Emplois Secrétaire juridique

1 an + | St-Jean-sur-Richelieu (avec télétravail)

Notre client, Rheinmetall Canada, fait partie du groupe allemand Rheinmetall, un des plus grands fournisseurs européens de systèmes et d’équipement pour les forces armées. Fondée il y a plus de 35 ans, la compagnie est bien établie dans l’industrie de la défense au Canada et offre des solutions novatrices pour les systèmes de véhicules, les systèmes tactiques et les solutions électroniques.

Pour mieux répondre à ses besoins, il est à la recherche d’un avocat ou conseiller spécialisé en contrôle à l’exportation. Vous serez impliqué dans l’analyse et la formulation des demandes de permis d’export de marchandises contrôlées. Vous travaillerez de concert avec les différents départements d’affaires de la compagnie afin d’assurer la conformité des pratiques de l’entreprise en regard de la réglementation et serez la personne-ressource pour répondre à toute question en lien avec vos champs d’expertise. Vous vous familiariserez avec les lois et règlements régissant le commerce international touchant les activités de l’entreprise, dont la réglementation ITAR, et verrez à l’adaptation de ces règles dans la réalité journalière de l’entreprise. Vous contribuerez au développement de modèles et processus, participerez à différentes initiatives stratégiques en matière de conformité et pourrez être appelé à donner de la formation à l’interne.

Vous cherchez à faire usage de vos connaissances juridiques dans un environnement d’affaires? Vous êtes reconnu pour votre initiative, votre sens de l’organisation et votre autonomie? Contactez-nous pour en apprendre davantage sur cette opportunité. Vous devez avoir de l’expérience en matière de contrôles à l’exportation pour vous qualifier. Une connaissance de la réglementation pertinente ou du domaine des transports et des douanes, ainsi qu’une familiarité avec la conformité réglementaire seront considérées comme des atouts importants. Réf. : #33094

Il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Les CV acheminés à ou contacts faits auprès de Rheinmetall seront redirigés à ZSA pour étude.

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

Présentation de la firme

Depuis 1983, Pomerleau avocats & médiateurs + offre une large gamme de services juridiques, notamment en matière de litige familial et successoral, ainsi qu'en médiation familiale, civile, commerciale et successorale. Notre équipe est reconnue pour son savoir-faire, son expertise et sa rigueur, et s'engage à trouver des solutions adaptées à vos besoins tout en adoptant une approche humaine.

Nos professionnels compétents et exigeants travaillent en collaboration, en valorisant les forces de chacunᐧe pour fournir des résultats optimaux à nos clients. Chez Pomerleau avocats & médiateurs +, nous sommes fiers de notre culture d'entreprise qui privilégie le travail d'équipe et la collaboration.

En choisissant Pomerleau avocats & médiateurs +, vous bénéficiez de l'expertise et de l'engagement d'une équipe de professionnelsᐧles dévouéᐧeᐧs à la résolution de vos problèmes juridiques.

Présentation du poste - sommaire de la fonction :

Pomerleau avocats & médiateurs + est à la recherche d’un.e avocat.e spécialisé.e en litige civil et familial et intéressée par les modes de règlement des différends, pour bonifier son équipe de Saint-Jean-sur-Richelieu.

Désireux.se de rejoindre une équipe expérimentée et chaleureuse, l'avocat.e sera chargée de rédiger et de plaider dans des dossiers stimulants. De plus, la personne bénéficiera d’une autonomie dans la réalisation des mandats qui lui seront confiés, tout en profitant du soutien de l’équipe. Relevant de l'avocate principale, la personne collaborera avec l’ensemble des membres de l’équipe pour assurer du bon déroulement des dossiers.


Description de tâches :

• Ouverture et fermeture des dossiers dans le logiciel JurisÉvolution;
• Gestion des suivis et échéances des dossiers;
• Rédaction de procédures, lettres et documents légaux;
  
• Plaidoiries régulières surtout devant la Cour supérieure, et parfois devant la Cour du Québec ou le Tribunal de la jeunesse;
  
• Communication avec nos clients, les avocats de la partie adverse et les experts;
  
• Consultation, rédaction d’opinion juridique et négociation;
  
• Recherche jurisprudentielle;
  
• Toutes autres tâches connexes.
  

