Emplois Avocat.e plaidant.e
Technicien.ne juridique corporatif
Espaces LokaliaBeloeil -Temporaire à temps plein
Espaces Lokalia est à la recherche d’un.e technicien.ne juridique pour un mandat temporaire. Le contrat pourrait se prolonger. Nous recherch...
Espaces Lokalia est à la recherche d’un.e technicien.ne juridique pour un mandat temporaire.
Le contrat pourrait se prolonger.
Nous recherchons un candidat à temps plein ou partiel selon les besoins de la personne embauchée.
VOICI À QUOI POURRAIT RESSEMBLER TA JOURNÉE
• Préparer et modifier divers documents juridiques en droit corporatif (contrats, réorganisations, continuations, dissolutions, conventions entre actionnaires, fusions, acquisitions, avis, etc.) ;
• Procéder à la constitution, l’immatriculation, à l’organisation, liquidation et dissolution des sociétés et effectuer le dépôt des documents corporatif ;
• Assister les avocats lors de dossiers transactionnels (produire les agendas de clôture, préparer les annexes aux contrats, rédiger les résolutions, etc.) ;
• Assister aux séances de clôture;
• Effectuer des recherches au Registraire des entreprises, à Corporation Canada et dans les autres registres de sociétés.
POSSÈDES-TU CES QUALIFICATIONS?
• DEC en techniques juridiques ou toutes autres formations équivalentes ;
• Expérience significative en droit corporatif transactionnel ;
• Bon niveau de bilinguisme, à l’écrit et à l’oral ;
• Excellente connaissance de la suite Microsoft Office ;
• Autonomie, rigueur et bonne gestion des priorités ;
• Capacités interpersonnelles et proactivité.
AVANTAGES
- Flexibilité d’horaire;
- Stationnement sur place;
- Initiatives zéro-tracas : changement de pneus au bureau, camp de jour pendant la semaine de relâche et la fin de l’été avant le retour en classe, etc.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Toutefois, seuls les candidats retenus pour les étapes de sélection seront contactés. Notez que le générique masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte.
Vous pouvez acheminer votre CV via Droit-inc.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Toutefois, seuls les candidats retenus pour les étapes de sélection seront contactés. Notez que le générique masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte.
Adjoint.e juridique ou parajuriste (3 à 5 ans)
Burelle AvocateLongueuil -Permanent à temps plein -Hybrid
Adjoint.e juridique ou parajuriste (3 à 5 ans) burELLE, Longueuil https://burelleavocate.com/ Cabinet boutique œuvrant principalement en dro...
Adjoint.e juridique ou parajuriste (3 à 5 ans)
burELLE, Longueuil
https://burelleavocate.com/
Cabinet boutique œuvrant principalement en droit municipal (urbanisme, environnement, fiscalité, etc.) et expropriation, burELLE est à la recherche d’un.e candidat.e dynamique et autonome. Nous représentons une clientèle publique composée de villes, de sociétés de transport en commun, d’universités et de mandataires du gouvernement du Québec. Excellente maîtrise du français requis. Anglais non requis.
Avantages :
- Assurances collectives;
- Trois semaines de vacances dès votre embauche et congé pendant la période des fêtes (sauf urgence);
- Vendredi en télétravail;
- Café, lait et super-machine à cappuccino fournis par l’employeur, de même qu’une machine à paninis pour des dîners très réussis!
NB. Un chien de grande taille est présent au bureau du lundi au jeudi. Il est en télétravail le vendredi. Il est adorable. Il s’appelle Roméo Pirate.
Veuillez transmettre votre cv et un relevé de notes via Droit-inc.
Avocat.e de 0 à 5 ans
Burelle AvocateLongueuil -Permanent à temps plein
Avocat.e de 0 à 5 ans. burELLE, Longueuil https://burelleavocate.com/ Cabinet boutique œuvrant principalement en droit municipal (urbanisme,...
Avocat.e de 0 à 5 ans.
burELLE, Longueuil
https://burelleavocate.com/
Cabinet boutique œuvrant principalement en droit municipal (urbanisme, environnement, fiscalité, etc.) et expropriation, burELLE est à la recherche d’un.e candidat.e dynamique, passionné.e de droit administratif et détenant de bonnes aptitudes pour la recherche et la rédaction. Nous représentons une clientèle publique composée de villes, de sociétés de transport en commun, d’universités et de mandataires du gouvernement du Québec. Vous serez appelés à gérer vos propres dossiers et à travailler en équipe dans le cadre de dossiers d’envergure entrepris dans l’intérêt public et collectif.
Avantages :
- Assurances collectives;
- Cotisation au Barreau du Québec;
- Trois semaines de vacances dès votre embauche et congé pendant la période des fêtes (sauf urgence);
- Vendredi en télétravail;
- Café, lait et super-machine à cappuccino fournis par l’employeur, de même qu’une machine à paninis pour des dîners très réussis!
NB. Un chien de grande taille est présent au bureau du lundi au jeudi. Il est en télétravail le vendredi. Il est adorable. Il s’appelle Roméo Pirate.
Veuillez transmettre votre cv et un relevé de notes via Droit-inc.
Avocats.es de la Rive-Sud de Montréal : postes variés, à vous de choisir!
Groupe MontpetitLongueuil -Permanent à temps plein
Nos partenaires d’affaires, des cabinets d’avocats de toutes tailles sur la Rive-Sud, sont présentement à la recherche de professionnels idé...
Nos partenaires d’affaires, des cabinets d’avocats de toutes tailles sur la Rive-Sud, sont présentement à la recherche de professionnels idéalement bilingues ayant une expérience pertinente d’environ 2 à 6 ans en tout type de droit.
Ces postes constituent une opportunité exceptionnelle pour un avocat passionné qui recherche une conciliation travail/vie personnelle. Au quotidien, vous accomplirez des mandats stimulants avec une belle clientèle variée.
Voici votre chance de poursuivre votre cheminement professionnel au sein d’équipes d’experts.
Cette belle opportunité est idéale pour un avocat dont les valeurs professionnelles comprennent la rigueur, le développement des compétences ainsi que l’atteinte de l’excellence. Ces valeurs se transposeront dans la réalisation complète de mandats d’envergure.
VOTRE RÔLE :
- Traiter des dossiers variés et attrayants dans divers domaines du droit ;
- Gérer les risques et émettre des avis juridiques en lien avec les enjeux rencontrés par la clientèle ;
- Plaider les dossiers, assurer la constitution et la gestion des dossiers, rencontrer les clients et effectuer la rédaction des demandes juridiques ;
- Participer et contribuer au rayonnement ainsi qu’au développement et à la croissance du cabinet ;
- Maintenir un excellent service à la clientèle, tant à l’interne qu’à l’externe.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
- Avoir obtenu un Baccalauréat en droit ;
- Être membre du Barreau Québec ;
- Le candidat idéal possède une expertise tangible en droit civil, droit commercial et en des affaires depuis un minimum de deux ans ;
- Il a également plaidé des dossiers au fond et sait piloter de manière autonome un dossier juridique ;
- Il possède un bon sens des affaires.
L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.
CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!
Veuillez nous transmettre votre candidature, aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de l’offre : 24-0291P.
Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.
Josée Lapierre
Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Jacinthe Landry
514.395.1115
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.
Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.
