Emplois Adjoint.e juridique
Adjoint.e juridique ou parajuriste (3 à 5 ans)
Burelle AvocateLongueuil -Permanent à temps plein -Hybrid
Adjoint.e juridique ou parajuriste (3 à 5 ans) burELLE, Longueuil https://burelleavocate.com/ Cabinet boutique œuvrant principalement en dro...
Adjoint.e juridique ou parajuriste (3 à 5 ans)
burELLE, Longueuil
https://burelleavocate.com/
Cabinet boutique œuvrant principalement en droit municipal (urbanisme, environnement, fiscalité, etc.) et expropriation, burELLE est à la recherche d’un.e candidat.e dynamique et autonome. Nous représentons une clientèle publique composée de villes, de sociétés de transport en commun, d’universités et de mandataires du gouvernement du Québec. Excellente maîtrise du français requis. Anglais non requis.
Avantages :
- Assurances collectives;
- Trois semaines de vacances dès votre embauche et congé pendant la période des fêtes (sauf urgence);
- Vendredi en télétravail;
- Café, lait et super-machine à cappuccino fournis par l’employeur, de même qu’une machine à paninis pour des dîners très réussis!
NB. Un chien de grande taille est présent au bureau du lundi au jeudi. Il est en télétravail le vendredi. Il est adorable. Il s’appelle Roméo Pirate.
Veuillez transmettre votre cv et un relevé de notes via Droit-inc.
En vedette
Avocats.es de la Rive-Sud de Montréal : postes variés, à vous de choisir!
Groupe MontpetitLongueuil -Permanent à temps plein
Nos partenaires d’affaires, des cabinets d’avocats de toutes tailles sur la Rive-Sud, sont présentement à la recherche de professionnels idé...
Nos partenaires d’affaires, des cabinets d’avocats de toutes tailles sur la Rive-Sud, sont présentement à la recherche de professionnels idéalement bilingues ayant une expérience pertinente d’environ 2 à 6 ans en tout type de droit.
Ces postes constituent une opportunité exceptionnelle pour un avocat passionné qui recherche une conciliation travail/vie personnelle. Au quotidien, vous accomplirez des mandats stimulants avec une belle clientèle variée.
Voici votre chance de poursuivre votre cheminement professionnel au sein d’équipes d’experts.
Cette belle opportunité est idéale pour un avocat dont les valeurs professionnelles comprennent la rigueur, le développement des compétences ainsi que l’atteinte de l’excellence. Ces valeurs se transposeront dans la réalisation complète de mandats d’envergure.
VOTRE RÔLE :
- Traiter des dossiers variés et attrayants dans divers domaines du droit ;
- Gérer les risques et émettre des avis juridiques en lien avec les enjeux rencontrés par la clientèle ;
- Plaider les dossiers, assurer la constitution et la gestion des dossiers, rencontrer les clients et effectuer la rédaction des demandes juridiques ;
- Participer et contribuer au rayonnement ainsi qu’au développement et à la croissance du cabinet ;
- Maintenir un excellent service à la clientèle, tant à l’interne qu’à l’externe.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
- Avoir obtenu un Baccalauréat en droit ;
- Être membre du Barreau Québec ;
- Le candidat idéal possède une expertise tangible en droit civil, droit commercial et en des affaires depuis un minimum de deux ans ;
- Il a également plaidé des dossiers au fond et sait piloter de manière autonome un dossier juridique ;
- Il possède un bon sens des affaires.
L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.
CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!
Veuillez nous transmettre votre candidature, aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de l’offre : 24-0291P.
Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.
Josée Lapierre
Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Jacinthe Landry
514.395.1115
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.
Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.
CNESST – Numéro de permis : AP-2000442
Adjoint.e aux affaires juridiques et corporatives
Groupe GrandioBoucherville -Permanent à temps plein -Hybrid
Vous aimez les matchs parfaits? Vous êtes passionné.e par l’idée de travailler sur des mandats variés? Vous recherchez une opportunité de tr...
Vous aimez les matchs parfaits? Vous êtes passionné.e par l’idée de travailler sur des mandats variés? Vous recherchez une opportunité de travail en mode hybride? Rejoignez notre équipe et devenez ambassadeur(drice) d'une marque employeur reconnue dans le secteur dynamique de la restauration!
Vos responsabilités quotidiennes :
Sous la supervision de la Directrice des Affaires Juridiques, vous assumerez des responsabilités variées et stimulantes, alliant tâches administratives et gestion de dossiers gouvernementaux. Vous apporterez également un soutien précieux à la directrice des affaires juridiques dans la rédaction de correspondances et de contrats.
Vos responsabilités principales incluent :
- Offrir un soutien administratif varié aux départements des affaires juridiques et corporatives, et des finances, dans les obligations légales et de gouvernance de la société
- Créer et mettre à jour divers tableaux et formulaires en utilisant des logiciels adaptés.
- Corriger, réviser et mettre en forme divers documents juridiques tels que les contrats de franchise, les ententes de confidentialité, les contrats commerciaux, les mises en demeure, les lettres et les rapports.
- Rédaction de correspondances et communications diverses
- Assurer le suivi des tâches liées aux dossiers, en veillant au respect des échéanciers et des délais légaux
- Communiquer les informations pertinentes aux partenaires internes/externes et autres collaborateurs
Ce poste est fait pour vous si :
- Votre français est impeccable
- Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se), avec un sens aigu des responsabilités.
- Vous aimez travailler dans un environnement dynamique et collaboratif, en constante évolution.
- Vous êtes à l’aise avec la gestion de documents administratifs.
- Vous savez faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité en toutes circonstances.
- Vous êtes doué(e) en communication
Expérience requise :
- Minimum de 2 à 3 années d’expérience pertinente;
- Bonne connaissance du droit corporatif, droit des affaires, un atout;
- Excellente maîtrise des logiciels Word et Excel, et maîtrise des logiciels Access, PowerPoint et Outlook;
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Si vous êtes prêt.e à faire partie d’une entreprise innovante et en pleine croissance, envoyez-nous votre candidature dès maintenant via Droit-inc!
Technicien.ne juridique
Gestion Fontaine Deschênes NotairesCarignan -Permanent à temps plein -Hybrid
Bienvenue chez Gestion Fontaine Deschênes Notaires, votre cabinet de notaires en Montérégie et partenaire de confiance pour des services d’e...
Bienvenue chez Gestion Fontaine Deschênes Notaires, votre cabinet de notaires en Montérégie et partenaire de confiance pour des services d’exception.
Notre associé principal, Me Martin Fontaine, est un juriste passionné, fiable, rigoureux et reconnu pour son leadership et sa franchise.
Me Catherine Deschênes incarne une professionnelle humaine, dotée d’une écoute remarquable et capable d’établir des liens privilégiés avec sa clientèle.
Nous cumulons 45 ans d’expérience dans les domaines du droit de la personne, du droit immobilier et du droit des affaires. Notre équipe de professionnels se distingue par son humanisme et vous offre des conseils juridiques fiables.
Joignez-vous à nous!
Description du poste
Titre du poste : technicien.ne juridique
Salaire : 55 000 $ à 75 000 $ par année à discuter selon l’expérience Type de poste : temps plein
Date d’entrée en fonction : immédiatement
Avantages :
- Réer collectif et RPDB;
- Horaire flexible (conciliation travail/famille);
- Politique hybride;
- 4 semaines de vacances.
Exigences :
Scolarité : DEC en technique juridique ou tout autre diplôme pertinent
Années d’expérience : 5 années d’expérience
Description des compétences :
- Personne débrouillarde, méticuleuse, organisée et positive;
- Bonne maitrise du français et anglais écrit et parlé;
- Connaissance du logiciel ParaMaitre, et des sites REQ, Registre foncier, RDPRM, etc.;
- Capacité de travailler sous pression.
