113 offres pour "Avocat.e en droit commercial"

5-8 ans | Montréal (hybride)

• • Intéressé par l’industrie de lifestyle?
  • Vous voulez joindre les rangs d’une entreprise en croissance et être impliqué tant dans le cadre de la croissance et des acquisitions que dans le quotidien des opérations?

Notre client est une entreprise canadienne en forte croissance et est à la recherche d’un.e avocat.e interne pour se joindre à son équipe du siège social, à Montréal. Seul juriste à l’interne, vous relèverez du chef de la direction financière et travaillerez étroitement avec les membres de la haute direction, l’équipe des finances et le chargé du développement des affaires.

L’organisation poursuit très activement son expansion, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans les prochaines phases de son développement, le tout en collaboration avec les avocats externes.

Vous participerez aux transactions de bout en bout : analyse d’opportunités d’affaires et des risques juridiques, vérifications diligentes, lettres d’intention, conventions d’achat d’actifs ou d’actions, négociation de la documentation transactionnelle, ententes de services professionnels, clôture et intégration post-acquisition. Vous conseillerez également les équipes d’affaires relativement à une vaste gamme de contrats commerciaux et d’enjeux juridiques quotidiens, notamment en matière de technologies, services, fournisseurs, partenariats, immobilier, emploi, protection des renseignements personnels, gouvernance et conformité.

Ce que nous recherchons? Une personne membre du Barreau du Québec, bilingue et cumulant entre 5 et 8 ans d’expérience pertinente en droit corporatif et commercial. Au-delà de l’expertise juridique, nous recherchons quelqu’un qui aime comprendre les affaires et trouver des solutions!

Pourquoi considérer ce poste? Parce qu’il réunit plusieurs éléments rarement présents dans un même rôle : un accès direct à la haute direction, un rôle varié et la possibilité de contribuer à façonner la fonction juridique.

Pour un avocat qui souhaite quitter le modèle traditionnel du cabinet tout en conservant une pratique transactionnelle stimulante — ou pour un avocat d’entreprise qui souhaite se rapprocher davantage des décisions stratégiques — il s’agit d’une occasion particulièrement intéressante.

Vous souhaitez en savoir davantage? Contactez-nous en toute confidentialité. Réf. : #34567

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuiller contacter :
- Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 au poste 320.

Avocat.e – Droit commercial et corporatif
Expérience de 5 ans et +
Cabinet d’avocats – Rive-Sud de Montréal

Nous sommes à la recherche d’un.e Avocat.e qui s’impliquera dans les dossiers commerciaux et corporatifs auprès d'une clientèle diversifiée. Belle opportunité de travailler sur des mandats variés, de développer ses compétences et de prendre éventuellement la relève auprès de cette clientèle.

Excellente opportunité pour un jeune avocat! Formation droit civil et common law!
 

• Membre du Barreau du Québec
• Esprit entrepreneurial
• Heures facturables 1400/h, système de bonification au-delà de 1200/h
• Expérience en rédaction de contrats, réorganisations corporatives, etc.
• Bilingue*
• Avantages sociaux et salaire compétitif

Ce poste vous intéresse et vous vouloir en savoir plus? Communiquez avec nous via Droit-inc ou bien via LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/st%C3%A9phanie-s%C3%A9...

* Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que les candidats auront à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.

On croit qu’on peut avoir une belle carrière, accompagner des entreprises dans des projets stimulants et avoir une vie personnelle bien remplie.

C’est comme ça qu’on a choisi de travailler et c’est ce qu’on veut continuer à bâtir.

Notre cabinet est en croissance et on cherche maintenant un.e avocat.e qui a envie de se joindre à l’équipe et de grandir avec nous.

QUI NOUS SOMMES

CGB Légal est un cabinet d’avocats en droit des affaires qui accompagne des entrepreneurs, des propriétaires d’entreprises et des repreneurs.es partout au Québec. Notre clientèle est principalement composée de PME, notamment dans les secteurs industriel, manufacturier et de la distribution.

Nous les accompagnons dans leurs projets d’acquisition, de vente, de réorganisation corporative et dans leurs besoins juridiques courants. Notre approche est simple, efficace et axée sur les solutions.

NOTRE FAÇON DE VOIR LES CHOSES

On aime être au cœur des projets de nos clients, comprendre leurs objectifs et trouver des solutions pour les aider à avancer.

Pour nous, ça passe par une façon de travailler simple et efficace. On mise sur la rigueur et le jugement pour offrir un service de qualité, sans se compliquer la vie inutilement.

On ne mesure pas la qualité de notre travail au nombre d’heures facturées. Elle se reflète dans la qualité des solutions qu’on propose, notre efficacité et la valeur qu’on apporte à nos clients.

ON TRAVAILLE EN ÉQUIPE

On travaille étroitement avec les autres membres de l’équipe. On délègue, on communique et on s’assure que chaque tâche est effectuée par la bonne personne, au bon moment. On partage nos connaissances, on s’entraide et si tu vois une meilleure façon de faire quelque chose, on veut l’entendre.

LE POSTE

On cherche un.e avocat.e qui aime le droit des affaires, avec un intérêt particulier pour les dossiers de droit commercial et transactionnel, tu travailleras notamment sur :

• Les achats et ventes d’entreprises, de la lettre d’intention jusqu’à la clôture.
• La rédaction et négociation de contrats de services, d’ententes de distribution, de partenariats et d’autres contrats commerciaux.
• Des conventions entre actionnaires, réorganisations corporatives et restructurations d’entreprises.
• Des conseils juridiques en accompagnant les entrepreneurs dans leurs décisions d’affaires et leurs enjeux quotidiens.

Tu participeras à des dossiers existants, mais on souhaite aussi que tu puisses progressivement prendre en charge tes propres clients, développer des relations à long terme avec eux et devenir leur personne-ressource.

Et si tu as envie de développer ton réseau et ta clientèle, c’est encore mieux. On aimerait que tu contribues à la croissance du cabinet et que tu puisses évoluer avec nous.

LE GENRE DE PERSONNE QU’ON RECHERCHE

Une personne qui :

• Est orientée vers les solutions et fait preuve d’autonomie et d’organisation.
• Fait preuve de rigueur, mais sait aussi utiliser son jugement.
• Aime les clients et sait leur expliquer les choses simplement.
• Aime travailler en équipe et sait déléguer.
• A une attitude positive et est ouverte au changement et aux nouvelles technologies.
• A envie d’apprendre, de prendre des responsabilités et de continuer à se développer.

Bref, quelqu’un qui aime ce qu’il fait, qui prend ses responsabilités et avec qui on a du plaisir à travailler.

CE QU’ON OFFRE

Une vraie conciliation vie personnelle/vie professionnelle. Tu as un rendez-vous? Tu dois aller chercher tes enfants? Tu préfères commencer plus tôt ou plus tard? Aucun problème. On croit que la flexibilité et la performance peuvent très bien aller ensemble.