CNESST – Numéro de permis : AP-2000442
En vedette
Avocat.e spécialisé.e en litige familial et successoral
Pomerleau Avocats Inc.Saint-Jean-sur-Richelieu
Présentation du cabinet Depuis 1983, Pomerleau avocats & médiateurs + offre une large gamme de services juridiques, notamment en litige fami...
Présentation du cabinet
Depuis 1983, Pomerleau avocats & médiateurs + offre une large gamme de services juridiques, notamment en litige familial et successoral ainsi qu'en médiation familiale, civile, commerciale et successorale. Notre équipe est reconnue pour son savoir-faire, son expertise et sa rigueur mises au service de sa clientèle.
Présentation du poste - sommaire de la fonction :
Pomerleau avocats & médiateurs est à la recherche d’un.e avocat.e spécialisé.e en litige familial et successoral intéressé.e par les modes de règlement des différends pour compléter son équipe de Saint-Jean-sur-Richelieu.
Désireux.se de rejoindre une équipe expérimentée et chaleureuse, l'avocat.e sera chargée de rédiger et de plaider dans des dossiers stimulants. De plus, la personne bénéficiera d’une autonomie dans la réalisation des mandats qui lui seront confiés, tout en profitant du soutien de l’équipe. Relevant de l'avocate principale, la personne collaborera avec l’ensemble des membres de l’équipe pour assurer du bon déroulement des dossiers.
Description de tâches :
- Ouverture et fermeture des dossiers avec le logiciel JurisÉvolution;
- Gestion des suivis et échéances des dossiers;
- Rédaction de procédures, lettres et documents légaux;
- Plaidoiries régulières essentiellement devant la Cour supérieure;
- Communication avec nos clients, les avocats de la partie adverse et les experts;
- Consultation, rédaction d’opinion juridique et négociation;
- Recherche jurisprudentielle;
- Toutes autres tâches connexes.
Compétences requises :
- Sens des relations interpersonnelles, leadership, esprit d’équipe, curiosité intellectuelle, et capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse;
- Démontrer des aptitudes d'accueil et de suivi direct auprès de la clientèle;
- Connaître ses capacités et vouloir se développer;
- Excellente maitrise du français oral et écrit et rigueur rédactionnelle;
- Bonne connaissance de l’anglais (un atout);
- S’intéresser à l’IA et à sa mise en place.
Qualifications :
- Membre en règle du Barreau du Québec;
- Avec expérience en litige familial et/ou successoral;
- Médiation civile, commerciale, familiale et successorale (un atout).
Conditions de travail :
- Postes permanents de 25 heures et de 37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi;
- Salaire suivant l’expérience
- Horaire de travail flexible;
- Prestation de travail sur site;
- 4 semaines de vacances annuelles;
- Salaire compétitif et révision annuelle;
- Cotisation du Barreau payée;
- Formation continue payée;
- Assurance responsabilité payée;
- Assurances médicaments et santé après 3 mois;
- Matériel informatique et soutien technique fournis;
- Possibilité d’évoluer.
Pour postuler :
Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature d’ici le 15 janvier 2025, en envoyant leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation via le formulaire de Droit-inc. Seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.
Nous vous remercions à l’avance pour tout l’intérêt porté à notre cabinet.
Avocat.e plaidant.e principal.e en droit disciplinaire, Affaires contentieuses
Organisme d'Autoréglementation du Courtage Immobilier du Québec (OACIQ)Brossard -Permanent à temps plein -Hybrid
Avocat.e plaidant.e principal.e en droit disciplinaire, Affaires contentieuses Temps complet - permanent – 35h (hybride 3 jours en présentie...
Avocat.e plaidant.e principal.e en droit disciplinaire, Affaires contentieuses
Temps complet - permanent – 35h (hybride 3 jours en présentiel)
L'OACIQ
Situé sur la Rive-Sud de Montréal, à Brossard, vis-à-vis du Quartier DIX30, l’Organisme d’autoréglementation du courtage immobilier du Québec (OACIQ) a pour unique mission d’assurer la protection du public qui utilise les services de courtage immobilier encadrés par la loi. L’OACIQ est l’autorité du courtage immobilier; il protège et assiste le public en s’assurant des saines pratiques des courtiers.
Sommaire du poste :
Relevant du directeur, Affaires contentieuses, le titulaire agit à titre d’avocat plaidant principalement en droit disciplinaire et peut également être appelé à plaider des dossiers en droit pénal et civil. Dans l’exercice de ses fonctions, il a la responsabilité d’analyser des dossiers d’enquête déontologique et d’exercice illégal, de rédiger des plaintes disciplinaires et constats pénaux ainsi que des opinions juridiques, mémoires et requêtes, de préparer les auditions disciplinaires et pénales, d’effectuer des recherches juridiques, de faire les représentations nécessaires devant le comité de discipline et la Cour du Québec, etc. Il peut également être appelé à agir en appel devant la Cour du Québec et la Cour d’appel ainsi qu’à représenter l’Organisme dans d’autres domaines de droit, comme en matière d’accès à l’information, de subrogation et d’homologation devant les tribunaux de droit commun ou spécialisés. Il peut être appelé à conseiller les autres avocats de l’équipe des affaires contentieuses et des membres des autres services de l’OACIQ.
Responsabilités clés :
- Prendre en charge des dossiers disciplinaires et pénaux, jusqu’à l’audition et la décision finale des tribunaux;
- Soutenir le directeur, Affaires contentieuses dans la formation et le coaching des membres de l’équipe;
- Participer, selon les besoins, à titre de personne-ressource à divers comités ou groupes de travail de l’Organisme;
- Conseiller, au besoin, les autres services de l’OACIQ;
- Effectuer toute autre tâche connexe pour le bon fonctionnement de l’Organisme.
Formation et expérience requises :
- Membre en règle du Barreau du Québec;
- 10 ans et plus d'expérience comme avocat plaidant;
- Connaissance approfondie du droit disciplinaire et expérience comme avocat plaidant devant des instances disciplinaires;
- Connaissance du droit pénal et du droit administratif et expérience comme avocat plaidant dans ces matières (un atout);
- Connaissance de la Loi sur le courtage immobilier et de ses règlements (un atout);
- Connaissance des lois sur l’accès aux documents et sur la protection des renseignements personnels (un atout).
Compétences requises :
- Maîtrise des techniques de plaidoirie (incluant les techniques d’interrogatoires et de contre-interrogatoires);
- Très bonne connaissance du français, parlé et écrit;
- Bonne connaissance de l’anglais, parlé et écrit;
- Connaissance de la suite Office 365 et capacité à travailler avec différentes applications informatiques;
- Capacité de mentorat et de coaching;
- Esprit d'analyse et de synthèse;
- Autonomie, sens de l'organisation et des priorités;
- Facilité d'expression orale et écrite;
- Diplomatie et sens politique;
- Crédibilité et confiance;
- Démonstration d’un jugement sûr;
- Esprit de collaboration et capacité à travailler en équipe multidisciplinaire.
Affaires contentieuses
Ce poste est au sein du Service des affaires contentieuses lequel fait partie de la Vice-présidence Encadrement (Bureau du syndic, Affaires contentieuses, Assistance au public et Inspection).
Le contentieux de l’OACIQ est composé de plusieurs avocates et avocats plaidants, jeunes et dynamiques, qui représentent le Bureau du syndic ou encore l’Organisme en matière de droit pénal (exercice illégal), civil ou administratif. Le comité de discipline tient ses audiences à même les locaux de l’OACIQ, situés à Brossard ou en mode virtuel.
