Emplois Adjoint.e juridique
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AVOCAT.E CRIMINALISTE (0-5 ans)
Morasse AvocatsMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Morasse Avocats est un cabinet boutique situé à Montréal et reconnu pour son expertise de pointe en droit criminel et pénal. Nous offrons de...
Morasse Avocats est un cabinet boutique situé à Montréal et reconnu pour son expertise de pointe en droit criminel et pénal.
Nous offrons des services haut de gamme à une clientèle privée faisant, pour la plupart, face à leur première accusation devant la cour criminelle (c.-à-d. « first-time offenders »). Nous agissons également dans plusieurs dossiers médiatisés ou de juridiction absolue devant jury ou devant les tribunaux d’appel.
Toujours à l’affût des plus récents développements en matière de droit criminel et pénal, chacun de nos avocats contribue à sa manière à l’essor de notre cabinet. Notre équipe dynamique et passionnée met un point d’honneur à offrir une défense des plus rigoureuse pour nos clients, tout en faisant preuve d'un professionnalisme irréprochable.
Nous offrons une opportunité unique pour une personne voulant faire carrière comme avocat.e de la défense en droit criminel et pénal.
Ce que nous offrons :
- Rémunération et conditions de travail compétitives avec possibilité de bonus aux rendements et selon l’expérience;
- Ambiance de travail agréable et stimulante;
- Formation de pointe en droit criminel et pénal par des avocats criminalistes d'expérience;
- Un cadre de travail style « clés en main », incluant une clientèle fournie par le cabinet ainsi qu'une grande autonomie professionnelle;
- Conseils et supervisions continues pour la gestion de dossiers en matière criminelle et pénale;
- Possibilité de travail hybride bureau et télétravail (à discuter);
- Logiciels à la fine pointe de la technologie;
- Bases de données pour les recherches jurisprudentielles;
- Date d’embauche flexible au courant de l'automne 2024.
Profil recherché :
- Être membre en règle du Barreau du Québec;
- Avoir 0 à 5 année(s) d’expérience;
- Être très motivé à faire carrière en droit criminel et pénal;
- Posséder une expérience en pratique du droit criminel et pénal;
- Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler en équipe;
- Autonomie, débrouillardise et volonté de gérer son propre « case load »;
- Bonnes compétences en recherche et en rédaction juridique;
- Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais serrés;
- Esprit analytique, rigueur, et sens du détail;
- Ouverture à s'engager à long terme;
- Maîtrise du français et de l'anglais.
À noter qu'il s'agit d'un poste permanent. Nous souhaitons en effet offrir une ambiance de travail qui favorise la stabilité de notre équipe au long cours.
Des entrevues seront fixées dès la fin octobre 2024 ainsi qu’en novembre 2024 avec les candidatures d'intérêts.
Votre candidature doit être transmise par courriel, incluant votre curriculum vitae et une lettre de présentation. Pour les candidats nouvellement assermentés (moins de 2 ans), prière de nous faire parvenir votre relevé de notes universitaires également.
Pour plus d'information : https://criminalistes.com
Envoyez votre CV par courriel à Me Chloé Surprenant ou via Droit-inc.
Au plaisir!
Parajuriste / adjoint.e juridique très expérimentée - litige et droit de la santé
Champagne - Cabinet en droit de la santéMontréal -Permanent à temps plein
CHAMPAGNE, un jeune cabinet en droit de la santé … avec beaucoup d’expérience. Chez CHAMPAGNE, nous offrons une gamme complète de services j...
CHAMPAGNE, un jeune cabinet en droit de la santé … avec beaucoup d’expérience.
Chez CHAMPAGNE, nous offrons une gamme complète de services juridiques dans le domaine du droit de la santé. Nos services sont conçus pour répondre aux besoins spécifiques de notre clientèle.
Notre cabinet se distingue par une expertise spécialisée dans la représentation des actrices et acteurs du réseau de la santé et des services sociaux, et particulièrement des établissements de santé et de services sociaux. Nous sommes fiers de notre leadership dans le domaine des recours en responsabilité professionnelle médicale et hospitalière ainsi qu’en responsabilité des administrateurs et des dirigeants. Notre équipe apporte une compréhension approfondie du droit de la santé, fournissant des conseils juridiques éclairés et des stratégies éprouvées.
SOMMAIRE DU POSTE
Notre cabinet juridique en pleine expansion est à la recherche d'un.e adjoint.e juridique d’expérience dans le domaine du litige commercial et/ou du droit de la santé et/ou du droit des assurances.
PROFIL RECHERCHÉ
La personne retenue se démarque par son engagement, sa rigueur, son intégrité et son sens de l’organisation qui lui permettent de gérer plusieurs dossiers simultanément. Elle aime travailler en équipe et s’investit avec le souci de l’excellence et du service à la clientèle. Elle souhaite intégrer un cabinet spécialisé, inclusif et humain.
APTITUDES ET QUALITÉS RECHERCHÉES
- Expérience entre 5 et 10 ans en litige, droit de la santé ou assurance ;
- Excellente maîtrise de l’orthographe et des règles de grammaire ;
- Bilinguisme parlé et écrit requis (français et anglais) ;
- Maîtrise de la suite Microsoft Office ;
- Dynamisme et débrouillardise ;
- Curiosité et minutie ;
- Sens des responsabilités et de l'organisation ;
- Esprit d'équipe et d'initiative.
QUELQUES AVANTAGES À TRAVAILLER CHEZ CHAMPAGNE :
- Équipe agréable, stimulante et conviviale;
- Dossiers stimulants et d’importance ;
- Rémunération compétitive (selon expérience) tout en conservant les avantages d’un plus petit cabinet ;
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
- Effectuer l'ouverture, le classement, le suivi et l'organisation des dossiers.
- Gérer l'ensemble des communications, soit appels téléphoniques, courriels et autre correspondance.
- Organiser et coordonner les rencontres entre les avocats.es, les clients et autres intervenant.es dans un dossier selon les besoins.
- Préparer les dossiers en vue des rencontres et des auditions.
- Préparer et assister les avocats dans la rédaction de procédures et divers documents juridiques et correspondances.
- Assurer le suivi des dossiers, des échéanciers et des agendas.
- Participer proactivement au processus de facturation.
- Organiser et assurer le suivi dans le classement électronique des documents et des dossiers.
- Accomplir d'autres tâches pertinentes selon l'émergence de nouveaux besoins d'affaires.
Pour dépôt de votre candidature, veuillez transmettre votre lettre de motivation et curriculum vitae d’ici le 18 octobre 2024 via Droit-inc.
Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.
Avocat.e - 5 ans et plus
Champagne - Cabinet en droit de la santéMontréal -Hybrid
CHAMPAGNE, un jeune cabinet en droit de la santé … avec beaucoup d’expérience Chez CHAMPAGNE, nous offrons une gamme complète de services ju...
CHAMPAGNE, un jeune cabinet en droit de la santé … avec beaucoup d’expérience
Chez CHAMPAGNE, nous offrons une gamme complète de services juridiques dans le domaine du droit de la santé. Nos services sont conçus pour répondre aux besoins spécifiques de notre clientèle.
Notre cabinet se distingue par une expertise spécialisée dans la représentation des actrices et acteurs du réseau de la santé et des services sociaux, et particulièrement des établissements de santé et de services sociaux. Nous sommes fiers de notre leadership dans le domaine des recours en responsabilité professionnelle médicale et hospitalière ainsi qu’en responsabilité des administrateurs et des dirigeants. Notre équipe apporte une compréhension approfondie du droit de la santé, fournissant des conseils juridiques éclairés et des stratégies éprouvées.
SOMMAIRE DU POSTE
Notre cabinet juridique est à la recherche d'un.e avocat.e spécialisé.e en Litige et Droit de la santé (un atout majeur) de cinq (5) ans d'expérience.
PROFIL RECHERCHÉ
La personne retenue se démarque par son engagement, sa rigueur, son intégrité et son sens de l’organisation qui lui permettent de gérer plusieurs dossiers simultanément. Elle aime travailler en équipe et s’investit avec le souci de l’excellence et du service à la clientèle. Elle souhaite intégrer un cabinet spécialisé, inclusif et humain.
APTITUDES ET QUALITÉS RECHERCHÉES
- Membre en règle du Barreau du Québec et avoir cinq (5) ans d’expérience en litige. Expérience en droit de la santé (un atout majeur);
- Connaît bien le réseau de la santé et des services sociaux et ses partenaires;
- Fait preuve d’autonomie et d’un grand sens des responsabilités;
- A des aptitudes élevées en enquête, rédaction, négociation et représentation;
- Bilingue.
