Emplois Avocat.e en droit immobilier

Description du poste

Sous la supervision de la direction générale, l’analyste juridique contribue aux travaux de la CDEPNQL et de l’Assemblée des Premières Nations Québec-Labrador (APNQL) en menant des recherches et des analyses portant sur des enjeux juridiques ou des questions liées à la fiscalité autochtone. L’analyste est ainsi appelé.e à soutenir l’équipe et la clientèle de la CDEPNQL en produisant des analyses et des documents vulgarisés. En travaillant en étroite collaboration avec l’APNQL, l’analyste joue aussi un rôle technique permettant d’appuyer les élus des Premières Nations dans l’examen et l’avancement de dossiers de nature fiscale, tout en développant son expertise dans ce domaine.

• Appuyer l’équipe d’accompagnement entrepreneurial en préparant des analyses et des outils juridiques et fiscaux à l’intention des entreprises des Premières Nations.
• Produire des documents vulgarisés destinés aux élus, aux agents de développement économique et aux entrepreneurs (notes de breffage, présentations, fiches techniques, etc.).
• Offrir des conseils techniques en lien avec les enjeux fiscaux touchant les Premières Nations, dont les mesures applicables et les effets des politiques gouvernementales.
• Soutenir techniquement les travaux de la Table fiscale APNQL–Revenu Québec en effectuant des recherches et des analyses.
• Réaliser des mandats ponctuels liés à des dossiers d’importance pour les élus des Premières Nations.
• Préparer des outils et contenus d’information facilitant la compréhension des enjeux fiscaux et soutenant la prise de décision des élus.
• Maintenir des échanges réguliers avec Revenu Québec et l’Agence du revenu du Canada afin de soutenir l’avancement des dossiers.
• Effectuer une veille continue sur les lois, politiques, programmes et décisions jurisprudentielles ayant un impact sur les Premières Nations.

Conditions d'accès

• Baccalauréat en droit ou toute autre combinaison d’études universitaires et d’expérience pertinente;
• Bonne connaissance du milieu des Premières Nations (un atout);
• Très bonne maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit;
  
• Permis de conduire valide et disponibilité à voyager.

Habiletés et attitudes recherchées

• Esprit de synthèse et excellente capacité de vulgarisation;
• Curiosité et intérêt pour les notions de fiscalité autochtone;
• Autonomie, rigueur et bon sens de l’initiative;
  
• Sens politique, tact et diplomatie dans les échanges.

Ce poste vous intéresse? Nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation obligatoire exprimant votre intérêt pour le poste, au plus tard le jeudi 8 janvier 2026 à 12 h, à l’attention de :

Mme Jinny Thibodeau Rankin, directrice générale
Commission de développement économique des Premières Nations du Québec et du Labrador
265, place Chef Michel Laveau, bureau 200,
Wendake (Québec) G0A 4V0

RÔLE :

Sous l’autorité du Comité de retraite du RBA, pour ce qui est de la gouvernance et du secrétariat corporatif, et du Directeur général pour les dossiers relatifs aux affaires juridiques, le titulaire du poste est gardien de la saine gouvernance des organisations, la conformité juridique ainsi que la gestion financière et stratégique liées aux affaires juridiques. Il joue un rôle central dans le soutien aux comités de retraite, conseils d’administration, comités et à la direction, en garantissant une prise de décision conforme, éclairée et éthique. Il agit comme conseiller stratégique et expert juridique, tout en veillant à la conformité réglementaire, à la gestion des risques, à la performance opérationnelle et à la mise en œuvre des meilleures pratiques de gouvernance. Il contribue de façon significative à mettre en œuvre les objectifs stratégiques de l’organisation.

FONCTIONS PRINCIPALES :

• Gouvernance

Le titulaire participe au développement et à la mise en œuvre des politiques de gouvernance et de conformité, assure une veille législative et normative et veiller à sa diffusion auprès des comités de retraite, conseils d’administration et de la direction. Il planifie et coordonne les réunions, rédige les procès-verbaux et documents officiels, maintient les registres et dépôts légaux, conseille sur les meilleures pratiques et gère les documents corporatifs. Il encadre l’intégration et la formation des administrateurs et de la direction. Il sensibilise les membres des comités de retraite et des conseils d’administration à l’importance du développement durable et des critères ESG dans le cadre des politiques et résolutions qu’ils adoptent.

• Affaires juridiques

Il fournit des conseils stratégiques et juridiques à la direction sur les enjeux opérationnels, contractuels, de gouvernance, de risques, de politiques et la gestion des litiges. Il supervise les activités de la société qui relèvent du domaine juridique, dont le recours aux firmes d’avocats externes et l’approbation préalable des ententes significatives. Il assure l’encadrement des obligations de la société en regard de la protection des renseignements personnels et mettre en place les processus de reddition de comptes appropriés. Il rédige des accords, des contrats, des ententes commerciales, des polices d'assurance et des politiques, et procède à l'examen juridique de tous les documents des entités, en formulant des recommandations au besoin afin d’atténuer les risques juridiques.

