Emplois Avocat.e en droit de la jeunesse

Avocat.e en droit de la jeunesse X

50 km X

Postes correspondant à votre recherche : 26

Avocat.e litige - Droit administratif

L'Union des producteurs agricoles (Upa)

Longueuil -Permanent à temps plein

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Sommaire du poste : Vous êtes une personne d’équipe, débrouillarde et polyvalente attirée par un milieu de travail dynamique et motivant? La...

Sommaire du poste :

Vous êtes une personne d’équipe, débrouillarde et polyvalente attirée par un milieu de travail dynamique et motivant? La Direction des affaires de juridiques de l’Union des producteurs agricoles (UPA) cherche à agrandir son équipe et accueillir un.e avocat.e en litige.

Relevant de la directrice des affaires juridiques, vous ferez partie d’une équipe de 9 avocats (employés cadres). À ce titre, vous agirez au sein du contentieux de l’UPA et du bureau UPA Avocats qui représente des producteurs agricoles ainsi que des regroupements de producteurs agricoles devant diverses instances, dont la Régie des marchés agricoles et alimentaires du Québec.

Vous aurez comme principales responsabilités d’assurer la défense des intérêts de l’UPA, de ses fédérations et syndicats affiliés ainsi que des producteurs agricoles. Vous représenterez et conseillerez ceux-ci en matière de droit public et administratif et en matière de mise en marché des produits agricoles, de la forêt privée et de la pêche. Vous serez amené.e à plaider devant diverses instances, dont le Tribunal administratif du Québec, la Régie des marchés agricoles et alimentaires du Québec, la Cour du Québec, la Cour supérieure, la Cour d’appel, ainsi qu’à accompagner les représentants de l’UPA devant diverses instances gouvernementales.

Formation et expériences pertinentes :

  • BAC en droit;
  • Membre du Barreau du Québec;
  • Un minimum de (2) ans d’expérience pertinente dans les domaines du droit administratif ou du litige civil ou commercial.


Autres exigences

  • Aptitude et intérêt pour le litige;
  • Connaissance des lois et règlements applicables au secteur agricole et forestier sera considéré comme un atout (Loi sur les producteurs agricoles, Loi sur la mise en marché des produits agricoles, alimentaires et de la pêche,);
  • Autonomie et professionnalisme;
  • Rigueur et proactivité ;
  • Forte maîtrise de la gestion des priorités;
  • Bonnes habiletés d’analyse, de synthèse et de vulgarisation;
  • Grande capacité d’adaptation, sens politique, fortes aptitudes relationnelles et communicationnelles;
  • Excellente maitrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Anglais fonctionnel.


Rémunération :
Emploi cadre – Salaire selon expérience.

Nous choisir, c’est s’offrir une expérience employé comprenant :

  • Un emploi sur la Rive-Sud de Montréal, à Longueuil, en mode hybride (selon la politique de télétravail en vigueur);
  • Une rémunération globale concurrentielle incluant un régime de retraite hybride (cotisations déterminées et prestations déterminées) et un programme d’assurances collectives;
  • Des mesures facilitant la conciliation travail et vie personnelle, divers congés;
  • Un programme de développement professionnel et de formation;
  • Des pratiques basées sur le bien-être (activités sociales, sportives, programme d’aide aux employés, télémédecine);
  • Une atmosphère de travail conviviale et une équipe de gens passionnés;
  • Des activités sociales et sportives (des cours en salle, un boisé de 20 KM, des installations pour vélo, etc.);
  • Une cafétéria, un stationnement vaste et gratuit et accès à un CPE.


Informations complémentaires :

Veuillez noter que le processus de sélection comprendra un (ou des) test(s) en complément de l’entrevue.

Les personnes intéressées doivent déposer au plus tard le 21 février 2025 leur curriculum vitae en ligne via Droit-inc.

L’Union des producteurs agricoles appuie la diversité, l’équité et l’inclusion et vise à créer un milieu de travail accessible, en assurant l’égalité à l’emploi. Nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter de talents variés grâce à des équipes représentatives de nos membres et des communautés que les producteurs et productrices agricoles nourrissent.

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Avocat.e en droit de la famille et droit civil

Le Palier Juridique Inc.

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Fondé en 2008, Le Palier Juridique est un cabinet d’avocats offrant des services dans divers domaines du droit : familial, civil, administra...

Fondé en 2008, Le Palier Juridique est un cabinet d’avocats offrant des services dans divers domaines du droit : familial, civil, administratif, criminel et corporatif.

Notre équipe compte 31 avocats, plusieurs stagiaires et adjointes répartis entre nos places d’affaires de Montréal, Québec, Laval, Longueuil et Terrebonne.

Candidats recherchés

  • Membre en règle du Barreau du Québec;
  • Bonne maîtrise des techniques d’analyse, de recherche et de rédaction;
  • Autonomie, responsable, travail en équipe;
  • Un intérêt marqué pour les représentations devant les tribunaux est essentiel;
  • Français et anglais écrits et parlés.


Description du poste

  • Vous joindrez une équipe dans le cabinet avec laquelle vous gérerez des dossiers divers;
  • Les tâches seront distribuées selon le degré d’expérience allant de la collaboration à la pleine gestion de dossiers.


Le cabinet

Nous offrons plusieurs avantages dont :

  • Des conditions salariales avantageuses;
  • Un environnement de travail stimulant et une équipe dynamique;
  • L’accès à du mentorat et à de la formation en continue;
  • Du soutien administratif;
  • Une grande autonomie dans la gestion de l’horaire et la flexibilité entre le télétravail et le présentiel;
  • Des collègues disponibles.


Envoyez votre CV via Droit-inc.

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Avocat.e - droit du travail

PFD Avocats

Saint-Jérôme -Permanent à temps plein -Télétravail

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PFD RECRUTE! AVOCAT.E – DROIT DU TRAVAIL PFD Avocats est présentement à la recherche d'un.e avocat.e dynamique et passionné.e pour combler u...

PFD RECRUTE!
AVOCAT.E – DROIT DU TRAVAIL

PFD Avocats est présentement à la recherche d'un.e avocat.e dynamique et passionné.e pour combler un poste d’avocat.e qui pratiquera en droit du travail dans notre équipe à notre bureau de Saint Jérôme. PFD Avocats est un cabinet d'avocats multidisciplinaire qui se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.

Notre équipe de professionnel.les en droit du travail compte plusieurs expert.es qui sont reconnu.es dans leur domaine pour leur rigueur et la qualité de leurs services. Il s'agit d'une excellente opportunité pour un.e avocat.e souhaitant faire partie de la relève du cabinet et d'y évoluer à long terme. La rémunération et les avantages offerts sont concurrentiels.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Si vous répondez « Oui! » à ces questions, vous êtes peut-être le futur nouveau membre de notre équipe!

  • Les défis et les dossiers stimulants vous allument?
  • Vous aimez plaider?
  • Vous avez un intérêt envers le droit du travail et souhaitez pratiquer dans ce domaine?
  • Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnel.les passionné.es et reconnu.es pour l’excellence de leurs services juridiques?
  • Vous possédez de grandes habiletés relationnelles?
  • Vous voulez pratiquer dans un environnement de travail dynamique et dans lequel le bien-être des employés est au premier plan?


Nous avons hâte de vous rencontrer!

Les candidat.es intéressé.es devront présenter un profil académique et professionnel supérieur et être prêts à œuvrer dans un environnement stimulant mais aussi exigeant en plus de prioriser le travail d'équipe.

Le.la candidat.e choisi.e pourra profiter d'un excellent encadrement au sein d'une équipe spécialisée dans le secteur du droit du travail.

VOS NOMBREUX AVANTAGES :

  • Salaire concurrentiel
  • Avantages sociaux compétitifs
  • Excellentes conditions de travail
  • Environnement stimulant et agréable
  • Stationnement extérieur gratuit
  • Possibilité de télétravail
  • Plusieurs activités pour les employés au cours de l’année


L’ÉQUIPE PFD AVOCATS

PFD Avocats est le plus important cabinet de la Rive-Nord de Montréal avec près de 60 avocat.es et notaires qui sont appuyé.es par une équipe de parajuristes et d'adjointes juridiques dévouées et intéressées à la pratique du droit depuis plus de 85 ans. Six bureaux, soit à Boisbriand, Saint-Jérôme, Montréal, Mirabel, Laval et Sainte-Agathe-des-Monts, nous permettent d’être près de notre clientèle et de répondre à tous leurs besoins. Au total, ce sont près de 150 personnes qui composent notre équipe dynamique et qui offrent une gamme complète de services juridiques.

Postulez dès maintenant afin de vous joindre à notre équipe en soumettant votre curriculum vitae et vos relevés de notes, via Droit-inc.

