Emplois Avocat.e plaidant.e

Avocat.e plaidant.e X

50 km X

Postes correspondant à votre recherche : 135

Conseiller.ère juridique principal.e

SHORE & Associés | Membre de AURAY

Dorval -Permanent à temps plein -Hybrid

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Conseiller.ère juridique principal.e Compagnie : une compagnie dans le domaine manufacturier Emplacement : Dorval Télétravail : hybride Chez...

Conseiller.ère juridique principal.e


Compagnie : une compagnie dans le domaine manufacturier
Emplacement : Dorval
Télétravail : hybride

Chez SHORE & Associés, membre d'Auray, nous sommes une équipe de recruteurs dévoués et spécialisés dans le domaine juridique. Nous avons une excellente compréhension du marché, autant les besoins des employeurs, que celui des candidats. Nous proposons des services sur mesure et personnalisés pour vous aider à trouver la meilleure opportunité enlignée à vos objectifs de carrière et nous possédons l'expertise et le réseau nécessaires pour vous mettre en contact avec les bonnes personnes. Nous sommes plus que de simples recruteurs – nous sommes vos partenaires de confiance dans votre parcours de carrière juridique. Merci de démontrer votre intérêt en appliquant sur nos postes.

À PROPOS DE NOTRE CLIENT ET LEUR ÉQUIPE

Notre client est une entreprise canadienne reconnue mondialement pour sa production d'équipements importants. La compagnie est connue pour ses innovations marquantes et son excellence et expertise l’affirment en tant que leader dans son secteur.

L’équipe chez notre client priorise la croissance et le développement des employées; chaque personne est libre de s’exprimer et de partager leur expertise unique. Le bien-être des employés est très important pour notre client.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Contribution à la gestion des contrats commerciaux, y compris les garanties et les accords de financement.
  • Participation à la création de documents réglementaires pour les sociétés cotées, tels que les rapports annuels et les rapports ESG.
  • Support dans l'émission de titres de créance et d'actions, incluant la gestion des documents relatifs.
  • Supervision des responsabilités réglementaires auprès du TSX et autres autorités financières.
  • Soutenir trois avocats seniors en droit des affaires et collaboration avec l'équipe juridique.
  • Veiller à la conformité des opérations de l'entreprise avec les réglementations et politiques en vigueur.
  • Organisation de l'assemblée annuelle des actionnaires et des événements associés.
  • Coordination avec les cabinets d'avocats externes.
  • Recherche de solutions pratiques pour les problèmes juridiques interdépartementaux et assistance dans leur mise en œuvre.
  • Assistance lors des réunions du Conseil d’administration et support aux diverses fonctions de gouvernance.
  • Aide dans les réorganisations d'entreprise dans diverse juridictions.
  • Gestion de litiges commerciaux.
  • Recherches juridiques et synthèses et suivi de dossiers pour analyses.


EXIGENCES

  • Baccalauréat en droit, membre du Barreau du Québec.
  • 7 ans+ d'expérience en droit des affaires, idéalement avec des sociétés cotées ou internationales.
  • Excellentes compétences en rédaction, bilingue français/anglais.
  • Rigoureux, autonome, proactif.
  • Organisé, capable de gérer des priorités multiples et des délais stricts.
  • Bon sens des affaires, analyse et synthèse aiguisées.
  • Esprit d'équipe et bonne collaboration.


AVANTAGES DU POSTE

  • Régimes d'assurance complet
  • Salaire de base compétitif
  • Régime d'épargne retraite
  • Programme d'aide aux employés
  • Programme de télésanté


VEUILLEZ CONTACTER

Veuillez transmettre votre CV en toute confidentialité à Marie Wong (514-878-2624) ou Michel Ohayon (514-878-4777).

Un suivi sera effectué seulement pour les candidatures retenues.

L’utilisation du masculin a pour unique but d’alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.

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Avocat.e-conseil - Droit du travail et de l'emploi - Temporaire

Air Canada

Montreal -Temporaire à temps plein -Présentiel

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Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord....

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.

Air Canada est la plus importante société aérienne du Canada, le transporteur national du pays et un membre cofondateur du réseau Star Alliance – le plus vaste regroupement mondial de sociétés aériennes. Air Canada est le plus grand fournisseur de services passagers réguliers au départ et à destination du Canada, tant sur les marchés intérieurs et transfrontaliers (Canada–États-Unis) qu’internationaux. Sa mission est de relier le Canada et le monde. Air Canada a été nommée Meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord par Skytrax, recevant cette distinction pour la huitième fois en dix ans. Le programme Aéroplan d’Air Canada est le principal programme de fidélité du Canada, avec plus de huit millions de membres actifs en 2023, ce nombre ayant doublé depuis 2019. Air Canada Cargo, division fret d’Air Canada, dispose de la capacité d’emport et de la connectivité pour desservir des centaines de destinations sur six continents au moyen des vols passagers d’Air Canada et des vols tout-cargo de sa flotte d’avions-cargos 767-300 de Boeing.

Nous comptons sur des équipes des Affaires juridiques et de la Conformité dotées d’un esprit novateur dont les membres, soit plus de 100 professionnels dévoués, agissent comme partenaires commerciaux pour soutenir les objectifs stratégiques d’Air Canada. En vous joignant à Air Canada et à sa direction des Affaires juridiques, vous ferez partie d’une équipe de professionnels qui permettent à Air Canada d’accomplir sa mission, celle de relier le Canada et le monde.

Responsabilités

Le candidat choisi se joindra à une équipe composée d’avocats, de parajuristes et de personnel de soutien spécialisés en droit du travail et de l’emploi. Il sera responsable de différentes tâches liées aux questions touchant le droit du travail et de l’emploi, notamment :

  • Représenter Air Canada dans les litiges devant les tribunaux et dans l’arbitrage des relations du travail (processus traditionnel et accéléré) devant le Conseil canadien des relations industrielles et le Tribunal canadien des droits de la personne, ou leurs homologues provinciaux.
  • Rédiger et réviser la correspondance et les documents d’audience (mémoires, déclarations des témoins, arguments écrits, dossiers de requête, documents de règlement, etc.).
  • Recueillir et examiner les renseignements nécessaires pour répondre aux demandes de renseignements, aux plaintes et aux griefs.
  • Fournir des conseils pour les négociations collectives et soutenir les équipes de négociation afin de conclure des ententes avantageuses.
  • Fournir aux clients internes des conseils sur une variété de questions liées au droit du travail.
  • Préparer du matériel de formation et donner de la formation aux clients internes sur des sujets liés au travail, à l’emploi et aux droits de la personne.
  • Tenir à jour et actualiser les outils et les modèles utilisés par l’équipe Travail et Emploi.
  • Détenteur d’un diplôme universitaire en droit d’une université reconnue.
  • Membre du Barreau depuis au moins 7 ans d’une province ou un territoire du Canada
  • Minimum de 7 ans d’expérience en pratique du droit du travail et de l’emploi au sein d’un cabinet d’avocats ou dans un environnement d’entreprise d’envergure avec des antécédents qui témoignent des réussites liées à la prestation de conseils et d’avis juridiques sur de nombreux sujets
  • Connaissance des procédures et de la législation fédérale en matière de travail
  • Sens des affaires développé
  • Excellentes habiletés pour la communication orale et écrite, tant en anglais qu’en français. Un échantillon de texte peut être demandé
  • Compétences éprouvées pour le service à la clientèle
  • Habileté marquée pour la négociation et la défense d’une cause dans les procédures d’arbitrage de grief et du Conseil canadien des relations industrielles et les litiges liés à l’emploi
  • Expérience de l’arbitrage, du tribunal des droits de la personne et des procédures judiciaires, de préférence
  • Maîtrise d’Adobe, de Word, d’Excel, de PowerPoint, d’Outlook, de Quicklaw, de Westlaw et d’autres outils de recherche juridique en ligne
  • Grand souci du détail et approche rigoureuse du travail juridique
  • Grand sens de l’organisation et capacité à établir les priorités
  • Désir de poursuivre un perfectionnement professionnel continu
  • Volonté de poser des questions au besoin
  • Talent marqué pour la gestion de temps, y compris la capacité à travailler de façon autonome et à mener à bien plusieurs projets simultanément. Habileté à établir et à entretenir des relations de travail efficaces et à interagir adéquatement avec les personnes de tous les échelons de l’organisation, qu’il s’agisse de conseillers internes ou externes
  • Professionnalisme manifeste, intégrité et discrétion
  • Capacité à travailler sous pression et à faire preuve de sang-froid dans les situations difficiles tout en gérant de multiples priorités
  • Résilience et enthousiasme
  • La personne retenue sera fière de son rôle en tant que représentante du transporteur national du Canada

  • Conditions d’emploi :

    • Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.


