Emplois juridiques

Avocat.e fiscaliste X

50 km X

Postes correspondant à votre recherche : 12

Avocat.e en droit de la famille (Joliette)
Gestolex S.e.c.

Joliette -Permanent à temps plein

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Dunton Rainville S.E.N.C.R.L. est un cabinet regroupant plus d’une centaine d’avocats, notaires et conseillers en relations de travail répar...

Dunton Rainville S.E.N.C.R.L. est un cabinet regroupant plus d’une centaine d’avocats, notaires et conseillers en relations de travail répartis entre les bureaux de Montréal, Laval, Longueuil, Joliette, Saint-Jérôme, Saint-Jean-sur-Richelieu et Sherbrooke. Nos professionnels possèdent une expertise de pointe et le cabinet agit dans tous les domaines requérant des services juridiques, plus particulièrement en affaires commerciales, bancaires et immobilières, droit du travail, de l’emploi et immigration, droit public, municipal, scolaire et de la santé ainsi que droit civil, assurances, construction et familial.

Dans l’environnement hautement concurrentiel d’aujourd’hui, les membres de Dunton Rainville se distinguent par leur recherche constante de l’excellence et leur capacité à mettre à la disposition de leurs clients les méthodes les plus efficaces et les ressources techniques, professionnelles et humaines les plus qualifiées.

Dunton Rainville est disposé également à considérer toute candidature, à titre de salarié ou d'associé, et le fait de détenir une clientèle, sans être une exigence, pourrait être pris en considération aux fins de la conclusion d'une entente au bénéfice commun des deux parties.

Description du poste :

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e qui sera basé au bureau de Joliette pour son secteur du droit familial.

Vous avez de l’expérience pertinente et avez été appelé à piloter des dossiers complets en matière de droit de la famille. Vous offrez à votre clientèle une expertise et un service hors pair? Vous êtes la bonne personne!

Profil recherché :

  • Être titulaire d’un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
  • Avoir un intérêt pour les représentations à la cour;
  • Être accrédité en médiation familiale ou en voie de l’être (un atout);
  • Avoir le sens de la planification et de l’organisation;
  • Avoir un excellent esprit de synthèse;
  • Avoir la capacité à travailler sous pression;
  • Avoir une bonne connaissance des bases de données juridiques;
  • Avoir une bonne connaissance du logiciel AliForm;
  • Maîtriser le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.


Par ailleurs, la personne recherchée possède une grande autonomie et une bonne capacité d'adaptation. Enfin, elle devra offrir à notre clientèle une expertise et un service inégalés.

Joignez-vous à l’excellence et venez partager votre passion du droit avec nous!

Notes :

Nous offrons des chances d’emploi égales à tous.

Envoyez votre candidature via Droit-inc. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

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En vedette

Adjoint.e juridique en droit municipal et administratif - Joliette - Salaire jusqu'à 62 000 $ par année
Uman Recrutement

À partir de 55 000 $ par année

Joliette -Permanent à temps plein

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Vous êtes une adjoint.e juridique et vous désirez vous diriger/continuer vers le droit municipal et administratif tout en bénéficiant de mei...

Vous êtes une adjoint.e juridique et vous désirez vous diriger/continuer vers le droit municipal et administratif tout en bénéficiant de meilleurs avantages sociaux, alors cette opportunité est faite pour vous!

Notre client, un cabinet d’avocats situé à Joliette, recherche un.e adjoint.e juridique pour rejoindre leur équipe. Votre dynamisme, vos compétences juridiques et votre capacité à gérer les délais seront essentielles pour soutenir deux avocats juniors.

Vos avantages :

  • Poste permanent temps plein du lundi au vendredi de 33.75 heures/semaine;
  • Assurances collectives (dentaire, vision, médicales) payées à 100% par l’employeur après 3 mois;
  • Télémédecine;
  • REER avec participation de l’employeur jusqu'à 4%;
  • Assurance invalidité;
  • Programme de santé et mieux-être (collations santé, café, thé et autres breuvages fournis);
  • Programme d’aide aux employés.es;
  • Programmes d’adaptation ergonomique du poste;
  • Assurance vie;
  • 8 jours de congés maladie et personnels monnayables;
  • Entre 3 et 4 semaines de vacances selon l’expérience.


Vos responsabilités :

  • Préparer et saisir à l’ordinateur des lettres et des documents juridiques tels que des déclarations sous serment, des procédures et des mémoires, à partir de textes manuscrits, sténographiés ou dictés;
  • Réviser et relire les documents et la correspondance pour vérifier s’ils sont conformes aux procédures juridiques, aux normes du cabinet et à l’usage grammatical;
  • Gérer l’agenda des procédures et des délais inhérents dans l’agenda du ou des avocat(e)s et veiller à ce qu’ils soient respectés;
  • Fixer et coordonner les rendez-vous : les réunions ou interrogatoires ainsi que les conférences du ou des avocats;
  • Entretenir des relations privilégiées avec la clientèle et les autres parties prenantes;
  • Tenir un système de classement numérique et papier selon les normes établies par le cabinet pour la gestion des documents et des procédures juridiques;
  • Contrôler fréquemment la sécurité des documents confidentiels;
  • Préparer l’ouverture et la fermeture des dossiers selon les procédures du cabinet;
  • Assurer l’enregistrement des entrées de temps et préparer la facturation;
  • Autres tâches connexes.


