Emplois Avocat.e en droit de la famille

Recherchez-vous un travail stimulant et pour relever des défis à votre mesure? La Ville de Gatineau est l'endroit par excellence en raison de la diversité des emplois et des nombreuses possibilités de carrière offertes. Le dynamisme et le bien-être des 4 000 employés sont au cœur de ses préoccupations.

La Ville de Gatineau a adopté des valeurs qui sous-tendent les choix, les décisions et les actions de son personnel : respect, approche client, leadership visionnaire, engagement, bien-être, éthique et justice. Quatrième municipalité en importance au Québec avec une population de plus de 291 000 personnes, la Ville de Gatineau est un employeur de choix.

Résumé des fonctions

Vous aspirez à un rôle stimulant, au cœur des enjeux juridiques municipaux?

Ne cherchez plus : votre place est parmi nous, au sein de l’équipe des litiges civils et administratifs du Service des affaires juridiques.

Votre rôle

Sous la responsabilité de la personne cheffe de service, vous serez appelée à :

• Intenter des recours judiciaires et plaider les causes impliquant la Ville dans les dossiers qui vous seront confiés ;
• Jouer un rôle clé en représentant la municipalité et son personnel dans des recours judiciaires et administratifs devant différents tribunaux et organismes, notamment la Cour du Québec, la Cour supérieure, la Cour d’appel du Québec, la Cour municipale, le Tribunal administratif du Québec, la Commission d’accès à l’information, la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse, le Tribunal des droits de la personne et la Commission municipale du Québec.
• Conseiller les autorités municipales et les différentes directions dans l’interprétation des lois et règlements touchant l’administration municipale ;
• Participer à la rédaction et à la révision de contrats et de règlements municipaux ;
• Fournir un soutien juridique stratégique, notamment lors de réunions de travail et de rencontres.

• Détenir un baccalauréat en droit ;
• Être membre en règle du Barreau du Québec ;
• Posséder un minimum de trois (3) années d'expérience pertinente ;
• Avoir de l'expérience de litige devant les tribunaux ;
• Maîtriser la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit.

Compétences recherchées :

• Résolution de problèmes
• Interaction avec les autres
• Adéquation avec les valeurs de l’organisation
• Maîtriser la gestion de projets
• Autonomie
• Savoir s’adapter
• Habiletés techniques et professionnelles
• Persuasion
• Capacité de synthèse
• Être organisé

Horaire de travail
L'horaire peut varier en fonction de la charge de travail.

Salaire
Selon la classe 5 ou la classe 6 de l'échelle salariale des employés professionnels, soit de 97 524 $ à 125 030 $ (classe 5) ou de 104 838 $ à 134 408 $ (classe 6).

Comment soumettre votre candidature

Appuyez sur le bouton « Postulez maintenant » au bas de l’affichage, via Droit-inc, avant 23 h 59 le 1er juin 2025. Vous devrez avoir un profil pour soumettre votre candidature.

Si vous éprouvez de la difficulté lors de la création du profil ou au moment de postuler, nous vous invitons à sélectionner l'onglet « Aide » au menu de gauche sur notre site web. Pour toute autre question sur l’affichage, nous vous invitons à communiquer avec le Service des ressources humaines au (819) 243-2345, poste 7150.

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises par le site Web de la Ville de Gatineau. Il est de votre responsabilité de fournir un curriculum vitae à jour et en français qui contient les précisions qui permettront d'établir avec justesse que votre candidature rencontre les exigences du poste sur le plan de la scolarité et de l'expérience. Une candidature incomplète ne sera pas considérée.

Nous vous invitons à joindre une copie électronique de vos diplômes, de votre relevé de notes officiel ou d’une évaluation comparative de vos études à votre profil; la copie officielle pourrait être demandée lors des examens ou de l'entrevue. Pour les études complétées à l’extérieur du Québec, consulter la Foire aux questions section « Mon profil de candidat », pour plus d’information sur les documents acceptés. La Ville de Gatineau applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et accessible. Si des mesures d'adaptations sont nécessaires à une évaluation juste et équitable de votre candidature, nous vous invitons à aviser le Service des ressources humaines.

