Emplois juridiques

Avocat.e - Immigration X

50 km X

Postes correspondant à votre recherche : 139

Parajuriste / Paralegal
Pure Industriel

Westmount -Permanent à temps plein -Hybrid

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SOCIÉTÉ

Basés à Toronto, avec des bureaux à Montréal, Québec et Vancouver, Pure Industriel possède et opère un portefeuille de plus de 41 millions pieds carrés d’immeubles industriels de h...

À propos de nous :

Pure Industrial est l'un des principaux fournisseurs de biens immobiliers industriels au Canada. Son objectif est de transformer le paysage canadien de l'entreposage et de la distribution en proposant à ses clients une offre immobilière industrielle de premier ordre et des solutions de chaîne d'approvisionnement complètes - du premier au dernier kilomètre.

Résumé du rôle :

Le.la parajuriste, location, fait partie de l’équipe des affaires juridiques de Pure Industriel. Il est principalement responsable de la rédaction et de la révision de documents liés à la location d’espaces industriels, en collaboration avec les équipes de location et de gestion d’actifs. Il est également appelé à soutenir les avocats du département et la vice-présidente des affaires juridiques, pour des questions d’ordre opérationnel.


Principales responsabilités :

  • Rédiger et réviser divers documents liés à la location, tels que des offres de location, baux, renouvellements, amendements, cessions, etc.
  • Collaborer avec les avocats et les équipes de location et de gestion d’actifs dans le cadre des négociations avec les locataires. Faire les suivis nécessaires et apporter les modifications requises aux documents pour donner suite aux négociations avec les locataires.
  • Contribuer au maintien des outils de suivi utilisés pour gérer le statut des documents de location.
  • Soutenir les avocats et la vice-présidente des affaires juridiques, dans le cadre de questions d’ordre opérationnel.
  • Participer à la rédaction et à la mise en place de documents types de nature légale au bénéfice des divers départements de l’entreprise.
  • Participer à l'élaboration de la base de données des clauses principales et à leur traduction, le cas échéant ;
  • Effectuer des recherches dans divers systèmes de recherches et registres (Registre des entreprises, Registre foncier, RDPRM, SOQUIJ, CAIJ, etc.)
  • Participer à la mise en place de systèmes et de processus visant l’amélioration continue au sein du département des affaires juridiques.
  • Toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement du département des affaires juridiques.


Compétences et qualifications requises :

  • Diplôme d’études collégiales ou formation en droit.
  • Expérience requise – entre 3 à 5 ans dans un rôle similaire.
  • D’excellentes compétences en matière de communication écrite et orale en français et en anglais sont requises. La connaissance de l’anglais est indispensable, car vous travaillerez avec des collègues, des parties prenantes à l’interne, des partenaires et des locataires partout au Canada.
  • Expérience et connaissances au niveau de la rédaction de documents de location (atout)
  • Maîtrise de la suite Office.
  • Haut niveau d’attention aux détails.
  • Excellentes habiletés en rédaction.
  • Capacité à travailler sous pression avec des échéanciers serrés.
  • Professionnalisme, sens de la confidentialité et de l’éthique.
  • Aptitude à travailler en équipe.

Notre personnel est ce qui nous différencie des autres. Chez Pure Industrial, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion sur le lieu de travail au sein de notre organisation ; par conséquent, nous encourageons toutes les personnes qualifiées de tous les horizons à poser leur candidature. Des accommodements sont offerts, sur demande, à tous les candidats souffrant d'un handicap au cours de notre processus d'embauche. Les candidats retenus feront également l'objet d'une vérification de leurs antécédents.

Envoyez votre candidature via Droit-inc.


About Us:

Pure Industrial is one of Canada’s leading providers of industrial real estate, aiming to transform the Canadian warehousing and distribution landscape by providing a best-in-class industrial real estate offering and full-service supply chain solutions for our customers – from the first to the last mile.

Job Description:

The Leasing Paralegal will be a part of Pure Industrial’s Legal team. The person will be responsible for drafting and revising documents related to the leasing of industrial spaces, in collaboration with the Leasing and Asset Management teams. They will also be called upon to support the department’s lawyers and the Vice-President, Legal Affairs, on operational matters.


Core Responsibilities:

  • Drafting and revising various lease-related documents such as lease offers, leases, renewals, amendments, assignments, etc.
  • Work with legal counsel, Leasing and Asset Management teams in tenant negotiations, follow-up and make required changes to documentation to address tenant negotiations.
  • Contribute to the maintenance of tracking tools to manage the status of lease documents.
  • Support counsel and the Vice-President, Legal Affairs on operational matters.
  • Participate in the drafting and implementation of standard legal documents for the benefit of the various departments of the company.
  • Contribution to master clause bank and translate as required.
  • Research various registers (Business Register, Land Register, RDPRM, SOQUIJ, etc.).
  • Participate in the implementation of systems and processes for continuous improvement within the Legal department.
  • Any other tasks necessary for the smooth running of the Legal department.


Required Skills and Experience:

  • College diploma or legal training.
  • Minimum of 2 years experience in a similar role.
  • Excellent written and oral communication skills in French and English are required. Knowledge of English is required as you will work with colleagues, internal stakeholders, partners and tenants across Canada.
  • Experience and knowledge in writing leasing documents (asset)
  • Proficiency in the Office Suite.
  • High level of attention to details.
  • Excellent writing skills.
  • Ability to work under pressure with tight deadlines.
  • Professionalism, confidentiality, and ethics.
  • Ability to work in a team environment.


Our people are what makes us different. At Pure Industrial, we are committed to workplace diversity and inclusion within our organization; therefore, we encourage all qualified persons from all backgrounds to apply. Accommodations are available, upon request, to all applicants with disabilities throughout our hiring process. Successful applicants will also be subject to a background check.

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Sociétaire, Litige civil et commercial
Miller Thomson

Montréal -Permanent à temps plein

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Reconnus comme un cabinet d’avocats d’envergure nationale, nous soutenons, développons et influençons les collectivités qui nous entourent g...

Reconnus comme un cabinet d’avocats d’envergure nationale, nous soutenons, développons et influençons les collectivités qui nous entourent grâce à notre travail. Nous aidons les entrepreneurs, les sociétés et les professionnels à bâtir et à dynamiser l’économie canadienne.

En entreprenant une carrière chez Miller Thomson, vous devenez membre d’un cabinet qui place ses membres au cœur de ses préoccupations. Nous vous donnons la possibilité de jouer un rôle dans l’évolution de votre carrière, votre collectivité et votre milieu de travail en bénéficiant du soutien et de l’aide d’une organisation nationale. Bien que le travail d’équipe et la collaboration soient des traits caractéristiques de notre culture, nous acceptons et encourageons l’individualité. Vous pouvez vous attendre à évoluer dans un environnement amical, sûr et positif dans lequel vos collègues se rallieront pour assurer votre réussite.

Trouvez l’étincelle qui propulsera votre carrière vers de nouveaux sommets. Postulez dès aujourd’hui pour vous joindre à un cabinet qui vous sera dévoué.

Notre groupe spécialisé en litige civil et commercial est à la recherche d’un ou d’une sociétaire énergique, ayant l’esprit d’équipe et le sens des affaires pour se joindre à l’équipe de notre bureau de Montréal.

L’engagement du groupe de litige civil et commercial de Miller Thomson est de fournir à ses clients des services à valeur ajoutée et de mettre de l’avant une approche nous permettant de les aider à atteindre leurs objectifs. En raison de notre présence nationale, nous avons participé à des dossiers de litiges issus de tous les domaines du litige civil et commercial général. Le fait de placer l’emphase sur certains des domaines spécialisés du litige nous permet de nous assurer que nous pouvons compter sur les bonnes personnes pour résoudre chaque question. La plateforme de Miller Thomson nous permet aussi de travailler avec des professionnels d’autres disciplines si nécessaire.

Bon nombre d’entreprises ont eu recours à nos services pour les représenter devant les cours de justice et les tribunaux d’arbitrage et ont fait appel à notre équipe pour des conseils proactifs et efficaces. Nous sommes fiers d’offrir aux entreprises clientes, quelle que soit leur envergure, des solutions rapides et concurrentielles pour les aider à s’y retrouver dans un environnement juridique complexe.

Ce que vous apporterez à Miller Thomson :

  • De 3 à 5 années d’expérience pertinente.
  • Membre du barreau du Québec.
  • Excellent service à la clientèle.
  • Solides compétences en matière d’analyse, de communication et de rédaction.
  • Démontre une attitude entrepreneuriale.
  • Bilinguisme – un atout.


Les candidats intéressés par l’idée de travailler avec une équipe nationale sur des dossiers complexes tout en développant leur propre pratique peuvent postuler en toute confidentialité en envoyant une lettre de présentation et leur curriculum vitae.

Ce que vous propose Miller Thomson :

Chez Miller Thomson, nous croyons qu’il est important de proposer un programme de rémunération totale. C’est pourquoi nous veillons à ce que nos salaires et nos divers avantages sociaux soient concurrentiels. Nous proposons notamment :

  • Une gamme complète d’avantages sociaux qui comprend notamment l’assurance-maladie, les soins dentaires, les soins de la vue, un programme d’aide aux employés, l’assurance-vie, l’assurance invalidité de courte et de longue durée, plus de trois semaines de vacances et dix jours de congés personnels.
  • Un milieu de travail qui favorise la diversité et l’inclusion.
  • Un régime enregistré d’épargne-retraite et un compte épargne libre d’impôt collectif avec cotisation patronale.
  • Un programme de remboursement des frais de bien-être ainsi qu’un programme d’avantages.
  • Des occasions de perfectionnement professionnel par le biais de notre plateforme MT Learn.