PFD vous remercie de votre intérêt envers ce poste et notre cabinet. Toutefois, prenez note que seules les candidatures retenues seront contactées.

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Avocat.e en droit municipal et administratif (5-10 ans) - Joliette

Bélanger Sauvé

100 000 $ à 150 000 $/année

Joliette -Permanent à temps plein

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Vous désirez exercer votre carrière au sein d’une équipe qui se démarque par son professionnalisme et l’envergure de ses dossiers ? Joignez-...

Vous désirez exercer votre carrière au sein d’une équipe qui se démarque par son professionnalisme et l’envergure de ses dossiers ? Joignez-vous à Bélanger Sauvé !

Bélanger Sauvé est à la recherche d’un.e avocat.e spécialisé.e en litige, en droit municipal et administratif pour joindre son bureau de Joliette.

Principaux mandats :

La personne choisie prendra en charge des dossiers qui lui seront confiés, rencontrera les clients, effectuera les recherches et suivis appropriés, négociera, se présentera à la cour, au besoin, et traitera les dossiers avec discernement, diligence et efficacité.

Profil recherché :

Les candidatures recherchées devront démontrer une expérience pertinente devant les tribunaux à titre de premier acteur, une connaissance ou un intérêt particulièrement probant en droit municipal et en droit administratif. La capacité de communiquer dans un excellent français tant à l’écrit qu’à l’oral est primordiale et une connaissance minimale de la langue anglaise s’impose.

Ce que nous offrons :

  • Bélanger Sauvé offre des salaires et des avantages sociaux compétitifs.
  • Notre cabinet se démarque par un environnement de travail stimulant, dynamique et empreint de collégialité.
  • Avec nous, il vous sera possible d’évoluer au sein d’une structure crédible et solide afin de développer votre potentiel et votre clientèle à long terme


À propos de nous :

Fondé en 1967, Bélanger Sauvé regroupe plusieurs avocates et avocats spécialisés en droit municipal, en droit du travail, en droit des affaires et sociétés, en droit administratif, en litiges civils et en droit familial et des successions, toutes et tous appuyés par une équipe dynamique et pluridisciplinaire.

Notre cabinet dessert une vaste clientèle grâce à ses bureaux situés à Montréal, à Joliette et à Trois-Rivières. Nous conseillons et représentons de nombreuses municipalités, régies intermunicipales et municipalités régionales de comtés du Québec, entreprises privées, organismes publics et parapublics québécois.

Ce défi vous intéresse? Veuillez acheminer votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation via le formulaire de Droit-inc.

Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité et seules les candidatures retenues seront contactées.

Au plaisir de vous compter parmi nous !

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Avocat.e junio.re – expérience en droit public recherchée – Lanaudière

Employeur confidentiel

Lanaudière, QC, Canada -Permanent à temps plein -Télétravail

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Vous aspirez à pratiquer le droit dans un environnement où l'humain est au centre des priorités? Vous aimeriez vous spécialiser en droit mun...

Vous aspirez à pratiquer le droit dans un environnement où l'humain est au centre des priorités? Vous aimeriez vous spécialiser en droit municipal et administratif et avez de l’expérience en droit public? Rejoignez notre équipe à Lanaudière!

Au sein de notre cabinet, la pratique du droit se fait dans une atmosphère conviviale et collaborative, où le soutien mutuel permet d'atteindre des résultats exceptionnels.

Si vous avez un fort intérêt pour le droit municipal et administratif, avez un minimum de 3 ans de pratique en droit public et souhaitez jouer un rôle clé dans le développement de notre cabinet, cette opportunité est faite pour vous!

Vos futurs avantages :

  • Salaire compétitif;
  • Bonification annuelle;
  • Possibilité de faire du télétravail;
  • Assurances collectives (dentaire, vision, médicale) payées à 100 % par l’employeur après 3 mois;
  • Télémédecine;
  • REER avec participation de l’employeur jusqu'à 4 %;
  • Assurance invalidité;
  • Programme de santé et mieux-être (collations santé, café, thé et autres breuvages fournis);
  • Programme d’aide aux employés;
  • Programmes d’adaptation ergonomique du poste;
  • Assurance vie;
  • 8 jours de congés maladie et personnels monnayables;
  • Entre 3 et 4 semaines de vacances selon l’expérience.


Vos futures responsabilités :

  • Prendre en charge des dossiers confiés, du début à la fin;
  • Rencontrer les clients, effectuer recherches et suivis appropriés, émettre des opinions juridiques, faire des représentations à la cour, négocier des règlements hors cour;
  • Viser un objectif de 1500 heures facturables annuellement, avec une certaine flexibilité de la part du cabinet.


Compétences et qualités recherchées :

  • 3 à 7 ans d’expérience en tant qu’avocat.e en droit public;
  • Expérience pertinente devant les tribunaux à titre de premier acteur, avec une bonne connaissance ou un intérêt particulièrement marqué pour le droit municipal et le droit administratif;
  • Maîtrise parfaite du français;
  • Maitrise de l’anglais, un atout;
  • Grande rigueur professionnelle;
  • Bon sens de l’organisation et des priorités;
  • Souci de la qualité du service à la clientèle;
  • Fort esprit d’équipe.


Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Établi depuis près de 60 ans, avec plusieurs succursales à travers le Québec, notre cabinet regroupe plus de 50 avocats spécialisés en droit municipal, droit du travail, droit des affaires, droit administratif, droit des assurances, litiges civils, droit familial et successions.

Rejoignez-nous et faites partie d’un cabinet qui privilégie un environnement de travail stimulant et accueillant, où le bien-être de nos employés est au cœur de nos priorités.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre cabinet et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Au plaisir de vous rencontrer!

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Avocat.e - secteur clinique

CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal

36 $ à 74 $/heure

Montréal -Temporaire à temps plein -Hybrid

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Le CIUSSS du Centre-Sud-de-l ’île-de-Montréal est à la recherche d’un candidat.e possédant de l’expérience en droit de la santé ou en droit...

Le CIUSSS du Centre-Sud-de-l ’île-de-Montréal est à la recherche d’un candidat.e possédant de l’expérience en droit de la santé ou en droit de la jeunesse.

Tu feras partie d’une équipe talentueuse et professionnelle évoluant dans un environnement de travail présentant de multiples défis où tu pourras te développer professionnellement.

Description du poste

Sous l’autorité du chef de service du contentieux, l'avocat.e sera en charge des fonctions suivantes :

  • Assumer des mandats de représentation de consultations et d’avis juridiques de formations et peut être invité à participer à des comités le tout tant en droit de la jeunesse qu'en droit de la santé;
  • Représenter la directrice de la protection de la jeunesse, le directeur provincial et les autres directions du CIUSSS Centre-Sud-de-l ’île-de-Montréal devant les tribunaux;
  • Intervenir notamment au sujet de l’application des différentes lois : Loi sur la protection de la jeunesse (LPJ), Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents (LSJPA), Code civil du Québec, Loi sur les services de santé et services sociaux (LSSSS), Loi sur l’accès à l’information (LAI), Loi sur la santé publique (LSP). Il assure auprès des intervenants sociaux et autres employés du CIUSSS le soutien légal requis en lien avec l’application des lois énumérées ci-haut;
  • Accompagner les nouveaux employés et les stagiaires dans leur apprentissage;
  • Participer à des activités liées à la désignation universitaire.


Compétences recherchées

Sens de l’analyse et jugement professionnel :

  • Identifier les causes d’un problème et émettre une opinion professionnelle, des recommandations ou de suggérer des pistes de solutions;
  • Déterminer des critères d’évaluation qui tiennent compte des contraintes de l’environnement, des exigences de la situation problématique et des besoins des personnes impliquées;
  • Cibler les priorités les enjeux et les éventuels obstacles en fonction des situations et des priorités de l’établissement.


Communication orale et écrite
:

  • Rédiger des documents et rapports concis en mettant en évidence les pistes de solutions préconisées;
  • Communiquer aux collaborateurs et partenaires (collègues chercheurs et cliniciens) l’information utile et nécessaire dans le respect des règles de l’éthique professionnelle et de la confidentialité.


Leadership :

  • Favoriser la cohérence et la cohésion de l’équipe ou du groupe de travail en partageant la vision et la mission de l’établissement;
  • Influencer par sa crédibilité professionnelle les membres de son équipe ses collaborateurs ses partenaires ainsi que la direction de l’établissement.


Esprit d’équipe :

  • Travailler et participer à des réflexions avec des collaborateurs issus de divers services ainsi que des partenaires externes.