Les compétences et qualités recherchées :

  • 2 ans d’expérience minimum comme adjointe juridique;
  • Détient une formation en secrétariat avec option juridique reconnue (toute autre combinaison de formation ou d’expérience juridique sera considérée);
  • Maîtrise parfaitement la langue française;
  • Bonne connaissance de l’anglais à l’oral comme à l’écrit (un atout);
  • Excellente capacité rédactionnelle;
  • Fait preuve d’une grande rigueur professionnelle et de minutie;
  • Sait gérer les priorités;
  • Fait preuve d’initiative;
  • Être proactif.ve et en mode solution;
  • Valorise la collaboration et aime travailler en équipe;
  • Maîtrise la suite Microsoft Office, particulièrement Word, Outlook et Teams (gestion de courriels et d’agendas);
  • Connaître le logiciel de comptabilité Maître (un atout).


Un peu plus sur le cabinet :

Ce cabinet d’avocats ouvert il y a presque 60 ans, possède 3 succursales dans le Québec.

Ils regroupent plus de 50 avocats spécialisés en droit municipal, droit du travail, droit des affaires, droit administratif, droit des assurances, litiges civils, en droit familial et successions.

Venez rejoindre un cabinet qui met l’accent sur un environnement de travail accueillant et où le bien-être des employés est une priorité centrale.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es.

Au plaisir de vous rencontrer!

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Conseiller.ère juridique principal.e - affaires commerciales
Harnois Énergies

Joliette -Permanent à temps plein -Hybrid

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Harnois Énergies recrute! Tu es à la recherche d'un environnement qui valorise l'autonomie et l'initiative? Tu veux un cadre professionnel o...

Harnois Énergies recrute!

Tu es à la recherche d'un environnement qui valorise l'autonomie et l'initiative? Tu veux un cadre professionnel où tu pourras mettre à profit tes connaissances de la structure et du déroulement des conseils d'administration et ta capacité à entretenir des relations d'affaires de qualité? Chez Harnois Énergies, nous savons comment stimuler ta motivation et te propulser vers de nouveaux sommets. Rejoins-nous en tant que conseiller.ère juridique principal affaires commerciales!

Harnois Énergies. En plein ça.

À propos du poste :

En collaboration avec la directrice, affaires juridiques et du secrétariat corporatif, tu pourras rédiger divers contrats commerciaux et participer aux opérations de fusions et acquisitions. Tu assureras également une vigie législative et veilleras à la conformité des lois et réglementations. De plus, tu géreras les litiges en coordination avec les avocats externes et les clients internes de l'entreprise. Dans un contexte de croissance et de changement rapides, tu contribueras à optimiser les processus de révision et de négociation des contrats avec les partenaires commerciaux.

On a plein d’avantages pour toi en tant que conseiller.ère juridique principal, affaires commerciales :

  • Programme de vacances compétitif;
  • Horaire de travail en mode hybride;
  • Une gamme d’avantages sociaux : REER collectif, assurance-groupe, rabais corporatifs, etc.;
  • Un programme Santé et mieux-être avec un gym et des cours pour t’entraîner;
  • Des activités sociales organisées par l’entreprise;
  • Programme de référencement des employés allant jusqu’à 1 000 $;
  • La possibilité de te faire rembourser tes frais de formation;
  • Un environnement propice au développement des personnes et une ambiance décontractée et conviviale.


Travailler comme conseiller.ère juridique principal, affaires commerciales chez Harnois Énergies, c’est :

  • Mettre en place et assurer le maintien des bonnes pratiques en matière environnementale, de gouvernance ainsi que de gestion de risques;
  • Participer à la rédaction de contrats, des accords et des ententes pour l’entreprise afin d’assurer la protection des intérêts de l’organisation et donner de la rétroaction et des conseils aux clients internes;
  • Effectuer les tâches attendues d’un avocat lors des transactions de l’entreprise;
  • Veiller au respect des politiques et des règles internes de l’entreprise;
  • Participer à la résolution des problèmes juridiques et conseiller les équipes;
  • Favoriser la prise de décisions éclairées, veiller au respect des règles et des exigences juridiques et faciliter l’atteinte des buts et des objectifs commerciaux de l’entreprise;
  • Assister aux réunions où sa présence est requise;
  • Toutes autres tâches visant à améliorer l’efficacité et la rentabilité de l’organisation.


Seras-tu notre prochain conseiller.ère juridique principal, affaires commerciales?

  • Tu détiens un baccalauréat et tu es membre en règle du Barreau du Québec;
  • Tu possèdes au moins 8 ans d'expérience en droit des affaires, plus particulièrement en rédaction et révision de contrats commerciaux et conformité juridique;
  • Tu as d’excellentes capacités de rédaction, communication et planification;
  • Tu maîtrises la suite Office;
  • Tu as une bonne connaissance du français et de l’anglais, autant à l'oral qu'à l'écrit (l'anglais est requis afin de pouvoir communiquer avec notre clientèle anglophone)


T’es en plein ce qu’on recherche pour notre poste de conseiller.ère juridique principal affaires commerciales. Postule directement sur notre site carrière.