Aperçu du cabinet :

Miller Thomson figure parmi les cabinets juridiques nationaux dont la croissance est la plus marquée au Canada, avec des bureaux implantés stratégiquement dans tout le pays. Si le cabinet occupe aujourd’hui une place unique dans le milieu juridique canadien, c’est grâce à la constance avec laquelle il offre des conseils judicieux, innovateurs et concurrentiels, à son engagement à offrir des services complets et à son dévouement envers ses avocats, ses professionnels des Services d'affaires et les collectivités dans lesquelles ses avocats exercent.

Miller Thomson s.e.n.c.r.l. souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’est engagé à respecter les notions d’équité, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt; toutefois, en raison du nombre de candidatures, nous ne serons pas en mesure de répondre individuellement aux questions et nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue. Les appels téléphoniques ne sont pas acceptés ; les agences sont priées de s’abstenir.

Miller Thomson veillera, sur demande, à l’accommodement des personnes handicapées tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation. Pour que de telles mesures soient mises en place, veuillez communiquer avec le Service de gestion des compétences et indiquer la nature des accommodements nécessaires.

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Avocat.e stagiaire
Duguay, Le Roy cabinet d'avocats

À partir de 50 000 $ par année

Montréal -Permanent à temps plein -Présentiel

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Cabinet offrant des services en droit de la famille exclusivement. Nous recherchons un candidat pour notre bureau situé dans le quartier Côte-des-Neiges.

Le candidat séle...

Cabinet offrant des services en droit de la famille exclusivement. Nous recherchons un candidat pour notre bureau situé dans le quartier Côte-des-Neiges.

Qualifications :
Pour vous qualifier, vous devez:

  • Avoir complété un bac en droit civil dans une université canadienne, ainsi que le Barreau du Québec;
  • Être parfaitement bilingue, français et anglais, à l’écrit comme à l’oral;
  • Avoir une excellente maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office 365 (Word, Outlook, Excel) et Adobe Acrobat;
  • Avoir un intérêt marqué pour le droit de la famille, la rédaction et la recherche;
  • Être capable de travailler sous pression, avoir un sens développé de l’écoute et de l’empathie;
  • Pouvoir travailler de manière autonome (aucun minimum d'expérience requis);
  • Accepter de travailler en présentiel et ce, en tout temps, de 8 :00 à 16 :00 heures parfois quelques heures de plus sont exigées lors de périodes plus chargées.


Description :

Le candidat sélectionné collaborera avec les avocates du cabinet afin de rencontrer les clients, rédiger les procédures, les lettres, les opinions juridiques, effectuer la recherche jurisprudentielle, préparer les cahiers de pièces, faire le suivi des protocoles, préparer les interrogatoires et faire les représentations devant les tribunaux.

Votre application pour ces postes doit comprendre :

  • Une lettre de motivation rédigée en français et en anglais;
  • Votre curriculum vitæ;
  • Une copie de votre plus récent relevé de notes universitaire accompagnée et de votre plus récent relevé de notes de l’École du Barreau.


Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : 50 000 $ par an (à revoir trois mois suivant l’embauche), incluant 4 semaines de congés payés ainsi que tous les vendredis pendant la période estivale;
Horaires de travail : du lundi au vendredi de 8h à 16h;
Date d’entrée en fonction : dès que possible

* Seuls les candidats sélectionnés seront convoqués.
* Les entrevues se feront en français et en anglais.
* Le masculin est ici utilisé pour alléger le texte et ne se veut en rien discriminatoire.

Envoyez votre candidature via Droit-inc.


34
Conseiller.ère juridique
Université De Montréal

À partir de 66 959 $ par année

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Depuis sa fondation en 1878, la Faculté de droi t jouit d'une réputation d'excellence. Elle s’engage à fournir à ses étudiantes et étudiants...

Depuis sa fondation en 1878, la Faculté de droit jouit d'une réputation d'excellence. Elle s’engage à fournir à ses étudiantes et étudiants un enseignement rigoureux et innovateur assurant l’arrimage des méthodes traditionnelles de saisie juridique des phénomènes sociaux et le développement d’habiletés de recherche à une approche interdisciplinaire, et ce, dans le but d’aider les étudiantes et étudiants à devenir des citoyennes et citoyens du monde accomplis et engagés en les préparant à affronter des contextes juridiques et sociaux en constante évolution. Elle contribue à l’avancement des connaissances en droit et encourage ses étudiantes et étudiants à se dépasser en leur proposant un enseignement de haut niveau et des activités de recherches rigoureuses et novatrices.

Pour atteindre ces standards d’excellence, la Faculté de droit a, depuis longtemps, intégré un programme d’activités pratiques stimulant et varié, à son cursus académique traditionnel. La participation à la Clinique juridique est l’une de ces activités pratiques.

Depuis plus de 50 ans, la Clinique juridique se présente comme un lieu d’apprentissage précurseur, dynamique et engagé dans sa communauté. Elle poursuit un double mandat : pédagogique et sociétal. En effet, les activités de la Clinique ont pour mission de développer les habiletés pratiques des étudiantes et étudiants dans un contexte expérientiel unique. Elles répondent du même coup à une préoccupation réelle et primordiale de soutenir les membres de notre communauté en leur offrant de l’information juridique fiable et vulgarisée, favorisant ainsi un meilleur accès à la justice.

Les raisons pour lesquelles cet emploi est fait pour vous :

  • Vous possédez de fortes habiletés communicationnelles et relationnelles et savez bâtir des relations solides avec vos collègues et partenaires.
  • Vous êtes une personne passionnée par le milieu juridique et avez un intérêt pour la pédagogie et le développement professionnel des étudiantes et étudiants.
  • Votre sens de l’initiative, de la rigueur et de l’organisation vous distingue.
  • Vous êtes avide de créativité et êtes sans cesse à l’affût d’idées novatrices.
  • Vous avez envie de mettre vos compétences au service d’une organisation qui contribue à forger la société de demain.


Vos défis au quotidien :

  • Fournir des services juridiques en droit civil général, dans des dossiers non contentieux (succession et testaments, personnes, famille, obligations et responsabilité, louage résidentiel et copropriété, protection du consommateur, etc.) auprès de la population.
  • Encadrer étroitement/coacher des étudiantes et étudiants en les impliquant dans toutes les étapes de gestion d’un dossier juridique.
  • Concevoir et mettre en œuvre des politiques et des processus pour assurer le bon fonctionnement de la Clinique et le respect des obligations règlementaires et déontologiques.
  • Préparer l’année scolaire 2024-2025, ce qui inclut tout particulièrement de recruter les étudiantes et étudiants qui participeront à ce projet, et de participer, en collaboration avec les avocats-superviseurs, à l’amélioration et à la mise en œuvre du programme de formation et d’évaluation des étudiantes et étudiants.
  • Contribuer aux différentes activités de développement et de rayonnement de la Clinique (incluant le déploiement de l’unité mobile) et collaborer à la création/sélection des contenus pour alimenter les réseaux sociaux de la Clinique. Développer des partenariats avec des organismes communautaires.
  • Contrôler et évaluer la qualité des services professionnels offerts et y apporter des améliorations corrélatives.


Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle :

  • Diplôme universitaire de maîtrise dans un champ de spécialisation approprié et trois (3) années d’expériences dans le domaine de recherche ou diplôme universitaire de doctorat dans un champ de spécialisation approprié.
  • Membre en règle de la Chambre des notaires.
  • Détenir une assurance-responsabilité et un dossier professionnel et déontologique impeccable.
  • Minimum de 5 années d'expérience pertinente à titre de notaire en droit civil général. Excellente maîtrise du français. Maîtrise de la langue anglaise.


Notre promesse employeur :

  • Un taux annuel entre 66 959 $ et 98 333 $ en fonction de votre expérience.
  • Une organisation du travail en mode hybride.
  • Un accès facile en transport collectif.


Davantage d’information sur le poste :

  • Poste régulier à temps plein, pour 35 heures par semaine.
  • Syndicat des employés et des employées de la recherche de l'Université de Montréal - SERUM-pro.
  • Supérieur immédiat ou responsable de la recherche : Josée Aspinall
  • Catégorie : R3
  • Horaire : Lundi au vendredi, en mode hydride pour 3 jours en présentiel et 2 jours à distance (en présentiel en partie dans les bureaux de la Chambre des notaires, en partie sur le campus principal de l’Université de Montréal).


Nous avons réussi à piquer votre curiosité?

Soumettez votre candidature via Droit-inc avant la date limite de l’affichage, le 18 juin 2024, en cliquant sur le bouton postuler en haut à droite. Au plaisir de faire votre connaissance très bientôt!

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Adjoint.e juridique en litige (profil exécutif)
Langlois Avocats

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Notre équipe de soutien juridique cherche à accueillir un.e : Adjoint.e juridique en litige (profil exécutif) Quel est notre engagement? Tu...

Notre équipe de soutien juridique cherche à accueillir un.e :


Adjoint.e juridique en litige (profil exécutif)


Quel est notre engagement?

