Emplois Avocat.e - Immigration

Immétis, chef de file en matière d’immigration d’affaires, et filiale du Groupe TCJ, recherche pour son équipe de mobilité professionnelle un.e avocat.e de 0 à 2 années d’expérience.

Son rôle consistera à être disponible pour les clients du cabinet, entreprises et particuliers, nous confiant leurs besoins en immigration.

• Poste à pourvoir à compter du mois de décembre 2024

Le poste :

L’avocat.e accompagnera divers clients particuliers comme corporatifs, aura la capacité à proposer les stratégies d’immigration adéquates, pourra donner des consultations et saura prendre en charge intégralement tout type de dossiers d’immigration.

Notamment :

• Demandes de permis de travail
• Demandes d’Étude d’Impact sur le Marché du Travail (EIMT)
• Demandes de permis d'études
• Demandes de résidences permanentes pour travailleurs qualifiés, au Québec et partout au Canada

La réalisation des dossiers d’immigration consiste principalement dans les activités suivantes :

• Recueillir auprès des clients les informations requises dans le cadre de leurs procédures d’immigration
• Contribuer aux démarches reliées à l’obtention et au renouvellement des documents d’immigration
• Rédiger des documents officiels destinés aux autorités gouvernementales en charge de l'immigration au Canada
• Renseigner les formulaires d'immigration correspondant aux différents types de statuts demandés
• Préparer, monter et valider les dossiers avant soumission aux autorités
• Assurer le suivi avec le client.

Les qualités que nous recherchons chez vous :

• Maîtrise des différents programmes d’immigration temporaire au Québec et ailleurs au Canada : EIMT et permis de travail
• Sens aigu du service à la clientèle
• Disponibilité pour les clients
• Professionnalisme et sens déontologique
• Sens des priorités
• Maîtrise parfaite du français et anglais courant.

Conditions et modalités de candidature :

Nous vous offrons des conditions salariales compétitives, une ambiance de travail agréable et l’opportunité de rejoindre un cabinet en pleine croissance. Nos locaux sont situés sur les bords du Canal Lachine, à proximité du marché Atwater.

• Poste à pourvoir à compter du mois de décembre 2024
• Possibilité de télétravail après 3 mois (1 jour au bureau obligatoire)
• Assurance-collective, santé et dentaire et participation à un REER collectif
• Remboursement du titre de transport à 50 %

Merci d'adresser vos candidatures via Droit-inc : CV + Lettre de motivation. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

À propos d’Immétis :

Immétis est un cabinet d’avocats dédié à l’immigration d’affaires. Il dessert une large clientèle d’entreprises québécoises et les plus grands groupes français implantés au Canada pour tous leurs enjeux de mobilité internationale. Immétis les accompagne dans la définition et le déploiement des meilleures stratégies d’immigration, ainsi que dans la préparation des demandes de visas et permis de travail.

À propos de Groupe TCJ :

Groupe TCJ est l’entreprise au sein de laquelle sont réunies Therrien Couture Joli-Cœur, Edilex, On Règle et plus récemment, Immétis.

Therrien Couture Joli-Cœur compte sur une équipe multidisciplinaire, de plus de 450 personnes, composée notamment d’avocats, de notaires, de fiscalistes, d’agents de marques de commerce, de CPA et de spécialistes en ressources humaines. Établis dans six villes, soit Brossard, Laval, Montréal, Québec, Saint-Hyacinthe et Sherbrooke, Therrien Couture Joli-Cœur est un des plus importants joueurs sur le marché québécois.

6-9 ans | Montréal

Travailler pour un cabinet à taille humaine, premier de sa catégorie en litige et aux dossiers aussi sophistiqués que ceux d’un grand cabinet?

Oui, ça existe!

Notre client est à la recherche d’un.e candidat.e passionné, qui a le sens de l’initiative, un bon esprit stratégique et de l’appétit pour la négociation. Vous serez impliqué autant en matière de litige commercial général, qu’en actions collectives, en assurances et en litige de construction.

Nous recherchons quelqu’un qui aime l’autonomie en même temps qu’il recherche les échanges avec des avocats dont la réputation n’est plus à faire.

Si votre intérêt est piqué, contactez-nous confidentiellement pour discuter. Réf. : #33990

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien - (514) 228-2880 poste 323

Dunton Rainville S.E.N.C.R.L. est un cabinet regroupant plus de 135 avocats et notaires répartis entre les bureaux de Montréal, Laval, Longueuil, Joliette, Saint-Jérôme, Saint-Jean-sur-Richelieu et Sherbrooke. Nos professionnels possèdent une expertise de pointe et le cabinet agit dans tous les domaines requérant des services juridiques, plus particulièrement en affaires commerciales, bancaires et immobilières, droit du travail, de l’emploi et immigration, droit public, municipal, scolaire et de la santé ainsi que droit civil, assurances, construction et familial.

Dans l’environnement hautement concurrentiel d’aujourd’hui, les membres de Dunton Rainville se distinguent par leur recherche constante de l’excellence et leur capacité à mettre à la disposition de leurs clients les méthodes les plus efficaces et les ressources techniques, professionnelles et humaines les plus qualifiées.

Dunton Rainville est disposé également à considérer toute candidature, à titre de salarié ou d'associé, et le fait de détenir une clientèle, sans être une exigence, pourrait être pris en considération aux fins de la conclusion d'une entente au bénéfice commun des deux parties.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e pour notre bureau de Montréal, possédant un minimum de trois (3) ans d’expérience en droit du travail.

Profil recherché

• Détenir entre trois (3) et cinq (5) années d’expérience en tant qu’avocat.e;
• Être titulaire d’un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
• Avoir le sens de la planification et de l’organisation;
• Excellent esprit de synthèse;
• Excellente connaissance de la langue française, parlée et écrite;
• Bonne connaissance de la langue anglaise, parlée et écrite (certains clients potentiels peuvent être unilingues anglophones).

Par ailleurs, le professionnel recherché possède une grande autonomie et une bonne capacité d’adaptation.

Notes :

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

Nous offrons des chances d’emploi égales à tous.

Envoyez votre CV via Droit-inc. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Nos partenaires d’affaires sont des cabinets d’avocats régionaux d’excellente réputation au Québec et regroupant plusieurs dizaines/centaines de professionnels œuvrant dans toutes les sphères du droit pouvant impacter les opérations commerciales des entreprises. Depuis les dernières années, ces firmes connaissent une forte croissance et ont été en mesure de consolider leur place sur le marché des services juridiques. Ainsi, ils cherchent présentement à embaucher des avocats possédant un niveau d’expérience intermédiaire et avancé dans un secteur d’activité pour lequel la demande se fait particulièrement importante, soit le litige.

Voici un aperçu des différents niveaux d’expérience qui sont recherchés par ces cabinets :

• Entre 3 et 7 ans d’expérience en litige civil et commercial ;
• Entre 3 et 7 d’expérience en litige assurances ;
• Entre 5 et 7 ans d’expérience en litige construction.

