Présentation de la firme

Depuis 1983, Pomerleau avocats & médiateurs + offre une large gamme de services juridiques, notamment en matière de litige familial et successoral, ainsi qu'en médiation familiale, civile, commerciale et successorale. Notre équipe est reconnue pour son savoir- faire, son expertise et sa rigueur, et s'engage à trouver des solutions adaptées à vos besoins tout en adoptant une approche humaine.

Présentation du poste - sommaire de la fonction :

Pomerleau avocats & médiateurs + est à la recherche d'un.e avocat.e spécialisé.e en litige civil et familial et intéressée par les modes de règlement des différends, pour bonifier son équipe de Saint-Jean-sur-Richelieu.

Désireux.se de rejoindre une équipe expérimentée et chaleureuse, l'avocat.e sera chargée de rédiger et de plaider dans des dossiers stimulants. De plus, la personne bénéficiera d'une autonomie dans la réalisation des mandats qui lui seront confiés, tout en profitant du soutien de l'équipe. Relevant de l'avocate principale, la personne collaborera avec l'ensemble des membres de l'équipe pour assurer du bon déroulement des dossiers.

Description de tâches :

• Ouverture et fermeture des dossiers avec le logiciel JurisÉvolution;
• Gestion des suivis et échéances des dossiers;
• Rédaction de procédures, lettres et documents légaux;
• Plaidoiries régulières essentiellement devant la Cour supérieure;
• Communication avec nos clients, les avocats de la partie adverse et les experts; Consultation, rédaction d'opinion juridique et négociation;
• Recherche jurisprudentielle;
• Toutes autres tâches connexes.

Compétences requises :

• Sens des relations interpersonnelles, leadership, esprit d'équipe, curiosité intellectuelle, et capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse;
• Démontrer des aptitudes d'accueil et de suivi direct auprès de la clientèle;
• Connaître ses capacités et vouloir se développer;
• Excellente maitrise du français oral et écrit et rigueur rédactionnelle;
• Bonne connaissance de l'anglais (un atout);
• S'intéresser à l'IA et à sa mise en place.

Qualifications :

• Membre en règle du Barreau du Québec; Avec expérience en litige civil et familial;

Conditions de travail :

• Poste permanent de 25 heures et 35 heures par semaine, du lundi au vendredi; Horaire de travail flexible;
• Prestation de travail sur site;
• 4 semaines de vacances annuelles;
• Salaire compétitif et révision annuelle;
• Cotisation du Barreau payée;
• Formation continue payée;
• Assurance responsabilité payée;
• Assurances médicaments et santé après 3 mois;
• Matériel informatique et soutien technique fournis; Possibilité d'évoluer.

Pour postuler :

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature d'ici le 23 juin 2025, en envoyant leur curriculum vitae accompagné d'une lettre de présentation via le formulaire de Droit-inc. Seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.

Nous vous remercions à l'avance pour tout l'intérêt porté à notre cabinet.

AVOCAT.E - BUREAU DU SECRÉTARIAT GÉNÉRAL
1 remplacement à temps plein (35h/semaine), jusqu’à l’été 2026 avec possibilité de prolongation

Le Centre de services scolaire des Hautes-Rivières est une organisation visant la réussite scolaire des élèves. Nous nous assurons d'offrir un environnement d'apprentissage dynamique et adapté à l'évolution des besoins de nos élèves et de notre communauté.

Nous sommes à la recherche d'un∙e avocat∙e pour rejoindre l’équipe du Secrétariat général dans le cadre d’un remplacement de congé de maternité à temps plein (35 heures par semaine), jusqu’à l’été 2026.

Horaire de travail : 5 jours par semaine (35 heures); jusqu’à l’été 2026 avec possibilité de prolongation.

Salaire : Entre 29,50 $ et 52,28 $ / heure (selon la formation et l’expérience).

Lieux de travail : Centre administratif situé à Saint-Jean-sur-Richelieu.

Les défis qui vous attendent

• Conseiller les gestionnaires sur l’application des diverses lois en milieu scolaire, dont notamment : Loi sur l’instruction publique, Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels, Loi sur les contrats des organismes publics, les chartes des droits et libertés, Loi sur la protection de la jeunesse, Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents et Loi sur le droit d’auteur.
• Répondre à des demandes d’informations juridiques de toutes sortes de la part des établissements et des services du Centre de services scolaire.
• Réaliser des travaux d’analyse, de conseil et de recherche en matière de législation, de réglementation et d’interprétation, qui permettront au Centre de services scolaire d’assumer la responsabilité de ses affaires juridiques.
• Réviser les guides, publications, procédures, politiques, contrats et autres documents du Centre de services scolaire afin de s’assurer de leur conformité, de leur pertinence et de leur légalité.
• Conseiller le Centre de services scolaire eu égard à la valeur juridique des recours en justice ou des réclamations impliquant le Centre de services scolaire.
• Assurer les suivis aux demandes d’accès à des documents.
• Mettre en place les outils requis, dans le cadre de l’application de la Loi sur l’accès à l’information des documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels.
• Assurer les suivis avec les avocats externes dans les dossiers litigieux.
• Accompagner des témoins en matière civile, criminelle et de la jeunesse.

Pourquoi nous choisir

• 4 semaines de vacances et 2 semaines de congés rémunérés lors de la période des Fêtes;
• Congés fériés payés;
• Régime de retraite et assurances collectives avantageux;
• Programme de formation continue pertinent à la fonction.

Profil recherché

• Être membre en règle du Barreau du Québec ;
• Maîtriser la communication tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Analyser des situations complexes avec discernement et formuler des recommandations pertinentes ;
• Faire preuve de rigueur d’autonomie et d’un bon jugement dans l’exécution des responsabilités ;
• Posséder des compétences solides en conseil et en résolution de conflits.

Le Centre de services scolaire applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

AFFICHAGE DE POSTE

AVOCAT.E

Vous êtes un.e avocat.e engagé.e et prêt.e à avoir une influence concrète dans le monde des affaires? Le cabinet Rancourt Legault Joncas, reconnu pour son expertise juridique dans plusieurs domaines du droit, est à la recherche d’un(e) avocat(e) talentueux(se) et dynamique pour rejoindre son équipe à ses bureaux de Salaberry-de-Valleyfield et de Châteauguay.

Le cabinet Rancourt Legault Joncas a pour mission de fournir des solutions juridiques innovantes, stratégiques et sur mesure en combinant rigueur, créativité et expertise. Nous nous engageons à accompagner nos clients dans leurs défis juridiques en leur offrant un service personnalisé tout en anticipant leurs besoins et en leur proposant des réponses adaptées à leurs enjeux spécifiques.

Si vous êtes un.e avocat.e déterminé.e à transformer le paysage juridique tout en poursuivant une carrière épanouissante et pleine de défis, cette opportunité unique vous attend!

