Emplois Avocat.e - Droit pénal et criminel
Avocat.e litige commercial
Force-legal IncVaudreuil-Dorion -Permanent à temps plein
POSTE D’AVOCAT.E EN LITIGE COMMERCIAL - MONTÉRÉGIE-OUEST Le cabinet Force-Légal Inc. doit répondre à une forte croissance de la demande de s...
POSTE D’AVOCAT.E EN LITIGE COMMERCIAL - MONTÉRÉGIE-OUEST
Le cabinet Force-Légal Inc. doit répondre à une forte croissance de la demande de services en litige commercial. Nous sommes donc à la recherche d’un.e avocat.e passionné.e par la négociation et la représentation devant les tribunaux.
Dans ce rôle, vous serez appelé-e à prendre en charge des mandats variés, incluant :
- Litiges en matière de droit corporatif
- Litige entre actionnaires
- Protection des actionnaires minoritaires
- Responsabilité des administrateurs et dirigeants
- Application de conventions entre actionnaires
- Application de clauses restrictives liées à des ventes d’entreprises
- Litige dans un contexte d’OBNL
- Litiges contractuels
- Baux commerciaux en demande et en défense
- Vente ou distribution de produits et services
- Litiges entre franchiseurs et franchisés
- Contraventions aux contrats de licence de marques de commerce
- Litiges en droit du travail
- Droit de la construction
- Droit immobilier
- Injonctions
- Etc.
Nous cherchons une personne hautement motivée, prête à relever des défis, douée d’une solide éthique de travail, soucieuse d’exceller et désirant participer au rayonnement du cabinet. Vous devez être passionné.e par la preuve et la procédure civile et avoir d’excellentes aptitudes en plaidoirie et en négociation. La rigueur, le souci du détail et la capacité à composer avec la pression liée à l’importance des responsabilités sont des qualités essentielles au succès. Il s’agit d’un poste bilingue.
L’expérience est un atout certain. Le cabinet est disposé à investir dans la personne choisie pour faire progresser ses connaissances et ses compétences.
La rémunération pour ce poste inclut un salaire de base compétitif, des bonus, la prise en charge des frais de cotisation, de formation professionnelle et de participation aux activités de réseautage, un plan d’avantages incluant une assurance collective et un REER collectif avec participation de l’employeur, des activités sociales et ludiques au profit de la cohésion d’équipe, etc.
En intégrant notre cabinet, vous rejoignez une équipe reconnue pour son intégrité, sa compétence et son inclusivité. Force-Légal Inc. est un cabinet spécialisé en droit des affaires, impliqué depuis 10 ans dans la communauté d’affaires de Vaudreuil-Soulanges (Grand partenaire de la Chambre de commerce de Vaudreuil-Soulanges ; Commanditaire de Moisson Sud-Ouest ; Partenaire officiel de la Société irlandaise de Soulanges ; Partenaire de Réseaux Emploi, Immigration et Entrepreneuriat ; Partenaire du Hudson Creative Hub ; Commanditaire et membre du Réseau des femmes d’affaires du Québec – Section Montérégie ; Collaborateur de Développement Vaudreuil-Soulanges ; etc.).
Saisissez cette opportunité unique en transmettant votre CV à Me Serge L. Girard, via Droit-inc.
Avocat.e droit corporatif et commercial
Force-legal IncVaudreuil-Dorion -Permanent à temps plein
POSTE D’AVOCAT.E EN DROIT CORPORATIF ET COMMERCIAL – MONTÉRÉGIE-OUEST Le cabinet Force-Légal Inc. doit répondre à une forte croissance de la...
POSTE D’AVOCAT.E EN DROIT CORPORATIF ET COMMERCIAL – MONTÉRÉGIE-OUEST
Le cabinet Force-Légal Inc. doit répondre à une forte croissance de la demande de services en droit corporatif et commercial. Nous sommes donc à la recherche d’un.e avocat.e passionné.e par le service aux entreprises.
Dans ce rôle, vous serez appelé.e à prendre en charge des mandats variés, incluant :
- Analyse et rédaction de divers documents de nature corporative :
- Résolutions d’organisation
- Capital-actions
- Règlements intérieurs
- Cristallisations, roulements et réorganisations corporatives
- Conventions entre actionnaires
- Gestion des processus de fusion, acquisition et transfert d’entreprise
- Diligence raisonnable
- Conventions de vente d’actions ou d’actifs
- Financement et garanties
- Conduite de la séance de clôture
- Analyse et rédaction de divers contrats et autres documents
- Conventions de franchise
- Marques de commerce et licences
- Baux commerciaux
- Conventions de prêt
- Demandes de statut d’organismes de charité
- Conseils en conformité
- Politiques en matière de protection des renseignements personnels
- Avis et clauses pour les applications et sites web transactionnels
- Déclarations de bénéficiaires ultimes
Nous cherchons une personne hautement motivée, prête à relever des défis, douée d’une solide éthique de travail, soucieuse d’exceller et désirant participer au rayonnement du cabinet. La rigueur, le souci du détail et la capacité à composer avec la pression liée à l’importance des responsabilités sont des qualités essentielles au succès. Il s’agit d’un poste bilingue, nécessitant d’excellentes habiletés de rédaction.
L’expérience est un atout certain. Le cabinet est disposé à investir dans la personne choisie pour faire progresser ses connaissances et ses compétences.
La rémunération pour ce poste inclut un salaire de base compétitif, des bonus, la prise en charge des frais de cotisation, de formation professionnelle et de participation aux activités de réseautage, un plan d’avantages incluant une assurance collective et un REER collectif avec participation de l’employeur, des activités sociales et ludiques au profit de la cohésion d’équipe, etc.
En intégrant notre cabinet, vous rejoignez une équipe reconnue pour son intégrité, sa compétence et son inclusivité. Force-Légal Inc. est un cabinet spécialisé en droit des affaires, impliqué depuis 10 ans dans la communauté d’affaires de Vaudreuil-Soulanges (Grand partenaire de la Chambre de commerce de Vaudreuil-Soulanges ; Commanditaire de Moisson Sud-Ouest ; Partenaire officiel de la Société irlandaise de Soulanges ; Partenaire de Réseaux Emploi, Immigration et Entrepreneuriat ; Partenaire du Hudson Creative Hub ; Commanditaire et membre du Réseau des femmes d’affaires du Québec – Section Montérégie ; Collaborateur de Développement Vaudreuil-Soulanges ; etc.).
Saisissez cette opportunité unique en transmettant votre CV à Me Serge L. Girard, via Droit-inc.
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Avocat.e - litige familial
PFD AvocatsBoisbriand -Permanent à temps plein -Télétravail
PFD Avocats est présentement à la recherche d’un.e avocat.e dynamique et passionné.e pour agrandir notre équipe de litige familial à notre b...
PFD Avocats est présentement à la recherche d’un.e avocat.e dynamique et passionné.e pour agrandir notre équipe de litige familial à notre bureau de Boisbriand. PFD Avocats est un cabinet d'avocats multidisciplinaire qui se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.
Notre équipe de professionnel.les en litige familial compte plusieurs expert.es qui sont reconnu.es dans leur domaine pour leur rigueur et la qualité de leurs services. Il s'agit d'une excellente opportunité pour des avocat.es souhaitant faire partie de la relève du cabinet et d'y évoluer à long terme. La rémunération et les avantages offerts sont concurrentiels.
LE PROFIL RECHERCHÉ
Si vous répondez « Oui! » à ces questions, vous êtes peut-être le futur nouveau membre de notre équipe!
- Les défis et les dossiers stimulants vous allument?
- Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnel.les dynamiques et passionné.es et reconnu.es pour l’excellence de leurs services juridiques?
- Vous avez de solides compétences en litige familial et avez entre 6 et 15 ans d’expérience dans cette pratique?
- Vous aimez plaider?
- Vous voulez pratiquer dans un environnement de travail dynamique et dans lequel le bien-être des employés est au premier plan?
Nous avons hâte de vous rencontrer!
Les candidats.es intéressé.es devront présenter un profil académique et professionnel supérieur et être prêts à œuvrer dans un environnement stimulant mais aussi exigeant en plus de prioriser le travail d'équipe.
Les candidats.es choisi.es pourront profiter d'une excellente autonomie au sein d'une équipe spécialisée en litige familial.
