Emplois Avocat.e - Immigration

Avocat.e en litige civil et commercial
Lalonde Geraghty Riendeau Inc.Saint-Jérôme -Permanent à temps plein -Hybrid
Tu cherches à intégrer une petite équipe où il fait bon de travailler? La conciliation travail-vie personnelle te tient à cœur? Nous voulons...
Tu cherches à intégrer une petite équipe où il fait bon de travailler?
La conciliation travail-vie personnelle te tient à cœur?
Nous voulons te connaître!
LGR Avocats est une étude solidement établie dans les Laurentides, qui dessert une clientèle diversifiée depuis plus de 45 ans. Afin d’enrichir notre équipe, nous sommes présentement à la recherche d'un.e avocat.e pour combler nos besoins en litige civil et commercial.
Nous recherchons une personne dynamique et dévouée, qui détient entre 1 et 5 années d'expérience en droit civil général, ainsi qu'une maîtrise parfaite du français, tant à l'oral qu'à l'écrit. Le candidat devra être à l’aise de faire des représentations fréquentes à la Cour et ce, aux différents stades des dossiers qui lui seront confiés.
Un intérêt pour le développement des affaires serait un atout considérable.
L’avocat.e choisi.e travaillera dans un milieu stimulant et convivial, en plus de bénéficier d’une qualité de vie professionnelle compatible avec sa vie personnelle.
Toute personne intéressée est invitée à faire parvenir sa lettre de présentation, son curriculum vitae et ses relevés de notes universitaires et du Barreau.
Nous remercions tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées. Envoyez votre CV via Droit-inc.

Avocat.e - droit du travail
PFD AvocatsSaint-Jérôme -Permanent à temps plein -Télétravail
PFD RECRUTE! AVOCAT.E – DROIT DU TRAVAIL PFD Avocats est présentement à la recherche d'un.e avocat.e dynamique et passionné.e pour combler u...
PFD RECRUTE!
AVOCAT.E – DROIT DU TRAVAIL
PFD Avocats est présentement à la recherche d'un.e avocat.e dynamique et passionné.e pour combler un poste d’avocat.e qui pratiquera en droit du travail dans notre équipe à notre bureau de Saint Jérôme. PFD Avocats est un cabinet d'avocats multidisciplinaire qui se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.
Notre équipe de professionnel.les en droit du travail compte plusieurs expert.es qui sont reconnu.es dans leur domaine pour leur rigueur et la qualité de leurs services. Il s'agit d'une excellente opportunité pour un.e avocat.e souhaitant faire partie de la relève du cabinet et d'y évoluer à long terme. La rémunération et les avantages offerts sont concurrentiels.
LE PROFIL RECHERCHÉ
Si vous répondez « Oui! » à ces questions, vous êtes peut-être le futur nouveau membre de notre équipe!
- Les défis et les dossiers stimulants vous allument?
- Vous aimez plaider?
- Vous avez un intérêt envers le droit du travail et souhaitez pratiquer dans ce domaine?
- Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnel.les passionné.es et reconnu.es pour l’excellence de leurs services juridiques?
- Vous possédez de grandes habiletés relationnelles?
- Vous voulez pratiquer dans un environnement de travail dynamique et dans lequel le bien-être des employés est au premier plan?
Nous avons hâte de vous rencontrer!
Les candidat.es intéressé.es devront présenter un profil académique et professionnel supérieur et être prêts à œuvrer dans un environnement stimulant mais aussi exigeant en plus de prioriser le travail d'équipe.
Le.la candidat.e choisi.e pourra profiter d'un excellent encadrement au sein d'une équipe spécialisée dans le secteur du droit du travail.
VOS NOMBREUX AVANTAGES :
- Salaire concurrentiel
- Avantages sociaux compétitifs
- Excellentes conditions de travail
- Environnement stimulant et agréable
- Stationnement extérieur gratuit
- Possibilité de télétravail
- Plusieurs activités pour les employés au cours de l’année
L’ÉQUIPE PFD AVOCATS
PFD Avocats est le plus important cabinet de la Rive-Nord de Montréal avec près de 60 avocat.es et notaires qui sont appuyé.es par une équipe de parajuristes et d'adjointes juridiques dévouées et intéressées à la pratique du droit depuis plus de 85 ans. Six bureaux, soit à Boisbriand, Saint-Jérôme, Montréal, Mirabel, Laval et Sainte-Agathe-des-Monts, nous permettent d’être près de notre clientèle et de répondre à tous leurs besoins. Au total, ce sont près de 150 personnes qui composent notre équipe dynamique et qui offrent une gamme complète de services juridiques.
Postulez dès maintenant afin de vous joindre à notre équipe en soumettant votre curriculum vitae et vos relevés de notes, via Droit-inc.
PFD vous remercie de votre intérêt envers ce poste et notre cabinet. Toutefois, prenez note que seules les candidatures retenues seront contactées.

En vedette
Avocat.e de 3 à 7 ans
Burelle AvocateLongueuil -Permanent à temps plein -Hybrid
Avocat.e de 3 à 7 ans burELLE, Longueuil https://burelleavocate.com/ Cabinet boutique œuvrant principalement en droit municipal (urbanisme,...
Avocat.e de 3 à 7 ans
burELLE, Longueuil
https://burelleavocate.com/
Cabinet boutique œuvrant principalement en droit municipal (urbanisme, environnement, fiscalité, etc.) et expropriation, burELLE est à la recherche d’un.e candidat.e dynamique, passionné.e de droit administratif et détenant de bonnes aptitudes pour la recherche et la rédaction. Nous représentons une clientèle publique composée de villes, de sociétés de transport en commun, d’universités et de mandataires du gouvernement du Québec. Vous serez appelés à gérer vos propres dossiers et à travailler en équipe dans le cadre de dossiers d’envergure entrepris dans l’intérêt public et collectif.
Avantages :
- Assurances collectives;
- Formule de bonification avantageuse;
- Cotisation au Barreau du Québec;
- Trois semaines de vacances dès votre embauche et congé pendant la période des fêtes (sauf urgence);
- Vendredi en télétravail;
- Café, lait et super-machine à cappuccino fournis par l’employeur, de même qu’une machine à paninis pour des dîners très réussis!
NB. Un chien de grande taille est présent au bureau du lundi au jeudi. Il est en télétravail le vendredi. Il est adorable. Il s’appelle Roméo Pirate. C’est un lévrier.
Veuillez transmettre votre cv et un relevé de notes via Droit-inc.

