Emplois Avocat.e - Immigration

Défendez avec nous une vision du droit à la fois stratégique et profondément humaine !

Chez Goulet Brière s.n., nous croyons qu’un bon avocat ne se contente pas de connaître le droit — il sait aussi l’incarner. Forts d’une pratique agile, humaine et résolument orientée vers les résultats, nous offrons à nos clients des solutions juridiques stratégiques et taillées sur mesure. Notre expertise couvre un large éventail de litiges, notamment en droit civil, commercial et administratif.

Dans le cadre de la croissance continue de notre cabinet, nous sommes à la recherche d’un·e avocat·e engagé·e et polyvalent·e qui souhaite évoluer dans un environnement où l’esprit d’équipe, l’audace juridique et la rigueur intellectuelle sont au cœur de chaque dossier.

Vous aimez plaider avec conviction, rédiger avec finesse et conseiller avec justesse? Vous êtes peut-être la personne qu’il nous faut pour défendre les intérêts de nos clients avec professionnalisme, ténacité et intégrité.

Rémunération

• Salaire de base à partir de 100 000 $ par année, en fonction de l'expérience.
• Potentiel de primes en fonction des performances
• Soutien au développement professionnel, au développement de la clientèle et prise en charge de la formation continue
• Cotisation du Barreau payée
• Travail flexible (à distance et en présentiel).

Résumé du poste

Nous recherchons un.e avocat.e motivé.e et soucieux.se du détail, avec plus de 5 ans d’expérience en pratique privée pour rejoindre notre cabinet. Il s'agit d'un poste hybride offrant un environnement de travail flexible avec un mélange de travail à distance et en bureau.

Principales responsabilités

• Gérer et représenter les clients dans divers dossiers de contentieux du début à la fin.
• Rédiger l’éventail des procédures judiciaires, des plans d’argumentation, des mémorandums juridiques et de la correspondances.
• Effectuer des recherches juridiques et des analyses de cas
• Représenter les clients devant les cours et les tribunaux
• Négocier des règlements et participer à la médiation
• Communiquer efficacement avec les clients, les avocats de la partie adverse et les membres de l'équipe.

Qualifications requises

• Membre du Barreau du Québec
• Plus de 5 ans d'expérience en litige civil et commercial
• Solides compétences en matière de plaidoirie et de rédaction juridique
• Excellent sens de l'organisation et souci du détail
• Bilinguisme (français et anglais)
• Capacité à travailler de façon autonome et en collaboration.

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English follows

Description de poste

Nous sommes actuellement à la recherche d’un.e avocat.e ayant au moins 5 ans d’expérience en droit de la famille. L’avocat.e sera responsable de traiter une variété de dossiers en droit de la famille, y compris le divorce, la garde d’enfants, la protection de la jeunesse, l’adoption, les successions et les questions de violence familiale. Au quotidien, l’avocat.e sera appelé à rédiger des documents juridiques, à comparaître devant les tribunaux, à mener des consultations avec les clients, à négocier avec la partie adverse et à effectuer des recherches juridiques.

Profil recherché

• Membre en règle du Barreau du Québec
• Au moins 5 ans d’expérience en droit de la famille
• Expérience en négociations et en litige familial
• Connaissance approfondie en droit de la famille, notamment en matière de divorce, de garde d’enfants et de pension alimentaire
• Excellentes compétences en recherche et rédaction juridiques
• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers
• Aptitudes pour la gestion des relations avec les clients
• Maîtrise de l’anglais et du français à l’oral et à l’écrit. Veuillez noter qu'en raison de la nature des responsabilités du poste, la maîtrise de l’anglais est requis, en particulier pour communiquer avec les clients.

Avantages

• Salaire concurrentiel et programme de boni
• Assurance collective avec soins de santé, dentaires, invalidité et vie
• Programme de REER avec contribution de l’employeur
• Jours de maladie et heures médicaux payés
• Remboursement de cotisation annuelle du Barreau
• Remboursement de formations continues approuvées

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Role Description

We are currently seeking a lawyer with at least 5 years of experience in family law. The lawyer will be responsible for handling a variety of family law cases, including divorce, child custody, youth protection, adoption, successions and domestic violence matters. On a day-to-day basis, the lawyer will be called upon to draft legal documents, appear in court, conduct client consultations, negotiate with the opposing counsel and conduct legal research.