    Exigences Linguistiques

    À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

    Diversité et inclusion

    Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

    En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

    Envoyez votre CV via Droit-inc. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

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    Avocat.e - Enquêteur.rice en matière de harcèlement psychologique

    Relais Expert Enquête et Médiation

    Montreal -Permanent à temps plein -Hybrid

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    Ayant une place d’affaires à Montréal, Relais Expert enquête et médiation Inc.(« REEM ») est une firme spécialisée dans la gestion des différends laquelle dessert une vaste clientèle composée de so...

    Ayant une place d’affaires à Montréal, Relais Expert enquête et médiation Inc. (« REEM ») est une firme spécialisée dans la gestion des différends laquelle dessert une vaste clientèle composée de sociétés privées et publiques, d’institutions gouvernementales et d’organisations parapubliques. Plus particulièrement, REEM offre des services en lien avec la prévention et la gestion des plaintes de harcèlement en milieu de travail. À ce titre, notre équipe d’experts en matière d’enquêtes et de médiation travaille essentiellement à soutenir les entreprises et les organisations dans l’implantation de stratégies préventives en matière de harcèlement au travail et à traiter, enquêter et analyser des plaintes en cette matière.

    Nous sommes à la recherche d’enquêteurs.trices - spécialisés.es dans les enquêtes de harcèlement psychologique et sexuel ainsi que dans le domaine de médiation pour le compte de sa clientèle.

    Sommaire de l’emploi et responsabilités

    • Procéder à des enquêtes de toute envergure, en rencontrant les personnes plaignantes, mises en cause et les témoins et en analysant la documentation pouvant être parfois complexe.
    • Rédiger des rapports détaillés et des sommaires exécutifs à l’attention des clients ayant demandé l’enquête.
    • Présenter les conclusions de rapports à des conseils d’administration, des comités exécutifs, des exécutifs syndicaux, des groupes d’employés ainsi qu’aux personnes impliquées dans l’enquête.
    • Comprendre des problématiques complexes dans des environnements variés et être capable de saisir rapidement les enjeux en lien avec le milieu du travail.
    • Dispenser de la formation sur divers sujets en lien avec les enjeux rencontrés dans les milieux de travail et avoir la capacité de vulgariser les sujets traités.
    • Accompagner la clientèle dans la gestion des conflits.


    Pourquoi choisir REEM?

    Pour un environnement de travail exceptionnel et une équipe de professionnels qui partagent des valeurs de respect, d’intégrité, de passion et d’excellence. Vous travaillerez au sein d’une équipe dynamique et chevronnée qui se distingue par des approches stratégiques et innovantes sur les besoins et les objectifs des clients. Vous serez appelés à desservir une clientèle établie, composée de grandes organisations autant dans le secteur privé que publique et serez partie prenante dans le maintien et le développement de la relation client. Nous aimons contribuer au succès de nos clients par la qualité de nos services et interventions.

    Envoyez votre candidature via Droit-inc.

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    Avocat.e litige et contractuel

    Prime Leasing Inc.

    Mont-Royal -Permanent à temps plein -Présentiel

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    Prime Leasing Inc. (« Prime ») est une entreprise spécialisée et réputée dans la location et le financement de véhicules automobiles dans la...

    Prime Leasing Inc. (« Prime ») est une entreprise spécialisée et réputée dans la location et le financement de véhicules automobiles dans la région de Montréal. Sa place d’affaires est située au 5760 Chemin Côte-de-Liesse à Ville Mont-Royal, voisin du nouveau centre commercial Royalmount. Prime est à la recherche d'un ou d'une avocate à l'interne pour compléter son équipe.

    Vos principales fonctions sont :

    • Conseiller la direction dans les divers aspects de ses affaires et dans le domaine contractuel
    • Assurer la conformité des activités de l'entreprise avec le cadre légal et réglementaire qui lui est applicable
    • Représenter la compagnie devant les tribunaux et travailler en collaboration avec l'équipe administrative dans la perception des loyers et autres démarches auprès de la clientèle


    Ce que nous recherchons :

    • Détenir un minimum de 5 années d’expérience en litige devant les tribunaux civils
    • Expérience de prise en charge complète de dossiers, démontrant autonomie et rigueur dans la gestion des divers aspects de ces dossiers
    • Capacité à gérer plusieurs mandats simultanément, en assurant un suivi efficace et organisé de chaque dossier
    • Capacité à communiquer efficacement verbalement et par écrit en français et anglais
    • Connaissance dans les domaines du financement et de la location automobile est un atout


    Ce que nous vous offrons :

    • Un salaire compétitif
    • Des avantages sociaux concurrentiels, y compris des assurances médicales et dentaires
    • Un environnement de travail chaleureux et convivial au sein d’une équipe dynamique et professionnelle


    Envoyez votre CV via Droit-inc.

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    Avocat.e - Remplacement congé de maternité

    Corporation des maitres électriciens du Québec

    À partir de 77 300 $/année

    Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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    Description de l'emploi La Corporation des maîtres électriciens du Québec (CMEQ) offre un milieu de travail diversifié, sain et stimulant po...

    Description de l'emploi


    La Corporation des maîtres électriciens du Québec (CMEQ) offre un milieu de travail diversifié, sain et stimulant pour toute personne désirant s’épanouir professionnellement. Travailler pour la CMEQ, c’est travailler pour une corporation établie depuis plus de 70 ans, bénéficiant d’une excellente réputation et qui œuvre à la protection du public.

    La CMEQ est actuellement à la recherche de candidats pour combler un poste d’avocat.e dans le cadre d'un remplacement d'un congé de maternité (12 mois) au sein de la direction des affaires juridiques et de la qualification professionnelle.

    L'avocat.e aux affaires juridiques de la CMEQ veille à l’application de la Loi sur les maîtres électriciens et des règlements relatifs à la discipline du métier. Dans le cadre de ses fonctions, elle/il a notamment le mandat d’offrir un service d’information et de conseil juridiques aux membres de la CMEQ. Elle/il contribue à la mission de protection du public de la CMEQ et à la lutte contre l’exercice illégal.

    Salaire compétitif débutant à 77 300 $. Semaine de 35 heures.


    Tâches et responsabilités :

    • Répondre aux questions juridiques des membres de la CMEQ notamment en ce qui concerne l’ensemble des activités qu’ils exercent dans l’industrie de la construction.
    • Effectuer la gestion des enquêtes des dossiers disciplinaires qui sont soumis aux comités chargés d’appliquer le Règlement sur la discipline des membres de la Corporation des maîtres électriciens du Québec.
    • Rédiger les décisions disciplinaires rendues par le Comité de discipline et assurer le recouvrement des amendes.
    • Rédiger des textes, donner des formations et présenter des conférences.
    • Assurer une veille législative, réglementaire et jurisprudentielle.
    • Mener à terme divers mandats de recherche ou rédaction de documents juridiques.


    L’avocat.e pourrait également être appelé.e à agir à titre de coordonnateur de comités, notamment ceux relevant de la direction, ainsi qu’à traiter les dossiers d'exercice illégal, superviser les enquêtes pénales, rédiger les constats d'infraction et représenter la CMEQ devant les tribunaux.


    Candidat recherché :


    Le candidat recherché doit posséder de 1 à 2 années d'expérience pertinente (droit de la construction et droit disciplinaire), une excellente maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit. Il doit également faire preuve de rigueur, d'autonomie et d'un bon sens de l'organisation. La connaissance du Code de soumission du Bureau des soumissions déposées du Québec est un atout.

    Envoyez votre CV via Droit-inc.

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    Avocat.e non plaideur

    Drolet Pigeon Ste-Marie Avocats Médiateurs Inc.

    Châteauguay -Permanent à temps plein -Présentiel

    Postuler directement

    Drolet Pigeon Ste-Marie Avocats Médiateurs est un cabinet d’avocats spécialisé en médiation et droit de la famille. Nous sommes à la recherc...