Ce que nous offrons :

• Un salaire de base concurrentiel ;
• 3 semaines de vacances dès l’embauche;
• Congés payés entre Noël et le jour de l’An;
• Téléphone cellulaire fourni;
• Remboursement de la cotisation au Barreau du Québec;
• Remboursement des frais de formations obligatoires;
• Horaire flexible permettant la conciliation travail-famille;
• Télétravail de manière ponctuelle sur approbation de l'employeur;
• Événements sociaux, 5 à 7 et activités d’équipe;
• Opportunités d’implication dans la communauté.

Votre quotidien en tant qu’avocat.e au sein de notre cabinet :

Au quotidien, vous serez en première ligne pour conseiller nos clients dans leurs décisions stratégiques. Vous participerez activement à des négociations complexes, à la rédaction de contrats d'envergure et à la représentation devant les tribunaux. Vous serez amené(e) à travailler sur des dossiers variés couvrant des domaines tels que le droit commercial, corporatif, civil, municipal et plus encore. Vous évoluerez au sein d'une jeune équipe collaborative où l'échange d'expertise et le travail d'équipe sont essentiels pour offrir des solutions optimales à nos clients.

Aspects académiques et expérience recherchés :

• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• 5 années d’expérience dans la profession;
• Expérience en cabinet (un atout);
• Bonne connaissance de la suite MS Office ;
• Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Bonne connaissance de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Être en mesure de se déplacer de manière autonome.

* Toute combinaison pertinente de scolarité et d’expérience sera considérée.

Les qualités et compétences recherchées :

• Faire preuve d’un esprit d’équipe et d’un désir de collaboration très fort;
• Agir avec intégrité, rigueur et professionnalisme en toutes circonstances en veillant à maintenir des standards élevés dans la réalisation des mandats;
• Démontrer d’excellentes habiletés de négociation en favorisant des échanges stratégiques;
• Faire preuve d’une rigueur exemplaire et d’un profond respect pour la confidentialité ;
• Démontrer un souci du détail et une grande minutie, assurant ainsi un travail de qualité;
• Faire preuve d’une bonne organisation du travail pour atteindre les objectifs efficacement ;
• Faire preuve d’un bon sens de la planification et des priorités tout en respectant rigoureusement les échéanciers ;
• Être en mesure de mener plusieurs dossiers de front tout en maintenant une gestion efficace de ses mandats.

Le cabinet Rancourt Legault Joncas favorise l’inclusion et offre des chances égales à toutes et à tous. Ce défi professionnel vous interpelle? Vous souhaitez rejoindre notre équipe? Faites parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation à Me Marie Legault via Droit-inc.

* Prière de ne pas téléphoner ou vous présenter sur place.
* Seules les candidatures retenues seront contactées.

THIBODEAU AVOCATS recherche un.e avocat.e pour compléter son équipe stimulante.

L’avocat.e agira à titre de conseiller.ère juridique et avocat.e-plaideur.e au sein du cabinet d'avocats en droit matrimonial y incluant les divorces et en droit civil y incluant entre autres le droit des successions. Le poste en est un à temps plein.

Le salaire sera sur une base annuelle, plus bonus et sera à discuter selon l'expérience de l'avocat. Avantages à l’emploi, salaire concurrentiel et télétravail possible.

L'avocat.e doit avoir un minimum de 3 ans d'expérience en droit familial et civil et il doit être autonome pour remplir les tâches principales suivantes :

• Mener des entrevues avec des clients;
• Procéder à l’analyse de dossiers et élaborer la théorie d’une cause;
• Rédiger des avis juridiques;
• Rédiger des actes de procédures et différents documents juridiques;
• Élaborer une stratégie ou un plan de négociation et conduire la négociation;
• Préparer des dossiers d’audition et effectuer les représentations à la cour et plaider les dossiers;
• Appliquer les règles administratives de la pratique à des situations factuelles (facturation, rappel, téléphone etc.);
• Apporter du soutien aux opérations en matière de procédures légales;
• Épauler les membres de l’équipe juridique dans la gestion de leurs dossiers de litiges.

Merci de l'intérêt que vous portez à la possibilité d'une carrière chez nous.

Seuls les candidats retenus seront contactés.

L’usage du masculin dans le contenu de ce document à pour seul objectif d’alléger le texte.

Merci de transmettre vos CV via Droit-inc, et ce, avant le 1 er avril 2025.

Notre bureau, situé à Beloeil, établi depuis plusieurs années, pratique dans plusieurs domaines du droit et est à la recherche d’un.e avocat.e pour représenter une clientèle grandissante.

Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e engagé.e pour se joindre à notre étude et qui pratiquera en droit civil et familial.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres avocats du bureau.

Vous aurez, entre autres, à rédiger des procédures, rencontrer des clients, faire des représentations à la Cour, plaider des causes.

Vous devez avoir le sens de l’organisation et de la planification.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

RESPONSABILITÉ GÉNÉRALE

Personne qui, dans un centre intégré de santé et de services sociaux, fournit sur demande des opinions et des avis juridiques et, au besoin, exerce toutes les fonctions de sa profession. Elle plaide devant les tribunaux, les organismes à caractère judiciaire ou quasi judiciaire. Sous l’autorité de la cheffe de service des affaires juridiques et du contentieux de la Direction de la protection de la jeunesse, elle s’assure que l’établissement rencontre les obligations qui lui sont conférées

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

• Représenter l’établissement devant les différentes instances administratives et judiciaires;
• Veiller au respect des lois et de la réglementation dans les dossiers qu’il mène;
• Soutenir l’élaboration de politiques et procédures dans son domaine d’expertise;
• Exercer un rôle de vigie à l’égard de la gestion des relations de travail au sein du CISSS des Laurentides et assurer une cohérence dans l’application des différentes pratiques ressources humaines;
• Participer au développement et au déploiement de programmes et d’outils inspirés des meilleures pratiques en matière de relation de travail;
• Mettre en place et assurer l’efficience de l’ensemble des processus liés à la gestion des relations de travail;
• Déployer des services-conseils spécialisés relativement à l’interprétation des conventions collectives, dispositions locales, ententes locales et mesures correctives;
• Fournir des avis juridiques en ce qui a trait aux droits du travail, à l’application des conventions collectives, dispositions locales et ententes locales;
• Soutenir les comités de relations de travail;
• Ententes de règlements de grief, de résolutions de conflits et de différends;
• Participer à la préparation et à la négociation des dispositions locales des conventions collectives ou des dispositions particulières pour l’ensemble des catégories d’emploi;
• Participer aux enquêtes sur les plaintes pour maintenir un climat de travail sain et sans violence;
• Faire les représentations dans les dossiers d’arbitrage de grief ou devant les tribunaux;
• Procéder à l'analyse du dossier et préparation d'une rencontre préparatoire pour connaitre les intentions du client, préciser les enjeux du dossier, analyser la pertinence des témoins.

