5 offres pour "Greffier.ère"

English version follows

Greffier.ère adjoint.e
Temps plein
Échelle salariale : 91 800,11 $ À 120 883,22 $ annuel

La Ville de Côte Saint-Luc est une municipalité dynamique de l’Île de Montréal qui compte environ 35 000 habitants. La Ville est fière d’offrir le plus haut niveau de services à ses résidents à un coût raisonnable. Nous sommes actuellement à la recherche d’un.e Greffier.ère adjoint.e pour se joindre aux Services juridiques et au Greffe de la Ville.

Fonction Principale

En tant que greffier.ère adjoint.e, vous occuperez un poste de gestion à temps plein pour la Ville de Côte Saint-Luc. Sous l’autorité de la directrice des Services juridiques et greffière, vous participez à l’administration des activités du Greffe, veillez à l’application des lois et procédures qui en découlent et agissez comme personne-ressource auprès des différents services municipaux dans les dossiers relevant de votre champ d’expertise.

Principales responsabilités

Conditions de travail

• Horaire de travail : lundi au vendredi; 8h30-4h30
• Type d’emploi: Cadre
• Échelle salariale: 91 800,11$ - 120 883, 22 $ annuel

Principales responsabilités

Greffe et gouvernance municipale

• Assiste aux séances du conseil municipal et, au besoin, aux réunions de travail préparatoires et aux autres réunions relevant des Services juridiques et du Greffe.
• Rédige les procès-verbaux des séances du conseil, des réunions de travail préparatoires et des autres réunions relevant des Services juridiques et du Greffe, selon les besoins.
• Assure le suivi administratif des résolutions et collabore avec les différents services municipaux relativement aux dossiers soumis au conseil.
• Traduit et révise des documents juridiques, administratifs et corporatifs en français et en anglais.
• Collabore et coordonne avec les différents services municipaux relativement aux dossiers relevant des Services juridiques et du Greffe.

Accès à l’information

• Traite les demandes d’accès à l’information conformément à la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels et représente la Ville devant la Commission d’accès à l’information, au besoin.

Élections et référendums

• Agit à titre de secrétaire d’élection et participe à la planification, à l’organisation et au bon déroulement des élections municipales, des élections partielles, des référendums et de tout autre processus électoral prévu par la loi.
• Assure la tenue des registres électoraux et référendaires ainsi que des autres registres confiés au Greffe conformément aux exigences légales.

Réclamations, recouvrements et assurances

• Effectue les suivis requis relativement aux réclamations et aux recouvrements afin de protéger les intérêts de la Ville et, lorsque requis, de récupérer les sommes qui lui sont dues.
• Accompagne les employés dans la rédaction des rapports relatifs aux incidents et aux réclamations afin d’assurer une documentation complète et de protéger les intérêts de la Ville.
• Analyse les dossiers de réclamation et formule des recommandations à la directrice des Services juridiques et greffière quant au règlement ou au refus d’une réclamation.
• Assure les suivis administratifs requis auprès des assureurs de la Ville, des assureurs des entrepreneurs et des autres intervenants concernés.
• Assure la coordination et les suivis administratifs des dossiers de recouvrement auprès des services municipaux concernés.
• Collabore au renouvellement des polices d’assurance de la Ville ainsi qu’à la mise à jour des valeurs assurables.

Exigences et qualifications

• Excellente maîtrise de la suite Microsoft 365 (Word, Excel, Outlook, PowerPoint et Teams) et des logiciels de bureautique.
• Excellent sens de la gestion du temps.
• Habileté à mobiliser les employés afin d’assurer la production de documents et de renseignements exacts.
• Fait preuve d’initiative, d’autonomie et d’un excellent jugement.
• Excellentes aptitudes en résolution de problèmes, solides habiletés relationnelles et excellentes aptitudes en communication.
• Capacité à travailler de façon indépendante et au sein d’une équipe.
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à travailler efficacement dans des situations de stress.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Diplôme en droit d’une université accréditée.
• Au moins deux ans d’expérience pertinente attestant une aptitude à exercer les fonctions visées.
• Expérience dans un organisme public (un atout).
• Être membre en règle du Barreau du Québec.

Les candidats retenus pourraient être tenus de réussir des tests de compétence linguistique.