Description complète du poste :
- Effectuer des recherches sur les banques de données informatiques (Registre foncier, RDPRM, Plate-forme immobilière, Inforoute notariale, etc.;
- Communiquer avec les clients, les municipalités, les agents d’immeubles, les prêteurs, les créanciers, les assureurs, ou toute autre personne impliquée dans les transactions;
- Gérer le suivi des dossiers (ouverture et fermeture) et des appels;
- Gérer des dossiers immobilier (Hypothèque, vente, ajustement etc.), successions et des dossiers de testaments et mandats;
- Effectuer la facturation et toute tâche connexe.
Personne ressource : Jean-Philippe Archambault - 514-607-6947
Envoyez votre CV via Droit-inc.
Notaire
Gestion Fontaine Deschênes NotairesMcMasterville -Permanent à temps plein -Télétravail
Bienvenue chez Gestion Fontaine Deschênes Notaires, votre cabinet de notaires en Montérégie et partenaire de confiance pour des services d’e...
Bienvenue chez Gestion Fontaine Deschênes Notaires, votre cabinet de notaires en Montérégie et partenaire de confiance pour des services d’exception.
Notre associé principal, Me Martin Fontaine, est un juriste passionné, fiable, rigoureux et reconnu pour son leadership et sa franchise.
Me Catherine Deschênes incarne une professionnelle humaine, dotée d’une écoute remarquable et capable d’établir des liens privilégiés avec sa clientèle.
Nous cumulons 45 ans d’expérience dans les domaines du droit de la personne, du droit immobilier et du droit des affaires. Notre équipe de professionnels se distingue par son humanisme et vous offre des conseils juridiques fiables.
Joignez-vous à nous!
Description du poste :
Titre du poste : Notaire
Salaire : à discuter selon l’expérience
Type de poste : temps plein
Date d’entrée en fonction : immédiatement
Avantages :
• Réer collectif et RPDB;
• Horaire flexible (conciliation travail / famille);
• Politique de télé-travail;
• 4 semaines de vacances.
Vos responsabilités :
• Effectue des recherches de titres à partir des actes inscrits au registre foncier et des divers outils de recherche disponibles et rédige des rapports sur les titres;
• Rédige, analyse, corrige, révise et interprète des projets de baux, de vente, de cession, d’échange, de servitudes et autres contrats, ententes et protocoles en relation avec les activités de la Ville;
• Rédige et révise les ententes de cession de contrat que la Ville accorde à un cocontractant et procède aux vérifications au registraire des entreprises;
• Effectue diverses recherches juridiques;
• Recueille et collige des données en provenance de différentes sources devant servir à rédiger des actes, contrats, opinions, rapports et avis;
• Agit à titre d’officier public et à ce titre, reçoit en minute les actes, contrats et ententes qui lui sont confiés;
• Émet, conçoit et rédige des avis juridiques et exerce un rôle-conseil auprès des autres directions en matière immobilière et contractuelle;
• Participe à la négociation de contrats, ententes et protocoles relevant de son champ d’expertise, donne des avis juridiques et formule des recommandations;
• Cette description n’est pas limitative et contient les éléments principaux à accomplir. L’employé peut être appelé à s’acquitter de toute autre tâche connexe requise par son supérieur.
Profil recherché :
• Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle en droit notarial;
• Être membre de la Chambre des notaires du Québec.
• Avoir un minimum de cinq (5) années d'expérience pertinente à la fonction, notamment en droit immobilier;
• Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite;
• Excellente connaissance des outils informatiques et logiciels couramment utilisés pour le travail de bureau (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, bases de données, Adobe Writer, etc.);
• Sens développé de l’organisation du travail;
• Autonomie, souci du détail, savoir-être et discrétion;
• Capacité à travailler en équipe et bonne résistance au stress;
• Capacité d’analyse et de synthèse;
• Bonne aptitude pour la rédaction.
Personne ressource : Jean-Philippe Archambault - 514-607-6947
Envoyez votre CV via Droit-inc.
Technicien.ne juridique en droit corporatif
Services juridiques PCMcMasterville -Permanent à temps plein -Télétravail
Nous sommes une belle équipe située à McMasterville, sur la Rive-Sud de Montréal. Nous cumulons plus de 35 ans d’expérience, nos professionn...
Nous sommes une belle équipe située à McMasterville, sur la Rive-Sud de Montréal. Nous cumulons plus de 35 ans d’expérience, nos professionnels offrent des services centralisés pour tous besoins en droit des affaires, commercial et immobilier, de même qu’un accompagnement clé en main pour toute démarche de nature juridique liée au droit familial, aux litiges et à la résolution de conflits.
Joignez-vous à nous!
Description du poste
Titre du poste : Technicien.ne juridique en droit corporatif
Salaire : 55 000 $ à 75 000 $ par année à discuter selon l’expérience
Type de poste : temps plein
Date d’entrée en fonction : immédiatement
Avantages :
• Réer collectif et RPDB;
• Horaire flexible (conciliation travail/famille);
• Politique de télé-travail;
• 4 semaines de vacances.
Exigences :
Scolarité : DEC en technique juridique ou tout autre diplôme pertinent
Années d’expérience : 5 années d’expérience
Description du poste :
• Superviser la gestion des services juridiques essentiels;
• Soumettre les déclarations annuelles au REQ (Registraire des entreprises du Québec) et à Corporation Canada;
• Gérer les incorporations provinciales et fédérales;
• Préparer les résolutions CDC selon les besoins;
• Tenir à jour les livres de procès-verbaux pour les sociétés et les fiducies;
• Rassembler les informations nécessaires pour finaliser les dossiers;
• Rédiger les versions initiales des contrats, résolutions et autres documents juridiques corporatifs pour divers mandats;
• Organiser les différentes étapes d'un dossier (échéances, post-clôture, rappels, etc.), assurer la communication avec les parties concernées et effectuer les suivis nécessaires;
• Travailler en étroite collaboration avec les membres de l'équipe et les parties prenantes pour suivre l'avancement des dossiers et les mises à jour du département;
• Effectuer d'autres tâches connexes, telles que la rédaction et l'envoi de courriels et de lettres, la numérisation de documents, l'assistance à la facturation, le classement et autres tâches administratives, la facturation.
• Excellente connaissance des logiciels MS Office;
Envoyez votre CV via Droit-inc.
Personne ressource : Jean-Philippe Archambault
Conseiller.ère en relations de travail
Association Des Gestionnaires Des établissements De Santé Et De Services SociauxLongueuil -Temporaire à temps plein -Hybrid
L’Association des gestionnaires des établissements de santé et de services sociaux (AGESSS) est vouée à la défense des intérêts et des droit...
L’Association des gestionnaires des établissements de santé et de services sociaux (AGESSS) est vouée à la défense des intérêts et des droits des gestionnaires du réseau de la santé et des services sociaux, comptant plus de 10 000 membres actifs et retraités. Elle contribue au développement ainsi qu'au déploiement des meilleures pratiques en gestion.
DESCRIPTION DU POSTE
En collaboration avec l’équipe de la Direction des affaires juridiques et des relations de travail, la personne titulaire du poste assumera majoritairement des suivis liés au règlement de dossiers collectifs, lesquels occasionnent un surcroît temporaire de travail.
De façon plus précise, sous la responsabilité du directeur juridique désigné, les responsabilités liées au poste se déclinent comme suit :
- Assumer la gestion d’un volume important de demandes de service professionnel.
- Exercer un rôle d’information, conseil et soutien au membre, individuellement ou en groupe, quant à l’application de ses conditions de travail, et ce, conformément à la jurisprudence, aux lois, règlements, directives, politiques et circulaires en vigueur de même qu’à toutes autres lois connexes.
- Procéder à la cueillette d’information auprès du membre, de l’employeur ou d’instances appropriées (Retraite Québec, SSQ Groupe financier, MSSS, etc.), le cas échéant.
