Emplois Assistant.e Légal.e

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En tant qu'avocat.e de litige, votre rôle consistera à vous impliquer activement dans des dossiers litigieux, tant en défense qu'en demande. Vous gérerez des dossiers sous la supervision d'associé·e·s et/ou d’avocats ou avocates sénior. Vous plaiderez devant les tribunaux québécois de même que ceux des ordres professionnels. Vous toucherez à tous les aspects du litige et participerez à l'élaboration et à la mise en place de stratégies ainsi qu'aux échanges avec les clients et les experts.

Ce poste fait partie d’une famille d’emplois professionnels juridiques.

En raison de la structure pancanadienne et mondiale du cabinet d’avocats Clyde & Co, nos avocat.e.s seront très fréquemment appelé·e·s à collaborer et à interagir avec des clients anglophones résidant tant au Canada qu’à l’étranger. La maîtrise courante de l’anglais est par conséquent requise compte tenu de la nature même des services professionnels délivrés à cette clientèle internationale. Plus particulièrement, et sans que cette liste ne soit exhaustive, nos avocats.e. s devront être en mesure de fournir, en langue anglaise, des conseils et des avis juridiques complexes, de rédiger des procédures et des mémoires et de préparer et mener des interrogatoires, le tout dans un environnement de travail totalement bilingue.

Vos responsabilités

• Mener et gérer des litiges en équipe avec les associé·e·s et avocat·e·s de Clyde & Co, de même qu'avec les clients;
• Fournir des conseils et avis juridiques dans des domaines variés, notamment en droit de la construction, droit des assurances, responsabilité civile et professionnelle, entre autres;
• Travailler étroitement avec les experts pour préparer et exposer la position des clients;
• Comprendre et synthétiser des questions parfois plus complexes, tant sur les aspects légaux, factuels que techniques;
• Préparer et mener des interrogatoires parfois seul·e ou en équipe;
• Rédiger des procédures, mémoires et autres demandes à la Cour;
• Présenter et plaider tout type de requêtes et demandes à la Cour, et participer à des médiations et des procès;
• S'acquitter d'autres responsabilités en lien avec ce rôle ou suite à l'émergence de nouvelles priorités d'affaires.

Vos compétences et votre expérience

• Diplôme en droit civil d'une université reconnue;
• Membre en règle du Barreau du Québec;
• 3 à 7 ans d'expérience pertinente en litige, en particulier dans les domaines du droit de l'assurance, de la construction, du litige commercial et de la responsabilité professionnelle;
• Aptitudes marquées pour la communication et les relations interpersonnelles, avec une très bonne maîtrise de l'anglais et du français, tant à l'oral qu'à l'écrit, ainsi qu'un excellent dossier académique et professionnel;
• Sens aguerri de l'organisation, de même qu'au plan de l'analyse et de la synthèse;
• Excellents jugement et raisonnement juridique;
• Intégrité, grande rigueur et souci du détail;
• Talent de négociateur et sens des affaires;
• Habiletés en ce qui a trait au développement de stratégies;
• Aisance à développer des liens de confiance avec les clients et autres partenaires externes, le cas échéant, de même qu'avec les associé·e·s, les autres avocat·e·s et le personnel du cabinet à tous les niveaux;
• Esprit d'équipe et de collaboration.

Notre offre :

• Mode travail hybride : Tirez parti d’un parfait équilibre travail-vie personnelle, que ce soit à distance ou au bureau.
• Politique généreuse de congés : Profitez de jours rémunérés de vacances, de congés fériés et de maladie, ainsi que d’une journée annuelle de bien-être, selon vos besoins.
• Régime complet de soins de santé : Bénéficiez d’une couverture complète en soins de santé, dentaires et de la vue payée à 100 % par le cabinet pour vous et les membres de votre famille.
• Couverture étendue d’assurance invalidité : Jouissez d’un plan d’invalidité complet et amélioré de courte et de longue durées.
• Possibilités de bonis attrayants : Recevez des bonis mensuels et annuels en fonction de votre rendement.
• Primes de recommandation : Présentez-nous des personnes talentueuses et recevez une prime si elles se joignent à notre équipe.
• Programmes de mentorat : Évoluez dans votre parcours professionnel avec l’accompagnement de professionnel·le·s d’expérience.
• Activités sociales engageantes : Participez à des activités sociales dynamiques tout au long de l’année.
• Remboursement de frais liés au bien-être : Investissez dans votre santé avec notre programme de remboursement des dépenses liées au bien-être.
• Congé parental inclusif : Bénéficiez de six mois de congé parental entièrement rémunéré, sans égard au genre ou au chemin vers la parentalité.
• Occasions de développement des affaires : Prenez part à des événements clients stimulants, tant au Canada qu’à l’international.
• Programme de mobilité interne : Saisissez des occasions de travail dans nos bureaux partout dans le monde.
• Développement de carrière : Faites avancer votre carrière grâce à des formations et des programmes de perfectionnement pour les avocat·e·s aux échelles régionale et mondiale.

