Emplois Avocat.e en droit commercial
Avocat.e - Droit commercial général, achat et vente d'entreprises
Daigle & Matte, Avocats Fiscalistes Inc.Trois-Rivières -Permanent à temps plein
Daigle & Matte, avocats fiscalistes inc. est un bureau d'avocats ayant à cœur d'offrir en tout temps les meilleurs services juridiques et fi...
Daigle & Matte, avocats fiscalistes inc. est un bureau d'avocats ayant à cœur d'offrir en tout temps les meilleurs services juridiques et fiscaux. Daigle & Matte, avocats fiscalistes inc. a également à cœur le bien-être de ses employés et tient à offrir à ceux-ci un environnement de travail agréable et stimulant, afin qu'ils puissent s’épanouir autant personnellement que professionnellement. L’esprit d’équipe, la collaboration et l’excellence sont au cœur de ses valeurs.
Notre bureau est à la recherche d’un.e avocat.e pour un poste à temps plein. Si vous avez un intérêt marqué pour le droit commercial et que vous souhaitez développer votre pratique, votre professionnalisme, relever des défis et rejoindre une équipe jeune et dynamique, vous trouverez ci-dessous la description d’un poste qui pourrait grandement vous intéresser.
Profil de la personne recherchée :
- Titulaire d’un baccalauréat en droit;
- Membre du Barreau du Québec;
- 1 à 3 ans d'expérience.
Tâches et responsabilités :
- Rédiger et analyser des documents légaux;
- Participer aux négociations dans les dossiers;
- Émettre des avis juridiques;
- Accompagner et conseiller la clientèle;
- Assister les autres professionnels du bureau dans les dossiers.
Qualifications requises :
- Maîtrise du français parlé et écrit;
- Rigueur et organisation;
- Habiletés relationnelles;
- Capacité à travailler en équipe et également de façon autonome.
Avantages et conditions :
- Cotisation annuelle du Barreau du Québec et assurance responsabilité professionnelle payées par l’employeur;
- Bonis sur objectifs;
- Stationnement sur place (centre-ville);
- Programme d’assurances collectives (assurance-vie, assurance invalidité, assurance médicaments, assurance médicale, télémédecine et programme d'aide aux employés);
- Programme d’épargne-retraite collectif;
- Forfait cellulaire;
- Café et autres breuvages fournis par l'employeur.
Envoyez votre CV via Droit-inc.
Avocat.e - Litige civil & commercial
Daigle & Matte, Avocats Fiscalistes Inc.Trois-Rivières -Permanent à temps plein
Daigle & Matte, avocats fiscalistes inc. est un bureau d'avocats ayant à cœur d'offrir en tout temps les meilleurs services juridiques et fi...
Daigle & Matte, avocats fiscalistes inc. est un bureau d'avocats ayant à cœur d'offrir en tout temps les meilleurs services juridiques et fiscaux. Daigle & Matte, avocats fiscalistes inc. a également à cœur le bien-être de ses employés et tient à offrir à ceux-ci un environnement de travail agréable et stimulant, afin qu'ils puissent s’épanouir autant personnellement que professionnellement. L’esprit d’équipe, la collaboration et l’excellence sont au cœur de ses valeurs.
L’équipe du secteur litige civil et commercial de Daigle & Matte, avocats fiscalistes inc. est à la recherche d’un(e) avocat(e) pour un poste à temps plein. Si vous avez un intérêt marqué pour le droit civil et en particulier le litige civil et commercial général et que vous souhaitez développer votre pratique, votre professionnalisme, relever des défis et rejoindre une équipe jeune et dynamique, vous trouverez ci-dessous la description d’un poste qui pourrait grandement vous intéresser.
Profil de la personne recherchée :
- Titulaire d’un baccalauréat en droit;
- Membre du Barreau du Québec;
- 1 à 3 ans d’expérience (droit civil).
