Emplois Avocat.e en droit fiscal
Directeur.rice des Services juridiques et greffier.ère par intérim
Ville de GranbyGranby -Temporaire à temps plein -Hybrid
Des défis et de la stabilité à la Ville de Granby Les Services juridiques de la Ville de Granby sont à la recherche d’une directrice ou d’un...
Des défis et de la stabilité à la Ville de Granby
Les Services juridiques de la Ville de Granby sont à la recherche d’une directrice ou d’un directeur des Services juridiques et greffière ou greffier par intérim pour se joindre à son équipe. Dans le cadre de ce poste contractuel intérimaire, vous assumerez la supervision des activités des affaires juridiques, du greffe, des archives et des approvisionnements de la Ville ainsi que de la cour municipale. Vous conseillerez la Direction générale et le conseil municipal, de même que l’ensemble des directeurs de services, sur les devoirs et pouvoirs qui leur sont conférés par la Loi, de même que sur toute question relative aux procédures légales ou administratives relevant de vos attributions. À titre de greffière ou de greffier, vous assumerez les fonctions de secrétaire exécutive ou exécutif de la Ville. Vous rédigerez et superviserez la rédaction des procès-verbaux des séances du conseil municipal ainsi que de certains comités municipaux et signerez les documents officiels de la Ville. Vous participerez à la planification et à l’organisation des élections municipales, des référendums et autres événements consultatifs ou électoraux. À titre de gestionnaire, vous vous assurerez que l’information circule au sein de chaque division sous votre contrôle. Vous planifierez, dirigerez, coordonnerez, contrôlerez et évaluerez le travail du personnel sous votre gouverne et accomplirez toute autre tâche connexe à vos devoirs et responsabilités.
Une équipe polyvalente au service de la population
Granby recherche des personnes talentueuses, comme vous, qui voudront s'épanouir dans une organisation naturelle de plus de 600 collègues passionnées et passionnés. Granby valorise l'expérience humaine et vous offrira les défis que vous attendez. Choisir de travailler pour la Ville de Granby, c'est contribuer fièrement au rayonnement de votre communauté.
Des conditions qui vous simplifient la vie
- Salaire annuel entre 118 111 $ et 146 590 $ avec augmentation annuelle ;
- Poste cadre par intérim de 32,5 h/semaine (contrat annuel du 1er décembre 2024 au 1er décembre 2025 approximativement) ;
- Horaire de 4,5 jours (congé vendredi après-midi).
Une expertise qui vous distingue
- Détenir un baccalauréat en droit ;
- Être membre du Barreau du Québec et disposer du droit d’exercer la profession d’avocate ou avocat ;
- Justifier un minimum de 10 années d’expérience dans un poste similaire ;
- Posséder une excellente maîtrise du français oral et écrit ;
- Détenir une expérience en gestion de services municipaux ;
- Posséder une expérience dans la planification et l’organisation d’élections municipales.
Envoyez votre CV via Droit-inc.
Technicien.ne juridique
ITAQSaint-Hyacinthe -Permanent à temps plein
Pourquoi travailler à l’ITAQ? On participe au déploiement du seul institut d’enseignement en agroalimentaire reconnu du Québec! On contribue...
Pourquoi travailler à l’ITAQ?
- On participe au déploiement du seul institut d’enseignement en agroalimentaire reconnu du Québec!
- On contribue concrètement à façonner la relève agroalimentaire de demain dans une optique d’innovation et de développement durable
- On collabore avec des collègues passionnés issus de multiples secteurs!
- On évolue dans un environnement chaleureux, humain et convivial!
Bonne nouvelle! On a de la place pour vous faire participer à l'aventure!
Technicien.ne juridique
Régulier, temps plein, 35 h par semaine
Lieu de travail
3230, rue Sicotte, Saint-Hyacinthe
Salaire
21,74 $ à 30,52 $ selon la scolarité et l’expérience
Un aperçu de nos avantages
- Télétravail (mode hybride)
- Régime de retraite (RREGOP)
- 4 semaines de vacances
- 13 congés fériés
- Assurances collectives
- 10 jours de congé maladie
- Accès gratuit aux salles d’entraînement
- Horaire d’été
- Service de cafétéria
- Environnement agréable
L’ITAQ est à la recherche d’un.e technicien.ne juridique motivé.e et rigoureux.se pour soutenir la directrice des communications et du secrétariat général dans ses fonctions, notamment dans le secteur des affaires juridiques et administratives.
Vous jouerez un rôle clé dans la coordination des activités quotidiennes, en effectuant des recherches juridiques, des analyses sommaires, et en traitant diverses demandes, tout en assurant le respect du cadre législatif applicable à l'ITAQ. Vous participerez également à la mise en œuvre des procédures administratives et au bon fonctionnement corporatif de l'institut.