Tu retrouveras chez Langlois :

  • Une équipe de direction accessible et un environnement humain;
  • Plusieurs comités internes, dont un comité social responsable de te divertir, ainsi qu’un comité axé sur le bien-être physique et mental;
  • Une politique de télétravail pour que tu puisses éviter le trafic quelques jours par semaine;
  • Du matériel informatique fourni pour ton bureau à la maison et un montant alloué pour aménager celui-ci selon tes besoins;
  • Une flexibilité d’horaire permettant de concilier travail et vie personnelle;
  • Et si ce n’est pas assez, nous allouons en plus des heures de congé mobile annuelles à utiliser comme bon te semble;
  • Un horaire d’été qui te permet d’avoir tes vendredis après-midi libres de juillet à la fête du Travail;
  • Un code vestimentaire décontracté te permettant d’adopter le jeans quotidiennement;
  • Une couverture d’assurance collective payée par l’employeur;
  • Un service de télémédecine, question d’éviter les longues files d’attentes chez le médecin;
  • Un régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur;
  • Pour les parents de jeunes enfants, un programme de remboursement de 50 % auprès de nos traiteurs pour des repas prêts à être dégustés;
  • Un programme d’aide aux employé.es, parce qu’on mise sur ton bien-être.


Tu aimeras tellement ton expérience chez Langlois que tu voudras nous référer tous tes contacts, ce qui te vaudra une prime de référencement pour toute personne embauchée!

Et ton rôle dans tout ça?

À titre d’adjoint.e juridique, tu auras comme mandat de seconder, de façon proactive, un associé du secteur litige dans sa pratique ainsi que dans la réalisation de ses fonctions de gestion au sein du cabinet. Plus précisément, les principales responsabilités sont les suivantes :

  • Coordonner l’agenda et assurer les suivis requis pour tous les rendez-vous, rencontres, événements et comités;
  • Assurer le respect des échéanciers, le suivi des dossiers clients et des livrables;
  • Effectuer les rappels et suivis auprès de la clientèle actuelle et potentielle de façon professionnelle et courtoise;
  • Préparer la documentation requise aux différents événements prévus à l’agenda;
  • Effectuer la relecture et la correction de documents;
  • Effectuer les ouvertures de dossiers ainsi que la facturation;
  • Préparer les allocations de dépenses;
  • Accomplir diverses autres tâches de nature administrative selon les besoins.


Est-ce le poste pour toi?

La réponse est oui si tu as* :

  • Diplôme en secrétariat, secrétariat juridique ou une formation équivalente;
  • Minimum cinq (5) ans d’expérience en secrétariat juridique, dont une expérience significative en litige;
  • Excellentes habiletés rédactionnelles;
  • Sens des responsabilités et souci du maintien de la confidentialité;
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers de front et sens de l’organisation;
  • Esprit d’équipe et bonnes compétences interpersonnelles;
  • Bilinguisme parlé et écrit afin d’être en mesure de faire les suivis requis auprès de la clientèle anglophone (français et anglais);
  • Maîtrise de la suite Microsoft, plus particulièrement des logiciels Word (intermédiaire/avancé), Outlook et Excel.


*Sachant que la perfection n’existe pas, nous t’invitons à poser ta candidature même si tu n’as pas répondu oui à tous les points énumérés. Tant que tu partages nos valeurs d’entreprise, nous savons que les compétences techniques s’apprennent. Tu apporteras certainement une valeur ajoutée à l’équipe!

Prêt.e à apporter tes couleurs à un projet unique?

Pour en savoir plus ou pour passer à l’action, écris-nous via Droit-inc. Nous t’attendons!

Faire carrière chez Langlois, c’est joindre un cabinet en pleine expansion et une équipe dynamique et fière, collaborer à son essor et faire partie intégrante du succès de nos clients. Tu deviendras également membre d’une organisation qui priorise l’entraide, qui favorise l’excellence et qui mise sur le développement professionnel.

Nous offrons des chances d’emploi égales à tou.tes. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

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Avocat.e en immobilier / commercial (transactionnel)
Gascon & Associés

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Gascon réunit des avocats et des avocates, des notaires et des parajuristes enthousiastes qui partagent les mêmes valeurs et prennent un réel plaisir à unir leur force pour donner le meilleur d’...

Gascon réunit des avocats et des avocates, des notaires et des parajuristes enthousiastes qui partagent les mêmes valeurs et prennent un réel plaisir à unir leur force pour donner le meilleur d’eux-mêmes à chaque mandat. Ici, pas de portes closes ou de chacun pour soi. La qualité des mandats qui nous sont accordés fait l’envie de grands cabinets de Montréal.

Nous recherchons un.e avocat.e en immobilier et commercial.

Dans le cadre de vos fonctions, vous représenterez les intérêts des institutions financières, créanciers, développeurs immobiliers et PME et ferez notamment la préparation de financements immobiliers et de partenariats. Vous prendrez part aux négociations en lien avec des offres d’achat, des conventions de développement et des contrats de construction tout en ayant des contacts directs avec les clients. En plus d’avoir des habiletés de négociation, la personne recherchée devra posséder d’excellentes aptitudes en matière de rédaction.

Le titulaire du poste accompagnera des clients afin de contribuer à la réussite de leurs projets tout en faisant partie intégrante de chaque étape du développement immobilier. Dans le cadre de cet accompagnement, le titulaire du poste sera également appelé à procéder à la constitution de sociétés, à la préparation des documents corporatifs en lien avec un financement et à la rédaction de conventions entre actionnaires ou de sociétés.

EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES :

  • Membre du Barreau du Québec;
  • Bilingue français / anglais tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Minimum de deux (2) à cinq (5) ans d’expérience en immobilier;
  • Expérience passée en droit commercial ou intérêt pour développer ce champ de pratique.


APTITUDES ET HABILETÉS :

  • Habileté à gérer plusieurs dossiers simultanément en respectant les échéanciers avec rigueur;
  • Sens de l’initiative, de l’organisation, débrouillardise, minutie et autonomie;
  • Esprit d’équipe;
  • Curiosité intellectuelle.


AVANTAGES
:

  • Environnement de travail agréable, stimulant et convivial;
  • Travail en mode hybride (2 jours présentiel/3 jours télétravail);
  • Rémunération compétitive (selon expérience) tout en conservant les avantages d’un plus petit cabinet;
  • Avantages sociaux (cotisation professionnelle, assurance groupe, REER, activités sociales, formation continue).

Nous offrons un salaire compétitif selon l'expérience.

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

34

En vedette

Technicien.ne / adjoint.e juridique d’expérience – droit immobilier
Gascon & Associés

À partir de 50 000 $ par année

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Gascon réunit des avocats et des avocates, des notaires et des parajuristes enthousiastes qui partagent les mêmes valeurs et prennent un réel plaisir à unir leur force pour donner le meilleur d’...

Gascon réunit des avocats, des notaires et des parajuristes enthousiastes qui partagent les mêmes valeurs et prennent un réel plaisir à unir leur force pour donner le meilleur d’eux-mêmes à chaque mandat. Ici, pas de porte close ou de chacun pour soi. La qualité des mandats qui nous sont accordés fait l’envie de grands cabinets de Montréal.

Nous recherchons un.e technicien.ne juridique ou un.e adjoint.e juridique d’expérience dans le domaine du droit immobilier (financement, acquisition et développement immobilier).

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

  • Préparation et révision des divers documents juridiques, tels des actes d’hypothèques, actes de vente, servitudes, consentements à modification cadastrale, rapport sur titres, etc. ;
  • Publication d’actes au registre foncier et au RDPRM (ventes, mainlevées, hypothèques, etc.) et utilisation des plateformes à cet effet;
  • Ouverture et organisation des dossiers ; révision des documents et corrections ;
  • Coordination et suivi avec les clients et autres cabinets ;
  • Tenue des minutes des notaires;
  • Préparation de feuilles d’ajustements et d’états de déboursement et de la facturation se rapportant à chacun des dossiers;
  • Préparation des cahiers de clôture ;
  • Recherches juridiques aux différents registres publics(plumitifs, RDPRM, taxes foncières, etc.).


HABILITÉS ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

  • Expérience pertinente en cabinet de notaires ou d’avocats, en droit immobilier;
  • Bonne maîtrise de l’écriture, de l’orthographe et des règles de grammaire;
  • Bonne maîtrise du registre foncier;
  • Bilinguisme parlé et écrit requis (français et anglais);
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office;
  • Curiosité et minutie;
  • Culture d’entreprise orientée vers le client;
  • Sens des responsabilités et de l'organisation;
  • Dynamisme et débrouillardise;
  • Esprit d'équipe et d'initiative;
  • Environnement de travail agréable, stimulant et convivial;
  • Travail en mode hybride (3 jours en télétravail/2jours en présentiel);
  • Horaire de travail flexible;
  • Dossiers stimulants et d’importance;
  • Rémunération compétitive (selon expérience) tout en conservant les avantages d’un plus petit cabinet;
  • Avantages sociaux (Assurance-groupe, REER, activités sociales, congés maladie, formation continue, etc.)


AVANTAGES :

Il s’agit d’un poste à temps plein, 5 jours par semaine (35 heures semaine).