Nos valeurs

Nos valeurs sont les principes directeurs qui orientent nos décisions, nous unissent dans notre travail et nous permettent de générer de meilleurs résultats, autant pour nos clients que pour notre effectif. Voici ce que nous faisons pour y parvenir :

• Travailler dans l’unité Nous formons une équipe internationale connectée de personnes talentueuses qui mettent le cabinet à l’avant-plan pour réussir.
• Exceller avec les clients Nous visons haut et nous mettons au défi d’offrir l’excellence à nos clients, en les gardant au cœur de toutes nos activités.
• Célébrer les différences Nous nous entraidons pour être au mieux et croyons que les différences favorisent une meilleure réussite.
• Agir avec audace Nous cherchons de nouvelles occasions, passons à l’action et apprenons progressivement, en reconnaissant que notre curiosité stimule notre développement et contribue à notre croissance.

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The Firm

When you work at Clyde & Co, you join a team of 500 partners, 2,400 lawyers, 3,200 legal professionals and 5,500 people in nearly 70 offices and associated offices worldwide. Our values are the principles that guide the decisions we make, unite us in our endeavours and strengthen our delivery, for both our clients and our firm. We work as one, excel with clients, celebrate difference and act boldly. We are committed to operating in a responsible way by progressing towards a diverse and inclusive workforce that reflects the communities and clients it serves. We are devoted to providing an environment in which everyone can realise their potential, using its legal and professional skills to support its communities. We do this through pro bono work, volunteering and charitable partnerships, and minimising the impact it has on the environment, including through our commitment to the SBTi Net-Zero standard and the setting of ambitious emissions reduction targets.

Our Commitment

Clyde & Co is proud to be an equal opportunities employer. Our values encourage us to support fairness, celebrate diversity and prohibit all forms of discrimination in the workplace to allow everyone to excel at work. Therefore, we welcome and encourage all applications from suitably qualified individuals, regardless of background or identity. Learn more about our interview process.

A Note on Privacy

Please take a moment to read our privacy notice.. This describes what personal information Clyde & Co (we) may hold about you, what it’s used for, how it’s obtained, your rights and how to contact us as a data subject.

If you are submitting a candidate as a Recruitment Agency Partner, it is an essential requirement and your responsibility to ensure that candidates applying to Clyde & Co are aware of this privacy notice.

This is the job description as constituted at present; however, Clyde & Co reserves the right to reasonably amend it in accordance with the changing needs of the business.

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Nous cherchons à intégrer à notre équipe un.e professionnel.le du droit chevronné.e pour occuper un rôle clé de Conseiller.ère juridique principal ou Directeur.rice adjoint.e. Relevant directement de la Vice-présidente exécutive et secrétaire corporative, la personne jouera un rôle stratégique dans la gestion juridique globale de l’entreprise, la gouvernance corporative et le développement des pratiques de conformité, incluant le développement durable (ESG).

Ce poste offre une occasion unique de contribuer à un virage organisationnel majeur, où les enjeux de durabilité, d’éthique, de gouvernance moderne et de gestion des risques prennent une place intégrale dans notre croissance.

À NOTER : Localisation flexible : près d’un de nos sites (Mascouche, Québec, Boucherville) ou ailleurs au Canada. Nous encourageons les candidatures provenant de toutes les provinces canadiennes.

POURQUOI TRAVAILLER CHEZ CONGEBEC?

• Une entreprise solide et en pleine expansion, reconnue dans son secteur.
• Un rôle clé dans l’intégration et la promotion de pratiques ESG qui façonnent notre avenir.
• Un environnement de travail collaboratif, agile et stimulant, où votre expertise sera valorisée.
• Nous valorisons le fit culturel, l’autonomie, l’apprentissage continu et la passion pour l’innovation
• Télétravail possible et grande flexibilité.
• Un programme complet d’assurances collectives et un régime de retraite avec cotisation de l’employeur, dès le premier jour.
• Accès à un programme d’aide aux employés et à un service de télémédecine (Dialogue).
• Programme de bonification annuelle pour reconnaître l’atteinte des objectifs individuels et organisationnels.

