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Procureur.e à la cour municipale et conseiller.ère juridique
Ville de Saint-Hyacinthe

À partir de 111 899 $ par année

Saint-Hyacinthe -Temporaire à temps plein -Hybrid

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La Ville de Saint-Hyacinthe recrute actuellement de nouveaux talents afin de répondre aux nombreux défis en cours et à venir dans notre vill...

La Ville de Saint-Hyacinthe recrute actuellement de nouveaux talents afin de répondre aux nombreux défis en cours et à venir dans notre ville dynamique.

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PROCUREUR.E DE LA COUR MUNICIPALE ET CONSEILLER.ÈRE JURIDIQUE AUX SERVICES JURIDIQUES
Poste cadre temporaire pour une durée approximative de 15 mois
Concours 24-104


Sous la responsabilité de la directrice des Services juridiques, le titulaire de ce poste agit comme conseiller juridique auprès des services municipaux et du Conseil municipal dans les dossiers impliquant la municipalité. De plus, il agit comme procureur de la cour municipale.

Principales fonctions
Cour municipale

  • Représente les municipalités parties à l’entente de la cour commune et à cet effet, agit comme leur procureur et plaide devant la cour municipale de Saint-Hyacinthe, et ce, pour toutes matières en conformité avec ladite entente;
  • Plus particulièrement pour la Ville de Saint-Hyacinthe, agit et plaide devant la cour municipale et devant toute autre instance dans toute poursuite pénale ou civile;
  • Procède à la préparation des causes, à l’assignation et/ou désassignation des témoins, divulgation de preuve et demande de complément de preuve;
  • Conseille les agents de la paix et les personnes chargées de l’application de la loi et des différents règlements;
  • Procède à l'étude et à l'élaboration des dossiers à être présentés devant la cour en collaboration avec les différents services et municipalités;
  • Rédige des procédures de nature pénale et civile (constats d'infraction après enquête, appel devant la Cour supérieure du Québec, recouvrement, etc.);
  • Rédige certains règlements municipaux, des contrats, des ententes, des baux et autres documents similaires qui lient la municipalité, et participe aux négociations pour la mise sur pied des projets réalisés avec d’autres paliers de gouvernement et/ou avec divers intervenants;
  • Effectue la gestion des réclamations et des sinistres en matière d’assurances générales;
  • Sous réserve de l’approbation du Conseil municipal, et de concert avec la directrice des Services juridiques, règle les différends à caractère juridique;
  • Informe les autorités municipales des développements importants qui surviennent dans les affaires juridiques en marche;
  • Tient un dossier complet de chaque poursuite à laquelle la Ville est, ou a été partie, et en fait un rapport annuel;
  • Effectue la perception des sommes dues à la Ville devant la cour municipale ou autres instances, et gère les dossiers de faillites;
  • Gère les dossiers d’accident impliquant les véhicules de la Ville;
  • Prépare divers actes de procédure (mise en demeure, avis, etc.);
  • Se tient à jour à l’égard de tout développement récent en droit municipal et, de concert avec la directrice des Services juridiques, informe le Conseil et les cadres, des innovations en matière juridique pouvant influencer leur responsabilité ou leur mode d’opération;
  • Procède à diverses recherches juridiques;
  • Assure la représentation de la Ville devant divers tribunaux (Cour supérieure du Québec, Cour du Québec, tribunaux administratifs, Commission municipale, etc.);
  • Assiste les employés devant la Ville devant la division des petites créances;
  • Procède aux vérifications des antécédents judiciaires avant l’embauche du personnel.


Contentieux

  • Participe, de concert avec la directrice des Services juridiques, à conseiller les services municipaux et le Conseil municipal sur toute question juridique;
  • Rédige des opinions juridiques sur demande ou lorsqu’il en constate la nécessité;
  • Effectue toutes autres tâches qui lui sont confiées par son supérieur immédiat.