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

35
Adjoint.e juridique en litige – Bilingue - Hybride - Salaire jusqu'à 70 000 $ par année
Uman Recrutement

Montréal -Permanent à temps plein

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Vous avez de l’expérience en tant qu’adjoint.e juridique en litige dans un cabinet d’avocats, et vous aimeriez travailler pour un employeur...

Vous avez de l’expérience en tant qu’adjoint.e juridique en litige dans un cabinet d’avocats, et vous aimeriez travailler pour un employeur qui valorise l'innovation, la collaboration et la créativité? Vous pensez également que la conciliation vie de famille/professionnelle, surtout en été, est importante ? Alors, nous avons ce qu’il vous faut!

Notre client, situé au centre-ville de Montréal, est à la recherche de son nouveau ou de sa nouvelle adjoint.e juridique en litige. Postulez dès maintenant et faites partie d’une équipe passionnée et dynamique !

Vos avantages :

  • Poste permanent, du lundi au vendredi (33.75 heures par semaine);
  • Travail en mode hybride (2 jours en télétravail et 3 jours au bureau);
  • Formation en présentiel (près du métro Peel);
  • Horaire d'été (vendredi après-midi d'été chômé et payé);
  • Gamme d’assurances collectives complète et couverte à 100 % par l’employeur après 3 mois (dentaire, vue, paramédical, télémédecine);
  • Assurance invalidité;
  • REER avec contribution de l’employeur dès le premier jour;
  • Boni annuel;
  • 8 journées de maladies (mobiles et monnayables);
  • De 3 à 4 semaines de vacances, selon l’expérience;
  • Activités sociales tout au long de l’année.


Vos responsabilités :

  • Aider de façon proactive les avocats dans la gestion et le suivi de leurs dossiers;
  • Assurer la tenue de l’agenda et des dossiers, dont la gestion des échéanciers;
  • Assurer la sécurité des documents confidentiels;
  • Coordonner le travail avec d’autres départements à l'interne, ainsi qu’avec d'autres services ou organismes à l’externe;
  • Effectuer le suivi du calendrier et la prise de rendez-vous;
  • Effectuer des correspondances avec différents intervenants (clients, huissiers, avocats adverses, etc.);
  • Préparer de la documentation juridique, et effectuer du classement;
  • Effectuer les démarches auprès des tribunaux et administrations;
  • Réaliser la mise en forme, la relecture et la correction de documents et procédures, conformément aux normes juridiques et grammaticales;
  • Effectuer les recherches de conflits;
  • Effectuer les recherches dans les registres publics (registre foncier, etc.);
  • Procéder à l’ouverture de dossiers;
  • Facturer les dossiers;
  • Préparer les comptes de dépenses;
  • Effectuer les rappels et suivis auprès de l’équipe;
  • Réaliser toute autre tâcheconnexe, selon les besoins.


Compétences et qualités recherchées :

  • Diplôme d’étude collégial en secrétariat juridique, ou équivalent;
  • 3 à 4 ans d’expérience comme adjoint.e juridique en litige;
  • Expérience en cabinet d’avocats (obligatoire);
  • Parfaite maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office;
  • Bonne connaissance de Kofax/Nuance PDF;
  • Facilité à travailler sur des procédures juridiques, avec un dictaphone ainsi que sur de la facturation;
  • Réactivité, compréhension rapide des objectifs et des moyens à mettre en œuvre, débrouillardise, autonomie, facilité à apprendre, esprit d’initiative;
  • Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités;
  • Traitement sensible des informations confidentielles;
  • Fort sens de l’organisation;
  • Minutie et souci du détail.


Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Ce cabinet d’avocats, fondé en 1967, est synonyme d’excellence et de rigueur intellectuelle. Il propose des services en droit fiscal, en propriété intellectuelle, en droit des affaires, en litige, en droit immobilier et en succession.

Venez rejoindre un cabinet dont la mission est de fournir des solutions juridiques complètes, innovantes, fiables et à la pointe de la technologie, tout en travaillant dans la bonne humeur.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es.

Envoyez votre CV via Droit-inc. Au plaisir de vous rencontrer!

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Parajuriste en droit corporatif (dossiers transactionnels) – 7 à 10 ans d’expérience - Jusqu’à 105k$ par année
Uman Recrutement

Jusqu'à 105 000 $ par année

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

Postuler directement

Tu as de l’expérience en tant que parajuriste, et tu aimerais travailler pour un cabinet qui valorise l'innovation, la collaboration et la c...

Tu as de l’expérience en tant que parajuriste, et tu aimerais travailler pour un cabinet qui valorise l'innovation, la collaboration et la créativité? Nous avons ce qu’il te faut!

Notre client, situé au centre-ville de Montréal, est à la recherche d’un.e parajuriste en droit corporatif. Postule dès maintenant et fais partie d’une équipe passionnée et dynamique!

Les avantages de travailler au poste de parajuriste :

  • Poste permanent, du lundi au vendredi (33.75 heures par semaine);
  • Salaire pouvant aller jusqu’à 105 000$;
  • Boni annuel;
  • Travail en mode hybride (2 jours en télétravail);
  • Formation en présentiel (près du métro Peel);
  • Flexibilité horaire;
  • Gamme d’assurances collectives complète et couverte à 100% par l’employeur après 3 mois (dentaire, vue, paramédical, télémédecine);
  • Assurance invalidité;
  • REER avec contribution de l’employeur dès le premier jour;
  • 8 journées personnels (mobiles et monnayables);
  • Horaire d'été (vendredi après-midi d'été chômé et payé);
  • Entre 3 et 4 semaines de vacances, selon l’expérience;
  • Activités sociales tout au long de l’année.


Tes futures responsabilités en tant que parajuriste :

  • Assister les avocats lors de dossiers transactionnels;
  • Rédiger divers documents de nature corporative et fiscale : constitutions, organisations, modifications de statuts, dissolutions, transactions d’actions, enregistrements extra-provinciaux, roulements, gels successoraux, fusions, réorganisations fiscales;
  • Effectuer toutes autres transactions, telles que les vérifications diligentes lors d’achats et de ventes d’entreprises;
  • Maintenir à jour les livres de procès-verbaux pour nos clients corporatifs (versions électroniques et papier);
  • Réaliser toute autre tâche liée aux fonctions selon les besoins.


Les compétences et qualités recherchées :

  • Diplôme d’études collégiales en secrétariat juridique;
  • 7 à 10 ans d’expérience dans le domaine à occuper des fonctions similaires;
  • Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Bonne connaissance de Kofax/Nuance PDF;
  • Maîtrise de Microsoft 365 (Outlook, Word, Excel, PowerPoint et Teams).


Un peu plus d’informations sur l’entreprise :

Ce cabinet d’avocats, fondé en 1967, est synonyme d’excellence et de rigueur intellectuelle. Il propose des services en droit fiscal, en propriété intellectuelle, en droit des affaires, en litige, en droit immobilier et en succession.

Viens rejoindre un cabinet dont la mission est de fournir des solutions juridiques complètes, innovantes, fiables et à la pointe de la technologie. Et tout cela, dans la bonne humeur.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme.

Envoyez votre candidature via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es.
Au plaisir de vous rencontrer!

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En vedette

Parajuriste en droit corporatif (dossiers transactionnels) – 5 ans d’expérience - Jusqu’à 95k$ par année
Uman Recrutement

Jusqu'à 95 000 $ par année

Montréal -Permanent à temps plein

Postuler directement

Tu as de l’expérience en tant que parajuriste, et tu aimerais travailler pour un cabinet qui valorise l'innovation, la collaboration et la c...

Tu as de l’expérience en tant que parajuriste, et tu aimerais travailler pour un cabinet qui valorise l'innovation, la collaboration et la créativité? Nous avons ce qu’il te faut!

Notre client, situé au centre-ville de Montréal, est à la recherche d’un.e parajuriste en droit corporatif. Postule dès maintenant et fais partie d’une équipe passionnée et dynamique!

Les avantages de travailler au poste de parajuriste :

  • Poste permanent, du lundi au vendredi (33.75 heures par semaine);
  • Salaire pouvant aller jusqu’à 95 000$ par année;
  • Boni annuel;
  • Travail en mode hybride (2 jours en télétravail);
  • Formation en présentiel (près du métro Peel);
  • Flexibilité horaire;
  • Gamme d’assurances collectives complète et couverte à 100 % par l’employeur après 3 mois (dentaire, vue, paramédical et télémédecine);
  • Assurance invalidité;
  • REER avec contribution de l’employeur dès le premier jour;
  • 8 journées personnels (mobiles et monnayables);
  • Horaire d'été (vendredi après-midi d'été chômé et payé);
  • Entre 3 et 4 semaines de vacances, selon l’expérience;
  • Activités sociales tout au long de l’année.


Tes futures responsabilités en tant que parajuriste :

  • Assister les avocats lors de dossiers transactionnels;
  • Rédiger divers documents de nature corporative et fiscale : constitutions, organisations, modifications de statuts, dissolutions, transactions d’actions, enregistrements extra-provinciaux, roulements, gels successoraux, fusions, réorganisations fiscales;
  • Effectuer toutes autres transactions, telles que les vérifications diligentes lors d’achats et de ventes d’entreprises;
  • Maintenir à jour les livres de procès-verbaux pour nos clients corporatifs (versions électroniques et papier);
  • Réaliser toute autre tâche liée aux fonctions selon les besoins.