Tâches et responsabilités :
- Rédiger et analyser des documents légaux;
- Émettre des avis juridiques;
- Plaider devant les différents tribunaux;
- Participer aux négociations dans les dossiers;
- Accompagner et conseiller la clientèle;
- Assister les autres professionnels du bureau dans les dossiers.
Qualifications requises :
- Maîtrise du français parlé et écrit;
- Connaissance de l’anglais (un atout);
- Rigueur et organisation;
- Excellente communication orale et écrite;
- Habiletés relationnelles;
- Capacité à travailler en équipe et également de façon autonome.
Avantages et conditions :
- Cotisation annuelle du Barreau du Québec et assurance responsabilité professionnelle payées par l’employeur;
- Bonis sur objectifs;
- Stationnement sur place (centre-ville);
- Programme d’assurances collectives (assurance-vie, assurance invalidité, assurance médicaments, assurance médicale, télémédecine et programme d'aide aux employés);
- Programme d’épargne-retraite collectif;
- Café et autres breuvages fournis par l'employeur.
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Fiscaliste ou avocat.e avec intérêt pour la fiscalité
Daigle & Matte, Avocats Fiscalistes Inc.Trois-Rivières -Permanent à temps plein
Daigle & Matte, avocats fiscalistes inc. est un bureau d'avocats ayant à cœur d'offrir en tout temps les meilleurs services juridiques et fi...
Daigle & Matte, avocats fiscalistes inc. est un bureau d'avocats ayant à cœur d'offrir en tout temps les meilleurs services juridiques et fiscaux. Daigle & Matte, avocats fiscalistes inc. a également à cœur le bien-être de ses employés et tient à offrir à ceux-ci un environnement de travail agréable et stimulant, afin qu'ils puissent s’épanouir autant personnellement que professionnellement. L’esprit d’équipe, la collaboration et l’excellence sont au cœur de ses valeurs.
L’équipe fiscalité de Daigle & Matte, avocats fiscalistes inc. est à la recherche d'un(e) fiscaliste et/ou avocat(e) pour un poste à temps plein. Si vous avez un intérêt marqué pour la fiscalité et que vous souhaitez développer votre pratique, relever des défis et rejoindre une équipe jeune et dynamique, vous trouverez ci-dessous la description d’un poste qui pourrait grandement vous intéresser.
Profil de la personne recherchée :
- Titulaire d’un baccalauréat en droit;
- Membre en règle du Barreau du Québec;
- 1 à 3 ans d'expérience en fiscalité.
Tâches et responsabilités :
- Rédiger et analyser des documents ainsi que des documents légaux;
- Participer aux négociations dans les dossiers;
- Effectuer des recherches;
- Émettre des avis juridiques;
- Accompagner et conseiller la clientèle;
- Donner des instructions aux collaboratrices/collaborateurs.
Qualifications requises :
- Maîtrise du français parlé et écrit;
- Rigueur et organisation;
- Habiletés relationnelles;
- Capacité à travailler en équipe et également de façon autonome.
Avantages et conditions :
- Cotisation annuelle du Barreau du Québec et assurance responsabilité professionnelle payées par l’employeur;
- Bonis sur objectifs;
- Stationnement;
- Programme d’assurances collectives (assurance-vie, assurance invalidité, assurance médicaments, assurance médicale, télémédecine et programme d'aide aux employés);
- Programme d’épargne-retraite collectif;
- Forfait cellulaire;
- Café et autres breuvages fournis par l'employeur.
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Conseiller.ère juridique (Droit du travail) - Service des relations de travail - Campus de Trois-Rivières (57959)
Université du Québec à Trois-RivièresTrois-Rivières -Permanent à temps plein -Hybrid
Affichage du 28 mai au 11 juin 2025 Poste non syndiqué Le.la conseiller.ère juridique assume des fonctions de recherche, d’enquête, de conse...
Affichage du 28 mai au 11 juin 2025
Poste non syndiqué
Le.la conseiller.ère juridique assume des fonctions de recherche, d’enquête, de conseil, de rédaction, de diffusion d’information et de représentation en matière d’affaires juridiques, plus particulièrement en droit du travail.