En vedette
Avocats.es de la Rive-Sud de Montréal : postes variés, à vous de choisir!
Groupe MontpetitLongueuil -Permanent à temps plein
Nos partenaires d’affaires, des cabinets d’avocats de toutes tailles sur la Rive-Sud de Montréal, sont présentement à la recherche de profes...
Nos partenaires d’affaires, des cabinets d’avocats de toutes tailles sur la Rive-Sud de Montréal, sont présentement à la recherche de professionnels idéalement bilingues ayant une expérience pertinente d’environ 2 à 6 ans en tout type de droit.
Ces postes constituent une opportunité exceptionnelle pour un.e avocat.e passionné qui recherche une conciliation travail/vie personnelle. Au quotidien, vous accomplirez des mandats stimulants avec une belle clientèle variée.
Voici votre chance de poursuivre votre cheminement professionnel au sein d’équipes d’experts.
Cette belle opportunité est idéale pour un avocat dont les valeurs professionnelles comprennent la rigueur, le développement des compétences ainsi que l’atteinte de l’excellence. Ces valeurs se transposeront dans la réalisation complète de mandats d’envergure.
VOTRE RÔLE :
- Traiter des dossiers variés et attrayants dans divers domaines du droit;
- Gérer les risques et émettre des avis juridiques en lien avec les enjeux rencontrés par la clientèle;
- Plaider les dossiers, assurer la constitution et la gestion des dossiers, rencontrer les clients et effectuer la rédaction des demandes juridiques;
- Participer et contribuer au rayonnement ainsi qu’au développement et à la croissance du cabinet;
- Maintenir un excellent service à la clientèle, tant à l’interne qu’à l’externe.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
- Avoir obtenu un Baccalauréat en droit;
- Être membre du Barreau Québec;
- Le candidat idéal possède une expertise tangible en droit civil, droit commercial et en des affaires depuis un minimum de deux ans;
- Il a également plaidé des dossiers au fond et sait piloter de manière autonome un dossier juridique;
- Il possède un bon sens des affaires.
L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.
CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!
Veuillez nous transmettre votre candidature, aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de l’offre : 25-0036P.
Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.
Josée Lapierre
Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Jacinthe Landry
514.395.1115
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.
Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.
CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Avocats.es en droit de la jeunesse à Longueuil – remplacement.s congé de maternité
CISSS de la Montérégie-EstLongueuil -Temporaire à temps plein
Bienvenue au CISSS de la Montérégie-Est! Un emploi dans le secteur public dans le domaine de la santé, c’est avoir l’envie de servir et apporter vos compétences pour le bien de la population...
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Est est actuellement à la recherche d’avocats.es en droit de la jeunesse à Longueuil – remplacement.s congé de maternité.
Contribue à la mission de protéger la jeunesse dans ta région. Deviens avocat en droit de la jeunesse à Longueuil. Un établissement du centre intégré de santé et des services sociaux de la Montérégie-Est (CISSS-ME).
Actuellement, le contentieux de la protection de la jeunesse recrute pour trois remplacements de congé maternité à temps plein à titre d'avocat en protection de la jeunesse en Montérégie. Intégration: janvier 2025
Intègre une équipe stimulante. À la protection de la jeunesse, tu bâtiras des liens forts avec un groupe de collègues d’expérience. De plus, cette opportunité d’emploi au cœur de Longueuil te permettra de vivre et de travailler dans ta communauté. Transformer ton quotidien, c’est l’empreinte du CISSS-ME.
Responsabilités de l'avocat.e :
- Assurer aux praticiens le support légal requis pour l'application des lois qu'ils doivent mettre en pratique;
- Préparer et rédiger les procédures en adoption et en protection et corollairement représenter la DPJ devant les tribunaux;
- Assister les praticiens devant les cours de justice concernant principalement les cas d'adoption, de protection, de justice pénale pour adolescents et ceux concernant l'application de la loi sur les services de santé et des services sociaux, etc.;
- Faire les recherches nécessaires à la préparation d'opinions juridiques requises du contentieux;
- Représenter au besoin le Centre jeunesse de la Montérégie dans certaines procédures judiciaires ou réclamations;
- Rédiger et diffuser, s'il y a lieu, des avis et des opinions juridiques.
Conditions d’emploi :
- Un emploi à temps plein - 35 heures par semaine;
- 4 semaines de vacances après un an de service;
- Salaire entre 35.92$ à 72.40$ selon l'expérience;
- Un régime d'assurances collectives;
- Un régime de retraite;
- Une équipe de travail compétente;
- Un emploi stimulant et stable dans des milieux structurés, chaleureux et dynamiques;
- De la formation et un encadrement continu.
Exigences :
Les exigences liées à l'emploi de l'avocat.e :
- Doit détenir un baccalauréat en droit;
- Doit être membre en règle du Barreau du Québec;
- Doit posséder un véhicule parce qu’il y aura des déplacements à travers les différents palais de justice de la Montérégie.
Expérience :
- Posséder un minimum de deux (2) ans d’expérience en représentation devant les tribunaux, principalement à la Cour du Québec, un atout;
- Posséder une expérience de travail dans le Réseau de la santé et des services sociaux, un atout.
Réf : PJCISSSME
Laisse ton empreinte en postulant dès maintenant via Droit-inc.
Intéressé par l’emploi d'avocat.e à la protection de la jeunesse à Longueuil?
Merci d’adresser votre candidature dans les meilleurs délais à :
Aurélie Koltchak Conseillère en acquisition des talents
514-808-6739
Rendez-vous sur www.recrutementcisssme.com afin d’acheminer votre candidature en ligne dès maintenant.
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature et nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Prendre note que les candidatures à l’interne seront privilégiées.
Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
L’emploi du masculin a pour but d’alléger la lecture du texte.

Avocat.e litige - Droit administratif
L'Union des producteurs agricoles (Upa)Longueuil -Permanent à temps plein
Sommaire du poste : Vous êtes une personne d’équipe, débrouillarde et polyvalente attirée par un milieu de travail dynamique et motivant? La...
Sommaire du poste :
Vous êtes une personne d’équipe, débrouillarde et polyvalente attirée par un milieu de travail dynamique et motivant? La Direction des affaires de juridiques de l’Union des producteurs agricoles (UPA) cherche à agrandir son équipe et accueillir un.e avocat.e en litige.
Relevant de la directrice des affaires juridiques, vous ferez partie d’une équipe de 9 avocats (employés cadres). À ce titre, vous agirez au sein du contentieux de l’UPA et du bureau UPA Avocats qui représente des producteurs agricoles ainsi que des regroupements de producteurs agricoles devant diverses instances, dont la Régie des marchés agricoles et alimentaires du Québec.
Vous aurez comme principales responsabilités d’assurer la défense des intérêts de l’UPA, de ses fédérations et syndicats affiliés ainsi que des producteurs agricoles. Vous représenterez et conseillerez ceux-ci en matière de droit public et administratif et en matière de mise en marché des produits agricoles, de la forêt privée et de la pêche. Vous serez amené.e à plaider devant diverses instances, dont le Tribunal administratif du Québec, la Régie des marchés agricoles et alimentaires du Québec, la Cour du Québec, la Cour supérieure, la Cour d’appel, ainsi qu’à accompagner les représentants de l’UPA devant diverses instances gouvernementales.
Formation et expériences pertinentes :
- BAC en droit;
- Membre du Barreau du Québec;
- Un minimum de (2) ans d’expérience pertinente dans les domaines du droit administratif ou du litige civil ou commercial.
Autres exigences
- Aptitude et intérêt pour le litige;
- Connaissance des lois et règlements applicables au secteur agricole et forestier sera considéré comme un atout (Loi sur les producteurs agricoles, Loi sur la mise en marché des produits agricoles, alimentaires et de la pêche,);
- Autonomie et professionnalisme;
- Rigueur et proactivité ;
- Forte maîtrise de la gestion des priorités;
- Bonnes habiletés d’analyse, de synthèse et de vulgarisation;
- Grande capacité d’adaptation, sens politique, fortes aptitudes relationnelles et communicationnelles;
- Excellente maitrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Anglais fonctionnel.
Rémunération :
Emploi cadre – Salaire selon expérience.
Nous choisir, c’est s’offrir une expérience employé comprenant :
- Un emploi sur la Rive-Sud de Montréal, à Longueuil, en mode hybride (selon la politique de télétravail en vigueur);
- Une rémunération globale concurrentielle incluant un régime de retraite hybride (cotisations déterminées et prestations déterminées) et un programme d’assurances collectives;
- Des mesures facilitant la conciliation travail et vie personnelle, divers congés;
- Un programme de développement professionnel et de formation;
- Des pratiques basées sur le bien-être (activités sociales, sportives, programme d’aide aux employés, télémédecine);
- Une atmosphère de travail conviviale et une équipe de gens passionnés;
- Des activités sociales et sportives (des cours en salle, un boisé de 20 KM, des installations pour vélo, etc.);
- Une cafétéria, un stationnement vaste et gratuit et accès à un CPE.
Informations complémentaires :
Veuillez noter que le processus de sélection comprendra un (ou des) test(s) en complément de l’entrevue.
Les personnes intéressées doivent déposer au plus tard le 21 février 2025 leur curriculum vitae en ligne via Droit-inc.
L’Union des producteurs agricoles appuie la diversité, l’équité et l’inclusion et vise à créer un milieu de travail accessible, en assurant l’égalité à l’emploi. Nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter de talents variés grâce à des équipes représentatives de nos membres et des communautés que les producteurs et productrices agricoles nourrissent.