Ces employeurs ciblent plus particulièrement les profils d’avocats qui œuvrent en pratique privée et s’épanouissent dans un tel milieu professionnel. De plus, même si l’appétit pour le développement des affaires sera considéré comme un atout, il n’est pas nécessaire de posséder une clientèle ou des dossiers à son nom pour que votre candidature soit considérée. Finalement, les travailleurs priorisant un sain équilibre entre leurs obligations professionnelles et le temps dévolu à leur vie personnelle s’adapteront aisément aux objectifs d’heures facturables prévus pour les sociétaires.

Les candidats sélectionnés possèderont la volonté de travailler activement dans les dossiers qui leur seront octroyés. Ils pourront se démarquer en réalisant des mandats spécialisés et en s’acquittant des responsabilités importantes qui leur seront confiées. Pour ce faire, ils bénéficieront de l’apport d’avocats et notaires déjà en place au sein de ces équipes et de soutien administratif.

Vous aimeriez vous établir sur le long terme en partenariat avec un employeur qui encouragera votre développement de carrière? Vous souhaitez être entouré de professionnels qui, comme vous, souhaitent s’impliquer et participer au succès de leur équipe? Vous aspirez à évoluer dans une structure collaborative où les gens entretiennent des liens étroits entre eux?

Ne manquez pas l’occasion de joindre les rangs d’un de ces cabinets et d’intégrer un environnement de travail convivial et enrichissant tout en vous permettant de poursuivre votre cheminement professionnel sur le long terme.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0252P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Catherine De Guire
Me Freddy Bui
Josée Lapierre
Me Jacinthe Landry
Me Iona Maria Tinawi
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Nous sommes à la recherche d’un.e Avocat.e plaideur possédant de l'expérience en litige commercial et immobilier, aimant piloter ses dossiers et avoir de l'autonomie (rencontre avec les clients, analyser les dossiers, rédiger des avis juridiques et des procédures, effectuer des recherches, faire des représentations, négocier des ententes, etc.).

Il s'agit d'une belle opportunité de travailler sur des mandats variés et de prendre de l’expérience rapidement auprès d’un employeur qui offre de l’accompagnement et du mentorat selon vos besoins. Si vous désirez faire partie d’un cabinet moderne en croissance, et jouissant d’une excellente réputation, ce poste est pour vous!

• Création de poste, cabinet en croissance
• Membre en règle du Barreau du Québec
• Expérience pertinente en litige, au moins 3 années post assermentation
• Bilinguisme (français et anglais*)
• Conciliation Travail/Famille
• Avantages sociaux / salaire compétitif / 5 à 7

Notre client dessert une clientèle ayant une présence nationale et parfois internationale et doit être en mesure d’offrir des services en français et en anglais. Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.

Vous vous reconnaissez dans cette description et vous voulez en savoir plus, envoyez votre CV via Droit-inc. #totemjurh

Vous êtes passionné par l’immobilier et les baux commerciaux n’ont plus de secrets pour vous?

Notre client, une société immobilière bien établie avec un portefeuille de propriétés commerciales reconnues est actuellement à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique bilingue d’expérience pour joindre son équipe juridique.

Ce rôle important dans l’organisation est orienté vers la rédaction et négociation de baux et autres ententes immobilières.

Cet employeur, une entreprise québécoise en croissance qui bénéficie d’une belle réputation dans les secteurs du développement, de la construction et de la gestion de projets immobiliers prestigieux au Canada et aux États-Unis, offre un environnement de travail convivial où vous pourrez vous épanouir sur le plan professionnel, ainsi qu’un lieu de travail agréable bien situé au centre-ville.

Si vous avez environ 5 ans d’expérience dans le domaine de l’immobilier et des baux commerciaux, nous désirons vous rencontrer!

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0285P.

 Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Josée Lapierre
Catherine De Guire
Me Iona Maria Tinawi
514.395.1115 

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Votre rôle

En tant qu'avocat.e de litige, votre rôle consistera à vous impliquer activement dans des dossiers litigieux, tant en défense qu'en demande. Vous gérerez des dossiers sous la supervision d'associés.es et/ou d’avocats ou avocates sénior. Vous plaiderez devant les tribunaux québécois de même que ceux des ordres professionnels. Vous toucherez à tous les aspects du litige et participerez à l'élaboration et à la mise en place de stratégies ainsi qu'aux échanges avec les clients et les experts.

Ce poste fait partie d’une famille d’emplois professionnels juridiques.

En raison de la structure pancanadienne et mondiale du cabinet d’avocats Clyde & Co, nos avocats.es seront très fréquemment appelés.es à collaborer et à interagir avec des clients anglophones résidant tant au Canada qu’à l’étranger. La maîtrise courante de l’anglais est par conséquent requise compte tenu de la nature même des services professionnels délivrés à cette clientèle internationale. Plus particulièrement, et sans que cette liste ne soit exhaustive, nos avocats.e. s devront être en mesure de fournir, en langue anglaise, des conseils et des avis juridiques complexes, de rédiger des procédures et des mémoires et de préparer et mener des interrogatoires, le tout dans un environnement de travail totalement bilingue.

Vos responsabilités

• Mener et gérer des litiges en équipe avec les associés.es et avocats.es de Clyde & Co, de même qu'avec les clients;
• Fournir des conseils et avis juridiques dans des domaines variés, notamment en droit de la construction, droit des assurances, responsabilité civile et professionnelle, entre autres;
• Travailler étroitement avec les experts pour préparer et exposer la position des clients;
• Comprendre et synthétiser des questions parfois plus complexes, tant sur les aspects légaux, factuels que techniques;
• Préparer et mener des interrogatoires parfois seul.e ou en équipe;
• Rédiger des procédures, mémoires et autres demandes à la Cour;
• Présenter et plaider tout type de requêtes et demandes à la Cour, et participer à des médiations et des procès;
• S'acquitter d'autres responsabilités en lien avec ce rôle ou suite à l'émergence de nouvelles priorités d'affaires.

Vos compétences et votre expérience

• Diplôme en droit civil d'une université reconnue;
• Membre en règle du Barreau du Québec;
• 3 à 7 ans d'expérience pertinente en litige, en particulier dans les domaines du droit de l'assurance, de la construction, du litige commercial et de la responsabilité professionnelle;
• Aptitudes marquées pour la communication et les relations interpersonnelles, avec une très bonne maîtrise de l'anglais et du français, tant à l'oral qu'à l'écrit, ainsi qu'un excellent dossier académique et professionnel;
• Sens aguerri de l'organisation, de même qu'au plan de l'analyse et de la synthèse;
• Excellents jugement et raisonnement juridique;
• Intégrité, grande rigueur et souci du détail;
• Talent de négociateur et sens des affaires;
• Habiletés en ce qui a trait au développement de stratégies;
• Aisance à développer des liens de confiance avec les clients et autres partenaires externes, le cas échéant, de même qu'avec les associés.es, les autres avocats.es et le personnel du cabinet à tous les niveaux;
• Esprit d'équipe et de collaboration.