Ce que vous avez à gagner en joignant notre belle organisation :
- Une mission unique et pleine de sens, des valeurs communes nous animent, comme organisation et individuellement, dans l’exercice de nos fonctions;
- Développement professionnel avec possibilité de formations, de coaching, de mentorat, de participation à des conférences et accès à la mobilité interne;
- Santé et bien-être : journées de mieux-être, journées d’obligations familiales (incluant déménagement et maladie), gym sur place et groupes d’activités sportives, conférences sur le bien-être, télétravail avec possibilités d’aménagements;
- Rémunération globale compétitive et alignée sur le marché;
- Large gamme d’avantages sociaux compétitifs (assurances collectives, Programme collectif d'épargne retraite,), remboursement de votre cotisation professionnelle;
- Espace de travail moderne et convivial (grand espace lunch, table de billard, etc.).
Pour en apprendre davantage sur les opportunités de carrière ainsi que les avantages offerts par l'OACIQ, visitez notre page carrière!
Nous vous remercions de l’intérêt que vous témoignez pour ce poste, cependant nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
Envoyez votre CV via Droit-inc.
L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.
Avocat.e en droit du travail et litige
Hub6Brossard -Permanent à temps plein
Le Groupe Gibault regroupe plusieurs entreprises, dont Investiir, Scandina, le Domaine Pine Hill et le Domaine St-Côme. Acteur clé dans toutes les phases de développement des entreprises que nous p...
AVOCAT.E EN DROIT DU TRAVAIL ET EN GESTION DES LITIGES
BIENVENU.E CHEZ HUB6!
Hub6 est un cabinet professionnel moderne qui se démarque par son utilisation des technologies et la présence au sein de l’équipe d’une multitude de professionnels variés, incluant des avocats, comptables professionnels et professionnels en ressources humaines. Nos clients sont des PME et entrepreneurs à la recherche d’accompagnement stratégique dans la gestion et la croissance de leur entreprise.
LE POSTE
Nous recherchons un.e avocat.e d’expérience intermédiaire pour accompagner une clientèle d'affaires diversifiée dans la gestion de leurs enjeux en droit du travail et de leurs dossiers litigieux. Vous serez responsable de soutenir nos clients dans leurs relations avec leurs employés et dans la gestion de leurs enjeux juridiques.
En tant que référence pour nos clients, vous serez impliqué.e dans la négociation, la rédaction de documents juridiques relatifs aux litiges, ainsi que dans la coordination de ces dossiers en collaboration avec les firmes externes. De plus, vous aurez l’opportunité de participer à la formation des jeunes professionnels de notre équipe dans ces domaines de droit.
OBJECTIFS DU POSTE
- Accompagner une clientèle d'affaires variée (PME), dans leurs besoins liés au droit du travail et de l'emploi, couvrant l'ensemble du cycle de vie des employés (embauche, gestion de la performance, fin d'emploi, etc.) ainsi que la gestion des risques associés;
- Préparer et réviser la documentation juridique, incluant les contrats de travail, les documents de fin d'emploi, les quittances, les politiques internes à l’entreprise, etc.;
- Gérer de manière autonome les dossiers litigieux des clients (sans représentation en cour), notamment en rédigeant des mises en demeure, en négociant des règlements et en coordonnant les dossiers judiciarisés avec les firmes externes;
- Participer à la formation de l’équipe juridique en droit du travail et en gestion des litiges, en partageant des connaissances pratiques, des mises à jour juridiques, et en offrant un soutien continu à travers de la rétroaction;
- Collaborer avec nos différents professionnels au sein de l’équipe multidisciplinaire de support aux employeurs, afin de répondre aux besoins juridiques, RH et de paie de nos clients.
COMPÉTENCES REQUISES
- Détenir un minimum de 5 ans en droit du travail et en litige, pour être en mesure de prendre en charge les objectifs du poste de manière autonome;
- Posséder une expérience en médiation et auprès du Tribunal administratif du travail, un atout;
- Faire preuve de rigueur et d’éthique de travail exemplaire, en respectant ses engagements et en conservant des attentes élevées envers soi-même et son équipe;
- Démonter un sens de l’organisation et une capacité à gérer les priorités, afin de gérer plusieurs dossiers et délais simultanément;
- Avoir de l’expérience et/ou un intérêt pour le développement des affaires;
- Être en mesure de bien communiquer avec une clientèle francophone et anglophone.
NOTRE OFFRE
- Liberté au quotidien via un modèle de travail unique offrant une grande flexibilité sur son horaire et son lieu de travail;
- Apprentissage multidisciplinaire via la collaboration avec nos équipes RH, comptables et fiscales;
- Implication dans la croissance de l’entreprise via l’exécution de projets internes, le partage de ses idées et de ses initiatives;
- Rémunération compétitive comprenant une contribution REER, des dollars loisirs et un régime d’assurances collectives;
- Ambiance de travail dynamique et positive, supportée par un comité bien-être et des activités d’équipe récurrentes; • Opportunité de travailler à l’étranger plusieurs semaines par année;
- Bureau moderne et spacieux au cœur du Dix30.
Tu te sens interpellé.e en lisant cette offre et tu as envie de joindre l’équipe? Envoie-nous ta candidature via Droit-inc. Nous tenons à te remercier pour ton intérêt pour Hub6.Cependant, seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.
Chef.fe de service – réglementation et contentieux
Ville de BrossardBrossard -Permanent à temps plein
CHEF.FE DE SERVICE – RÉGLEMENTATION ET CONTENTIEUX 1 poste permanent vous attend au sein de notre équipe! JOINS-TOI À NOUS! DIRECTION DES SE...
CHEF.FE DE SERVICE – RÉGLEMENTATION ET CONTENTIEUX
1 poste permanent vous attend au sein de notre équipe!
JOINS-TOI À NOUS!
DIRECTION DES SERVICES JURIDIQUES
Brossard est en pleine effervescence et foisonne de grands projets qui lui procurent une vitalité hors du commun. Afin de poursuivre notre développement économique, communautaire, culturel et environnemental et d’offrir une qualité de services aux citoyens, nous recherchons des candidats qui s’engagent à adopter les valeurs de la Ville, soit la Cohérence, le Respect, l’Écoute, l’Équipe et la Reconnaissance.
Réalisons ensemble le Brossard de demain!
Votre rôle
Relevant de la directrice des services juridiques, le(la) chef(fe) de service assume un rôle décisionnel afin de réaliser les objectifs opérationnels de son secteur d’activités établis par l’équipe exécutive. Il/elle développe, émet des recommandations et contribue au développement à court terme de son secteur, voit à la planification annuelle et à la gestion des ressources humaines, financières et matérielles nécessaires aux opérations de son secteur et détermine et priorise l’utilisation de ses ressources. De plus, il/elle est imputable de l’établissement et du respect du budget alloué ainsi que des résultats définis.