VOS NOMBREUX AVANTAGES
- Salaire concurrentiel
- Avantages sociaux compétitifs
- Excellentes conditions de travail
- Environnement stimulant et agréable
- Stationnement extérieur gratuit
- Télétravail
- Plusieurs activités pour les employés au cours de l’année
L’ÉQUIPE PFD AVOCATS
PFD Avocats est le plus important cabinet de la Rive-Nord de Montréal avec plus de 60 avocat.es et notaires qui sont appuyé.es par une équipe de parajuristes et d'adjointes juridiques dévouées et intéressées à la pratique du droit depuis plus de 85 ans. Six bureaux, soit à Boisbriand, Saint-Jérôme, Montréal, Mirabel, Laval et Sainte-Agathe-des-Monts, nous permettent d’être près de notre clientèle et de répondre à tous leurs besoins. Au total, ce sont plus de 150 personnes qui composent notre équipe dynamique et qui offrent une gamme complète de services juridiques.
Postulez dès maintenant afin de vous joindre à notre équipe en soumettant votre curriculum vitae et vos relevés de notes via Droit-inc.
PFD vous remercie de votre intérêt envers ce poste et notre cabinet. Toutefois, prenez notre que seules les candidatures retenues seront contactées.
Avocat.e en droit du travail (travail en mode hybride)
MC Perreault Avocate Conseil inc.Boisbriand, Gatineau et Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Fondé en 2016 par Me Marie-Claude Perreault et dévoué exclusivement aux employeurs du Québec, MC Perreault Avocate conseil inc. est un cabinet spécialisé en droit du travail et possède plus de 30 a...
Rejoignez une équipe dynamique chez MC Perreault Avocate Conseil
Fort de plus de 30 ans d’expérience, le cabinet MC Perreault Avocate Conseil, fondé par Me Marie-Claude Perreault, est spécialisé en droit du travail ainsi qu’en santé sécurité au travail et se consacre entièrement à la défense des employeurs du Québec.
Le cabinet MC Perreault Avocate Conseil est actuellement à la recherche d’un.e avocat.e possédant plus de 2 années d’expérience pertinente pour se joindre à son équipe.
Ce qui nous distingue :
Le poste à combler intéressera les personnes qui souhaitent se joindre à une équipe dynamique pour se consacrer à une pratique complète en droit du travail et de l’emploi. Le candidat aura l’opportunité de travailler dans un environnement de travail collaboratif où chaque membre est reconnu et valorisé et où le partage des connaissances ainsi que la communication continue sur l'évolution des dossiers et l'entraide sont favorisés.
En tant qu'avocat.e dans notre équipe, vous aurez l'opportunité de :
- Agir à titre de procureur devant les tribunaux de diverses instances;
- Rédiger divers documents juridiques tels que des opinions juridiques, des politiques et procédures et des contrats;
- Préparer des dossiers complets autant pour des négociations, des médiations que des audiences, notamment en rédigeant des ententes, des plans de preuve et des plans de témoignage;
- Fournir des conseils juridiques et stratégiques en droit du travail ainsi qu’en SST;
- Interpréter les lois, les règlements et les conventions collectives;
- Effectuer des recherches jurisprudentielles et préparer des mémos de recherche;
- Rencontrer des clients et des témoins;
- Assurer une vigie concernant les meilleures pratiques dans les domaines de notre expertise et les communiquer aux membres de l’équipe.
Ce que nous offrons :
- Poste en mode hybride à Montréal, Boisbriand, Gatineau ou ailleurs (environ 20 % du temps en présentiel pour les déplacements professionnels et 80% en télétravail);
- Des horaires flexibles favorisant la conciliation travail-famille;
- Un salaire attractif;
- Le remboursement des cotisations annuelles d’inscription à l’ordre du Barreau;
- Le remboursement des formations obligatoires;
- L’accès à nos deux places d’affaires situées à Boisbriand et à Gatineau;
- Une équipe collaborative et un environnement de travail enrichissant axé sur le partage des connaissances.
Profil recherché :
- Membre en règle du Barreau du Québec;
- 2 à 5 ans d’expérience en droit du travail et/ou en SST;
- Disponibilité requise pour effectuer les déplacements professionnels en région sur une base ponctuelle;
- Posséder une excellente maîtrise du français et des capacités rédactionnelles supérieures;
- Posséder une bonne connaissance de l’anglais, un atout.
- Faire preuve de rigueur professionnelle;
- Démontrer de très bonnes habiletés de communication;
- Faire preuve d’un grand souci pour le service à la clientèle;
- Posséder un bon sens de l’organisation, savoir gérer les priorités et avoir la capacité de mener plusieurs mandats de façon simultanée.
Envoyez votre candidature via Droit-inc.
Avocat.e – Droit corporatif et litige commercial
Hébert Miller Avocats S.e.n.c.r.l.Laval -Permanent à temps plein
Notre cabinet est à la recherche d’un.e avocat.e ayant au moins 3 ans de pratique en droit corporatif et litige commercial. La personne rech...
Notre cabinet est à la recherche d’un.e avocat.e ayant au moins 3 ans de pratique en droit corporatif et litige commercial.
La personne recherchée doit faire preuve d’autonomie, de rigueur, d’initiative et dotée d’un sens pratique des affaires. Elle sera appelée à conseiller la clientèle du cabinet principalement en exécutant des transactions commerciales de diverses natures et en gérant des dossiers de litige commercial.
Notre pratique bien établie auprès d’entrepreneurs accomplis et diverses institutions est principalement axée sur le droit des affaires. Près de nos clients, nous travaillons à mettre en place des partenariats durables avec ces derniers et leur proposer des solutions juridiques innovatrices et adaptées aux besoins spécifiques de leurs entreprises et leur style de gestion.
Nous avons une équipe jeune et dynamique, et nous offrons des conditions de travail compétitives et un milieu de travail décontracté et stimulant. Croyant que la qualité des services professionnels rendus par notre cabinet est aussi tributaire du plaisir que nous éprouvons à y exercer notre profession, nous travaillons dans une ambiance de travail chaleureuse où la collaboration et la communication y tiennent une place primordiale.
Si un tel défi vous intéresse, nous vous invitons à nous transmettre votre curriculum vitae via Droit-inc, à l’attention de Me Richard Hébert.
Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement.
Conseiller.ère juridique principal.e
SHORE & Associés | Membre de AURAYDorval -Permanent à temps plein -Hybrid
Conseiller.ère juridique principal.e Compagnie : une compagnie dans le domaine manufacturier Emplacement : Dorval Télétravail : hybride Chez...
Conseiller.ère juridique principal.e
Compagnie : une compagnie dans le domaine manufacturier
Emplacement : Dorval
Télétravail : hybride
Chez SHORE & Associés, membre d'Auray, nous sommes une équipe de recruteurs dévoués et spécialisés dans le domaine juridique. Nous avons une excellente compréhension du marché, autant les besoins des employeurs, que celui des candidats. Nous proposons des services sur mesure et personnalisés pour vous aider à trouver la meilleure opportunité enlignée à vos objectifs de carrière et nous possédons l'expertise et le réseau nécessaires pour vous mettre en contact avec les bonnes personnes. Nous sommes plus que de simples recruteurs – nous sommes vos partenaires de confiance dans votre parcours de carrière juridique. Merci de démontrer votre intérêt en appliquant sur nos postes.
À PROPOS DE NOTRE CLIENT ET LEUR ÉQUIPE
Notre client est une entreprise canadienne reconnue mondialement pour sa production d'équipements importants. La compagnie est connue pour ses innovations marquantes et son excellence et expertise l’affirment en tant que leader dans son secteur.
L’équipe chez notre client priorise la croissance et le développement des employées; chaque personne est libre de s’exprimer et de partager leur expertise unique. Le bien-être des employés est très important pour notre client.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Contribution à la gestion des contrats commerciaux, y compris les garanties et les accords de financement.
- Participation à la création de documents réglementaires pour les sociétés cotées, tels que les rapports annuels et les rapports ESG.
- Support dans l'émission de titres de créance et d'actions, incluant la gestion des documents relatifs.
- Supervision des responsabilités réglementaires auprès du TSX et autres autorités financières.
- Soutenir trois avocats seniors en droit des affaires et collaboration avec l'équipe juridique.
- Veiller à la conformité des opérations de l'entreprise avec les réglementations et politiques en vigueur.