Les compétences et qualités recherchées :

  • Diplôme d’étude collégial en secrétariat juridique;
  • 5 ans minimum d’expérience dans le domaine, à occuper des fonctions similaires;
  • Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Bonne connaissance de Kofax/Nuance PDF;
  • Maîtrise de Microsoft 365 (Outlook, Word, Excel, PowerPoint et Teams).


Un peu plus d’informations sur l’entreprise :

Ce cabinet d’avocats, fondé en 1967, est synonyme d’excellence et de rigueur intellectuelle. Il propose des services en droit fiscal, en propriété intellectuelle, en droit des affaires, en litige, en droit immobilier et en succession.

Viens rejoindre un cabinet dont la mission est de fournir des solutions juridiques complètes, innovantes, fiables et à la pointe de la technologie. Et tout cela, dans la bonne humeur.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme.

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​Adjoint.e juridique en droit commercial et en droit corporatif – Montréal
Uman Recrutement

À partir de 50 000 $ par année

Montréal -Permanent à temps plein -Présentiel

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Nous recherchons activement un.e adjoint.e juridique spécialisé.e en droit corporatif et en droit commercial pour rejoindre l’équipe dynamiq...

Nous recherchons activement un.e adjoint.e juridique spécialisé.e en droit corporatif et en droit commercial pour rejoindre l’équipe dynamique de notre client située près du centre-ville.


Sous la supervision de la directrice financière et du président de l’entreprise, vous travaillerez dans un environnement agréable et stimulant, propice à la productivité, ce qui vous offrira un cadre idéal pour votre développement professionnel.

Si vous êtes organisé.e, que vous savez travailler de façon autonome et que vous êtes prêt.e à relever ce défi, n'hésitez pas à postuler!

Vos avantages :

  • Salaire entre 50 000 $ et 60 000 $ par année;
  • Poste permanent, du lundi au vendredi (37,5 heures par semaine);
  • Horaires flexibles (9h00 à 17h00);
  • Localisation près du centre-ville (poste en présentiel);
  • Assurances collectives (médicaments, maladie, assurance dentaire de base, assurance vie et invalidité) après les 3 mois de probation;
  • Fonds de pension, après 1 an de service, jusqu’à concurrence de 5 % du salaire;
  • Jours de congés maladie flexibles;
  • De 3 à 4 semaines de vacances selon l’expérience.


Vos responsabilités :

  • Préparer des contrats de franchise et d’autres types de contrats;
  • Assister à la négociation des contrats de location;
  • Communiquer avec les franchisés pour la signature des contrats de franchise, le renouvellement des contrats, etc.;
  • Communiquer avec les propriétaires pour la négociation et la conclusion des baux et leur renouvellement, etc.;
  • Préparer les déclarations annuelles pour la compagnie et ses filiales;
  • Préparer les résolutions, et effectuer la tenue de livre de la compagnie et de ses filiales;
  • Créer et mettre à jour les bases de données;
  • Effectuer la liaison avec les avocats à l'externe;
  • Toutes autres tâches connexes.


Compétences et qualités recherchées :

  • Détient une formation en secrétariat avec option juridique reconnue ou idéalement détenir un DEC en technique juridique (l’expériences primera sur les diplômes);
  • 3 ans d’expérience minimum en tant qu’adjoint.e juridique, idéalement en entreprise;
  • 2 ans d’expérience en droit commercial et/ou corporatif (obligatoire);
  • Bilinguisme en français et en anglais, à l'oral comme à l'écrit;
  • Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office;
  • Autonomie, bonne gestion des priorités et très bonne organisation;
  • Capacité à travailler en équipe.


Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client est une entreprise qui développe des concepts de franchise pour plus de 150 succursales à l'échelle locale, nationale et internationale depuis près de 30 ans. Elle se concentre sur la sélection de sites, la location, la conceptualisation, la formation, le soutien marketing et les opérations continues de leurs clients.

Rejoignez une entreprise qui contribue au développement économique des compagnies, tout en entretenant des valeurs humaines essentielles.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es.

Au plaisir de vous rencontrer!

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Responsable des plaintes (travail occasionnel sur demande de l’employeur)
Groupement Des Assureurs Automobiles

Montréal -Pigiste -Hybrid

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Le Groupement des assureurs automobiles (GAA) est à la recherche d’un.e avocat.e connaissant les règles de procédures en matière de droit di...

Le Groupement des assureurs automobiles (GAA) est à la recherche d’un.e avocat.e connaissant les règles de procédures en matière de droit disciplinaire encadrant la pratique de l’estimation de dommages automobiles. Les estimateurs en dommages automobiles qualifiés par le GAA sont assujettis au Code de déontologie des estimateurs en dommages automobiles « Code de déontologie » et au processus disciplinaire des estimateurs en dommages automobiles.


Votre rôle
Suite à la réception d’une plainte, la personne recherchée doit:

  • Être disponible pour traiter quelques cas par année rémunérés en fonction des heures consacrées à chaque cas;
  • Procéder à une enquête concernant les faits reprochés à l’estimateur;
  • Déposer une plainte disciplinaire si nécessaire;
  • Émettre un rapport auprès du comité de disciplines en cas de présence de motifs raisonnables reliés à un manquement commis au Code de déontologie;
  • Assister aux auditions qui peuvent se tenir au siège du GAA à Montréal ou par visioconférence.
  • Être membre en règle du Barreau du Québec;
  • Faire preuve d’une grande rigueur dans la réalisation des mandats;
  • Capacité à exercer son autorité;
  • Avoir un esprit d’analyse et de synthèse;
  • Être doté d’un bon sens de l’organisation, être méthodique et faire preuve de professionnalisme;
  • Excellente habileté de rédaction;
  • Être en mesure de s’exprimer aisément devant un auditoire;


Exigences

  • Être membre en règle du Barreau du Québec;
  • Faire preuve d’une grande rigueur dans la réalisation des mandats;
  • Capacité à exercer son autorité;
  • Avoir un esprit d’analyse et de synthèse;
  • Être doté d’un bon sens de l’organisation, être méthodique et faire preuve de professionnalisme;
  • Excellente habileté de rédaction;
  • Être en mesure de s’exprimer aisément devant un auditoire;


Pour plus d’information sur le Groupement des assureurs automobiles, veuillez visiter notre site web www.gaa.qc.ca

Envoyez votre candidature via Droit-inc. Nous remercions à l’avance toute personne qui manifestera son intérêt pour ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront sélectionnées pour une entrevue.

Au GAA, nous tenons à nous assurer que chaque individu est traité avec respect et nous nous engageons à traiter tous nos candidats de manière juste et équitable. Si vous avez besoin de soutiens au cours du processus de sélection et/ou d’embauche, y compris des mesures d’adaptation pour personne en situation de handicap, veuillez nous en informer dès que possible. Veuillez noter que l’information reçue sera traitée en toute confidentialité.

34
Adjoint.e juridique en litige commercial - Bilingue - Hybride Salaire jusqu'à 65 000 $ par année
Uman Recrutement

Jusqu'à 65 000 $ par année

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Vous avez de l’expérience en tant qu’adjoint.e juridique en litige commercial, et vous souhaitez rejoindre un cabinet d’avocats qui pourra v...

Vous avez de l’expérience en tant qu’adjoint.e juridique en litige commercial, et vous souhaitez rejoindre un cabinet d’avocats qui pourra vous offrir des avantages sociaux à la hauteur de vos attentes… Ne cherchez plus, c’est ici que tout commence!

Venez rejoindre une équipe qui valorise tout autant le soutien de ses employés, que le service de ses prestigieux clients. Son environnement collaboratif vous permettra de vous sentir valorisé.e et vous encouragera à partager vos idées auprès de brillants professionnels, qui seront ravis de dispenser leur savoir et leur expérience avec vous.

Vos avantages :

  • Travail en mode hybride - 2 jours à la maison et 3 jours au bureau (près du métro Peel);
  • Horaire de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi;
  • Gamme d’assurances collectives complète et couverte à 100 % par l’employeur pour l’employé et ses personnes à charge (assurance vie, décès et mutilation accidentelle, médicaments, soins dentaires, soins de la vue, soins de santé complémentaires, assurance voyage et invalidité);
  • Programme de 1000$ par an pour suivre des formations ou passer des certificats en lien avec l’emploi;
  • REER avec participation de l’employeur jusqu’à 5 %;
  • 10 jours de congés personnels (monnayables);
  • 11 jours de congés fériés + 1 jour de congé mobile;
  • De 3 à 4 semaines de vacances, selon l'expérience;
  • Prime de fin d’année discrétionnaire;
  • Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF);
  • Programme de soutien à la santé mentale;
  • Télémédecine;
  • Rabais corporatif sur plusieurs produits et services;
  • De multiples événements et activités sociales;
  • Ambiance chaleureuse favorisant un environnement de travail inclusif fondé sur la collaboration;
  • Cabinet reconnu comme l’un des plus novateurs au Canada (bureaux situés à Montréal, à Toronto et à New York).