On a des objectifs clairs, mais pour nous, l’important, c’est que les dossiers avancent, que les délais soient respectés et que les clients soient bien servis. Pour le reste, on te fait confiance pour organiser ton horaire.

Le poste est hybride ou 100 % à distance, selon ta préférence. On demande par contre une présence au bureau 3 jours par semaine pendant les quatre premières semaines, le temps de bien se connaître et de comprendre notre fonctionnement, après cette période d’intégration, le télétravail à 100 % est possible si tu le souhaites.

On offre également 4 semaines de vacances, en plus de la fermeture du bureau pendant la période des Fêtes, ainsi qu’une politique de télétravail à l’étranger qui permet de concilier travail et voyages.

Côté rémunération, on veut offrir des conditions compétitives, à la hauteur de ton expérience, de ton implication et de tes ambitions.

On sait qu’après 7 ans de pratique, chaque avocat(e) a son propre parcours et surtout, ses propres aspirations. Tu as déjà une clientèle que tu souhaites continuer à développer? Tu aimerais bâtir la tienne? Ou tu préfères te concentrer sur des dossiers stimulants sans avoir à faire du développement des affaires? Tout dépend de ce que tu recherches pour la suite de ta carrière.

C’est pourquoi on préfère discuter avec toi plutôt que d’imposer une formule unique. Ton rôle, ta rémunération et ton programme de bonification seront adaptés à ce que tu souhaites apporter au cabinet et à la place que tu veux y prendre.

On est aussi ouverts à différentes formules et à des horaires plus flexibles. L’important pour nous, c’est de trouver une formule qui fonctionne pour toi comme pour nous, et qui nous donne envie de bâtir quelque chose ensemble.

ET CÔTÉ EXPÉRIENCE?

On recherche une personne qui :

• Est membre en règle du Barreau du Québec.
• Possède 7 ans ou plus d’expérience pertinente en droit des affaires, notamment en droit corporatif, commercial ou transactionnel.
• Est capable de prendre en charge ses dossiers de façon autonome, tout en sachant quand consulter ses collègues.
• Aime rédiger et négocier des contrats.
• Est à l’aise de travailler en français et en anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit.

On sait que le nombre d’années d’expérience ne dit pas tout. Ce qu’on recherche avant tout, c’est quelqu’un qui possède déjà une bonne expérience pratique et qui est prêt à prendre des responsabilités dès son arrivée.

ÇA TE PARLE?

Si tu aimes le droit des affaires, que tu as envie de travailler en équipe et que tu crois qu’on peut avoir une belle carrière sans sacrifier sa vie personnelle, on aimerait te rencontrer.

Envoie-nous ton CV via Droit-inc et quelques lignes pour nous expliquer ce qui t’intéresse dans le poste.

On veut trouver la bonne personne pour notre équipe, mais on veut surtout que ce soit aussi le bon endroit pour toi.

Avocat.e – Droit des affaires (commercial et corporatif)
2 ans+ | Cabinet réputé et en pleine croissance! – Montréal

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e en droit des affaires aimant piloter ses dossiers, avoir de l'autonomie et bénéficier d'un mentor. Vous serez amené(e) à négocier, planifier, rédiger, réviser et mettre en œuvre des documents commerciaux, en particulier ceux liés à des projets de construction et à des acquisitions immobilières.

Belle opportunité de travailler sur des mandats variés et d'une certaine envergure. Notre client est ouvert à des profils ayant pratiqué en litige de la construction, souhaitant transitionner vers une pratique en droit des affaires!

Membre en règle du Barreau du Québec

• Expérience recherchée: 2 ans et +, en litige de la construction ou en droit des affaires
• Conciliation Travail-Famille / Avantages sociaux
• Bilingue*

Vos responsabilités :

• Collaborer dans divers types de transactions commerciales;
• Rédiger divers contrats commerciaux;
• Participer à des négociations commerciales;
• Effectuer des recherches et préparer des avis juridiques.

Vous vous reconnaissez dans cette description et vous voulez en savoir plus, envoyez votre CV via Droit-inc ou bien via LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/st%C3%A9phanie-s%C3%A9...

* Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que les candidats auront à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.

Conseiller.ère juridique - Droit commercial
Expérience de 4+
Entreprise – Rive-Nord
Contrat de 12 à 15 mois

Nous sommes à la recherche d'un.e conseiller.ère juridique qui travaillera notamment sur une variété d'ententes notamment sur une variété d’ententes commerciales et de contrats au sein du département légal. L'équipe a besoin de vos compétences pour analyser, négocier, rédiger des documents et solidifier les liens avec les fournisseurs. De plus, vous serez amenés à vous assurer de la conformité des diverses clauses contractuelles, des lois et règlements et également à identifier les risques et les enjeux juridiques; les analyser et proposer des solutions en lien avec les objectifs de l’entreprise. Vous aurez également comme responsabilité de vous impliquer au niveau de la gouvernance de l’entreprise au niveau des conseils d’administration. Vous pourriez également être impliqué.e dans la gestion des litiges.
 

• Belle diversité de mandats / ambiance conviviale
• Avantages sociaux / salaire compétitif / télétravail

Vos compétences :

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Minimum de 4 ans d'expérience en droit commercial dans un rôle similaire;
• Rigueur et compétences en rédaction et négociation de contrats et de diverses ententes;
• Bilingue*.

Vous vous reconnaissez dans cette description et vous voulez en savoir plus? envoyez votre CV via Droit-inc ou bien contactez nous au 514.954.3883.

*Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.

Lieu de travail: 1717 du Havre, Montréal, H2K 2X3
Type de poste: Régulier

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir, c'est:

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre expérience employé:

De beaux avantages: Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à un maximum de 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!

Une rémunération attractive: salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine!

Votre gestionnaire Julie Sauriol, vous propose de:

• Contribuer à des projets d’infrastructures et d’énergie renouvelable qui soutiennent le développement et la transition énergétique.
• Collaborer avec une équipe juridique expérimentée et des partenaires internes et externes issus de plusieurs domaines.
• Prendre en charge avec autonomie des dossiers variés, complexes et stratégiques liés au développement des activités de l’entreprise.

Découvrir le rôle

Relevant de la Directrice, Affaires contractuelles et corporatives, la personne titulaire du poste fournit les services juridiques requis à Énergir et à ses filiales dans le cadre de leurs activités commerciales et de la réalisation de projets de construction, notamment des projets d’infrastructures gazières et d’énergie renouvelable. À ce titre, elle rédige et négocie divers contrats avec les clients, les fournisseurs, les entrepreneurs et les partenaires d’Énergir et de ses filiales. Elle possède une solide aptitude à négocier des ententes commerciales complexes ainsi qu’une connaissance approfondie des contrats de construction impliquant de multiples intervenants. Agissant à titre de partenaire d’affaires, elle prend en charge des dossiers transversaux complexes et conseille l’entreprise sur les risques et les enjeux juridiques liés à ses activités, notamment par la rédaction d’opinions juridiques.