Qualifications

• Member in good standing with the Quebec Bar
• At least 5 years of experience in family law
• Experience in negotiations and family litigation
• Strong knowledge of family law, including divorce, child custody and support
• Excellent legal research and writing skills
• Ability to work well under pressure and manage multiple cases
• Strong client management skills
• Excellent oral and written communication skills in English and French. Please note that due to the nature of responsibilities of the position, a proficient level of English is required, in particular to communicate with clients.

Benefits

• Competitive salary and bonus program
• Group health, dental, disability and life insurance
• RRSP program with employer contribution
• Paid sick days and medical hours
• Reimbursement of annual Bar fees
• Reimbursement of approved continuing education courses

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Au sein du Contentieux de la Direction générale adjointe – Administration du Centre universitaire de santé McGill, le titulaire du poste assume la responsabilité de l’évaluation et traitement adéquat des dossiers en droit du travail et en droit de la santé et sécurité du travail. Il agit à titre d’avocat.e plaideur devant les tribunaux administratifs ou judiciaires en la matière. Il s’emploie à partager son expertise au sein du Centre universitaire de santé McGill.

À ce titre, il aura à :

- Soutenir les directions en donnant des conseils et des avis juridiques;
- Représenter l’établissement devant les différentes instances administratives et judiciaires, dont plus particulièrement devant les arbitres de grief et le Tribunal administratif du travail;
- Dispenser de la formation pertinente, soutenir le client avec des formules « clé-en-main » et assister à des comités.

90 % Traite les dossiers en droit du travail et en santé et sécurité du travail, plaide devant les arbitres et tribunaux, les organismes à caractère judiciaire ou quasi judiciaire.
10 % Dans un souci d’amélioration continue, donne de la formation en droit du travail et en santé et sécurité du travail. Exécute toutes autres tâches connexes reliées à l'exercice de ses fonctions (comme la plaidoirie de dossiers de garde en établissement, consultations diverses pour avis juridique, accès à l’information, etc.).

Connaissances pratiques

- Posséder un minimum de deux (2) années d’expérience de représentation devant les tribunaux administratifs, plus particulièrement devant les arbitres de grief et le Tribunal administratif du travail (Division des relations du travail et Division de la santé et de la sécurité au travail);
- Posséder une expérience de représentation devant les tribunaux judiciaires (à titre d’exemple, en matière de révision judiciaire);
- Posséder une expérience de travail dans le réseau de la santé et des services sociaux, un atout.

Autres connaissances

- Bonne maîtrise du français et de  l'anglais parlé  et  écrit;
- Capacité d’analyser et de synthétiser des travaux complexes;
- Excellent sens de la communication verbale et écrite;
- Bonne connaissance des applications bureautiques de Microsoft Office, telles que Word, Excel et PowerPoint;
- Solide aptitude organisationnelle, du leadership, de l’autonomie et la capacité de travailler en équipe;
- Sens politique;
- Capacité éprouvée de travailler sous pression avec un minimum de supervision et de gérer plusieurs dossiers complexes concomitants dans le respect des échéanciers établis;
- Capacités d’analyse et de synthèse éprouvées;
- Fortes aptitudes pour l’organisation du travail et la gestion des priorités;
- Capacité de travailler de façon autonome ainsi qu’en tant que membre d’une équipe;
- Habileté pour la réflexion stratégique;
- Démontre l’ouverture d’esprit ainsi qu’un esprit innovateur et créatif jumelé à un jugement sensé;
- Démontre la capacité de s’adapter à un environnement constamment en changement.

Conditions de travail

- Poste permanent temps complet;
- Base hebdomadaire 37,5 heures, base quotidienne 7,5 heures;
- À titre indicatif : lundi au vendredi;
- Présence requise occasionnellement en dehors des heures régulières de travail lors de travaux, projets spéciaux;
- Poste non syndiqué, mais syndicale ESNS;
- Mode de travail hybride (présentiel et télétravail)

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Depuis près de 15 ans, Le Palier Juridique est un cabinet d’avocats qui offre des services dans divers domaines du droit : familial, civil, administratif et criminel.

Notre équipe compte 31 avocats, plusieurs stagiaires et adjointes répartis entre nos places d’affaires de Montréal (Rosemont et Saint-Léonard), Québec, Laval, Longueuil et Terrebonne.

Candidats recherchés

• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Bonne maîtrise des techniques d’analyse, de recherche et de rédaction;
• Autonome, responsable, travail en équipe;
• Un intérêt marqué pour les représentations devant les tribunaux est essentiel;
• Français et anglais écrits et parlés.