Pour dépôt de votre candidature, veuillez transmettre votre lettre de motivation et curriculum vitae d’ici le 30 septembre 2024 via Droit-inc.
Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.
Technicien.ne juridique
Ordre Des Pharmaciens Du QuébecMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Rejoignez notre équipe dynamique en tant que technicien.ne juridique et contribuez activement au bon déroulement des dossiers disciplinaires...
Rejoignez notre équipe dynamique en tant que technicien.ne juridique et contribuez activement au bon déroulement des dossiers disciplinaires de notre organisation. Si vous êtes passionné(e) par le domaine juridique et que vous excellez dans la gestion de dossiers, cette opportunité est faite pour vous!
Joignez une organisation en phase avec vos valeurs
L’Ordre des pharmaciens du Québec est une organisation dynamique toujours prête à s’adapter aux défis que rencontrent les quelque 10 000 pharmaciens du Québec. À l’Ordre, vous intégrerez une équipe formée de gens passionnés, unis derrière la mission commune de faire en sorte que chaque Québécois reçoive des soins et services pharmaceutiques de qualité. Les valeurs qui nous définissent sont l’agilité, l’adaptabilité, la collaboration, le pragmatisme, l’innovation et le courage.
Ce que vous ferez :
Sous la supervision de la coordonnatrice et secrétaire du conseil de discipline, vous serez un acteur essentiel du bon déroulement des dossiers disciplinaires et des processus juridiques internes. Vos missions incluent :
- Réception et gestion des plaintes disciplinaires : Vous serez responsable de recevoir les plaintes provenant des syndics et plaignants privés, d’assurer le suivi des dossiers, de coordonner les parties prenantes, et de garantir une gestion fluide des dossiers jusqu’à leur archivage final.
- Coordination des réunions et des audiences : Vous organiserez les conférences de gestion et les appels du rôle en veillant à convoquer toutes les parties impliquées. Vous rédigerez et enverrez les avis d’audience ainsi que les subpoenas pour les témoins, et assurerez la tenue d’un calendrier d’audiences à jour.
- Support aux audiences disciplinaires : En tant que greffier(ère)-audiencier(ère), vous assurerez le bon déroulement des audiences du conseil de discipline. Vous serez en charge de la préparation logistique (réservation de salles, sténographes, etc.), de la prise de procès-verbaux précis et de leur transmission au Bureau des présidents des conseils de discipline des ordres professionnels.
- Gestion administrative et financière : Vous gérerez la facturation des déboursés liés aux audiences dans le système comptable et veillerez au suivi des paiements. Vous collaborerez également avec les procureurs externes pour la récupération des amendes et des frais impayés.
- Rédaction juridique et publication d’avis officiels : Vous rédigerez divers documents officiels, tels que des avis de radiation, de suspension ou de révocation, et vous assurerez leur diffusion conformément aux procédures en vigueur.
- Recherche juridique et appui aux affaires juridiques (rédaction de notes et d’articles): Vous effectuerez des recherches juridiques pour éclairer les dossiers en cours et apporterez un soutien aux équipes juridiques en fournissant des informations précises.
- Collaboration interdisciplinaire : Vous travaillerez en étroite collaboration avec le personnel des affaires juridiques et d’autres services pour assurer la continuité des opérations et le respect des échéances. Vous serez également impliqué(e) dans l’amélioration continue des processus internes liés à la gestion des dossiers disciplinaires.
Ce profil vous ressemble :
- Formation : DEC en techniques juridiques.
- Expérience : Minimum de 3 à 5 ans dans un poste similaire en litige ou disciplinaire.
- Compétences : Rigueur, gestion des priorités et excellent sens de l’organisation.
Ce que nous offrons :
- Une expérience enrichissante où vos compétences en droit seront sollicitées et valorisées.
- Un environnement collaboratif, où vous aurez l’occasion de travailler avec divers intervenants dans le domaine juridique.
- Des défis variés qui vous permettront de mettre en pratique votre expertise, tout en continuant à vous développer professionnellement.
Travailler à l’Ordre c’est :
- Œuvrer dans un contexte stimulant et un climat collégial
- Être supporté(e) dans son développement professionnel
- Bénéficier d’avantages sociaux compétitifs, comprenant notamment :
- assurances collectives individuelles payées à 100 %, compte de gestion de santé,
contribution de 5% de l’employeur à votre régime de retraite; - une semaine de travail de 35 h pendant l’année, de 32h l’été (vendredis PM de congé) et un milieu soucieux d’adapter l’horaire de travail aux réalités individuelles;
- dix jours calendrier payés durant la période des Fêtes;
- une journée de congé lors de votre anniversaire de naissance;
- une journée pour effectuer du bénévolat pour une cause supportée par l’Ordre;
- trois journées de congé personnels et de journées illimitées de congé maladie
Envoyez votre CV via Droit-inc.- assurances collectives individuelles payées à 100 %, compte de gestion de santé,
Conseiller.ère juridique
Telefilm CanadaMontréal -Permanent à temps plein
Statut : Services continu Endroit : MTL, TOR, VAN, HAL Date limite : Septembre 2024 Salaire annuel à l’embauche : Classe 6 (91 900 $ à 113 8...
Statut : Services continu
Endroit : MTL, TOR, VAN, HAL
Date limite : Septembre 2024
Salaire annuel à l’embauche : Classe 6 (91 900 $ à 113 800 $)
CONSEILLER.ÈRE JURIDIQUE
Services juridiques et gestion de l’information
Notre vision
Téléfilm Canada souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. La Société favorise l’équité, la diversité et l’inclusion et vous encourage à indiquer volontairement si vous êtes une femme, un.e Autochtone, une personne vivant avec un handicap, un membre d’un groupe racisé ou autre membre d’un groupe sous représenté.
Téléfilm Canada s’efforce également à respecter les principes d’accessibilité en rendant nos processus de recrutement, d’évaluation et de sélection aussi accessibles que possible. Si vous avez des questions sur l’accessibilité ou avez un besoin d’accommodement à n’importe quel moment du processus de sélection et d’embauche, n’hésitez pas à nous contacter.
En tant qu’institution responsable et cheffe de file de l’industrie audiovisuelle canadienne, Téléfilm Canada s’engage à accomplir sa mission sous l’angle de l’écoresponsabilité. Cet engagement concorde avec l’objectif du gouvernement du Canada d’atteindre la carboneutralité d’ici 2050.
VOTRE RÔLE
Relevant du Directeur adjoint, Services juridiques et gestion de l’information, la personne titulaire du poste est appelée à fournir des services juridiques aux différents secteurs de la Société. Les principales responsabilités sont les suivantes :
- Fournit des conseils juridiques et stratégiques sur une variété de questions relatives à la Société et ses activités, notamment en matière de droit du divertissement et du travail;
- Rédige, révise et négocie différents types de contrats, y compris en lien avec le financement de projet, l’approvisionnement en biens et en services, et l’établissement de partenariats;
- Participe à l’élaboration de politiques, principes directeurs et directives de la Société;
- Participe au traitement des demandes d’accès à l’information et aux renseignements personnels, selon les besoins occasionnels;
- Dispense des formations aux employés de la Société portant sur les obligations éthiques et juridiques au sein de la Société.
EXIGENCES
- Membre du barreau d’une province canadienne;
- Minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle similaire;
- Expérience en droit des affaires, droit du travail ou en droit administratif fédéral;
- Connaissances en droit du divertissement ou de la propriété intellectuelle, un atout;
- Capacité à travailler de façon autonome, en équipe, et sous pression;
- Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais (au niveau CBC.
La description de poste a été simplifiée pour cet affichage et ne représente pas nécessairement une liste exhaustive de toutes les tâches, responsabilités et exigences de l’emploi.
* La politique de travail flexible de Téléfilm prévoit la présence au bureau pour les membres du personnel, à raison de deux journées par semaine ou 8 jours par mois. Le reste du temps, vous avez donc le choix de télétravailler ou de travailler de l'un de nos bureaux.
INTÉRESSÉ.E?
Veuillez soumettre votre candidature en allant dans la section carrière sur notre site à www.telefilm.ca
Les postulant.es s'engagent à se conformer aux exigences concernant La divulgation des conflits d'intérêts.
Nous remercions tous les candidat.e.s de leur intérêt, mais seul.e.s les candidat.e.s retenu.e.s seront contacté.es
Directeur.rice, affaires juridiques et secrétariat d’entreprise
Québecor Média Inc.Montréal -Permanent à temps plein
Nom de l’entité : Québecor Média inc. Titre du poste : Directeur·rice, affaires juridiques et secrétariat d’entreprise Domaine d’emploi : Ju...
Nom de l’entité : Québecor Média inc.
