Emplois Avocat.e - Immigration

Veritas Avocats est à la recherche d’un.e avocat.e en droit familial et/ou en droit de la protection de la jeunesse comptant entre un (1) à deux (2) ans OU plus d’expérience afin de se joindre à notre équipe qui est en pleine croissance.

Nous sommes un cabinet situé à Laval, dans de magnifiques bureaux vitrés, et nous mettons de l’avant une culture de travail moderne, collaborative et humaine.

Ce que nous offrons

• Environnement de travail hybride avec horaire flexible.
• Objectif d’heures facturables réaliste, avec une structure de commission pour tout temps facturable excédentaire atteint chaque mois.
• Salaire compétitif.
• Une grande autonomie dans la gestion des dossiers.
• Une équipe dynamique et accueillante.

Vos responsabilités

• Participer aux consultations initiales avec les clients;
• Conseiller et évaluer les besoins juridiques des clients;
• Rédiger diverses procédures judiciaires;
• Négocier et chercher des solutions adaptées;
• Assurer la représentation devant les tribunaux;
• Gestion de vos dossiers.

Profil recherché

• Membre du Barreau du Québec;
• Minimum un (1) à deux (2) ans d’expérience en droit de la famille et/ou en protection de la jeunesse;
• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale;
• Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle;
• Habileté à bâtir et maintenir une relation de confiance avec les clients;
• Esprit d’équipe, tout en étant capable de travailler de façon autonome;
• Expérience en litige devant la Cour;
• Bonne maîtrise des technologies et capacité à travailler efficacement dans un environnement numérique;
• Bilinguisme français-anglais (atout);

Entrée en fonction :
La date de début est flexible.

Si vous souhaitez évoluer dans un cabinet qui valorise l’autonomie, l’équilibre de vie et l’excellence professionnelle, nous aimerions vous rencontrer.

Postulez dès maintenant via Droit-inc et joignez-vous à Veritas Avocats!

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Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.

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Avocat.e junior – Litige et Droit de la famille

Centre-ville de Montréal | Environnement de travail hybride

Cabinet bien établi spécialisé en litige (majoritairement droit de la famille, litige civil et commercial) cherche un.e avocat.e junior motivé.e pour rejoindre notre équipe dynamique

À propos de l'opportunité

Chez nous, les avocats.es juniors ne sont pas laissés en arrière plan. Il s'agit d'une excellente occasion pour un.e avocat.e junior de développer une expertise pratique en litige et droit de la famille tout en bénéficiant d'un mentorat personnalisé. Vous travaillerez directement avec les clients, assisterez aux audiences et gérerez des dossiers significatifs dès le départ dans un environnement collaboratif et bienveillant.

Il s’agit d’un poste hybride, offrant la flexibilité de travailler à la fois depuis notre bureau au centre-ville et à distance, tout en bénéficiant du soutien d’une équipe juridique expérimentée et collaborative.

Ce que vous apporterez :

• LL.B. d'une faculté de droit reconnue
• Membre du Barreau du Québec
• 3 mois à 2 ans d'expérience en droit de la famille (incluant le stage)
• Bilinguisme (français et anglais, parlé et écrit)
• Excellentes aptitudes organisationnelles et capacité à gérer plusieurs dossiers
• Compétences professionnelles en communication avec clients et collègues
• Aisance à plaider et à utiliser les outils de recherche juridique
• Engagement envers des normes éthiques élevées

Vos responsabilités :

• Gérer des dossiers avec autonomie croissante
• Rédiger des procédures, requêtes et correspondance juridique
• Participer aux audiences, médiations et négociations
• Effectuer la recherche juridique et la préparation des dossiers
• Tenir des dossiers clients organisés et exacts
• Collaborer avec notre équipe de soutien expérimentée

Ce que nous offrons :

• Mentorat direct et formation pratique
• Contact client actif et expérience en salle d'audience
• Salaire et avantages compétitifs
• Modèle de travail hybride favorisant l'équilibre travail-vie personnelle
• Possibilités de croissance professionnelle
• Environnement d'équipe solidaire
• Clientèle établie et solide réputation

À propos de nous:

Avec 10 ans du Barreau et 8 ans depuis la fondation du bureau, j’aime accompagner les personnes avec qui je travaille pour qu’elles puissent s’épanouir pleinement, grandir dans leur rôle et affiner leur savoir-faire.

Nous avons des attentes élevées, car j’accorde beaucoup d’importance au travail bien fait et aux détails soignés — mais toujours dans un esprit de bienveillance, de respect et de plaisir partagé.

Nous avons une équipe de soutien et des outils de recherche et de rédaction extraordinaires pour faciliter notre travail, mais qui sont surtout des gens avec un excellent esprit de collaboration.

Pour nous, une belle collaboration se construit dans la complicité et la confiance, là où chacun peut évoluer, apprendre et contribuer à l’équipe et à nos clients qui nous font confiance pour certains depuis près d’une décennie maintenant!

Pour postuler :

Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation par courriel.

Nous avons hâte d'accueillir un.e avocat.e dévoué.e, prêt.e à évoluer avec notre cabinet.

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DESCRIPTION DE L’EMPLOI

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e membre du Barreau du Québec, comptant au moins deux (2) années d’expérience, pour un poste à temps plein.

PROFIL RECHERCHÉ

• Être membre du Barreau du Québec (minimum de 2 ans d’expérience);
• Faire preuve d’initiative, de discrétion, de professionnalisme et de rigueur;
• Être autonome, rigoureux, fiable et engagé;
• Bon esprit de synthèse;
• Représenter les clients devant les Tribunaux (Rive-Sud, Montréal et quelques fois dans d’autres régions);
• Maitrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Bonne connaissance de l’anglais.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

• Tâches stimulantes et diversifiées;
• Environnement de travail valorisant sans hiérarchie, respectueux et dynamique;
• Horaire de travail flexible et à discuter lors de l’embauche;
• Conditions de travail avantageuses;
• Bonne conciliation travail-famille;
• Cotisation professionnelle, assurance responsabilité et coûts de formation continue assumés par l’employeur.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

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Ville de Montréal

Titre : Avocat.e - Litige droit municipal
Numéro de l'offre d’emploi : AJU-25-CONC-407410-43734

Période d'inscription jusqu'au 28 octobre prochain sur le site de la Ville de Montréal à partir de votre dossier de postulation en ligne.

