Emplois Avocat.e plaidant.e

Avocat.e plaidant.e X

50 km X

Postes correspondant à votre recherche : 102

En vedette

Avocat.e

Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries

53 876 $ à 95 479 $/année

La Prairie -Permanent à temps plein -Hybrid

Postuler directement

Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) cherche à pourvoir un poste régulier d’avocat.e au sein du Service du secrét...

Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) cherche à pourvoir un poste régulier d’avocat.e au sein du Service du secrétariat général et des communications.

Tu souhaites donner un sens à ton travail et faire une différence dans la vie scolaire et sociale des élèves? Au CSSDGS, tous les employés y contribuent, chacun à sa façon.

TON ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Une organisation qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de 32 500 élèves, dans un réseau de 55 établissements. Découvre le CSSDGS. Nous encourageons un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle, c’est pourquoi nous t’offrons entre autres :

  • 4 semaines de vacances et 17 jours fériés incluant la période des Fêtes;
  • Un régime de retraite généreux à prestations déterminées et des assurances collectives avantageuses;
  • Un programme de formation continue.


TES CONDITIONS D'EMPLOI

- Horaire : 35 heures par semaine
- Salaire : 53 876 $ à 95 479 $ par année, selon les qualifications, l'expérience.

TA MISSION

L’emploi d'avocat.e comporte plus spécifiquement l'exercice d'attributions conformes à celles définies dans la Loi sur le barreau, RLRQ, c. B-1. L’avocate ou l'avocat fournit sur demande des avis juridiques; elle ou il exerce au besoin toutes les fonctions de sa profession.

TON APPORT AU QUOTIDIEN

  • Répondre à des demandes d’informations juridiques de la part des établissements et des services du Centre de services scolaire;
  • Réaliser des travaux d’analyse, de conseil et de recherche en matière de législation, réglementation et interprétation permettant au Centre de services d’assumer la responsabilité de ses affaires juridiques;
  • Rédiger des avis juridiques et des actes de procédures judiciaires;
  • Assurer une veille législative, réglementaire et jurisprudentielle;
  • Collaborer à la négociation et rédiger divers protocoles d’ententes notamment avec les municipalités;
  • Négocier et rédiger des ententes de règlement à l’amiable dans le cadre de dossiers litigieux;
  • Réviser les guides, les contrats, les procédures et les politiques du Centre de services scolaire afin d’assurer leur légalité;
  • Agir comme formatrice ou formateur dans le cadre de sessions d’information à l’intention des intervenantes et intervenants internes;
  • Conseiller le Centre de services scolaire à l’égard de la valeur juridique des recours en justice ou en réclamation;
  • Travailler avec des avocats externes dans les dossiers qui relèvent de sa compétence;
  • Plaider au nom du Centre de services scolaire devant les organismes judiciaires et quasi judiciaires.

EXIGENCES TECHNIQUES

  • Être membre du Barreau du Québec;
  • Cinq ans d’expérience dans le secteur de l’éducation et/ou du droit de la construction ou des contrats;
  • Avoir une connaissance de la Loi sur les contrats des organismes publics, un atout;
  • Formation ou expérience en médiation ou en gestion des différends, un atout;


TON PROFIL

  • Capacité à apprécier avec jugement et discernement des dossiers complexes
  • Habileté à expliquer et vulgariser différents concepts en fonction de l'auditoire
  • Tact, diplomatie, grandes qualités d’écoute et de médiation;
  • Rigueur, respect de la confidentialité;
  • Solides aptitudes pour les communications verbales et écrites;
  • Excellente qualité du français;


Postule dès maintenant via Droit-inc.

Le défi t’intéresse? Tu peux soumettre ta candidature en ligne au plus tard le 16 février, avant 16h.

34

Avocat.e en droit du travail et en gestion des litiges

Hub6

Brossard -Permanent à temps plein

Postuler directement

Le Groupe Gibault regroupe plusieurs entreprises, dont Investiir, Scandina, le Domaine Pine Hill et le Domaine St-Côme. Acteur clé dans toutes les phases de développement des entreprises que nous p...

BIENVENU.E CHEZ HUB6!

Hub6 est un cabinet professionnel moderne qui se démarque par son utilisation des technologies et la présence au sein de l’équipe d’une multitude de professionnels variés, incluant des avocats, comptables professionnels et professionnels en ressources humaines. Nos clients sont des PME et entrepreneurs à la recherche d’accompagnement stratégique dans la gestion et la croissance de leur entreprise.

LE POSTE

Nous recherchons un.e avocat.e d’expérience intermédiaire pour accompagner une clientèle d'affaires diversifiée dans la gestion de leurs enjeux en droit du travail en milieu non syndiqué, ainsi que dans leurs dossiers litigieux. Vous serez responsable de soutenir nos clients dans leurs relations avec leurs employés et dans la gestion de leurs enjeux juridiques.

En tant que référence pour nos clients, vous serez impliqué.e dans la négociation, la rédaction de documents juridiques relatifs aux litiges, ainsi que dans la coordination de ces dossiers en collaboration avec les firmes externes. De plus, vous aurez l’opportunité de participer à la formation des jeunes professionnels de notre équipe dans ces domaines de droit.

OBJECTIFS DU POSTE

  • Accompagner une clientèle d'affaires variée (PME), dans leurs besoins en droit du travail en milieu non syndiqué, couvrant l'ensemble du cycle de vie des employés (embauche, gestion de la performance, fin d'emploi, etc.) ainsi que la gestion des risques associés;
  • Préparer et réviser la documentation juridique, incluant les contrats de travail, les documents de fin d'emploi, les quittances, les politiques internes à l’entreprise, etc.;
  • Gérer de manière autonome les dossiers litigieux de nos clients, en droit commercial ou immobilier (sans représentation en cour), en rédigeant des mises en demeure, en négociant des règlements et en coordonnant les dossiers judiciaires avec les firmes externes;
  • Participer à la formation de l’équipe juridique en droit du travail et en gestion des litiges, en partageant des connaissances pratiques, des mises à jour juridiques, et en offrant un soutien continu à travers de la rétroaction;
  • Collaborer avec nos différents professionnels au sein de l’équipe multidisciplinaire de support aux employeurs, afin de répondre aux besoins juridiques, RH et de paie de nos clients.


