Emplois Adjoint.e juridique

Adjoint.e juridique X

50 km X

Postes correspondant à votre recherche : 26

Avocat.e en immigration

BB Immigration

Québec -Permanent à temps plein -Hybrid

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Depuis 2012, BB Immigration fait valoir vos droits en tant qu’entrepreneurs, investisseurs, travailleurs et étudiants. Une approche attentionnée du droit de l’immigration canadienne et québécoise....

BB Immigration, filiale de Bernier Beaudry, recherche actuellement un.e avocat.e en droit de l’immigration pour se joindre à son équipe de Québec.

Sommaire des responsabilités

  • Gérer les dossiers d’immigration de façon autonome : préparer, réviser et soumettre les demandes dans les délais requis;
  • Rédiger les documents nécessaires à la gestion des dossiers et représenter les clients (employeurs et travailleurs étrangers) auprès des instances concernées.
  • Fournir aux clients des conseils professionnels et des renseignements adaptés à leur situation.
  • Assurer la coordination du travail et gérer les priorités en étroite collaboration avec le personnel technique et administratif.
  • Rester à l’affût des changements concernant la législation, la réglementation et la jurisprudence en matière d’immigration.


Compétences recherchées

  • Membre du Barreau du Québec et expérience d’une à trois années en immigration;
  • Expérience en droit du travail, un atout;
  • Connaissances techniques, juridiques et procédurales du droit de l’immigration au Canada et au Québec (programmes, permis de travail, EIMT, demandes de résidence permanente, etc.);
  • Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit; connaissance d’une autre langue, un atout;
  • Excellentes compétences en communications orales et écrites;
  • Grand souci de la qualité du service à la clientèle;
  • Habileté à gérer simultanément plusieurs dossiers avec rigueur;
  • Attitude positive, esprit d’équipe et de collaboration.


Nous offrons à notre personnel...

  • Un environnement professionnel dynamique, des dossiers variés et stimulants dans un cabinet en croissance;
  • Une rémunération compétitive et des avantages sociaux concurrentiels;
  • Des possibilités de faire du télétravail (hybride);
  • Un horaire d’été allégé;
  • Des activités sociales organisées par l'entreprise.


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Conseiller.ère juridique

Coopérative de développement régional du Québec

59 000 $ à 87 000 $/année

Québec City -Permanent à temps plein -Hybrid

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La Coopérative de développement régional du Québec est à la recherche d’une personne dynamique et passionnée pour se joindre à son équipe co...

La Coopérative de développement régional du Québec est à la recherche d’une personne dynamique et passionnée pour se joindre à son équipe comme conseiller.ère juridique. Ce poste a été créé afin de répondre à un accroissement des besoins. Si vous aimez agir comme personne-ressource dans la vérification de la conformité ou travailler des mandats à travers le Québec, ce poste est pour vous!

Travailler à la CDRQ, c’est contribuer à vitaliser les régions, mais surtout, c’est travailler à améliorer la productivité et la compétitivité des entreprises d’ici. Nous croyons au virage vert de l’économie québécoise et au maintien d’une diversité de services de proximité.


VOTRE RÔLE : ACCOMPAGNER JURIDIQUEMENT DES ENTREPRISES COLLECTIVES


Plus spécifiquement, nous souhaitons que notre futur.e coéquipie.ère puisse soutenir la cheffe de pratique gouvernance et services juridiques ainsi que notre équipe-conseil. Il.elle devra également :

  • Agir à titre de conseiller·ère juridique et réaliser des mandats en service-conseil auprès d’entreprises collectives ;
  • Conseiller et accompagner nos membres pour une variété de questions ou projets et émettre des avis officiels ainsi que des opinions juridiques ;
  • Interpréter divers de documents légaux et lois ;
  • Clarifier de manière claire et précise les implications légales en fonction de chaque contexte ;
  • Rédiger ou réviser des ententes, règlements, contrats, argumentations, procédures, etc. ;
  • Collaborer avec des partenaires dans des dossiers de création ou de croissance d’entreprise (fusion ou réorganisation) ;
  • Apporter son aide au/à la chef·fe de pratique concernant la préparation de la formation à l’externe ;
  • Vérifier les livrables produits par l’équipe ;
  • Vérifier les constitutions des coopératives et organismes à but non lucratif ;
  • Travailler en étroite collaboration avec les directions régionales et l’équipe conseil ;
  • Créer des outils internes et externes de vulgarisation juridique.


CE QUI VOUS DISTINGUE ET QUE NOUS RECHERCHONS


Tout d’abord, vous devez posséder un baccalauréat en droit ou une maîtrise en notariat et être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires Vous devez également posséder une expérience en droit des affaires. En fait, nous visons des gens possédant un minimum de deux années d’expérience dans le profil de l’emploi.

Vous devez également maîtriser la langue française et disposer d’un niveau fonctionnel dans la langue de Shakespeare. Une connaissance de la Loi sur les coopératives et son règlement d’application ainsi le fonctionnement des OBNL et de la loi qui les régis sont des atouts. Enfin, comme le Québec est grand et que les besoins sont partout, il vous faut un permis de conduire valide.


LE SAVOIR-ÊTRE ET LE SAVOIR-FAIRE : DEUX FORCES ESSENTIELLES


Voici quelques connaissances essentielles que vous devez posséder ou que vous aurez à acquérir si vous joignez l’équipe de la CDRQ :

  • « Loi sur les coops et les compagnies » : Important, car elles sont au cœur de votre travail.
  • « Connaître l’écosystème de développement économique du Québec » : Cela vous donnera des ailes à long terme.
  • « Maîtriser les fonctions d’une entreprise collective » : Normal, nous aidons à créer et développer des entreprises collectives.
  • « Savoir structurer une démarche d’intervention » : Tout projet mérite un bon plan.
  • « Communiquer efficacement » : Autrement, vos mandats prendront des tournures particulières.
  • « Faire preuve de professionnalisme, de motivation et d’engagement » : La base pour créer un lien de confiance.
  • « Adopter une approche clientèle en toute circonstance » : Surtout que la clientèle est au cœur de nos actions.


UN EMPLOI DE CHOIX ET LES AVANTAGES QUI L’ACCOMPAGNENT


Occuper un poste permanent à la CDRQ s’accompagne de nombreux avantages : obtenir un salaire selon l’expérience, pouvoir effectuer ses tâches en télétravail, profiter d’une gestion autonome de son horaire et 35 h de congé mobile. Toute notre équipe profite d’avantages sociaux dont, entre autres, un régime d’assurances collectives et un régime de retraite simplifié. Encore mieux, nous offrons à tous nos employé.es un compte de gestion santé qui peut servir à payer différents frais médicaux et dentaires non couverts par le régime de base. Enfin, vous avez la possibilité de voyager à peu de frais partout au Québec lors de nos vidéoconférences d’équipe!

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Avocat.e, contractuel

Familiprix

Québec -Permanent à temps plein -Présentiel

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Sous la supervision de la Vice-présidente - Affaires juridiques, règlementaires et secrétaire corporative, le titulaire du poste joue un rôl...

Sous la supervision de la Vice-présidente - Affaires juridiques, règlementaires et secrétaire corporative, le titulaire du poste joue un rôle-conseil de premier plan auprès des différents départements du siège social et des pharmaciens propriétaires membres de la bannière. Sa contribution à des mandats variés l’amène à veiller aux intérêts de l’entreprise dans le respect des lois qui réglementent notre secteur d’activité.

Prendre note que le poste est un remplacement de congé de maternité. La durée du contrat sera approximativement de 18 mois.


Principales responsabilités

  • Rédiger et réviser des contrats, ententes et conventions de différentes natures (contrats commerciaux, de financement, d’approvisionnement, de propriété intellectuelle, etc.) qui lient l’entreprise avec les pharmaciens propriétaires de la bannière, les fournisseurs et autres partenaires d’affaires.
  • Conseiller et collaborer avec l’équipe du développement des affaires lors de transactions d’acquisition de pharmacies et lors de vente ou location d’immeubles ;
  • Assurer la conformité des engagements pris par différents départements de l’entreprise dans le cadre de leurs activités/projets en regard des exigences légales spécifiques au domaine de la pharmacie.
  • Faire la rédaction d’offres de location, baux et ententes, incluant les renouvellements, les relocalisations, les amendements et cessions ;
  • Effectuer la gestion des baux et des recherches de titres au registre foncier.
  • Assurer le maintien et la mise à jour des informations concernant les pharmacies de la bannière.
  • Émettre et rédiger des opinions juridiques verbales et écrites.
  • Accomplir toute autre tâche connexe requise par la fonction.


Exigences

  • Posséder un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec.
  • Posséder un minimum de 5 ans d’expérience pertinente en droit des affaires et en rédaction contractuelle.
  • Posséder de fortes aptitudes pour la rédaction ainsi qu’une excellente connaissance du français écrit.
  • Connaissance de l’anglais écrit et parlé.
  • La connaissance de la Loi sur la pharmacie représente un atout important.


