploi « Avocat-plaideur ») dans certains dossiers litigieux ou en normes de comportement
  • Réaliser toute autre tâche confiée par son directeur


VOTRE PROFIL


Les exigences

  • Baccalauréat en droit
  • Membre du Barreau du Québec
  • Minimum de 6 ans d’expérience dans des fonctions similaires
  • Connaissance des principes de base en droit professionnel, disciplinaire et administratif
  • Connaissance en droit corporatif et des sociétés
  • Connaissance des lois et règlements régissant le milieu de la sécurité privée [atout]
  • Expérience en milieu professionnel
  • N’avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l’emploi
  • Maîtrise de la langue française et anglaise [parlé et écrit]
  • Maîtrise des logiciels de la suite Office et aptitude élevée en informatique


Les qualités requises

  • Excellente capacité d’exprimer des idées oralement et par écrit
  • Excellentes capacités de rédaction, de vulgarisation et de synthèse
  • Intégrité, rigueur et transparence
  • Sens de l’organisation, souci du détail et de la minutie
  • Sens des priorités et gestion des échéanciers
  • Capacité à opérer plusieurs dossiers simultanément
  • Autonomie et initiative
  • Capacité à bâtir d'excellentes relations interpersonnelles, travail en équipe
  • Disponibilité et sens de l’engagement
  • Professionnalisme, courtoisie et dynamisme


Le Bureau de la sécurité privée vous remercie pour l’intérêt que vous démontrez à vous joindre à son équipe. Toutefois, seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées.

Le titulaire du poste doit être disponible pour effectuer des heures supplémentaires, au besoin, pour répondre aux fonctions et aux responsabilités du poste.

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Agent.e de bureau - Direction des affaires juridiques, direction générale et direction T.C.F.
Ordre Des Travailleurs Sociaux Et Des Thérapeutes Conjugaux Et Familiaux Du Québec

À partir de 47 909 $ par année

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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L’Ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec a le mandat de protéger le public, et à ce titre, l’Ord...

L’Ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec a le mandat de protéger le public, et à ce titre, l’Ordre encadre l’exercice et veille au développement professionnel de ses membres.

L’Ordre est à la recherche d’une personne qui pourra se joindre à l’équipe de la direction des affaires juridiques, de la direction générale et de la direction de la profession de thérapeute conjugal.e et familial.e.

L’Ordre offre un milieu de travail humain, harmonieux, professionnel et stimulant.

AGENT.E DE BUREAU (poste de 35 heures par semaine)
DIRECTION DES AFFAIRES JURIDIQUES (21 heures)
DIRECTION GÉNÉRALE ET DIRECTION T.C.F. (14 heures)

Description sommaire du poste :
Sous la supervision du directeur des affaires juridiques et secrétaire de l’Ordre

Direction des affaires juridiques :
La personne titulaire du poste effectue des tâches reliées à la gestion du Tableau (des membres) de l’Ordre. Elle est notamment chargée de la saisie de données dans la base de données ou dans les autres outils de gestion utilisés par l’Ordre et de la production de rapports à même ces outils. La personne a également pour fonction de réaliser le travail administratif qui lui est confié par le personnel professionnel de la direction.

Direction générale et direction T.C.F. :
La personne titulaire du poste apporte son soutien administratif à la direction générale, notamment pour l’organisation des séances du Conseil d’administration et de l’assemblée générale annuelle. De plus, la personne apporte un soutien administratif au directeur de la profession de T.C.F.

Principales responsabilités :
Direction des affaires juridiques


Tableau de l’Ordre, registre des bénéficiaires de droits acquis et registre des sociétés :

  • Assurer la mise à jour de façon continue du Tableau de l’Ordre par le traitement informatique et administratif de transactions relatives aux dossiers des membres;
  • Envoi de lettres aux membres les informant de l’application des sanctions ou mesures les concernant;
  • Assurer le traitement informatique et administratif de transactions relatives aux dossiers des bénéficiaires de droits acquis et des membres autorisés à exercer leurs activités professionnelles au sein d’une société;
  • Communiquer avec l’Ordre des psychologues du Québec relativement aux décisions, sanctions et mesures affectant les titulaires du permis de psychothérapeute;
  • Traiter les demandes de vérification du droit d’exercice et émission des attestations de membres en règle;
  • Répondre aux demandes de renseignements internes et externes;
  • Traitement des décisions disciplinaires et administratives afin de saisir l’information dans la base de données de l’Ordre pour qu’elle soit portée au dossier des membres visés (inscription des sanctions disciplinaires et des mesures administratives, gestion des radiations temporaires).


Suivi des stages de perfectionnement :

  • Assurer le traitement informatique des décisions imposant des cours ou des stages de perfectionnement aux membres de l’Ordre;
  • Acheminer les lettres de rappel et de suivi aux membres s’étant fait imposer un cours ou un stage de perfectionnement;
  • Répondre aux demandes de renseignements internes et externes.


Gestion des avis de cessation d’exercice des membres :

  • Assurer le traitement informatique et administratif des avis de cessation d’exercice des membres de l’Ordre et des avis de cession de leurs dossiers;
  • Répondre aux demandes de renseignements internes et externes.