- Effectuer l’analyse et la gestion informationnelle de l’ensemble des données nécessaires à l’accomplissement de la demande de service professionnel du membre.
- Déterminer et rédiger les communications nécessaires à l’exécution de ses tâches auprès des différents intervenants et instances, notamment les membres et les employeurs.
- Identifier et transmettre au membre les orientations ou les recommandations appropriées en regard de sa demande de service professionnel.
- Agir à titre d’agent facilitateur en proposant aux différents intervenants (membre/employeur) des pistes de solutions et de règlements.
- Seul(e) ou en collaboration avec les conseillers et directeurs juridiques, représenter le membre auprès de son employeur en matière de relations de travail.
- Seul(e) ou en collaboration avec les conseillers et directeurs juridiques, participer à l’élaboration et à la rédaction d’ententes et de transactions entre les différents intervenants (membre/employeur).
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme universitaire de premier cycle en relations industrielles, en droit, en gestion des ressources humaines ou un domaine connexe;
- Minimum 3 ans d’expérience;
- Posséder d’excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite en français et maîtrise fonctionnelle de l’anglais oral et écrit;
- Maîtrise de la suite Microsoft Office;
- Connaissance des autres outils informatiques pertinents à la fonction constitue un atout (SOQUIJ, Canlii, Jurisconcept, etc.);
- Rapidité d’exécution et orientation qualité;
- Sens des responsabilités et de l’organisation;
- Esprit d’équipe et d’initiative.
CONDITIONS
- Lieu du travail : Ville de Longueuil;
- Poste temporaire d’une durée minimale de 12 mois, à temps plein (35 heures/semaine)
- Horaire d’été;
- Projet pilote de travail en mode hybride (présentiel et télétravail)
- Salaire annuel et bénéfices marginaux;
- Couverture d’assurance collective;
- Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
Saisir une opportunité de travail à l’AGESSS, c’est joindre une équipe dynamique qui a à cœur la réalisation de sa mission et le souci de rendre des services professionnels de qualité. Au sein de la plus grande association de gestionnaires au Québec, votre esprit d’équipe, votre efficacité, votre proactivité et votre collaboration sont essentiels à l’atteinte de ces objectifs.
PROCESSUS
L’AGESSS remercie tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt, mais seules les personnes dont la candidature sera retenue seront convoquées à une entrevue.
Envoyez votre CV via Droit-inc.
Avocat.e en droit de la famille et droit civil
Le Palier Juridique Inc.Longueuil -Permanent à temps plein -Hybrid
Fondé en 2008, Le Palier Juridique est un cabinet d’avocats offrant des services dans divers domaines du droit : familial, civil, administra...
Fondé en 2008, Le Palier Juridique est un cabinet d’avocats offrant des services dans divers domaines du droit : familial, civil, administratif, criminel et corporatif.
Notre équipe compte 26 avocats, plusieurs stagiaires et adjointes répartis entre nos places d’affaires de Montréal, Québec, Laval, Longueuil et Terrebonne.
Candidats recherchés
- Membre en règle du Barreau du Québec ;
- Bonne maîtrise des techniques d’analyse, de recherche et de rédaction;
- Autonomie, responsable, travail en équipe;
- Un intérêt marqué pour les représentations devant les tribunaux est essentiel;
- Français et anglais écrits et parlés.
Description du poste
- Vous joindrez une équipe dans le cabinet avec laquelle vous gérerez des dossiers divers ;
- Les tâches seront distribuées selon le degré d’expérience allant de la collaboration à la pleine gestion de dossiers;
Le cabinet
Nous offrons plusieurs avantages dont :
- Des conditions salariales avantageuses;
- Un environnement de travail stimulant et une équipe dynamique;
- L’accès à du mentorat et à de la formation en continue;
- Du soutien administratif;
- Une grande autonomie dans la gestion de l’horaire et la flexibilité entre le télétravail et le présentiel;
- Des collègues disponibles
Envoyez votre candidature via Droit-inc.
Avocat.e litige - civil et succession
Fortier D'Amour GoyetteLongueuil -Permanent à temps plein -Hybrid
PARTENAIRES PRIVILÉGIÉSDE TOUS VOS DOSSIERSJURIDIQUES ET D’AFFAIRESNotre cabinet de professionnels Fortier, D’Amour, Goyette vous offre des services juridiques de qualité dans les...
Vous êtes une personne organisée qui souhaite évoluer dans un environnement dynamique où le plaisir au travail fait partie des valeurs de l’entreprise? Notre cabinet est à la recherche d’un individu qui saura mettre de l’avant son savoir-faire, usera de son autonomie et qui aime faire valoir ses idées auprès de son équipe. Le poste à combler est un poste permanent au sein de notre équipe de litige.
Ici, l’humain est au cœur de nos affaires!
Chez Fortier, D’Amour, Goyette, l’apport de tous est valorisé. Notre cabinet est composé de notaires, avocats, fiscalistes et médiateurs et d’une équipe de soutien dévoués et passionnés qui évoluent dans un environnement empreint de respect, de collégialité où l’équilibre travail / vie personnelle est préconisé.
Nous travaillons à bâtir de solides relations, tant avec notre clientèle qu’avec nos collègues, et misons sur l’entraide pour rayonner ensemble et atteindre nos objectifs.
La personne recherchée devra posséder un raisonnement juridique éclairé ainsi que de bons réflexes puisqu'elle bénéficiera de beaucoup d’autonomie dans le déroulement des dossiers. Nous prônons une liberté d’exécution tout en offrant l’encadrement nécessaire à votre évolution.
Vous avez :
- 10 ans et plus d’expérience dans les dossiers touchant le litige civil et les successions ;
- Une bonne capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois ;
- Joueur d’équipe, vous, avez une bonne capacité à communiquer, déléguer ;
- Une bonne connaissance de l’anglais, parlé et écrit (certains clients anglophones) ;
- Excellent français écrit et parlé ;
- De l’intérêt pour former la relève du cabinet dans ce type de dossiers.
Ce que nous avons à offrir :
- Un horaire flexible et une possibilité de télétravail ;
- Des assurances collectives et un salaire compétitif ;
- Des conditions de travail avantageuses, du soutien, un environnement agréable, des initiatives et des activités pour faire vivre la culture Fodago.
Fortier, D’Amour, Goyette est un cabinet juridique de taille moyenne et nous misons sur un accompagnement personnalisé pour mener notre clientèle droit vers la solution!
Si vous souhaitez vous joindre à notre équipe et contribuer au succès de Fortier, D’Amour, Goyette, nous sommes impatients de recevoir votre candidature. Envoyez votre CV via Droit-inc.
Technicien.ne juridique corporatif
Espaces LokaliaBeloeil -Temporaire à temps plein
Espaces Lokalia est à la recherche d’un.e technicien.ne juridique pour un mandat temporaire. Le contrat pourrait se prolonger. Nous recherch...
Espaces Lokalia est à la recherche d’un.e technicien.ne juridique pour un mandat temporaire.
Le contrat pourrait se prolonger.
Nous recherchons un candidat à temps plein ou partiel selon les besoins de la personne embauchée.
VOICI À QUOI POURRAIT RESSEMBLER TA JOURNÉE
• Préparer et modifier divers documents juridiques en droit corporatif (contrats, réorganisations, continuations, dissolutions, conventions entre actionnaires, fusions, acquisitions, avis, etc.) ;
• Procéder à la constitution, l’immatriculation, à l’organisation, liquidation et dissolution des sociétés et effectuer le dépôt des documents corporatif ;
• Assister les avocats lors de dossiers transactionnels (produire les agendas de clôture, préparer les annexes aux contrats, rédiger les résolutions, etc.) ;
• Assister aux séances de clôture;
• Effectuer des recherches au Registraire des entreprises, à Corporation Canada et dans les autres registres de sociétés.
