Emplois Adjoint.e juridique

Avocat.e stagiaire

Duguay, Le Roy, Cabinet d’avocat - Montréal, QC

Salaire de départ 50 000 $ (à revoir trois mois suivant l’embauche), incluant 4 semaines de congés payés ainsi que tous les vendredis pendant la période estivale.

Cabinet offrant des services en droit de la famille exclusivement. Nous recherchons un candidat pour notre bureau situé dans le quartier Côte-des-Neiges.

Qualifications :

Pour vous qualifier, vous devez :

• Avoir complété un bac en droit civil dans une université canadienne, ainsi que le Barreau du Québec;
• Être parfaitement bilingue, français et anglais, à l’écrit comme à l’oral;
• Avoir une excellente maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office 365 (Word, Outlook, Excel) et Adobe Acrobat;
• Avoir un intérêt marqué pour le droit de la famille, la rédaction et la recherche;
• Être capable de travailler sous pression, avoir un sens développé de l’écoute et de l’empathie;
• Aucun minimum d'expérience requis, mais vous devez pouvoir travailler de manière autonome;
• Vous devez accepter de travailler en présentiel et ce, en tout temps, de 8 :00 à 16 :00 heures parfois quelques heures de plus sont exigées lors de périodes plus chargées.

Description :

Le candidat  sélectionné collaborera avec les avocates du cabinet afin de rencontrer les clients, rédiger les procédures, les lettres, les opinions juridiques, effectuer la recherche jurisprudentielle, préparer les cahiers de pièces, faire le suivi des protocoles, préparer les interrogatoires et faire les représentations devant les tribunaux.

Votre application pour ces postes doit comprendre :

• Une lettre de motivation rédigée en français et en anglais;
• Votre curriculum vitæ;
• Une copie de votre plus récent relevé de notes universitaire accompagnée et de votre plus récent relevé de notes de l’École du Barreau.

Type d'emploi : temps plein

Rémunération : 50 000$ par an

Horaires de travail : du lundi au vendredi de 8 :00 heures à 16 :00 heures

Date d’entrée en fonction : dès que possible

* Seuls les candidats sélectionnés seront convoqués.

* Les entrevues se feront en français et en anglais.

* Le masculin est ici utilisé pour alléger le texte et ne se veut en rien discriminatoire

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

Titre : Avocat.e - Immigration
Date de clôture : 1er octobre 2024

ELI | Avocat est une jeune firme d’avocat spécialisée en droit de l’immigration et de la protection des réfugiés. Préconisant une approche moderne et humaine, l’équipe d’ELI | Avocat valorise une atmosphère de travail collégiale où la prise d’autonomie et le développement professionnel sont mis de l’avant. Notre milieu de travail se veut propice pour tout candidat désireux de contribuer à la cause d’une clientèle immigrante, faisant face à de nombreux obstacles, tels que la non-connaissance du français ou de l’anglais. Les défis à relever sont passionnants et les efforts de tous font réellement une différence.

Essentiel :

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Maîtrise, à l’écrit et à l’oral, du français et de l'anglais;
• Excellentes capacités d’analyse, de rigueur et de gestion du temps;
• Fortes aptitudes rédactionnelles;
• Sens de la communication et aptitude à travailler en équipe;
• Intérêt marqué pour les droits humains et une pratique du droit dans un contexte interculturel;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office, principalement Word et Excel;
• Être en mesure de travailler en présentiel (possibilité de formule hybride) dans notre établissement basé à Montréal.

Atouts/Désirés :

• 1 à 2 ans d’expérience en tant qu’avocat;
• Expérience professionnelle pertinente dans le domaine de l’immigration;
• Connaissance d'une troisième langue (espagnol, arabe, créole haïtien, pendjabi)
• Curiosité intellectuelle, autonomie et débrouillardise.

Tâches :

• Agir dans des dossiers en immigration et faire des représentations devant des tribunaux appropriés;
• Révision de documents;
• Rédaction de procédures;
• Assurer la gestion d’un portefolio de dossiers-clients;
• Participer à des consultations en vue de cerner les besoins de clients prospectifs et leur proposer des solutions juridiques pertinentes;
• Communiquer avec les clients pour assurer le suivi de leurs dossiers;
• Collaboration avec des partenaires externes, si besoin est;
• S’engager à l'égard des résultats et de l’atteinte des objectifs du cabinet;
• Faire preuve d’initiative et participer activement à l’optimisation de la productivité et de la croissance de la firme.

Avantages :

• Possibilité d’avancement de carrière au sein d’un cabinet en pleine croissance;
• L’opportunité de travailler dans un environnement de travail sein, respectueux et compréhensif de tous, auprès d’une équipe passionnée et dynamique où le bien-être du personnel est valorisé;
• Poste permanent;
• Salaire payé hebdomadairement;
• 4 semaines de congés payés dès la première année;
• Matériel fourni;
• Possibilité de bonus de performance;
• Espace de travail moderne;
• Gym 24h/7 dans l’établissement;
• Localisation idéale entourée de restaurants, de commerces divers et à 5 minutes de marche du métro Namur.

Profil du candidat recherché :

• Avoir à cœur le bien-être et le bon accompagnement d’une clientèle immigrante;
• Avoir à cœur et participer au maintien d’une dynamique de travail agréable et productive;
• Solides aptitudes interpersonnelles;
• Attitude de travail positive et chaleureuse;
• Vise l’amélioration et valorise la critique constructive;
• Intègre et professionnel(le);
• Forte capacité d’analyse et de concentration prolongée;
• Grand souci du détail, de l’exactitude, de la clarté;
• Compétences rédactionnelles;
• Curiosité intellectuelle;
• Capacité à se poser des questions, à être débrouillard(e) et autonome;
• Capacité à élaborer des stratégies appropriées et à faire preuve de créativité lorsque confronté(e) à une problématique;
• Facilité à assimiler l’information et les directives;
• Rapidité décisionnelle;
• Capacité à travailler sous pression et résistance au stress dans un contexte de délais urgents;
• Sens des responsabilités;
• Sens du leadership et de l’initiative;
• Forte capacité organisationnelle et habileté à prioriser les tâches assignées afin de respecter les délais requis et de gérer adéquatement la charge de travail variable;
• Avoir à cœur de fournir un travail minutieux, rigoureux et de qualité;
• Grande agilité avec les outils informatiques et technologiques, notamment dans l'utilisation de logiciels de traduction.

Documents à fournir :

• CV
• Diplôme universitaire ou diplôme pertinent
• Relevé de notes finales
• Lettre de motivation
• Lettre de recommandation (un atout)

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : 67 00$ à 77 000$ par an (base) + Possibilité de boni de performance et/ou de commissions

Horaires de travail :

• Du lundi au vendredi

Lieu du poste : En présentiel / hybride

Date limite de candidature : 2024-10-01

Si vous êtes intéressés à vous joindre à nous, nous vous invitons à nous contacter via notre adresse courriel, disponible sur notre site web, ou à nous appeler au 1 (438) 834-8633, en demandant pour Me Elysée.

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.

Nous sommes à la recherche d’une personne au poste d’avocat.e-conseil – Résolution soucis clientèle, qui se joindra à notre équipe de professionnels de Montréal. Relevant du chef de service – Clientèle – Résolution et Réglementation, la personne titulaire du poste d’avocat.e-conseil – Résolution soucis clientèle assurera la gestion d’un volume important de réclamations des clients qui font l’objet d’un litige à Air Canada et mettra en œuvre des stratégies visant à améliorer la résolution efficace des réclamations.

Air Canada est la plus importante société aérienne du Canada, le transporteur national du pays et un membre cofondateur du réseau Star Alliance – le plus vaste regroupement mondial de sociétés aériennes. Air Canada est le plus grand fournisseur de services passagers réguliers au départ et à destination du Canada, tant sur les marchés intérieurs et transfrontaliers (Canada–États-Unis) qu’internationaux. Sa mission est de relier le Canada et le monde. Air Canada a été nommée Meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord par Skytrax, recevant cette distinction pour la huitième fois en dix ans. Le programme Aéroplan d’Air Canada est le principal programme de fidélité du Canada, avec plus de huit millions de membres actifs en 2023, ce nombre ayant doublé depuis 2019. Air Canada Cargo, division fret d’Air Canada, dispose de la capacité d’emport et de la connectivité pour desservir des centaines de destinations sur six continents au moyen des vols passagers d’Air Canada et des vols tout-cargo de sa flotte d’avions-cargos 767-300 de Boeing.

Nous comptons sur des équipes des Affaires juridiques et de la Conformité dotées d’un esprit novateur dont les membres, soit plus de 100 professionnels dévoués, agissent comme partenaires commerciaux pour soutenir les objectifs stratégiques d’Air Canada. En vous joignant à Air Canada et à sa direction des Affaires juridiques, vous ferez partie d’une équipe de professionnels qui permettent à Air Canada d’accomplir sa mission, celle de relier le Canada et le monde.

Responsabilités :

• Gérer et superviser les dossiers de litiges au Canada, devant l’Office des transports du Canada et d’autres tribunaux au Canada et dans divers pays, en collaboration avec des parajuristes et des avocats-conseils externes, y compris l’ébauche et la révision des procédures juridiques.
• Analyser la base juridique des plaintes déposées et les éléments de preuve, et déterminer la stratégie de défense.
• Élaborer une stratégie en matière de litige, préparer les documents nécessaires à l’appui de l’élément de preuve, rédiger les documents des actions en justice et veiller à ce que tous les documents soient prêts à être produits en temps opportun et de manière complète.
• Réviser et superviser le projet de défense fourni par d’autres avocats et parajuristes.
• Soutenir le processus lié à la stratégie de défense pour les plaintes déposées auprès de l’OTC, afin d’améliorer les taux de réussite et de réduire les délais d’exécution.
• Gérer le calendrier des dossiers et s’assurer que les délais sont respectés à toutes les étapes du processus de collecte de preuves et de projet de défense.
• En collaboration avec la TI, optimiser l’utilisation de la technologie pour gérer efficacement le volume important de réclamations qui font l’objet d’un litige.
• Analyser et tenir à jour une base de données des défenses réussies et non réussies afin d’améliorer l’efficience au fil du temps et le taux de réussite global d’Air Canada pour les plaintes déposées auprès de l’OTC.
• Déterminer les possibilités de gains d’efficacité dans les flux de travail et les occasions d’améliorations systémiques dans la collecte de preuves et la rédaction du projet de défense, en vue d’une discussion et d’un examen.

Conditions d’emploi :

• Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.

Exigences Linguistiques :

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Diversité et inclusion :

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Envoyez votre candidature via Droit-inc. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.