Exigences du poste

  • Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en droit et être membre du Barreau du Québec;
  • Posséder un minimum de trois (3) ans d’expérience idéalement acquise dans le secteur municipal en droit municipal, pénal, civil et administratif;
  • Avoir de l’expérience de plaidoirie devant les tribunaux tels que cours municipales, Cour supérieure, Cour du Québec ou Cour d’appel;
  • Posséder des connaissances de base en droit criminel est un atout;
  • Posséder une bonne connaissance de l’informatique et des logiciels couramment utilisés dans le domaine juridique;
  • Avoir une aisance à communiquer verbalement et par écrit. Être un bon vulgarisateur;
  • Avoir de l’assurance en soi et maîtriser l’art de la persuasion;
  • Savoir planifier, être un excellent collaborateur, avoir l’esprit d’analyse, avoir le sens de l’organisation, avoir une capacité de synthèse et avoir le souci de la précision et du détail;
  • Avoir de l’entregent, avoir de la rigueur et une qualité de jugement;
  • Posséder une très bonne connaissance du français écrit et parlé.


Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité à l’égard des femmes, des personnes vivant avec un handicap, des minorités visibles, des autochtones et des minorités ethniques. L’usage exclusif du genre masculin se veut essentiellement dans le but d’en faciliter la lecture.

Envoyez votre CV via Droit-inc. Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

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Technicien.ne juridique en droit des affaires
Therrien Couture Jolicoeur

Sherbrooke -Permanent à temps plein -Télétravail

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TECHNICIEN JURIDIQUE EN DROIT DES AFFAIRES 5 années et plus d’expérience Place d’affaires de Sherbrooke Télétravail hybride Tu souhaites int...

TECHNICIEN JURIDIQUE EN DROIT DES AFFAIRES
5 années et plus d’expérience
Place d’affaires de Sherbrooke
Télétravail hybride

Tu souhaites intégrer une équipe dévouée, pour qui la collaboration et l’entraide sont au cœur de son succès? Tu as de l’expérience en droit des affaires? Chez TCJ, nous avons un poste qui suit ton ambition!

COUPABLE D’EN OFFRIR PLUS!

Nous mettons l’humain au centre de nos réflexions et de nos actions.

Notre promesse :

  • D’excellentes conditions de travail, et ce, dès ton entrée en poste : salaire concurrentiel, semaines de vacances qui tiennent en compte ton expérience sur le marché, régime d’assurance collective et d’avantages sociaux modulables, REER collectif, achat d’actions privilégiées de l’entreprise, 13 jours fériés par année et bien plus encore!
  • Un programme d’accueil, d’intégration et de formation structuré et adapté te permettant de te sentir rapidement à l’aise dans ton rôle;
  • Du télétravail en mode hybride et un programme audacieux de télétravail vacances-nomade;
  • Des politiques d’entreprise à l’avant-garde et des programmes flexibles qui mettent de l’avant ton développement professionnel et ta conciliation vie personnelle-travail (formation continue, soutien académique, mentorat, coaching, dialogue de carrière, service de nettoyeur et de traiteur accessible facilement et plus);
  • En plus de privilégier le tutoiement et la proximité avec nos gestionnaires et nos collègues, nous accordons une grande importance au temps passé entre collègues en dehors du cadre habituel (exemple : journée de la rentrée à l’automne, classe neige en hiver, rencontre perspective au printemps, etc.).


Ta mission quotidienne :

En tant que membre de l’équipe du droit des affaires, ton rôle serait de collaborer avec tous tes coéquipiers dans la réalisation de mandats variés.

Ce qui signifie :

  • Rédiger et préparer des lettres, résolutions et autres documents corporatifs requis dans l’exécution des différents mandats (projets d’ordres du jour, résolutions, procès-verbaux, certificats d’actions, avis, renonciation, etc.);
  • Coordonner les différentes étapes relatives à un dossier (échéance, post-clôture, rappels, etc.) incluant la préparation de la séance de clôture, les communications avec divers intervenants et assurer les suivis et rappels du dossiers;
  • Effectuer la révision, le maintien et la mise à jour de livres corporatifs;
  • Effectuer les différentes recherches nécessaires à une vérification diligente;
  • Effectuer les différents dépôts et inscriptions aux registres publics, tel le REQ et Corporations Canada.


Pour accomplir cette mission, tu aurais idéalement :

  • Une formation en technique juridique;
  • Un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinentes en droit des affaires;
  • Une connaissance approfondie de la Suite Office;
  • Une excellente maîtrise de la langue française;
  • Une maîtrise de la langue anglaise est un aout;
  • La capacité de gérer son stress et plusieurs échéanciers simultanément;
  • Le sens de l’organisation, de l’initiative ainsi qu’une facilité d’adaptation.