Qualités recherchées

  • Capacité à établir et maintenir de bonnes relations d’affaires avec différents intervenants.
  • Capacité à travailler plusieurs dossiers simultanément, à bien gérer son temps et ses priorités avec discernement.
  • Faire preuve d’autonomie, de rigueur et avoir le souci de produire un travail impeccable.
  • Avoir le souci d’offrir un service client de grande qualité.
  • Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés.
  • Faire preuve de jugement et savoir proposer des solutions.


Conditions de travail

  • Télémédecine gratuite pour l’employé et sa famille immédiate
  • Programme d'aide aux employés (PAE)
  • Activités de mise en forme sur les lieux du travail
  • Programme d’intégration et de formation complet
  • Stationnement gratuit
  • Fruits frais et eau pétillante au bureau
  • Initiatives innovantes en développement durable
  • Et plusieurs autres!


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Conseiller.ère juridique

Norda Stelo

Québec -Permanent à temps plein -Hybrid

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Suivez votre étoile! 💫 Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et...

Suivez votre étoile! 💫

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!


Notre expertise est diversifiée, et vous?


Le.la conseiller.ère juridique interviendra dans une multitude de dossiers et de projets variés. En collaboration avec les autres membres de l’équipe des Affaires juridiques, il ou elle appuiera et fournira des conseils juridiques en s'assurant que toutes les activités et transactions respectent les lois et réglementations applicables. Il ou elle jouera un rôle clé dans la protection des intérêts de l'entreprise en fournissant une expertise juridique sur divers sujets.

Plus précisément, vous serez amené à :

  • Dispenser des conseils juridiques, aux clients internes, dans la réalisation des activités de l’entreprise (droit des contrats, responsabilité professionnelle, co-entreprises, contrats publics, etc.);
  • Analyser, rédiger, réviser et négocier des contrats et autres documents juridiques de manière à préserver les droits de l’entreprise et lui procurer un cadre contractuel propice à son développement;
  • Effectuer une veille juridique de la règlementation et de la législation applicable aux activités de l’entreprise;
  • Répondre aux questions d'ordres juridiques;
  • Informer, accompagner et sensibiliser les clients internes sur différents sujets à caractère juridique;
  • Se tenir à jour en matière de la législation et de la règlementation ayant une incidence sur les activités de l’entreprise;
  • Assurer la coordination de dossiers litigieux avec les procureurs externes mandatés afin de faire valoir les droits de l’entreprise et résoudre de manière convenable ces litiges.


Nos incontournables :

  • Détenir un BAC en droit;
  • Être membre en règle du Barreau du Québec;
  • Cumuler de 2 à 5 ans d'expérience pertinente;
  • Maîtriser le français et l'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit;
  • Démontrer une bonne capacité à gérer plusieurs dossiers en simultanés;
  • Faire preuve d'initiative, d'autonomie et de polyvalence;
  • Avoir un bon sens des priorités et d’organisation du travail;
  • Être méthodique, analytique et avoir un esprit de synthèse développé;
  • Démontrer un grand souci du détail et de la rigueur;
  • Avoir un esprit entrepreneurial, axé sur les résultats et sens des affaires;
  • Démontrer une excellente capacité d'adaptation;
  • Faire preuve de dynamisme et avoir des aptitudes pour le travail d’équipe.


NOS AVANTAGES :

🏠 Politique de travail hybride;
🌳 Horaire flexible;
☀ Vendredi après-midi libre, à l'année;
💰 Régime complémentaire de retraite (RCR);
💓 Assurance collective et télémédecine;
🏃‍♂️ Prime de santé mieux-être


Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

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Adjoint.e juridique - Litige civil – hybride – Ville de Québec

Uman Recrutement

Jusqu'à 75 000 $/année

Québec -Permanent à temps plein -Hybrid

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UMAN Recrutement se spécialise dans les opportunités d’emploi pour divers professionnels du secteur juridique, notamment les adjointes juridiques. Rejoignez notre réseau pour trouv...

Êtes-vous un.e adjoint.e juridique, joueur.se d’équipe, qui aimez prendre des initiatives et évlouer dans un environnement de travail stimulant, tout en relevant un nouveau défi? C’est par ici que ça se passe, alors!

Notre client, un cabinet d’avocats situé dans la ville de Québec, est en pleine croissance et cherche un.e nouveau.elle adjoint.e juridique pour épauler deux avocats spécialisés en litige civil dans leur travail.

Venez rejoindre une équipe humaine, créative, authentique et expérimentée!

Vos avantages à venir :

  • Poste permanent et à temps plein de 37,5 heures par semaine;
  • Possibilité de télétravail après la période de probation (2 jours par semaine en télétravail et 3 jours dont les mardi et jeudi au bureau);
  • Assurances collectives après 3 mois de travail;
  • Télémédecine (Maple);
  • Banque de journées de maladie illimitées;
  • Assurance invalidité;
  • Assurance maladie complémentaire;
  • Assurance vie;
  • REER avec participation de l’employeur jusqu’à 4 %;
  • Programmes de bien-être;
  • Stationnement sur place (places limités);
  • Remboursement de la carte de transports en commun;
  • 3 à 5 semaines de vacances, selon l’expérience;
  • Programme de formation continue;
  • Outils technologiques modernes;
  • Code vestimentaire décontracté;
  • Activités sociales et une ambiance stimulante (5 à 7, brunchs, cadeaux de célébrations, etc.).


Vos responsabilités à venir :

  • Prendre en charge l’organisation des dossiers, et veiller au respect des échéanciers;
  • Préparer la documentation usuelle en matière de litige et de résolution des différends : rédaction, relecture, transcription et modification de lettres, procédures, transactions, mémos de recherche et autres documents dictés ou manuscrits;
  • Épauler de façon proactive les avocats dans la gestion de leur agenda, le suivi des dossiers et des rendez-vous;
  • Organiser les déplacements et les rencontres;
  • Communiquer avec la clientèle, les partenaires d’affaires et les greffes des tribunaux;
  • Procéder aux ouvertures de dossiers, notamment les recherches de conflits;
  • Préparer les documents relatifs aux comptes de dépenses, à la facturation et aux entrées de temps.


Ce que notre client recherches chez le.la candidat.e idéal.e :

  • AEC juridique ou un DEP en secrétariat juridique est un atout, l’expérience primera sur les études;
  • 3 ans d’expérience minimum en tant qu’adjoint.e juridique en litige dans un cabinet d’avocats;
  • Expérience de travail obligatoire sur les procédures en litige civil;
  • Maîtrise de la suite Microsoft, plus particulièrement des logiciels Word et Outlook;
  • Bonne vitesse de frappe sur ordinateur;
  • Habilité à travailler en équipe, obligatoire;
  • Sens de l’organisation et de l’initiative;
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois, et bonne gestion des priorités;
  • Dynamisme, courtoisie, humilité, professionnalisme et débrouillardise;
  • Connaissance de la langue anglaise, un atout;
  • Connaissance des logiciels JurisÉvolution et iManage Work 10, un atout.


Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Fondé en 1998 et présent à Québec et Montréal, ce cabinet se distingue comme un leader en services juridiques grâce à son engagement envers des solutions innovantes, efficaces et accessibles. En pleine croissance, il joue un rôle clé auprès d’une clientèle variée: particuliers, petites, moyennes et grandes entreprises, institutions financières et assurances.

Ne manquez pas cette opportunité et rejoignez ses rangs dès maintenant!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

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Avocat.e en droit des affaires et Avocat.e en litige civil et commercial

Dussault De Blois Lemay Beauchesne s.e.n.c.r.l.

Québec -Temporaire à temps plein -Hybrid

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Dussault De Blois Lemay Beauchesne s.e.n.c.r.l. est un cabinet d’avocats offrant une gamme complète de services juridiques destinés à une clientèle de gens d'affaires, d'entrepreneurs, de sociétés,...

Afin de combler deux (2) postes (à temps plein ou possibilité de temps partiel), nous recherchons un.e avocat.e entre 2 et 5 ans d’expérience en litige civil et commercial et un.e avocat.e entre 2 et 5 ans d’expérience en droit des affaires.

Nous offrons un milieu de travail équilibré et avec des conditions compétitives.

Les candidats recherchés seront appelés à réaliser différents mandats :

En droit des affaires :

  • collaborer dans divers types de transactions commerciales (transactions d’achat-vente d’entreprises, réorganisations fiscales, etc.);
  • faire des vérifications diligentes;
  • rédiger divers contrats commerciaux (conventions entre actionnaires, baux commerciaux, etc.);
  • incorporer des sociétés, préparer des documents relatifs aux incorporations et à la mise à jour corporative de sociétés.


En litige :

  • collaborer dans des litiges complexes en équipe avec les associé(e)s et avocat(e)s, de même qu'avec les clients;
  • fournir des conseils et avis juridiques dans des domaines variés;
  • comprendre et synthétiser des questions juridiques complexes;
  • préparer et mener des interrogatoires;
  • rédiger des procédures, mémoires et autres demandes à la Cour;
  • présenter et plaider tout type de requêtes et demandes à la Cour et participer à des médiations et des procès.