Vos responsabilités :

  • Rédiger la correspondance, préparer et réviser des documents légaux;
  • Finaliser les procédures à des fins de notification et de dépôt à la Cour, le cas échéant;
  • Communiquer et assurer la liaison avec les huissiers et les représentants de la Cour;
  • Assurer le suivi des délais des procédures;
  • Prendre part aux activités en lien avec l’assermentation, au besoin;
  • Gérer les échéances, planifier des rencontres et des rendez-vous, et tenir à jour le calendrier des avocats;
  • Organiser les déplacements et réservations de voyage des avocats;
  • Réviser et relire les documents pour en vérifier la grammaire, le format et la conformité aux exigences légales et à l'identité visuelle du cabinet;
  • Gérer les dossiers, documents et fichiers à l’aide de plusieurs applications de stockage et d’archivage tels que Closing Folders, Sharefile, salles de données virtuelles, etc.;
  • Assister les avocats dans des projets reliés au développement des affaires et tenir à jour la base de données des relations professionnelles;
  • Traiter des données (entrées de temps, dépenses) et effectuer l'ouverture de dossiers;
  • Assurer la liaison avec les clients, les collègues et les départements de service dont le Centre d’affaires, ainsi qu’avec les parties externes;
  • Effectuer le suivi de la facturation des dossiers des avocats, en tandem avec les spécialistes de la facturation;
  • Effectuer la transcription des dictées, notes audio et enregistrements;
  • Prendre part au succès de l’intégration des nouvelles recrues de l’équipe;
  • Effectuer toute tâche administrative connexe.


Compétences et qualités recherchées :

  • Attestation d’études collégiales (A.E.C) en secrétariat juridique OU Diplôme d’études collégiales (D.E.C) en bureautique, OU grande expérience dans le domaine en tant qu’adjoint.e juridique;
  • 3 à 5 ans minimum d’expérience pertinente, au sein d’un cabinet d’avocats;
  • Connaissance du déroulement des procédures en Cour fédérale, en Cour canadienne de l’impôt et en Cour Suprême du Canada (un atout);
  • Connaissance approfondie des procédures de litige au Québec (un atout);
  • Excellentes habiletés en communication orale et écrite, et bilinguisme parfait en français et en anglais (le cabinet travaille avec des clients au Québec, dans d’autres provinces et à l’international. Le titulaire du poste devra donc interagir et produire du contenu en français et en anglais.);
  • Connaissance approfondie de la suite Microsoft Office;
  • Esprit d’équipe, sens de l’organisation et souci du détail;
  • Capacité à démontrer de la proactivité, de la motivation et une capacité à anticiper les besoins;
  • Aptitude à gérer les priorités et à travailler avec des délais serrés;
  • Discrétion, sens critique et jugement fiable.


Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client, un cabinet d'avocats de premier plan reconnu en droit des sociétés et en litige, se consacre aux affaires à forts enjeux. Avec des bureaux à Montréal, à Toronto et à New York, il est constamment au cœur des transactions et des dossiers les plus complexes, tant au Canada qu'à l'international.

Venez rejoindre un cabinet qui prône le développement professionnel, la formation continue et le bien-être!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es.

Au plaisir de vous rencontrer!

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Avocat.e en droit des assurances et litige civil (10 à 15 ans) - Montréal
Bélanger Sauvé

Montréal -Permanent à temps plein

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Vous désirez exercer votre carrière au sein d’une équipe qui se démarque par son professionnalisme et l’envergure de ses dossiers ? Joignez-...

Vous désirez exercer votre carrière au sein d’une équipe qui se démarque par son professionnalisme et l’envergure de ses dossiers ? Joignez-vous à Bélanger Sauvé !

Bélanger Sauvé est à la recherche d’un avocat ou un(e) avocat(e) spécialisé(e) en litige civil et droit des assurances pour son bureau de Montréal, situé à la Place Ville-Marie.

Principaux mandats :

La personne choisie prendra en charge des dossiers qui lui seront confiés, de leur début jusqu’à leur fin. Elle rencontrera les clients, effectuera les recherches et suivis appropriés, rendra des opinions juridiques, effectuera les représentations à la cour, négociera des règlements hors cour et devra traiter les dossiers avec jugement, discernement, diligence et efficacité.

La candidate ou le candidat idéal :

  • Cumule 10 à 15 années d’expérience comme avocat(e) ;
  • Possède une forte expérience en litige civil et assurances ainsi que devant les tribunaux civils et administratifs ;
  • Détient d’excellences compétences en matière de procédure civile ;
  • Fait preuve d’une grande rigueur professionnelle ;
  • Est méthodique et professionnel(le) ;
  • A un bon sens de l’organisation et des priorités ;
  • Est soucieuse ou soucieux de la qualité du service à la clientèle ;
  • Montre un fort esprit d’équipe ;
  • Est bilingue et a une grande facilité à s’exprimer clairement en anglais et en français afin d’assurer les suivis auprès de la clientèle desservie.

Ce que nous offrons :

  • Bélanger Sauvé offre des salaires et des avantages sociaux compétitifs.
  • Notre cabinet se démarque par un environnement de travail stimulant, dynamique et empreint de collégialité.
  • Avec nous, il vous sera possible d’évoluer au sein d’une structure crédible et solide afin de développer votre potentiel et votre clientèle à long terme.

À propos de nous :

Fondé en 1967, Bélanger Sauvé regroupe plus de 50 avocates et avocats spécialisés en droit municipal, en droit du travail, en droit des affaires et sociétés, en droit administratif, en droit des assurances et litiges civils et en droit familial et des successions, toutes et tous appuyés par une équipe dynamique et pluridisciplinaire.

Notre cabinet dessert une vaste clientèle grâce à ses bureaux situés à Montréal, à Joliette et à Trois-Rivières. Nous conseillons et représentons de nombreuses municipalités, régies intermunicipales et municipalités régionales de comtés du Québec, entreprises privées, organismes publics et parapublics québécois ainsi que des assureurs sur le plan national et international.

Ce défi vous intéresse? Veuillez acheminer votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation via le formulaire de Droit-inc.

Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité et seules les candidatures retenues seront contactées.

Au plaisir de vous compter parmi nous !

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Avocat.e en droit des assurances et litige civil (5 à 10 ans) - Montréal
Bélanger Sauvé

Montréal -Permanent à temps plein

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Vous désirez exercer votre carrière au sein d’une équipe qui se démarque par son professionnalisme et l’envergure de ses dossiers ? Joignez-...

Vous désirez exercer votre carrière au sein d’une équipe qui se démarque par son professionnalisme et l’envergure de ses dossiers ? Joignez-vous à Bélanger Sauvé !

Bélanger Sauvé est à la recherche d’un avocat ou un(e) avocat(e) spécialisé(e) en litige civil et droit des assurances pour son bureau de Montréal, situé à la Place Ville-Marie.

Principaux mandats :

La personne choisie prendra en charge des dossiers qui lui seront confiés, de leur début jusqu’à leur fin. Elle rencontrera les clients, effectuera les recherches et suivis appropriés, rendra des opinions juridiques, effectuera les représentations à la cour, négociera des règlements hors cour et devra traiter les dossiers avec jugement, discernement, diligence et efficacité.

La candidate ou le candidat idéal :

  • Cumule 5 à 10 années d’expérience comme avocat(e) ;
  • Possède une forte expérience en litige civil et assurances ainsi que devant les tribunaux civils et administratifs ;
  • Détient d’excellences compétences en matière de procédure civile ;
  • Fait preuve d’une grande rigueur professionnelle ;
  • Est méthodique et professionnel(le) ;
  • A un bon sens de l’organisation et des priorités ;
  • Est soucieuse ou soucieux de la qualité du service à la clientèle ;
  • Montre un fort esprit d’équipe ;
  • Est bilingue et a une grande facilité à s’exprimer clairement en anglais et en français afin d’assurer les suivis auprès de la clientèle desservie.

Ce que nous offrons :

  • Bélanger Sauvé offre des salaires et des avantages sociaux compétitifs.
  • Notre cabinet se démarque par un environnement de travail stimulant, dynamique et empreint de collégialité.
  • Avec nous, il vous sera possible d’évoluer au sein d’une structure crédible et solide afin de développer votre potentiel et votre clientèle à long terme.

À propos de nous :

Fondé en 1967, Bélanger Sauvé regroupe plus de 50 avocates et avocats spécialisés en droit municipal, en droit du travail, en droit des affaires et sociétés, en droit administratif, en droit des assurances et litiges civils et en droit familial et des successions, toutes et tous appuyés par une équipe dynamique et pluridisciplinaire.

Notre cabinet dessert une vaste clientèle grâce à ses bureaux situés à Montréal, à Joliette et à Trois-Rivières. Nous conseillons et représentons de nombreuses municipalités, régies intermunicipales et municipalités régionales de comtés du Québec, entreprises privées, organismes publics et parapublics québécois ainsi que des assureurs sur le plan national et international.

Ce défi vous intéresse? Veuillez acheminer votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation via le formulaire de Droit-inc.

Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité et seules les candidatures retenues seront contactées.

Au plaisir de vous compter parmi nous !

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Avocat.e analyste, Assurance responsabilité professionnelle
CPA Québec

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Rôle dans l’organisation La personne titulaire du poste est responsable de la progression ainsi que du suivi des différents travaux relatifs...

Rôle dans l’organisation

La personne titulaire du poste est responsable de la progression ainsi que du suivi des différents travaux relatifs aux réclamations découlant de la responsabilité professionnelle des CPA, et ce, en conformité avec la police d’assurance. Elle répond également aux questions des CPA et du public en lien avec l’assurance responsabilité. De plus, elle participe à la mise en place d’activités de prévention des sinistres.