Titre du poste : Directeur·rice, affaires juridiques et secrétariat d’entreprise
Domaine d’emploi : Juridique
Statut : Permanent
Description de l'entreprise
Québecor contribue depuis plus de 70 ans à la vitalité culturelle et sociale du Québec dans le domaine des télécommunications, du divertissement et des médias et provoque le changement en faisant équipe avec les visionnaires et la relève d’ici.
Continuons à bâtir un Québec fier et prospère. Ensemble, cultivons le possible!
Description du poste :
- Responsable de dossiers touchant le droit des sociétés, les valeurs mobilières et la gouvernance pour Québecor et de ses filiales ;
- Organiser et coordonner certaines réunions de différents comités du conseil d’administration de Québecor et de ses filiales comprenant deux sociétés publiques ;
- Offrir un rôle-conseil à la direction sur les questions liées aux valeurs mobilières et à la gouvernance ;
- Participer au développement de politiques internes, suivis corporatifs des entités du groupe et être impliqué·e au sein de diverses transactions (réorganisations corporatives, vérifications diligentes, etc.) ;
- Assurer la gestion de l’équipe du secrétariat d’entreprise ;
- Contribuer aux documents liés aux obligation de divulgation continue tant aux États-Unis qu’au Canada ainsi qu’à la préparation des circulaires de sollicitation de procuration.
Qualifications :
- Être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires;
- Avoir un minimum de 10 ans d’expérience pertinente;
- Avoir une expérience au sein d’un contentieux d’une société publique;
- Avoir une expérience dans la gestion du personnel;
- Une expérience pertinente en financement ainsi qu’en matière de fusion & acquisition sera considérée comme un atout;
- Faire preuve d’autonomie et d’initiative et démontrer une grande capacité à gérer les priorités et à travailler en équipe.
Informations supplémentaires :
- Profite d’assurances collectives selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ;
- Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
- Tire profit de l’horaire condensé et répartis tes heures sur 4.5 jours en période estivale (selon les besoins opérationnels) ;
- Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
- Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
- Adopte de saines habitudes de vie en profitant d’un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau ;
- Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
- Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser ;
- Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
- Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !
Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer!
Nous valorisons ton unicité!
Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique!
Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.
Envoyez votre CV via Droit-inc.
Adjoint.e juridique - Aucune expérience requise
Municonseil AvocatsMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Notre cabinet, situé à la Tour de la Bourse, au centre-ville de Montréal, exerce principalement en droit municipal et dans des domaines conn...
Notre cabinet, situé à la Tour de la Bourse, au centre-ville de Montréal, exerce principalement en droit municipal et dans des domaines connexes tels que l’environnement, l’expropriation ainsi que le contentieux administratif et constitutionnel.
Nous cherchons un ou une adjointe juridique récemment diplômée afin de mieux desservir notre clientèle variée et bien établie. Aucune expérience professionnelle n’est requise. Ce qui fera la différence : votre détermination, votre énergie, votre minutie, votre constance.
Pour en savoir plus sur notre cabinet et notre équipe: www.municonseil.com
Type d'emploi : Temps plein
Avantages :
- Congés de maladie payés
- Régime collectif d'assurances
- Contribution REER
- 3 semaines de vacances
- Horaire de travail : lundi au vendredi
- Salaire annuel avantageux
Expérience de travail : Aucune n’est nécessaire
Études complétées : AEC récente en technique juridique ou ASP récente en secrétariat juridique (ou secrétariat)
Langues : Parfaite maîtrise du français ; maîtrise de l’anglais professionnel (ou business English) à l’oral et à l’écrit
Envoyez votre CV via Droit-inc.
Avocat.e en droit du travail et de l'emploi (3-5 ans)
Robinson Sheppard ShapiroMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Robinson Sheppard Shapiro (RSS) , cabinet d’avocats reconnu comme un chef de file sur le marché québécois, est à la recherche d’un.e avocat....
Robinson Sheppard Shapiro (RSS), cabinet d’avocats reconnu comme un chef de file sur le marché québécois, est à la recherche d’un.e avocat.e spécialisé.e en droit du travail et de l’emploi, de la santé et de la sécurité du travail pour se joindre à son équipe de Montréal, à la Place Victoria.
Rejoindre notre équipe vous permettra de collaborer avec des professionnels passionnés, plusieurs étant d’ailleurs reconnus parmi les meilleurs de leur domaine selon les répertoires juridiques les plus prestigieux, incluant Best Lawyers in Canada™.
Chez RSS, le bien-être et le développement professionnel de nos membres sont au cœur de nos priorités. Nous favorisons une culture de collaboration dans laquelle les compétences uniques de chacun sont reconnues comme une richesse qui contribue au succès du cabinet. Une rencontre avec nous vous convaincra bien au-delà des mots!
Profil et compétences recherchés
- Au moins 3-5 années d’expérience pertinente;
- Capacité à fournir des conseils et avis juridiques en droit du travail et de l’emploi, de la santé et de la sécurité du travail;
- Une connaissance du droit du travail fédéral et une connaissance de règles applicables devant les tribunaux fédéraux, un atout;
- Capacité à interpréter les lois et règlements en droit du travail et de l’emploi, de la santé et de la sécurité du travail, incluant les conventions collectives;
- Une expérience en litige particulièrement devant les tribunaux spécialisés;
- Posséder des aptitudes marquées en rédaction, négociation et représentation;
- Capacité à contribuer aux enquêtes administratives, au besoin;
- Capacité à travailler dans plusieurs mandats à la fois, excellente organisation et gestion des dossiers;
- Capacité à communiquer efficacement verbalement et par écrit en français;
- Capacité à travailler en équipe, rigueur et professionnalisme étant donné que vous serez la personne contact pour plusieurs clients.
Notre offre
Ce qui définit RSS, c'est la passion et la détermination qui animent nos membres. Nous nous engageons à cultiver cette passion en leur offrant un environnement de travail chaleureux et convivial, en plus d’encourager une vie sociale active au sein du cabinet grâce à nos activités et événements organisés!
Pour contribuer à la santé et au bien-être de nos employés, nous proposons des avantages sociaux concurrentiels, y compris des assurances médicales et dentaires pour toute la famille, accès aux soins virtuels et bien d'autres. Diverses initiatives en matière de santé mentale pour tous les membres du cabinet ont été également mises en place.
À propos de Robinson Sheppard Shapiro
Fondé il y a plus de 100 ans, RSS est un cabinet d'avocats indépendant offrant des services juridiques et des conseils stratégiques à une clientèle locale, nationale et internationale. À partir de ses bureaux de Montréal et de Saguenay, notre équipe s’adapte aux réalités d’affaires de chaque client offrant ainsi des services juridiques de haut niveau tout en favorisant une approche personnalisée.
RSS offre une vaste gamme de services juridiques en droit des affaires, en litige civil et commercial, en droit des assurances, en droit du travail et de l’emploi, en droit des transports ainsi qu’en droit de la famille.
Au-delà de notre engagement dans le domaine juridique, RSS croit fermement à l'importance de mettre son expertise et ses connaissances au service de la communauté. Fondée en 2009, la Fondation Robinson Sheppard Shapiro soutient activement divers organismes locaux grâce à l'implication de ses membres dans divers événements de financement.
Diversité et inclusion
Les valeurs de diversité ont toujours été au cœur même de notre cabinet. Nous favorisons un milieu de travail inclusif pour tous, sans égards au genre, aux origines ethniques, aux religions ou à tout autre critère basé sur l’appartenance socioculturelle, l’orientation, les opinions ou les allégeances. De plus, nous avons récemment mis en place diverses initiatives en matière de santé mentale pour tous les membres du cabinet.
Envoyez votre CV via Droit-inc. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité et seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.
Responsable adjoint.e - Exercice en société
Ordre Des Dentistes Du QuébecMontréal -Temporaire à temps plein -Hybrid
Sous l'autorité de la directrice générale adjointe et secrétaire adjointe, le titulaire du poste a pour principales fonctions de traiter les...