Sens de la responsabilité juridique
:

  • Mettre en relation les divers aspects légaux en vigueur et de les appliquer avec rigueur et diligence pour répondre au mandat d’avocat(e) au sein d’un CIUSSS;
  • Appliquer les dispositions du Code civil du Québec en lien avec la capacité des personnes à la filiation, l’adoption et l’exercice des attributs de l’autorité parentale et la preuve civile.


Ce que nous offrons

  • Quatre semaines de vacances après une année de travail à temps complet;
  • 13 congés fériés par année;
  • 9.6 jours de congés de maladie par année;
  • Régime de retraite à prestations déterminées;
  • Programmes de formation et de développement professionnel;
  • Possibilité de faire du télétravail.


Profil recherché

  • Baccalauréat en droit;
  • Être membre du Barreau du Québec;
  • Minimum d’une (1) année d'expérience de travail en droit de la jeunesse et/ou en droit de la santé ou posséder tout autre expérience pertinente dans le domaine de la santé et des services sociaux.


Le CIUSSS Centre-Sud-de-l ’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.

Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.

#plusfortavecvous

Envoyez votre CV via Droit-inc.

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Avocat.e en litige

Ville de Mirabel

76 931 $ à 92 074 $/année

Mirabel -Permanent à temps plein -Hybrid

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Nature du travail : Sous la responsabilité du Chef de division contentieux, le titulaire du poste sera affecté principalement à la Cour muni...

Nature du travail :


Sous la responsabilité du Chef de division contentieux, le titulaire du poste sera affecté principalement à la Cour municipale et sera ainsi appelé à agir en tant que procureur devant la Cour municipale en matière criminelle, pénale et civile ainsi qu’à agir en tant qu’avocat en litige au sein de la division du Contentieux de la Ville en toute matière.

Ce rôle polyvalent exige de solides connaissances en droit criminel ainsi que la volonté d’apprendre et de pratiquer dans tous les domaines de droit concernant la Ville, notamment en droit civil, droit municipal et en droit du travail. Le titulaire du poste travaillera en collaboration avec les autres avocats de la division du Contentieux ainsi que les autres Services de la Ville afin de procéder à l’étude, à la préparation et à la représentation des dossiers à être présentés devant la Cour municipale. Il sera également appelé à accomplir un rôle-conseil en matière d’avis juridique et en droit pour les différents intervenants de la Ville.

Relevant du Chef de division contentieux, le titulaire :

• Représente la Ville en toute matière devant les tribunaux de droit communs et administratifs, le cas échéant, de concert avec les autres avocats de la division contentieux;
• Gère des litiges dans les domaines du droit municipal, notamment, en droit du travail, droit de l'aménagement et de l'urbanisme, droit de l'environnement, responsabilité civile, droit criminel et pénal, etc. ;
• Effectue des recherches juridiques et rédige des documents juridiques de toute nature ;
• Contribue à l’élaboration des mécanismes nécessaires au bon fonctionnement des activités du Contentieux;
• Examine les procédures et documents se rapportant aux infractions commises à l’encontre de la partie XXVII du Code criminel, du Code de procédure pénale ou d’autres lois lorsque celle-ci stipule que les poursuites pénales peuvent être intentées par la Ville ;
• En collaboration avec le Chef de division contentieux et les autorités concernées, autorise, lorsque requis, les poursuites pénales et criminelles contre les contrevenants, la délivrance des constats d’infraction, modifie ou retire des chefs d’accusation, voit à faire compléter la preuve soumise au besoin, voit à l’assignation des témoins ou à leur désassignation ainsi qu’à la production des documents pertinents ;
• Gère toutes les communications avec les avocats de la défense, notamment les demandes de remise, de divulgation de la preuve et, sous l’autorité du Chef de division contentieux, administre les ententes, le cas échéant ;
• Conseille les agents de la paix et les personnes chargées de l’application de la loi et des différents règlements sur toute matière relevant notamment de la juridiction de la Cour municipale et, au besoin, peux être appelé à dispenser de la formation ;
• Collabore à la révision et à la mise à jour de la règlementation municipale, le cas échéant, en collaboration avec les autres avocats de la division contentieux ou du Service du greffe ;
• Accomplit toute autre tâche reliée à sa fonction ou demandée par la direction.


Horaire de travail :


L’horaire régulier de base est de 35 heures par semaine du lundi au jeudi de 8h à 12h et de 13h à 16h45 et le vendredi de 8h à midi.


Conditions de travail :


Les conditions de travail et avantages sociaux sont ceux établis selon la politique de la Ville de Mirabel, plus spécifiquement, vous bénéficierez :

  • D’un milieu de travail dynamique et d’une ambiance agréable ;
  • D’un horaire régulier de base de 35 heures par semaine à raison de quatre jours et demi (4,5 jours) et d’une possibilité de flexibilité d’horaire ;
  • De la possibilité de travailler en mode hybride : télétravail possible pour un maximum de deux (2) jours par semaine le tout en vertu de la politique à cet effet ;
  • D’un programme d’aide aux employés et à leur famille ;
  • D’un régime d’assurance collective ;
  • D’un régime de retraite à prestations déterminées ;
  • Remboursement des frais reliés à une adhésion à une association professionnelle ;
  • De la formation assumée par la Ville, lorsque pertinente à la fonction ;
  • De plusieurs congés fériés, incluant la période du temps des Fêtes, et de banques de congés mobiles, maladies et de vacances.

* Ces conditions et avantages d’emploi peuvent différer en fonction du statut d’emploi.

Le salaire annuel offert varie entre 76 931 $ et 92 074 $.

Exigences :
  • Détenir un baccalauréat en droit et être membre du Barreau du Québec ;
  • Détenir un minimum de trois années (3) d’expérience pertinentes ;
  • Avoir de l’expérience de plaidoirie devant les tribunaux tels que la Cour municipale, la Cour du Québec et la Cour supérieure ;
  • Posséder une expérience à titre de poursuivant en matière criminelle est considéré comme un atout;
  • Être polyvalent, autonome, minutieux, rigoureux et discret ;
  • Avoir une bonne capacité analytique, un sens du service au public et un sens éthique ;
  • Être orienté vers l’action, les objectifs et les résultats.


Envoyez votre CV via Droit-inc.

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En vedette

Avocat.e en litige (2 ans et +)

Therrien Lavoie Avocats s.e.n.c.r.l

Mirabel -Permanent à temps partiel

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Le cabinet Therrien Lavoie est en expansion et cherche à combler un poste d’avocat.e de 2 ans et plus d’expérience, en litige civil, immobil...

Le cabinet Therrien Lavoie est en expansion et cherche à combler un poste d’avocat.e de 2 ans et plus d’expérience, en litige civil, immobilier, commercial et municipal.

Le cabinet Therrien Lavoie, dont les associés ont travaillé dans de plus gros cabinets avant de fonder leur propre bureau, compte des avocats cumulant plus de 30 années d’expérience en litige, ayant fait plusieurs procès d'envergure et complexe.

Les candidats.es devront maîtriser le français et l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral et également maîtriser les règles relatives à la procédure civile. Ils devront également être rigoureux, stimulés par les défis, débrouillards et disposer d’aptitudes pour la recherche juridique et pour la rédaction juridique. De l'expérience en droit corporatif est un atout. Le poste offre une autonomie dans la conduite des dossiers, tout en étant supporté par un équipe compétente.

De plus, les avocats au sein de l'étude sont régulièrement appelés à plaider devant les différents tribunaux de la province, c’est pourquoi les candidat(e)s devront faire preuve d’un intérêt marqué pour la plaidoirie.

Veuillez faire cheminer votre CV via Droit-inc aux associés: Me Carl-Éric Therrien et Me Andréanne Lavoie.

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Avocat.e

Langlois Cordeau Avocats

Mirabel -Permanent à temps plein -Hybrid

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Notre cabinet, reconnu pour son expertise et son approche client, est à la recherche de deux avocats.es passionnés.es pour rejoindre notre é...

Notre cabinet, reconnu pour son expertise et son approche client, est à la recherche de deux avocats.es passionnés.es pour rejoindre notre équipe en pleine expansion. Les départements en droit civil et en droit de la famille sont activement à la recherche de nouveaux talents pour agrandir leur équipe.

Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, moderne et collaboratif, peu importe votre niveau d’expérience, nous serions heureux de vous rencontrer.

Pour plus d’informations sur notre cabinet : www.langlois-cordeau.com et n’hésitez pas à nous contacter pour échanger avec nous.

Ce que nous offrons

  • Poste à temps plein, permanent;
  • Bureaux modernes et environnement de travail stimulant;
  • Salaire compétitif selon l’expérience;
  • Mode de travail hybride (télétravail et présentiel), pour une flexibilité optimale;
  • Rémunération fixe et variable selon objectifs; et
  • Début de l’emploi : Dès que possible.