Vos responsabilités
- Participe à la définition de la vision stratégique de l’organisation en termes de planification de son secteur d’activités;
- Planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble des opérations de son service;
- Participe à la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des plans, politiques, règlements, normes, processus et procédures relevant de son service et en assure leur respect;
- Rend des avis juridiques et coordonne ceux des juristes du service;
- Prépare, rédige, corrige et révise des procédures et divers documents légaux;
- Mandate, supervise et coordonne certains intervenants externes (avocats, experts, etc.);
- Représente les intérêts de la Ville relativement à certains dossiers devant les tribunaux;
- Analyse les enquêtes, avis et expertises nécessaires à l’interprétation et au traitement des réclamations, poursuites et litiges, dans le but de prendre une décision de l’issue du dossier quant à la responsabilité de la ville;
- Gère le portefeuille d’assurances de la Ville relativement à la préparation du cahier de caractéristiques et de la reddition de comptes et en assure sa mise à jour;
- Planifie et contrôle le budget annuel de son service;
- Assure la gestion des ressources humaines sous sa supervision conformément aux politiques, normes, procédures et conventions collectives en vigueur;
- Coordonne les activités de la ville en Cour municipale, voit à l’émission des mises en demeure et assure le suivi des dossiers et analyse l’opportunité de porter des dossiers en appel.
NOUS OFFRONS
- Une conciliation vie professionnelle et vie familiale;
- Une carrière au service des citoyens;
- Un horaire de 35 heures par semaine réparti sur 4 jours et demi;
- Un salaire annuel de 123 923 $ à 154 160 $ selon l’expérience;
- Un mode de travail hybride;
- Des avantages concurrentiels, dont la cotisation à un régime de retraite à prestation déterminée et l’accès à un régime d’assurances collectives complet.
Profil recherché
- Détenir un baccalauréat en droit;
- Détenir un diplôme de deuxième cycle pertinent à la fonction (un atout);
- Avoir au moins sept (7) années d’expérience dans une fonction similaire, dont au moins trois (3) années en milieu municipal;
- Expérience en gestion de personnel;
- Être membre en règle du Barreau du Québec;
- Excellente maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit;
- Connaissance des lois, règlements et pratiques régissant le secteur d’activité;
- Bonne connaissance des outils informatiques;
- Pensée stratégique;
- Capacité d’analyse;
- Capacité de synthèse;
- Rigueur;
- Savoir travailler en équipe;
- Prise décision/jugement;
- Savoir planifier;
- Savoir organiser/orchestrer;
- Communication écrite;
- Communication orale.
Sauf avis contraire de votre part, votre candidature pourrait être considérée pour d'autres opportunités de carrière au sein de la Ville, en fonction des exigences et compétences requises pour l'emploi.
La Ville de Brossard souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
Les personnes intéressées pour le poste EXT-2024-86 Chef.fe de service – Réglementation et contentieux à la Direction des services juridiques sont priées de poser leur candidature au plus tard le 13 décembre 2024 via Droit-inc.
DATE LIMITE : 13 décembre 2024.
Seules les personnes retenues seront contactées.
Avocat.e en litige civil - droit du travail et de l'emploi - droit professionnel et disciplinaire
Pelletier & Cie Avocats Inc.La Prairie -Permanent à temps plein -Hybrid
Notre cabinet d’avocats situé sur la Rive-Sud de Montréal est actuellement à la recherche d’un.e avocat.e en litige civil, droit du travail et de l’emploi ainsi qu’en d...
Notre cabinet d’avocats situé sur la Rive-Sud de Montréal est actuellement à la recherche d’un.e avocat.e en litige civil, droit du travail et de l’emploi ainsi qu’en droit professionnel et disciplinaire afin de joindre notre équipe.
Le cabinet offre des services juridiques à une clientèle de grande qualité composée principalement de petites et moyennes entreprises, mais également de grandes sociétés, d’ordres professionnels et de professionnel.le.s.
Nous offrons un cadre de pratique personnalisé et souple, tout en misant sur la qualité de l’accompagnement juridique de la clientèle.
Nous sommes à la recherche d’un.e candidat.e dynamique, rigoureux.se et possédant une très bonne maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit.
Si vous êtes intéressé.e à joindre notre équipe, nous vous prions de bien vouloir transmettre votre candidature, accompagnée de votre curriculum vitae ainsi que d’une lettre de présentation à l’attention de Me Mélanie Morin.
Au plaisir de faire votre connaissance.
Conditions et salaire à déterminer.
Envoyez votre CV via Droit-inc.
Avocat.e en droit de la famille et droit civil
Le Palier Juridique Inc.Longueuil -Permanent à temps plein -Hybrid
Fondé en 2008, Le Palier Juridique est un cabinet d’avocats offrant des services dans divers domaines du droit : familial, civil, administra...
Fondé en 2008, Le Palier Juridique est un cabinet d’avocats offrant des services dans divers domaines du droit : familial, civil, administratif, criminel et corporatif.
Notre équipe compte 31 avocats, plusieurs stagiaires et adjointes répartis entre nos places d’affaires de Montréal, Québec, Laval, Longueuil et Terrebonne.
Candidats recherchés
- Membre en règle du Barreau du Québec;
- Bonne maîtrise des techniques d’analyse, de recherche et de rédaction;
- Autonomie, responsable, travail en équipe;
- Un intérêt marqué pour les représentations devant les tribunaux est essentiel;
- Français et anglais écrits et parlés.
Description du poste
- Vous joindrez une équipe dans le cabinet avec laquelle vous gérerez des dossiers divers;
- Les tâches seront distribuées selon le degré d’expérience allant de la collaboration à la pleine gestion de dossiers.
Le cabinet
Nous offrons plusieurs avantages dont :
- Des conditions salariales avantageuses;
- Un environnement de travail stimulant et une équipe dynamique;
- L’accès à du mentorat et à de la formation en continue;
- Du soutien administratif;
- Une grande autonomie dans la gestion de l’horaire et la flexibilité entre le télétravail et le présentiel;
- Des collègues disponibles.
Envoyez votre CV via Droit-inc.
Avocat.e en litige et droit du travail
Danis AvocatsLongueuil -Permanent à temps plein
Vous êtes un.e avocat.e et cumulez au moins une année d’expérience? Que diriez-vous de vous joindre à la dynamique équipe de Danis Avocats?...
Vous êtes un.e avocat.e et cumulez au moins une année d’expérience? Que diriez-vous de vous joindre à la dynamique équipe de Danis Avocats?
Qui sommes-nous?
Danis Avocats est un cabinet établi à Longueuil qui œuvre en droit du travail et en litige. Notre clientèle provient de différents milieux, et nous représentons tant des particuliers que des entreprises. Aussi vous trouverez chez nous une pratique diversifiée, qui peut avoir lieu tant devant les tribunaux administratifs que devant les tribunaux judiciaires.
Pourquoi nous choisir?
Notre équipe évolue dans une atmosphère qui se veut à la fois professionnelle, rigoureuse et conviviale. Se joindre à nous revient un peu à devenir membre de notre petite famille. Nos employés bénéficient en outre d’un salaire concurrentiel, de formations gratuites et d’un horaire de travail permettant de concilier travail et famille. Notre processus d’intégration est structuré par des rencontres régulières. Une fois la formation terminée, il sera possible de faire du télétravail occasionnel.
Bienveillance, intégrité et rigueur sont les valeurs qui nous animent. Elles vous parlent? Nous vous invitons à poursuivre votre lecture.
Candidat recherché :
En plus de posséder les compétences clés ciblées et d’être membre du Barreau, la personne que nous accueillerons au sein de notre équipe doit être à l’aise dans un cadre professionnel où la collégialité occupe une place importante.
Vous possédez :
- Au moins une année d’expérience en droit du travail et en litige;
- De l’expérience en plaidoirie et de l’aisance devant les instances juridiques;
- L’aptitude à vulgariser les concepts juridiques aux clients;
- Une bonne capacité de rédaction;
- De fortes compétences rédactionnelles en français;
- Une bonne connaissance des bases de données juridiques;
- Et des aptitudes en relation client impeccables.
