Emplois Avocat.e - Immigration

Blain Avocats est à la recherche d’un(e) avocat(e) afin de se joindre à son équipe pour son bureau situé à Montréal.

Le candidat choisi sera appelé à travailler dans différents types de dossiers et à plaider devant les tribunaux compétents en matière d’immigration.

Il s’agit d’une belle opportunité pour une personne souhaitant se joindre à un cabinet de dimension humaine qui démontre un intérêt pour le droit de l’immigration.

Exerçant principalement dans le domaine du droit de l’immigration humanitaire, le candidat recherché devra être sensible aux différents défis auxquels notre clientèle est confrontée.

Nous offrons :

• Un salaire concurrentiel, selon l’expérience ;
• Un environnement de travail convivial et collaboratif ;
• La possibilité de contribuer concrètement à des dossiers porteurs de sens en droit de l’immigration humanitaire.

Votre rôle et vos responsabilités :

• Travailler en collaboration avec les différents avocats, adjoints et parajuristes;
• Préparer des témoignages et faire les représentations devant les divers tribunaux ;
• Évaluer des dossiers et leur possibilité de recours ;
• Gérer un portefeuille de clients ;
• Effectuer des entrevues auprès des clients.

Profil du candidat recherché :

• Être titulaire d’un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
• Intérêt pour le droit de l’immigration ;
• Bon niveau de bilinguisme (français et anglais);
• Rigueur et autonomie ;
• Posséder une expérience en droit de l’immigration (atout);
• Posséder un sens marqué du travail d’équipe et de la collaboration.

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature (CV et lettre de présentation) via Droit-inc.

Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité.

Immétis, chef de file en matière d’immigration d’affaires, et filiale du Groupe TCJ, recherche pour son équipe de mobilité professionnelle un.e avocat.e de 0 à 2 années d’expérience.

Son rôle consistera à être disponible pour les clients du cabinet, entreprises et particuliers, nous confiant leurs besoins en immigration.

• Poste à pourvoir à compter du mois de décembre 2024

Le poste :

L’avocat.e accompagnera divers clients particuliers comme corporatifs, aura la capacité à proposer les stratégies d’immigration adéquates, pourra donner des consultations et saura prendre en charge intégralement tout type de dossiers d’immigration.

Notamment :

• Demandes de permis de travail
• Demandes d’Étude d’Impact sur le Marché du Travail (EIMT)
• Demandes de permis d'études
• Demandes de résidences permanentes pour travailleurs qualifiés, au Québec et partout au Canada

La réalisation des dossiers d’immigration consiste principalement dans les activités suivantes :

• Recueillir auprès des clients les informations requises dans le cadre de leurs procédures d’immigration
• Contribuer aux démarches reliées à l’obtention et au renouvellement des documents d’immigration
• Rédiger des documents officiels destinés aux autorités gouvernementales en charge de l'immigration au Canada
• Renseigner les formulaires d'immigration correspondant aux différents types de statuts demandés
• Préparer, monter et valider les dossiers avant soumission aux autorités
• Assurer le suivi avec le client.

Les qualités que nous recherchons chez vous :

• Maîtrise des différents programmes d’immigration temporaire au Québec et ailleurs au Canada : EIMT et permis de travail
• Sens aigu du service à la clientèle
• Disponibilité pour les clients
• Professionnalisme et sens déontologique
• Sens des priorités
• Maîtrise parfaite du français et anglais courant.

Conditions et modalités de candidature :

Nous vous offrons des conditions salariales compétitives, une ambiance de travail agréable et l’opportunité de rejoindre un cabinet en pleine croissance. Nos locaux sont situés sur les bords du Canal Lachine, à proximité du marché Atwater.

• Poste à pourvoir à compter du mois de décembre 2024
• Possibilité de télétravail après 3 mois (1 jour au bureau obligatoire)
• Assurance-collective, santé et dentaire et participation à un REER collectif
• Remboursement du titre de transport à 50 %

Merci d'adresser vos candidatures via Droit-inc : CV + Lettre de motivation. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

À propos d’Immétis :

Immétis est un cabinet d’avocats dédié à l’immigration d’affaires. Il dessert une large clientèle d’entreprises québécoises et les plus grands groupes français implantés au Canada pour tous leurs enjeux de mobilité internationale. Immétis les accompagne dans la définition et le déploiement des meilleures stratégies d’immigration, ainsi que dans la préparation des demandes de visas et permis de travail.

À propos de Groupe TCJ :

Groupe TCJ est l’entreprise au sein de laquelle sont réunies Therrien Couture Joli-Cœur, Edilex, On Règle et plus récemment, Immétis.

Therrien Couture Joli-Cœur compte sur une équipe multidisciplinaire, de plus de 450 personnes, composée notamment d’avocats, de notaires, de fiscalistes, d’agents de marques de commerce, de CPA et de spécialistes en ressources humaines. Établis dans six villes, soit Brossard, Laval, Montréal, Québec, Saint-Hyacinthe et Sherbrooke, Therrien Couture Joli-Cœur est un des plus importants joueurs sur le marché québécois.

Municonseil Avocats Inc.

Notre cabinet, situé à la Tour de la Bourse, au centre-ville de Montréal, représente des villes, des municipalités, des entreprises œuvrant dans le domaine municipal ainsi que des particuliers et des entreprises ayant des litiges avec des municipalités et fournit des avis juridiques aux clients du cabinet.

Afin de desservir sa clientèle bien établie, le cabinet est actuellement à la recherche d’un.e avocat.e autonome et cumulant cinq à dix (5 à 10) années d’expérience en litige.

Les exigences liées aux heures facturables sont de seulement 1500 heures facturables.

Cet avocat.e désire se joindre à une équipe dynamique qui évolue dans un environnement de travail de qualité et qui souhaite avoir du succès.

Si vous avez déjà une clientèle, cela constituera certainement un atout au soutien de votre candidature et pourra influencer la rémunération de l’avocat.

Faites-nous parvenir, dans les meilleurs délais, votre candidature accompagnée de votre curriculum vitae via le formulaire de Droit-inc.

Toutes les candidatures reçues seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Le cabinet ne communiquera qu’avec les candidats qui auront été sélectionnés pour une rencontre.

Les candidatures seront acceptées jusqu’à ce que le poste soit comblé.

Joignez-vous à notre équipe afin de nous faire bénéficier de votre expertise et donner ainsi un nouvel élan à votre carrière !