- Organisation de l'assemblée annuelle des actionnaires et des événements associés.
- Coordination avec les cabinets d'avocats externes.
- Recherche de solutions pratiques pour les problèmes juridiques interdépartementaux et assistance dans leur mise en œuvre.
- Assistance lors des réunions du Conseil d’administration et support aux diverses fonctions de gouvernance.
- Aide dans les réorganisations d'entreprise dans diverse juridictions.
- Gestion de litiges commerciaux.
- Recherches juridiques et synthèses et suivi de dossiers pour analyses.
EXIGENCES
- Baccalauréat en droit, membre du Barreau du Québec.
- 7 ans+ d'expérience en droit des affaires, idéalement avec des sociétés cotées ou internationales.
- Excellentes compétences en rédaction, bilingue français/anglais.
- Rigoureux, autonome, proactif.
- Organisé, capable de gérer des priorités multiples et des délais stricts.
- Bon sens des affaires, analyse et synthèse aiguisées.
- Esprit d'équipe et bonne collaboration.
AVANTAGES DU POSTE
- Régimes d'assurance complet
- Salaire de base compétitif
- Régime d'épargne retraite
- Programme d'aide aux employés
- Programme de télésanté
VEUILLEZ CONTACTER
Veuillez transmettre votre CV en toute confidentialité à Marie Wong (514-878-2624) ou Michel Ohayon (514-878-4777).
Un suivi sera effectué seulement pour les candidatures retenues.
L’utilisation du masculin a pour unique but d’alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.
Avocat.e-conseil - Droit du travail et de l'emploi - Temporaire
Air CanadaMontreal -Temporaire à temps plein -Présentiel
Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord....
Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.
Air Canada est la plus importante société aérienne du Canada, le transporteur national du pays et un membre cofondateur du réseau Star Alliance – le plus vaste regroupement mondial de sociétés aériennes. Air Canada est le plus grand fournisseur de services passagers réguliers au départ et à destination du Canada, tant sur les marchés intérieurs et transfrontaliers (Canada–États-Unis) qu’internationaux. Sa mission est de relier le Canada et le monde. Air Canada a été nommée Meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord par Skytrax, recevant cette distinction pour la huitième fois en dix ans. Le programme Aéroplan d’Air Canada est le principal programme de fidélité du Canada, avec plus de huit millions de membres actifs en 2023, ce nombre ayant doublé depuis 2019. Air Canada Cargo, division fret d’Air Canada, dispose de la capacité d’emport et de la connectivité pour desservir des centaines de destinations sur six continents au moyen des vols passagers d’Air Canada et des vols tout-cargo de sa flotte d’avions-cargos 767-300 de Boeing.
Nous comptons sur des équipes des Affaires juridiques et de la Conformité dotées d’un esprit novateur dont les membres, soit plus de 100 professionnels dévoués, agissent comme partenaires commerciaux pour soutenir les objectifs stratégiques d’Air Canada. En vous joignant à Air Canada et à sa direction des Affaires juridiques, vous ferez partie d’une équipe de professionnels qui permettent à Air Canada d’accomplir sa mission, celle de relier le Canada et le monde.
Responsabilités
Le candidat choisi se joindra à une équipe composée d’avocats, de parajuristes et de personnel de soutien spécialisés en droit du travail et de l’emploi. Il sera responsable de différentes tâches liées aux questions touchant le droit du travail et de l’emploi, notamment :
- Représenter Air Canada dans les litiges devant les tribunaux et dans l’arbitrage des relations du travail (processus traditionnel et accéléré) devant le Conseil canadien des relations industrielles et le Tribunal canadien des droits de la personne, ou leurs homologues provinciaux.
- Rédiger et réviser la correspondance et les documents d’audience (mémoires, déclarations des témoins, arguments écrits, dossiers de requête, documents de règlement, etc.).
- Recueillir et examiner les renseignements nécessaires pour répondre aux demandes de renseignements, aux plaintes et aux griefs.
- Fournir des conseils pour les négociations collectives et soutenir les équipes de négociation afin de conclure des ententes avantageuses.
- Fournir aux clients internes des conseils sur une variété de questions liées au droit du travail.
- Préparer du matériel de formation et donner de la formation aux clients internes sur des sujets liés au travail, à l’emploi et aux droits de la personne.
- Tenir à jour et actualiser les outils et les modèles utilisés par l’équipe Travail et Emploi.
Conditions d’emploi :
- Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.
Exigences Linguistiques
À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
Diversité et inclusion
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
Envoyez votre CV via Droit-inc. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
Avocat.e en litige civil, commercial, immobilier et construction – 3 à 8 ans d’expérience
Agml Conseillers Juridiques IncSainte-Thérèse -Permanent à temps plein
AGML est une firme d'avocats qui concentre ses activités en droit de la construction ainsi qu'en litige immobilier, civil et commercial. Ell...
AGML est une firme d'avocats qui concentre ses activités en droit de la construction ainsi qu'en litige immobilier, civil et commercial. Elle offre également des services en droit corporatif. Nous avons l'opportunité de desservir une clientèle d'envergure qui nous confie des mandats variés et stimulants. Nous sommes une équipe dynamique et expérimentée qui évolue dans un environnement humain, convivial et agréable.
Pour soutenir la croissance de notre cabinet dans le domaine du litige civil, commercial, immobilier et droit de la construction, nous sommes à la recherche :
- d’un.e avocat.e détenant entre trois (3) et huit (8) ans d’expérience en litige civil. Une expérience concrète en litige immobilier ou en droit de la construction constitue un atout.
Avantages et conditions d’emploi :
- ambiance collégiale et décontractée dans des bureaux modernes à la fine pointe de la technologie;
- dossiers stimulants, variés et d’importance;
- formation et encadrement par des mentors d’expérience qui ont à cœur votre développement;
- implication active dans les dossiers, tout en respectant votre progression;
- objectifs de productivité et d’heures facturables ajustés en fonction de vos aspirations personnelles et professionnelles;
- salaire concurrentiel aux firmes majeures de la Rive-Nord et boni annuel;
- cellulaire fourni, ainsi que la toge et la valise;
- cotisation professionnelle et formation obligatoire du Barreau payées par la firme;
- contribution de la firme à votre REER jusqu’à concurrence de 4 % de votre salaire;
- assurances collectives avantageuses;
- salle d’entraînement sur place.
Profil recherché :
- rigueur intellectuelle pour l’analyse, la synthèse et la rédaction de procédures et d’opinions juridiques;
- capacité à travailler en équipe;
- organisation soignée permettant d’être impliqué(e) dans plusieurs mandats et de gérer plusieurs dossiers à la fois;
- expérience en litige;
- bilinguisme (anglais) – un atout.
Les personnes intéressées par le poste sont invitées à faire parvenir leur candidature à Me Jolaine Charbonneau via Droit-inc. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
Adjointe juridique - technicien.ne
CHABOT médiateurs avocatsLaval -Permanent à temps plein -Présentiel
CHABOT médiateurs avocats oeuvre dans les domaines suivants:Droit familiale: litige, médiation familiale, protection de la jeunesseDroit du travail: Enquête en harcèlement psychologiq...
ADJOINT.E JURIDIQUE - TECHNICIEN.NE
Notre étude légale qui compte des points de services à Saint-Basile, La Prairie et Laval est actuellement à la recherche d’un.e adjoint.e juridique - technicien.ne (*) , pour joindre notre équipe à l’esprit familial axée sur l’intérêt de notre clientèle par la prévention et la résolution des conflits.
(*) personne enthousiaste (femme, homme, LGBTQ2+)
SAVOIR ÊTRE
Nous désirons accueillir dans notre équipe une nouvelle collègue :
- Débrouillarde, autonome;
- Faisant preuve d’initiative et ayant une bonne capacité d’adaptation;
- Ayant de l’entregent et capable de faire preuve de patience et de résilience.
SAVOIR FAIRE
La nouvelle collègue recherchée aura l’opportunité de parfaire ses acquis, mais devra déjà avoir :
- Une formation juridique de base ou un diplôme de technique juridique;
- Un très bon français parlé et écrit;
- De fortes compétences en informatique-bureautique;
- Une capacité d’adaptation aux technologies;
- Une capacité à travailler seule et au sein d’une équipe répartie en plusieurs points de services (interactions à distance avec les collègues);
- Une bonne maîtrise de l’anglais parlé et écrit sera un atout supplémentaire important;
- Toute expérience pertinente supplémentaire sera également un élément de poids.