Avocat.e en droit du travail et en gestion des litiges
Hub6Brossard -Permanent à temps plein
Le Groupe Gibault regroupe plusieurs entreprises, dont Investiir, Scandina, le Domaine Pine Hill et le Domaine St-Côme. Acteur clé dans toutes les phases de développement des entreprises que nous p...
BIENVENU.E CHEZ HUB6!
Hub6 est un cabinet professionnel moderne qui se démarque par son utilisation des technologies et la présence au sein de l’équipe d’une multitude de professionnels variés, incluant des avocats, comptables professionnels et professionnels en ressources humaines. Nos clients sont des PME et entrepreneurs à la recherche d’accompagnement stratégique dans la gestion et la croissance de leur entreprise.
LE POSTE
Nous recherchons un.e avocat.e d’expérience intermédiaire pour accompagner une clientèle d'affaires diversifiée dans la gestion de leurs enjeux en droit du travail en milieu non syndiqué, ainsi que dans leurs dossiers litigieux. Vous serez responsable de soutenir nos clients dans leurs relations avec leurs employés et dans la gestion de leurs enjeux juridiques.
En tant que référence pour nos clients, vous serez impliqué.e dans la négociation, la rédaction de documents juridiques relatifs aux litiges, ainsi que dans la coordination de ces dossiers en collaboration avec les firmes externes. De plus, vous aurez l’opportunité de participer à la formation des jeunes professionnels de notre équipe dans ces domaines de droit.
OBJECTIFS DU POSTE
- Accompagner une clientèle d'affaires variée (PME), dans leurs besoins en droit du travail en milieu non syndiqué, couvrant l'ensemble du cycle de vie des employés (embauche, gestion de la performance, fin d'emploi, etc.) ainsi que la gestion des risques associés;
- Préparer et réviser la documentation juridique, incluant les contrats de travail, les documents de fin d'emploi, les quittances, les politiques internes à l’entreprise, etc.;
- Gérer de manière autonome les dossiers litigieux de nos clients, en droit commercial ou immobilier (sans représentation en cour), en rédigeant des mises en demeure, en négociant des règlements et en coordonnant les dossiers judiciaires avec les firmes externes;
- Participer à la formation de l’équipe juridique en droit du travail et en gestion des litiges, en partageant des connaissances pratiques, des mises à jour juridiques, et en offrant un soutien continu à travers de la rétroaction;
- Collaborer avec nos différents professionnels au sein de l’équipe multidisciplinaire de support aux employeurs, afin de répondre aux besoins juridiques, RH et de paie de nos clients.
COMPETENCES REQUISES
- Posséder au moins 5 ans d'expérience en droit du travail, incluant l'application de la Loi sur les normes du travail (LNT), la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (LATMP) et la Loi sur la santé et la sécurité au travail (LSST).
- Détenir une expérience significative en litige commercial et/ou immobilier, pour être en mesure de prendre en charge les objectifs du poste de manière autonome;
- Posséder une expérience en médiation et auprès du Tribunal administratif du travail, un atout;
- Faire preuve de rigueur et d’éthique de travail exemplaire, en respectant ses engagements et en conservant des attentes élevées envers soi-même et son équipe;
- Démonter un sens de l’organisation et une capacité à gérer les priorités, afin de gérer plusieurs dossiers et délais simultanément;
- Avoir de l’expérience et/ou un intérêt pour le développement des affaires;
- Être en mesure de bien communiquer avec une clientèle francophone et anglophone.
NOTRE OFFRE
- Liberté au quotidien via un modèle de travail unique offrant une grande flexibilité sur son horaire et son lieu de travail;
- Apprentissage multidisciplinaire via la collaboration avec nos équipes RH, comptables et fiscales;
- Implication dans la croissance de l’entreprise via l’exécution de projets internes, le partage de ses idées et de ses initiatives;
- Rémunération compétitive comprenant une contribution REER, des dollars loisirs et un régime d’assurances collectives;
- Ambiance de travail dynamique et positive, supportée par un comité bien-être et des activités d’équipe récurrentes;
- Opportunité de travailler à l’étranger plusieurs semaines par année;
- Bureau moderne et spacieux au cœur du Dix30.
Tu te sens interpellé.e en lisant cette offre et tu as envie de joindre l’équipe? Envoie-nous ta candidature via Droit-inc.
Nous tenons à te remercier pour ton intérêt pour Hub6.Cependant, seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.