Notre offre :

• Mode travail hybride : Tirez parti d’un parfait équilibre travail-vie personnelle, que ce soit à distance ou au bureau.
• Politique généreuse de congés : Profitez de jours rémunérés de vacances, de congés fériés et de maladie, ainsi que d’une journée annuelle de bien-être, selon vos besoins.
• Régime complet de soins de santé : Bénéficiez d’une couverture complète en soins de santé, dentaires et de la vue payée à 100 % par le cabinet pour vous et les membres de votre famille.
• Couverture étendue d’assurance invalidité : Jouissez d’un plan d’invalidité complet et amélioré de courte et de longue durées.
• Possibilités de bonis attrayants : Recevez des bonis mensuels et annuels en fonction de votre rendement.
• Primes de recommandation : Présentez-nous des personnes talentueuses et recevez une prime si elles se joignent à notre équipe.
• Programmes de mentorat : Évoluez dans votre parcours professionnel avec l’accompagnement de professionnels.les d’expérience.
• Activités sociales engageantes : Participez à des activités sociales dynamiques tout au long de l’année.
• Remboursement de frais liés au bien-être : Investissez dans votre santé avec notre programme de remboursement des dépenses liées au bien-être.
• Congé parental inclusif : Bénéficiez de six mois de congé parental entièrement rémunéré, sans égard au genre ou au chemin vers la parentalité.
• Occasions de développement des affaires : Prenez part à des événements clients stimulants, tant au Canada qu’à l’international.
• Programme de mobilité interne : Saisissez des occasions de travail dans nos bureaux partout dans le monde.
• Développement de carrière : Faites avancer votre carrière grâce à des formations et des programmes de perfectionnement pour les avocats.es aux échelles régionale et mondiale.

Nos valeurs

Nos valeurs sont les principes directeurs qui orientent nos décisions, nous unissent dans notre travail et nous permettent de générer de meilleurs résultats, autant pour nos clients que pour notre effectif. Voici ce que nous faisons pour y parvenir :

• Travailler dans l’unité Nous formons une équipe internationale connectée de personnes talentueuses qui mettent le cabinet à l’avant-plan pour réussir.
• Exceller avec les clients Nous visons haut et nous mettons au défi d’offrir l’excellence à nos clients, en les gardant au cœur de toutes nos activités.
• Célébrer les différences Nous nous entraidons pour être au mieux et croyons que les différences favorisent une meilleure réussite.
• Agir avec audace Nous cherchons de nouvelles occasions, passons à l’action et apprenons progressivement, en reconnaissant que notre curiosité stimule notre développement et contribue à notre croissance.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

QUI SOMMES-NOUS?

La Chambre de l'assurance a le mandat d’assurer un niveau élevé de protection du public en offrant un encadrement de qualité au secteur de l'assurance et de la planification financière. Elle veille à la déontologie, à la discipline et à la formation continue (sauf pour la planification financière) de ses membres et certifiés. La Chambre de l’assurance est née de la fusion de deux organismes à l’été 2025 : la Chambre de la sécurité financière (CSF) et la Chambre de l’assurance de dommages (ChAD).

À LA HAUTEUR DU DÉFI?

La Chambre de l’assurance se prépare à établir sa nouvelle identité tout en poursuivant ses opérations quotidiennes. Dans ce contexte, nous désirons pourvoir le poste d’avocat.e aux affaires juridiques et réglementaires.

Sous la responsabilité de la Directrice des affaires juridiques et réglementation, l’avocat.e réalise différents mandats et met à contribution ses compétences dans les activités touchant la déontologie des certifiés et des membres (« professionnels ») de la Chambre. Il.elle effectue des recherches et rédige des rapports dans le but d’améliorer la pratique des professionnels de la Chambre. Il.elle produit des outils pour les professionnels ainsi que le grand public et participe à l’élaboration et à la révision de contenus de formations, des communications et des informations pour les différentes communautés. Il.elle apporte également un support en vérifiant différentes informations afin de répondre aux questions des collègues tout en effectuant des révisions d’entente et de contrat. Le poste requiert d’être à l’affût des problématiques et des tendances en assurance.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Réaliser différents mandats pour la Direction des affaires juridiques et réglementation
  • Fournir des opinions juridiques sur divers sujets dont la déontologie, le droit disciplinaire, la protection des renseignements personnels, les lois et règlements encadrant l’industrie de l’assurance, etc.;
  • Collecter des informations, préparer des documents de travail, et rédiger des rapports et analyses;
  • Interpréter et commenter des lois, des règlements et des contrats;
  • Participer à différents comités internes ou externes de la Chambre;
  • Effectuer des recherches en lien avec la vigie réglementaire.
• Concevoir des outils de pratique professionnelle destinés aux professionnels de la Chambre en lien avec et le respect de leurs obligations déontologiques et réglementaires (ex : guides, fiches, etc.)
  
• Soutenir la Direction des relations avec les communautés pour répondre aux questions des professionnels ainsi que celles des consommateurs.
• Appuyer la Direction de la formation continue dans la révision des cours pour en assurer la conformité, ainsi que la Direction des communications dans la révision de contenus destinés à la publication.

VOTRE EXPERTISE

• Membre du Barreau du Québec;
  
• Minimum de trois ans d’expérience;
• Connaissance du domaine de la distribution de produits et services financiers et de l’assurance;
• Qualité supérieure en français écrit et capacité de rédaction en langage simple et clair;
• Anglais fonctionnel : doit être en mesure d’assister à des réunions et conférences se déroulant en anglais et réviser des contrats en anglais.

VOS FORCES

• Gestion du temps et des priorités;
• Facilité à travailler en équipe et bon communicateur;
• Capacité de mener de front plusieurs activités;
• Capacité à faire preuve d’initiative et d’autonomie;
• Capacité d’analyse et de synthèse;
• Rigueur professionnelle et sens de l’organisation;
• Éthique de travail;
• Aptitude à la vulgarisation.

PRÊT À RELEVER LE DÉFI ? VOICI CE QUE NOUS OFFRONS :

• Poste permanent 35h, horaire flexible et mode de travail hybride;
• Rémunération alignée sur le marché
• Une large gamme d’avantages sociaux compétitifs : REER comprenant une généreuse cotisation de l’employeur, assurances collectives dont la prime est majoritairement payée par l’employeur, minimum de 3 semaines de vacances, congés personnels, 13 congés fériés, congé payé aux Fêtes +, etc.);
• Remboursement de la cotisation professionnelle et des frais de formation requis pour le maintien du titre;
• Des possibilités de formation et de développement professionnel;
• Une équipe conviviale et des initiatives de groupe favorisant la collaboration;
• Un environnement de travail sain et des activités de bien-être au travail;
• Un bureau au cœur du centre-ville, connecté au réseau souterrain et facilement accessible en transports en commun ou en transport actif.

La protection du public vous tient à cœur? Vous partagez nos valeurs et croyez détenir les compétences requises pour le poste? Vous désirez un rôle polyvalent et participer à la création de la Chambre de l’assurance? Nous vous invitons à transmettre votre curriculum vitae, accompagné d’un court texte exprimant votre motivation via Droit-inc, au plus tard le 9 novembre 2025 à 16h.