Nous vous remercions à l'avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.

Recherchez-vous un travail stimulant et pour relever des défis à votre mesure? La Ville de Gatineau est l'endroit par excellence en raison de la diversité des emplois et des nombreuses possibilités de carrière offertes. Le dynamisme et le bien-être des 4 000 employés sont au cœur de ses préoccupations.

La Ville de Gatineau a adopté des valeurs qui sous-tendent les choix, les décisions et les actions de son personnel : respect, approche client, leadership visionnaire, engagement, bien-être, éthique et justice. Quatrième municipalité en importance au Québec avec une population de plus de 291 000 personnes, la Ville de Gatineau est un employeur de choix.

Résumé des fonctions

Vous êtes prête à relever des défis juridiques stimulants au cœur de l’action municipale?

Mettez votre talent à profit au sein de l’équipe des services conseils et poursuites pénales du Service des affaires juridiques — un environnement collaboratif où votre expertise contribuera concrètement à façonner la Ville de demain.

Votre rôle

Sous la responsabilité de la personne cheffe de service, vous serez appelée à :

- Conseiller les directions de la Ville sur l’interprétation des lois et règlements municipaux ;
- Participer à la rédaction et à la révision de contrats, de règlements municipaux et d'autres documents juridiques ;
- Fournir un soutien juridique lors de réunions internes et formuler des avis sur diverses questions liées à l’administration municipale ;
- Représenter la Ville devant la cour municipale et les cours d’appel dans les dossiers de nature pénale ;
- Examiner les infractions en vertu du Code de la sécurité routière, des règlements municipaux, du Code de procédure pénale du Québec ou d’autres lois applicables ;
- Autoriser les poursuites pénales, assigner les témoins et assurer le suivi judiciaire des dossiers.


Ce que nous offrons

Un environnement où vos compétences juridiques seront mises à profit dans des mandats concrets, variés et porteurs de sens pour la collectivité. Vous ferez partie d’une équipe engagée, où la collaboration, l’expertise et le respect sont au cœur des pratiques.

Profitez d’avantages attrayants, dont :

- Une flexibilité de télétravail en mode hybride ;
- Un horaire conciliant vie professionnelle et personnelle ;
- Un excellent régime de retraite à prestations déterminées ;
- Des assurances collectives complètes (vie, invalidité, santé).

Exigences et compétences recherchées

- Détenir un baccalauréat en droit ;
- Être membre en règle du Barreau du Québec ;
- Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience pertinente ;
- Avoir une expérience en litige devant les tribunaux ;
- Détenir des connaissances en droit municipal et les maintenir à jour ;
- Posséder des connaissances en droit pénal et criminel ;
- Maîtriser la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit.


Compétences recherchées :

- Résolution de problèmes
- Interaction avec les autres
- Adéquation avec les valeurs de l’organisation
- Maîtriser la gestion de projets
- Autonomie
- Savoir s’adapter
- Habiletés techniques et professionnelles
- Persuasion
- Capacité de synthèse
- Être organisé

Horaire de travail
L'horaire peut varier en fonction de la charge de travail.

Salaire
Selon la classe 5 ou la classe 6 de l'échelle salariale des employés professionnels, soit de 97 524 $ à 125 030 $ (classe 5) ou de 104 838 $ à 134 408 $ (classe 6).

Comment soumettre votre candidature

Appuyez sur le bouton « Postulez maintenant » au bas de l’affichage, via Droit-inc, avant 23 h 59 le 22 mai 2025. Vous devrez avoir un profil pour soumettre votre candidature.

Si vous éprouvez de la difficulté lors de la création du profil ou au moment de postuler, nous vous invitons à sélectionner l'onglet « Aide » au menu de gauche sur notre site web. Pour toute autre question sur l’affichage, nous vous invitons à communiquer avec le Service des ressources humaines au (819) 243-2345, poste 7150.

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises par le site Web de la Ville de Gatineau. Il est de votre responsabilité de fournir un curriculum vitae à jour et en français qui contient les précisions qui permettront d'établir avec justesse que votre candidature rencontre les exigences du poste sur le plan de la scolarité et de l'expérience. Une candidature incomplète ne sera pas considérée.