Principales responsabilités

  • Rencontrer les clients afin d’identifier leurs besoins;
  • Mener des dossiers litigieux en droit civil ou en droit de la famille, selon la pratique privilégiée, avec rigueur et efficacité;
  • Réaliser des recherches et rédactions de différentes opinions juridiques et procédures judiciaires;
  • Faire des représentations devant les tribunaux;
  • Négocier des ententes hors cour, le cas échéant;
  • Assurer le suivi des diverses étapes d’un litige et utiliser les règles de procédure civile pour favoriser le déroulement rapide et efficace des dossiers.


Qualifications et compétences recherchées :

  • Baccalauréat en droit;
  • Être membre en règle du Barreau du Québec;
  • Capacité à travailler de façon autonome, tout en étant un membre actif de l’équipe;
  • Faire preuve d’initiative, d’un sens des responsabilités et de solides habiletés relationnelles;
  • Posséder un esprit d’analyse et de synthèse;
  • Aimer travailler, avec précision, plusieurs dossiers à la fois; et
  • Excellente gestion du temps et des priorités dans un environnement à délais serrés.


Envoyez votre CV via Droit-inc.

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Avocat.e en litige civil et commercial

Lalonde Geraghty Riendeau Inc.

Saint-Jérôme -Permanent à temps plein -Hybrid

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Tu cherches à intégrer une petite équipe où il fait bon de travailler? La conciliation travail-vie personnelle te tient à cœur? Nous voulons...

Tu cherches à intégrer une petite équipe où il fait bon de travailler?

La conciliation travail-vie personnelle te tient à cœur?

Nous voulons te connaître!

LGR Avocats est une étude solidement établie dans les Laurentides, qui dessert une clientèle diversifiée depuis plus de 45 ans. Afin d’enrichir notre équipe, nous sommes présentement à la recherche d'un.e avocat.e pour combler nos besoins en litige civil et commercial.

Nous recherchons une personne dynamique et dévouée, qui détient entre 1 et 5 années d'expérience en droit civil général, ainsi qu'une maîtrise parfaite du français, tant à l'oral qu'à l'écrit. Le candidat devra être à l’aise de faire des représentations fréquentes à la Cour et ce, aux différents stades des dossiers qui lui seront confiés.

Un intérêt pour le développement des affaires serait un atout considérable.

L’avocat.e choisi.e travaillera dans un milieu stimulant et convivial, en plus de bénéficier d’une qualité de vie professionnelle compatible avec sa vie personnelle.

Toute personne intéressée est invitée à faire parvenir sa lettre de présentation, son curriculum vitae et ses relevés de notes universitaires et du Barreau.

Nous remercions tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées. Envoyez votre CV via Droit-inc.

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Stagiaire ou avocat.e (1 à 2 ans) en litige civil et commercial

Préville Ratelle Avocats

Joliette -Hybrid

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Nous sommes à la recherche d’un.e jeune professionnel.le souhaitant œuvrer en litige civil et commercial, dans un environnement stimulant, p...

Nous sommes à la recherche d’un.e jeune professionnel.le souhaitant œuvrer en litige civil et commercial, dans un environnement stimulant, plaisant et dynamique. Ce poste s’adresse donc à un.e futur.e stagiaire du Barreau du Québec ou à un.e avocat.e d’un (1) à deux (2) ans d’expérience, pour une entrée en poste au début de l’année 2025.

Vous aurez l’occasion de rejoindre des professionnels chevronnés en litige civil et commercial, dans une jeune entreprise en croissance, afin de former une équipe de travail passionnée et dévouée, qui aura à cœur de participer à votre formation professionnelle.

Rôles, tâches et responsabilités :

  • Travailler et gérer des dossiers de façon autonome;
  • Procéder à une analyse de dossier et élaborer une théorie de la cause;
  • Conseiller et fournir des opinions juridiques;
  • Rencontrer et communiquer avec des clients et gérer leurs attentes de façon professionnelle et critique;
  • Rédiger et dicter des procédures, des correspondances, et des documents afférents;
  • Travailler de pair avec les adjointes juridiques et les autres professionnels;
  • Négocier des ententes avec d’autres parties;
  • Faire des représentations devant les tribunaux, préparer et conduire des interrogatoires;
  • Effectuer des recherches en vue de consolider une position juridique.

Compétences professionnelles requises :

  • Être membre du Barreau du Québec et détenir un (1) à deux (2) ans d’expérience en litige civil (commercial, responsabilité, succession, construction, municipal, etc.) ou être inscrit à l’École du Barreau du Québec;
  • Faire preuve d’autonomie et de rigueur;
  • Excellente maîtrise de la langue française;
  • Bonnes habiletés de recherche;
  • Posséder des aptitudes en rédaction, négociation et représentation devant les tribunaux;
  • Bon esprit d’équipe;
  • La maîtrise de l’anglais est un atout.

Compétences personnelles requises :

  • Aptitudes sociales, entregent et habiletés de communication;
  • Capacité de travailler sous pression et bonne gestion du stress;
  • Sens de l’initiative;
  • Souci du détail;
  • Gestion du temps et bonne organisation;
  • Esprit méthodique et critique;

Conditions de travail :

  • Entrée en poste au début de l’année 2025;
  • Quatre (4) semaines de vacances;
  • Flexibilité quant à l’horaire de travail et la possibilité de faire du télétravail;
  • Poste à temps plein;
  • Stationnement gratuit sur place;
  • Cellulaire fourni et payé par l’employeur (pour le poste d’avocat.e);
  • Formations et cotisations professionnelles payées par l’employeur;
  • Conciliation entre votre vie personnelle et professionnelle;
  • Ambiance de travail plaisante, bureaux attrayants et matériel informatique neuf;

Nous vous invitons à communiquer avec nous afin de nous acheminer une lettre de présentation et votre curriculum vitae via Droit-inc si cette description et les conditions y étant rattachées vous intéressent.

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Parajuriste en droit corporatif

Escient Inc.

Laval -Permanent à temps plein -Télétravail

Postuler directement

Oubliez l’image du traditionnel cabinet de comptables, d’avocats ou de conseillers en ressources humaines. Escient est un cabinet multidisci...

Oubliez l’image du traditionnel cabinet de comptables, d’avocats ou de conseillers en ressources humaines. Escient est un cabinet multidisciplinaire situé à Laval qui se distingue par son approche collaborative, offrant des services professionnels intégrés de comptabilité, de certification, de fiscalité, de droit des affaires, de services-conseils et de gestion du capital humain. En plus de servir une clientèle d’affaires dans la grande région de Montréal et de Laval, il est le cabinet de référence au Québec pour la gestion de cliniques de soins de santé.

UN ENVIRONNEMENT QUI DÉFIE LES ATTENTES

  • Horaire flexible
  • 12 journées mobiles
  • Gamme complète d’assurances collectives médicale, paramédicale et dentaire
  • Programmes de reconnaissance (années de service, souper suite à la période d'impôt, etc.)
  • Horaire réduit durant les mois de juillet et août
  • Fermeture du bureau durant la période des fêtes
  • Bonis de rendement
  • Formation continue et paiement de la cotisation professionnelle
  • Comité social
  • Très bon climat de travail
  • « Journée jeans » tous les jours!
  • Bureau neuf et lumineux
  • Possibilité de télétravail


PRINCIPALES ACTIVITÉS

  • Préparer la documentation lors de mandats spécifiques (rachat d’actions, modification de statuts, fusion, liquidation et dissolution, transfert d’actions, échange d’actions, prorogation, etc.);
  • Effectuer toutes opérations électroniques auprès du Registre des entreprises du Québec (REQ) et de Corporations Canada;
  • Effectuer la mise à jour annuelle des sociétés et des livres de procès-verbaux;
  • Vérifier la conformité des sociétés auprès des ordres professionnels en fonction des exigences en vigueur;
  • Effectuer la rédaction des documents de constitution de sociétés selon la loi provinciale ou fédérale et préparer des documents d’organisation juridique;
  • Assister les avocats dans la préparation de divers contrats;
  • Recommander les aspects à être améliorés afin d’augmenter l’efficacité organisationnelle du département et de l’équipe;
  • Effectuer toute autre tâche connexe et nécessaire dans le cadre de ses fonctions.


PROFIL D’EXIGENCES

COMPÉTENCES ET HABILETÉS

  • Capacité à gérer simultanément plusieurs tâches et établir des priorités;
  • Autonomie et minutie dans la production de documents;
  • Capacité à travailler en équipe et excellentes compétences interpersonnelles;
  • Excellent service à la clientèle et professionnalisme;
  • Bon jugement, proactivité et excellente organisation du travail.