DESCRIPTION DE TÂCHES GÉNÉRALE
Nous confierons à notre nouvelle collègue, notamment, les tâches suivantes :
- Suivi administratif des dossiers avec les professionnels, avec la Cour et les clients;
- Communications diverses;
- Préparation de documents pour le suivi des dossiers juridiques (cahiers de pièces, cahier d’autorités, etc.);
- Rédaction de procédures, de rapports, etc.;
- Notifications de procédures.
Le lieu de travail sera dans nos bureaux de Laval.
Faites-nous part de votre intérêt à joindre notre belle équipe, via Droit-inc.
Me Jean-François Chabot, président fondateur
Me Sylvie Harvey, directrice générale
CHABOT, Médiateurs-Avocats
Siège social : 1015, chemin de Saint-Jean, La Prairie (Québec) J5R 2L6
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Heures prévues : 37.5 par semaine
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- REER Collectif
Horaire :
- Du lundi au vendredi.
Capacité à faire le trajet ou à déménager :
- Laval, QC : Faire le trajet sans problème (obligatoire).
Formation :
- École Secondaire (obligatoire);
- DEP ou technique (souhaité).
Expérience :
- Travail dans le milieu juridique: 3 ans (obligatoire);
- Service à la clientèle: 3 ans (souhaité).
Langue :
- Français (obligatoire);
- Anglais (souhaité).
Lieu du poste : en présentiel.
Avocat.e - Enquêteur.rice en matière de harcèlement psychologique
Relais Expert Enquête et MédiationMontreal -Permanent à temps plein -Hybrid
Ayant une place d’affaires à Montréal, Relais Expert enquête et médiation Inc.(« REEM ») est une firme spécialisée dans la gestion des différends laquelle dessert une vaste clientèle composée de so...
Ayant une place d’affaires à Montréal, Relais Expert enquête et médiation Inc. (« REEM ») est une firme spécialisée dans la gestion des différends laquelle dessert une vaste clientèle composée de sociétés privées et publiques, d’institutions gouvernementales et d’organisations parapubliques. Plus particulièrement, REEM offre des services en lien avec la prévention et la gestion des plaintes de harcèlement en milieu de travail. À ce titre, notre équipe d’experts en matière d’enquêtes et de médiation travaille essentiellement à soutenir les entreprises et les organisations dans l’implantation de stratégies préventives en matière de harcèlement au travail et à traiter, enquêter et analyser des plaintes en cette matière.
Nous sommes à la recherche d’enquêteurs.trices - spécialisés.es dans les enquêtes de harcèlement psychologique et sexuel ainsi que dans le domaine de médiation pour le compte de sa clientèle.
Sommaire de l’emploi et responsabilités
- Procéder à des enquêtes de toute envergure, en rencontrant les personnes plaignantes, mises en cause et les témoins et en analysant la documentation pouvant être parfois complexe.
- Rédiger des rapports détaillés et des sommaires exécutifs à l’attention des clients ayant demandé l’enquête.
- Présenter les conclusions de rapports à des conseils d’administration, des comités exécutifs, des exécutifs syndicaux, des groupes d’employés ainsi qu’aux personnes impliquées dans l’enquête.
- Comprendre des problématiques complexes dans des environnements variés et être capable de saisir rapidement les enjeux en lien avec le milieu du travail.
- Dispenser de la formation sur divers sujets en lien avec les enjeux rencontrés dans les milieux de travail et avoir la capacité de vulgariser les sujets traités.
- Accompagner la clientèle dans la gestion des conflits.
Pourquoi choisir REEM?
Pour un environnement de travail exceptionnel et une équipe de professionnels qui partagent des valeurs de respect, d’intégrité, de passion et d’excellence. Vous travaillerez au sein d’une équipe dynamique et chevronnée qui se distingue par des approches stratégiques et innovantes sur les besoins et les objectifs des clients. Vous serez appelés à desservir une clientèle établie, composée de grandes organisations autant dans le secteur privé que publique et serez partie prenante dans le maintien et le développement de la relation client. Nous aimons contribuer au succès de nos clients par la qualité de nos services et interventions.
Envoyez votre candidature via Droit-inc.
Technicien.ne juridique à la fiscalité
Amyot Gélinas S.e.n.c.r.l.Blainville -Permanent à temps plein
Une entreprise, plusieurs talents Vous désirez joindre une société de comptables professionnels agréés reconnue depuis plus de 30 ans sur le...
Une entreprise, plusieurs talents
Vous désirez joindre une société de comptables professionnels agréés reconnue depuis plus de 30 ans sur le territoire des Laurentides où l’épanouissement professionnel est tout aussi important que la qualité de vie? Voici l’opportunité que vous cherchiez de vous joindre à un cabinet en pleine croissance.
Afin de desservir notre clientèle faisant partie de l’industrie manufacturière, du domaine de la distribution, de la construction, de l’immobilier, des services, des organismes municipaux, des services sociaux et des OSBL, nous cherchons à Blainville, un.e technicien.ne juridique à la fiscalité pour soutenir notre équipe, forte de plus d’une quinzaine de professionnels chevronnés.
Votre rôle :
- Gérer le cycle complet de l’administration des dossiers (de l’ouverture à la fermeture), incluant le suivi des délais;
- Procéder aux incorporations et organisations juridiques de sociétés;
- Préparer les assemblées annuelles des sociétés;
- Faire l’analyse des livres des sociétés et procéder à leur mise à jour;
- Communiquer avec les clients, comptables, fiscalistes et autres partenaires pour obtenir les informations requises à la réalisation des dossiers;
- Rédiger diverses résolutions et règlements de régularisation;
- Préparer la documentation afférente aux réorganisations corporatives et fiscales;
- Préparer et organiser les livres des fiducies;
- Effectuer les recherches ainsi que les mises à jour requises au REQ et Industrie Canada;
- Toutes autres tâches connexes reliées au poste de technicien juridique.
Vous devez :
- Détenir une formation académique de niveau collégial (AEC, DEC) en techniques juridiques. Toute combinaison de scolarité ou d’expérience jugée équivalente sera considérée;
- Avoir un minimum de trois (3) à cinq (5) années d’expérience en droit des sociétés ;
- Démontrer de belles capacités d’organisation, d’autonomie, de rapidité, de minutie et de discrétion dans la réalisation de ses tâches;
- Aimer le travail en équipe et la gestion simultanée de plusieurs dossiers ;
- Avoir une facilité dans la priorisation des tâches et des urgences;
- Posséder une excellente connaissance du français et de la suite Office (parfaite maîtrise de Word).
Atouts :
- Expérience au sein d’un cabinet comptable, atout majeur;
- Connaissance de l’anglais.
Les avantages de vous joindre à nous :
- Au-delà des avantages sociaux (incluant les assurances collectives et soins dentaires) et des activités sociales, nous offrons également des congés personnels, un PAEF, un REER collectif et un remboursement d’activités physiques ;
- Apprenez dès votre arrivée chez Amyot Gélinas et n’arrêtez jamais. Que ce soit pour de la formation continue obligatoire, pour concrétiser votre potentiel ou encore acquérir de nouvelles compétences, notre culture, en est une, d’apprentissage ;
- Amyot Gélinas offre un soutien financier aux employés admissibles qui souhaitent parfaire leur éducation et stimuler leur développement professionnel ;
- Nous offrons la flexibilité requise pour équilibrer les responsabilités professionnelles et personnelles, telle que l’horaire de 4 jours durant la période estivale.
Veuillez faire votre candidature (lettre de présentation et curriculum vitae) directement via Droit-inc.
Juriste / Parajuriste / Technicien.ne en droit Droit immobilier (Mirabel)
Blanchard Lupien Notaires S.e.n.c.r.l.Mirabel -Permanent à temps plein -Présentiel
Blanchard Lupien notaires est une étude de notaires établie sur la Rive-Nord depuis 1978 qui œuvre en droit immobilier, en droit commercial...
Blanchard Lupien notaires est une étude de notaires établie sur la Rive-Nord depuis 1978 qui œuvre en droit immobilier, en droit commercial ainsi qu’en droit de la personne et des successions. De plus, une succursale secondaire située à Laval est ouverte depuis 2018, et une nouvelle succursale ouvrira bientôt à Mont-Tremblant.