POSSÈDES-TU CES QUALIFICATIONS?
• DEC en techniques juridiques ou toutes autres formations équivalentes ;
• Expérience significative en droit corporatif transactionnel ;
• Bon niveau de bilinguisme, à l’écrit et à l’oral ;
• Excellente connaissance de la suite Microsoft Office ;
• Autonomie, rigueur et bonne gestion des priorités ;
• Capacités interpersonnelles et proactivité.
AVANTAGES
- Flexibilité d’horaire;
- Stationnement sur place;
- Initiatives zéro-tracas : changement de pneus au bureau, camp de jour pendant la semaine de relâche et la fin de l’été avant le retour en classe, etc.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Toutefois, seuls les candidats retenus pour les étapes de sélection seront contactés. Notez que le générique masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte.
Vous pouvez acheminer votre CV via Droit-inc.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Toutefois, seuls les candidats retenus pour les étapes de sélection seront contactés. Notez que le générique masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte.
Technicien.ne juridique - hybride
Espaces LokaliaBeloeil -Permanent à temps plein -Hybrid
Vous avez besoin de changement et souhaitez vous joindre à une équipe des plus dynamiques? Vous êtes attirés par l’immobilier? Espaces Lokal...
Vous avez besoin de changement et souhaitez vous joindre à une équipe des plus dynamiques? Vous êtes attirés par l’immobilier?
Espaces Lokalia est actuellement à la recherche d’un.e technicien.ne juridique pour compléter son équipe juridique à Beloeil. Sous la supervision de l’Avocate – Directrice des affaires juridiques et contentieux vos responsabilités seront entre autres :
RESPONSABILITÉS :
- Effectuer des travaux de soutien administratif, notamment le traitement de la correspondance, la rédaction et la mise en forme finale de documents et de procédures, l’ouverture, la mise à jour, la fermeture et la tenue des dossiers ainsi que leur suivi et l’entrée de données dans les différents systèmes de traitement de données du contentieux;
- Procéder à l’étude de livres de procès-verbaux, préparer toute la documentation nécessaire pour leur mise à jour;
- Rédiger les diverses résolutions corporatives (résolutions annuelles, dividendes, distributions, changements au niveau des dirigeants ou signataires bancaires, dissolution, transfert, signature de contrats, etc.);
- Participer à la rédaction de procédures judiciaires;
- Traiter la correspondance d’un point de vue légal;
- Rédaction, préparation, révision de baux commerciaux, de promesses d’achat, des actes de déclaration de copropriété, servitude, quittance;
- Effectuer des recherches sur les registres publics (registre des entreprises, registre foncier, etc) et utiliser leurs services (publication d’actes au registre foncier entre autre);
- Participer à la préparation des dossiers judiciaires et d’arbitrage, ainsi que leur gestion;
- Faire des recherches doctrinales, jurisprudentielles et légales;
- Toutes autres tâches connexes pour répondre aux besoins du département du contentieux;
EXIGENCES :
- DEC technique juridique;
- Expérience de 2 ans et plus dans un poste similaire;
- Bonne maîtrise du français – rédaction
- Connaissance du logiciel Juris Concept
- Bonne maîtrise de la suite MS office – Word, Outlook
- Personne professionnelle, discrète et autonome
- Excellent sens de la planification, de l’organisation et de la gestion des priorités
PLUSIEURS AVANTAGES S’OFFRIRONT À TOI :
- Télétravail en mode hybride et flexibilité d’horaire;
- Salaire compétitif avec bonification, révision salariale annuelle;
- Avantages sociaux après 3 mois (assurance vie et invalidité longue durée) et assurance médicale, juridique, voyage et maladie grave;
- Télémédecine;
- Programme d’aide aux employés;
- Journées maladie/obligations familiales;
- Possibilité d’avancement dans l’entreprise;
- Programme bien-être de 300$ par an;
- Formation et développement professionnel;
- Horaire d’été de juin à septembre (finir à 13h le vendredi),(15H le reste de l’année);
- Stationnement sur place;
- Initiatives zéro-tracas : changement de pneus au bureau, camp de jour pendant la semaine de relâche et la fin de l’été avant le retour en classe, etc.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Toutefois, seuls les candidats retenus pour les étapes de sélection seront contactés. Notez que le générique masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte.
Envoyez votre CV via Droit-inc.
Avocat.e en litige et droit du travail
Danis AvocatsLongueuil -Permanent à temps plein
Vous êtes un.e avocat.e et cumulez au moins une année d’expérience? Que diriez-vous de vous joindre à la dynamique équipe de Danis Avocats?...
Vous êtes un.e avocat.e et cumulez au moins une année d’expérience? Que diriez-vous de vous joindre à la dynamique équipe de Danis Avocats?
Qui sommes-nous?
Danis Avocats est un cabinet établi à Longueuil qui œuvre en droit du travail et en litige. Notre clientèle provient de différents milieux, et nous représentons tant des particuliers que des entreprises. Aussi vous trouverez chez nous une pratique diversifiée, qui peut avoir lieu tant devant les tribunaux administratifs que devant les tribunaux judiciaires.
Pourquoi nous choisir?
Notre équipe évolue dans une atmosphère qui se veut à la fois professionnelle, rigoureuse et conviviale. Se joindre à nous revient un peu à devenir membre de notre petite famille. Nos employés bénéficient en outre d’un salaire concurrentiel, de formations gratuites et d’un horaire de travail permettant de concilier travail et famille. Notre processus d’intégration est structuré par des rencontres régulières. Une fois la formation terminée, il sera possible de faire du télétravail occasionnel.
Bienveillance, intégrité et rigueur sont les valeurs qui nous animent. Elles vous parlent? Nous vous invitons à poursuivre votre lecture.
Candidat recherché :
En plus de posséder les compétences clés ciblées et d’être membre du Barreau, la personne que nous accueillerons au sein de notre équipe doit être à l’aise dans un cadre professionnel où la collégialité occupe une place importante.
Vous possédez :
- Au moins une année d’expérience en droit du travail et en litige;
- De l’expérience en plaidoirie et de l’aisance devant les instances juridiques;
- L’aptitude à vulgariser les concepts juridiques aux clients;
- Une bonne capacité de rédaction;
- De fortes compétences rédactionnelles en français;
- Une bonne connaissance des bases de données juridiques;
- Et des aptitudes en relation client impeccables.
Et vos qualités comprennent :
- Un excellent esprit d’analyse et de synthèse;
- L’autonomie, mais aussi l’esprit d’équipe;
- Un bon sens de l’organisation, le souci du détail et le sens des priorités;
- La débrouillardise et la rigueur;
- La polyvalence, le dynamisme et l’entregent.
Envoyez votre CV via Droit-inc.
Avocat.e - droit des affaires
Hub6Brossard -Permanent à temps plein -Télétravail
AVOCAT.E – DROIT DES AFFAIRES Bienvenu.e chez Hub6! Hub6 est un cabinet professionnel moderne qui se démarque par son utilisation des techno...
AVOCAT.E – DROIT DES AFFAIRES
Bienvenu.e chez Hub6!
Hub6 est un cabinet professionnel moderne qui se démarque par son utilisation des technologies et la présence au sein de l’équipe d’une multitude de professionnels variés, incluant des avocats, comptables professionnels et professionnels en ressources humaines. Nos clients sont des PME et entrepreneurs à la recherche d’accompagnement stratégique dans la gestion et la croissance de leur entreprise.
Le poste
Nous recherchons un.e avocat.e d’expérience intermédiaire, prêt.e à accompagner une clientèle d’affaires diversifiée dans leurs enjeux stratégiques. Vous jouerez un rôle clé dans la préparation, la rédaction et la révision de documents juridiques, mais également dans les négociations et les prises de décisions d’affaires. Votre expertise sera essentielle pour soutenir nos clients dans leurs démarches, en leur offrant des conseils éclairés et en assurant la protection de leurs intérêts.