Veuillez noter que l’analyse des candidatures débutera uniquement après la date de clôture de réception.

Afin de soutenir sa croissance et consolider son équipe de professionnels, JGW Avocats et conseillers d’affaires est à la recherche d’un.e avocat.e en droit des affaires et transactionnel pour rejoindre son équipe au sein de ses bureaux situés à Laval.

CE QUI VOUS ATTEND AU SEIN DE JGW AVOCATS :

• Bureau attitré, environnement convivial et à la fine pointe de la technologie;
• Congés payés durant la période des Fêtes;
• Semaine de travail allégée pour la période estivale;
• Événements organisés afin de renforcer l’esprit d’équipe au sein du bureau;
• Rémunération concurrentielle;
• La possibilité de faire du télétravail en mode hybride;
• Opportunités d’avancement intéressantes au sein du cabinet;
• Flexibilité pour favoriser l’équilibre travail et vie personnelle;
  
• Le sentiment d’apporter quelque chose de concret à l’organisation;
  
• Stationnement intérieur fourni par l’employeur.

VOTRE QUOTIDIEN AU SEIN DU CABINET À TITRE D’AVOCAT(E) EN DROIT DES AFFAIRES :

• Rédaction, révision et négociation de diverses conventions commerciales, notamment dans le cadre de transactions d’achat ou de vente d’entreprises;
  
• Accompagner et conseiller la clientèle du cabinet dans le cadre de mandats transactionnels et corporatifs;
  
• Vérification diligente en matière de fusions et acquisitions;
  
• Participer à la rédaction et à la préparation des documents afférents à la mise en place de financements;
  
• Rédaction de note de services et d’opinion juridique ;
  
• Recherches et analyses auprès des registres publics et autorités gouvernementales ;
• Tout autre mandat juridique et commercial.

CE QUE NOUS CHERCHONS CHEZ NOTRE FUTUR(E) COLLÈGUE :

• Expérience au sein d’un cabinet en droit des affaires (un atout);
  
• Autonomie et sens de l’initiative;
  
• Grand sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités;
• Bonnes relations interpersonnelles;
• D’excellentes habiletés à communiquer à l’oral et à l’écrit en français et en anglais;
  
• Motivation face au perfectionnement;
• Souci marqué pour la satisfaction de la clientèle;
• Volonté et la capacité de travailler dans un environnement au rythme rapide et de respecter des délais stricts.

À PROPOS DU CABINET

JGW Avocats et conseillers d’affaires inc., est un cabinet boutique qui œuvre exclusivement en droit des affaires ayant pour mission d’être partenaire d’affaires de ses clients. Le Cabinet agit autant à titre de conseillers d’affaires dans le quotidien des entreprises que dans le cadre de mandats spéciaux et transactionnels, à savoir dans le cadre de réorganisations fiscales, d’acquisitions ou de ventes d’actions ou d’entreprises, dans les domaines du droit corporatif, commercial, de la fiscalité, du financement ou des valeurs mobilières.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Afin de soutenir sa croissance et consolider son équipe de professionnels, JGW Avocats et conseillers d’affaires est à la recherche d’un(e) avocat(e) en droit des affaires et transactionnel pour rejoindre son équipe au sein de ses bureaux situés à Laval.

CE QUI VOUS ATTEND AU SEIN DE JGW AVOCATS :

• Bureau attitré, environnement convivial et à la fine pointe de la technologie;
• Congés payés durant la période des Fêtes;
• Semaine de travail allégée pour la période estivale;
• Événements organisés afin de renforcer l’esprit d’équipe au sein du bureau;
• Rémunération concurrentielle;
• La possibilité de faire du télétravail en mode hybride;
• Opportunités d’avancement intéressantes au sein du cabinet;
• Flexibilité pour favoriser l’équilibre travail et vie personnelle;
  
• Le sentiment d’apporter quelque chose de concret à l’organisation;
  
• Stationnement intérieur fourni par l’employeur.

VOTRE QUOTIDIEN AU SEIN DU CABINET À TITRE D’AVOCAT(E) EN DROIT DES AFFAIRES :

• Rédaction, révision et négociation de diverses conventions commerciales, notamment dans le cadre de transactions d’achat ou de vente d’entreprises;
  
• Agir à titre de partenaire d’affaires de la clientèle du cabinet dans le cadre de mandats transactionnels et corporatifs;
  
• Développer et encadrer des membres juniors de l'équipe, tout en assurant l'excellence et l'efficacité des livrables;
  
• Superviser la vérification diligente en matière de fusions et acquisitions;
  
• Participer à la révision des documents afférents à la mise en place de financements;
  
• Offrir des conseils, des avis et du soutien juridique en droit corporatif aux différents clients du cabinet;
• Superviser les recherches auprès des registres publics et autorités gouvernementales ;
  
• Tout autre mandat juridique et commercial.

CE QUE NOUS CHERCHONS CHEZ NOTRE FUTUR.E COLLÈGUE :

• Expérience de 3 à 5 ans en droit des affaires au sein d’un cabinet en droit des affaires;
  
• Autonomie et sens de l’initiative;
  
• Grand sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités;
• Bonnes relations interpersonnelles;
• D’excellentes habiletés à communiquer à l’oral et à l’écrit en français et en anglais;
  
• Motivation face au perfectionnement;
• Souci marqué pour la satisfaction de la clientèle;
• Volonté et la capacité de travailler dans un environnement au rythme rapide et de respecter des délais stricts.

À PROPOS DU CABINET

JGW Avocats et conseillers d’affaires inc., est un cabinet boutique qui œuvre exclusivement en droit des affaires ayant pour mission d’être partenaire d’affaires de ses clients. Le Cabinet agit autant à titre de conseillers d’affaires dans le quotidien des entreprises que dans le cadre de mandats spéciaux et transactionnels, à savoir dans le cadre de réorganisations fiscales, d’acquisitions ou de ventes d’actions ou d’entreprises, dans les domaines du droit corporatif, commercial, de la fiscalité, du financement ou des valeurs mobilières.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Vous avez 3 à 5 ans d’expérience en litige et souhaitez travailler sur des dossiers variés et d’envergure? Ne manquez pas cette opportunité!

Notre cabinet est en pleine croissance, et nous recherchons un.e avocat.e de niveau intermédiaire pour rejoindre notre équipe en litige. Vous gérerez des dossiers de façon autonome tout en collaborant sur des dossiers partagés en litige civil, commercial, construction ou immobilier.

Rejoignez un environnement chaleureux, conçu pour vous permettre d’exceller et de développer pleinement votre carrière!

Vos futurs avantages :

• Salaire de base compétitif;
• Bonus annuel de 15 % sur les montants facturés et encaissés auprès de votre clientèle développée (hors débours) pour les services rendus;
• Prime de dépassement d'objectif;
• Travail en mode hybride;
• 4 semaines de vacances par an;
• 8 journées de congés personnels;
• Gamme d’assurances collectives complète et couverte à 100% par l’employeur, dès le premier jour;
• Assurance invalidité;
• Cotisation annuelle au Barreau du Québec;
• Assurance responsabilité professionnelle;
• Remboursement mensuel des frais de téléphonie mobile;
• Service de télémédecine et PAEF;
• Programme de mentorat et cours de formation continue;
• Horaire d'été (vendredi après-midi d'été chômé et payé);
• Activités sociales tout au long de l’année!