Secrétariat du Conseil de discipline :

  • Faire le suivi de la publication des décisions auprès de la SOQUIJ et de CanLII et les démarches auprès des organismes en cas de non-publication;
  • Préparer, sur instruction du secrétaire du Conseil de discipline, les avis d’audition selon un calendrier établi, les listes de déboursés à jour dans chaque dossier;
  • Transcrire les procès-verbaux des auditions et transcrire de courtes décisions;
  • Afficher les rôles d’audience;
  • Vérification de la facturation des fournisseurs du greffe disciplinaire;
  • Afficher sur le site Internet de l’Ordre les avis de radiation, limitation, suspension, révocation et suivi après affichage;
  • Assurer la réception des demandes de renseignements internes et externes.
  • Collaborer à l’élaboration et au maintien à jour des procédures relatives aux tâches qui lui sont confiées;
  • Soutenir la préparation des documents pour les élections au Conseil d’administration;
  • Remplacer l’adjointe de direction aux affaires juridiques et au Bureau du syndic lors d’absence;
  • Effectuer toute autre tâche connexe demandée par le directeur des affaires juridiques et secrétaire de l’Ordre, la conseillère juridique et secrétaire adjointe de l’Ordre ou la secrétaire du Conseil de discipline.


Autres tâches :

  • Produire divers rapports statistiques qui relèvent de sa compétence relativement aux activités de la direction des affaires juridiques ainsi qu’aux activités des comités dont le secrétariat est assuré par cette direction;
  • Assermenter les personnes qui témoignent devant un comité ou auxquelles il est demandé de faire une déclaration écrite sous serment.


Direction générale :

  • Apporter son soutien administratif en collaborant avec l’adjointe exécutive;
  • Dans l’organisation des séances du CA (préparation des documents reçus, révision linguistique de la documentation sur demande, mise à jour du tableau de résolutions du Conseil d’administration, commande auprès du traiteur, préparation et rangement de la salle pour les repas, etc.);
  • À la préparation des documents pour l’assemblée générale annuelle;
  • Au classement de la documentation papier et informatisée;
  • Pour la vérification des comptes de dépenses reçus pour approbation;
  • Dans la mise à jour du registre des comités de l’Ordre;
  • Effectuer toute autre tâche connexe demandée par la directrice générale ou l’adjointe exécutive.
  • Apporter son soutien administratif à la direction.


Direction de la profession de thérapeute conjugal.e et familial.e :

  • Faciliter la collaboration et la communication transversale entre cette direction et les autres directions de l’Ordre;
  • Apporter un soutien pour la planification d’événements et de rencontres pour la profession de T.C.F.;
  • Apporter un soutien à l’élaboration ou la mise à jour de documents et à la classification de la documentation électronique;
  • Vérifier et tenir à jour les tableaux de bord de candidats à la profession et de membres T.C.F.;
  • Effectuer toute autre tâche connexe demandée par le directeur de la profession de T.C.F.


Compétences et qualités recherchées :

  • Habileté à saisir les besoins du client et à entreprendre les actions nécessaires pour y répondre et à entretenir une relation harmonieuse;
  • Aptitude à rester calme et en contrôle dans des situations inconfortables et/ou exigeantes;
  • Faire preuve de diplomatie et habileté à communiquer et agir de manière courtoise et avec tact;
  • Capacité de collaborer avec ses collègues et de travailler collectivement vers un objectif commun. Habileté à soutenir ses collègues lorsqu’ils font face à des difficultés;
  • Capacité de travailler efficacement dans un milieu structuré où il y a plusieurs règles établies;
  • Capacité d’organiser son travail, de gérer son temps, d’établir ses priorités et respecter les échéanciers;
  • Habileté à assumer ses décisions et ses comportements. Capacité d'être fiable et de réaliser ses engagements en étant soucieux de livrer un travail de qualité;
  • Habileté à ne pas divulguer de l'information confidentielle ou sensible;
  • Capacité de transmettre l’information écrite et habileté à rédiger de manière compréhensible.


Formation et expérience :

  • Diplôme de fin d’études secondaires et formation pertinente en secrétariat ou diplôme d’études professionnelles en secrétariat;
  • Formation en secrétariat juridique, un atout;
  • Au moins trois (3) à cinq (5) ans d’expérience dans un poste comportant des responsabilités similaires;
  • Excellente connaissance de la suite Microsoft Office 365 (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, etc.);
  • Expérience appropriée dans le travail de bureau, notamment dans la saisie de données;
  • Maîtrise de la langue française;
  • Expérience au sein d’un ordre professionnel ou d’une organisation similaire, un atout.


Information additionnelle :

Lieu de travail :
Siège social de l’Ordre, à quelques pas de la station de métro Crémazie, télétravail, mode hybride

Nature du poste :
Permanent à temps complet, 35 heures par semaine

Échelle salariale :
47 909$ à 71 863$


Avantages sociaux :

  • La politique de gestion des ressources humaines et la politique de télétravail de l’OTSTCFQ en vigueur permettent une belle conciliation travail-famille-vie personnelle;
  • Quatre (4) semaines de vacances par année et deux (2) semaines rémunérées lors de la fermeture de l’Ordre pour la période des fêtes (incluant les fériés et les congés personnels);
  • Treize (13) jours fériés;
  • Dix (10) congés de maladie ou responsabilités familiales monnayables;
  • Jusqu’à huit pour cent (8%) en contribution à un REER collectif après six (6) mois;
  • Travail hybride, présence au bureau entre quatre (4) et huit (8) jours par mois;
  • Assurance collective payée à cinquante pour cent (50 %) par l’employeur dès le premier jour à l’emploi.