COMPETENCES REQUISES

  • Posséder au moins 5 ans d'expérience en droit du travail, incluant l'application de la Loi sur les normes du travail (LNT), la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (LATMP) et la Loi sur la santé et la sécurité au travail (LSST).
  • Détenir une expérience significative en litige commercial et/ou immobilier, pour être en mesure de prendre en charge les objectifs du poste de manière autonome;
  • Posséder une expérience en médiation et auprès du Tribunal administratif du travail, un atout;
  • Faire preuve de rigueur et d’éthique de travail exemplaire, en respectant ses engagements et en conservant des attentes élevées envers soi-même et son équipe;
  • Démonter un sens de l’organisation et une capacité à gérer les priorités, afin de gérer plusieurs dossiers et délais simultanément;
  • Avoir de l’expérience et/ou un intérêt pour le développement des affaires;
  • Être en mesure de bien communiquer avec une clientèle francophone et anglophone.


NOTRE OFFRE

  • Liberté au quotidien via un modèle de travail unique offrant une grande flexibilité sur son horaire et son lieu de travail;
  • Apprentissage multidisciplinaire via la collaboration avec nos équipes RH, comptables et fiscales;
  • Implication dans la croissance de l’entreprise via l’exécution de projets internes, le partage de ses idées et de ses initiatives;
  • Rémunération compétitive comprenant une contribution REER, des dollars loisirs et un régime d’assurances collectives;
  • Ambiance de travail dynamique et positive, supportée par un comité bien-être et des activités d’équipe récurrentes;
  • Opportunité de travailler à l’étranger plusieurs semaines par année;
  • Bureau moderne et spacieux au cœur du Dix30.


Tu te sens interpellé.e en lisant cette offre et tu as envie de joindre l’équipe? Envoie-nous ta candidature via Droit-inc.

Nous tenons à te remercier pour ton intérêt pour Hub6.Cependant, seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.

34

En vedette

Avocats.es de la Rive-Sud de Montréal : postes variés, à vous de choisir!

Groupe Montpetit

Longueuil -Permanent à temps plein

Postuler directement

Nos partenaires d’affaires, des cabinets d’avocats de toutes tailles sur la Rive-Sud de Montréal, sont présentement à la recherche de profes...

Nos partenaires d’affaires, des cabinets d’avocats de toutes tailles sur la Rive-Sud de Montréal, sont présentement à la recherche de professionnels idéalement bilingues ayant une expérience pertinente d’environ 2 à 6 ans en tout type de droit.

Ces postes constituent une opportunité exceptionnelle pour un.e avocat.e passionné qui recherche une conciliation travail/vie personnelle. Au quotidien, vous accomplirez des mandats stimulants avec une belle clientèle variée.

Voici votre chance de poursuivre votre cheminement professionnel au sein d’équipes d’experts.

Cette belle opportunité est idéale pour un avocat dont les valeurs professionnelles comprennent la rigueur, le développement des compétences ainsi que l’atteinte de l’excellence. Ces valeurs se transposeront dans la réalisation complète de mandats d’envergure.

VOTRE RÔLE :

  • Traiter des dossiers variés et attrayants dans divers domaines du droit;
  • Gérer les risques et émettre des avis juridiques en lien avec les enjeux rencontrés par la clientèle;
  • Plaider les dossiers, assurer la constitution et la gestion des dossiers, rencontrer les clients et effectuer la rédaction des demandes juridiques;
  • Participer et contribuer au rayonnement ainsi qu’au développement et à la croissance du cabinet;
  • Maintenir un excellent service à la clientèle, tant à l’interne qu’à l’externe.


COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

  • Avoir obtenu un Baccalauréat en droit;
  • Être membre du Barreau Québec;
  • Le candidat idéal possède une expertise tangible en droit civil, droit commercial et en des affaires depuis un minimum de deux ans;
  • Il a également plaidé des dossiers au fond et sait piloter de manière autonome un dossier juridique;
  • Il possède un bon sens des affaires.


L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature, aussitôt que possible via Droit-inc, en précisant le numéro de l’offre : 25-0036P.

Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Josée Lapierre
Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Jacinthe Landry
514.395.1115

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442

34

En vedette

Avocat.e de 3 à 7 ans

Burelle Avocate

Longueuil -Permanent à temps plein -Hybrid

Postuler directement

Avocat.e de 3 à 7 ans burELLE, Longueuil https://burelleavocate.com/ Cabinet boutique œuvrant principalement en droit municipal (urbanisme,...

Avocat.e de 3 à 7 ans
burELLE, Longueuil
https://burelleavocate.com/

Cabinet boutique œuvrant principalement en droit municipal (urbanisme, environnement, fiscalité, etc.) et expropriation, burELLE est à la recherche d’un.e candidat.e dynamique, passionné.e de droit administratif et détenant de bonnes aptitudes pour la recherche et la rédaction. Nous représentons une clientèle publique composée de villes, de sociétés de transport en commun, d’universités et de mandataires du gouvernement du Québec. Vous serez appelés à gérer vos propres dossiers et à travailler en équipe dans le cadre de dossiers d’envergure entrepris dans l’intérêt public et collectif.

Avantages :

  • Assurances collectives;
  • Formule de bonification avantageuse;
  • Cotisation au Barreau du Québec;
  • Trois semaines de vacances dès votre embauche et congé pendant la période des fêtes (sauf urgence);
  • Vendredi en télétravail;
  • Café, lait et super-machine à cappuccino fournis par l’employeur, de même qu’une machine à paninis pour des dîners très réussis!