Compétence, aptitude et expérience :

Les candidats recherchés devront notamment posséder :

  • une excellente aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément, dans lesquels le respect des échéanciers est primordial, tout comme le souci du détail et de la satisfaction des avocats du cabinet et de la clientèle;
  • un haut niveau de motivation, désir d’engagement et esprit d’initiative;
  • une grande autonomie professionnelle et le sens des responsabilités;
  • une très bonne aptitude en matière de relations interpersonnelles et travail d’équipe.


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Conseiller.ère. juridique - Junior

Groupe Promutuel

Québec -Temporaire à temps plein -Hybrid

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Tu n’es pas du type veston? Ça tombe bien, nous non plus. Chez Promutuel, un projet collaboratif d’envergure n’attend pas l’autre! L’agilité...

Tu n’es pas du type veston? Ça tombe bien, nous non plus.

Chez Promutuel, un projet collaboratif d’envergure n’attend pas l’autre! L’agilité et l’innovation sont pour nous d’importants leviers de transformation à l’origine de notre forte croissance. Tu aimes faire bouger les choses? Voici l’occasion de te développer au sein d’une équipe de spécialistes passionnés et déterminés à t’enseigner les rouages de l’industrie.

Aimer les lundis matin, tu es rendu LÀ!

  • Tu intégreras une équipe bienveillante qui a à cœur ta réussite
  • Tu participeras aux processus stratégiques et décisionnels
  • Tu auras l’occasion de faire valoir tes idées créatives et novatrices
  • Tu feras vivre notre culture d’entreprise à ta façon
  • Tu seras accompagné dans la poursuite de tes objectifs professionnels
  • Tu t’investiras dans la réalisation de mandats d’importance qui se traduiront concrètement dans l’organisation


Une panoplie d’avantages ici et LÀ!

  • Rémunération à la hauteur de ta contribution
  • Horaire flexible te permettant de te consacrer à l’avancement de tes projets personnels
  • Possibilité de travailler en mode hybride
  • Assurances collectives pour toi et ta famille
  • Accès rapide à un professionnel de la santé via télémédecine pour toi et tes proches.
  • Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l’employeur
  • Activités sociales pour avoir du plaisir avec tes collègues
  • Programme d’aide aux employés


À propos du poste

Vous exercerez votre emploi comme Conseiller.ère juridique junior à notre bureau situé à Québec ou Longueuil. Ce mandat est temporaire, et est d'une durée de 12 mois.

La personne en poste collaborera, apportera un soutien et assurera un service conseil auprès de ses pairs dans les domaines juridiques liés à l’assurance et à la conformité réglementaire pour le Groupe, les sociétés mutuelles et toutes les entités faisant partie du Groupe. Elle aura comme responsabilité, de concert avec les autres conseillers juridiques, d’analyser et d’effectuer la rédaction de documents légaux ainsi que d’émettre des opinions.

Tes responsabilités

  • Analyser et réviser des contrats d’assurances (formulaire, avenants, et autres) à la demande de parties prenantes du Groupe en émettant des recommandations et des modifications, le cas échéant;
  • Participe aux initiatives proactives du droit préventif en organisant, au besoin, des réunions d’information ou en publiant de l’information sur les lois, règlements, doctrines et jurisprudence qui peuvent avoir des incidences pour le Groupe, ses filiales et les sociétés mutuelles;
  • Rendre des opinions juridiques pour les cas courants (plaintes, droit des assurances, conformité);
  • Participe à assurer la vigie législative et le suivi des modifications législatives, réglementaires et normatives et évalue les impacts sur les opérations du Groupe;
  • Effectuer des recherches en droit dans tout domaine pouvant affecter les opérations ou le statut corporatif du Groupe Promutuel ou des institutions qui y sont liées et en faire rapport;
  • Assurer le respect de la conformité législative et réglementaire du Groupe et des sociétés mutuelles d’assurance générale
  • Supporte les usagers pour la gestion courante à la conformité réglementaire (outil, questions, suivis)
  • Collabore à la mise en place des initiatives ainsi que des projets en conformité, tout comme sur l’élaboration de politiques de conformité;
  • Assumer toute autre tâche ou responsabilité qui incombent au titulaire de ce poste

Le profil recherché

  • Détenir un baccalauréat en droit
  • Membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec
  • Posséder minimum 1 an après d’expérience permanent
  • Connaissance du domaine de l’assurance (atout)
  • Collaboration
  • Sens client
  • Respect des engagements
  • Profondeur d’analyse
  • Autonomie
  • Collaboration
  • Rigueur


Venez découvrir la différence Promutuel Assurance! Envoie ton CV via Droit-inc.

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Conseiller.ère juridique - intermédiaire

Promutuel Assurance

Québec -Permanent à temps plein -Hybrid

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Être au cœur de ce que vous faites le mieux Trouvez des défis stimulants et libérez votre véritable potentiel. Évoluez dans un milieu de tra...

Être au cœur de ce que vous faites le mieux

Trouvez des défis stimulants et libérez votre véritable potentiel. Évoluez dans un milieu de travail authentique où règne un esprit d’équipe hors du commun. Chez Promutuel Assurance, l’humain, de nos équipes aux personnes que l’on assure, influence chaque décision. Ne cherchez plus, un emploi passionnant et un quotidien motivant vous attendent LÀ.

À PROPOS DU POSTE

Vous exercerez votre emploi comme conseiller.ère juridique - intermédiaire à notre bureau situé soit à Québec ou Longueuil. Notre nouveau(elle) collègue assurera le soutien et le service conseil dans les domaines juridiques liés à l’assurance et à la conformité réglementaire pour le Groupe, les sociétés mutuelles et toutes les entités faisant partie du Groupe. La personne sera également responsable d’analyser et effectuer la rédaction de documents légaux ainsi que d’émettre des opinions.

Vos responsabilités

  • Personne-ressource pour tous types de dossiers complexes, et ce, auprès des parties prenantes (sociétés mutuelles et Fédération)
  • Effectuer du droit préventif en organisant, au besoin, des réunions d’information ou en publiant de l’information sur les lois, règlements, doctrines et jurisprudence qui peuvent avoir des incidences pour le Groupe, ses filiales et les sociétés mutuelles
  • Rendre des opinions juridiques pour les cas de plaintes, en matière de conformité et pour tout ce qui concerne les politiques corporatives établies ou qui sont à définir au niveau de l’assurance et de la conformité
  • Assurer la vigie législative et le suivi des modifications législatives, réglementaires et normatives et évalue les impacts sur les opérations du Groupe. Elle est responsable d’émettre des recommandations à cet effet.
  • Agir à titre de support dans la préparation des rapports ou formulaires annuels et trimestriels requis par les autorités gouvernementales pour le Groupe
  • Agir à titre de support pour les demandes d’information auprès les autorités gouvernementales ou AMF ou autre entités officielles
  • Assurer le respect de la conformité législative et réglementaire du Groupe et des sociétés mutuelles d’assurance générale
  • Support aux usagers pour la gestion à la conformité et à la gestion de l’outil de conformité
  • Collaborer à la mise en place des initiatives, sur les projets en conformité et à l’élaboration des politiques de conformité


Avez-vous ce profil-LÀ?

  • Détenir un baccalauréat en droit
  • Membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec
  • Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience dans le domaine de la conformité
  • Posséder un minimum de deux (2) ans d’expérience dans le secteur financier
  • Avoir une bonne maîtrise du français écrit
  • Collaboration
  • Sens client
  • Rigueur et autonomie
  • Bonne capacité d’adaptation
  • Bonne habileté en communication


Une panoplie d’avantages ici et LÀ

  • Rémunération avec échelles évolutives
  • Horaire flexible vous permettant de concilier votre vie personnelle et vos responsabilités professionnelles
  • Congés mobiles dès la première année
  • Possibilité de travailler en mode hybride
  • Assurance collective pour vous et votre famille
  • Accès à un service de télémédecine pour répondre rapidement aux préoccupations de santé de vous et de vos proches
  • Fonds offert pour le bien-être (Compte Flexi)
  • Programme d’aide aux employés
  • Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l’employeur
  • Rabais sur vos assurances auto et habitation
  • Activités sociales organisées par l’employeur
  • Bureaux modernes, adaptés aux différentes façons de travailler


Être reconnu.e pour votre savoir, vous êtes rendu.e LÀ!

  • Soyez vous-même avec des collègues qui ont le bien-être, le respect et l’inclusion à cœur
  • Intégrez une équipe tissée serrée qui prône la solidarité
  • Évoluez dans une entreprise engagée à faire une différence durable et à adopter des pratiques responsables
  • Joignez une organisation qui vous accompagnera dans vos ambitions
  • Contribuez à offrir une expérience distinctive à nos membres-assurés
  • Œuvrez dans un milieu de travail, classé au 3e rang du top 60 des leaders en expérience employé selon la plateforme Officevibe de Workleap


Soyez vous-même chez nous

Chez Promutuel Assurance, nous célébrons la diversité de notre monde et nous croyons que c’est cette unicité qui fait notre richesse. Toute personne, peu importe son profil, est encouragée à postuler chez nous. Offrir un milieu de travail inclusif, humain et bienveillant demeure notre priorité.

