Conseiller.ère en déontologie

Vous avez un intérêt marqué pour la recherche en lien avec les aspects légaux, réglementaires et déontologiques de la pratique médicale et du système professionnel ? Vous appréciez les contacts directs avec la clientèle et avez à cœur de bien la soutenir ? Vous êtes à la recherche de nouveaux défis et souhaitez vous joindre à un milieu de travail inspirant par sa mission de protection du public ? Nous voulons vous rencontrer!

MANDAT DE LA DIRECTION

La Direction des enquêtes (DE) a la responsabilité de faire respecter les obligations des médecins, notamment en matière de déontologie. Afin de répondre de façon optimale à sa mission de protection du public, la DE reçoit les signalements portant sur de possibles manquements à ces obligations et privilégie, dans la mesure du possible, des avenues préventives qui aideront les médecins à exercer leur profession conformément aux obligations réglementaires et déontologiques.

NOS AVANTAGES

• Poste permanent à temps plein
• Salaire de départ compétitif, basé sur votre expérience (entre 104 000 $ et 115 000 $)
• Horaire flexible sur 4 jours ½
• Modèle hybride d'organisation du travail
• Banque de congés de maladie et mobiles
• Huit congés payés consécutifs durant la période des Fêtes
• Trois semaines de vacances à la suite de la première année (selon notre période de référence)
• Remboursement de la cotisation professionnelle
• Régime de retraite à cotisations déterminées (cotisation de l'employeur : 10% du salaire)
• Régime d’assurances collectives (prime payée à 100% par l’employeur) incluant les protections médicale, dentaire, vie, salaire et voyage
• Programme d'aide aux employés et compte santé et mieux-être
• Programme de formation et développement professionnel vous permettant de réaliser votre plein potentiel
• Programme d’achat de vacances
• Club social, pour fraterniser avec vos collègues lors d’activités ayant lieu dans un cadre autre que celui du travail

VOTRE MANDAT

Relevant du directeur adjoint, et en collaboration de l’équipe Déonto, la personne titulaire du poste agit comme première répondante aux demandes d’information d’ordre déontologique et réglementaire liées à l’exercice professionnel des médecins, formulées par les membres ou le public. Elle fournit des réponses et avis bien documentés, livrés de façon diligente, tant à l’oral qu’à l’écrit, en s’appuyant sur une veille active des cadres juridique, réglementaire et organisationnel du système de santé.

VOS PRINCIPAUX DÉFIS

• Accueillir et répondre aux demandes d’information des médecins ou du public en lien avec les aspects déontologiques et réglementaires de la pratique médicale.
• Soutenir les médecins dans leur compréhension des obligations déontologiques et réglementaires de la pratique médicale.
• Fournir des réponses et des avis documentés, transmis verbalement ou par écrit, selon les besoins de la personne qui en fait la demande.
• Assurer une veille active du contexte juridique, réglementaire et organisationnel du système de santé et de la profession médicale. Rechercher, interpréter et partager l’information pertinente avec les membres de l’équipe ou les autres directions, selon les besoins.
• Collaborer étroitement avec les autres directions lorsque la nature des questions exige un recueil ou un partage d'information interdirectionnel.
• Participer activement aux réunions d’équipe, partager les connaissances acquises et soumettre le cas échéant, les cas complexes à la discussion, après validation auprès du supérieur immédiat.
• Tenir à jour un registre et assurer une vigie des problématiques récurrentes rapportées par les médecins ou le public.
• Produire, à une fréquence définie, un rapport synthèse des préoccupations soulevées par les médecins et le public.
• Contribuer à l’amélioration continue du processus lié aux demandes d’information.
• Effectuer toute autre tâche requise par ses fonctions.

VOTRE PROFIL

Expérience et connaissances

• Diplôme d’études universitaires de 1^er cycle (baccalauréat) en droit ou tout autre domaine d’étude pertinent
• Minimum de quatre années d’expérience de travail pertinentes
• Être membre d’un ordre professionnel
• Expérience dans le traitement des plaintes (atout)
• Bonne connaissance du réseau de la santé (atout)
• Connaissance des lois et règlements régissant l’exercice de la médecine au Québec ainsi que du Code des professions (atout)

Compétences et aptitudes

• Excellentes habiletés de rédaction et de communication en français et anglais
• Professionnalisme et discrétion
• Grand sens de l’organisation et rigueur
• Souci de l’expérience client, approche respectueuse et bonne capacité d’écoute
• Autonomie et attitude proactive
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Aptitude au travail d’équipe et à la collaboration
• Habiletés de communication interpersonnelle, facilité à établir le contact et capacité d’adapter les messages
• Capacité à utiliser les outils de communication et de collaboration numériques (Microsoft 365, notamment Teams)

CES VALEURS VOUS GUIDENT AU QUOTIDIEN

• Vous favorisez la collaboration en misant sur le travail d’équipe, la transparence, la flexibilité et l’ouverture aux autres.
• Vous faites preuve de respect, d’inclusion, de considération et de civilité à l’égard des autres.
• Vous adoptez une conduite empreinte d’intégrité, en faisant preuve d’indépendance et d’objectivité, et en priorisant toujours l’intérêt supérieur de votre organisation.
• Vous faites preuve de rigueur, en déployant toutes les compétences nécessaires, et en vous appuyant sur des méthodes de travail objectives et exhaustives.
• Vous démontrez l’engagement nécessaire en vous investissant et en contribuant activement à la réalisation de votre mandat.

JOIGNEZ-VOUS À NOUS

Ce défi vous interpelle et vous souhaitez vous joindre à notre équipe? Faites parvenir votre candidature au plus tard le 17 novembre 2025 (23 h 59) via Droit-inc.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Tests requis : Français et psychométrique

Le Collège des médecins du Québec s’engage à bâtir un environnement de travail diversifié, équitable et inclusif, et invite toutes personnes qui souhaiteraient contribuer à une meilleure diversification du personnel à présenter leur candidature, y compris, sans s’y limiter, les femmes, les membres de communautés racisées, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les personnes de différentes orientations sexuelles ou identités de genre.

Nous avons à cœur de respecter la confidentialité de vos renseignements personnels. Les renseignements que vous fournissez sont protégés en vertu de la Loi sur la protection des renseignements personnels et sont strictement confidentiels.