NB. Un chien de grande taille est présent au bureau du lundi au jeudi. Il est en télétravail le vendredi. Il est adorable. Il s’appelle Roméo Pirate. C’est un lévrier.

Veuillez transmettre votre cv et un relevé de notes via Droit-inc.

34

En vedette

Avocat.e en litige commercial

Force-legal Inc

70 000 $ à 100 000 $/année

Vaudreuil-Dorion -Permanent à temps plein -Hybrid

Postuler directement

Vous êtes passionné.e par la négociation et la représentation devant les tribunaux? Joignez-vous à une équipe dynamique, en pleine croissanc...

Vous êtes passionné.e par la négociation et la représentation devant les tribunaux? Joignez-vous à une équipe dynamique, en pleine croissance, et qui s’engage dans sa communauté, où vos compétences en plaidoirie et votre expertise en procédure civile seront mises à l’honneur.

FORCE-LÉGAL a été créé pour fournir aux entreprises d’ici des services de qualité en droit des affaires et a pour mission d’aider les entreprises à réaliser leurs projets commerciaux. Face à une forte croissance de la demande de services en litige commercial, nous recherchons un.e avocat.e pour offrir un accompagnement stratégique et rigoureux à notre clientèle.

Vous avez envie de relever des défis et vous désirez contribuer au rayonnement d’un cabinet en croissance et qui fait une différence dans sa communauté?

Nous souhaitons vous rencontrer !

Ce que nous offrons en échange de votre expertise :

  • Un salaire de base concurrentiel ;
  • Un plan de bonification qui reconnaît vos compétences;
  • Un horaire flexible permettant la conciliation travail et vie personnelle, parce que pour nous c’est essentiel ;
  • Des assurances collectives ;
  • REER collectif avec participation de l’employeur ;
  • Des vacances dès l’embauche ;
  • Le remboursement de la cotisation au Barreau et des frais de formation obligatoire ;
  • Un programme d’accompagnement alliant mentorat et formation;
  • Des activités sociales et ludiques au profit de la cohésion d’équipe;
  • Le stationnement est gratuit.


La personne en poste assumera la gestion des dossiers qui lui seront confiés, rencontrera les clients, réalisera les recherches et suivis requis, participera aux négociations, interviendra devant les tribunaux de première instance et d’appel, et traitera les dossiers avec rigueur, discernement et efficacité.

Plusieurs mandats variés vous attendent au sein de notre équipe :

  • Litiges en matière de droit corporatif
    • Litige entre actionnaires;
    • Protection des actionnaires minoritaires;
    • Responsabilité des administrateurs et dirigeants;
    • Application de conventions entre actionnaires;
    • Application de clauses restrictives liées à des ventes d’entreprises;
    • Litige dans un contexte d’OBNL.
  • Litiges contractuels
    • Baux commerciaux en demande et en défense;
    • Vente ou distribution de produits et services;
    • Litiges entre franchiseurs et franchisés;
    • Contraventions aux contrats de licence de marques de commerce;
    • Litiges en droit du travail.
  • Droit de la construction
  • Droit immobilier
  • Injonctions
  • Et plus encore!


Formation, expérience et habiletés requises :

  • Membre en règle du Barreau du Québec;
  • Être en mesure de se déplacer sur le territoire de la Montérégie-Ouest;
  • Bonne connaissance de la suite MS Office ;
  • Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Expérience en cabinet (un atout);
  • Maîtrise du logiciel JurisÉvolution (un atout);
  • Bilinguisme.


Ce que vous devez avoir pour bien réussir chez nous :

  • Faire preuve d’intégrité, de rigueur et de professionnalisme;
  • Avoir un grand souci de la confidentialité;
  • Capacité à travailler sous pression et gérer des échéanciers serrés;
  • Faire preuve d’un bon sens de la planification et de l’organisation du travail;
  • Démontrer d’excellentes habiletés de négociation;
  • Accorder une attention aux détails et travailler avec minutie.


FORCE-LÉGAL est une entreprise inclusive qui offre des chances égales à tous. Ce poste vous interpelle ? Vous souhaitez faire partie de notre équipe ? Faites parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation via Droit-inc.

* Prière de ne pas téléphoner ou vous présenter sur place. Seules les candidatures retenues seront contactées.

34

Avocat.e en droit de la famille et des successions

Brigitte Brunet Avocats Inc.

Vaudreuil-Dorion -Permanent à temps plein

Postuler directement

Brigitte Brunet avocats inc. fort d’une expertise de plus de 35 ans dans les domaines du droit de la famille, civil et des successions est a...

Brigitte Brunet avocats inc. fort d’une expertise de plus de 35 ans dans les domaines du droit de la famille, civil et des successions est actuellement en pleine expansion. Notre cabinet, reconnu à l’échelle du Québec, est actuellement à la recherche d’un.e avocat.e dynamique pour se joindre à son équipe de Vaudreuil-Dorion et qui désire travailler principalement en droit de la famille et des successions.

Responsabilités du poste :

  • Gestion complète des dossiers de litige;
  • Représentations devant les tribunaux;
  • Négociation avec les divers intervenants au dossier;
  • Rédaction de procédures.


Qualités et aptitudes recherchées :

  • Posséder de l’expérience en plaidoirie et en négociation;
  • Aptitude pour le travail d’équipe;
  • Autonomie;
  • Aptitude à gérer les priorités et à travailler sous pression.


Exigences du poste :

  • Membre en règle du Barreau du Québec;
  • Expérience d’un minimum de dix (10) ans dans le domaine du droit de la famille et des successions;
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Connaissance de Juris Évolution est un atout.


Avantages :

  • Environnement de travail exceptionnel;
  • Programme de REER collectif et RPBD avec contribution de l’employeur;
  • Un programme d’assurances collectives payé à 50% par l’employeur comprenant le service de télémédecine;
  • Stationnement gratuit sur place;
  • Salaire concurrentiel.


Envoyez votre CV via Droit-inc.