Sous l'autorité de la directrice générale adjointe et secrétaire adjointe, le titulaire du poste a pour principales fonctions de traiter les demandes d’autorisation des membres de l’Ordre des dentistes du Québec pour exercer la profession en société et d’effectuer les suivis auprès des membres relativement aux obligations découlant de la réglementation afférente.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
- Assurer le service aux membres de l’Ordre et/ou à leur(s) représentant(s)
- Traiter la documentation relative aux activités découlant de l’application de la réglementation
- Rédiger la correspondance en lien avec les activités et communiquer les renseignements nécessaires aux partenaires de l’Ordre
- Assurer la mise à jour en continu du Registre des sociétés tenu par l’Ordre
- Préparer les demandes de facturation
- Maintenir les dossiers à jour selon les normes établies
- Préparer les bordereaux d’archivage et de destruction de documents
- Collaborer avec les collègues d’autres directions de l’Ordre pour la réalisation d’activités communes
- Effectuer toutes autres tâches connexes
EXIGENCES
- DEC en techniques juridiques
- Un minimum de 5 années d’expérience en droit des sociétés
- Excellentes habiletés rédactionnelles et communicationnelles
- Bilinguisme - maîtrise du français et de l’anglais dans les communications orales et écrites
- Maîtrise des logiciels MS Office
- Bonne gestion du stress
APTITUDES
- Esprit d’équipe
- Sens de la planification et de l’organisation
- Capacité à gérer plusieurs dossiers de façon concomitante
- Bon jugement, discrétion et rigueur
- Sens de l’initiative et de l’autonomie
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Bonne gestion du stress
Envoyez votre candidature via Droit-inc.
Avocat.e en litige et droit du travail
Danis AvocatsLongueuil -Permanent à temps plein
Vous êtes un.e avocat.e et cumulez au moins une année d’expérience? Que diriez-vous de vous joindre à la dynamique équipe de Danis Avocats?...
Vous êtes un.e avocat.e et cumulez au moins une année d’expérience? Que diriez-vous de vous joindre à la dynamique équipe de Danis Avocats?
Qui sommes-nous?
Danis Avocats est un cabinet établi à Longueuil qui œuvre en droit du travail et en litige. Notre clientèle provient de différents milieux, et nous représentons tant des particuliers que des entreprises. Aussi vous trouverez chez nous une pratique diversifiée, qui peut avoir lieu tant devant les tribunaux administratifs que devant les tribunaux judiciaires.
Pourquoi nous choisir?
Notre équipe évolue dans une atmosphère qui se veut à la fois professionnelle, rigoureuse et conviviale. Se joindre à nous revient un peu à devenir membre de notre petite famille. Nos employés bénéficient en outre d’un salaire concurrentiel, de formations gratuites et d’un horaire de travail permettant de concilier travail et famille. Notre processus d’intégration est structuré par des rencontres régulières. Une fois la formation terminée, il sera possible de faire du télétravail occasionnel.
Bienveillance, intégrité et rigueur sont les valeurs qui nous animent. Elles vous parlent? Nous vous invitons à poursuivre votre lecture.
Candidat recherché :
En plus de posséder les compétences clés ciblées et d’être membre du Barreau, la personne que nous accueillerons au sein de notre équipe doit être à l’aise dans un cadre professionnel où la collégialité occupe une place importante.
Vous possédez :
- Au moins une année d’expérience en droit du travail et en litige;
- De l’expérience en plaidoirie et de l’aisance devant les instances juridiques;
- L’aptitude à vulgariser les concepts juridiques aux clients;
- Une bonne capacité de rédaction;
- De fortes compétences rédactionnelles en français;
- Une bonne connaissance des bases de données juridiques;
- Et des aptitudes en relation client impeccables.
Et vos qualités comprennent :
- Un excellent esprit d’analyse et de synthèse;
- L’autonomie, mais aussi l’esprit d’équipe;
- Un bon sens de l’organisation, le souci du détail et le sens des priorités;
- La débrouillardise et la rigueur;
- La polyvalence, le dynamisme et l’entregent.
Envoyez votre CV via Droit-inc.
Technicien.ne juridique
École de technologie supérieure (ÉTS)Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid
L'École de technologie supérieure est une constituante du réseau de l'Université du Québec. Spécialisée dans l'enseignement et la recherche...
L'École de technologie supérieure est une constituante du réseau de l'Université du Québec. Spécialisée dans l'enseignement et la recherche appliqués en génie et le transfert technologique, elle forme des ingénieurs et des chercheurs reconnus pour leur approche pratique et innovatrice. Idéalement située dans le quartier de Griffintown à la jonction du Vieux-Montréal et du centre-ville, l'ÉTS est à distance de marche des stations de métro Lucien-Lallier et Bonaventure.
À l'ÉTS, l'environnement de travail reflète l'expérience éducative que nous offrons à nos 11 000 étudiants et étudiantes: collaboratif, inclusif, accessible et à échelle humaine!
Joignez une communauté qui, au sein d'une organisation créative et agile, contribue quotidiennement à former plus du quart des ingénieurs québécois!
Le titre du poste inscrit à la convention collective est : technicien.ne juridique. Pour avoir accès à la description sommaire des tâches cliquez ici.
L'ÉTS est à la recherche d'un,e technicien.ne juridique dynamique pour se joindre à l'équipe du Service des affaires juridiques. La personne candidate recherchée collaborera avec les conseillers et conseillères juridiques dans le traitement de dossiers variés visant notamment le droit des contrats, la responsabilité civile de l'établissement, l'accès à l'information et la protection des renseignements personnels et la gouvernance des instances.
Étant membre d'une équipe offrant des services variés, vous aurez le rôle d'accompagner les membres du personnel de l'ÉTS dans leurs activités afin d'assurer le respect des lois et règlements. Vous fournirez conseils et support pour assurer la protection des droits de l'École, de ses biens et de son personnel. Plus précisément vous aurez à :
- Effectuer des recherches législatives, réglementaires, jurisprudentielles et doctrinales et préparer des rapports de recherche.
- Collaborer au traitement des demandes d'accès à l'information, de permis d'alcool et à la mise en oeuvre de divers processus de plainte.
- Offrir des conseils aux clients internes pour la préparation des documents déposés aux instances; Participer à la révision des documents et à la préparation des résolutions; Collaborer à la communauté de pratique sur la gestion des instances.
- Tenir à jour le cadre réglementaire de l'ÉTS suite aux modifications adoptées par les instances.
- Tenir à jour les informations relatives à l'ÉTS et à ses filiales, notamment auprès des instances gouvernementales.
- En collaboration avec les ressources compétentes, conseiller les unités administratives de l'ÉTS sur différentes problématiques juridiques relevant de votre expertise, notamment sur l'application des règlements, politiques et directives, les demandes de permis d'alcool, les antécédents judiciaires, etc.
La liste des tâches et responsabilités ci‑dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne salariée occupant ce poste. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d'effet sur la catégorisation.
Vous aurez du succès si vous avez :
Scolarité
- Diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques juridiques ou une scolarité équivalente.
Expérience
- Minimum de 3 années d'expérience pertinente en cabinet ou en contentieux.
Habiletés particulières
- Collaboration : participe activement au travail de son équipe et favorise la poursuite d'objectifs communs.
- Qualité des décisions : utilise les informations à sa disposition pour prendre la décision la plus adéquate possible compte tenu du contexte, des gens et de la stratégie organisationnelle
- Mesure et suivi : Établit des procédures pour surveiller les activités, en évalue le progrès et s'assure de l'atteinte des objectifs.
- Influence en groupe : Vous êtes en mesure de rallier les autres à l'atteinte des objectifs en jouant un rôle actif au sein d'un groupe.
Autres
- Excellentes capacités rédactionnelles et d'une bonne maîtrise la langue française , tant à l'oral qu'à l'écrit
- Bon sens de l'organisation et bonne capacité d'adaptation.
Postuler à l'ÉTS, via Droit-inc, quelle idée de génie!
Assistant.e en Propriété Intellectuelle
Brouillette Légal IncMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Responsabilités : Ouvertures et fermetures de dossiers; Rédiger des documents lettres de rappel, lettres de rapports aux clients, lettres ré...
Responsabilités :
- Ouvertures et fermetures de dossiers;
- Rédiger des documents lettres de rappel, lettres de rapports aux clients, lettres répondant aux rapports d’examen, et annuités);
- Traiter la correspondance et entrer les délais dans notre système de gestion PI;
- Correspondre avec les clients au sujet des échéances;
- Aider à préparer les demandes faites à l'OPIC;
- Autres tâches.
Exigences :
- Diplôme d’études en secrétariat,technicien(ne)juridique ou expérience;
- Au moins, deux ans d’expérience dans un poste similaire;
- Connaître le logiciel Maître serait un atout.
Compétences :
- Bilinguisme, anglais et français tant à l'oral qu'à l'écrit;
- Connaissance de l’OPIC;
- Être autonome;
- Être organisé;
- Avoir le souci du détail;
- Aimer le travail d'équipe;
Un salaire compétitif et des avantages sociaux vous seront offerts : Assurance-collective, congés maladie et vacances, une possibilité d'ouverture pour le télétravail est envisageable.
Le poste de 35 heures semaine est disponible maintenant.
La possibilité de devenir parajuriste fait partie de nos avantages.
Nous offrons aussi un environnement de travail agréable et convivial tout en essayant de combiner le travail et le plaisir.