Compétences requises :

• Sens des relations interpersonnelles, leadership, esprit d’équipe, curiosité intellectuelle, et capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse;
  
• Démontrer des aptitudes d'accueil et de suivi direct auprès de la clientèle;
  
• Connaître ses capacités et vouloir se développer;
  
• Excellente maitrise du français oral et écrit et rigueur rédactionnelle;
  
• Bonne connaissance de l’anglais (un atout).
  

Qualifications :

• Membre en règle du Barreau du Québec;
  
• 2 à 4 ans d'expérience en litige civil et familial;
  
• Intérêt marqué pour les modes de règlement des différends.
  

Conditions de travail :

• Poste permanent à temps plein (5 jours, du lundi au vendredi, 37,5 heures par semaine);
  
• Horaire de travail flexible;
  
• Prestation de travail sur site;
  
• 4 semaines de vacances annuelles;
  
• Salaire compétitif et révision annuelle;
  
• Cotisation du Barreau payée;
  
• Formation continue payée;
  
• Assurance responsabilité payée;
  
• Assurances médicaments et santé après 3 mois;
  
• Matériel informatique et soutien technique fournis;
  
• Possibilité d’évoluer.
  

Pour postuler :

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature d’ici le 31 août 2024, en envoyant leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation via le formulaire de Droit-inc. Seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.

QUI SOMMES-NOUS

Le Groupe Gibault regroupe plusieurs entreprises, dont Investiir, Scandina, le Domaine Pine Hill et le Domaine St-Côme. Acteur clé dans toutes les phases de développement des entreprises que nous parrainons, notre mission principale est de co-créer l'innovation, de stimuler les affaires et de promouvoir de nouveaux projets ambitieux.

Nos équipes sont composées de professionnel.les passionné.es, dévoué.es et créatif.ves, chacun.e expert.e dans son domaine et animé.e par une volonté inébranlable de collaborer et de partager leurs savoirs. Cette synergie nous permet de nous démarquer et d’atteindre des sommets d’excellence.

Pour compléter nos équipes, nous recrutons actuellement un.e avocat.e, d’expérience intermédiaire, capable d’accompagner et conseiller juridiquement le Groupe Gibault ainsi que toutes ses entités. Ce rôle est ajustable, flexible et bénéficiera du soutien d'une firme externe pour accompagner la personne dans ses fonctions.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES

• Rédiger, ajuster et réviser les contrats pour les entités du groupe opérant dans les secteurs de l’immobilier, de la technologie et des services ;
• Effectuer des recherches juridiques et rester informé.e des évolutions législatives et réglementaires;
• Gérer efficacement les demandes de mises en demeure et les demandes de recouvrement ;
• Conseiller et être le point de contact du fondateur du Groupe Gibault ;
• Avoir un intérêt, à moyen long terme, de superviser une ressource plus junior.

EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS

• Avoir une expérience intermédiaire de 2 à 4 ans en droit des affaires afin de pouvoir assumer les responsabilités du poste ;
• Posséder une solide expérience en droit contractuel ;
• Détenir de l’expérience en droit corporatif et en droit du travail constitue un atout supplémentaire ;
• Être autonome et débrouillard.e dans la prise charge de ses propres dossiers ;
• Être créatif.ve et innovant.e dans ses responsabilités et les prises de décisions ;
• Posséder une grande capacité d’adaptation et être à l’aise de naviguer dans le gris ;
• Être intéressé.e par l'acquisition de diverses responsabilités et par la possibilité de croître dans le but de devenir le bras droit du fondateur.

NOTRE OFFRE

• Salaire compétitif avec possibilités de bonus ;
• Deux semaines de vacances anticipées dès la première année ;
• Allocation de deux (2) journées de congés volants, avec une journée supplémentaire accordée chaque année d'ancienneté ;
• Journée de congé offerte pour célébrer ton anniversaire, pour une touche personnelle supplémentaire;
• Possibilité de participation au régime enregistré d'épargne-retraite (REER) FTQ ;
• Accès aux assurances collectives, à la télémédecine et au Programme d'aide aux employés (PAE) après trois mois d'ancienneté ;
• Opportunités de formation offertes et soutien continu au développement professionnel ;
• Ambiance de travail dynamique et conviviale, avec café et Ooya offerts pour une pause bienvenue ;
• Bureau récemment rénové au goût du jour, offrant un environnement de travail moderne et stimulant, avec la possibilité d’un mode hybride ;
• Plusieurs activités de team building organisées par le club social, favorisant le bien-être et la camaraderie au sein de l'équipe.