• Gestion financière et gouvernance

Il assure la conformité réglementaire et financière du secteur, prépare les budgets annuels et gère efficacement les ressources financières et matérielles. Il identifie les opportunités de croissance, d'optimisation des coûts et d'amélioration de la rentabilité. Il contribue aux objectifs stratégiques et les concrétisent via des plans d'action. Il identifie, évalue et atténue les risques opérationnels, financiers et stratégiques. Il collabore avec les auditeurs, les conseils d'administration, les comités et la direction générale pour assurer la transparence, la conformité et la gouvernance.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Girescom n’est pas seulement une entreprise de gestion immobilière, c’est une équipe engagée, soudée et résolument tournée vers l’excellence. Fondée en 2001, Girescom s’est imposée comme une référence incontournable en gestion immobilière à la ville de Québec. Depuis son acquisition par Madame Michelle Laurendeau en 2020, l’entreprise s’est distinguée en mariant leadership au féminin et inclusivité à tous les niveaux. Avec plus de 2 700 logements répartis dans plus de 100 immeubles, Girescom s’appuie sur un parc immobilier solide, diversifié et en constante croissance. La fidélité de notre clientèle et la stabilité de notre portefeuille offrent à nos équipes un environnement de travail structuré, prévisible et sécurisant, favorisant à la fois le bien-être et la progression professionnelle de nos employés. Notre équipe, ultra diversifiée et composée de talents provenant d’ici et d’ailleurs, contribue chaque jour à une ambiance de travail dont nous sommes particulièrement fiers. Nos valeurs fondamentales, travail d’équipe, transparence et communication ouverte, sont au cœur de chacune de nos actions et guident nos décisions au quotidien.

Lieu du travail : 1303, Av. Maguire Québec, QC G1T 1Z2 (Ville de Québec)

Descriptif général du poste :

L’adjoint juridique aura la responsabilité de prendre en charge, gérer et résoudre les dossiers litigieux liés à nos activités immobilières, en assurant un suivi professionnel et efficace à chaque étape. Il travaillera en collaboration étroite avec nos différents départements, la direction et nos partenaires externes, afin de garantir une gestion proactive et conforme aux exigences juridiques.

Ce poste représente une opportunité unique pour un professionnel passionné par la résolution de problèmes, la communication claire et la recherche de solutions équitables et durables.

Avantages :

• Bureau situé sur la belle avenue Maguire.
• Stationnement gratuit sur place.
• Assurances collectives couvrant entre autres le dentaire, et pleins d'autres avantages
• Télémédecine.
• Congés de maladie et vacances.
• Programme RVER.
• Rémunération compétitive.
• Opportunité de carrière.
• Programme de référencement.
• Reconnaissance des années de service.
• Café Nespresso gratuit.
• Anniversaires soulignés.
• Club social.
• Une belle équipe ayant un fort esprit collaboratif.
• Formation et accompagnement assurés.

Principales responsabilités et tâches :

• Assurer la gestion complète des dossiers litigieux des locataires (non-paiement, renouvellements, plaintes, respect des règlements, etc.).
• Préparer et organiser l’ensemble des documents juridiques nécessaires au traitement des dossiers.
• Effectuer des recherches juridiques ainsi que des analyses de jurisprudence pertinentes en matière de litiges immobiliers, et proposer des plans d’action adaptés.
• Gérer la collecte des loyers chaque mois, effectuer les suivis en cas de défaut, proposer des ententes et, au besoin, déposer les dossiers au TAL.
• Mettre à jour les rapports et tableaux de suivi afin d’assurer une traçabilité claire des dossiers.
• Informer régulièrement la direction de l’avancement des dossiers et valider les décisions importantes.
• Préparer les audiences et les procès, coordonner l’ensemble des communications avec les parties concernées et assurer la représentation complète du dossier devant le Tribunal administratif du logement (TAL).
• Collaborer avec le département de la maintenance et les gestionnaires d’immeubles pour une gestion fluide des dossiers.
• Assurer en tout temps le respect de la confidentialité, le respect des délais prescrits et la conformité aux exigences légales en vigueur.
• Accomplir toute autre tâche connexe nécessaire au bon fonctionnement du service.

Profil recherché :

• Diplôme d’études collégiales en techniques juridiques ou formation équivalente.
• Expérience pertinente minimale de 3 ans, idéalement en gestion de dossiers juridiques liés au secteur immobilier ou locatif.
• Excellente connaissance des lois et règlements applicables devant le Tribunal administratif du logement (TAL).
• Capacité d’analyse et de synthèse, avec un bon sens de la solution et une réactivité dans la gestion des situations litigieuses.
• Rigueur, organisation et souci du détail, avec la capacité de travailler efficacement sous pression et de respecter des délais serrés.
• Excellentes habiletés de communication, notamment pour transmettre clairement les informations et recommandations à la direction et assurer un suivi régulier de l’avancement des dossiers.
• Esprit d’équipe et collaboration, avec une aptitude à partager ses connaissances et à travailler en concertation avec les différents départements.
• Maîtrise des outils informatiques (notamment Microsoft Office) et des logiciels/sites de gestion de dossiers juridiques.