CONNAISSANCES TECHNIQUES

  • Maîtriser la Suite Microsoft Office (Excel, Outlook et Word);
  • Maîtriser parfaitement la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Maîtriser la langue anglaise tant à l’oral qu’à l’écrit (un atout).


SCOLARITÉ

  • Posséder un DEC en technique juridique.


EXPÉRIENCE DE TRAVAIL

  • Posséder un minimum de 6 mois d’expérience en droit corporatif.


Intéressé.e? Faites parvenir votre CV via Droit-inc.

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Adjoint.e juridique en droit corporatif et immobilier

Syscomax

50 000 $ à 70 000 $/année

Mirabel -Permanent à temps plein -Hybrid

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Qui est Syscomax?Nous sommes un entrepreneur général d’envergure œuvrant dans le domaine de la construction depuis maintenant plus de trois décennies. Grâce à la polyvalence de notre...

Qui est Syscomax?

Nous sommes un entrepreneur général d’envergure œuvrant dans le domaine de la construction depuis maintenant plus de trois décennies. Grâce à la polyvalence de notre équipe composée d’une soixantaine d’employés, nous concevons de façon novatrice des bâtiments complexes et avant-gardistes.

Votre personnalité :

Vous êtes habille à maintenir une productivité dans un environnement dynamique et exigeant et vous avez :

  • Minutie et rigueur
  • Sens de l’initiative, de l’adaptabilité et de la débrouillardise
  • Grande fiabilité et discrétion
  • Excellent sens de l’organisation
  • Habileté à prioriser
  • Aptitude à travailler en équipe


Profil recherché :

Vous êtes particulièrement discret, vous faites attention à la confidentialité corporative et vous répondez les exigences suivantes :

  • 5 ans d'expérience en droit corporatif et immobilier au Québec
  • Excellente maitrise de :
    • Suite Office : Word, Sharepoint, PDF, Outlook, Excel
    • JurisÉvolution
    • Docusign
    • Visio
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais
  • Connaître, identifier et appliquer les règles de procédures et de pratiques applicables devant les tribunaux communs
  • Détenir un ASP en secrétariat juridique (atout)


Pourquoi faire partie de la grande famille Syscomax?

  • Entreprise en constante croissance
  • Équipe authentique
  • Ambiance familiale et collaborative
  • Rémunération compétitive
  • Cinq (5) semaines de vacances dès la 1re année
  • Régime d’assurance collective complet
  • Programme REER avec participation de l’employeur
  • Bureaux modernes et lumineux
  • Développement axé sur une carrière au sein d’une entreprise qui reconnaît la contribution de ses employés et qui célèbre leurs accomplissements
  • Formation et accompagnement continus
  • Projets clés en main/design-build stimulants
  • Flexibilité travail et vie personnelle
  • Salle d’entraînement gratuite sur place
  • Activités sociales et de team building
  • Chantiers sécuritaires


Responsabilités :

Relevant de la Directrice des services juridiques, l’Adjoint juridique en droit corporatif et immobilier sera en charge de :

  • Assister l’avocate au quotidien en leur fournissant un travail administratif et juridique hors pair
  • Rédaction de documents juridiques en droit corporatif, préparation des dossiers corporatifs du début à la fin
  • Suivi et maintien sur les registres gouvernementaux (fonciers, des entreprises)
  • Gestion des agendas et des courriels de l’avocate qui lui sont attitrés
  • Production, révision et mise en page de lettres, d’opinions et de procédures juridiques
  • Planifier et organiser le travail en fonction des échéanciers
  • Assurer l’ouverture des dossiers, faire le suivi des dossiers en cours et rassembler l’information pertinente
  • Faire le suivi des dossiers en cours et rassembler l’information pertinente
  • Créer et mettre à jour divers tableaux et formulaires en utilisant des logiciels adaptés
  • Corriger, réviser et mettre en forme divers documents juridiques
  • Tenue des dossiers juridiques physiques et numériques, notamment avec l’archivage de dossiers


Nous avons construit un lieu de travail où vous avez réellement l’opportunité de faire une différence et de grandir professionnellement. Nous valorisons l’amélioration continue et accordons beaucoup d’importance au bien-être des membres de notre équipe.

Alors, sommes-nous compatibles? Si oui, contactez-nous : nous sommes impatients de vous rencontrer! Envoyez votre CV via Droit-inc.

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Adjoint.e. juridique en droit criminel et pénal

FG Avocat inc.

Repentigny -Permanent à temps partiel -Présentiel

Postuler directement

Veuillez cliquez sur le lien ci-dessous, pour télécharger l'offre d'emploi officielle.

FG Avocat inc. est un cabinet privé qui se spécialise en droit criminel et pénal depuis avril 2022. Situé à Repentigny, notre bureau dessert principalement les districts judiciaires de Joliette, Laval, Terrebonne, ainsi qu’une portion de l’Abitibi-Témiscamingue.

Actuellement formée d’un avocat et d’une technicienne juridique, notre équipe cherche à se munir d’un(e) adjoint(e) juridique à temps partiel.


Offre d’emploi : Adjoint.e juridique (temps partiel)

  • Horaire flexible
  • 15 à 20 heures par semaine
  • Travail sur place, à Repentigny
  • Salaire compétitif, fixé selon l’expérience
  • Date d’entrée en fonction à confirmer


Vos responsabilités

  • Assister la technicienne juridique en poste dans l’exécution de ses fonctions ;
  • Préparer/rédiger des documents juridiques, des conventions et des correspondances ;
  • Gérer l’agenda électronique, les délais et les calendriers des dossiers pour assurer un suivi efficace ;
  • Assurer la communication et les suivis avec la clientèle ;
  • Assurer les communications avec divers intervenants tels que les centres de détention, les bureaux d’aide juridique, les greffes des palais de justice, etc. ;
  • Gérer les urgences quotidiennes ;
  • Participer à des réunions de planification avec l’équipe ;
  • Mettre à jour les documents et procédures modèles (entêtes, formats, etc.) ;
  • Toutes autres tâches connexes, notamment la prise de rendez-vous, les ouvertures de dossiers, la prise des messages vocaux, la tenue de l’inventaire des fournitures de bureau, etc.


Votre profil

FG Avocat inc. est à la recherche d’une personne minutieuse, professionnelle, proactive, qui valorise le travail en équipe. La personne candidate doit notamment :

  • Avoir un intérêt marqué pour le droit criminel et pénal
  • Détenir un diplôme d’études en bureautique/secrétariat ou une expérience équivalente ;
  • Offrir un excellent service à la clientèle ;
  • Avoir des habiletés communicationnelles, à l’oral comme à l’écrit ;
  • Avoir une bonne capacité d'analyse et de synthèse ;
  • Démontrer une autonomie et un sens des responsabilités ;
  • Avoir un bon sens de l'organisation du travail et de la priorisation ;
  • Être bilingue, à l'oral comme à l'écrit (français et anglais) ;
  • Maîtriser la Suite Microsoft Office (Excel, Outlook et Word) ;
  • Maîtriser parfaitement la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit ;
  • Maîtriser la plateforme Jurisconcept (un atout).


Comment présenter sa candidature?
Il suffit d’envoyer votre C.V., ainsi qu’une lettre de présentation, via le lien de cette offre d'emploi sur Droit-inc au plus tard le 25 mars 2025. Seuls les candidats.es retenus.es pour une entrevue seront contactés.es.

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Technicien.ne juridique

Association des gestionnaires des établissements de santé et de services sociaux

Longueuil -Temporaire à temps plein -Hybrid

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L’Association des gestionnaires des établissements de santé et de services sociaux (AGESSS) est vouée à la défense des intérêts et des droit...

L’Association des gestionnaires des établissements de santé et de services sociaux (AGESSS) est vouée à la défense des intérêts et des droits des gestionnaires du réseau de la santé et des services sociaux, comptant plus de 10 000 membres actifs et retraités. Elle contribue au développement ainsi qu'au déploiement des meilleures pratiques en gestion.

DESCRIPTION DU POSTE

Au sein de la Direction des affaires juridiques et des relations de travail, sous la responsabilité du directeur juridique désigné, la personne titulaire du poste aura notamment les responsabilités suivantes :

  • Recevoir les appels et les courriels liés à toute nouvelle demande de services professionnels auprès de la DAJRT;
  • Répondre aux demandes d’information des membres portant notamment mais non exclusivement sur l’offre de service de la DAJRT et les conditions de travail et d’exercice;
  • Fixer les rendez-vous avec les professionnels et les gestionnaires de la DAJRT selon les besoins liés à la demande formulée;
  • En collaboration avec les membres de l’équipe de la DAJRT :
    • effectuer de la recherche documentaire ainsi que de la recherche en matière de lois, de règlements, de jurisprudence ou de doctrine;
    • chercher les solutions appropriées à un problème de nature juridique ou lié aux relations de travail;
    • préparer et réviser des documents juridiques et tout autre document se rapportant à la DAJRT.;
  • Effectuer le travail général de secrétariat juridique et appuyer les membres de l’équipe dans la gestion et le suivi de leurs dossiers;
  • Préparer et/ou réviser les projets de lettres, mandats, procédures, formulaires, conventions, avis de convocation, et autres documents;
  • Communiquer avec les clients et partenaires afin d’assurer les suivis requis;
  • Accomplir diverses autres tâches administratives requises, le cas échéant.