Si tu as lu jusqu'ici, c’est que tu sembles démontrer un intérêt! 😉 Envoie-nous ta candidature, nous avons hâte de faire ta connaissance!

En postulant au sein du Groupe Gibault, vous consentez à partager vos renseignements personnels avec les membres de la direction impliqués dans le processus de recrutement. Vos renseignements personnels seront conservés jusqu'à cinq (5) ans suivant votre application.

Le générique féminin a été inclus parce que nous ne voyons pas l’importance d’alléger le texte

4-8 ans | Brossard

• Vous souhaitez travailler au sein d’une entreprise en croissance de la rive-sud?
• Vous avez un grand intérêt pour l’investissement?

Lisez ce qui suit!

Notre client, Novacap, est un chef de file nord-américain dans le domaine du placement privé, avec plus de 8 milliards $ canadiens d’actifs sous gestion, qui a investi dans plus de 100 sociétés et réalisé plus de 150 acquisitions subséquentes. Fondée en 1981, Novacap se spécialise dans les rachats de sociétés de taille moyenne et a un bilan éprouvé en matière de croissance et de création de valeur à long terme pour les entreprises de son portefeuille. Novacap a des bureaux à Montréal, Toronto et New York.

Pour continuer sur sa lancée, Novacap souhaite ajouter un membre à son équipe juridique, déjà composée de quelques professionnels.

Au quotidien, vous assurerez la gestion corporative des fonds Novacap: structure des fonds, dépôts réglementaires requis pour les fonds dans diverses juridictions et lors de transactions d’acquisition et obtention des autorisations réglementaires, échanges avec les investisseurs afin de répondre à leurs demandes d’informations, responsable de vérifications au sujet des investisseurs (AML/KYC), etc. De concert avec les avocats externes, vous prendrez part à la gestion corporative des entités de Novacap et assurerez le respect des conventions de sociétés en commandite et des engagements envers les investisseurs ainsi que des lois relatives à la sollicitation d’investisseurs dans les juridictions concernées.

Vous recherchez un travail très stimulant au sein d’une entreprise dynamique où vous pourrez participer activement à la croissance? Vous êtes bilingue, faites preuve d’autonomie, êtes reconnu pour votre excellent sens de l’organisation et aimez être près des gens d’affaires? Si vous êtes membre du Barreau d’une province canadienne ou de la Chambre des notaires et avez un minimum de quatre années d’expérience pertinente en droit corporatif ou gouvernance/secrétariat, contactez-nous via Droit-inc. Ref. : #33105

Veuillez noter qu’il s’agit d’un mandat confié en exclusivité à ZSA. Toutes les candidatures acheminées à ou contacts faits auprès de Novacap seront soumis à ZSA pour analyse.

Prêt à travailler sur la Rive-Sud à deux pas du REM et de la gare du Quartier?

Prêt à profiter d’un horaire d’été offert par votre futur employeur?

Notre cliente, une entreprise d’envergure et réputée, est actuellement à la recherche d’un notaire passionné pour compléter leur équipe.

Votre implication directe dans la réalisation de dossiers sophistiqués et de nature diverse vous permettra de vous illustrer dans votre carrière.

Notre partenaire d’affaires offre d’excellentes conditions de travail sur le marché.

Vous profiterez de beaux avantages tel que :

• Assurances collectives complètes: 100% payée employeur;
• Bureaux modernes;
• Télémédecine;
• Site à distance de marche du Dix-30;
• Des collègues formidables et plus encore!

Œuvrant notamment dans le secteur immobilier/construction, cet employeur vous permettra de mettre de l’avant vos connaissances et de développer vos compétences dans ce secteur d’activité.

