Emplois Adjoint.e juridique

Notre cabinet est à la recherche d’un.e adjoint.e juridique pour un poste permanent au soutien d’avocats en litige civil/commercial et/ou droit corporatif.

Notre clientèle est formée d’entrepreneurs accomplis et d’institutions diverses. Nous offrons des conditions de travail compétitives et un milieu de travail décontracté et stimulant. La personne recherchée complétera notre équipe actuelle d’adjointes juridiques.

Sommaire des tâches

• Ouverture et fermeture de dossiers
• Préparation de correspondance et/ou documents;
• Transcription de dictées;
• Préparation, notification et production de procédures diverses;
• Préparation et gestion de dossiers et d'échéancier;
• Communication et/ou recherches auprès de différents registres;
• Organisation et assemblage de cahiers pièces, d’autorités et/ou d’argumentation;
• Communication avec les divers intervenants du système judiciaire, sténographes, adjoint(e)s juridiques, parajuristes, autres avocats et clients;
• Administration générale, incluant l’entrée de feuilles de temps;
• Toutes autres tâches reliées au travail juridique des avocat(e)s, lorsque requis;
• Toute autres tâches et responsabilités selon les aptitudes et les intérêts du candidat/de la candidate.

Connaissance, aptitude et expérience requises

• 3 ans d’expérience en tant qu’adjoint.e juridique;
• Connaissance et compréhension de la procédure, conformément au Code de procédure civile;
• Connaissance de la Suite Office;
• Reconnaissance des priorités, sens des responsabilités et de l’organisation;
• Maîtrise de la langue française;
• Connaissance du logiciel Juris Évolution Web sera considérée comme un atout.

Avantages :

• Congés payés
• Horaires flexibles
• Temps plein, permanent
• Stationnement sur place

Si un tel défi et l’idée de joindre une équipe jeune et dynamique vous intéresse, nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae à l’attention de Danielle Lacas via Droit-inc. Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement.

En tant que division canadienne de Stewart, l’un des plus grands assureurs titres au monde, nous offrons de l’assurance titres résidentielle et commerciale tout en assurant un service d’excellence, une solide expertise et différentes solutions visant à aider nos clients à signer leurs transactions immobilières en toute tranquillité d’esprit.

Poste à combler

Nous recherchons un.e conseiller.ère juridique enthousiaste, compétent et motivé avec emphase particulière sur les exigences légales, réglementaires et opérationnelles pour la province de Québec. Cette personne se joindra à notre bureau de Laval et soutiendra ainsi que relèvera de l'équipe juridique de notre siège social canadien à Toronto tout en apportant également un support à la vice-présidente des opérations du Québec.

Responsabilités :

• Conseils et orientations juridiques : fournir des opinions juridiques complètes, précises et pratiques sur diverses questions, notamment en matière de réglementation, de confidentialité et au niveau corporatif. Fournir à la direction soutien et des conseils juridiques spécialisés. Procéder à des analyses et des recherches juridiques sur un large éventail de sujets.
• Surveillance juridique : suivre et demeurer au fait des développements juridiques et des changements législatifs qui peuvent avoir un impact sur l’entreprise, ses opérations et objectifs et conseiller l'entreprise en conséquence. Identifier les risques juridiques potentiels et élaborer des mesures préventives
• Conformité : surveiller les exigences réglementaires et s'assurer que l'entreprise respecte toutes les lois et réglementations applicables. Assister dans la révision et l’application des politiques internes visant à assurer la conformité de l'entreprise aux diverses réglementations et législations. Participer à la formation auprès des employés sur des questions juridiques et les exigences de conformité.
• Confidentialité : recherches relatives à la Loi sur la protection des renseignements personnels. Participation à la formation et gestion des bris de confidentialité. Assister dans la révision et l’application des politiques internes visant à assurer la conformité de l'entreprise aux diverses réglementations et législations relatives à la confidentialité. Une expérience pratique des questions de confidentialité des données (demandes d’accès, politiques, évaluations d’impact de la confidentialité, dispositions contractuelles) est un atout.
• Lutte contre le blanchiment d'argent (LBA) : aider à l’élaboration, à la mise en œuvre et à la maintenance continue des politiques et programmes de Stewart au Québec en lien avec la lutte contre le blanchiment d’argent.
• Gestion des litiges et des différends : assister dans la gestion des litiges non liés à des dossiers de réclamation. Gérer les litiges et autres procédures judiciaires à partir du bureau du Québec.
• Gestion des contrats: réviser, rédiger et négocier des contrats, des ententes et des politiques internes. Contrôler et tenir à jour différentes bases de données de dossiers juridiques.
• Gestion des documents : assister dans la gestion de la politique de conservation des documents.
• Relations externes : communiquer et négocier avec des parties externes telles que les organismes de réglementation, les conseillers juridiques externes, les autorités publiques et les clients. Retenir les services et/ou communiquer avec des conseillers juridiques externes ou d'autres groupes et entités liés à l'entreprise et fournir des mises à jour régulières au siège social canadien.
• Gestion de projets : diriger ou assister dans la gestion des projets du département des affaires juridiques qui concernent le Québec.
• Support à la vice-présidente des opérations Québec : assister et travailler avec la vice-présidente des opérations Québec dans différents projets, lorsque requis. Cette tâche peut impliquer de la traduction et de l’adaptation au droit civil québécois.
• Autres tâches requises.

Vos compétences et votre expérience :

• Scolarité : Diplôme en Droit et membre du Barreau du Québec
• Expérience professionnelle : un minimum de 5 ans d'expérience en droit corporatif dans un cabinet d'avocats, une compagnie ou un organisme de réglementation de grande envergure. Connaissances juridiques globales en droit corporatif, en droit règlementaire (lié à l’assurance de préférence) et relativement à la protection des renseignements personnels. Connaissance pratique et expérience en droit immobilier, du secteur de l'assurance titres et de l'environnement réglementaire des assurances. Une expérience internationale dans ces domaines est un atout. Une expérience des relations avec les organismes de réglementation (AMF, CAI, FINTRAC) également un atout.
• Maîtrise de la langue : français et anglais écrits et parlés impeccables. La maîtrise de la langue anglaise est essentielle puisque le poste nécessite de transiger avec des collègues du siège social à Toronto et des partenaires d’affaires dans différentes provinces et pays.
• Compétences analytiques et de recherche : excellentes compétences en matière de recherches juridiques et d'analyse. Capacité à exercer un jugement indépendant et à prendre des décisions éthiques avec un minimum de supervision.
• Compétences interpersonnelles et professionnelles : solides compétences interpersonnelles et capacité à travailler en collaboration avec des cadres supérieurs dans des disciplines juridiques. Hautement professionnel et visant constamment l’excellence. De nature débrouillarde, flexible et ouverte aux défis ainsi qu’aux changements constants dans un environnement en évolution rapide.
• Éthique de travail et performance : capacité à travailler sous pression avec une grande attention aux détails, à effectuer plusieurs tâches efficacement et à respecter de nombreux délais simultanés.
• Compétences techniques : maîtrise de Microsoft Office (MS365) et à l'aise avec l'utilisation des nouvelles technologies, incluant l’IA.