Tu n’es pas encore convaincu? Tu as des questions sur le poste, sur nos avantages sociaux ou sur l’environnement de travail? Contacte dès maintenant Mélanie Benoit, de notre équipe des ressources humaines, qui se fera un plaisir de te parler de cette opportunité d'emploi.

À propos de nous :

Chez TCJ, les bottines suivent les babines, et nous en sommes fiers! Cet engagement solidifie la confiance que nous nourrissons les uns envers les autres, et nous nous donnons les moyens pour faire de cette promesse un succès!

Travailler chez nous, c’est être entouré d’une équipe multidisciplinaire établie dans six places d’affaires au Québec. Nous sommes plus de 450 membres passionnés et coupables de faire vivre nos valeurs d'engagement, de simplicité, d'audace et de pertinence dans notre quotidien.

Clique ici pour un aperçu de notre culture d’entreprise!

L’équité, la diversité et l’inclusion

Nous croyons fermement en l'importance de l’équité, de la diversité et de l’inclusion au sein de notre entreprise.

L'inclusion signifie créer un environnement où chaque employé se sent le bienvenu, respecté et valorisé pour sa singularité. Nous comprenons que la diversité des expériences et des points de vue enrichit notre culture d'entreprise et renforce notre capacité à innover.

*Prendre note que, dans ce document, l’emploi du masculin n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte et, par le fait même, inclut tous les genres.

Envoyez votre candidature via Droit-inc.
Au plaisir,
L’équipe TCJ

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Adjoint.e juridique en droit des affaires
Therrien Couture Jolicoeur

Sherbrooke -Permanent à temps plein -Télétravail

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ADJOINT JURIDIQUE EN DROIT DES AFFAIRES Plus de cinq (5) années d’expérience Place d’affaires de Sherbrooke Télétravail - Hybride Tu souhait...

ADJOINT JURIDIQUE EN DROIT DES AFFAIRES
Plus de cinq (5) années d’expérience
Place d’affaires de Sherbrooke
Télétravail - Hybride

Tu souhaites intégrer une équipe dévouée, pour qui la collaboration et l’entraide sont au cœur de son succès? Tu as de l’expérience en droit des affaires? Chez TCJ, nous avons un poste qui suit ton ambition!

COUPABLE D’EN OFFRIR PLUS!

Nous mettons l’humain au centre de nos réflexions et de nos actions.

Notre promesse :

  • D’excellentes conditions de travail, et ce, dès ton entrée en poste : salaire concurrentiel, semaines de vacances qui tiennent en compte ton expérience sur le marché, régime d’assurance collective et d’avantages sociaux modulables, REER collectif, achat d’actions privilégiées de l’entreprise, 13 jours fériés par année et bien plus encore!
  • Un programme d’accueil, d’intégration et de formation structuré et adapté te permettant de te sentir rapidement à l’aise dans ton rôle;
  • Du télétravail en mode hybride et un programme audacieux de télétravail vacances-nomade;
  • Des politiques d’entreprise à l’avant-garde et des programmes flexibles qui mettent de l’avant ton développement professionnel et ta conciliation vie personnelle-travail (formation continue, soutien académique, mentorat, coaching, dialogue de carrière, service de nettoyeur et de traiteur accessible facilement et plus);
  • En plus de privilégier le tutoiement et la proximité avec nos gestionnaires et nos collègues, nous accordons une grande importance au temps passé entre collègues en dehors du cadre habituel (exemple : journée de la rentrée à l’automne, classe neige en hiver, rencontre perspective au printemps, etc.).


Ta mission quotidienne :

En tant que membre de l’équipe du droit des affaires, ton rôle serait de collaborer avec tous tes coéquipiers dans la réalisation de mandats variés.