Pourquoi nous choisir?

• Programme complet d'avantages sociaux
• Télétravail en mode hybride
• Régime de retraite à prestations déterminées, le plus avantageux!
• Politique avantageuse de vacances annuelles et plusieurs autres congés
• Contribuez activement à notre mission
• Plusieurs projets de modernisation des installations afin de bonifier notre offre de soins et de services
• Incarnez des valeurs fortes et rassembleuses : Respect, Collaboration, Engagement, Intégrité et Bienveillance
• Dites au revoir au trafic
• Travaillez dans les Laurentides : Tranquillité, nature, lacs, grands espaces et encore plus!

La personne salariée avocat ou avocate peut bénéficier d’une prime de rétention à trois (3) niveaux selon les modalités d’application suivantes de plus que son 18e échelon au taux horaire de 74,28$ :

• 14 ans d'expérience à temps complet: une prime de 5 % du salaire de l’échelle
• 15 ans d'expérience à temps complet: une prime de 10 % du salaire de l’échelle
• 16 ans d'expérience à temps complet: une prime de 15 % du salaire de l’échelle (non cumulable)

Exigences :

• Baccalauréat en droit
• Membre en règle du Barreau du Québec
• Bonne connaissance des conventions collectives (un atout)
• Expérience en tant qu’avocat-plaideur
• Connaissance approfondie des lois régissant le réseau de la santé et des services sociaux et le droit du travail

Profil recherché :

• Rigueur juridique
• Éthique professionnelle
• Esprit d’équipe
• Approche client

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Avocat.e de 0 à 3 ans.
burELLE, Longueuil
https://burelleavocate.com/

Cabinet boutique œuvrant principalement en droit municipal (urbanisme, environnement, fiscalité, etc.) et expropriation, burELLE est à la recherche d’un.e candidat.e dynamique, passionné.e de développement urbain, détenant de bonnes aptitudes pour la recherche et la rédaction. Nous représentons une clientèle publique composée de villes, de sociétés de transport en commun, d’universités et de mandataires du gouvernement du Québec. Vous serez appelés à travailler en équipe dans le cadre de dossiers d’envergure entrepris dans l’intérêt public et collectif : agrandissement d’hopitaux, construction de nouvelles écoles, ajout à l’offre de logements sociaux et abordables, création de parcs et de sites de conservation de la nature et du patrimoine ! Au sein du cabinet, vous participerez à construire le Québec de demain.

Avantages :

• Salaire concurentiel;
• Échelle salariale prévoyant des augmentations importantes à chaque année;
• Formule de bonification avantageuse qui vous assure de gagner le tiers des honoraires que vous facturez;
• Objectif de 1 400 heures facturables par année;
• Assurances collectives pour vous et votre famille;
• Cotisation au Barreau du Québec et formation continue;
• Trois semaines de vacances par année dès la première année et congé pendant la période des fêtes (sauf urgence);
• Vendredi en télétravail;
• Formation et mentorat de qualité.

NB. Un chien de grande taille est présent au bureau du lundi au jeudi. Il est en télétravail le vendredi. Il est adorable. Il s’appelle Roméo Pirate. C’est un grand lévrier. Il accepte d’être promené en tout temps.

Veuillez transmettre votre cv et un relevé de notes via Droit-inc.

Au Barreau du Québec, on met tout en place pour faciliter la recherche d’un juste équilibre chez nos talents. Que ce soit entre vie personnelle et professionnelle, entre mission et passion, entre nouveaux défis et paix d’esprit.

Travailler au Barreau du Québec, c’est évoluer dans un environnement sain tout en contribuant à la mission de protection du public du Barreau :

• Conciliation travail-vie personnelle
• Travail hybride
• Avantages sociaux compétitifs

Trouvez votre juste équilibre. Postulez et rejoignez une équipe humaine, dynamique et engagée.

Envie de rejoindre une équipe chaleureuse et dynamique? D’intégrer une organisation qui a votre bien-être à cœur? Rejoignez-nous!

Le Barreau du Québec cherche son futur avocat ou sa future avocate au Service des greffes pour un (1) poste permanent syndiqué

Horaire de travail :
35 heures par semaine

Lieu de travail :
Maison du Barreau (Vieux-Montréal)

Date d’entrée en poste :
Dès que possible

Échelle salariale annuelle :
De 91 630 $ à 130 900 $

La Direction des greffes veille à l’administration et à la gestion des divers comités statutaires du Barreau, du service de réponse téléphonique Info-Barreau, de l’inscription au Tableau de l’Ordre et du renouvellement annuel ainsi que des différents registres : testaments et mandats en cas d’inaptitude, exercice en société, comptes en fidéicommis.

L’avocat.e au Service des greffes agit à titre de secrétaire auprès de divers comités. Ce faisant, dans une perspective de cohérence et de conformité, il ou elle supporte sur le plan juridique et dans ses opérations quotidiennes le personnel du Service des greffes ainsi que les membres des comités statutaires, tout en assurant un rôle de vigie auprès d’organismes comparables. Il ou elle est aussi responsable de la rédaction, de la mise à jour et/ou de la révision de divers documents.

QUEL SERA VOTRE RÔLE?

Dans le cadre de vos fonctions, vous effectuerez les tâches et responsabilités suivantes :

Tâches liées au rôle de secrétaire auprès de divers comités :

Agir à titre de secrétaire auprès de divers comités :

• Agir comme secrétaire du Comité du fonds d’indemnisation et à ce titre, assurer notamment la préparation des avis de convocation, ordre du jour et procès-verbaux, en plus d’apporter un support juridique et administratif pour favoriser la rédaction claire et précise des décisions prises par le CFI;
  
• Agir comme secrétaire du Comité sur la sténographie et à ce titre, assurer notamment la préparation des avis de convocation, ordre du jour et procès-verbaux, la coordination de l’inscription annuelle des sténographes et de la tenue des examens professionnels, en plus de veiller à la gestion et à la priorisation des demandes adressées au Comité sur la sténographie;
• Participer au besoin aux audiences des comités statutaires et en dresser le procès-verbal;
• Rédiger et mettre à jour régulièrement les outils destinés aux décideurs ainsi qu’à la rédaction et à la révision de guides, lignes directrices ou autres outils juridiques destinés aux membres de comités statutaires;
• Concevoir et organiser les activités de formation des membres de comités statutaires;
• Informer et former les membres de comités statutaires sur les nouveautés, les évolutions jurisprudentielles, etc.;
• Apporter un support juridique et administratif pour favoriser la rédaction claire et précise des décisions prises par les différents comités;
• Résumer les décisions de certains comités statutaires (arbitrage, CAP, conseil de discipline) et veiller à diffuser la jurisprudence auprès des comités concernés.