Si vous avez des besoins d’accommodement lié à votre candidature, n’hésitez pas à nous le mentionner. Envoyez votre CV via Droit-inc.

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Conseiller.ère juridique en droit des affaires - intermédiaire

Groupe Promutuel

Québec -Permanent à temps plein -Hybrid

Postuler directement

Une carrière beaucoup plus accessible qu’on ne le croit! Partout au Québec, nos équipes passionnées et dévouées façonnent l’avenir de notre...

Une carrière beaucoup plus accessible qu’on ne le croit!

Partout au Québec, nos équipes passionnées et dévouées façonnent l’avenir de notre industrie. Vous êtes en quête de nouveauté? Promutuel vous offre d’évoluer au cœur d’un milieu de travail tourné vers l’humain où règne un esprit d’équipe hors du commun. Voici l’occasion de développer vos compétences au sein d’une communauté de spécialistes déterminés à vous enseigner les rouages du monde de l’assurance.

Un employeur qui priorise votre bien-être, vous êtes rendu LÀ!

  • Vous intégrerez une équipe bienveillante qui a à cœur votre réussite
  • Vous bonifierez notre savoir collectif grâce à vos expériences diversifiées
  • Vous joindrez une organisation orientée vers le changement et l’innovation
  • Vous aurez l’occasion de faire valoir vos idées et vos opinions
  • Vous profiterez d’excellentes conditions de travail et de nombreux avantages


Une panoplie d’avantages ici et LÀ!

  • Rémunération à la hauteur de votre contribution
  • Horaire permettant de conserver une vie équilibrée en conciliant votre vie personnelle et vos responsabilités professionnelles
  • Congés mobiles dès la première année
  • Possibilité de travailler en mode hybride
  • Assurance collective pour vous et votre famille
  • Accès à la télémédecine pour répondre rapidement à vos préoccupations de santé
  • Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l’employeur
  • Activités sociales organisées par l’employeur
  • Rabais sur vos assurances auto et habitation
  • Programme d’aide aux employés


À propos du poste

Vous exercerez votre emploi comme Conseiller.ère juridique en droit des affaires à notre bureau situé à Québec ou Longueuil.

La personne en poste sera responsable de rédiger, réviser et négocier des contrats pour la Fédération et les sociétés mutuelles. Cette dernière participera aux projets internes comportant des enjeux liés au droit des affaires et accompagnera les clients internes pour la négociation de contrats importants. Également, elle sera porter à collaborer à l’évaluation des opportunités d’acquisitions des sociétés mutuelles, à rédiger et à réviser les contrats et documents accessoires aux dossiers transactionnels et corporatifs de la Fédération et des sociétés mutuelles.

Vos responsabilités

  • Rédiger, réviser et négocier des contrats pour la Fédération et les sociétés mutuelles, dont notamment des ententes de licences, des ententes de services, des appels d'offres, des ententes de partenariats d'affaires et des baux ;
  • Accompagner les clients internes pour la négociation de contrats et proposer des solutions afin de s’assurer d’atteindre les objectifs d’affaires en respectant les contraintes légales et en protégeant les intérêts de l’organisation ;
  • Rédiger et réviser des contrats et documents accessoires aux dossiers de fusions et d’acquisitions et aux dossiers corporatifs de la Fédération et des sociétés mutuelles ;
  • Conseiller les équipes de la direction des sociétés mutuelles dans la planification des dossiers transactionnels;
  • Mettre en place le montage juridique des structures d’acquisitions et d’investissements des sociétés mutuelles (validation selon la portée des enjeux) selon les instructions reçues des experts externes à la direction ;
  • Traiter auprès de l’AMF et des autres régulateurs les dossiers de développement des affaires des sociétés mutuelles et les dossiers corporatifs de la Fédération et des sociétés mutuelles;
  • Rédiger et mettre à jour des politiques, procédures et documents corporatifs liés à la gouvernance de la Fédération et des sociétés mutuelles ;
  • Assumer toute autre tâche ou responsabilité qui incombent au titulaire de ce poste.


Profil recherché

  • Membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec
  • Posséder un minimum de trois (3) années d'expérience en droit des affaires
  • Maîtrise de la langue du français écrit et parlé
  • Sens client
  • Flexibilité interpersonnelle
  • Respect des engagements
  • Autonomie
  • Collaboration
  • Rigueur et sens politique


Venez découvrir la différence Promutuel Assurance!

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Avocat.e en droit de la famille et droit civil

Le Palier Juridique Inc.

Québec -Permanent à temps plein -Hybrid

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Fondé en 2008, Le Palier Juridique est un cabinet d’avocats offrant des services dans divers domaines du droit : familial, civil, administra...

Fondé en 2008, Le Palier Juridique est un cabinet d’avocats offrant des services dans divers domaines du droit : familial, civil, administratif, criminel et corporatif.

Notre équipe compte 31 avocats, plusieurs stagiaires et adjointes répartis entre nos places d’affaires de Montréal, Québec, Laval, Longueuil et Terrebonne.

Candidats recherchés

  • Membre en règle du Barreau du Québec;
  • Bonne maîtrise des techniques d’analyse, de recherche et de rédaction;
  • Autonomie, responsable, travail en équipe;
  • Un intérêt marqué pour les représentations devant les tribunaux est essentiel;
  • Français et anglais écrits et parlés.


Description du poste

  • Vous joindrez une équipe dans le cabinet avec laquelle vous gérerez des dossiers divers;
  • Les tâches seront distribuées selon le degré d’expérience allant de la collaboration à la pleine gestion de dossiers.


Le cabinet

Nous offrons plusieurs avantages dont :

  • Des conditions salariales avantageuses;
  • Un environnement de travail stimulant et une équipe dynamique;
  • L’accès à du mentorat et à de la formation en continue;
  • Du soutien administratif;
  • Une grande autonomie dans la gestion de l’horaire et la flexibilité entre le télétravail et le présentiel;
  • Des collègues disponibles.


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Technicien.ne juridique

Ville De Lévis

27 $ à 39 $/heure

Lévis -Temporaire à temps plein -Hybrid

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Ce qui t’attend En tant que technicien.ne juridique, ton rôle consistera à effectuer des recherches, formuler des recommandations et rédiger...

Ce qui t’attend


En tant que technicien.ne juridique, ton rôle consistera à effectuer des recherches, formuler des recommandations et rédiger tout document d’ordre juridique ou administratif. Il s'agit d'un poste temporairement vacant pour un remplacement de congé de maternité.


L’équipe et l’environnement de travail


Référence (certains diront même précurseurs !) dans le réseau municipal à travers la province dans l’introduction du numérique à la cour. On en n’est pas peu fiers.ères. Greffier.ère, avocat.e, archiviste, technicien.ne juridique, notre équipe est dynamique et prend un réel plaisir à travailler ensemble. À la Direction des affaires juridiques, notre équipe s’entraide chaque jour.


Principales responsabilités

  • Effectue des recherches de jurisprudence et de doctrine et complète des rapports de recherche dans tous les domaines du droit requis.
  • Prépare et rédige un projet de convention, de quittance, de requête, de fiche de prise de décision, de règlement, de résolution, d’avis public et tout autre document d’ordre juridique ou administratif de même nature se rapportant à la Ville et requis par sa ou son supérieur.e immédiat.e.
  • Prépare et rédige des recommandations dans le traitement des dossiers de réclamations soumises par des personnes à l’encontre de la Ville, à la demande de sa ou son supérieur.e immédiat.e. Communique avec les personnes afin d’assurer le traitement des dossiers de réclamations.
  • Prépare et rédige un projet d’avis, requête, procédure et tout autre document de même nature destiné à servir dans une affaire devant les tribunaux.
  • Assume les tâches techniques relatives au traitement des contrats, ententes, protocoles et autres actes similaires. Effectue des recherches au Registre foncier et au Registre des entreprises (sites Internet reliés à la fonction), et vérifie l’exactitude et la conformité des projets de contrats annexés à la fiche de prise de décision à la suite de l’approbation par le comité exécutif et le conseil de la Ville.
  • Prépare et transmet hebdomadairement aux conseillers.ères juridiques et tout autre personne identifiée par sa ou son supérieur.e immédiat.e, la « veille juridique » relative aux nouvelles publications de la Gazette officielle, lois, jurisprudence et doctrine, de même qu’en assume le classement dans les outils désignés à cette fin (sur support papier et électronique) et dans les dossiers si requis.


Profil recherché*

  • Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques
  • Minimum deux (2) années d’expérience pertinente à la fonction
  • Collaboration et travail d'équipe
  • Esprit d'analyse
  • Ordre et structure
  • Orientation vers la clientèle
  • Autonomie

Cet emploi est pour toi? Postule maintenant via Droit-inc!


La date limite pour postuler est à titre indicatif seulement puisque nous traitons les candidatures en continu. Nous nous gardons le droit d'écourter le concours dans le cas où nous avons trouvé la personne qui correspond au profil recherché.