Remarque

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. La Ville de Côte Saint-Luc vous remercie de votre intérêt. Toutefois, la priorité sera accordée aux candidats qui répondent le mieux au profil général.

Égalité des chances en matière d'emploi

La Ville de Côte Saint-Luc a mis en place un programme d'égalité d'accès à l'emploi et, à ce titre, elle s'engage à soutenir des pratiques de diversité inclusives. Nous acceptons les candidatures des femmes, des minorités visibles et ethniques, des Autochtones et des personnes handicapées.

Si vous êtes invité.e à participer à un processus d'évaluation, veuillez nous informer de tout handicap qui nécessiterait des aménagements particuliers. Soyez assuré(e) que nous traiterons cette information de façon confidentielle.

Remarque

Veuillez noter que la Ville est un organisme reconnu en vertu de la Charte de la langue française et qu'elle peut utiliser à la fois la langue officielle et une autre langue

Procédure de candidature

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature a été retenue. Merci. Envoyez votre CV via Droit-inc.
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Assistant City clerk
Full Time
Salary Range: $91,800.11 to $120,883.22 annually

The City of Côte Saint-Luc is a dynamic municipality on the Island of Montreal with a population of approximately 35,000. The City prides itself on providing the highest level of services to its residents at a reasonable cost. We are currently seeking an Assistant City Clerk to join the City’s Legal Services and City Clerk’s Office.

Nature of the Position

As the Assistant City Clerk, you will hold a full-time management position with the City of Côte Saint-Luc. Reporting to the Director of Legal Services and City Clerk, you will participate in the administration of the activities of the City Clerk’s Office, ensure compliance with applicable laws and procedures, and act as a resource person for the various municipal departments on matters within your area of expertise.

Working Conditions

Work schedule: Monday to Friday; 8h30-4h30

Employment type: Management role

Salary Range: $91,800.11- $120,883.22 annually

Main Responsibilities

City Clerk’s Office and Municipal Governance

• Attends Municipal Council meetings and, as required, preparatory working meetings and other meetings falling under Legal Services and the City Clerk’s Office.
• Drafts the minutes of Council meetings, preparatory working meetings and other meetings falling under Legal Services and the City Clerk’s Office, as required.
• Provides administrative follow-up on resolutions and collaborates with the various municipal departments on matters submitted to Council.
• Translates and reviews legal, administrative and corporate documents in English and French.
• Collaborates and coordinates with the various municipal departments on matters falling under Legal Services and the City Clerk’s Office.

Access to Information

• Processes access to information requests in accordance with the Act respecting Access to documents held by public bodies and the Protection of personal information and represents the City before the Commission d’accès à l’information, as required.

Elections and Referendums

• Acts as Secretary of Election and participates in the planning, organization and proper conduct of municipal elections, by-elections, referendums and any other electoral process provided for by law.
• Maintains electoral and referendum registers, as well as other registers entrusted to the City Clerk’s Office, in accordance with legal requirements.

Claims, Recoveries and Insurance

• Carries out the required follow-ups regarding claims and recoveries in order to protect the City’s interests and, where required, recover amounts owed to the City.
• Assists employees in preparing reports related to incidents and claims to ensure complete documentation and protect the City’s interests.
• Analyzes claim files and makes recommendations to the Director of Legal Services and City Clerk regarding the settlement or denial of a claim.
• Ensures the required administrative follow-up with the City’s insurers, contractors’ insurers and other stakeholders involved.
• Coordinates and provides administrative follow-up on recovery files with the municipal departments concerned.
• Collaborates in the renewal of the City’s insurance policies and the updating of insurable values.

Qualifications and Education

• Excellent proficiency in Microsoft 365 (Word, Excel, Outlook, PowerPoint and Teams) and office software.
• Excellent time-management skills.
• Ability to mobilize employees to ensure the production of accurate documents and information.
• Demonstrates initiative, autonomy and excellent judgment.
• Excellent problem-solving, interpersonal and communication skills.
• Ability to work independently and as part of a team.
• Ability to multitask and handle stressful situations.
• Excellent command of English and French, both spoken and written
• Law degree from an accredited university.
• Minimum of two years of relevant experience which demonstrates the ability to perform the duties as described.
• Experience in a public agency (an asset).
• Be a member in good standing with the Barreau du Québec.