Tâches liées au rôle conseil auprès du personnel et des membres de divers comités :

• Supporter sur le plan juridique le personnel du Service des greffes ainsi que les membres des comités statutaires juridiques dans le cadre de ses opérations quotidiennes et de l’application des lois, règlements et directives déjà établies. Ce faisant, émettre des avis, des analyses juridiques et guider les personnes concernées;
• Assurer la révision en continue des principaux gabarits de correspondance utilisés par le Service des greffes;
• Rédiger des communications afin de vulgariser la jurisprudence, les normes, politiques et procédures des greffes;
• Effectuer des recherches juridiques et du balisage auprès d’organismes comparables afin que les politiques, pratiques et procédures des greffes soient cohérentes, conformes et à jour.

Autres tâches :

• Coordonner la nomination de syndic ou syndique ad hoc par le Conseil d’administration et encadrer la réalisation des mandats;
• Collaborer à l’évaluation annuelle des comités statutaires, à la mise en place et à l’évolution des profils de compétences, chartes des comités et matrices;
• Collaborer au processus de déclaration annuelle des conflits d’intérêts des membres de comités statutaire et à leur analyse;
• Effectuer toute autre tâche demandée par ses supérieurs ou supérieures.

QUALIFICATIONS REQUISES

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous avez un baccalauréat en droit;
• Vous êtes membre en règle du Barreau du Québec;
• Vous avez un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente.

Vous êtes reconnu.e pour :

• Votre connaissance du système professionnel, du droit disciplinaire ainsi que des lois et règlements en matière professionnelle (un atout);
• Votre organisation et votre gestion des priorités;
• Votre communication interpersonnelle;
• Votre rigueur;
• Votre intégrité et votre professionnalisme;
• Votre résolution de problèmes;
• Votre sens de la négociation;
• Votre analyse et votre sens critique;
• Votre esprit de synthèse;
• Votre maîtrise de la langue française parlée et écrite;
• Votre maîtrise de la langue anglaise écrite afin de comprendre les dossiers et procédures écrites en anglais.

Veuillez soumettre votre candidature à via Droit-inc et visitez notre site Carrières pour plus de détails.

Concours CS-26, au plus tard le 2 mai 2025.

Des avantages qui facilitent la recherche du juste équilibre chez nos talents :

• Conciliation travail-famille
• Opportunité de contribuer à assurer la protection du public et à rendre la justice plus accessible pour tous.
• Sentiment d’appartenance à un groupe qui croit en sa mission et qui fait une réelle différence.
• Valorisation des talents, tous profils et ambitions confondus
• Sécurité (sécurité financière, soutien à la retraite, soutien physique et mental)

Visez juste.

Postulez et joignez-vous à une équipe humaine et engagée

Robinson Sheppard Shapiro (RSS), cabinet d’avocats reconnu comme un chef de file sur le marché québécois, est à la recherche d’un(e) avocat(e) spécialisé(e) en litige droit des assurances et un(e) second(e) en responsabilité professionnelle pour se joindre à son équipe en pleine croissance de Montréal, à la Place Victoria.

Désigné comme « L’un des meilleurs cabinets d’avocats au Canada en 2024 en droit des assurances » par The Globe and Mail, notre groupe se démarque par son dévouement et son excellence. C’est votre occasion de joindre cette équipe expérimentée, engagée et accueillante qui vous accompagnera dans l’enrichissement de vos compétences et l’atteinte de vos objectifs professionnels.

Chez RSS, votre bien-être et votre développement professionnel seront au cœur des priorités. Nous favorisons une culture dans laquelle vos compétences seront reconnues comme une richesse contribuant au succès du cabinet. Une rencontre avec nous vous convaincra bien au-delà des mots!

Ce que nous recherchons

Vous avez un intérêt marqué pour le litige droit des assurances ou souhaitez mettre à profit votre esprit critique et analytique pour aborder des enjeux complexes d’ordre éthique et déontologique? Voici ce que nous recherchons :

• Une expérience de 3 à 7 années de pratique en litige droit des assurances ou au moins 3 années de pratique en responsabilité professionnelle ou en droit disciplinaire;

• Expérience de prise en charge complète de dossiers, démontrant autonomie et rigueur intellectuelle dans la gestion de divers aspects de dossiers parfois complexes ;
• Expérience en représentation devant les tribunaux en tant qu’avocat(e) responsable du dossier;
• Capacité à gérer plusieurs mandats simultanément, en assurant un suivi efficace, rigoureux et organisé de chaque dossier;
• Capacité à communiquer efficacement verbalement et par écrit en français;
• Capacité en travail d’équipe, collaboration et professionnalisme.

Ce que nous vous offrons

Ce qui définit RSS, c'est la passion et la détermination qui animent ses membres. Nous nous engageons à cultiver les vôtres tout en vous offrant un environnement de travail chaleureux et convivial, en plus d’une vie sociale active au sein du cabinet.

Pour contribuer à votre santé et votre bien-être, nous vous proposons des avantages sociaux concurrentiels, y compris des assurances médicales et dentaires assumées en majorité par le cabinet pour toute votre famille, accès aux soins virtuels et bien d'autres. Diverses initiatives en matière de santé mentale pour tous les membres du cabinet ont été également mises en place.

À propos de Robinson Sheppard Shapiro

Fondé il y a plus de 100 ans, RSS est un cabinet d'avocats indépendant offrant des services juridiques et des conseils stratégiques à une clientèle locale, nationale et internationale. Notre équipe s’adapte aux réalités d’affaires de chaque client offrant ainsi des services juridiques de haut niveau tout en favorisant une approche personnalisée.

RSS offre une vaste gamme de services juridiques en droit des affaires, en litige civil et commercial, en droit des assurances, en droit du travail et de l’emploi, en droit des transports ainsi qu’en droit de la famille.

Au-delà de notre engagement dans le domaine juridique, RSS croit fermement à l'importance de mettre son expertise et ses connaissances au service de la communauté. Fondée en 2009, la Fondation Robinson Sheppard Shapiro soutient activement divers organismes locaux grâce à l'implication de ses membres dans divers événements de financement.

Diversité et inclusion

Les valeurs de diversité ont toujours été au cœur de notre cabinet. Nous favorisons un milieu de travail inclusif pour tous, sans égard au genre, aux origines ethniques, aux religions ou à tout autre critère basé sur l’appartenance socioculturelle, l’orientation, les opinions ou les allégeances. Nos bureaux sont également entièrement accessibles aux personnes en fauteuil roulant.

Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité et seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Veuillez faire parvenir votre candidature à l'attention de notre équipe des ressources humaines.