De plus, vous y trouverez une ambiance de travail humaine et chaleureuse.


Date d’entrée en fonction :
Juin 2024

Le titre à l’interne peut être différent de celui de l’affichage du poste.


Envoyez votre CV via Droit-inc.

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Avocat.e- Service-conseil
Association De La Construction Du Québec (acq)

Montréal -Hybrid

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NOUS SOMMES BÂTISSEURS D’AVENIR Travailler à l’ACQ, c’est profiter d’excellentes conditions de travail ainsi que de programmes de rémunérati...

NOUS SOMMES BÂTISSEURS D’AVENIR

Travailler à l’ACQ, c’est profiter d’excellentes conditions de travail ainsi que de programmes de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiels en plus de se réaliser dans l’une des industries les plus importantes de l’économie du Québec. Nos employées sont au cœur du succès de l’Association et c’est pourquoi nous nous faisons un devoir d’être à leur écoute et de leur offrir un environnement de travail stimulant.

Sous la supervision de la cheffe de service du Service-conseil de la Direction des affaires juridiques, la personne recherchée devra collaborer au maintien et au développement de services juridiques de qualité destinés aux différents services de l’ACQ, à ses filiales, aux associations affiliées et à leurs membres. Elle pourra également avoir la responsabilité des dossiers liés au Bureau des soumissions déposées du Québec (BSDQ) ainsi que la charge de secrétaire des comités de pratique professionnelle et de discipline. Elle aura un impact important au sein de l’industrie de la construction.

RESPONSABILITÉS

Offrir un support juridique à la direction générale de l’ACQ et à ses associations affiliées (rendre des avis juridiques et procéder à des travaux d’analyse, de conseil et de recherche en droit pour une variété de questions dans tous les domaines du droit)

  • Donner des conseils juridiques aux associations affiliées et à leurs membres (entrepreneurs généraux et spécialisés, fournisseurs et professionnels de l’industrie de la construction)
  • Rédiger, réviser, valider et négocier des contrats et ententes de tout type et identifier les risques juridiques, le cas échéant; gérer les dossiers de plaintes liés au BSDQ et agir à titre de personne-ressource auprès des entrepreneurs pour toute question liée au Code de soumission
  • Agir à titre de secrétaire des comités liés au BSDQ dont les comités de discipline
  • Collaborer aux formations et aux séances d’information juridiques reliées au droit de la construction (cours et conférences) à l’intention des membres des associations affiliées
  • Participer à titre de personne-ressource à divers comités de l’ACQ.Toutes autres tâches connexes.


EXIGENCES

  • Être membre en règle du Barreau du Québec depuis au moins 5 ans
  • Posséder une expérience pertinente dans la rédaction, la révision et la négociation de contrats
  • Posséder une expérience pertinente dans le domaine du droit de la construction, droit civil et commercial
  • Avoir un permis de conduire en règle.


HABILETÉS

  • Grande capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse de problèmes juridiques
  • Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles : entregent et diplomatie
  • Excellente capacité à exprimer clairement et efficacement ses idées tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Autonomie, orientation marquée vers le service à la clientèle, bonne capacité à vulgariser et sens de l'organisation du travail (gestion des priorités)
  • Capacité à travailler sous pression
  • Capacité à repérer les difficultés et à les résoudre
  • Minutie et souci du détail
  • Rigueur et autonomie
  • Grand sens de l’initiative
  • Maîtrise de l’ensemble des logiciels et outils de recherche juridique informatisés et traditionnels
  • Maîtrise du français et de l'anglais (parlé et écrit).


CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES SOCIAUX
Travailler à l’ACQ, c’est choisir une qualité de vie vous permettant de mieux concilier travail et vie personnelle.

  • 21 jours de congé annuel rémunérés : 5 jours flexibles et 16 jours fixes (2 semaines de vacances en hiver incluant les 6 jours fériés de Noël et du jour de l’An) et 2 semaines en été;
  • Congé à la journée d’anniversaire de naissance;
  • 12 jours fériés;
  • Cinq (5) jours de congés maladie ou obligations familiales et une (1) journée personnelle à la première année et la 2e année, puis cinq (5) jours de congés maladie ou obligations familiales et trois (3) journées personnelles dès la 3e année
  • Horaire de travail en formule hybride
  • Horaire flexible ou compressé à l’année (possibilité de terminer à midi tous les vendredis ou prendre congé 1 vendredi sur 2)
  • Possibilité de travailler 2 semaines (télétravail) au Québec, au Canada ou à l’étranger
  • Dès l’embauche : assurance collective individuelle ou familiale entièrement payée par l'employeur et assurance dentaire payée à 75 % par l'employeur;
  • Allocation santé et mieux-être;
  • Régime de retraite autogéré, contribution de 5 % du salaire entièrement payé par l’employeur;
  • Programme de reconnaissance;
  • Stationnement gratuit;
  • Formation continue et cotisation d’ordre professionnel remboursées par l’employeur;
  • Salle d’entraînement disponible en tout temps (siège social à Anjou);
  • Le salaire variera selon les compétences et l’expérience conformément à l’échelle; prévue pour la classe.