34

Avocats.es en droit de la jeunesse à Longueuil – remplacement.s congé de maternité

CISSS de la Montérégie-Est

36 $ à 72 $/heure

Longueuil -Temporaire à temps plein

Postuler directement

Bienvenue au CISSS de la Montérégie-Est! Un emploi dans le secteur public dans le domaine de la santé, c’est avoir l’envie de servir et apporter vos compétences pour le bien de la population...

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Est est actuellement à la recherche d’avocats.es en droit de la jeunesse à Longueuil – remplacement.s congé de maternité.

Contribue à la mission de protéger la jeunesse dans ta région. Deviens avocat en droit de la jeunesse à Longueuil. Un établissement du centre intégré de santé et des services sociaux de la Montérégie-Est (CISSS-ME).

Actuellement, le contentieux de la protection de la jeunesse recrute pour trois remplacements de congé maternité à temps plein à titre d'avocat en protection de la jeunesse en Montérégie. Intégration: janvier 2025

Intègre une équipe stimulante. À la protection de la jeunesse, tu bâtiras des liens forts avec un groupe de collègues d’expérience. De plus, cette opportunité d’emploi au cœur de Longueuil te permettra de vivre et de travailler dans ta communauté. Transformer ton quotidien, c’est l’empreinte du CISSS-ME.

Responsabilités de l'avocat.e :

- Assurer aux praticiens le support légal requis pour l'application des lois qu'ils doivent mettre en pratique;
- Préparer et rédiger les procédures en adoption et en protection et corollairement représenter la DPJ devant les tribunaux;
- Assister les praticiens devant les cours de justice concernant principalement les cas d'adoption, de protection, de justice pénale pour adolescents et ceux concernant l'application de la loi sur les services de santé et des services sociaux, etc.;
- Faire les recherches nécessaires à la préparation d'opinions juridiques requises du contentieux;
- Représenter au besoin le Centre jeunesse de la Montérégie dans certaines procédures judiciaires ou réclamations;
- Rédiger et diffuser, s'il y a lieu, des avis et des opinions juridiques.


Conditions d’emploi :

- Un emploi à temps plein - 35 heures par semaine;
- 4 semaines de vacances après un an de service;
- Salaire entre 35.92$ à 72.40$ selon l'expérience;
- Un régime d'assurances collectives;
- Un régime de retraite;
- Une équipe de travail compétente;
- Un emploi stimulant et stable dans des milieux structurés, chaleureux et dynamiques;
- De la formation et un encadrement continu.


Exigences :

Les exigences liées à l'emploi de l'avocat.e :

- Doit détenir un baccalauréat en droit;
- Doit être membre en règle du Barreau du Québec;
- Doit posséder un véhicule parce qu’il y aura des déplacements à travers les différents palais de justice de la Montérégie.


Expérience :

- Posséder un minimum de deux (2) ans d’expérience en représentation devant les tribunaux, principalement à la Cour du Québec, un atout;
- Posséder une expérience de travail dans le Réseau de la santé et des services sociaux, un atout.


Réf : PJCISSSME

Laisse ton empreinte en postulant dès maintenant via Droit-inc.

Intéressé par l’emploi d'avocat.e à la protection de la jeunesse à Longueuil?

Merci d’adresser votre candidature dans les meilleurs délais à :

Aurélie Koltchak Conseillère en acquisition des talents
514-808-6739
Rendez-vous sur www.recrutementcisssme.com afin d’acheminer votre candidature en ligne dès maintenant.

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature et nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Prendre note que les candidatures à l’interne seront privilégiées.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

L’emploi du masculin a pour but d’alléger la lecture du texte.

34

Avocat.e spécialisé.e en prévention et règlement des différends

Le Cabinet Rh

Saint-Lambert -Permanent à temps plein -Hybrid

Postuler directement

Notre mission est de conseiller et d’accompagner nos clients dans la prévention, la gestion et la résolution des différends dans leur milieu...

Notre mission est de conseiller et d’accompagner nos clients dans la prévention, la gestion et la résolution des différends dans leur milieu de travail. Nous offrons des services qui respectent les plus hauts standards de qualités tout en étant indépendants, objectifs et efficaces.

Nous sommes à la recherche d’un.e nouvel.le allié.e pour compléter notre équipe.

Nous avons besoin d’un.e avocat.e en mesure de mener des enquêtes (administratives, en matière de harcèlement psychologique ou de discrimination) et d’identifier les enjeux vécus chez nos clients dans le but de trouver des solutions pratiques pouvant être implantées de façon stratégique dans les milieux de travail.

Aptitudes et compétences recherchées :

  • 4 à 7 ans d’expérience pertinentes en règlement des différends en milieu de travail ou en droit du travail;
  • Expérience en entreprise et/ou en gestion des ressources humaines, un atout;
  • Sens développé du service à la clientèle;
  • Excellente capacité à rédiger et à synthétiser l’information (bilinguisme, un atout);
  • Autonomie, confiance, rigueur, dynamisme, empathie et entregent.


Nous cherchons une personne qui partage nos valeurs soit : le respect, l’excellence, l’éthique, la collaboration et le plaisir au travail.

Pourquoi choisir Le Cabinet RH?

Pour un environnement de travail agréable et des collègues formidables. Nous aimons nous dépasser, travailler en équipe et être utiles à nos clients.

En plus d’avoir l’opportunité de devenir un expert en gestion des conflits organisationnels, cet emploi vous offre la possibilité de découvrir de multiples environnements de travail et d’aider des organisations, mais surtout des êtres humains ayant des problématiques prenantes. Il s’agit d’un emploi exigeant, mais hautement satisfaisant et valorisant.

Conditions de travail concurrentielles et adaptées à vos besoins :

  • Hybride;
  • Plan de développement personnalisé;
  • Assurance collective;
  • Paiement des cotisations aux ordres professionnels pertinents;
  • Boni à la performance.