Statut et horaires du poste :

• Emploi permanent.
• Temps plein, 40 heures / semaine.
• Du lundi au vendredi.
• En présentiel.

Prêt à relever le défi?

Si ce poste vous intéresse, n’attendez plus! Postulez dès aujourd’hui via Droit-inc et venez découvrir une équipe passionnée, prête à vous accueillir chaleureusement!

* L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.

Vous êtes passionné.e par le droit, les défis intellectuels… et votre vie personnelle?

Vous êtes audacieux et aspirez à un environnement où vos talents sont pleinement reconnus?

Ce que nous offrons :

Nous sommes un cabinet qui adhère à un véritable équilibre carrière-vie personnelle, qui est en forte croissance et à la recherche de plaideurs.ses pour nos bureaux de Montréal et de Québec.

Jugez-en par vous-même :

Un horaire flexible : 32 h/semaine aménageables à votre guise, minimum 25 h/semaine facturables

Rémunération : Échelle salariale minimale de 88 750 $ à 220 700 $ par an en fonction de votre nombre d'années du barreau et du nombre d’heures facturées, vous permettant de privilégier, à votre entière discrétion :

• Le télétravail;
• Une rémunération additionnelle si l’avocat.e participe au rayonnement de la firme;
• Le programme de bonus pouvant atteindre 93 500 $ par an additionnels pour qui facture davantage que 25 h/sem.

Ce que nous recherchons :

Un.e plaideur.se passionné.e par le droit, orienté.e vers le litige (selon vos intérêts : droit civil général, droit disciplinaire, droit corporatif, droit de la famille, protection du consommateur, immigration, droit administratif et droit du travail).

Un profil dynamique, affirmé, engagé, responsable et proactif, ayant d’une (1) à vingt (20) années d’expérience pertinente.

Envoyez votre CV via Droit-inc. Discrétion assurée sur votre candidature. Seules les candidatures retenues seront contactées.

Envie d’un nouveau défi dans le monde du litige?

Chez Bernier Beaudry, on accompagne nos clients depuis plus de 40 ans avec professionnalisme et humanité. Notre équipe regroupe une soixantaine de passionnés du droit et de la relation humaine, répartis dans différents champs de pratique, dont le litige civil et commercial.

Nous sommes présentement à la recherche d’un.e technicien.ne en litige pour joindre notre équipe au bureau de Québec.

Mission du poste: Vous jouerez un rôle clé dans la préparation, la gestion et le suivi des dossiers de litige. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les professionnels du secteur, en assurant la coordination des documents, la préparation des procédures et la bonne marche administrative des dossiers.

Votre rôle :

• Préparer et rédiger divers documents juridiques (procédures, correspondances, mises en demeure, etc.;
• Participer à la préparation des dossiers d’audience et assurer la logistique des suivis.
• Effectuer les ouvertures de client/dossier;
• Procéder au classement papier et électronique des documents liés aux dossiers;
• Assurer le suivi des dossiers ainsi que les délais et les rappels de l’agenda légal;
• Effectuer des recherches jurisprudentielles et assurer la mise à jour des dossiers;
• Collaborer étroitement avec les professionnels et le reste de l’équipe pour garantir l’efficacité et la fluidité des opérations

Ce qu'on vous offre :

• Horaire flexible avec possibilité de télétravail
• REER collectif avec contribution de l’employeur
• Assurance collective (médicament, soins paramédicaux, invalidité long terme et vie)
• Une banque de vacances après la première année de service
• Des jours de maladie et des congés mobile
• Un horaire d’été allégé
• Club Social (5 à 7, massages sur chaise, club social, etc.)
• Des congés payés pendant la période de fêtes (fermeture de bureaux)
• Un montant annuel alloué pour le remboursement des frais sportifs
• Bureaux modernes au cœur de Ste-Foy avec un stationnement gratuit

Profil recherché :

• Diplôme d’études collégiales en techniques juridiques ou formation équivalente;
• Expérience minimale d'un an en litige civil ou commercial;
• Excellente maitrise du français écrit et oral;
• Excellente connaissance des logiciels courants (Windows, Word et Outlook);
• Connaissance des outils JurisEvolution et iManage;
• Connaissance des différents registres publics (Registre Foncier, SOQUIJ, RDPRM, etc.);
• Bonne gestion des priorités et sens marqué de l’organisation

Vos forces :

• Rigueur, autonomie et souci du détail.
• Capacité à travailler sous pression avec calme et méthode.
• Esprit d’équipe et communication claire.
• Attitude professionnelle et respect de la confidentialité.

Envoyez votre CV via Droit-inc.