RESPONSABILITÉS

En tant que Conseiller.ère juridique principal.e / Directeur.rice adjoint.e, vous aurez pour mandat d’assurer un leadership juridique stratégique et opérationnel, incluant :

Droit commercial et contrats

• Rédiger, analyser et négocier divers contrats commerciaux (ententes de services, baux commerciaux, contrats clients/fournisseurs, NDA).
• Développer et implanter un cadre formel de gestion contractuelle à l’échelle de l’entreprise.
• Mettre en place et superviser un système de gestion des contrats efficace et centralisé.
• Former les équipes internes aux enjeux contractuels et à la gestion des risques.

Droit corporatif et gouvernance

• Appuyer la Vice-présidente exécutive et secrétaire corporative dans la gestion des affaires corporatives, des résolutions et des livres de minutes.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des meilleures pratiques de gouvernance, conformité et éthique.
• Soutenir les équipes dans l’interprétation et l’application des obligations légales, réglementaires et normatives.

Litiges et gestion des dossiers sensibles

• Gérer les dossiers de précontentieux et agir comme liaison avec les cabinets juridiques externes.
• Fournir des opinions juridiques pratiques et orientées solutions aux différentes équipes internes (opérations, RH, finances, TI, ingénierie, etc.).

Leadership et collaboration

• Travailler en étroite collaboration avec les directions internes pour soutenir les initiatives stratégiques.
• Évoluer dans un environnement multitâche, en conciliant rigueur juridique, efficacité opérationnelle et vision d’affaires.

Conformité, gestion des risques et ESG

• Jouer un rôle clé dans la direction et la coordination du Comité ESG.
• Intégrer les principes de développement durable, de responsabilité sociale et de gouvernance dans l’ensemble des opérations.
• Assurer une veille réglementaire sur les cadres législatifs liés à l’ESG, à la conformité, au transport et aux opérations industrielles.
• Participer aux réseaux professionnels et assurer une veille stratégique sur les meilleures pratiques ESG et juridiques.

FORMATION ET EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

• Baccalauréat en droit et membre du Barreau.
• Minimalement sept (7) à neuf (9) ans d’expérience pertinente en droit commercial, droit corporatif, conformité, ESG ou en entreprise.
• Expérience en entreprise en cabinet avec orientation affaires (atout important).
• Excellent capacité d’analyse juridique, stratégique et gestion des risques.
• Leadership d’influence, habiletés en communication et forte capacité à vulgariser des enjeux complexes.
• Grande autonomie, sens de l’organisation et gestion efficace des priorités
• Capacité démontrée à travailler dans un environnement dynamique et en transformation.
• Bilinguisme obligatoire (anglais et français), à l’oral comme à l’écrit, afin d’assurer les communications avec les équipes et partenaires partout au Canada.

COMPETENCES REQUISES

• Intérêt démontré pour les domaines liés à la durabilité, ESG, conformité et gouvernance.

EXIGENCES À L’EMBAUCHE

• Bilinguisme obligatoire (anglais et français), à l’oral comme à l’écrit, afin d’assurer les communications avec les équipes et partenaires partout au Canada.

*Cette description de poste n'est ni exhaustive ni exclusive et peut être révisée à l'avenir en fonction des besoins opérationnels des effectifs.
***L’anglais est requis pour ce poste, car le/la titulaire aura la responsabilité exclusive de soutenir, collaborer et communiquer efficacement avec des collègues, partenaires et clients à travers le Canada

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ADJOINT.E JURIDIQUE EN LITIGE - LEGAL ASSISTANT IN LITIGATION

GREENSPOON WINIKOFF s.e.n.c.r.l. est un cabinet juridique spécialisé en droit corporatif, commercial, et en litige civil et commercial. Nous comptons sur une équipe solide et dynamique afin d’offrir l’excellence et des solutions efficaces pour nos clients. Les défis sont notre passion et notre priorité est la satisfaction de notre clientèle!

Nous sommes présentement à la recherche d’un ou d’une adjointe juridique en litige afin de se joindre à notre équipe jeune et dynamique. Cette personne devra posséder au moins trois (3) ans d’expérience en litige. Une bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office est essentielle. Cette personne devra travailler de manière autonome tout en ayant un très bon esprit d’équipe. Cette personne devra posséder des connaissances en litige, notamment la rédaction de procédures et de correspondances, le suivi et la gestion des dossiers (virtuelle et physique), la facturation, la gestion de l’agenda et toute autre tâche qui pourrait s’y rapporter.

Le ou la candidate idéale devra se démarquer par son grand sens de l’organisation et de débrouillardise, par son souci du détail et par sa capacité de travailler sous pression afin de remplir des échéances serrées. Des aptitudes fortes de communication sont essentielles, tant à l’écrit qu’à l’oral, idéalement en français et en anglais.

Si vous êtes prêts à relever de beaux défis et faire partie d’une équipe dynamique, nous vous invitons à nous soumettre votre candidature!