Nous sommes une étude de notaires reconnue pour notre organisation et la qualité de notre travail. Nous préconisons le travail d’équipe et l’utilisation des plus récentes technologies.
Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) juriste, parajuriste ou technicien (ne) en droit avec expérience voulant œuvrer auprès de notaires d’expérience en droit immobilier dans la cadre de la réalisation de transactions immobilières (résidentielles et commerciales).
Le lieu de travail est à nos bureaux de Mirabel.
La personne recherchée travaillera majoritairement en soutien des notaires œuvrant dans notre équipe de droit immobilier, notamment au niveau de la rédaction d’actes notariés et autres documents transactionnels, de la gestion des suivis nécessaires dans les dossiers de transactions immobilières (résidentielles et commerciales).
VOTRE PROFIL
- Baccalauréat en droit, certificat en droit ou technique juridique un grand atout;
- Expérience en droit immobilier transactionnel (résidentiel et/ou commercial) un très grand atout;
- Intérêt marqué pour le droit immobilier ;
- Aptitude marquée pour le travail d’équipe (habiletés relationnelles et capacité à être performant en équipe) ;
- Grande aptitude pour la communication verbale et écrite (français impeccable et anglais fonctionnel) ;
- Facilité à assimiler de nouvelles connaissances ;
- Courtoisie avec la clientèle ;
- Autonomie ;
- Rapidité d’exécution et efficacité ;
- Capacité de travailler sous pression et de s’adapter à de nouvelles situations ; et
- Connaissance du logiciel ParaMaître un atout.
Avantages sociaux
- Salaire compétitif ;
- Régime d’assurances collectives avantageux ; et
- Possibilité de contribuer à un REER collectif.
Si vous possédez le profil recherché, nous vous invitons à soumettre en toute confidentialité votre curriculum vitae via Droit-inc.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
Notaire en droit immobilier
Blanchard Lupien Notaires S.e.n.c.r.l.Mirabel -Permanent à temps plein
DESCRIPTION DU POSTE Blanchard Lupien notaires est une étude de notaires établie sur la Rive-Nord depuis 1978 qui œuvre en droit immobilier,...
DESCRIPTION DU POSTE
Blanchard Lupien notaires est une étude de notaires établie sur la Rive-Nord depuis 1978 qui œuvre en droit immobilier, en droit commercial ainsi qu’en droit de la personne et des successions. De plus, une succursale secondaire située à Laval est ouverte depuis 2018, et une nouvelle succursale ouvrira bientôt à Mont-Tremblant.
Nous sommes une étude de notaires reconnue pour notre organisation et la qualité de notre travail. Nous préconisons le travail d’équipe et l’utilisation des plus récentes technologies.
Nous sommes présentement à la recherche d’un.e notaire avec ou sans expérience qui a le goût de continuer son apprentissage auprès de notaires d’expérience en droit immobilier. Le lieu de travail est à nos bureaux de Mirabel.
La personne recherchée pourra être appelée à rencontrer des clients dans le cadre de consultations juridiques ou de transactions, mais travaillera majoritairement en soutien aux autres notaires œuvrant dans notre équipe de droit immobilier, notamment au niveau de la rédaction d’actes notariés et autres documents transactionnels, de la gestion des suivis nécessaires dans les dossiers de transactions immobilières (résidentielles et commerciales).
VOTRE PROFIL
- Maîtrise en droit notarial obtenue ;
- Intérêt marqué pour le droit immobilier ;
- Intérêt pour le droit des affaires et le droit commercial : un atout ;
- Aptitude marquée pour le travail d’équipe (habiletés relationnelles et capacité à être performant en équipe) ;
- Grande aptitude pour la communication verbale et écrite (français impeccable et anglais fonctionnel) ;
- Facilité à assimiler de nouvelles connaissances ;
- Courtoisie avec la clientèle ;
- Autonomie ;
- Rapidité d’exécution et efficacité ;
- Capacité de travailler sous pression et de s’adapter à de nouvelles situations ; et
- Connaissance de ParaMaître : un atout.
Avantages sociaux
- Salaire compétitif ;
- Régime d’assurances collectives avantageux ; et
- Possibilité de contribuer à un REER collectif.
Si vous possédez le profil recherché, nous vous invitons à soumettre en toute confidentialité votre curriculum vitae via Droit-inc.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
Technicien.ne Juridique - Gestion des Sûretés
Mitsubishi HC Capital CanadaLaval -Permanent à temps plein -Hybrid
Mitsubishi HC Capital Canada et sa société mère, Mitsubishi HC Capital America, forment la plus grande société de financement commercial non...
Mitsubishi HC Capital Canada et sa société mère, Mitsubishi HC Capital America, forment la plus grande société de financement commercial non captive et non bancaire en Amérique du Nord en constante croissance et transformation pour contribuer à un avenir prospère et durable, créant une valeur sociale par l’optimisation du potentiel des actifs.
Joindre Mitsubishi HC Capital Canada, c’est faire partie intégrante d’une équipe expérimentée offrant des solutions de financement commerciales flexibles et adaptées aux besoins des entreprises canadiennes.
Nous nous démarquons grâce à une culture collaborative axée sur le mieux-être de nos employés.es, à la responsabilisation ainsi que le développement de carrière, à l’ouverture d’esprit, l'inclusivité ainsi que le leadership positif dans nos activités quotidiennes!
De plus, une équipe de ventes spécialisée en développement durable et un comité d’action communautaire nous permettent de faire une différence sociale et environnementale significative.
À propos :
L’équipe de Gestion des Sûretés est responsable de toutes les diverses tâches liées à la gestion des intérêts de la compagnie, au Québec et dans les autres provinces Canadiennes. Allant de la publication de liens aux registres publics (RDPRM/PPSA) aux quittances et à la gestion des demandes de cessions de rang, le mandat du ou de la Technicien.ne juridique - Gestion des Sûretés est de chapeauter toutes les différentes tâches et leurs processus tout en supportant les membres de l’équipe dans leurs questions quotidiennes et leurs développement professionnel.
Responsabilités :
- Effectuer les différentes publications de nos sûretés au RDPRM (hypothèques, cessions de rang et assignation);
- Effectuer les recherches de liens au Québec pour publications soumises hors délai;
- Effectuer les recherches de liens dans le reste du Canada pour la Syndication;
- Supporter l’équipe de Collection en procédant aux recherches de liens universels et faisant l’analyse de la position de MHCC dans les dossiers d’envergures;
- Participer à l’amélioration ou la mise en place de tous processus et politiques touchant les sûretés de la compagnie;
- Supporter l’équipe de financement d’inventaire au niveau de la validation des contrats et de la signature des agendas de clôture;
- Supporter l’équipe d’affacturage pour la validation de contrats complexes/personnalisés;
- Gérer la plateforme PPSA (gestion des factures, des accès, des contacts et rapports);
- Procéder aux évaluations annuelles et semi-annuelles des membres de l’équipe à sa charge;
- Fournir des rapports et/ou présentations sur les opérations du département;
- Toutes autres tâches connexes.
Profil recherché :
- Techniques juridiques ou études équivalentes
- 5 ans d’expérience pertinente
- Expérience de travail avec le RDPRM et les recherches de liens
- Bilinguisme (anglais et français) à l’écrit et anglais fonctionnel à l’oral
- Rigueur et soucis du détail
- Capacité d’adaptation et bonne gestion du changement
- Orientation vers l’action et excellent jugement dans une prise de décision rapide
- Maitrise de la suite MS Office.
Ce qu’on vous offre :
- Poste permanent à temps plein
- Environnement de travail flexible vous permettant conciliation travail et famille
- Possibilité de travailler aux bureaux de :
- Burlington, ON
- Calgary, AB
- Laval, QC
- Montréal, QC
- Trois-Rivières, QC
- Vacances et congé mobiles dès votre entrée en poste
- Compte de dépenses personnelles
- Plan de rémunération concurrentiel incluant un programme de bonification;
- Régime de retraite collectif incluant une cotisation de l'employeur
- Programme complet d’assurances collectives payé en partie par l’entreprise.
- Plusieurs opportunités de croissance professionnelle et l’accès à une plateforme de formation en ligne;
- Programme mieux-être axé sur la santé mentale, physique, financière et sociale;
- Programme d’aide aux employés.es et à la famille accessible en tout temps
Envoyez votre candidature via Droit-inc!