Nous vous invitons à joindre une copie électronique de vos diplômes, de votre relevé de notes officiel ou d’une évaluation comparative de vos études à votre profil; la copie officielle pourrait être demandée lors des examens ou de l'entrevue. Pour les études complétées à l’extérieur du Québec, consulter la Foire aux questions section « Mon profil de candidat », pour plus d’information sur les documents acceptés.

La Ville de Gatineau applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et accessible. Si des mesures d'adaptations sont nécessaires à une évaluation juste et équitable de votre candidature, nous vous invitons à aviser le Service des ressources humaines.

Nous vous remercions à l'avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.

OFFRE D’EMPLOI : AVOCAT.E

Située au cœur de Gatineau et offrant ses services dans la grande région de l’Outaouais, l’étude DUCLOS s.e.n.c.r.l. est solidement implantée dans la région depuis plus de 30 ans. Appuyé d’une équipe multidisciplinaire en pleine croissance, notre cabinet a comme objectif principal d’offrir des services juridiques de première qualité.

Le cabinet est présentement à la recherche d’un avocat possédant préférablement de l’expérience en droit bancaire et insolvabilité.

Description de poste et conditions

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené.e à gérer de façon autonome vos dossiers au sein de notre groupe de droit bancaire, tout en collaborant étroitement avec les autres avocats du cabinet dans la réalisation de divers mandats liés à la perception de créances et la réalisation de suretés pour notre clientèle institutionnelle.

Vos responsabilités incluront notamment :

• Effectuer des représentations à la Cour;
• Rédiger des procédures judiciaires, des avis juridiques et effectuer des recherches;
• Participer aux rencontres avec les clients et proposer des solutions juridiques et d’affaires;
• Analyser les dossiers pour en évaluer la solvabilité;
• Négocier avec les débiteurs afin d’en arriver à des ententes.

Le poste requiert de la rigueur, un excellent raisonnement juridique, une bonne autonomie, un esprit collaboratif, des aptitudes marquées pour le service à la clientèle ainsi que du leadership.

Nous offrons des conditions de travail avantageuses, supérieures à la norme régionale, dans un environnement professionnel stimulant, axé sur la collaboration et le travail d’équipe. Vous bénéficierez d’une grande autonomie dans la gestion de vos dossiers, d’un soutien constant de la part d’avocats chevronnés, ainsi que de réelles possibilités de croissance au sein du cabinet.

Profil de compétences et autres caractéristiques de sélection

• Compétences d’analyse juridique;
• Capacité à travailler tant de façon autonome, qu’en équipe;
• Capacité d’apprentissage, d’adaptation et de gestion efficace du temps;
• Habiletés développées en service à la clientèle;
• Excellente maîtrise du français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Membre en règle du Barreau du Québec.

Nous vous assurons que le traitement de toutes les candidatures se fera en toute confidentialité. Nous ne communiquerons qu’avec les candidatures retenues.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

• Rencontrer les clients afin d’identifier leurs besoins et participer aux solutions;
• Négocier des ententes représentant le meilleur intérêt du client;
• Mener des dossiers litigieux en droit civil et commercial;
• Rédiger des procédures judiciaires et faire les représentations devant les tribunaux;
• Développer et donner des formations adaptées aux besoins des clients;
• Participer à certaines activités de représentations.

QUALIFICATIONS

• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Avoir un minimum de 1 à 5 années d’expérience dans le domaine juridique, plus spécifiquement en droit civil et commercial;
• Bilingue et bon communicateur, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Posséder un dossier professionnel impeccable et de bonnes références.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Capacité à travailler de façon autonome, au sein d’une équipe;
• Faire preuve d’initiative, d’un sens des responsabilités et d’habiletés relationnelles;
• Posséder un permis de conduire valide et être disponible pour des déplacements;
• Posséder un esprit d’analyse et de synthèse hors pair;
• Aimer travailler, avec précision, plusieurs dossiers à la fois;
• Savoir gérer son temps et ses priorités dans un environnement aux délais serrés.