Robinson Sheppard Shapiro (RSS), cabinet d’avocats reconnu comme un chef de file sur le marché québécois, est à la recherche d’un.e avocat.e spécialisé.e en droit du travail et de l’emploi, de la santé et de la sécurité du travail pour se joindre à son équipe de Montréal, à la Place Victoria.

Rejoindre notre équipe vous permettra de collaborer avec des professionnels passionnés, plusieurs étant d’ailleurs reconnus parmi les meilleurs de leur domaine selon les répertoires juridiques les plus prestigieux, incluant Best Lawyers in Canada™.

Chez RSS, le bien-être et le développement professionnel de nos membres sont au cœur de nos priorités. Nous favorisons une culture de collaboration dans laquelle les compétences uniques de chacun sont reconnues comme une richesse qui contribue au succès du cabinet. Une rencontre avec nous vous convaincra bien au-delà des mots!

Profil et compétences recherchés :

• Au moins 3-5 années d’expérience pertinente;
• Capacité à fournir des conseils et avis juridiques en droit du travail et de l’emploi, de la santé et de la sécurité du travail;
• Une connaissance du droit du travail fédéral et une connaissance de règles applicables devant les tribunaux fédéraux, un atout;
• Capacité à interpréter les lois et règlements en droit du travail et de l’emploi, de la santé et de la sécurité du travail, incluant les conventions collectives;
• Expérience de prise en charge complète de dossiers, démontrant autonomie et rigueur dans la gestion des divers aspects de ces dossiers;
• Capacité à gérer plusieurs mandats simultanément, en assurant un suivi efficace et organisé de chaque dossier;
• Une expérience en litige particulièrement devant les tribunaux spécialisés;
• Capacité à contribuer aux enquêtes administratives, au besoin;
• Posséder des aptitudes marquées en rédaction, négociation et représentation;
• Capacité à communiquer efficacement verbalement et par écrit en français;
• Capacité à travailler en équipe, collaboration et professionnalisme.

Notre offre

Ce qui définit RSS, c'est la passion et la détermination qui animent nos membres. Nous nous engageons à cultiver cette passion en leur offrant un environnement de travail chaleureux et convivial, en plus d’encourager une vie sociale active au sein du cabinet grâce à nos activités et événements organisés!

Pour contribuer à la santé et au bien-être de nos employés, nous proposons des avantages sociaux concurrentiels, y compris des assurances médicales et dentaires pour toute la famille, accès aux soins virtuels et bien d'autres. Diverses initiatives en matière de santé mentale pour tous les membres du cabinet ont été également mises en place.

À propos de Robinson Sheppard Shapiro

Fondé il y a plus de 100 ans, RSS est un cabinet d'avocats indépendant offrant des services juridiques et des conseils stratégiques à une clientèle locale, nationale et internationale. Notre équipe s’adapte aux réalités d’affaires de chaque client offrant ainsi des services juridiques de haut niveau tout en favorisant une approche personnalisée.

RSS offre une vaste gamme de services juridiques en droit des affaires, en litige civil et commercial, en droit des assurances, en droit du travail et de l’emploi, en droit des transports ainsi qu’en droit de la famille.

Au-delà de notre engagement dans le domaine juridique, RSS croit fermement à l'importance de mettre son expertise et ses connaissances au service de la communauté. Fondée en 2009, la Fondation Robinson Sheppard Shapiro soutient activement divers organismes locaux grâce à l'implication de ses membres dans divers événements de financement.

Diversité et inclusion

Les valeurs de diversité ont toujours été au cœur même de notre cabinet. Nous favorisons un milieu de travail inclusif pour tous, sans égards au genre, aux origines ethniques, aux religions ou à tout autre critère basé sur l’appartenance socioculturelle, l’orientation, les opinions ou les allégeances. De plus, nous avons récemment mis en place diverses initiatives en matière de santé mentale pour tous les membres du cabinet.

Envoyez votre CV via Droit-inc. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité et seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Racicot Chandonnet Ltée, est un cabinet cordial et dynamique. Le bureau de Montréal représente principalement des villes et des organismes publics, et nous sommes présentement à la recherche d’un.e avocat.e ayant minimalement 5 ans d’expérience en litige civil afin de compléter notre équipe en droit de la construction et droit municipal à nos bureaux de Montréal.

Conditions de travail et avantages

• Temps plein (du lundi au vendredi);
• Salaire compétitif, à discuter selon les qualifications et expérience;
• Formations continues incluses;
• Cotisation annuelle au Barreau du Québec incluse;
• Vacances, à discuter selon l’expérience;
• Travailler sur des dossiers d’envergure et remplis de défi;
• Possibilité de télétravail en formule hybride;
• Congés personnels et conditions de travail flexibles;
• Ambiance de travail conviviale où notamment le travail d’équipe est requis et vivement mis de l’avant;

Description du poste

L’avocat.e pratiquera essentiellement en litige dans le domaine du droit de la construction. En collaboration avec tous les professionnels du cabinet, le ou la titulaire du poste sera appelé(e) à s’impliquer dans différents dossiers de litige, plus particulièrement concernant les questions relatives aux appels d’offres publics pour les municipalités et organismes publics ainsi que les litiges en droit de la construction qui en découlent.

Le.la professionnel.le sélectionné.e, devra avoir une expérience significative devant les Tribunaux notamment relativement aux demandes en gestion et en cours d’instance. Une expérience en droit de la construction sera considérée comme un atout. Votre autonomie, votre rigueur et votre esprit d’équipe seront des atouts importants recherchés pour occuper ce poste!

Description des tâches

• Rédiger des procédures, mises en demeure, plans d’argumentation, avis juridiques, transactions et diverses communications;
• Représenter les clients dans le cadre de procès ou de représentations devant les Tribunaux, notamment lors de séances de gestion de l’instance;
• Préparer et procéder aux interrogatoires préalables;
• Agir dans le cadre des modes privés de prévention et règlement des différends;
• Effectuer de la recherche juridique;
• Analyser la documentation reçue;
• Recueillir les informations pertinentes aux dossiers;
• Effectuer des suivis auprès des clients et collègues.

Compétences et connaissances recherchées

• Niveau de français avancé (rédaction et oral);
• Connaissance de la Suite Office;
• Bonnes habiletés informatiques;
• Autonome;
• Efficace;
• Faire preuve de rigueur et avoir le souci du détail;
• Motivé et intéressé à consacrer sa pratique au droit de la construction principalement pour les donneurs d’ouvrage public.

Exigences

• Baccalauréat en droit;
• Être un membre en règle du Barreau du Québec;
• Expérience minimale de 5 ans en litige civil;
• Expérience en droit de la construction (un atout).

Envoyez votre CV via Droit-inc.