Votre rôle

En tant qu'avocat.e de litige, votre rôle consistera à vous impliquer activement dans des dossiers litigieux, tant en défense qu'en demande. Vous gérerez des dossiers sous la supervision d'associés.es et/ou d’avocats ou avocates sénior. Vous plaiderez devant les tribunaux québécois de même que ceux des ordres professionnels. Vous toucherez à tous les aspects du litige et participerez à l'élaboration et à la mise en place de stratégies ainsi qu'aux échanges avec les clients et les experts.

Ce poste fait partie d’une famille d’emplois professionnels juridiques.

En raison de la structure pancanadienne et mondiale du cabinet d’avocats Clyde & Co, nos avocats.es seront très fréquemment appelés.es à collaborer et à interagir avec des clients anglophones résidant tant au Canada qu’à l’étranger. La maîtrise courante de l’anglais est par conséquent requise compte tenu de la nature même des services professionnels délivrés à cette clientèle internationale. Plus particulièrement, et sans que cette liste ne soit exhaustive, nos avocats.e. s devront être en mesure de fournir, en langue anglaise, des conseils et des avis juridiques complexes, de rédiger des procédures et des mémoires et de préparer et mener des interrogatoires, le tout dans un environnement de travail totalement bilingue.

Vos responsabilités

• Mener et gérer des litiges en équipe avec les associés.es et avocats.es de Clyde & Co, de même qu'avec les clients;
• Fournir des conseils et avis juridiques dans des domaines variés, notamment en droit de la construction, droit des assurances, responsabilité civile et professionnelle, entre autres;
• Travailler étroitement avec les experts pour préparer et exposer la position des clients;
• Comprendre et synthétiser des questions parfois plus complexes, tant sur les aspects légaux, factuels que techniques;
• Préparer et mener des interrogatoires parfois seul.e ou en équipe;
• Rédiger des procédures, mémoires et autres demandes à la Cour;
• Présenter et plaider tout type de requêtes et demandes à la Cour, et participer à des médiations et des procès;
• S'acquitter d'autres responsabilités en lien avec ce rôle ou suite à l'émergence de nouvelles priorités d'affaires.

Vos compétences et votre expérience

• Diplôme en droit civil d'une université reconnue;
• Membre en règle du Barreau du Québec;
• 3 à 7 ans d'expérience pertinente en litige, en particulier dans les domaines du droit de l'assurance, de la construction, du litige commercial et de la responsabilité professionnelle;
• Aptitudes marquées pour la communication et les relations interpersonnelles, avec une très bonne maîtrise de l'anglais et du français, tant à l'oral qu'à l'écrit, ainsi qu'un excellent dossier académique et professionnel;
• Sens aguerri de l'organisation, de même qu'au plan de l'analyse et de la synthèse;
• Excellents jugement et raisonnement juridique;
• Intégrité, grande rigueur et souci du détail;
• Talent de négociateur et sens des affaires;
• Habiletés en ce qui a trait au développement de stratégies;
• Aisance à développer des liens de confiance avec les clients et autres partenaires externes, le cas échéant, de même qu'avec les associés.es, les autres avocats.es et le personnel du cabinet à tous les niveaux;
• Esprit d'équipe et de collaboration.

Notre offre :

• Mode travail hybride : Tirez parti d’un parfait équilibre travail-vie personnelle, que ce soit à distance ou au bureau.
• Politique généreuse de congés : Profitez de jours rémunérés de vacances, de congés fériés et de maladie, ainsi que d’une journée annuelle de bien-être, selon vos besoins.
• Régime complet de soins de santé : Bénéficiez d’une couverture complète en soins de santé, dentaires et de la vue payée à 100 % par le cabinet pour vous et les membres de votre famille.
• Couverture étendue d’assurance invalidité : Jouissez d’un plan d’invalidité complet et amélioré de courte et de longue durées.
• Possibilités de bonis attrayants : Recevez des bonis mensuels et annuels en fonction de votre rendement.
• Primes de recommandation : Présentez-nous des personnes talentueuses et recevez une prime si elles se joignent à notre équipe.
• Programmes de mentorat : Évoluez dans votre parcours professionnel avec l’accompagnement de professionnels.les d’expérience.
• Activités sociales engageantes : Participez à des activités sociales dynamiques tout au long de l’année.
• Remboursement de frais liés au bien-être : Investissez dans votre santé avec notre programme de remboursement des dépenses liées au bien-être.
• Congé parental inclusif : Bénéficiez de six mois de congé parental entièrement rémunéré, sans égard au genre ou au chemin vers la parentalité.
• Occasions de développement des affaires : Prenez part à des événements clients stimulants, tant au Canada qu’à l’international.
• Programme de mobilité interne : Saisissez des occasions de travail dans nos bureaux partout dans le monde.
• Développement de carrière : Faites avancer votre carrière grâce à des formations et des programmes de perfectionnement pour les avocats.es aux échelles régionale et mondiale.

Nos valeurs

Nos valeurs sont les principes directeurs qui orientent nos décisions, nous unissent dans notre travail et nous permettent de générer de meilleurs résultats, autant pour nos clients que pour notre effectif. Voici ce que nous faisons pour y parvenir :

• Travailler dans l’unité Nous formons une équipe internationale connectée de personnes talentueuses qui mettent le cabinet à l’avant-plan pour réussir.
• Exceller avec les clients Nous visons haut et nous mettons au défi d’offrir l’excellence à nos clients, en les gardant au cœur de toutes nos activités.
• Célébrer les différences Nous nous entraidons pour être au mieux et croyons que les différences favorisent une meilleure réussite.
• Agir avec audace Nous cherchons de nouvelles occasions, passons à l’action et apprenons progressivement, en reconnaissant que notre curiosité stimule notre développement et contribue à notre croissance.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Nos équipes sont au cœur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Le Service juridique Indemnisation d’Intact est à la recherche, pour son bureau de Montréal (2020 boul. Robert-Bourassa), d’un.e AVOCAT.E SÉNIOR.E 12 ans et plus.

Chez Intact, nous considérons que l’assurance doit d’abord s’intéresser aux personnes, et non aux choses. Cette conviction est au cœur de tout ce que nous faisons. C’est pourquoi nous nous efforçons d’offrir une expérience hors du commun aux clients et de créer un milieu de travail inspirant où nos employés peuvent exceller.

Nous vous offrons plus qu’une simple carrière. En tant qu’avocat.e. plaidant.e, vous pourrez vous concentrer sur ce que vous faites le mieux : être un.e excellent.e avocat.e. Grâce à la plus grande équipe interne de litiges en assurance de dommages au Québec et Canada, vous pourrez dire « au revoir » au développement des affaires et à la facturation et « bonjour! » à la flexibilité, au soutien et à la valorisation dans votre travail.