Air Canada est la plus importante société aérienne du Canada, le transporteur national du pays et un membre cofondateur du réseau Star Alliance – le plus vaste regroupement mondial de sociétés aériennes. Les lignes passagers régulières d’Air Canada relient sans escale 51 aéroports au Canada, 51 aux États-Unis et 88 sur le reste du globe. Air Canada détient la cote quatre étoiles de Skytrax. Le programme Aéroplan d’Air Canada est le principal programme de fidélité du Canada en matière de voyages. Il offre à ses membres la possibilité d’accumuler ou d’échanger des points auprès du plus grand réseau mondial de transporteurs partenaires, au nombre de 45, et contre un éventail considérable de primes - marchandises, séjours hôteliers ou locations de véhicules. Air Canada Cargo, division fret d’Air Canada, dispose de la capacité d’emport et de la connectivité pour desservir des centaines de destinations sur six continents au moyen des vols passagers d’Air Canada et des vols tout-cargo de sa flotte d’avions-cargos 767-300 de Boeing. Air Canada s’est donné un objectif de carboneutralité de toutes ses activités à l’échelle mondiale d’ici 2050.

Dotée d’un esprit novateur, notre équipe des Affaires juridiques jouit de la confiance et du respect de ses collègues, et ses plus de 80 membres agissent comme de véritables partenaires commerciaux pour soutenir les objectifs stratégiques d’Air Canada. En vous joignant à Air Canada et aux Affaires juridiques, vous deviendrez un membre essentiel d’une équipe de professionnels dynamique qui contribue réellement à faire changer les choses, en reliant le Canada et le monde.

Nous avons une équipe des Affaires juridiques novatrice qui bénéficie de la confiance et du respect croissants des clients internes, et dont les membres agissent comme de véritables partenaires commerciaux pour soutenir les objectifs stratégiques d’Air Canada. En vous joignant à Air Canada et aux Affaires juridiques, vous deviendrez un membre essentiel d’une équipe dynamique de professionnels qui contribue réellement à changer les choses, en reliant le Canada et le monde.

Responsabilités :

Nous sommes à la recherche d’un ou d’une avocat(e)-conseil qui se joindra à notre équipe de professionnels de Montréal. Le candidat ou la candidate choisi(e) travaillera à une variété de projets liés à des opérations commerciales, en mettant d’abord l’accent sur les transactions liées aux avions et autres équipements. Il ou elle possédera entre cinq à dix années d’expérience pertinente au sein d’un important cabinet d’avocats ou d’un service juridique en entreprise, démontrera une compétence marquée pour la communication écrite et orale, fera preuve de discernement en affaires, sera stratégique, pragmatique et consciencieux ou consciencieuse et aura une habileté à évaluer les risques juridiques. Le candidat ou la candidate retenu(e) détiendra des compétences solides en rédaction et en négociation, aura un excellent esprit d’analyse, agira comme leader et sera très motivé(e). Le titulaire ou la titulaire du poste sera stimulé(e) par les défis et les responsabilités, et se plaira à travailler dans un environnement dynamique en constante évolution, au sein d’une équipe cohésive de professionnels.

Le candidat ou la candidate idéal(e) doit posséder une solide expérience en droit commercial et une expérience particulière dans la rédaction et la négociation d’une variété de documents liés aux ententes commerciales, notamment les contrats d’achat et de vente, les contrats de location ainsi que les ententes pour l’approvisionnement en biens et services critiques.

Le candidat ou la candidate retenu(e) sera responsable de fournir des conseils sur les affaires contractuelles et autres questions juridiques et devra rédiger, examiner et commenter les documents contractuels et autres documents. Il ou elle jouera un rôle important dans la négociation avec le « client » et l’appuiera à chacune des phases d’un projet, de la conception et la rédaction de la lettre d’intention jusqu’à l’achèvement de la transaction finale.

Qualifications

Le candidat ou la candidate doit démontrer, antécédents professionnels à l’appui, qu’il ou qu’elle possède les qualités ou aptitudes suivantes :

• recherche de résultats, empressement et motivation à atteindre des objectifs;
• capacité à comprendre et à pressentir les besoins du « client », et à y répondre; demeurer conscient(e) des risques et les communiquer efficacement;
• profond désir de travailler au sein d’une équipe
• stratégique et créatif ou créative, il ou elle a la capacité d’examiner, d’affiner et de fusionner différentes approches en vue de trouver des solutions pratiques;
• disposition à faire preuve d’initiative et à se montrer proactif ou proactive et utile;
• attitude favorable à l’innovation, faculté d’adaptation, disponibilité pour travailler efficacement dans un milieu caractérisé par des changements rapides et volonté de saisir les occasions d’apprendre et de se perfectionner;
• capacité à travailler de façon autonome et sous pression et à rester calme dans les situations difficiles;
• rigueur, ténacité, résistance et enthousiasme dans la poursuite des objectifs, en dépit des difficultés et des obstacles;
• approche pratique, axée sur les affaires, qui reconnaît les répercussions opérationnelles et commerciales de toute entente commerciale.

Le candidat ou la candidate retenu(e) devra avoir la volonté de dépasser le rôle défini, de s’attaquer aux problèmes dans le but d’accroître l’efficacité globale et de considérer la situation dans son ensemble avant de décider des mesures à prendre pour obtenir le résultat souhaité. Il ou elle devra être prêt(e) à prendre des décisions difficiles si cela est dans l’intérêt de l’entreprise. Il ou elle évaluera les répercussions financières, opérationnelles et stratégiques de toutes les mesures et décisions, et s’assurera que ces facteurs sont adéquatement pris en considération.

Il est essentiel d’avoir la capacité à communiquer des messages et des idées de façon claire, concise, persuasive et ciblée, à écouter et à poser les questions appropriées afin de bien comprendre, à adapter le message à l’auditoire et à transmettre de l’information, des idées et de la rétroaction en temps utile. Le candidat ou la candidate retenu(e) sera reconnu pour son intégrité (éthique de travail solide, critères personnels élevés, capacité de traiter des renseignements sensibles et confidentiels avec discrétion, volonté de respecter ses engagements, ouverture d’esprit et honnêteté pour ce qui est des communications, et comportement respectueux). Le candidat ou la candidate retenu(e) sera fier ou fière de son rôle en tant que représentant du transporteur national du Canada.

Diplômes et attestations hors pair et antécédents qui témoignent du rendement antérieur. L’appartenance au barreau d’une province canadienne ou d’un État américain est essentielle. Une formation en common law et en droit civil est un atout. À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Avantages intangibles :

Le candidat ou la candidate retenu(e) devra souvent travailler de façon autonome, mais il ou elle aura la chance de collaborer étroitement et d’échanger avec d’autres avocats-conseils principaux qui ont acquis une compréhension vaste et profonde de tous les aspects de l’entreprise. Même si les exigences sont souvent aussi élevées qu’en pratique privée, la charge de travail a tendance à être plus prévisible. Le travail est varié et stimulant, jamais monotone. Le titulaire ou la titulaire du poste sera régulièrement exposé(e) à de nouveaux mandats; le champ d’activité disponible est vaste et exige un travail de grande qualité. Le travail comporte une dimension internationale, ce qui ne manquera pas d’intéresser la personne qui souhaite pratiquer dans ce domaine à Montréal.

Conditions d’emploi :

• Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.

Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

CaLex Légal

CaLex est un cabinet boutique en pleine croissance qui œuvre dans les domaines du litige civil et commercial, du droit des affaires et des actions collectives. Nous travaillons dans un environnement entrepreneurial hautement stimulant qui favorise le partage de connaissance, l’apprentissage et le développement professionnel.

Notre approche moderne, basée sur le travail d’équipe, nous permet d’offrir un environnement décontracté tout en maintenant des standards d’excellence qui sont comparables à ceux des cabinets nationaux. Notre approche est toujours humaine et ceci transpire dans nos relations avec nos collègues et clients. Nous sommes des passionnés du droit qui aiment trouver des solutions créatives et innovantes aux problèmes et différends de nos clients.

Profil recherché

Nous recherchons un candidat[1] passionné du droit pour intégrer notre équipe de litige et de résolutions des différends à titre de stagiaire du Barreau du Québec. Le candidat retenu assumera notamment les responsabilités suivantes :

• Support des avocats dans des dossiers litigieux d’envergure en matière civile et commerciale;
• Rédaction d’actes de procédures;
• Rédaction d’avis juridiques variés;
• Représentations devant les Tribunaux;
• Recherches doctrinales et jurisprudentielles; et
• Toutes autres tâches connexes.

Expériences et connaissances requises

• Parfaitement bilingue en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Expérience en cabinet privé à titre d’étudiant en droit, un atout.

Compétences requises

• Aptitude à travailler de façon autonome et en équipe, dans un environnement hautement stimulant et qui évolue rapidement;
• Être proactif, faire preuve d’initiative, travailler fort et faire preuve de rigueur intellectuelle;et
• Aptitude à travailler sous pression et à gérer les priorités.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre d’intérêt à l’attention de Me Jean-Philippe Caron, via le formulaire de droit inc. De plus, noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

[1] La formulation au masculin est utilisée sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

L’univers de la collecte sélective est en pleine évolution au Québec et ÉEQ se retrouve au cœur de cet important changement sociétal et environnemental. La modernisation du système répondant aux enjeux du XXIe siècle requiert un important travail de collaboration dans l’organisation. L’équipe de ÉEQ œuvre à déployer ce vaste chantier de modernisation de la collecte sélective reposant sur le principe de responsabilité élargie des producteurs. Afin de remplacer un congé parental, ÉEQ est à la recherche d’un(e) avocat(e) en droit commercial et approvisionnement afin de se joindre à de son équipe, composée de trois avocats et une parajuriste, pour un mandat de deux ans.

Relevant de la Directrice des affaires juridiques, le titulaire du poste rédige et révise différents documents contractuels et appels d’offres de biens et services impliquant notamment des entreprises, des centres de tri, des transporteurs, des recycleurs, etc. Cette personne participera également aux travaux juridiques relatifs aux projets de modernisation et de construction de nouveaux centres de tri et de transbordement ainsi qu’aux projets de recherche et développement en matière de valorisation des matières résiduelles. Il conseille les directions internes et les accompagne sur des questions touchant principalement le droit commercial et les dossiers relatifs à l’approvisionnement.

À ce titre, il est prévu qu’il exerce notamment les fonctions suivantes :

• Rédiger et réviser différents contrats d’acquisition de biens et services en lien avec la gestion des opérations de la collecte sélective au Québec;
• Rédiger et réviser divers contrats commerciaux, devis et ententes avec les parties prenantes de ÉEQ, notamment des entreprises, des centres de tri, des transporteurs, des recycleurs, valorisateurs, lieux d’enfouissement techniques, etc.;
• Donner des avis juridiques en droit contractuel et commercial en lien avec les activités de ÉEQ;
• Contribuer à la création de modèles de clauses et de contrats, ainsi qu’à la révision de devis techniques standardisés;
• Assurer occasionnellement un rôle de supervision des ressources externes dans le cadre de projets confiés à des procureurs externes;
• Interpréter les lois, décrets et tout texte de nature juridique régissant les activités de ÉEQ et relevant des affaires commerciales.