Vos compétences et votre expérience :

Travail à la distance avec possibilité de venir au bureau sporadiquement (Laval)

Nombre d’heures par semaine : 37, 5 (de 8h30 à 17h du lundi au vendredi)

Poste permanent

Salaire à discuter

Date prévue d’entrée en fonction : dès que possible

Stewart offre une rémunération concurrentielle, une gamme d’avantages sociaux ainsi que des possibilités d’avancement et d’évolution professionnelle

Confidentialité: votre vie privée est importante pour nous. Nous considérons et définissons « information personnelle » comme étant toute donnée liée à une personne faisant référence à sa vie privée, professionnelle ou publique. Vous pouvez découvrir de quelle manière nous gérons et utilisons votre information personnelle en lien avec le processus de recrutement en faisant une demande à cet effet à notre département de ressources humaines.

Envoyez votre CV via Droit-inc. Merci de votre intérêt envers Stewart. Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.

Si vous avez un sens aigu de l’organisation, une attention aux détails et une passion pour le domaine juridique, ce poste est fait pour vous!

Que ferez-vous?

• Lire les contrats du Québec et de l’Ontario, en français et en anglais et identifier les clauses ambiguës ou complexes, formuler des commentaires et des questions pour clarifier les termes ou demander des modifications.
• Interpréter les contrats en lien avec le projet, les lois, les règlements, les décrets et tout texte de nature juridique tout en s’assurant que les intérêts de Régulvar soient adéquatement protégés.
• Travailler en collaboration avec les équipes à l’interne et avec des avocats externes.
• Être en mesure de négocier des contrats, sous-contrats, lettres ainsi que d’autres documents juridiques au besoin tout en s’assurant que les intérêts de Régulvar soient adéquatement protégés.
• Rassembler, organiser et soumettre aux clients les documents requis dans le contrat de service au début du projet (attestation des assurances, politiques et programmes, lettres de conformité CCQ, etc.)
• S'assurer que les documents respectent les normes et les exigences des clients.
• Préparer les lettres pour les réunions des administrateurs, rédiger et imprimer les résolutions pour signature et les transmettre aux collègues des différentes succursales.
• Aider à obtenir des signatures, suivre, envoyer et classer tous les contrats et autres documents nécessaires.

Votre parcours

• Détenir un diplôme d’études collégiales en techniques juridiques et/ou une expérience pertinente.
• Posséder une expertise en contrats et les réglementations dans le secteur de la construction.
• Posséder une bonne connaissance des logiciels Word et Excel et de la suite Office.

Vos aptitudes

• Travailler efficacement avec des équipes internes et des clients pour assurer la précision des livrables.
• Être flexible face à de nouvelles normes, outils ou demandes des clients.
• Attention au détail.
• Respecter des délais serrés.
• Maintenir une bonne relation avec les parties prenantes.
• Formuler des commentaires clairs, poser des questions pertinentes et proposer des modifications de manière diplomatique.

Ce que nous offrons

• Un emploi stable avec un salaire compétitif.
• Un programme d'assurance collective concurrentielle, un régime de soins dentaires et oculaires.
• Un régime de retraite (REER) pour améliorer votre sécurité financière future.
• Des programmes de formation pour vous aider à atteindre votre plein potentiel.
• Des défis professionnels stimulants qui correspondent à vos talents.
• Des outils à la fine pointe de la technologie.
• Un environnement de travail dynamique avec une équipe soudée et formidable.

Venez travailler avec nous!

Vous désirez mener une carrière enrichissante dans un environnement de travail dynamique? Les projets innovants et d’envergure vous intéressent? Joignez-vous à la grande famille de Régulvar pour atteindre votre plein potentiel.

En tant que spécialiste de l’immotique depuis plus de 50 ans, nous nous dépassons chaque jour pour rendre les bâtiments intelligents, performants et écoénergétiques tout en améliorant le confort de ses occupants.

Rejoignez notre équipe de plus de 700 employés au Québec et en Ontario pour développer des compétences variées et propulser votre carrière à la hauteur de vos ambitions!

Envoyez votre CV via Droit-inc.

À propos de Medicom

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour travailler dans une organisation où la créativité, l’ambition et l’initiative sont valorisées, et où l’intégrité motive tout ce que nous faisons?

Medicom est en activité depuis plus de 35 ans et a su conserver son esprit entrepreneurial. En travaillant avec nous, vous aurez l’occasion de vous impliquer, d’avoir un réel impact et de contribuer à la croissance continue de l’entreprise. Nous vivons chaque jour selon nos valeurs, en mettant l’accent sur la satisfaction client tout en favorisant le travail d’équipe, la responsabilité et l’empathie.

Notre équipe aime les défis et les environnements rapides. Vous bénéficierez d’une flexibilité pour concilier votre travail, votre vie personnelle et votre bien-être.

L’opportunité

Nous recherchons actuellement un.e conseiller.ère juridique pour soutenir notre équipe des affaires juridiques. La personne idéale offrira un soutien juridique aux parties prenantes internes et externes tout en contribuant aux projets stratégiques, aux activités de fusions et acquisitions, à la rédaction et négociation de contrats, ainsi qu'à la gestion des portefeuilles (PI, immobilier, registres corporatifs).

Le poste exige la capacité d’évaluer les risques, d’assurer la conformité réglementaire et de protéger les actifs et la réputation de l’entreprise.

Vos responsabilités

• Fournir des conseils juridiques pratiques sur les activités de l’entreprise.
• Agir comme conseiller juridique pour les projets stratégiques (fusions, acquisitions, partenariats).
• Rédiger, réviser et négocier des ententes commerciales et immobilières.
• Gérer les portefeuilles de propriété intellectuelle et d’immobilier.
• Superviser les registres corporatifs des entités juridiques de Medicom.
• Effectuer des évaluations de risques juridiques et proposer des mesures de mitigation.
• Se tenir informé des évolutions juridiques et réglementaires pertinentes.
• Participer à la formation, à la mise en œuvre des politiques et au suivi de la conformité.
• Soutenir les initiatives transversales et effectuer des recherches juridiques.
• Promouvoir l’éthique et l’amélioration continue.

Ce que vous apportez

• Diplôme en droit et membre en règle du Barreau du Québec.
• 5 à 10 ans d’expérience en droit des affaires ou droit commercial (en entreprise ou en cabinet).
• Bilingue (français et anglais) avec de solides compétences en communication.
• Expérience en fusions-acquisitions et en rédaction/négociation de contrats commerciaux.
• Connaissances en PI, marques de commerce, FDA, Santé Canada ou industries réglementées (atout).
• Compétences organisationnelles, interpersonnelles et leadership reconnues.
• Capacité à gérer des enjeux juridiques complexes dans un environnement dynamique.
• Maîtrise de Microsoft 365 (Word, SharePoint, Teams, PowerPoint, Excel).

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif.
• Programme complet d’assurances collectives, incluant PAE et télémédecine.
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur.
• Occasions de formation, coaching et développement professionnel.
• Environnement de travail dynamique et convivial, avec un comité social actif (activités sportives, BBQs, etc.).

Égalité des chances

Medicom est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous examinons toutes les candidatures sans distinction d’âge, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, de race, d’origine ethnique ou nationale, de croyances religieuses, de situation familiale ou matrimoniale, de grossesse, d’allaitement ou de handicap. Nous encourageons les candidatures de personnes autochtones, racisées, LGBTQ+, non binaires, en situation de handicap, de femmes et de tout autre groupe marginalisé.

