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Avocat.e fiscaliste ou Notaire fiscaliste

Daigle & Matte, Avocats Fiscalistes Inc.

Trois-Rivières -Permanent à temps plein

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Daigle & Matte, avocats fiscalistes inc. est un bureau d'avocats ayant à cœur d'offrir en tout temps les meilleurs services juridiques et fi...

Daigle & Matte, avocats fiscalistes inc. est un bureau d'avocats ayant à cœur d'offrir en tout temps les meilleurs services juridiques et fiscaux. Daigle & Matte, avocats fiscalistes inc. a également à cœur le bien-être de ses employés et tient à offrir à ceux-ci un environnement de travail agréable et stimulant, afin qu'ils puissent s’épanouir autant personnellement que professionnellement. L’esprit d’équipe, la collaboration et l’excellence sont au cœur de ses valeurs.

L’équipe fiscalité de Daigle & Matte, avocats fiscalistes inc. est à la recherche d'un(e) avocat(e) fiscaliste ou d'un(e) notaire fiscaliste pour un poste à temps plein. Si vous avez de l'expérience en fiscalité assortie d'un diplôme dans le domaine, ce poste est fait pour vous !

Profil de la personne recherchée :

  • 1 à 5 ans d'expérience en fiscalité.

Tâches et responsabilités :

  • Rédiger, analyser et réviser divers documents juridiques et fiscaux;
  • Participer à la structuration de transactions et de réorganisations corporatives;
  • Effectuer des recherches en matière de droit corporatif et fiscal;
  • Émettre des avis juridiques et fiscaux;
  • Accompagner et conseiller la clientèle dans la planification et la mise en œuvre de stratégies fiscales adaptées à leurs besoins;
  • Coordonner le travail et donner des instructions aux collaboratrices et collaborateurs impliqués dans les dossiers.

Qualifications requises :

  • Maîtrise du français parlé et écrit;
  • Rigueur et organisation;
  • Habiletés relationnelles;
  • Capacité à travailler en équipe et également de façon autonome.

Avantages et conditions :

  • Cotisation annuelle et assurance responsabilité professionnelle payées par l’employeur;
  • Bonis sur objectifs;
  • Stationnement;
  • Programme d’assurances collectives (assurance-vie, assurance invalidité, assurance médicaments, assurance médicale, télémédecine et programme d'aide aux employés);
  • Programme d’épargne-retraite collectif;
  • Forfait cellulaire;
  • Café et autres breuvages fournis par l'employeur;
  • Salaire concurrentiel selon expérience.


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