Dans notre équipe du Service juridique Indemnisation, vous serez au cœur de ce que nous faisons le mieux : aider les gens. Guidé par nos valeurs de respect, d’intégrité, d’excellence, d’orientation client et de générosité, vous aurez la liberté de gérer et de faire preuve de créativité dans votre approche de résolution des dossiers de litiges liés, notamment, au droit de l'assurance, de la responsabilité civile, droit de la construction, droit du travail, etc; 

Ce que ce poste vous donnera l’occasion de faire :  

• Joindre à une équipe inspirante et hautement performante de professionnels du droit
  
• Gérer efficacement votre propre volume de dossiers litiges relevant de l’ensemble des lignes d’affaires d’Intact; 
• Mener du début à la fin une gamme de dossiers dans des champs d’interventions aussi divers qu’intéressants;
• Rédiger des opinions juridiques-Préparer et soumettre un rapport initial et des rapports de suivi présentant vos recommandations;
• Représenter Intact et ses assurés devant les tribunaux civils et administratifs;
• Approfondir votre expertise professionnelle en côtoyant une équipe d’avocat.e.s chevronné.e.s;  
• Soutenir des équipes opérationnelles d’assurances provenant des lignes d’affaires d’Intact et des compagnies liées en transmettant votre expertise unique; 
• Fournir votre apport dans les opérations, orientations et stratégies du service d'indemnisation d'Intact Assurance au Québec, notamment par la communication de l'information juridique.
• Préparer et présenter des séminaires de formation au service de l’indemnisation et rédiger des articles portant sur des sujets d'intérêts pour diffusion interne;   
• Travailler, à titre de membre de l'équipe du service juridique indemnisation, à la mise en œuvre de programmes et procédures visant la prestation de services juridiques de qualité et efficaces en termes de coûts, tant à l'interne qu'à l'externe.  

Ce que vous apportez :

• Vous partagez nos valeurs de respect, d’intégrité, d’excellence, d’orientation client et de générosité, comme en témoigneront votre travail et votre soutien à l’égard de nos clients, de nos partenaires en matière d’indemnisation;
  
• Votre expérience, proactivité et créativité qui contribueront au succès de l’équipe;
• Vos solides compétences en organisation vous aideront à gérer une pratique stimulante, y compris en travaillant efficacement avec le personnel de soutien juridique, dont les adjointes juridiques, les techniciennes juridiques et les employées du soutien administratif;
• Vos solides aptitudes pour les relations interpersonnelles et votre capacité naturelle à travailler en collaboration avec les autres et à établir des relations efficaces avec les clients feront de vous un excellent joueur d’équipe et contribueront à créer un environnement de travail positif;
• Votre capacité à sortir des sentiers battus, à trouver des solutions novatrices et à résoudre des problèmes de façon pragmatique contribuera à l’atteinte des objectifs stratégiques.

Les aptitudes et les qualifications recherchées:

• Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec;  
  
• Plus de 12 ans d'expérience pertinente; 
• Fortes compétences et connaissances en litiges civils complexes, particulièrement en assurance, responsabilité civile, construction, fraude, E&O et D&O ainsi qu’en matière de rédaction, de recherches et d’analyses, d’enquêtes, de négociation et de toutes les étapes du litige, y compris le procès;
• Expérience en droit du travail (contrat de travail individuel et collectif) est un atout;
• Sens des responsabilités et de la gestion des priorités, ouverture d’esprit et grande capacité de communication;  
• Dynamisme, efficacité, esprit d'équipe et leadership;  
• Ouverture aux déplacements; La personne pourrait être appelée à traiter des dossiers dans toutes les régions du Québec;
• Bilinguisme (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit, un atout; Le Service juridique Indemnisation ayant à traiter des dossiers impliquant des parties anglophones.  

Avantages de travailler au contentieux d’Intact :

• Opportunité de se concentrer sur un travail de qualité
  
• Faire partie d’une communauté collaborative et inclusive qui valorise toutes les personnes et tous les points de vue
• Régime de retraite concurrentiel comprenant des options à prestations déterminées et à cotisations déterminées
• Régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès
• Régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées
• Vaste programme d’avantages sociaux flexibles et accès à des soins de santé virtuels
• Compte mieux-être annuel pour favoriser un mode de vie actif
• Programme d’action communautaire avec cotisations de contrepartie de l’entreprise, qui offre aux employés la flexibilité nécessaire pour choisir comment et à qui ils donnent, selon ce qui compte à leurs yeux. Intact amplifiera leurs efforts en égalant leurs dons, leurs heures de bénévolat ou les deux!

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès
• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées
• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels
• Des aménagements de travail flexibles
• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année
• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif
• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues
• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement
• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement
• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

6-9 ans | Montréal

Travailler pour un cabinet à taille humaine, premier de sa catégorie en litige et aux dossiers aussi sophistiqués que ceux d’un grand cabinet?

Oui, ça existe!

Notre client est à la recherche d’un.e candidat.e passionné, qui a le sens de l’initiative, un bon esprit stratégique et de l’appétit pour la négociation. Vous serez impliqué autant en matière de litige commercial général, qu’en actions collectives, en assurances et en litige de construction.

Nous recherchons quelqu’un qui aime l’autonomie en même temps qu’il recherche les échanges avec des avocats dont la réputation n’est plus à faire.

Si votre intérêt est piqué, contactez-nous confidentiellement pour discuter. Réf. : #33990

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien - (514) 228-2880 poste 323

Dunton Rainville S.E.N.C.R.L. est un cabinet regroupant plus de 135 avocats et notaires répartis entre les bureaux de Montréal, Laval, Longueuil, Joliette, Saint-Jérôme, Saint-Jean-sur-Richelieu et Sherbrooke. Nos professionnels possèdent une expertise de pointe et le cabinet agit dans tous les domaines requérant des services juridiques, plus particulièrement en affaires commerciales, bancaires et immobilières, droit du travail, de l’emploi et immigration, droit public, municipal, scolaire et de la santé ainsi que droit civil, assurances, construction et familial.

Dans l’environnement hautement concurrentiel d’aujourd’hui, les membres de Dunton Rainville se distinguent par leur recherche constante de l’excellence et leur capacité à mettre à la disposition de leurs clients les méthodes les plus efficaces et les ressources techniques, professionnelles et humaines les plus qualifiées.

Dunton Rainville est disposé également à considérer toute candidature, à titre de salarié ou d'associé, et le fait de détenir une clientèle, sans être une exigence, pourrait être pris en considération aux fins de la conclusion d'une entente au bénéfice commun des deux parties.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e pour notre bureau de Montréal, possédant un minimum de trois (3) ans d’expérience en droit du travail.