Objectifs du poste
À titre de directeur.trice juridique pour certains de nos clients :
- Être le point de contact principal pour leurs besoins juridiques en assurant un accompagnement notamment en droit corporatif, contractuel et transactionnel, ainsi que dans la négociation et la gestion stratégique des relations avec clients, partenaires et fournisseurs;
- Formuler des recommandations juridiques pertinentes et claires, et prendre en charge les communications avec les firmes externes pour les dossiers litigieux;
- Coordonner les différents dossiers avec les firmes externes et les membres de l’équipe à l’interne, superviser et réviser la qualité du travail et s’assurer le respect des délais impartis.
À titre d’avocat.e en droit des affaires au sein de notre équipe :
- Accompagner une clientèle d’affaire variée (PME) dans leurs besoins contractuels, principalement;
- Fournir un accompagnement aux membres de l’équipe interne en donnant de la rétroaction, de la formation et du soutien en continu;
- Prendre en charge de manière autonome la rédaction d’ententes contractuelles (contrats de service, licence logiciel, convention entre actionnaires, conditions d’utilisation, contrat de prêt, etc.).
Compétences requises :
- Capacité à comprendre les enjeux d’affaires des entrepreneurs de façon globale et les accompagner dans leur réalité;
- Expérience pertinente, soit 6 ans minimum en droit des affaires, pour être en mesure de prendre en charge les objectifs du poste de manière autonome;
- Expérience en litige (mise en demeure et négociation) est un atout majeur;
- Avoir de l’expérience et/ou un intérêt pour le développement des affaires;
- Débrouillardise dans la prise en charge des responsabilités du poste ainsi que dans ses propres dossiers;
- Rigueur et éthique de travail exemplaire, s’assurant de respecter ses engagements et conservant des attentes élevées envers soi-même et son équipe;
- Sens de l’organisation et gestion des priorités, ayant la capacité de gérer plusieurs dossiers et délais simultanément
- Être en mesure de bien communiquer avec une clientèle francophone et anglophone.
Notre offre :
- Liberté au quotidien via un modèle de travail unique offrant une grande flexibilité sur son horaire et son lieu de travail;
- Apprentissage multidisciplinaire via la collaboration avec nos équipes RH, comptables et fiscales;
- Implication dans la croissance de l’entreprise via l’éxécution de projets internes, le partage de ses idées et de ses initiatives;
- Rémunération compétitive comprenant une contribution REER, des dollars loisirs et un régime d’assurances collectives;
- Ambiance de travail dynamique et positive, supportée par un comité bien-être et des activités d’équipe récurrentes;
- Opportunité de travailler à l’étranger plusieurs semaines par année;
- Bureau moderne et spacieux au cœur du Dix30.
Tu te sens interpellé.e en lisant cette offre et tu as envie de joindre l’équipe? Envoie-nous ta candidature via Droit-inc.
Nous tenons à te remercier pour ton intérêt pour Hub6.Cependant, seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.
Avocat.e - Droit des affaires
Hub6Brossard -Permanent à temps plein
Bienvenu.e chez Hub6! Hub6 est un cabinet professionnel moderne qui se démarque par son utilisation des technologies et la présence au sein...
Bienvenu.e chez Hub6!
Hub6 est un cabinet professionnel moderne qui se démarque par son utilisation des technologies et la présence au sein de l’équipe d’une multitude de professionnels variés, incluant des avocats, comptables professionnels et professionnels en ressources humaines. Nos clients sont des PME et entrepreneurs à la recherche d’accompagnement stratégique dans la gestion et la croissance de leur entreprise.
Le poste
Nous recherchons un.e avocat.e d’expérience intermédiaire, en mesure d’accompagner une clientèle d’affaires variée dans leurs enjeux stratégiques, principalement dans la prise de décisions, la négociation et la préparation de documentation juridique.
Objectifs du poste
- Accompagner une clientèle d’affaire (PME) variée dans ses besoins juridiques courants, notamment en corporatif, contractuel, transactionnel, et dans la négociation et la stratégie de ses relations avec ses clients, partenaires et fournisseurs;
- Prendre en charge de manière autonome la rédaction d’ententes contractuelles (contrats de service, licence logiciel, convention entre actionnaires, conditions d’utilisation, contrat de prêt, etc.);
- Être en mesure de formuler des recommandations juridiques et de prendre en charge les communications avec les firmes externes dans le cas de dossiers litigieux;
- Agir à titre de point de référence pour les client.es pour tous leurs besoins juridiques;
- Coordonner les différents dossiers avec les firmes externes et les membres de l’équipe à l’interne, superviser et réviser la qualité du travail et assurer le respect des délais impartis;
- Fournir un accompagnement aux membres de l’équipe interne en donnant de la rétroaction, de la formation et du soutien en continu.
Compétences requises
- Capacité à comprendre les enjeux d’affaires des entrepreneurs de façon globale et les accompagner dans leur réalité;
- Expérience suffisante, soit 6 ans minimum en droit des affaires, pour être en mesure de prendre en charge les objectifs du poste de manière autonome;
- Expérience en litige, un atout majeur;
- Avoir de l’expérience et un intérêt pour le développement des affaires;
- Débrouillardise dans la prise en charge des responsabilités du poste ainsi que dans ses propres dossiers;
- Rigueur et éthique de travail exemplaire, s’assurant de respecter ses engagements et conservant des attentes élevées envers soi-même et son équipe;
- Sens de l’organisation et gestion des priorités, ayant la capacité de gérer plusieurs dossiers et délais simultanément;
- Être en mesure de bien communiquer avec une clientèle francophone et anglophone.
Notre offre
- Liberté au quotidien via un modèle de travail unique offrant une grande flexibilité sur son horaire et son lieu de travail;
- Apprentissage multidisciplinaire via la collaboration avec nos équipes RH, comptables et fiscales;
- Implication dans la croissance de l’entreprise via l’exécution de projets internes, le partage de ses idées et de ses initiatives;
- Rémunération compétitive comprenant une contribution REER, des dollars loisirs et un régime d’assurances collectives;
- Ambiance de travail dynamique et positive, supportée par un comité bien-être et des activités d’équipe récurrentes;
- Opportunité de travailler à l’étranger plusieurs semaines par année;
- Bureau moderne et spacieux au cœur du Dix30.
Tu te sens interpellé.e en lisant cette offre et tu as envie de joindre l’équipe? Envoie-nous ta candidature via Droit-inc.
Nous tenons à te remercier pour ton intérêt pour Hub6.
Cependant, seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.
Conseiller.ère juridique – Litiges et règlements des différends
Ville de BrossardBrossard -Permanent à temps plein -Hybrid
Conseiller.ère juridique – Litiges et règlements des différends 1 poste temporaire vous attend au sein de notre équipe! JOINS-TOI À NOUS! DI...
Conseiller.ère juridique – Litiges et règlements des différends
1 poste temporaire vous attend au sein de notre équipe!
JOINS-TOI À NOUS!
DIRECTION DES SERVICES JURIDIQUES
Brossard est en pleine effervescence et foisonne de grands projets qui lui procurent une vitalité hors du commun. Afin de poursuivre notre développement économique, communautaire, culturel et environnemental et d’offrir une qualité de services aux citoyens, nous recherchons des candidats qui s’engagent à adopter les valeurs de la Ville, soit la Cohérence, le Respect, l’Écoute, l’Équipe et la Reconnaissance.
Réalisons ensemble le Brossard de demain!
Votre rôle :
Relevant du chef de service du contentieux, le titulaire du poste effectue et exécute différents mandats et suivis de dossiers juridiques.