Avocat en litige (mandat - procureur à la Cour municipale)
Ville de MirabelMirabel -Permanent à temps plein -Hybrid
Nature du travail : Sous la responsabilité du Chef de division contentieux, le titulaire du poste sera affecté principalement à la Cour muni...
Nature du travail :
Sous la responsabilité du Chef de division
contentieux, le titulaire du poste sera affecté principalement à la Cour
municipale et sera ainsi appelé à agir en tant que procureur devant la
Cour municipale en matière criminelle, pénale et civile ainsi qu’à agir
en tant qu’avocat en litige au sein de la division du Contentieux de la
Ville en toute matière.
Ce rôle polyvalent exige de solides
connaissances en droit criminel ainsi que la volonté d’apprendre et de
pratiquer dans tous les domaines de droit concernant la Ville, notamment
en droit civil, droit municipal et en droit du travail. Le titulaire du
poste travaillera en collaboration avec les autres avocats de la
division du Contentieux ainsi que les autres Services de la Ville afin
de procéder à l’étude, à la préparation et à la représentation des
dossiers à être présentés devant la Cour municipale. Il sera également
appelé à accomplir un rôle-conseil en matière d’avis juridique et en
droit pour les différents intervenants de la Ville.
Relevant du Chef de division contentieux, le titulaire :
•
Représente la Ville en toute matière devant les tribunaux de droit
communs et administratifs, le cas échéant, de concert avec les autres
avocats de la division contentieux;
• Gère des litiges dans les
domaines du droit municipal, notamment, en droit du travail, droit de
l'aménagement et de l'urbanisme, droit de l'environnement,
responsabilité civile, droit criminel et pénal, etc. ;
• Effectue des recherches juridiques et rédige des documents juridiques de toute nature ;
• Contribue à l’élaboration des mécanismes nécessaires au bon fonctionnement des activités du Contentieux;
•
Examine les procédures et documents se rapportant aux infractions
commises à l’encontre de la partie XXVII du Code criminel, du Code de
procédure pénale ou d’autres lois lorsque celle-ci stipule que les
poursuites pénales peuvent être intentées par la Ville ;
• En
collaboration avec le Chef de division contentieux et les autorités
concernées, autorise, lorsque requis, les poursuites pénales et
criminelles contre les contrevenants, la délivrance des constats
d’infraction, modifie ou retire des chefs d’accusation, voit à faire
compléter la preuve soumise au besoin, voit à l’assignation des témoins
ou à leur désassignation ainsi qu’à la production des documents
pertinents ;
• Gère toutes les communications avec les avocats de la
défense, notamment les demandes de remise, de divulgation de la preuve
et, sous l’autorité du Chef de division contentieux, administre les
ententes, le cas échéant ;
• Conseille les agents de la paix et les
personnes chargées de l’application de la loi et des différents
règlements sur toute matière relevant notamment de la juridiction de la
Cour municipale et, au besoin, peux être appelé à dispenser de la
formation ;
• Collabore à la révision et à la mise à jour de la
règlementation municipale, le cas échéant, en collaboration avec les
autres avocats de la division contentieux ou du Service du greffe ;
• Accomplit toute autre tâche reliée à sa fonction ou demandée par la direction.
Horaire de travail :
L’horaire régulier de base est de 35 heures par
semaine du lundi au jeudi de 8h à 12h et de 13h à 16h45 et le vendredi
de 8h à midi.
Conditions de travail :
Les conditions de travail et avantages sociaux
sont ceux établis selon la politique de la Ville de Mirabel, plus
spécifiquement, vous bénéficierez :
- D’un milieu de travail dynamique et d’une ambiance agréable ;
- D’un horaire régulier de base de 35 heures par semaine à raison de quatre jours et demi (4,5 jours) et d’une possibilité de flexibilité d’horaire ;
- De la possibilité de travailler en mode hybride : télétravail possible pour un maximum de deux (2) jours par semaine le tout en vertu de la politique à cet effet ;
- D’un programme d’aide aux employés et à leur famille ;
- D’un régime d’assurance collective ;
- D’un régime de retraite à prestations déterminées ;
- Remboursement des frais reliés à une adhésion à une association professionnelle ;
- De la formation assumée par la Ville, lorsque pertinente à la fonction ;
- De plusieurs congés fériés, incluant la période du temps des Fêtes, et de banques de congés mobiles, maladies et de vacances.
* Ces conditions et avantages d’emploi peuvent différer en fonction du statut d’emploi.
Le salaire annuel offert varie entre 76 931 $ et 92 074 $.
Exigences :
- Détenir un baccalauréat en droit et être membre du Barreau du Québec ;
- Détenir un minimum de trois années (3) d’expérience pertinentes ;
- Avoir de l’expérience de plaidoirie devant les tribunaux tels que la Cour municipale, la Cour du Québec et la Cour supérieure ;
- Posséder une expérience à titre de poursuivant en matière criminelle est considéré comme un atout;
- Être polyvalent, autonome, minutieux, rigoureux et discret ;
- Avoir une bonne capacité analytique, un sens du service au public et un sens éthique ;
- Être orienté vers l’action, les objectifs et les résultats.
Envoyez votre CV via Droit-inc.

En vedette
Avocat.e
Centre de services scolaire des Grandes-SeigneuriesLa Prairie -Permanent à temps plein -Hybrid
Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) cherche à pourvoir un poste régulier d’avocat.e au sein du Service du secrét...
Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) cherche à pourvoir un poste régulier d’avocat.e au sein du Service du secrétariat général et des communications.
Tu souhaites donner un sens à ton travail et faire une différence dans la vie scolaire et sociale des élèves? Au CSSDGS, tous les employés y contribuent, chacun à sa façon.
TON ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Une organisation qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de 32 500 élèves, dans un réseau de 55 établissements. Découvre le CSSDGS. Nous encourageons un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle, c’est pourquoi nous t’offrons entre autres :
- 4 semaines de vacances et 17 jours fériés incluant la période des Fêtes;
- Un régime de retraite généreux à prestations déterminées et des assurances collectives avantageuses;
- Un programme de formation continue.
TES CONDITIONS D'EMPLOI
- Horaire : 35 heures par semaine
- Salaire : 53 876 $ à 95 479 $ par année, selon les qualifications, l'expérience.
TA MISSION
L’emploi d'avocat.e comporte plus spécifiquement l'exercice d'attributions conformes à celles définies dans la Loi sur le barreau, RLRQ, c. B-1. L’avocate ou l'avocat fournit sur demande des avis juridiques; elle ou il exerce au besoin toutes les fonctions de sa profession.
TON APPORT AU QUOTIDIEN
- Répondre à des demandes d’informations juridiques de la part des établissements et des services du Centre de services scolaire;
- Réaliser des travaux d’analyse, de conseil et de recherche en matière de législation, réglementation et interprétation permettant au Centre de services d’assumer la responsabilité de ses affaires juridiques;
- Rédiger des avis juridiques et des actes de procédures judiciaires;
- Assurer une veille législative, réglementaire et jurisprudentielle;
- Collaborer à la négociation et rédiger divers protocoles d’ententes notamment avec les municipalités;
- Négocier et rédiger des ententes de règlement à l’amiable dans le cadre de dossiers litigieux;
- Réviser les guides, les contrats, les procédures et les politiques du Centre de services scolaire afin d’assurer leur légalité;
- Agir comme formatrice ou formateur dans le cadre de sessions d’information à l’intention des intervenantes et intervenants internes;
- Conseiller le Centre de services scolaire à l’égard de la valeur juridique des recours en justice ou en réclamation;
- Travailler avec des avocats externes dans les dossiers qui relèvent de sa compétence;
- Plaider au nom du Centre de services scolaire devant les organismes judiciaires et quasi judiciaires.
EXIGENCES TECHNIQUES
- Être membre du Barreau du Québec;
- Cinq ans d’expérience dans le secteur de l’éducation et/ou du droit de la construction ou des contrats;
- Avoir une connaissance de la Loi sur les contrats des organismes publics, un atout;
- Formation ou expérience en médiation ou en gestion des différends, un atout;
TON PROFIL
- Capacité à apprécier avec jugement et discernement des dossiers complexes
- Habileté à expliquer et vulgariser différents concepts en fonction de l'auditoire
- Tact, diplomatie, grandes qualités d’écoute et de médiation;
- Rigueur, respect de la confidentialité;
- Solides aptitudes pour les communications verbales et écrites;
- Excellente qualité du français;
Postule dès maintenant via Droit-inc.
Le défi t’intéresse? Tu peux soumettre ta candidature en ligne au plus tard le 20 février, avant 16h.