    Drolet Pigeon Ste-Marie Avocats Médiateurs est un cabinet d’avocats spécialisé en médiation et droit de la famille.

    Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e non plaideur pour compléter notre équipe.

    Bienvenue aux bacheliers en droit qui n’ont pas complété leur formation à l’École du Barreau ou la maîtrise en droit notarial mais qui désirent tout de même travailler dans la pratique privée du droit.

    Il travaillera en soutien aux avocates et en collaboration avec toute l’équipe. Ce poste est idéal pour un professionnel du droit qui ne souhaite pas, ou ne plus, plaider devant les tribunaux mais participer à toutes les autres étapes du dossier. Il aime particulièrement l’analyse, la procédure et la rédaction juridique.

    Il assumera, notamment, les tâches et responsabilités suivantes :

    • Rédaction de diverses procédures judiciaires et d’opinions juridiques
    • Suivi avec les clients et avocats
    • Analyse des dossiers et des éléments de preuve
    • Identification du droit applicable et élaboration de la théorie de la cause
    • Préparation d’interrogatoire, contre-interrogatoire et plaidoirie
    • Préparation des cahiers de pièces, de procédures et d’autorités
    • Recherches législatives, jurisprudentielles et doctrinales
    • Recherches aux différents registres : Registre foncier, Registre des entreprises, RDPRM;


    Exigences et compétences recherchées :

    • Intérêt marqué pour le droit de la famille
    • Expérience en litige familial est un atout
    • Excellente maîtrise des règles de procédures et de preuve ainsi que les différentes directives des tribunaux
    • Posséder d’excellentes aptitudes en rédaction juridique
    • Démontrer un excellent raisonnement juridique et capacité d’analyse
    • Être capable de travailler sous pression et gérer un volume important de dossiers
    • Prédisposition au travail d’équipe tout en faisant preuve d’autonomie et de débrouillardise
    • Faire preuve d’écoute, d’empathie et d’ouverture d’esprit envers la clientèle
    • Démontrer un sens de l’organisation et de gestion des priorités remarquable
    • Rigueur et minutie
    • Excellentes habiletés interpersonnelles
    • Attitude positive et constructive
    • Bilinguisme Français / Anglais
    • Connaissance de JuriÉvolution Web et Aliform est un atout


    Avantages et conditions de travail :

    • 5 journées personnelles payées en plus des vacances établies
    • Cotisation professionnelle et formation continue payées
    • Horaire flexible et raisonnable
    • Conciliation travail - famille/vie personnelle
    • Environnement de travail plaisant et stimulant
    • Activités sociales mensuelles et journées thématiques
    • Party de Noël et d’été avec conjoint et famille
    • Salaire selon compétence et expérience
    • Assurance collective
    • Programme d’aide aux employés
    • Télémédecine


    Date d’entrée en fonction : immédiatement

    Envoie en toute confidentialité ton curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation à Me Nancy Drolet via Droit-inc. Nous sommes enthousiastes de te rencontrer.

    N.B. La formulation au masculin est utilisée sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

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    Avocat.e – Droit corporatif et litige commercial

    Hébert Miller Avocats S.e.n.c.r.l.

    Laval -Permanent à temps plein

    Postuler directement

    Notre cabinet est à la recherche d’un.e avocat.e ayant au moins 3 ans de pratique en droit corporatif et litige commercial. La personne rech...

    Notre cabinet est à la recherche d’un.e avocat.e ayant au moins 3 ans de pratique en droit corporatif et litige commercial.

    La personne recherchée doit faire preuve d’autonomie, de rigueur, d’initiative et dotée d’un sens pratique des affaires. Elle sera appelée à conseiller la clientèle du cabinet principalement en exécutant des transactions commerciales de diverses natures et en gérant des dossiers de litige commercial.

    Notre pratique bien établie auprès d’entrepreneurs accomplis et diverses institutions est principalement axée sur le droit des affaires. Près de nos clients, nous travaillons à mettre en place des partenariats durables avec ces derniers et leur proposer des solutions juridiques innovatrices et adaptées aux besoins spécifiques de leurs entreprises et leur style de gestion.

    Nous avons une équipe jeune et dynamique, et nous offrons des conditions de travail compétitives et un milieu de travail décontracté et stimulant. Croyant que la qualité des services professionnels rendus par notre cabinet est aussi tributaire du plaisir que nous éprouvons à y exercer notre profession, nous travaillons dans une ambiance de travail chaleureuse où la collaboration et la communication y tiennent une place primordiale.

    Si un tel défi vous intéresse, nous vous invitons à nous transmettre votre curriculum vitae via Droit-inc, à l’attention de Me Richard Hébert.

    Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement.

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    Avocat.e au service juridique de la FMOQ (poste permanent à temps plein)

    Fédération des Médecins Omnipraticiens du Québec

    Westmount -Permanent à temps plein

    Postuler directement

    L’organisation La Fédération des médecins omnipraticiens du Québec (FMOQ) regroupe les quelque 10 000 médecins spécialistes en médecine de f...

    L’organisation

    La Fédération des médecins omnipraticiens du Québec (FMOQ) regroupe les quelque 10 000 médecins spécialistes en médecine de famille exerçant au Québec. À titre d’organisme représentatif légalement reconnu par le gouvernement, elle négocie avec l’État les conditions de pratique de ses membres dans le cadre du régime public de soins de santé. Outre son rôle d’agent négociateur, elle est l’interlocutrice principale au sein du réseau public en matière d’organisation des soins médicaux généraux, et ce, sur l’ensemble du territoire québécois. La Fédération est également cheffe de file en formation médicale continue au Québec.

    Sommaire du poste

    L’avocat.e relève directement du directeur du service juridique de la FMOQ. La personne choisie contribuera à la gestion des enjeux juridiques internes et externes de la Fédération.

    Principales responsabilités

    • Soutenir le travail du directeur du service et celui du directeur adjoint
    • Assurer un support juridique aux différentes directions de la FMOQ et aux associations affiliées.
    • Contribuer à l’analyse des enjeux légaux propres aux activités de la FMOQ, à celles de ses associations et à celles de ses membres.
    • Répondre aux demandes de soutien transmises par les membres


    Profil idéal recherché

    • Être membre du barreau du Québec
    • Manifester un intérêt pour le droit de la santé et le droit associatif
    • Avoir une bonne compréhension des enjeux politiques en santé
    • Détenir de bonnes connaissances dans le domaine du droit professionnel et public
    • Faire preuve d’adaptabilité et d’autonomie
    • Posséder d’excellentes aptitudes interpersonnelles
    • Faire preuve de diligence
    • Cultiver un esprit curieux
    • Être proactif, accessible et disponible
    • Maîtrise supérieure du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
    • Bonne connaissance de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit


    Excellentes conditions de travail, poste permanent, rémunération en fonction de l’expérience, gamme complète d’avantages sociaux et possibilité de télétravail selon la politique en vigueur de l’organisation.

    Les personnes intéressées à poser leur candidature sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitæ ainsi qu’une lettre d'intention d’ici le 1er novembre 2024 via Droit-inc.

    Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

    https://www.fmoq.org/

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    Avocat.e - Enquêteur.trice

    Equalis

    Montréal -Hybrid

    Postuler directement

    Equalis est une organisation en pleine effervescence regroupant des professionnels détenant une expertise pointue en prévention et gestion des différends en milieu de travail, particulièrement en m...

    À propos de nous

    Equalis est une firme moderne, spécialisée en gestion des différends en milieu de travail et dans les organisations sportives, particulièrement en matière de harcèlement psychologique et sexuel.

    Nos professionnels effectuent des diagnostics, des médiations et des enquêtes au sein d’une clientèle sophistiquée.

    Nos magnifiques nouveaux bureaux, situés dans un immeuble certifié LEED en plein cœur du Mile-ex, vous donnent accès à un gym, des douches, une terrasse sur le toit et un lounge en plus d'être à deux pas du métro De Castelnau, du marché Jean-Talon et des stations Bixi.

    Profil recherché

    Nous cherchons un.e collègue sympathique, professionnel.le et rigoureux.se pour se joindre à notre équipe. À titre d’enquêteur.trice neutre et impartial.e, votre rôle sera de mener des entrevues avec des parties et des témoins, d’analyser de la preuve et de rédiger des rapports.