Si vous êtes une personne énergique, déterminée à faire une différence et que vous aimez les défis, nous serions ravis de recevoir votre candidature via Droit-inc.

About Medicom

Think you have what it takes to work in an organization where creativity, drive and ambition are valued while integrity motivates everything we do?

Medicom has been in business for over 35 years, and it has kept its entrepreneurial mindset. Working with us, you will have the opportunity to get involved, have an impact, and contribute to the company’s continued growth. We live by our values every day, focussing on customer satisfaction while ensuring teamwork, accountability, and empathy in everything we do.

Our team loves challenges and a fast-paced environment. You will have the flexibility to manage work and a personal life, as well as your own personal well-being.

The Opportunity

We are currently looking for a Legal Counsel to support our Legal Affairs team. The ideal candidate will provide legal expertise to internal and external stakeholders while contributing to strategic projects, M&A activities, contract drafting and negotiation, and portfolio management (IP, real estate, corporate records).

The role requires the ability to assess risk, ensure regulatory compliance, and protect the company’s assets and reputation.

What You Will Do

• Provide practical legal advice on business and operational activities.
• Act as legal advisor for strategic initiatives (M&A, partnerships, special projects).
• Draft, review, and negotiate various commercial agreements and real estate contracts.
• Manage and maintain intellectual property and real estate portfolios.
• Oversee corporate records for Medicom's legal entities.
• Conduct legal risk assessments and develop mitigation strategies.
• Stay up to date with legal and regulatory developments relevant to the business.
• Participate in legal training, policy implementation, and compliance monitoring.
• Support cross-functional initiatives and provide legal research.
• Promote ethical practices and continuous improvement.

What You Bring

• Law degree and member in good standing of the Quebec Bar.
• 5–10 years of experience in corporate and commercial law (in-house or private practice).
• Bilingual in English and French with strong communication skills.
• Experience in M&A and commercial contract drafting/negotiation is essential.
• Knowledge of IP, trademarks, FDA, Health Canada, or regulated industries is an asset.
• Strong organizational, interpersonal, and leadership skills.
• Ability to manage complex legal issues in a fast-paced environment.
• Proficiency in Microsoft 365 (Word, SharePoint, Teams, PowerPoint, Excel).

What We Offer

• Competitive salary.
• Comprehensive benefits package, including Employee Assistance Program (EAP) and telemedicine services.
• Company-matched retirement plan.
• Opportunities for training, coaching, and professional development.
• A dynamic and friendly work environment, with an active social committee organizing events such as sports activities, BBQs, and family gatherings.

Equal Opportunity Employer

Medicom is an equal opportunity employer. We consider all applicants without regard to age, gender, gender identity or expression, sexual orientation, race, ethnic or national origin, religious beliefs, sex (including pregnancy and breastfeeding), disability or marital or family status. We welcome applications from all qualified individuals and encourage Indigenous persons, persons of color, LGBTQ+ and gender-nonconforming persons, persons with disabilities, women, and members of any other marginalized group.

If you are energetic, committed to making a difference and love challenges, we would love to hear from you. Send your CV via Droit-inc.

Description

Le secrétaire juridique joue un rôle clé au sein de l’équipe en travaillant en étroite collaboration avec les procureurs de la cour et les autres membres du service. Sa capacité à collaborer étroitement avec divers intervenants et à répondre aux exigences d’un milieu juridique exigeant en fait un acteur essentiel au bon fonctionnement et à la performance de l’ensemble du service. À ce titre, il :

- effectue diverses tâches reliées au traitement et au suivi des dossiers des avocats de la poursuite sur les rôles de la cour municipale en matières criminelle et pénale ;
- assiste au besoin aux séances de la cour avec les procureurs ;
- assure le suivi des dossiers selon les échéanciers ;
- prépare selon les directives et règles établies, les procédures judiciaires et autres documents légaux ;
- reçoit et traite le courrier, les courriels et les appels reçus ;
- effectue des recherches dans la jurisprudence et autres banques de données ;
- tient à jour l’agenda des avocats de la cour municipale et fixe au besoin des rendez-vous ;
- rédige, conçoit et saisit à l’informatique à partir de notes manuscrites ou autres, différents textes, documents, rapports, ententes, notes de service, correspondances diverses, permis, listes, formules et autres documents ;
- reçoit les visiteurs et donne divers renseignements au comptoir, complète les documents concernant les activités et les permis dont la responsabilité incombe au service ;
- recueille, compile et vérifie diverses données et statistiques, fait le suivi du processus de contrôle budgétaire et prépare des rapports pour le service lorsque requis ;
- participe à la tenue des registres lors du processus d’adoption des règlements qui le requièrent ;
- agit à titre de commissaire à l’assermentation ;
- assiste et remplace, au besoin, les autres membres de l’équipe pour les ouvertures de soumissions, les demandes d’accès à l’information, les séances du conseil municipal et du comité exécutif ;
- exécute du travail général de bureau, tel que : photocopies, ouverture de dossiers, archivage, classement, numérisation de documents, etc.

Exigences

- Détenir un diplôme d’études professionnelles en secrétariat juridique ou la combinaison d’un DEP en secrétariat général et un AEC en technique juridique ou l’équivalent combiné à un minimum de 24 mois d’expérience significative dans un cabinet d’avocat, service de contentieux et/ou aux services juridiques d’une autre municipalité sont obligatoires ;
- Maîtriser les logiciels de la suite Office et plus précisément Word ;
- Avoir d'excellentes capacités rédactionnelles, un très bon français écrit et parlé et un anglais fonctionnel à l’oral.


En plus des exigences minimales ci-dessus mentionnées, la personne doit notamment être autonome, faire preuve d’initiative et posséder un bon sens du service à la clientèle, savoir faire preuve de tact, de minutie et de dynamisme. Elle doit également démontrer un bon sens des responsabilités, une bonne capacité à travailler sous pression et à respecter les échéanciers.

La réussite des tests de français, Excel et Word est une condition d’admissibilité.

Horaire de travail

33 heures par semaine avec un horaire de 4 jours (lundi au jeudi)

Conditions de travail

Selon les conditions de travail réservées aux employés cols blancs, classe 9

Salaire horaire: 33.51$ (échelon 1) - 44.10$ (échelon 8)

La Ville offre un programme d’avantages sociaux très compétitif qui comprend entre autres :

- assurances collectives;
- régime de retraite à prestations déterminées;
- congés personnels, congés sociaux, congés parentaux et journées fériées dont deux semaines de congé durant la période des fêtes;
- Programme d’aide aux employés et télémédecine
- etc.

Informations supplémentaires

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Pour postuler

Pour postuler, vous devez au préalable créer votre profil dans la section "Mon profil" avant la date de clôture et appuyer sur le bouton "Postuler maintenant" au bas de l'écran, via Droit-inc. Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises via le site Web de la Ville de Blainville et inclure un exemplaire à jour de votre curriculum vitae. Vous pouvez également ajouter une lettre de présentation ou tout autre document pertinent dans la section "Mes documents". Toute candidature reçue par courriel, par télécopieur, par courrier ou incomplète sera refusée.