Harnois Énergies. En plein ça.

#harnois2024
# LI-KTI
#LI-Hybrid

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Conseiller.ère juridique - Soutien juridique aux services et établissements - Relations avec les répondants et élèves (Appellation interne : avocat.e ou notaire)
Centre de services scolaire de la Rivière-du-Nord

À partir de 49 456 $ par année

Saint-Jérôme -Temporaire à temps plein

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Au Centre de services scolaire de la Rivière-du-Nord, les principales responsabilités seront : Rendre des avis juridiques et procéder à des...

Au Centre de services scolaire de la Rivière-du-Nord, les principales responsabilités seront :

  • Rendre des avis juridiques et procéder à des travaux d’analyse, de conseil et de recherche en droit;
  • Agir comme personne-ressource dans le cadre de sessions d’information à l’intention des intervenantes et intervenants internes;
  • Traiter les plaintes et demandes d’informations des élèves et des répondants relativement aux services devant être rendus à l’élève par le Centre de services scolaire, valider les informations reçues du personnel impliqué et procéder à des recommandations et suivis auprès du plaignant et des instances concernées;
  • Exercer un rôle conseil et d’accompagnement auprès du personnel cadre des établissements et des services du Centre de services scolaire;
  • Assurer un suivi auprès de la responsable du traitement des plaintes (RTP) et recueillir les informations demandées par la RTP.


Exigences

  • Être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec;
  • Faire preuve d’autonomie professionnelle et d’une grande aisance avec les technologies de l’information;
  • Faire preuve de solides habiletés communicationnelles, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Posséder des compétences clés en gestion de conflits et de médiation;
  • Posséder des habiletés relationnelles, un sens politique et une capacité de vulgarisation en fonction d’auditoires différents.
  • Avoir une expérience pertinente dans le milieu de l’éducation.


Atouts :

  • Avoir une expérience pertinente dans le milieu de l’éducation.


Envoyez votre candidature via Droit-inc.


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Coordonnateur.trice aux services juridiques
Centre de justice de proximité Laval-Laurentides-Lanaudière

À partir de 72 000 $ par année

Saint-Jérôme -Temporaire à temps plein -Télétravail

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Les CJP sont des organismes à but non lucratif situés aux quatre coins de la province et ayant pour mission de promouvoir l'accès à la justice en favorisant la participation des personnes par d...

Les CJP sont des organismes à but non lucratif situés aux quatre coins de la province et ayant pour mission de promouvoir l’accès à la justice en favorisant la participation des personnes par des services d’information juridique, de soutien et d’orientation. Ils sont des acteurs actifs au sein de leur communauté et travaillent en collaboration avec divers organismes. Ils oeuvrent à rendre la justice plus accessible et humaine en soutenant plusieurs milliers de personnes chaque année.

Le 10 juin 2022, la Loi visant à améliorer l’accès à la justice en bonifiant l’offre de services juridiques gratuits ou à coût modique a été sanctionnée. Cette loi permet aux professionnels du droit d’offrir des services juridiques au sein de personnes morales sans but lucratif. Il s’agit d’une nouvelle mesure d’accès à la justice permettant aux CJP de bonifier leurs services actuels afin d’y inclure des services juridiques.

Les CJP désirent intégrer des services juridiques à leur offre de services actuels et recherchent à combler le poste de coordonnateur.trice aux services juridiques.

Description du poste :

Le.la coordonnateur.trice aux services juridiques élabore, planifie et assure le suivi des travaux de déploiement et d’intégration des services juridiques aux services de base des CJP en considération des particularités régionales, des orientations, du plan stratégique du ministère de la Justice du Québec, du Parcours aux petites créances ainsi que des devoirs et obligations des professionnel.le.s et des autres employé.e.s qui travaillent au sein des CJP.

Voici les principales tâches :

  • Élaborer des services juridiques;
  • Développer et proposer des scénarios pour l'intégration des services juridiques dans les CJP;
  • Élaborer une proposition de trame commune pour les services des CJP;
  • Coordonner l’implantation des nouveaux services dans les CJP;
  • Établir les processus pour rendre les nouveaux services disponibles dans les CJP concernés et les soutenir dans leur déploiement;
  • Soutenir les différentes initiatives d’intégration de services juridiques en CJP;
  • Développer le cadre et le fonctionnement opérationnel des opportunités de mutualisation;
  • Soulever les enjeux et proposer des solutions pour y remédier;
  • S’assurer du respect des devoirs et obligations des professionnels (avocats et notaires);
  • Approfondir la compréhension des devoirs et obligations et responsabilités professionnelles liées à l'intégration des services juridiques;
  • Mettre en place des procédures et des outils pour garantir le respect des devoirs et obligations des professionnels;
  • Agir à titre de personne-ressource en ce qui concerne les conflits d’intérêts pour les CJP;
  • Travailler en collaboration avec la responsable des technologies de l’information.