Description du poste

• Vous joindrez une équipe dans le cabinet avec laquelle vous gérerez des dossiers divers ;
• Les tâches seront distribuées selon le degré d’expérience allant de la collaboration à la pleine gestion de dossiers;

Le cabinet

Nous offrons plusieurs avantages dont :

• Des conditions salariales avantageuses;
• Un environnement de travail stimulant et une équipe dynamique;
• L’accès à du mentorat et à de la formation en continue;
• Du soutien administratif;
• Une grande autonomie dans la gestion de l’horaire et la flexibilité entre le télétravail et le présentiel;
• Des collègues disponibles

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Ayant une place d’affaires à Montréal, REEM (Relais Expert enquête et médiation Inc.) est une firme spécialisée dans la gestion des différends laquelle dessert une vaste clientèle composée de sociétés privées et publiques, d’institutions gouvernementales et d’organisations parapubliques. Plus particulièrement, REEM offre des services en lien avec la prévention et la gestion des plaintes de harcèlement en milieu de travail. À ce titre, notre équipe d’experts en matière d’enquêtes et de médiation travaille essentiellement à soutenir les entreprises et les organisations dans l’implantation de stratégies préventives en matière de harcèlement au travail et à traiter, enquêter et analyser des plaintes en cette matière.

Nous sommes à la recherche d’enquêteurs.trices - spécialisés.es dans les enquêtes de harcèlement psychologique et sexuel ainsi que dans le domaine de médiation pour le compte de sa clientèle.

Sommaire de l’emploi et responsabilités

Bourassa Boyer Juri-Fisc inc. est une société de fiscalistes et de juristes en droit des affaires travaillant fréquemment avec des CPA de sa société sœur Bourassa Boyer inc., société de CPA. La multidisciplinarité se vit au quotidien!

Sommaire du poste :

Relevant de l’associée directrice – services juridiques et collaborant très étroitement avec les associés-comptables des clients du groupe, le/la titulaire de poste doit faire preuve d’une grande autonomie dans les mandats spéciaux qui lui sont confiés.

Responsabilités :

• Voir à la planification, la rédaction, la révision et la négociation de contrats commerciaux;
• Mettre en place des structures corporatives complexes;
• Élaborer des ententes entre partenaires d’affaires;
• Effectuer des transactions visant les transferts d’entreprises, tant internes qu’externes;
• Fournir des avis et des opinions relativement à des questions d’ordre juridique touchant divers domaines du droit (ex : corporatif, immobilier, successions, droits de la personne, etc.).

Avantages :

• Salaire compétitif;
• Horaire de travail flexible en mode hybride;
• Code vestimentaire décontracté;
• 3 vendredis de congé durant la période estivale;
• Cabinet fermé pendant la période des fêtes et congés rémunérés;
• Allocation de dépenses pour le mieux-être – 500 $;
• Remboursement des cotisations professionnelles et des primes d’assurances responsabilité;
• Heures de formation annuelles assurées pour répondre aux exigences de son ordre professionnelle;
• Services de télémédecine;
• Environnement de travail hors du commun incluant plusieurs activités sociales.

Exigences et habiletés :

• Membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec;
• Cinq (5) années d’expérience dans les domaines du droit corporatif, du droit immobilier commercial et du financement d’entreprises;
• Avoir une expérience dans les transactions d’achat-vente;
• Aptitudes en négociation et rédaction de contrats commerciaux; et
• Connaissance du logiciel de gestion juridique JurisEvolution, un atout.

Venez partager des défis à la hauteur de vos ambitions!

Si ce poste vous intéresse, veuillez envoyer votre candidature via Droit-inc.

Nous souscrivons aux principes de l’équité en matière d’emploi et nous nous employons à ce que notre effectif soit représentatif de la région de Vaudreuil-Soulanges.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

L'emploi du masculin pour désigner des personnes n'a d'autres fins que d'alléger le texte.

AFFICHAGE DE POSTE

AVOCAT.E

Vous êtes un.e avocat.e engagé.e et prêt.e à avoir une influence concrète dans le monde des affaires? Le cabinet Rancourt Legault Joncas, reconnu pour son expertise juridique dans plusieurs domaines du droit, est à la recherche d’un(e) avocat(e) talentueux(se) et dynamique pour rejoindre son équipe à ses bureaux de Salaberry-de-Valleyfield et de Châteauguay.