Et vos qualités comprennent :
- Un excellent esprit d’analyse et de synthèse;
- L’autonomie, mais aussi l’esprit d’équipe;
- Un bon sens de l’organisation, le souci du détail et le sens des priorités;
- La débrouillardise et la rigueur;
- La polyvalence, le dynamisme et l’entregent.
Envoyez votre CV via Droit-inc.
Avocat.e litige - civil et succession
Fortier D'Amour GoyetteLongueuil -Permanent à temps plein -Hybrid
PARTENAIRES PRIVILÉGIÉSDE TOUS VOS DOSSIERSJURIDIQUES ET D’AFFAIRESNotre cabinet de professionnels Fortier, D’Amour, Goyette vous offre des services juridiques de qualité dans les...
Vous êtes une personne organisée qui souhaite évoluer dans un environnement dynamique où le plaisir au travail fait partie des valeurs de l’entreprise? Notre cabinet est à la recherche d’un individu qui saura mettre de l’avant son savoir-faire, usera de son autonomie et qui aime faire valoir ses idées auprès de son équipe. Le poste à combler est un poste permanent au sein de notre équipe de litige.
Ici, l’humain est au cœur de nos affaires!
Chez Fortier, D’Amour, Goyette, l’apport de tous est valorisé. Notre cabinet est composé de notaires, avocats, fiscalistes et médiateurs et d’une équipe de soutien dévoués et passionnés qui évoluent dans un environnement empreint de respect, de collégialité où l’équilibre travail / vie personnelle est préconisé.
Nous travaillons à bâtir de solides relations, tant avec notre clientèle qu’avec nos collègues, et misons sur l’entraide pour rayonner ensemble et atteindre nos objectifs.
La personne recherchée devra posséder un raisonnement juridique éclairé ainsi que de bons réflexes puisqu'elle bénéficiera de beaucoup d’autonomie dans le déroulement des dossiers. Nous prônons une liberté d’exécution tout en offrant l’encadrement nécessaire à votre évolution.
Vous avez :
- 10 ans et plus d’expérience dans les dossiers touchant le litige civil et les successions ;
- Une bonne capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois ;
- Joueur d’équipe, vous, avez une bonne capacité à communiquer, déléguer ;
- Une bonne connaissance de l’anglais, parlé et écrit (certains clients anglophones) ;
- Excellent français écrit et parlé ;
- De l’intérêt pour former la relève du cabinet dans ce type de dossiers.
Ce que nous avons à offrir :
- Un horaire flexible et une possibilité de télétravail ;
- Des assurances collectives et un salaire compétitif ;
- Des conditions de travail avantageuses, du soutien, un environnement agréable, des initiatives et des activités pour faire vivre la culture Fodago.
Fortier, D’Amour, Goyette est un cabinet juridique de taille moyenne et nous misons sur un accompagnement personnalisé pour mener notre clientèle droit vers la solution!
Si vous souhaitez vous joindre à notre équipe et contribuer au succès de Fortier, D’Amour, Goyette, nous sommes impatients de recevoir votre candidature. Envoyez votre CV via Droit-inc.
Avocat.e enquêteur.rice
Humanilex Services ConseilsMontréal -Permanent à temps plein -Télétravail
Humanilex cherche à pourvoir un poste d’avocat.e enquêteur.rice ayant entre 2 et 5 ans d’expérience en droit du travail et qui souhaite se j...
Humanilex cherche à pourvoir un poste d’avocat.e enquêteur.rice ayant entre 2 et 5 ans d’expérience en droit du travail et qui souhaite se joindre à un cabinet boutique spécialisé en modes alternatifs de gestion des différends.
L’équipe d’Humanilex offre des services d’accompagnement en prévention et en gestion de conflits, d’analyse de climat, d’enquête en matière de harcèlement ou de violence en milieu de travail, de violence à caractère sexuel dans les milieux de travail ou d’études, de médiation et de gestion des ressources humaines. Nous offrons également des formations sur mesure pour accompagner nos clients dans la prévention et la gestion des conflits.
Nous abordons tous nos mandats avec une approche humaine, rigoureuse et accessible, basée sur des valeurs de professionnalisme, d’écoute et d’intégrité.
La personne idéale souhaite participer à l’assainissement des climats de travail, à la prévention ainsi qu’à la gestion des plaintes de harcèlement psychologique ou sexuel, de violence ou de discrimination au travail ou d’étude.
Cette personne souhaite intégrer une équipe dynamique et motivée, où elle aura la possibilité de travailler en collégialité. Elle s’impliquera, de façon autonome ou en équipe, dans toutes les facettes des mandats en droit du travail et d’enquêtes en matière de harcèlement ou disciplinaire auprès de clients dans les secteurs publics, parapublics et privés. Elle pourra également être appelée à rédiger ou dispenser des formations reliées aux enjeux afférents au milieu du travail.
Le bilinguisme est requis pour le poste afin de desservir notre clientèle pancanadienne, notamment en ce qui concerne la rédaction de rapports d’enquête.
Vous êtes une personne à l’écoute et empathique ? Vous avez des habiletés interpersonnelles reconnues de même qu’un excellent esprit d’analyse et de synthèse ? Vous possédez un intérêt marqué pour la rédaction d’opinions ou de rapports d’enquête ? Vous êtes bilingue, tant à l’oral qu’à l’écrit ? Cette offre d’emploi s’adresse à vous ! Faites-nous parvenir votre candidature dès à présent via Droit-inc.
Il s’agit d’un emploi à temps plein comportant des possibilités de télétravail et de voyagements occasionnels à l’extérieur de Montréal. Le salaire est basé sur l’expérience du candidat.
Avocat.e en droit relatif aux autochtones
Murdoch Rodrigue ArchambaultMontréal -Permanent à temps plein
Murdoch Rodrigue Archambault est un cabinet boutique offrant une vaste gamme de services juridiques ayant des bureaux à Montréal, Val-d'Or e...
Murdoch Rodrigue Archambault est un cabinet boutique offrant une vaste gamme de services juridiques ayant des bureaux à Montréal, Val-d'Or et Wemindji.
Notre bureau est présentement à la recherche d’un.e avocat.e d’un (1) à cinq (5) ans d’expérience et intéressé.e par le droit relatif aux autochtones pour se joindre à notre équipe à Montréal et soutenir la croissance de notre bureau. Dans ce rôle vous serez appelé à participer à une grande diversité de dossiers ainsi qu’à travailler en étroite collaboration avec nos clients afin de les conseiller et répondre à une grande variété de questions de nature commerciale, réglementaire et gouvernementale et ainsi de les assister dans leurs activités courantes, de même que dans leurs nouveaux projets et développement.
Principales Responsabilités
- Effectuer des recherches juridiques et rédiger des avis juridiques;
- Rédiger, réviser et négocier divers types de contrats;
- Rédiger et réviser des lois et règlements;
- Agir comme secrétaire juridique auprès d’entreprises et entités autochtones;
- Conseiller des entreprises, sociétés et gouvernements autochtones dans leurs projets et activités.
Expérience recherchée
- 1 à 5 ans d'expérience dans un cabinet d'avocats;
- Expérience en droit commercial, droit corporatif, droit administratif, ou droit de l’environnement un atout.