Échelle salariale (2025) : 64 976 $ à 149 447 $

La Ville de Montréal offre également à ses juristes une gamme complète d’avantages sociaux incluant un régime de retraite à prestations déterminées, des assurances collectives et un nombre avantageux de congés mobiles, de congés de maladie et de vacances.

NOTRE OFFRE

Vous avez envie de conseiller la Ville de Montréal dans des projets d'envergure? Vous êtes habile en négociation et en plaidoirie : ce poste pourrait vous intéresser!

Les dossiers dans lesquels la Division agit ont trait à une grande diversité de domaines du droit municipal. En effet, Montréal ayant obtenu de nouveaux pouvoirs, en particulier en matière de préemption immobilière et de fiscalité, la Division a le mandat de les mettre en œuvre. En outre, la Division conseille la Ville et la représente dans les domaines du droit immobilier, de l'expropriation, de la fiscalité municipale, du financement, des emprunts et des régimes de retraite. L'équipe qui vous accueillera est dynamique et motivée. Elle est pluridisciplinaire, ce qui n'empêche pas ses 11 avocats de travailler en étroite collaboration. Ils sont appuyés par 4 adjointes et un analyste en droit.

Votre mandat

Plus spécifiquement, vous :

• conseillez et représentez la Ville devant les tribunaux administratifs et de droit commun, notamment dans des dossiers touchant à l'expropriation, la préemption et à l'évaluation foncière;
• accompagnez la Ville dans à la mise en œuvre de projets municipaux qui nécessitent l'acquisition d'immeubles ou l'obtention de droits réels; à cet effet, vous êtes appelé notamment à rédiger des opinions et des actes juridiques.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme universitaire de premier cycle complété en droit et être membre en règle du Barreau du Québec
• Détenir 7 années d'expérience en droit immobilier ou en expropriation ainsi que d'avoir été responsable de dossiers d'envergure et complexe
• Bonne connaissance des règles de procédures et habileté rédactionnelle

Envoyez votre CV via Droit-inc.

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Therrien Lavoie avocats s.e.n.c.r.l. est un cabinet dont les avocats comptent plus de 25 ans d’expérience et œuvrent notamment en droit immobilier, civil, commercial, municipal et administratif.

Étant en constante croissance, nous sommes actuellement à la recherche d’un.e avocat.e de 1 à 5 ans d’expérience dans le domaine du litige pour joindre notre équipe.

Sachant que le bien-être des candidats contribue au succès de nos clients, nous offrons un milieu de travail sain et flexible, mais avec des conditions salariales très compétitives.

Les candidats.es devront maitriser le français, tant à l’écrit qu’à l’oral et également maîtriser les règles relatives à la procédure civile. La maitrise de l’anglais est un atout.

Les candidats.es devront avoir un sens des affaires et d’excellentes habiletés d’analyse, de rigueur et de communication et également avoir une bonne capacité à travailler de manière autonome et faire preuve de débrouillardise, le tout dans un environnement de collégialité.

Les avocats au sein du cabinet sont régulièrement appelés à plaider devant les différents tribunaux de la province, c’est pourquoi les candidats.es devront faire preuve d’un intérêt marqué pour la plaidoirie et disposer d’aptitudes pour la rédaction juridique.

Les candidats.es devront de préférence posséder un véhicule, compte tenu que les avocats ont régulièrement à se déplacer dans les différents palais de justice.

N’hésitez pas à nous acheminer en toute confidentialité votre candidature via Droit-inc et à consulter notre site web!

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Titre du poste : Avocat.e Litige commercial
Expérience requise : 5 à 10 ans en litige commercial
Type de poste : Temps plein, permanent
Lieu : Kirkland, Québec
Date d’entrée en fonction : Immédiate

Paquette et Associés Avocats est un cabinet très réputé dans l’Ouest-de l’île-de-Montréal pour son expertise en droit des affaires et son approche stratégique des litiges commerciaux. Nous offrons un environnement de travail stimulant, collaboratif et centré sur l’excellence, tant sur le plan juridique qu’humain. Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e talentueux.se et motivé.e pour rejoindre notre équipe de litige commercial. Vous serez au cœur d’un cabinet valorisant chaque membre de son équipe et à l’avant-scène en matière des bonnes pratiques du droit des affaires, du litige commercial ainsi qu’en planification fiscale.

Il s’agit d’une occasion unique afin de jouer un rôle clé dans la gestion de dossiers stimulants, d’envergure et d’avoir le privilège d’aider des entreprises de toute taille (PME, grandes entreprises, institutions).

Responsabilités principales :

• Représenter les clients dans le cadre de litiges commerciaux variés : conflits contractuels, litiges entre actionnaires, responsabilité professionnelle, fraude, injonctions, etc.;
• Rédiger des procédures, mémoires, avis juridiques et autres documents liés au contentieux;
• Participer à des conférences de règlement, négociations, arbitrages et procès;
• Collaborer étroitement avec les clients et les autres membres de l’équipe pour développer des stratégies juridiques efficaces;
• Gérer les délais, les communications et la documentation de manière rigoureuse;
• Préparation et communication d’opinions juridiques et de conseils.

Compétences et Qualifications :

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Avoir de l’entregent et la capacité de prendre en charge une clientèle déjà existante;
• Bilingue : anglais et français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Compétences de haut niveau en rédaction juridique (français et anglais);
• Capacité à utiliser des logiciels de recherche juridique;
• Grand sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
• Autonomie et rigueur dans l’accomplissement des mandats;
• Caractère collégial.

Ce que nous offrons :

• Une pratique stimulante avec des dossiers de haut niveau;
• Un encadrement personnalisé pour le développement professionnel;
• Une culture d’entreprise axée sur le respect, la rigueur professionnelle, la collaboration et l’accessibilité;
• Des conditions de travail concurrentielles, incluant une politique de télétravail flexible, assurance complète, événements d'entreprise, stationnement gratuit.
• Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Maladie Complémentaire
• Événements d'Entreprise
• Stationnement sur place

Lieu du poste : En présentiel.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

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Notre cabinet est à la recherche d’un.e avocat.e ayant au moins 3 ans de pratique, pour un poste permanent, en litige commercial et/ou en droit corporatif.

La personne recherchée doit faire preuve d’autonomie, de rigueur, d’initiative et devra être dotée d’un sens pratique des affaires. Elle sera appelée à conseiller la clientèle du cabinet en gérant des dossiers de litige commercial et/ou en exécutant des transactions commerciales de diverses natures.