Il.elle devra mener ses travaux en collaborant et en participant aux rencontres des employé.es du réseau, des divers comités, des représentants du ministère de la Justice du Québec, des directions des CJP, des collaborateur.trice.s externes, etc.

La personne recherchée doit :

  • Être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec;
  • Avoir de l’expérience et/ou connaissances en droit professionnel (déontologie, conflits d’intérêts, etc.);
  • Avoir de l’expérience en gestion de projet ou un sens de l’autonomie, de la planification et de l’organisation;
  • Avoir à cœur le travail d’équipe et vouloir travailler dans un esprit de collaboration;
  • Avoir de la facilité à travailler avec divers outils informatiques;
  • Avoir de bonnes capacités communicationnelles et relationnelles;
  • Faire preuve de sens politique.


Ce que nous avons à t’offrir :

  • Temps plein (35 heures par semaine) dans un milieu stimulant;
  • Contrat jusqu’au 31 mars 2025 avec possibilité de renouvellement;
  • Salaire annuel à partir de 72 000.00 $ selon l’expérience;
  • Télétravail – présentiel ou mode hybride possible selon la région du candidat;
  • Conciliation travail-vie / personnelle-famille au cœur de nos priorités;
  • Conditions de travail intéressantes (vacances, congés, etc.);
  • Régime d’assurance collective et REER collectif (après trois mois de service);
  • Le poste sera sous la direction du CJP Laval-Laurentides-Lanaudière;
  • Équipes soudées et réseautage dynamique entre les CJP;
  • Déplacements occasionnels.


Entrée en poste souhaitée : Le plus tôt possible

Si vous êtes intéressé par ce poste, veuillez communiquer avec Me Sara Néron en lui faisant parvenir votre curriculum vitae et une lettre de motivation avant le 30 mai 2024 via Droit-inc. Le poste peut être pourvu à tout moment durant le processus. Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées.


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Stagiaire du barreau 2025
PFD Avocats

Saint-Jérôme -Stage

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PFD RECRUTE! STAGIAIRE DU BARREAU 2025 Joignez-vous à une équipe d’avocat.e.s qui vous permettra d’atteindre votre plein potentiel! PFD Avoc...

PFD RECRUTE!
STAGIAIRE DU BARREAU 2025


Joignez-vous à une équipe d’avocat.e.s qui vous permettra d’atteindre votre plein potentiel! PFD Avocats est présentement à la recherche de stagiaires dynamiques et passionné.e.s pour joindre notre équipe dans nos bureaux de Boisbriand, Saint-Jérôme et/ou Montréal en 2025. PFD Avocats est un cabinet d'avocat.e.s multidisciplinaire qui se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.

Nous comptons parmi nos clients bon nombre d’institutions, telles que banques et institutions financières, compagnies d’assurances, MRC, municipalités, cégeps, centres de services scolaires, bureaux de professionnels, PME et grandes entreprises.

Notre équipe de professionnel.les en droit et en notariat compte plusieurs expert.es qui sont reconnu.es dans leur domaine pour leur rigueur et la qualité de leurs services. Il s'agit d'une excellente opportunité pour des stagiaires souhaitant faire partie de la relève du cabinet et d'y évoluer à long terme. La rémunération et les avantages offerts sont concurrentiels.

LES CANDIDATS QUI SE DÉMARQUERONT DÉMONTRERONT :

  • Des habiletés en affaires
  • De la rigueur
  • De l’initiative
  • Un esprit d’équipe

  • Les candidat.e.s choisi.e.s pourront profiter d'un excellent encadrement tout au long de leur parcours.

    Nous vous invitons à consulter notre site internet et notre brochure où vous y trouverez de l’information pertinente sur notre cabinet et les stages.

    CE QUE PFD AVOCATS VOUS OFFRE :

  • Un taux de rétention de 90 % des stagiaires
  • Un salaire concurrentiel
  • Des avantages sociaux compétitifs
  • Un programme promotion de la santé
  • D'excellentes conditions de travail
  • Un environnement stimulant et agréable
  • Plusieurs activités pour les employés au cours de l’année

  • L’ÉQUIPE PFD AVOCATS :

    PFD Avocats est le plus important cabinet de la Rive-Nord de Montréal avec plus de 60 avocat.es et notaires qui sont appuyé.es par une équipe de parajuristes et d'adjointes juridiques dévouées et intéressées à la pratique du droit depuis plus de 85 ans. Six bureaux, soit à Boisbriand, Saint-Jérôme, Montréal, Mirabel, Laval et Sainte-Agathe-des-Monts, nous permettent d’être près de notre clientèle et de répondre à tous leurs besoins. Au total, ce sont plus de 150 personnes qui composent notre équipe dynamique et qui offrent une gamme complète de services juridiques.

    Postulez dès maintenant afin de vous joindre à notre équipe en soumettant votre curriculum vitae et vos relevés de notes via Droit-inc.

    PFD vous remercie de votre intérêt envers ce poste et notre cabinet. Toutefois, prenez notre que seules les candidatures retenues seront contactées.