Avocat.e spécialisé.e en prévention et règlement des différends
Le Cabinet RhSaint-Lambert -Permanent à temps plein -Hybrid
Notre mission est de conseiller et d’accompagner nos clients dans la prévention, la gestion et la résolution des différends dans leur milieu...
Notre mission est de conseiller et d’accompagner nos clients dans la prévention, la gestion et la résolution des différends dans leur milieu de travail. Nous offrons des services qui respectent les plus hauts standards de qualités tout en étant indépendants, objectifs et efficaces.
Nous sommes à la recherche d’un.e nouvel.le allié.e pour compléter notre équipe.
Nous avons besoin d’un.e avocat.e en mesure de mener des enquêtes (administratives, en matière de harcèlement psychologique ou de discrimination) et d’identifier les enjeux vécus chez nos clients dans le but de trouver des solutions pratiques pouvant être implantées de façon stratégique dans les milieux de travail.
Aptitudes et compétences recherchées :
- 4 à 7 ans d’expérience pertinentes en règlement des différends en milieu de travail ou en droit du travail;
- Expérience en entreprise et/ou en gestion des ressources humaines, un atout;
- Sens développé du service à la clientèle;
- Excellente capacité à rédiger et à synthétiser l’information (bilinguisme, un atout);
- Autonomie, confiance, rigueur, dynamisme, empathie et entregent.
Nous cherchons une personne qui partage nos valeurs soit : le respect, l’excellence, l’éthique, la collaboration et le plaisir au travail.
Pourquoi choisir Le Cabinet RH?
Pour un environnement de travail agréable et des collègues formidables. Nous aimons nous dépasser, travailler en équipe et être utiles à nos clients.
En plus d’avoir l’opportunité de devenir un expert en gestion des conflits organisationnels, cet emploi vous offre la possibilité de découvrir de multiples environnements de travail et d’aider des organisations, mais surtout des êtres humains ayant des problématiques prenantes. Il s’agit d’un emploi exigeant, mais hautement satisfaisant et valorisant.
Conditions de travail concurrentielles et adaptées à vos besoins :
- Hybride;
- Plan de développement personnalisé;
- Assurance collective;
- Paiement des cotisations aux ordres professionnels pertinents;
- Boni à la performance.
Si vous êtes intéressé.e à faire partie de notre équipe, nous vous prions de faire parvenir une lettre de présentation ainsi que votre curriculum vitae via Droit-inc à : Me Vanessa Leblanc, directrice générale.

Avocat.e
Langlois Cordeau AvocatsMirabel -Permanent à temps plein -Hybrid
Notre cabinet, reconnu pour son expertise et son approche client, est à la recherche de deux avocats.es passionnés.es pour rejoindre notre é...
Notre cabinet, reconnu pour son expertise et son approche client, est à la recherche de deux avocats.es passionnés.es pour rejoindre notre équipe en pleine expansion. Les départements en droit civil et en droit de la famille sont activement à la recherche de nouveaux talents pour agrandir leur équipe.
Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, moderne et collaboratif, peu importe votre niveau d’expérience, nous serions heureux de vous rencontrer.
Pour plus d’informations sur notre cabinet : www.langlois-cordeau.com et n’hésitez pas à nous contacter pour échanger avec nous.
Ce que nous offrons
- Poste à temps plein, permanent;
- Bureaux modernes et environnement de travail stimulant;
- Salaire compétitif selon l’expérience;
- Mode de travail hybride (télétravail et présentiel), pour une flexibilité optimale;
- Rémunération fixe et variable selon objectifs; et
- Début de l’emploi : Dès que possible.
Principales responsabilités
- Rencontrer les clients afin d’identifier leurs besoins;
- Mener des dossiers litigieux en droit civil ou en droit de la famille, selon la pratique privilégiée, avec rigueur et efficacité;
- Réaliser des recherches et rédactions de différentes opinions juridiques et procédures judiciaires;
- Faire des représentations devant les tribunaux;
- Négocier des ententes hors cour, le cas échéant;
- Assurer le suivi des diverses étapes d’un litige et utiliser les règles de procédure civile pour favoriser le déroulement rapide et efficace des dossiers.
Qualifications et compétences recherchées :
- Baccalauréat en droit;
- Être membre en règle du Barreau du Québec;
- Capacité à travailler de façon autonome, tout en étant un membre actif de l’équipe;
- Faire preuve d’initiative, d’un sens des responsabilités et de solides habiletés relationnelles;
- Posséder un esprit d’analyse et de synthèse;
- Aimer travailler, avec précision, plusieurs dossiers à la fois; et
- Excellente gestion du temps et des priorités dans un environnement à délais serrés.
Envoyez votre CV via Droit-inc.

En vedette
Avocat.e en litige (2 ans et +)
Therrien Lavoie Avocats s.e.n.c.r.lMirabel -Permanent à temps partiel
Le cabinet Therrien Lavoie est en expansion et cherche à combler un poste d’avocat.e de 2 ans et plus d’expérience, en litige civil, immobil...
Le cabinet Therrien Lavoie est en expansion et cherche à combler un poste d’avocat.e de 2 ans et plus d’expérience, en litige civil, immobilier, commercial et municipal.
Le cabinet Therrien Lavoie, dont les associés ont travaillé dans de plus gros cabinets avant de fonder leur propre bureau, compte des avocats cumulant plus de 30 années d’expérience en litige, ayant fait plusieurs procès d'envergure et complexe.
Les candidats.es devront maîtriser le français et l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral et également maîtriser les règles relatives à la procédure civile. Ils devront également être rigoureux, stimulés par les défis, débrouillards et disposer d’aptitudes pour la recherche juridique et pour la rédaction juridique. De l'expérience en droit corporatif est un atout. Le poste offre une autonomie dans la conduite des dossiers, tout en étant supporté par un équipe compétente.
De plus, les avocats au sein de l'étude sont régulièrement appelés à plaider devant les différents tribunaux de la province, c’est pourquoi les candidat(e)s devront faire preuve d’un intérêt marqué pour la plaidoirie.
Veuillez faire cheminer votre CV via Droit-inc aux associés: Me Carl-Éric Therrien et Me Andréanne Lavoie.

Avocat.e - secteur clinique
CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-MontréalMontréal -Temporaire à temps plein -Hybrid
Le CIUSSS du Centre-Sud-de-l ’île-de-Montréal est à la recherche d’un candidat.e possédant de l’expérience en droit de la santé ou en droit...
Le CIUSSS du Centre-Sud-de-l ’île-de-Montréal est à la recherche d’un candidat.e possédant de l’expérience en droit de la santé ou en droit de la jeunesse.
Tu feras partie d’une équipe talentueuse et professionnelle évoluant dans un environnement de travail présentant de multiples défis où tu pourras te développer professionnellement.
Description du poste
Sous l’autorité du chef de service du contentieux, l'avocat.e sera en charge des fonctions suivantes :
- Assumer des mandats de représentation de consultations et d’avis juridiques de formations et peut être invité à participer à des comités le tout tant en droit de la jeunesse qu'en droit de la santé;
- Représenter la directrice de la protection de la jeunesse, le directeur provincial et les autres directions du CIUSSS Centre-Sud-de-l ’île-de-Montréal devant les tribunaux;
- Intervenir notamment au sujet de l’application des différentes lois : Loi sur la protection de la jeunesse (LPJ), Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents (LSJPA), Code civil du Québec, Loi sur les services de santé et services sociaux (LSSSS), Loi sur l’accès à l’information (LAI), Loi sur la santé publique (LSP). Il assure auprès des intervenants sociaux et autres employés du CIUSSS le soutien légal requis en lien avec l’application des lois énumérées ci-haut;
- Accompagner les nouveaux employés et les stagiaires dans leur apprentissage;
- Participer à des activités liées à la désignation universitaire.
Compétences recherchées
Sens de l’analyse et jugement professionnel :
- Identifier les causes d’un problème et émettre une opinion professionnelle, des recommandations ou de suggérer des pistes de solutions;
- Déterminer des critères d’évaluation qui tiennent compte des contraintes de l’environnement, des exigences de la situation problématique et des besoins des personnes impliquées;
- Cibler les priorités les enjeux et les éventuels obstacles en fonction des situations et des priorités de l’établissement.
Communication orale et écrite :
- Rédiger des documents et rapports concis en mettant en évidence les pistes de solutions préconisées;
- Communiquer aux collaborateurs et partenaires (collègues chercheurs et cliniciens) l’information utile et nécessaire dans le respect des règles de l’éthique professionnelle et de la confidentialité.
Leadership :
- Favoriser la cohérence et la cohésion de l’équipe ou du groupe de travail en partageant la vision et la mission de l’établissement;
- Influencer par sa crédibilité professionnelle les membres de son équipe ses collaborateurs ses partenaires ainsi que la direction de l’établissement.
Esprit d’équipe :
- Travailler et participer à des réflexions avec des collaborateurs issus de divers services ainsi que des partenaires externes.
Sens de la responsabilité juridique :
- Mettre en relation les divers aspects légaux en vigueur et de les appliquer avec rigueur et diligence pour répondre au mandat d’avocat(e) au sein d’un CIUSSS;
- Appliquer les dispositions du Code civil du Québec en lien avec la capacité des personnes à la filiation, l’adoption et l’exercice des attributs de l’autorité parentale et la preuve civile.
Ce que nous offrons
- Quatre semaines de vacances après une année de travail à temps complet;
- 13 congés fériés par année;
- 9.6 jours de congés de maladie par année;
- Régime de retraite à prestations déterminées;
- Programmes de formation et de développement professionnel;
- Possibilité de faire du télétravail.
Profil recherché
- Baccalauréat en droit;
- Être membre du Barreau du Québec;
- Minimum d’une (1) année d'expérience de travail en droit de la jeunesse et/ou en droit de la santé ou posséder tout autre expérience pertinente dans le domaine de la santé et des services sociaux.
Le CIUSSS Centre-Sud-de-l ’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.
Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.
#plusfortavecvous
Envoyez votre CV via Droit-inc.

