Emplois Avocat.e - Junior

ATTACHÉ.E JUDICIAIRE
(131-00)
Processus de sélection - Recrutement - 1 emploi occasionnel offert

La personne titulaire de l'emploi doit travailler en mode présentiel uniquement

Ministère de la Justice : Sous-ministériat des services de justice et des registres (SMSJR) - Direction régionale des services judiciaires de la Montérégie-Est – Palais de justice de Salaberry-de-Valleyfield. L’adresse de travail est située au palais de justice de Salaberry-de-Valleyfield au 74, rue Académie. L’entrée en fonction est prévue pour la fin du mois de juillet 2024.

Notre mission : La mission du ministère de la Justice du Québec est de favoriser la confiance des citoyennes et citoyens en la justice et le respect des droits par le maintien au Québec d’un système de justice qui soit à la fois accessible et intègre; de la primauté du droit.

Le Ministère s’appuie sur les valeurs de l’administration publique, particulièrement sur l’engagement, c’est-à-dire la mobilisation de chacun des membres du personnel en vue de l’atteinte des objectifs fixés, et ce, particulièrement pour offrir une expérience client améliorée et évolutive. La considération fait également partie intégrante des valeurs véhiculées par le Ministère. Celle-ci se traduit par :

• L’écoute des citoyennes et des citoyens et la reconnaissance de leurs besoins;
• La prise en compte, dans l’organisation, des préoccupations du personnel.

Pourquoi rejoindre le ministère de la Justice?

• Engagement : Toutes nos équipes sont mobilisées par un objectif commun : rendre le système de justice toujours plus accessible et performant, au bénéfice de la société québécoise.
• Collaboration : Le travail d'équipe et la collaboration sont les forces de notre ministère. Plus de 4 000 employés et gestionnaires partout au Québec s'entraident pour favoriser l'amélioration de notre système de justice.
• Avantages : En plus de favoriser l'avancement professionnel dans un contexte stimulant, les emplois du Ministère offrent des conditions de travail qui priorise le bien-être et l'épanouissement personnel.

Attributions : Sous l'autorité du supérieur immédiat, le titulaire de l'emploi, exerce les pouvoirs d'officier de justice dans l'ensemble des juridictions civiles (C.Q., CS.), assure les responsabilités judiciaires qui lui sont conférées à titre de greffier spécial ou du greffier ou du registraire de faillite ou du juge de paix fonctionnaire ou de shérif (criminel) et ce, tant en vertu du Code de procédure civile, qu'en vertu des règles de pratique et de toutes autres lois, assume les responsabilités administratives inhérentes à ses tâches.

Le titulaire offre également du soutien juridique en regard des membres du personnel et aux gestionnaires, étant une personne-ressource pour eux. li est appelé à coopérer étroitement avec la Magistrature, notamment pour la gestion des cours de pratique ou celle des rôles provisoires, selon le cas.

L'exercice de ces fonctions permet à chaque citoyen d'être assuré du respect de ses droits, et à chaque intervenant d'avoir les ressources et le support requis pour satisfaire les besoins de la clientèle.

Échelles de traitement : De 48 488 $ à 90 566 $* *Les montants associés à l’échelle de traitement peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

* Le traitement de 90 566 $ fait référence à la majoration de 100,5 % du traitement attribué à l’employé au 18e échelon détenteur d'un diplôme universitaire dont l'obtention requiert un minimum de 90 crédits ou son équivalent

Le nombre d’heures hebdomadaires pour cet emploi est de 35 heures.

Profil recherché

Exigences de l’emploi :

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en droit, dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
  
  Un candidat peut soumettre sa candidature s’il est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis.
  
  Chaque année de scolarité pertinente manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur. Le diplôme exigé peut également être compensé par un diplôme universitaire de deuxième cycle pertinent comportant un minimum de 45 crédits.
  
  Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
  
• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

Autres exigences de l’emploi : L’embauche est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité.

Autres éléments du profil recherché : La personne titulaire de l’emploi fait preuve d’une grande autonomie et gestion des priorités. Elle effet, elle bénéficie d'une grande liberté d'action, car elle planifie son travail et voit à ce que les jugements soient rendus selon l'ordre de priorité qu'elle a elle-même établi, tout en respectant les délais prévus par la loi.