Equité

À la Ville de Blainville, nous avons et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE). En lien avec les principaux objectifs de ce PAÉE, nous invitons les femmes, les autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées à soumettre leur candidature et à s’identifier dans la section prévue à cet effet. Conformément à la Loi sur l’égalité en emploi et parce qu’il n’y a que des avantages à reconnaitre la diversité, nous voulons que la Ville de Blainville soit représentative de sa population et de la société québécoise.

De plus, parce que nous voulons en environnement inclusif et accessible, n’hésitez pas à nous faire part de toutes situations où votre candidature nécessiterait certaines mesures d’adaptation. Nous ferons tout en notre possible afin que vous puissiez avoir une évaluation juste et équitable de votre candidature.

Nature de la fonction :

Sous l’autorité du directeur général, la personne assume un rôle stratégique et opérationnel au sein de la municipalité. Elle est chargée de la planification, de la direction, du contrôle et de la coordination de l’ensemble des activités relevant de son service, notamment en matière de greffe municipale, d’archives et de contentieux. Elle veille à l’encadrement juridique de l’ensemble des opérations municipales, en assurant leur pleine conformité aux lois, règlements et politiques applicables. Membre de l’équipe de direction, elle collabore étroitement avec les autres cadres afin d’assurer l’arrimage des pratiques juridiques et administratives aux orientations stratégiques de la Ville, contribuant ainsi à une gouvernance rigoureuse et à la pérennité organisationnelle.

Horaire de travail :

• Lundi au vendredi, 8 h 30 à 16 h 30 (en présentiel)
• 1 à 2 soirs par mois pour la tenue des séances du conseil municipal

Avantages reliés à l’emploi :

• Salaire avantageux;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Régime d’assurances collectives;
• Programme de télémédecine;
• Congés payés durant la période des Fêtes;
• Banque de congés permettant des mesures de conciliation travail-famille;
• Environnement de travail stable et de qualité.

Principales responsabilités et tâches :

• Superviser et coordonner l’ensemble des activités entourant les séances publiques du conseil municipal.
• Fournir le soutien requis pour la rédaction des sommaires décisionnels et dossiers délégués.
• Assister aux séances du conseil municipal à titre de secrétaire et dresser l’ordre du jour et le procès-verbal. Rappeler les règles de bonne gouvernance.
• Planifier les activités entourant la tenue de consultations publiques en lien avec les modifications réglementaires.
• Assurer la conformité du processus décisionnel avec les lois sur les municipalités et les règlements internes.
• Fournir à l’administration municipale le soutien juridique requis à titre d’expert-conseil et participer à divers comités.
• Rédiger les contrats, baux et autres documents d’ordre juridique.
• Rédiger des règlements municipaux et avis publics.
• Gérer les réclamations, litiges et dossiers d’assurance en collaboration avec les assureurs et avocats externes.
• Agir comme président d’élection pour la municipalité lors de tout événement électoral ou référendaire conformément aux dispositions de la Loi sur les élections et les référendums dans les municipalités.
• Assurer la garde légale, la classification et la conservation des archives municipales et assurer l’application d’une bonne gestion documentaire.
• Assister le service des finances avec l’application des procédures d’enregistrement et ventes des immeubles pour défaut de paiement des taxes.
• Représenter la ville devant les tribunaux judiciaires et administratifs, le cas échéant.
• Agir comme responsable de la protection des renseignements personnels et de l’accès aux documents de la municipalité, et veiller à l’application de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels.
• Agir comme émissaire de la langue française et veiller au respect des droits linguistiques de la ville à titre d’organisme ayant un statut bilingue.
• Soutenir les ressources sous sa responsabilité dans la réalisation des mandats et objectifs attribués, s’assurer de la qualité des services offerts et de l’application des standards et procédures établis.
• Gérer le dossier des assurances de la municipalité.
• Maintenir une vigie législative et réglementaire, notamment en lien avec la Loi sur les cités et villes, la Loi sur l’éthique et la déontologie en matière municipale, etc.
• Participer à la planification stratégique municipale et à la mise en œuvre des orientations du conseil.

Exigences du poste :

• Détenir un diplôme en droit et être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec;
• Posséder cinq (5) années d’expérience dans des fonctions similaires et avoir de l’expérience dans la gestion d’employés;
• Posséder de l’expérience en milieu municipal ;
• Posséder des connaissances de la suite Microsoft Office ;
• Maîtriser le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit (Ville statut bilingue).

Habiletés :

• Bonne communication interpersonnelle et sens développé du service à la clientèle
• Aptitude à développer des orientations stratégiques
• Forte capacité à résoudre des problèmes et très bon sens du jugement
• Bonne capacité à travailler en équipe, à mobiliser le personnel et à gérer les conflits
• Faire preuve de rigueur, structure et organisation
• Capacité à optimiser les processus dans une perspective d’amélioration continue
• Esprit d’analyse et bon jugement
• Habileté à négocier
• Intégrité, autonomie et résistance au stress

Échelle salariale : 143 000 $ à 170 000 $ (selon l’expérience)

Les personnes intéressées à occuper ce poste doivent faire parvenir leur candidature au Service des ressources humaines via Droit-inc.

Vous recherchez un nouveau défi ayant une portée sociale, économique et environnementale? Vous souhaitez donner un élan à votre carrière et faire la différence? Pour contribuer au futur de Nova Bus et participer à l’électrification des transports en mettant à contribution votre expérience et votre expertise joignez-vous à l’équipe à titre de conseiller.ère juridique!

CE QUI VOUS ATTEND :

À ce rôle stimulant, vous serez est appelé à fournir divers conseils juridiques afin de soutenir les activités et opérations courantes de Nova Bus principalement au Canada, principalement en matière de droit commercial, corporatif, contractuel et en litiges.

VOS RESPONSABILITÉS :

• Fournir des conseils et opinions juridiques dans divers dossiers reliés aux activités de Nova Bus principalement au Canada en regard de la législation et réglementation applicables ainsi que des politiques internes du Groupe Volvo;
• Participer à la révision et négociation de divers types de contrats commerciaux, dont notamment des contrats d’approvisionnement et des contrats en technologies de l’information;
• Conseiller l’entreprise sur les risques juridiques en proposant différentes alternatives permettant d’atteindre les objectifs commerciaux;
• Assurer le suivi des dossiers de litiges confiés à des avocats externes, si requis;
• Offrir le soutien juridique aux équipes des soumissions afin de veiller à ce que les appels d’offres, ainsi que les contrats en découlant, protègent adéquatement les intérêts de l’entreprise, minimisent les risques de différend, le tout dans le respect des lois et règlements applicables au Canada;
• Soutenir la spécialiste de soumissions et de contrats relativement à l’analyse les exigences commerciales et légales des documents d’appel d’offres publics publiés par les différentes sociétés de transport;
• Identifie les risques commerciaux et légaux des appels d’offres;
• Collabore avec la spécialiste de soumissions et de contrats ainsi que l’équipe des soumissions afin de préparer les contre-propositions, déviations, questions et demandes de clarification dans les délais prévus aux documents d’appels d’offres;
• Conseiller l’entreprise sur les questions relatives à la protection de la vie privée et des données, notamment sur les exigences légales liées au traitement des renseignements personnels ainsi que sur les questions de confidentialité;
• Préparer, offrir et organiser des formations internes;
• Préparer divers rapports et présentations demandés par le Groupe Volvo et par le comité de direction de Nova Bus;
• Accomplir toutes autres tâches connexes de nature juridique reliées aux activités de l’entreprise.