Volet juridique :
- Assurer la veille législative et jurisprudentielle et diffuser l’actualité juridique aux directions concernées.
- Assister dans la mise à jour et la diffusion des informations en ligne, conformément au Règlement sur la diffusion de l'information et la protection des renseignements personnels.
- Réaliser des recherches liées à des lois pertinentes, telles que la Loi sur l'ITAQ, la Loi sur l'administration financière, et d'autres règlements.
- Collaborer à l’élaboration de formations juridiques (ex. accès à l'information, gestion contractuelle).
- Analyser les demandes d'accès à l'information et s'assurer de leur traitement dans les délais.
Volet administratif et support au secrétariat général :
- Coordonner les réunions du conseil d’administration et des comités statutaires (ordre du jour, logistique, suivi des documents).
- Préparer et réviser les rapports et documents destinés aux réunions.
- Assurer la gestion et la mise à jour des registres (procès-verbaux, demandes d’accès, etc.).
- Gérer les dossiers du secrétariat général (classement, archivage).
- Agir comme personne-ressource pour les processus et directives en matière d'accès à l'information et autres demandes juridiques.
- Suivre et filtrer les demandes des administrateurs et des différents paliers gouvernementaux et transmettre certains rapports.
Votre profil
On dit de vous que :
- Vous faites preuve d’autonomie et d’initiative;
- Vous avez une grande capacité d’analyse et un bon jugement;
- Vous avez d’excellentes habiletés relationnelles (discernement, tact, diplomatie);
- Vous êtes organisé(e) et agissez avec rigueur;
- Vous aimez collaborer et travailler en équipe;
- Vous êtes habile à communiquer, tant à l’oral qu’à l’écrit;
Vous avez :
- Un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques, administrative ou une autre discipline pertinente;
- Un minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente est souhaitable;
- Une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Teams);
- Une connaissance des lois québécoises relatives à la gouvernance des sociétés d'État et à la protection des renseignements personnels (un plus!)
- Autorisé(e) légalement à travailler au Canada.
Il ne vous reste qu’à postuler!
On attend votre candidature avec intérêt! Vous n’avez qu’à nous la transmettre via Droit-inc.
Pour chaque scolarité inscrite sur votre curriculum vitae, vous devez indiquer le nombre de crédits ou d’unités obtenus. Pour chaque expérience inscrite sur votre curriculum vitae, vous devez inscrire les tâches principales et habituelles, la date de début et de fin d’emploi (mois et année) ainsi que le nombre d’heures travaillées par semaine.
L’ITAQ accepte et encourage les candidatures de la part de personnes handicapées.
Avocat.e spécialisé.e en litige civil et familial
Pomerleau Avocats Inc.Saint-Jean-sur-Richelieu -Permanent à temps plein
Présentation de la firme Depuis 1983, Pomerleau avocats & médiateurs + offre une large gamme de services juridiques, notamment en matière de...
Présentation de la firme
Depuis 1983, Pomerleau avocats & médiateurs + offre une large gamme de services juridiques, notamment en matière de litige familial et successoral, ainsi qu'en médiation familiale, civile, commerciale et successorale. Notre équipe est reconnue pour son savoir-faire, son expertise et sa rigueur, et s'engage à trouver des solutions adaptées à vos besoins tout en adoptant une approche humaine.
Nos professionnels compétents et exigeants travaillent en collaboration, en valorisant les forces de chacunᐧe pour fournir des résultats optimaux à nos clients. Chez Pomerleau avocats & médiateurs +, nous sommes fiers de notre culture d'entreprise qui privilégie le travail d'équipe et la collaboration.
En choisissant Pomerleau avocats & médiateurs +, vous bénéficiez de l'expertise et de l'engagement d'une équipe de professionnelsᐧles dévouéᐧeᐧs à la résolution de vos problèmes juridiques.
Présentation du poste - sommaire de la fonction :
Pomerleau avocats & médiateurs + est à la recherche d’un.e avocat.e spécialisé.e en litige civil et familial et intéressée par les modes de règlement des différends, pour bonifier son équipe de Saint-Jean-sur-Richelieu.
Désireux.se de rejoindre une équipe expérimentée et chaleureuse, l'avocat.e sera chargée de rédiger et de plaider dans des dossiers stimulants. De plus, la personne bénéficiera d’une autonomie dans la réalisation des mandats qui lui seront confiés, tout en profitant du soutien de l’équipe. Relevant de l'avocate principale, la personne collaborera avec l’ensemble des membres de l’équipe pour assurer du bon déroulement des dossiers.