Elle fait preuve d’une grande rigueur et de jugement dans toutes ses actions, car celle-ci assume des responsabilités importantes quant à la complexité des affaires qui lui sont soumises et quant à la portée de ces décisions. Souvent, ces décisions sont finales et parfois sans appel.

De par sa compétence, sa rigueur et son professionnalisme, elle contribue à maintenir la confiance du public dans l'administration de la justice au Québec en participant à l'accessibilité à la justice.

Enfin, elle possède d’excellentes capacités en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit. En effet, elle sera appelée à exercer des compétences juridictionnelles importantes qui l'amènent à communiquer et/ ou à rencontrer, sur une base quotidienne dans plusieurs cas, des intervenants judiciaires (juges, avocats, notaires, huissiers de justice, experts, etc.) dans différents domaines, des membres du personnel, ainsi que des citoyens. Elle doit donc utiliser à la fois un langage clair et une approche détaillée et s'assurer d'adapter son langage en fonction de son interlocuteur.

Modalités d'inscription

Période d’inscription : Du 13 au 27 juin 2024 à 23 h 59.

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

Brigitte Brunet avocats inc. fort d’une expertise de plus de 35 ans dans les domaines du droit de la famille, civil et des successions est actuellement en pleine expansion. Notre cabinet, reconnu à l’échelle du Québec, est actuellement à la recherche d’un.e avocat.e dynamique pour se joindre à son équipe de Vaudreuil-Dorion et qui désire travailler principalement en droit civil et des successions.

Responsabilités du poste :

• Gestion complète des dossiers de litige;
• Représentations devant les tribunaux;
• Négociation avec les divers intervenants au dossier;
• Rédaction de procédures;

Qualités et aptitudes recherchées :

• Posséder de l’expérience en plaidoirie et en négociation;
• Aptitude pour le travail d’équipe;
• Autonomie;
• Aptitude à gérer les priorités et à travailler sous pression;

Exigences du poste :

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Expérience d’un minimum de dix (10) ans dans le domaine du droit civil et des successions;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Connaissance de Juris Évolution est un atout;

Avantages :

• Environnement de travail exceptionnel;
• Programme de REER collectif et RPBD avec contribution de l’employeur;
• Un programme d’assurances collectives payé à 50% par l’employeur comprenant le service de télémédecine;
• Stationnement gratuit sur place;
• Salaire concurrentiel;

Envoyez votre candidature via Droit-inc. Nous contacterons seulement les candidats retenus.

Oubliez l’image du traditionnel cabinet de comptables, d’avocats ou de conseillers en ressources humaines. Escient est un cabinet multidisciplinaire situé à Laval qui se distingue par son approche collaborative, offrant des services professionnels intégrés de comptabilité, de certification, de fiscalité, de droit des affaires, de services-conseils et de gestion du capital humain. En plus de servir une clientèle d’affaires dans la grande région de Montréal et de Laval, il est le cabinet de référence au Québec en matière de services-conseils auprès de cliniques de soins de santé.

UN ENVIRONNEMENT QUI DÉFIE LES ATTENTES

• Horaire flexible
• 12 journées mobiles par année
• Gamme complète d’assurances collectives médicale, paramédicale et dentaire
• Programmes de reconnaissance (années de service, etc.)
• Horaire d’été
• Fermeture du bureau durant la période des fêtes
• Bonis de rendement
• Comité social
• Très bon climat de travail
• Tenue décontractée
• Bureau neuf et lumineux

PRINCIPALES ACTIVITÉS

• Préparer, réviser, effectuer la correction et la mise en page de la documentation juridique ;
• Effectuer la facturation des services juridiques;
• Rédiger et assurer le suivi de la correspondance;
• Travailler en collaboration avec les techniciens juridiques et les avocats dans le cadre de divers mandats;
• Participer aux réunions d’équipe;
• Effectuer le suivi des dossiers;
• Numériser, organiser et assurer le suivi des documents et des dossiers et effectuer le classement;
• Recommander les aspects à être améliorés afin d’augmenter l’efficacité organisationnelle du département et de l’équipe;
• Effectuer toute autre tâche connexe et nécessaire dans le cadre de ses fonctions.

PROFIL D’EXIGENCES
COMPÉTENCES ET HABILETÉS

• Autonomie et minutie dans la production de documents;
• Excellent service à la clientèle et professionnalisme;
• Capacité à travailler en équipe;
• Bon jugement et proactivité;
• Attitude positive.