Principales responsabilités/activités

  • Reçoit les réclamations et analyse l’applicabilité de la protection d’assurance;
  • Procède à l’enquête, évalue la responsabilité professionnelle des CPA visés par une réclamation et fixe les provisions;
  • Négocie selon l’autorité de règlement permise et rédige les documents de règlement;
  • Mandate les avocats et avocates ainsi que les spécialistes externes lorsque requis et établit la stratégie à la lumière des recommandations émises par ces derniers;
  • Participe aux médiations ainsi qu’aux conférences de règlement à l’amiable et accompagne les assurés poursuivis, notamment devant la Cour des petites créances;
  • Identifie les solutions ainsi que les stratégies les plus appropriées à appliquer dans chacun des dossiers, en se basant sur l’enquête réalisée ou les rapports obtenus des spécialistes et des avocats et avocates, tout en considérant les différents éléments financiers s’y rattachant;
  • Suit la progression des dossiers de réclamation, contrôle les coûts ainsi que les délais, documente les dossiers et consigne les notes au système informatique;
  • Répond aux demandes d’information reçues de la part des CPA ainsi que du public et informe les assurés sur les diverses étapes de leur réclamation;
  • Participe à la préparation et à la rédaction des documents destinés au comité de décision;
  • Participe activement à l’élaboration de la stratégie et à la mise en place des activités de prévention des risques du Fonds d’assurance. Rédige des articles, développe des ateliers de formation et élabore différents outils permettant la prévention des sinistres;
  • Effectue toute autre tâche requise dans le cadre de ses fonctions.


Qualifications

Formation et expérience

  • Être membre du Barreau du Québec
  • 4 à 6 ans d’expérience dans un poste comportant des fonctions et responsabilités similaires.


Champs d'expertise

  • Droit des assurances
  • Responsabilité civile et professionnelle
  • Négociation
  • Rédaction
  • Litige


Connaissance des outils

  • Word
  • MS365
  • Excel


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Avocat.e junior, Contentieux et pratique illégale (Temporaire 12 mois)
CPA Québec

Montréal -Temporaire à temps plein -Hybrid

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Rôle dans l’organisation La personne titulaire du poste voit à la progression et au suivi des différents travaux relatifs à la gestion des d...

Rôle dans l’organisation

La personne titulaire du poste voit à la progression et au suivi des différents travaux relatifs à la gestion des dossiers de pratique illégale de la profession de CPA par des non membres. Elle est responsable d’effectuer les suivis nécessaires des dossiers relatifs au recouvrement des sommes dues à l’Ordre et représente l’Ordre auprès des divers tribunaux.

Principales responsabilités/activités

  • Soutient l’ensemble des activités liées à l’exercice illégal de la profession ainsi qu’à l’usurpation des titres, procède à l’enquête des dossiers qui lui sont confiés et en assure le suivi.
  • Communique avec les différents intervenants, incluant les personnes visées par les enquêtes, décide de certains moyens d’intervention et participe à l’élaboration de moyens d’intervention dans les dossiers complexes;
  • Effectue des recherches, analyse les activités de pratique illégale, fait une évaluation de la recevabilité des plaintes et rédige les résolutions pour le comité exécutif;
  • Assure la progression ainsi que le suivi des différents travaux relatifs au recouvrement des sommes dues à l’Ordre et des comptes en souffrance. Traite les dossiers et en assure le suivi, rédige des ententes ainsi que les procédures et les documents requis pour obtenir un jugement par défaut;
  • Négocie des ententes de paiement avec les membres, rédige les ententes et effectue les suivis pour l’exécution des jugements obtenus relativement aux sommes dues à l’Ordre;
  • Rédige et révise des contrats, des avis juridiques et effectue des recherches législatives et jurisprudentielles, selon les besoins;
  • Participe au processus de nomination des syndics ad hoc;
  • Représente l’Ordre occasionnellement devant différents tribunaux, incluant dans les dossiers d’exercice illégal de la profession et de recouvrement des sommes dues à l’Ordre;
  • Participe à l’amélioration des processus du contentieux et de la pratique illégale.
  • Apporte un soutien juridique dans l’application des lois et règlements dont elle a la responsabilité;
  • Effectue toute autre tâche requise dans le cadre de ses fonctions.


Qualifications

Formation et expérience

  • Être membre du Barreau du Québec
  • 0 à 2 ans d’expérience dans un poste comportant des fonctions et responsabilités similaires.


Champs d'expertise

  • Code des professions
  • Recherches juridiques
  • Rédaction juridique
  • Système professionnel


Connaissance des outils

  • Suite Office
  • Outils de recherches juridiques


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Adjoint.e junior.e / intermédiaire - Droit du travail – Hybride - Salaire jusqu’à 63 000 $ par année
Uman Recrutement

Jusqu'à 63 000 $ par année

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Adjoint.e junior.e, cette opportunité est pour vous! Rejoignez un environnement qui valorise le bien-être des employés, tout en profitant d'...

Adjoint.e junior.e, cette opportunité est pour vous! Rejoignez un environnement qui valorise le bien-être des employés, tout en profitant d'excellents avantages sociaux. Ne manquez pas cette chance de faire évoluer votre carrière!

Nous recherchons activement pour notre client, un prestigieux cabinet d'avocats basé à Montréal, une personne fiable et motivée.

Le.la candidat.e travaillera dans l’équipe Secrétariat (sans jumelage), principalement avec l’équipe en droit du travail.

Vos avantages :

  • Poste permanent, du lundi au vendredi;
  • Horaires flexibles;
  • Formule de travail hybride (60 % au bureau et 40 % en télétravail);
  • Assurances collectives payées à 100 % par l’employeur (médicaments, maladie, dentaire, invalidité de courte et de longue durée, mutilations) après 3 mois;
  • Télémédecine;
  • Accès à une thérapie cognitivo-comportementale;
  • Accès au programme PAF (Programme d’aide aux familles);
  • REER avec participation de l’employeur;
  • Allocation de 500 $ par an pour du matériel de bureau;
  • 10 jours de congés maladie;
  • Prise en charge d’une partie de l’abonnement à un centre sportif;
  • Entre 3 à 4 semaines de vacances selon l’expérience.


Vos responsabilités :

  • Préparer des documents juridiques de nature confidentielle selon les précédents généraux ou instructions des professionnels, dictés ou à partir de notes écrites;
  • Agir au quotidien à titre d’agent.e de liaison entre diverses parties externes et internes pour assurer une gestion efficace du travail;
  • Gérer le système, la banque de données de rappel ou le calendrier pour veiller à ce que les dates de tombée soient respectées;
  • Faire preuve d’initiative et de jugement afin d’alléger les tâches administratives des professionnels;
  • Créer, surveiller et maintenir les dossiers clients pour assurer une bonne gestion des dossiers et un bon service à la clientèle;
  • Coordonner les tâches administratives comme la comptabilité, l’ouverture et la fermeture de dossiers, les entrées d’heures, la facturation, etc.;
  • Effectuer toute autre tâche connexe au besoin.


Compétences et qualités recherchées :

  • 2 ans d’expérience en tant qu’adjoint.e juridique en cabinet d’avocats;
  • Expérience en litige ou en droit du travail;
  • Bilinguisme (maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit);
  • Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office;
  • Aptitude à communiquer avec les autres membres du cabinet et à répondre aux besoins des clients, de façon professionnelle et courtoise;
  • Capacité à faire preuve de discrétion dans le traitement d’informations confidentielles;
  • Capacité de travailler de façon autonome, de même qu’au sein d’une équipe;
  • Capacité à établir des priorités et à les redéfinir au besoin;
  • Aptitude à gérer le stress de façon professionnelle.


Quelques informations sur le cabinet :

Notre client, qui a presque 140 ans d’activité, constitue un des cabinets juridiques internationaux les plus importants et les plus respectés au Canada. Il est réputé pour son innovation en matière de prestation de services axés sur le client, et il compte plus de 1 500 professionnels du droit et équipes de soutien (plus de 140 employés de soutien à Montréal).

Ce cabinet a été à plusieurs reprises reconnu comme l’un des meilleurs employeurs sur le marché, avec un engagement assumé envers la diversité, l’inclusion et l’innovation.

Venez rejoindre un environnement professionnel axé sur des valeurs telles que l'excellence individuelle, la collaboration et la promotion de la diversité!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

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Parajuriste Commercial.e
Dentons LLP

À partir de 72 000 $ par année

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À PROPOS DE DENTONS Dentons est un cabinet d’avocats qui se démarque de par sa structure même. Le milieu juridique évolue rapidement et Dent...

À PROPOS DE DENTONS

Dentons est un cabinet d’avocats qui se démarque de par sa structure même. Le milieu juridique évolue rapidement et Dentons est un chef de file qui cherche constamment à défier le statu quo et à offrir à ses clients des services hors pair et des solutions d’avant-garde.

Dentons a à cœur le succès de ses membres et l’essor des collectivités et est régulièrement reconnu comme un employeur de choix au Canada. Il a récemment été nommé l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada (2024), l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes Canadiens (2024) et l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada (2024).

Joignez-vous à un cabinet où vous aurez de multiples occasions d’acquérir de nouvelles compétences, d’aiguiser votre savoir-faire et de progresser dans votre carrière.