Vos responsabilités :
- Prépare, conçoit et rédige des procédures judiciaires. Représente la Ville devant les différents tribunaux du Québec;
- Requiert et définit les mandats d'expertises nécessaires. Analyse et révise les rapports d'expertises et fait effectuer, le cas échéant, les précisions nécessaires. Fait le suivi des mandats des experts (experts en sinistre, professionnels);
- Négocie et recommande des contrats, ainsi que des règlements de litiges et réclamations;
- Prépare, conçoit, analyse, rédige, corrige et révise des contrats et autres documents légaux;
- Fait le suivi des procédures judiciaires dont les mandats sont à l'externe (avocats, experts). À ce titre, révise et analyse les procédures légales, participe à la préparation des témoins pour les interrogatoires hors cour et procès, assiste au procès à titre de représentant de la Ville, fait des recommandations aux mandataires;
- Analyse divers dossiers juridiques et effectue des recommandations sur la responsabilité et la position à prendre;
- Analyse et gère les dossiers de réclamation. Fait effectuer les enquêtes et les expertises nécessaires;
- Conseille dans l'interprétation et l'application des documents légaux et de lois diverses;
- Émet, conçoit et rédige des opinions juridiques afin de répondre aux demandes juridiques des différentes directions et conseille les différentes directions;
- Effectue des recherches juridiques et analyse les décisions;
- Répond aux demandes et aux questions des différentes directions en matière d'assurance, négocie les demandes de cautionnement et de couvertures supplémentaires auprès des assureurs de la Ville et assure le suivi;
- Effectue différentes tâches bureautiques reliées au service.
NOUS OFFRONS :
- Une conciliation vie professionnelle et vie familiale;
- Une carrière au service des citoyens;
- Un horaire de 33,75 heures par semaine réparti sur 4 jours et demi;
- Un salaire horaire de 40,65 $ à 51,81 $ selon l’expérience (salaire 2022);
- Un mode de travail hybride.
Profil recherché :
- Baccalauréat en droit et être membre du barreau;
- Minimum de cinq (5) ans d'expérience à titre d'avocat plaideur;
- Maîtrise de la langue française parlée et écrite;
- Connaissance des lois et règlements régissant les municipalités;
- Bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
- Maîtrise du logiciel de recherche juridique (SOQUIJ);
- Discrétion;
- Souci du détail, sens des responsabilités, esprit d'analyse, autonomie et jugement;
- Bonnes habiletés à communiquer verbalement et par écrit;
- Aptitude en résolution de conflit;
- Être en mesure de bien planifier et organiser son travail;
- Capacité de travailler en équipe;
- Service à la clientèle.
Sauf avis contraire de votre part, votre candidature pourrait être considérée pour d'autres opportunités de carrière au sein de la Ville, en fonction des exigences et compétences requises pour l'emploi.
DATE LIMITE : 25 octobre 2024
La Ville de Brossard souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
Les personnes intéressées pour le poste EXT-2024-63 – Conseiller.ère juridique – Litiges et règlements des différends à la Direction des services juridiques sont priées de poser leur candidature au plus tard le 25 octobre 2024, via Droit-inc. Seules les personnes retenues seront contactées.
Notaire et conseiller.ère juridique
Ville de BrossardBrossard -Temporaire à temps plein
Notaire et conseiller.ère juridique 1 poste temporaire à temps complet vous attend au sein de notre équipe! JOINS-TOI À NOUS! DIRECTION DES...
Notaire et conseiller.ère juridique
1 poste temporaire à temps complet vous attend au sein de notre équipe!
JOINS-TOI À NOUS!
DIRECTION DES SERVICES JURIDIQUES
Brossard est en pleine effervescence et foisonne de grands projets qui lui procurent une vitalité hors du commun. Afin de poursuivre notre développement économique, communautaire, culturel et environnemental et d’offrir une qualité de services aux citoyens, nous recherchons des candidats qui s’engagent à adopter les valeurs de la Ville, soit la Cohérence, le Respect, l’Écoute, l’Équipe et la reconnaissance.
Réalisons ensemble le Brossard de demain!
Votre rôle
Sous la supervision du chef de service – transactions immobilières et contrats, le notaire et conseiller juridique effectue des recherches de titres et rédige des baux, des actes de vente, de cession, d’échange, de servitudes et autres contrats, ententes et protocoles auxquels la Ville de Brossard est partie. De plus, il agit en qualité d’expert-conseil juridique et donne des avis relatifs à toute question touchant le droit immobilier et les contrats. Il collabore avec l'équipe de la direction des services juridiques pour émettre des opinions sur d'autres sujets en droit municipal.
Vos responsabilités
- Effectue des recherches de titres à partir des actes inscrits au registre foncier et des divers outils de recherche disponibles et rédige des rapports sur les titres;
- Rédige, analyse, corrige, révise et interprète des projets de baux, de vente, de cession, d’échange, de servitudes et autres contrats, ententes et protocoles en relation avec les activités de la Ville;
- Rédige et révise les ententes de cession de contrat que la Ville accorde à un cocontractant et procède aux vérifications au registraire des entreprises;
- Effectue diverses recherches juridiques;
- Recueille et collige des données en provenance de différentes sources devant servir à rédiger des actes, contrats, opinions, rapports et avis;
- Agit à titre d’officier public et à ce titre, reçoit en minute les actes, contrats et ententes qui lui sont confiés;
- Rédige des sommaires et tous documents requis afin d’obtenir les approbations requises des instances décisionnelles de la Ville;
- Procède à l’inscription, au registre foncier, de divers actes, contrats et avis soumis à la publicité foncière;
- Émet, conçoit et rédige des avis juridiques et exerce un rôle-conseil auprès des autres directions en matière immobilière et contractuelle;
- Traite les problématiques découlant de l’application des contrats se rattachant au parc immobilier de la Ville;
- Conseille les directions dans l’interprétation et l’application des documents légaux et des lois diverses;
- Participe à la négociation de contrats, ententes et protocoles relevant de son champ d’expertise, donne des avis juridiques et formule des recommandations;
- Prend en charge, planifie et coordonne les différentes étapes de la réalisation des mandats qui lui sont confiés et en assure le suivi;
- Procède à l’analyse et la révision des conventions et s’assure de leur conformité aux différentes exigences légales et règlementaires. Vérifie que les couvertures d’assurance requises sont suffisantes pour couvrir les risques reliés aux contrats;
- Collabore avec la direction du greffe en ce qui concerne les recherches complexes des ventes pour taxes et l’inscription au registre foncier des avis liés à cette vente;
- Cette description n’est pas limitative et contient les éléments principaux à accomplir. L’employé peut être appelé à s’acquitter de toute autre tâche connexe requise par son supérieur.
NOUS OFFRONS
- Une conciliation vie professionnelle et vie familiale;
- Une carrière au service des citoyens;
- Un horaire de 33,75 heures par semaine réparti sur 4 jours et demi;
- Un salaire horaire de 40,65 $ à 51,81 $ selon l’expérience (salaire 2022);
- Un poste temporaire d’une durée indéterminée.
Profil recherché
- Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle en droit notarial;
- Être membre de la Chambre des notaires du Québec.
- Avoir un minimum de cinq (5) années d'expérience pertinente à la fonction, notamment en droit immobilier;
- Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite;
- Excellente connaissance des outils informatiques et logiciels couramment utilisés pour le travail de bureau (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, bases de données, Adobe Writer, etc.);
- Sens développé de l’organisation du travail;
- Autonomie, souci du détail, savoir-être et discrétion;
- Capacité à travailler en équipe et bonne résistance au stress;
- Capacité d’analyse et de synthèse;
- Bonne aptitude pour la rédaction;
- Expérience dans le milieu municipal.
Sauf avis contraire de votre part, votre candidature pourrait être considérée pour d'autres opportunités de carrière au sein de la Ville, en fonction des exigences et compétences requises pour l'emploi.