PROFIL RECHERCHÉ

  • Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques ou l’équivalent;
  • Minimum 2 ans d’expérience;
  • Avoir une bonne connaissance du domaine des relations de travail;
  • Avoir une bonne capacité d’apprentissage, un fort sens de l’adaptation, un esprit d’équipe et d’initiative;
  • Posséder d’excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite en français et maîtrise fonctionnelle de l’anglais oral et écrit;
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office;
  • Connaissance des autres outils informatiques pertinents à la fonction constitue un atout (SOQUIJ, Canlii, Jurisconcept, etc.).


CONDITIONS

  • Lieu du travail : Ville de Longueuil;
  • Poste à temps plein (35 heures par semaine) avec un horaire d’été;
  • Création d’un nouveau poste temporaire à durée indéterminée, pour une période minimale de 12 mois;
  • Travail en mode hybride (présentiel 2 jours et télétravail 3 jours);
  • Salaire annuel selon la convention collective en vigueur;
  • Couverture d’assurance collective;
  • Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
  • Stationnement gratuit.


Saisir une opportunité de travail à l’AGESSS, c’est joindre une équipe dynamique qui a à cœur la réalisation de sa mission et le souci de rendre des services professionnels de qualité. Au sein de la plus grande association de gestionnaires au Québec, votre esprit d’équipe, votre efficacité, votre proactivité et votre collaboration sont essentiels à l’atteinte de ces objectifs.

PROCESSUS

L’AGESSS remercie tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt, mais seules les personnes dont la candidature sera retenue seront convoquées à une entrevue.

Période d’affichage : du 30 janvier au 21 février 2025

Envoyez votre CV via Droit-inc.

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Conseiller.ère au soutien et développement associatif

Association des gestionnaires des établissements de santé et de services sociaux

Longueuil -Temporaire à temps plein -Hybrid

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L’Association des gestionnaires des établissements de santé et de services sociaux (AGESSS) est vouée à la défense des intérêts et des droit...

L’Association des gestionnaires des établissements de santé et de services sociaux (AGESSS) est vouée à la défense des intérêts et des droits des gestionnaires du réseau de la santé et des services sociaux, comptant plus de 10 000 membres actifs et retraités. Elle contribue au développement ainsi qu'au déploiement des meilleures pratiques en gestion.

DESCRIPTION DU POSTE

Au sein de la Direction des affaires juridiques et des relations de travail, sous la responsabilité du directeur juridique désigné, la personne titulaire du poste aura notamment les responsabilités suivantes :

Liées au soutien aux élus et à la vie associative

  • Identifie, évalue et analyse les besoins des exécutifs de sections d’établissements et des conseils régionaux pour offrir des solutions concrètes pour stimuler la vie associative locale (ex : mobilisation des membres);
  • Identifie, évalue et analyse les besoins des exécutifs de sections d’établissements et des conseils régionaux pour offrir des activités d’information et de formation adaptées à leurs besoins;
  • Assure une présence active et régulière auprès des exécutifs afin de les outiller dans l’exercice de leur rôle et la réalisation de leurs mandats auprès des membres et de l’employeur;
  • Coordonne les activités de soutien et élabore des outils à l’intention des élus en lien avec les enjeux et défis de leur section d’établissement;
  • Participe à la planification, à la réalisation et au suivi des activités reliées à la vie associative;
  • Contribue à l’organisation d'événements qui sont mis en place par les exécutifs de sections d’établissements et les conseils régionaux (ex : séances d'information, conférences, assemblées générales).


Liées à la gestion des dossiers des sections d’établissements

  • Assume la gestion d’un volume important de demandes d’accompagnement des sections d’établissements et des conseils régionaux (information, conseil et soutien);
  • Effectue l’analyse et la gestion informationnelle de l’ensemble des données nécessaires à l’accomplissement du mandat convenu avec l’exécutif;
  • Identifie et transmet à la section d’établissement les orientations ou les recommandations appropriées en regard du mandat qui lui est confié;
  • Détermine et rédige les communications nécessaires à l’exécution de ses tâches auprès des différents intervenants et instances, notamment les membres, élus et employeurs;
  • Agit à titre d’agent facilitateur en proposant aux différents intervenants (section d’établissement, membre, employeur) des pistes de solutions;
  • Assure la circulation de l’information auprès de ses collègues et collaborateurs concernés par l’évolution de ses dossiers et mandats particuliers.


Liées aux communications internes et externes et aux partenariats

  • En collaboration avec ses collègues, évalue les besoins des membres en matière de communications, recommande des stratégies et des activités de communication destinées, aux membres, aux élus, aux partenaires et aux employés afin de répondre à ces besoins selon les standards de qualité attendus;
  • Rédige des articles d’information, de même que des brochures sur des sujets en lien avec les conditions de travail/rôle des élus et des thèmes qui concernent les membres;
  • Crée et entretient des partenariats associatifs stratégiques pour l’AGESSS afin de contribuer à positionner avantageusement l’Association et à maintenir un rôle d’influence important;
  • Représente l’AGESSS dans ses actions pour assurer une présence active et un rayonnement auprès des différents partenaires (actuels et souhaités).


PROFIL RECHERCHÉ

  • Doit détenir un diplôme universitaire de premier cycle en relations industrielles ou dans un domaine connexe et posséder un minimum de 2 années d’expérience;
  • Posséder des aptitudes en consultation, analyse, recherche, rédaction et négociation relativement aux enjeux reliés aux conditions de travail;
  • Posséder une connaissance pratique des logiciels de la suite d’applications Microsoft 365;
  • Posséder d’excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite en français et maîtrise fonctionnelle de l’anglais oral et écrit;
  • Posséder un permis de conduire valide et un véhicule;
  • Connaissance du réseau de la santé et des services sociaux et des conditions de travail du personnel d’encadrement constitue un atout;
  • Aptitude à gérer les situations complexes et centrer sur les besoins des membres;
  • Connaissance du milieu associatif constitue un atout.


CONDITIONS

  • Lieu du travail : Ville de Longueuil;
  • Poste à temps plein (35 heures par semaine) avec un horaire d’été;
  • Création d’un nouveau poste temporaire à durée indéterminée, pour une période minimale de douze (12) mois;
  • Travail en mode hybride (présentiel 2 jours et télétravail 3 jours);
  • La personne titulaire du poste est requise de se déplacer dans le cadre de ses fonctions sur l’ensemble du territoire desservi par le réseau de la santé et des services sociaux;
  • Salaire annuel en fonction de l’échelle en vigueur chez l’employeur;
  • Couverture d’assurance collective;
  • Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
  • Stationnement gratuit.


Saisir une opportunité de travail à l’AGESSS, c’est joindre une équipe dynamique qui a à cœur la réalisation de sa mission et le souci de rendre des services professionnels de qualité. Au sein de la plus grande association de gestionnaires au Québec, votre esprit d’équipe, votre efficacité, votre proactivité et votre collaboration sont essentiels à l’atteinte de ces objectifs.

PROCESSUS

L’AGESSS remercie tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt, mais seules les personnes dont la candidature sera retenue seront convoquées à une entrevue.

Période d’affichage : du 30 janvier 2025 au 21 février 2025

Envoyez votre CV via Droit-inc.

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Conseiller.ère juridique

Sollio Groupe Coopératif

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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L’équipe des affaires juridiques est à la recherche, pour sa division alimentation Olymel s.e.c., d’un.e : Conseiller.ère juridique Lieu de...

L’équipe des affaires juridiques est à la recherche, pour sa division alimentation Olymel s.e.c., d’un.e :

Conseiller.ère juridique

Lieu de travail : 1620, boulevard de Montarville, Boucherville (mode hybride)

Enrichis notre champ de coopération. Voici l’occasion de rejoindre le contentieux de Sollio Groupe Coopératif, plus précisément, sa division Olymel s.e.c., un leader dans l’industrie agroalimentaire, reconnu pour son engagement envers l’innovation, la qualité et la croissance durable. Laisse ton empreinte dans le grand réseau de Sollio Groupe Coopératif.