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    Avocat.e en litige (2 à 6 ans et +)
    Therrien Lavoie Avocats s.e.n.c.r.l

    Mirabel -Permanent à temps plein

    Postuler directement

    Therrien Lavoie avocats s.e.n.c.r.l. est un cabinet dont les avocats comptent plus de 30 ans d’expérience et œuvrent notamment en droit immo...

    Therrien Lavoie avocats s.e.n.c.r.l. est un cabinet dont les avocats comptent plus de 30 ans d’expérience et œuvrent notamment en droit immobilier, civil, commercial, municipal et administratif.

    Étant en constante croissance, nous sommes actuellement à la recherche d’un.e avocat.e de 2 ans et plus d’expérience dans le domaine du litige pour joindre notre équipe pour un poste à temps plein.

    Les avocats au sein du cabinet sont régulièrement appelés à plaider devant les différents tribunaux de la province, c’est pourquoi les candidats.es devront faire preuve d’un intérêt marqué pour la plaidoirie.

    Les candidats.es devront maitriser le français, tant à l’écrit qu’à l’oral et également maîtriser les règles relatives à la procédure civile. La maitrise de l’anglais est un atout.

    Les candidats.es devront avoir un sens des affaires et d’excellentes habiletés d’analyse, de rigueur et de communication, le tout dans un environnement de collégialité.

    Sachant que le bien-être des candidats contribue au succès de nos clients, nous offrons un milieu de travail sain et flexible, mais avec des conditions salariales compétitives.

    Les candidats.es devront de préférence posséder un véhicule, compte tenu que les avocats ont à se déplacer dans les différents palais de justice.

    N’hésitez pas à nous acheminer en toute confidentialité votre candidature et à consulter notre site web !

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    Avocat.e – gestion contractuelle / Mandat temporaire jusqu’au 31 décembre 2025
    Ville De Laval

    Laval -Temporaire à temps partiel -Hybrid

    Postuler directement

    Venez faire une différence dans une ville moderne, en pleine expansion, qui a à cœur ses citoyens. Un milieu où votre créativité contribue à...

    Venez faire une différence dans une ville moderne, en pleine expansion, qui a à cœur ses citoyens. Un milieu où votre créativité contribue à la réalisation de grands projets stimulants favorisant le mieux-être des Lavallois. En plus de vous offrir des possibilités de carrière, vous ferez partie d’une grande organisation publique à dimension humaine.

    Pour son Service des affaires juridiques, la Ville de Laval est à la recherche d’un(e)

    AVOCAT(E)– gestion contractuelle

    Mandat temporaire jusqu’au 31 décembre 2025

    Votre rôle :

    Vous serez appelé à agir principalement comme conseiller juridique en matière de gestion contractuelle spécifique à la construction et à la conception de projet sous l’autorité quotidienne du Directeur du Bureau de réalisation de projets, et relevant administrativement du Directeur adjoint du Service des affaires juridiques.

    Plus particulièrement, vous serez appelé à :

    • Rédiger, réviser et négocier des contrats, des documents relatifs au processus d’appels d’offres et émettre des recommandations afin d’assurer leur conformité aux règles des marchés publics et aux lois municipales ;
    • Collaborer à l’amélioration des pratiques en développant des modèles de contrats, de la formation et des outils juridiques principalement en droit de la construction et des contrats publics pour les différents services de la Ville ;
    • Conseiller et donner des avis juridiques en lien avec la conformité aux lois, aux règlements et sur différents sujets dans le but de prévenir et de réduire les risques de litiges ;
    • Gérer des dossiers diversifiés et d’envergure, incluant des différends ou des réclamations dans le cadre d’un projet de construction ;
    • Effectuer de la recherche juridique et assurer une vigie des développements récents ;
    • Soutenir et alimenter le développement des connaissances juridiques de la Ville.

    Le profil recherché :

    • Membre en règle du Barreau du Québec ;
    • Posséder de l’expérience pertinente en droit de la construction, dans l’accompagnement stratégique et la gestion d’un projet de construction ;
    • Bonne connaissance du milieu municipal et de la législation applicable, notamment, de la Loi sur les cités et villes et des accords commerciaux liés aux activités d’approvisionnement et d’adjudication des marchés publics ;
    • Ouvert et motivé à travailler sur des sujets diversifiés ;
    • Bonne capacité d’adaptation et polyvalent ;
    • Habile à s’exprimer et à rédiger de manière claire, concise et précise ;
    • Bonne capacité d’analyse ;
    • Dynamique et capable de travailler sous pression.

    Voici ce que nous vous offrons :

    • Un horaire de travail permettant de concilier travail et vie personnelle ;
    • Un travail en mode hybride ;
    • Un salaire établi en fonction des années d’expérience selon la grille salariale applicable qui atteint 140 000$ en 2024 à raison de 33,75 heures par semaine ;
    • La possibilité de travailler dans des dossiers d’envergure sans avoir à vous soucier de la facturation ou du développement de clientèle ;
    • Un environnement de travail agréable, sans papier et un lieu de travail facilement accessible (1200 boul. Chomedey, Laval) ;
    • Un programme d'aide aux employés;
    • De la formation payée par l'employeur;
    • Remboursement de la cotisation professionnelle.