Ce qui signifie :

  • Rédiger et préparer des lettres et, le cas échéant, des résolutions et autres documents corporatifs (projets d’ordres du jour, résolutions, procès-verbaux, certificats d’actions, avis, renonciation, etc.);
  • Coordonner les différentes étapes relatives à un dossier (échéance, post-clôture, rappels, etc.) incluant l’aide à la préparation de la séance de clôture, les communications avec divers intervenants et assurer les suivis et rappels du dossier;
  • Rédiger, réviser, modifier et/ou mettre en page des documents et de la correspondance;
  • Déposer des documents en ligne auprès de certaines autorités;
  • Effectuer des recherches en ligne;
  • Effectuer la numérisation et l’impression de documents requis dans l’exécution de différents mandats;
  • Voir à la planification et à la préparation des ouvertures de dossiers;
  • Procéder au classement de documents divers.


Pour accomplir cette mission, tu aurais idéalement :

  • Une formation en soutien juridique ou l’équivalent;
  • Un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinentes en droit des affaires;
  • Une connaissance approfondie de la Suite Office;
  • Une excellente maîtrise de la langue française;
  • Une maîtrise de la langue anglaise est un aout;
  • La capacité de gérer son stress et plusieurs échéanciers simultanément;
  • Le sens de l’organisation, de l’initiative ainsi qu’une facilité d’adaptation.


Tu n’es pas encore convaincu? Tu as des questions sur le poste, sur nos avantages sociaux ou sur l’environnement de travail? Contacte dès maintenant Mélanie Benoit, de notre équipe des ressources humaines, qui se fera un plaisir de te parler de cette opportunité d'emploi.

À propos de nous :

Chez TCJ, les bottines suivent les babines, et nous en sommes fiers! Cet engagement solidifie la confiance que nous nourrissons les uns envers les autres, et nous nous donnons les moyens pour faire de cette promesse un succès!

Travailler chez nous, c’est être entouré d’une équipe multidisciplinaire établie dans six places d’affaires au Québec. Nous sommes plus de 450 membres passionnés et coupables de faire vivre nos valeurs d'engagement, de simplicité, d'audace et de pertinence dans notre quotidien.

Clique ici pour un aperçu de notre culture d’entreprise!

L’équité, la diversité et l’inclusion

Nous croyons fermement en l'importance de l’équité, de la diversité et de l’inclusion au sein de notre entreprise.

L'inclusion signifie créer un environnement où chaque employé se sent le bienvenu, respecté et valorisé pour sa singularité. Nous comprenons que la diversité des expériences et des points de vue enrichit notre culture d'entreprise et renforce notre capacité à innover.

*Prendre note que, dans ce document, l’emploi du masculin n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte et, par le fait même, inclut tous les genres.

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L’équipe TCJ

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Conseiller.ère juridiques (droit commercial et propriété intellectuelle)
Université De Sherbrooke

À partir de 100 387 $ par année

Sherbrooke -Temporaire à temps plein -Hybrid

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Votre expertise dans les domaines du droit commercial et de la propriété intellectuelle nous intéresse! Bienvenue au sein de la formidable é...

Votre expertise dans les domaines du droit commercial et de la propriété intellectuelle nous intéresse! Bienvenue au sein de la formidable équipe de nos services juridiques, où vous aurez l'occasion de relever de nombreux défis en offrant vos conseils et votre soutien à l'Université et à ses parties prenantes.

Sous la responsabilité de la direction des affaires juridiques, le.la conseiller.ère juridique intervient à titre d'experte-conseil ou expert-conseil sur les différents aspects du droit touchant les activités administratives, d'enseignement et de recherche de l'Université.

Responsabilités générales

  • Veiller au respect et à l'interprétation des lois et des règlements applicables à l'Université;
  • Conseiller l'Université dans divers dossiers institutionnels afin d'assurer la protection des droits et intérêts de l'Université, de ses membres, de ses biens et de sa réputation, et afin de permettre l'identification, la compréhension et la mitigation des risques;
  • Fournir aux membres de la direction universitaire, incluant celle des facultés et services et aux membres de la communauté universitaire, le soutien pour leurs besoins sur le plan juridique, de même qu'en matière d'identification de contextes potentiellement préjudiciables ou en matière d'élaboration d'actions assurant la prévention et la réduction des situations litigieuses ou potentiellement litigieuses.