Si vous êtes intéressé.e à faire partie de notre équipe, nous vous prions de faire parvenir une lettre de présentation ainsi que votre curriculum vitae via Droit-inc à : Me Vanessa Leblanc, directrice générale.

34

Avocat.e

Fba Solutions

Saint-Lambert -Permanent à temps plein -Hybrid

Postuler directement

Nous sommes en croissance! Vous êtes un.e avocat.e reconnu.e pour votre capacité à vulgariser les concepts juridiques et vous souhaitez aide...

Nous sommes en croissance!

Vous êtes un.e avocat.e reconnu.e pour votre capacité à vulgariser les concepts juridiques et vous souhaitez aider nos clients dans leur démarche juridique? Vous aimeriez faire partie d’une équipe stimulante œuvrant dans un milieu professionnel diversifié et qui offre une qualité de vie au travail? FBA Solutions recherche un.e avocat.e à temps plein.

Conditions de travail et avantages

  • Environnement de travail moderne, professionnel et stimulant
  • Horaire de travail de 37,5 heures par semaine (travail en mode hybride : télétravail et présentiel)
  • Journée de travail de 7,5 heures dans une plage horaire allant de 8 h 30 à 18 h 30
  • Salaire à discuter selon l’expérience et l’échelle salariale en vigueur


Avantages sociaux, assumés entre l’employeur et l’employé.e : assurance-médicament, assurance invalidité, plan dentaire et assurance-vie.

Avantages assumés entièrement par l’employeur : soins de santé virtuels, cotisation professionnelle, formation professionnelle obligatoire et assurance juridique.

Responsabilités/tâches

  • Répondre aux demandes d’information juridique de la clientèle sur des questions aussi variées que le fonctionnement des tribunaux, les troubles de voisinage, les mandats de protection, le droit familial, les vices cachés, les indemnités de départ ou conflits contractuels relatifs à l’achat d’une propriété
  • Vulgariser l’information juridique pour en faciliter la bonne compréhension • Effectuer des recherches jurisprudentielles
  • Gérer les réclamations d’assurances frais juridiques
  • Rédiger des mises en demeure et effectuer la révision de contrats
  • Mener des négociations


Exigences essentielles

  • Membre du Barreau du Québec depuis au moins 5 ans ou d'un autre barreau canadien ou des deux
  • Expérience en droit civil et administratif
  • Maîtrise du français et de l’anglais tant à l’écrit et à l’oral
  • Maîtrise des outils de recherche (CAIJ, Azimut, CanLII)
  • Capacité de vulgariser l’information juridique
  • Diplôme en Common Law considéré comme un atout


Qualités requises

  • Aisance à communiquer en langage clair
  • Rigueur et sens de l'organisation
  • Aptitude à travailler en équipe
  • Fiabilité, ponctualité et sens des responsabilités
  • Professionnalisme et attitude positive
  • Aptitude à utiliser un logiciel et système de gestion de la relation client (CRM)


À propos :

En affaires depuis 1998 sur le marché canadien, FBA Solutions est un chef de file dans le développement et l’offre de solutions personnalisées et novatrices en matière de protection juridique, de programmes d’assistance et de plans de garantie. FBA a pour clients des organisations telles que des compagnies d’assurance, des cabinets de courtage, des institutions financières, des agences immobilières et des associations professionnelles. Ces organisations confient à FBA Solutions le soin d’assister leurs clients. Pour elles, FBA développe des solutions qui favorisent la rétention et l'accroissement de leur clientèle et offre, en leur nom, un service irréprochable, toujours attentif et efficace.

www.fbasolutions.ca

Envoyez votre CV via Droit-inc.

34

Avocat.e litige - Droit administratif

L'Union des producteurs agricoles (Upa)

Longueuil -Permanent à temps plein

Postuler directement

Sommaire du poste : Vous êtes une personne d’équipe, débrouillarde et polyvalente attirée par un milieu de travail dynamique et motivant? La...

Sommaire du poste :

Vous êtes une personne d’équipe, débrouillarde et polyvalente attirée par un milieu de travail dynamique et motivant? La Direction des affaires de juridiques de l’Union des producteurs agricoles (UPA) cherche à agrandir son équipe et accueillir un.e avocat.e en litige.

Relevant de la directrice des affaires juridiques, vous ferez partie d’une équipe de 9 avocats (employés cadres). À ce titre, vous agirez au sein du contentieux de l’UPA et du bureau UPA Avocats qui représente des producteurs agricoles ainsi que des regroupements de producteurs agricoles devant diverses instances, dont la Régie des marchés agricoles et alimentaires du Québec.

Vous aurez comme principales responsabilités d’assurer la défense des intérêts de l’UPA, de ses fédérations et syndicats affiliés ainsi que des producteurs agricoles. Vous représenterez et conseillerez ceux-ci en matière de droit public et administratif et en matière de mise en marché des produits agricoles, de la forêt privée et de la pêche. Vous serez amené.e à plaider devant diverses instances, dont le Tribunal administratif du Québec, la Régie des marchés agricoles et alimentaires du Québec, la Cour du Québec, la Cour supérieure, la Cour d’appel, ainsi qu’à accompagner les représentants de l’UPA devant diverses instances gouvernementales.

Formation et expériences pertinentes :

  • BAC en droit;
  • Membre du Barreau du Québec;
  • Un minimum de (2) ans d’expérience pertinente dans les domaines du droit administratif ou du litige civil ou commercial.


Autres exigences

  • Aptitude et intérêt pour le litige;
  • Connaissance des lois et règlements applicables au secteur agricole et forestier sera considéré comme un atout (Loi sur les producteurs agricoles, Loi sur la mise en marché des produits agricoles, alimentaires et de la pêche,);
  • Autonomie et professionnalisme;
  • Rigueur et proactivité ;
  • Forte maîtrise de la gestion des priorités;
  • Bonnes habiletés d’analyse, de synthèse et de vulgarisation;
  • Grande capacité d’adaptation, sens politique, fortes aptitudes relationnelles et communicationnelles;
  • Excellente maitrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Anglais fonctionnel.