Formation et qualifications
- Baccalauréat en droit;
- Être membre en règle du Barreau du Québec.
Compétences requises
- Bilinguisme à l’oral et à l’écrit;
- Capacité à travailler de façon autonome, au sein d’une équipe;
- Faire preuve d’initiative et d’un sens des responsabilités
- Grandes habiletés de communication et relationnelles;
- Posséder un esprit d’analyse et de synthèse;
- Rigueur et souci du détail;
- Savoir gérer son temps et ses priorités dans un environnement aux délais serrés.
Conditions de travail
- Salaire de base compétitif et bonus;
- Horaire flexible et possibilité de télétravail;
- Politique de vacances avantageuse;
- Assurance collective et autres avantages sociaux offerts; et
- Poste permanent et temps plein.
Envoyez votre CV via Droit-inc.
Avocat.e en droit du travail
Ville De MontréalMontréal -Permanent à temps plein
Numéro de l'offre (# de référence) : AJU-24-TEMP-307930-97938 Titre d'emploi : Avocat.e en droit du travail Organisation : Service des affai...
Numéro de l'offre (# de référence) : AJU-24-TEMP-307930-97938
Titre d'emploi : Avocat.e en droit du travail
Organisation : Service des affaires juridiques
64 976 $ à 149 447 $
Horaire : 37,5 h/semaine, mode hybride
Adresse : 775, rue Gosford, Montréal, H2Y 1A8 | Station de métro Champs-de-mars à proximité
Période d'inscription jusqu’au 13 janvier prochain.
Ce processus vise à pourvoir 1 poste (97938) pour une durée indéterminée.
NOTRE OFFRE
Que diriez-vous de faire partie d'une équipe dynamique possédant une expertise de haut niveau? Vous aimeriez plaider des dossiers pour la plus grande ville de la province? Le Service des affaires juridiques de la Ville de Montréal vous offre l'opportunité de rejoindre une organisation où de nombreux défis professionnels vous attendent.
À titre d'avocat.e en droit du travail, vous avez la responsabilité de conseiller la Ville de Montréal et de la représenter devant les tribunaux administratifs et judiciaires dans des dossiers de droit du travail. Au sein d'un contentieux municipal d'envergure de près de 20 personnes, vous travaillez en étroite collaboration avec les avocat-e-s de l'étude, les services et les 19 arrondissements. Dans le cadre de votre emploi, vous démontrez un intérêt marqué pour le litige en droit du travail et avez l’expérience dans la prise en charge complète et autonome de dossiers complexes comportant des enjeux politiques, juridiques et financiers importants.
Votre mandat
Vous êtes appelé.e à effectuer les représentations pour la Ville de Montréal dans divers dossiers, notamment dans le cadre des arbitrages de griefs ou des audiences des plaintes relevant du Tribunal administratif du travail ou de la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse, ainsi que des audiences devant les tribunaux de droit commun. Pour ce faire, vous êtes en charge de conseiller les intervenants.es au dossier, de faire l’analyse juridique, préparer les témoins et effectuer les représentations nécessaires, et ce, dans un univers juridique hautement stimulant.
PROFIL RECHERCHÉ
- Baccalauréat en droit
- 7 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en droit du travail
- Être membre en règle du Barreau du Québec (joindre une preuve à votre dossier de postulant.e)
- Connaissance du droit municipal, un atout
Des questions? N’hésitez pas à communiquer avec Marianne Racine-Laberge (514-245-4073), spécialiste en acquisition de talents. Envoyez votre CV via Droit-inc.
En vedette
Chef.fe de division - droit public et législatif
Ville De MontréalMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Ville de Montréal Numéro de l'offre (# de référence) : AJU-24-CONC-207310-37333 Titre d'emploi : chef.fe de division - droit public et légis...
Ville de Montréal
Numéro de l'offre (# de référence) : AJU-24-CONC-207310-37333
Titre d'emploi : chef.fe de division - droit public et législatif
Organisation : Service des affaires juridiques
121 592 $ à 151 990 $ - Maximum mérite: 182 389 $
Horaire : 37,5 h/semaine, mode hybride
Adresse : 775, rue Gosford, Montréal, H2Y 3B9
Période d'inscription jusqu’au 24 novembre prochain
NOTRE OFFRE
La division du droit public et de la législation du Service des affaires juridiques conseille la Ville sur toute question liée aux compétences municipales et à la répartition de celles-ci entre les diverses instances décisionnelles. Elle agit notamment dans les domaines de l'aménagement du territoire, de l'accès à l'information, des droits de la personne ainsi qu'à l'égard de toute question générale liée à l'exercice des pouvoirs municipaux. Cette division accompagne la Ville aux fins de rédaction des textes réglementaires et la représente devant les tribunaux dans le cadre des litiges mettant en cause la validité de la règlementation, de même que dans tous les cas de recours civils liés au respect de celle-ci. Elle représente également la Ville devant les tribunaux administratifs, notamment la Commission d'accès à l'information.
Votre mandat
Il s'agit d'un emploi où l'intérêt du droit et la qualité du service public sont au coeur des valeurs partagées par votre Direction. Vous êtes gestionnaire d'une équipe expérimentée d'environ 12 avocat-e-s, 1 analyste en droit et 3 secrétaires juridiques et devez démontrer une maîtrise de haut niveau du cadre légal régissant la Ville de Montréal. Votre rôle consiste à conseiller la Direction, réviser la règlementation soumise aux instances, superviser la protection et la représentation des intérêts de la Ville par les avocat-e-s de votre division devant les différents tribunaux et auprès des partenaires gouvernementaux, institutionnels et privés. Plus précisément, vous avez à :
- Voir à la répartition de la charge de travail entre les membres de votre équipe et vous assurer de leur exécution dans les délais impartis. Superviser et orienter la préparation des procès et des causes portées en appel, vérifier et valider les opinions, règlements et autres documents juridiques rédigés par les professionnels;
- Participer au processus décisionnel devant mener à l'adoption de certaines orientations stratégiques;
- Sur demande de l’Administration, vous prononcer sur les aspects juridiques des avis et recommandations formulées par les directeurs des services municipaux; agir comme conseil auprès des gestionnaires;
- Assurer la cohérence des actions des divers services municipaux, concilier, intégrer et traiter des informations provenant de sources multiples, tant internes qu'externes;
- Approuver les documents juridiques revêtant une importance particulière. Vous prononcez sur tout autre document ayant un impact corporatif significatif;
- Autoriser le règlement des instances judiciaires conformément à la délégation des pouvoirs par le comité exécutif;
- Diriger et superviser les recours en demande et, dans les dossiers en défense, diriger et superviser l'orientation de la défense des intérêts de la Ville, dans les recours devant les tribunaux judiciaires et administratifs soulevant divers enjeux pour la Ville.
Des questions? N’hésitez pas à communiquer avec Marianne Racine-Laberge, spécialiste en acquisition de talents.
PROFIL RECHERCHÉ
- Détenir un baccalauréat en droit
- Au moins 8 années d'expérience dans le domaine du droit administratif et municipal et démontrer des réalisations significatives en lien avec les défis du poste
- Démontrer une expérience pertinente en gestion ou coordination d'équipes
- Être membre en règle du Barreau du Québec
Ces exigences pourraient être modifiées au besoin.
Envoyez votre CV via Droit-inc.