Langlois Avocats est l’un des plus importants cabinets d’avocats au Québec avec plus de 175 professionnels.les établi.es dans ses places d’affaires de Montréal et de Québec.

Ayant connu une croissance fulgurante dans les dernières années, notre appétit de s’adjoindre de talents exceptionnels est loin d’être comblé! C’est pourquoi nous sommes toujours intéressés à rencontrer des personnes passionnées qui désirent faire une différence dans un environnement unique – parce que nous ne devrions jamais choisir entre excellence et bienveillance!

Notre équipe à Montréal cherche à accueillir un.e :

Avocat.e en litige civil et commercial
5 à 8 ans de pratique

L’équipe litige – pourquoi la nôtre et pas une autre?

Notre groupe de pratique en litige compte plusieurs professionnel.les dont le savoir-faire, la rigueur et la réputation sont reconnus. Nos collègues bénéficient de la longue tradition d’excellence du cabinet, inspirée par ses fondateurs.rices et quelques-uns de ses plus illustres membres, dont certains sont Fellow de l’American College of Trial Lawyers.

En plus d’avoir accès à des opportunités de croissance professionnelle rares sur le marché, nos avocat.es de tous âges sont au cœur des dossiers dans une approche basée sur le travail d’équipe. Bien que l’autonomie soit nécessaire, c’est la collaboration à tous les niveaux qui nous permet d’être polyvalents, d’atteindre un degré d’excellence hors pair et, ainsi, d’offrir le meilleur service à nos clients.

Ton apport à l'équipe

En tant que membre à part entière de l’équipe, tu seras appelé.e à participer, de façon autonome et en collaboration avec des avocat.es chevronné.es, à une multitude de dossiers touchant le litige civil et commercial.

Concrètement, tu contribueras au succès de l’équipe en :

• fournissant des services de haute qualité à tes clients internes et externes;
• agissant à titre de conseiller.ère de confiance auprès des clients du cabinet;
• soutenant et en participant aux efforts de développement des affaires, incluant entre autres la rédaction d’articles, la préparation et la présentation de formations et la participation à des événements;
• partageant ton savoir avec tous les membres de l’équipe, particulièrement les plus juniors.
• Une culture d’ouverture et d’inclusion;
• Des collègues d’exception dont la réputation n’est plus à faire;
• Un programme d’accompagnement officiel divisé en trois phases alliant mentorat et formations;
• Un soutien tout au long de ton développement professionnel afin de propulser ta carrière;
• Le sentiment d’apporter quelque chose de concret à l’organisation;
• Une flexibilité pour favoriser ton équilibre travail et vie personnelle;
• Un programme de rémunération globale compétitif;
• Des programmes d’avantages sociaux, tels une assurance collective payée par l’employeur, un service de télémédecine, un régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur, et plus encore…

Notre différence

La force de notre cabinet réside en chacun de nos membres. Tous aussi différents les uns des autres, une chose nous rassemble : la passion de notre profession exercée dans un environnement sain, humain et stimulant.

Tout ce qui est fait aujourd’hui est pour assurer demain. C’est pourquoi la relève a une place très spéciale au cabinet. En effet, nos avocat.es ont une voix dans notre organisation et la hiérarchie se veut la plus horizontale possible. Le cabinet a ainsi officialisé un canal de communication avec les sociétaires afin d’avoir leur pouls sur chaque enjeu et initiative.

Notre rôle et responsabilités

Il n’y a pas un parcours pareil et c’est ce qui nous allume. Quels que soient les intérêts de nos membres, notre promesse est d’accompagner tou.tes nos professionnel.les vers l’atteinte de leurs objectifs de carrière et leurs aspirations.

Concrètement, tu trouveras chez Langlois :

Prêt.e à apporter tes couleurs à un projet unique?

Pour en savoir plus ou pour passer à l’action, écris-nous. Nous t’attendons! Envoie ton CV via Auto-jobs.ca.

Faire carrière chez Langlois, c’est joindre un cabinet en pleine expansion et une équipe dynamique et fière, collaborer à son essor et faire partie intégrante du succès de nos clients. Tu deviendras également membre d’une organisation qui priorise l’entraide, qui favorise l’excellence et qui mise sur le développement professionnel.

Grâce à notre Programme d’accès à l’égalité en emploi et avec l’appui de notre Comité diversité et inclusion, nous implantons des mesures facilitant l’accès à l’emploi et invitons les femmes, les autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes atteintes d’un handicap, pour lesquelles notre environnement de travail est adapté, à soumettre leur candidature.

Si vous faites partie de l’un de ces groupes, n’hésitez pas à nous informer de vos besoins particuliers ou à nous écrire si vous désirez obtenir de l’assistance relativement au poste visé afin de faciliter votre processus d’application.

Nous offrons des chances d’emploi égales à tou.tes. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Joignez-vous à une équipe dynamique et professionnelle qui a pour mission d’humaniser l’expérience juridique traditionnelle. Situé au centre-ville de Montréal, notre cabinet juridique vous offre un environnement de travail convivial, axé sur le capital humain et la qualité de ses services. De Grandpré Chait représente une alliance unique entre tradition et innovation.

Profil recherché.

De Grandpré Chait recherche un.e avocat.e en immigration d’affaires ayant un minimum de trois (3) à cinq (5) ans d’expérience à ce titre, qui pourra répondre aux besoins de notre clientèle actuelle et future.

La personne recherchée sera appelée à travailler en collaboration avec des clients tels que des entreprises multinationales et des PME, ou des particuliers, représentant le client devant les autorités fédérales et provinciales et agissant à titre de ressource en matière de politiques et de procédures en immigration (permis de travail, visa de visiteur, résidence permanente, citoyenneté, etc.).

Responsabilités.

En collaboration avec les associées du cabinet, le/la titulaire du poste assumera entre autres les responsabilités suivantes :

• Offrir des consultations et rédiger des opinions juridiques en matière d’immigration pour des clients;
• Assurer la gestion de multiples mandats d’immigration d’affaires;
• Préparer, réviser et soumettre des demandes à des fins d’immigration;
• Faciliter le déplacement légal d’employés entre les pays pour des raisons d’affaires;
• Faire des représentations au nom des clients auprès des gouvernements provincial et fédéral;
• S’assurer de l’obtention des visas, des permis de travail, de la résidence permanente ou de la citoyenneté;
• Participer au développement des affaires du cabinet.

Expériences et connaissances requises.

• Être titulaire d’un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
• Posséder un minimum de trois (3) à cinq (5) ans d’expérience professionnelle à titre d’avocate en immigration;
• Connaissance en matière de mobilité internationale;
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite en français et en anglais (pour les clients en dehors de la Province du Québec).

Compétences requises.