Exigences et qualifications

Pour se qualifier, les candidats doivent répondre aux critères suivants :

• Être membre du Barreau du Québec;
• Posséder d’une 3 à 6 années en droit commercial;
• Expérience en droit de la construction et en recherche et développement (atout);
• Connaissance du milieu manufacturier ou industriel (atout);
• Maîtrise de la suite Office et des outils de collaboration (Teams).

Aptitudes et compétences

• Capacité à oeuvrer au sein d’une organisation en changement, dans un secteur d’activités en mutation et à amener sa réflexion en dehors des sentiers battus;
• Faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’initiative;
• Posséder des habiletés communicationnelles importantes;
• Capacité à gérer de multiples priorités à la fois et à respecter des délais serrés;
• Capacité à vulgariser des termes auprès de différentes audiences;
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique;
• Aptitude pour le travail collaboratif en équipe multidisciplinaire.

Qui sommes-nous

Éco Entreprises Québec (ÉEQ), en tant que nouvel organisme de gestion désigné (OGD) pour les entreprises contributrices, s’est doté en 2021 d’une nouvelle Raison d’être : « De la collecte sélective à l’économie circulaire : Ensemble pour un monde durable ». L’organisme a également identifié trois nouvelles Valeurs d’engagement, soit, la Responsabilité, l’Équité et la Vigilance.

Organisme sans but lucratif privé, Éco Entreprises Québec (ÉEQ) représente depuis 2005 les producteurs de contenants, d’emballages et d’imprimés dans leur responsabilité financière à l’égard de la collecte sélective. Nommé organisme de gestion désigné (OGD) en 2022, ÉEQ est le donneur d’ordres de la gestion de la collecte sélective au Québec dans une perspective de développement durable.

En tant que leader de la responsabilité élargie des producteurs (REP), ÉEQ développe, gère et conseille des solutions en économie circulaire à ses membres producteurs en vue de réduire leur empreinte environnementale. Pour y parvenir, ÉEQ place l’écoconception, la recyclabilité et la traçabilité au cœur de ses actions avec ses partenaires.

Conditions d’emploi

• Contrat de travail de deux (2) ans à temps plein (35 heures par semaine)
• Horaire comprimé 9/10 : 1 jour de congé par 2 semaines (70 heures en 9 jours)
• Horaire flexible facilitant la conciliation travail-vie personnelle
• Politique de télétravail – Deux (2) journées en présentiel / semaine. Les autres journées peuvent être complétées au bureau ou de la maison, au choix
• Rémunération concurrentielle
• Régime de bonification
• Programme d’assurance-groupe et de retraite financé en partie par l’employeur
• Banque de congés personnels, dont un congé le jour de votre anniversaire
• Congés additionnels durant la période des Fêtes
• Titres de transport payés par l’employeur – Bureaux facilement accessibles en autobus, métro ou train de banlieu.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

À propos de votre futur employeur :

L’Agence de mobilité durable est une organisation paramunicipale qui innove pour une mobilité plus durable, en gérant les espaces qui lui sont confiés dans la bordure et dans les stationnements hors rue, par ses activités de surveillance de l'espace public sur le territoire montréalais et par une information améliorée à la collectivité. Elle met son expertise en mobilité durable au service de la Ville de Montréal afin d’améliorer la qualité de vie et d’appuyer la vitalité économique en facilitant le partage équitable de l'espace et l'accessibilité de la ville pour tous.

Travailler à l’Agence de mobilité durable, c’est contribuer à améliorer la qualité de vie des montréalais-es en s’attaquant aux grands enjeux d’aménagement urbain, de mobilité et de transport tout en participant à la réduction des GES liés aux déplacements.

Votre mandat :

La Direction principale des affaires juridiques et du secrétariat corporatif (DPAJSC) a pour mission de fournir aux instances de l’Agence le support requis pour assurer la protection des droits de l’Agence sur toutes matières légales.

Relevant de la Directrice principale des affaires juridiques et du secrétariat corporatif, le-la Conseiller-e principal-e, affaires juridiques collabore avec celle-ci en l’assistant dans ses fonctions. Ayant des connaissances approfondies en droit municipal, civil et administratif, il-elle contribue à la mise en œuvre des orientations, décisions et projets de l’Agence de mobilité durable. Il-elle soutient les différentes directions, selon leurs besoins, dans les dossiers ayant des enjeux juridiques.

Vos défis :

• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan d’action annuel de la DPAJSC conformément aux orientations du plan stratégique organisationnel et du plan d’action triennal ;
• Fournir les conseils et avis juridiques sollicités et requis en tenant compte du cadre juridique auquel l’Agence est assujettie ;
• Rédiger et/ou réviser différents documents à caractère juridique (avis, appel d’offres, entente-cadre, contrats, politiques, sommaires décisionnels, etc.) en s’assurant de leur conformité avec le cadre juridique de l’Agence et en faire le suivi ;
• Assurer la veille législative et l’évaluation des développements judiciaires et administratifs pouvant avoir un impact sur l’Agence et participer à la dissémination de l’information au sein de ses instances ;
• Participer à la gestion des litiges et des réclamations dans l’intérêt de l’Agence, notamment, la coordination avec ses procureurs et ses parties prenantes ainsi que les directions et services concernés, la révision des procédures et les recommandations de règlement ;
• À l’occasion, représenter la DPAJSC auprès de différents comités internes et externes ainsi que des parties prenantes de l’Agence ;
• Effectuer les recherches législatives, doctrinales et jurisprudentielles nécessaires à la réalisation de tout mandat confié.

Votre profil :

• Détenir un baccalauréat en droit et être membre du Barreau du Québec ;
• Avoir un minimum de 8 années d’expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement dans le domaine du droit municipal, civil et administratif dont notamment, en matière d’approvisionnement, de gestion contractuelle, de responsabilité, de gestion documentaire, d’accès à l’information et protection des renseignements personnels et de gouvernance ;
• Avoir de l’expérience en droit pénal ou du travail dans un contexte municipal (un atout) ;
• Avoir de l’expérience en rédaction/révision de documents à portée juridique ;
• Posséder une excellente gestion des priorités et une capacité à mener plusieurs dossiers simultanément dans des domaines de droits variés et avec des délais serrés ;
• Démontrer un sens politique et une grande facilité dans les relations interpersonnelles ainsi qu’une approche orientée vers la collaboration, la communication et le service conseil ;
• Avoir une facilité à interpréter et à comprendre rapidement des situations complexes et à en déterminer les enjeux juridiques ;
• Être habile à synthétiser, expliquer et vulgariser, à l’oral et à l’écrit, et dépendamment des auditoires ;
• Être créatif-ve, ouvert-e d’esprit, axé-e sur la médiation, la conciliation et la recherche de solutions ;
• Faire preuve de diplomatie, de discrétion et souci de confidentialité ;
• Faire preuve de curiosité intellectuelle, d’autonomie et de rigueur ;
• Avoir une maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit. Connaissance de l’anglais (un atout).

Plusieurs raisons de faire partie de l’équipe :

• Évoluer dans un milieu de travail dynamique, stimulant et bienveillant
• Bénéficier de nombreux avantages sociaux :
  • 4 à 5 semaines de vacances annuelles
  • 11 journées de congés mobiles et maladie
  • Congé de fin d’année entre Noël et le jour de l’an
  • Régime d’assurances collectives et programme d’aide aux employés (PAE)
  • REER collectif généreux
  • Programmes mobilité (1000 $ /an) et mieux-être (500 $ /an)
  • Travailler en mode hybride et horaires flexibles

Considérant la diversité comme une richesse, l‘Agence de mobilité durable encourage l’accès à l’égalité en emploi. C’est pourquoi nous invitons les femmes, les membres des minorités visibles, ethniques, sexuelles et de genre, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. De plus, des adaptations au processus de recrutement pour les personnes en situation de handicap pourraient être offertes, sur demande.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Qui nous sommes

Le Groupe CH est l’entreprise de sports et de divertissement par excellence au Québec. Que ce soit lors d’un match de hockey, d’un spectacle ou d’un festival, nous cherchons constamment à faire vivre à nos partisans et spectateurs des expériences uniques et mémorables. Notre succès est tributaire du talent de nos employés dont la passion nous permet chaque jour d’innover et de rehausser l’expérience des partisans et accroitre la satisfaction de nos clients.

Raison d’être du poste

Le Groupe CH (Canadiens de Montréal, Rocket de Laval, evenko, L’Équipe Spectra, etc.) est à la recherche d'un.e Directeur.rice principal.e, Affaires juridiques* pour diriger son équipe légale.

Vos tâches incluront :

• Fournir des conseils juridiques aux différents groupes de l’entreprise et assurer le suivi, la coordination et la prise en charge de toute demande juridique relative aux affaires de l’entreprise, incluant la rédaction, la révision et la négociation d’ententes commerciales de tout type;
• Assister les unités d’affaires dans leurs décisions d’affaires relativement aux composantes légales de celles-ci;
• Gérer les réclamations et assurer le suivi de certains dossiers de litiges confiés à des avocats externes;
• Travailler à la rédaction de diverses politiques internes en collaboration avec les différents groupes de l’entreprise;
• Préparer et dispenser des formations aux employés de l’entreprise pour les outiller dans leurs relations avec les fournisseurs de l’entreprise;
• Assurer la gestion du portefeuille de marques de commerce de l’entreprise et participer à la libération des droits afférents à l’utilisation d’œuvres musicales ou autres; et
• Assistez aux réunions du conseil d’administration de certaines entités du groupe.

Nous voulons vous rencontrer si vous avez les qualifications suivantes :

• Être membre du Barreau du Québec avec au moins 10 ans d'expérience pertinente en pratique privée ou dans une grande entreprise;
• Esprit d’équipe, leadership et capacité de mobiliser une équipe;
• Habiletés exceptionnelles de rédaction et de négociation;
• Capacité de travailler de façon autonome, de prioriser, gérer et exécuter simultanément un volume important de demandes et de fonctionner efficacement sous pression;
• Habileté à communiquer de façon claire et efficace avec des groupes à l’interne et à l’externe;
• Grande capacité d’adaptation et polyvalence; et
• Solide maîtrise de l’anglais et du français.