Et bien plus, visitez notre section Carrières : www.acq.org/carrieres

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Vous avez à cœur ces valeurs ? Votre place est avec nous !

NOS VALEURS, NOTRE FIERTÉ !

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Directeur.rice des affaires juridiques / Director, Legal Affairs (Medisca)
Zsa

Montréal

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10 ans et plus │ Ville Saint-Laurent Notre client, Medisca , est un leader mondial en matière de solutions de chaîne d’approvisionnement pha...

10 ans et plus │ Ville Saint-Laurent

Notre client, Medisca, est un leader mondial en matière de solutions de chaîne d’approvisionnement pharmaceutique et de médecine personnalisée, avec un vaste portefeuille de plus de 2 000 produits, complété par une bibliothèque de plus de 10 000 formules de médicaments personnalisées, une expertise, des services de préparation pharmaceutique, une formation continue en soins de santé, des tests analytiques, et bien plus encore. Fondée à Montréal en 1989, Medisca fournit des solutions parfaitement adaptées à divers secteurs du bien-être dans le monde entier.

Afin de continuer à répondre à ses besoins croissants, Medisca cherche à recruter un directeur des affaires juridiques.

Vous reportant à la Première vice-présidente, stratégie globale et innovation, vous serez le seul conseiller juridique interne et serez responsable de la fonction juridique de l’entreprise. À ce titre, vous jouerez un rôle essentiel en offrant des conseils juridiques stratégiques, en orientant les décisions et en offrant un soutien à la direction ainsi qu’aux autres départements afin d’identifier et de minimiser les risques juridiques et de déterminer le meilleur plan d’action. Au quotidien, vous conseillerez la haute direction quant à la meilleure façon de protéger les intérêts commerciaux de l’entreprise, gérerez les risques juridiques et dirigerez une équipe de professionnels juridiques. Vous négocierez et rédigerez une variété de contrats commerciaux, dont des ententes avec les clients et les fournisseurs, des contrats de licence, etc. Vous serez parfois impliqué dans des transactions, notamment des acquisitions, des ententes de coentreprises et des partenariats. Vous superviserez également la gouvernance de l’entreprise, veillerez au respect des lois et réglementations applicables, gérerez les litiges avec les avocats externes (le cas échéant) et superviserez le portefeuille de propriété intellectuelle de l’entreprise. Vous assurerez la liaison avec les conseillers externes.

Vous avez 10 ans ou plus d’expérience pertinente en droit des affaires acquise au sein d’une entreprise ou d’un cabinet d’avocats de renom? Si vous êtes bilingue, orienté vers les affaires et les solutions, reconnu pour votre sens de l’initiative et autorisé à pratiquer le droit au Québec, nous aimerions vous parler. Veuillez noter qu’une compréhension de l’industrie pharmaceutique et des sciences de la santé sera considérée comme un atout, alors qu’une capacité à naviguer dans les juridictions de common law est nécessaire. Réf. : #32950

Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV envoyés à ou contacts faits auprès de Medisca seront acheminés à ZSA pour étude.


10+ years | Ville Saint-Laurent

Our client, Medisca, is a global leader in pharmaceutical supply chain solutions and personalized medicine, with a vast portfolio of over 2,000 products that is completed by a library of more than 10,000 customized medication formulas, expertise, services in pharmaceutical compounding, continuing healthcare education, analytical testing, and more. Founded in Montreal in 1989, Medisca provides finely-tuned solutions to diverse wellness sectors across the globe.

In order to continue meeting their growing needs, Medisca is looking to hire a Director, Legal Affairs.

Reporting to the Senior Vice President, Global Strategy and Innovation, you will be the only lawyer internally, and will be responsible for the company’s legal function. As such, you will play a pivotal role in offering strategic legal advice, direction and providing support to management as well as to other departments in order to identify and minimize legal risks, and determine the best course of action. On a daily basis, you will advise senior management on how to best protect the company’s business interests, manage legal risks and lead a team of legal professionals. You will negotiate and draft a variety of commercial contracts, from customer to supplier agreements, including licensing agreements. You will from time to time, be involved in transactions, including acquisitions, joint ventures and partnerships. You will also oversee corporate governance, ensure compliance with applicable laws and regulations, manage litigation with external counsel (if any), and oversee the company’s intellectual property portfolio. You will act as the liaison to external counsel.

Do you have 10 or more years of relevant experience in business law within a renowned company or law firm? If you are bilingual, business and solution-oriented, recognized for your initiative, and are licensed to practice in Quebec, we would like to speak with you. Please note that an understanding of the pharmaceutical / health sciences industry will be considered an asset, while an ability to navigate in common law jurisdictions is necessary. Ref. : #32950

This is an exclusive mandate entrusted to ZSA. Any resumes submitted to or contacts made with Medisca will be redirected to ZSA for review.