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue. Envoyez votre CV via Droit-inc.

English Version

GREENSPOON WINIKOFF LLP is a law firm specializing in corporate and commercial law, and in civil and commercial litigation. We are a strong and dynamic team and we pride ourselves on providing excellent service to our clients.

We are currently looking for a paralegal or legal assistant to join our litigation department. You must have at least three (3) years of experience in litigation and a good knowledge of Microsoft Office. You will be expected to work independently while also being a good team player. Your tasks will include the drafting of procedures and correspondence, the management of files (virtual and physical) and attorneys' agendas, and other related tasks.

The ideal candidate should have a strong work ethic and should stand out for their organization and resourcefulness, attention to detail and ability to work under pressure to meet tight deadlines. Strong communication skills are essential (oral and written), ideally in both French and English.

If you are ready to take on the challenge and be part of a dynamic team, we invite you to submit your application!

We thank all who apply, but only those selected for an interview will be contacted. Send your CV via Droit-inc.

Neolegal est une entreprise basée à Montréal dont la mission est de faciliter l’accès à la justice en offrant des services juridiques simples, rapides et accessibles grâce à l’utilisation intelligente des technologies et d’une plateforme Web à tarification forfaitaire.

Ce poste est pour toi si :

• Tu aimes négocier et trouver des solutions concrètes pour tes clients;
• Tu es à l’aise avec la technologie et l’innovation;
• Tu veux pratiquer le droit pénal sans t’épuiser;
• Tu valorises l’autonomie, la confiance et la collaboration.

Profil recherché

Tu es passionné.e par la négociation et faciliter l’accès à la justice et as envie de participer à l’avenir des services juridiques, tout en te joignant à une équipe dynamique? Neolegal est à la recherche d’un.e candidat.e ayant de l’expérience en droit pénal, désirant pratiquer dans un environnement technologique et non traditionnel et ayant comme ambition de faire évoluer la profession d’avocat.

Description du poste

En tant qu’avocat.e en droit pénal chez Neolegal, vous serez en charge des fonctions suivantes :

• Gérer les dossiers de droit pénal : appeler les clients, effectuer la négociation avec les procureurs, préparer les clients à effectuer leurs procès, etc.;
• Rédiger différents documents juridiques avec nos outils technologiques (ententes de règlement, demandes de remise d’audition, rétractations de jugement, sursis, etc.);
• Préparation les clients pour les procès et effectuer les consultations juridiques;
• Effectuer les représentations à la Cour à Montréal au besoin.

Exigences du poste

• Membre du Barreau du Québec (1 à 3 ans d’expérience);
  
• Expérience en droit pénal (l’expérience en droit criminel constitue un atout);
• Excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit;
• Bonne capacité de communication en anglais (niveau intermédiaire, utilisation hebdomadaire, dans le cadre des tâches décrites ci-haut) ;Aisance marquée avec les outils technologiques;
• Capacité à vulgariser des concepts juridiques;
• Excellent sens du service à la clientèle et aisance au téléphone;
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule (à discuter).

Avantages

• Respect de l’équilibre travail/vie personnelle;
• Garantie ZÉRO stress à la maison;
• Télétravail;
• Assurances collectives;
• Salaire compétitif;
• Aucune feuille de temps à remplir;
• 3 semaines de vacances;
• Intégration dans une équipe favorisant le travail en équipe et l’entraide.

Comment postuler

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à Me Cybèle Prince via Droit-inc.

À propos de Neolegal

Neolegal est une entreprise basée à Montréal dont la mission est de faciliter l’accès à la justice en offrant des services juridiques simples, rapides et accessibles grâce à l’utilisation intelligente des technologies et d’une plateforme Web à tarification forfaitaire.

Profil recherché

Vous êtes passionné.e par le droit de la famille et souhaitez contribuer à l’évolution des services juridiques au sein d’un environnement technologique et innovant?

Nous recherchons une personne autonome, rigoureuse et orientée vers les solutions, ayant de l’expérience en droit de la famille, désirant pratiquer dans un cadre non traditionnel, axé sur le service à distance et la gestion autonome de dossiers, sans représentation devant les tribunaux.

Description du poste

En tant que Conseiller.ère juridique – droit de la famille chez Neolegal, vous serez en charge des fonctions suivantes :

• Offrir à distance des conseils juridiques et du soutien aux clients dans des dossiers de droit de la famille (divorce à l’amiable, garde d’enfants, pension alimentaire, etc.);
• Rédiger, réviser et annoter des documents juridiques (mises en demeure, procédures, formulaires de fixation de pension et documents connexes);
• Accompagner les clients à toutes les étapes de leurs démarches, en vulgarisant les concepts juridiques;
• Effectuer des recherches juridiques;
• Mener des mandats de négociation.

Exigences du poste

• Membre du Barreau du Québec (1 an minimum);
• Expérience en droit de la famille;
• Excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit;
• Bonne capacité de communication en anglais (niveau intermédiaire, utilisation hebdomadaire, dans le cadre des tâches décrites ci-haut);
• Empathie, écoute active et sens du service client;
• Aisance marquée avec les outils technologiques;
• Capacité à vulgariser des concepts juridiques;
• Aisance au téléphone et en service à la clientèle.

Avantages

• Salaire compétitif;
• Respect de l’équilibre travail/vie personnelle;
• Garantie ZÉRO stress à la maison;
• Télé-travail;
• Aucune feuille de temps à remplir;
• 3 semaines de vacances;
• Intégration dans une équipe favorisant le travail en équipe et l’entraide.

Comment postuler

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à Me Cybèle Prince, via Droit-inc.

Rôle dans l’organisation

La personne titulaire du poste dirige les activités relatives au Tableau de l'Ordre. Elle dresse le Tableau conformément au Code des professions et assure le respect du cadre légal relatif aux permis, aux autres habilitations ainsi qu'à l'inscription au Tableau.

Principales responsabilités/activités

Responsabilités générales

• Travaille en étroite collaboration avec la direction de sa vice-présidence, assure le suivi du plan d’action et améliore de façon continue la gestion des processus sous sa responsabilité;
• Démontre un leadership mobilisateur, favorise un climat de confiance et d’ouverture et endosse un rôle de coach;
• Gère, mobilise et développe les talents des membres du personnel sous sa responsabilité, et ce, en cohérence avec les valeurs de l’Ordre;
• Prend en charge le processus annuel d’appréciation de la contribution pour les membres de son équipe et met en place les conditions propices à une contribution satisfaisante du personnel sous sa responsabilité.

Responsabilités spécifiques

• Dirige l’ensemble des activités liées au Tableau de l’Ordre, incluant l’émission des permis, des accréditations pour la médiation, des autorisations spéciales, des titres et autres habilitations, l’admission, la réinscription, l’affiliation, la radiation ou la limitation du droit d’exercice;
• Analyse et approuve les dossiers d’admission, de réinscription et d’affiliation ainsi que l’émission des permis temporaires et restrictifs. De plus, elle rédige des projets de résolution pour le comité exécutif lorsque requis;
• Coordonne la validation des antécédents judiciaires dans les dossiers d’admission, de réinscription et d’affiliation. Veille à l’ouverture des dossiers d’infraction afférents et aligne la décision d’admission, de réinscription ou d’affiliation selon l’issue de ces dossiers;
• Assure un arrimage des processus en s’informant des activités, des processus et de l’encadrement législatif des directions de l’Ordre dont les activités sont interreliées avec celles de son secteur;
• Assure l’intégralité et l’intégrité des renseignements contenus au Tableau de l’Ordre en conformité au Codes des professions et aux lois et règlements applicable. Élabore à cette fin des mesures de contrôle interne. Atteste des renseignements contenus au Tableau de l’Ordre et voit à la publication des divers avis légaux;
• Planifie et supervise la préparation des statistiques et établit des prévisions ainsi que des tendances relatives à l’évolution des membres de l’Ordre;
• Soutient le ou la secrétaire adjointe dans l’organisation des élections au Conseil d’administration en s’assurant de l’intégrité et de la mise à jour de la liste des membres éligibles à voter, conformément au règlement applicable;
• Prend en charge les plaintes des membres et approuve les demandes particulières, notamment celles relatives à la confidentialité des adresses et aux changements de nom;
• Assure un arrimage des processus en s’informant des activités, des processus et de l’encadrement législatif des directions de l’Ordre dont les activités sont interreliées avec celles de son secteur. Élabore, des politiques, lignes directrices et processus impactant son secteur d’activités et voit à leur application. Participe à divers groupes de travail et apporte un soutien juridique aux différentes équipes avec qui elle collabore;
• Assure la vigie de son secteur d’activités en matière législative et jurisprudentielle. Évalue l’incidence sur les dossiers traités et les processus, collabore à l’élaboration des principes en la matière ainsi qu’à la planification et la supervision de la mise en œuvre des nouveautés ou changements touchant à son secteur;
• Participe à la planification budgétaire, à l’élaboration ainsi qu’au suivi des budgets annuels de sa direction.

Qualifications

Formation et expérience

• Diplôme d'études universitaires de 1er cycle en droit
• Être membre du barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec
• 4 à 6 ans d’expérience dans un poste comportant des fonctions et responsabilités similaires

Champs d'expertise

• Code des professions et règlements
• Exercice de la profession
• Rédaction juridique et technique
• Systèmes professionnels

Connaissance des outils

• CPAQ
• Outils de recherce juridique
• Suite Office

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L’Ordre a pour mission d’assurer la protection du public dans le cadre de l’exercice de la profession de géologue.

Profil recherché

Dans le but de soutenir les divers projets et travaux relevant de la direction générale et de la direction des affaires juridiques, l’Ordre est à la recherche d’un.e avocat.e possédant entre trois et cinq années d’expérience. Cette personne sera appelée à contribuer de façon significative au développement des activités juridiques de l’organisation.

Responsabilités du poste :

• Soutenir les projets et travaux dans le secteur de la gouvernance et des affaires juridiques.
• Collaborer à la mise en œuvre du calendrier de révision des règlements de l’Ordre.
• Prendre part à l’élaboration et à la mise à jour des politiques organisationnelles et des procédures encadrant les secteurs d'activités de l'Ordre.
• Rédiger, réviser et assurer la conformité des contrats, ententes et engagements.
• Contribuer à l'application et à la conformité réglementaire de l’Ordre (ex. : application des règlements, loi 25, etc.).
• Soutenir les activités de certains secteurs d’activités et comités.
• Appuyer la directrice des affaires juridiques et l’enquêteur dans le cadre de la surveillance de l’exercice illégal.
• Participer à la rédaction du rapport annuel.

Ce que nous recherchons :

• Membre du Barreau du Québec;
• 3 à 5 années d’expérience pertinente;
• Excellentes capacités d’analyse et de rédaction;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Maîtrise du français.

Ce que nous offrons :

• Une opportunité unique de contribuer au système professionnel québécois;
• Formations continues offertes;
• Horaire de travail flexible et mode hybride;
• Milieu de travail stimulant.

Avantages additionnels :

• Assurances collectives prises en charge à 50 % par l’employeur, incluant l’accès à la télémédecine
• Contribution de 5 % de l’employeur à votre régime de retraite
• Horaire de travail allégé : 32 heures par semaine réparties sur 4 jours, avec un horaire flexible
• Télétravail possible : 2 jours en présentiel et 2 jours en télétravail chaque semaine
• 4 semaines de vacances annuelles
• 2 semaines de congé supplémentaires pendant la période des fêtes
• Lieu de travail, facilement accessible en transport en commun, situé au centre-ville de Montréal.

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Se classant parmi les meilleurs endroits où travailler au Canada depuis 24 ans, Bennett Jones compte 500 avocats et conseillers en affaires et est l’un des cabinets d’avocats d’affaires les plus importants au Canada. Fort d’une vaste expérience en transactions et en litiges complexes, et ayant des bureaux à Calgary, Edmonton, Montréal, Ottawa, Toronto, Vancouver et New York, le cabinet est bien outillé pour conseiller les entreprises et les investisseurs en matière d’entreprises canadiennes et pour mettre les entreprises et les investisseurs canadiens en contact avec des occasions d’affaires partout dans le monde. Au service de nos clients depuis 1922, nous sommes fiers d’être la société en qui les entreprises ont confiance pour leurs affaires juridiques les plus complexes.

Nous recrutons actuellement pour le poste suivant à notre bureau de Montréal :

Avocat.e (5 à 6 ans), Litige civil et commercial

Le rôle

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e hautement motivé.e, possédant une expertise en actions collectives, pour se joindre à notre groupe de litige en pleine croissance au bureau de Montréal.

Le.la candidat.e retenu.e intégrera une équipe dynamique, engagée dans des dossiers complexes de litige civil et commercial, incluant entre autres des actions collectives et des mandats d’envergure en matière de responsabilité du fabricant, de litiges contractuels et de droit de la consommation. Des occasions d’intervenir dans d’autres domaines sont également offertes, notamment en arbitrage international dans le cadre de différends entre investisseurs et États ou de litiges contractuels commerciaux.

Les fonctions essentielles

• Jouer un rôle central dans la représentation de clients sophistiqués devant les tribunaux civils
• Participer activement à la gestion stratégique de dossiers complexes, en contribuant à l’élaboration de solutions juridiques novatrices et axées sur les résultats
• Travailler en étroite collaboration avec des collègues chevronnés dans un environnement stimulant, collaboratif et axé sur l’excellence
• Intervenir à toutes les étapes du processus judiciaire, de la rédaction des procédures à la plaidoirie, en passant par la gestion de la preuve et les négociations
• Contribuer à la gestion proactive des risques juridiques pour nos clients, en offrant des conseils pratiques et adaptés à leurs enjeux d’affaires
• Assurer une veille juridique dans les domaines pertinents à la pratique
• Participer au développement des affaires et à la rédaction de contenus professionnels (articles, conférences, etc.)

Les qualifications

Le candidat idéal doit être apte à pratiquer le droit au Québec et posséder les qualifications suivantes :

• De cinq (5) à six (6) ans d’expérience pertinente en pratique privée en litige commercial, incluant une expérience en actions collectives
• Une expérience ou un intérêt pour l’arbitrage international constitue un atout, sans être requis
• Excellentes aptitudes en rédaction juridique, en analyse et en plaidoirie
• Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement au sein d’une équipe
• Bilinguisme (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit

Le.la candidat.e retenu.e aura l’occasion de développer sa carrière et ses compétences au sein d’un groupe de pratique et d’un bureau en pleine croissance qui favorisent un esprit entrepreneurial et offrent de la liberté et de la flexibilité, ainsi qu’un soutien continu par la formation et le mentorat pour assurer un perfectionnement professionnel rapide. Notre cabinet offre un milieu de travail collégial, un équilibre entre le travail et la vie personnelle, un régime de rémunération concurrentiel et une plateforme robuste pour réussir.

Envoyez votre candidature à :

Chanelle Desrosiers-Stewart, directrice, Talents et opérations (Montréal)
via Droit-inc
Commandite Services Bennett Jones
900, boul. De Maisonneuve O., bureau 1800
Montréal (Québec) H3A 0A8

Toutes les offres d’emploi sont conditionnelles à une vérification satisfaisante du casier judiciaire au Canada. Le choix des critères qui rendent la vérification satisfaisante est à la seule discrétion de Bennett Jones.

Ce poste demeurera ouvert jusqu’à ce qu’un.e candidat.e convenable soit trouvé.e.

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Ranked a Best Employer in Canada for 24 years, Bennett Jones is one of Canada’s premier business law firms and home to 500 lawyers and business advisors. With deep experience in complex transactions and litigation matters, and offices in Calgary, Edmonton, Montréal, Ottawa, Toronto, Vancouver and New York, the firm is well equipped to advise businesses and investors with Canadian ventures and connect Canadian businesses and investors with opportunities around the world. Serving clients since 1922, we are proud to be the firm that businesses trust with their most complex legal matters.

We are currently recruiting for the following role in our Montreal office:

Lawyer (5 to 6 years), Civil and Commercial Litigation

The role:

We are seeking a highly motivated lawyer with expertise in class actions to join our growing litigation group in the Montreal office.

The successful candidate will integrate a dynamic team engaged in complex civil and commercial litigation matters, including class actions and high-profile mandates involving product liability, contractual disputes and consumer protection, as well as opportunities in other areas including international arbitrations involving investor-state disputes or commercial contract disputes.

Essential Functions:

• Play a key role in representing sophisticated clients before civil courts
• Actively contribute to the strategic management of complex files by developing innovative, results-oriented legal solutions
• Work closely with accomplished colleagues in a stimulating, collaborative, and excellence-driven environment
• Be involved at every stage of the litigation, from drafting procedures to pleadings, including evidence management and negotiations
• Contribute to the proactive management of legal risks for our clients by providing practical, business-oriented legal advice
• Stay current on legal developments in areas relevant to the practice
• Participate in business development initiatives and contribute to professional content creation (articles, presentations, etc.)

Qualifications:

The ideal candidate must be eligible to practice law in Québec and possess the following qualifications:

• Five (5) to six (6) years of relevant experience in private practice in commercial litigation, including experience with class actions
• An interest or background in international arbitration is an asset, though not a prerequisite
• Excellent legal writing, analytical, and pleading skills
• Ability to work independently while collaborating effectively within a team
• Bilingualism (French and English), both spoken and written

The successful candidates will have the opportunity to develop their career and skills as part of a growing practice and office that fosters an entrepreneurial spirit—with freedom and flexibility—as well as ongoing support through training and mentoring to ensure a rapid professional development. Our firm offers a collegial work environment, work-life balance, competitive compensation package and robust platform for success.

Apply To:

Chanelle Desrosiers-Stewart, Director, Talent & Operations (Montreal)
via Droit-inc
Bennett Jones Services Limited Partnership
800 – 900 De Maisonneuve Blvd W
Montreal, Québec H3A 0A8

All offers of employment are conditional upon the satisfactory verification of a Canadian criminal record check. Determination of the factors that constitute satisfactory verification is within the sole discretion of Bennett Jones.

This position will remain open until a suitable candidate is found.