Notre pratique bien établie auprès d’entrepreneurs accomplis et diverses institutions est principalement axée sur le droit des affaires. Près de nos clients, nous travaillons à mettre en place des partenariats durables avec ces derniers et leur proposer des solutions juridiques innovatrices et adaptées aux besoins spécifiques de leurs entreprises et leur style de gestion.

Nous avons une équipe jeune et dynamique, et nous offrons des conditions de travail compétitives et un milieu de travail décontracté et stimulant. Croyant que la qualité des services professionnels rendus par notre cabinet est aussi tributaire du plaisir que nous éprouvons à y exercer notre profession, nous travaillons dans une ambiance de travail chaleureuse où la collaboration et la communication y tiennent une place primordiale.

Si un tel défi vous intéresse, nous vous invitons à nous transmettre votre curriculum vitae par courriel à l’attention de Me Richard Hébert via Droit-inc.

Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement.

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Vous êtes passionné.e par le droit du travail et de l’emploi? Vous souhaitez évoluer dans un cabinet qui valorise l’excellence, la collaboration et le développement professionnel? Ce poste est pour vous.

Notre client, un cabinet réputé pour la qualité de ses services et la reconnaissance de ses avocats parmi les meilleurs de leur domaine, est à la recherche d’un avocat bilingue possédant environ entre 5 et 10 ans d’expérience en droit du travail et de l’emploi.

CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ CET EMPLOYEUR :

• Mandats stimulants auprès d’employeurs sophistiqués;
• Culture de collaboration, d’autonomie et de reconnaissance;
• Environnement moderne, souple et respectueux de l’équilibre personnel;
• Rémunération concurrentielle selon l’expérience;
• Avantages sociaux généreux, incluant des assurances collectives majoritairement couvertes par l’employeur.

VOTRE RÔLE :

Vous agirez comme conseiller.ère stratégique au sein d’une équipe dynamique. Vous mettrez à profit votre expertise pour :

• Conseiller les clients en matière de relations de travail;
• Élaborer des stratégies efficaces en gestion des relations de travail;
• Représenter les clients devant les instances administratives et judiciaires;
• Rédiger des documents juridiques liés au droit du travail et de l’emploi;
• Contribuer au développement des affaires du cabinet.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Expérience significative devant les tribunaux spécialisés et instances administratives;
• Autonomie, rigueur et excellente gestion des priorités;
• Atouts: connaissance du secteur municipal, de l’éducation ou de la santé et sécurité du travail.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

Envie de faire partie d’un cabinet qui valorise votre talent et votre vision?

Nous avons hâte de vous rencontrer!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0292P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Me Iona Maria Tinawi
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

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Dunton Rainville S.E.N.C.R.L. est un cabinet regroupant plus de 135 avocats et notaires répartis entre les bureaux de Montréal, Laval, Longueuil, Joliette, Saint-Jérôme, Saint-Jean-sur-Richelieu et Sherbrooke. Nos professionnels possèdent une expertise de pointe et le cabinet agit dans tous les domaines requérant des services juridiques, plus particulièrement en affaires commerciales, bancaires et immobilières, droit du travail, de l’emploi et immigration, droit public, municipal, scolaire et de la santé ainsi que droit civil, assurances, construction et familial.

Dans l’environnement hautement concurrentiel d’aujourd’hui, les membres de Dunton Rainville se distinguent par leur recherche constante de l’excellence et leur capacité à mettre à la disposition de leurs clients les méthodes les plus efficaces et les ressources techniques, professionnelles et humaines les plus qualifiées.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e pour rejoindre l’équipe de litige à notre bureau de Laval. Le candidat sera appelé à plaider en matière de droit administratif, droit civil, construction, immobilier et potentiellement en droit de la copropriété.

Profil recherché

• Titulaire d’un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec; ∙ Idéalement, posséder 4-5 ans d’expérience dans la représentation devant les tribunaux; ∙ Connaissance en droit municipal est un atout;
• Très bonne capacité à travailler sous pression;
• Avoir le sens de la planification et de l’organisation;
• Excellent esprit de synthèse;
• Bilingue français/anglais tant à l’oral qu’à l’écrit (certains clients potentiels peuvent être unilingues anglophones).

Par ailleurs, la personne recherchée possède une grande autonomie et une bonne capacité d'adaptation. Enfin, elle devra offrir à notre clientèle une expertise et un service inégalés.

Joignez-vous à l’excellence et venez partager votre passion du droit avec nous!

Notes :

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

Nous offrons des chances d’emploi égales à tous.

Envoyez votre CV via Droit-inc. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

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Titre de l’emploi : Avocat.e en droit de la santé
Direction : Direction des affaires juridiques, communications et relations médias
Supérieur immédiat : Chef de service des affaires juridiques
remplacement de congé de maternité

SOMMAIRE DES FONCTIONS

Sous l’autorité de la DAJCRM et de la chef de service des affaires juridiques, la personne titulaire de ce poste agit comme personne ressource / conseillère à titre d’avocat.e.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

Conseiller.ère juridique en droit de la santé

• Est appelé.e à agir dans des dossiers relevant entre autres de la protection des renseignements personnels, l’accès à l’information, droit de la santé (incluant des dossiers de garde en établissement et d’ordonnance de soins) et les questions générales de gestion intégrée de risque en donnant des avis juridiques, en rédigeant la documentation requise, en faisant des représentations devant les tribunaux, en révisant des ententes et en travaillant en collaboration avec les différents clients internes sur des projets.
• Interprète toutes les lois et règlements affectant les activités du CIUSSS et conseille le CIUSSS, notamment en lien avec les politiques et procédures en découlant;
• Veille à ce que que tous les aspects des pratiques et partenariats du CIUSSS répondent aux exigences législatives et réglementaires;

Affaires juridiques générales :