Si vous avez le goût de postuler. Allez-y nous attendons votre CV via Droit-inc.
Avocat.e (32571)
StmMontréal -Permanent à temps plein -Télétravail
Description détaillée Date limite de candidature : indéterminée Numéro de publication : 32571 Statut du poste : Permanent Contribuer à la go...
Description détaillée
Date limite de candidature : indéterminée
Numéro de publication : 32571
Statut du poste : Permanent
Contribuer à la gouvernance ou aux affaires juridiques d’une grande entreprise de transport collectif, c’est participer à l’avancement de grands projets de transport collectif de façon éthique et responsable. C’est aussi s’entourer d’équipes multidisciplinaires engagées afin d’assurer et de veiller à faire respecter la conformité de l’ensemble des activités de la STM, dans le but constant d’offrir un service public au cœur de la vie du public utilisateur.
Vos fonctions
En tant qu’avocat.e, vous travaillez sous la responsabilité du chef de division affaires juridiques-projets. Dans votre quotidien, vous assurez la représentation des intérêts de l’entreprise devant les tribunaux civils et instances administratives. Vous agissez également comme conseillère ou conseiller juridique pour les besoins des autres services.
Vos principaux mandats
- Sera appelé.e notamment à œuvrer en droit de la construction, droit des contrats publics et droit des infrastructures. En plus de représentations devant les tribunaux de droit, elle ou il pourra également participer à des processus alternatifs de règlement des différends.
Plus spécifiquement, vous :
- défendez et représentez la Société et/ou ses employé(e)s devant les tribunaux de droit commun, tribunal administratif ou autres en matière contractuelle, extracontractuelle ou autres matières civiles ou pénales. Entreprenez des poursuites judiciaires contre des tiers. Négociez des règlements hors-cours;
- négociez et rédigez divers types d’ententes, conventions, contrats, baux ou autres documents de mêmes natures et effectuez des examens de titres;
- assurez de la conformité des droits et titres de propriété de la Société;
- remplissez des fonctions administratives reliées à la pratique du Droit et effectuez différentes représentations d’ordre juridique au nom de la Société devant les instances gouvernementales fédérale, provinciale, municipale, organismes externes et autres;
- émettez des opinions et des conseils juridiques, ainsi que des rapports sur les titres;
- effectuez ou coordonnez des recherches doctrinales et jurisprudentielles. Vous vous assurez du respect par la Société des lois et réglementations. Maintenez vos connaissances dans votre spécialité et vous tenez au fait des nouvelles législations, règlements et jurisprudence;
- assumez toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à votre fonction ou qui peuvent vous être confiées.
- assurez la réalisation des dossiers d'envergure.
- élaborez et recommandez des orientations dans votre domaine de spécialisation.
- agissez comme expert-conseil;
- assistez, sur demande, les différents juristes de niveau inférieur dans la réalisation de leurs dossiers juridiques;
- acquittez de tâches complexes;
- pouvez être appelé à exercer une gouverne fonctionnelle sur du personnel professionnel et administratif/technique.
***Écoutez des professionnels passionnés par leur travail? Cliquez ici : http://www.stm.info/fr/emplois/pourquoi/temoignages/professionnels ***
Le talent recherché
Votre profil est activement recherché si vous :
- Détenez un baccalauréat en droit.
- Possédez 5 ans d’expérience pertinente.
- Êtes membre en règle du Barreau du Québec.
- Toute combinaison de formation et d’expérience pertinente sera considérée.
Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes :
- Travail d’équipe
- Capacité à planifier
- Orienté vers la performance
- Profondeur d’analyse
- Capacité interpersonnelle
- Orienté client/le partenaire
- Savoir négocier
- Rigueur
- Communication
Nous aimerions en apprendre davantage sur vous!
Valeurs STM : Orientation client, travail d’équipe, rigueur, respect, responsabilisation et transparence.
Ce que la STM vous offre
- Un régime d’assurances collectives compétitif, pour vous et pour votre famille.
- Télétravail offert selon la nature du poste et les besoins opérationnels.
- Des horaires de travail flexibles pour favoriser la conciliation vie personnelle et professionnelle.
Lieu de travail : 800 de la Gauchetière, peut-être appelé(e) à se déplacer dans différents lieux de travail à la STM
Horaire : 36 heures par semaine, entre 6h et 18h
Salaire : 84 480$ à 138 802$
*** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : envoyez votre candidature via Droit-inc.
Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues
Avocat.e droit corporatif et immobilier 2-4 ans / Lawyer corporate and real estate law 2-4 years
Grondin Savarese Légal Inc.Montréal -Permanent à temps plein
Grondin Savarese Légal est à la recherche d'un.e avocat.e dynamique et motivé.e avec 2 à 4 ans d'expérience en droit corporatif pour rejoind...
Grondin Savarese Légal est à la recherche d'un.e avocat.e dynamique et motivé.e avec 2 à 4 ans d'expérience en droit corporatif pour rejoindre son équipe. Vous aurez l’occasion de travailler sur des dossiers stimulants et diversifiés.
Responsabilités principales :
- Conseiller et représenter des clients en droit corporatif.
- Rédiger et réviser des contrats commerciaux, conventions d'actionnaires, et autres documents légaux.
- Participer à des transactions d’acquisition, de fusion et de réorganisation.
- Assurer la conformité légale et réglementaire des entreprises clientes.
Exigences :
- Admission au Barreau avec 2 à 4 ans d'expérience.
- Solide expérience en droit corporatif et commercial.
- Excellentes compétences en rédaction juridique.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Pourquoi nous rejoindre :
Fondé en 2008, Grondin Savarese Legal Inc. est un cabinet boutique reconnu pour la qualité de ses services juridiques. Si vous avez un fort sens du travail, un dévouement à l’excellence et appréciez le travail en équipe, nous serions ravis de vous rencontrer. Nous offrons un environnement professionnel et convivial ainsi qu’un ensemble de rémunération compétitif.
Pour postuler :
Envoyez votre CV et lettre de motivation à Frédérique Faubert, via Droit-inc, avant le 28 octobre 2024.
Grondin Savarese Legal is seeking a dynamic and motivated lawyer with 2 to 4 years of experience in corporate law to join its team. You will have the opportunity to work on exciting and diverse cases.
Main Responsibilities:
- Advise and represent clients in corporate law.
- Draft and review commercial contracts, shareholder agreements, and other legal documents.
- Participate in acquisition, merger, and reorganization transactions.
- Ensure the legal and regulatory compliance of client companies.
Requirements:
- Admission to the Bar with 2 to 4 years of experience.
- Solid experience in corporate and commercial law.
- Excellent legal drafting skills.
- Ability to manage multiple cases simultaneously.
Why Join Us:
Founded in 2008, Grondin Savarese Legal Inc. is a boutique firm recognized for the quality of its legal services. If you have a strong work ethic, dedication to excellence, and enjoy teamwork, we would be delighted to meet you. We offer a professional and friendly environment, along with a competitive compensation package.
To Apply:
Send your resume and cover letter to Frédérique Faubert, via Droit-inc, by October 28,2024.
Directeur.trice, Affaires juridiques
VOSKERMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
VOSKER, leader nord-américain en surveillance de zones éloignées. Chaque jour, on est fiers d’aider nos clients à garder un œil sur ce qui c...
VOSKER, leader nord-américain en surveillance de zones éloignées.
Chaque jour, on est fiers d’aider nos clients à garder un œil sur ce qui compte réellement pour eux, en développant des caméras à énergie solaire et connectées cellulaire à notre plate-forme exclusive.
En quelques mots chez VOSKER ; on prend soin de nos gens, on pense autrement et on est performant ! On tire avantage de nos expertises pour gagner en équipe et redéfinir ce qui est possible !
ÊTRE LEADER CHEZ VOSKER C’EST ?
- Miser en premier lieu sur le succès collectif. Ensemble on est plus fort !
- Prôner l’innovation et la créativité, afin d’apporter de nouvelles idées qui sortent des sentiers battus.
- Encourager son équipe à user de leurs forces et mettre de l’avant le développement de leurs compétences.
VOICI CE QU’ON OFFRE CHEZ VOSKER :
- On croit à l’impact de nos leaders, c’est pourquoi nous offrons un programme de développement complet avec des formations variées pour les gestionnaires.
- Un quotidien sans routine, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas et ça, c’est trippant !
- Un mode de travail hybride qui permet de travailler soit de la maison ou de l’un de nos bureaux. À toi de choisir !
- La possibilité d’effectuer du télétravail à l’étranger pour une durée maximale de 3 mois (90 jours).
- Un compte mieux-être te permettant de rembourser tes dépenses en lien avec ton bien-être, tes passions et tes intérêts.