*Cette liste représente les compétences les plus importantes pour le poste.

La Ville de Lévis applique un programme d’accès à l’égalité en emploi notamment pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées et invite les personnes qualifiées à présenter leur candidature.

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Conseiller.ère juridique, Rentes et régimes à imposition différée

Desjardins

Lévis -Permanent à temps plein -Hybrid

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English version follows La Direction principale Affaires juridiques Gestion de patrimoine et Assurance de personnes de Desjardins est à la r...

English version follows

La Direction principale Affaires juridiques Gestion de patrimoine et Assurance de personnes de Desjardins est à la recherche d'un.e conseiller.ère juridique, Rentes et régimes à imposition différée pour se joindre à sa Direction Services-conseils juridiques Assurance, rentes et Produits fiduciaires. Vous aurez l'occasion de travailler en entreprise au sein d'une équipe dynamique et spécialisée en étroite collaboration avec les différentes équipes du Mouvement Desjardins qu'elle dessert. Le poste vous conviendra si vous avez un intérêt marqué pour les produits de rentes, les régimes enregistrés individuels et collectifs (fiduciaires et d'assureur) et les régimes de retraite, les successions, le droit des fiducies, l'insaisissabilité, etc. Plus particulièrement, vous travaillerez avec les différents secteurs de l'organisation responsables de la manufacture, de la conformité, de l'administration et de la distribution des assurances et rentes individuelles et collectives et de la gestion de patrimoine. Parmi vos principales responsabilités, plus spécifiquement, vous serez amené.e à :

  • Contribuer à la création et à la mise sur pied de nouveaux produits et de leurs différents documents afférents, puis à la révision et mise à jour de tous les produits offerts par nos lignes d'affaires de la gestion de patrimoine;
  • Rédiger et réviser les différents contrats et documents nécessaires à la mise en place et aux opérations des différents produits;
  • Interagir avec les autorités réglementaires et les associations d'industrie dans le cadre de divers mandats et dossiers visant les différents produits;
  • Interpréter des lois et règlements, participer à des consultations, émettre des opinions juridiques, et rédiger des ententes ayant un impact sur l'organisation;
  • Conseiller et accompagner votre clientèle et vos partenaires dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs à divers dossiers, projets et mandats sous votre responsabilité;
  • Analyser des dossiers et rédiger des opinions juridiques dans un contexte très opérationnel.


Ce que nous offrons* :

  • Salaire concurrentiel et boni annuel
  • 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
  • Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
  • Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
  • Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.


Ce que vous mettrez à profit :

  • Baccalauréat en droit
  • Un minimum de quatre ans d'expérience pertinente
  • Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
  • Expérience avec les autorités réglementaires (par exemple AMF, Retraite Québec)
  • Membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec
  • Connaissance du français nécessaire
  • Fortes habiletés de communication en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
  • Connaissance de la législation et de la réglementation applicables aux régimes enregistrés, régimes de retraite, assurance de personnes, activités fiduciaires et produits de placement
  • Connaissances en rédaction de contrats d'assurance ou de rentes, textes de régimes et déclarations de fiducie


Avoir une bonne connaissance du secteur, Faire preuve d'esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

LI-Hybrid

Syndicat
Non syndiqué

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

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As a legal affairs advisor, you help protect the organization's legal interests by ensuring it complies with all laws. You also play a key role in making sure that its rights are protected and obligations are met. You represent the organization in situations involving its legal interests. You may be responsible for one or more sub-specialties, such as contested matters and the Office of the Corporate Secretary (ethics and professional conduct, official registries, meeting minutes, the general meeting, etc.). You advise and assist clients and partners as part of intervention and development initiatives. You recommend solutions to improve or optimize standards, policies and programs. Your projects and initiatives require extensive knowledge of your line of work. You prepare recommendations, solutions and action plans based on the organization's objectives and priorities. You help solve complex problems using your analytical skills and extensive knowledge of the line of business. Coordination is critical, so you frequently interact with stakeholders working in other fields. Interpersonal savvy is therefore essential. More specifically, you will be required to:

  • Advise and support the organization's units and decision-making bodies on the handling and execution of initiatives and activities related to your line of work
  • Analyze data, conduct studies, make recommendations and write reports
  • Interpret laws and regulations, issue legal opinions, and prepare and validate rules, standards, policies, procedures, forms and agreements
  • Diagnose issues, challenges and needs to determine target outcomes. Prepare recommendations, solutions and action plans
  • Represent the organization in court. Draft pleadings, prepare witnesses, deliver oral arguments and negotiate the best possible terms
  • Serve as resource person for your unit, clients and partners.

What we offer*:

  • Competitive salary and annual bonus
  • 4 weeks of flexible vacation starting in the first year
  • Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement
  • Group insurance including telemedicine
  • Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment

* Benefits apply based on eligibility criteria.


What you bring to the table:

  • Bachelor's degree in a related field
  • A minimum of four years of relevant experience
  • Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered
  • Knowledge of French is required
  • Strong communication skills in both French and English, both oral and written due to the nature of the duties or work tools or because the position involves interactions with english-speaking partners, members and/or clients


Business insight, Interpersonal Savvy, Strategic mindset

LI-Hybrid

Trade Union
Non-unionized

At Desjardins, we believe in equity, diversity and inclusion. We're committed to welcoming, respecting and valuing people for who they are as individuals, learning from their differences, embracing their uniqueness, and providing a positive workplace for all. At Desjardins, we have zero tolerance for discrimination of any kind. We believe our teams should reflect the diversity of the members, clients and communities we serve.

If there's something we can do to help make the recruitment process or the job you're applying for more accessible, let us know. We can provide accommodations at any stage in the recruitment process. Just ask!

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Conseiller.ère juridique – soutien aux opérations

Réseau de transport de la Capitale

89 297 $ à 116 578 $/année

Québec -Permanent à temps plein -Hybrid

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Transport en commun

Conseiller.ère juridique – soutien aux opérations
Direction exécutive des affaires corporatives
Poste régulier - 35 heures semaine - Possibilité de télétravail
Salaire annuel de 89 297 $ à 116 578 $ (selon l'expérience)

Vous aimez les défis? Vous souhaitez assurer un rôle-conseil de premier plan au niveau juridique et mettre votre expertise au service d’une organisation en transformation au sein de laquelle vous pourrez vous développer à travers la réalisation de projets variés et ambitieux, au cœur de notre plan stratégique? C’est le RTC!

Joignez-vous à une équipe dynamique qui apporte son soutien et son expertise dans le cadre de la réalisation de plusieurs grands projets, dont le Tramway de Québec, l’électrification des transports et la mise en œuvre de la mobilité intégrée.

Ce que nous vous offrons :

  • Projets passionnants;
  • Directive de télétravail flexible favorisant un mode hybride;
  • Conciliation travail / vie personnelle;
  • Programme d’assurance collective complet;
  • Régime de retraite à prestations déterminées;
  • Accès à un gym 7 jours sur 7;
  • Carte OPUS.


SOMMAIRE DE LA FONCTION

Sous la supervision de la chef des affaires juridiques et secrétaire générale adjointe, le titulaire conseille, lorsque requis, les différentes directions sur le plan juridique et assiste la chef des affaires juridiques et secrétaire générale adjointe.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Rendre des opinions juridiques sur divers sujets suivant des recherches préalables au niveau législatif, jurisprudentiel et doctrinal.
  • Conseiller la direction dans l’élaboration de stratégies en lien avec les diverses activités du RTC.
  • Rédiger différents contrats, en négocier les termes et voir à leur interprétation, le cas échéant.
  • Traiter certains dossiers de litiges à l’interne, en collaboration avec des procureurs externes.
  • Former et sensibiliser différents gestionnaires et intervenants sur l’application des lois et règlements touchant le RTC.
  • Participer, de temps à autre, à différents comités et projets spécifiques.


PROFIL RECHERCHÉ

  • Formation universitaire en droit et être membre du Barreau du Québec
  • 5 à 10 années d’expérience en droit civil général (notamment droit contractuel)
  • Connaissance en droit public (notamment en approvisionnement), un atout
  • Rigueur de travail propre aux exigences de l’emploi
  • Capacité à travailler sous pression et gérer un grand volume de demandes
  • Forte capacité d’analyse, de synthèse et de jugement
  • Autonomie et créativité dans la recherche de solutions proactives
  • Souci marqué pour la qualité des communications verbales et écrites, la qualité du service à la clientèle et le respect des échéanciers


Le Réseau de transport de la Capitale encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à postuler ce poste.

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Conseiller juridique – soutien aux projets

Réseau de transport de la Capitale

89 297 $ à 116 578 $/année

Québec -Permanent à temps plein -Hybrid

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Transport en commun

Conseiller juridique – soutien aux projets

Direction exécutive des affaires corporatives

Poste régulier - 35 heures semaine - Possibilité de télétravail

Salaire annuel de 89 297 $ à 116 578 $ (selon l'expérience)

Vous aimez les défis? Vous souhaitez assurer un rôle-conseil de premier plan au niveau juridique et mettre votre expertise au service d’une organisation en transformation au sein de laquelle vous pourrez vous développer à travers la réalisation de projets variés et ambitieux, au cœur de notre plan stratégique? C’est le RTC!