• Conseille les différentes directions et services du CIUSSS du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal concernant toutes les questions juridiques qui lui sont soumises;
• Participe aux négociations, incluant la révision, la rédaction et la conclusion des conventions, des contrats, des accords et des protocoles pour les directions et services du CIUSSS;
• Veille à que les dispositions contractuelles soient respectées;
• Représente le CIUSSS ou assiste dans la représentation du CIUSSS lorsqu'il est mis en cause devant toutes les juridictions, introduit les actions en justice en cas de nécessité;
• Assume le traitement des dossiers corporatifs, médicaux et d’assurances;
• Effectue ou coordonne des recherches doctrinales et jurisprudentielles et s'assure du respect par la direction du CIUSSS des lois et de la réglementation applicables;
• Maintient ses connaissances dans son champ d’expertise et se tient au fait des développements législatifs, réglementaires et jurisprudentiels;
• Rend des avis juridiques;
• Rencontre des personnes et des groupes, représente la direction auprès de différents comités, participe aux rencontres extérieures portant sur les activités de la direction, informe la DAJCRM des sujets discutés et effectue les suivis appropriés;
• Assiste la DAJCRM dans la préparation de rapports, de présentations et de projets administratifs, mène des recherches, compile des données et prépare les sommaires de dossiers spécifiques sur demande;
• Participe à la rédaction et la coordination des politiques et des procédures administratives relatives au fonctionnement du CIUSSS;
• Participe à la diffusion des formations au sein du CIUSSS;

CULTURE DE SÉCURITÉ DES USAGERS ET LES RÔLES ET RESPONSABLILITÉS DES INTERVENANTS ET DES GESTIONNAIRES :

Le rôle à jouer de chacun en matière de sécurité varie selon le poste occupé. Toutefois, certaines responsabilités s’appliquent à tous:

• Maintenir un environnement sécuritaire pour les patients, le personnel et les visiteurs;
• Garder son environnement de travail propre et sécuritaire;
• Appliquer les mesures appropriées de base pour le lavage des mains;
• Appliquer les directives pour la prévention et le contrôle des infections;
• Signaler le matériel défectueux et toute situation à risque;
• Informer son supérieur de tout incident ou accident dont elle est témoin et compléter un formulaire AH-223 ;
• Participer aux exercices de feu et aux procédures d’évacuation qui s’appliquent à son secteur de travail ;
• Connaître et appliquer le plan des mesures d’urgence;
• Assurer l’intégrité et la confidentialité des données et de l’information contenues dans les dossiers.

MISSION, VALEURS ET CODE D’ÉTHIQUE

Connaître et contribuer, dans le cadre de ses fonctions, à la promotion et à la réalisation de la mission, des valeurs et du code d’éthique de l’organisation.

Au CIUSSS du Centre-Ouest-de-l ’Ile-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, tous les jours. Nous sommes fiers d’accueillir, de valoriser et de faire rayonner cette diversité dans toutes nos équipes, composées d’individus possédant des forces, des expériences et des parcours différents, ayant tous une passion pour l'excellence des soins et services visant l’amélioration de la vie des gens. Nous travaillons à offrir des environnements de travail et d’apprentissage exemplaires et de qualité supérieure qui sont sains, équitables et inclusifs, exempts de toute forme de discrimination et où chaque personne est accueillie et reconnue peu importe ses identités, et est également partie prenante et contributrice au présent et au futur du CIUSSS.

EXIGENCES ACADÉMIQUES

Doit être membre en règle du Barreau du Québec.

CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE

• Minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente.
• Expérience dans le réseau de la santé et services sociaux, un atout.
• Capacité de travailler et communiquer en français et en anglais. Le CIUSSS du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal est désigné en vertu de la Charte de la langue française afin de desservir des usagers d’expression anglaise. En raison de cette désignation, plusieurs dossiers judiciarisés procèdent en anglais lorsqu’il s’agit de la langue de préférence de l’usager concerné. Des dossiers non judiciarisés nécessitent aussi une connaissance du français et de l’anglais, notamment pour des dossiers impliquant des usagers d’expression anglaise, des contrats conclus à l’extérieur du Québec, ou autres mandats nécessitant l’usage du français, de l’anglais, ou les deux.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

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À propos de nous

Equalis est une firme moderne, spécialisée en gestion des différends en milieu de travail et dans les organisations sportives, particulièrement en matière de harcèlement psychologique et sexuel.

Nos professionnels effectuent des diagnostics, des médiations et des enquêtes au sein d’une clientèle sophistiquée.

Nos magnifiques nouveaux bureaux, situés dans un immeuble certifié LEED en plein cœur du Mile-ex, vous donnent accès à un gym, des douches, une terrasse sur le toit et un lounge en plus d'être à deux pas du métro De Castelnau, du marché Jean-Talon et des stations Bixi.

Profil recherché

Nous cherchons un.e collègue sympathique, professionnel.le et rigoureux.se pour se joindre à notre équipe. À titre d’enquêteur.trice neutre et impartial.e, votre rôle sera de mener des entrevues avec des parties et des témoins, d’analyser de la preuve et de rédiger des rapports.

Le bilinguisme, des connaissances en droit du travail ou en litige et une expérience similaire constituent des atouts.

Rémunération

Equalis offre une rémunération des plus compétitives sur le marché. De nombreux incitatifs à la performance sont proposés.

Notre approche humaine permet à nos employés de trouver leur propre équilibre travail – vie personnelle. Nous nous engageons à modeler vos objectifs en fonction de vos aspirations (temps partiel comme complet).

Pour postuler

Veuillez nous transmettre votre CV ainsi qu’un message de motivation, si le cœur vous en dit, via Droit-inc.

Au plaisir de vous rencontrer!

(Veuillez noter que nous répondrons uniquement aux candidatures qui correspondent au profil recherché).

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Depuis plus de 15 ans, Le Palier Juridique est un cabinet d’avocats qui offre des services dans divers domaines du droit : familial, civil, administratif et criminel.

Notre équipe compte 34 avocats, plusieurs stagiaires et adjoints répartis entre nos places d’affaires de Montréal (Rosemont et Saint-Léonard), Québec, Laval, Longueuil et Terrebonne.

Candidats recherchés

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Bonne maîtrise des techniques d’analyse, de recherche et de rédaction;
• Autonome, responsable, travail en équipe;
• Un intérêt marqué pour les représentations devant les tribunaux est essentiel;
• Français et anglais écrits et parlés.

Description du poste

• Vous joindrez une équipe dans le cabinet avec laquelle vous gérerez des dossiers divers ;
• Les tâches seront distribuées selon le degré d’expérience allant de la collaboration à la pleine gestion de dossiers;

Le cabinet

Nous offrons plusieurs avantages dont :

• Des conditions salariales avantageuses;
• Un environnement de travail stimulant et une équipe dynamique;
• L’accès à du mentorat et à de la formation en continue;
• Du soutien administratif;
• Une grande autonomie dans la gestion de l’horaire et la flexibilité entre le télétravail et le présentiel;
• Des collègues disponibles.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

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Lieu : Westmount, Montréal, Canada

À propos de nous

Devine Schachter Polak, S.E.N.C. est un cabinet boutique de renom exclusivement dédié au droit de la famille. Composé de treize avocats, notre cabinet est reconnu pour son approche stratégique, rigoureuse et humaine dans des dossiers complexes et conflictuels.