CONNAISSANCES TECHNIQUES

• Maîtriser la Suite Microsoft Office (Excel, Outlook et Word);
• Maîtriser parfaitement la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Maîtriser la langue anglaise tant à l’oral qu’à l’écrit (un atout).

SCOLARITÉ

• Posséder un DEP ou un AEC ou un DEC en secrétariat ou bureautique (profil juridique, un atout).

EXPÉRIENCE DE TRAVAIL

• Posséder un minimum de cinq années d’expérience en tant qu’adjointe juridique en droit des affaires.

EXIGENCES PARTICULIÈRES

• Être disponible à effectuer des heures supplémentaires, si nécessaire.
• Être commissaire à l’assermentation.

Intéressé.e? Faites parvenir votre CV au département des ressources humaines d’Escient via le formulaire de Droit-inc.

Sommaire du poste

Dollarama est une entreprise canadienne à grande capitalisation boursière, faisant partie de l'indice S&P/TSX 60, qui compte plus de 1500 magasins et 28 000 employés à travers le Canada, et qui brille par tant par sa marque de commerce, que par sa croissance et sa réussite. Dollarama a également des opérations en croissance en Amérique latine à travers sa filiale Dollarcity, qui compte des magasins au Salvador, en Colombie, au Guatemala et au Péru.

Nous recherchons actuellement un.e conseiller.ère juridique principal.e en droit des sociétés, valeurs mobilières et gouvernance pour rejoindre notre département des affaires juridiques. Le candidat relèvera de la Première Vice-Présidente, Affaires Juridiques et collaborera directement avec certains membres de la haute direction pour les projets qui relève de son expertise.

Responsabilités

Parmi les responsabilités, le candidat devra :

• Préparer, gérer et coordonner tous les aspects des exigences reliées au statut d’émetteur assujetti de Dollarama, notamment la supervision, la préparation et le dépôt des rapports et divulgations périodiques auprès des autorités réglementaires, en travaillant en étroite collaboration avec le département des finances, de la comptabilité et d'ESG
• Soutenir des transactions complexes et innovantes, qui pourraient inclure des fusions et acquisitions, des coentreprises, des financements et des transactions immobilières
• Prodiguer des conseils et développer le cadre de gouvernance de l'organisation, y compris les politiques et procédures qui soutiennent des pratiques commerciales éthiques, l'efficacité du conseil d'administration et l'engagement actionnarial
• Mener la préparation de la documentation en vue des assemblées annuelles des actionnaires et les communications avec les investisseurs, coordonner la logistique et le contenu des assemblées
• Épauler le secrétaire corporatif dans le soutien au conseil d'administration et de ses comités, gérer la logistique en favorisant une gouvernance efficace, y compris préparer les ordres du jour et les documents et présentations au conseil
• Participer aux discussions et à l'engagement avec divers parties prenantes notamment sur des sujets comme les pratiques de gouvernance et d’ESG
• Assurer la gestion des plans d'équité de l’émetteur en lien avec le programme de rémunération des cadres
• Gérer les relations avec les avocats externes, agent de transfert, administrateurs de plans et autres parties prenantes

Ce poste est idéal pour un professionnel cherchant à évoluer dans un environnement dynamique et en croissance tout en continuant à travailler dans son domaine d'expertise.

Exigences du poste

• Membre en règle du Barreau du Québec
• 3 à 7 ans d'expérience pertinente en droit des sociétés, valeurs mobilières et gouvernance d'entreprise
• Expérience dans la préparation des documents d’information continue d'une société publique, idéalement à un poste senior dans une entreprise cotée en bourse ou à titre d’avocat conseil en cabinet
• Bonne connaissance et compréhension générale des lois canadiennes et de la règlementation en matière de valeurs mobilières et d'autres standards relatifs aux exigences des sociétés publiques
• Bon communicateur, le candidat retenu prospérera dans une entreprise en constante évolution, avec un esprit entrepreneurial et axée sur les résultats
• Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps
• Excellentes compétences en communication écrite et orale et en relations interpersonnelles, y compris - en négociation et en gestion des relations
• Analytique et orienté vers les détails
• Maitrise du français et de l’anglais

** Atouts ** :

• Expérience dans une fonction de secrétaire corporatif
• Compréhension des questions relative à la rémunération des cadres, y compris les questions relatives aux plans d'équité

Envoyez votre candidature via Droit-inc.