Note

Candidates may be required to complete a competency test in both French and English.

Additional Notes

The masculine gender is used solely to simplify the text. The City of Côte Saint-Luc thanks all applicants for their interest. However, priority will be given to candidates whose profiles best match the position requirements.

Equal Employment Opportunity

The City of Côte Saint-Luc is committed to the principles of equity and inclusion as part of its Equal Employment Opportunity Program. We encourage applications from women, visible and ethnic minorities, Indigenous peoples, and individuals with disabilities.

If you require accommodation during the selection process, please inform us and we will work with you confidentially to meet your needs.

Language of Work

The City is a recognized organization under the Charter of the French Language and is authorized to use both French and another official language.

Application Process

We thank all applicants for their interest. However, only those selected for an interview will be contacted.

Send your CV via Droit-inc.
 

Poste temps plein, temporaire (remplacement d’une durée d’environ 13 mois)

Qui sommes-nous?

La Chambre de l’assurance protège le public en guidant la pratique professionnelle de ses quelque 37 000 membres. Elle veille à la déontologie, à la discipline et à la formation continue de ses membres. La Chambre de l’assurance est née de la fusion de deux organismes à l’été 2025 : la Chambre de la sécurité financière (CSF) et la Chambre de l’assurance de dommages (ChAD).

À la hauteur du défi?

SOMMAIRE

Sous la supervision de la cheffe des greffes et conseillère juridique, la personne titulaire coordonne le processus administratif des plaintes disciplinaires visant les membres de la Chambre. Elle assure la logistique des dossiers, de leur attribution par le secrétaire jusqu’à leur fermeture, agit comme greffière-audiencière ou greffier-audiencier lors des audiences et prépare et notifie les procédures et la correspondance. Elle peut aussi exercer des fonctions de secrétaire adjointe ou secrétaire adjoint auprès du comité de révision, notamment pour la coordination administrative, la gestion documentaire, la préparation des réunions et le suivi des dossiers. Elle agit enfin comme personne-ressource auprès des différents intervenants.

Vos principales responsabilités

• Assurer l’ouverture, la mise à jour et la fermeture des dossiers disciplinaires
• Préparer et rédiger les actes de procédure requis dans le cadre du traitement des dossiers disciplinaires et en assurer le suivi conformément aux règles et procédures applicables
• Préparer et organiser les conférences de gestion et les auditions du comité de discipline
• Agir à titre de greffier-audiencier lors des auditions, effectuer l’enregistrement des audiences, préparer les procès-verbaux et assurer leur conservation au dossier
• Tenir à jour et afficher le rôle des auditions du comité de discipline
• Désigner les membres composant le comité de discipline
• Effectuer le suivi des échéances procédurales et effectuer les rappels nécessaires
• Assurer le traitement et le suivi administratif des décisions et ordonnances rendues par le comité de discipline, notamment leur transmission à la Société québécoise d’information juridique et à l’Autorité des marchés financiers, ainsi que le suivi des déboursés et la publication d’avis, lorsque requis
• Répondre aux demandes d’information de la part des parties et de leurs procureurs
• Soutenir le président et les membres du comité de discipline dans les aspects reliés à leurs fonctions
• Effectuer des recherches juridiques, lorsque requis
• Collaborer à la préparation des statistiques et des rapports
• Participer à l'harmonisation des processus des greffes
• Si requis, coordonner la gestion administrative des dossiers du comité de révision, la préparation des réunions et le suivi des dossiers à cet effet

Votre formation et votre expérience

• Diplôme d’études collégiales en technique juridique ou diplôme universitaire en droit ou 5 années d’expérience pertinentes
• Expérience dans le domaine des greffes, du droit professionnel ou auprès d’un organisme d’autoréglementation constitue un atout
• Connaissance de l’industrie de l’assurance de personnes, de l’assurance de dommages ou des services financiers, un atout
• Expérience à titre de secrétaire d’un comité de discipline ou d’un conseil de discipline, un fort atout
• Compétences avancées avec les outils informatiques de la suite Microsoft 365, incluant la gestion des documents dans Sharepoint, Outlook et Teams.