VOTRE RÔLE  :

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

• Analyser, rédiger, réviser divers documents juridiques (actes de vente, financement, copropriété, baux, etc.) ;
• Rencontrer les clients et émettre des opinions juridiques, notamment en matière immobilière ;
• Procéder à l’examen des titres immobiliers résidentiels ou commerciaux ;
• Publier des actes et recevoir les signatures.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Baccalauréat en droit ;
• Membre de la Chambres des notaires du Québec ;
• Expérience en droit immobilier ;
• Expérience en droit de la copropriété (un atout) ;
• Très bon bilinguisme (Français et anglais), à l’oral et à l’écrit ;
• Bon sens de l’organisation et bonne gestion des priorités ;
• Rigueur, souci du détail, autonomie et proactivité.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 24-0200P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Josée Lapierre
Me Freddy Bui
Catherine De Guire
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

Sous la supervision du Directeur des affaires juridiques et en collaboration avec l’autre conseillère juridique, le titulaire du poste sera responsable de conseiller et de supporter les gestionnaires de l’entreprise pour toutes questions relatives à la gestion des contrats, la gestion et la prévention des litiges, les veilles juridiques et la mise à jour des dossiers corporatifs.

Plus spécifiquement, il devra :

• Intervenir de façon préventive et établir des stratégies afin de diminuer le risque de litiges éventuels ou la responsabilité de l’entreprise;
• Assister les gestionnaires des agences (places d’affaires) et des divers départements de l’entreprise (opérations, estimation, environnement, achats et approvisionnement, assurances, TI, etc.) dans les dossiers de litiges (contentieux) et tous les aspects juridiques de la conduite de leurs affaires;
• Rédiger, réviser et négocier des contrats ou autres types d’ententes commerciales;
• Gérer, seul ou avec supervision, des dossiers de litiges (rédaction de mises en demeure et de procédures judiciaires, tenue d’interrogatoires et représentations occasionnelles devant les tribunaux civils et administratifs);
• Collaborer avec les cabinets d’avocats externes, les notaires et/ou les différents acteurs concernés pour le cheminement de certains dossiers;
• Rédiger ponctuellement des opinions juridiques et effectuer une revue de la jurisprudence;
• Réaliser ponctuellement des recherches juridiques pour répondre assister les gestionnaires des agences;
• Créer et présenter occasionnellement des formations destinées aux opérationnels;
• Faire la tenue des livres corporatifs des entités juridiques du Groupe.

Exigences :

• Avoir un baccalauréat en droit et être membre du Barreau du Québec;
• Détenir 1 à 3 ans d’expérience pertinente;
• Connaissance du droit de la construction, des appels d’offres publics et du droit corporatif et contractuel;
• Autonomie, rigueur et proactivité;
• Esprit de synthèse et d’analyse;
• Habileté en communication et en relations interpersonnelles;
• Expérience en litige et en rédaction de procédures;
• Bilinguisme (Anglais et Français) sera considéré comme un atout.

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

Enseignants.es en techniques juridiques

SESSION AUTOMNE 2024

ATTACHÉ.E JUDICIAIRE
(131-00)
Processus de sélection - Recrutement - 1 emploi occasionnel offert

La personne titulaire de l'emploi doit travailler en mode présentiel uniquement

Ministère de la Justice : Sous-ministériat des services de justice et des registres (SMSJR) - Direction régionale des services judiciaires de la Montérégie-Est – Palais de justice de Salaberry-de-Valleyfield. L’adresse de travail est située au palais de justice de Salaberry-de-Valleyfield au 74, rue Académie. L’entrée en fonction est prévue pour la fin du mois de juillet 2024.

Notre mission : La mission du ministère de la Justice du Québec est de favoriser la confiance des citoyennes et citoyens en la justice et le respect des droits par le maintien au Québec d’un système de justice qui soit à la fois accessible et intègre; de la primauté du droit.

Le Ministère s’appuie sur les valeurs de l’administration publique, particulièrement sur l’engagement, c’est-à-dire la mobilisation de chacun des membres du personnel en vue de l’atteinte des objectifs fixés, et ce, particulièrement pour offrir une expérience client améliorée et évolutive. La considération fait également partie intégrante des valeurs véhiculées par le Ministère. Celle-ci se traduit par :

• L’écoute des citoyennes et des citoyens et la reconnaissance de leurs besoins;
• La prise en compte, dans l’organisation, des préoccupations du personnel.

Pourquoi rejoindre le ministère de la Justice?