Joignez-vous à une équipe dynamique qui apporte son soutien et son expertise dans le cadre de la réalisation de plusieurs grands projets, dont le Tramway de Québec, l’électrification des transports et la mise en œuvre de la mobilité intégrée.

Ce que nous vous offrons :

  • Projets passionnants;
  • Directive de télétravail flexible favorisant un mode hybride;
  • Conciliation travail / vie personnelle;
  • Programme d’assurance collective complet;
  • Régime de retraite à prestations déterminées;
  • Accès à un gym 7 jours sur 7;
  • Carte OPUS.


SOMMAIRE DE LA FONCTION :

Sous la supervision de la chef des affaires juridiques et secrétaire générale adjointe, le titulaire conseille, lorsque requis, les différentes directions sur le plan juridique et assiste la chef des affaires juridiques et secrétaire générale adjointe.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

  • Rendre des opinions juridiques sur divers sujets suivant des recherches préalables au niveau législatif, jurisprudentiel et doctrinal.
  • Conseiller la direction dans l’élaboration de stratégies en lien avec les diverses activités du RTC.
  • Rédiger différents contrats, en négocier les termes et voir à leur interprétation, le cas échéant.
  • Traiter certains dossiers de litiges à l’interne, en collaboration avec des procureurs externes.
  • Former et sensibiliser différents gestionnaires et intervenants sur l’application des lois et règlements touchant le RTC.
  • Participer, de temps à autre, à différents comités et projets spécifiques.
  • PROFIL RECHERCHÉ
  • Formation universitaire en droit et être membre du Barreau du Québec
  • 5 à 10 années d’expérience en droit commercial ou de la construction
  • Connaissance en droit public (notamment en approvisionnement), un atout
  • Rigueur de travail propre aux exigences de l’emploi
  • Capacité à travailler sous pression et gérer un grand volume de demandes
  • Implication dans des projets en infrastructure, un atout
  • Forte capacité d’analyse, de synthèse et de jugement
  • Autonomie et créativité dans la recherche de solutions proactives
  • Souci marqué pour la qualité des communications verbales et écrites, la qualité du service à la clientèle et le respect des échéanciers


Le Réseau de transport de la Capitale encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à postuler ce poste.

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Adjoint.e juridique junior.e en droit du travail et droit civil – hybride - Québec - salaire jusqu’à 60 000 $ par année

Uman Recrutement

Jusqu'à 60 000 $/année

Québec -Permanent à temps plein -Hybrid

Postuler directement

UMAN Recrutement se spécialise dans les opportunités d’emploi pour divers professionnels du secteur juridique, notamment les adjointes juridiques. Rejoignez notre réseau pour trouv...

Vous avez de l'expérience en tant qu'adjoint.e juridique ou administratif.ve, avec un intérêt à travailler en droit du travail et droit civil, et vous souhaitez évoluer dans un environnement axé sur le bien-être et la collaboration des employés? Alors, ce poste est fait pour vous!

Notre client, basé à Québec, recherche activement une personne fiable pour soutenir deux avocats dans leur travail.

Vos futurs avantages :

  • Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi (35 heures par semaine);
  • Horaire de 9 h à 17 h (pas de flexibilité);
  • Cabinet facilement accessible en transport en commun, située entre le quartier Montcalm et Saint-Sacrement;
  • Salaire de 49 000 $ à 60 000 $, avec une possibilité d'ajustement au-dessus de cette fourchette pour les candidats.es plus expérimentés.es;
  • Poste hybride (2 jours à la maison et 3 jours au bureau, avec une journée flottante additionnelle en télétravail chaque mois;
  • Assurances collectives (dentaire, médicaments) payées à 100% par l’employeur après 3 mois;
  • Allocation de 500$ par an pour un fond de santé (montant utilisable aux choix par l’employé – lunettes, rendez-vous médicaux, sport, etc.) après 3 mois;
  • REER avec participation de l’employeur avec un montant fixe, après 3 ans, en fonction de l’ancienneté de l’employé;
  • Assurance vie;
  • 8.5 jours de congés maladie et personnels monnayables (dont 4 jours transférables à l’année suivante);
  • Passe mensuelle de transport en commun remboursée après 3 mois;
  • Allègement de l’horaire en été, de 9h à 16h30, entre la St-Jean et la fête du Travail;
  • 5 journées fériées de plus que la LNT (24, 26 et 31 décembre, 2 janvier, lundi de Pâques ou Vendredi saint en alternance);
  • 3 semaines de vacances par an.


Vos futures responsabilités :

  • Soutenir de façon proactive les avocats et recherchistes, pour respecter les délais et le suivi des dossiers;
  • Tenir l’agenda et communiquer avec la clientèle et les autres intervenants;
  • Rédiger, réviser et mettre en pages les correspondances et procédures juridiques;
  • Préparer la documentation usuelle lors de l’ouverture des dossiers, et prendre en charge leur organisation administrative;
  • Accomplir diverses tâches connexes, telles que les photocopies, les reliures, le classement, l’impression de documents et les entrées de temps;
  • Prendre en charge les appels de la réception à l’occasion;
  • Assurer une journée de garde entre Noël et le jour de l’an pour les urgences (peut se faire à distance).


Compétences et qualités recherchées :

  • Formation avec une spécialisation juridique (ASP ou DEC) ou tout autre domaine connexe pertinent;
  • Expérience de 1 an en tant qu’adjoint.e juridique, un fort atout;
  • Expérience en tant qu’adjoint.e administratif.ve, souhaitant faire le saut en juridique;
  • Expérience en droit du travail et/ou en droit civil, un fort atout;
  • Excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit;
  • Niveau d’anglais intermédiaire (lecture et écrit), un atout;
  • Maîtrise de la suite Office (Word, Outlook, et connaissances en Power Point et Excel);
  • Capacité à travailler sous pression et rapidité d’exécution;
  • Forte capacité à accomplir plusieurs tâches simultanément;
  • Débrouillardise, autonomie, discrétion et sens de l’organisation.


Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Depuis plus de 50 ans, ce cabinet est un acteur clé en droit du travail, défendant activement les droits des salariés. Il fournit des services spécialisés aux organisations syndicales, aux associations et aux individus, couvrant toutes les facettes du droit du travail.

Avec une équipe de plus de 20 avocats dans ses bureaux de Montréal et de Québec, il propose régulièrement des formations à l’interne pour garantir que son équipe reste à la fine pointe des compétences et connaissances dans chaque champ de pratique.

Venez rejoindre un bureau d’avocats qui se soucie du sort des travailleurs, tant chez ses clients que ses propres employés!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

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Avocat.e - poste régulier

Communauté Métropolitaine De Québec

Québec -Permanent à temps plein

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APPEL DE CANDIDATURES AVOCAT.E - Poste régulier Sommaire de la fonction À la Communauté métropolitaine de Québec (CMQuébec), nous croyons qu...

APPEL DE CANDIDATURES


AVOCAT.E - Poste régulier


Sommaire de la fonction


À la Communauté métropolitaine de Québec (CMQuébec), nous croyons que l'excellence naît de l'équilibre entre des défis professionnels stimulants et un environnement de travail humain et collaboratif. Nos projets aident à façonner notre région et chaque membre de notre équipe contribue activement à bâtir une communauté prospère, durable et inclusive.

Si vous êtes à la recherche d’un poste où vos compétences juridiques auront un impact concret, tout en évoluant dans un milieu dynamique qui valorise l'expertise, l'autonomie et la collaboration, cette opportunité est pour vous!

En tant qu’avocat.e, vous jouerez un rôle clé en épaulant la directrice des affaires corporatives et juridiques et secrétaire corporative (DACJSC). Vous offrirez des conseils juridiques stratégiques aux différentes équipes de la CMQuébec, tout en mettant à profit vos solides connaissances en droit municipal, civil et administratif.

Vous serez un.e partenaire essentiel.le pour soutenir nos projets, protéger nos intérêts et contribuer à notre mission.


Principales responsabilités

  • Rôle-conseil : Offrir un soutien juridique et une expertise en droit municipal, civil et administratif, en collaboration étroite avec la DACJSC et les professionnels de la CMQuébec.
  • Gestion des dossiers juridiques : Préparer, analyser et rédiger divers documents juridiques (contrats, ententes, appels d’offres, avis, règlements, etc.) tout en veillant à leur conformité avec les lois et règlements en vigueur.
  • Appui stratégique : Soutenir la DACJSC sur des enjeux clés comme l'accès à l’information et la protection des renseignements personnels, ainsi que le devoir d’exemplarité de l’État quant à l’utilisation de la langue française. À l’occasion, épauler la DACJSC dans la préparation des séances du conseil et du comité exécutif de la CMQuébec
  • Représentation légale : À l’occasion, représenter la CMQuébec devant les tribunaux, notamment en matière de constats d’infraction liés à la réglementation métropolitaine.
  • Recherche et analyse : Effectuer des recherches législatives, doctrinales et jurisprudentielles pour appuyer vos recommandations et éclairer les décisions stratégiques. Participer à l’analyse de projets de lois et règlements en lien avec les compétences de la CMQuébec.