Profil recherché

• Détenir entre trois (3) et cinq (5) années d’expérience en tant qu’avocat.e;
• Être titulaire d’un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
• Avoir le sens de la planification et de l’organisation;
• Excellent esprit de synthèse;
• Excellente connaissance de la langue française, parlée et écrite;
• Bonne connaissance de la langue anglaise, parlée et écrite (certains clients potentiels peuvent être unilingues anglophones).

Par ailleurs, le professionnel recherché possède une grande autonomie et une bonne capacité d’adaptation.

Notes :

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

Nous offrons des chances d’emploi égales à tous.

Envoyez votre CV via Droit-inc. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

QUI SOMMES-NOUS?

La Chambre de l'assurance a le mandat d’assurer un niveau élevé de protection du public en offrant un encadrement de qualité au secteur de l'assurance et de la planification financière. Elle veille à la déontologie, à la discipline et à la formation continue (sauf pour la planification financière) de ses membres et certifiés. La Chambre de l’assurance est née de la fusion de deux organismes à l’été 2025 : la Chambre de la sécurité financière (CSF) et la Chambre de l’assurance de dommages (ChAD).

À LA HAUTEUR DU DÉFI?

La Chambre de l’assurance se prépare à établir sa nouvelle identité tout en poursuivant ses opérations quotidiennes. Dans ce contexte, nous désirons pourvoir le poste d’avocat.e aux affaires juridiques et réglementaires.

Sous la responsabilité de la Directrice des affaires juridiques et réglementation, l’avocat.e réalise différents mandats et met à contribution ses compétences dans les activités touchant la déontologie des certifiés et des membres (« professionnels ») de la Chambre. Il.elle effectue des recherches et rédige des rapports dans le but d’améliorer la pratique des professionnels de la Chambre. Il.elle produit des outils pour les professionnels ainsi que le grand public et participe à l’élaboration et à la révision de contenus de formations, des communications et des informations pour les différentes communautés. Il.elle apporte également un support en vérifiant différentes informations afin de répondre aux questions des collègues tout en effectuant des révisions d’entente et de contrat. Le poste requiert d’être à l’affût des problématiques et des tendances en assurance.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Réaliser différents mandats pour la Direction des affaires juridiques et réglementation
  • Fournir des opinions juridiques sur divers sujets dont la déontologie, le droit disciplinaire, la protection des renseignements personnels, les lois et règlements encadrant l’industrie de l’assurance, etc.;
  • Collecter des informations, préparer des documents de travail, et rédiger des rapports et analyses;
  • Interpréter et commenter des lois, des règlements et des contrats;
  • Participer à différents comités internes ou externes de la Chambre;
  • Effectuer des recherches en lien avec la vigie réglementaire.
• Concevoir des outils de pratique professionnelle destinés aux professionnels de la Chambre en lien avec et le respect de leurs obligations déontologiques et réglementaires (ex : guides, fiches, etc.)
  
• Soutenir la Direction des relations avec les communautés pour répondre aux questions des professionnels ainsi que celles des consommateurs.
• Appuyer la Direction de la formation continue dans la révision des cours pour en assurer la conformité, ainsi que la Direction des communications dans la révision de contenus destinés à la publication.

VOTRE EXPERTISE

• Membre du Barreau du Québec;
  
• Minimum de trois ans d’expérience;
• Connaissance du domaine de la distribution de produits et services financiers et de l’assurance;
• Qualité supérieure en français écrit et capacité de rédaction en langage simple et clair;
• Anglais fonctionnel : doit être en mesure d’assister à des réunions et conférences se déroulant en anglais et réviser des contrats en anglais.

VOS FORCES

• Gestion du temps et des priorités;
• Facilité à travailler en équipe et bon communicateur;
• Capacité de mener de front plusieurs activités;
• Capacité à faire preuve d’initiative et d’autonomie;
• Capacité d’analyse et de synthèse;
• Rigueur professionnelle et sens de l’organisation;
• Éthique de travail;
• Aptitude à la vulgarisation.

PRÊT À RELEVER LE DÉFI ? VOICI CE QUE NOUS OFFRONS :

• Poste permanent 35h, horaire flexible et mode de travail hybride;
• Rémunération alignée sur le marché
• Une large gamme d’avantages sociaux compétitifs : REER comprenant une généreuse cotisation de l’employeur, assurances collectives dont la prime est majoritairement payée par l’employeur, minimum de 3 semaines de vacances, congés personnels, 13 congés fériés, congé payé aux Fêtes +, etc.);
• Remboursement de la cotisation professionnelle et des frais de formation requis pour le maintien du titre;
• Des possibilités de formation et de développement professionnel;
• Une équipe conviviale et des initiatives de groupe favorisant la collaboration;
• Un environnement de travail sain et des activités de bien-être au travail;
• Un bureau au cœur du centre-ville, connecté au réseau souterrain et facilement accessible en transports en commun ou en transport actif.

La protection du public vous tient à cœur? Vous partagez nos valeurs et croyez détenir les compétences requises pour le poste? Vous désirez un rôle polyvalent et participer à la création de la Chambre de l’assurance? Nous vous invitons à transmettre votre curriculum vitae, accompagné d’un court texte exprimant votre motivation via Droit-inc, au plus tard le 9 novembre 2025 à 16h.

Veuillez noter que l’analyse des candidatures débutera uniquement après la date de clôture de réception.

La Fédération des médecins omnipraticiens du Québec (FMOQ) regroupe les quelque 10 000 médecins spécialistes en médecine de famille exerçant au Québec. À titre d’organisme représentatif légalement reconnu par le gouvernement, elle négocie avec l’État les conditions de pratique de ses membres dans le cadre du régime public de soins de santé. Outre son rôle d’agent négociateur, elle est l’interlocutrice principale au sein du réseau public en matière d’organisation des soins médicaux généraux, et ce, sur l’ensemble du territoire québécois. La Fédération est également cheffe de file en formation médicale continue au Québec.

Sommaire du poste

L’avocat.e relève directement du directeur du service juridique de la FMOQ. La personne choisie offrira également un soutien aux associations affiliées, notamment par le développement et l’utilisation d’outils juridiques adaptés.