• Engagement : Toutes nos équipes sont mobilisées par un objectif commun : rendre le système de justice toujours plus accessible et performant, au bénéfice de la société québécoise.
• Collaboration : Le travail d'équipe et la collaboration sont les forces de notre ministère. Plus de 4 000 employés et gestionnaires partout au Québec s'entraident pour favoriser l'amélioration de notre système de justice.
• Avantages : En plus de favoriser l'avancement professionnel dans un contexte stimulant, les emplois du Ministère offrent des conditions de travail qui priorise le bien-être et l'épanouissement personnel.

Attributions : Sous l'autorité du supérieur immédiat, le titulaire de l'emploi, exerce les pouvoirs d'officier de justice dans l'ensemble des juridictions civiles (C.Q., CS.), assure les responsabilités judiciaires qui lui sont conférées à titre de greffier spécial ou du greffier ou du registraire de faillite ou du juge de paix fonctionnaire ou de shérif (criminel) et ce, tant en vertu du Code de procédure civile, qu'en vertu des règles de pratique et de toutes autres lois, assume les responsabilités administratives inhérentes à ses tâches.

Le titulaire offre également du soutien juridique en regard des membres du personnel et aux gestionnaires, étant une personne-ressource pour eux. li est appelé à coopérer étroitement avec la Magistrature, notamment pour la gestion des cours de pratique ou celle des rôles provisoires, selon le cas.

L'exercice de ces fonctions permet à chaque citoyen d'être assuré du respect de ses droits, et à chaque intervenant d'avoir les ressources et le support requis pour satisfaire les besoins de la clientèle.

Échelles de traitement : De 48 488 $ à 90 566 $* *Les montants associés à l’échelle de traitement peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

* Le traitement de 90 566 $ fait référence à la majoration de 100,5 % du traitement attribué à l’employé au 18e échelon détenteur d'un diplôme universitaire dont l'obtention requiert un minimum de 90 crédits ou son équivalent

Le nombre d’heures hebdomadaires pour cet emploi est de 35 heures.

Profil recherché

Exigences de l’emploi :

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en droit, dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
  
  Un candidat peut soumettre sa candidature s’il est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis.
  
  Chaque année de scolarité pertinente manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur. Le diplôme exigé peut également être compensé par un diplôme universitaire de deuxième cycle pertinent comportant un minimum de 45 crédits.
  
  Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
  
• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

Autres exigences de l’emploi : L’embauche est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité.

Autres éléments du profil recherché : La personne titulaire de l’emploi fait preuve d’une grande autonomie et gestion des priorités. Elle effet, elle bénéficie d'une grande liberté d'action, car elle planifie son travail et voit à ce que les jugements soient rendus selon l'ordre de priorité qu'elle a elle-même établi, tout en respectant les délais prévus par la loi.

Elle fait preuve d’une grande rigueur et de jugement dans toutes ses actions, car celle-ci assume des responsabilités importantes quant à la complexité des affaires qui lui sont soumises et quant à la portée de ces décisions. Souvent, ces décisions sont finales et parfois sans appel.

De par sa compétence, sa rigueur et son professionnalisme, elle contribue à maintenir la confiance du public dans l'administration de la justice au Québec en participant à l'accessibilité à la justice.

Enfin, elle possède d’excellentes capacités en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit. En effet, elle sera appelée à exercer des compétences juridictionnelles importantes qui l'amènent à communiquer et/ ou à rencontrer, sur une base quotidienne dans plusieurs cas, des intervenants judiciaires (juges, avocats, notaires, huissiers de justice, experts, etc.) dans différents domaines, des membres du personnel, ainsi que des citoyens. Elle doit donc utiliser à la fois un langage clair et une approche détaillée et s'assurer d'adapter son langage en fonction de son interlocuteur.

Modalités d'inscription

Période d’inscription : Du 13 au 27 juin 2024 à 23 h 59.

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

Investis en toi, JOINS AGROPUR. On est prêt, lait-tu?

Le secteur des affaires juridiques, droit commercial, d’Agropur coopérative est appelé à agir à titre de partenaire privilégié des différentes unités d’affaires de l’organisation. Il dessert de nombreux décideurs dans tous les secteurs de l’entreprise.