Exigences / Aptitudes et qualifications


Nous sommes à la recherche d’une personne rigoureuse, autonome et engagée, capable de naviguer avec assurance dans des dossiers complexes ou sensibles, tout en s’adaptant aux besoins variés de notre organisation.

Compétences clés :

  • Expertise reconnue dans le cadre législatif et réglementaire propre au milieu municipal.
  • Talent pour la rédaction juridique et maîtrise exemplaire de la langue française.
  • Aptitude à bâtir des relations positives avec les équipes et la direction.
  • Capacité à gérer efficacement les priorités, même sous pression, avec jugement et discrétion.
  • Qualifications requises
  • Être membre du Barreau du Québec
  • Minimum de 5 ans d’expérience pertinente, idéalement dans un contexte municipal.


Conditions de travail

  • Poste régulier / temps plein (35 h/sem.)
  • Un environnement enrichissant : Une équipe inclusive et collaborative où votre contribution est valorisée.
  • Un équilibre de vie : Des horaires flexibles, des avantages sociaux compétitifs et des conditions favorables à votre bien-être.
  • Des défis professionnels motivants : Un poste au cœur des enjeux régionaux, avec des responsabilités variées et stratégiques.
  • Une région exceptionnelle : Vivre et travailler à Québec, un lieu où l’innovation rencontre la qualité de vie.
  • Entrée en fonction : Février 2025, à discuter.


Transmettre votre candidature


Vous avez le goût de relever ces défis et possédez le profil recherché?

Faites-nous parvenir une lettre de motivation et votre curriculum vitae, via Droit-inc. en spécifiant le titre du poste dans l’objet. Seules les personnes retenues en entrevue seront contactées. La CMQuébec se réserve le droit de prolonger cet affichage.

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Avocat.e en droit criminel

Devichy

Ville de Québec -Permanent à temps plein -Télétravail

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Nous recherchons un.e avocat.e spécialisé.e en droit criminel basé à Québec ou dans les environs afin d'accompagner notre croissance. Nous s...

Nous recherchons un.e avocat.e spécialisé.e en droit criminel basé à Québec ou dans les environs afin d'accompagner notre croissance. Nous sommes un cabinet principalement en droit de la famille, DPJ et criminel, mais avons une petite équipe d'avocats en matière de litige et d’immigration.

Nos bureaux de Québec sont situés au Complexe Jules D’Allaire. Trois avocates en familial, une responsable des ressources humaines et une avocate en criminel font partie des collègues qui travaillent à ce bureau lorsqu’elles le souhaitent ou pour rencontrer des clients. D’autre avocats d’expérience pourront aussi vous soutenir virtuellement à partir de nos autres bureaux.

Le candidat devra avoir 1 an ou plus d’expérience dans le domaine mentionné précédemment.

Chez Devichy, notre mission est d'aider les particuliers à surmonter leurs problèmes juridiques. Certains servent les entreprises ou les municipalités, nous c'est vraiment l'humain qui est au cœur de nos préoccupations.

Au fil des ans, plusieurs avocats ont décidé de se joindre à notre aventure. Le cabinet Devichy compte désormais plus de 40 avocats pratiquant dans divers domaines de droit.

Devichy, c'est un cabinet axé sur la personne. Vous bénéficierez d'une très grande autonomie dans la gestion de vos dossiers et de votre vie. Devichy est un cabinet techno: réseau social interne, pratique du droit numérique, marketing en ligne, télétravail ou présence au bureau au choix de l'employé. L’ambiance est positive!

Nos employés bénéficient tous d'une assurance collective. Après 6 mois de travail continue, un régime d'épargne avec participation de l'employeur vous sera également offert.

La date d’entrée en fonction est flexible.

Principales responsabilités :

  • Faire les consultations initiales avec les clients;
  • Rédaction de procédures;
  • Négociations;
  • Représentations à la Cour;
  • Gestion de dossiers.


Aptitudes personnelles et professionnelles :

  • Esprit d’équipe ;
  • Habileté à utiliser diverses applications tech dans son travail;
  • Excellent sens de l’organisation, planification et rigueur;
  • Capacités rédactionnelles;
  • Avoir les capacités à bâtir une relation avec les clients;
  • Être autonome;
  • Bilinguisme français-anglais souhaité.


Atout : Expérience dans un autre domaine.

Nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es pour une entrevue.

Envoyez votre CV via Droit-inc.


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Technicien.ne juridique

Communauté Métropolitaine De Québec

54 145 $ à 80 130 $/année

Québec -Permanent à temps plein

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APPEL DE CANDIDATURES Technicien.ne juridique Poste temporaire à durée indéterminée – remplacement de congé de maternité Pourquoi la CMQuébe...

APPEL DE CANDIDATURES


Technicien.ne juridique
Poste temporaire à durée indéterminée – remplacement de congé de maternité


Pourquoi la CMQuébec?


À la Communauté métropolitaine de Québec (CMQuébec), nous croyons que l'excellence naît de l'équilibre entre des défis professionnels stimulants et un environnement de travail humain et collaboratif. Nos projets aident à façonner notre région et chaque membre de notre équipe contribue activement à bâtir une communauté prospère, durable et inclusive.

En tant que technicien.ne juridique, vous ferez partie d’une organisation où l’autonomie, la rigueur et l’innovation sont encouragées, tout en bénéficiant du soutien et de la reconnaissance d’une équipe passionnée.

Si vous aimez relever des défis stimulants tout en évoluant dans un cadre humain et enrichissant, cette opportunité est pour vous!


Votre rôle au sein de la CMQuébec :


Sous l’autorité de la directrice des affaires corporatives et juridiques, vous jouerez un rôle central en soutenant les aspects juridiques de notre organisation, principalement en matière de droit municipal, civil et administratif. Votre expertise technique contribuera directement à nos projets corporatifs, contractuels et réglementaires, tout en assurant le respect des lois et règlements applicables.

Votre quotidien sera varié et portera sur des tâches aussi stratégiques qu’opérationnelles, vous permettant d’exploiter pleinement vos compétences tout en développant de nouvelles expertises.


Vos principales responsabilités :

  • Rédaction et préparation : Préparer des ententes, contrats et autres documents juridiques à partir des modèles de la CMQuébec, principalement en matière de participation financière, gestion contractuelle, contrats de services, conventions de recherche et partage de données géomatiques et rédiger des projets de règlements, de quittance, et bien plus.
  • Recherche et veille juridique : Effectuer des recherches et des analyses en lien avec le droit municipal, de l’aménagement du territoire, de l’environnement, administratif et civil, tout en assurant une veille sur les modifications législatives.
  • Support stratégique : Fournir des recommandations et un soutien technique à la directrice pour répondre aux obligations juridiques de la CMQuébec, notamment en matière d’accès à l’information et protection des renseignements personnels, ainsi que le devoir d’exemplarité de l’État quant à l’utilisation de la langue française.
  • Gestion des dossiers légaux : Participer à la préparation des constats d’infraction, appuyer la gestion des dossiers à la cour municipale et assurer la liaison avec les inspecteurs municipaux.
  • Mise à jour documentaire : Maintenir et actualiser les modèles juridiques et réglementaires utilisés par la CMQuébec.


Le profil idéal :


Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et curieuse, capable de travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie et d’initiative. Votre esprit d’analyse, votre discrétion et votre souci du détail feront de vous un atout précieux pour notre organisation.

Compétences clés :

  • Maîtrise exemplaire de la langue française et des outils de bureautique (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
  • Capacité à gérer les priorités, même dans un environnement sous pression.
  • Excellentes habiletés interpersonnelles et aptitude à travailler en collaboration avec des collègues de divers horizons.


Qualifications requises :

  • Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques.
  • Minimum de 3 ans d’expérience pertinente (une expérience en milieu municipal est un atout).


Ce que nous offrons

  • Un environnement stimulant : Une équipe collaborative et bienveillante où votre contribution est valorisée.
  • Un équilibre de vie : Temps plein (35 h/sem.), horaire flexible et des avantages sociaux compétitifs.
  • Des conditions avantageuses : Échelle salariale (2024) allant de 54 145 $ à 80 130 $, selon votre expérience.
  • Une mission porteuse de sens : Travailler sur des dossiers ayant un impact direct sur le développement de la région métropolitaine de Québec.
  • Entrée en fonction : Début 2025, à discuter.


Comment postuler ?


Vous êtes prêt.e à relever ce défi? Faites-nous parvenir votre lettre de motivation et votre curriculum vitae via Droit-inc, en mentionnant « Technicien.ne juridique » dans l’objet du courriel, avant le 13 décembre 2024 à 12 h.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. La CMQuébec se réserve le droit de prolonger cet affichage au besoin.

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Legal Editor / Éditeur.rice juridique

LexisNexis Legal and Professional

À partir de 60 000 $/année

Québec City -Permanent à temps plein -Télétravail

Postuler directement

Éditeur.rice juridique Rejoignez-nous pour façonner un monde plus juste. À propos de notre équipe LexisNexis Legal & Professional, qui sert...