Le.la conseiller.ère juridique exerce une partie ou l’ensemble des fonctions suivantes :
- Conseille les gestionnaires, incluant les cadres supérieurs, les intervenants internes et externes et les unités administratives de l’Université sur toute question de droit du travail;
- Interprète les lois et règlements, ainsi que les politiques, les conventions collectives et les protocoles de conditions de travail;
- Effectue la recherche jurisprudentielle requise;
- Réalise des travaux d’analyse et d’expertise juridique, procède aux enquêtes appropriées et prépare des avis légaux;
- Participe à des comités de relations de travail. Adopte une approche collaborative avec les partenaires syndicaux pour discuter des enjeux, trouver des solutions et maintenir un climat de travail sain;
- Rédige ou révise des projets d’ententes de principe, de conventions collectives, de protocoles de conditions de travail, de lettres d’ententes, de politiques, de règlements, de résolutions ou de contrats se rapportant au recrutement de personnel, à la gestion des ressources humaines et aux relations de travail;
- Assume un rôle-conseil et de soutien pour la préparation des négociations visant le renouvellement des conventions collectives et protocoles de conditions de travail du personnel de l’Université;
- Peut être appelé à représenter l’Université à la table de négociation à titre de membre du comité de négociation;
- Assure une veille quant aux changements et nouveautés relatifs à la législation liée au droit du travail et au droit de l’immigration; assure la mise en application des modifications requises;
- Assure le traitement des griefs, des plaintes et des mésententes. Dans le cadre de recours, collecte l’information nécessaire auprès des personnes concernées, s’assure du respect des délais et recommande des hypothèses de règlement;
- Peut être appelé à plaider devant les tribunaux ou organismes à caractère judiciaire ou quasi judiciaire.
Peut accomplir les fonctions d'un poste connexe ou inférieur, lorsque requis.
La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par un employé occupant cette fonction.
Exigences :
- Diplôme universitaire de premier cycle en droit;
- Membre du Barreau du Québec;
- Trois (3) années d’expérience pertinente
- Connaissance approfondie des lois régissant le droit du travail;
L’Université du Québec à Trois-Rivières est engagée dans une démarche menant vers une université pleinement équitable, diversifiée et inclusive (ÉDI). En ce sens, elle porte un regard sur ses pratiques et souhaite être un acteur engagé dans son milieu et au sein de la société. Elle valorise la diversité au sein de son personnel et reconnaît le caractère pluriel des identités. Elle encourage particulièrement les femmes, les personnes autochtones, les membres de minorités visibles ou ethniques, les personnes ayant des limitations ainsi que les personnes issues des communautés LGBTQ+ à soumettre leur candidature. Conformément à la Loi, l'Université souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi. Sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations. Le respect de la confidentialité des informations est pris au sérieux.
AVANTAGES
- Campus vert proche de tous les services
- Perfectionnement et avancement de carrière
- Assurances collectives et régime de retraite
- Travail hybride possible
- 20 jours de vacances par an et horaire réduit pour la période estivale
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Stagiaire en droit
Daigle & Matte, Avocats Fiscalistes Inc.Trois-Rivières -Stage
Daigle & Matte, avocats fiscalistes inc. est un bureau d'avocats ayant à cœur d'offrir en tout temps les meilleurs services juridiques et fi...
Daigle & Matte, avocats fiscalistes inc. est un bureau d'avocats ayant à cœur d'offrir en tout temps les meilleurs services juridiques et fiscaux. Daigle & Matte, avocats fiscalistes inc. a également à cœur le bien-être de ses employés et tient à offrir à ceux-ci un environnement de travail agréable et stimulant, afin qu'ils puissent s’épanouir autant personnellement que professionnellement. L’esprit d’équipe, la collaboration et l’excellence sont au cœur de ses valeurs.