VOS AVANTAGES :

• Salaire et avantages sociaux concurrentiels;
• Généreuse politique de vacances selon le niveau d’expérience;
• 2 semaines de congé chômés et payés pendant la période des fêtes;
• REER avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 7 %;
• Horaire de travail flexible.

CE QU’IL VOUS FAUT :

• Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec;
• Possède un minimum de 7 ans années d’expérience pertinente ou plus en droit commercial acquise au sein d’un cabinet d’avocats ou d’un service juridique d’une grande entreprise;
• Détient une expertise en matière contractuelle et en révision de contrats avec des fournisseurs;
• Excellentes compétences interpersonnelles, en communication et en rédaction;
• Habilité à gérer des litiges, notamment en responsabilité du fabricant, si requis;
• Expérience en milieu manufacturier est un atout;
• Capacité à travailler individuellement et accomplir efficacement de multiples missions dans un environnement dynamique;
• Faire preuve d’un esprit de collaboration marqué;
• Habile communicateur et excellentes capacités rédactionnelles;
• Sens des affaires et de l’initiative;
• Habilité à gérer plusieurs dossiers à la fois, sens des priorités et organisation;
• Capacité d'analyse et de synthèse;
• Rigueur, intégrité et créativité;
• Capacité de travailler sous pression avec des échéanciers très serrés;
• Parfaitement bilingue (français / anglais) pour communiquer avec l’ensemble du groupe Volvo;
• Disponible pour voyager à l’occasion.

POSTULEZ DÈS MAINTENANT VIA DROIT-INC!

Pour un aperçu de toutes les possibilités de carrière que nous offrons, visitez le www.novabus.com.

Chez Nova Bus, nous vous accueillons comme vous êtes! Nous encourageons la diversité sous toutes ses formes et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.

Nova Bus remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Nova Bus, entreprise du Groupe Volvo, est l'un des plus importants fournisseurs en Amérique du Nord de solutions durables de transport en commun. Notre équipe de plus de 1000 employés dans deux usines (Saint-Eustache et Saint-François-du-Lac au Québec) travaille en partenariat avec certaines des plus grandes sociétés de transport collectif au Canada et aux Etats-Unis. Vous recherchez un nouveau défi ayant une portée sociale, économique et environnementale? Vous souhaitez donner un élan à votre carrière et faire la différence? Participez à l'électrification des transports en rejoignant notre équipe!

En postulant à cet emploi, vous avez la possibilité de rejoindre le Groupe Volvo. Chaque jour, dans le monde entier, nos camions, nos bus, nos moteurs, nos équipements de construction, nos services financiers et nos solutions rendent la vie moderne possible. Nous sommes près de 100 000 personnes habilitées à façonner le paysage futur des solutions de transport efficaces, sûres et durables. L'accomplissement de notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour des talents à l'esprit vif et passionné, au sein des principales marques et entités du groupe.

Performance | Confiance | Succès des clients | Changement | Passion

La Ville de Salaberry-de-Valleyfield emploie actuellement plus de 300 employés répartis dans 13 services municipaux. Elle propose une multitude d’emplois stimulants dans un environnement de travail dynamique. Elle compte se positionner comme une ville-phare audacieuse, dynamique et prospère en misant sur des services diversifiés et de qualité auprès des citoyens du territoire.

La Ville de Salaberry-de-Valleyfield est à la recherche d'un.e conseiller.ère juridique au sein du service du greffe et des affaires juridiques. Le service est composé de 13 employés.

Description du poste

Sous la responsabilité de la Greffière et directrice du service, le rôle du titulaire de l'emploi est notamment d'agir à titre de conseiller juridique auprès des divers services de la Ville et de rendre des opinions et des avis juridiques. Il doit également agir comme officier de justice lorsque requis afin de représenter la Ville et plaider devant les tribunaux de droit commun et les tribunaux administratifs, tant en matière pénale, statutaire que civile. En plus de ses fonctions, le titulaire sera nommé pour agir à titre de procureur de la poursuivante pour la Ville et les municipalités desservis par la cour municipale commune de Salaberry-de-Valleyfield.

Plus précisément :

• Agir à titre de référence légale pour l’ensemble des services municipaux et émettre des avis ou opinions juridiques sur des sujets variés;
• Procéder à des analyses juridiques approfondies des dossiers sous sa responsabilité;
• Préparer tout dossier judiciarisé de sa responsabilité: rédiger les procédures requises, assurer la préparation des témoins et la validation de la preuve, effectuer les communications avec la partie adverse;
• Agir à titre de procureur de la poursuivante pour la Ville et les municipalités desservis à la cour municipale;
• Agir comme officier de justice et représenter la Ville devant les tribunaux de droit commun et les tribunaux administratifs;
• Effectuer des recommandations concernant la règlementation municipale. Proposer de nouveaux textes pour modifier les règlements;
• Sensibiliser et former les équipes sur les différentes lois et règlements applicables dans le milieu municipal;
• Mettre en application des nouveaux processus ou des façons de faire en collaboration avec ses collègues;
• Analyse et participe au traitement des réclamations, recommandations de paiement ou de règlement et recouvrement de créances ou factures impayées;
• Entretenir une relation positive avec les clients internes et externes ainsi que les partenaires;
• Participer à la répartition du travail entre les membres de l’équipe;
• Et plus encore!

Profil recherché :

• Facilité d’élocution;
• Sens des responsabilités et du jugement;
• Sens de planification et d’organisation;
• Capacité d’influence;
• Profondeur d’analyse;
• Rigueur et diplomate;
• Habiletés relationnelles développées;
• Capacité à gérer la pression;
• Orientation client;
• Autonomie et initiative.

Exigences :

• Détenir un baccalauréat en droit et être membre du Barreau du Québec;
• Détenir plusieurs années d’expérience en lien avec l’emploi;
• Maîtrise de la langue française, à l’écrit et à l’oral;
• Avoir des connaissances en matière de droit pénal et statutaire, de droit municipal et de l’aménagement du territoire et urbanisme;
• Expérience en représentation devant les tribunaux et en préparation de dossiers de litige;
• Habiletés rédactionnelles et de présentation;
• Bonnes habiletés informatiques et des logiciels.

Ce que nous offrons :

• Salaire annuel : 85 448$ à 106 810$ (salaire 2025 à venir);
• Une équipe qualifiée et compétente;
• Obtenir un horaire vous permettant un équilibre vie personnelle-professionnelle;
• Remboursement de la cotisation à l'ordre professionnel.

Postulez via Droit-inc.

La Ville de Salaberry-de-Valleyfield a adopté un programme d’accès à l’égalité en emploi afin de permettre aux femmes, aux autochtones, aux handicapés et aux minorités visibles et ethniques de se joindre à son organisation. Des mesures d’adaptations peuvent être offertes aux personnes handicapées. Nous remercions les postulants pour leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus. Il est possible que nos communications se dirigent dans votre boîte d'indésirables, s'il vous plait veuillez en faire la vérification.