Chez Agropur, on investit en TOI :

• Reconnaissance année de services pour calcul de vacances;
• Flexibilité du télétravail à 50 %;
• Régime d’assurances collectives flexibles incluant un service de télémédecine;
• Programme d’aide aux employés;
• Possibilité d'investir en toi (développement de carrière, etc.);
• Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;

En quoi consiste ce rôle :

• Participer à la rédaction, révision et négociation de divers types de contrats commerciaux, dont notamment des contrats clients, de partenariat, d’approvisionnement, de distribution, de fabrication, de services, d’achat ou de vente, de licence, des baux immobiliers, des ententes de confidentialité, etc.;
• Fournir des conseils et opinions juridiques dans divers dossiers reliés aux activités de la coopérative, incluant notamment en regard de la législation et réglementation applicables;
• Traiter et assurer le suivi de divers dossiers de litiges, soit à l’interne ou en collaboration avec des avocats externes;
• Participer à l’identification de risques et au développement de solutions juridiques dans le cadre de projets spéciaux;
• Collaborer, avec les autres membres de l’équipe des affaires juridiques, à l’organisation du support aux unités d’affaires internes et à l’amélioration des processus (dont la gestion de précédents et la dispense de formations); et
• Accomplir toutes autres tâches connexes de nature juridique reliées aux activités de la coopérative.

Ce qu'il te faut pour joindre notre équipe :

• Détenir un baccalauréat en droit;
• Être membre du Barreau du Québec et/ou d’une autre province canadienne ;
• Posséder 5 à 7 années d’expérience pertinente en droit commercial acquise au sein d’un cabinet d’avocats et/ou d’un service juridique d’entreprise;
• Bilinguisme, français et en anglais (oral et écrit);
• Expérience en droit contractuel américain et/ou en fusion et acquisition seront considérés comme des atouts ;
• Excellente maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office;
• Aptitudes à travailler avec de nouvelles technologies.

On est prêt, lait-tu? JOINS AGROPUR.

Envoie ton CV via Droit-inc.

Reconnus comme un cabinet d’avocats d’envergure nationale, nous soutenons, développons et influençons les collectivités qui nous entourent grâce à notre travail. Nous aidons les entrepreneurs, les sociétés et les professionnels à bâtir et à dynamiser l’économie canadienne.

En entreprenant une carrière chez Miller Thomson, vous devenez membre d’un cabinet qui place ses membres au cœur de ses préoccupations. Nous vous donnons la possibilité de jouer un rôle dans l’évolution de votre carrière, votre collectivité et votre milieu de travail en bénéficiant du soutien et de l’aide d’une organisation nationale. Bien que le travail d’équipe et la collaboration soient des traits caractéristiques de notre culture, nous acceptons et encourageons l’individualité. Vous pouvez vous attendre à évoluer dans un environnement amical, sûr et positif dans lequel vos collègues se rallieront pour assurer votre réussite.

Trouvez l’étincelle qui propulsera votre carrière vers de nouveaux sommets. Postulez dès aujourd’hui pour vous joindre à un cabinet qui vous sera dévoué.

Notre groupe spécialisé en litige civil et commercial est à la recherche d’un ou d’une sociétaire énergique, ayant l’esprit d’équipe et le sens des affaires pour se joindre à l’équipe de notre bureau de Montréal.

L’engagement du groupe de litige civil et commercial de Miller Thomson est de fournir à ses clients des services à valeur ajoutée et de mettre de l’avant une approche nous permettant de les aider à atteindre leurs objectifs. En raison de notre présence nationale, nous avons participé à des dossiers de litiges issus de tous les domaines du litige civil et commercial général. Le fait de placer l’emphase sur certains des domaines spécialisés du litige nous permet de nous assurer que nous pouvons compter sur les bonnes personnes pour résoudre chaque question. La plateforme de Miller Thomson nous permet aussi de travailler avec des professionnels d’autres disciplines si nécessaire.

Bon nombre d’entreprises ont eu recours à nos services pour les représenter devant les cours de justice et les tribunaux d’arbitrage et ont fait appel à notre équipe pour des conseils proactifs et efficaces. Nous sommes fiers d’offrir aux entreprises clientes, quelle que soit leur envergure, des solutions rapides et concurrentielles pour les aider à s’y retrouver dans un environnement juridique complexe.

Ce que vous apporterez à Miller Thomson :

• De 3 à 5 années d’expérience pertinente.
• Membre du barreau du Québec.
• Excellent service à la clientèle.
• Solides compétences en matière d’analyse, de communication et de rédaction.
• Démontre une attitude entrepreneuriale.
• Bilinguisme – un atout.