Description de tâches :
- Ouverture et fermeture des dossiers avec le logiciel JurisÉvolution;
- Gestion des suivis et échéances des dossiers;
- Rédaction de procédures, lettres et documents légaux;
- Plaidoiries régulières essentiellement devant la Cour supérieure;
- Communication avec nos clients, les avocats de la partie adverse et les experts;
- Consultation, rédaction d’opinion juridique et négociation;
- Recherche jurisprudentielle;
- Toutes autres tâches connexes.
Compétences requises :
- Sens des relations interpersonnelles, leadership, esprit d’équipe, curiosité intellectuelle, et capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse;
- Démontrer des aptitudes d'accueil et de suivi direct auprès de la clientèle;
- Connaître ses capacités et vouloir se développer;
- Excellente maitrise du français oral et écrit et rigueur rédactionnelle;
- Bonne connaissance de l’anglais (un atout);
- S’intéresser à l’IA et à sa mise en place.
Qualifications :
- Membre en règle du Barreau du Québec;
- Avec expérience en litige civil et familial;
Conditions de travail :
- Poste permanent de 25 heures par semaine, du lundi au vendredi;
- Horaire de travail flexible;
- Prestation de travail sur site;
- 4 semaines de vacances annuelles;
- Salaire compétitif et révision annuelle;
- Cotisation du Barreau payée;
- Formation continue payée;
- Assurance responsabilité payée;
- Assurances médicaments et santé après 3 mois;
- Matériel informatique et soutien technique fournis;
- Possibilité d’évoluer.
Pour postuler :
Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature d’ici le 15 novembre 2024, en envoyant leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation via le formulaire de Droit-inc. Seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.
Nous vous remercions à l’avance pour tout l’intérêt porté à notre cabinet.
Technicien.ne juridique
CISSS de la Montérégie-OuestSaint-Jean-sur-Richelieu -Permanent à temps plein
Établissement : CISSS de la Montérégie-Ouest Titre d'emploi : Technicien.ne juridique Territoire de l'emploi : Saint-Jean-sur-Richelieu Moti...
Établissement : CISSS de la Montérégie-Ouest
Titre d'emploi : Technicien.ne juridique
Territoire de l'emploi : Saint-Jean-sur-Richelieu
Motif du besoin (à titre indicatif) : Remplacement de congé de maternité
Statut de l’emploi : Temporaire - temps complet
Nombre de jours : 5 jours par semaine
Quart de travail : Jour
Type de poste : Personnel syndiqué
Direction : Direction aux affaires corporatives, juridiques et partenariats (DACJP)
Horaire de travail : Lundi au vendredi
Catégorie d'emploi : Personnel de bureau et administration (agent administratif, secrétaire (médicale, juridique…), archiviste, tech. en administration, etc.)
Échelle salariale : 26,38 $ à 35,22 $ (selon la classe et l'expérience)
Nombre d'emplois disponibles : 1
Numéro de référence : CAT3-24-6708
Description :
Sous la supervision du chef du service des affaires juridiques vous aurez plus spécifiquement à :
- Effectuer des recherches juridiques (loi, doctrine, jurisprudence);
- Recueillir des informations;
- Élaborer des projets de documents juridiques à être révisés par l’avocat;
- Résumer des jugements;
- Effectuer des recherches de plumitifs;
- Élaborer des tableaux suivis de dossiers;
- Effectuer toute autre tâche connexe à la demande de votre supérieur.
Le port d’attache : 315, rue MacDonald, bureau 105, à Saint-Jean-sur-Richelieu.
Exigences :
Exigences académiques :
- Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques juridiques
OU
- Détenir un diplôme d'études collégiales (AEC), en techniques juridiques de huit cents heures ou plus jumelé à l’équivalent d'un (1) an d’expérience (en heures travaillées) dans un service des affaires juridiques
OU
- Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) combiné à un certificat universitaire de 1er cycle pertinent, jumelé à l’équivalent d'un (1) an d’expérience (en heures travaillées) dans un service des affaires juridiques
ET
- Réussir les tests de connaissance (français, Word et Excel)
- Réussir le test de rédaction
Connaissances particulières :
- Expérience de travail dans un contentieux d'établissement du réseau de la santé (atout).
- Bonne maîtrise des logiciels Word et Excel et du français oral et écrit.
Coordonnées recruteur :
Valérie Deschamps
579-491-7520
Envoyez votre candidature via Droit-inc.
Vous devez être connecté pour pouvoir ajouter un emploi aux favoris
Adjoint.e juridique réserviste, titre du poste sur une ou deux lignes - Nom de l’entreprise