    Le bilinguisme, des connaissances en droit du travail ou en litige et une expérience similaire constituent des atouts.

    Rémunération

    Equalis offre une rémunération des plus compétitives sur le marché. De nombreux incitatifs à la performance sont proposés.

    Notre approche humaine permet à nos employés de trouver leur propre équilibre travail – vie personnelle. Nous nous engageons à modeler vos objectifs en fonction de vos aspirations (temps partiel comme complet).

    Pour postuler

    Veuillez nous transmettre votre CV ainsi qu’un message de motivation, si le cœur vous en dit, via Droit-inc.

    Au plaisir de vous rencontrer!

    (Veuillez noter que nous répondrons uniquement aux candidatures qui correspondent au profil recherché).

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    Legal Administrative Assistant | Assistant.e Administratif.ve et Juridique

    Behaviour Interactif

    Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

    Postuler directement

    Prêt·e à plonger dans le monde du développement de jeux vidéo à la pointe de la technologie ? Basé à Montréal, Behaviour Interactif est un acteur majeur de l’industrie du jeu, créant des expérience...

    Behaviour Interactive est à la recherche d’un.e adjoint.e administratif.ve juridique à temps plein pour soutenir la Directeur·trice juridique – Protection des renseignements personnels et Affaires commerciales. Si vous possédez d’excellentes compétences organisationnelles et aimez travailler dans un environnement dynamique et axé sur le travail d’équipe, où les tâches sont variées et évolutives, ce poste pourrait être fait pour vous. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle clé en appuyant l’équipe juridique, en exécutant de multiples tâches et en contribuant au succès du département.


    Dans ce rôle vous devrez :

    • Assister l’équipe avec les demandes des client·e·s internes;
    • Assister l’équipe avec la saisie des données de la base de données des contrats;
    • Participer à la préparation de documents juridiques;
    • Assister l’équipe avec la gestion du portefeuille des marques de commerce et d’auteur;
    • Assister l'équipe juridique dans les tâches administratives;
    • Participer à certains projets spéciaux et faire toute autre tâche connexe;


    Ce que nous recherchons :

    • Vous avez un AEC ou un DEC en techniques juridiques; 
    • Vous avez entre 1 et 3 ans d’expérience au sein d’un contentieux en entreprise ou en cabinet d’avocats ;
    • Vous êtes à l’aise pour communiquer et rédiger des documents en français et en anglais;
    • Vous aimez les technologies, maîtrisez la suite Microsoft Office et avez des connaissances en droit corporatif ou avez déjà utilisé un outil de gestion de contrats;
    • Vous êtes un·e joueur·se d’équipe avec une attitude positive et faites preuve d'initiative;
    • Vous avez des compétences interpersonnelles, et faites preuve de professionnalisme, intégrité, et de respect de la confidentialité;


    Envoyez votre CV via Droit-inc.

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    Avocat.e en gouvernance et droit du travail

    Éco Entreprises Québec

    Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

    Postuler directement

    Organisme sans but lucratif privé, Éco Entreprises Québec (ÉEQ) représente depuis 2005 les producteurs de contenants, d’emballages et d’imprimés dans leur responsabilité financière à l’égard de la...

    L’univers de la collecte sélective est en pleine évolution au Québec et ÉEQ se retrouve au coeur de cet important changement sociétal et environnemental. La modernisation du système répondant aux enjeux du XXIe siècle requiert un important travail de collaboration dans l’organisation et avec les différentes parties prenantes impliquées. A titre de nouveau donneur d’ordre de la collecte sélective au Québec, ÉEQ travaille à mettre en oeuvre ce vaste chantier de modernisation de la collecte sélective reposant sur le principe de responsabilité élargie des producteurs (REP) et ce, à titre d’organisme de gestion désigné (OGD).

    Sous la responsabilité de la secrétaire générale, vice-présidente affaires juridiques et publiques, le titulaire du poste assume différentes responsabilités en lien avec les activités de gouvernance de l’organisation ainsi que les dossiers de droit du travail.

    À ce titre, il est prévu qu’il exerce notamment les fonctions suivantes :

    • En collaboration avec la secrétaire générale, coordonner, planifier, organiser, et convoquer les réunions du conseil d’administration, des comités du conseil d’administration et de l’assemblée des membres d’Éco Entreprises Québec (les « Instances ») ;
    • Participer à la préparation, à la révision et à la rédaction de la documentation pour les Instances ;
    • Assurer la rédaction et la révision des procès-verbaux des Instances et des documents normatifs (chartes, règlements, politiques et directives) et leurs mises à jour;
    • Assurer la responsabilité de la gestion et de la conservation des documents et des registres officiels de l’organisation ;
    • Interpréter les lois applicables en matière de gouvernance, de droit du travail et de l’emploi, de protection des renseignements personnels, et fournir des avis, des conseils et des opinions juridiques dans ces domaines ;
    • Effectuer les recherches, des analyses et assurer la veille juridique et stratégique en matière de gouvernance, de droit du travail et de l’emploi ;
    • Conseiller et accompagner Éco Entreprises Québec en matière d’éthique et de conflits d’intérêts ;
    • Participer à l’intégration des valeurs éthiques et des codes de déontologie de l’organisation et s’assurer de leur respect ;
    • Recevoir, analyser et traiter les demandes d’accès à l’information.


    Exigences et qualifications


    Pour se qualifier, les candidats doivent répondre aux critères suivants :

    • Détenir un baccalauréat en droit ;
    • Membre du Barreau du Québec ;
    • Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente dans un poste de même nature ;
    • Excellente maîtrise du français (oral et écrit) ;
    • Maîtrise de la suite Office.


    Aptitudes et compétences

    • Sens politique développé et discrétion ;
    • Rigueur, efficacité et autonomie ;
    • Sens de l’organisation et bon esprit d’analyse ;
    • Faire preuve d’initiative et de discernement.


    Informations additionnelles


    Qui sommes-nous


    Éco Entreprises Québec (ÉEQ), en tant que nouvel organisme de gestion désigné (OGD) pour les entreprises contributrices, s’est doté en 2021 d’une nouvelle Raison d’être : « De la collecte sélective à l’économie circulaire : Ensemble pour un monde durable ». L’organisme a également identifié trois nouvelles Valeurs d’engagement, soit, la Responsabilité, l’Équité et la Vigilance.

    Organisme sans but lucratif privé, Éco Entreprises Québec (ÉEQ) représente depuis 2005 les producteurs de contenants, d’emballages et d’imprimés dans leur responsabilité financière à l’égard de la collecte sélective. Nommé organisme de gestion désigné (OGD) en 2022, ÉEQ est le donneur d’ordres de la gestion de la collecte sélective au Québec dans une perspective de développement durable.

    En tant que leader de la responsabilité élargie des producteurs (REP), ÉEQ développe, gère et conseille des solutions en économie circulaire à ses membres producteurs en vue de réduire leur empreinte environnementale. Pour y parvenir, ÉEQ place l’écoconception, la recyclabilité et la traçabilité au cœur de ses actions avec ses partenaires.


    Conditions d’emploi

    • Contrat de travail permanent à temps plein (35 heures / semaine)
    • Horaire comprimé 9/10 : 1 jour de congé par 2 semaines (70 heures en 9 jours)
    • Horaire flexible facilitant la conciliation travail-vie personnelle
    • Politique de télétravail
    • Rémunération concurrentielle
    • Régime de bonification
    • Programme d’assurance-groupe et de retraite financé en partie par l’employeur
    • Banque de congés personnels, dont un congé le jour de votre anniversaire
    • Congés additionnels durant la période des Fêtes
    • Titres de transport payés par l’employeur – Bureaux facilement accessibles en autobus, métro ou train de banlieue.


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    Associate, Class Actions

    Slater Vecchio

    Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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    Slater Vecchio a établi une pratique croissante en actions collectives et étend activement sa présence au Québec et en Colombie-Britannique,...