Nous célébrons la diversité

Au Groupe CH, nous favorisons une culture inclusive, visant l’embauche de personnes provenant de divers horizons et ayant des expériences variées.

Nous nous engageons à promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion au sein de notre communauté.

Nous offrons un lieu de travail inclusif où les employés peuvent se démarquer et mettre à profit leur unicité et leurs talents pour innover et atteindre leur plein potentiel.

Toutes les candidatures seront étudiées, toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

* L'usage du genre masculin a pour unique but d’alléger le texte.

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Who we are

Groupe CH is Quebec's premier sports and entertainment organisation. From hockey games to shows or festivals, we are constantly seeking to provide our fans and audience with unique and memorable experiences. Our success depends on the talent of our employees, whose passion allows us to innovate and enhance the fan experience every day and increase customer satisfaction. Groupe CH offers flexibility and opportunities that make us the company of choice to showcase your uniqueness and talent.

Summary

Groupe CH (Montreal Canadiens, Laval Rocket, evenko, L’Équipe Spectra, etc.) is looking for a Senior Director, Legal affairs to lead its Legal Affairs team.

You will:

• Provide legal advice to the various groups within the company and ensure the follow-up, coordination and support for any legal request relating to the affairs of the company, including the drafting, review and negotiation of commercial agreements of all types;
• Assist the business units in their day-to-day decision as it relates to the legal components;
• Prepare and participate in the training of employees to help them manage their relationships with suppliers;
• Manage claims and follow up on certain litigation files entrusted to external counsels;
• Collaborate in the drafting of various internal policies in collaboration with the different groups within the company;
• Manage the company's trademark portfolio and participate in the release of rights relating to the use of musical and/or other works; and
• Attend board meetings for various entities within the group.

We want to meet you if you have the following qualifications:

• Member of the Barreau du Québec with 3-7 years of relevant experience in private practice or in a large company;
• Team spirit, leadership and ability to motivate a team;
• Exceptional drafting and negotiation skills;
• Ability to work independently, prioritize, manage and execute a large volume of requests simultaneously and operate effectively under pressure;
• Ability to communicate clearly and efficiently with internal and external groups;
• Excellent adaptability and versatility; and
• Strong command of English and French.

We celebrate diversity

At Groupe CH, we foster a culture of inclusion, with the objective of hiring individuals with a wide range of experiences and backgrounds.

We are strongly committed to promoting equity, diversity and inclusion within our community.

We provide an inclusive workplace where all employees can thrive and leverage their unicity and talent to innovate and to achieve their full potential.

All applications will be considered, however, only those candidates selected for an interview will be contacted.

L’entreprise

Groupe CSL inc. (« CSL ») de Montréal, Canada, est l’un des chefs de file mondiaux de services de manutention et de transport maritime de marchandises sèches en vrac. Par l’intermédiaire de ses principales divisions opérationnelles, Canada Steamship Lines, CSL Americas, CSL Australia, CSL Asia et CSL Europe, CSL possède et exploite une flotte très diversifiée de navires autodéchargeurs spécialisés, de transbordeurs hauturiers et de vraquiers de petit tonnage, et livre annuellement plus de 78 millions de tonnes de fret à des clients industriels. Les origines de CSL remontent à 1845.

Notre entreprise est soucieuse du mieux-être de ses employés, et cherche à promouvoir une culture générale qui met en valeur la reconnaissance envers la collectivité, un milieu de travail sécuritaire et sain et le respect de l’environnement. Faire carrière à CSL est à la fois stimulant et exigeant. C’est pourquoi nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et passionnées, aptes à remplir des fonctions clés dans toutes les sphères de l’entreprise.

Pour plus d'informations sur le Groupe CSL, veuillez consulter notre site internet: https://www.cslships.com/fr.

Fonctions et responsabilités :

• Conseil juridique, consultation et soutien aux piliers commerciaux et opérationnels de l'entreprise;
• Responsable des questions juridiques relatives aux finances, à la comptabilité, à la trésorerie et à la fiscalité, y compris :
  • Fournir une assistance juridique en rapport avec les opérations de financement et d'emprunt;
  • Réaliser des réorganisations complexes d'entreprises et des plans fiscaux;
  • Fournir des avis et des conseils sur les accords de trésorerie et les questions juridiques connexes;
  • Donner des conseils généraux sur des questions de nature juridique liées à la finance;
  • Analyser les lois et règlements applicables aux transactions financières, de trésorerie et de planification fiscale;
  • Évaluer le risque juridique dans les transactions financières et élaborer et mettre en œuvre des stratégies d'atténuation efficaces;
  • Superviser les conseillers externes pour les questions financières;
• Responsable des questions de droit des sociétés, y compris de la gestion des services de secrétariat, de la gouvernance, de la maintenance de l'entreprise et de la tenue des registres pour l'entreprise et ses filiales, y compris :
  • Superviser le conseiller juridique externe ou le fournisseur de services de secrétariat d'entreprise en ce qui concerne les questions de secrétariat d'entreprise des filiales;
  • La mise en œuvre et l'achèvement des programmes de conformité juridique (enregistrement des lobbyistes, sanctions, lutte contre la corruption, protection de la vie privée, Office de la langue française, etc.;
  • Les questions immobilières;
• Soutenir le chef adjoint du service juridique et du développement durable dans les questions de gouvernance d'entreprise;
• Soutenir le chef adjoint du service juridique et du développement durable dans l'élaboration des politiques et des procédures de l'entreprise;
• Aider le chef adjoint du service juridique et le directeur des affaires juridiques et du développement durable à mettre au point un programme de conformité adapté aux risques pour CSL;
• Mise en œuvre, établissement de rapports, et suivi du programme de conformité de CSL:
• Responsable des questions juridiques relatives à l'approvisionnement et aux contrats d'approvisionnement, y compris :
  • Rédiger et négocier des contrats avec les fournisseurs;
  • Fournir des avis et des conseils sur les contrats avec les fournisseurs et les questions juridiques connexes;
  • Analyser les lois et règlements applicables aux transactions commerciales.

Qualifications et compétences:

• 2 à 5 ans d'expérience juridique dans le domaine du droit commercial et du droit des sociétés au sein d'un grand cabinet d'avocats ou d'une entreprise;
• Diplôme en sciences juridiques d'une faculté de droit reconnue d'une université canadienne;
• Membre du Barreau du Québec ou certification équivalente;
• Démontrer des compétences en matière de gestion de projets et être capable d'établir des priorités, de gérer et d'exécuter des objectifs stratégiques ainsi que d'assurer l'exécution en temps voulu d'affaires ponctuelles;
• Orienté vers les résultats, doté de solides capacités juridiques, de compétences en matière de résolution de problèmes et d'un grand souci du détail;
• Compétences exceptionnelles en matière de rédaction et de négociation;
• Forte orientation vers le service à la clientèle;
• Solides connaissances et expérience en matière de finance d'entreprise;
• Solides connaissances et expérience en matière de conformité des entreprises;
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication en anglais et en français (écrites et orales), y compris la capacité de communiquer clairement et efficacement avec des équipes multidisciplinaires au sein de groupes internes et externes dans un environnement de travail mondial avec des professionnels du monde des affaires et du droit;
• Sens aigu de l'éthique et de la responsabilité;
• Compétences en matière de gestion, discrétion et bon jugement;
• Gestion efficace des risques et confiance dans la prise de décisions commerciales légales judicieuses;
• Forte orientation vers le service à la clientèle;
• Capacité à s'adapter à différents environnements culturels;
• Excellent esprit d'équipe et de collaboration, capable de travailler de manière autonome et d'interagir avec des collègues dans le monde entier.

Ce poste est un poste salarié à temps plein. CSL offre un salaire concurrentiel, un programme de primes et une gamme complète d’avantages sociaux. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Toutefois, seuls ceux qui auront été sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Envoyez votre candidature via Droit-inc.

The company

The CSL Group Inc. (“CSL”) of Montreal, Canada is a world-leading provider of marine dry bulk cargo handling and delivery services. Through its major operating divisions, Canada Steamship Lines, CSL Americas, CSL Australia, CSL Asia and CSL Europe, CSL owns and operates a highly diversified fleet of specialized self-unloading vessels, off-shore transshippers and Handysize bulk carriers, and delivers more than 78 million tonnes of cargo to industrial customers annually. CSL's history can be traced back to 1845.

At CSL, we are committed to the wellbeing of our crews and employees, and to promoting a corporate culture that values high ethical standards, a safe and healthy workplace and respect for the environment. A career with CSL is both stimulating and challenging, and we are continually seeking skilled and passionate individuals to occupy key roles throughout our company.

For more information on CSL Group, please visit our website: https://www.cslships.com/en.

Duties and responsibilities:

• Legal counsel, advisor and support to the Finance Department;
• Responsible for legal matters relating to finance, accounting, treasury and tax matters, including:
  • Providing legal assistance in relation to financings and borrowing transactions;
  • Carrying out complex corporate reorganizations and tax plans;
  • Providing opinions and guidance on treasury agreements and related legal matters;
  • General advice on general matters of a finance legal nature;
  • Analysing laws and regulations applicable to finance, treasury and tax planning transactions;
  • Assessing legal risk in finance transactions and developing and implementing effective mitigation strategies;
  • Supervising external counsel in finance matters;
• Responsible for corporate law matters, including management of secretarial services, governance, corporate maintenance and record keeping for the Company and its subsidiaries, including:
  • Supervising external counsel or corporate secretarial services provider relating to corporate secretarial matters of subsidiaries;
  • Implementation and completion of legal compliance programs (Lobbyist Registration, Sanctions, Anti-Corruption, Privacy, Office de La Langue Française, etc.);
  • Real estate matters;
• Support the Assistant General Counsel and Chief Legal and Sustainability Officer in matters of corporate governance;
• Support the Assistant General Counsel and Chief Legal and Sustainability Officer in developing corporate policies and procedures;
• Support the Assistant General Counsel and Chief Legal and Sustainability Officer in developing a risk adjusted compliance program for CSL;
• Implementation, reporting, and monitoring CSL compliance program;
• Responsible for legal matters relating to procurement and procurement contracting, including:
  • Drafting and negotiating contracts with suppliers;
  • Providing opinions and guidance on supplier contracts and related legal matters;
  • Analysing laws and regulations applicable to commercial transactions.