Principales responsabilités

• Rédiger, réviser, négocier et interpréter des contrats complexes avec les clients, fournisseurs, entrepreneurs, équipementiers et partenaires commerciaux, tout en protégeant les intérêts de l’organisation et en favorisant des solutions d’affaires durables.
• Conseiller les membres de la direction et les équipes internes sur les risques, enjeux et stratégies juridiques liés aux activités commerciales et aux projets de construction.
• Piloter de façon autonome des dossiers transversaux impliquant plusieurs parties prenantes internes et externes, en coordonnant les interventions des différentes fonctions de l’entreprise.
• Rédiger et communiquer des avis juridiques, recommandations stratégiques et autres documents juridiques permettant une prise de décision éclairée par les gestionnaires et les dirigeants.
• Agir à titre de partenaire d’affaires auprès des équipes opérationnelles et des dirigeants afin d’identifier les risques, de proposer des solutions pragmatiques et de soutenir la réalisation des priorités organisationnelles.
• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des stratégies juridiques, des cadres de gouvernance et des meilleures pratiques applicables à son champ d’expertise.
• Gérer les relations avec les cabinets externes et autres conseillers spécialisés, tout en assurant une utilisation optimale des ressources internes et externes.
• Assurer une veille des développements législatifs, réglementaires et jurisprudentiels pouvant avoir un impact sur les activités de l’entreprise et formuler les recommandations appropriées.

Ce que l'on recherche

• Diplôme universitaire en droit et statut de membre du Barreau du Québec.
• Minimum de 10 années d’expérience juridique pertinente, en cabinet d’avocates ou en entreprise, principalement en droit commercial et en droit de la construction (tout autre combinaison d'études et d'expérience équivalente sera prise en considération)
• Expérience en négociation et en rédaction de contrats complexes ainsi qu’en accompagnement d’une clientèle d’affaires.
• Expérience en droit transactionnel ou dans le domaine de l’énergie sera considéré comme un atout.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, afin de rédiger et de négocier des ententes avec des partenaires et fournisseurs situés ailleurs au Canada, aux États-Unis ou en Europe*.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.

Aptitudes requises

• Faire preuve d’autonomie professionnelle dans la prise en charge de dossiers complexes.
• Exercer un jugement solide dans l’évaluation et la gestion des risques juridiques.
• Analyser avec rigueur des situations comportant plusieurs enjeux commerciaux et juridiques.
• Naviguer avec aisance dans l’ambiguïté et les zones grises.
• Proposer des solutions concrètes et adaptées aux objectifs d’affaires.
• Exercer un leadership d’influence auprès de différentes parties prenantes.
• Collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires.
• Gérer simultanément plusieurs dossiers complexes et établir les priorités.
• Communiquer clairement des recommandations juridiques, à l’oral comme à l’écrit.
• Porter attention aux détails et assurer la précision des livrables.

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi.

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature.

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.

*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.

Envoyez votre CV via Droit-inc.
 

Deuxième plus important réseau de transport collectif dans la région métropolitaine de Montréal, exo exploite les services de train, d’autobus et de transport adapté des couronnes nord et sud de Montréal.

Chez exo vous retrouverez une organisation à dimension humaine, tournée vers l’avenir et l’innovation, au service des communautés. Un milieu de travail où, selon la nature de l’emploi, la flexibilité des horaires et le télétravail en mode hybride sont favorisés, facilitant la conciliation travail-vie personnelle.

Travailler chez exo c’est aussi bénéficier d’une foule d’avantages, tels que : carte Opus gratuite, assurances collectives, régime de retraite, vacances généreuses, congés fériés, congés maladie et personnels, programme d’aide aux employés, service gratuit de télémédecine pour vous et votre famille et un club social des plus dynamiques. Faites le saut chez EXO!

Détails de l’emploi

Relevant de la directrice – Affaires commerciales et gouvernance, vous aurez le mandat, à titre de conseiller juridique stratégique, de fournir des conseils juridiques d’affaires à l'organisation et à ses clients internes, sur une variété de dossiers en droit commercial et en droit des contrats publics. Vous ferez partie d'une équipe juridique dynamique et passionnée, composée d’une vingtaine d’avocats et autres passionnés du droit!

Principales responsabilités

• Être un partenaire d’affaires stratégique et un créateur de valeur, qui aide les clients internes à atteindre les objectifs d’affaires d’exo et à s’adapter, dans un contexte macroéconomique et social en évolution constante et rapide;
• Rédiger, réviser, négocier et fournir des conseils en temps opportun, à l’égard d’un large éventail de contrats commerciaux et d’ententes stratégiques, avec un accent sur les contrats octroyés par appels d’offres publics;
• S’assurer que les risques juridiques découlant des actions et décisions prises par exo soient connus et gérés adéquatement, notamment en les identifiant, les qualifiant et les communiquant aux personnes appropriées pour que les décisions à leur égard se prennent au bon niveau d’autorisation
• Donner des avis juridiques et des conseils relativement aux règles et stratégies d’approvisionnement d’exo, et à la préparation de documents d’appel d’offres;
• Contribuer à la mise en place de modèles de clauses et de contrats, ainsi qu’à la révision de devis techniques standardisés, et s’assurer de leur mise en œuvre et de leur utilisation par les clients internes;
• Réviser des sommaires exécutifs et des notes de service pour les instances en lien avec les dossiers commerciaux de l’organisation;
• Interpréter les lois, décrets et tout texte de nature juridique régissant les activités d’exo et relevant des Affaires commerciales;
• Assurer la gestion des mandats confiés à des conseillers externes pour l’exécution de dossiers juridiques complexes ou spécialisés;
• Contribuer à la rédaction et à la révision de documents normatifs en matière commerciale;
• Collaborer à l’élaboration et au déploiement des meilleures pratiques (volet formation) visant à améliorer l’efficacité et à augmenter la plus-value du travail de l’équipe des Affaires commerciales.

La liste des responsabilités et tâches énumérées précédemment est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des responsabilités et tâches susceptibles d’être effectuées par le titulaire du poste.

Exigences du poste

Scolarité

• Baccalauréat en droit;
• Être inscrit au Tableau de l’Ordre du Barreau du Québec.

Expérience

• Minimum cinq (5) années d’expérience pertinentes en droit des contrats publics ou en droit commercial, acquises en pratique privée ou au sein d’un service juridique interne;
• Expertise en conformité légale, en droit des technologies de l’information ou en droit ferroviaire, un atout.

Compétences et aptitudes

• Excellentes aptitudes pour la collaboration et le service aux clients, incluant la capacité à exercer un rôle-conseil stratégique et à travailler en équipe ;
• Solides compétences en analyse, en rédaction et en négociation, incluant un haut niveau de compréhension des aspects légaux et des conséquences juridiques ;
• Bon sens des affaires et bonne capacité à concilier les besoins d’affaires avec les risques juridiques ;
• Capacité à travailler sous pression, dans un environnement dynamique et performant ;
• Gestion efficace de plusieurs dossiers à la fois et capacité à prioriser ;
• Habileté à communiquer de façon claire et efficace et à faire preuve de sens politique ;
• Très bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ;
• Aptitude à apprendre rapidement, à traduire cet apprentissage en action et à travailler de manière autonome ;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office ainsi que de l’environnement Teams et SharePoint ;
• Sans oublier votre enthousiasme et votre dynamisme !