Le cabinet Rancourt Legault Joncas a pour mission de fournir des solutions juridiques innovantes, stratégiques et sur mesure en combinant rigueur, créativité et expertise. Nous nous engageons à accompagner nos clients dans leurs défis juridiques en leur offrant un service personnalisé tout en anticipant leurs besoins et en leur proposant des réponses adaptées à leurs enjeux spécifiques.

Si vous êtes un.e avocat.e déterminé.e à transformer le paysage juridique tout en poursuivant une carrière épanouissante et pleine de défis, cette opportunité unique vous attend!

Ce que nous offrons :

• Un salaire de base concurrentiel ;
• 3 semaines de vacances dès l’embauche;
• Congés payés entre Noël et le jour de l’An;
• Téléphone cellulaire fourni;
• Remboursement de la cotisation au Barreau du Québec;
• Remboursement des frais de formations obligatoires;
• Horaire flexible permettant la conciliation travail-famille;
• Télétravail de manière ponctuelle sur approbation de l'employeur;
• Événements sociaux, 5 à 7 et activités d’équipe;
• Opportunités d’implication dans la communauté.

Votre quotidien en tant qu’avocat.e au sein de notre cabinet :

Au quotidien, vous serez en première ligne pour conseiller nos clients dans leurs décisions stratégiques. Vous participerez activement à des négociations complexes, à la rédaction de contrats d'envergure et à la représentation devant les tribunaux. Vous serez amené(e) à travailler sur des dossiers variés couvrant des domaines tels que le droit commercial, corporatif, civil, municipal et plus encore. Vous évoluerez au sein d'une jeune équipe collaborative où l'échange d'expertise et le travail d'équipe sont essentiels pour offrir des solutions optimales à nos clients.

Aspects académiques et expérience recherchés :

• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• 5 années d’expérience dans la profession;
• Expérience en cabinet (un atout);
• Bonne connaissance de la suite MS Office ;
• Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Bonne connaissance de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Être en mesure de se déplacer de manière autonome.

* Toute combinaison pertinente de scolarité et d’expérience sera considérée.

Les qualités et compétences recherchées :

• Faire preuve d’un esprit d’équipe et d’un désir de collaboration très fort;
• Agir avec intégrité, rigueur et professionnalisme en toutes circonstances en veillant à maintenir des standards élevés dans la réalisation des mandats;
• Démontrer d’excellentes habiletés de négociation en favorisant des échanges stratégiques;
• Faire preuve d’une rigueur exemplaire et d’un profond respect pour la confidentialité ;
• Démontrer un souci du détail et une grande minutie, assurant ainsi un travail de qualité;
• Faire preuve d’une bonne organisation du travail pour atteindre les objectifs efficacement ;
• Faire preuve d’un bon sens de la planification et des priorités tout en respectant rigoureusement les échéanciers ;
• Être en mesure de mener plusieurs dossiers de front tout en maintenant une gestion efficace de ses mandats.

Le cabinet Rancourt Legault Joncas favorise l’inclusion et offre des chances égales à toutes et à tous. Ce défi professionnel vous interpelle? Vous souhaitez rejoindre notre équipe? Faites parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation à Me Marie Legault via Droit-inc.

* Prière de ne pas téléphoner ou vous présenter sur place.
* Seules les candidatures retenues seront contactées.

Si vous avez un sens aigu de l’organisation, une attention aux détails et une passion pour le domaine juridique, ce poste est fait pour vous!

Que ferez-vous?

• Lire les contrats du Québec et de l’Ontario, en français et en anglais et identifier les clauses ambiguës ou complexes, formuler des commentaires et des questions pour clarifier les termes ou demander des modifications.
• Interpréter les contrats en lien avec le projet, les lois, les règlements, les décrets et tout texte de nature juridique tout en s’assurant que les intérêts de Régulvar soient adéquatement protégés.
• Travailler en collaboration avec les équipes à l’interne et avec des avocats externes.
• Être en mesure de négocier des contrats, sous-contrats, lettres ainsi que d’autres documents juridiques au besoin tout en s’assurant que les intérêts de Régulvar soient adéquatement protégés.
• Rassembler, organiser et soumettre aux clients les documents requis dans le contrat de service au début du projet (attestation des assurances, politiques et programmes, lettres de conformité CCQ, etc.)
• S'assurer que les documents respectent les normes et les exigences des clients.
• Préparer les lettres pour les réunions des administrateurs, rédiger et imprimer les résolutions pour signature et les transmettre aux collègues des différentes succursales.
• Aider à obtenir des signatures, suivre, envoyer et classer tous les contrats et autres documents nécessaires.

