Emplois Avocat.e en droit de la famille
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Avocat.e - droit de la famille - Ottawa
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Un cabinet d'avocats.es de premier plan, offrant une palette étendue de services, renforce son équipe spécialisée en droit de la famille. Il...
Un cabinet d'avocats.es de premier plan, offrant une palette étendue de services, renforce son équipe spécialisée en droit de la famille. Il est à la recherche d’un.e avocat.e ayant environ 7 à 10 ans d'expérience reconnue et pertinente. Il s'agit d'une excellente occasion de se joindre à un cabinet juridique collégial et très réputé et de travailler aux côtés de juristes chevronné(e)s en droit de la famille et dans un environnement stimulant et bienveillant.
Descriptif :
Cette personne, spécialisée en droit de la famille, aura l'occasion d'acquérir une expérience significative et de développer ses compétences en travaillant sur un éventail de dossiers intéressants et variés en droit de la famille, tels que : le divorce, le droit de garde et la pension alimentaire, la pension alimentaire de l’ex-partenaire, le partage des biens, l'adoption, la retraite, la médiation et le règlement des litiges. La personne retenue pourra développer sa pratique et travailler sur des dossiers complexes, dans un environnement dynamique et collaboratif qui vise l'excellence.
Exigences :
La personne idéale aura/sera :
- titulaire d'un LL.B/J.D. et admise au barreau de l'Ontario;
- environ 7 à 10 ans d'expérience approfondie en droit de la famille dans le cadre de conseils sur toute une série de questions connexes;
- d'excellentes compétences en matière de plaidoirie écrite et orale;
- des compétences exceptionnelles en matière de communication et de relations interpersonnelles et la capacité à bien interagir avec la clientèle;
- capable de travailler de manière indépendante et au sein d'une équipe
- une expérience en matière de règlement extrajudiciaire des litiges dans le domaine du droit de la famille et la maîtrise du français seront considérées comme des atouts.
Il s'agit d'une occasion exceptionnelle pour un.e avocat.e spécialisé.e en droit de la famille dans un cabinet de premier plan de travailler dans un milieu stimulant et collégial sur des questions complexes aux côtés de spécialistes juridiques accomplis.
NB : Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.
Contact :
Pearl Prokosh
Life After Law
1-866-227-1444 x 228
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Avocat.e ou Associé.e en droit des affaires
Recrutement Life After LawOttawa -Permanent à temps plein
Avocat.e ou Associé.e en droit des affaires Ottawa Il s'agit d'une occasion exceptionnelle pour un.e avocat.e ou associé.e en droit des affa...
Avocat.e ou Associé.e en droit des affaires
Ottawa
Il s'agit d'une occasion exceptionnelle pour un.e avocat.e ou associé.e en droit des affaires, selon le cas, au sein d'un cabinet d'avocats.es de premier plan à Ottawa. Les candidats.es doivent posséder au moins cinq ans d'expérience pertinente dans le domaine de l'expertise en transactions commerciales, notamment en fusions et acquisitions, en joint-ventures, en réorganisations, etc. Il s'agit d'une occasion exceptionnelle de travailler sur des dossiers stimulants aux côtés de praticiens.nes chevronnés.es dans le domaine et de développer davantage votre pratique au sein de ce cabinet d'avocats.es dynamique, collégial et très réputé.
Exigences :
La personne idéale devra :
- Être membre en règle du Barreau de l'Ontario;
- Posséder au moins 5 ans d'expérience en transactions commerciales ;
- Posséder de solides compétences techniques et analytiques ;
- Jouir d'un sens aigu des affaires et de compétences en matière de développement de la clientèle ;
- Posséder de solides compétences en communication et avoir un bon esprit d'équipe ;
- Être capable de réaliser un travail de haute qualité ;
- Être capable de travailler de manière autonome et en collaboration.
Il s'agit d'une opportunité passionnante de travailler dans un cabinet d'avocats.es de premier plan à Ottawa sur diverses questions commerciales complexes, dans un environnement excellent et collégial.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, veuillez nous envoyer votre candidature. Nous remercions tous les candidates, mais seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.
Envoyez votre CV via Droit-inc ou contactez :
Pearl Prokosh
National Manager
Life After Law
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NB : Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.
Avocats.es Litige civil et commercial
Rpgl AvocatsGatineau -Permanent à temps plein -Hybrid
RÔLE ET RESPONSABILITÉS Rencontrer les clients afin d’identifier leurs besoins et participer aux solutions; Négocier des ententes représenta...
RÔLE ET RESPONSABILITÉS
- Rencontrer les clients afin d’identifier leurs besoins et participer aux solutions;
- Négocier des ententes représentant le meilleur intérêt du client;
- Mener des dossiers litigieux en droit civil et commercial;
- Rédiger des procédures judiciaires et faire les représentations devant les tribunaux;
- Développer et donner des formations adaptées aux besoins des clients;
- Participer à certaines activités de représentations.
QUALIFICATIONS
- Être membre en règle du Barreau du Québec;
- Avoir un minimum de 3 à 5 années d’expérience dans le domaine juridique, plus spécifiquement en droit civil et commercial;
- Bilingue et bon communicateur, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Posséder un dossier professionnel impeccable et de bonnes références.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
- Capacité à travailler de façon autonome, au sein d’une équipe;
- Faire preuve d’initiative, d’un sens des responsabilités et d’habiletés relationnelles;
- Posséder un permis de conduire valide et être disponible pour des déplacements;
- Posséder un esprit d’analyse et de synthèse hors pair;
- Aimer travailler, avec précision, plusieurs dossiers à la fois;
- Savoir gérer son temps et ses priorités dans un environnement aux délais serrés.
AVANTAGES
- Salaire entre 90 000$ et 120 000$;
- Boni applicable jusqu’à 20% du salaire de base;
- Cotisation et formation professionnelle du Barreau du Québec payées par l’employeur;
- Poste permanent à temps plein;
- Assurance collective;
- Stationnement gratuit sur place;
- Accès à des outils technologiques;
- Gym sur place;
- Flexibilité d’horaire au besoin;
- Conciliation travail / famille;
- Télétravail.
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