Les candidats intéressés par l’idée de travailler avec une équipe nationale sur des dossiers complexes tout en développant leur propre pratique peuvent postuler en toute confidentialité en envoyant une lettre de présentation et leur curriculum vitae.

Ce que vous propose Miller Thomson :

Chez Miller Thomson, nous croyons qu’il est important de proposer un programme de rémunération totale. C’est pourquoi nous veillons à ce que nos salaires et nos divers avantages sociaux soient concurrentiels. Nous proposons notamment :

• Une gamme complète d’avantages sociaux qui comprend notamment l’assurance-maladie, les soins dentaires, les soins de la vue, un programme d’aide aux employés, l’assurance-vie, l’assurance invalidité de courte et de longue durée, plus de trois semaines de vacances et dix jours de congés personnels.
• Un milieu de travail qui favorise la diversité et l’inclusion.
• Un régime enregistré d’épargne-retraite et un compte épargne libre d’impôt collectif avec cotisation patronale.
• Un programme de remboursement des frais de bien-être ainsi qu’un programme d’avantages.
• Des occasions de perfectionnement professionnel par le biais de notre plateforme MT Learn.

Aperçu du cabinet :

Miller Thomson figure parmi les cabinets juridiques nationaux dont la croissance est la plus marquée au Canada, avec des bureaux implantés stratégiquement dans tout le pays. Si le cabinet occupe aujourd’hui une place unique dans le milieu juridique canadien, c’est grâce à la constance avec laquelle il offre des conseils judicieux, innovateurs et concurrentiels, à son engagement à offrir des services complets et à son dévouement envers ses avocats, ses professionnels des Services d'affaires et les collectivités dans lesquelles ses avocats exercent.

Miller Thomson s.e.n.c.r.l. souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’est engagé à respecter les notions d’équité, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt; toutefois, en raison du nombre de candidatures, nous ne serons pas en mesure de répondre individuellement aux questions et nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue. Les appels téléphoniques ne sont pas acceptés ; les agences sont priées de s’abstenir.

Miller Thomson veillera, sur demande, à l’accommodement des personnes handicapées tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation. Pour que de telles mesures soient mises en place, veuillez communiquer avec le Service de gestion des compétences et indiquer la nature des accommodements nécessaires.

Sommaire du poste

Dollarama est une entreprise canadienne à grande capitalisation boursière, faisant partie de l'indice S&P/TSX 60, qui compte plus de 1500 magasins et 28 000 employés à travers le Canada, et qui brille par tant par sa marque de commerce, que par sa croissance et sa réussite. Dollarama a également des opérations en croissance en Amérique latine à travers sa filiale Dollarcity, qui compte des magasins au Salvador, en Colombie, au Guatemala et au Péru.

Nous recherchons actuellement un.e conseiller.ère juridique principal.e en droit des sociétés, valeurs mobilières et gouvernance pour rejoindre notre département des affaires juridiques. Le candidat relèvera de la Première Vice-Présidente, Affaires Juridiques et collaborera directement avec certains membres de la haute direction pour les projets qui relève de son expertise.

Responsabilités

Parmi les responsabilités, le candidat devra :

• Préparer, gérer et coordonner tous les aspects des exigences reliées au statut d’émetteur assujetti de Dollarama, notamment la supervision, la préparation et le dépôt des rapports et divulgations périodiques auprès des autorités réglementaires, en travaillant en étroite collaboration avec le département des finances, de la comptabilité et d'ESG
• Soutenir des transactions complexes et innovantes, qui pourraient inclure des fusions et acquisitions, des coentreprises, des financements et des transactions immobilières
• Prodiguer des conseils et développer le cadre de gouvernance de l'organisation, y compris les politiques et procédures qui soutiennent des pratiques commerciales éthiques, l'efficacité du conseil d'administration et l'engagement actionnarial
• Mener la préparation de la documentation en vue des assemblées annuelles des actionnaires et les communications avec les investisseurs, coordonner la logistique et le contenu des assemblées
• Épauler le secrétaire corporatif dans le soutien au conseil d'administration et de ses comités, gérer la logistique en favorisant une gouvernance efficace, y compris préparer les ordres du jour et les documents et présentations au conseil
• Participer aux discussions et à l'engagement avec divers parties prenantes notamment sur des sujets comme les pratiques de gouvernance et d’ESG
• Assurer la gestion des plans d'équité de l’émetteur en lien avec le programme de rémunération des cadres
• Gérer les relations avec les avocats externes, agent de transfert, administrateurs de plans et autres parties prenantes

Ce poste est idéal pour un professionnel cherchant à évoluer dans un environnement dynamique et en croissance tout en continuant à travailler dans son domaine d'expertise.