AVOCAT.E CRIMINALISTE (0-5 ans)
Morasse AvocatsMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Morasse Avocats est un cabinet boutique situé à Montréal et reconnu pour son expertise de pointe en droit criminel et pénal. Nous offrons de...
Morasse Avocats est un cabinet boutique situé à Montréal et reconnu pour son expertise de pointe en droit criminel et pénal.
Nous offrons des services haut de gamme à une clientèle privée faisant, pour la plupart, face à leur première accusation devant la cour criminelle (c.-à-d. « first-time offenders »). Nous agissons également dans plusieurs dossiers médiatisés ou de juridiction absolue devant jury ou devant les tribunaux d’appel.
Toujours à l’affût des plus récents développements en matière de droit criminel et pénal, chacun de nos avocats contribue à sa manière à l’essor de notre cabinet. Notre équipe dynamique et passionnée met un point d’honneur à offrir une défense des plus rigoureuse pour nos clients, tout en faisant preuve d'un professionnalisme irréprochable.
Nous offrons une opportunité unique pour une personne voulant faire carrière comme avocat.e de la défense en droit criminel et pénal.
Ce que nous offrons :
- Rémunération et conditions de travail compétitives avec possibilité de bonus aux rendements et selon l’expérience;
- Ambiance de travail agréable et stimulante;
- Formation de pointe en droit criminel et pénal par des avocats criminalistes d'expérience;
- Un cadre de travail style « clés en main », incluant une clientèle fournie par le cabinet ainsi qu'une grande autonomie professionnelle;
- Conseils et supervisions continues pour la gestion de dossiers en matière criminelle et pénale;
- Possibilité de travail hybride bureau et télétravail (à discuter);
- Logiciels à la fine pointe de la technologie;
- Bases de données pour les recherches jurisprudentielles;
- Date d’embauche flexible au courant de l'automne 2024.
Profil recherché :
- Être membre en règle du Barreau du Québec;
- Avoir 0 à 5 année(s) d’expérience;
- Être très motivé à faire carrière en droit criminel et pénal;
- Posséder une expérience en pratique du droit criminel et pénal;
- Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler en équipe;
- Autonomie, débrouillardise et volonté de gérer son propre « case load »;
- Bonnes compétences en recherche et en rédaction juridique;
- Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais serrés;
- Esprit analytique, rigueur, et sens du détail;
- Ouverture à s'engager à long terme;
- Maîtrise du français et de l'anglais.
À noter qu'il s'agit d'un poste permanent. Nous souhaitons en effet offrir une ambiance de travail qui favorise la stabilité de notre équipe au long cours.
Des entrevues seront fixées dès la fin octobre 2024 ainsi qu’en novembre 2024 avec les candidatures d'intérêts.
Votre candidature doit être transmise par courriel, incluant votre curriculum vitae et une lettre de présentation. Pour les candidats nouvellement assermentés (moins de 2 ans), prière de nous faire parvenir votre relevé de notes universitaires également.
Pour plus d'information : https://criminalistes.com
Envoyez votre CV par courriel à Me Chloé Surprenant ou via Droit-inc.
Au plaisir!
Avocat.e en droit municipal et en litige 3 à 7 ans de pratique
DHC AvocatsMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
DHC Avocats est un cabinet spécialisé représentant une clientèle privilégiée composée majoritairement de municipalités, d’organismes publics...
DHC Avocats est un cabinet spécialisé représentant une clientèle privilégiée composée majoritairement de municipalités, d’organismes publics et d’employeurs de grande et moyenne envergure. Le cabinet regroupe une trentaine d’avocats œuvrant dans des activités reliées au droit municipal, au litige civil et administratif et au droit du travail.
Depuis plus de 25 ans, notre cabinet s’est taillé une place enviable dans ces domaines de pratique, et jouit d’une excellente réputation auprès de la clientèle dans ces secteurs.
Le profil recherché
Nous sommes à la recherche d’un(e) avocat(e) de 3 à 7 années de pratique, cumulant une expérience en droit municipal et en litige et motivé(e) à œuvrer dans ces domaines, pour le bureau de Montréal. Le candidat pourra également être appelé à travailler en litige civil.
Le candidat recherché souhaitera évoluer dans un cabinet spécialisé et saura s’intégrer dans une équipe d’avocats ayant à cœur d’offrir un environnement de travail convivial.
Le candidat recherché devra :
- Démontrer des aptitudes marquées pour la rédaction et la communication;
- Faire preuve de rigueur et d’un bon esprit d’analyse et de synthèse;
- Être motivé à accroître ses connaissances des domaines de pratique dans lesquels il sera appelé à travailler;
- Faire preuve d’autonomie et d’initiative dans le cadre des mandats confiés ;
- Souhaiter faire des représentants devant divers Tribunaux et organismes;
- Avoir une approche client à l’image de la vision du cabinet;
- Maîtriser le français et l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral;
Le candidat recherché sera principalement appelé à :
- Participer à la rédaction de procédures, à la préparation de plans de plaidoirie, ainsi qu’à la recherche et à l’analyse de questions en en litige, en droit municipal et en litige;
- Participer à la rédaction d’avis, d’opinions, de conférences et de divers documents juridiques;
- Participer à toutes les étapes d’un dossier judiciarisé devant les instances civiles ou administratives;
- Faire des représentations devant les tribunaux;
Si vous correspondez au profil recherché, nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae à l’attention de Mes Anthony Freiji et Simon Frenette. Seuls les candidats retenus seront contactés pour une entrevue
Conseiller.ère juridique - Affaires commerciales
ExoMontréal -Permanent à temps plein -Hybrid
Introduction Deuxième plus important réseau de transport collectif dans la région métropolitaine de Montréal, exo exploite les services de t...
Introduction
Deuxième plus important réseau de transport collectif dans la région métropolitaine de Montréal, exo exploite les services de train, d’autobus et de transport adapté des couronnes nord et sud de Montréal.
Chez exo vous retrouverez une organisation à dimension humaine, tournée vers l’avenir et l’innovation, au service des communautés. Un milieu de travail où, selon la nature de l’emploi, la flexibilité des horaires et le télétravail en mode hybride sont favorisés, facilitant la conciliation travail-vie personnelle.
Travailler chez exo c’est aussi bénéficier d’une foule d’avantages, tels que : carte Opus gratuite, assurances collectives, régime de retraite, vacances généreuses, congés fériés, congés maladie et personnels, programme d’aide aux employés, service gratuit de télémédecine pour vous et votre famille et un club social des plus dynamiques. Faites le saut chez exo!
Relevant de la directrice – Affaires commerciales et gouvernance, vous aurez le mandat, à titre de conseiller juridique stratégique, de fournir des conseils juridiques d’affaires à l'organisation et à ses clients internes, sur une variété de dossiers en droit commercial et en droit des contrats publics. Vous ferez partie d'une équipe juridique dynamique et passionnée, composée d’une vingtaine d’avocats et autres passionnés du droit!