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Conseiller.ère juridique
Nova Bus

Saint-Eustache -Permanent à temps plein -Hybrid

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Vous recherchez un nouveau défi ayant une portée sociale, économique et environnementale ? Vous souhaitez donner un élan à votre carrière et...

Vous recherchez un nouveau défi ayant une portée sociale, économique et environnementale ? Vous souhaitez donner un élan à votre carrière et faire la différence ? Pour contribuer au futur de Nova Bus et participer à l’électrification des transports en mettant à contribution votre expérience et votre expertise joignez-vous à l’équipe à titre de Conseiller(ère) juridique !

Ce qui vous attend :

Dans ce rôle stimulant, vous serez est appelé à fournir divers conseils juridiques afin de soutenir les activités et opérations courantes de Nova Bus principalement au Canada, principalement en matière de droit commercial, corporatif, contractuel et en litiges.

Vos responsabilités :

  • Fournir des conseils et opinions juridiques dans divers dossiers reliés aux activités de Nova Bus principalement au Canada en regard de la législation et réglementation applicables ainsi que des politiques internes du Groupe Volvo;
  • Participer à la révision et négociation de divers types de contrats commerciaux, dont notamment des contrats d’approvisionnement et des contrats en technologies de l’information ;
  • Conseiller l’entreprise sur les risques juridiques en proposant différentes alternatives permettant d’atteindre les objectifs commerciaux ;
  • Assurer le suivi des dossiers de litiges confiés à des avocats externes, si requis ;
  • Offrir le soutien juridique aux équipes des soumissions afin de veiller à ce que les appels d’offres, ainsi que les contrats en découlant, protègent adéquatement les intérêts de l’entreprise, minimisent les risques de différend, le tout dans le respect des lois et règlements applicables au Canada ;
  • Soutenir la spécialiste de soumissions et de contrats relativement à l’analyse les exigences commerciales et légales des documents d’appel d’offres publics publiés par les différentes sociétés de transport ;
  • Identifie les risques commerciaux et légaux des appels d’offres;
  • Collabore avec la spécialiste de soumissions et de contrats ainsi que l’équipe des soumissions afin de préparer les contre-propositions, déviations, questions et demandes de clarification dans les délais prévus aux documents d’appels d’offres;
  • Conseiller l’entreprise sur les questions relatives à la protection de la vie privée et des données, notamment sur les exigences légales liées au traitement des renseignements personnels ainsi que sur les questions de confidentialité ;
  • Préparer, offrir et organiser des formations internes ;
  • Préparer divers rapports et présentations demandés par le Groupe Volvo et par le comité de direction de Nova Bus;
  • Accomplir toutes autres tâches connexes de nature juridique reliées aux activités de l’entreprise.

Vos avantages :

  • Salaire et avantages sociaux concurrentiels
  • Généreuse politique de vacances selon le niveau d’expérience
  • 2 semaines de congé chômés et payés pendant la période des fêtes
  • REER avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 7 %
  • Horaire de travail flexible
  • Possibilité de télétravail jusqu’à raison de quatre (4) jours par semaine selon les besoins organisationnels

Ce qu’il vous faut :

  • Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec;
  • Possède un minimum de dix (10) années d’expérience pertinente ou plus en droit commercial acquise au sein d’un cabinet d’avocats ou d’un service juridique d’une grande entreprise;
  • Détient une expertise en matière contractuelle et en révision de contrats avec des fournisseurs;
  • Excellentes compétences interpersonnelles, en communication et en rédaction.
  • Habilité à gérer des litiges, notamment en responsabilité du fabricant, si requis ;
  • Expérience en milieu manufacturier est un atout ;
  • Capacité à travailler individuellement et accomplir efficacement de multiples missions dans un environnement dynamique ;
  • Faire preuve d’un esprit de collaboration marqué ;
  • Habile communicateur et excellentes capacités rédactionnelles
  • Sens des affaires et de l’initiative ;
  • Habilité à gérer plusieurs dossiers à la fois, sens des priorités et organisation ;
  • Capacité d'analyse et de synthèse ;
  • Rigueur, intégrité et créativité ;
  • Capacité de travailler sous pression avec des échéanciers très serrés ;
  • Parfaitement bilingue (Français/Anglais) pour communiquer avec l’ensemble du groupe Volvo ;
  • Disponible pour voyager à l’occasion.
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Collaborat.rice (adjoint.e juridique)
Novum Légal Inc.

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Novum Légal Inc. est un cabinet d'avocats qui se fonde sur la mutualisation des coûts des services juridiques. Grâce à l'effet de groupe, No...

Novum Légal Inc. est un cabinet d'avocats qui se fonde sur la mutualisation des coûts des services juridiques. Grâce à l'effet de groupe, Novum permet de démocratiser l'accès aux services d'un.e avocat.e pour les membres des groupes partenaires. Nous développons ainsi des ententes forfaitaires de services prédéterminés selon les besoins des membres de chaque groupe concerné. Notre programme compte actuellement plus de 300 000 membres au Québec.

Le poste : Sous la supervision de la Directrice des opérations juridiques, le collaborateur ou la collaboratrice sera responsable d’appuyer nos avocat.e.s dans l’exercice de leurs fonctions et de s’assurer du bon fonctionnement du cabinet. La collaboration au sein de l’équipe est au coeur de l’identité de Novum, c’est ce qui explique le titre du poste.