    Slater Vecchio a établi une pratique croissante en actions collectives et étend activement sa présence au Québec et en Colombie-Britannique, tant à court qu'à long terme. Nous avons déposé plusieurs actions collectives, incluant des plaintes liées à des cartels, à des acteurs gouvernementaux, à des abus systémiques, à la responsabilité du fait des produits, à la protection de la vie privée et bien d'autres. Consultez la liste complète de nos pratiques en matière dactions collectives ici. Nous avons des bureaux à Vancouver et à Montréal et nous recherchons un avocat pour contribuer à notre pratique en actions collectives dans notre bureau de Montréal. Il s'agit d'une opportunité passionnante de travailler à la fois dans des juridictions de droit civil et de common law tout en embrassant la culture et les valeurs d'un petit cabinet.

    En tant que candidat retenu, vous aurez de 1 à 5 ans d'expérience en contentieux général, idéalement avec une certaine exposition au travail en recours collectif. Vous serez parfaitement bilingue (français/anglais), membre du Barreau du Québec, et titulaire d'un diplôme en Common Law, bien qu'une adhésion actuelle dans une province de common law ne soit pas nécessaire.

    Tâches et responsabilités :

    • Rechercher des questions juridiques liées à des affaires nouvelles et en cours;
    • Travailler avec les clients;
    • Rédiger des mémos de recherche, des plaidoiries et d'autres documents juridiques;
    • Gérer des dossiers de litiges en recours collectifs et assurer la liaison avec les principaux intervenants, tels que les avocats de la défense, les tribunaux et les clients;
    • Représenter les clients devant les tribunaux, en médiation et lors de négociations hors cour.

    Nous valorisons les personnes qui font preuve d'excellentes compétences en recherche et en analyse. Nous recherchons des candidats motivés par un environnement professionnel qui leur permet de réaliser leur plein potentiel, avec une passion pour aider les autres et un engagement pour promouvoir l'accès à la justice.

    Slater Vecchio est une équipe de professionnels du droit animée par des principes qui mettent les besoins de nos clients en premier. C'est une opportunité de rejoindre l'une des pratiques en recours collectifs les plus importantes au Canada, en travaillant avec un cabinet et des avocats régulièrement classés parmi les meilleurs cabinets d'avocats par Canadian Lawyers, Best Lawyers et The National Trial Lawyers.

    Notre culture d'entreprise encourage la croissance et le développement de tous nos membres. Nous sommes un groupe de personnes travailleurs et collégiaux qui se soutiennent mutuellement et aiment véritablement leur travail. Nous offrons un salaire et des avantages sociaux compétitifs, y compris les frais d'adhésion.

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    Avocat.e spécialisé.e en droit de l'immigration

    Martineau & Mindicanu Inc.

    100 000 $ à 125 000 $/année

    Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

    Postuler directement

    Bienvenue chez Martineau & Mindicanu Martineau & Mindicanu – l’Art de l’Immigration a été fondé en 2010 pour offrir des services d’immigrati...

    Bienvenue chez Martineau & Mindicanu

    Martineau & Mindicanu – l’Art de l’Immigration a été fondé en 2010 pour offrir des services d’immigration vers tous les territoires et provinces du Canada. Que ce soit pour demander la résidence permanente, un statut temporaire tel qu’un permis de travail, une autorisation pour étudier, visiter ou pour rétablir votre statut, notre équipe s’engage à vous guider et à répondre à toutes vos questions en matière d’immigration.

    Le cabinet compte sur une équipe d’avocats, consultants en immigration et administratrice agréée.

    Chez Martineau & Mindicanu, nous faisons de chaque processus d’immigration, un art. Les membres de notre équipe se tiennent au courant des changements fréquents en matière d’immigration, et mettent leurs années d’expérience et valeurs humaines au service de nos clients.

    Description de l’offre d’emploi :

    Basé à Montréal et fondé en 2010, Martineau & Mindicanu est un cabinet d'avocats en immigration travaillant surtout auprès de la communauté hispanophone partout au Canada et outremer, dans les domaines de l'immigration temporaire, économique, familiale et humanitaire. En ce moment, notre cabinet ne prend aucun mandat relatif aux réfugiés.

    Nous recherchons un.e avocate en immigration pour travailler à Montréal, dans le quartier Villeray, en alternance télétravail. La présence au bureau sera requise une quinzaine de jours par année, pour les dossiers papier et certaines réunions. Les autres jours, l'avocat peut à loisir travailler depuis la maison, ou le bureau.

    Tâches et responsabilités :

    • Représenter les clients et gérer les dossiers d'immigration temporaire et permanente.
    • Communiquer avec les clients pour obtenir les renseignements et documents pertinents.
    • Accompagner et coacher les personnes chargées des dossiers.
    • Compléter et réviser le travail relatif aux dossiers; cela peut inclure préparer, remplir et réviser les formulaires, correspondances, demandes introductives d'instance, organisation des pièces et mémoires.
    • Effectuer les recherches pertinentes.
    • Se tenir à jour constamment quant aux changements de politiques et instructions ministérielles, lois et règlements.


    Critères

    • Membre d'un barreau canadien.
    • Cinq années ou plus d'expérience en immigration temporaire et permanente, notamment dans la gestion de demandes de permis d'études et de permis de travail, et demandes de résidence permanente dans les catégories d'immigration économique, familiale et humanitaire.
    • Autonomie pour gérer les dossiers; déterminer et obtenir les pièces justificatives pertinentes.
    • À l'aise dans un environnement informatique.
    • Habileté pour la recherche sur Internet.
    • Souci du détail et de l'écriture concise et soignée.
    • Courtoisie, organisation, rigueur, désir d'apprendre, autonomie, professionnalisme.
    • En plus d'une bonne maîtrise du français, nous exigeons également une bonne maîtrise de l'anglais et de l'espagnol, pour les raisons suivantes:

    • l'anglais, car les instructions, directives et règlements relatifs à l'immigration dans plusieurs provinces hors Québec ne publient que de l'information en anglais, et les agents gouvernementaux de ces provinces ne parlent habituellement que la langue de Shakespeare.
    • l'espagnol, car une proportion significative de nos clients, outremer ou au Canada, ne parlent que l'espagnol. Dans le meilleur intérêt des clients, il est crucial qu'ils soient en mesure de s'exprimer et faire comprendre leur situation en détails.


    Les personnes intéressées qui répondent aux exigences du poste sont priées d'envoyer CV et lettre de motivation en format PDF, .doc ou .docx. Nous remercions les candidates et candidats, cependant seules les personnes dont la candidature sera prise en considération seront contactées.

    Langues

    • Français parlé et écrit - Élevé
    • Anglais parlé et écrit - Élevé
    • Espagnol parlé - Élevé
    • Espagnol écrit - Moyen


    Formations

    • Baccalauréat 1er cycle, Droit


    Expérience : 5 à 10 ans

    Compétences

    • Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
    • Capacité à travailler en équipe
    • Sens de l’initiative

    Envoyez votre CV via Droit-inc.

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    Sociétaire en immobilier commercial (4+ ans d’expérience)

    McMillan

    Montréal -Permanent à temps plein

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    McMillan S.E.N.C.R.L., s.r.l., un cabinet d’avocats en droit des affaires de premier plan au Canada, est présentement à la recherche d’un.e...

    McMillan S.E.N.C.R.L., s.r.l., un cabinet d’avocats en droit des affaires de premier plan au Canada, est présentement à la recherche d’un.e avocat.e pour son groupe Immobilier commercial au bureau de Montréal.

    Ce groupe sert des promoteurs, des institutions financières, des investisseurs, des locateurs et des commerces de détail respectés. Il donne régulièrement des conseils novateurs et pratiques sur un large éventail de questions dans le cadre de transactions immobilières complexes.

    La personne sélectionnée collaborera avec les autres membres de l’équipe pour soutenir les clients actuels du secteur de l’immobilier commercial dans une grande variété de transactions, notamment des acquisitions, des dispositions, des locations immobilières, des prêts (tant pour des emprunteurs que des prêteurs), des fiducies de développement ainsi que des structurations de coentreprises et de copropriétés.

    Les candidat.e.s doivent être membres du Barreau du Québec, posséder au moins quatre ans d’expérience en immobilier commercial et détenir des titres de compétence professionnels et universitaires de première qualité.