Nos valeurs organisationnelles

Intégrité, rigueur, agilité, collaboration, leadership

Vos compétences et aptitudes

• Excellentes capacités rédactionnelles
• Multitâches
• Respect des échéanciers
• Sens de l’organisation et bonne gestion des priorités
• Soucis du détail
• Communication interpersonnelle
• Autonomie
• Jugement
• Confidentialité et discrétion
• Sens de l’adaptation

Nous offrons

• Poste temporaire de 35 h (lundi au vendredi) par semaine, horaire flexible et mode de travail hybride
• Rémunération alignée sur le marché : échelle salariale entre 56 584 $ et 84 876 $ par année
• Avantages sociaux : 6% de vacances accumulées, 13 jours fériés
• Équipe conviviale et des initiatives de groupe favorisant la collaboration
• Bureau au cœur du centre-ville, connecté au réseau souterrain et facilement accessible en transports en commun ou en transport actif

Prêt à relever le défi?

Vous êtes passionné par le milieu disciplinaire, brillez par votre rigueur et vos compétences de coordination? Vous souhaitez jouer un rôle clé auprès du comité de discipline, en collaboration avec différents intervenants, tout en contribuant à l’efficacité et à l’harmonisation des processus des greffes dans le cadre de la fusion? Ce défi est pour vous.

Envoyez votre CV via Droit-inc. Les candidatures sont acceptées jusqu’au vendredi 30 octobre 2026. Les candidatures retenues seront analysées dans la semaine du 2 novembre 2026.

Bienvenue à la Ville de Mirabel!
 

Tu souhaites faire partie d’une municipalité dynamique et en pleine expansion?
Tu aimes travailler dans un environnement qui favorise la collaboration et le travail d’équipe?
Les défis te motivent et tu aimes faire avancer les choses?
Ça tombe bien, nous sommes à la recherche d'une perle!

Comptant près de 69 000 citoyens, parmi les plus jeunes de la province, Mirabel est la 17e ville en importance au Québec et est reconnue pour la qualité de vie, les grands espaces et la proximité de la nature.

Viens rejoindre une municipalité pleine de vie, on a hâte de te parler!

À Mirabel, on M la vie!

Nature du travail :

Relevant de la greffière, le titulaire du poste rédige des procès-verbaux, ententes, contrats, règlements, avis publics ainsi que tout autre document relatif à la prise de décision par le Conseil municipal. Il a la responsabilité d'analyser les législations et d’en assurer le respect, d'effectuer des recherches, de fournir des opinions juridiques aux divers services de la Ville et au Conseil municipal. Il est notamment responsable des dossiers de vente pour taxes, de la coordination et du soutien aux services dans la rédaction et la publication des appels d’offres et de tout autre processus d’approvisionnement, ainsi que du traitement des réclamations et de l’accès aux documents. Il remplace la greffière en son absence pour les pléniers et les séances du conseil. Il assume également un rôle important dans l'organisation des élections et les référendums. Il accomplit toute autre tâche connexe à son domaine d'activité.

Exigences :

• Posséder un baccalauréat en droit;
• Être membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec;
• Posséder un minimum de trois (3) années d'expérience en milieu municipal;
• Expérience en gestion du personnel et habiletés relationnelles;
• Excellente habileté de communication orale et écrite;
• Capacité à travailler en équipe et à fournir un excellent service à la clientèle;
• Bon esprit d'analyse, autonomie, dynamisme et minutie;
• Sens de l'organisation, initiative, rigueur et esprit de collaboration et agilité;
• Toute autre combinaison d'expérience pertinente à la nature du travail pourrait être considérée.

Conditions de travail :

Les conditions de travail et avantages sociaux sont ceux établis selon la politique de la Ville de Mirabel, plus spécifiquement, vous bénéficierez :

• D’un milieu de travail dynamique et d’une ambiance agréable;
• D’une rémunération concurrentielle;
• D’un horaire régulier de base de 35 heures par semaine et d’une possibilité de flexibilité d’horaire;
• D’un programme d’aide aux employés et à leur famille;
• D’un régime d’assurance collective;
• D’un régime de retraite à prestations déterminées;
• De plusieurs congés fériés, incluant la période du temps des Fêtes, et de banques de congés mobiles, maladies et de vacances.
  • Ces conditions et avantages d’emploi peuvent différer en fonction du statut d’emploi.