Exigences du poste

• Membre en règle du Barreau du Québec
• 3 à 7 ans d'expérience pertinente en droit des sociétés, valeurs mobilières et gouvernance d'entreprise
• Expérience dans la préparation des documents d’information continue d'une société publique, idéalement à un poste senior dans une entreprise cotée en bourse ou à titre d’avocat conseil en cabinet
• Bonne connaissance et compréhension générale des lois canadiennes et de la règlementation en matière de valeurs mobilières et d'autres standards relatifs aux exigences des sociétés publiques
• Bon communicateur, le candidat retenu prospérera dans une entreprise en constante évolution, avec un esprit entrepreneurial et axée sur les résultats
• Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps
• Excellentes compétences en communication écrite et orale et en relations interpersonnelles, y compris - en négociation et en gestion des relations
• Analytique et orienté vers les détails
• Maitrise du français et de l’anglais

** Atouts ** :

• Expérience dans une fonction de secrétaire corporatif
• Compréhension des questions relative à la rémunération des cadres, y compris les questions relatives aux plans d'équité

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

Qui nous sommes

Le Groupe CH est l’entreprise de sports et de divertissement par excellence au Québec. Que ça soit lors d’un match de hockey, d’un spectacle ou d’un festival, nous cherchons constamment à faire vivre à nos partisans et spectateurs des expériences uniques et mémorables. Notre succès est tributaire du talent de nos employés dont la passion nous permet chaque jour d’innover et de rehausser l’expérience des partisans et accroître la satisfaction de nos clients. Le Groupe CH offre des opportunités qui font de nous un environnement de choix pour démontrer votre talent et votre caractère unique.

Raison d’être du poste

Le Groupe CH (Canadiens de Montréal, Rocket de Laval, evenko, L’Équipe Spectra, etc.) est à la recherche d'un Coordonnateur(trice), contrats pour contribuer au succès de nombreuses initiatives.

Vous relèverez de la Directrice, affaires juridiques et vos tâches incluront ce qui suit :

• Participer à la révision et rédaction d’ententes reliées à la tenue d’événements dans nos salles et nos festivals;
• Participer à la révision et rédaction d’ententes reliées à la représentation d’artiste et à la production de spectacles et de disques;
• Participer à la révision et rédaction d’ententes avec nos fournisseurs;
• Assurer le suivi de l’exécution des contrats et des renouvellements;
• Assister le département légal avec la gestion du portefeuille de marques de commerce du groupe;
• Être un point de contact avec les différents départements et le département légal pour les enjeux de nature contractuelle;
• Tenir à jour les livres de procès-verbaux des entités du groupe et les registres gouvernementaux;
• Préparer des résolutions et autres documents corporatifs.
• Parfaitement bilingue - oral et écrit, français et anglais;
• Faire preuve d’excellentes habiletés de communication orale et écrite;
• Capacité de résolution de problèmes;
• Excellente capacité d’adaptation et gestion du changement;
• Capacité de gérer des priorités dans des délais serrés, être rigoureux et faire preuve de débrouillardise;
• Sens de l’organisation;
• Diplôme collégial en techniques juridiques, un atout;

Nous célébrons la diversité

Au Groupe CH, nous favorisons une culture inclusive, visant l’embauche de personnes provenant de divers horizons et ayant des expériences variées.

Nous nous engageons à promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion au sein de notre communauté.

Nous offrons un lieu de travail inclusif où les employés peuvent se démarquer et mettre à profit leur unicité et leurs talents pour innover et atteindre leur plein potentiel.

Envoyez votre CV via Droit-inc. Toutes les candidatures seront étudiées, toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

* L'usage du genre masculin a pour unique but d’alléger le texte.