Qualification and skills:

• 2-5 years of legal experience in commercial and corporate law with a major law firm or corporation;
• Law degree from a recognised law faculty at a Canadian university;
• Member of the Barreau du Quebec or equivalent certification;
• Demonstrated project management skills with the ability to prioritize, manage and execute strategic goals as well as to ensure the timely execution of punctual matters;
• Results oriented, with strong legal capabilities, problem-solving skills and attention to detail;
• Exceptional drafting and negotiating skills;
• Strong customer service orientation;
• Strong knowledge and experience in corporate finance;
• Strong knowledge and experience in corporate compliance;
• Excellent interpersonal and communication skills in both English and French (written and oral) including the ability to communicate clearly and effectively with multi-disciplinary teams in internal groups and externally in a global work environment with business and legal professionals;
• Highly ethical and accountable;
• Management skills, discretion, sound judgment;
• Effective risk manager and confident in making sound legal business decisions;
• Ability to adapt to different cultural environments;
• Strong team player and collaborator and capable of working autonomously and interacting with colleagues globally.

This is a full time, salaried position. CSL offers a competitive salary, employee bonus program and comprehensive benefits package. We thank all applicants for their interest; however only those selected for an interview will be contacted. Send your application via Droit-inc.

L’entreprise

Groupe CSL inc. (« CSL ») de Montréal, Canada, est l’un des chefs de file mondiaux de services de manutention et de transport maritime de marchandises sèches en vrac. Par l’intermédiaire de ses principales divisions opérationnelles, Canada Steamship Lines, CSL Americas, CSL Australia, CSL Asia et CSL Europe, CSL possède et exploite une flotte très diversifiée de navires autodéchargeurs spécialisés, de transbordeurs hauturiers et de vraquiers de petit tonnage, et livre annuellement plus de 78 millions de tonnes de fret à des clients industriels. Les origines de CSL remontent à 1845.

Notre entreprise est soucieuse du mieux-être de ses employés, et cherche à promouvoir une culture générale qui met en valeur la reconnaissance envers la collectivité, un milieu de travail sécuritaire et sain et le respect de l’environnement. Faire carrière à CSL est à la fois stimulant et exigeant. C’est pourquoi nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et passionnées, aptes à remplir des fonctions clés dans toutes les sphères de l’entreprise.

Pour plus d'informations sur le Groupe CSL, veuillez consulter notre site internet: https://www.cslships.com/fr.

Fonctions et responsabilités :

• Conseil juridique, consultation et soutien aux piliers commerciaux et opérationnels de l'entreprise;
• Être responsable d'assister l'assistant du chef adjoint du service juridique en ce qui concerne les contrats avec les clients et les questions juridiques d'ordre commercial pour la compagnie, y compris les tâches suivantes :
  • Rédiger et négocier des contrats avec les clients, y compris des contrats d'affrètement, des chartes de temps et des chartes de voyage;
  • Fournir des avis et des conseils sur les contrats avec les clients et les questions juridiques connexes;
  • Structurer et mettre en œuvre des transactions commerciales complexes;
  • Fournir des conseils généraux sur des questions de nature juridique commerciale, y compris l'analyse des lois et réglementations applicables;
  • Évaluer le risque juridique dans les transactions commerciales et élaborer et mettre en œuvre des stratégies d'atténuation efficaces;
  • Superviser les conseillers externes pour les questions commerciales;
• Être responsable d'assister le chef adjoint du service juridique dans les questions juridiques opérationnelles et la gestion de la flotte de la société, notamment en ce qui concerne :
  • La rédaction et la négociation des contrats avec les fournisseurs, y compris les accords de réparation des navires et de mise en cale sèche;
  • La rédaction et la négociation de contrats d'achat et de vente de navires;
  • La rédaction de contrats d'affrètement de navires entre sociétés;
• Fournir un soutien juridique pour les questions relatives au pavillon et à l'immatriculation des navires;
• Fournir des avis et des conseils sur les contrats opérationnels et les questions juridiques connexes;
• Fournir des conseils généraux sur des questions de nature juridique opérationnelle, y compris l'analyse des lois et règlements applicables;
• Évaluer le risque juridique dans les transactions opérationnelles et élaborer et mettre en œuvre des stratégies d'atténuation efficaces;
• Superviser les conseillers externes pour les questions opérationnelles;
• Être responsable pour le soutien apporté au chef adjoint du service juridique en ce qui concerne les questions juridiques liées aux financements, y compris :
  • Fournir une assistance juridique en rapport avec les financements et les transactions d'emprunt;
  • Évaluer les risques juridiques liés aux opérations de financement et élaborer et mettre en œuvre des stratégies d'atténuation efficaces;
    • Superviser les conseillers juridiques externes pour les questions de financement;
• Disponibilité en dehors des heures ouvrables.

Qualifications et compétences :

• 2 à 5 ans d'expérience juridique dans le domaine du droit commercial et du droit des sociétés au sein d'un grand cabinet d'avocats ou d'une entreprise;
• Diplôme en sciences juridiques d'une faculté de droit reconnue d'une université canadienne;
• Membre du Barreau du Québec ou certification équivalente;
• Capacité à établir des priorités dans les dossiers et à gérer son temps de manière efficace;
• Solides compétences en matière de rédaction et de négociation;
• Excellent esprit d'équipe et de collaboration;
• Capacité à travailler de manière autonome et avec une équipe internationale;
• Gestionnaire de risques efficace et capable de prendre des décisions juridiques judicieuses;
• La connaissance et l'expérience des contrats commerciaux et des contrats de service ainsi que du financement des entreprises constituent un atout;
• La connaissance du droit maritime, de l`affrètement ou des opérations maritimes est un atout;
• Solides compétences juridiques, aptitude à résoudre les problèmes et à gérer les projets, et souci du détail;
• Bonnes compétences interpersonnelles et de communication en anglais et en français (à l'écrit et à l'oral);
• Avoir un sens aigu de l'éthique et de la responsabilité.

Ce poste est un poste salarié à temps plein. CSL offre un salaire concurrentiel, un programme de primes et une gamme complète d’avantages sociaux. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Toutefois, seuls ceux qui auront été sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Envoyez votre candidature via Droit-inc.

The company

The CSL Group Inc. (“CSL”) of Montreal, Canada is a world-leading provider of marine dry bulk cargo handling and delivery services. Through its major operating divisions, Canada Steamship Lines, CSL Americas, CSL Australia, CSL Asia and CSL Europe, CSL owns and operates a highly diversified fleet of specialized self-unloading vessels, off-shore transshippers and Handysize bulk carriers, and delivers more than 78 million tonnes of cargo to industrial customers annually. CSL's history can be traced back to 1845.

At CSL, we are committed to the wellbeing of our crews and employees, and to promoting a corporate culture that values high ethical standards, a safe and healthy workplace and respect for the environment. A career with CSL is both stimulating and challenging, and we are continually seeking skilled and passionate individuals to occupy key roles throughout our company.

For more information on CSL Group, please visit our website: https://www.cslships.com/en.

Duties and responsibilities:

• Legal counsel, advisor and support to the Commercial and Operational pillars of the Company;
• Responsible for supporting the Assistant General Counsel in customer contracts and commercial legal matters for the Company, including:
  • Drafting and negotiating contracts with customers, including contracts of affreightment, time charters and voyage charters;
  • Providing opinions and guidance on customer contracts and related legal matters;
  • Structuring and implementing complex commercial transactions;
  • Providing general advice on matters of a commercial legal nature, including analysing applicable laws and regulations;
  • Assessing legal risk in commercial transactions and developing and implementing effective mitigation strategies;
  • Supervising external counsel in commercial matters;
• Responsible for supporting the Assistant General Counsel in operational legal matters and fleet management for the Company, including:
  • Drafting and negotiating contracts with suppliers, including ship repair and drydock agreements;
  • Drafting and negotiating contracts for purchase and sale of ships;
  • Drafting contracts for inter-company chartering of ships;
  • Providing legal support for flag and ship registration matters;
  • Providing opinions and guidance on operational contracts and related legal matters;
  • Providing general advice on matters of an operational legal nature, including analysing applicable laws and regulations;
  • Assessing legal risk in operational transactions and developing and implementing effective mitigation strategies;
  • Supervising external counsel in operational matters;
• Responsible for supporting the Assistant General Counsel in legal matters relating to financings, including:
  • Providing legal assistance in relation to financings and borrowing transactions;
  • Assessing legal risk in finance transactions and developing and implementing effective mitigation strategies;
  • Supervising external counsel in financing matters;
• Availability during non-business hours.

Qualification and skills:

• 2-5 years of legal experience in commercial and corporate law with a major law firm or corporation.
• Law degree from a recognised law faculty at a Canadian university.
• Member of the Barreau du Quebec or equivalent certification.
• Availability during non-business hours.
• Ability to effectively prioritize files and manage time.
• Strong drafting and negotiating skills.
• Excellent team player and collaborator.
• Capable of working autonomously and with global team.
• Effective risk manager and confident in making sound legal business decisions.
• Knowledge and experience in commercial and service contracts and corporate finance an asset.
• Knowledge of maritime law, chartering or maritime operations an asset.
• Strong legal capabilities, problem-solving and project-management skills and attention to detail.
• Good interpersonal and communication skills in English and French (written and oral).
• Highly ethical and accountable.

This is a full time, salaried position. CSL offers a competitive salary, employee bonus program and comprehensive benefits package. We thank all applicants for their interest; however only those selected for an interview will be contacted. Send your application via Droit-inc.

English version will follow

Avocat.e en droit des affaires
(3 à 6 ans d’expérience)

McMillan, un cabinet de droit des affaires de premier plan au Canada, est présentement à la recherche d’un.e avocat.e qui se joindra à son groupe de droit des affaires à Montréal.

Notre groupe de droit des affaires est reconnu internationalement pour l’étendue de son expérience et de ses connaissances en prestation de conseils à un groupe de clients divers, nationaux et étrangers, sur des transactions de fusion et acquisition d’entreprises, des réorganisations complexes et d’autres questions d’entreprise et commerciales.

Nous offrons un milieu de travail dynamique et positif dans lequel le.la candidat.e retenu.e travaillera sur une variété de transactions intéressantes et stimulantes en plus de dossiers de droit commercial général. Compte tenu de notre approche nationale, le.la candidat.e. sera amené.e à travailler avec les avocat.e.s des autres bureaux du cabinet. McMillan est aussi reconnu pour son perfectionnement professionnel, sa formation, son mentorat et son soutien exceptionnels.

Le.la candidat.e doit être membre du Barreau du Québec, posséder de trois à six ans d’expérience en droit des affaires et en transactions d’entreprise connexes ainsi qu’une solide formation universitaire et de bonnes références professionnelles. Outre les compétences juridiques, un bon entregent, la capacité de répondre à de multiples demandes et le goût pour le travail en équipe sont des qualités exigées.

Si vous possédez les compétences requises et voulez travailler dans un environnement axé sur la collaboration et tourné vers l’avenir, veuillez soumettre un curriculum vitae et des relevés de notes de votre faculté de droit en toute confidentialité à :

Jordana Loporcaro, LL.B., J.D.
Directrice, Ressources professionnelles
McMillan S.E.N.C.R.L., s.r.l
t : 514.987.5083

Si vous souffrez d’un handicap et avez besoin d’un accommodement pour soumettre votre candidature, veuillez communiquer avec nous pour nous présenter votre demande d’accommodement.