Avocat.e en litige
Hudon AvocatsMontréal -Permanent à temps plein
Avocat.e en litige Cabinet juridique –Vieux-Montréal Hudon Avocats est un cabinet offrant une gamme complète de services en litige civil et...
Avocat.e en litige
Cabinet juridique –Vieux-Montréal
Hudon Avocats est un cabinet offrant une gamme complète de services en litige civil et commercial. Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e, possédant entre une et sept années d’expérience en litige.
Situé dans de superbes bureaux, la culture est basée sur la rigueur, l’autonomie, le souci de la qualité et la collaboration.
Principales responsabilités
- Rencontrer les clients afin d’identifier leurs besoins;
- Mener des dossiers litigieux en droit civil;
- Recherches et rédactions de différentes opinions juridiques et procédures judiciaires;
- Faire des représentations devant les tribunaux;
- Négociations des ententes hors cour, le cas échéant;
- Procéder aux diverses étapes d’un litige et utiliser les règles de procédure civile pour favoriser le déroulement rapide et efficace des dossiers.
Qualifications et compétences recherchées
- Expérience d’un à sept ans en litige;
- Capacité à travailler de façon autonome, au sein d’une équipe;
- Faire preuve d’initiative, d’un sens des responsabilités et d’habiletés relationnelles;
- Aimer travailler, avec précision, plusieurs dossiers à la fois;
- Savoir gérer son temps et ses priorités dans un environnement aux délais serrés;
- Posséder une bonne capacité de synthèse, de gestion des priorités et de rigueur;
- Détenir de bonnes aptitudes de communicateur tant à l’oral qu’à l’écrit en français et en anglais;
- Posséder une bonne expérience devant les tribunaux;
- Être soucieux de la qualité de la relation avec la clientèle.
Conditions de travail
- Poste permanent;
- Salaire concurrentiel en fonction de l’expérience;
- Assurance collective.
Début de l’emploi : À déterminer
Toutes les candidatures sont traitées confidentiellement.
N’attendez plus et transmettez-nous votre curriculum vitae via le formulaire de Droit-inc.
Nous remercions à l’avance tous les candidats qui manifesteront leur intérêt pour ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec ceux qui seront sélectionnés pour une entrevue.

Avocat.e en litige (civil, commercial et construction) (entre 5 et 10 ans d’expérience)
DelegatusMontréal -Permanent à temps plein
Delegatus est un collectif d’avocat.es et autres juristes d’expérience qui change délibérément la donne par une approche visionnaire et flexible du droit des affaires. Depuis 2005, Delegatus a à cœ...
Tu es fonceur, passionné des dossiers de litige et tu as envie de joindre une équipe de litige moderne, collaborative et performante? Vite, poursuis ta lecture et commence à rêver au prochain chapitre de ton cheminement professionnel…
Fier pionnier du NewLaw au Québec, Delegatus, avec ses 75 avocats et notaires, répond aux besoins des professionnels du droit qui ont soif de pratiquer autrement. Que ce soit par la force de ses avocats d’affaires et d’entreprises ou ses équipes en litige, transactionnel ,et propriété intellectuelle, Delegatus a su s’imposer comme chef de file d’une pratique modernisée et humanisée.
Par la qualité de nos professionnels, notre Collectif figure d’ailleurs dans la toute première édition de Best Law Firms en tant que niveau 1 dans le domaine du litige commercial et corporatif au Canada, en plus d’être reconnu dans 14 domaines de pratiques additionnels pour la région de Montréal.
En joignant l’équipe litige du Collectif, tu fais plus que changer de vie, tu gagnes des collègues de grands talents, le soutien nécessaire pour gérer, développer ta pratique et pour propulser ta carrière. Le modèle idéal pour pratiquer le droit, en mieux!
Tu as le profil suivant? On veut te connaître!
Delegatus est à la recherche d’un.e avocat.e bilingue plaideur, joueur d’équipe et ambitieux pour se joindre à notre équipe Litige. Tu auras l’opportunité de collaborer dans des dossiers d’envergure avec des avocats d’expérience et de grand talent et te voir confier des dossiers en pleine autonomie.
- Tu as au minimum 5 ans d’expérience en litige?
- Tu aimes la stratégie, argumenter et plaider?
- Tu possèdes de grandes aptitudes en rédaction, en négociation et en conseil?
- Tu sais faire preuve d’autonomie, de grand jugement, de professionnalisme et de rigueur?
- Tu veux t’impliquer dans la croissance de l’équipe litige du Collectif?
Joindre Delegatus, comme salarié ou entrepreneur, au sein de l’équipe litige c’est:
- Faire partie d’une équipe litige composée d’avocats d’expérience qui s’entraident et collaborent en toute collégialité
- Avoir accès à des dossiers stimulants
- Avoir accès à des mentors de renom pour aider à évoluer
- Une charge de travail à la mesure de tes ambitions et l’entraide de collègues en cas de surplus de dossiers
Ce que nous offrons à tous, peu importe que tu sois salarié ou entrepreneur :
- Une équipe dynamique et collaborative avec qui le plaisir est au rendez-vous
- Une culture d’entreprise basée sur la confiance, l’innovation et la croissance
- Un environnement sain, professionnel et amical où la notion d’égal à égal sans gros ego fait partie de notre culture
- Un Collectif qui offre des opportunités de développement professionnel incluant de la formation continue et des événements pour développer tes différentes habiletés professionnelles
- Bureau de plus de 70 places, dans un environnement de travail lumineux et chaleureux au cœur du Vieux-Montréal
Si tu te joins à nous comme salarié :
- Salaire concurrentiel et accès à un programme de bonification dès 1300 heures facturables
- 4 semaines de vacances annuelles, question de recharger tes batteries, 4 journées maladies pour prendre soin de ta santé et 4 journées personnelles supplémentaires pour penser à toi
- Assurances collectives payées en partie par l’employeur, un programme de télémédecine et programme d’aide aux employés et leur famille, car ta santé est importante pour nous
- Allocation bonheur pour des activités ou biens qui te rendent heureux.se
- Possibilité de contribuer au REER+ de la FTQ
- Programme pour le congé de maternité ou de paternité
- La possibilité d’accéder à l’entrepreneuriat au sein du Collectif dès 5 ans de barreau, avec évidemment tout avec le support et le coaching nécessaire pour y arriver
Si tu te joins à nous comme entrepreneur (accessible que pour les avocats ayant au moins 5 ans de Barreau) :
- Rémunération plus que hautement concurrentielle
- 100 % maitre de ta pratique - tu choisis d’où tu veux travailler, tes propres objectifs de rendement
- Accès à des assurances collectives, assurance cybersécurité, assurance professionnelle-excédentaire
Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, y compris celles issues de groupes sous-représentés, afin de promouvoir un environnement de travail diversifié et inclusif.
Envoyez votre CV via Droit-inc. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.
Au plaisir de vous rencontrer!