Principales responsabilités

• Appuyer le travail du directeur du service et de la directrice adjointe
• Fournir un support juridique aux différentes directions de la FMOQ aux associations affiliées
• Contribuer à l’analyse des enjeux juridiques liés aux activités de la FMOQ, à celles de ses associations et à celles de ses membres
• Répondre aux demandes de soutien transmises par les membres
• Participer à la rédaction de projets de loi ou de mémoires destinés aux instances politiques
• Rédiger ou réviser des contrats, politiques internes, protocoles d’entente et autres documents juridiques
• Assurer une veille juridique sur les lois et règlements et développements jurisprudentiels qui peuvent avoir un impact sur la Fédération ou ses membres

Profil idéal recherché

• Être membre du Barreau du Québec
• Posséder 3 à 8 ans d’expérience pertinente
• Démontrer un intérêt marqué pour le droit de la santé et le droit associatif
• Avoir une bonne compréhension des enjeux politiques liés au domaine de la santé
• Détenir de bonne connaissance dans le domaine du droit professionnel et public
• Faire preuve de rigueur, d’adaptabilité et d’autonomie
• Posséder d’excellentes habiletés interpersonnelles et un bon esprit d’équipe
• Agir avec diligence, curiosité et proactivité
• Être accessible et disponible selon les besoins du poste
• Maîtrise supérieure du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Bonne connaissance de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit

Excellentes conditions de travail, poste permanent, rémunération en fonction de l’expérience, gamme complète d’avantages sociaux et possibilité de télétravail selon la politique en vigueur de l’organisation.

Envoyez votre CV via Droit-inc. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Avocat.e intermédiaire – litige
Salaire jusqu’à 170 000,00 $ par année avec commissions de référencement potentielles

Notre cabinet est à la recherche d’un.e avocat.e ayant entre 3 et 6 ans de pratique, pour un poste permanent, en litige commercial à notre bureau situé au cœur du quartier des affaires à Laval.

Nous envisageons pour ce poste un salaire pouvant atteindre 170 000,00 $ par année avec des primes de dépassement d’objectifs. Selon le cas, le salaire pourrait également inclure un bonus annuel de 15 % sur les montants facturés et encaissés auprès de votre clientèle développée (avant débours et taxes).

La personne recherchée doit faire preuve d’autonomie, de rigueur, d’initiative et devra être capable de prendre en charge des dossiers d’envergure en litige commercial, notamment dans des dossiers reliés au droit immobilier et aux litiges entre actionnaires.

Vous travaillerez de manière indépendante sur des mandats spécifiques en collaboration avec l’équipe. Vos tâches consisteront notamment à rencontrer les clients, analyser les dossiers, élaborer des stratégies juridiques et plaider devant les différentes instances judiciaires.

Notre pratique bien établie auprès d’entrepreneurs accomplis et diverses institutions est essentiellement axée sur le droit des affaires. Près de nos clients, nous travaillons à mettre en place des partenariats durables avec ces derniers et leur proposer des solutions juridiques innovatrices et adaptées aux besoins spécifiques de leurs entreprises et leur style de gestion.

Nous avons une équipe jeune et dynamique, et nous offrons des conditions de travail compétitives et un milieu de travail décontracté et stimulant. Croyant que la qualité des services professionnels rendus par notre cabinet est aussi tributaire du plaisir que nous éprouvons à y exercer notre profession, nous travaillons dans une ambiance de travail chaleureuse où la collaboration et la communication y tiennent une place primordiale.

Si un tel défi vous intéresse, nous vous invitons à nous transmettre votre curriculum vitae par courriel à l’attention de Me Richard Hébert via Droit-inc.

Notre cabinet est à la recherche d’un.e avocat.e ayant au moins 3 ans de pratique, pour un poste permanent, en litige commercial et/ou en droit corporatif.

La personne recherchée doit faire preuve d’autonomie, de rigueur, d’initiative et devra être dotée d’un sens pratique des affaires. Elle sera appelée à conseiller la clientèle du cabinet en gérant des dossiers de litige commercial et/ou en exécutant des transactions commerciales de diverses natures.

Notre pratique bien établie auprès d’entrepreneurs accomplis et diverses institutions est principalement axée sur le droit des affaires. Près de nos clients, nous travaillons à mettre en place des partenariats durables avec ces derniers et leur proposer des solutions juridiques innovatrices et adaptées aux besoins spécifiques de leurs entreprises et leur style de gestion.

Nous avons une équipe jeune et dynamique, et nous offrons des conditions de travail compétitives et un milieu de travail décontracté et stimulant. Croyant que la qualité des services professionnels rendus par notre cabinet est aussi tributaire du plaisir que nous éprouvons à y exercer notre profession, nous travaillons dans une ambiance de travail chaleureuse où la collaboration et la communication y tiennent une place primordiale.

Si un tel défi vous intéresse, nous vous invitons à nous transmettre votre curriculum vitae par courriel à l’attention de Me Richard Hébert via Droit-inc.

Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement.

Titre du poste : Avocat.e Litige commercial
Expérience requise : 5 à 10 ans en litige commercial
Type de poste : Temps plein, permanent
Lieu : Kirkland, Québec
Date d’entrée en fonction : Immédiate

Paquette et Associés Avocats est un cabinet très réputé dans l’Ouest-de l’île-de-Montréal pour son expertise en droit des affaires et son approche stratégique des litiges commerciaux. Nous offrons un environnement de travail stimulant, collaboratif et centré sur l’excellence, tant sur le plan juridique qu’humain. Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e talentueux.se et motivé.e pour rejoindre notre équipe de litige commercial. Vous serez au cœur d’un cabinet valorisant chaque membre de son équipe et à l’avant-scène en matière des bonnes pratiques du droit des affaires, du litige commercial ainsi qu’en planification fiscale.

Il s’agit d’une occasion unique afin de jouer un rôle clé dans la gestion de dossiers stimulants, d’envergure et d’avoir le privilège d’aider des entreprises de toute taille (PME, grandes entreprises, institutions).

Responsabilités principales :

• Représenter les clients dans le cadre de litiges commerciaux variés : conflits contractuels, litiges entre actionnaires, responsabilité professionnelle, fraude, injonctions, etc.;
• Rédiger des procédures, mémoires, avis juridiques et autres documents liés au contentieux;
• Participer à des conférences de règlement, négociations, arbitrages et procès;
• Collaborer étroitement avec les clients et les autres membres de l’équipe pour développer des stratégies juridiques efficaces;
• Gérer les délais, les communications et la documentation de manière rigoureuse;
• Préparation et communication d’opinions juridiques et de conseils.

Compétences et Qualifications :

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Avoir de l’entregent et la capacité de prendre en charge une clientèle déjà existante;
• Bilingue : anglais et français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Compétences de haut niveau en rédaction juridique (français et anglais);
• Capacité à utiliser des logiciels de recherche juridique;
• Grand sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
• Autonomie et rigueur dans l’accomplissement des mandats;
• Caractère collégial.