DATE LIMITE : 25 octobre 2024
La Ville de Brossard souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
Les personnes intéressées pour le poste EXT-2024-64 Notaire et conseiller.ère juridique à la Direction des services juridiques sont priées de poser leur candidature au plus tard le 25 octobre 2024, via Droit-inc.
Seules les personnes retenues seront contactées.
En vedette
Conseiller.ère juridique principal.e, secrétariat corporatif
ÉnergirMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climati...
Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.
Rejoindre Énergir, c’est :
Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.
Notre expérience employé :
De beaux avantages : Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!
Une rémunération attractive : salaire avec boni annuel, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine ! Paiement de l’ordre professionnel.
Découvrir le rôle
Relevant de la Directrice, Secrétariat corporatif, la personne titulaire de poste conseille et supporte la haute direction et les administrateurs d’Énergir et de ses filiales principalement en matière de droit corporatif, de gouvernance et d’éthique.
Plus spécifiquement, en tant que Conseiller.ère juridique principal.e, secrétariat corporatif, vous assumerez divers rôles et responsabilités tels que :
- Soutenir la Directrice, Secrétariat corporatif et Secrétaire corporative adjointe pour conseiller et supporter la haute direction et les administrateurs d’Énergir et de ses filiales en matière de gouvernance, de droit des sociétés et de droit des valeurs mobilières;
- Agir comme personne-ressource en matière de gouvernance, notamment en ce qui a trait aux aspects ESG, et fournir du soutien juridique quotidien aux diverses équipes d’Énergir et de ses filiales;
- Préparer et réviser la documentation relative aux obligations d’information continue d’Énergir, incluant la notice annuelle;
- Participer à diverses transactions, incluant des fusions et acquisitions, des réorganisations corporatives, des financements bancaires et des émissions d’obligations;
- Participer à l’organisation des réunions du conseil d'administration d’Énergir et de ses comités ainsi que de certaines de ses filiales, préparer ou réviser la documentation, assister aux réunions et rédiger les procès-verbaux;
- Agir à titre de gardien des politiques et directives corporatives d’Énergir, s’assurer de leur conformité et de leur cohérence, de leur mise à jour et de leur communication, en collaboration avec les divers porteurs;
- Rédiger et réviser des politiques, mandats et directives relevant du Secrétariat corporatif;
- Assurer une vigie des lois, de la réglementation, des politiques et des procédures applicables à Énergir et être à l’affût du développement des meilleures pratiques en matière de gouvernance, de droit des sociétés et de droit des valeurs mobilières ainsi qu’en matière d’éthique et de conformité; formuler des recommandations, et le cas échéant, participer à leurs mises en œuvre;
- Appuyer la Directrice, Secrétariat corporatif et Secrétaire corporative adjointe dans l’amélioration des pratiques et des processus impliquant le Secrétariat corporatif.
Ce que l'on recherche
- Baccalauréat en droit et membre en règle du Barreau du Québec;
- Minimum cinq (5) années d'expérience dans les domaines du droit des sociétés, de la gouvernance et du droit des valeurs mobilières (au sein d’un secrétariat corporatif sera considéré un atout);
- Bilinguisme français/anglais requis, tant à l’oral qu’à l’écrit*;
- Excellente maîtrise la suite MS Office.
Aptitudes
- Posséder un bon sens des priorités et de l’organisation, ainsi qu’une bonne capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois et à respecter les échéanciers;
- Posséder une excellente capacité d’adaptation aux changements, un bon esprit d'analyse et de synthèse, faire preuve d’autonomie et d’initiative;
- Démontrer de fortes habilités en communication orale et écrite dont une aisance à rédiger de manière claire et concise ainsi qu’une facilité à créer et à maintenir d’excellentes relations interpersonnelles;
- Fortes habiletés à travailler en collaboration au sein d’équipes multidisciplinaires;
- Démontrer un grand souci du détail et de rigueur tout en étant efficace dans un environnement de travail qui évolue rapidement;
- Posséder un bon sens des affaires.
*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.
Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. Tu ne penses pas répondre à 100% à l’ensemble des critères ? Les aptitudes et compétences transversales des candidats.es. nous intéressent alors n’hésite pas à soumettre ta candidature. Nous prenons soin de regarder l'ensemble des candidatures et de veiller à respecter les principes en matière d'égalité en emploi.
Enovyez votre CV via Droit-inc.
Avocat.e en litige
Hudon AvocatsMontréal -Permanent à temps plein
Avocat.e en litige Cabinet juridique –Vieux-Montréal Hudon Avocats est un cabinet offrant une gamme complète de services en litige civil et...
Avocat.e en litige
Cabinet juridique –Vieux-Montréal
Hudon Avocats est un cabinet offrant une gamme complète de services en litige civil et commercial. Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e, possédant entre une et sept années d’expérience en litige.
Situé dans de superbes bureaux, la culture est basée sur la rigueur, l’autonomie, le souci de la qualité et la collaboration.
Principales responsabilités
- Rencontrer les clients afin d’identifier leurs besoins;
- Mener des dossiers litigieux en droit civil;
- Recherches et rédactions de différentes opinions juridiques et procédures judiciaires;
- Faire des représentations devant les tribunaux;
- Négociations des ententes hors cour, le cas échéant;
- Procéder aux diverses étapes d’un litige et utiliser les règles de procédure civile pour favoriser le déroulement rapide et efficace des dossiers.
Qualifications et compétences recherchées
- Expérience d’un à sept ans en litige;
- Capacité à travailler de façon autonome, au sein d’une équipe;
- Faire preuve d’initiative, d’un sens des responsabilités et d’habiletés relationnelles;
- Aimer travailler, avec précision, plusieurs dossiers à la fois;
- Savoir gérer son temps et ses priorités dans un environnement aux délais serrés;
- Posséder une bonne capacité de synthèse, de gestion des priorités et de rigueur;
- Détenir de bonnes aptitudes de communicateur tant à l’oral qu’à l’écrit en français et en anglais;
- Posséder une bonne expérience devant les tribunaux;
- Être soucieux de la qualité de la relation avec la clientèle.
Conditions de travail
- Poste permanent;
- Salaire concurrentiel en fonction de l’expérience;
- Assurance collective.
Début de l’emploi : À déterminer
Toutes les candidatures sont traitées confidentiellement.
N’attendez plus et transmettez-nous votre curriculum vitae via le formulaire de Droit-inc.
Nous remercions à l’avance tous les candidats qui manifesteront leur intérêt pour ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec ceux qui seront sélectionnés pour une entrevue.
Conseiller.ère, affaires juridiques
GricsMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Depuis plus de 35 ans, la GRICS développe, adapte et soutient la plus vaste gamme de solutions logiciels en gestion scolaire, de même que la...
Depuis plus de 35 ans, la GRICS développe, adapte et soutient la plus vaste gamme de solutions logiciels en gestion scolaire, de même que la gestion des données, pédagogique et administrative faites sur mesure pour le monde de l’éducation. Nous sommes fiers d’être la plus importante entreprise en technologie de l’information spécialisée en éducation au Québec !
Contexte et responsabilités
Vos principales responsabilités seront d’apporter un support aux approvisionnements en matière de gestion contractuelle et de conseiller les gestionnaires de la GRICS quant à l’application des lois, règlements, directives et processus applicables. Vous participerez également à l’élaboration et à la mise en œuvre du cadre contractuel et juridique applicable aux divers produits et services fournis par la GRICS.