Conditions de travail

Période d’emploi et horaire

Emploi régulier à temps plein, soit 37,5 heures par semaine, en mode hybride.

Lieu

Siège social situé au 1001, boulevard Robert-Bourassa, 26^e étage, Montréal (QC) H3B 4L4.

Ce défi vous intéresse ? Il suffit de nous faire parvenir votre candidature via la section Carrières de notre site Internet, via Droit-inc.

Prenez note que le Réseau de transport métropolitain, aussi désigné sous le nom d’exo, applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite donc les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Dans le cas d’une personne handicapée, le Réseau de transport métropolitain est ouvert à apporter des modifications au poste de travail convoité dans les limites du possible.

Prenez aussi note que le masculin est utilisé de façon générique afin d’alléger le texte. Seules les personnes retenues à la suite de l'analyse des candidatures seront contactées.

Thibeault Joyal est un cabinet boutique spécialisé en litige et en droit des affaires. Notre étude est présentement à la recherche d’un.e avocat.e ayant entre 1 et 5 ans d’expérience pertinente, pour un poste en litige civil et commercial à nos bureaux situés à Montréal.

Le candidat recherché doit notamment faire preuve d’autonomie, être rigoureux dans la rédaction de procédures et maîtriser la conduite de dossiers tant en litige civil que commercial.

Nous offrons un milieu de travail dynamique et stimulant.

Si un tel défi vous intéresse, vous pouvez transmettre votre curriculum vitae par courriel à l’attention de Me Vincent Thibeault.

Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement.

Principales responsabilités du poste

• Gestion de dossiers en litige civil et commercial;
• Représenter les clients devant les tribunaux;
• Rédaction de lettres et procédures;
• Négocier des règlements;
• Rédiger des opinions juridiques;
• Effectuer des recherches juridiques;
• Négociation d’ententes commerciales.

Vous possédez les compétences suivantes?

• Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec;
• Fortes compétences et connaissances en matière de litige et en droit commercial;
• Sens de l’analyse et bon jugement;
• Bonne organisation du travail, gestion des priorités et capacité à travailler sous pression;
• Fortes compétences en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral;
• Dynamisme, efficacité, esprit d’équipe et leadership;
• Grande rigueur;
• Bonnes aptitudes pour les relations interpersonnelles;
• Initiative et grande proactivité dans la recherche et l’implantation de solutions;
• Bilinguisme.

Nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue en présélection. Envoyez votre CV via Droit-inc.

2 à 4 ans | Montréal

Vous aimez plaider, réfléchir à la stratégie et être réellement impliqué dans vos dossiers?
Vous souhaitez apprendre auprès de plaideurs chevronnés, sans pour autant rester dans l’ombre pendant des années?

Voilà une occasion qui pourrait vous intéresser!

Notre client, un cabinet d’avocats d’envergure jouissant d’une excellente réputation sur le marché, souhaite ajouter un.e avocat.e de 2 à 4 ans d’expérience à son équipe de litige civil et commercial de Montréal.

Vous toucherez à des dossiers aussi variés que stimulants : litiges commerciaux d’envergure, conflits entre actionnaires, responsabilité civile, droit administratif, gouvernance d’entreprise et autres différends complexes.

Ici, pas question de simplement regarder les dossiers passer! Vous serez appelé à mettre la main à la pâte, à participer à l’élaboration des stratégies, à prendre part aux différentes étapes des dossiers et à développer progressivement votre autonomie auprès des clients.

Ce qu’on recherche? Un.e avocat.e qui possède une solide expérience en litige civil et commercial, qui aime creuser les enjeux, réfléchir à la stratégie et travailler en équipe. Une personne rigoureuse, ayant de bonnes capacités rédactionnelles et souhaitant continuer à développer ses réflexes de plaideur en prenant graduellement davantage de responsabilités.

Pourquoi considérer ce poste? Parce qu’il offre un équilibre particulièrement intéressant entre encadrement et autonomie. Vous travaillerez aux côtés de plaideurs reconnus, sur des dossiers complexes et diversifiés, dans une équipe où la collaboration et le partage des connaissances font réellement partie de la façon de travailler.

Surtout, vous aurez l’occasion de prendre votre place dans les dossiers, de développer vos propres intérêts et de faire évoluer votre pratique selon vos ambitions.

Vous êtes curieux, rigoureux, aimez le travail d’équipe et souhaitez devenir un véritable plaideur, plutôt que simplement accumuler les années de pratique?

Voici une belle occasion de bâtir la suite!

Réf.:#34565

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 au poste 320
M. Maxime Thérien - (514) 228-2880 au poste 323

À propos de l'entreprise

Lanctot Avocats, s.a. est à la recherche d’un.e avocat.e en litige civil et commercial qui veut plaider devant les tribunaux, gérer ses propres dossiers et développer sa pratique professionnelle au sein d'un cabinet en pleine croissance. Les membres de notre équipe sont reconnus pour la rigueur de leur travail et l'attention qu'ils portent à nos clients.

Qui nous sommes

Fondé en 1993 par Me Jean Lanctot, Ad. E., Lanctot Avocats, s.a. est un cabinet d’avocats reconnu pour sa pratique en droit professionnel et disciplinaire de même qu’en litige civil et commercial. Nous représentons dans des mandats complexes de nombreux ordres professionnels ainsi que plusieurs autres organisations institutionnelles de même que des entreprises et des particuliers devant les tribunaux.

Depuis 2022, le cabinet connaît une croissance soutenue qui repose sur trois convictions : la rigueur dans chaque dossier, l'intégrité dans chaque relation ainsi qu’une approche humaine envers nos clients et notre équipe.

À propos du rôle

Ce que vous ferez : Prendre en charge des dossiers de litige civil et commercial de manière autonome, de la première rencontre client jusqu'au jugement ou au règlement.

Responsabilités

• Plaider régulièrement devant la Cour supérieure, la Cour du Québec et, selon les dossiers, la Cour d'appel, ainsi que devant les tribunaux administratifs.
• Rédiger les procédures, les mémoires et les avis juridiques avec le niveau de précision qu'exigent des clients institutionnels.
• Conseiller les clients en amont des litiges : évaluation des risques, planification et élaboration de la stratégie, négociation et règlement.
• Collaborer avec les avocats principaux sur les dossiers d'envergure, notamment ceux qui touchent le droit professionnel et disciplinaire ainsi que le litige civil et commercial.
• Encadrer les avocats juniors ainsi que les stagiaires et participer à la vie du cabinet : développement des affaires, publications et dossiers pro bono.