Ce que nous offrons :

• Une pratique stimulante avec des dossiers de haut niveau;
• Un encadrement personnalisé pour le développement professionnel;
• Une culture d’entreprise axée sur le respect, la rigueur professionnelle, la collaboration et l’accessibilité;
• Des conditions de travail concurrentielles, incluant une politique de télétravail flexible, assurance complète, événements d'entreprise, stationnement gratuit.
• Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Maladie Complémentaire
• Événements d'Entreprise
• Stationnement sur place

Lieu du poste : En présentiel.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

PFD RECRUTE!
AVOCAT.E – DROIT DU TRAVAIL

PFD Avocats est présentement à la recherche d'un.e avocat.e dynamique et passionné.e pour combler un poste d’avocat.e qui pratiquera en droit du travail dans notre équipe à notre bureau de Saint Jérôme. PFD Avocats est un cabinet d'avocats multidisciplinaire qui se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.

Notre équipe de professionnels.les en droit du travail compte plusieurs experts.es qui sont reconnus.es dans leur domaine pour leur rigueur et la qualité de leurs services. Il s'agit d'une excellente opportunité pour un.e avocat.e souhaitant faire partie de la relève du cabinet et d'y évoluer à long terme. La rémunération et les avantages offerts sont concurrentiels.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Si vous répondez « Oui! » à ces questions, vous êtes peut-être le futur nouveau membre de notre équipe!

• Les défis et les dossiers stimulants vous allument?
• Vous aimez plaider?
• Vous avez un intérêt envers le droit du travail et souhaitez pratiquer dans ce domaine?
• Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnels.les passionnés.es et reconnus.es pour l’excellence de leurs services juridiques?
• Vous possédez de grandes habiletés relationnelles?
• Vous voulez pratiquer dans un environnement de travail dynamique et dans lequel le bien-être des employés est au premier plan?

Nous avons hâte de vous rencontrer!

Les candidats.es intéressé.es devront présenter un profil académique et professionnel supérieur et être prêts à œuvrer dans un environnement stimulant mais aussi exigeant en plus de prioriser le travail d'équipe.

Le.la candidat.e choisi.e pourra profiter d'un excellent encadrement au sein d'une équipe spécialisée dans le secteur du droit du travail.

VOS NOMBREUX AVANTAGES

• Salaire concurrentiel
• Avantages sociaux compétitifs
• Excellentes conditions de travail
• Environnement stimulant et agréable
• Stationnement extérieur gratuit
• Possibilité de télétravail
• Plusieurs activités pour les employés au cours de l’année

L’ÉQUIPE PFD AVOCATS

PFD Avocats est le plus important cabinet de la Rive-Nord de Montréal avec près de 60 avocats.es et notaires qui sont appuyé.es par une équipe de parajuristes et d'adjoints.es juridiques dévouées et intéressées à la pratique du droit depuis plus de 85 ans. Six bureaux, soit à Boisbriand, Saint-Jérôme, Montréal, Mirabel, Laval et Sainte-Agathe-des-Monts, nous permettent d’être près de notre clientèle et de répondre à tous leurs besoins. Au total, ce sont près de 150 personnes qui composent notre équipe dynamique et qui offrent une gamme complète de services juridiques.

Postulez dès maintenant afin de vous joindre à notre équipe en soumettant votre curriculum vitae et vos relevés de notes via Droit-inc.

PFD vous remercie de votre intérêt envers ce poste et notre cabinet. Toutefois, prenez note que seules les candidatures retenues seront contactées.

Vous souhaitez faire partie d’une équipe stimulante et consolider votre carrière?

Notre client, un cabinet juridique aux valeurs innovatrices et ayant une bonne clientèle établie, est présentement à la recherche d’un.e avocat.e ayant une expérience d’environ 3 ans en litige immobilier afin de joindre son équipe d’avocats chevronnés et se démarquant par leur expertise.

Au quotidien, le candidat réalisera des mandats variés en matière de litige immobilier, incluant des dossiers en lien avec les vices cachés.

Le candidat idéal possède un minimum d’environ 3 ans d’expérience dans ce domaine du droit ainsi qu’une expérience tangible en plaidoirie. Autonome et proactif, il sera en mesure de piloter ses propres mandats. Doté d’une bonne connaissance du monde de l’entrepreneuriat, il conseillera et offrira des solutions adaptées aux besoins d’une clientèle d’affaires en croissance continue.

De plus, vous aurez l’opportunité de travailler dans de très beaux bureaux, bien qu’il soit possible de faire du télétravail. Aussi, l’équipe de professionnels expérimentés a à cœur votre réussite et vous donnera tout le support nécessaire ainsi que son dévouement pour faciliter votre réussite.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE?  Nous avons hâte de vous rencontrer!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0286P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Josée Lapierre
Catherine De Guire
Me Iona Maria Tinawi
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

À propos de nous :

Depuis plus de 35 ans, notre bureau est spécialisé en droit social/administratif (CNESST-SAAQ- Retraite Québec) droit du travail, des assurances et litiges connexes.

Le cabinet se démarque par sa présence dans les médias et les réseaux sociaux et l'accès à l'information juridique gratuite. Nous contribuons aussi à l’avancement du droit en participant à plusieurs dossiers porteurs de changements législatifs!

Profil recherché :

• Membre du Barreau du Québec
• Aisance en plaidoirie
• Expérience significative (3 à 5 ans)
• Accompagner la clientèle de l’ouverture du dossier jusqu’à l’audience
• Avoir l’opportunité de créer votre propre clientèle à l’intérieur de notre structure.

Si vous avez le goût du combat juridique, sans perdre de vue la dimension humaine des dossiers, nous souhaitons vous connaître!

Ce que nous offrons :

• Un environnement collaboratif au sein d'une équipe engagée et humaine
• Le meilleur des deux mondes : l'opportunité d'avoir une clientèle fournie et l’autonomie d'apporter votre propre clientèle à l’intérieur de notre structure.
• Possibilité de télétravail après intégration (hybride)
• Salaire entre 70 000$ et 80 000$ avec participation au profit

Nous avons à cœur la justice des citoyens. Venez contribuer à changer les choses!

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Therrien Lavoie avocats s.e.n.c.r.l. est un cabinet dont les avocats comptent plus de 25 ans d’expérience et œuvrent notamment en droit immobilier, civil, commercial, municipal et administratif.

Étant en constante croissance, nous sommes actuellement à la recherche d’un.e avocat.e de 1 à 5 ans d’expérience dans le domaine du litige pour joindre notre équipe.