Votre parcours

• Détenir un diplôme d’études collégiales en techniques juridiques et/ou une expérience pertinente.
• Posséder une expertise en contrats et les réglementations dans le secteur de la construction.
• Posséder une bonne connaissance des logiciels Word et Excel et de la suite Office.

Vos aptitudes

• Travailler efficacement avec des équipes internes et des clients pour assurer la précision des livrables.
• Être flexible face à de nouvelles normes, outils ou demandes des clients.
• Attention au détail.
• Respecter des délais serrés.
• Maintenir une bonne relation avec les parties prenantes.
• Formuler des commentaires clairs, poser des questions pertinentes et proposer des modifications de manière diplomatique.

Ce que nous offrons

• Un emploi stable avec un salaire compétitif.
• Un programme d'assurance collective concurrentielle, un régime de soins dentaires et oculaires.
• Un régime de retraite (REER) pour améliorer votre sécurité financière future.
• Des programmes de formation pour vous aider à atteindre votre plein potentiel.
• Des défis professionnels stimulants qui correspondent à vos talents.
• Des outils à la fine pointe de la technologie.
• Un environnement de travail dynamique avec une équipe soudée et formidable.

Venez travailler avec nous!

Vous désirez mener une carrière enrichissante dans un environnement de travail dynamique? Les projets innovants et d’envergure vous intéressent? Joignez-vous à la grande famille de Régulvar pour atteindre votre plein potentiel.

En tant que spécialiste de l’immotique depuis plus de 50 ans, nous nous dépassons chaque jour pour rendre les bâtiments intelligents, performants et écoénergétiques tout en améliorant le confort de ses occupants.

Rejoignez notre équipe de plus de 700 employés au Québec et en Ontario pour développer des compétences variées et propulser votre carrière à la hauteur de vos ambitions!

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Notre cabinet est à la recherche d’un.e adjoint.e juridique pour un poste permanent au soutien d’avocats en litige civil/commercial et/ou droit corporatif.

Notre clientèle est formée d’entrepreneurs accomplis et d’institutions diverses. Nous offrons des conditions de travail compétitives et un milieu de travail décontracté et stimulant. La personne recherchée complétera notre équipe actuelle d’adjointes juridiques.

Sommaire des tâches

• Ouverture et fermeture de dossiers
• Préparation de correspondance et/ou documents;
• Transcription de dictées;
• Préparation, notification et production de procédures diverses;
• Préparation et gestion de dossiers et d'échéancier;
• Communication et/ou recherches auprès de différents registres;
• Organisation et assemblage de cahiers pièces, d’autorités et/ou d’argumentation;
• Communication avec les divers intervenants du système judiciaire, sténographes, adjoint(e)s juridiques, parajuristes, autres avocats et clients;
• Administration générale, incluant l’entrée de feuilles de temps;
• Toutes autres tâches reliées au travail juridique des avocat(e)s, lorsque requis;
• Toute autres tâches et responsabilités selon les aptitudes et les intérêts du candidat/de la candidate.

Connaissance, aptitude et expérience requises

• 3 ans d’expérience en tant qu’adjoint.e juridique;
• Connaissance et compréhension de la procédure, conformément au Code de procédure civile;
• Connaissance de la Suite Office;
• Reconnaissance des priorités, sens des responsabilités et de l’organisation;
• Maîtrise de la langue française;
• Connaissance du logiciel Juris Évolution Web sera considérée comme un atout.

Avantages :

• Congés payés
• Horaires flexibles
• Temps plein, permanent
• Stationnement sur place

Si un tel défi et l’idée de joindre une équipe jeune et dynamique vous intéresse, nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae à l’attention de Danielle Lacas via Droit-inc. Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement.

À propos de la Ville de Dollard-des-Ormeaux

Votre opportunité de faire la différence!

Municipalité bilingue de l’ouest de l’île de Montréal ayant une population de plus de 50 000 habitants, la Ville de Dollard-des-Ormeaux est sensible à la qualité de vie de ses citoyens et aux besoins qu’ils expriment, et se donne comme mission d’offrir le maximum de services au meilleur coût possible. Ses priorités et engagements s’inscrivent donc dans ce processus d’amélioration continue des services à la clientèle qu’elle a mis de l’avant et qu’elle voit à promouvoir au sein de son équipe de gestionnaires et de ses employés.