Description du poste

Nous cherchons à recruter un.e avocat.e passionné.e et rigoureux.se ayant de 3 à 5 années d’expérience en droit de la famille. Le.la candidat.e idéal.e est bilingue (français et anglais), possède d’excellentes aptitudes en rédaction juridique, en représentation devant les tribunaux et aime évoluer dans un environnement stimulant et collaboratif.

Principales responsabilités

• Effectuer des consultations initiales avec les clients;
• Rédiger des procédures judiciaires et autres actes;
• Participer à des négociations et conférences de règlement;
• Représenter les clients devant la Cour supérieure et la Cour d’appel;
• Gérer ses dossiers de manière autonome et en collaboration avec l’équipe.

Aptitudes personnelles et professionnelles

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Expérience de 3 à 5 ans en droit de la famille;
• Excellentes capacités rédactionnelles et de plaidoirie;
• Capacité à établir une relation de confiance avec les clients;
• Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et esprit d’initiative;
• À l’aise avec les outils technologiques et logiciels de gestion de pratique;
• Bilingue français–anglais, à l’oral et à l’écrit;
• Atout : Expérience dans un autre domaine de droit (ex. successions, civil, commercial).

Rémunération

La rémunération est très compétitive et basée sur l’expérience. Devine Schachter Polak, S.E.N.C. offre un milieu de travail respectueux, stimulant et axé sur l’excellence et le développement professionnel.

Pour postuler

Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation via Droit-inc.

Location: Westmount, Montreal, Canada

About Us

Devine Schachter Polak, S.E.N.C. is a premier boutique law firm specializing in family law. With a team of thirteen lawyers, we are known for our excellence, discretion, and strategic approach in high-conflict and complex family law matters.

Position Overview

We are seeking a motivated and talented lawyer with 3 to 5 years of experience in family law to join our team. The ideal candidate is bilingual (French and English), possesses excellent drafting and courtroom skills, and enjoys working in a fast-paced and collegial environment. The position offers direct client interaction, autonomy, and the opportunity to work on high-stakes files in collaboration with top-tier family law practitioners.

Key Responsibilities

• Conduct initial consultations with prospective clients
• Draft legal proceedings and pleadings
• Negotiate settlements and attend case conferences
• Represent clients before the Superior Court and Court of Appeal
• Manage all aspects of assigned files independently and collaboratively

Skills and Qualifications

• Member in good standing of the Barreau du Québec
• Minimum of 3 to 5 years of family law experience
• Excellent legal writing and oral advocacy skills
• Strong interpersonal skills and ability to build client relationships
• Highly organized with strong planning and case management abilities
• Comfortable with legal tech tools and digital case management platforms
• Bilingual (French and English), spoken and written
• Asset: Experience in another area of law (e.g. civil, estate, or commercial

Remuneration

Compensation is highly competitive and commensurate with experience. Devine Schachter Polak, S.E.N.C. offers a respectful, supportive, and high-performing work environment where your professional growth is prioritized.

To Apply

If this position inspires you, please send your CV and a brief cover letter via Droit-inc.

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Rejoignez l’un des plus grands établissements de santé et de services sociaux du Québec

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Mission

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal est l’un des plus grands établissements de santé au Québec. Avec plus de 200 installations et points de service dans les arrondissements Plateau-Mont-Royal, Ville-Marie, Sud-Ouest et Verdun, ses équipes desservent 330 000 Montréalaises et Montréalais.

Au cœur du centre-ville de Montréal, le CIUSSS du Centre-Sud se distingue par ses expertises uniques en santé urbaine et en innovation sociale. Avec ses désignations universitaires, il se positionne également comme l’un des acteurs clés en recherche sociale au Québec.

10 missions. 10 façons de grandir ensemble.

Profil

Remplacement à temps complet (35 heures/semaine)

Lieu de travail : 155 St-Joseph, Montréal QC H2T 1H4

QUI SOMMES-NOUS?

Le rôle du contentieux est d’apporter son soutien au conseil d’administration, à la Direction générale ainsi qu’aux différentes directions de l’établissement, en fournissant des avis et orientations juridiques pour assurer le respect des lois et règlements applicables à l’organisation. En cas de litige, l’équipe du contentieux représente le CIUSSS et défend ses intérêts : nos avocats effectuent chaque année plus de 6000 activités de représentation devant les tribunaux ou en arbitrage. La priorité du contentieux est la déjudiciarisation, soit en réglant les dossiers litigieux, soit en favorisant des ententes et solutions visant à abréger les débats. En outre, le contentieux élabore et offre des activités de formation pour répondre aux besoins de ses clients.

SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS

Sous l’autorité de la cheffe du Contentieux – secteur clinique, l’avocat assume des mandats de représentation, de consultations et d’avis juridiques, de formations et peut être invité à participer à des comités, le tout tant en droit de la jeunesse quand droit de la santé. Devant les tribunaux, il peut avoir à représenter la directrice de protection de la jeunesse, le directeur provincial et les autres directions du CIUSSS Centre-Sud de l’île de Montréal. Il peut aussi avoir à intervenir notamment au sujet de l’application de la Loi sur la protection de la jeunesse (LPJ), de la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents (LSJPA), du Code civil du Québec, de la Loi sur les services de santé et services sociaux (LGSSS), de la Loi sur l’accès à l’information (LAI), la Loi sur les renseignements de santé et de services sociaux (LRSSS) et de la Loi sur la santé publique (LSP). Il assure auprès des intervenants sociaux et autres employés du CIUSSS le soutien légal requis en lien avec l’application des lois énumérées ci-haut.