Vos responsabilités seront également de :
- Intervenir dans divers dossiers touchants principalement le droit des technologies de l’information ainsi que de la protection des renseignements personnels, le droit des affaires, la propriété intellectuelle et les contrats publics ;
- Fournir des opinions juridiques et conseiller les gestionnaires de la GRICS sur diverses questions juridiques touchant les activités de l’organisme ;
- Élaborer, réviser et valider des documents contractuels de toute nature, notamment des contrats de service, des documents d’appels d’offres, des accords de licences, des conditions d’utilisation de logiciels ou de services infonuagiques et des ententes de partenariat ;
- Piloter les négociations relatives à différentes ententes commerciales et stratégiques ;
- Assurer des activités de veille relativement à la législation et à la réglementation applicable à l’organisme ainsi que diverses activités de formation auprès de différents intervenants(es) de l’organisation ;
- Collaborer à l’optimisation des processus internes ;
- Effectuer toutes autres tâches connexes à la fonction.
Votre profil
- Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec ;
- Minimum de cinq (5) ans d’expérience dans des fonctions similaires ;
- Connaissance de la Loi sur les contrats des organismes publics (LCOP) et des règlements et politiques en découlant ;
- Connaissance du cadre juridique et des bonnes pratiques applicables en droit des technologies de l’information, de la protection des renseignements personnels, le droit des affaires, la propriété intellectuelle et les contrats publics ;
- Excellentes aptitudes rédactionnelles et de communication en français :
- Connaissance fonctionnelle de l’anglais parlé et très bonne connaissance en lecture ;
- La connaissance de l’anglais est requise pour ce poste spécifique, car La GRICS fait affaire avec une clientèle anglophone et la personne qui occupera ce poste aura à communiquer avec ces derniers de manière ponctuelle ;
- Grandes habiletés politiques, personne d’équipe, facilité d’approche et reconnue pour votre savoir-être et vos relations interpersonnelles ;
- Très bonne capacité d’analyse, grand sens de l’organisation et de la priorisation, sens de l’initiative, faire preuve de beaucoup de jugement, autonomie et proactivité ;
- Faire preuve de rigueur, de minutie et avoir un grand souci de la qualité et du détail dans l’exécution de vos tâches.
Atouts
- Connaissance du cadre juridique et des bonnes pratiques applicables en droit des technologies de l’information, en matière de protection des renseignements personnels ;
- Intérêt pour l’optimisation de processus internes.
Ce que vous offre la GRICS
- Un milieu de travail stimulant, humain et convivial ;
- La flexibilité de l’horaire et une possibilité de télétravail (mode hybride) ;
- Une équipe dynamique de spécialistes ;
- Quatre semaines de vacances annuelles et congés additionnels durant la période des fêtes ;
- D’excellentes conditions de travail incluant un régime de retraite à prestation déterminée ;
- Des défis et de la latitude professionnelle ;
- Et plus encore.
La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs importantes pour la GRICS, et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature via Droit-inc. Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats de l’intérêt porté à la GRICS. Seules les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue seront contactées.
Avocat.e à la conciliation SITE
Barreau du QuébecMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Au Barreau du Québec, on met tout en place pour faciliter la recherche d’un juste équilibre chez nos talents. Que ce soit entre vie personn...
Au Barreau du Québec, on met tout en place pour faciliter la recherche d’un juste équilibre chez nos talents. Que ce soit entre vie personnelle et professionnelle, entre mission et passion, entre nouveaux défis et paix d’esprit.
Travailler au Barreau du Québec, c’est évoluer dans un environnement sain tout en contribuant à la mission de protection du public du Barreau :
- Conciliation travail-vie personnelle
- Travail hybride
- Avantages sociaux compétitifs
Trouvez votre juste équilibre. Postulez et rejoignez une équipe humaine, dynamique et engagée.
Le Barreau du Québec cherche à pourvoir un (1) poste temporaire syndiqué (estimé à un (1) an) d’avocat.e à la conciliation
Horaire de travail :
35 heures/semaine
Lieu de travail :
Maison du Barreau (Vieux-Montréal)
Date d’entrée en poste :
Dès que possible
Échelle salariale annuelle :
De 91 630 $ à 130 900 $
RESPONSABILITÉS CLÉS :
L'avocat.e au Bureau du syndic à Montréal concilie les honoraires professionnels ou autres différends entre clients ou clientes et avocats ou avocates. Il ou elle traite tout autre dossier qui lui est confié par le syndic ou la syndique.
LES RESPONSABILITÉS CLÉS INCLUENT :
- Analyse et traite de toute question accessoire, juridictionnelle ou déontologique relative à ces demandes;
- Rédige le rapport de conciliation lorsque le dossier doit être référé en arbitrage;
- Assure le suivi des décisions arbitrales;
- Analyse les dossiers qui lui sont confiés par le syndic ou la syndique et assure le suivi approprié :
- Concilie, lorsqu’il est possible de le faire, tout différend entre un client ou cliente et son avocat ou avocate;
- Recueille tous les éléments qu'il ou elle juge pertinents et nécessaires pour évaluer la conduite professionnelle de l'avocat visé ou l’avocate visée lorsque celle-ci est mise en cause, les analyse et communique au plaignant ou la plaignante et à l'avocat ou l’avocate, le cas échéant, ses conclusions;
- Réfère au syndic ou à la syndique toute situation dérogatoire ou toute violation d'une obligation déontologique de la part de l'avocat ou l’avocate, de même que toute situation devant faire l'objet d'un signalement au service de l'inspection professionnelle;
- Recommande au syndic ou à la syndique, dans le cas où il ou elle le juge approprié, la conciliation du différend au sens de l'article 123.6 du Code des professions et procède à la conciliation et à la rédaction du rapport pour signature;
- Fait rapport au syndic ou à la syndique, lorsque nécessaire, dans les dossiers d'enquête de ses recommandations et conclusions et procède à la rédaction du projet de décision suivant l'article 123 du Code des professions pour approbation finale par le syndic, la syndique, le syndic adjoint ou la syndique adjointe;
- Coordonne et gère les perquisitions effectuées dans les bureaux d’avocats ou d’avocates ou agit, à l’occasion, à titre de représentant ou représentante du Bureau du syndic à l’occasion de ces perquisitions et procède alors à la rédaction du rapport;
- Répond, au besoin, aux demandes d'information formulées sur diverses questions (déontologie, loi ou règlements sur le Barreau, rôle ou juridiction du bureau du syndic, etc.) et oriente le plaignant, la plaignante, l'avocat ou l’avocate, le cas échéant, vers les instances appropriées;
- Conseille, au besoin, les membres sur l'application des règles déontologiques ou des divers règlements;
- Effectue toute autre tâche demandée par ses supérieurs ou supérieures.
QUALIFICATIONS REQUISES :
Formation :
- Diplôme de premier cycle en droit;
- Membre du Barreau du Québec.
Expérience :
Cinq (5) années d’expérience pertinente.
Habiletés :
- Être doué.e pour la communication interpersonnelle;
- Excellent service à la clientèle;
- Savoir négocier;
- Maîtriser la résolution de problèmes;
- Organisation et gestion des priorités;
- Faire preuve d’autonomie;
- Excellente maîtrise du français parlé et écrit;
- Excellente maîtrise de l’anglais parlé et écrit pour répondre aux demandes des clients anglophones.
Veuillez soumettre votre candidature à via Droit-inc. et visitez notre site Carrières pour plus de détails.
Concours CS-01, au plus tard le 18 septembre 2024.
Des avantages qui facilitent la recherche du juste équilibre chez nos talents :
- Conciliation travail-famille
- Opportunité de contribuer à assurer la protection du public et à rendre la justice plus accessible pour tous.
- Sentiment d’appartenance à un groupe qui croit en sa mission et qui fait une réelle différence.
- Valorisation des talents, tous profils et ambitions confondus
- Sécurité (sécurité financière, soutien à la retraite, soutien physique et mental)
Visez juste.
Postulez et joignez-vous à une équipe humaine et engagée
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Adjoint.e juridique réserviste, titre du poste sur une ou deux lignes - Nom de l’entreprise