Qualifications

• Membre du Barreau du Québec.
• Au moins cinq (5) années d'expérience en litige civil et commercial, acquises en cabinet privé, avec une expérience réelle de plaidoirie devant les tribunaux.
• Une excellente maîtrise du français et de l'anglais.
• De l'autonomie et de bonnes capacités d’analyses.
• Une capacité à établir une relation de confiance avec les clients, qu'il s'agisse d'un ordre professionnel, d'une entreprise ou d'un particulier.
• Un intérêt marqué pour le développement des affaires et l'envie de contribuer à la croissance d'un cabinet.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Autorité des marchés financiers (AMF)
Avocat.e (litige civil et commercial)
Numéro de référence : R100343
Statut du poste : Régulier, Temps plein
Catégorie de l’emploi: Avocat et Notaire
Unité administrative: Direction du contentieux - Québec
Échelle salariale: 70 080,00 $ - 173 390,00 $
Établissement: Québec
Statut : Hybride
Fin de l’affichage: 2026-09-10
Poste disponible à Québec

L’Autorité des marchés financiers l’(« AMF ») est à la recherche d’un.e avocat.e plaideur.se motivé par des mandats d’envergure en litige civil et commercial, et animé par un intérêt marqué pour le secteur financier.

Vous souhaitez mettre à profit vos talents en rédaction et en plaidoirie dans le cadre de dossiers complexes ayant un réel impact? Joignez un contentieux reconnu, composé d’une cinquantaine de professionnels, et contribuez concrètement à la mission de protection du public.

Votre rôle

En collaboration avec la directrice du contentieux, vous :

• Intenterez des poursuites administratives, civiles et pénales, et dirigerez des procédures conservatoires ainsi que des recours extraordinaires au nom de l’AMF;
• Défendrez les intérêts de l’organisation en plaidant devant les tribunaux de première instance et d’appel;
• Conseillerez les différentes directions de l’AMF sur des questions juridiques complexes en matière de valeurs mobilières, d’assurances et de finance.

Notre proposition

• Évoluer dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’excellence et la rigueur s’expriment au quotidien dans un fort esprit d’équipe;
• Contribuer activement à la protection des consommateurs et au maintien de la confiance du public envers le secteur financier;
• Mettre à profit votre expertise dans des dossiers variés et stratégiques, au sein d’une organisation qui valorise la collaboration et l’inclusion;

Bénéficier de conditions de travail avantageuses : horaire flexible de 35 heures/semaine en mode hybride, régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP ou RRPE), banques de congés, régime d’assurances, ainsi que des programmes de développement et de soutien à votre cheminement professionnel. Pour en savoir davantage, consultez notre page Carrières.

Vos talents et votre expertise

• Être membre du Barreau du Québec;
• Posséder entre cinq (5) et dix (10) ans d’expérience en litige, idéalement en litige civil et commercial;
• Démontrer une excellente capacité de rédaction juridique ainsi qu’une solide maîtrise des techniques de plaidoirie;
• Détenir des connaissances en valeurs mobilières, en finance et en assurances (un atout important);
• Maîtriser le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, afin d’assurer la rédaction et l’analyse de documents juridiques ainsi que les communications avec divers intervenants;
• Démontrer un excellent jugement et une forte capacité d’analyse et de synthèse, permettant d’interpréter et de traiter des dossiers comportant des enjeux juridiques complexes avec rigueur et discernement;
• Faire preuve de rigueur et d’autonomie dans la gestion de vos mandats, tout en respectant des standards élevés de qualité;
• Exercer un leadership professionnel et entretenir des relations de collaboration efficaces avec les différentes parties prenantes.

Une Zone mérite est disponible en cours d’emploi lorsque vous aurez atteint le maximum de l’échelle. Elle est accessible lorsque vous dépassez les attentes lors de votre appréciation annuelle de rendement, le tout suivant les règles applicables.

Prêt à relever le défi?

Faites-nous parvenir votre candidature et contribuez activement à la mission de l’AMF. Puisque l’AMF est assujettie à la Charte de la langue française, veuillez SVP nous transmettre votre CV en français.

La personne dont la candidature sera retenue devra se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d’antécédents judiciaires en lien avec l’emploi.

Soucieux d'encourager la diversité sous toutes ses formes et d’assurer le respect de l’accès à l’égalité en emploi, l'AMF invite les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les Autochtones ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez nous en informer. Les renseignements reçus à ce sujet seront traités de façon confidentielle.

*Pour alléger le texte, le masculin est utilisé comme générique et inclut les personnes de tous genres.

SVP Postulez en ligne via Droit-inc.

English version follows.

Vous êtes passionné.e de litige?
Vous cherchez à maintenir un meilleur équilibre travail/vie personnelle?
Vous avez développé une clientèle ou vous recherchez un accès privilégié à un bassin déjà loyal de clients à qui offrir vos services?
Vous souhaitez bénéficier d’une structure souple qui vous permet de concentrer vos efforts sur le droit et le développement de votre pratique?
Vous souhaitez vous joindre à une équipe solide et dynamique?

GREENSPOON WINIKOFF s.e.n.c.r.l. est un cabinet juridique spécialisé en droit corporatif, commercial, et en litige civil et commercial. Nous comptons sur une équipe solide et dynamique afin d’offrir l’excellence et des solutions efficaces pour nos clients.

Nous sommes présentement à la recherche d’un.e avocat.e en litige avec au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire pour joindre notre équipe. Vous serez, dans la majorité des cas, en charge de vos propres dossiers, du début à la fin, incluant les procès. Une expérience de représentation devant les tribunaux sera essentielle.

Vous devez être une personne dynamique et autonome qui apprécie tout autant le travail d'équipe. Vous devez posséder de l'entregent en plus de faire preuve d’une grande rigueur et de professionnalisme dans votre travail. Une volonté de prendre des initiatives ainsi qu’une habilité à développer d'excellentes relations avec les clients sera un atout. Vous devez posséder des aptitudes rédactionnelles et de communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, idéalement en anglais et en français.

Si vous êtes prêts à relever de beaux défis et faire partie d’une équipe dynamique, nous vous invitons à nous soumettre votre candidature!

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue. Envoyez votre CV via Droit-inc.
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English Version

Are you passionate about litigation?
Looking to maintain a better work/life balance?
Have you developed a clientele or are you looking for access to an existing pool of clients to whom to offer your services?
Do you want to benefit from a flexible structure that allows you to focus your efforts on the law and the development of your practice?
Do you want to join a strong and dynamic team?

GREENSPOON WINIKOFF LLP is a law firm specializing in corporate and commercial law, and in civil and commercial litigation. We are a strong and dynamic team and we pride ourselves on providing excellent service to our clients.

We are currently looking for a litigation lawyer to join our litigation department. You must have at least 2 years of experience. In most cases, you will be in charge of your own files, from start to finish, including trials. Experience in court representation will be essential. You must be a dynamic and independent person who appreciates teamwork as well. You must have good interpersonal skills in addition to demonstrating great rigor and professionalism in your work. A willingness to take initiatives and the ability to develop excellent relationships with clients will be an asset. Strong drafting and communication skills are essential, ideally in both French and English.