Avocat.e jurisconsulte en droit municipal (2 à 5 ans)
Municonseil Avocats Inc.Montréal -Permanent à temps plein
Nous cherchons une personne possédant 2 à 5 années entières d’expérience pertinente et substantielle à titre d’avocat.e en droit municipal p...
Nous cherchons une personne possédant 2 à 5 années entières d’expérience pertinente et substantielle à titre d’avocat.e en droit municipal pour un poste de jurisconsulte dont les principales fonctions consisteront en :
- consultations verbales et opinions écrites pour des municipalités et des administrés;
- recherche, rédaction et soutien aux litiges dont d’autres avocats plaidants du cabinet ont la responsabilité;
- lobbyisme et soutien à des projets de développement immobilier en coordination avec des promoteurs, des urbanistes et des architectes.
Municonseil avocats inc., notre cabinet-boutique situé à la Tour de la Bourse (métro Square-Victoria-OACI), excelle en droit municipal (urbanisme, expropriation, évaluation foncière, environnement, etc.) et dans la sphère du contentieux administratif et constitutionnel général. Pour plus de détails, voyez notre site Web : www.municonseil.com
Nos conditions de travail et de rémunération, notamment quant aux cibles d’heures facturables, sont raisonnables et avantageuses par rapport au marché.
Toutes les candidatures reçues seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Envoyez votre CV via Droit-inc. Les candidatures seront acceptées jusqu’à ce que le poste soit comblé.
Salutations confraternelles!

Avocats.es en litige et droit municipal (3 à 5 ans d’expérience)
Municonseil AvocatsMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Notre cabinet, situé à la Tour de la Bourse, au centre-ville de Montréal, représente des villes, des municipalités ainsi que des entreprises...
Notre cabinet, situé à la Tour de la Bourse, au centre-ville de Montréal, représente des villes, des municipalités ainsi que des entreprises qui œuvrent dans le domaine municipal ainsi que des particuliers et des entreprises ayant des litiges avec les municipalités ou d’autre nature.
Afin de bien desservir sa clientèle bien établie, nous sommes à la recherche de deux avocat(e)s de 3 à 5 d’années d’expérience en litige civil et en droit municipal. Le candidat recherché devra gérer des petits dossiers seuls et sera appelé à travailler en collaboration avec des avocats seniors.
Nos conditions de travail et de rémunération, notamment quant aux cibles d’heures facturables, sont raisonnables et avantageuses par rapport au marché.
Notre cabinet-boutique excelle en droit municipal (urbanisme, expropriation, évaluation foncière, environnement, etc.) et dans la sphère du contentieux administratif. Pour plus de détails, voyez notre site Web : www.municonseil.com
Toutes les candidatures reçues seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Vous devez nous transmettre vos relevés de notes universitaires avec votre curriculum vitae.
Les candidatures seront acceptées jusqu’à ce que le poste soit comblé. Joignez-vous à notre équipe afin de nous faire bénéficier de votre expertise et donner ainsi un nouvel élan à votre carrière!
Type d'emploi :
- Temps plein.
Avantages :
- Cibles d’heures facturables raisonnables
- Congés payés;
Horaires de travail :
- Du lundi au vendredi.
Types de paie supplémentaire :
- Primes.
Expérience :
- 3 ans (obligatoire).
Lieu du poste : Hybride
Envoyez votre candidature via Droit-inc.

En vedette
Avocat.e sénior.e en litige (droit de la famille) - Opportunité de devenir associé.e
Employeur confidentielMontréal -Permanent à temps plein -Télétravail
Vous êtes un.e avocat.e expérimenté.e en droit de la famille, à la recherche d’un environnement où vous pouvez avoir un impact direct et str...
Vous êtes un.e avocat.e expérimenté.e en droit de la famille, à la recherche d’un environnement où vous pouvez avoir un impact direct et stratégique, tout en ayant la chance de devenir associé.e? Ce poste à Montréal vous offre l’opportunité de rejoindre un cabinet reconnu pour son excellence et son approche orientée vers les résultats.
Vous interviendrez sur des dossiers complexes et variés, allant des enjeux patrimoniaux en droit de la famille à la responsabilité contractuelle, en passant par la diffamation et plus encore.
Ce rôle vous permettra de jouer un rôle clé dans la gestion de dossiers d’envergure, tout en vous offrant la possibilité de contribuer activement au succès du cabinet. Vous bénéficierez d’un environnement où la réflexion créative et le challenge intellectuel sont valorisés, et où votre leadership pourra se développer au fur et à mesure de votre progression vers le partenariat.
Nous offrons :
- Un salaire compétitif, déterminé en fonction de l'expérience et de l’objectif d’heures facturables;
- Un quota d'heures facturables flexible, adapté à vos besoins;
- Un système de bonus réguliers visant à récompenser la performance;
- Un environnement de travail collaboratif, sans compétition malsaine;
- Des assurances collectives complètes;
- Un programme de cotisations au RÉER;
- Des congés payés;
- La cotisation annuelle au Barreau du Québec;
- Un horaire flexible et adapté à votre emploi du temps;
- La possibilité de travailler à distance ou au bureau, selon vos préférences;
- Des formations régulières et des réunions éducatives pour encourager l’apprentissage et le perfectionnement continu;
- La possibilité d’une évolution vers un partenariat à court ou à moyen terme;
- Des 5 à 7 réguliers permettant de renforcer les liens entre les membres de l’équipe, et de créer une atmosphère de camaraderie, favorisant une ambiance de travail agréable;
- Un bureau moderne, spacieux et confortable, offrant un environnement propice à la concentration et à l’épanouissement personnel.
Profil recherché :
- Expérience de 10 ans et plus en litige familial;
- Expérience minimale en cabinet;
- Expérience en litige civil, un atout;
- Excellentes compétences en communication orale et écrite en français ; maîtrise de l’anglais, un atout;
- Esprit créatif et capacité à innover dans l’application du droit, dans le but d’offrir des solutions efficaces.
À propos de notre cabinet :
Notre cabinet, situé à Montréal, est reconnu pour son excellence et son approche orientée vers les résultats. Nous intervenons dans une gamme variée de dossiers, comprenant le droit civil, le droit immobilier, le droit de la famille, la médiation familiale, le droit du travail et plus encore. Cette diversité nous permet de traiter des problématiques juridiques complexes, tout en offrant des solutions adaptées et novatrices à nos clients.
Nous offrons à nos avocats un environnement de travail respectueux, collaboratif et propice à l’épanouissement professionnel. Chaque avocat bénéficie d’un soutien constant pour atteindre ses objectifs, tout en maintenant un équilibre de vie sain. Vous aurez l’opportunité de diriger des affaires de grande envergure, secondé.e par une équipe dédiée à l'excellence.
Sous la direction d’une avocate chevronnée avec plus de 30 ans d’expérience, vous aurez la possibilité de faire progresser votre carrière, tout en continuant à perfectionner vos compétences en plaidoirie et en stratégie juridique. Notre cabinet valorise la réflexion créative et encourage le challenge intellectuel, grâce à un cadre propice au développement personnel et professionnel.
Si vous cherchez un environnement stimulant où vous pourrez avoir un impact significatif sur la vie de vos clients, tout en développant vos compétences et en ayant l’opportunité de faire progresser votre carrière, ce poste est fait pour vous.
Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre cabinet, et vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Au plaisir de vous rencontrer!