Principales fonctions:

  • Gestion des agendas et coordination des déplacements;
  • Rédaction d’actes de procédures civiles et suivi de l’agenda judiciaire;
  • Rédaction de lettres et de tous documents à transcrire;
  • Gestion des dossiers physiques et virtuels (ouverture, suivi, maintien, classement et fermeture);
  • Communication auprès des clients afin de compléter les dossiers ou les renseigner sur le processus;
  • Rédaction de rapports;
  • Gestion de la correspondance (papier et courriel);
  • Gestion et inventaire des fournitures;
  • Toutes autres tâches connexes.


Exigences et qualités recherchées :

  • Diplôme en secrétariat avec spécialisation en juridique ou équivalent;
  • Minimum d’un (1) an d’expérience dans un cabinet d’avocats;
  • Bilinguisme anglais/français requis (la personne devra effectuer une évaluation des compétences linguistiques);
  • Connaissance de la suite Microsoft Office, plus particulièrement Word, Excel, Outlook et OneDrive;
  • Sens de l’organisation, méthodique;
  • Souci du travail de qualité et respect des échéanciers;
  • Bon esprit d’équipe.


Ce que nous offrons :

  • Un salaire compétitif établi selon une échelle salariale au marché;
  • 4 semaines de vacances dès l’embauche;
  • Ralentissement des activités durant la période des fêtes;
  • Un congé à ton anniversaire;
  • Remboursement de 500,00$ annuellement en dépenses pour la santé et le bien-être;
  • Remboursement de 100,00$ mensuellement pour ton cellulaire et ton internet;
  • Matériel informatique fourni par Novum;
  • Assurance collective payée à 50% par Novum;
  • Accès à une plateforme télémédecine;
  • Travail en mode hybride (présentiel et télétravail);
  • Possibilité de faire un mois de télétravail à l’étranger annuellement;
  • Beaucoup d’activités d’équipe et beaucoup de flexibilité, dans un milieu de travail motivant.

Si vous recherchez un emploi dans un environnement de travail stimulant et agréable, nous sommes une équipe dynamique. Si le poste vous intéresse, faites nous parvenir votre curriculum vitæ via Droit-inc.
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Coordonnateur.rice - Bureau des affaires juridiques
Centre de services scolaire de Montréal

À partir de 95 193 $ par année

Montréal -Permanent à temps plein

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Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) est une organisation publique intermédiaire entre le ministère de l’éducation et les établissements scolaires. Notre mandat est d’organiser les...

Coordonnateur.rice
Bureau des affaires juridiques


Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) est le plus important employeur dans le monde de l’éducation au Québec et l’un des plus importants de la région métropolitaine. Son mandat est d’organiser les services éducatifs dans les établissements d’enseignement préscolaire, primaire, secondaire, les écoles spécialisées pour les élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage (EHDAA), les écoles de formation professionnelle et les centres d’éducation des adultes. Une équipe de 18 000 employés, dont 8 000 enseignants, mettent leurs compétences à profit pour assurer les services éducatifs auprès de 114 000 élèves, jeunes et adultes.

Vous souhaitez en apprendre davantage sur le quotidien de nos employés? Lisez les témoignages de nos ambassadeurs!

Pour le Bureau des affaires juridiques, le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) recherche un.e coordonnateur.rice afin de pourvoir un poste à temps complet.

Description du poste

Sous l’autorité de la Directrice adjointe de service du Bureau des affaires juridiques (BAJ), le.la coordonnateur.rice rédige des avis juridiques et plaide devant les tribunaux, principalement en matière de construction, notamment dans le cadre de recours judiciaires des entrepreneurs et des sous-traitants. Il ou elle exerce également un rôle important de services-conseils pour toutes questions juridiques auprès de la Direction générale, des gestionnaires et des professionnels du CSSDM. Il ou elle agit à titre de gestionnaire et supérieur hiérarchique auprès du personnel sous sa responsabilité. Cet emploi comporte l’exercice de fonctions de gestion telles que la planification organisationnelle, l’organisation du travail, le contrôle et l’évaluation.

Être coordonnateur.rice au CSSDM, c’est...

  • Être au cœur de la communauté montréalaise;
  • Travailler au sein d’une équipe dynamique et passionnée;
  • Participer à des rencontres favorisant le développement professionnel et le réseautage;
  • Accéder à des formations permettant le développement professionnel
  • Bénéficier de salaires et d’avantages enviables* :
    • Fonds de pension publique très intéressant;
    • Remboursement de la cotisation à l’ordre professionnel sous certaines conditions*;
    • Journées de maladies et pour affaires personnelles au prorata du nombre de journées travaillées*;
    • Jusqu’à six semaines de vacances après une année*;
    • Rabais pour les employés (activités physiques, transport, téléphonie, lunetterie, informatique, lecture, etc.).
      *des conditions liées à la convention collective s’appliquent