Le Syndicat de l’enseignement de la région de Laval (SERL) sollicite des candidatures pour un poste régulier de conseiller.ère syndical.e.


Sommaire du poste

• Appliquer, interpréter et analyser les conventions collectives, lois et règlements ;
• Conseiller et assister les membres du conseil d’administration, notamment quant aux dossiers relatifs à l’éducation et aux relations de travail ;
• Répondre aux questions des membres quant à l’application de la convention collective nationale, de l’entente locale et des diverses lois et règlements concernant les relations de travail ;
• Représenter ou assister les membres, notamment auprès du tribunal d’arbitrage et de tout autre tribunal ;
• Planifier et donner des formations aux membres.

Profil

Vous partagez les valeurs syndicales. Vous êtes à l’aise avec le travail d’équipe, vous faites aussi preuve d’autonomie et de rigueur. Vous êtes une personne polyvalente, vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation et êtes soucieux de la qualité de votre travail. Vous êtes doté d’une capacité d’analyse, d’un esprit de synthèse et vous savez communiquer un argumentaire avec clarté et efficacité. Vous êtes à l’aise de répondre directement aux membres du Syndicat.

Exigences

• Être membre du Barreau du Québec ;
• Connaissances juridiques appropriées ;
• Capacité d’analyse et esprit de synthèse ;
• Excellente maîtrise du français oral et écrit.

Atouts

• Connaissances du milieu de l’éducation et du milieu syndical ;
• Expérience pertinente en application de conventions collectives et de lois sociales ;
• Connaissances CNESST ;
• Avoir un intérêt pour les communications.

Conditions de travail

• Horaire flexible de 34 heures par semaine ;
• 203 jours de travail par année (calendrier scolaire) ;
• Possibilité de travail hybride (télétravail) ;
• Salaire entre 79 540 $ et 127 724 $ ;
• Conditions encadrées par la convention collective des personnes conseillères ;
• Entrée en fonction à déterminer.

Avantages sociaux

• Assurances collectives ;
• Régime de retraite (RREGOP).

Description du SERL

La mission du Syndicat est l’étude, la défense et le développement des intérêts économiques, sociaux et professionnels de ses membres, particulièrement la négociation, l’application des conventions collectives ainsi que la promotion des intérêts des travailleuses et travailleurs et l’appui à toute organisation ayant des buts et des intérêts similaires à ceux du Syndicat.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae idéalement avant le 23 mai 2025 à l’attention de Julie Bossé, présidente.

*Nous remercions toutes les personnes qui soumettront leur candidature, toutefois nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Depuis près de 15 ans, Le Palier Juridique est un cabinet d’avocats qui offre des services dans divers domaines du droit : familial, civil, administratif et criminel.

Notre équipe compte 31 avocats, plusieurs stagiaires et adjointes répartis entre nos places d’affaires de Montréal (Rosemont et Saint-Léonard), Québec, Laval, Longueuil et Terrebonne.

Candidats recherchés

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Bonne maîtrise des techniques d’analyse, de recherche et de rédaction;
• Autonome, responsable, travail en équipe;
• Un intérêt marqué pour les représentations devant les tribunaux est essentiel;
• Français et anglais écrits et parlés.

Description du poste

• Vous joindrez une équipe dans le cabinet avec laquelle vous gérerez des dossiers divers ;
• Les tâches seront distribuées selon le degré d’expérience allant de la collaboration à la pleine gestion de dossiers;

Le cabinet

Nous offrons plusieurs avantages dont :

• Des conditions salariales avantageuses;
• Un environnement de travail stimulant et une équipe dynamique;
• L’accès à du mentorat et à de la formation en continue;
• Du soutien administratif;
• Une grande autonomie dans la gestion de l’horaire et la flexibilité entre le télétravail et le présentiel;
• Des collègues disponibles

Envoyez votre CV via Droit-inc.

RESPONSABILITÉ GÉNÉRALE

Personne qui, dans un centre intégré de santé et de services sociaux, fournit sur demande des opinions et des avis juridiques et, au besoin, exerce toutes les fonctions de sa profession. Elle plaide devant les tribunaux, les organismes à caractère judiciaire ou quasi judiciaire. Sous l’autorité de la cheffe de service des affaires juridiques et du contentieux de la Direction de la protection de la jeunesse, elle s’assure que l’établissement rencontre les obligations qui lui sont conférées

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

• Représenter l’établissement devant les différentes instances administratives et judiciaires;
• Veiller au respect des lois et de la réglementation dans les dossiers qu’il mène;
• Soutenir l’élaboration de politiques et procédures dans son domaine d’expertise;
• Exercer un rôle de vigie à l’égard de la gestion des relations de travail au sein du CISSS des Laurentides et assurer une cohérence dans l’application des différentes pratiques ressources humaines;
• Participer au développement et au déploiement de programmes et d’outils inspirés des meilleures pratiques en matière de relation de travail;
• Mettre en place et assurer l’efficience de l’ensemble des processus liés à la gestion des relations de travail;
• Déployer des services-conseils spécialisés relativement à l’interprétation des conventions collectives, dispositions locales, ententes locales et mesures correctives;
• Fournir des avis juridiques en ce qui a trait aux droits du travail, à l’application des conventions collectives, dispositions locales et ententes locales;
• Soutenir les comités de relations de travail;
• Ententes de règlements de grief, de résolutions de conflits et de différends;
• Participer à la préparation et à la négociation des dispositions locales des conventions collectives ou des dispositions particulières pour l’ensemble des catégories d’emploi;
• Participer aux enquêtes sur les plaintes pour maintenir un climat de travail sain et sans violence;
• Faire les représentations dans les dossiers d’arbitrage de grief ou devant les tribunaux;
• Procéder à l'analyse du dossier et préparation d'une rencontre préparatoire pour connaitre les intentions du client, préciser les enjeux du dossier, analyser la pertinence des témoins.

Pourquoi nous choisir?

• Programme complet d'avantages sociaux
• Télétravail en mode hybride
• Régime de retraite à prestations déterminées, le plus avantageux!
• Politique avantageuse de vacances annuelles et plusieurs autres congés
• Contribuez activement à notre mission
• Plusieurs projets de modernisation des installations afin de bonifier notre offre de soins et de services
• Incarnez des valeurs fortes et rassembleuses : Respect, Collaboration, Engagement, Intégrité et Bienveillance
• Dites au revoir au trafic
• Travaillez dans les Laurentides : Tranquillité, nature, lacs, grands espaces et encore plus!

La personne salariée avocat ou avocate peut bénéficier d’une prime de rétention à trois (3) niveaux selon les modalités d’application suivantes de plus que son 18e échelon au taux horaire de 74,28$ :

• 14 ans d'expérience à temps complet: une prime de 5 % du salaire de l’échelle
• 15 ans d'expérience à temps complet: une prime de 10 % du salaire de l’échelle
• 16 ans d'expérience à temps complet: une prime de 15 % du salaire de l’échelle (non cumulable)

Exigences :

• Baccalauréat en droit
• Membre en règle du Barreau du Québec
• Bonne connaissance des conventions collectives (un atout)
• Expérience en tant qu’avocat-plaideur
• Connaissance approfondie des lois régissant le réseau de la santé et des services sociaux et le droit du travail

Profil recherché :

• Rigueur juridique
• Éthique professionnelle
• Esprit d’équipe
• Approche client

Envoyez votre CV via Droit-inc.