    McMillan S.E.N.C.R.L., s.r.l., est reconnu pour son perfectionnement professionnel, sa formation, son mentorat et son soutien exceptionnels. Si vous possédez les compétences requises et souhaitez travailler dans un environnement collégial tourné vers l’avenir, veuillez envoyer votre curriculum vitæ et vos relevés de notes d’études de droit en toute confidentialité, via Droit-inc, à :

    Jordana Loporcaro, LL. B., J.D.
    Directrice, Ressources professionnelles
    McMillan
    Tél. : 514.987.5083

    Si vous souffrez d’un handicap et avez besoin d’un accommodement pour soumettre votre candidature, veuillez communiquer avec nous pour nous présenter votre demande d’accommodement.

    Nous remercions tous.tes les candidats.es de leur intérêt. Seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées. Malheureusement, nous ne pouvons pas répondre aux demandes individuelles concernant l’état de votre candidature.


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    ​Parajuriste – Gestion des litiges

    Air France KLM Canada

    Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

    Postuler directement

    Air France KLM CanadaAir France, KLM Royal Dutch Airlines et Transavia forment le Groupe Air France-KLM. Le Groupe s’appuie sur la force de ses hubs de...

    Air France KLM Canada

    Air France, KLM Royal Dutch Airlines et Transavia forment le Groupe Air France-KLM. Le Groupe s’appuie sur la force de ses hubs de Paris-Charles de Gaulle et d’Amsterdam-Schiphol pour offrir un vaste réseau international dont 7 destinations au Canada : Montréal, Québec, Toronto, Ottawa, Edmonton, Calgary et Vancouver. Son programme de fidélité Flying Blue rassemble plus de 24 millions d’adhérents. Air France et KLM sont membres de l’alliance SkyTeam qui réunit 19 compagnies aériennes.

    En Amérique du Nord, Air France et KLM font partie d’une coentreprise transatlantique avec leur partenaire Delta Air Lines.

    Le siège social canadien est situé au centre-ville de Montréal.

    Description du poste

    Le titulaire du poste de parajuriste est chargé de gérer les litiges et traiter les questions contentieuses d'Air France et de KLM pour assister les divers services à la clientèle du Canada, des États-Unis et du Mexique.

    Le.la parajuriste traitera les questions précontentieuses et pré-juridiques d'Air France et de KLM et les questions sensibles et/ou d’assurance pour les clients de l’Amérique du Nord qui ne peuvent être traitées par son partenaire commercial (Delta Air Lines). Pour tout dossier saisi devant les tribunaux, le titulaire du poste collaborera avec les avocats locaux.

    Le périmètre du poste inclut également les dossiers soumis par les agences de transport des gouvernements : Office du Transport du Canada (OTC) et Department of Transport des États-Unis (DOT) et l’analyse de toute nouvelle réglementation ayant un impact pour ses opérations au Canada, notamment pour les passagers en situation d’handicap.

    Le titulaire du poste est également un point de référence et une interface pour les questions relatives aux bagages et au service à la clientèle de Delta Airlines.

    Qualifications :

    • Forte orientation vers le service à la clientèle avec les clients et les fournisseurs internes et externes et solides compétences en négociation.
    • Capacité à réviser des procédures et dossiers complexes et à communiquer efficacement avec l’ensemble des parties prenantes.
    • Excellente connaissance de la législation relative aux compagnies aériennes et aux transports domestiques et internationaux. (Un atout)
    • Connaissance des réglementations gouvernementales en matière de transport: Office des Transports du Canada (OTC) et Department of Transport des États-Unis (DOT). (Un atout)
    • Connaissance des procédures juridiques, des documents de défense à présenter et des délais à respecter pour défendre la position d'Air France-KLM devant un tribunal.
    • Capacité à obtenir un consensus entre toutes les parties.
    • Solides aptitudes d'orateur tout en étant capable de faire preuve de diplomatie dans les négociations et lors de ses présentations à la Cour.
    • Capacité à établir des priorités, respecter les délais serrés et gérer plusieurs dossiers simultanément.
    • Expérience dans la gestion de situations complexes et capacité à fournir des solutions pour les clients d’Air France KLM.
    • Excellentes compétences verbales et écrites, en français et en anglais.
    • Maîtrise de la suite MS Office dont Word, Excel, Outlook, Powerpoint, One Drive, Teams et Sharepoint
    • Capacité à travailler à un rythme soutenu dans un environnement en constante évolution.
    • Le candidat fera preuve de discrétion pour protéger la confidentialité des informations des clients d’Air France et KLM


    Notez que la présente offre d'emploi est rédigée au masculin uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous encourageons les personnes de tous genres à postuler.

    Avantages :

    • Assurance dentaire
    • Assurance invalidité
    • Assurance maladie complémentaire
    • Assurance vie
    • Assurance vision
    • Bourses d'études
    • Avantages de vols
    • Congés payés
    • Cotisation égale au RÉER
    • Gym sur place
    • Programme d'aide aux employés
    • Programmes de bien-être
    • Régime de retraite
    • Régimes de participation aux bénéfices
    • Tenue décontractée
    • Travail à domicile


    Horaire :

    • Du lundi au vendredi
    • Quart de jour


    Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC H3A 3A3

    Envoyez votre CV via Droit-inc.

    37

    Avocat.e en droit de la famille

    Spiegel Sohmer

    Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

    Postuler directement

    Spiegel Sohmer a été fondé en 1967 avec pour mission d’offrir en temps opportun des solutions juridiques complètes, créatives et à la pointe de la technologie. Avec une expertise en droit fiscal, e...

    Nous sommes présentement à la recherche d’un.e avocat.e en droit de la famille possédant de 2 à 5 années d’expérience.

    La personne recherchée travaillera de manière indépendante sur des mandats spécifiques ou en collaboration avec d’autres associés ou sociétaires de notre équipe dynamique, dans des dossiers de droit de la famille, de la personne et des successions.

    Principales responsabilités :

    • Analyser les dossiers
    • Rencontrer les clients
    • Élaborer des stratégies
    • Rédiger des avis juridiques et des procédures
    • Plaider devant la cour


    Qualifications :

    • Maîtriser les techniques de plaidoirie et de négociation
    • Posséder la capacité de travailler en équipe
    • Maîtriser le français et l’anglais (la personne devra desservir et interagir avec une clientèle majoritairement anglophone), tant à l’oral qu’à l’écrit.


    Rémunération et avantages :

    • Belle ambiance de travail dans un environnement sain et inclusif
    • Salaire compétitif
    • Programmes de bonification
    • Assurances collectives complètes (médicaments, dentaire, vision et autres services médicaux)
    • Service de télémédecine et PAEF
    • Vacances payées
    • Cotisation annuelle et assurance responsabilité
    • Cours de formation continue
    • Programme de mentorat
    • Travail en mode hybride
    • Remboursement des frais de cellulaire
    • Horaire d’été (vendredi après-midi de congé)
    • Activités sociales tout au long de l’année


    Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur lettre de présentation et leur curriculum vitæ via Droit-inc.

    Nous communiquerons uniquement avec les personnes qui seront convoquées pour une entrevue.

    34

    Avocat.e en droit du travail et de l'emploi, spécialité SST

    Langlois Avocats

    Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

    Postuler directement

    Langlois réunit plus de 325 personnes, dont plus de 175 professionnels du droit, dans ses bureaux de Montréal et de Québec. Une grande équipe intégrée, qui se distingue par la profondeur et l’étend...

    Langlois Avocats est l’un des plus importants cabinets d’avocats au Québec avec plus de 175 professionnel.les établi.es dans ses places d’affaires de Montréal et de Québec.

    Ayant connu une croissance fulgurante dans les dernières années, notre appétit de s’adjoindre de talents exceptionnels est loin d’être comblé! C’est pourquoi nous sommes toujours intéressés à rencontrer des personnes passionnées qui désirent faire une différence dans un environnement unique – parce que nous ne devrions jamais choisir entre excellence et bienveillance!

    Notre équipe à Montréal ou Québec cherche à accueillir un.e :


    Avocat.e en droit du travail et de l'emploi, spécialité SST
    7 ans et plus de pratique


    L’équipe travail et emploi – pourquoi la nôtre et pas une autre?

    Notre groupe de droit du travail et de l’emploi compte plus de 30 professionnel.les et offre un service complet et sur mesure à sa clientèle patronale, qu’il s’agisse de grandes ou de moyennes entreprises des secteurs privé et public ou d’organismes publics et parapublics. Notre équipe conseille ses clients aussi bien dans la gestion courante de leurs ressources humaines que dans des situations de crise.