Nous remercions tous les candidats.es pour l’intérêt porté à l’offre d’emploi, mais seulement les candidats.es retenus seront contactés.
Mitsubishi HC Capital Canada valorise la diversité et s'engage envers l'accessibilité. Si vous avez besoin d'aménagements en raison d'un handicap, veuillez en informer la personne des ressources humaines responsable du recrutement.
Avocat.e litige et contractuel
Prime Leasing Inc.Mont-Royal -Permanent à temps plein -Présentiel
Prime Leasing Inc. (« Prime ») est une entreprise spécialisée et réputée dans la location et le financement de véhicules automobiles dans la...
Prime Leasing Inc. (« Prime ») est une entreprise spécialisée et réputée dans la location et le financement de véhicules automobiles dans la région de Montréal. Sa place d’affaires est située au 5760 Chemin Côte-de-Liesse à Ville Mont-Royal, voisin du nouveau centre commercial Royalmount. Prime est à la recherche d'un ou d'une avocate à l'interne pour compléter son équipe.
Vos principales fonctions sont :
- Conseiller la direction dans les divers aspects de ses affaires et dans le domaine contractuel
- Assurer la conformité des activités de l'entreprise avec le cadre légal et réglementaire qui lui est applicable
- Représenter la compagnie devant les tribunaux et travailler en collaboration avec l'équipe administrative dans la perception des loyers et autres démarches auprès de la clientèle
Ce que nous recherchons :
- Détenir un minimum de 5 années d’expérience en litige devant les tribunaux civils
- Expérience de prise en charge complète de dossiers, démontrant autonomie et rigueur dans la gestion des divers aspects de ces dossiers
- Capacité à gérer plusieurs mandats simultanément, en assurant un suivi efficace et organisé de chaque dossier
- Capacité à communiquer efficacement verbalement et par écrit en français et anglais
- Connaissance dans les domaines du financement et de la location automobile est un atout
Ce que nous vous offrons :
- Un salaire compétitif
- Des avantages sociaux concurrentiels, y compris des assurances médicales et dentaires
- Un environnement de travail chaleureux et convivial au sein d’une équipe dynamique et professionnelle
Envoyez votre CV via Droit-inc.
Technicien.ne juridique - Secrétariat général
Cégep de Saint-LaurentMontréal -Temporaire à temps plein -Présentiel
Une carrière remplie de sensAu cégep de Saint-Laurent, vous côtoierez des gens chaleureux et mobilisés vers un but commun: former les citoyens et les citoyennes de demain.Libre d...
CE QUE LE CÉGEP VOUS OFFRE
À quelques pas du métro Du Collège, le cégep de Saint-Laurent est un milieu engagé et dynamique. Il dispose d’un grand campus vert où plus de 600 membres du personnel contribuent à la réussite de nos étudiants et étudiantes.
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LA MISSION QUI VOUS ATTEND
Le Secrétariat général veille à ce que les activités du cégep soient conformes aux lois, règlements et normes applicables. Il contribue à la saine gouvernance du Cégep par la gestion des instances, des affaires corporatives et le développement des processus. Il est responsable des affaires juridiques, de la gestion des documents et des archives, de l’accès à l’information et la protection des renseignements personnels, des actes répréhensibles, des documents officiels, de la propriété intellectuelle et des droits d’auteurs.
Le Cégep est à la recherche d’une personne technicienne juridique, qui soutiendra la secrétaire générale dans la réalisation de ses divers mandats. Elle accompagnera et soutiendra les services et directions dans leurs activités afin d’assurer le respect du cadre normatif.
Vous avez envie d’un poste rempli de sens et de défis? Rejoignez notre équipe!
Plus spécifiquement, la personne effectuera les tâches suivantes :
- Soutenir la secrétaire générale dans l’organisation des réunions du conseil d’administration, la rédaction des procès-verbaux et la réalisation des suivis ;
- Préparer, rédiger et réviser des documents de nature juridique, effectuer des analyses et des recherches en matière de lois, de règlements, de jurisprudence et dans divers champs d’activité du droit, assurer la diffusion et la conservation des documents normatifs du Cégep ;
- Assurer la gestion des portails et répertoires du Secrétariat général (répertoire du conseil d’administration, Collecte info, Gduno) ;
- Assurer la tenue et la mise à jour de registres juridiques, de tableaux, élaborer des procédures et prendre part aux exercices de reddition de comptes exigés ;
- Coordonner le suivi et le traitement des demandes : accès à l’information ou à des renseignements personnels, archives, droits d’auteur et autres demandes juridiques et normatives ;
- Participer à l’amélioration des façons de faire et à l’optimisation des processus du Secrétariat général ;
- Contribuer à la veille et au maintien des bonnes pratiques en repérant les sources pertinentes et en indexant la documentation en matière d’accès, de protection des renseignements personnels, de gouvernance, d’éthique ;
- Voir au respect des échéanciers des dossiers en cours et des projets pour lesquels une reddition de comptes est nécessaire ;
- Assurer la réalisation et le suivi des opérations administratives, financières et matérielles de la direction adjointe ;
Au besoin, accomplir toutes autres tâches connexes.
QUALIFICATIONS REQUISES
Scolarité et expérience :
- Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en Techniques juridiques ou dans un champ de spécialisation approprié, notamment en Technique en administration ;
- Deux à cinq (2 à 5) années d’expérience pertinente ;
- Expérience dans un secrétariat général ou un greffe et/ou en accès à l’information est considérée un atout.
Autres exigences :
- Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
- Sens aigu de la planification et de l’organisation ;
- Connaissance avancée des outils informatiques Word, Excel, PowerPoint, Teams et SharePoint ;
- Débrouillardise, polyvalence et sens du devoir ;
- Faire preuve de rigueur, d’autonomie et de discrétion.
Les tests de sélection porteront sur la maîtrise de la langue française et les compétences professionnelles. La réussite des tests est essentielle, à l’exception des tests pour lesquels la personne salariée est déjà préqualifiée.
CONDITIONS
Personnel de soutien
Salaire : Entre 26,38 $ et 35,22 $ de l’heure (selon la scolarité et l’expérience)
Lieu de travail : Montréal
Horaire : Du lundi au vendredi de 8 h 30 à 16 h 30
Entrée en fonction : Dès que possible
Statut : Remplacement prenant fin le 30 juin 2025avec une possibilité de prolongation
Service : Secrétariat général
Supérieure : Madame Stéphanie Moreau
NOUS VOULONS VOUS RENCONTRER
Faites parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à la Direction des ressources humaines via Droit-inc (Concours A24-S-06).
Nous souscrivons au programme d’accès à l’égalité en emploi pour les personnes visées par la loi, soit les femmes, les minorités ethniques, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées. Le Cégep remercie à l’avance toutes les personnes qui auront signifié leur intérêt pour le poste, mais seules les personnes retenues seront contactées.
Avocat.e non plaideur
Drolet Pigeon Ste-Marie Avocats Médiateurs Inc.Châteauguay -Permanent à temps plein -Présentiel
Drolet Pigeon Ste-Marie Avocats Médiateurs est un cabinet d’avocats spécialisé en médiation et droit de la famille. Nous sommes à la recherc...
Drolet Pigeon Ste-Marie Avocats Médiateurs est un cabinet d’avocats spécialisé en médiation et droit de la famille.
Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e non plaideur pour compléter notre équipe.
Bienvenue aux bacheliers en droit qui n’ont pas complété leur formation à l’École du Barreau ou la maîtrise en droit notarial mais qui désirent tout de même travailler dans la pratique privée du droit.
Il travaillera en soutien aux avocates et en collaboration avec toute l’équipe. Ce poste est idéal pour un professionnel du droit qui ne souhaite pas, ou ne plus, plaider devant les tribunaux mais participer à toutes les autres étapes du dossier. Il aime particulièrement l’analyse, la procédure et la rédaction juridique.