• Excellentes habiletés d’analyse, de rédaction et de communication;
• Rigueur et éthique professionnelle sans faille;
• Capacité à saisir rapidement des problématiques complexes et à travailler avec de nombreux intervenantes de tous niveaux;
• Faire preuve d’initiative et de débrouillardise;
• Aptitude à travailler de façon autonome ou en équipe, dans un environnement professionnel;
• Excellente capacité à composer avec une charge de travail importante;
• Posséder un sens des affaires et une approche client exceptionnels.

Vous souhaitez joindre notre équipe?

Faites parvenir votre curriculum vitae à l’attention de Valérie Proulx (Gestionnaire principale, ressources humaines) via Droit-inc. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

Langlois Avocats est l’un des plus importants cabinets d’avocats au Québec avec plus de 175 professionnel.les établi.es dans ses places d’affaires de Montréal et de Québec.

Ayant connu une croissance fulgurante dans les dernières années, notre appétit de s’adjoindre de talents exceptionnels est loin d’être comblé! C’est pourquoi nous sommes toujours intéressés à rencontrer des personnes passionnées qui désirent faire une différence dans un environnement unique – parce que nous ne devrions jamais choisir entre excellence et bienveillance!

Notre équipe à Montréal ou Québec cherche à accueillir un.e :

Avocat.e en litige assurances
5 à 8 ans de pratique

L’équipe litige – pourquoi la nôtre et pas une autre?

Notre groupe de pratique en litige compte plusieurs professionnel.les dont le savoir-faire, la rigueur et la réputation sont reconnus. Nos collègues bénéficient de la longue tradition d’excellence du cabinet, inspirée par ses fondateurs.rices et quelques-uns de ses plus illustres membres, dont certains sont Fellow de l’American College of Trial Lawyers.

De plus, les membres spécialisés en assurances bénéficient d’une expertise de pointe reconnue en la matière. Ils détiennent d’ailleurs une profondeur naturelle dans les différents secteurs liés à l’assurance, tels les produits d’assurance, leur distribution et leur inscription.

Ton apport à l'équipe

En tant que membre à part entière de l’équipe, tu seras appelé.e à participer, de façon autonome et en collaboration avec des avocat.es chevronné.es, à une multitude de dossiers touchant le droit des assurances, la responsabilité civile et professionnelle.

Concrètement, tu contribueras au succès de l’équipe en :

• fournissant des services de haute qualité à tes clients internes et externes;
• agissant à titre de conseiller.ère de confiance auprès des clients du cabinet;
• soutenant et en participant aux efforts de développement des affaires, incluant entre autres la rédaction d’articles, la préparation et la présentation de formations et la participation à des événements;
• partageant ton savoir avec tous les membres de l’équipe, particulièrement les plus juniors.

Notre différence

La force de notre cabinet réside en chacun de nos membres. Tous aussi différents les uns des autres, une chose nous rassemble : la passion de notre profession exercée dans un environnement sain, humain et stimulant.

Tout ce qui est fait aujourd’hui est pour assurer demain. C’est pourquoi la relève a une place très spéciale au cabinet. En effet, nos avocat.es ont une voix dans notre organisation et la hiérarchie se veut la plus horizontale possible.

Notre rôle et responsabilités

Il n’y a pas un parcours pareil et c’est ce qui nous allume. Quels que soient les intérêts de nos membres, notre promesse est d’accompagner tou.tes nos professionnel.les vers l’atteinte de leurs objectifs de carrière et leurs aspirations.

Concrètement, tu trouveras chez Langlois :

• Une culture d’ouverture et d’inclusion;
• Des collègues d’exception dont la réputation n’est plus à faire;
• Un programme d’accompagnement officiel divisé en trois phases alliant mentorat et formations;
• Un soutien tout au long de ton développement professionnel afin de propulser ta carrière;
• Le sentiment d’apporter quelque chose de concret à l’organisation;
• Une flexibilité pour favoriser ton équilibre travail et vie personnelle;
• Un programme de rémunération globale compétitif;
• Des programmes d’avantages sociaux, tels une assurance collective payée par l’employeur, un service de télémédecine, un régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur, et plus encore…

Prêt.e à apporter tes couleurs à un projet unique?

Pour en savoir plus ou pour passer à l’action, écris-nous. Nous t'attendons!

Faire carrière chez Langlois, c’est joindre un cabinet en pleine expansion et une équipe dynamique et fière, collaborer à son essor et faire partie intégrante du succès de nos clients. Tu deviendras également membre d’une organisation qui priorise l’entraide, qui favorise l’excellence et qui mise sur le développement professionnel.

Grâce à notre Programme d’accès à l’égalité en emploi et avec l’appui de notre Comité diversité et inclusion, nous implantons des mesures facilitant l’accès à l’emploi et invitons les femmes, les autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes atteintes d’un handicap, pour lesquelles notre environnement de travail est adapté, à soumettre leur candidature.

Si vous faites partie de l’un de ces groupes, n’hésitez pas à nous informer de vos besoins particuliers ou à nous écrire si vous désirez obtenir de l’assistance relativement au poste visé afin de faciliter votre processus d’application.

Nous offrons des chances d’emploi égales à tou.tes. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Voici une occasion exceptionnelle pour un avocat souhaitant délaisser la pratique traditionnelle et se réorienter en gestions des talents juridiques. En effet, notre client, un cabinet de renom situé au centre-ville de Montréal, cherche à embaucher un cadre qui se verra confier les responsabilités rattachées à la gestion du personnel professionnel, au développement professionnel et au recrutement. Le candidat idéal aura exercé un minimum de 5 ans à titre d’avocat en pratique privée et possèdera une expérience tangible dans la gestion des talents juridiques en cabinet (que celle-ci ait été acquise en occupant un poste officiel à cet effet ou dans le cadre d’un rôle informel).

En tant que responsable des talents juridiques, vous relèverez directement de la haute direction et travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble des associés et des ressources professionnelles du cabinet. Vous serez impliqué dans des projets stimulants et variés liés notamment à l’attraction, la rétention et le maintien de l’excellence des professionnels. De plus, en tant qu’ambassadeur stratégique de la firme, vous participerez activement à son rayonnement et serez appelé à représenter celle-ci auprès de la communauté juridique et du monde des affaires. En somme, vous jouerez un rôle indispensable au niveau de l’attraction des meilleurs talents sur le marché juridique et contribuerez significativement au succès de la marque de cet employeur.

En décrochant cet emploi, vous toucherez une rémunération qui ne dépendra plus des impératifs liés aux heures facturables et bénéficierez de conditions avantageuses qui pourront être négociées sur mesure selon l’expérience.

Voici une opportunité sans pareil pour vous repositionner dans un rôle stratégique qui fera appel tant à vos qualités humaines qu’à votre fine compréhension de l’univers complexe et compétitif que constitue la pratique privée!