Rémunération :
Emploi cadre – Salaire selon expérience.

Nous choisir, c’est s’offrir une expérience employé comprenant :

  • Un emploi sur la Rive-Sud de Montréal, à Longueuil, en mode hybride (selon la politique de télétravail en vigueur);
  • Une rémunération globale concurrentielle incluant un régime de retraite hybride (cotisations déterminées et prestations déterminées) et un programme d’assurances collectives;
  • Des mesures facilitant la conciliation travail et vie personnelle, divers congés;
  • Un programme de développement professionnel et de formation;
  • Des pratiques basées sur le bien-être (activités sociales, sportives, programme d’aide aux employés, télémédecine);
  • Une atmosphère de travail conviviale et une équipe de gens passionnés;
  • Des activités sociales et sportives (des cours en salle, un boisé de 20 KM, des installations pour vélo, etc.);
  • Une cafétéria, un stationnement vaste et gratuit et accès à un CPE.


Informations complémentaires :

Veuillez noter que le processus de sélection comprendra un (ou des) test(s) en complément de l’entrevue.

Les personnes intéressées doivent déposer au plus tard le 21 février 2025 leur curriculum vitae en ligne via Droit-inc.

L’Union des producteurs agricoles appuie la diversité, l’équité et l’inclusion et vise à créer un milieu de travail accessible, en assurant l’égalité à l’emploi. Nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter de talents variés grâce à des équipes représentatives de nos membres et des communautés que les producteurs et productrices agricoles nourrissent.

34

Avocat.e jurisconsulte en droit municipal (2 à 5 ans)

Municonseil Avocats Inc.

Montréal -Permanent à temps plein

Postuler directement

Nous cherchons une personne possédant 2 à 5 années entières d’expérience pertinente et substantielle à titre d’avocat.e en droit municipal p...

Nous cherchons une personne possédant 2 à 5 années entières d’expérience pertinente et substantielle à titre d’avocat.e en droit municipal pour un poste de jurisconsulte dont les principales fonctions consisteront en :

  • consultations verbales et opinions écrites pour des municipalités et des administrés;
  • recherche, rédaction et soutien aux litiges dont d’autres avocats plaidants du cabinet ont la responsabilité;
  • lobbyisme et soutien à des projets de développement immobilier en coordination avec des promoteurs, des urbanistes et des architectes.


Municonseil avocats inc., notre cabinet-boutique situé à la Tour de la Bourse (métro Square-Victoria-OACI), excelle en droit municipal (urbanisme, expropriation, évaluation foncière, environnement, etc.) et dans la sphère du contentieux administratif et constitutionnel général. Pour plus de détails, voyez notre site Web : www.municonseil.com

Nos conditions de travail et de rémunération, notamment quant aux cibles d’heures facturables, sont raisonnables et avantageuses par rapport au marché.

Toutes les candidatures reçues seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Envoyez votre CV via Droit-inc. Les candidatures seront acceptées jusqu’à ce que le poste soit comblé.

Salutations confraternelles!

34

Avocat.e en litige

Hudon Avocats

Montréal -Permanent à temps plein

Postuler directement

Avocat.e en litige Cabinet juridique –Vieux-Montréal Hudon Avocats est un cabinet offrant une gamme complète de services en litige civil et...

Avocat.e en litige
Cabinet juridique –Vieux-Montréal

Hudon Avocats est un cabinet offrant une gamme complète de services en litige civil et commercial. Nous sommes à la recherche d’un.e avocat.e, possédant entre une et sept années d’expérience en litige.

Situé dans de superbes bureaux, la culture est basée sur la rigueur, l’autonomie, le souci de la qualité et la collaboration.

Principales responsabilités

  • Rencontrer les clients afin d’identifier leurs besoins;
  • Mener des dossiers litigieux en droit civil;
  • Recherches et rédactions de différentes opinions juridiques et procédures judiciaires;
  • Faire des représentations devant les tribunaux;
  • Négociations des ententes hors cour, le cas échéant;
  • Procéder aux diverses étapes d’un litige et utiliser les règles de procédure civile pour favoriser le déroulement rapide et efficace des dossiers.


Qualifications et compétences recherchées

  • Expérience d’un à sept ans en litige;
  • Capacité à travailler de façon autonome, au sein d’une équipe;
  • Faire preuve d’initiative, d’un sens des responsabilités et d’habiletés relationnelles;
  • Aimer travailler, avec précision, plusieurs dossiers à la fois;
  • Savoir gérer son temps et ses priorités dans un environnement aux délais serrés;
  • Posséder une bonne capacité de synthèse, de gestion des priorités et de rigueur;
  • Détenir de bonnes aptitudes de communicateur tant à l’oral qu’à l’écrit en français et en anglais;
  • Posséder une bonne expérience devant les tribunaux;
  • Être soucieux de la qualité de la relation avec la clientèle.


Conditions de travail

  • Poste permanent;
  • Salaire concurrentiel en fonction de l’expérience;
  • Assurance collective.


Début de l’emploi : À déterminer

Toutes les candidatures sont traitées confidentiellement.

N’attendez plus et transmettez-nous votre curriculum vitae via le formulaire de Droit-inc.

Nous remercions à l’avance tous les candidats qui manifesteront leur intérêt pour ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec ceux qui seront sélectionnés pour une entrevue.

34

Avocats.es en litige et droit municipal (3 à 5 ans d’expérience)

Municonseil Avocats

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

Postuler directement

Notre cabinet, situé à la Tour de la Bourse, au centre-ville de Montréal, représente des villes, des municipalités ainsi que des entreprises...

Notre cabinet, situé à la Tour de la Bourse, au centre-ville de Montréal, représente des villes, des municipalités ainsi que des entreprises qui œuvrent dans le domaine municipal ainsi que des particuliers et des entreprises ayant des litiges avec les municipalités ou d’autre nature.