Vos futures responsabilités :

• Travailler de manière indépendante sur des mandats spécifiques, en collaboration avec l’équipe;
• Traiter des dossiers en litige civil et commercial;
• Analyser les dossiers et élaborer des stratégies juridiques adaptées;
• Rencontrer les clients pour comprendre leurs besoins et fournir des conseils juridiques;
• Rédiger des avis juridiques et des procédures légales;
• Plaider si nécessaire.

Profil recherché :

• Barreau obligatoire;
• 3 à 5 ans de pratique en litige (civil et/ou commercial);
• Capacité d’atteindre un objectif de 1700 heures facturable annuellement;
• Expérience devant les tribunaux;
• Parfaite maîtrise du français et très bonne maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. La localisation et les clients anglophones du cabinet nécessitent que le candidat puisse communiquer et travailler dans les deux langues;
• Maîtrise des techniques de plaidoirie et de négociation.

Envoyez votre CV via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Vous êtes un.e adjoint.e juridique expérimenté.e en droit du travail et vous souhaitez passer à l’étape supérieure et évoluer vers un rôle de coordination et de supervision d’adjoints.es juridiques, le tout en ayant de bons avantages sociaux? Ce poste est fait pour vous!

Notre client, un cabinet juridique situé au centre-ville de Montréal, est à la recherche d’un.e superviseur.e, qui travaillera sous la supervision de la Directrice Expérience Clients Internes, pour gérer et coordonner une équipe de 13 adjoints.es en droit du travail.

Vos futurs avantages :

• Formule de travail hybride (2 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction des dossiers et des urgences);
• 3 à 4 semaines de vacances par an;
• 2 jours de congés personnels par an;
• 12 jours de congés fériés (au lieu de 8 ailleurs) par an;
• Gamme d’assurances collectives accessible dès le jour 1 (différentes options disponibles selon vos besoins);
• Programme de REER avec contribution de l'employeur pouvant aller jusqu’à 4 %;
• Service de télémédecine;
• Programme de remboursement de 500 $ par an pour l’achat de matériel sportif, ergonomique, ou bien pour la pratique d’activités sportives;
• Programme d'aide aux employés;
• Salle de gym disponible pour tous sur place;
• Bureaux ergonomiques et lumineux.

Vos futures responsabilités :

• Veiller à l’équilibre de la charge de travail parmi les adjoints juridiques;
• Collaborer étroitement avec les chefs de section, les avocats et les services administratifs pour garantir la livraison dans les délais de l’ensemble du soutien juridique et administratif aux avocats;
• Coordonner et animer les réunions d’équipe régulières, et identifier les besoins en formation et en développement de l’équipe;
• Conseiller la Directrice sur la planification optimale des ressources afin d’assurer leur affectation efficace et efficiente;
• Participer au processus de recrutement et à l’intégration des adjoints, tout en agissant comme personne-ressource pour les nouveaux adjoints juridiques ou administratifs ainsi que pour les nouveaux avocats du groupe;
• Agir comme personne-ressource pour les différents logiciels utilisés;
• Coordonner les absences, les vacances et les besoins d’heures supplémentaires;
• Assurer, au besoin, le remplacement temporaire lors des absences et prendre en charge le surplus de travail;
• Identifier les opportunités d’amélioration liées à l’organisation du travail et aux processus actuels, et participer au développement et à l’implantation des solutions;
• Détecter tout conflit potentiel et collaborer avec la Directrice pour la mise en œuvre de solutions appropriées, le cas échéant;
• Exécuter toute autre tâche juridique ou administrative connexe.

Compétences et qualités recherchées :

• Titulaire d’un DEC en bureautique, d’un DEP en secrétariat avec un ASP juridique, ou toute formation et expérience équivalente;
• 7 ans d’expérience minimum en tant qu’adjointe juridique en droit du travail;
• Expérience en cabinet d’avocats, obligatoire;
• Expérience à un poste de gestion, de coordination ou de supervision, est un atout;
• Parfaitement maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit;
• Maîtrise de l’anglais, à l’oral et à l’écrit. Le type de dossier et la localisation du cabinet nécessite de pouvoir communiquer dans les deux langues;
• Maîtrise de la Suite Microsoft Office;
• Apprend rapidement à utiliser différents types d’applications et de logiciels;
• Démontre de solides aptitudes en communication et en relations interpersonnelles;
• Posséder une bonne capacité à mobiliser une équipe de travail;
• Fait preuve de professionnalisme et viser un service à la clientèle de qualité;
• Se distinguer par sa rigueur, son organisation et son aptitude à gérer les priorités;
• Fait preuve de flexibilité et savoir composer avec plusieurs intervenants.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client compte parmi les plus grands cabinets juridiques au Canada, avec une forte présence à l’international. Ils prônent des valeurs comme le respect, l’ouverture d’esprit, l'innovation, la diversité, l’équité et l’inclusion.

Ici, le leadership, la reconnaissance et l’esprit d’équipe sont au cœur des valeurs. Ne laissez pas passer cette belle occasion ! Mettez vos compétences en valeur et devenez la personne-ressource de l’équipe, tout en veillant à la fluidité et à l’efficacité des opérations quotidiennes.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Municonseil Avocats Inc.

Notre cabinet, situé à la Tour de la Bourse, au centre-ville de Montréal, représente des villes, des municipalités, des entreprises œuvrant dans le domaine municipal ainsi que des particuliers et des entreprises ayant des litiges avec des municipalités et fournit des avis juridiques aux clients du cabinet.

Afin de desservir sa clientèle bien établie, le cabinet est actuellement à la recherche d’un.e avocat.e autonome et cumulant cinq à dix (5 à 10) années d’expérience en litige.

Les exigences liées aux heures facturables sont de seulement 1500 heures facturables.

Cet avocat.e désire se joindre à une équipe dynamique qui évolue dans un environnement de travail de qualité et qui souhaite avoir du succès.

Si vous avez déjà une clientèle, cela constituera certainement un atout au soutien de votre candidature et pourra influencer la rémunération de l’avocat.

Faites-nous parvenir, dans les meilleurs délais, votre candidature accompagnée de votre curriculum vitae via le formulaire de Droit-inc.

Toutes les candidatures reçues seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Le cabinet ne communiquera qu’avec les candidats qui auront été sélectionnés pour une rencontre.

Les candidatures seront acceptées jusqu’à ce que le poste soit comblé.

Joignez-vous à notre équipe afin de nous faire bénéficier de votre expertise et donner ainsi un nouvel élan à votre carrière !