Travaillant pour un institut universitaire, il doit accompagner les nouveaux employés et les stagiaires dans leur apprentissage et participer à des activités liées à la désignation universitaire.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Sens de l'analyse

• Recueille les éléments de nature à éclaircir la situation, à l’analyser et à ce titre, tient compte des modes d’interaction et d’influence réciproques entre la personne et son environnement.
• S’assure de la validité des informations recueillies.
• Établit des relations entre les éléments et saisit la structure logique qui rattache ces éléments entre eux.
• Distingue les faits des hypothèses et des interprétations.
• Cherche à identifier les causes d’un problème.
• Tient compte de tous les éléments dans l’analyse ou l’opération d’un travail et s’assure d’émettre une opinion professionnelle, des recommandations ou de suggérer des pistes de solution.
• Saisit les éléments les plus importants d’une situation ou d’un document pour en faire la synthèse.
• Tient compte de tous les éléments susceptibles de faciliter la compréhension d’un texte, d’un rapport ou d’une présentation.

Jugement professionnel

• S’assure de posséder l’information pertinente avant de s’engager ou de décider tout en tenant compte de l’urgence de la situation.
• Détermine des critères d’évaluation qui tiennent compte des contraintes de l’environnement, des exigences de la situation problématique et des besoins des personnes impliquées et analyse les solutions à l’aide de ces critères.
• Décide en fonction des éléments les plus importants d’une situation.
• Reconnaît les limites de ses fonctions et se réfère aux personnes appropriées lorsqu’une décision complexe doit être prise.

Organisation et planification

• Planifie ses activités en tenant compte des disponibilités de ses partenaires ainsi que des échéanciers.
• Utilise des méthodes de travail qui lui permettent de répondre aux échéanciers fixés.
• Cible les priorités, les enjeux et les éventuels obstacles en fonction des situations et des priorités de l’établissement.
• Maximise l’utilisation des outils informatiques mis à sa disposition.
• Optimise son temps en fonction de l’ensemble des activités et des urgences qui surviennent.
• Assure une disponibilité pour d’éventuelles consultations auprès des collaborateurs et des partenaires.

Communications orale et écrite

• Écoute pour bien comprendre les besoins exprimés et pour établir une communication positive avec l’autre.
• Utilise un vocabulaire juste, pertinent, adapté à la clientèle et aux partenaires, et ce, dans le respect de l’éthique professionnelle et des valeurs de l’établissement.
• Décode les signes non verbaux et les besoins sous-jacents.
• Transmet avec clarté, justesse, concision et simplicité les informations de façon verbale et écrite.
• Rédige des documents et rapports concis, bien articulés dans lesquels les idées, les éléments d’analyse apparaissent clairement, de façon logique et structurée et mettent en évidence les pistes de solution préconisées.
• Communique aux collaborateurs et partenaires (collègues, chercheurs et cliniciens) l’information utile et nécessaire dans le respect des règles de l’éthique professionnelle et de la confidentialité.
• Anime ou co-anime des rencontres diverses (réunions d’équipe, groupe de travail, etc.).

Leadership

• Favorise la cohérence et la cohésion de l’équipe ou du groupe de travail en partageant la vision et la mission de l’établissement.
• Influence, par sa crédibilité professionnelle, les membres de son équipe, ses collaborateurs, ses partenaires ainsi que la direction de l’établissement.
• Suscite l’engagement, l’implication et la mobilisation de chacun.
• Fait preuve d’ouverture et de tolérance face aux divergences d’opinions, aux ambiguïtés et aux obstacles rencontrés.
• Use de créativité pour favoriser l’élaboration de solutions et l’amélioration continue de la qualité des services.
• Valorise la contribution de ses collaborateurs et de ses partenaires et leur exprime sa reconnaissance ou son appréciation.

Adaptation au changement

• Accepte la rétroaction et l’utilise comme levier pour consolider ou développer ses compétences.
• Utilise le changement comme une opportunité d’apprentissage et d’amélioration.
• Démontre une ouverture à adapter ses méthodes de travail et ses comportements en contexte de changement.
• Analyse la situation et demeure concentré sur les objectifs à atteindre, et ce, malgré les situations stressantes générées par les imprévus.
• S’ajuste aux imprévus de dernières minutes et atteint ses objectifs;
• Participe à la recherche de solutions communes et se rallie au consensus obtenu par l’équipe, les collaborateurs ou les partenaires.
• Démontre une cohérence entre le discours qu’il tient et les actions qu’il pose.

Esprit d’équipe

• Est réceptif aux idées des autres ainsi qu’à leur point de vue.
• Est respectueux dans ses relations avec les autres favorisant ainsi un climat de travail positif.
• Partage ses expériences et ses connaissances.
• Se rallie au consensus et manifeste, dans ses actions, son adhésion.
• Propose des idées dans le but d’améliorer la cohésion ou le fonctionnement de l’équipe ou du groupe de travail.
• Travaille et participe à des réflexions avec des collaborateurs issus de divers services ainsi que des partenaires externes.

SENS DE LA RESPONSABI.LITÉ JURIDIQUE

• Connaît les différentes lois (dont la LGSSS, LPJ, LSJPA, CcQ., LSP, LAI et LRSSS) régissant le cadre d’action et l’exercice des missions du CIUSSS.
• Comprend le processus clinique intégré et les outils s’y rapportant.
• Connaît et comprend les enjeux reliés à la diversité culturelle et la diversité des clientèles.
• Comprend et connaît les droits liés à l’hébergement des usagers.
• Connaît les rôles et responsabilités des différents partenaires internes ou externes.
• Utilise ses expériences pour comprendre et appliquer de nouveaux programmes, cadres de référence, guides de soutien ainsi que les cadres législatifs spécifiques à la pratique.
• Utilise des stratégies de communication écrites et orales appropriées.

APPLICATION DES DISPOSITIONS LÉGALES

• Connaît et applique les dispositions du Code civil du Québec en lien avec la capacité des personnes, la filiation, l’adoption, l’exercice des attributs de l’autorité parentale et la preuve civile.
• Connaît et applique la jurisprudence touchant les principaux champs de pratique.
• Connaît et applique le Code de procédure civile et les nouvelles règles découlant de sa réforme.
• Connaît et applique les dispositions pertinentes de la LGSSS.
• Connaît et applique les dispositions pertinentes de la LGSSSS et de la LSP.
• Connaît les règles applicables en lien avec la confidentialité et l’échange d’information (LAI, LRSSS, etc.)
• Comprend les caractéristiques et les spécificités des tribunaux
• Fait preuve d’ingéniosité dans son interprétation des lois, des règlements, des décisions ainsi que dans les solutions à envisager.