- Un accès gratuit à un professionnel de la santé en ligne 24/7 et un PAEF ;
- Une assurance collective complète comprenant les soins de la vue et dentaires.
- Un supplément nouveau parent pour le congé de maternité/paternité.
VOS PROCHAINS DÉFIS :
- Soutenir les divers départements de VOSKER en fournissant des conseils stratégiques et orientés sur les besoins d’affaires afin d’appuyer l’entreprise dans l’accomplissement de ses objectifs de croissance;
- Rédiger, négocier et réviser une grande variété de contrats commerciaux et autres documents légaux, notamment en matière de technologies de l’information, vente, marketing et approvisionnement et mettre à jour les modèles de contrat existants;
- Identifier les risques légaux et d’affaires dans le cadre de projets innovateurs, et collaborer avec les intervenants de différentes fonctions pour minimiser ces risques;
- Supporter l’entreprise dans sa conformité avec les lois et règlementations applicables au niveau international, notamment en matière de protection et confidentialité des données personnelles;
- Agir à titre de lead légal dans les projets et initiatives de croissance de l’entreprise;
- Participer aux rencontres interdisciplinaires de gouvernance et conseiller les partenaires d’affaires des diverses fonctions (Comité de sécurité, Comité ESG, Comité de gouvernance transversale, etc.);
- Identifier les besoins et développer les politiques et processus internes et externe en matière de gouvernance corporative.
- Améliorer les processus interdépartementaux permettant une gestion collaboratrice des contrats et une efficacité accrue du département légal;
- Soutenir l’équipe juridique en démontrant rigueur, curiosité et créativité comme partenaire d’affaires.
L’EXPERTISE RECHERCHÉE POUR NOUS AMENER PLUS LOIN :
- Détenir un baccalauréat en droit;
- Barreau du Québec ou d’une autre province canadienne;
- Minimum de 8 années d’expérience en droit contractuel et droit des affaires;
- Expérience dans la négociation et rédaction d’ententes commerciales, notamment en droit de la technologie, cybersécurité/vie-privée, protection du consommateur, règlementaire, etc.;
- Excellente capacité à travailler en équipe et en collaboration avec des fonctions multidisciplinaires;
- Être autonome, débrouillard.e et organisé.e;
- Faire preuve de rigueur, d’engagement, être curieux.se et proactif;
- Capacité à identifier promptement les risques et à s’adapter aux imprévus;
- Confortable à travailler avec des niveaux élevés de pression et à prendre des décisions rapidement au besoin;
- Excellente communication autant en français qu’en anglais (écrit/verbal). Communications fréquentes hors-Québec.
- Être créatif et avoir une facilité à proposer des solutions légales d’affaires qui soutiennent la croissance de l’entreprise; et
- Être motivé et passionné par l’excellence, l'innovation et le fait de contribuer à la croissance et au succès de l'entreprise.
C’est tout ça faire partie du clan VOSKER !
Égalité d’accès à l’emploi :
Au sein de VOSKER, nous valorisons l’essence de chaque personne et célébrons la diversité qui nous permet de redéfinir ce qui est possible. Nous misons sur la collaboration en offrant un environnement de travail sain et inclusif où toutes les voix sont entendues.
N’hésite pas à communiquer avec nous, si tu as des besoins spécifiques pour rendre ce processus de recrutement plus accessible pour toi.
Maintenant, c’est à votre tour de nous parler de vous! Pour ce faire, vous n’avez qu’à postuler via Droit-inc!
Avocat.e de litige
Clyde & CoMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Votre rôle En tant qu'avocat·e de litige, votre rôle consistera à vous impliquer activement dans des dossiers litigieux, tant en défense qu'...
Votre rôle
En tant qu'avocat·e de litige, votre rôle consistera à vous impliquer activement dans des dossiers litigieux, tant en défense qu'en demande. Vous gérerez des dossiers sous la supervision d'associé·e·s et/ou d'avocats ou avocates sénior. Vous plaiderez devant les tribunaux québécois de même que ceux des ordres professionnels. Vous toucherez à tous les aspects du litige et participerez à l'élaboration et à la mise en place de stratégies ainsi qu'aux échanges avec les clients et les experts.
Ce poste fait partie d'une famille d'emplois professionnels juridiques.
Vos responsabilités
- Mener et gérer des litiges en équipe avec les associé·e·s et avocat·e·s de Clyde & Co, de même qu'avec les clients;
- Fournir des conseils et avis juridiques dans des domaines variés, notamment en droit de la construction, droit des assurances, responsabilité civile et professionnelle, entre autres;
- Travailler étroitement avec les experts pour préparer et exposer la position des clients;
- Comprendre et synthétiser des questions parfois plus complexes, tant sur les aspects légaux, factuels que techniques;
- Préparer et mener des interrogatoires parfois seul·e ou en équipe;
- Rédiger des procédures, mémoires et autres demandes à la Cour;
- Présenter et plaider tout type de requêtes et demandes à la Cour, et participer à des médiations et des procès;
- S'acquitter d'autres responsabilités en lien avec ce rôle ou suite à l'émergence de nouvelles priorités d'affaires.
Vos compétences et votre expérience
- Diplôme en droit civil d'une université reconnue;
- Membre en règle du Barreau du Québec;
- 3 à 8 ans d'expérience pertinente en litige, en particulier dans les domaines du droit de l'assurance, de la construction, du litige commercial et de la responsabilité professionnelle;
- Aptitudes marquées pour la communication et les relations interpersonnelles, avec une très bonne maîtrise de l'anglais et du français, tant à l'oral qu'à l'écrit, ainsi qu'un excellent dossier académique et professionnel;
- Sens aguerri de l'organisation, de même qu'au plan de l'analyse et de la synthèse;
- Excellents jugement et raisonnement juridique;
- Intégrité, grande rigueur et souci du détail;
- Talent de négociateur et sens des affaires;
- Habiletés en ce qui a trait au développement de stratégies;
- Aisance à développer des liens de confiance avec les clients et autres partenaires externes, le cas échéant, de même qu'avec les associé·e·s, les autres avocat·e·s et le personnel du cabinet à tous les niveaux;
- Esprit d'équipe et de collaboration.
Notre cabinet
Clyde&Cie est un cabinet d'avocats mondial de premier ordre, qui se consacre aux secteurs inhérents au commerce international et aux activités commerciales, notamment les suivants: assurance, transports, construction, énergie, commerce et biens de consommation. Intégré à l'échelle de la planète, le cabinet fournit aux entreprises œuvrant partout dans le monde une gamme complète de services juridiques litigieux et non litigieux et de conseils axés sur le commerce. Clyde&Cie s'engage à agir de manière responsable. En d'autres mots, nous nous engageons à établir une main-d'œuvre diversifiée et inclusive qui reflète la diversité de nos clients et des collectivités où nous sommes actifs, à mettre à profit nos compétences juridiques pour redonner à la société par l'intermédiaire d'activités pro bono, à soutenir les communautés et les organismes caritatifs, ainsi qu'à réduire notre incidence environnementale. Le cabinet compte 490associé·e·s, 2400avocat·e·s, 3200professionnel·le·s du droit et 5500membres au total dans plus de 60bureaux principaux et affiliés à l'international.
Nos valeurs
Nos valeurs sont les principes directeurs qui orientent nos décisions, nous unissent dans notre travail et nous permettent de générer de meilleurs résultats, autant pour nos clients que pour notre effectif. Voici ce que nous faisons pour y parvenir:
- Travailler dans l'unité Nous formons une équipe internationale connectée de personnes talentueuses qui mettent le cabinet à l'avant-plan pour réussir.
- Exceller avec les clients Nous visons haut et nous mettons au défi d'offrir l'excellence à nos clients, en les gardant au cœur de toutes nos activités.
- Célébrer les différences Nous nous entraidons pour être au mieux et croyons que les différences favorisent une meilleure réussite.
- Agir avec audace Nous cherchons de nouvelles occasions, passons à l'action et apprenons progressivement, en reconnaissant que notre curiosité stimule notre développement et contribue à notre croissance.
Compétences des professionnels.les juridiques
Clyde & Cie s'engage à offrir à ses collaborateurs et collaboratrices des possibilités étendues de développement personnel et professionnel, leur permettant d'exceller dans leurs fonctions actuelles en les aidant à réaliser leurs aspirations professionnelles futures.
Ces compétences sont utilisées pour assurer le développement de tous les aspects de la carrière de nos professionnel·le·s juridiques. Elles varient selon les niveaux et les champs de pratique et relèvent des domaines suivants:
- excellence technique;
- personnes et équipe;
- relations avec les clients et développement des affaires;
- finances et gestion de la pratique;
- efficacité personnelle.