    La Ville de Laval est en pleine croissance. Elle compte de plus en plus de gens, d’entreprises et d’organismes. Cette évolution apporte de grands défis et soulève des enjeux importants.

    En 2014, nous avons lancé la démarche Repensons Laval, qui a permis d’élaborer la vision stratégique de notre ville : urbaine de nature en 2035. Cette vision est la boussole qui guide aujourd’hui le développement de Laval.

    Travailler à la Ville de Laval, c’est croire en cette vision. C’est mettre son cœur et ses idées au service du citoyen. C’est côtoyer des gens dévoués et façonner le présent pour bâtir l’avenir.

    Vous aussi, prenez part au changement !

    Postulez d’ici le 30 juin 2024!

    La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.

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    Adjoint.e juridique - 2 ans d’expérience - temps partiel
    Zaurrini Avocats

    Laval -Permanent à temps partiel

    Postuler directement

    Zaurrini Avocats , un cabinet situé à Laval et spécialisé en droit commercial, corporatif, construction, immobilier et en litige civil, est...

    Zaurrini Avocats, un cabinet situé à Laval et spécialisé en droit commercial, corporatif, construction, immobilier et en litige civil, est actuellement à la recherche d’un.e adjoint.e juridique en litige civil.

    Il s'agit d'un poste à temps partiel (3 jours par semaine).

    Principales responsabilités :

    • Assister les professionnels dans la réalisation de leurs mandats;
    • Préparation des procédures usuelles en litige;
    • Rédaction de lettres, transcription de dictées, révision et correction de textes et mise en page, gestion des échéanciers avec rigueur, gestion de l’agenda et des courriers électroniques, suivi et organisation des dossiers (ouverture, classement papier et électronique), suivi auprès des clients et toutes autres tâches connexes;
    • Avoir une connaissance des sites du Registraire des entreprises, de Corporations Canada et du Registre foncier du Québec.


    Profil de compétence :

    • Expérience minimale requise de 2 ans à titre d’adjointe juridique en litige;
    • Maîtrise la suite Office;
    • La connaissance du fonctionnement du logiciel Juris Évolution est un atout appréciable;
    • Excellente maîtrise du français et de l’anglais;
    • Dynamique et fait preuve d’initiative;
    • Grande capacité d’organisation et de gestion des priorités;
    • Souci du détail et minutie;
    • Rigueur et discrétion.


    Veuillez envoyer votre candidature via Droit-inc. Seules les candidatures retenues seront contactées.

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    Avocat.e- Service-conseil
    Association De La Construction Du Québec (acq)

    Montréal -Hybrid

    Postuler directement

    NOUS SOMMES BÂTISSEURS D’AVENIR Travailler à l’ACQ, c’est profiter d’excellentes conditions de travail ainsi que de programmes de rémunérati...

    NOUS SOMMES BÂTISSEURS D’AVENIR

    Travailler à l’ACQ, c’est profiter d’excellentes conditions de travail ainsi que de programmes de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiels en plus de se réaliser dans l’une des industries les plus importantes de l’économie du Québec. Nos employées sont au cœur du succès de l’Association et c’est pourquoi nous nous faisons un devoir d’être à leur écoute et de leur offrir un environnement de travail stimulant.

    Sous la supervision de la cheffe de service du Service-conseil de la Direction des affaires juridiques, la personne recherchée devra collaborer au maintien et au développement de services juridiques de qualité destinés aux différents services de l’ACQ, à ses filiales, aux associations affiliées et à leurs membres. Elle pourra également avoir la responsabilité des dossiers liés au Bureau des soumissions déposées du Québec (BSDQ) ainsi que la charge de secrétaire des comités de pratique professionnelle et de discipline. Elle aura un impact important au sein de l’industrie de la construction.

    RESPONSABILITÉS

    Offrir un support juridique à la direction générale de l’ACQ et à ses associations affiliées (rendre des avis juridiques et procéder à des travaux d’analyse, de conseil et de recherche en droit pour une variété de questions dans tous les domaines du droit)

    • Donner des conseils juridiques aux associations affiliées et à leurs membres (entrepreneurs généraux et spécialisés, fournisseurs et professionnels de l’industrie de la construction)
    • Rédiger, réviser, valider et négocier des contrats et ententes de tout type et identifier les risques juridiques, le cas échéant; gérer les dossiers de plaintes liés au BSDQ et agir à titre de personne-ressource auprès des entrepreneurs pour toute question liée au Code de soumission
    • Agir à titre de secrétaire des comités liés au BSDQ dont les comités de discipline
    • Collaborer aux formations et aux séances d’information juridiques reliées au droit de la construction (cours et conférences) à l’intention des membres des associations affiliées
    • Participer à titre de personne-ressource à divers comités de l’ACQ.Toutes autres tâches connexes.


    EXIGENCES

    • Être membre en règle du Barreau du Québec depuis au moins 5 ans
    • Posséder une expérience pertinente dans la rédaction, la révision et la négociation de contrats
    • Posséder une expérience pertinente dans le domaine du droit de la construction, droit civil et commercial
    • Avoir un permis de conduire en règle.