Culture et Valeurs

La ville a pour priorité le bon fonctionnement de ses opérations et d’offrir une qualité de vie exemplaire à ses résidents. Son dévouement constant à ces priorités a toujours guidé ses efforts et ses décisions. L’objectif de la ville reste le même au fil des ans : fournir des services de qualité et promouvoir le développement socioéconomique de sa communauté.

Les valeurs organisationnelles de la ville se résument comme suit : services aux citoyens, collaboration entre les services, ouverture aux changements et innovation, respect des individus, éthique.

Description sommaire

Sous l’autorité du directeur général, le Directeur.rice – Affaires juridiques, greffe et communications et Greffier.ère planifie, organise, dirige, contrôle et coordonne l’ensemble des activités relatives aux grandes disciplines de son service.

Il agit à titre de greffier au sens de la Loi sur les cités et villes et des autres lois du domaine municipal et voit ainsi à la préparation et au suivi des séances du conseil municipal. Il est responsable des autres opérations relevant du greffe, comme la gestion documentaire et les archives, la protection des renseignements personnels et l’accès à l’information.

Deux (2) divisions sont placées sous sa supervision. La Division – Affaires juridiques et la Division – Communications, cette dernière étant en charge des communications internes et externes de l’organisation, ainsi que de la centrale d’appels et du comptoir du service aux résidents.

Principales responsabilités

• Planifie, organise, dirige, contrôle et coordonne l’ensemble des activités du Service des affaires juridiques, greffe et communications, veille à la mise en place et l’application de standards assurant la qualité du service à la clientèle.
• Assure l’utilisation efficiente des ressources humaines, matérielles et budgétaires mises à sa disposition.
• Assure le développement et de la formation des employés du service, planifie les besoins de main-d’œuvre, fixe les mesures de performance et procède à l’appréciation du rendement des employés sous sa gouverne.
• Assure l’ensemble des activités requises à la vie corporative de la Ville, comme la préparation, la tenue et le suivi des séances du conseil, la rédaction de règlements, résolutions, avis publics et accomplit tout autre acte visant à assurer la légalité et la conformité des procédures. Voit à l’analyse et au contrôle de la qualité des dossiers décisionnels soumis au conseil et assure un support adéquat aux responsables de ces dossiers.
• Supervise certaines consultations publiques, les processus d’approbation des règlements de zonage et d’emprunt, le suivi des ouvertures de soumission, les ventes d’immeubles pour défaut de paiement de taxes.
• Veille au respect des droits linguistiques de la ville à titre d’organisme dont le statut bilingue est officiellement reconnu en vertu de la Charte de la langue française, et pose tout acte administratif nécessaire au maintien de ce statut et à la conformité de la ville.
• Agit comme Responsable de la protection des renseignements personnels, responsable de l’accès aux documents et préside toute élection ou processus d’approbation des personnes habiles à voter.
• Voit à l’application de l’ensemble des règles en matière de gestion documentaire, archives et bonnes pratiques applicables tout au long du cycle de vie des documents et renseignements que détient la ville.
• Supervise les activités liées aux affaires juridiques et au support légal pour toute matière relevant de l’administration municipale, telles que l’interprétation et l’application des lois, le traitement et le règlement des réclamations, les poursuites et autres procédures légales adressées à la ville, les activités entourant l’acquisition et l’aliénation d’immeubles, les contrats, les baux et autres actes notariés impliquant la ville.
• S’assure que les opinions juridiques demandées ou jugées utiles pour la ville soient produites de manière proactive dans tout dossier, incluant ceux pouvant mener à un litige, et effectue des redditions de compte.
• Élabore et communique les stratégies aux consultants et avocats externes afin que ceux-ci soient au service de la volonté et des besoins de la ville.
• Veille à ce que les activités de communications internes et externes respectent les objectifs fixés à ce sujet et de manière à entretenir la cohésion interne entre les employés et un dialogue d’information et de promotion des services de la ville soutenu auprès des résidents.
• Supervise les activités destinées à l’accueil, à l’information du résident et au traitement des plaintes, incluant la centrale d’appels et la gestion la boite de courriels générale de la ville.
• Assure la santé et la sécurité des employés sous sa responsabilité et assure l’application des règles et pratiques établies en matière de gestion des ressources humaines.
• Dirige la préparation du budget annuel de son service et de toute élection, émet les recommandations nécessaires en vue d’assurer une livraison des services au moindre coût, assure le suivi et le contrôle des dépenses autorisées et établit les prévisions à long terme.
• Recommande les orientations du service en fonction des enjeux fixés par l’administration municipale. Établit les objectifs et priorités appuyant ces orientations et s’assure de leur atteinte.
• Fait les recommandations nécessaires aux fins de l’embauche de personnel, de fin d’emploi et de mesures disciplinaires du personnel de son service, et ce, conjointement avec le Service des ressources humaines.
• Présente dans le cadre du comité de direction des recommandations portant sur les enjeux de l’administration municipale.
• Participe lorsque requis à différents comités et maintien des contacts réguliers avec les divers organismes reliés à son champ d’expertise.
• Assure l’appui de son service dans l’application du plan des mesures d’urgence.
• Assume toute autre responsabilité que peut lui confier son supérieur.