Sachant que le bien-être des candidats contribue au succès de nos clients, nous offrons un milieu de travail sain et flexible, mais avec des conditions salariales très compétitives.

Les candidats.es devront maitriser le français, tant à l’écrit qu’à l’oral et également maîtriser les règles relatives à la procédure civile. La maitrise de l’anglais est un atout.

Les candidats.es devront avoir un sens des affaires et d’excellentes habiletés d’analyse, de rigueur et de communication et également avoir une bonne capacité à travailler de manière autonome et faire preuve de débrouillardise, le tout dans un environnement de collégialité.

Les avocats au sein du cabinet sont régulièrement appelés à plaider devant les différents tribunaux de la province, c’est pourquoi les candidats.es devront faire preuve d’un intérêt marqué pour la plaidoirie et disposer d’aptitudes pour la rédaction juridique.

Les candidats.es devront de préférence posséder un véhicule, compte tenu que les avocats ont régulièrement à se déplacer dans les différents palais de justice.

N’hésitez pas à nous acheminer en toute confidentialité votre candidature via Droit-inc et à consulter notre site web!

Ville de Montréal

Titre : Avocat.e - Litige droit municipal
Numéro de l'offre d’emploi : AJU-25-CONC-407410-43734

Période d'inscription jusqu'au 3 novembre prochain sur le site de la Ville de Montréal à partir de votre dossier de postulation en ligne.

Échelle salariale (2025) : 64 976 $ à 149 447 $

La Ville de Montréal offre également à ses juristes une gamme complète d’avantages sociaux incluant un régime de retraite à prestations déterminées, des assurances collectives et un nombre avantageux de congés mobiles, de congés de maladie et de vacances.

NOTRE OFFRE

Vous avez envie de conseiller la Ville de Montréal dans des projets d'envergure? Vous êtes habile en négociation et en plaidoirie : ce poste pourrait vous intéresser!

Les dossiers dans lesquels la Division agit ont trait à une grande diversité de domaines du droit municipal. En effet, Montréal ayant obtenu de nouveaux pouvoirs, en particulier en matière de préemption immobilière et de fiscalité, la Division a le mandat de les mettre en œuvre. En outre, la Division conseille la Ville et la représente dans les domaines du droit immobilier, de l'expropriation, de la fiscalité municipale, du financement, des emprunts et des régimes de retraite. L'équipe qui vous accueillera est dynamique et motivée. Elle est pluridisciplinaire, ce qui n'empêche pas ses 11 avocats de travailler en étroite collaboration. Ils sont appuyés par 4 adjointes et un analyste en droit.

Votre mandat

Plus spécifiquement, vous :

• conseillez et représentez la Ville devant les tribunaux administratifs et de droit commun, notamment dans des dossiers touchant à l'expropriation, la préemption et à l'évaluation foncière;
• accompagnez la Ville dans à la mise en œuvre de projets municipaux qui nécessitent l'acquisition d'immeubles ou l'obtention de droits réels; à cet effet, vous êtes appelé notamment à rédiger des opinions et des actes juridiques.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme universitaire de premier cycle complété en droit et être membre en règle du Barreau du Québec
• Détenir 7 années d'expérience en droit immobilier ou en expropriation ainsi que d'avoir été responsable de dossiers d'envergure et complexe
• Bonne connaissance des règles de procédures et habileté rédactionnelle

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Le Bureau des Contrats de Recherche - BCR

Le BCR est un département hautement performant qui révise des contrats de recherche et fournit du soutien juridique à la direction du CRCHUM (une des nombreuses directions du CHUM) pour les questions liées à ces contrats. Le BCR est composé de 12 personnes, dont des avocats, des juristes, des techniciens juridique et administratif.

Responsabilités

Sous la supervision de la responsable du BCR, le titulaire de ce poste assume la responsabilité des aspects légaux et réglementaires des contrats de recherche au sein de la Direction de la recherche et de l’innovation du CHUM («CRCHUM»), plus précisément:

• Analyser, réviser et négocier des contrats de recherche complexes et d’envergure, ainsi que des contrats de recherche plus standards (ex. recherche clinique, recherche fondamentale, ententes cadre, confidentialité, transfert de matériel, collaboration, sous-contrats, services et autre) afin de s’assurer que leurs clauses sont acceptables et respectent les lois, les règlements, les guides et directives ministérielles en vigueur concernant la réalisation de projets de recherche, ainsi que les politiques et les procédures du CHUM et du CRCHUM;
• Rédiger des contrats de recherche spécifiques à la demande des chercheurs ou de la direction du CRCHUM;
• Communiquer avec les intervenants internes (chercheurs et équipes de recherche) et externes (organismes subventionnaires, compagnies privées et autres centres hospitaliers/de recherche) afin de négocier les clauses des contrats de recherche;
• Communiquer et collaborer avec d’autres départements à l’intérieur de l’institution lorsque nécessaire pour la conclusion d’un contrat de recherche (Bureau de la Valorisation, Comité d’Éthique de la Recherche, Comité Institutionnel de Protection des Animaux, Comité de Lancement des projets, Finances, Recherche clinique, Plateformes, Approvisionnement, Affaires juridiques du CHUM etc.);
• Assister les chercheurs qui créent des études («investigator initiated studies») : rédiger, réviser et négocier des contrats de subvention et de collaboration avec des partenaires, de sous-contrats avec d’autres centres participants à l’étude à travers le monde, ainsi que s’assurer de la couverture d’assurance, le cas échéant;
• Assister la Direction du CRCHUM dans le traitement des contrats et des dossiers institutionnels, lorsque demandé par la Responsable;
• Présenter et recommander les contrats de recherche pour signature au Directeur de la recherche et de l’innovation et répondre à ses éventuelles questions;
• Participer aux aspects ‘contractuel’ et ‘assurance’ dans le cadre du processus de la convenance institutionnelle;
• Siéger au Comité de lancement des projets et à tout autre comité au sein de l’institution, lorsque demandé par la Responsable;
• Siéger au Regroupement des gestionnaires de contrats de recherche du Québec («Regroupement»), participer à des sous-comités du Regroupement et travailler sur des projets identifiés par le Regroupement, lorsque demandé par la Responsable;
• Faire des recherches et des analyses sur des questions ponctuelles, lorsque demandé par la Responsable;
• Rédiger et réviser les modèles de contrats utilisés par d’autres départements du CRCHUM (ex. Finances et Plateformes);
• Travailler de concert que l’équipe du BCR afin d’optimiser la rédaction/révision/négociation des contrats de recherche, afin de réduire et maintenir des délais raisonnables à la satisfaction des chercheurs et de la direction du CRCHUM.