L'échelle salariale en vigueur est de 87 325$ à 104 590$ annuellement. (L’échelle salariale est actuellement en révision.)

Envoyez votre CV via Droit-inc.

EXIGENCES ET COMPÉTENCES REQUISES :

• Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en droit et être membre du Barreau du Québec ;
• Avoir une bonne connaissance du fonctionnement d’une cour municipale ;
• Avoir une bonne connaissance du Code de procédure pénale, du Code de la sécurité routière, de la Loi sur les cours municipales et du Règlement sur la Justice pénale municipale ;
• Maîtriser la suite Microsoft Office, les logiciels PG Solutions et ACCEO ainsi que la plateforme Constats-Express (paiement en ligne - cour municipale);
• Avoir une bonne connaissance de GTechna (plateforme, constats électroniques du SPVDM), des systèmes EDILEX et BEON est un atout ;
• Maîtriser le français parlé et écrit ;
• Avoir une connaissance pratique de la langue anglaise;
• Posséder des aptitudes propres au leadership, à l’organisation, à la communication et au maintien de bonnes relations interpersonnelles.

DESCRIPTION SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Sous l’autorité du greffier, le greffier adjoint l’assiste dans l’exercice de ses fonctions, conformément aux dispositions de la Loi sur les cités et villes. Il assume également les responsabilités de chef de division de la cour municipale, dont il assure la gestion. À ce titre, il veille à l’organisation et à la gestion des ressources humaines et financières de sa division. Il agit aussi à titre de juge de paix, selon sa nomination par le ministère de la Justice.

Description des tâches – Greffier de la cour municipale

• Assurer la gestion du personnel sous votre responsabilité, dans le respect des politiques, orientations et procédures de la Ville ;
• Préparer, justifier et assurer le suivi du budget de votre division ;
• Élaborer les directives, normes et procédures nécessaires au bon fonctionnement des activités ;
• Évaluer la qualité des services offerts et proposer des pistes d’amélioration continue ;
• Exercer les fonctions judiciaires prévues à la Loi sur les cours municipales ;
• Maintenir des liens étroits avec le juge municipal, les procureurs et les différents intervenants de la cour afin d’assurer le bon déroulement des activités judiciaires ;
• Préparer les remises financières aux intervenants concernés et valider les rapports financiers requis ;
• Agir à titre de juge de paix et rendre jugement par défaut, au besoin, pour certaines infractions au Code de la sécurité routière du Québec ou à un règlement adopté en vertu de cette loi ;
• Assurer le suivi des poursuites pénales, de l’émission des constats jusqu’à l’exécution des jugements et à la perception des sommes dues ;
• Superviser la préparation des rôles d’audience ;
• Veiller au bon déroulement des audiences et au maintien de l’ordre à la cour ;
• Agir comme greffier-audiencier lors des séances de la cour municipale ;
• Conserver les archives et tenir à jour le plumitif ;
• S’assurer que la SAAQ reçoit les avis requis relativement aux points d’inaptitude et autres avis particuliers ;
• Vérifier la compétence des causes soumises et veiller au respect des délais de prescription;
• Agir à titre de percepteur des amendes et assurer l’exécution efficace des jugements.

Description des tâches – Greffier adjoint de la Ville

• Remplacer le greffier en son absence et exercer les fonctions prévues à la Loi sur les cités et villes;
• Rédiger ou participer à la rédaction de règlements municipaux ;
• Contribuer à l’élaboration du budget du service et autoriser, en l’absence du greffier, les dépenses prévues au budget ;
• Recevoir les assermentations et délivrer les certificats de documents ;
• Préparer les devis d’appel d’offres sur invitation et publics, ainsi qu’assurer leur publication sur SEAO, notamment via l’application EDILEX;
• Participer aux ouvertures de soumissions ;
• Organiser les comités de sélection pour les appels d’offres de services professionnels et en agir comme secrétaire ;
• Assurer la mise à jour annuelle du cahier des charges pour les assurances générales, en collaboration avec le consultant mandaté, notamment à l’aide de la plateforme RECORDUM;
• Recevoir les réclamations adressées à la Ville et en assurer le suivi ;
• Agir comme responsable de l’application de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels ;
• Assurer la perception des comptes de taxes municipales en souffrance, conformément aux lois applicables, notamment par l’application de la procédure de vente pour non-paiement de taxes ;
• Rédiger la correspondance et préparer les études, mémoires et rapports nécessaires à l’exercice de ses fonctions.