Responsabilités spécifiques
  • Conseiller l'Université dans les sphères d'activités qui lui sont confiées, sur les changements législatifs et jurisprudentiels anticipés susceptibles d'avoir un impact sur son mode d'organisation et de fonctionnement et formuler des recommandations, concernant notamment les domaines suivants : droit commercial, propriété intellectuelle et protection des renseignements personnels;
  • Formuler des avis juridiques sur toute question juridique qui lui est soumise ou sur les diverses questions de droit pertinentes à toutes les activités de l'Université et effectuer les recherches préalables requises;
  • Préparer ou réviser les contrats et les ententes, incluant les modes d'attribution auxquels l'Université est assujettie en s'assurant que les intérêts légaux de l'Université sont adéquatement protégés;
  • Participer à la négociation ou négocier certains contrats;
  • Intervenir et compléter des recherches juridiques sur les diverses questions de droit pertinentes à toutes les activités de l'Université;
  • Conseiller l'Université sur toute question légale et notamment sur l'application des lois et des règlements, de même que sur les moyens de s'y conformer et de résoudre ou régler les litiges dans lesquels l'Université est impliquée;
  • Collaborer à l'élaboration, à la révision ou à la mise à jour des règlements, politiques, directives et procédures institutionnelles, et valider ces documents au plan juridique;
  • Coordonner les mandats juridiques dont elle ou il a la charge et qui sont confiés à l'externe, y compris assurer le suivi des procédures judiciaires en cours;
  • Proposer des solutions innovantes pour réduire l'exposition de l'Université à des risques légaux et/ou réputationnels;
  • Offrir de la formation aux différents services de l'Université sur certaines notions juridiques;
  • Participer aux travaux du sous-comité des conseillères et conseillers juridiques du Bureau de Coopération Interuniversitaire (BCI);
  • Exercer toute autre tâche que peut lui confier la direction des affaires juridiques et la secrétaire générale ou le secrétaire général ou tout membre du comité de direction de l'Université.

Qualifications
  • Détenir un baccalauréat en droit ou une scolarité équivalente;
  • Être membre du Barreau du Québec depuis au moins huit (8) ans. Des années peuvent être reconnues par une expérience pertinente jugée équivalente.

Exigences requises
  • Posséder au moins cinq (5) années d'expérience pertinente;
  • Avoir une connaissance du milieu universitaire et du secteur public;
  • Démontrer une capacité d'analyse et de synthèse et des habiletés à planifier et à prioriser les dossiers;
  • Démontrer une capacité à travailler individuellement et en équipe, selon différentes situations;
  • Avoir la capacité à travailler sur plusieurs dossiers à la fois et de respecter des échéanciers serrés;
  • Faire preuve d'ouverture d'esprit et de flexibilité;
  • Posséder une excellente connaissance de la langue française parlée et écrite;
  • Posséder une bonne connaissance de la langue anglaise pour être en mesure d'échanger avec divers organismes ou partenaires de l'étranger et pouvoir lire de la documentation en anglais;
  • Démontrer des capacités à interagir efficacement et harmonieusement avec divers intervenantes et intervenants internes et externes.


Nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas toutes les qualifications et exigences requises. Dans le contexte de pénurie de main-d'oeuvre pleinement qualifiée, votre candidature pourrait être sélectionnée. Aussi, certaines étapes pourraient être ajoutées au processus de sélection et d'embauche pour soutenir un cheminement de carrière.

Échelle de traitement en vigueur pour le personnel professionnel non syndiqué, classe 5 (5 échelons répartis entre 100 387 $ et 122 020 $).

Remplacement de 10 mois (début juillet 2024 à avril 2025). Emploi à temps complet, 35 heures par semaine.

L'UdeS offre un programme de télétravail régulier à raison d'une à trois journées par semaine; la participation au programme se fait sur une base volontaire tout en respectant les besoins opérationnels de chaque unité. Le début du programme pourra se faire après une période de formation en présentiel, établie par le gestionnaire.

Les entrevues auront lieu les 23 et 24 mai 2024.

Date limite pour la réception des candidatures : 15 mai 2024, à 17 h

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

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Conseiller.ère juridique (droit civil et droit administratif)
Syndicat des professeurs et des professeures de l’Université de Sherbrooke (SPPUS)

À partir de 100 387 $ par année

Sherbrooke -Temporaire à temps plein -Hybrid

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Votre expertise dans les domaines du droit civil et du droit administratif nous intéresse! Bienvenue au sein de la formidable équipe de nos...