Si votre famille ou vos amis vous demandent en quoi consiste votre nouveau poste, vous pourrez leur dire :

L’avocat.e junior est principalement responsable d’informer, par téléphone, les clients sur les lois et règlements en vigueur et de guider ceux-ci vers les démarches juridiques appropriées. Relevant du Chef d’équipe du département de l’Assistance Légale, vous ferez partie d’une équipe dynamique composée d’Avocats issus de différents milieux. Dans le cadre de votre travail quotidien, vous aurez l’occasion de toucher à une grande variété de domaines de droit, allant du droit civil général au droit administratif, en passant par le droit criminel et pénal.

En tant qu’Avocat.e Junior, votre quotidien ressemblera à cela :

• Répondre aux appels des clients et leur fournir de l'information juridique sur tous les domaines du droit couverts par leur produit d’assistance (domaines principaux de droit : droit civil; vices cachés, droit du travail, droit du logement, droit administratif et municipal et immigration);
• Faire des recherches de doctrine et de jurisprudence afin de répondre aux questions juridiques des clients;
• Rédiger différents articles de vulgarisation juridiques destinés aux clients finaux;
• Toutes autres tâches connexes.

Ce poste est fait pour vous si vous :

• Détenez un Baccalauréat en droit & Membre en règle du Barreau du Québec (Essentiel) ;
• Détenez un Diplôme Juris Doctor – Common Law nord-américaine (Atout);
• Avez environ 6 mois d’expérience dans la pratique du droit;
• Êtes bilingue en anglais et français (oral et écrit);
• Avez une connaissance du droit civil général, de la procédure civile ainsi que du droit administratif et/municipal;
• Avez une forte orientation client (écoute, empathie, professionnalisme);
• Êtes orienté solution (identifier et prendre en charge le problème du client);
• Aimez travailler en équipe.
• Êtes disponible pour travailler de 11h à 19h du Lundi au Vendredi.

Si vous êtes le candidat idéal, il nous fera plaisir de vous offrir :

• 3 semaines de vacances par an
• Jours fériés additionnels : Journée Nationale de la Vérité et de la Réconciliation etc.
• Journée de congé payée pour votre anniversaire
• Télémédecine gratuite pour vous, votre conjoint et enfant(s)
• Possibilité de télétravailler - 3 jours par semaine au bureau
• Assurance collective gratuite
• REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 100%)
• Prime d’ancienneté
• Événements d’entreprise : Party de Noël, 5@7, semaine de bénévolat, jeux, concours, journée de reconnaissance des employés etc.

Comment se passe la suite du processus de recrutement :

Si votre profil correspond à nos besoins, nous vous contacterons dans les deux semaines qui suivent votre candidature soit par téléphone, soit par email afin de programmer une première entrevue téléphonique. Qu’il soit positif ou négatif, nous nous engageons à vous faire un retour au plus vite!

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER
• Événements d'Entreprise
• Plan d'actionnariat des employés
• Programme d'Aide aux Employés
• Programmes de Bien-être
• Régimes de participation aux bénéfices
• Tenue Décontractée
• Travail à domicile

Envoyez votre CV via Droit-inc.

MaintainX est la plus importante plateforme au monde en matière de gestion des actifs et d'intelligence du travail pour les environnements industriels et de première ligne. Nous sommes un outil moderne de type IdO et basé sur le réseau informatique en nuage pour la fiabilité, la sécurité et les opérations de l'équipement physique et des installations. MaintainX alimente l'excellence opérationnelle pour plus de 12 000 entreprises, notamment Duracell, Univar Solutions Inc, Titan America, McDonald's, Brenntag, Cintas, Xylem et Shell.

Nous avons récemment conclu un financement de série D de 150 millions de dollars, portant notre financement total à 254 millions de dollars et évaluant l’entreprise à 2,5 milliards de dollars.

Nous recherchons un.e avocat.e spécialisé en brevets expérimenté pour rejoindre notre service juridique chez MaintainX. Cette personne sera chargée d'élaborer et de mettre en œuvre la stratégie de MaintainX en matière de propriété intellectuelle, de gérer les procédures de dépôt de brevets et de soutenir les initiatives en matière de marques déposées. Le candidat idéal possédera de solides connaissances techniques, une compréhension approfondie du droit des brevets et la capacité de collaborer étroitement avec les ingénieurs, les équipes produit et les dirigeants de l'entreprise.

Ce poste est basé à Montréal, au Québec.

Ce que vous ferez :

• Développer et faire progresser une stratégie visant à élargir le portefeuille de brevets de MaintainX.
• Évaluer les paysages brevets existants afin d'identifier les opportunités d'innovations brevetables alignées sur la stratégie de l'entreprise et la feuille de route des produits.
• Collaborer avec les ingénieurs, les développeurs de logiciels et la direction afin d'identifier, de décrire et de protéger les inventions brevetables.
• Effectuer et examiner des recherches de brevets afin d'affiner les demandes.
• Rédiger et traiter les demandes de brevets provisoires et non provisoires.
• Gérer et superviser les conseillers externes en matière de brevets.
• Collaborer avec les responsables des équipes juridiques et commerciales pour traiter les questions liées à la propriété intellectuelle.
• Soutenir les initiatives d'enregistrement des marques et autres mesures de protection de la propriété intellectuelle liées à la marque.

À propos de vous :

• Avocat agréé possédant une connaissance approfondie du droit et de la pratique des brevets, y compris l'habilitation à exercer devant l'Office américain des brevets et des marques.
• Expérience avérée dans la rédaction et le traitement de brevets dans le domaine des logiciels et/ou des technologies émergentes, y compris l'intelligence artificielle et/ou l'apprentissage automatique.
• Solide formation universitaire en technologie, ingénierie ou dans un domaine connexe.
• Capacité à décrire clairement des inventions technologiques complexes dans un langage précis et accessible.
• Excellentes compétences en rédaction, en analyse et en communication.
• Solides compétences en gestion de projet et habitudes de travail efficaces et rigoureuses.
• Capacité à s'intégrer de manière transparente aux équipes commerciales, techniques et juridiques externes.
• Disponibilité à voyager périodiquement si nécessaire.

Quels sont les avantages pour vous?

• Un salaire compétitif et des opportunités d'équité significatives.
• Couverture des soins de santé, des soins dentaires et de la vue.
• Programme d'inscription 401(k) / RRSP.
• Prenez les congés dont vous avez besoin.
• Une culture du travail où :
  • Vous travaillerez aux côtés de personnes du monde entier qui reflètent les valeurs de MaintainX : Intelligents, Humbles, Optimistes.
  • Nous croyons en la méritocratie, où les idées et les efforts sont publiquement célébrés.

Qui sommes-nous :

Notre mission est de faciliter la vie des ouvriers dans le monde entier en créant des logiciels qui répondent à leurs besoins et à leurs réalités. Notre produit change véritablement la vie de 80% de la population active qui ne travaille pas derrière un bureau et qui a besoin d'un logiciel d'entreprise à portée de main.

MaintainX s'engage à créer un environnement diversifié. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, de génétique, d'invalidité, d'âge ou de statut d'ancien combattant.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

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MaintainX is the world's leading Asset and Work Intelligence platform for industrial and frontline environments. We are a modern IoT-enabled cloud-based tool for reliability, safety, and operations on physical equipment and facilities. MaintainX powers operational excellence for 12,000 businesses including Duracell, Univar Solutions Inc., Titan America, McDonald's, Brenntag, Cintas, Xylem, and Shell.