Description du poste :

Notre bureau de Montréal cherche actuellement à pourvoir un poste de parajuriste intermédiaire au sein de son groupe de droit des sociétés, plus particulièrement dans l’équipe des services aux entreprises. Nous cherchons une personne professionnelle et fiable, capable de jongler avec plusieurs tâches simultanément et de s’adapter aisément à un environnement où les priorités changent constamment. Pour exceller dans ce poste, vous devez être une personne organisée qui est axée sur la satisfaction des clients, à la fois internes et externes, qui respecte rigoureusement la confidentialité des dossiers en tout temps et qui est reconnue pour fournir des services de premier ordre. Nous cherchons une personne qui est capable de travailler efficacement en mode multitâches, qui a un grand souci du détail et qui n’a pas peur d’adopter de nouvelles technologies.

Principales tâches et responsabilités :

  • Assister les avocats et les clients dans le cadre de diverses opérations, dont des fusions et acquisitions, des financements par actions et des réorganisations d'entreprise (planification, rédaction et suivi).
  • Préparer les documents relatifs à l’incorporation, l’organisation, la modification, la prorogation, le regroupement, l’enregistrement extra-provincial, la dissolution et la réorganisation de sociétés par actions et autres entités juridiques, y compris les aspects liés aux réorganisations fiscales et à l'achat d'actions ou d'actifs.
  • Préparer des dossiers de déclaration (y compris des déclarations annuelles et des résolutions) pour des entités québécoises et fédérales et respecter les échéances relatives à la tenue des livres de procès-verbaux sous sa responsabilité.
  • Préparer et coordonner des déclarations annuelles extra-provinciales et des renouvellements pour des sociétés par actions, des compagnies, des OSBL, des sociétés de personnes et des sociétés en commandite partout au Canada.
  • Effectuer des dépôts électroniques de déclarations annuelles et d’avis pour des entités québécoises et fédérales, incluant les avis de conformité aux nouvelles règles de transparence des entreprises (p. ex., déclaration des renseignements relatifs aux particuliers ayant un contrôle important ou aux bénéficiaires effectifs ultimes).
  • Gérer et tenir à jour la base de données sur les sociétés ainsi que les livres de procès-verbaux électroniques sous votre responsabilité.
  • Communiquer avec les clients, au besoin.
  • Participer à des projets spéciaux en réponse aux initiatives du cabinet.
  • Effectuer toute autre tâche qu’on lui confie.


Connaissances et expérience requises :

  • De 3 à 7 ans d’expérience au sein d’une équipe des services aux entreprises.
  • Excellentes aptitudes à rédiger en français et en anglais.
  • Excellentes aptitudes à communiquer en français et en anglais, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit.
  • Diplôme collégial en techniques juridiques ou dans un domaine équivalent.
  • Connaissance des procédures juridiques, des statuts et des règlements applicables en droit commercial et corporatif.
  • Grande précision et souci du détail et solides compétences en gestion du temps.
  • Solides compétences interpersonnelles et capacité de travailler directement avec les clients de façon professionnelle.
  • Capacité à communiquer de façon claire et précise.
  • Approche axée sur le travail d’équipe et le soutien aux collègues.
  • Capacité à travailler dans un environnement qui évolue rapidement et à gérer de multiples priorités pour respecter les délais requis.
  • Connaissances avancées en informatique; maîtrise des logiciels Microsoft Word, Outlook et Excel.
  • Maîtrise d’Athennian, un atout.


Veuillez noter qu'en raison des responsabilités du poste, un niveau d'anglais compétent est requis, notamment pour communiquer quotidiennement avec des employés, des gestionnaires et des cadres à l'extérieur du Québec. De plus, les responsabilités du poste incluent la rédaction et l'analyse de documents juridiques en anglais, ainsi que la formulation de recommandations.

Dentons s’engage à offrir des salaires équitables et compétitifs et veille à ce que les échelles salariales rattachées à ses postes soient alignées sur les échelles salariales qu’offrent les autres entreprises pour des postes similaires. En règle générale, le salaire des personnes que nous embauchons pour un poste donné ou des personnes que nous transférons ou promouvons dans un nouveau poste se situe dans la première tranche de l’échelle salariale rattachée au poste en question, mais au besoin, nous l’ajustons en fonction de l'expérience de la personne, de ses compétences ainsi que de tout écart éventuel par rapport au marché.

Le salaire de base n’est que l’une des composantes de notre régime de rémunération globale. Nous offrons un ensemble complet d’avantages sociaux et d’avantages complémentaires pour assurer le bien-être physique et mental de tous nos membres et soutenir leur développement. Les avantages que nous offrons, qui englobent des protections étendues en matière de santé mentale, des congés payés, des régimes d'épargne, le remboursement de frais liés à l’activité physique et à la remise en forme, des prestations complémentaires pour congés parentaux et bien d'autres choses encore, sont flexibles, alignés sur nos valeurs fondamentales et conçus pour répondre aux différents besoins des membres du cabinet. En outre, nos programmes de développement personnel et professionnel comprennent l’accès à des réseaux professionnels, des activités de mentorat ainsi que des séries de formations sur le leadership pour aider nos membres à progresser dans leur carrière.

Note : La disponibilité des avantages sociaux et des avantages indirects peut varier en fonction du bureau et de votre poste et certaines conditions peuvent s’appliquer. Dentons se réserve le droit de modifier les programmes et les avantages qu’il offre, en totalité ou en partie, à quelque moment que ce soit et sans préavis.

Égalité des chances :

L’inclusion, la diversité et l’équité sont des valeurs qui nous sont chères et qui orientent notre vision et notre stratégie. Elles sont au cœur de notre identité et de la culture de notre cabinet et contribuent au succès et à la force de nos équipes et de nos clients. Chez Dentons, nous avons à cœur d’offrir à tous nos membres des milieux de travail inclusifs, au sein desquels ils peuvent atteindre leur plein potentiel, de favoriser une diversité de points de vue, ce qui contribue à accroître notre créativité ainsi que la qualité des services que nous fournissons à nos clients, et de jouer un rôle positif dans les communautés au sein desquelles nous vivons et travaillons. Dentons a été nommé l’un des meilleurs employeurs au Canada pour la diversité 12 années consécutives (2011-2022) et l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes canadiens pour la cinquième fois cette année (2022), ce qui montre l’importance que le cabinet accorde à l’inclusion, à la diversité et à l’équité.

Dentons Canada est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et toutes les candidatures que le cabinet reçoit sont analysées avec respect et intérêt. Toutes nos décisions en matière d'emploi, y compris de recrutement, sont prises sans égard à l'âge, à l’origine nationale ou ethnique, à la citoyenneté, à la couleur de la peau, aux convictions religieuses ou autres, aux handicaps, à la situation familiale, au sexe ou au genre assigné à la naissance, à l'identité ou à l’orientation sexuelle, à l'état matrimonial, à la race ou à toute caractéristique ne pouvant être un motif de discrimination en vertu des lois sur les droits de la personne.

Nous sommes déterminés à vous offrir un milieu de travail inclusif, accessible et sans obstacles où vous pourrez faire rayonner vos compétences, votre talent et votre expérience. Si vous avez des besoins spéciaux dont nous devons tenir compte durant le processus de recrutement, par exemple en raison d’un handicap, veuillez nous écrire via Droit-inc.

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Avocat.e spécialisé.e en droit des assurances et responsabilité civile et professionnelle
Lapointe Rosenstein Marchand Melançon, S.e.n.c.r.l.

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Lapointe Rosenstein Marchand Melançon est l’un des plus importants cabinets juridiques indépendants au Québec. Grâce à son adhésion à Terral...

Lapointe Rosenstein Marchand Melançon est l’un des plus importants cabinets juridiques indépendants au Québec. Grâce à son adhésion à TerralexMD, organisme international regroupant des avocats de plus de 160 pays, le groupe a accès à un réseau mondial de conseillers juridiques et commerciaux dans de nombreux domaines.

Notre cabinet compte plus de 60 avocats œuvrant en droit des affaires, droit des assurances, droit bancaire, droit financier, faillites et insolvabilité, fiscalité, franchisage, immobilier, transactions internationales, licences et technologie, litiges civil et commercial, propriété intellectuelle ainsi qu'en droit du travail et de l'emploi. Notre cabinet compte également sur l’expertise d’autres professionnels comme des notaires, des conseillers et des traducteurs.

Notre groupe Droit des assurances est à la recherche d’un(e) avocat(e) spécialisé(e) en droit des assurances et responsabilité civile et professionnelle.

Profil recherché

  • Membre en règle du Barreau du Québec;
  • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement un portefeuille de dossiers;
  • Fortes compétences en communication et capacité à interagir avec une variété de parties prenantes;
  • Capacité démontrée à travailler sous pression et à respecter les échéances;
  • 1 à 5 ans d’expérience en litige d’assurance et responsabilité civile et professionnelle;
  • Bilinguisme - excellente maîtrise de l'anglais et du français, tant à l'écrit qu'à l'oral.

Toute personne possédant les qualifications énoncées précédemment et intéressée par ce poste doit faire parvenir son curriculum vitae à l’attention de Nicole Fong, Ressources Humaines via le formulaire de Droit-inc avec pour objet « Offre d’emploi – Avocat spécialisé en droit des assurances et responsabilité civile et professionnelle ».

Les candidatures reçues seront traitées en toute confidentialité.

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Adjoint.e juridique réserviste, titre du poste sur une ou deux lignes 4

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