AVANTAGES

• Salaire concurrentiel;
• Bonification applicable;
• Cotisation et formation professionnelle du Barreau du Québec payées par l’employeur;
• Poste permanent à temps plein;
• Assurance collective;
• Stationnement gratuit sur place;
• Accès à des outils technologiques;
• Gym sur place;
• Flexibilité d’horaire au besoin;
• Conciliation travail / famille;
• Télétravail.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

DESCRIPTION DES TÂCHES
Greffier.ère adjoint.e - Technicien.ne juridique
Poste Cadre

L’objectif principal du poste est d’assister et soutenir le Greffier dans la gestion optimale et compétente des ressources humaines, matérielles et financières mises à la disposition du Service du Greffe. Il remplace le Greffier en cas d’absence ou d’incapacité d’agir. Plus précisément le titulaire doit :

RESPONSABILITÉS

• Coordonner avec le Greffier la préparation et le suivi des séances du conseil;
• Collaborer à la rédaction et au suivi des contrats et des règlements que le Greffier lui confie;
• Assumer la responsabilité de la vérification des règlements, des avis les concernant et de leur suivi;
• Assurer le suivi des règlements (autorisation, échéanciers, transmission, etc.);
• Organiser et préparer la tenue des registres sur les règlements;
• Réviser les divers avis publics municipaux et s’assurer de l’obtention des approbations requises et du respect des délais légaux;
• Assister le Greffier dans la gestion des dossiers de réclamations;
• Fournir un soutien de premier niveau aux employés des autres services relativement à l’application des lois, règlements, politiques, normes et procédures;
• Rédiger, transcrire et vérifier diverses lettres de nature juridique, telles que des correspondances, mises en demeure, des contrats, avis ou politiques dans le respect des normes prévues;
• Coordonner le suivi des requêtes relevant du service;
• Aider à la supervision de la tenue à jour des archives et de la gestion documentaire de la Municipalité (contrôle, indexation, classification, destruction des documents, garde des archives, application du calendrier de conservation, etc.);
• Assister l’adjointe à la direction dans la gestion des demandes reçues en vertu de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels;
• Préparer l’organisation de la vente des immeubles dont les taxes sont en souffrance, conformément aux dispositions de la Loi et aux instructions du conseil municipal, le cas échéant;
• En collaboration avec le Greffier et l’adjointe à la direction générale, préparer et mettre à jour les procédures du Service du greffe;
• Effectuer des recherches juridiques ou jurisprudentielles;
• Peut agir comme représentant de la Municipalité à la cour des petites créances;
• Assister aux séances publiques ou autres rencontres auxquelles il doit assister en l’absence de Greffier ou à sa demande;
• Exécuter toutes autres taches connexes, occasionnelles ou ponctuelles, assignées par le Directeur général et Greffier-trésorier.

FORMATION / EXPÉRIENCE

• Posséder un diplôme d’étude collégiale (DEC) en technique juridique ou toute autre formation équivalente;
• Diplôme universitaire de premier cycle en droit (atout);
• Un minimum de trois (3) ans d’expérience dans des fonctions similaires et particulièrement dans le domaine municipal;
• Bonne maîtrise des outils informatiques : Suite Office.

COMPÉTENCE / EXPERTISE

• Très bonne maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit et une excellente capacité de rédaction;
• Avoir une bonne connaissance du Code municipal;
• Connaissance des logiciels PG MegaGest, Accès Territoire (atout);
• Sens développé dans la planification de ses priorités et dans l’organisation de son travail;
• Rigueur dans l’accomplissement de ses tâches, discrétion et confidentialité;
• Très bonne capacité à travailler en équipe;

Note : Les activités mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de la fonction identifiée et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive des tâches à réaliser.

SALAIRE ET AVANTAGES

• Salaire annuel à déterminer selon expérience
• Assurance et REER collectifs

POUR POSTULER

Les personnes intéressées à déposer leur candidature peuvent le faire via Droit-inc ou en personne au 88, rue des Érables, Grenville-sur-la-Rouge, Québec, J0V 1B0

DATE ET HEURE LIMITE POUR POSTULER

Le vendredi 25 juillet 2025 à 13h00