Principales attributions

  1. Gérer des dossiers judiciarisés de façon autonome à compter de la rédaction des procédures jusqu’au procès;
  2. Exercer un rôle-conseil auprès de la direction générale et des gestionnaires du CSSDM dans les dossiers sous sa responsabilité;
  3. Juger de la valeur juridique des recours en justice ou des réclamations impliquant le CSSDM, en demande ou en défense;
  4. Interpréter des documents d’appel d’offres, analyser des soumissions et s’assurer du respect des règles et des processus de la Loi sur les contrats des organismes publics et de ses règlements;
  5. Vérifier la légalité de divers documents et actes du CSSDM;
  6. Rédiger différents types de documents légaux reliés à certaines transactions importantes;
  7. Gérer, analyser et négocier divers types d’ententes, notamment des baux;
  8. Assurer la gestion des mandats confiés aux avocats externes;
  9. Participer à l’élaboration et à la mise à jour des politiques et des règlements du CSSDM;
  10. Organiser diverses rencontres avec des gestionnaires et des professionnels dans le cadre de dossiers litigieux ou de comités multidisciplinaires de développement institutionnel;
  11. Préparer et présenter des formations en lien avec le droit de la construction et la gestion contractuelle;
  12. Agir à titre de supérieur hiérarchique auprès du personnel du Secteur des archives et de la gestion documentaire (SGDA) sous sa responsabilité, notamment un analyste-archiviste et deux techniciens en documentation (personnel professionnel et de soutien);
  13. Assurer une saine gestion du personnel sous sa responsabilité en créant un climat mobilisant et en communiquant une vision attrayante des objectifs institutionnels;
  14. Exercer une autorité fonctionnelle sur le personnel sous sa responsabilité et assurer un soutien, un encadrement et un accompagnement au quotidien;
  15. Vérifier la qualité du travail effectué par le personnel sous sa responsabilité et effectuer un contrôle continu, transmettre de la rétroaction au personnel sous sa responsabilité;
  16. Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction et qui lui est confiée par sa supérieure immédiate.


Qualifications*

  • Être membre en règle du Barreau du Québec;
  • Détenir au moins deux (5) années d'expérience pertinente;
  • Posséder une excellente connaissance du droit de la construction et du litige civil.


* Veuillez noter que pour les diplômes obtenus à l’étranger, afin de valider adéquatement les qualifications requises, l’évaluation comparative de vos études effectuées hors Québec est impérative et doit être obtenue au moment de postuler. Celle-ci est délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) :
https://www.quebec.ca/immigration/travailler-quebec/faire-reconnaitre-competences-acquises-etranger/obtenir-evaluation-comparative

*Par souci de confidentialité, il est important de caviarder les informations personnelles apparaissant sur vos documents de candidature, telles que le code permanent, la date de naissance, etc. Veuillez vous assurer de laisser les informations nominatives, ainsi que les informations de réussite scolaire visibles.

Atouts

  • Connaissance des organismes publics et de la Loi sur les contrats des organismes publics (LCOP);
  • Vision systémique et stratégique des enjeux d'un centre de services scolaire.


Profil recherché

  • Facilité à travailler en équipe;
  • Grande aisance en communication;
  • Excellente maîtrise du français écrit et oral.


Rémunération :

Salaire annuel entre 95 193 $ à 126 920 $ (classe 9) selon le Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des centres de services scolaires et du comité de gestion de la taxe scolaire de l’île de Montréal en vigueur. Le Centre de services scolaire offre un programme complet d’avantages sociaux prévu aux dispositions du Règlement.

Pour postuler : via Droit-inc.

Date limite pour postuler : 10 juin à 23h59

Autres informations

  • Processus de sélection : entrevue de sélection et test écrit en lien avec les fonctions principales du poste;
  • Entrée en poste : dès que possible.


Le CSSDM remercie les tous les candidates et les candidats de leur intérêt. Toutefois, veuillez noter que l'équipe
du recrutement ne communiquera qu'avec les personnes présélectionnées pour la suite du processus, et ce, en fonction des besoins que présente le CSSDM.

Le CSSDM s’est doté d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

Le personnel du CSSDM est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État. Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSDM, d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi : Loi sur la laïcité de l’État.

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Avocat.e en droit de la construction et litige civil
Centre de services scolaire de Montréal

À partir de 72 911 $ par année

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

Postuler directement

Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) est une organisation publique intermédiaire entre le ministère de l’éducation et les établissements scolaires. Notre mandat est d’organiser les...

Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) est le plus important employeur dans le monde de l’éducation au Québec et l’un des plus importants de la région métropolitaine. Son mandat est d’organiser les services éducatifs dans les établissements d’enseignement préscolaire, primaire, secondaire, les écoles spécialisées pour les élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage (EHDAA), les écoles de formation professionnelle et les centres d’éducation des adultes. Une équipe de 18 000 employés, dont 8 000 enseignants, mettent leurs compétences à profit pour assurer les services éducatifs auprès de 114 000 élèves, jeunes et adultes.

Vous souhaitez en apprendre davantage sur le quotidien de nos employés? Lisez les témoignages de nos ambassadeurs !

Pour le Bureau des affaires juridiques, le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) recherche une régisseuse ou un régisseur (avocat.e) afin de pourvoir un poste à temps complet.