Nous remercions de leur intérêt les personnes qui ont présenté leur candidature. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour un entretien. Nous regrettons de ne pouvoir répondre aux demandes individuelles concernant la progression des demandes.

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

Business Law Associate
(3 to 6 Years Experience)

McMillan LLP, one of Canada’s leading business law firms, is currently seeking an associate to join its Business Law Group in Montreal.

Our Business Law Group is internationally recognized for its depth of experience and knowledge advising a diverse group of domestic and international clients on M&A transactions, complex reorganizations and other corporate and commercial matters.

We offer a dynamic and positive work environment, in which the successful candidate will work on a variety of interesting and challenging transactions and on general commercial matters. Due to our national approach, the candidate will be called to work with lawyers from the firm’s other offices. McMillan is also known for its outstanding professional development, training, mentorship and support.

Applicants must be members of the Québec Bar and must have between three and six years of corporate commercial work and related company transactions experience, along with strong professional and academic credentials. In addition, good interpersonal skills, the ability to respond to multiple requests and the willingness to work in a team are required qualities.

If you have the requisite skill set and are interested in working within a collegial and forward-looking environment, please submit a resume and law school transcripts in confidence to:

Jordana Loporcaro, LL.B., J.D.
Director, Professional Resources
McMillan LLP
t 514.987.5083

If you are a person with a disability and require accommodation in order to successfully submit an application, please contact us to submit your accommodation request.

We thank all applicants for their interest however, only those applicants selected for an interview will be contacted. We regret that we are unable to respond to individual inquiries about application status.

Send your application via Droit-inc.

Votre prochaine possibilité de carrière

McMillan vous propose un poste à temps plein de parajuriste en droit des sociétés pour son bureau de Montréal. Ce poste est une excellente occasion de carrière pour un.e parajuriste d’expérience de niveau intermédiaire à avancé qui est à la recherche d’un nouveau défi stimulant au sein d’un cabinet d’avocats national.

McMillan est fier d’être reconnu comme l’un des deux seuls cabinets d’avocats sélectionnés sur la prestigieuse liste des 100 meilleurs employeurs au Canada en 2024, dressée par Mediacorp Inc. et annoncée dans le Globe and Mail. McMillan a été salué pour ses pratiques inclusives en matière de RH, notamment un programme complet de soutien pour les parents, une culture qui valorise l’équité, la diversité et l’inclusion, et des possibilités d’avancement de carrière pour les femmes, 71 % des gestionnaires de McMillan étant des femmes. Ces initiatives s’inscrivent dans la stratégie plus large du cabinet visant à garantir un environnement de travail favorable et motivant qui contribue à attirer et à retenir les meilleurs talents juridiques. En favorisant une culture d’entreprise positive, McMillan sert ses clients avec excellence et promptitude, tout en leur fournissant les solutions en temps réel dont ils ont besoin pour garder une longueur d’avance.

Ce que vous ferez

Vous collaborerez étroitement avec nos avocats, clients, parajuristes et adjoints administratifs juridiques de partout au Canada pour offrir des services juridiques de qualité à nos clients et prendrez part à une large gamme de tâches juridiques, dont les suivantes :

• constitutions, fusions, prorogations, maintiens, continuations et dissolutions d’entreprises régies par les lois fédérales ou québécoises;
• examens de livres de procès-verbaux et rédaction de documents de mise à jour nécessaires;
• aide à des transactions et à des réorganisations interentreprises complexes, notamment par la rédaction, l’organisation et la finalisation des documents de transactions et des listes de clôture et aide à des clôtures et à la préparation des livres de clôture;
• mises à jour régulières de registres d’entreprise, notamment la préparation de documents liés aux assemblées annuelles, aux résolutions annuelles et aux dépôts connexes;
• mises à jour et maintenance des renseignements de notre base de données d’entreprise;
• mentorat et formation de nouveaux membres du service.

Ce que vous savez faire

Vous êtes une personne-ressource clé reconnue dans le cadre d’une carrière juridique réussie et avez d’excellentes aptitudes en communication verbale et écrite, tant en français qu’en anglais. Vous comptez au moins cinq ans d’expérience à titre de parajuriste de niveau intermédiaire ou plus et une vaste expérience en transactions et en réorganisations interentreprises complexes. Vous devez connaître les procédures techniques et juridiques, ainsi que les lois et les règlements, et devez aussi connaître les pratiques gouvernementales applicables. Vous possédez d’excellentes compétences organisationnelles et interpersonnelles, avez le souci du détail et savez respecter les échéances de manière efficace, travaillez bien en équipe et offrez au client un service exceptionnel. Vous acceptez facilement l’évolution technologique, avez de solides compétences dans l’utilisation des logiciels Microsoft Word et Excel. Vous avez déjà utilisé une base de données d’entreprise et les logiciels iManage, IntApp Time ou des systèmes de gestion de documents et d’entrées de temps semblables.

McMillan vous offre

• Croissance
• Mentorat et soutien
• Formation suivant l’évolution des logiciels
• Rémunération concurrentielle et gamme d’avantages sociaux
• Milieu de travail agréable

McMillan = Vous

L’inclusion et la diversité sont des éléments essentiels de notre culture chez McMillan et concordent avec nos valeurs fondamentales que sont le respect, le travail d’équipe, l’engagement, le service aux clients et l’excellence professionnelle.

Chez McMillan, nous sommes convaincus que notre réussite collective passe par le recrutement et le maintien à notre service des meilleurs talents, de même que par la représentation et le soutien des communautés dont sont issus nos membres, dans lesquelles nous vivons et travaillons et auxquelles nous fournissons des services juridiques.

Nous sommes fiers de la qualité soutenue et de l’excellence des services que nous offrons et favorisons un milieu de travail positif et collégial qui soutient le mentorat, suscite l’enthousiasme et instille l’excellence professionnelle. Nous nous efforçons de donner le meilleur de nous-mêmes dans l’atteinte de nos objectifs et de ceux de nos clients. Et nous pensons que vous pouvez nous aider à cet égard!

Avez-vous besoin d’une autre raison de vous joindre à McMillan? Travaillons ensemble à l’atteinte de vos objectifs professionnels et à l’avancement de votre carrière.

Pour commencer

Si ce poste est pour vous et que vous résidez à Montréal ou dans la région de Montréal, nous avons hâte de vous connaître. Cliquez sur le bouton Postuler maintenant.

Corporate Paralegal | Law Clerks & Paralegals (ultipro.ca)

McMillan S.E.N.C.R.L., s.r.l. s’engage à favoriser une culture d’inclusion et de diversité. Nous respectons et accueillons les origines, perspectives et expériences de chacun. Cela nous permet d’offrir un service aux clients innovant, de contribuer pleinement à nos communautés et de faire rayonner les valeurs du cabinet.

McMillan s’engage à fournir des accommodements aux candidats handicapés dans le cadre de son processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement à un moment quelconque du processus de recrutement, veuillez nous envoyer un courriel ou téléphoner au 1.888.622.4624 pour nous transmettre votre demande d’accommodement.

À propos de Donati Maisonneuve

Fondé en 1999, Donati Maisonneuve est un cabinet boutique spécialisé en litige œuvrant dans les industries de l’assurance, de la construction, des services financiers et de l’immobilier.

La force de notre cabinet réside très certainement dans l’excellence de sa réputation, le savoir-faire et les compétences de ses professionnels, la qualité et la variété de sa clientèle, ainsi que la forte cohésion de son équipe.

Nos bureaux sont situés au centre-ville et sont facilement desservis par les transports en commun.

Aperçu du poste disponible :

Nous sommes actuellement à la recherche d’une adjointe juridique pour rejoindre notre équipe dynamique et chaleureuse.

En tant qu’adjoint.e chez Donati Maisonneuve, vous ferez équipe avec deux avocates de notre cabinet. Il s’agit d’un poste à temps plein, avec possibilité de télétravail et une présence physique au cabinet trois jours par semaine qui seront déterminés en collaboration avec vos avocates.

Tâches détaillées :

Plus précisément, vos responsabilités seront les suivantes :

• Rédiger et réviser des correspondances et projets d'actes de procédures;
• Assister les avocats dans leur quotidien (agendas, délais, entrées de temps, comptes de dépenses);
• Communiquer avec les divers intervenants aux dossiers;
• Faire l'ouverture, la gestion et la fermeture des dossiers papiers et électroniques des clients;
• Effectuer des recherches sur RDPRM, registre foncier, Registraire des entreprises, plumitifs et autres ressources, au besoin:
• Participer à la facturation des dossiers;
• Effectuer toute autre tâche connexe au besoin.

Compétences recherchées :

• DEP en secrétariat juridique ou toute autre combinaison de formation/expérience pertinente sera considérée
• Maîtrise de l'anglais à l’oral et à l’écrit
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office et du logiciel Maître
• Débrouillardise, travail d’équipe et rigueur
• Sens de l’organisation, polyvalence et initiative

Avantages offerts :

• Poste permanent et à temps plein (35 heures par semaine)
• Programme de rémunération compétitif
• Horaires de travail flexibles
• Possibilité de télétravail deux jours par semaine selon un planning flexible à décider de concert avec les avocates
• Bureau de travail équipé avec deux écrans pour plus de confort
• Régime d’assurance collective
• Nombreuses activités sociales
• Entraînement sportif hebdomadaire avec une coach certifiée

Les candidatures incluant un curriculum vitae et une lettre de présentation peuvent être adressées en toute confidentialité. Seuls.es les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Envoyez votre candidature via Droit-inc.

La principale mission de l’Ordre des psychologues du Québec est la protection du public. Le Bureau du syndic de l’Ordre reçoit les signalements du public sur la conduite des psychologues et des détenteurs du permis de psychothérapeute qui ne sont pas membres d’un autre ordre professionnel. Le syndic et les syndics adjoints font enquête et s’il y a lieu, représentés par avocats, ils déposent des plaintes qui sont entendues devant un conseil de discipline. De plus, le Bureau du syndic est responsable des demandes d’accès à l’information pour les documents détenus par le Bureau du syndic.

Le technicien.ne aura l’opportunité de jouer un rôle clé au sein du bureau du syndic afin d’assurer le bon déroulement des activités. Il aura pour fonction première de soutenir l’équipe de deux (2) avocats dans la gestion des dossiers de plaintes et, en particulier, de préparer la documentation juridique et assurer les communications avec les parties prenantes. De plus, le technicien devra prêter main-forte à la coordonnatrice du Bureau du syndic. Dans le cadre de ce rôle, le technicien sera notamment amené à répondre aux membres du public ayant contacté́ le Bureau du syndic et à orienter les demandes de façon à permettre leur suivi optimal. Ainsi le technicien aura l’occasion de contribuer à la qualité du service à la clientèle de l’Ordre tant auprès des membres que du public.