Afin de bien desservir sa clientèle bien établie, nous sommes à la recherche de deux avocat(e)s de 3 à 5 d’années d’expérience en litige civil et en droit municipal. Le candidat recherché devra gérer des petits dossiers seuls et sera appelé à travailler en collaboration avec des avocats seniors.

Nos conditions de travail et de rémunération, notamment quant aux cibles d’heures facturables, sont raisonnables et avantageuses par rapport au marché.

Notre cabinet-boutique excelle en droit municipal (urbanisme, expropriation, évaluation foncière, environnement, etc.) et dans la sphère du contentieux administratif. Pour plus de détails, voyez notre site Web : www.municonseil.com

Toutes les candidatures reçues seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Vous devez nous transmettre vos relevés de notes universitaires avec votre curriculum vitae.

Les candidatures seront acceptées jusqu’à ce que le poste soit comblé. Joignez-vous à notre équipe afin de nous faire bénéficier de votre expertise et donner ainsi un nouvel élan à votre carrière!

Type d'emploi :

  • Temps plein.


Avantages :

  • Cibles d’heures facturables raisonnables
  • Congés payés;


Horaires de travail :

  • Du lundi au vendredi.


Types de paie supplémentaire :

  • Primes.


Expérience :

  • 3 ans (obligatoire).


Lieu du poste :
Hybride

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

34

En vedette

Avocat.e - conseiller.ère juridique (accès à l'information) pour le SPVM

Ville De Montréal

Montréal -Télétravail

Postuler directement

Ville de Montréal Titre : Avocat.e - conseiller.ère juridique (accès à l'information) pour le SPVM Numéro de l'offre d’emploi : AJU-25-CONC-...

Ville de Montréal

Titre : Avocat.e - conseiller.ère juridique (accès à l'information) pour le SPVM

Numéro de l'offre d’emploi : AJU-25-CONC-407410-100507

Période d'inscription jusqu'au 9 février prochain sur le site de la Ville de Montréal à partir de votre dossier de postulation en ligne:

Échelle salariale (2025) : 64 976 $ à 149 447 $

La Ville de Montréal offre également à ses juristes une gamme complète d’avantages sociaux incluant un régime de retraite à prestation déterminé, des assurances collectives et un nombre avantageux de congés mobiles, de congés de maladie et de vacances.

NOTRE OFFRE

La Division affaires policières du Service des affaires juridiques de la Ville de Montréal fournit une expertise légale à la Direction, aux unités et aux policiers du Service de Police de la Ville de Montréal (SPVM) sur toute question liée aux activités policières. Elle représente également le SPVM (Ville de Montréal) devant la Commission d’accès à l’information.

Votre mandat

Vous agissez à titre d'avocate conseillère juridique ou avocat conseiller juridique pour toute question relative aux demandes d'accès à l'information auprès du SPVM. Vous travaillez notamment en étroite collaboration avec le responsable d'accès à l'information du SPVM et son équipe en vue de leur fournir une expertise légale concernant l'application de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels. Plus spécifiquement, vous :

  • répondez aux demandes d'avis juridiques relatives au traitement des demandes d'accès à l'information (verbalement et par écrit);
  • renseignez le SPVM et rédigez des documents d’information juridique ou des guides d’application en matière d'accès à l'information;
  • collaborez à divers comités mis en place portant sur la protection et la gestion des renseignements personnels;
  • participez à des activités de formation au sein du SPVM portant sur la protection et la gestion des renseignements personnels;
  • participez au processus de médiation de la Commission d'accès à l'information, à titre de représentant du SPVM (Ville de Montréal), lorsque les dossiers le requièrent;
  • représentez le SPVM (Ville de Montréal) devant la Commission d’accès à l’information lors des auditions, ou devant toute autre instance lorsque requis.


PROFIL RECHERCHÉ

  • Diplôme universitaire en droit et être membre en règle du Barreau du Québec
  • 7 années d'expérience pertinente en lien avec les responsabilités du poste
  • Bonne capacité de rédaction de textes juridiques
  • Bonne connaissance de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels, de la jurisprudence et du cadre procédurale applicable aux diverses révisions et contestations judiciaires applicables à ce domaine du droit
  • Connaissance des lois applicables au domaine policier (Loi sur la police, Code Criminel, Code de procédure pénale, etc.), souhaitable
  • Expérience de travail en milieu policier et opérationnel, souhaitable


Votre candidature devra être recommandée au terme du processus d’accréditation sécuritaire du SPVM. Envoyez votre CV via Droit-inc.

34

Avocat.e, droit commercial et municipal, contractuel 14 mois

Éco Entreprises Québec

Montréal -Temporaire à temps plein -Hybrid

Postuler directement

Organisme sans but lucratif privé, Éco Entreprises Québec (ÉEQ) représente depuis 2005 les producteurs de contenants, d’emballages et d’imprimés dans leur responsabilité financière à l’égard de la...

L’univers de la collecte sélective est en pleine évolution au Québec et ÉEQ se retrouve au cœur de cet important changement sociétal et environnemental. La modernisation du système répondant aux enjeux du XXIe siècle requiert un important travail de collaboration dans l’organisation. L’équipe de ÉEQ œuvre à déployer ce vaste chantier de modernisation de la collecte sélective reposant sur le principe de responsabilité élargie des producteurs. ÉEQ cherche à pourvoir un poste d’avocat, droit commercial et municipal, pour un contrat de 14 mois, en remplacement d’un congé de maternité.

Relevant de la Directrice des affaires juridiques, le titulaire du poste rédige, révise et négocie différents documents contractuels et appels d’offres concernant la collecte et le transport des matières recyclables de la collecte sélective des organismes municipaux («OM») ainsi que les territoires isolés et éloignés et communautés autochtones («TIÉCA»). Il conseille les directions internes et les accompagne dans la transformation de l’organisation en intervenant sur des questions touchant principalement le droit commercial et le droit municipal.