We recently completed a $150 million Series D funding round, bringing our total funding to $254 million and valuing the company at $2.5 billion.

We are seeking an experienced Patent Attorney to join our Legal Department at MaintainX. This individual will develop and execute MaintainX's IP strategy, manage patent prosecution, and support trademark initiatives. The ideal candidate will bring a strong technical foundation, a deep understanding of patent law, and the ability to collaborate closely with engineers, product teams, and business leaders.

This role is based in Montreal, Quebec.

What you'll do:

• Develop and advance a strategy to expand MaintainX's patent portfolio.
• Evaluate existing patent landscapes to identify opportunities for patentable innovations aligned with company strategy and product roadmap.
• Partner with engineers, software developers, and management to identify, describe, and protect patentable inventions.
• Conduct and review patent searches to refine applications.
• Draft and prosecute provisional and non-provisional patent applications.
• Manage and oversee outside patent counsel.
• Collaborate with legal and business team leaders to address IP-related issues.
• Support trademark registration initiatives and other brand-related intellectual property protections.

About you:

• Licensed attorney with extensive knowledge of patent law and practice, including appropriate admission to practice before the United States Patent and Trademark Office.
• Proven experience drafting and prosecuting patents in software and/or emerging technologies, including artificial intelligence and/or machine learning.
• Strong academic background in technology, engineering, or related field.
• Ability to clearly describe complex technological inventions in precise, accessible language.
• Excellent writing, analytical, and communication skills.
• Strong project management abilities with efficient and disciplined work habits.
• Ability to integrate seamlessly with business, engineering, and external legal teams.
• Willingness to travel periodically as required.

What's in it for you:

• Competitive salary and meaningful equity opportunities.
• Healthcare, dental, and vision coverage.
• RRSP enrollment program.
• Take what you need PTO.
• A Work Culture where:
  • You'll work alongside folks across the globe that reflect the MaintainX values, Smart Humble Optimist.
  • We believe in meritocracy, where ideas and effort are publicly celebrated.

About us:

Our mission is to make the lives of blue-collar workers easier worldwide by creating software that meets their needs and realities. Our product is truly life-changing for 80% of the workforce that doesn't work behind a desk and needs enterprise-grade software at their fingertips.

MaintainX is committed to creating a diverse environment. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.

Send your CV via Droit-inc.

Vous travaillez en litige commercial en cabinet bien établi régional ou national? Vous adorez plaider, mais vous aimeriez trouver un équilibre entre votre travail et la vie personnelle? Vous êtes à la croisée des chemins et recherchez une opportunité stimulante pour la suite de votre carrière?

Notre client, un cabinet boutique spécialisé en actions collectives en demande et en litige, est actuellement à la recherche d’un.e avocat.e chevronné possédant au moins 5 ans d’expérience en litige civil et commercial, pour compléter son équipe dynamique. Une expérience en actions collectives serait considérée comme un atout certain.

Voici une opportunité unique d’être impliqué dans des dossiers d’envergure, de bénéficier d’excellentes conditions de travail, et surtout, de retrouver un équilibre de vie!

Au quotidien, vous collaborerez avec des collègues hors pair, vous jouerez un rôle clé dans la résolution de dossiers complexes, et ce, au sein d’un environnement de travail des plus collégial et agréable.

VOTRE RÔLE :

• Plaider devant les tribunaux;
• Rédiger des avis juridiques ainsi que des actes de procédures complexes;
• Travailler des dossiers touchant divers domaines en litige, dont des actions collectives en demande;
• Collaborer avec des avocats spécialisés ainsi qu’avec une clientèle diversifiée.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Être membre du Barreau du Québec;
• Expérience d’environ 5 ans et plus en litige, en cabinet établi;
• Expérience en actions collectives, un atout considérable;
• Esprit d’équipe et bon service à la clientèle;
• Sens de leadership et bonne gestion des priorités.

L’employeur que nous représentons offre la combinaison idéale entre une variété de dossiers passionnants et un milieu de travail convivial et équilibré! Il offre également des conditions de travail très intéressantes ainsi qu’une rémunération attrayante selon l’expérience.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

Ce défi vous intéresse? Nous avons hâte de vous rencontrer!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0303P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Catherine De Guire
Me Freddy Bui
Me Iona Maria Tinawi
Josée Lapierre
Me Jacinthe Landry
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Vous aimez évoluer dans l’ambiance dynamique d’un cabinet, mais tenez à préserver un bon équilibre entre votre vie personnelle et professionnelle? Ici, les objectifs liés au nombre d'heures facturables vous permettent d’y parvenir! Vous évoluerez en prime dans un cadre décontracté, où le plaisir au travail se mêle à l'expertise d’une équipe multidisciplinaire.

Situé au centre-ville de Montréal, nous recherchons un.e avocat.e sénior.e en droit immobilier pour rejoindre notre équipe et accompagner la réussite et le développement de nos clients.

Vos futurs avantages :

• Salaire de base compétitif;
• Boni annuel;
• Horaire flexible;
• Travail en mode hybride (3 jours par semaine en télétravail);
• 4 à 5 semaines de vacances, selon l’expérience;
• Assurances collectives;
• Régime d'épargne-retraite avec contribution;
• Service de télémédecine;
• Gym sur place avec accès gratuit;
• Possibilité de devenir associé.e;
• Activités sociales tout au long de l’année;
• Environnement collaboratif et inclusif.

Vos futures responsabilités :

• Représenter les intérêts d'institutions financières, d'investisseurs immobiliers, de créanciers et de développeurs immobiliers;
• Accompagner les clients à chaque étape du développement immobilier, pour garantir la réussite de leurs projets;
• Préparer des partenariats et des financements immobiliers;
• Coordonner le développement de projets immobiliers;
• Participer aux négociations liées aux offres d’achat, aux baux immobiliers, aux conventions de développement et aux contrats de construction;
• Procéder à la constitution de sociétés et à la préparation de documents corporatifs en lien avec le financement;
• Rédiger des conventions entre actionnaires ou des conventions de sociétés en commandite.

Profil recherché :

• Membre du Barreau du Québec;
• 7 à 10 ans d’expérience en droit immobilier, avec une expérience en cabinet;
• Connaissances en droit commercial et corporatif, un atout majeur;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Solides compétences en négociation et en rédaction;
• Sens de l’initiative, de l’organisation, et grande autonomie;
• Esprit d’équipe et curiosité intellectuelle.

Un peu plus d’informations sur notre cabinet :

Forts de plus de 50 ans d’expertise en droit immobilier, notre cabinet se spécialise dans des transactions immobilières complexes, répondant aux besoins variés de clients tels que des propriétaires, des gestionnaires d'immeubles, des entrepreneurs en construction, des promoteurs, des agences, des courtiers immobiliers et des assureurs.