Ta contribution aux succès collectifs :

  • Agir à titre de conseiller.ère juridique pour Olymel s.e.c., division alimentation de Sollio Groupe Coopératif;
  • Être impliqué.e dans des dossiers touchant une gamme étendue de domaines du droit dont notamment le droit commercial, le droit corporatif, la gestion des litiges et la propriété intellectuelle;
  • Jouer un rôle de conseiller.ère auprès d’Olymel, dans un contexte d’affaire où les décisions doivent être prises rapidement;
  • Effectuer la rédaction, la négociation et la gestion de nombreux contrats et transactions immobilières;
  • Rédiger et communiquer des opinions juridiques;
  • Représenter l’entreprise devant différents tribunaux et instances.


Ta force au service d’un but commun :

  • Membre en règle du Barreau du Québec;
  • Minimum 7 ans d'expérience en droit commercial et en rédaction de contrats;
  • Bonne compréhension des besoins d’affaires et capacité à composer efficacement avec une grande variété de dossiers ;
  • Excellentes connaissances du droit contractuel, commercial et corporatif;
  • Confortable dans un environnement où le rythme est rapide et exigeant ;
  • En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux et internationaux, le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste ;
  • Grandes habiletés de communication;
  • Rigueur et intégrité dans la gestion des dossiers;
  • Capacité à gérer des conflits et à résoudre des situations complexes.


Les avantages du terrain :

  • Possibilité de cotiser au régime d’investissement coopératif de Sollio Groupe Coopératif;
  • Possibilité de se prévaloir d’une semaine de vacances supplémentaires;
  • Évolution de carrière au sein de notre réseau diversifié;
  • Implication dans la communauté à travers différents événements et actions;
  • Avantages sociaux compétitifs et rabais avantageux contribuant à ton bien-être.


Notre engagement envers l’équité, la diversité et l’inclusion :

Chez Sollio Groupe Coopératif, favoriser un milieu de travail équitable, diversifié et inclusif est aligné avec nos valeurs coopératives et nous permet de mieux répondre aux besoins de nos membres, de notre clientèle, de notre personnel et des communautés dans lesquelles nous œuvrons.

Nous croyons que chaque individu mérite de trouver sa place au sein de notre grand réseau, d’y être reconnu et de s’y développer.

Des accommodements sont disponibles, sur demande, à chaque étape du processus de sélection.

Contactez votre recruteur ou écrivez à notre équipe équité, diversité et inclusion notre adresse courriel EDI disponible sur notre site carrières pour un traitement confidentiel.

Sollio Groupe Coopératif, une mission empreinte de sens :

Chez Sollio Groupe Coopératif, on met notre force coopérative au service d’un but commun. Nourrir le monde, c’est notre raison d’être. Grâce à cette mission qui nous tient à cœur, à l’organisation flexible du travail et à la collaboration entre nos équipes, Sollio est aujourd’hui la plus grande coopérative agroalimentaire au Canada avec des racines québécoises. Notre réseau agit comme moteur économique dans les secteurs de l’agriculture, du commerce de détail et de l’alimentation, partout sur le territoire canadien, de la terre à la table. Ensemble, cultivons un avenir durable.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

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Conseiller.ère syndical.e — service aux membres

Alliance des professeures et professeurs de Montréal

79 720 $ à 128 343 $/année

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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L’Alliance des professeures et professeurs de Montréal est le syndicat qui regroupe les quelque 9 600 enseignantes et enseignants du Centre de services scolaire de Montréal ainsi que du personnel d...

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE

L’Alliance des professeures et professeurs de Montréal est le syndicat qui regroupe les quelque 9 600 enseignantes et enseignants du Centre de services scolaire de Montréal ainsi que du personnel de l’École Peter Hall et du Centre Académique Fournier.

Joignez-vous à une équipe de professionnelles dynamique dédiée à la défense des droits des enseignantes et enseignants. L’Alliance des professeures et professeurs de Montréal sollicite des candidatures afin de pourvoir 1 poste permanent à temps plein à titre de conseillère ou conseiller syndicale pour le service aux membres.

  • Date d’entrée en fonction : Dès que possible
  • Type de poste : poste permanent à temps plein (32,5 heures/semaine). Horaire flexible pour une meilleure conciliation travail famille
  • Salaire annuel : de 79 720 $ à 128 343 $ selon expérience
  • Avantages sociaux : Gamme d’avantages sociaux compétitifs (assurance collective, régime de retraite RREGOP, congés sociaux, vacances)
  • Télétravail possible


DESCRIPTION DU POSTE

Le.la conseiller.ère travaille sur ses propres dossiers au sein d’une équipe de 10 conseillères et conseillers et de 4 secrétaires. Elle ou il soutient les membres de l’Alliance et apporte son expertise aux membres du Conseil d’administration.

FONCTIONS

  1. Appliquer, interpréter et analyser les conventions collectives, lois et règlements relatifs à l’éducation applicables dans les centres de services scolaires ainsi qu’aux écoles privées Peter Hall et Centre Académique Fournier.
  2. Concevoir et rédiger des documents s’adressant aux membres.
  3. Conseiller les membres et les instances.
  4. Agir comme personne-ressource en ce qui a trait aux interventions dans les établissements et auprès de l’employeur.
  5. Participer à des sessions et animer des comités syndicaux ou paritaires.
  6. Animer auprès des membres des formations sur l’interprétation de la convention collective.
  7. Rédiger les griefs.
  8. Coordonner ses dossiers devant les tribunaux compétents (la plaidoirie étant exécutée par une ressource externe).
  9. Représenter l’organisation dans les dossiers sous sa responsabilité.


QUALIFICATIONS REQUISES

  1. Formation universitaire de premier cycle dans une discipline appropriée ou toute combinaison de formation (minimum de premier cycle) et d’expérience jugée pertinente.
  2. Expérience de travail : minimum de cinq années dans des fonctions compatibles.
  3. Maîtrise du français oral et écrit.
  4. Connaissance du milieu syndical.
  5. Connaissance des conventions collectives du secteur de l’éducation (un atout).


PROFIL RECHERCHÉ

  1. Capacité d’analyse, esprit de synthèse et aptitudes pour le travail en équipe.
  2. Avoir le sens de l’initiative et être autonome.
  3. Faire preuve de polyvalence et être en mesure d’effectuer plusieurs tâches en simultané.
  4. Démontrer une attitude positive.
  5. Faire preuve d’un grand sens de la confidentialité et d’éthique professionnelle.


Les personnes intéressées doivent transmettre leur candidature avant 16 h le vendredi 14 février 2025, via Droit-inc.

Votre curriculum vitae doit démontrer clairement que vous possédez les exigences demandées pour que votre candidature soit prise en considération. Prière de joindre votre lettre de présentation et votre curriculum vitae dans un seul fichier. Seules les personnes retenues recevront une réponse.

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Direction adjoint.e au Service des ressources humaines - Bureau des relations professionnelles

Centre de services scolaire de Montréal

106 520 $ à 142 024 $/année

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) est une organisation publique intermédiaire entre le ministère de l’éducation et les établissements scolaires. Notre mandat est d’organiser les se...

Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) est le plus important employeur dans le monde de l’éducation au Québec et l’un des plus importants de la région métropolitaine. Son mandat est d’organiser les services éducatifs dans les établissements d’enseignement préscolaire, primaire, secondaire, les écoles spécialisées pour les élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage (EHDAA), les écoles de formation professionnelle et les centres d’éducation des adultes. Une équipe de 18 000 employés, dont 8 000 enseignants, mettent leurs compétences à profit pour assurer les services éducatifs auprès de 114 000 élèves, jeunes et adultes.

Vous souhaitez en apprendre davantage sur le quotidien de nos employés? Lisez les témoignages de nos ambassadeurs!

Le CSSDM recherche une Direction adjointe au Service des ressources humaines – Bureau des relations professionnelles pour combler un poste régulier, et ainsi contribuer activement à la réussite de TOUS ses élèves.

Vous êtes un leader engagé, audacieux et bienveillant, prêt à faire une réelle différence dans la mission éducative du CSSDM? Rejoignez notre organisation et devenez cadre au sein du plus grand centre de services scolaire du Québec!

Rôle et responsabilités

Sous l’autorité hiérarchique de la direction du Service des ressources humaines, cet emploi consiste à diriger, pour le personnel enseignant, une partie des programmes institutionnels et stratégiques notamment, les relations professionnelles, le rôle d’arbitrage et des litiges, les griefs, les négociations à l’échelle locale, l’application de la Loi sur la Laïcité de l’État et les antécédents judiciaires. Cet emploi comporte l’exercice des fonctions de la gestion (planification, organisation, direction, contrôle, évaluation) en lien avec le plan stratégique du CSSDM. Le ou la titulaire de ce poste exerce un rôle-conseil auprès de l’ensemble des gestionnaires du CSSDM sur toute question relative à son champ d’interventions.