Daigle & Matte, avocats fiscalistes inc. est à la recherche d'un.e stagiaire en droit pour l'automne 2025. Le.la stagiaire en droit pourra effectuer son apprentissage dans plusieurs domaines de droit, Daigle & Matte, avocats fiscalistes inc. ayant un département de litige civil & commercial, un département de droit corporatif et une équipe dédiée à la fiscalité.
Domaines de droit
- Civil général;
- Contrats;
- Corporatif;
- Faillite;
- Fiscal;
- Responsabilité civile;
- Succession;
- Transactions d’affaires.
Tâches à réaliser
- Analyser des dossiers et identifier le droit pertinent;
- Analyser les éléments de preuve;
- Effectuer des consultations avec des clients;
- Effectuer des représentations devant les tribunaux;
- Préparer des dossiers en vue d’auditions;
- Préparer et participer à une négociation;
- Rechercher l’information juridique (loi, doctrine et jurisprudence);
- Rédiger des documents juridiques (actes de procédures, avis juridiques, procès-verbaux, lettres, etc.).
Rémunération
700$ et plus par semaine
Possibilité d'emploi après le stage
Autres avantages
Stationnement gratuit, café et autres breuvages fournis par l'employeur.
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Technicien.ne juridique
ExcelproTrois-Rivières (ou Drummondville) -Permanent à temps plein -Hybrid
Intégrateur de systèmes automatisés, entrepreneur électrique et fabricant de panneaux de contrôle. Nous contribuons au succès des projets de nos clients en mettant à leur disposition un guichet uni...
* Ce poste est offert à Trois-Rivières, mais peut être occupé à notre site de Drummondville. *
En tant que technicien ou technicienne juridique, vous aurez comme mandat principal d’assister la responsable des affaires juridiques dans la rédaction, la préparation et la révision des documents et démarches juridiques et corporatifs du département, notamment dans les démarches d’acquisitions immobilières et commerciales, la gestion contractuelle et accomplir différentes tâches cléricales qui permettront le bon fonctionnement du département juridique. Plus précisément, vous aurez à :
- Fournir un soutien administratif et clérical dans les différents projets du département juridique;
- Participer aux analyses préliminaires et/ou rédaction des projets de contrats divers (baux commerciaux, ententes commerciales, promesses d’achat, etc.);
- Participer à la préparation des documents corporatifs du contentieux (fusion-acquisition, programme de réorganisation, tenue des obligations légales auprès du Registraire des entreprises, etc.);
- Contribuer aux démarches visant à assurer la mise à jour et la conformité des obligations légales du groupe quant à ses divers permis et accréditation (Régie du bâtiment du Québec, Autorité des marchés publics, etc.);
- Participer à l’élaboration et l’amélioration continue des processus internes en matière de gestion contractuelle;
- Assister les différents départements du groupe dans la préparation des documents requis pour leurs besoins particuliers (dénonciations de contrats, préparation d’ententes sur mesure, etc.);
- Contribuer aux démarches de vérifications diligentes (réception, analyse et classement des documents soumis, préparation et rédaction des procurations, vérifications aux registres publics, rédaction des sommaires de vérification, etc.);
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
Compétences générales
- Détenir un diplôme d'études collégiales en techniques juridiques ou toute autre formation et/ou expérience pertinente(s);
- 2 ans d’expérience dans un poste similaire;
- Être à l’aise avec la suite Office;
- Avoir une bonne maîtrise de l'anglais, parlé et écrit pour communiquer avec nos partenaires hors Québec;
- Avoir une excellente maîtrise du français parlé et écrit ainsi que des aptitudes de rédaction développées;
- Faire preuve d’autonomie;
- Avoir un bon esprit d’équipe;
- Faire preuve de rigueur, d'intégrité et de discrétion;
- Bon esprit d’analyse;
- Adaptabilité;
- Aptitude en communication.