Responsabilités :

Responsabilités juridiques

• Réviser les procédures disciplinaires;
• Assurer l’organisation de la preuve dans les dossiers de plaintes disciplinaires;
• Préparer les listes des témoins et participer à leur préparation en vue des audiences;
• Rédiger des lettres dans le cadre des dossiers en litige;
• Réviser et relire les documents et la correspondance pour vérifier s’ils sont conformes aux procédures juridiques et à l’usage grammatical;
• Effectuer de la recherche juridique et participer à la rédaction et la confection des cahiers d’autorités et des plans d’argumentation; Le cas échéant, communiquer avec les cabinets d’avocats externes, les témoins et les experts mandatés par le Bureau du syndic;
• Assurer la mise à jour du calendrier des audiences et du calendrier des avocats;
• Tenir un registre des dossiers disciplinaires;
• Dans le cadre de demandes d’accès à l’information, effectuer de la recherche, faire une cueillette d’information et organiser la documentation pour les avocates de l’Ordre;
• Soutenir les avocates dans leur tenue de dossiers, en respect des règles du Barreau du Québec;
• Participer aux réunions d’équipe;
• Tenir des systèmes de classement, selon les principes établis pour la gestion des documents et des procédures juridiques, et contrôler fréquemment la sécurité des documents confidentiels;
• Effectuer toute autre tâche requise par les avocates.

Responsabilités administratives :

Le technicien sera amené à travailler en collaboration avec la coordonnatrice du Bureau du syndic dans l’exécution des tâches suivantes :

• Participer à la gestion des appels et de la boite courriel du Bureau du syndic;
• Participer à assurer un système de classement conforme pour l’ensemble de la documentation détenue au Bureau du syndic;
• Préparer les dossiers lorsqu’il y a des demandes de révision des décisions prises par les syndics adjoints;
• Préparer la documentation quant aux demandes de révision reçues;
• Participer à la rencontre de distribution des dossiers aux syndics adjoints;
• Soutenir les avocats dans la mise à jour de la base de données (Eudonet);
• Contribuer au suivi des rapports statistiques préparés par l’équipe;
• Effectuer toute tâche connexe requise en lien avec les activités du Bureau du syndic.

Formation générale et expérience :

• Détenir un diplôme d’études collégiales en technique juridique (ou toute autre formation pertinente équivalente);
• Détenir de l’expérience dans un poste de technicien juridique, un atout.
• Sens développé de l’organisation et des priorités;
• Bonne capacité d’analyse et de synthèse;
• Excellente maîtrise du français verbal et écrit, et maîtrise des techniques de rédaction
• Sens des responsabilités et de l’initiative;
• Autonomie et débrouillardise;
• Aptitude pour les relations interpersonnelles;
• Discrétion et professionnalisme
• Habiletés dans l’utilisation de systèmes informatiques, incluant la suite Office et Adobe pro;
• Connaissance du CRM Eudonet un atout;
• Anglais fonctionnel à l’oral et à l’écrit, un atout.

Organisation de travail :

• Emploi permanent, temps plein;
• 35h/semaine;
• Hybride;
• Assurances collectives.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Relevant du Secrétaire de l’Ordre et directeur des affaires juridiques, le ou la titulaire du poste est responsable de la gestion quotidienne de l’ensemble des activités relevant de son service. Il ou elle doit notamment participer à l’élaboration des objectifs à poursuivre, faire preuve de leadership dans l’implantation des processus et procédures, et en maximiser leurs efficacités. Le ou la Chef.fe des affaires juridiques va gérer une équipe de personnes engagé.e.s dans l’application des mécanismes de protection du public et la gestion de la section affaires juridiques du tableau de l’Ordre. Le ou la titulaire du poste exercera également les fonctions de Secrétaire-adjoint.e de l’Ordre.

Responsabilités :

• Planifier, organiser, gérer et contrôler les activités récurrentes de son service ainsi que les ressources attitrées de façon efficace et efficiente;
• Gérer son service avec diligence en respect des valeurs de l’Ordre et de sa Direction. Optimiser l’ensemble des processus et procédures de son service afin d’assurer un service client de haute qualité tout en apportant des solutions novatrices aux enjeux rencontrés;
• Participer étroitement avec son directeur à l’élaboration des orientations stratégiques, des objectifs et des processus à implanter afin de répondre aux objectifs poursuivis;
• Agir à titre de coach en conseillant, orientant, consultant et mobilisant ses employé.e.s autour des objectifs de son service et de la Direction;
• Agir en tant qu’agent.e de changement en communiquant régulièrement avec les membres de son équipe afin de leur permettre d’identifier eux-mêmes la solution à leur problème tout en étant à leur écoute afin de faciliter les changements organisationnels nécessaires;
• Organiser et coordonner les réunions de suivi de son équipe ainsi que le secrétariat des comités qui sont sous sa responsabilité (Comité de révision, conciliation et le Conseil d’arbitrage);
• Développer et utiliser des outils de mesure (KPI) afin d’évaluer le service aux clientèles tout en assurant un suivi adéquat et le respect des cibles établies par sa Direction;
• Assumer un rôle-conseil en ce qui concerne le cadre normatif de l’Ordre et assurer l’encadrement de la gestion des dossiers de litige et de l’impartition (pénaux, civils et administratifs);
• S’assurer de la bonne application du processus de validation contractuelle en conformité avec la politique de l’Ordre relative à l’achat des biens, de services et d’approvisionnement;
• Préparer et soumettre aux instances les documents, bilans et rapports relatifs aux cadres législatifs et réglementaires applicables tout en mettant en place des outils et processus de contrôle et de validation pour assurer la conformité des documents amener devant ses instances;
• Conseiller et accompagner les différentes Directions et Comités de l’Ordre. Prodiguer ou veiller à la préparation et à la dispense des formations légales et réglementaires;
• Offrir un service-conseil et d’accompagnement au service de la surveillance de la pratique illégale et s’assurer de la bonne gestion des dossiers pénaux devant les instances et tribunaux compétents;
• En cas d’impossibilité d’agir du Secrétaire de l’Ordre, le remplacer dans ses fonctions conformément aux dispositions du Code des professions, de la Loi sur les ingénieurs et des différents règlements applicables à l'Ordre;

Profil :

Si vous avez un baccalauréat en droit, êtes membre du barreau du Québec et avez plus de 10 années d'expérience professionnelle dont au moins 3 ans en tant que gestionnaire, nous serions ravi·e·s de discuter de votre candidature.

Nos avantages :

• Rémunération compétitive et progression salariale
• Mode de travail hybride (incluant un montant forfaitaire pour l’installation en télétravail)
• Équilibre travail-vie personnelle : semaine de 35 heures, horaire comprimé et possibilité de travail nomade
• Vacances avantageuses et congés rémunérés pour le temps des fêtes
• Programme d’aide aux employés dès l’embauche, incluant la télémédecine gratuite
• Régime d’assurances collectives pris en charge à 69% par l’employeur
• Environnement de travail stimulant et engagé (comité vert, comité santé, comité ÉDI)
• Opportunités de développement professionnel et d’avancement

L'Ordre des ingénieurs du Québec est convaincu que la diversité constitue un enrichissement collectif et cultive un milieu de travail ouvert, équitable et inclusif. Nos équipes sont le reflet de la diversité de notre société. Nous invitons les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations, à soumettre leur candidature.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement, veuillez-nous en informer. Des mesures d’accompagnement seront offertes aux personnes qui en feront la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Envoyez votre candidature via Droit-inc,

Travaillant dans l’équipe du Secrétariat, affaires juridiques et consultation, le.la conseiller.ère juridique fournit un appui légal et des avis juridiques aux instances, à la direction générale et aux équipes de la CMM.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

• Tenir un rôle d’expert-conseil légal auprès des instances, de la direction générale et des équipes de la CMM;
• Gérer les risques juridiques et proposer des mesures d’atténuation;
• Gérer des dossiers litigieux et participer aux relations avec les cabinets d’avocats externes lorsque requis;
• Représenter la CMM devant les tribunaux judiciaires et administratifs lorsque requis;
• Produire des opinions juridiques concernant l’application des compétences de la CMM ;
• Collaborer à la réalisation de projets à titre d’experte en matière légale;
• Rédiger, réviser et valider des documents légaux tels que des contrats conformément aux meilleures pratiques, aux politiques et aux lois en plus de négocier les ententes, lorsque requis;
• Analyser, réviser, rédiger et valider des politiques, des règlements, des directives et assurer leur conformité avec les lois;
• Effectuer la recherche, la rédaction, le suivi et la mise en œuvre des avis juridiques dans tous les domaines du droit liés aux activités de la CMM;
• Interpréter différents règlements, lois ou normes;
• Au besoin dispenser de la formation aux employés de la CMM;
• Assurer une vigie juridique des affaires législatives et jurisprudentielles dans les domaines applicables à la CMM;
• Développer et mettre à jour des outils de travail;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.
• Baccalauréat en droit;
• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Expérience minimale de trois (3) ans dans un poste de conseillère, conseiller juridique dans le milieu municipal ou gouvernemental;
• Excellente connaissance du milieu municipal;
• Bonne connaissance des enjeux métropolitains;
• Capacités à défendre des positions fondées sur l’intérêt de l’organisation tout en conciliant les différents points de vue;
• Facilité en négociation;
• Excellente aptitude en communication écrite et orale et habileté à bien vulgariser les concepts;
• Excellente maitrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit et connaissance de la langue anglaise à la lecture;
• Esprit d’équipe et collaboration;
• Esprit critique, d’analyse et de synthèse;
• Autonomie, sens de l’organisation;
• Rigueur et minutie;
• Agilité, flexibilité et grande capacité d’adaptation;
• Excellente gestion des priorités et une capacité à mener plusieurs dossiers simultanément, dans des délais serrés et à travailler sous pression;
• Curiosité intellectuelle;
• Diplomatie, jugement, sens politique et éthique, capacité d’influence et confidentialité.

PROFIL RECHERCHÉ
COMPÉTENCES ET APTITUDES

Démontrant de fortes habiletés à travailler en équipe, vous êtes reconnu.e pour votre aisance en communication et en négociation. Vous avez d’excellentes capacités de rédaction, d’analyse, de synthèse et faites preuve d’une rigueur exemplaire. Vous êtes en mesure d’incarner le modèle de gestion et les valeurs préconisés par la CMM.

