Emplois Avocat.e en droit fiscal

À titre d’experte ou d’expert en services fiduciaires au sein de Trust Banque Nationale, tu contribues à une mission essentielle : offrir des services fiduciaires de haut niveau et des conseils juridiques spécialisés à une clientèle fortunée.

Intégrer l’équipe Services fiduciaires, c’est mettre ton expertise en administration de fiducies et en mandats de protection au service de dossiers complexes. Tu exerceras un rôle conseil privilégié en formulant des recommandations éclairées et en participant activement aux rencontres clients pour répondre à leurs enjeux. Ton sens de l’analyse, ta capacité de communication et de vulgarisation te permettront d’assurer une expérience client exceptionnelle.

Ton emploi

• Orchestrer les différentes activités légales liées aux dossiers afin d’assurer une gestion proactive et le respect des délais
• Prendre en charge la fermeture des dossiers et en assurer la qualité
• Être imputable du traitement des dossiers sous ta responsabilité et communiquer régulièrement leur avancement aux partenaires internes, aux clients et à leurs experts
• Agir comme administrateur ou administratrice pour les sociétés gérées dans les dossiers de succession, fiducies et mandats de protection, et collaborer avec les experts externes pour la préparation des états financiers, résolutions et documents corporatifs
• Effectuer des recherches juridiques et assurer la vigie réglementaire en matière de successions, fiducies et mandats
• Procéder à l’analyse des testaments et autres documents légaux à l’ouverture ou en cours d’administration et formuler des recommandations
• Participer à établir et maintenir une relation privilégiée avec la clientèle

Ton équipe

Depuis plus de 90 ans, Banque Nationale Trust est reconnu dans l’industrie à titre de partenaire fiduciaire de plusieurs générations de clients. Nous nous démarquons par notre savoir-faire et notre professionnalisme empreint d’impartialité et de diplomatie.

Au sein du secteur Fiducies et successions, tu fais partie d’une équipe de 4 collègues et tu relèves de la Directrice services fiduciaires. Notre équipe se démarque par son expertise et son approche humaine. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

Des déplacements occasionnels dans la grande région de Montréal sont requis.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous souhaitez évoluer au sein d’une équipe dynamique et soutenante, où votre autonomie et votre rigueur seront reconnues? Vous aimez les défis variés et souhaitez continuer de vous développer au sein d’une entreprise multinationale toujours en essor? Nous avons le poste parfait pour vous!

GDI est à la recherche d’un.e technicien.ne juridique (paralégal) pour appuyer son équipe dans la gestion de dossiers variés en droit du travail, litige civil et commercial, tant au Québec qu’ailleurs au Canada et aux États-Unis.

GDI est un chef de file en matière de prestation de services commerciaux aux immeubles, offrant un éventail de services aux propriétaires et gestionnaires au Canada et aux États-Unis : immeubles de bureaux, hôtels, centres commerciaux, installations industrielles, établissements de soins de santé, centres de distribution, aéroports et autres infrastructures de transport.

Sous la responsabilité de la Conseillère juridique principale, la personne retenue devra :

• Supporter les avocats dans le traitement des dossiers de droit du travail (lésion professionnelle, arbitrage de grief), litige civil et commercial.
• Gérer les agendas des avocats : planification des rencontres, audiences et échéances importantes.
• Assurer le suivi rigoureux des délais de procédure et des échéances légales.
• Préparer les dossiers d’audience : compilation des pièces, organisation logistique, coordination avec les parties prenantes.
• Préparer et rédiger des actes de procédures judiciaires et administratives.
• Organiser et tenir à jour le système de gestion des dossiers juridiques.
• Assurer le suivi et le traitement de la facturation liée aux dossiers.
• Effectuer des recherches juridiques et contribuer à la préparation de documents pour les audiences.
• Collaborer avec les membres de l’équipe légale et les gestionnaires internes pour assurer le bon déroulement des dossiers.
• Assumer toutes autres tâches pouvant relever de son rôle de technicienne

Profil recherché

• Diplôme en techniques juridiques.
• Expérience pertinente en soutien juridique, idéalement en droit du travail et litige civil/commercial.
• Expérience en gestion de projet et/ou en comptabilité un atout.
• Sens aiguisé de l’organisation, autonomie et rigueur professionnelle.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, en français et en anglais (bilingue).
• Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion documentaire.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution.
• Esprit d’équipe, intégrité et efficacité.

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail stimulant et collaboratif.
• Un ordinateur et un cellulaire fournis par la compagnie.
• Salaire concurrentiel et avantages sociaux.
• Opportunité de développement professionnel au sein d’une entreprise reconnue.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

ENQUÊTEUR.TRICE PRINCIPAL.E

Facteur H légal est un cabinet offrant des services de prévention et de gestion des différends en organisations, notamment les enjeux de respect de normes ou de politiques internes portant sur tous les sujets, dont : harcèlement, civilité, discrimination, violence, loyauté, éthique, gestion de l’information confidentielle, etc.

Notre cabinet est à taille humaine et nous souhaitons le demeurer. Nous sommes localisés dans le Vieux-Montréal, dans des locaux attrayants, récemment rénovés.

Nous recherchons présentement un.e Enquêteur.trice principal.e.

Le poste à pourvoir

La personne titulaire du poste aura comme principales attributions de :

• Volet enquêtes-médiation (75%)
  • Mener des enquêtes ou médiations conformes au cadre applicable (politiques, législation, meilleures pratiques). Au besoin, agir comme co-enquêteur.trice.
  • Suggérer et développer des nouveaux services offerts par la firme.
  • S’assurer d’un service à la clientèle hors pair.
  • Au besoin, superviser l’avancement et la qualité du travail des ressources professionnelles de la firme dans les mandats et projets.
• Volet gestion du savoir (20%)
  • S’assurer du développement d’outils de travail standardisés, et de leur mise à jour.
  • Identifier, notamment par le biais d’une vigie, des pistes de développement du savoir des ressources internes et en valider l’efficacité.
  • Développer des outils de vulgarisation juridique, incluant des webinaires.
  • Les tâches comportent aussi un volet administratif accessoire (5%), selon les besoins, par exemple : facturation, développement des affaires, service à la clientèle, etc.

Compétences et qualités requises

• Connaissances : Droit du travail, RH, lois sur les droits de la personne, éthique et conformité, procédures d’enquêtes et processus de résolution des différends (médiation, etc.).
• Qualités humaines : Empathie, autonomie, discrétion, bon jugement.
• Compétences professionnelles : Excellente capacité d'analyse et de rédaction (en français et parfois en anglais).
• Expérience : Expérience avérée de quelques années dans un cadre de travail pertinent (RH, relations de travail, enquêtes, soutien aux personnes, etc.)
• Atout important : Faire partie d’un ordre professionnel.

Conditions de travail

• Environnement de travail professionnel, moderne, dans le vieux-Montréal.
• Des conditions de travail avantageuse, négociées sur mesure, incluant une possibilité de bonification ou de partenariat dans la firme.Horaire flexible, principalement en présentiel.
• Aucun travail de soir ou de fin de semaine, sauf urgence.
• Vacances généreuses, dès l’entrée en fonctions.
• Au besoin : allocation de stationnement ou de frais de déplacement en transport en commun.

Entrée en fonction : à discuter.

Pour manifester votre intérêt, envoyez votre CV et courriel de motivation via Droit-inc.

Toutes les candidatures sont bienvenues. Si vous avez besoin d’un accommodement pour le processus de sélection, merci de nous en aviser.