Emplois Avocat.e en droit de la jeunesse

Rejoignez un cabinet où passion, collaboration et excellence juridique se rencontrent!

Nous sommes actuellement à la recherche d’un.e avocat.e en droit de la famille et en droit de la protection de la jeunesse.

Candidat recherché :

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Excellente maîtrise des techniques d’analyse, de recherche et de rédactio;
• Autonomie, sens des responsabilités et esprit d’équipe;
• Intérêt marqué pour les représentations devant les tribunaux (atout essentiel);
• Bilinguisme (français et anglais, à l’oral comme à l’écrit).

Description du poste :

• Vous serez responsable de vos propres dossiers en droit de la famille, tout en collaborant avec une avocate chevronnée dans la gestion de certains dossiers;
• Vous serez également responsable des dossiers en matière de protection de la jeunesse;
• Vous plaiderez devant les palais de justice de Granby et de Cowansville, et parfois à l’extérieur du district de Bedford.

À propos de nous :

Solidement implanté dans la région, Groupe Piette Avocats valorise l’esprit d’équipe et la collaboration interprofessionnelle. Notre approche humaine et innovante repose sur la collégialité, le partage d’expertises et la rigueur.

En combinant présence régionale et solutions juridiques novatrices, nous offrons un accompagnement concret, dans notre région.

Nous offrons plusieurs avantages :

• Des conditions salariales avantageuses;
• Un environnement stimulant et une équipe dynamique;
• Un soutien administratif efficace;
• Une grande autonomie dans la gestion de votre horaire, avec flexibilité entre télétravail et présentiel;
• Des collègues disponibles et engagés.

Envie de vous joindre à nous?

Faites-nous parvenir votre candidature via Droit-inc!

ADJOINT.E JURIDIQUE EN DROIT DE LA FAMILLE 5 années et plus d’expérience
Place d’affaires de Montréal - Télétravail hybride

Tu souhaites intégrer une équipe dévouée, pour qui la collaboration et l’entraide sont au cœur de son succès? Tu as de l’expérience en droit de la famille? Chez TCJ, nous avons un poste qui suit ton ambition!

Notre promesse :

• conditions de travail, et ce, dès ton entrée en poste : salaire concurrentiel, semaines de vacances qui tiennent en compte ton expérience sur le marché, régime d’assurance collective et d’avantages sociaux modulables, REER collectif, achat d’actions privilégiées de l’entreprise, 13 jours fériés par année et bien plus encore!
• un programme d’accueil, d’intégration et de formation structuré et adapté te permettant de te sentir rapidement à l’aise dans ton rôle;
• du télétravail en mode hybride et un programme audacieux de télétravail vacances nomade;
• des politiques d’entreprise à l’avant-garde et des programmes flexibles qui mettent de l’avant ton développement professionnel et ta conciliation vie personnelle-travail (formation continue, soutien académique, mentorat, coaching, dialogue de carrière, service de nettoyeur et de traiteur accessible facilement et plus);
• en plus de privilégier le tutoiement et la proximité avec nos gestionnaires et nos collègues, nous d’excellentes accordons une grande importance au temps passé entre collègues en dehors du cadre habituel.

Ta mission quotidienne

En tant que membre de l’équipe du droit de la famille et des personnes, ton rôle serait de collaborer avec tous tes collègues dans la réalisation de mandats variés.

Ce qui signifie :

• effectuer le travail de soutien juridique pour la préparation de diverses procédures dans les dossiers en droit de la famille telles que la préparation de projet de demandes de divorce ou en dissolution de l’union civile, demandes pour garde d’enfants et fixation de pension alimentaire, demandes d’ordonnances de sauvegarde, formulaires de fixation de pension alimentaire, déclarations sous serment, états du patrimoine familial et de la société d’acquêts;
• rédiger, modifier et réviser les documents et procédures juridiques ainsi que la correspondance;
• préparer les cahiers d’autorités pour la Cour;
• effectuer la gestion documentaire des dossiers avec les outils utilisés chez TCJ;
• effectuer le classement, la mise à jour physique et numérique des dossiers;
• réaliser le suivi des procédures, tant au niveau de la notification, de la signification, de la production au dossier de la Cour et via le greffe numérique ainsi que le respect des échéances;
• effectuer le suivi et la gestion de la boîte de courriels;
• communiquer de manière efficace et professionnelle avec les différents intervenants aux dossiers y compris avec les clients;
• tenir l’agenda des avocats et gérer les rappels;
• effectuer toutes autres tâches connexes.