Il assumera, notamment, les tâches et responsabilités suivantes :
- Rédaction de diverses procédures judiciaires et d’opinions juridiques
- Suivi avec les clients et avocats
- Analyse des dossiers et des éléments de preuve
- Identification du droit applicable et élaboration de la théorie de la cause
- Préparation d’interrogatoire, contre-interrogatoire et plaidoirie
- Préparation des cahiers de pièces, de procédures et d’autorités
- Recherches législatives, jurisprudentielles et doctrinales
- Recherches aux différents registres : Registre foncier, Registre des entreprises, RDPRM;
Exigences et compétences recherchées :
- Intérêt marqué pour le droit de la famille
- Expérience en litige familial est un atout
- Excellente maîtrise des règles de procédures et de preuve ainsi que les différentes directives des tribunaux
- Posséder d’excellentes aptitudes en rédaction juridique
- Démontrer un excellent raisonnement juridique et capacité d’analyse
- Être capable de travailler sous pression et gérer un volume important de dossiers
- Prédisposition au travail d’équipe tout en faisant preuve d’autonomie et de débrouillardise
- Faire preuve d’écoute, d’empathie et d’ouverture d’esprit envers la clientèle
- Démontrer un sens de l’organisation et de gestion des priorités remarquable
- Rigueur et minutie
- Excellentes habiletés interpersonnelles
- Attitude positive et constructive
- Bilinguisme Français / Anglais
- Connaissance de JuriÉvolution Web et Aliform est un atout
Avantages et conditions de
travail :
- 5 journées personnelles payées en plus des vacances établies
- Cotisation professionnelle et formation continue payées
- Horaire flexible et raisonnable
- Conciliation travail - famille/vie personnelle
- Environnement de travail plaisant et stimulant
- Activités sociales mensuelles et journées thématiques
- Party de Noël et d’été avec conjoint et famille
- Salaire selon compétence et expérience
- Assurance collective
- Programme d’aide aux employés
- Télémédecine
Date d’entrée en fonction : immédiatement
Envoie en toute confidentialité ton curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation à Me Nancy Drolet via Droit-inc. Nous sommes enthousiastes de te rencontrer.
N.B. La formulation au masculin est utilisée sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
Assistant.e juridique
Ville De LavalLaval -Permanent à temps plein
Venez faire une différence dans une ville moderne, en pleine expansion, qui a à cœur ses citoyens. Un milieu où votre créativité contribue à...
Venez faire une différence dans une ville moderne, en pleine expansion, qui a à cœur ses citoyens. Un milieu où votre créativité contribue à la réalisation de grands projets stimulants favorisant le mieux-être des Lavallois. En plus de vous offrir des possibilités de carrière, vous ferez partie d’une grande organisation publique à dimension humaine.
Pour son service des affaires juridiques, la Ville de Laval est à la recherche de :
ASSISTANT.E JURIDIQUE
Division droit criminel, pénal et statutaire
Poste permanent et temporaire
Les défis qui vous attendent :
À titre d’assistant.e juridique, vous effectuerez les tâches relatives au secrétariat juridique et comportant principalement la rédaction de procédures judiciaires conformément aux règles et aux méthodes en usage. Vous assisterez les avocats qui lui sont assignés dans la gestion de leur agenda.
Principales responsabilités :
- Rédige la correspondance de routine, les avis juridiques ainsi que les procédures judiciaires afférentes aux dossiers conformément au Code criminel et au code de procédure pénale et aux règles de pratique des différents tribunaux;
- Inscrit les dossiers à l’agenda. Prépare les dossiers en vue des auditions à la cour, effectue le retour de cour, l'assignation des témoins et l'archivage des dossiers, informe les témoins des dates de convocation à la cour, fixe les interrogatoires hors cour après entente avec la secrétaire du procureur adverse et au besoin, retient les services de sténographes judiciaires. Informe les témoins et/ou la partie adverse des dates de convocation à la cour;
- Selon les directives reçues et les procédures établies, effectue certaines recherches, collige divers renseignements et assemble des documents à caractères légaux et les soumet aux procureurs pour vérification et signature. Apporte les corrections identifiées et achemine les documents aux personnes ou instances judiciaires appropriées.
Ce que nous vous offrons :
- Poste éligible à un travail en mode hybride;
- Horaire de travail 4 jours de 8h15 à 17h30 pour un total de 33 heures par semaine, permettant de concilier travail et vie personnelle;
- Salaire débutant à 52 932,24$ et pouvant aller jusqu’à 81 434,22$ / année selon l’expérience;
- Environnement de travail agréable et un lieu de travail facilement accessible (55 boul. des Laurentides).
Le profil recherché :
- Détenir un diplôme d’étude professionnelle (DEP) en secrétariat juridique;
- Avoir une attestation spécialisée professionnelle (ASP) en secrétariat juridique;
- Posséder minimum deux (2) années d'expérience pertinente à la fonction, telle que décrite au sommaire apparaissant ci-haut;
- Démontrer une connaissance des logiciels de la suite MS Office;
- Posséder un très bon français et s’exprimer clairement autant verbalement que par écrit.
Advenant que le bassin soit jugé insuffisant, des mesures compensatoires ou d’équivalences en termes de scolarité ou d’expérience pourront être considérées.
Le processus :
Le processus de sélection comprend différentes étapes telles que :
- Un entretien téléphonique;
- Un test écrit afin d’évaluer les connaissances requises par la fonction;
- Une entrevue.
« Viens bâtir une île d’exception »
Postulez via Droit-inc.
La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.
Coordonnateur.rice pour bureau d’avocats à Laval
Pringle & AssociÉs AvocatsLaval -Permanent à temps plein
Notre bureau, situé à Laval, spécialisé en droit familial et l’un des plus prestigieux dans le domaine, est à la recherche d’un.e coordonnat...
Notre bureau, situé à Laval, spécialisé en droit familial et l’un des plus prestigieux dans le domaine, est à la recherche d’un.e coordonnateur.rice pour rejoindre son équipe.
Vous pourrez rejoindre une équipe chevronnée et dynamique se consacrant entièrement au droit de la famille.
Le poste vous donnera l’occasion de collaborer avec l’équipe de soutien et les avocats et associés sur plusieurs tâches visant à assurer le bon déroulement des dossiers et à veiller au respect des standards du cabinet. Vous serez également appelé à travailler étroitement avec la directrice générale, veillant au respect et à la mise à jour des politiques du cabinet, tout en étant activement impliqué dans le développement des affaires et la présence en ligne des avocats du bureau.
Notre étude offre :
- Une rémunération compétitive;
- 8 journées fériées en plus d’un congé du 24 décembre au 2 janvier;
- Un horaire d’été (congé le vendredi après-midi);
- Un régime d’assurances avec contribution de l’employeur;
- Un plan de REER avec contribution de l’employeur;
- Versement de la paie à toutes les semaines;
- Des collations et breuvages disponibles au bureau sans frais;
- Des formations disponibles pour continuer de développer vos compétences professionnelles;
- Sorties et activités de groupe tout au long de l’année, en plus de diverses surprises pour souligner les occasions spéciales.
Tâches et implication
VOLET JURIDIQUE
- Assurer le bon déroulement de toutes les étapes du déroulement judiciaire des dossiers, en collaborant notamment avec l’équipe de soutien et les avocats;
- Assurer la vigie des décisions importantes en matière de droit de la famille et tenir en état le dossier de gestion du savoir du cabinet;
- Accueillir les appels des nouveaux clients potentiels et procéder à la distribution des nouveaux dossiers auprès de l’équipe d’avocats;
- Tenir une vigie du calendrier d’audition, de procès et de négociation afin d’assurer la préparation adéquate des éléments nécessaires selon les standards du cabinet;
- Préparer des documents de soutien au travail juridique des avocats (listes de vérification, documents de références, modèles, etc.) et veiller à leur bonne utilisation;
- Assurer la coordination générale quant à l’exécution des mandats reliés aux divers dossiers;
- Assurer la préparation et coordination des éléments requis afin d’assurer le recouvrement des montants dus au cabinet;
- Développer et entretenir des relations avec les divers intervenants et collaborateurs du bureau (comptables, actuaires, experts, etc.);
- Agir comme personne de référence afin d’offrir de l’orientation et du soutien dans la préparation et l’exécution des divers mandats de soutien;
- Assurer l’entretien et le bon fonctionnement des diverses plateformes numériques utilisées par les équipes du cabinet.