Cette description n’est pas limitative, mais indicative. Elle contient les principales tâches à accomplir. La personne peut être appelée à s’acquitter de toutes autres tâches connexes demandées par son supérieur immédiat.

CONDITIONS D'EMPLOI :

Le salaire et les conditions de travail sont régis par la politique administrative du personnel-cadre de la Ville de Mercier.

• Un régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur allant jusqu’à 11%;
• Un régime d’assurances collectives;
• Cotisations professionnelles et assurances professionnelles payées par l’employeur.
• Plusieurs activités sociales durant l’année.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

NATURE DE L’EMPLOI

Sous la responsabilité du greffier et directeur des services juridiques, la personne titulaire assiste le greffier dans la réalisation des activités reliées au secrétariat corporatif de la ville.

Dans ce cadre, elle doit fournir le soutien administratif et l’assistance nécessaire au greffier dans l’exercice de ses fonctions, effectuer des recherches et donner des services consultatifs à l’égard des questions juridiques et législatives. Sous la supervision du greffier, elle traite les demandes d’accès à l’information et gère le portefeuille d’assurances générales de la ville. Elle aide à la planification et à l’organisation de la démarche électorale et référendaire.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Fournit à son supérieur l’aide nécessaire dans le cadre de l’exercice et de la réalisation de ses fonctions et l’appui dans l’application, la préparation et le suivi des activités dédiées au secrétariat corporatif de la ville;
• Est responsable à titre de substitut, de l’accès aux documents et de la protection des renseignements personnels de la ville au sens de la Loi sur l'accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels (L.R.Q., chapitre A-2.1);
• Sous l’autorité du directeur des affaires juridiques et du greffe, procède à la préparation des documents nécessaires aux séances ordinaires et extraordinaires du conseil, aux réunions du conseil tenues en comité plénier et autres assemblées publiques de consultation afin d’en assurer la qualité et la concordance avec les exigences prévues dans les différentes lois; il/elle veille à la légalité du processus décisionnel de la ville et avise son supérieur de tout manquement ou toute irrégularité à cet égard;
• Prépare au besoin des projets préliminaires de documents à caractère légal tels que des contrats, formulaires, projets de règlement, projets de résolution, avis publics, etc.; il/elle vérifie leur conformité aux lois qu’il/elle soumet à son supérieur pour approbation avant toute diffusion; il/elle révise et traduit les projets de règlement et les projets de résolution avant leur présentation au conseil ainsi que les avis publics;
• Prépare à la demande de son supérieur des projets d’avis juridiques, rapports ou correspondance à caractère confidentiel portant sur des problèmes et questions ayant des ramifications juridiques en analysant différents documents, dont les lois et règlementations pertinentes et les soumet à son supérieur pour approbation avant toute diffusion;
• Remplace son supérieur en cas d’absence de ce dernier, effectue les diverses activités de gestion et accomplit les tâches normalement dévolues au greffier dans le cadre de ses compétences. Agit selon les règles et politiques existantes et en conformité aux délégations de pouvoir qui lui ont été confiées et prépare un rapport démontrant les faits saillants du remplacement.

EXIGENCES ET CONDITIONS D’ADMISSIBILITÉ

Formation, qualifications et expérience

• Détenir un Baccalauréat en droit ou en sciences juridiques;
• Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience dont au moins deux (2) à titre de conseiller juridique permettant au titulaire de se familiariser avec les responsabilités de la fonction.

Connaissances essentielles

• des deux langues (français, anglais) parlées et écrites;
• des différentes lois à caractère municipal;
• de l’application des procédures et de la règlementation liée au domaine des activités;
• des règles d’écriture et de traduction.

Habiletés ou aptitudes

• à coordonner divers dossiers;
• à résoudre les conflits et les problèmes;
• à agir à titre d’expert conseil dans son champ d’activité;
• d’esprit analytique et de synthèse;
• de relations interpersonnelles;
• à rédiger des documents juridiques.

Politique de télétravail : 4 jours en présentiel, 1 jour de télétravail

Envoyez votre CV via Droit-inc.