AVANTAGES

• Un défi d’envergure et stimulant;
• Une carrière au service du Grand Montréal;
• Un salaire compétitif;
• Un horaire de travail de 35 heures;
• 5 congés de maladie;
• 3 semaines de vacances dès la première année (au prorata de la première année) et 4 semaines après deux ans;
• 13 jours fériés et 2 jours mobiles (fixes) incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes;
• Régime de retraite intéressant à prestations déterminées dès l’embauche;
• Assurance collective complète dès l’embauche (médicaments, soins dentaires, assurance vie, assurance salaire (invalidité) et assurance voyages);
• Programme d’aide aux employés;
• Conciliation travail-vie personnelle;
• Formule de travail hybride : 3 jours en télétravail et 2 jours en présentiel.

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

Fiset Légal est un cabinet juridique d'avocats et notaires spécialisés en droit immobilier. Notre équipe est dédiée à fournir des services juridiques exceptionnels et des solutions adaptées aux besoins de nos clients. Nous recherchons actuellement un notaire qualifié et motivé pour rejoindre notre équipe et se spécialiser en droit de la copropriété.

Description du poste:

Nous recherchons un notaire expérimenté avec une expertise en droit de la copropriété pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal aura une compréhension approfondie des aspects juridiques des propriétés en copropriété, y compris la rédaction et la révision des conventions de copropriété, la fourniture de conseils aux clients sur leurs droits et obligations, et l'assurance de la conformité avec les lois en vigueur.

Responsabilités:

• Rédiger, réviser et recevoir des actes notariés : hypothèques, ventes, déclarations de copropriété, modifications de déclarations de copropriété, servitudes, etc.
• Collaborer avec des agents immobiliers, des gestionnaires de propriétés et d'autres professionnels impliqués dans les propriétés en copropriété.
• Effectuer des examens de titres immobiliers
• Collaborer avec les avocats du cabinet dans des dossiers impliquant le droit notarial
• Conseiller les clients sur des questions juridiques qui relèvent du droit notarial
• Rédiger des documents juridiques (actes de procédures, avis juridiques, procès-verbaux, lettres, etc.)
• Effectuer des recherches juridiques approfondies pour rester à jour sur les changements législatifs en matière de copropriété (loi, doctrine et jurisprudence) )
• Assemblées, Conférences, Textes de revues spécialisées, Assistance cours universitaire

Qualifications requises:

• Membre de la Chambre des notaires du Québec
• Minimum de 3-5 ans d’expérience en notariat, préférablement en droit de la copropriété ou immobilier
• Compétences exceptionnelles en rédaction et en communication.
• Maîtrise parfaite de la langue française, tant à l’écrit qu’à l’oral
• Bilingue (français/anglais), tant à l’écrit qu’à l’oral
• Bonne habileté de rédaction
• Maîtrise du Registre foncier du Québec en ligne
• Connaissance du logiciel Para-Maître, un atout
• Grand sens de l’organisation et rigueur
• Esprit d’équipe
• Excellentes habiletés d’analyse et de communication

Avantages et bénéfices:

• Salaire compétitif et ensemble d'avantages sociaux.
• Opportunités de développement professionnel et d'avancement de carrière
• Accès aux ressources juridiques et à la technologie de pointe
• Environnement de travail soutenant et collaboratif
• Assurances dentaires, santé, médicaments
• Contribution 50/50 au REER

Salaire minimum

3 ans d'expérience: 85,000$+

4-5 ans d'expérience: 100,000$+

Titre du poste : Technicien.ne juridique
Salaire : 55 000 $ à 80 000 $ par année à discuter selon l’expérience
Type de poste : temps plein (37.5 heures)
Date d’entrée en fonction : immédiatement

Morris & Dupuis est une étude notariale située au centre-ville de Montréal :
2075 boul. Robert Bourassa bureau 1400 Montréal Québec H3A 2L1 (Sortie métro McGill)

Avantages :

• Assurance vie, Maladie et dentaire disponible et payé à 50 % par l’employeur;
• Horaire flexible (conciliation travail/famille);
• Espace de travail lumineux et moderne;
• Bureau fermé du 24 décembre au 2 janvier inclusivement;
• 3 semaines de vacances.

Exigences :

Scolarité : DEC en technique juridique ou tout autre diplôme pertinent

Années d’expérience : 5 années d’expérience

Description des compétences :

• Personne débrouillarde, méticuleuse, organisée et positive;
• Bonne maitrise du français et anglais écrit et parlé;
• Connaissance du logiciel Pronotaire, et des sites REQ, Registre foncier, RDPRM, etc.;
• Capacité de travailler sous pression.

Description complète du poste :

• Effectuer des recherches sur les banques de données informatiques (Registre foncier, RDPRM, Plate-forme immobilière, Inforoute notariale, etc.;
• Communiquer avec les clients, les municipalités, les agents d’immeubles, les prêteurs, les créanciers, les assureurs, ou toute autre personne impliquée dans les transactions;
• Gérer le suivi des dossiers (ouverture et fermeture) et des appels;
• Gérer des dossiers immobilier (Hypothèque, vente, ajustement etc.), successions et des dossiers de testaments et mandats;
• Effectuer la facturation et toute tâche connexe.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Allali Brault recrute à Montréal!

Allali Brault est un cabinet d'avocats basé à Montréal qui pratique principalement litige, droit des affaires, du droit de la famille, et stratégies juridiques. Nous recherchons un.e avocat.e ayant de 5 à 10 ans d'expérience dans un cabinet privé.

En vous joignant à Allali Brault, vous ferez partie d'une équipe dynamique et expérimentée de juristes. Vous aurez l'occasion de travailler en collaboration avec les membres de l'équipe sur des dossiers diversifiés et de vous développer en tant qu'avocat en prenant la responsabilité de vos propres dossiers, grâce à un contact privilégié avec notre clientèle.

La personne sera appelée à :

• Gérer des dossiers et une clientèle de litige;
• Consultation, rédaction d'opinion juridique et négociation;
• Faire des représentations devant divers tribunaux judiciaires et administratifs;
• Faire un suivi des dossiers sous sa charge.

Exigences : La personne que nous recherchons doit :

• Détenir un diplôme en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
• Avoir de l'expérience ;
• Posséder des capacités exceptionnelles pour le service à la clientèle;
• Avoir une très bonne maîtrise de la langue française et anglaise.

Profil recherché : Vous êtes une personne :

• Ayant des habiletés exceptionnelles en matière de service à la clientèle et de communication verbale et écrite avec la clientèle;
• Dotée d'un excellent raisonnement juridique;
• Dynamique et capable de travailler sous pression;
• Capable d'interagir facilement et de collaborer avec les clients et les collègues;
• Ayant un bon jugement;
• Détenant une bonne capacité d'adaptation;
• Capable de travailler en équipe et de façon autonome;
• Possédant un souci de la qualité;
• Ayant un bon esprit d'analyse et de synthèse.

Horaires de travail : du lundi au vendredi
Salaire : selon l'expérience
Expérience : de 3 à 5 ans d’expérience en cabinet
Lieu du poste : en présentiel
Type d’emploi : temps plein

Envoyez votre candidature via Droit-inc.
 

Depuis plus de 70 ans, la Compagnie d’assurance titres Chicago est fière d’assurer la protection des transactions immobilières canadiennes. Nous comprenons la valeur réelle des propriétés de nos clients; elles représentent bien plus qu’une série de chiffres sur une déclaration. C’est pourquoi nos experts connaissent les tenants et les aboutissants des lois canadiennes, même celles qui traitent de particularités très régionales. Pour assurer la tranquillité d’esprit de nos clients, nous ne négligeons absolument aucun détail. Nous offrons une valeur supérieure à tout ce qui se fait ailleurs et un service à la clientèle inégalé. Nous protégerons le secteur immobilier, une propriété à la fois.

Filiale de Fidelity National Financial, la plus importante société d’assurance titres en Amérique du Nord, nous sommes un chef de file en matière d’assurance titres, de service à la clientèle et de technologies liées au domaine immobilier. Nous ne sommes pas qu’une entreprise du secteur de l’assurance titres, nous sommes partenaires du succès de nos clients.

Nous accordons la priorité aux clients, écoutons attentivement leurs besoins uniques et leur offrons des solutions créatives. Nous nous efforçons d’obtenir des résultats et de fournir des produits et des services de calibre mondial tout en innovant continuellement pour améliorer notre offre. Il n’est jamais question de s’asseoir sur nos lauriers ; nous encourageons continuellement notre personnel à se classer parmi les meilleurs de l’industrie.

Le.la candidat.e sera, hautement professionnel avec une vaste expérience en service à la clientèle dans le secteur de l’immobilier.

Les responsabilités :

• Recevoir les demandes d’assurance titres, examiner et analyser les opinions sur les titres, les recherches hors titres, les certificats de localisation et autres documents tout en appliquant les principes et directives de souscription de la Compagnie.
• Souscrire et préparer des polices d’assurance titres résidentielles
• Révisions des dossiers afin de vérifier l’exactitude et le contrôle de la qualité
• Communiquer avec les juristes pour expliquer les couvertures / répondre aux demandes de renseignements
• Fournir des informations aux clients concernant l’assurance titres, la couverture et les critères de souscription.
• Maintenir les relations avec les clients nouveaux et existants, tout en fournissant un service à la clientèle exceptionnel, y compris par l'interaction, répondre aux demandes et adresser leurs préoccupations.
• Effectuer diverses recherches dans les bases de données internes et externes (ex. : Registre foncier, REQ, JLR, etc.)
• Toute autre tâche connexe ou requise

Qualifications :

• Avoir ou être disposé à obtenir une certification à titre d’agent d’assurance de dommages auprès de l’Autorité des marchés financiers, aux frais de l’entreprise
• DEC en techniques juridiques, diplôme de droit notarial ou expérience équivalente
• Minimum de 3 ans d’expérience en immobilier résidentiel
• Connaissance et compréhension des pratiques de l’immobilier, du début à la fin, incluant les problèmes de titres et leur résolution
• Bonne compréhension et interprétation de la terminologie juridique actuelle
• Très professionnel avec un accent sur le service client
• Solides compétences en communication écrite et orale
• Capacité à prêter attention aux détails tout en gérant plusieurs tâches dans un environnement au rythme rapide
• Esprit d’équipe, flexibilité et qui travaille bien sous pression avec un minimum de supervision, afin de respecter des délais serrés
• Solides compétences en organisation et en gestion du temps
• Solides compétences informatiques
• Disponible à faire des heures supplémentaires au besoin

La Compagnie d’assurance titres Chicago offre une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels ainsi que des possibilités de croissance professionnelle auprès d’une société du groupe Fortune 500.

Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV via Droit-inc.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées.