Emplois Assistant.e Légal.e
Technicien.ne juridique
ITAQSaint-Hyacinthe -Permanent à temps plein
Pourquoi travailler à l’ITAQ? On participe au déploiement du seul institut d’enseignement en agroalimentaire reconnu du Québec! On contribue...
Pourquoi travailler à l’ITAQ?
- On participe au déploiement du seul institut d’enseignement en agroalimentaire reconnu du Québec!
- On contribue concrètement à façonner la relève agroalimentaire de demain dans une optique d’innovation et de développement durable
- On collabore avec des collègues passionnés issus de multiples secteurs!
- On évolue dans un environnement chaleureux, humain et convivial!
Bonne nouvelle! On a de la place pour vous faire participer à l'aventure!
Technicien.ne juridique
Régulier, temps plein, 35 h par semaine
Lieu de travail
3230, rue Sicotte, Saint-Hyacinthe
Salaire
21,74 $ à 30,52 $ selon la scolarité et l’expérience
Un aperçu de nos avantages
- Télétravail (mode hybride)
- Régime de retraite (RREGOP)
- 4 semaines de vacances
- 13 congés fériés
- Assurances collectives
- 10 jours de congé maladie
- Accès gratuit aux salles d’entraînement
- Horaire d’été
- Service de cafétéria
- Environnement agréable
L’ITAQ est à la recherche d’un.e technicien.ne juridique motivé.e et rigoureux.se pour soutenir la directrice des communications et du secrétariat général dans ses fonctions, notamment dans le secteur des affaires juridiques et administratives.
Vous jouerez un rôle clé dans la coordination des activités quotidiennes, en effectuant des recherches juridiques, des analyses sommaires, et en traitant diverses demandes, tout en assurant le respect du cadre législatif applicable à l'ITAQ. Vous participerez également à la mise en œuvre des procédures administratives et au bon fonctionnement corporatif de l'institut.
Volet juridique :
- Assurer la veille législative et jurisprudentielle et diffuser l’actualité juridique aux directions concernées.
- Assister dans la mise à jour et la diffusion des informations en ligne, conformément au Règlement sur la diffusion de l'information et la protection des renseignements personnels.
- Réaliser des recherches liées à des lois pertinentes, telles que la Loi sur l'ITAQ, la Loi sur l'administration financière, et d'autres règlements.
- Collaborer à l’élaboration de formations juridiques (ex. accès à l'information, gestion contractuelle).
- Analyser les demandes d'accès à l'information et s'assurer de leur traitement dans les délais.
Volet administratif et support au secrétariat général :
- Coordonner les réunions du conseil d’administration et des comités statutaires (ordre du jour, logistique, suivi des documents).
- Préparer et réviser les rapports et documents destinés aux réunions.
- Assurer la gestion et la mise à jour des registres (procès-verbaux, demandes d’accès, etc.).
- Gérer les dossiers du secrétariat général (classement, archivage).
- Agir comme personne-ressource pour les processus et directives en matière d'accès à l'information et autres demandes juridiques.
- Suivre et filtrer les demandes des administrateurs et des différents paliers gouvernementaux et transmettre certains rapports.
Votre profil
On dit de vous que :
- Vous faites preuve d’autonomie et d’initiative;
- Vous avez une grande capacité d’analyse et un bon jugement;
- Vous avez d’excellentes habiletés relationnelles (discernement, tact, diplomatie);
- Vous êtes organisé(e) et agissez avec rigueur;
- Vous aimez collaborer et travailler en équipe;
- Vous êtes habile à communiquer, tant à l’oral qu’à l’écrit;
Vous avez :
- Un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques, administrative ou une autre discipline pertinente;
- Un minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente est souhaitable;
- Une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Teams);
- Une connaissance des lois québécoises relatives à la gouvernance des sociétés d'État et à la protection des renseignements personnels (un plus!)
- Autorisé(e) légalement à travailler au Canada.
Il ne vous reste qu’à postuler!
On attend votre candidature avec intérêt! Vous n’avez qu’à nous la transmettre via Droit-inc.
Pour chaque scolarité inscrite sur votre curriculum vitae, vous devez indiquer le nombre de crédits ou d’unités obtenus. Pour chaque expérience inscrite sur votre curriculum vitae, vous devez inscrire les tâches principales et habituelles, la date de début et de fin d’emploi (mois et année) ainsi que le nombre d’heures travaillées par semaine.
L’ITAQ accepte et encourage les candidatures de la part de personnes handicapées.
Directeur.rice des Services juridiques et greffier.ère par intérim
Ville de GranbyGranby -Temporaire à temps plein -Hybrid
Des défis et de la stabilité à la Ville de Granby Les Services juridiques de la Ville de Granby sont à la recherche d’une directrice ou d’un...
Des défis et de la stabilité à la Ville de Granby
Les Services juridiques de la Ville de Granby sont à la recherche d’une directrice ou d’un directeur des Services juridiques et greffière ou greffier par intérim pour se joindre à son équipe. Dans le cadre de ce poste contractuel intérimaire, vous assumerez la supervision des activités des affaires juridiques, du greffe, des archives et des approvisionnements de la Ville ainsi que de la cour municipale. Vous conseillerez la Direction générale et le conseil municipal, de même que l’ensemble des directeurs de services, sur les devoirs et pouvoirs qui leur sont conférés par la Loi, de même que sur toute question relative aux procédures légales ou administratives relevant de vos attributions. À titre de greffière ou de greffier, vous assumerez les fonctions de secrétaire exécutive ou exécutif de la Ville. Vous rédigerez et superviserez la rédaction des procès-verbaux des séances du conseil municipal ainsi que de certains comités municipaux et signerez les documents officiels de la Ville. Vous participerez à la planification et à l’organisation des élections municipales, des référendums et autres événements consultatifs ou électoraux. À titre de gestionnaire, vous vous assurerez que l’information circule au sein de chaque division sous votre contrôle. Vous planifierez, dirigerez, coordonnerez, contrôlerez et évaluerez le travail du personnel sous votre gouverne et accomplirez toute autre tâche connexe à vos devoirs et responsabilités.
Une équipe polyvalente au service de la population
Granby recherche des personnes talentueuses, comme vous, qui voudront s'épanouir dans une organisation naturelle de plus de 600 collègues passionnées et passionnés. Granby valorise l'expérience humaine et vous offrira les défis que vous attendez. Choisir de travailler pour la Ville de Granby, c'est contribuer fièrement au rayonnement de votre communauté.
Des conditions qui vous simplifient la vie
- Salaire annuel entre 118 111 $ et 146 590 $ avec augmentation annuelle ;
- Poste cadre par intérim de 32,5 h/semaine (contrat annuel du 1er décembre 2024 au 1er décembre 2025 approximativement) ;
- Horaire de 4,5 jours (congé vendredi après-midi).
Une expertise qui vous distingue
- Détenir un baccalauréat en droit ;
- Être membre du Barreau du Québec et disposer du droit d’exercer la profession d’avocate ou avocat ;
- Justifier un minimum de 10 années d’expérience dans un poste similaire ;
- Posséder une excellente maîtrise du français oral et écrit ;
- Détenir une expérience en gestion de services municipaux ;
- Posséder une expérience dans la planification et l’organisation d’élections municipales.
Envoyez votre CV via Droit-inc.
Technicien.ne juridique - hybride
Espaces LokaliaBeloeil -Permanent à temps plein -Hybrid
Vous avez besoin de changement et souhaitez vous joindre à une équipe des plus dynamiques? Vous êtes attirés par l’immobilier? Espaces Lokal...
Vous avez besoin de changement et souhaitez vous joindre à une équipe des plus dynamiques? Vous êtes attirés par l’immobilier?
Espaces Lokalia est actuellement à la recherche d’un.e technicien.ne juridique pour compléter son équipe juridique à Beloeil. Sous la supervision de l’Avocate – Directrice des affaires juridiques et contentieux vos responsabilités seront entre autres :
RESPONSABILITÉS :
- Effectuer des travaux de soutien administratif, notamment le traitement de la correspondance, la rédaction et la mise en forme finale de documents et de procédures, l’ouverture, la mise à jour, la fermeture et la tenue des dossiers ainsi que leur suivi et l’entrée de données dans les différents systèmes de traitement de données du contentieux;
- Procéder à l’étude de livres de procès-verbaux, préparer toute la documentation nécessaire pour leur mise à jour;
- Rédiger les diverses résolutions corporatives (résolutions annuelles, dividendes, distributions, changements au niveau des dirigeants ou signataires bancaires, dissolution, transfert, signature de contrats, etc.);
- Participer à la rédaction de procédures judiciaires;
- Traiter la correspondance d’un point de vue légal;
- Rédaction, préparation, révision de baux commerciaux, de promesses d’achat, des actes de déclaration de copropriété, servitude, quittance;
- Effectuer des recherches sur les registres publics (registre des entreprises, registre foncier, etc) et utiliser leurs services (publication d’actes au registre foncier entre autre);
- Participer à la préparation des dossiers judiciaires et d’arbitrage, ainsi que leur gestion;
- Faire des recherches doctrinales, jurisprudentielles et légales;
- Toutes autres tâches connexes pour répondre aux besoins du département du contentieux;
EXIGENCES :
- DEC technique juridique;
- Expérience de 2 ans et plus dans un poste similaire;
- Bonne maîtrise du français – rédaction
- Connaissance du logiciel Juris Concept
- Bonne maîtrise de la suite MS office – Word, Outlook
- Personne professionnelle, discrète et autonome
- Excellent sens de la planification, de l’organisation et de la gestion des priorités
PLUSIEURS AVANTAGES S’OFFRIRONT À TOI :
- Télétravail en mode hybride et flexibilité d’horaire;
- Salaire compétitif avec bonification, révision salariale annuelle;
- Avantages sociaux après 3 mois (assurance vie et invalidité longue durée) et assurance médicale, juridique, voyage et maladie grave;
- Télémédecine;
- Programme d’aide aux employés;
- Journées maladie/obligations familiales;
- Possibilité d’avancement dans l’entreprise;
- Programme bien-être de 300$ par an;
- Formation et développement professionnel;
- Horaire d’été de juin à septembre (finir à 13h le vendredi),(15H le reste de l’année);
- Stationnement sur place;
- Initiatives zéro-tracas : changement de pneus au bureau, camp de jour pendant la semaine de relâche et la fin de l’été avant le retour en classe, etc.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Toutefois, seuls les candidats retenus pour les étapes de sélection seront contactés. Notez que le générique masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte.
Envoyez votre CV via Droit-inc.
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Adjoint.e juridique réserviste, titre du poste sur une ou deux lignes - Nom de l’entreprise