    HABILETÉS

    • Grande capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse de problèmes juridiques
    • Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles : entregent et diplomatie
    • Excellente capacité à exprimer clairement et efficacement ses idées tant à l’oral qu’à l’écrit
    • Autonomie, orientation marquée vers le service à la clientèle, bonne capacité à vulgariser et sens de l'organisation du travail (gestion des priorités)
    • Capacité à travailler sous pression
    • Capacité à repérer les difficultés et à les résoudre
    • Minutie et souci du détail
    • Rigueur et autonomie
    • Grand sens de l’initiative
    • Maîtrise de l’ensemble des logiciels et outils de recherche juridique informatisés et traditionnels
    • Maîtrise du français et de l'anglais (parlé et écrit).


    CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES SOCIAUX
    Travailler à l’ACQ, c’est choisir une qualité de vie vous permettant de mieux concilier travail et vie personnelle.

    • 21 jours de congé annuel rémunérés : 5 jours flexibles et 16 jours fixes (2 semaines de vacances en hiver incluant les 6 jours fériés de Noël et du jour de l’An) et 2 semaines en été;
    • Congé à la journée d’anniversaire de naissance;
    • 12 jours fériés;
    • Cinq (5) jours de congés maladie ou obligations familiales et une (1) journée personnelle à la première année et la 2e année, puis cinq (5) jours de congés maladie ou obligations familiales et trois (3) journées personnelles dès la 3e année
    • Horaire de travail en formule hybride
    • Horaire flexible ou compressé à l’année (possibilité de terminer à midi tous les vendredis ou prendre congé 1 vendredi sur 2)
    • Possibilité de travailler 2 semaines (télétravail) au Québec, au Canada ou à l’étranger
    • Dès l’embauche : assurance collective individuelle ou familiale entièrement payée par l'employeur et assurance dentaire payée à 75 % par l'employeur;
    • Allocation santé et mieux-être;
    • Régime de retraite autogéré, contribution de 5 % du salaire entièrement payé par l’employeur;
    • Programme de reconnaissance;
    • Stationnement gratuit;
    • Formation continue et cotisation d’ordre professionnel remboursées par l’employeur;
    • Salle d’entraînement disponible en tout temps (siège social à Anjou);
    • Le salaire variera selon les compétences et l’expérience conformément à l’échelle; prévue pour la classe.


    Et bien plus, visitez notre section Carrières : www.acq.org/carrieres

    INTÉGRITÉ | PROFESSIONNALISME | COLLABORATION | RESPECT

    Vous avez à cœur ces valeurs ? Votre place est avec nous !

    NOS VALEURS, NOTRE FIERTÉ !

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    En vedette

    Avocat.e – litige familial
    PFD Avocats

    Boisbriand -Permanent à temps plein -Télétravail

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    PFD Avocats est présentement à la recherche d’un.e avocat.e dynamique et passionné.e pour agrandir notre équipe de litige familial à notre b...

    PFD Avocats est présentement à la recherche d’un.e avocat.e dynamique et passionné.e pour agrandir notre équipe de litige familial à notre bureau de Boisbriand. PFD Avocats est un cabinet d'avocats multidisciplinaire qui se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.

    Notre équipe de professionnel.les en litige familial compte plusieurs expert.es qui sont reconnu.es dans leur domaine pour leur rigueur et la qualité de leurs services. Il s'agit d'une excellente opportunité pour des avocat.es souhaitant faire partie de la relève du cabinet et d'y évoluer à long terme. La rémunération et les avantages offerts sont concurrentiels.

    LE PROFIL RECHERCHÉ :
    Si vous répondez « Oui! » à ces questions, vous êtes peut-être le futur nouveau membre de notre équipe!

    • Les défis et les dossiers stimulants vous allument?
    • Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnel.les dynamiques et passionné.es et reconnu.es pour l’excellence de leurs services juridiques?
    • Vous avez de solides compétences en litige familial et avez entre 5 et 7 ans d’expérience dans cette pratique?
    • Vous aimez plaider?
    • Vous voulez pratiquer dans un environnement de travail dynamique et dans lequel le bien-être des employés est au premier plan?


    Nous avons hâte de vous rencontrer!

    Les candidat.es intéressé.es devront présenter un profil académique et professionnel supérieur et être prêts à œuvrer dans un environnement stimulant mais aussi exigeant en plus de prioriser le travail d'équipe.

    Les candidat.es choisi.es pourront profiter d'une excellente autonomie au sein d'une équipe spécialisée en litige familial.

    VOS NOMBREUX AVANTAGES :

    • Salaire concurrentiel
    • Avantages sociaux compétitifs
    • Excellentes conditions de travail
    • Environnement stimulant et agréable
    • Stationnement extérieur gratuit
    • Télétravail
    • Plusieurs activités pour les employés au cours de l’année


    L’ÉQUIPE PFD AVOCATS :

    PFD Avocats est le plus important cabinet de la Rive-Nord de Montréal avec plus de 60 avocat.es et notaires qui sont appuyé.es par une équipe de parajuristes et d'adjointes juridiques dévouées et intéressées à la pratique du droit depuis plus de 85 ans. Six bureaux, soit à Boisbriand, Saint-Jérôme, Montréal, Mirabel, Laval et Sainte-Agathe-des-Monts, nous permettent d’être près de notre clientèle et de répondre à tous leurs besoins. Au total, ce sont plus de 150 personnes qui composent notre équipe dynamique et qui offrent une gamme complète de services juridiques.