    Depuis plus d’une décennie, les classements les plus réputés, dont Chambers and Partners, Lexpert, Benchmark Litigation Canada, Best Lawyers in Canada et l’American College of Trial Lawyers, ont octroyé de nombreuses récompenses au cabinet et à ses avocat.es. En 2023, Langlois a été couronné cabinet régional de l’année aux Canadian Law Awards et a été reconnu par le Globe and Mail pour une 4e année consécutive au répertoire Canada’s Best Law Firms en 2024. Plus spécifiquement, depuis 2021, Langlois est nominé au Canada pour le cabinet de l’année en droit du travail et de l’emploi lors des Benchmark Litigation Canada Awards.

    En plus d’avoir accès à des opportunités de croissance professionnelle rares sur le marché, nos avocat.es de tous âges sont au cœur des dossiers dans une approche basée sur le travail d’équipe. Bien que l’autonomie soit nécessaire, c’est la collaboration à tous les niveaux qui nous permet d’être polyvalents, d’atteindre un degré d’excellence hors pair et, ainsi, d’offrir le meilleur service à nos clients.


    Ton apport à l'équipe

    En tant qu’avocat.e senior, tu auras l’opportunité de gérer plusieurs dossiers de manière autonome en plus de participer aux multiples dossiers en cours touchant le droit du travail et de l’emploi, et plus particulièrement la santé et sécurité au travail. Essentiellement, ton rôle sera de conseiller et d’accompagner tes clients dans leurs dossiers de lésions professionnelles (prévention, accidents de travail ou maladies professionnelles, santé mentale, harcèlement en milieu de travail, etc.).

    Concrètement, tu contribueras au succès de l’équipe en :

    • fournissant des services de haute qualité à tes clients internes et externes;
    • agissant à titre de conseiller.ère de confiance auprès des clients du cabinet;
    • soutenant et en participant aux efforts de développement des affaires, incluant entre autres la rédaction d’articles, la préparation et la présentation de formations et la participation à des événements;
    • partageant ton savoir avec tous les membres de l’équipe, particulièrement les plus juniors.


    Notre différence

    La force de notre cabinet réside en chacun de nos membres. Tous aussi différents les uns des autres, une chose nous rassemble : la passion de notre profession exercée dans un environnement sain, humain et stimulant.

    Tout ce qui est fait aujourd’hui est pour assurer demain. C’est pourquoi la relève a une place très spéciale au cabinet. En effet, nos avocat.es ont une voix dans notre organisation et la hiérarchie se veut la plus horizontale possible. Le cabinet a ainsi officialisé un canal de communication avec les sociétaires afin d’avoir leur pouls sur chaque enjeu et initiative.


    Notre rôle et responsabilités

    Il n’y a pas un parcours pareil et c’est ce qui nous allume. Quels que soient les intérêts de nos membres, notre promesse est d’accompagner tou.tes nos professionnel.les vers l’atteinte de leurs objectifs de carrière et leurs aspirations.

    Concrètement, tu trouveras chez Langlois :

    • Une culture d’ouverture et d’inclusion;
    • Des collègues d’exception dont la réputation n’est plus à faire;
    • Un programme d’accompagnement officiel divisé en trois phases alliant mentorat et formations;
    • Un soutien tout au long de ton développement professionnel afin de propulser ta carrière;
    • Le sentiment d’apporter quelque chose de concret à l’organisation;
    • Une flexibilité pour favoriser ton équilibre travail et vie personnelle;
    • Un programme de rémunération globale compétitif;
    • Des programmes d’avantages sociaux, tels une assurance collective payée par l’employeur, un service de télémédecine, un régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur, et plus encore…


    Prêt.e à apporter tes couleurs à un projet unique?

    Pour en savoir plus ou pour passer à l’action, écris-nous. Nous t'attendons!

    Faire carrière chez Langlois, c’est joindre un cabinet en pleine expansion et une équipe dynamique et fière, collaborer à son essor et faire partie intégrante du succès de nos clients. Tu deviendras également membre d’une organisation qui priorise l’entraide, qui favorise l’excellence et qui mise sur le développement professionnel.

    Nous offrons des chances d’emploi égales à tou.tes. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées. Envoyez votre CV via Droit-inc.

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    Avocat.e contentieux - secteur clinique

    CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal

    65 375 $ à 131 768 $/année

    Montréal -Temporaire à temps plein -Hybrid

    Postuler directement

    Opportunité d'emploi : Remplacement à temps complet (35 heures/semaine) Lieu de travail : 155 St-Joseph, Montréal QC H2T 1H4 Entrée en fonct...

    Opportunité d'emploi :

    Remplacement à temps complet (35 heures/semaine)

    Lieu de travail : 155 St-Joseph, Montréal QC H2T 1H4

    Entrée en fonction : Dès que possible

    Salaire annuel : De 65 375 $ À 131 768 $

    QUI SOMMES-NOUS?

    Le rôle du contentieux est d’apporter son soutien au conseil d’administration, à la Direction générale ainsi qu’aux différentes directions de l’établissement, en fournissant des avis et orientations juridiques pour assurer le respect des lois et règlements applicables à l’organisation. En cas de litige, l’équipe du contentieux représente le CIUSSS et défend ses intérêts : nos avocats effectuent chaque année plus de 6000 activités de représentation devant les tribunaux ou en arbitrage. La priorité du contentieux est la déjudiciarisation, soit en réglant les dossiers litigieux, soit en favorisant des ententes et solutions visant à abréger les débats. En outre, le contentieux élabore et offre des activités de formation pour répondre aux besoins de ses clients.

    SOMMAIRE DES FONCTIONS

    Sous l’autorité de la cheffe du Contentieux – secteur jeunesse, l’avocat assume des mandats de représentation, de consultations et d’avis juridiques, de formations et peut être invité à participer à des comités, le tout principalement en droit de la jeunesse. Devant les tribunaux, il peut avoir à représenter la directrice de protection de la jeunesse, le directeur provincial et les autres directions du CIUSSS Centre-Sud de l’île de Montréal. Il peut aussi avoir à intervenir notamment au sujet de l’application de la Loi sur la protection de la jeunesse (LPJ), de la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents (LSJPA), du Code civil du Québec, de la Loi sur les services de santé et services sociaux (LSSSS), de la Loi sur l’accès à l’information (LAI) et de la Loi sur la santé publique (LSP). Il assure auprès des intervenants sociaux et autres employés du CIUSSS le soutien légal requis en lien avec l’application des lois énumérées ci-haut.

    Travaillant pour un institut universitaire, il doit accompagner les nouveaux employés et les stagiaires dans leur apprentissage et participer à des activités liées à la désignation universitaire.

    SENS DE LA RESPONSABILITÉ JURIDIQUE

    Capacité de mettre en relation différents outils juridiques et de les utiliser pour répondre aux missions de l’organisation.

    • Connaît les différentes lois (dont la LSSSS, LPJ, LSJPA, C.C.Q. et LSP, LAI) régissant le cadre d’action et l’exercice des missions du CIUSSS.
    • Comprend le processus clinique intégré et les outils s’y rapportant.
    • Connaît et comprend les enjeux reliés à la diversité culturelle et la diversité des clientèles.
    • Comprend et connait les droits liés à l’hébergement des usagers.
    • Connaît les rôles et responsabilités des différents partenaires internes ou externes.
    • Utilise ses expériences pour comprendre et appliquer de nouveaux programmes, cadres de référence, guides de soutien ainsi que les cadres législatifs spécifiques à la pratique.
    • Utilise des stratégies de communication écrites et orales appropriées.


    APPLICATION DES DISPOSITIONS LÉGALES

    Capacité de mettre en relation les divers aspects légaux en vigueur et de les appliquer avec rigueur et diligence pour répondre au mandat d’avocat au sein d’un CIUSSS.

    • Connaît et applique les dispositions pertinentes de la LPJ.
    • Connaît et applique les dispositions du Code civil du Québec en lien avec la capacité des personnes, la filiation, l’adoption, l’exercice des attributs de l’autorité parentale et la preuve.
    • Connaît et applique la jurisprudence touchant les principaux champs de pratique.
    • Connaît et applique le Code de procédure civile et les nouvelles règles découlant de sa réforme.
    • Connaît et applique les dispositions pertinentes de la LSSSS et de la LSP.
    • Connaît les règles applicables en lien avec la confidentialité et l’échange d’information.
    • Comprend les caractéristiques et les spécificités de la Cour du Québec
    • Fait preuve d’ingéniosité dans son interprétation des lois, des règlements, des décisions ainsi que dans les solutions à envisager.