Responsabilités principales
- Être un partenaire d’affaires stratégique et un créateur de valeur, qui aide les clients internes à atteindre les objectifs d’affaires d’exo et à s’adapter, dans un contexte macroéconomique et social en évolution constante et rapide ;
- Rédiger, réviser, négocier et fournir des conseils en temps opportun, à l’égard d’un large éventail de contrats commerciaux et d’ententes stratégiques, avec une emphase sur les contrats de services techniques et professionnels et d’achat de biens octroyés par appels d’offres publics ;
- S’assurer que les risques juridiques découlant des actions et décisions prises par exo soient connus et gérés adéquatement, notamment en les identifiant, les qualifiant et les communiquant aux personnes appropriées pour que les décisions à leur égard se prennent au bon niveau d’autorisation ;
- Donner des avis juridiques et des conseils relativement aux règles et stratégies d’approvisionnement d’exo, et à la préparation de documents d’appel d’offres ;
- Contribuer à la mise en place de modèles de clauses et de contrats, ainsi qu’à la révision de devis techniques standardisés, et s’assurer de leur mise en œuvre et de leur utilisation par les clients internes ;
- Réviser des sommaires décisionnels et des notes de service pour les instances en lien avec les dossiers commerciaux de l’organisation ;
- Interpréter les lois, décrets et tout texte de nature juridique régissant les activités d’exo et relevant des Affaires commerciales ;
- Assurer la gestion des mandats confiés à des conseillers externes pour l’exécution de dossiers juridiques complexes ou spécialisés ;
- Contribuer à la rédaction et à la révision de documents normatifs en matière commerciale ;
- Collaborer à l’élaboration et au déploiement des meilleures pratiques (volet formation) visant à améliorer l’efficacité et à augmenter la plus-value du travail de l’équipe des Affaires commerciales.
La liste des responsabilités et tâches énumérées précédemment est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des responsabilités et tâches susceptibles d’être effectuées par le titulaire du poste.
Exigences normales du poste
Scolarité
- Baccalauréat en droit ;
- Être inscrit au Tableau de l’Ordre du Barreau du Québec.
Expérience
- Minimum cinq (5) années d’expérience pertinentes en droit commercial ou en droit des contrats publics, acquises en pratique privée ou au sein d’un service juridique interne ;
- Expertise en conformité légale, en propriété intellectuelle et marques de commerce, en droit des technologies de l’information ou en droit ferroviaire, un atout.
Compétences et aptitudes
- Excellentes aptitudes pour la collaboration et le service aux clients, incluant la capacité à exercer un rôle-conseil stratégique et à travailler en équipe ;
- Solides compétences en analyse, en rédaction et en négociation, incluant un haut niveau de compréhension des aspects légaux et des conséquences juridiques ;
- Bon sens des affaires et bonne capacité à concilier les besoins d’affaires avec les risques juridiques ;
- Capacité à travailler sous pression, dans un environnement dynamique et performant ;
- Gestion efficace de plusieurs dossiers à la fois et capacité à prioriser ;
- Habileté à communiquer de façon claire et efficace et à faire preuve de sens politique ;
- Très bonne maîtrise du français au parler et à l’écrit ;
- Aptitude à apprendre rapidement, à traduire cet apprentissage en action et à travailler de manière autonome ;
- Maîtrise de la suite Microsoft Office ainsi que de l’environnement Teams et SharePoint.
Conditions de travail
Emploi régulier à temps plein, soit 37.5 heures par semaine, en mode hybride
Siège social, 1001 boulevard Robert-Bourassa, 26e étage, Montréal, Québec, H3B 4L4
Envoyez votre CV via Droit-inc.
Avocat.e (32571)
StmMontréal -Permanent à temps plein -Télétravail
Description détaillée Date limite de candidature : indéterminée Numéro de publication : 32571 Statut du poste : Permanent Contribuer à la go...
Description détaillée
Date limite de candidature : indéterminée
Numéro de publication : 32571
Statut du poste : Permanent
Contribuer à la gouvernance ou aux affaires juridiques d’une grande entreprise de transport collectif, c’est participer à l’avancement de grands projets de transport collectif de façon éthique et responsable. C’est aussi s’entourer d’équipes multidisciplinaires engagées afin d’assurer et de veiller à faire respecter la conformité de l’ensemble des activités de la STM, dans le but constant d’offrir un service public au cœur de la vie du public utilisateur.
Vos fonctions
En tant qu’avocat.e, vous travaillez sous la responsabilité du chef de division affaires juridiques-projets. Dans votre quotidien, vous assurez la représentation des intérêts de l’entreprise devant les tribunaux civils et instances administratives. Vous agissez également comme conseillère ou conseiller juridique pour les besoins des autres services.
Vos principaux mandats
- Sera appelé.e notamment à œuvrer en droit de la construction, droit des contrats publics et droit des infrastructures. En plus de représentations devant les tribunaux de droit, elle ou il pourra également participer à des processus alternatifs de règlement des différends.
Plus spécifiquement, vous :
- défendez et représentez la Société et/ou ses employé(e)s devant les tribunaux de droit commun, tribunal administratif ou autres en matière contractuelle, extracontractuelle ou autres matières civiles ou pénales. Entreprenez des poursuites judiciaires contre des tiers. Négociez des règlements hors-cours;
- négociez et rédigez divers types d’ententes, conventions, contrats, baux ou autres documents de mêmes natures et effectuez des examens de titres;
- assurez de la conformité des droits et titres de propriété de la Société;
- remplissez des fonctions administratives reliées à la pratique du Droit et effectuez différentes représentations d’ordre juridique au nom de la Société devant les instances gouvernementales fédérale, provinciale, municipale, organismes externes et autres;
- émettez des opinions et des conseils juridiques, ainsi que des rapports sur les titres;
- effectuez ou coordonnez des recherches doctrinales et jurisprudentielles. Vous vous assurez du respect par la Société des lois et réglementations. Maintenez vos connaissances dans votre spécialité et vous tenez au fait des nouvelles législations, règlements et jurisprudence;
- assumez toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à votre fonction ou qui peuvent vous être confiées.
- assurez la réalisation des dossiers d'envergure.
- élaborez et recommandez des orientations dans votre domaine de spécialisation.
- agissez comme expert-conseil;
- assistez, sur demande, les différents juristes de niveau inférieur dans la réalisation de leurs dossiers juridiques;
- acquittez de tâches complexes;
- pouvez être appelé à exercer une gouverne fonctionnelle sur du personnel professionnel et administratif/technique.
***Écoutez des professionnels passionnés par leur travail? Cliquez ici : http://www.stm.info/fr/emplois/pourquoi/temoignages/professionnels ***
Le talent recherché
Votre profil est activement recherché si vous :
- Détenez un baccalauréat en droit.
- Possédez 5 ans d’expérience pertinente.
- Êtes membre en règle du Barreau du Québec.
- Toute combinaison de formation et d’expérience pertinente sera considérée.
Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes :
- Travail d’équipe
- Capacité à planifier
- Orienté vers la performance
- Profondeur d’analyse
- Capacité interpersonnelle
- Orienté client/le partenaire
- Savoir négocier
- Rigueur
- Communication
Nous aimerions en apprendre davantage sur vous!
Valeurs STM : Orientation client, travail d’équipe, rigueur, respect, responsabilisation et transparence.
Ce que la STM vous offre
- Un régime d’assurances collectives compétitif, pour vous et pour votre famille.
- Télétravail offert selon la nature du poste et les besoins opérationnels.
- Des horaires de travail flexibles pour favoriser la conciliation vie personnelle et professionnelle.
Lieu de travail : 800 de la Gauchetière, peut-être appelé(e) à se déplacer dans différents lieux de travail à la STM
Horaire : 36 heures par semaine, entre 6h et 18h
Salaire : 84 480$ à 138 802$
*** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : envoyez votre candidature via Droit-inc.
Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues
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Adjoint.e juridique réserviste, titre du poste sur une ou deux lignes - Nom de l’entreprise