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Conseiller.ère juridique - secrétariat général - Campus de Trois-Rivières (59006)
Université du Québec à Trois-RivièresTrois-Rivières -Temporaire à temps plein -Hybrid
Affichage du 2 au 30 juin 2025 Contrat jusqu'au 31 octobre 2026 Remplacement de maternité, échelle 1 Les professionnel.les régulier.es ont p...
Affichage du 2 au 30 juin 2025
Contrat jusqu'au 31 octobre 2026
Remplacement de maternité, échelle 1
Les professionnel.les régulier.es ont priorité sur l’affichage
Les emplois de conseiller juridique sont des emplois de professionnels qui comportent plus spécifiquement des activités d'études, de recherche, d’enquête, de conseil et de diffusion d’information en matière d’affaires juridiques.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :
- Le conseiller juridique conseille les intervenants internes et externes et les unités administratives de l’Université sur toute question de droit; prépare des avis légaux. Il réalise tout travail d’études, d’analyses et d’expertises juridiques que lui confie la Direction de l’Université.
- Il assiste et/ou représente son supérieur immédiat dans le traitement des plaintes découlant de l’application des diverses politiques et règlements relevant de ce dernier, procède aux enquêtes appropriées et soumet des recommandations à la direction.
- Il vérifie la légalité et la rigueur juridique des décisions, actes juridiques et engagements contractuels de toute nature; vise les projets de résolutions, de règlements, de politiques, de procédures, de contrats, de conventions et protocoles.
- Il collabore à la conception et à la rédaction de projets et règlements, de procédures, de politiques ou de directives en œuvrant au sein des comités ou groupes de travail chargés de proposer des orientations et fait rapport à son supérieur. Il soutient le développement de ces activités et identifie des résultats en lien avec les objectifs stratégiques de l’Université.
- Il assure le suivi des procédures judiciaires en cours pour le compte de l’Université et est appelé à plaider devant les tribunaux et autres instances judiciaires. Il est appelé à représenter son supérieur immédiat ou l’Université auprès de diverses instances et comités internes et externes.
- Il peut superviser du personnel de soutien, collaborer à son entraînement, répartir le travail, en vérifier l'exécution et, sur demande, donner son avis lors de la notation.
- La liste ci-dessus comprend les tâches et responsabilités du corps d'emploi. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par les professionnels dans le cadre de ce corps d'emploi.
Exigences :
1. Scolarité : Diplôme universitaire de premier cycle en droit
2. Expérience : Trois à cinq ans d'expérience pertinente
3. Autres : Être membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec.
L’Université du Québec à Trois-Rivières est engagée dans une démarche menant vers une université pleinement équitable, diversifiée et inclusive (ÉDI). En ce sens, elle porte un regard sur ses pratiques et souhaite être un acteur engagé dans son milieu et au sein de la société. Elle valorise la diversité au sein de son personnel et reconnaît le caractère pluriel des identités. Elle encourage particulièrement les femmes, les personnes autochtones, les membres de minorités visibles ou ethniques, les personnes ayant des limitations ainsi que les personnes issues des communautés LGBTQ+ à soumettre leur candidature. Conformément à la Loi, l'Université souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi. Sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations. Le respect de la confidentialité des informations est pris au sérieux.
Pour consulter toutes les descriptions d'emploi conventionnées des professionnel.les, cliquez ici.
AVANTAGES
- Campus vert proche de tous les services
- Perfectionnement et avancement de carrière
- Assurances collectives et régime de retraite
- Salaire compétitif
- jusqu'à 20 jours de vacances par an et horaire réduit pour la période estivale
Envoyez votre CV via Droit-inc.
Fiscaliste ou avocat.e avec intérêt pour la fiscalité
Trois-Rivières
Avocat.e en droit du travail et en droit des affaires
97 411 $ - 138 834 $ - Montréal
Avocat.e généraliste pour Rouyn-Noranda (poste permanent)
74 910 $ - 173 676 $ - Rouyn-Noranda
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Adjoint.e juridique réserviste, titre du poste sur une ou deux lignes - Nom de l’entreprise