    EXIGENCES

    • Baccalauréat en droit
    • Être membre du Barreau du Québec
    • Minimum de trois années d'expérience de travail en droit de la jeunesse et/ou en droit de la santé.
    • Connaissance des logiciels et systèmes informatiques en lien avec sa fonction (Word, Excel, PIJ, outils des recherches, etc.)


    CE QUE NOUS OFFRONS

    Des conditions de travail intéressantes Œuvrer chez nous, c’est bénéficier d’un vaste éventail d’avantages sociaux :

    • 4 semaines de vacances par année de travail à temps complet
    • 13 congés fériés rémunérés par année
    • 9.6 jours de congés de maladie payés par année
    • Régime de retraite à prestations déterminées
    • Programmes de formation et développement professionnel
    • Et bien plus.


    QUELQUES PRÉCISIONS

    Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée. (Notez que, conformément à la loi canadienne sur l'immigration, vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada)

    PROGRAMME D’ACCÈS À L’ÉGALITÉ

    Le CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Nous encourageons vivement les candidatures des groupes visés : femmes, minorités visibles et ethniques, Autochtones, et personnes en situation de handicap. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon votre situation.

    Envoyez votre CV via Droit-inc. Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.

    DURÉE DE L’OFFRE du 18 au 28 octobre 2024

    34

    Adjoint.e juridique en litige commercial et en droit des assurances - hybride - Montréal

    Uman Recrutement

    Jusqu'à 95 000 $/année

    Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

    Postuler directement

    UMAN Recrutement se spécialise dans les opportunités d’emploi pour divers professionnels du secteur juridique, notamment les adjointes juridiques. Rejoignez notre réseau pour trouv...

    Vous avez une solide expérience en tant qu’adjoint.e juridique, le litige vous passionne, et vous aspirez à évoluer dans un environnement offrant d'excellents avantages sociaux? Cet emploi est fait pour vous!

    Notre client, situé à Montréal, recherche une personne de confiance pour rejoindre son équipe de litige et fournir un soutien essentiel à trois avocats, dont une associée et un avocat sénior.

    Vos avantages :

    • Poste permanent, du lundi au vendredi, horaires flexibles;
    • Formule de travail hybride (3 jours en télétravail et 2 jours au bureau);
    • Assurances collectives (médicaments, maladies, dentaire, examen de la vue);
    • Assurance invalidité;
    • Télémédecine;
    • 6 jours de congés maladie par an;
    • De 3 à 4 semaines de vacances par an selon l’expérience;
    • REER avec participation de 2 % de l’employeur (sans obligation de cotiser de la part de l’employé);
    • Formation continue;
    • Allocation de 300 $ par an pour du matériel de bureau;
    • Prêt du matériel de bureau nécessaire au travail en télétravail;
    • Participation de 100% à l’abonnement de la salle de gym, disponible sur place (équipée de douches), après les trois mois de probation;
    • Collations variées et café / thé disponibles à volonté et gratuit.


    Vos responsabilités :

    • Ouvrir, classer et organiser des dossiers;
    • Réviser et corriger des documents;
    • Effectuer des recherches juridiques dans différents registres publics (Registre foncier, RDPRM, R.E.Q., Stratégis, etc.);
    • Préparer et assister les avocats en litige pour la rédaction de contrats, de conventions, et divers documents juridiques et correspondances;
    • Assurer le suivi des dossiers, des échéanciers et des agendas;
    • Transcrire des documents dictés;
    • Coordonner et faire le suivi avec les clients et d’autres cabinets;
    • Saisir les feuilles de temps, et participer proactivement au processus de facturation;
    • Toutes autres tâches connexes, au besoin.


    Compétences et qualités recherchées :

    • 5 à 10 ans d’expérience en tant qu’adjoint.e juridique en litige ou en droit des assurances;
    • Parfait bilinguisme en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit. La localisation et le type de clients du cabinet nécessitent de travailler dans les deux langues;
    • Excellent niveau en français, maîtrise de l’écriture, de l’orthographe et des règles de grammaire;
    • Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office;
    • Connaissance du logiciel Maître, un atout;
    • Dynamisme et débrouillardise;
    • Curiosité et minutie;
    • Sens des responsabilités et de l'organisation;
    • Esprit d'équipe et d'initiative.


    Un peu plus d’informations sur le cabinet :

    Ce cabinet d'avocats, fondé il y a presque 50 ans, regroupe des avocats, notaires et parajuristes passionnés, partageant les mêmes valeurs et un véritable esprit d’équipe. Ce cabinet travaille notamment sur des dossiers passionnants en droit immobilier, en droit des affaires, en litige et en droit des assurances, en propriété intellectuelle et en cybersécurité.

    Rejoignez un cabinet où l'esprit d'équipe prime, et où vous ne trouverez jamais de portes fermées.

    Envoyez votre CV via Droit-inc. UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

    35

    Avocat.e sénior.e en immobilier / commercial

    Gascon & Associés

    Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

    Postuler directement

    Gascon réunit des avocats et des avocates, des notaires et des parajuristes enthousiastes qui partagent les mêmes valeurs et prennent un réel plaisir à unir leur force pour donner le meilleur d’eux...

    Gascon réunit des avocats et des avocates, des notaires et des parajuristes enthousiastes qui partagent les mêmes valeurs et prennent un réel plaisir à unir leur force pour donner le meilleur d’eux-mêmes à chaque mandat. Ici, pas de portes closes ou de chacun pour soi. La qualité des mandats qui nous sont accordés fait l’envie de grands cabinets de Montréal. Notre groupe de droit immobilier collabore et exécute des transactions immobilières complexes comprenant des clients du secteur pour un éventail de besoins.

    Dans le cadre de vos fonctions, vous représenterez les intérêts des institutions financières, des investisseurs immobiliers, des créanciers et des développeurs immobiliers et ferez notamment la préparation de partenariats immobiliers, de financements immobiliers tout en coordonnant le développement de projets immobiliers. Vous prendrez part aux négociations en lien avec des offres d’achat, de la location immobilière, des conventions de développement et des contrats de construction tout en ayant des contacts directs avec les clients. En plus d’avoir des habiletés de négociation, la personne recherchée devra posséder d’excellentes aptitudes en matière de rédaction.

    Le titulaire du poste accompagnera des clients afin de contribuer à la réussite de leurs projets tout en faisant partie intégrante de chaque étape du développement immobilier. Dans le cadre de cet accompagnement, le titulaire du poste sera également appelé à procéder à la constitution de sociétés, à la préparation des documents corporatifs en lien avec un financement et à la rédaction de conventions entre actionnaires ou de sociétés en commandite.

    Notre groupe est reconnu pour son environnemental stimulant, notre soutien et mentorat exceptionnel et des capacités d’avancement professionnel concrètes.

    EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES

    • Membre du Barreau du Québec
    • Bilingue français / anglais tant à l’oral qu’à l’écrit
    • Minimum de 7 à 10 ans d’expérience en immobilier
    • Expérience passée en droit commercial et corporatif ou intérêt pour développer ce champ de pratique


    APTITUDES ET HABILETÉS

    • Habileté à gérer plusieurs dossiers simultanément en respectant les échéanciers avec rigueur
    • Sens de l’initiative, de l’organisation, débrouillardise, minutie et autonomie
    • Esprit d’équipe
    • Curiosité intellectuelle


    AVANTAGES

    • Environnement de travail agréable, stimulant et convivial ;
    • Travail en mode hybride (3 jours en télétravail/2jours en présentiel);
    • Horaire de travail flexible ;
    • Dossiers stimulants et d’importance ;
    • Rémunération compétitive (selon expérience) tout en conservant les avantages d’un plus petit cabinet ;
    • Avantages sociaux (Assurance groupe, REER, activités sociales, congés maladie, formation continue, etc.)
    • Collations offertes et salle d'entrainement sur place
    • Plusieurs activités pour les employés durant l'année


    Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées. Envoyez votre CV via Droit-inc.

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    Détails du poste
    • Langues :
    • Salaire :
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