Qualifications requises

Formation

• Diplôme universitaire de premier cycle en droit
• Membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec

Expérience professionnelle

• Un minimum de sept (7) années d’expérience pertinentes dans un poste similaire
• Expérience en gestion de personnel
• Expérience municipale
• Expérience dans un environnement syndiqué
• Connaissance des lois du domaine municipal et de leurs récents amendements (LCV, LAU, Loi 25, etc.)
• Réalisations en optimisation de processus et amélioration continue

Compétences

• Avoir d’excellentes habiletés rédactionnelles et de présentation
• Avoir une bonne compréhension des enjeux organisationnels
• Bonnes habiletés informatiques et des logiciels
• Bilinguisme à l’écrit et à l’oral

Habiletés spécifiques

• Communication interpersonnelle
• Anticipation des besoins et orientation client
• Vision stratégique
• Sens politique
• Organisation et rigueur
• Sens de l’objectivité
• Éthique et intégrité
• Diplomatie et doigté
• Gestion agile
• Leadership mobilisateur
• Capacité d’influence
• Esprit d’équipe et de collaboration
• Impliqué, dédié
• Ouverture aux changements

Parmi les défis du poste

• Voir à l’application de tous les nouveaux règlements à la suite de la mise sur pied du nouveau plan d’urbanisme de la ville;
• S’impliquer activement au niveau de la gestion des litiges;
• Revoir, améliorer, optimiser et standardiser les processus d’affaires, poursuivre la modernisation des outils;
• Jouer efficacement un rôle-conseil et de support auprès de la direction générale, de l’ensemble des autres directions de la ville et au conseil municipal;
• Développer les compétences de l’équipe (coaching et mise à jour des connaissances);
• Répondre avec rigueur et professionnalisme aux demandes des divers intervenants;
• Poursuivre la mise en place de contrôles internes et de KPI (Indicateurs de performance);
• Prioriser le travail et amener à terme les dossiers complexes.

Pourquoi se joindre à la Ville de Dollard-des-Ormeaux

• Ville dynamique, axée sur l’innovation;
• Poste stratégique pour la ville et son développement;
• Défis importants du poste;
• L’occasion de travailler sur des projets à l’échelle de la ville, en collaboration avec d’autres services, qui vont au-delà des projets normalement reliés au service des affaires juridiques, greffe et communications;
• Relations de travail saines et stimulantes;
• Stabilité au niveau politique et administratif;
• Valeurs de respect et de collaboration véhiculées par l’organisation;
• Un milieu de travail humain où tous peuvent s’épanouir;
• Une organisation qui place les citoyens et citoyennes au cœur de son engagement;
• Rémunération et avantages sociaux concurrentiels;
• Régime de retraite à prestations déterminées.

Choisir d’œuvrer pour la Ville de Dollard-des-Ormeaux, c’est opter pour un environnement de travail chaleureux, au sein d’équipes mobilisées et dynamiques.

Principal contact chez TALINKO – Recrutement de Cadres
Elaine Martineau – Directrice Exécutive | Recrutement de Cadres

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Envoyez votre CV via Droit-inc. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.

TALINKO est une firme de recrutement de cadres intermédiaires et supérieurs offrant également l’accompagnement dans le recrutement de membres de conseil d’administration ou comité aviseur. Nous œuvrons dans différents secteurs d’activités.

Veuillez noter que le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.