If you are ready to take on the challenge and be part of a dynamic team, we invite you to submit your application!

We thank all who apply, but only those selected for an interview will be contacted. Send your CV via Droit-inc.

Prime à l'embauche jusqu'à 20 000 $.

Vous possédez au moins cinq années d’expérience pertinente en litige civil ou commercial et souhaitez faire évoluer votre pratique? Bernier Fournier Avocats poursuit sa progression et recherche une avocate ou un avocat qui aime analyser les enjeux, négocier des solutions et conduire ses dossiers avec autonomie.

Nous recherchons une personne qui souhaite exercer son jugement et accompagner la clientèle avec clarté. Vous évoluerez au sein d’une équipe établie, auprès de collègues aux expertises complémentaires, dans un environnement qui favorise les échanges et la collaboration.

Votre pratique

Vous prendrez part à l’analyse et à la conduite de dossiers contentieux : étude des faits et des documents, évaluation des enjeux, élaboration de la stratégie, rédaction des procédures et préparation de la preuve. Selon les mandats confiés, vous participerez aux interrogatoires, aux négociations, aux démarches de règlement et aux représentations devant les tribunaux.

Vous conseillerez les clients sur les options possibles, les risques et la suite du dossier. Nous accordons autant d’importance à la qualité des représentations qu’à la capacité de proposer une solution appropriée et de tenir la clientèle informée.

Le profil recherché

• Être membre en règle du Barreau du Québec et posséder au moins cinq années d’expérience pertinente en litige civil ou commercial.
• Maîtriser la préparation et le suivi de dossiers contentieux correspondant à son expérience.
• Faire preuve de rigueur dans l’analyse, la preuve, la rédaction et les échéances.
• Posséder un bon jugement stratégique et une capacité à expliquer des enjeux complexes.
• Apprécier la représentation, la négociation et les échanges professionnels au sein d’une équipe.

Vous n’avez pas à posséder une expérience dans tous les types de litiges. Nous souhaitons connaître les dossiers que vous avez menés, le niveau d’autonomie que vous recherchez et les champs que vous aimeriez approfondir, sans divulgation de renseignements confidentiels.

Une pratique qui peut prendre votre couleur

Notre objectif est de conjuguer l’expérience de chacun et la force d’une équipe. Vous pourrez compter sur des associés accessibles, le soutien de vos collègues, un personnel de soutien expérimenté et une attention portée à vos intérêts professionnels. La rémunération, les modalités de travail et les avantages propres au poste seront discutés selon le profil recherché et les conditions applicables.

Pour postuler

Faites parvenir votre CV et votre lettre de présentation avec l’objet « Candidature – Litige civil et commercial » via Droit-inc. Indiquez les domaines de litige dans lesquels vous souhaitez principalement exercer.

À propos de nous

Menneh Legal est un cabinet en croissance établi à Montreal. Nous misons sur un service rigoureux, accessible et humain, dans un environnement où chaque membre de l’équipe a sa place.

Le poste

Nous cherchons un.e avocat.e d’expérience pour se joindre à notre équipe en litige, droit des affaires et droit immobilier. Vous travaillerez directement avec Me Menneh et gérerez vos propres dossiers de façon autonome, en contact direct avec la clientèle.

Vos responsabilités

• Gérer un volume de dossiers, de l’ouverture à la conclusion
• Rédiger des procédures, des mises en demeure, des avis juridiques et de la correspondance
• Effectuer de la recherche juridique et analyser des dossiers
• Représenter les clients devant les tribunaux
• Conseiller la clientèle et entretenir la relation client

Profil recherché

• Membre en règle du Barreau du Québec
• Minimum de 3 ans d’expérience, en litige est un aout
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l’oral comme à l’écrit;
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
• Esprit d’équipe et entregent

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Fondé en 1954, Dunton Rainville est un pilier du paysage juridique québécois et un partenaire de confiance du milieu des affaires. Comptant aujourd’hui près de 300 professionnels passionnés, dont 135 avocats et notaires, le cabinet met son expertise au service de sa clientèle partout au Québec grâce à ses bureaux de Montréal, Laval, Longueuil, Joliette, Saint-Jérôme, Saint-Jean-sur-Richelieu et Sherbrooke.

Fidèle à une tradition d’excellence et de proximité, Dunton Rainville offre une gamme complète de services juridiques de haut niveau aux entreprises, aux organismes publics et parapublics ainsi qu’aux particuliers. Le cabinet est également membre du réseau international SCG Legal et du regroupement d’études notariales Jurisconseils.

Deux avocats.es recherchés en litige civil et commercial – Sherbrooke

Envie de faire décoller votre pratique en litige dans un environnement où vous pourrez apprendre, prendre des responsabilités et évoluer?

Le bureau de Sherbrooke de Dunton Rainville est en pleine croissance et souhaite accueillir deux avocat(e)s en litige civil et commercial possédant de 2 à 6 années d’expérience.

Vous souhaitez approfondir votre expertise, prendre en charge des dossiers stimulants et faire évoluer votre pratique au sein d’une équipe accessible et collaborative?

Chez Dunton Rainville, vous trouverez un environnement humain où le partage des connaissances, l’accompagnement et le développement professionnel sont au cœur de nos priorités.

Que vous souhaitiez consolider vos acquis ou franchir une nouvelle étape dans votre carrière, vous aurez l’occasion de développer votre autonomie, de travailler sur des dossiers diversifiés et de collaborer avec des professionnels chevronnés.

Vous cherchez plus qu’un emploi? Venez bâtir votre pratique avec nous!

Votre rôle

Au sein de notre équipe de Sherbrooke, vous participerez à des dossiers variés en litige civil et commercial, tout en développant progressivement votre autonomie et votre pratique.

Vous serez notamment appelé.e à :

• Prendre en charge et faire progresser des dossiers de litige variés;
• Conseiller et représenter une clientèle diversifiée;
• Effectuer des représentations devant les tribunaux de droit commun;
• Rédiger des procédures, des mémoires, des opinions et d’autres documents juridiques;
• Participer à la préparation des dossiers pour les audiences et les procès;
• Collaborer avec des avocats et des professionnels d’expérience;
• Contribuer au développement et au rayonnement de votre pratique.

Profil recherché

Nous recherchons deux personnes curieuses, rigoureuses et engagées, qui souhaitent évoluer au sein d’une équipe où la collaboration et l’entraide sont valorisées.

Vous devez :

• Posséder de 2 à 6 années d’expérience pertinente en litige civil et commercial;
• Être titulaire d’un baccalauréat en droit;
• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Posséder de bonnes aptitudes en rédaction et en analyse juridique;
• Faire preuve de rigueur, de jugement et d’organisation;
• Démontrer de l’autonomie, de la débrouillardise et une bonne capacité d’adaptation;
• Être capable de gérer plusieurs dossiers et priorités simultanément;
• Avoir à cœur d’offrir un service juridique de qualité et une expérience client exceptionnelle;
• Aimer travailler en équipe et apprendre de professionnels expérimentés.