Éditeur.rice juridique

Rejoignez-nous pour façonner un monde plus juste.

À propos de notre équipe

LexisNexis Legal & Professional, qui sert des clients dans plus de 150 pays avec 11 800 employés à travers le monde, fait partie de RELX, un fournisseur mondial d’outils d’analyse et de décision basés sur l’information pour les professionnels et les entreprises. Notre entreprise est depuis longtemps un leader dans le déploiement de l’IA et des technologies avancées sur le marché juridique pour améliorer la productivité et transformer l’ensemble des activités et la pratique du droit, en déployant des solutions d’IA générative éthiques et puissantes avec une approche multi-modèle flexible qui donne la priorité à l’utilisation du meilleur modèle parmi les principaux créateurs de modèles actuels pour chaque cas d’utilisation juridique individuel.

(Principalement ou complètement à distance – Temps plein)

LexisNexis Canada est à la recherche de candidats afin de combler dès que possible un poste d’éditeur juridique.

Sous la supervision de la Gestionnaire, Contenu secondaire – Québec, la personne choisie accomplira les tâches suivantes :

  • Assurer la coordination des collections et ouvrages qui lui sont attitrés, disponibles en ligne et en format imprimé;
  • Effectuer le suivi des auteurs afin d’obtenir la remise des manuscrits et des mises à jour selon les échéanciers fixés;
  • Procéder au recrutement de nouveaux auteurs et au remplacement d’auteurs qui se sont désistés;
  • Réviser et corriger les manuscrits de langue française, ainsi que les mises à jour proposées par les auteurs;
  • Participer au développement, à la révision et à l’édition des nouvelles publications, dans des domaines de droit désignés;
  • Évaluer la viabilité financière des nouveaux projets de publications pour déterminer s’ils doivent être poursuivis;
  • Établir et maintenir de bonnes relations avec la communauté juridique, y compris les praticiens, les universitaires, les membres de la magistrature, les bibliothécaires et d'autres clients externes;
  • Travailler avec les équipes Marketing et Ventes pour développer des stratégies de mise en marché pour les publications attitrées;
  • Assister l’équipe dans des projets divers de traduction;
  • Agir à titre de personne-ressource auprès des auteurs et des membres de nos différentes équipes pour les ouvrages attitrés.


PROFIL RECHERCHÉ :

  • Excellente maîtrise de la langue française;
  • Excellente maîtrise de la langue anglaise;
  • Membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec. Les candidats détenant un baccalauréat en droit et une expérience pertinente seront considérés;
  • Au moins un an d’expérience en pratique du droit ou à titre de stagiaire en droit ou dans le domaine de l’édition juridique;
  • Aptitudes organisationnelles et grand souci du détail;
  • Capacité à gérer plusieurs projets et à respecter les délais de publication de nos produits imprimés et en ligne;
  • Habiletés à développer des relations privilégiées avec nos collaborateurs et à travailler sur des projets impliquant plusieurs équipes;
  • Excellentes compétences en communication (orale et écrite) et en négociation;
  • Connaissance d’Adobe Acrobat et de la suite Microsoft Office.


Travaillez d’une manière qui vous convient

Nous promouvons un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle dans toute l’organisation. Nous vous aiderons à remplir vos responsabilités immédiates et à atteindre vos objectifs à long terme.

Travailler pour vous

Nous savons que votre bien-être et votre bonheur sont essentiels pour une carrière longue et réussie. Voici quelques-uns des avantages que nous sommes ravis de vous offrir :

  • Régime d’assurance santé
  • Programme d’aide aux employés
  • Prestations de retraite
  • Divers programmes de congés
  • Aide à l’éducation
  • Assurance invalidité, vie et décès accidentel
  • Congés payés
  • Jusqu’à deux jours de congé payés pour participer aux groupes de ressources pour les employés et pour faire du bénévolat auprès d’un organisme de bienfaisance de votre choix


À propos de l’entreprise

LexisNexis Legal & Professional® fournit des informations et des analyses juridiques, réglementaires et commerciales qui aident les clients à accroître leur productivité, à améliorer leur prise de décision, à obtenir de meilleurs résultats et à faire progresser l’état du droit dans le monde. Pionnière du numérique, l’entreprise a été la première à mettre en ligne des informations juridiques et commerciales avec ses services Lexis® et Nexis®.

Envoyez votre CV via Droit-inc.


Legal Editor

Join us in shaping a more just world.

About our Team

LexisNexis Legal & Professional, which serves customers in more than 150 countries with 11,800 employees worldwide, is part of RELX, a global provider of information-based analytics and decision tools for professional and business customers. Our company has been a long-time leader in deploying AI and advanced technologies to the legal market to improve productivity and transform the overall business and practice of law, deploying ethical and powerful generative AI solutions with a flexible, multi-model approach that prioritizes using the best model from today’s top model creators for each individual legal use case.

(Primarily or fully home-based – Full time position)

LexisNexis Canada is seeking to hire a Legal Editor.

Reporting to the Manager, Quebec Secondary Content, the position will include the following key responsibilities:

  • Manage a portfolio of designated publications, available both online and in print;
  • Collaborate and follow-up with authors to ensure timely delivery of manuscript and updates according to our publishing schedule;
  • Recruit new authors and proceed to author replacement for publications within your portfolio;
  • Review and edit French-language manuscripts, as well as updates proposed by authors;
  • Develop, review and edit new publications within your designated practice areas;
  • Assess financial viability of new content proposals to determine whether they should be pursued;
  • Build and maintain good public relations with the legal community, including practitioners, academics, members of the judiciary, librarians, market research contacts, and other external customers;
  • Work with Marketing and Sales departments to build “go-to-market” strategies;
  • Assist the team with various translation projects;
  • Act as a resource person for authors and various internal departments for publications within your portfolio.


REQUIREMENTS FOR THE POSITION:

  • Excellent French language skills (oral and written);
  • Excellent English language skills (oral and written);
  • Member of the Barreau du Québec or the Chambre des notaires du Québec. Candidates with a law degree and relevant experience will be considered;
  • At least 1 year’s practice/articling or legal publishing experience;
  • Excellent organizational skills and keen attention to detail;
  • Ability to manage multiple projects and meet deadlines for print and online;
  • Strong relationship-building skills and ability to work collaboratively as part of cross-departmental project teams;
  • Excellent communication (oral and written) and negotiation skills;
  • Knowledge of Adobe Acrobat and Microsoft Office suit.


Work in a way that works for you

We promote a healthy work/life balance across the organization. We will help you meet your immediate responsibilities and your long-term goals.

Working for you

We know that your wellbeing and happiness are key to a long and successful career. These are some of the benefits we are delighted to offer:

  • Health plan benefits
  • Employee Assistance Program
  • Retirement Benefits
  • Various Leave Programs
  • Educational Assistance
  • Disability, Life and Accidental Death Insurance
  • Paid Vacation
  • Up to two days of paid leave each to participate in Employee Resource Groups and to volunteer with your charity of choice


About the Business
LexisNexis Legal & Professional® provides legal, regulatory, and business information and analytics that help customers increase their productivity, improve decision-making, achieve better outcomes, and advance the rule of law around the world. As a digital pioneer, the company was the first to bring legal and business information online with its Lexis® and Nexis® services.

Send your CV via Droit-inc.

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En vedette

Avocat.e – litige familial (Ville de Québec)

Groupe Montpetit

Québec

Postuler directement

Vous désirez pratiquer le droit de la famille dans une organisation prônant la collégialité et l’esprit d’équipe ? Notre client, un cabinet...

Vous désirez pratiquer le droit de la famille dans une organisation prônant la collégialité et l’esprit d’équipe?

Notre client, un cabinet boutique spécialisé en litige avec de beaux bureaux dans la ville de Québec, recherche actuellement un.e avocat.e en droit de famille pour compléter son équipe.

Notre client offre des conditions de travail intéressantes favorisant l’épanouissement professionnel.

Au quotidien, vous aurez l’occasion de travailler dans des dossiers diversifiés de litige civil et familiale (demandes de divorce, de garde, de succession et méditation familiale).

VOTRE RÔLE :

  • Rencontrer les clients et assurer le suivi et le cheminement des dossiers vous étant confiés;
  • Rédiger les procédures judiciaires et effectuer les représentations appropriées devant les tribunaux de toute instance;
  • Effectuer la recherche jurisprudentielle et doctrinale;
  • Conseiller les clients et produire des avis juridiques;
  • Accompagner et supporter les autres avocats du cabinet dans la conduite des dossiers complexes et d’envergure.


COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

  • Minimum d’environ 2 ans d’expérience en droit familial en pratique privée;
  • Expérience en droit de la protection de la jeunesse et/ou méditation et/ou litige civil, un atout;
  • Membre en règle du Barreau du Québec;
  • Solides compétences en communication orale et écrite;
  • Personnalité positive, ouverte et flexible appréciant le travail d’équipe.


L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 24-0313P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

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Détails du poste
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