Vous pensez correspondre au profil recherché et vous souhaiteriez relever un tel défi? Nous avons hâte de faire votre connaissance!

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence:25-0163P(B).

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

L'AMF est à la recherche d'un.e avocat.e plaideur.se passionné par le litige civil et commercial ou par le droit pénal, possédant un intérêt marqué pour le domaine financier. Vous avez une excellente capacité de rédaction et souhaitez travailler sur des dossiers complexes? Joignez un contentieux d'envergure comptant une cinquantaine de professionnels et contribuez activement à la mission de protection du public.

Votre mandat

En collaboration avec la directrice du contentieux, vous :

• Intenterez des poursuites administratives, civiles et pénales, et dirigerez des procédures conservatoires ainsi que des recours extraordinaires au nom de l'AMF;
• Défendrez les intérêts de l'organisation en plaidant devant les tribunaux de première instance et d'appel;
• Conseillerez les différentes directions de l'AMF sur des questions juridiques complexes en matière de valeurs mobilières, d'assurances et de finance.

Notre proposition

• Un milieu de travail stimulant et collaboratif, où l'excellence et la rigueur se conjuguent au plaisir de travailler en équipe;
• Un environnement favorisant l'équilibre travail-vie personnelle avec un horaire flexible de 35 heures par semaine, en mode hybride (une journée en présence par semaine) et des heures supplémentaires rémunérées;
• Un ensemble d'avantages sociaux compétitifs, incluant un régime de retraite avantageux, des assurances collectives et un programme de santé et mieux-être;
• Une rémunération compétitive, avec une échelle salariale pouvant atteindre 177 913 $ (sous certaines conditions, dès le 1er avril 2025).

L'avocat.e que nous recherchons

• Est membre du Barreau du Québec;
• Possède entre cinq (5) et dix (10) ans d'expérience en litige, idéalement en litige civil, commercial ou en droit pénal;
• Démontre une excellente capacité de rédaction juridique et une maîtrise des techniques de plaidoirie;
• Possède des connaissances en valeurs mobilières, finances et assurances (un atout important);
• Fait preuve de rigueur, d'autonomie, de leadership et d'un bon esprit d'analyse et de synthèse;
• Maîtrise parfaitement le français et l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Prêt à relever le défi?
• Faites-nous parvenir votre candidature et contribuez activement à la mission de l'AMF.

Le défi vous intéresse?

Vous souhaitez mener une carrière unique et fructueuse? Nous sommes l'employeur qu'il vous faut.

Au plaisir de vous rencontrer!

Échelle salariale : 70 080 $ à 173 390 $

Veuillez prendre note que les personnes dont la candidature sera retenue devront se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d'antécédents judiciaires en lien avec l'emploi. Envoyez votre CV via Droit-inc.

Nous souscrivons à un programme d'accès à l'égalité d'emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées.

Voici une opportunité à saisir pour un avocat.e de droit transactionnel qui se spécialise les projets d’énergie renouvelable et d’infrastructure.

Vous souhaitez poursuivre votre carrière au sein d’une des meilleures firmes de droit des affaires au Canada et faire partie d’une équipe de professionnels affichant une expertise indiscutable et une impeccable réputation d’excellence? Vous tenez à pouvoir participer à toutes les transactions d’importance qui se dérouleront dans les métropoles canadiennes au cours des prochaines années?

Ce poste est pour vous! L’employeur que nous représentons recherche présentement un professionnel possédant environ 2 à 6 ans d’expérience pour joindre son équipe spécialement attitrée au développement de grands projets d’énergie renouvelable et d’infrastructure au Québec et ailleurs au Canada.

Le candidat recherché devra posséder une expérience tangible au niveau des transactions visant à financer et à déployer de tels projets, ou encore aura travaillé sur certains des plus importants chantiers de construction des dernières années (partenariats public-privé). Des connaissances en matière de révision, rédaction et négociations de contrats divers, en immobilier commercial et/ou en financement constituent des atouts pour ce rôle.

Vous aurez l’opportunité de représenter une clientèle constituée d’entreprises œuvrant à l’échelle nationale et internationale dans le cadre de transaction d’affaires qui figureront souvent à la une des actualités. Vous aurez une grande autonomie dans les dossiers tout en bénéficiant du savoir et de l’expertise de vos collègues. Au niveau de la rémunération, des avantages liés au poste ainsi que des outils technologiques mis à votre disposition pour effectuer votre travail, vous bénéficierez de ce qui est offert de mieux sur le marché.

Vous vous démarquez par votre rigueur, votre professionnalisme et êtes passionné par les grands projets d’énergie durable et d’infrastructure qui doivent s’ériger au Québec au cours des prochaines années?

Ce poste est pour vous et nous souhaitons vous connaître!

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous avons hâte de vous rencontrer!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de référence: 25-0123P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Me Freddy Bui
Josée Lapierre
Catherine De Guire
Me Jacinthe Landry
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

7 ans et plus │ Montréal

• Vous avez un intérêt pour le domaine de la santé et sécurité au travail (SST) ?
• Que vous souhaitiez y consacrer la grande majorité de votre temps ou encore une partie, tout en conservant une pratique dite plus « traditionnelle », voici une opportunité de modeler un poste en fonction de vos intérêts !

Notre client est un cabinet bien reconnu pour son expertise en droit du travail.

Il est à la recherche d’un.e avocat.e ou d’un.e associé.e possédant un minimum de sept ans d’expérience en droit du travail, incluant nécessairement de l’expérience en santé et sécurité au travail, pour joindre son équipe.

Vous aimez la pratique en SST, le conseil auprès des clients, les représentations devant les instances aussi bien que les formations internes dans le domaine ? Le cabinet vous propose de devenir la personne de référence en SST à l’interne et de participer au développement d’un secteur où la demande existe déjà, où les dossiers affluent tous les jours et où, avec votre présence, le nombre de ceux-ci augmentera encore davantage. Si vous avez envie de prendre les rênes de votre carrière, de vous tailler une place de choix et d’avoir, dès votre arrivée ou dans un futur rapproché, d’excellentes perspectives d’accession au statut d’associé, nous aimerions discuter.

Tout dépendant de vos intérêts, vous pourrez aussi jumeler une pratique en rapports collectifs & individuels de travail à votre pratique en SST : le choix de le faire ou non sera le vôtre.

Vous devez être membre du Barreau du Québec et bilingue pour vous qualifier. Nous considérerons des candidats ayant au minimum 7 ans d’expérience pertinente, sachant que les responsabilités confiées et le statut iront de pair avec le niveau d’expérience du candidat retenu. Contactez-nous rapidement! Réf. #33652

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif, (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien, (514) 228-2880 poste 323

Envoyez votre CV via Droit-inc.