Vous avez déjà quelques années de pratique et souhaitez relever de nouveaux défis, gagner en autonomie ou donner un nouvel élan à votre carrière? Nous souhaitons vous rencontrer!

Nos avantages

Chez Dunton Rainville, nous souhaitons vous donner les moyens de progresser, de vous épanouir et de bâtir une pratique qui vous ressemble.

Vous bénéficierez notamment de :

• Un salaire compétitif, établi en fonction de votre expérience;
• Des assurances collectives;
• Quatre semaines de vacances;
• Un bureau individuel dans un environnement professionnel et agréable;
• Une équipe humaine, accessible et collaborative;
• Des dossiers diversifiés et stimulants;
• Un accompagnement favorisant votre développement professionnel;
• Des possibilités concrètes d’évolution au sein du cabinet;
• Un environnement qui favorise le partage d’expertise, l’entraide et la collaboration;
• L’occasion de développer et de faire rayonner votre pratique à Sherbrooke;
• Et bien plus encore!

Prêt.e à faire progresser votre carrière?

Vous souhaitez apprendre, relever de nouveaux défis et développer votre pratique en litige au sein d’un cabinet établi, en croissance et profondément humain?

Deux postes sont à pourvoir : joignez-vous à l’équipe de Dunton Rainville à Sherbrooke!

Faites-nous parvenir votre candidature via Droit-inc et venez découvrir un milieu où votre expertise, vos ambitions et votre développement professionnel auront toute leur place.

Votre prochaine étape professionnelle pourrait commencer ici.

Nous collaborons actuellement avec plusieurs cabinets d’avocats à Montréal ayant besoin d’avocats.es en litige civil et commercial, à différents niveaux d’expérience.

Les possibilités varient d’un cabinet à l’autre en ce qui concerne les domaines de pratique, les perspectives d’avancement professionnel et les conditions de rémunération.

Aucun CV requis pour un premier échange.

Pour organiser une rencontre, n’hésitez pas à communiquer avec Jonathan Amar, Directeur des solutions de recrutement juridique chez Les Services de gestion Quantum, via Droit-inc.

RECOMMANDEZ UNE PERSONNE EMBAUCHÉE POUR UN POSTE PERMANENT ET OBTENEZ UNE PRIME ! Pour plus d'informations, cliquez ici.

Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157

Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.

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Positions: Civil & Commercial Litigation Lawyers

Location: Montreal

We are currently working with several leading Montreal law firms seeking Civil and Commercial Litigation Lawyers at various levels of experience.

Opportunities vary across firms in terms of practice areas, career advancement, and compensation packages.

No résumé required for an initial conversation.

To arrange a meeting, please feel free to contact Jonathan Amar, Director, Legal Recruitment Solutions at Quantum Management Services via Droit-inc.

REFER A PERM HIRE AND EARN A CASH BONUS! For details, click here.

CNESST permit numbers: AP-2000158 & AR-2000157

All applications are reviewed by our recruitment team, and hiring decisions are made by people. We may also use AI-enabled tools to support parts of the application review process.

Vous êtes prêt à jouer un rôle clé dans la croissance d'un cabinet en pleine expansion?

Notre client, un cabinet d'avocats solidement établi et reconnu pour son approche humaine, sa collégialité et l'excellence de ses services, connaît actuellement une croissance soutenue de ses activités.

Devant l'accélération de son développement d'affaires et l'augmentation constante des mandats confiés par sa clientèle, le cabinet souhaite accueillir un avocat d'expérience qui désire prendre une place stratégique au sein de l'équipe.

Cette opportunité s'adresse à un professionnel possédant au moins 5 années d'expérience en droit transactionnel et financement, qui souhaite évoluer dans un environnement où l'autonomie, l'initiative et les relations clients sont valorisées.

Vous intégrerez une pratique active et diversifiée, composée principalement d'entrepreneurs, de PME et d'entreprises en croissance, et serez appelé à intervenir directement dans des dossiers d'envergure.

Ce qui vous attend :

• Mener des transactions corporatives de façon autonome;
• Conseiller les clients dans le cadre d'acquisitions, de ventes d'entreprises et de réorganisations corporatives;
• Participer à des mandats de financement conventionnel et alternatif;
• Négocier, rédiger et réviser une variété de conventions commerciales et transactionnelles;
• Développer des relations de confiance durables avec les clients et agir comme conseiller stratégique.

Ce qui distingue cette opportunité :

Une pratique bien établie... et en pleine croissance

Le volume de travail est au rendez-vous. Vous intégrerez une équipe qui fait face à une demande grandissante de la clientèle.

Une véritable voie vers l'association

Le cabinet valorise l'entrepreneuriat, l'autonomie et l'implication. Un parcours vers l'association est envisagé pour les candidats démontrant leadership et engagement, même sans portefeuille de clientèle existant.

Une visibilité directe auprès des clients

Vous occuperez un rôle de premier plan dans les dossiers et développerez rapidement votre propre crédibilité auprès d'une clientèle de qualité.

• Possibilité de devenir associé sans participation dans un avenir rapproché selon votre niveau d’autonomie;
• Contact de première ligne avec une belle clientèle;
• Travailler en collégialité avec vos compairs dans un climat collaborateur et dynamique;
• Salaire compétitif et bonification;
• Bel équilibre de vie avec des cibles d’heures facturable raisonnables;
• Gamme complète d’avantages sociaux (régime d’assurances collectives, régime de retraite et programme d’aide aux employés (PAE);
• Activités sociales tout au long de l’année;
• Formation continue, mode de travail hybride.

Ce qui est offert

• Rémunération concurrentielle et programme de bonification;
• Possibilité d'association à moyen terme;
• Cibles d'heures facturables raisonnables;
• Mode de travail hybride;
• Régime complet d'assurances collectives;
• Régime de retraite.

Vous cherchez plus qu'un simple changement de cabinet? Vous souhaitez joindre une équipe en croissance où vos compétences seront reconnues, où vous aurez de l'espace pour vous développer et où votre contribution aura un impact réel? Cet poste mérite votre attention.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 26-0028P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

8-14 ans | Montréal

Notre client, un cabinet d’avocats de grande envergure, souhaite accueillir un avocat d’expérience au sein de son équipe.

Le litige devient particulièrement intéressant lorsque la réponse n’est pas évidente, que les enjeux sont élevés et que la stratégie peut faire toute la différence.

C’est précisément le type de dossiers sur lesquels notre client souhaite faire appel à un plaideur d’expérience : des mandats complexes où jugement, rapidité d’exécution et sens stratégique sont au premier plan.