EXIGENCES

• Baccalauréat en droit
• Être membre du Barreau du Québec
• Minimum de trois années d'expérience de travail en droit de la jeunesse et/ou en droit de la santé.
• Connaissance des logiciels et systèmes informatiques en lien avec sa fonction (Word, Excel, PIJ, outils des recherches, etc.)

CE QUE NOUS OFFRONS

Des conditions de travail intéressantes Œuvrer chez nous, c’est bénéficier d’un vaste éventail d’avantages sociaux :

• 4 semaines de vacances par année de travail à temps complet
• 13 congés fériés rémunérés par année
• 9.6 jours de congés de maladie payés par année
• Régime de retraite à prestations déterminées
• Programmes de formation et développement professionnel
• Et bien plus.

QUELQUES PRÉCISIONS

Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée. (Notez que, conformément à la loi canadienne sur l'immigration, vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada)

*Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Postulez

Nous sommes un cabinet d’avocats avec un important volume de travail. Nous œuvrons en droit civil, pénal, du travail et disciplinaire. Nous sommes à la recherche d’un.e jeune avocat.e pour faire partie de notre équipe.

Description des tâches :

• Analyser des dossiers et identifier le droit pertinent;
• Analyser les éléments de preuve;
• Élaborer la théorie de la cause;
• Rechercher l’information juridique (loi, doctrine et jurisprudence);
• Élaborer et choisir une solution juridique;
• Rédiger des actes de procédures, des avis juridiques, des lettres, des courriels, et tout document nécessaire à l’exercice de la profession;
• Préparer des dossiers en vue d’auditions et de représentations devant les tribunaux;
• Effectuer des représentations devant les tribunaux;
• Préparer et participer à des négociations;
• Mener à bien, et avec grande autonomie, les dossiers civils, pénaux et/ou disciplinaires qui lui seront confiés;
• Appliquer les règles propres à la pratique du droit en cabinet privé (entrées de temps, tenue de dossiers, gestion des agendas, etc.).

Exigences :

• Excellente maîtrise de la preuve et de la procédure civiles;
• Bonne connaissance de la preuve et de la procédure pénales;
• Expérience pertinente en litige et devant les tribunaux;
• Excellent sens de l’autonomie, de l’initiative, de la débrouillardise et des responsabilités;
• Aptitude à travailler en équipe;
• Excellent français parlé et écrit;
• Anglais fonctionnel.

Horaire :

• Lundi au vendredi – de 9h00 à 17h00, en présentiel.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

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Nous sommes un cabinet d’avocats avec un important volume de travail. Nous œuvrons en droit civil, pénal, du travail et disciplinaire. Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e d’au moins quatre (4) ans d’expérience pour faire partie de notre équipe.

Description des tâches :

• Analyser des dossiers et identifier le droit pertinent;
• Analyser les éléments de preuve;
• Élaborer la théorie de la cause;
• Rechercher l’information juridique (loi, doctrine et jurisprudence);
• Élaborer et choisir une solution juridique;
• Rédiger des actes de procédures, des avis juridiques, des lettres, des courriels, et tout document nécessaire à l’exercice de la profession;
• Préparer des dossiers en vue d’auditions et de représentations devant les tribunaux;
• Effectuer des représentations devant les tribunaux;
• Préparer et participer à des négociations;
• Mener à bien, et avec grande autonomie, les dossiers civils, pénaux et/ou disciplinaires qui lui seront confiés;
• Appliquer les règles propres à la pratique du droit en cabinet privé (entrées de temps, tenue de dossiers, gestion des agendas, etc.).

Exigences :

• Excellente maîtrise de la preuve et de la procédure civiles;
• Bonne connaissance de la preuve et de la procédure pénales;
• Expérience pertinente en litige et devant les tribunaux;
• Excellent sens de l’autonomie, de l’initiative, de la débrouillardise et des responsabilités;
• Aptitude à travailler en équipe;
• Excellent français parlé et écrit;
• Anglais fonctionnel.

Horaire :

• Lundi au vendredi – de 9h00 à 17h00, en présentiel.

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Petit cabinet dynamique recherche un.e avocat.e pour rejoindre son équipe et prendre en charge des dossiers en droit criminel.

Nous recherchons une personne autonome, débrouillarde et capable de travailler de façon indépendante.

Profil recherché :

• Membre en règle du Barreau
• Expérience ou fort intérêt pour le droit criminel
• Excellentes capacités rédactionnelles et aptitudes à la plaidoirie
• Capacité à établir une relation de confiance avec les clients
• Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et esprit d’initiative

Conditions :

• Télétravail possible pour une grande partie des tâches
• Certaines vacations et comparutions à la cour doivent être effectuées en présentiel
• Environnement de travail flexible, propice à l’autonomie

Si vous êtes passionné.e par la défense des droits, que vous aimez relever des défis et travailler de manière indépendante, nous serions ravis de vous rencontrer.

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À propos de nous :

Depuis plus de 35 ans, notre bureau est spécialisé en droit social/administratif (CNESST-SAAQ- Retraite Québec) droit du travail, des assurances et litiges connexes.

Le cabinet se démarque par sa présence dans les médias et les réseaux sociaux et l'accès à l'information juridique gratuite. Nous contribuons aussi à l’avancement du droit en participant à plusieurs dossiers porteurs de changements législatifs!

Profil recherché :

• Membre du Barreau du Québec
• Aisance en plaidoirie
• Expérience significative (3 à 5 ans)
• Accompagner la clientèle de l’ouverture du dossier jusqu’à l’audience
• Avoir l’opportunité de créer votre propre clientèle à l’intérieur de notre structure.

Si vous avez le goût du combat juridique, sans perdre de vue la dimension humaine des dossiers, nous souhaitons vous connaître!

Ce que nous offrons :

• Un environnement collaboratif au sein d'une équipe engagée et humaine
• Le meilleur des deux mondes : l'opportunité d'avoir une clientèle fournie et l’autonomie d'apporter votre propre clientèle à l’intérieur de notre structure.
• Possibilité de télétravail après intégration (hybride)
• Salaire entre 70 000$ et 80 000$ avec participation au profit

Nous avons à cœur la justice des citoyens. Venez contribuer à changer les choses!

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MaintainX est la plus importante plateforme au monde en matière de gestion des actifs et d'intelligence du travail pour les environnements industriels et de première ligne. Nous sommes un outil moderne de type IdO et basé sur le réseau informatique en nuage pour la fiabilité, la sécurité et les opérations de l'équipement physique et des installations. MaintainX alimente l'excellence opérationnelle pour plus de 12 000 entreprises, notamment Duracell, Univar Solutions Inc, Titan America, McDonald's, Brenntag, Cintas, Xylem et Shell.