Cette description de poste se lit actuellement tel qu'elle est présentée. Toutefois, le cabinet se réserve le droit de la modifier de manière raisonnable en cas de changement aux besoins d'affaires.
Envoyez votre CV via Droit-inc.
Superviseur.e d'équipe en soutien juridique - hybride - Montréal - salaire jusqu’à 90 000 $ par année
Uman RecrutementMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
UMAN Recrutement se spécialise dans les opportunités d’emploi pour divers professionnels du secteur juridique, notamment les adjointes juridiques. Rejoignez notre réseau pour trouv...
Vous avez de l'expérience en tant que chef.fe d’équipe dans le domaine juridique, et vous souhaitez évoluer dans un environnement respectueux, multiculturel et qui propose des avantages sociaux à la hauteur de vos compétences? Ce poste est fait pour vous!
Notre client, situé à Montréal, est à la recherche d'une personne fiable, en mesure d’unir et de superviser le travail de 6 adjoints.es, en valorisant le travail d’équipe et en prenant des initiatives.
Elle veillera notamment à ce que son équipe réponde aux attentes du cabinet et de ses clients, avec des impératifs de gestion quotidienne, de monitoring et de cybersécurité.
Vous collaborerez avec des chefs d'équipe des bureaux aux États-Unis, Vancouver, Toronto, Calgary, et au Royaume-Uni. Un magnifique défi vous attend!
Vos futurs avantages :
- Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi (35 heures par semaine);
- Poste hybride (2 jours à la maison et 3 jours au bureau, après la période de formation en présentiel d’un mois);
- Assurances collectives (dentaire, médicaments, lunettes) payées à 100 % par l’employeur dès le premier jour;
- Compte santé de 500 $ par an;
- Compte de dépenses bien-être et sports de 300 $ par an;
- Accès au programme PAE (Programme d’aide aux employés);
- REER disponible dès le premier jour. La participation de l’employeur sera versée après un an de travail;
- Assurance vie;
- 10 jours de congés maladie et personnels;
- Temps supplémentaire rémunéré à 1.5;
- De 3 à 4 semaines de vacances par an selon l’expérience.
Vos futures responsabilités :
Gestion de personnel :
- Gérer les rendements individuels des ressources de soutien allouées, notamment en tenant des réunions sur le progrès du personnel et des conversations de carrière;
- Assurer une intégration en douceur pour les nouvelles recrues, en vertu des politiques du cabinet;
- Trouver des formations appropriées, et agir à titre de formateur.rice, dans le but d’accompagner le développement professionnel et personnel des membres de son équipe;
- Exercer un travail d'écoute et de soutien et veiller au bien-être des adjoints.es juridiques.
Gestion des services de soutien :
- Gérer les équipes Soutien juridique en mettant l'accent sur la prestation des services et l'excellence;
- Gérer le travail de manière adéquate et en fonction des priorités, coordonner les efforts et résoudre les problèmes liés au flux de travail, en veillant au respect des échéances, à la disponibilité des ressources, au maintien des relations de travail, à la prestation des services et à la gestion des aspects inhérents aux ressources humaines;
- Gérer l'allocation des ressources pendant les absences et les congés, entre autres, ainsi que les heures supplémentaires;
- Travailler étroitement avec les autres chefs d'équipe et les gestionnaires du soutien juridique pour appuyer le groupe dans son ensemble. Veiller à la compréhension totale des cibles et des objectifs du groupe;
- Participer au processus de recrutement et de sélection des membres de l'équipe;
- Assurer la tenue de statistiques, conformément aux exigences de suivi pour les rapports liés aux ENS;
- Approuver les demandes de congé, les absences, les heures supplémentaires, etc.;
- Renforcer et gérer les services actuellement fournis, et envisager de futures mises à jour en fonction de l'évolution des technologies et des besoins du cabinet.
Assurance qualité du service :
- Assurer la prestation d'un service client exceptionnel, cohérent et de qualité par l'ensemble des membres de l'équipe;
- Assurer la conformité totale des équipes juridiques aux politiques et procédures (conformité, normesISO, finances, etc.), et communiquer avec les autres bureaux ou régions au besoin;
- Appuyer les initiatives du service et du cabinet, communiquer avec les autres bureaux au besoin, et assurer la mise en place des changements;
- Accomplir toute autre tâche connexe.
Compétences et qualités recherchées :
- Diplôme d'études en secrétariat ou d'études postsecondaires en administration, ou tout autre domaine d’études connexe;
- 5 à 7 ans d'expérience pertinente en tant que responsable d’équipe dans le domaine juridique;
- Excellentes compétences en communication, et capacité à établir rapidement des relations de confiance avec les membres du personnel de tous les échelons;
- Capacité d'organisation de priorités en cas de conflit, de problèmes potentiels et de renouvellement des pratiques de travail;
- Bilinguisme en français et anglais requis. Une bonne maîtrise de l'anglais parlé est nécessaire, puisque la personne titulaire du poste travaillera fréquemment en étroite collaboration avec d'autres chefs d'équipe et des collègues de bureaux situés aux États-Unis et à Vancouver, à Toronto, et à Calgary;
- Efficacité, proactivité et esprit de collaboration;
- Confidentialité et discrétion;
- Capacité de diriger, de motiver et de former une équipe;
- Souci du détail et souci élevées de qualité;
- Résilience et capacité de gérer des situations difficiles efficacement et calmement;
- Esprit orienté vers le service à la clientèle;
- Connaissances avancées de la suite Microsoft Office.
Un peu plus d’informations sur le cabinet :
Notre client est un cabinet d'avocats de renommée mondiale spécialisé dans les secteurs du commerce international et des activités commerciales, telles que l'assurance, le transport, la construction, l'énergie, le commerce et les biens de consommation. Il compte plus de 60 bureaux à travers le monde et offre aux entreprises une gamme complète de services juridiques, tant en matière de litiges que de conseils, avec un fort accent sur le commerce mondial.
Rejoignez un cabinet offrant des ressources étendues, et où le respect et l’expertise se conjuguent pour favoriser un environnement de collaboration optimale.
UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!
Adjoint.e juridique en litige - secteur cybersécurité - hybride - Montréal - salaire jusqu’à 75 000 $ par année
Uman RecrutementMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
UMAN Recrutement se spécialise dans les opportunités d’emploi pour divers professionnels du secteur juridique, notamment les adjointes juridiques. Rejoignez notre réseau pour trouv...
Vous avez de l'expérience en tant qu'adjoint.e juridique en litige et souhaitez évoluer dans un environnement respectueux et international? Ce poste est fait pour vous!
Notre client, situé à Montréal, est à la recherche d'une personne fiable, compétente et organisée.
Vous aurez l'opportunité de collaborer avec une équipe de trois avocats spécialisés en litige et de gérer un volume important de dossiers.
Vos futurs avantages :
- Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi (35 heures par semaine);
- Poste hybride (3 jours à la maison et 2 jours au bureau, après la période de formation en présentiel d’un mois);
- Assurances collectives (dentaire, médicaments, lunettes) payées à 100 % par l’employeur dès le premier jour;
- Compte santé de 500 $ par an;
- Compte de dépenses bien-être et sportives de 300 $ par an;
- Accès au programme PAE (Programme d’aide aux employés);
- REER disponible dès le premier jour. La participation de l’employeur sera versée après un an de travail;
- Assurance vie;
- 10 jours de congés maladie et personnels;
- Temps supplémentaire rémunéré à 1.5;
- De 3 à 4 semaines de vacances par an selon l’expérience.
Vos futures responsabilités :
- Préparer les procédures usuelles en litige;
- Préparation, révision et mise en pages de documents, en conformité avec les lignes directrices des clients et des tribunaux;
- Effectuer l'ouverture, le classement, le suivi rigoureux et l'organisation des dossiers pour les dossiers des avocats;
- Gérer l'ensemble des communications : appels téléphoniques, courriels et autres correspondances;
- Organiser et coordonner les rencontres entre les avocats, les clients et d’autres intervenants, selon les besoins;
- Préparer les dossiers en vue des rencontres et des auditions (correspondances et autres documents pertinents);
- Accomplir d'autres tâches pertinentes, selon les besoins d'affaires.