Description du poste

Sous l’autorité du Coordonnateur du Bureau des affaires juridiques, le régisseur ou la régisseuse rédige des avis juridiques et plaide devant les tribunaux, principalement en matière de construction, notamment dans le cadre de recours judiciaires des entrepreneurs et des sous-traitants. Il ou elle exerce également un rôle important de services-conseils pour toutes questions juridiques auprès de la Direction générale, des gestionnaires et des professionnels du CSSDM. Le régisseur ou la régisseuse devra :


Être régisseuse ou régisseur au CSSDM, c’est ….

  • Être au cœur de la communauté montréalaise
  • Travailler au sein d’une équipe dynamique et passionnée
  • Participer à des rencontres favorisant le développement professionnel et le réseautage
  • Accéder à des formations permettant le développement professionnel
  • Bénéficier de salaires et d’avantages enviables* :
    1. ✓ Fonds de pension publique très intéressant
    2. ✓ Remboursement de la cotisation à l’ordre professionnel sous certaines conditions *
    3. ✓ Journées de maladies et pour affaires personnelles au prorata du nombre de journées travaillées *
    4. ✓ Jusqu’à six semaines de vacances après une année *
    5. ✓ Rabais pour les employés (activités physiques, transport, téléphonie, lunetterie, informatique, lecture, etc.)

*des conditions liées à la convention collective s’appliquent


Principales attributions

  • Gérer des dossiers judiciarisés de façon autonome à compter de la rédaction des procédures jusqu’au procès.
  • Exercer un rôle-conseil auprès de la direction générale et des gestionnaires du CSSDM dans les dossiers sous sa responsabilité.
  • Juger de la valeur juridique des recours en justice ou des réclamations impliquant le centre de services scolaire, en demande ou en défense.
  • Interpréter des documents d’appel d’offres, analyser des soumissions et s’assurer du respect des règles et des processus de la Loi sur les contrats des organismes publics et de ses règlements
  • Vérifier la légalité de divers documents et actes du CSSDM.
  • Rédiger différents types de documents légaux reliés à certaines transactions importantes.
  • Gérer, analyser et négocier divers types d’ententes, notamment des baux.
  • Assurer la gestion des mandats confiés aux avocats externes.
  • Participer à l’élaboration et à la mise à jour des politiques et des règlements du CSSDM.
  • Assumer la responsabilité d’organiser diverses rencontres avec des gestionnaires et des professionnels dans le cadre de dossiers litigieux et de développement institutionnel.
  • Participer à l’élaboration du plan d’action annuel du Service du Secrétariat général.
  • Préparer et présenter des formations en lien avec le droit de la construction et la gestion contractuelle.
  • Vérifier la qualité du travail effectué par le personnel sous sa responsabilité et effectuer un contrôle continu, transmettre de la rétroaction au personnel sous sa responsabilité.
  • Exercer une autorité fonctionnelle sur le personnel sous sa responsabilité. Assurer un soutien, un encadrement et un accompagnement au quotidien. Jouer un rôle d’expert.
  • Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction et qui lui est confiée par son supérieur immédiat


Qualifications*

  • Être membre en règle du Barreau du Québec;
  • Détenir au moins deux (2) années d'expérience pertinente en droit de la construction et du litige civil;
  • Excellente connaissance du droit de la construction et du litige civil.


* Veuillez noter que pour les diplômes obtenus à l’étranger, afin de valider adéquatement les qualifications requises, l’évaluation comparative de vos études effectuées hors Québec est impérative et doit être obtenue au moment de postuler. Celle-ci est délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) :
https://www.quebec.ca/emploi/reconnaissance-etudes...


*Par souci de confidentialité, il est important de caviarder les informations personnelles apparaissant sur vos documents de candidature, telles que le code permanent, la date de naissance, etc. Veuillez vous assurer de laisser les informations nominatives, ainsi que les informations de réussite scolaire visibles.


Atouts

  • Connaissance des organismes publics et de la Loi sur les contrats des organismes publics (LCOP);
  • Vision systémique et stratégique des enjeux d'un centre de services scolaire.


Profil recherché

  • Avoir de la facilité pour travailler en équipe
  • Grande aisance dans la communication aussi bien tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Avoir une excellente maîtrise du français écrit et oral


Rémunération :

Salaire annuel entre 72 911$ et 97 212 $ (classe 5) selon le Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des commissions scolaires et du comité de gestion de la taxe scolaire de l’île de Montréal en vigueur. Le Centre de services scolaire offre un programme complet d’avantages sociaux prévu aux dispositions du Règlement.

Date limite pour postuler : 13 mai 2024 à 23h59


Autres informations

  • Processus de sélection : entrevue de sélection et test écrit en lien avec les fonctions principales du poste.
  • Entrée en poste : dès que possible


Le CSSDM remercie les tous les candidates et les candidats de leur intérêt. Toutefois, veuillez noter que l'équipe du recrutement ne communiquera qu'avec les personnes présélectionnées pour la suite du processus, et ce, en fonction des besoins que présente le CSSDM.


Le CSSDM s’est doté d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.


Le personnel du CSSDM est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État. Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSDM, d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi :
Loi sur la laïcité de l’État.

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Adjoint.e juridique réserviste, titre du poste sur une ou deux lignes 4

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