Plus particulièrement cette personne est notamment responsable de :

  • Collaborer à l’élaboration et à la mise en œuvre des orientations et objectifs du plan d’engagement administratif du CSSDM et du plan d’action du Service des ressources humaines dans les domaines qui relèvent de sa compétence;
  • Superviser et diriger l’équipe œuvrant dans le dossier enseignant du Bureau des relations professionnelles;
  • Superviser la gestion des dossiers de griefs et s’assurer que les règlements respectent les orientations du Centre de Services et les courants jurisprudentiels en la matière;
  • Superviser la négociation à l’échelle locale (conditions particulières et entente locale);
  • Participer à l’élaboration des politiques du Centre de services scolaire pour les programmes qu’il dirige;
  • Définir ou collaborer à la définition des objectifs et des politiques propres aux programmes qu’il dirige compte tenu des politiques et des objectifs généraux du centre de services scolaire;
  • Établir les programmes, la répartition des responsabilités, les normes et les procédures de mise en œuvre des programmes sous sa responsabilité;
  • Diriger des activités, des programmes ou des ressources du Bureau des relations professionnelles;
  • Évaluer les résultats de la mise en œuvre des programmes sous sa responsabilité;
  • Vérifier la qualité du travail effectué par le personnel sous sa responsabilité et effectuer un contrôle continu, transmettre de la rétroaction au personnel sous sa responsabilité;
  • Assister et conseiller la direction du Service des ressources humaines de même que les cadres des autres services et des établissements, relativement aux programmes sous sa responsabilité;
  • Participer à l’élaboration du budget de la direction et assurer le contrôle des dépenses pour les ressources et programmes sous sa responsabilité;
  • Exercer une juridiction fonctionnelle sur le personnel sous sa responsabilité; les soutenir supporter, encadrer, accompagner et conseiller au quotidien. Jouer un rôle d’expert;
  • Remplacer la direction lorsque requis;
  • Assumer toutes autres responsabilités compatibles à sa fonction que pourraient lui confier sa supérieure immédiate.


Le CSSDM est le plus important employeur dans le monde de l’éducation au Québec et l’un des plus importants de la région métropolitaine, consulter la carte des territoires.

Qualifications requises

* Veuillez noter que pour les diplômes obtenus à l’étranger, afin de valider adéquatement les qualifications requises, l’évaluation comparative de vos études effectuées hors Québec est impérative et doit être obtenue au moment de postuler. Celle-ci est délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

*Par souci de confidentialité, il est important de caviarder les informations personnelles apparaissant sur vos documents de candidature, telles que le code permanent, la date de naissance, etc. Veuillez vous assurer de laisser les informations nominatives, ainsi que les informations de réussite scolaire visibles.

Profil recherché

  • Excellentes connaissances en droit du travail;
  • Expérience de travail dans un environnement syndiqué et complexe;
  • Grandes habiletés interpersonnelles permettant de favoriser la collaboration;
  • Communication et capacité de négociation.


Rémunération

Salaire annuel entre 106 520 $ et 142 024 $ selon votre scolarité et vos expériences de travail.

Les attestations d’expérience pertinentes à la fonction doivent être déposées au plus tard 30 jours suivant l’entrée en fonction pour que l’ajustement salarial soit rétroactif. Ces attestations doivent comporter les informations suivantes : fonction exercée, date de début et date de fin, nombre d’heures travaillées, nom de l’employeur, adresse et signature de ce dernier. Les attestations d’expérience seront analysées par le Bureau de la dotation.

Être cadre au CSSDM, c’est avoir des conditions d’emploi* qui font toute une différence, notamment :

L’accès à un programme d’insertion professionnelle pour les nouveaux cadres, un accompagnement via des formations et du codéveloppement, un régime d’assurances collectives, un fonds de pension à prestations déterminées, (6) six semaines de vacances par année et un congé durant le temps des fêtes, une possibilité de travailler en mode hybride, l’opportunité de faire partie d’une association de cadres scolaires, et bien d’autres avantages qui sauront vous convaincre de vous joindre au plus grand centre de services scolaire du Québec.

*Certaines conditions s’appliquent.

Pour postuler

Déposez votre candidature via Droit-inc et contribuer à la mission éducative du plus grand centre de services scolaire au Québec.

Date limite pour postuler : 25 février 2025 à 23h59

Le CSSDM remercie les candidates et candidats de leur intérêt. Toutefois, veuillez noter que l'équipe du recrutement ne communiquera qu'avec les personnes présélectionnées pour la suite du processus, et ce, en fonction des besoins que présente le CSSDM.

Le CSSDM s’est doté d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

Le personnel du CSSDM est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État (la « LLÉ »). La LLÉ prévoit notamment que le CSSDM respecte la laïcité de l’état et ses principes, incluant la séparation de l’état et des religions, la neutralité religieuse de l’État, l’égalité de tous les citoyens et citoyennes ainsi que la liberté de conscience et la liberté de religion. De plus la LLÉ prévoit, entre autres choses, l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSDM d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi : Loi sur la laïcité de l’État.

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Parajuriste notariat - corpo et immobilier

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PFD RECRUTE! PARAJURISTE EN NOTARIAT CORPORATIF ET IMMOBILIER PFD Avocats est présentement à la recherche d’un.e parajuriste pour joindre l’...

PFD RECRUTE!
PARAJURISTE EN NOTARIAT
CORPORATIF ET IMMOBILIER

PFD Avocats est présentement à la recherche d’un.e parajuriste pour joindre l’équipe du secteur notarial, volet corporatif et immobilier à notre bureau de Mirabel.

Notre cabinet se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.

POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS?

  • Parce que PFD Avocats, c’est une grande équipe composée de près de cent cinquante personnes qui se distinguent par leur niveau de compétences, leur souci de l’excellence, leur loyauté, ainsi que leur conscience sociale et communautaire;
  • Parce que c’est de travailler au sein d’une organisation bien établie depuis plus de 85 ans et soucieuse d’offrir un environnement de travail stimulant où dignité, respect des individus, équité et développement professionnel sont priorisés au quotidien;
  • Parce que c’est prendre part à une vie de bureau où divers événements de qualité sont organisés tout au long de l’année pour permettre aux employés de fraterniser et d’être reconnus au sein de l’organisation.


À QUOI RESSEMBLE UNE JOURNÉE TYPIQUE?

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les notaires et les adjointes juridiques composant l’équipe du secteur notarial, volet corporatif et immobilier, lesquels sont reconnus pour leur professionnalisme, leur dynamisme et leur esprit de collaboration.

  • Recherches diverses (Registre foncier, RDPRM, REQ, etc.);
  • Inscription et publication auprès des différents registres;
  • Effectuer la vérification des taxes municipales et scolaires et des assurances;
  • Faire des ajustements et des états des déboursements pour des transactions immobilières;
  • Collaborer à des dossiers de financement bancaire (rapport préliminaires, rapports finaux, opinions, subordinations);
  • Rédaction de contrats et d’actes (hypothèque, résolution, vente, etc.) et en assurer le suivi et la correspondance;
  • Possibilité de faire des incorporations, du travail corporatif (avis juridique sur société, certificat de dirigeant, etc.) ;
  • Fournir de l'aide aux autres membres de l’équipe, au besoin.


AVEZ-VOUS LE PROFIL?

  • DEC en techniques juridiques;
  • Minimum de 2 années d’expérience en droit notarial, corporatif ou immibilier;
  • Bonne connaissance de la Suite Microsoft Office;
  • Connaissance du logiciel Para-Maître, un atout;
  • Parfaite maîtrise du français;
  • Bonne connaissance de l’anglais, un atout;
  • Excellente organisation du travail et gestion de priorités;
  • Excellentes relations interpersonnelles;
  • Minutie, rigueur et souci du détail;
  • Initiative et autonomie.


CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

  • Salaire concurrentiel;
  • Avantages sociaux compétitifs : soins médicaux, dentaires, programme d’aide aux employés (PAE) et télémédecine;
  • Excellentes conditions de travail ; café, thé et fruits frais offerts gratuitement;
  • Banque d’heures pour maladies payées;
  • Environnement stimulant et agréable;
  • Plusieurs activités pour les employés organisées par divers comités au cours de l’année.

Veuillez envoyer votre candidature à Marie-Pier Gagnon, Directrice ressources humaines, via Droit-inc. Toutefois, prenez note que nous communiquerons uniquement avec les candidats.es retenus.es.

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