Vous interviendrez dans des dossiers de litige civil et commercial auprès d’une clientèle sophistiquée. L’équipe est, notamment, très active en matière de recours et mesures extraordinaires, incluant les injonctions ainsi que les ordonnances de type Anton Piller et Mareva. Votre pratique touchera aussi à des différends commerciaux d’envergure, à du litige bancaire et immobilier, etc.

Vous avez développé de solides réflexes stratégiques et aimez les dossiers où les enjeux sont importants et où le litige exige plus que l’application d’une recette?

Au-delà des dossiers, il s’agit d’une occasion de rejoindre une équipe qui dispose de beaucoup de profondeur, tout en laissant aux avocats d’expérience l’espace nécessaire pour exercer avec autonomie, développer leurs relations avec les clients et continuer à bâtir une pratique qui leur ressemble.

Passez-nous donc le coup de fil. Réf. : #34570M

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :
- Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 au poste 320

GREENSPOON WINIKOFF s.e.n.c.r.l. est un cabinet juridique spécialisé en droit corporatif, commercial, et en litige civil et commercial. Nous comptons sur une équipe solide et dynamique afin d’offrir l’excellence et des solutions efficaces pour nos clients. Les défis sont notre passion et notre priorité est la satisfaction de notre clientèle!

Nous sommes présentement à la recherche d’un ou d’une adjointe juridique en litige afin de se joindre à notre équipe jeune et dynamique. Cette personne devra posséder au moins trois (3) ans d’expérience en litige. Une bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office est essentielle.

Cette personne devra travailler de manière autonome tout en ayant un très bon esprit d’équipe. Cette personne devra posséder des connaissances en litige, notamment la rédaction de procédures et de correspondances, le suivi et la gestion des dossiers (virtuelle et physique), la facturation, la gestion de l’agenda et toute autre tâche qui pourrait s’y rapporter.

Le ou la candidate idéale devra se démarquer par son grand sens de l’organisation et de débrouillardise, par son souci du détail et par sa capacité de travailler sous pression afin de remplir des échéances serrées. Des aptitudes fortes de communication sont essentielles, tant à l’écrit qu’à l’oral, idéalement en français et en anglais.

Si vous êtes prêts à relever de beaux défis et faire partie d’une équipe dynamique, nous vous invitons à nous soumettre votre candidature via Droit-inc!

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.
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English Version

GREENSPOON WINIKOFF LLP is a law firm specializing in corporate and commercial law, and in civil and commercial litigation. We are a strong and dynamic team and we pride ourselves on providing excellent service to our clients.

We are currently looking for a paralegal or legal assistant to join our litigation department. You must have at least three (3) years of experience in litigation and a good knowledge of Microsoft Office.

You will be expected to work independently while also being a good team player. Your tasks will include the drafting of procedures and correspondence, the management of files (virtual and physical) and attorneys' agendas, and other related tasks.

The ideal candidate should have a strong work ethic and should stand out for their organization and resourcefulness, attention to detail and ability to work under pressure to meet tight deadlines. Strong communication skills are essential (oral and written), ideally in both French and English.

If you are ready to take on the challenge and be part of a dynamic team, we invite you to submit your application via Droit-inc!

We thank all who apply, but only those selected for an interview will be contacted.

Description du poste :

Filiale de VINCI Energies, TCI+ est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos 2 000 employés et employées contribuent chaque jour à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines.

Dans le cadre de ses activités, TCI+ est à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique spécialisé.e en droit de la construction pour son bureau de Laval, situé à l’Espace Montmorency.

Joignez‑vous à une équipe juridique au cœur des opérations d’affaires

Vous souhaitez exercer votre pratique juridique au plus près des opérations, dans un environnement où votre jugement est écouté et où vos recommandations sont valorisées et ont un impact réel? Notre équipe juridique est à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique intermédiaire passionné.e par le droit de la construction et les enjeux d’affaire concrets, là où les stratégies juridique et commerciale se conjuguent au quotidien.

Relevant directement de la Directrice juridique, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des équipes internes, en leur offrant des solutions juridiques pratiques, rigoureuses et adaptées aux réalités d’affaires. Vous serez appelé.e à intervenir sur des dossiers variés, tout en participant activement à l’évolution des pratiques en matière d’éthique et de conformité.

Vos responsabilités :

• Conseiller les équipes sur des enjeux liés au droit de la construction (contrats, réclamations, différends, gestion des risques);
• Rédiger, analyser et négocier des contrats commerciaux et de construction;
• Participer à des dossiers de litige (précontentieux, stratégies, coordination avec les avocats externes);
• Offrir un soutien en droit des sociétés;
• Contribuer activement aux initiatives et programmes d’éthique et de conformité, un volet essentiel du rôle.

Le profil que nous recherchons :

• Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec;
• 3 à 5 ans d’expérience pertinente, idéalement en droit de la construction;
• Expérience en litige et/ou en droit contractuel;
• Expérience en droit des sociétés (un atout);
• Intérêt réel pour les questions d’éthique et de conformité;
• Solides capacités d’analyse, de rédaction et de priorisation;
• Autonomie et envie d’élargir ses champs d’expertise;
• Approche proactive et sens pratique;
• Aisance relationnelle et goût du travail d’équipe.

Pourquoi vous joindre à nous :

• Une équipe juridique collaborative où l’expertise est valorisée;
• Des dossiers diversifiés, stimulants et à fort impact organisationnel;
• Un environnement qui favorise l’autonomie, la confiance et le développement professionnel.

Des conditions de travail concurrentielles :

• Assurance collective;
• Régime d’épargne retraite avec contribution de l’employeur;
• Régime d’achat d’actions;
• Formation continue;
• Télétravail;
• Stationnement gratuit sur place;
• Télémédecine;
• Programme d’aide aux employés;
• 4 semaines de vacances.

Avantages :

• Assurance Dentaire;
• Assurance Maladie Complémentaire;
• Assurance Vie;
• Assurance Vision;
• Événements d'Entreprise;
• Heures d’arrivée et de départ flexibles;
• Programme d'Aide aux Employés;
• Régime de retraite;
• Stationnement sur place.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Filiale de VINCI Energies, TCI+ est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos 2 000 employés et employées contribuent chaque jour à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines.

Dans le cadre de ses activités, TCI+ est à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique spécialisé.e en droit de la construction pour son bureau de Laval, situé à l’Espace Montmorency.

Joignez‑vous à une équipe juridique au cœur des opérations d’affaires

Vous souhaitez exercer votre pratique juridique au plus près des opérations, dans un environnement où votre jugement est écouté et où vos recommandations sont valorisées et ont un impact réel? Notre équipe juridique est à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique intermédiaire passionné.e par le droit de la construction et les enjeux d’affaire concrets, là où les stratégies juridique et commerciale se conjuguent au quotidien.

Relevant directement de la Directrice juridique, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des équipes internes, en leur offrant des solutions juridiques pratiques, rigoureuses et adaptées aux réalités d’affaires. Vous serez appelé.e à intervenir sur des dossiers variés, tout en participant activement à l’évolution des pratiques en matière d’éthique et de conformité.

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