Notre cabinet se distingue par une équipe dynamique et diversifiée, composée d'avocats et de notaires. Nous bénéficions également d'un solide groupe e de soutien, ce qui permet à nos professionnels de se concentrer sur leurs mandats, tout en garantissant un service de haute qualité. L'environnement de travail que nous avons mis en place favorise la collaboration et la communication, permettant à chaque membre de notre équipe de s’épanouir.

Nous valorisons l'équité entre les hommes et les femmes et mettons un point d'honneur à protéger les droits des employés, notamment en matière de congés de maternité.

Nous recherchons un.e candidat.e qui saura s’intégrer harmonieusement dans notre équipe, qui sera prêt.e à collaborer et à partager notre vision. Un bon sens de l'humour et une capacité à équilibrer vie professionnelle et personnelle sont des qualités que nous apprécions particulièrement.

Si vous désirez évoluer dans un milieu dynamique et convivial, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous!

Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre cabinet, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Au plaisir de vous rencontrer!

Vous aimez évoluer dans l’ambiance dynamique d’un cabinet, mais tenez à préserver un bon équilibre entre votre vie personnelle et professionnelle? Ici, les objectifs liés au nombre d'heures facturables vous permettent d’y parvenir!

Vous évoluerez en prime dans un cadre décontracté, où le plaisir au travail se mêle à l'expertise d’une équipe multidisciplinaire. Chez nous, les dossiers sont de grande envergure, comparables à ceux des grands cabinets, mais avec un environnement humain et équilibré.

Situé au cœur de Montréal, notre cabinet en pleine croissance recherche un.e avocat.e associé.e en droit corporatif (transactionnel) pour prendre en charge et développer notre département, en y apportant une nouvelle dynamique et une vision stratégique.

Vos futurs avantages :

• Salaire de base compétitif, ajusté en fonction de la clientèle apportée;
• Boni annuel ;
• Horaire flexible;
• Travail en mode hybride (3 jours par semaine en télétravail);
• 4 à 5 semaines de vacances, selon l’expérience;
• Assurances collectives;
• Régime d'épargne-retraite avec contribution;
• Service de télémédecine;
• Gym sur place avec accès gratuit;
• Activités sociales tout au long de l’année;
• Environnement collaboratif et inclusif.

Vos futures responsabilités :

• Diriger et développer le département de droit corporatif, en mettant en place des stratégies de croissance et en contribuant au développement de la clientèle;
• Assurer la supervision et la gestion des dossiers transactionnels, incluant des dossiers complexes en réorganisation corporative, fusions et acquisitions, droit commercial, et valeurs mobilières;
• Démarcher et fidéliser une clientèle en proposant des solutions adaptées aux besoins de chaque client et en consolidant la relation avec ceux-ci;
• Travailler en collaboration avec les autres associés pour la gestion globale du cabinet, en contribuant activement à la direction stratégique du cabinet et à l’optimisation des processus internes;
• Encadrer et superviser l’équipe d’avocats, en veillant à la qualité du travail produit et en favorisant la cohésion et l'efficacité au sein du département.

Profil recherché :

• Membre du Barreau du Québec;
• Expérience en cabinet;
• 5 à 10 ans d’expérience en droit corporatif, plus spécifiquement en transactions commerciales, fusions et acquisitions, réorganisation d’entreprises, etc.;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Solide compréhension des enjeux commerciaux et capacité à saisir rapidement les opportunités d’affaires;
• Capacité analytique et stratégique pour résoudre des problèmes complexes et proposer des solutions efficaces;
• Compétences en gestion d’équipe;
• Engagement envers le bien-être des collaborateurs et promotion d'un environnement de travail harmonieux.

Un peu plus d’informations sur notre cabinet :

Forts de plus de 40 ans d’expertise en droit immobilier, notre cabinet se spécialise dans des transactions immobilières complexes, répondant aux besoins variés de clients tels que des propriétaires, des gestionnaires d'immeubles, des entrepreneurs en construction, des promoteurs, des agences, des courtiers immobiliers et des assureurs.

Notre cabinet se distingue par une équipe dynamique et diversifiée, composée d'avocats et de notaires. Nous bénéficions également d'un solide groupe de soutien administratif, ce qui permet à nos professionnels de se concentrer sur leurs mandats, tout en garantissant un service de haute qualité. L'environnement de travail que nous avons mis en place favorise la collaboration et la communication, permettant à chaque membre de notre équipe de s’épanouir.

Nous valorisons l'équité entre les hommes et les femmes et mettons un point d'honneur à protéger les droits des employés, notamment en matière de congés de maternité.

Nous recherchons un.e candidat.e qui saura s’intégrer harmonieusement dans notre équipe, qui sera prêt.e à collaborer et à partager notre vision. Un bon sens de l'humour et une capacité à équilibrer vie professionnelle et personnelle sont des qualités que nous apprécions particulièrement.

Si vous désirez évoluer dans un milieu dynamique et convivial, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous!

Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre cabinet, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Au plaisir de vous rencontrer!

CDNP Avocats est un cabinet boutique ayant une pratique axée sur le droit disciplinaire et le droit professionnel. Le cabinet est actuellement à la recherche d’un.e avocat.e ayant un intérêt marqué pour le droit disciplinaire.

En matière disciplinaire, le cabinet offre ses services à une clientèle composée principalement de syndics d’ordres professionnels et d’organismes d’autoréglementation.

Le profil recherché

• 8 ans d’expérience en droit disciplinaire minimum;
• Capacité à travailler de façon autonome et rigoureuse;
• Esprit de synthèse et capacité de vulgarisation;
• Aptitudes supérieures en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Excellent service client et orientation vers les résultats;
• Bilinguisme (atout).
  
  

Avantages CDNP

• Environnement de travail agréable;
• Collégialité;
• Dossiers stimulants;
• Souci du développement et de l’épanouissement professionnels;
• Équilibre travail – vie personnelle;
• Salaire concurrentiel;
• Avantages sociaux;
• Travail en mode hybride.

Si vous êtes intéressé.e à joindre notre équipe, veuillez transmettre, au plus tard le 17 octobre 2025, votre lettre de présentation et votre curriculum vitae, à l’attention de Mme Valerie Paré, via le formulaire de Droit-inc.

Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

4-6 ans | Montréal

Notre client est un cabinet qui compte plusieurs centaines d’avocats à l’échelle pancanadienne.

Pour répondre aux besoins, il est à la recherche d’un avocat en litige commercial pour se joindre à son équipe. Vous intégrerez une équipe composée de plaideurs reconnus, et serez impliqué dans des dossiers de grande envergure et aux enjeux sophistiqués. Vous prendrez part à des recours collectifs, des disputes contractuelles, des dossiers de responsabilité du manufacturier et d’insolvabilité, etc.

Vous cumulez de 3 à 6 années d’expérience pertinente, êtes bilingue, possédez un solide dossier académique et souhaitez perfectionner votre pratique auprès des meilleurs?

Faites-nous parvenir votre CV en toute confidentialité via Droit-inc. Réf : #33939

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

• Me Dominique Tardif (514) 228-2880 poste 320
• M. Maxime Thérien (514) 228-2880 poste 323