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Nous recherchons un.e avocat.e junior en droit de la famille qui aime les défis et une bonne équipe!

Nous sommes un petit cabinet spécialisé en droit de la famille et nous souhaitons accueillir un.e nouvel.le avocat.e passionné.e et dévoué.e. Si vous vous épanouissez dans un environnement collaboratif, que vous aimez naviguer les complexités du droit familial et que vous valorisez la collaboration à la compétition, vous pourriez être la personne qu’il nous faut.

Ce que vous ferez :

• Représenter les clients dans des dossiers de garde, divorce, pension alimentaire, et plus encore.
• Travailler directement avec des personnes à des moments délicats de leur vie et les aider à avancer à travers des périodes difficiles et émotionnelles.
• Résoudre des casse-têtes juridiques complexes, parfois inattendus, avec créativité et attention.
• Gérer vos propres dossiers de façon autonome — sans jamais être seul(e). Nous sommes là pour nous soutenir mutuellement.

Qui vous êtes :

• Membre du Barreau du Québec.
• Empathique, posé.e et capable de garder la tête froide quand la pression monte (car cela arrive parfois).
• Ouvert.e aux échanges d’idées et à l’aise dans un environnement constructif et bienveillant.
• À la recherche d’un endroit où évoluer et où votre voix comptera.

Ce que vous trouverez ici :

• Un environnement de travail stimulant et dynamique avec un excellent soutien.
• Du travail juridique stimulant et varié.
• Des collègues agréables et axés sur l’esprit d’équipe.
• Souplesse et confiance.
• Des amateurs de gastronomie.

Intéressé.e?

Discutons! Envoyez-nous votre CV via Droit-inc — et si vous le souhaitez, un petit mot sur ce que le droit de la famille signifie pour vous.

We're looking for a junior lawyer who loves a good challenge and a great team!

We’re a tight-knit family law firm and we’re looking to grow by one driven and compassionate attorney. If you’re someone who thrives in a supportive environment, enjoys navigating the challenges and accomplishments of family law, and values collaboration over competition, we think you’ll fit right in.

What You’ll Do:

• Advocate for clients in matters like custody, divorce, support, and beyond.
• Work directly with people at some of the most critical points in their lives and help guide them forward through difficult and emotional times.
• Tackle complex, sometimes unexpected legal puzzles with creativity and care.
• Handle your own cases with autonomy, but never in isolation. We’re here to support each other.

Who You Are:

• Licensed attorney with the Quebec Bar.
• Empathetic, clear-headed, and calm when things get intense—because they sometimes do in family law.
• Open to bouncing ideas around and comfortable working in a constructive, supportive space.
• Looking for a place to grow where your voice will be heard.

What You’ll Find Here:

• A challenging and thriving work environment with great support.
• Plenty of interesting legal work.
• Enjoyable and team-oriented colleagues.
• Flexibility and trust.
• Foodies.

Interested?

Let’s talk. Send us your resume via Droit-inc — and if you want, a short note telling us why family law matters to you.

Notre étude est à la recherche d’un.e notaire en droit immobilier, avec un minimum de 3 ans d’expérience.

Joignez-vous à l’un des plus importants bureaux de notaires de la Rive-Nord de Montréal et des Laurentides, avec ses 3 bureaux situés à Mirabel, Laval, et Mont-Tremblant.

Ce qui vous attend chez Blanchard Lupien notaires :

• Conditions salariales très avantageuses.
• Généreux programme d’assurances collectives, qui offre notamment l’accès à des soins de santé en ligne et un généreux plan dentaire.
• Possibilité de contribuer à un REER collectif.
• Milieu de travail à la fine pointe de la technologie.
• Nouveaux bureaux très modernes.
• Environnement de travail chaleureux, convivial et axé sur le travail d’équipe.

VOTRE PROFIL

• Maîtrise en droit notarial obtenue.
• Intérêt marqué pour le droit immobilier.
• Intérêt pour le droit des affaires et le droit commercial : un atout.
• Aptitude marquée pour le travail d’équipe.
• Grande aptitude pour la communication verbale et écrite (français impeccable et anglais fonctionnel).
• Courtoisie avec la clientèle.
• Capacité de travailler sous pression et de s’adapter à de nouvelles situations.
• Connaissance de ParaMaître : un atout.

Si vous possédez le profil recherché, nous vous invitons à soumettre en toute confidentialité votre curriculum vitae via Droit-inc.

Fondée il y a plus de 40 ans, l’étude Blanchard Lupien a développé une solide expertise en droit immobilier, en droit des affaires, en droit des successions ainsi qu’en droit de la personne. La mission de Blanchard Lupien, depuis ses tout débuts jusqu’à aujourd’hui, est d’accompagner sa clientèle dans toutes les facettes de leur vie liées au domaine juridique. Grâce à son approche conviviale et chaleureuse, Blanchard crée des liens durables et privilégiés avec ses clients, faisant de l’étude leur notaire de famille!

Située dans les Basses-Laurentides, la Ville de Deux-Montagnes est en pleine phase de développement avec l’arrivée du REM sur son territoire. Soucieuse d’offrir des services de qualité à sa population, la Ville est à la recherche de candidats dont le profil correspond à l’offre d’emploi suivante :

OFFRE D’EMPLOI – POSTE CADRE
Temps complet – 35 heures par semaine
ASSISTANT.E - GREFFIER.ÈRE / AVOCAT.E
Direction du greffe et des services juridiques
2e affichage du 21 mai 2025 au 8 juin 2025
Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Sommaire :

Sous l’autorité du greffier et directeur des services juridiques, cette personne assiste le directeur dans les différents dossiers juridiques de la municipalité. Elle assume un rôle-conseil auprès des services de la Ville dans leurs projets notamment de la gestion contractuelle, et en assure la qualité et la concordance avec les exigences prévues dans les différentes lois, règlements, politiques et procédures. Elle assiste le greffier dans le traitement des demandes d’accès à l’information.

Cette personne a sous son autorité le service des archives.

Responsabilités spécifiques:

• Participe à la préparation et au contrôle du budget de la direction du greffe et des services juridiques;
• Planifie, organise, dirige et contrôle toutes les activités reliées à la préparation et la gestion des contrats de la Ville.
• Assure l’application et le respect des lois, des politiques, des procédures, des règlements et de l’intégrité des processus en matière de gestion contractuelle et d’adjudication de contrats.
• Rédige, prépare et révise des documents juridiques notamment les demandes de prix et les appels d’offres publics.
• Assure la cohérence et la conformité des exigences techniques des services municipaux avec les clauses administratives et le cadre légal.
• Assure la publication et la mise à jour des informations relatives aux appels d’offres publics et aux contrats de la Ville (SÉAO) et autres, le cas échéant.
• Gère le processus des appels d’offres publics incluant notamment l’ouverture des soumissions et la vérification juridique de la conformité des soumissions reçues.
• Reçoit et traite les plaintes reçues des fournisseurs et celles reçues de l’Autorité des marchés publics.
• Agit à titre de secrétaire des comités de sélection pour l’analyse des soumissions.
• Collabore avec l’ensemble des services de la Ville afin de revoir et bonifier les processus de cycles d’approvisionnement.
• Collabore à l’application de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements des personnels.
• Assiste le greffier dans le traitement des demandes d’accès à l’information.
• S’assurer de la tenue des dossiers du service des archives et du respect du calendrier de conservation des documents.
• Agit en remplacement du greffier lors des séances publiques du conseil et des autres tâches dévolues au greffier par la Loi, au besoin.
• Au besoin, représente la Ville devant les tribunaux.