VOLET ADMINISTRATIF
- Assurer la gestion quotidienne des ressources humaines du cabinet, plus particulièrement, de l’équipe du personnel de soutien;
- Travailler de concert avec la directrice générale afin d’assurer le respect des diverses politiques administratives et financières du cabinet ainsi que la mise à jour de ces dernières lorsque nécessaire;
- Tenir une vigie des aspects financiers des dossiers du bureau;
- Procéder au recrutement de nouveaux employés lorsque nécessaire et assurer l’accueil et l’intégration des nouveaux employés;
- Faire rapport aux associés du taux d’occupation des équipes et suggérer des mesures afin de favoriser l’efficacité;
- Organiser et assurer le bon déroulement d’activités de bureau (formations, activités sociales, activités de développement internes, etc.);
- Agir comme personne de référence et premier contact au niveau de la gestion des technologies de l’information et du matériel informatique;
- Tenir une vigie du taux d’occupation des équipes du cabinet.
VOLET DÉVELOPPEMENT ET RAYONNEMENT
- Préparer des publications pour les divers réseaux sociaux du bureau, le tout, de concours avec les associés et avocats du bureau;
- Participer à la préparation de formations à être dispensées à divers professionnels (comptables, actuaires, avocats, étudiants, etc.);
- Coordonner et organiser diverses conférences et présentations publiques ; - Coordonner les entrevues et entretiens auprès de divers organismes de télécommunication;
- Préparer des plans de rayonnement pour les associés du bureau et assurer leur mise en œuvre respective.
Profil recherché
- Détenir un baccalauréat en droit;
- Membre du Barreau du Québec (un atout);
- 2 ans d’expérience en droit familial;
- Bilingue tant à l'oral qu'à l'écrit;
- Détenir une très bonne connaissance de la grammaire écrite française;
- Bonne connaissance des outils informatiques Microsoft Office;
- Connaissance du logiciel Juris Évolution un atout;
- Connaissance de la plateforme NetDocuments, un atout.
Aptitudes personnelles et professionnelles
- Faire preuve de rigueur dans l’organisation du temps;
- Capacité à prendre des décisions et faire preuve d’analyse critique;
- Autonomie et minutie dans la production de documents;
- Capacité à travailler en équipe et excellentes compétence0s interpersonnelles;
- Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément;
- Capacité d’adaptation et à travailler sous pression;
- Capacité à travailler avec les technologies de l’information;
- Capacité à suivre des directives moyennant peu de supervision et à être proactif;
- Faire preuve de discrétion, de ponctualité et avoir le sens des responsabilités.
Entrée en fonction – Dès que possible
Prière de transmettre votre curriculum vitae à Monsieur Olivier Leblanc, via Droit-inc. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
Procureur.e en chef adjoint.e poursuites
Ville De LavalLaval -Permanent à temps plein
Laval, 3e plus grande ville du Québec, est en profonde transformation. Partout sur le territoire, la vision stratégique Laval 2035 : urbaine...
Laval, 3e plus grande ville du Québec, est en profonde transformation. Partout sur le territoire, la vision stratégique Laval 2035 : urbaine de nature, bien ancrée dans les principes du développement durable, se déploie dans une perspective d’expérience citoyenne améliorée. Des projets majeurs de modernisation et de développement d’infrastructures sont entrepris pour mieux desservir une population de près d’un demi-million de personnes, mais aussi pour accueillir tous les visiteurs attirés par cette grande ville de la culture et du sport. Ainsi, ce développement concerne autant l’environnement que les êtres humains et l’économie. C’est dans cette voie, celle de l’équilibre entre la nature et l’urbanité que la Ville poursuit ses projets structurants.
Pour son service des affaires juridiques, la Ville de Laval est à la recherche d’un.e :
Procureur.e en chef adjoint poursuites
Poste permanent
Les défis qui vous attendent :
Sous l’autorité du procureur-chef de la Division des poursuites criminelles et pénales, la personne titulaire du poste participe à la gestion du bureau en planifiant et coordonnant les assignations de l’équipe de la Division des poursuites criminelles et pénales.
Vous collaborez avec les divers intervenants internes et externes afin d’assurer la cohésion des actions de tous les intervenants de la poursuite et mets en place des solutions visant à améliorer le service à la population en matière pénale et criminelle.
Vous serez appelée à agir devant les tribunaux, tant à la Cour municipale que devant les juridictions d’appel. À ce titre, vous pouvez vous voir confier des dossiers plus complexes ayant le potentiel d’affecter différents départements de la Ville de Laval.
Vous participez activement aux discussions et aux travaux relatifs à des enjeux opérationnels en analysant notamment les impacts de tout courant jurisprudentiel ou de toute modification législative sur la gestion de votre division. Vous protégez la sécurité, l’intégralité et la confidentialité de l’information détenue.
Les principales tâches de la personne titulaire de ce poste consisteront, sous l’autorité immédiate de la procureure en chef, à diriger, planifier et à coordonner les assignations de l’équipe administrative et de l’équipe des procureurs de la Division des poursuites criminelles et pénales. La personne titulaire de ce poste sera appelée à :
- Agir devant les tribunaux, tant à la Cour municipale que devant les juridictions d’appel;
- Participer à la mise en place et à l’application de protocole de poursuites; vois au respect des différentes directives et politiques;
- Diriger les activités de son groupe, détermine l’organisation du travail, développe et mettre en place les mesures permettant d’optimiser le rendement, détermine les normes, méthodes et procédures de travail et s’assurer de leur respect en contrôlant leur application. Assurer la mise en œuvre d’une procédure d’optimisation des ressources professionnelles;
- Concevoir, élaborer et réviser les processus, méthodes, procédures et met en place les mesures permettant d’améliorer et d’optimiser l’efficacité et l’efficience des activités dont il a la responsabilité et s’assurer de leur mise en place;
- Rédiger divers rapports, lettres, notes de service, opinions juridiques et procédures judiciaires sur toute matière de droit pénal et criminel en regard des faits, de la loi, de la jurisprudence et de la doctrine, analyser le contexte de leur mise en application et les conséquences en découlant.
Ce que nous vous offrons :
- Salaire pouvant aller jusqu’à 140 898,18 $ selon l’expérience;
- Horaire de travail de jour du lundi au vendredi;
- 16,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes;
- Banque de vacances dès le début de l’emploi;
- Banque de journées personnelles (5 jours par année);
- Assurances collectives et régime de retraite à prestation déterminée;
- Environnement de travail agréable et un lieu de travail facilement accessible (55 boul. des Laurentides);
- Remboursement de la cotisation professionnelle.
Le profil recherché :
- Membre en règle du Barreau du Québec;
- Posséder un minimum de 10 années d’expérience dans le domaine du droit pénal et criminel.
Compétences requises :
Faisant preuve d’un leadership démontré, vous serez en mesure d’incarner le modèle de gestion préconisé à la Ville de Laval :
Humaniser : Vous démontrerez un intérêt réel pour le bien-être des autres et l’ambiance de travail. Vous partagerez la vision en la transmettant de façon à donner un sens au travail et à assurer une compréhension commune de l’orientation à privilégier.
Énergiser : Vous favoriserez le développement des compétences et inspirerez les autres et les encouragerez à s’engager dans leur travail et à performer. Afin de favoriser la communication au sein de l’organisation, vous recueillerez, partagerez et diffuserez les informations requises.
Inspirer : Vous serez en mesure d’exercer une influence stratégique et de promouvoir vos idées ou intérêts en cohérence avec ceux de l’organisation en ayant une conscience éclairée de l’environnement interne et externe. Vous serez en mesure de développer des réseaux formels et informels afin de favoriser des échanges menants à des retombées bénéfiques pour toutes les parties impliquées.
Transformer : Vous saurez générer des idées créatives pour provoquer la transformation centrée sur le citoyen. Vous êtes en mesure de percevoir l’urgence et l’importance des situations et vous devrez vous assurer de les communiquer et de les gérer en fonction des enjeux organisationnels.
Naviguer : Reconnu pour votre courage d’agir, vous serez résolu à réaliser les interventions que vous croyez nécessaires afin qu’elles créent un maximum de valeur pour les citoyens. Centré sur les résultats, vous concentrerez vos efforts dans le but d’obtenir des résultats qui atteignent ou dépassent ce qui est attendu et vous adopterez des stratégies qui contribuent à améliorer les résultats obtenus.
La Ville de Laval est continuellement à la recherche de professionnels compétents et dynamiques qui désirent se joindre à une organisation entreprenante. La Ville s’engage à vous offrir un milieu de travail stimulant!
Postulez en ligne via Droit-inc.
La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.
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Adjoint.e juridique réserviste, titre du poste sur une ou deux lignes - Nom de l’entreprise