Nous avons récemment conclu un financement de série D de 150 millions de dollars, portant notre financement total à 254 millions de dollars et évaluant l’entreprise à 2,5 milliards de dollars.

Nous recherchons un.e avocat.e spécialisé en brevets expérimenté pour rejoindre notre service juridique chez MaintainX. Cette personne sera chargée d'élaborer et de mettre en œuvre la stratégie de MaintainX en matière de propriété intellectuelle, de gérer les procédures de dépôt de brevets et de soutenir les initiatives en matière de marques déposées. Le candidat idéal possédera de solides connaissances techniques, une compréhension approfondie du droit des brevets et la capacité de collaborer étroitement avec les ingénieurs, les équipes produit et les dirigeants de l'entreprise.

Ce poste est basé à Montréal, au Québec.

Ce que vous ferez :

• Développer et faire progresser une stratégie visant à élargir le portefeuille de brevets de MaintainX.
• Évaluer les paysages brevets existants afin d'identifier les opportunités d'innovations brevetables alignées sur la stratégie de l'entreprise et la feuille de route des produits.
• Collaborer avec les ingénieurs, les développeurs de logiciels et la direction afin d'identifier, de décrire et de protéger les inventions brevetables.
• Effectuer et examiner des recherches de brevets afin d'affiner les demandes.
• Rédiger et traiter les demandes de brevets provisoires et non provisoires.
• Gérer et superviser les conseillers externes en matière de brevets.
• Collaborer avec les responsables des équipes juridiques et commerciales pour traiter les questions liées à la propriété intellectuelle.
• Soutenir les initiatives d'enregistrement des marques et autres mesures de protection de la propriété intellectuelle liées à la marque.

À propos de vous :

• Avocat agréé possédant une connaissance approfondie du droit et de la pratique des brevets, y compris l'habilitation à exercer devant l'Office américain des brevets et des marques.
• Expérience avérée dans la rédaction et le traitement de brevets dans le domaine des logiciels et/ou des technologies émergentes, y compris l'intelligence artificielle et/ou l'apprentissage automatique.
• Solide formation universitaire en technologie, ingénierie ou dans un domaine connexe.
• Capacité à décrire clairement des inventions technologiques complexes dans un langage précis et accessible.
• Excellentes compétences en rédaction, en analyse et en communication.
• Solides compétences en gestion de projet et habitudes de travail efficaces et rigoureuses.
• Capacité à s'intégrer de manière transparente aux équipes commerciales, techniques et juridiques externes.
• Disponibilité à voyager périodiquement si nécessaire.

Quels sont les avantages pour vous?

• Un salaire compétitif et des opportunités d'équité significatives.
• Couverture des soins de santé, des soins dentaires et de la vue.
• Programme d'inscription 401(k) / RRSP.
• Prenez les congés dont vous avez besoin.
• Une culture du travail où :
  • Vous travaillerez aux côtés de personnes du monde entier qui reflètent les valeurs de MaintainX : Intelligents, Humbles, Optimistes.
  • Nous croyons en la méritocratie, où les idées et les efforts sont publiquement célébrés.

Qui sommes-nous :

Notre mission est de faciliter la vie des ouvriers dans le monde entier en créant des logiciels qui répondent à leurs besoins et à leurs réalités. Notre produit change véritablement la vie de 80% de la population active qui ne travaille pas derrière un bureau et qui a besoin d'un logiciel d'entreprise à portée de main.

MaintainX s'engage à créer un environnement diversifié. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, de génétique, d'invalidité, d'âge ou de statut d'ancien combattant.

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MaintainX is the world's leading Asset and Work Intelligence platform for industrial and frontline environments. We are a modern IoT-enabled cloud-based tool for reliability, safety, and operations on physical equipment and facilities. MaintainX powers operational excellence for 12,000 businesses including Duracell, Univar Solutions Inc., Titan America, McDonald's, Brenntag, Cintas, Xylem, and Shell.

We recently completed a $150 million Series D funding round, bringing our total funding to $254 million and valuing the company at $2.5 billion.

We are seeking an experienced Patent Attorney to join our Legal Department at MaintainX. This individual will develop and execute MaintainX's IP strategy, manage patent prosecution, and support trademark initiatives. The ideal candidate will bring a strong technical foundation, a deep understanding of patent law, and the ability to collaborate closely with engineers, product teams, and business leaders.

This role is based in Montreal, Quebec.

What you'll do:

• Develop and advance a strategy to expand MaintainX's patent portfolio.
• Evaluate existing patent landscapes to identify opportunities for patentable innovations aligned with company strategy and product roadmap.
• Partner with engineers, software developers, and management to identify, describe, and protect patentable inventions.
• Conduct and review patent searches to refine applications.
• Draft and prosecute provisional and non-provisional patent applications.
• Manage and oversee outside patent counsel.
• Collaborate with legal and business team leaders to address IP-related issues.
• Support trademark registration initiatives and other brand-related intellectual property protections.

About you:

• Licensed attorney with extensive knowledge of patent law and practice, including appropriate admission to practice before the United States Patent and Trademark Office.
• Proven experience drafting and prosecuting patents in software and/or emerging technologies, including artificial intelligence and/or machine learning.
• Strong academic background in technology, engineering, or related field.
• Ability to clearly describe complex technological inventions in precise, accessible language.
• Excellent writing, analytical, and communication skills.
• Strong project management abilities with efficient and disciplined work habits.
• Ability to integrate seamlessly with business, engineering, and external legal teams.
• Willingness to travel periodically as required.

What's in it for you:

• Competitive salary and meaningful equity opportunities.
• Healthcare, dental, and vision coverage.
• RRSP enrollment program.
• Take what you need PTO.
• A Work Culture where:
  • You'll work alongside folks across the globe that reflect the MaintainX values, Smart Humble Optimist.
  • We believe in meritocracy, where ideas and effort are publicly celebrated.

About us:

Our mission is to make the lives of blue-collar workers easier worldwide by creating software that meets their needs and realities. Our product is truly life-changing for 80% of the workforce that doesn't work behind a desk and needs enterprise-grade software at their fingertips.

MaintainX is committed to creating a diverse environment. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.

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