**Poste temporaire 13 mois**

À propos de votre futur employeur :

L’Agence de mobilité durable de Montréal est une organisation paramunicipale qui innove pour une mobilité plus durable, en gérant les espaces qui lui sont confiés dans la bordure et dans les stationnements hors rue, par ses activités de surveillance de l'espace public sur le territoire montréalais et par une information améliorée à la collectivité. Elle met son expertise en mobilité durable au service de la Ville de Montréal afin d’améliorer la qualité de vie et d’appuyer la vitalité économique en facilitant le partage équitable de l'espace et l'accessibilité de la ville pour toutes et pour tous.

Travailler à l’Agence de mobilité durable de Montréal, c’est contribuer à améliorer la qualité de vie des Montréalaises et des Montréalais en s’attaquant aux grands enjeux d’aménagement urbain, de mobilité et de transport tout en participant à la réduction des GES liés aux déplacements.

Votre mandat :

Relevant de la directrice principale des affaires juridiques et du secrétariat corporatif, le ou la conseiller-ère en affaires juridiques collabore étroitement avec celle-ci en l’assistant dans l’exercice de ses fonctions. Possédant des connaissances en droit municipal, civil et administratif, elle ou il contribue à la mise en œuvre des orientations, des décisions et des projets de l’Agence de mobilité durable de Montréal. Elle ou il soutient également les différentes directions, selon leurs besoins, dans les dossiers comportant des enjeux juridiques.

La Direction principale des affaires juridiques et du secrétariat corporatif (« DPAJSC ») a pour mission de fournir aux instances de l’Agence le soutien requis afin d’assurer la protection de ses droits et sa conformité à l’ensemble des exigences légales.

Vos défis :

• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan d’action annuel de la DPAJSC conformément aux orientations du plan stratégique organisationnel et du plan d’action triennal;
• Fournir les conseils et avis juridiques sollicités et requis en tenant compte du cadre juridique auquel l’Agence est assujettie;
• Rédiger et réviser différents documents à caractère juridique (avis, appels d’offres, ententes-cadres, contrats, politiques, sommaires décisionnels, etc.) en s’assurant de leur conformité avec le cadre juridique de l’Agence et en faire le suivi;
• Assurer la veille législative et l’évaluation des développements judiciaires et administratifs pouvant avoir un impact sur l’Agence et participer à la dissémination de l’information au sein de ses instances;
• Participer à la gestion des litiges et des réclamations dans l’intérêt de l’Agence, notamment, la coordination avec ses procureur-e-s et ses parties prenantes, ainsi que les directions et services concernés, la révision des procédures et les recommandations de règlements;
• Effectuer les recherches législatives, doctrinales et jurisprudentielles nécessaires à la réalisation de tout mandat confié;
• À l’occasion, représenter la DPAJSC auprès de différents comités internes et externes, ainsi que des parties prenantes de l’Agence.
• Détenir un baccalauréat en droit;
• Être membre du Barreau du Québec;
• Détenir un minimum de quatre (4) ans d’expérience pertinente;
• Avoir de l’expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement dans le domaine du droit municipal, civil et administratif, dont notamment, en matière d’approvisionnement, de gestion contractuelle, de responsabilité, de droit du travail, de droit pénal et de gouvernance;
• Posséder une excellente gestion des priorités et une capacité à mener plusieurs dossiers simultanément dans des domaines de droits variés et avec des délais serrés;
• Être habile à interpréter, synthétiser, expliquer et vulgariser, à l’oral et à l’écrit, et selon les auditoires, les concepts et principes juridiques ainsi que les situations complexes;
• Être créatif-ve, ouvert-e d’esprit, axé-e sur la médiation, la conciliation et la recherche de solutions;
• Faire preuve de curiosité et de rigueur intellectuelles, d’autonomie et de discrétion;
• Avoir une excellente maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit. Connaissance de l’anglais (un atout).

Votre profil :

Plusieurs raisons de faire partie de l’équipe :

• Évoluer dans un milieu de travail dynamique, stimulant et bienveillant;
• Bénéficier de nombreux avantages sociaux :
  • 4 à 5 semaines de vacances annuelles;
  • 11 journées de congés mobiles et maladie;
  • Congés de fin d'année entre Noël et le jour de l'an;
  • Régime d’assurances collectives et programme d’aide aux employé-e-s (PAE);
  • REER collectif généreux;
  • Programmes mobilité (1 025 $/an) et mieux-être (500 $/an).
• Travailler en mode hybride et horaires flexibles.

Considérant la diversité comme une richesse, l‘Agence de mobilité durable de Montréal encourage l’accès à l’égalité en emploi et c’est pourquoi nous invitons les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. De plus, des adaptations au processus de recrutement pour les personnes en situation de handicap pourraient être offertes, sur demande.

Si cet emploi vous intéresse, vous pouvez postuler via Droit-inc.