    Postulez dès maintenant afin de vous joindre à notre équipe en soumettant votre curriculum vitae et vos relevés de notes via Droit-inc.

    PFD vous remercie de votre intérêt envers ce poste et notre cabinet. Toutefois, prenez notre que seules les candidatures retenues seront contactées.

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    Avocats.es conseillèrs.ères syndicaux
    La Fédération des professionnelles et professionnels de l'éducation

    À partir de 70 216 $ par année

    Montréal -Temporaire à temps plein -Hybrid

    Postuler directement

    La Fédération des professionnelles et professionnels de l’éducation du Québec (FPPE-CSQ) représente 19 syndicats regroupant 12 500 membres répartis dans la quasi-totalité des centres de services...

    La FPPE est actuellement à la recherche de deux conseillers.ères syndicaux pour pourvoir deux postes de remplacement à temps plein (35 heures) d'une durée possible de 2 ans. La date prévue d'entrée en fonction est le 1er septembre 2024.

    Les principales fonctions du poste de conseiller.ère syndical.e :

    • Assurer le respect des conditions de travail, des conventions collectives et des lois du travail applicables au personnel professionnel du réseau scolaire;
    • Conseiller les syndicats affiliés et les salariés sur les relations de travail avec les centres de services et commissions scolaires à travers différentes régions du Québec;
    • Représenter la Fédération, ses syndicats affiliés et leurs membres dans les dossiers de griefs ou autres recours devant les tribunaux administratifs ou judiciaires, tels que le Tribunal d’arbitrage de l’éducation, le Tribunal administratif du travail, etc.;
    • Fournir des conseils à la Fédération et à ses syndicats affiliés concernant les griefs, plaintes ou autres recours visant la défense des droits du personnel professionnel et des syndicats affiliés;
    • Assister et soutenir les syndicats affiliés et leurs membres en matière de santé et sécurité au travail ainsi que dans les cas de lésions professionnelles;
    • Gérer, suivre et représenter les travailleurs impliqués dans des dossiers liés aux accidents du travail, aux maladies professionnelles et à la santé et sécurité au travail, que ce soit auprès de la CNESST ou du Tribunal administratif du travail;
    • Rédiger des avis juridiques;
    • Concevoir et élaborer des outils d’interprétation des conventions collectives, des lois sociales et du travail;
    • Effectuer des travaux de recherche, d’analyse et de conseil en matière de relations de travail, de législation, de réglementation ou de promotion des services professionnels;
    • Développer et animer des activités de formation syndicale destinées aux syndicats affiliés, aux représentants syndicaux et aux membres;
    • Contribuer à la création de documents d’information ou de communications pour la Fédération;
    • Participer aux travaux des comités, réseaux, instances ou délégations de la FPPE;
    • Appuyer les syndicats dans la conduite de leurs négociations locales, le cas échéant;
    • Animer et présider des assemblées délibérantes organisées par la Fédération ou ses syndicats affiliés.


    Qualifications et expériences requises :

    • Diplôme universitaire de premier cycle en droit;
    • Être membre du Barreau du Québec et avoir le titre d’avocat.e;
    • Bonne connaissance des lois et règlements en matière de santé et sécurité au travail, notamment la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles;
    • Bonne connaissance des lois du travail, du Code du travail, de la Loi sur les normes du travail et de la Charte des droits et libertés de la personne;
    • Minimum de 2 ans d’expérience pertinente dans le domaine du droit du travail, des relations de travail ou en matière de santé et sécurité au travail;
    • Le bilinguisme est un atout.


    Conditions de travail et
    avantages :

    • Un travail stimulant favorisant une bonne conciliation travail-famille-vie personnelle;
    • Des dossiers intéressants en droit du travail dans le réseau scolaire;
    • Salaire variant entre 70 216$ et 125 938$, selon les qualifications et l’expérience;
    • 5 semaines de vacances annuelles à l’embauche (6 semaines après 10 ans);
    • 20 jours fériés chômés et payés par année;
    • Régime de congés de maladie et pour affaires personnelles ou familiales avantageux;
    • Régime complet d’assurances collectives;
    • Régime de retraite (RREGOP) à prestations déterminées;
    • Milieu de travail agréable et collaboration collegiale;
    • Possibilité de télétravail;
    • Horaire flexible.


    Informations importantes :

    • La personne devra être disponible pour effectuer occasionnellement des déplacements à travers la province;
    • Elle devra aussi pouvoir se rendre au bureau de Montréal selon les besoins organisationnels.


    Date d’échéance : le 15 juin 2024


    Envoyez votre candidature via Droit-inc.

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    Adjoint.e juridique réserviste, titre du poste sur une ou deux lignes 4

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    • Salaire :
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