Compétences et qualités recherchées :
- DEP ou DEC en administration, études juridiques, ou bien une combinaison équivalente de formation académique et d'expériences;
- Expérience récente d'un minimum de 5 ans en tant qu'adjoint.e juridique en litige, avec une connaissance de la terminologie juridique et des règles de procédures;
- Le bilinguisme est requis (français et anglais), de manière à pouvoir rédiger et communiquer dans les deux langues correctement et efficacement, selon les dossiers sur lesquels travaillent les avocats;
- Expérience de soutien d'une équipe de trois avocats ou plus, avec une capacité à gérer simultanément un volume élevé de dossiers, un fort atout;
- Excellentes aptitudes à utiliser la suite Microsoft Office, en particulier Word, Excel, Power Point et Outlook, à un niveau intermédiaire ou, idéalement, avancé;
- Rigueur, souci du détail et sens de l'organisation marqué;
- Familiarité avec le droit des assurances ou en cybersécurité, un atout;
- Très bonnes aptitudes à travailler dans un environnement informatisé avec des logiciels variés, et à apprendre de nouveaux outils informatiques;
- Aptitude à travailler à distance de manière bien organisée et productive;
- Orientation marquée pour le service à la clientèle, excellent esprit d'équipe et de collaboration au quotidien; tact et discrétion;
- Capacité d'apprentissage rapide, proactivité et sens de l'initiative.
Un peu plus d’informations sur le cabinet :
Notre client est un cabinet d'avocats de renommée mondiale spécialisé dans les secteurs du commerce international et des activités commerciales, telles que l'assurance, le transport, la construction, l'énergie, le commerce et les biens de consommation. Il compte plus de 60 bureaux à travers le monde et offre aux entreprises une gamme complète de services juridiques, tant en matière de litiges que de conseils, avec un fort accent sur le commerce mondial.
Rejoignez un cabinet offrant des ressources étendues, et où le respect et l’expertise se conjuguent pour favoriser un environnement de collaboration optimale.
UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!
Adjoint.e juridique en litige - droit des assurances - hybride - Montréal - salaire jusqu’à 75 000 $ par année
Uman RecrutementMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
UMAN Recrutement se spécialise dans les opportunités d’emploi pour divers professionnels du secteur juridique, notamment les adjointes juridiques. Rejoignez notre réseau pour trouv...
Vous avez de l'expérience en tant qu'adjoint.e juridique en litige et souhaitez évoluer dans un environnement respectueux et international? Ce poste est fait pour vous!
Notre client, situé à Montréal, est à la recherche d'une personne fiable, compétente et organisée.
Vous aurez l'opportunité de collaborer avec une équipe de trois avocats spécialisés en litige et de gérer un volume important de dossiers.
Vos futurs avantages :
- Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi (35 heures par semaine);
- Poste hybride (3 jours à la maison et 2 jours au bureau, après la période de formation en présentiel d’un mois);
- Assurances collectives (dentaire, médicaments, lunettes) payées à 100 % par l’employeur dès le premier jour;
- Compte santé de 500 $ par an;
- Compte de dépenses bien-être et sportives de 300 $ par an;
- Accès au programme PAE (Programme d’aide aux employés);
- REER disponible dès le premier jour. La participation de l’employeur sera versée après un an de travail;
- Assurance vie;
- 10 jours de congés maladie et personnels;
- Temps supplémentaire rémunéré à 1.5;
- De 3 à 4 semaines de vacances par an selon l’expérience.
Vos futures responsabilités :
- Préparer les procédures usuelles en litige;
- Préparation, révision et mise en pages de documents, en conformité avec les lignes directrices des clients et des tribunaux;
- Effectuer l'ouverture, le classement, le suivi rigoureux et l'organisation des dossiers pour les dossiers des avocats;
- Gérer l'ensemble des communications : appels téléphoniques, courriels et autres correspondances;
- Organiser et coordonner les rencontres entre les avocats, les clients et d’autres intervenants, selon les besoins;
- Préparer les dossiers en vue des rencontres et des auditions (correspondances et autres documents pertinents);
- Accomplir d'autres tâches pertinentes, selon les besoins d'affaires.
Compétences et qualités recherchées :
- DEP ou DEC en administration, études juridiques, ou bien une combinaison équivalente de formation académique et d'expériences;
- Expérience récente d'un minimum de 5 ans en tant qu'adjoint.e juridique en litige, avec une connaissance de la terminologie juridique et des règles de procédures;
- Le bilinguisme est requis (français et anglais), de manière à pouvoir rédiger et communiquer dans les deux langues correctement et efficacement, selon les dossiers sur lesquels travaillent les avocats;
- Expérience de soutien d'une équipe de trois avocats ou plus, avec une capacité à gérer simultanément un volume élevé de dossiers, un fort atout;
- Excellentes aptitudes à utiliser la suite Microsoft Office, en particulier Word, Excel, Power Point et Outlook, à un niveau intermédiaire ou, idéalement, avancé;
- Rigueur, souci du détail et sens de l'organisation marqué;
- Familiarité avec le droit des assurances ou en cybersécurité, un atout;
- Très bonnes aptitudes à travailler dans un environnement informatisé avec des logiciels variés, et à apprendre de nouveaux outils informatiques;
- Aptitude à travailler à distance de manière bien organisée et productive;
- Orientation marquée pour le service à la clientèle, excellent esprit d'équipe et de collaboration au quotidien; tact et discrétion;
- Capacité d'apprentissage rapide, proactivité et sens de l'initiative.
Un peu plus d’informations sur le cabinet :
Notre client est un cabinet d'avocats de renommée mondiale spécialisé dans les secteurs du commerce international et des activités commerciales, telles que l'assurance, le transport, la construction, l'énergie, le commerce et les biens de consommation. Il compte plus de 60 bureaux à travers le monde et offre aux entreprises une gamme complète de services juridiques, tant en matière de litiges que de conseils, avec un fort accent sur le commerce mondial.
Rejoignez un cabinet offrant des ressources étendues, et où le respect et l’expertise se conjuguent pour favoriser un environnement de collaboration optimale.
UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!
Conseiller.ère juridique principal.e Infrastructure et transactionnel
Caisse De Dépôt Et Placement Du QuébecMontréal -Temporaire à temps plein
Poste temporaire d'une durée de 18 mois La personne retenue pour le poste fera partie du pôle Actifs réels et Actions au sein des Affaires j...
Poste temporaire d'une durée de 18 mois
La personne retenue pour le poste fera partie du pôle Actifs réels et Actions au sein des Affaires juridiques. Elle apportera un support principalement à l'équipe infrastructures au Canada et dans les Amériques dans des mandats d'acquisition, de disposition et de développement de ses investissements.
La personne pourra également être appelée à collaborer avec les autres équipes sous le pôle Actifs réels et Actions, dont Placements privés.
Votre quotidien vous demandera également d'intervenir auprès de nos conseillers.ères juridiques externes afin de structurer les transactions et d'en négocier les conditions gagnantes.
Votre expérience professionnelle devra vous permettre de veiller à la protection des intérêts de la CDPQ et d'être un ambassadeur des hauts standards que nous nous imposons.
Ce que vous ferez
- Assister les équipes d'investissement Infrastructures dans la négociation des droits et obligations contenus dans les conventions conclues avec les cocontractants (coactionnaires, vendeurs, ou autres intervenants) de la CDPQ et de ses filiales en faisant des recommandations pour identifier les situations à risque et mettre en place les stratégies optimales permettant d'atteindre les objectifs de la négociation;
- Apporter, sur une base complémentaire, un appui aux autres équipes sous le pôle Actifs réels et Actions;
- Réviser, rédiger et négocier la documentation préparée par les conseillers juridiques externes relative aux investissements et aux monétisations, ainsi qu'aux activités de gestion d'actifs;
- Comprendre les balises fixées par la Loi sur la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses règlements;
- Préparer, examiner, vérifier et contrôler la qualité juridique des documents corporatifs, actes, des contrats et documents auxquels la CDPQ et ses filiales sont parties prenantes, de façon à ce qu'ils soient conformes aux lois pertinentes;
- Faire des recommandations aux équipes d'investissement dans la structuration de transactions en fonction des limites imposées par la Loi sur la Caisse de dépôt et placement du Québec , les lois fiscales, les lois sur les valeurs mobilières, les lois sur les sociétés et les législations étrangères.
Ce que vous apportez
- Diplôme de 1er cycle en droit;
- Membre du barreau du Québec et bénéficier d'un minimum de cinq (5) années d'expérience en pratique privée ou en entreprise;
- Expérience en droit des affaires, principalement en fusion et acquisition;
- Expérience en infrastructures et expérience en valeurs mobilières seront des atouts;
- Maîtrise des applications bureautiques connues;
- Excellente connaissance des langues française et anglaise* (parlées et écrites).
* Interactions fréquentes en anglais à l'oral et à l'écrit avec des partenaires externes basés à l'extérieur du Québec tels que des fournisseurs de services, des cabinets avocats, des pairs, des banquiers, firmes de courtage, firmes d'analyse de crédit et agences de crédit, etc.
Envoyez votre CV via Droit-inc.
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Adjoint.e juridique réserviste, titre du poste sur une ou deux lignes - Nom de l’entreprise