Pour accomplir cette mission, tu aurais idéalement :

• un ASP juridique ou un agencement d’expérience pertinente;
• une connaissance approfondie de la Suite Office;
• de l’expérience avec le logiciel juridique Juris Évolution;
• une maîtrise de l’utilisation du logiciel Outlook;
• une maîtrise de la langue française, autant à l’oral qu’à l’écrit;
• un grand sens de l’organisation et des responsabilités;
• la capacité de gérer le stress et plusieurs échéanciers simultanément;
• le sens de l’organisation, de l’initiative ainsi qu’une facilité d’adaptation; ∙ une maîtrise de l’utilisation du logiciel de gestion documentaire Imanage et du logiciel Foxit est un atout;
• une maîtrise de la langue anglaise autant à l’oral qu’à l’écrit est un atout.

Tu as des questions sur le poste, sur nos avantages sociaux ou sur l’environnement de travail? Contacte dès maintenant Cindy Dubé, de notre équipe talent et culture, qui se fera un plaisir de te parler de cette opportunité d'emploi.

À propos de Nous

Chez TCJ, les bottines suivent les babines, et nous en sommes fiers! Cet engagement solidifie la confiance que nous nourrissons les uns envers les autres, et nous nous donnons les moyens pour faire de cette promesse un succès!

Travailler chez nous, c’est être entouré d’une équipe multidisciplinaire établie dans 7 places d’affaires au Québec. Nous sommes plus de 450 membres passionnés et déterminés à faire vivre nos valeurs d'engagement, de simplicité, d'audace et de pertinence dans notre quotidien.

L’équité, la diversité et l’inclusion

Nous croyons fermement en l'importance de l’équité, de la diversité et de l’inclusion au sein de notre entreprise.

L'inclusion signifie créer un environnement où chaque employé se sent le bienvenu, respecté et valorisé pour sa singularité. Nous comprenons que la diversité des expériences et des points de vue enrichit notre culture d'entreprise et renforce notre capacité à innover.

Au plaisir,
L’équipe TCJ !

Responsabilités

Relevant de la Cheffe de la conformité, la personne titulaire du poste est responsable de répondre aux demandes des lignes d’affaires, de la haute direction et du conseil d’administration de UV Assurance.

Tâches

Conformité

• Collaborer à l’élaboration et la mise en place du cadre de gestion de la conformité;
• Appuyer l’équipe dans la rédaction et la révision des politiques, procédures et directives en matière de conformité;
• Assurer le respect aux exigences réglementaires entourant la mise sous contrat des différentes parties prenantes au sein du réseau de distribution indépendant avec lequel UV Assurance collabore;
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un programme de conformité relatif au parrainage des conseillers en sécurité financière, incluant la réalisation d’audits de leurs activités et de leurs pratiques;
• Prendre part à la surveillance des activités des agents généraux afin de veiller au respect des exigences de conformité et effectuer des audits ponctuels;
• Émettre, au besoin, des demandes d’actions correctives auprès des agents généraux et en assurer le suivi;
• Effectuer des recherches législatives dans les domaines du droit des assurances, du droit des affaires, du droit du travail et de la protection des renseignements personnels;
• Appuyer l’équipe dans l’analyse et la tenue des dossiers judiciarisés;
• Soutenir l’équipe dans la réception, l’analyse et le traitement des plaintes et des demandes d’accès à l’information;
• Effectuer diverses déclarations annuelles requises par les régulateurs.

Formation Académique

• Détenir un diplôme en technique juridique ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente.

Expérience

• Posséder de une (1) à cinq (5) années d’expérience dans un rôle similaire.

Habiletés, compétences ou qualifications requises

• Maîtriser la plateforme APEXA (atout);
• Respecter la confidentialité des informations détenues dans le cadre de son travail;
• Démontrer un sens politique développé;
• Faire preuve de rigueur et avoir le souci du détail;
• Utiliser efficacement les logiciels Word, PowerPoint et Excel;
• Posséder d’excellentes aptitudes en communication verbale et écrite;
• Bilinguisme requis, tant à l’oral qu’à l’écrit, en français et en anglais, afin de soutenir notre clientèle francophone et anglophone;
• Démontrer un excellent sens de l’organisation et de la rigueur.
• Présenter efficacement des informations aux employé(e)s, à la direction et au conseil d’administration en adaptant le discours selon le niveau de compréhension.
• Avoir du tact et de l’entregent dans ses relations.

Particularités et avantages

• Horaire de travail flexible de 35 h par semaine, de jour;
• Assurance collective;
• Télétravail possible;
• Des pommes et du café sont offerts gratuitement;
• Taux préférentiels sur les produits d’assurance;
• Gym complet et cours de groupe offerts;
• Formation continue encouragée;
• Vacances annuelles généreuses;
• Journées personnelles;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Programme de santé et de mieux-être;
• Certification entreprise en santé.

Cette description de tâches ne constitue pas un cadre rigide. Toutes autres tâches peuvent être demandées selon les besoins de l’entreprise.

Envoyez votre CV via Droit-inc.