Exigences :

• Baccalauréat en droit et membre en règle du Barreau du Québec.
• Trois (3) ans d’expérience dans le domaine municipal.

Profil recherché :

• Avoir une très bonne connaissance de la législation régissant le domaine municipal.
• Démontrer une très grande habileté à gérer efficacement le suivi des dossiers.
• Avoir un esprit d’analyse et de synthèse, une capacité à travailler en équipe, un sens des responsabilités.
• Avoir une excellente communication verbale et écrite.
• Avoir une très bonne connaissance du français parlé et écrit

Salaires et avantages : à discuter

Envoyez votre CV via Droit-inc.

AFFICHAGE DE POSTE

AVOCAT.E

Vous êtes un.e avocat.e engagé.e et prêt.e à avoir une influence concrète dans le monde des affaires? Le cabinet Rancourt Legault Joncas, reconnu pour son expertise juridique dans plusieurs domaines du droit, est à la recherche d’un(e) avocat(e) talentueux(se) et dynamique pour rejoindre son équipe à ses bureaux de Salaberry-de-Valleyfield et de Châteauguay.

Le cabinet Rancourt Legault Joncas a pour mission de fournir des solutions juridiques innovantes, stratégiques et sur mesure en combinant rigueur, créativité et expertise. Nous nous engageons à accompagner nos clients dans leurs défis juridiques en leur offrant un service personnalisé tout en anticipant leurs besoins et en leur proposant des réponses adaptées à leurs enjeux spécifiques.

Si vous êtes un.e avocat.e déterminé.e à transformer le paysage juridique tout en poursuivant une carrière épanouissante et pleine de défis, cette opportunité unique vous attend!

Ce que nous offrons :

• Un salaire de base concurrentiel ;
• 3 semaines de vacances dès l’embauche;
• Congés payés entre Noël et le jour de l’An;
• Téléphone cellulaire fourni;
• Remboursement de la cotisation au Barreau du Québec;
• Remboursement des frais de formations obligatoires;
• Horaire flexible permettant la conciliation travail-famille;
• Télétravail de manière ponctuelle sur approbation de l'employeur;
• Événements sociaux, 5 à 7 et activités d’équipe;
• Opportunités d’implication dans la communauté.

Votre quotidien en tant qu’avocat.e au sein de notre cabinet :

Au quotidien, vous serez en première ligne pour conseiller nos clients dans leurs décisions stratégiques. Vous participerez activement à des négociations complexes, à la rédaction de contrats d'envergure et à la représentation devant les tribunaux. Vous serez amené(e) à travailler sur des dossiers variés couvrant des domaines tels que le droit commercial, corporatif, civil, municipal et plus encore. Vous évoluerez au sein d'une jeune équipe collaborative où l'échange d'expertise et le travail d'équipe sont essentiels pour offrir des solutions optimales à nos clients.

Aspects académiques et expérience recherchés :

• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• 5 années d’expérience dans la profession;
• Expérience en cabinet (un atout);
• Bonne connaissance de la suite MS Office ;
• Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Bonne connaissance de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Être en mesure de se déplacer de manière autonome.

* Toute combinaison pertinente de scolarité et d’expérience sera considérée.

Les qualités et compétences recherchées :

• Faire preuve d’un esprit d’équipe et d’un désir de collaboration très fort;
• Agir avec intégrité, rigueur et professionnalisme en toutes circonstances en veillant à maintenir des standards élevés dans la réalisation des mandats;
• Démontrer d’excellentes habiletés de négociation en favorisant des échanges stratégiques;
• Faire preuve d’une rigueur exemplaire et d’un profond respect pour la confidentialité ;
• Démontrer un souci du détail et une grande minutie, assurant ainsi un travail de qualité;
• Faire preuve d’une bonne organisation du travail pour atteindre les objectifs efficacement ;
• Faire preuve d’un bon sens de la planification et des priorités tout en respectant rigoureusement les échéanciers ;
• Être en mesure de mener plusieurs dossiers de front tout en maintenant une gestion efficace de ses mandats.

Le cabinet Rancourt Legault Joncas favorise l’inclusion et offre des chances égales à toutes et à tous. Ce défi professionnel vous interpelle? Vous souhaitez rejoindre notre équipe? Faites parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation à Me Marie Legault via Droit-inc.

* Prière de ne pas téléphoner ou vous présenter sur place.
* Seules les candidatures retenues seront contactées.

Bourassa Boyer Juri-Fisc inc. est une société de fiscalistes et de juristes en droit des affaires travaillant fréquemment avec des CPA de sa société sœur Bourassa Boyer inc., société de CPA. La multidisciplinarité se vit au quotidien!

Sommaire du poste :

Relevant de l’associée directrice – services juridiques et collaborant très étroitement avec les associés-comptables des clients du groupe, le/la titulaire de poste doit faire preuve d’une grande autonomie dans les mandats spéciaux qui lui sont confiés.

Responsabilités :

• Voir à la planification, la rédaction, la révision et la négociation de contrats commerciaux;
• Mettre en place des structures corporatives complexes;
• Élaborer des ententes entre partenaires d’affaires;
• Effectuer des transactions visant les transferts d’entreprises, tant internes qu’externes;
• Fournir des avis et des opinions relativement à des questions d’ordre juridique touchant divers domaines du droit (ex : corporatif, immobilier, successions, droits de la personne, etc.).

Avantages :

• Salaire compétitif;
• Horaire de travail flexible en mode hybride;
• Code vestimentaire décontracté;
• 3 vendredis de congé durant la période estivale;
• Cabinet fermé pendant la période des fêtes et congés rémunérés;
• Allocation de dépenses pour le mieux-être – 500 $;
• Remboursement des cotisations professionnelles et des primes d’assurances responsabilité;
• Heures de formation annuelles assurées pour répondre aux exigences de son ordre professionnelle;
• Services de télémédecine;
• Environnement de travail hors du commun incluant plusieurs activités sociales.

Exigences et habiletés :

• Membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec;
• Cinq (5) années d’expérience dans les domaines du droit corporatif, du droit immobilier commercial et du financement d’entreprises;
• Avoir une expérience dans les transactions d’achat-vente;
• Aptitudes en négociation et rédaction de contrats commerciaux; et
• Connaissance du logiciel de gestion juridique JurisEvolution, un atout.

Venez partager des défis à la hauteur de vos ambitions!

Si ce poste vous intéresse, veuillez envoyer votre candidature via Droit-inc.

Nous souscrivons aux principes de l’équité en matière d’emploi et nous nous employons à ce que notre effectif soit représentatif de la région de Vaudreuil-Soulanges.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

L'emploi du masculin pour désigner des personnes n'a d'autres fins que d'alléger le texte.