Avocat.e junior.e en litige (droit de la famille) - Opportunité de mentorat
Employeur confidentielMontréal -Permanent à temps plein -Télétravail
Vous êtes un.e avocat.e junior.e enthousiaste à l'idée de plonger dans des dossiers de litige stimulants et variés? Ce poste à Montréal vous...
Vous êtes un.e avocat.e junior.e enthousiaste à l'idée de plonger dans des dossiers de litige stimulants et variés? Ce poste à Montréal vous offre l'opportunité unique de travailler sur des affaires complexes en droit de la famille et en litige civil. Vous interviendrez sur des dossiers allant des divorces et séparations, à la garde d'enfants et aux enjeux patrimoniaux, tout en prenant en charge des questions telles que les vices cachés, la diffamation et la responsabilité contractuelle.
Ce rôle vous permettra non seulement de développer vos compétences dans deux domaines clés du droit, mais aussi de bénéficier du mentorat personnalisé d'une avocate chevronnée, reconnue pour son expertise en litige. Vous serez accompagné.e dans l'acquisition de solides compétences en plaidoirie et en négociation, tout en ayant l'autonomie nécessaire pour faire avancer vos dossiers et développer vos capacités professionnelles.
Nous offrons :
- Un salaire compétitif, déterminé en fonction de l'expérience et de l’objectif d’heures facturables;
- Un quota d'heures facturables flexible, adapté à vos besoins;
- Un système de bonus réguliers visant à récompenser la performance;
- Un environnement de travail collaboratif, sans compétition malsaine;
- Des assurances collectives complètes;
- Un programme de cotisations au RÉER;
- Des congés payés;
- La cotisation annuelle au Barreau du Québec;
- Un horaire flexible et adapté à votre emploi du temps;
- La possibilité de travailler à distance ou au bureau, selon vos préférences;
- Du coaching personnalisé, axé sur le développement professionnel et l’accompagnement stratégique;
- Des formations régulières et des réunions éducatives pour encourager l’apprentissage et le perfectionnement continu;
- Des 5 à 7 réguliers permettant de renforcer les liens entre les membres de l’équipe et de créer une atmosphère de camaraderie, favorisant une ambiance de travail agréable;
- Un bureau moderne, spacieux et confortable, offrant un environnement propice à la concentration et à l’épanouissement personnel.
Profil recherché :
- Expérience de 3 ans et plus en litige familial;
- Expérience minimale en cabinet;
- Expérience en litige civil, un atout;
- Excellentes compétences en communication orale et écrite en français ; la maîtrise de l’anglais est un atout;
- Capacité à plaider aisément devant les tribunaux et à gérer des dossiers complexes;
- Esprit créatif et capacité à innover dans l’application du droit, pour offrir des solutions efficaces.
À propos de notre cabinet :
Notre cabinet se distingue par sa réputation d’excellence et son approche axée sur les résultats, tout en offrant un soutien constant à nos clients. Nous intervenons sur des dossiers variés, allant du droit civil et immobilier, au droit de la famille, le droit de la construction, le droit corporatif, la médiation familiale et le droit du travail. Cette diversité nous permet de traiter des enjeux juridiques complexes, tout en apportant des solutions adaptées à chaque situation.
Nous accordons une importance particulière à offrir à nos avocats un cadre de travail respectueux et collaboratif, où l’entraide et l’apprentissage continu sont au cœur de notre culture. Chaque avocat bénéficie d’un soutien constant pour atteindre ses objectifs professionnels, tout en maintenant un équilibre de vie sain.
Sous la direction d’une avocate chevronnée avec plus de 30 ans d’expérience, vous aurez l’opportunité de développer vos compétences en plaidoirie, en gestion de dossiers complexes et en stratégie juridique. Grâce à son mentorat personnalisé, vous pourrez évoluer rapidement dans un environnement stimulant, tout en étant accompagné.e pour atteindre vos objectifs professionnels.
Notre cabinet valorise la réflexion créative et encourage le challenge intellectuel, en offrant un environnement propice au développement personnel et professionnel. Si vous recherchez un milieu de travail dynamique et bienveillant pour faire progresser votre carrière, ce poste est l’opportunité idéale pour vous.
Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre cabinet et vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Au plaisir de vous rencontrer!

En vedette
Avocat.e - litige 3-5 ans
Franchise MTY Inc.Montréal -Permanent à temps plein
Avocat.e en litige Nombre de postes disponibles : 1 poste disponible Lieu de travail : Les bureaux du Groupe MTY (« MTY ») situés à Saint-La...
Avocat.e en litige
Nombre de postes disponibles : 1 poste disponible
Lieu de travail : Les bureaux du Groupe MTY (« MTY ») situés à Saint-Laurent, Montréal.
Se rapporte à : Avocat Principal
Résumé du poste :
Êtes-vous prêt.e à relever un nouveau défi? « Faites rouler » votre carrière avec MTY! Un avenir savoureux vous attend!
Au cours des 40 dernières années, l'EXCELLENCE, l'ENGAGEMENT et l'INNOVATION nous ont conduits au succès. Aujourd'hui, nous continuons à rechercher des employés talentueux qui souhaitent travailler pour une entreprise qui leur offrira des opportunités de croissance et de nombreuses expériences enrichissantes.
MTY est à la recherche d'un.e avocat.e de litige qui est motivé.e, organisé.e et polyvalent.e, afin d'aider l'entreprise à répondre à ses besoins de gérer ses litiges commerciaux. L’équipe légale comprend dix avocats.es et dix techniciennes juridiques.
Ce que nous offrons :
- Trois semaines de vacances;
- Des avantages dès le premier jour de travail;
- Un horaire de travail flexible;
- Vendredi est une demi-journée de travail tout au long de l'année;
- Mode de travail hybride;
- Prix de reconnaissance des employés;
- Compte de dépenses de soins de santé de 300 $;
- Remboursement des frais de formation continue;
- Prime de référence de 2 000 $;
- Possibilités de croissance et de développement.
Responsabilités et tâches :
- Les représentations devant les tribunaux, y compris des procès;
- Les communications avec les clients à l’interne afin de définir les objectifs et la stratégie;
- La constitution et l’analyse de la preuve;
- La rédaction et la révision de divers actes procéduraux;
- La recherche juridique.
Qualifications et exigences :
- Membre du Barreau du Québec avec trois à cinq ans d’expérience en litige.
- Solides compétences en matière d'organisation et de gestion du temps, et capacité à travailler de manière autonome.
- Excellente maîtrise de l'anglais et du français (à l'écrit et à l'oral).
- Excellentes compétences de communication interpersonnelle.
Contact et documentation requise
Les candidats.es intéressés.es peuvent soumettre leur candidature par courriel à l’attention de Me Philippe Colivas via Droit-inc et joindre une lettre de présentation et leur CV.
Vous devez être connecté pour pouvoir ajouter un emploi aux favoris
Adjoint.e juridique réserviste, titre du poste sur une ou deux lignes - Nom de l’entreprise