Votre expertise dans les domaines du droit civil et du droit administratif nous intéresse! Bienvenue au sein de la formidable équipe de nos services juridiques, où vous aurez l'occasion de relever de nombreux défis en offrant vos conseils et votre soutien à l'Université et à ses parties prenantes.

Sous la responsabilité de la direction des affaires juridiques, le.la conseiller.ère juridique intervient à titre d'experte-conseil ou expert-conseil sur les différents aspects du droit touchant les activités administratives, d'enseignement et de recherche de l'Université.

Responsabilités générales
  • Veiller au respect et à l'interprétation des lois et des règlements applicables à l'Université;
  • Conseiller l'Université dans divers dossiers institutionnels afin d'assurer la protection des droits et intérêts de l'Université, de ses membres, de ses biens et de sa réputation, et afin de permettre l'identification, la compréhension et la mitigation des risques;
  • Fournir aux membres de la direction universitaire incluant celle des facultés et services, et aux membres de la communauté universitaire, le soutien pour leurs besoins sur le plan juridique, de même qu'en matière d'identification de contextes potentiellement préjudiciables ou en matière d'élaboration d'actions assurant la prévention et la réduction des situations litigieuses ou potentiellement litigieuses.

Responsabilités spécifiques
  • Conseiller l'Université dans les sphères d'activités qui lui sont confiées, sur les changements législatifs et jurisprudentiels anticipés susceptibles d'avoir un impact sur son mode d'organisation et de fonctionnement et formuler des recommandations, concernant notamment les domaines suivants : droit civil, droit administratif, droit disciplinaire universitaire, droit commercial, droit de l'accès à l'information et la protection des renseignements personnels;
  • Formuler des avis juridiques sur toute question juridique qui lui est soumise ou sur les diverses questions de droit pertinentes à toutes les activités de l'Université et effectuer les recherches préalables requises;
  • Représenter l'Université dans des litiges, lorsque requis, et assurer le suivi des procédures judiciaires en cours, notamment devant la Cour supérieure en matière de pourvoi en contrôle judiciaire, la Commission d'accès à l'information du Québec et le Tribunal des droits de la personne du Québec;
  • Représenter l'Université, lorsque requis, devant le Comité de discipline de l'Université de Sherbrooke en application du chapitre 9 du Règlement des études;
  • Coordonner les mandats juridiques dont elle ou il a la charge et qui sont confiés à l'externe, y compris assurer le suivi des procédures judiciaires en cours;
  • Conseiller l'Université sur toute question légale et notamment sur l'application des lois et des règlements, de même que sur les moyens de s'y conformer et de résoudre ou régler les litiges dans lesquels l'Université est impliquée;
  • Collaborer à l'élaboration, à la révision ou à la mise à jour des règlements, politiques, directives et procédures institutionnelles, et valider ces documents au plan juridique;
  • Préparer ou réviser les contrats et les ententes, incluant les modes d'attribution auxquels l'Université est assujettie en s'assurant que les intérêts légaux de l'Université sont adéquatement protégés;
  • Proposer des solutions innovantes pour réduire l'exposition de l'Université à des risques légaux et/ou réputationnels;
  • Offrir de la formation aux différents services de l'Université sur certaines notions juridiques;
  • Participer aux travaux du sous-comité des conseillères et conseillers juridiques du Bureau de Coopération Interuniversitaire (BCI);
  • Exercer toute autre tâche que peut lui confier la direction des affaires juridiques et la secrétaire générale ou le secrétaire général.

Qualifications
  • Détenir un baccalauréat en droit ou une scolarité équivalente;
  • Être membre du Barreau du Québec depuis au moins huit (8) ans. Des années peuvent être reconnues par une expérience pertinente jugée équivalente.

Exigences requises
  • Posséder au moins cinq (5) années d'expérience pertinente;
  • Avoir une connaissance du milieu universitaire et du secteur public;
  • Démontrer une capacité d'analyse et de synthèse et des habiletés à planifier et à prioriser les dossiers;
  • Démontrer une capacité à travailler individuellement et en équipe, selon différentes situations;
  • Avoir la capacité à travailler sur plusieurs dossiers à la fois et de respecter des échéanciers serrés;
  • Faire preuve d'ouverture d'esprit et de flexibilité;
  • Avoir une bonne connaissance du français et démontrer une facilité d'expression orale et écrite;
  • Démontrer des capacités à interagir efficacement et harmonieusement avec divers intervenantes et intervenants internes et externes;
  • Posséder de l'expérience de représentation devant divers tribunaux de juridictions différentes et avoir une connaissance du fonctionnement de ceux-ci.


Nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas toutes les qualifications et exigences requises. Dans le contexte de pénurie de main-d'oeuvre pleinement qualifiée, votre candidature pourrait être sélectionnée. Aussi, certaines étapes pourraient être ajoutées au processus de sélection et d'embauche pour soutenir un cheminement de carrière.

Échelle de traitement en vigueur pour le personnel professionnel non syndiqué, classe 5.

(5 échelons répartis entre 100 387 $ et 122 020 $).

Remplacement de 6 mois (début septembre 2024). Emploi à temps complet, 35 heures par semaine.

Date limite de réception des candidatures : 15 mai 2024

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

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Technicien.ne juridique
Ville De Sherbrooke

À partir de 45 524 $ par année

Sherbrooke -Temporaire à temps plein -Hybrid

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LE PRÉAMBULE Sixième plus grande ville au Québec, Sherbrooke est une ville où il fait bon vivre, où se trouve le combo parfait entre la natu...

LE PRÉAMBULE

Sixième plus grande ville au Québec, Sherbrooke est une ville où il fait bon vivre, où se trouve le combo parfait entre la nature et le milieu urbain. Une ville de collaboration et de partenariat qui se démarque par son dynamisme, elle est en tête de file de la culture, du sport et du savoir en Estrie. Afin de compléter son équipe, le Service des affaires juridiques est à la recherche d'un.e technicien.ne juridique.

LA FONCTION

Au sein de l'équipe du contentieux du Service des affaires juridiques, vous serez appelé à effectuer de la recherche législative, réglementaire, jurisprudentielle, doctrinale ou autres; à analyser des documents de nature juridique et à préparer des dossiers. Vous aurez à préparer également des projets d'opinion juridique dans tous les domaines du droit et élaborer des procédures judiciaires, des lettres et des documents juridiques selon les directives des avocats. Enfin, vous serez responsable d'assurer le suivi des étapes judiciaires, réglementaires ou administratives des dossiers et de fournir des renseignements concernant vos dossiers.

PROFIL RECHERCHÉ

Vous détenez un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques juridiques ou un baccalauréat (BAC) en droit et possédez deux années d'expérience pertinente reliée au domaine de l'emploi. Vous possédez d'excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction et détenez de bonnes habiletés en communication verbale. Vous êtes une personne reconnue pour votre souci du détail, votre rigueur, votre autonomie, votre jugement ainsi que votre sens de l'organisation. Vous êtes familier avec l'utilisation des logiciels de la suite Office 365 et les outils informatiques utilisés dans le domaine juridique.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Pour ce mandat d'un an, vous bénéficierez d'une rémunération concurrentielle qui se situe entre 45 524 $ et 74 131 $ selon un horaire de 33 h 45. Des années d'expérience pertinentes peuvent également être reconnues aux fins de la reconnaissance des vacances. En travaillant à la Ville de Sherbrooke, vous aurez des moyens pour concilier travail-famille, soit la possibilité d'avoir un horaire variable et du travail en mode hybride. Vous aurez la chance de faire partie d'une équipe dynamique et diversifié qui compte plus de 450 types d'emplois. Vous pourrez également faire un travail utile, qui a un impact sur la qualité de vie de milliers de citoyens, participer à une équipe municipale créative, évolutive et ouverte, relever des défis professionnels d'envergure et vous aurez des possibilités d'avancement de carrière.

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Visitez la section « Emplois» de notre site internet d'ici le 2 juin 2024.

Seules les candidatures reçues sur le site Internet de la Ville de Sherbrooke seront considérées. Nous vous remercions de votre intérêt. Nous communiquerons seulement avec les personnes retenues.

La Ville de Sherbrooke souscrit aux principes d'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. L'évaluation comparative des études émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration est exigée pour les diplômes obtenus hors du Québec.

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Adjoint.e juridique réserviste, titre du poste sur une ou deux lignes 4

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