Qualifications

• Baccalauréat en droit ou dans un autre domaine pertinent;
• Expérience minimale de 2 ans en rédaction et négociation de contrats, préférablement dans le milieu de la recherche au sein d’un centre hospitalier, d’une université ou d’un établissement privé œuvrant dans le domaine de la recherche;
• Connaissance des lois et règlements applicables à la recherche en sciences de la vie est un atout;
• Connaissance en propriété intellectuelle est un atout;
• Être membre du Barreau du Québec est un atout;
• Excellente capacité de planification, de gestion de priorités et d’organisation;
• Autonomie et désir de travailler dans un milieu de travail axé sur le travail d’équipe collaboratif et le service à la clientèle;
• Compétences en matière de prise de décisions et de résolution de problèmes;
• Capacité d’adaptation, discrétion et sens aigu du jugement;
• Volonté d’accepter les défis et capacité de bien travailler efficacement sous pression en primant par la qualité, dans un environnement dynamique où les demandes des clients internes sont concurrentes;
• Excellentes aptitudes en communication et en rédaction;
• Excellente connaissance du français parlé et écrit;
• Excellente connaissance de l’anglais, parlé et écrit.

Ce que nous offrons

• Poste à temps complet, 35 heures par semaine, de jour du lundi au vendredi;
• Salaire : selon la structure salariale en place;
• Flexibilité de l’horaire et télétravail possible;
• Station métro Champ-de-Mars reliée au CHUM par un tunnel;
• 4 semaines de vacances payées après 1 année de travail à temps complet;
• 13 congés fériés;
• 9.6 jours de maladie payés, monnayables en décembre de chaque année;
• Fonds de pension à prestations déterminées;
• Régime d’assurances collectives.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Option consommateurs, une association à but non lucratif ayant pour mission d’aider les consommateurs et de défendre leurs droits, affiche une offre d’emploi pour embaucher un.e conseiller.ère juridique en matière automobile et rénovation.

L’association est actuellement en phase de développement de ses activités juridiques afin de mieux répondre aux demandes des consommateurs. Dans cette optique, Option consommateurs recherche des personnes prêtes à adhérer à sa mission et à se joindre à une équipe dynamique, dans un milieu de travail flexible et qui encourage le développement professionnel de ses employés.

Sous la responsabilité de la directrice des services juridiques, la personne titulaire de ce poste a comme principale responsabilité d’informer et d’accompagner les consommateurs dans leurs démarches dans le cadre d’un différend en lien avec l’automobile ou un entrepreneur en rénovation.

En plus de collaborer aux différentes activités du service d’information juridique, la personne titulaire de ce poste devra développer une expertise pour les questions des consommateurs en lien avec l’automobile et la rénovation. La personne titulaire de ce poste sera également appelée à animer des séances d’information sur différents sujets en lien avec le droit de la consommation ainsi qu’à accorder des entrevues aux médias.

Doté d’excellentes habiletés en relation d’aide et en vulgarisation juridique, le (la) conseiller(ère) devra avoir un intérêt à travailler auprès des consommateurs. Le poste requiert une grande autonomie, d’excellentes capacités d’organisation et d’adaptation ainsi qu’une sensibilité pour la justice économique et la défense des personnes vulnérables.

Principales responsabilités :

• Répondre aux demandes d’information acheminées au Service d’information juridique, plus particulièrement aux demandes en lien avec l’automobile et la rénovation;
• Offrir des services juridiques aux consommateurs (conseils juridiques, représentation auprès des commerçants, accompagnement dans le cadre de processus judiciaire, etc.) dans le cadre d’un différend en lien avec l’automobile et un entrepreneur en rénovation;
• Développer, répertorier et partager au sein de l’équipe juridique de l’association, une expertise juridique pour les dossiers en lien avec l’automobile et la rénovation;
• Animer des séances d’information, en personne ou par visioconférence, sur différents sujets en lien avec les finances personnelles ou le droit de la consommation;
• Accorder des entrevues aux médias;
• Assurer la représentation d’Option consommateurs auprès de diverses instances gouvernementales, parapubliques et autres, dans son domaine d’expertise et lorsqu’un tel mandat lui est confié;
• Réaliser toutes autres tâches connexes à ses fonctions jugées nécessaires pour l’atteinte des objectifs de l’organisme.

Qualifications et qualités requises :

• Baccalauréat en droit, membre en règle du Barreau du Québec
• Intérêt et/ou connaissances des enjeux de protection des consommateurs en matière automobile et/ou de rénovation
• Aptitude pour la relation d’aide et la vulgarisation juridique
• Maîtrise du français requis, bilinguisme un atout
• Bonne capacité d’écoute, d’empathie et esprit de synthèse
• Expérience dans un poste similaire, un atout
• Connaissance du milieu communautaire et de la consommation, un atout

Conditions de travail :

• Poste à temps plein, permanent.
• Horaire de travail : 35 heures/semaine, du lundi au vendredi
• Échelle salariale pour ce poste entre 50 276 $ et 75 414 $, selon l’expérience et la Politique salariale de l’organisme.

Avantages

• Horaire flexible
• Possibilité de faire du télétravail
• Assurances collectives
• Contribution de l’employeur à des REER
• 10 jours de congé durant la période des Fêtes (incluant les jours fériés)
• 12 jours flexibles par année; 6 d’entre eux peuvent être versés dans le REER de l’employé
• Horaire allégé durant l’été (détails en entrevue)

Lieu de travail : 507 Place d’Armes, bureau 1101, Montréal, Québec, H2Y 2W8

Entrée en fonction : dès que possible

Les candidats.es intéressés.es doivent faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre de motivation avant le 7 novembre 2025 via Droit-inc. Seulement les personnes sélectionnées en entrevue seront contactées.

Petit cabinet dynamique recherche un.e avocat.e pour rejoindre son équipe et prendre en charge des dossiers en droit criminel.

Nous recherchons une personne autonome, débrouillarde et capable de travailler de façon indépendante.

Profil recherché :

• Membre en règle du Barreau
• Expérience ou fort intérêt pour le droit criminel
• Excellentes capacités rédactionnelles et aptitudes à la plaidoirie
• Capacité à établir une relation de confiance avec les clients
• Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et esprit d’initiative

Conditions :

• Télétravail possible pour une grande partie des tâches
• Certaines vacations et comparutions à la cour doivent être effectuées en présentiel
• Environnement de travail flexible, propice à l’autonomie

Si vous êtes passionné.e par la défense des droits, que vous aimez relever des défis et travailler de manière indépendante, nous serions ravis de vous rencontrer.

Envoyez votre CV via Droit-inc.