À ce titre, il est prévu qu’il exerce notamment les fonctions suivantes :

  • Rédiger les ententes sur les collectes et le transport avec les TIÉCA;
  • Rédiger les ententes sur les collectes et le transport avec les OM;
  • Rédiger des opinions juridiques en droits administratif, municipal et autochtone, et effectuer de la formation en lien avec celles-ci;
  • Rédiger des opinions juridiques en droit commercial et effectuer de la formation en lien avec celles-ci;
  • Rédiger, réviser et négocier différents contrats commerciaux, appel d’offres, et ententes avec les parties prenantes de ÉEQ;
  • Interpréter les lois, décrets et tout texte de nature juridique régissant les activités de ÉEQ et relevant des affaires commerciales.


Exigences et qualifications


Pour se qualifier le candidat.e doit répondre aux critères suivants :

  • Être membre du Barreau du Québec (LL.B.) ou de la Chambre des notaires du Québec;
  • Posséder de deux (2) à cinq (5) années en droit commercial et administratif;
  • Expérience en droit municipal et/ou en droit autochtone (atout);
  • Maîtrise de la suite Office et des outils de collaboration (Teams).


Aptitudes et compétences

  • Capacité à œuvrer au sein d’une organisation en changement, dans un secteur d’activités en mutation et à amener sa réflexion en dehors des sentiers battus;
  • Faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’initiative;
  • Posséder un sens de l’organisation hors pair;
  • Posséder des habiletés communicationnelles importantes;
  • Capacité à gérer de multiples priorités à la fois et à respecter des délais serrés;
  • Capacité à vulgariser des termes auprès de différentes audiences;
  • Capacité à évoluer dans un environnement dynamique;
  • Aptitude pour le travail collaboratif en équipe multidisciplinaire.


Informations additionnelles


Qui sommes-nous

Éco Entreprises Québec (ÉEQ), en tant qu’organisme de gestion désigné (OGD) pour les entreprises contributrices, s’est doté en 2021 d’une nouvelle Raison d’être : « De la collecte sélective à l’économie circulaire : Ensemble pour un monde durable ». L’organisme a également identifié trois nouvelles Valeurs d’engagement, soit, la Responsabilité, l’Équité et la Vigilance.

ÉEQ est un organisme à but non lucratif privé qui représente depuis 2005 les producteurs de contenants, d’emballages et d’imprimés dans leur responsabilité financière à l’égard de la collecte sélective. ÉEQ est le donneur d’ordres de la gestion de la collecte sélective au Québec dans une perspective de développement durable.

En tant que leader de la responsabilité élargie des producteurs (REP), ÉEQ développe, gère et conseille des solutions en économie circulaire à ses membres producteurs en vue de réduire leur empreinte environnementale. Pour y parvenir, ÉEQ place l’écoconception, la recyclabilité et la traçabilité au cœur de ses actions avec ses partenaires.

Conditions d’emploi

  • Contrat de travail temporaire à temps plein (35 heures / semaine)
  • Horaire comprimé 9/10 : 1 jour de congé par 2 semaines (70 heures en 9 jours)
  • Horaire flexible facilitant la conciliation travail-vie personnelle
  • Politique de télétravail
  • Rémunération concurrentielle
  • Régime de bonification
  • Programme d’assurance-groupe et de retraite financé en partie par l’employeur
  • Banque de congés personnels, dont un congé le jour de votre anniversaire
  • Congés additionnels durant la période des Fêtes
  • Titres de transport payés par l’employeur – Bureaux facilement accessibles en autobus, métro ou train de banlieue


Envoyez votre candidature via Droit-inc.

Entrée en fonction : Dès que possible

L’usage du masculin dans ce document a pour unique but d’alléger le texte.

34

Avocat.e, droit immobilier

ZSA

Montréal -Permanent à temps plein

Postuler directement

2-6 ans | Montréal Notre client est un cabinet national, qui cherche à ajouter à ses rangs en droit immobilier. Dans le cadre de vos fonctio...

2-6 ans | Montréal

Notre client est un cabinet national, qui cherche à ajouter à ses rangs en droit immobilier.

Dans le cadre de vos fonctions, vous représenterez tant des acheteurs que des vendeurs, dont de grandes institutions financières, des investisseurs et des propriétaires immobiliers. Vous prendrez part à des acquisitions et ventes, de même qu’à des dossiers de location commerciale de grande envergure. Vous ferez partie des discussions relatives à la stratégie du dossier, et bénéficierez du mentorat de praticiens reconnus.

Si vous êtes bilingue et membre du Barreau du Québec, contactez-nous! Réf. #33444

Pour plus d’informations, veuillez contacter :

Me Dominique Tardif - (514) 228-2880 poste 320
M. Maxime Thérien - (514) 228-2880 poste 323

34

Avocat.e Associé.e en droit corporatif (transactionnel) – salaire de base de 200k et plus par année – développement d’affaires et gestion d’équipe

Employeur confidentiel

À partir de 200 000 $/année

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

Postuler directement

Vous aimez évoluer dans l’ambiance dynamique d’un cabinet, mais tenez à préserver un bon équilibre entre votre vie personnelle et profession...

Vous aimez évoluer dans l’ambiance dynamique d’un cabinet, mais tenez à préserver un bon équilibre entre votre vie personnelle et professionnelle? Ici, les objectifs liés au nombre d'heures facturables vous permettent d’y parvenir!

Vous évoluerez en prime dans un cadre décontracté, où le plaisir au travail se mêle à l'expertise d’une équipe multidisciplinaire. Chez nous, les dossiers sont de grande envergure, comparables à ceux des grands cabinets, mais avec un environnement humain et équilibré.

Situé au cœur de Montréal, notre cabinet en pleine croissance recherche un.e avocat.e associé.e en droit corporatif (transactionnel) pour prendre en charge et développer notre département, en y apportant une nouvelle dynamique et une vision stratégique.

Vos futurs avantages :

  • Salaire de base allant jusqu’à 200 000 $ et plus, selon l’expérience;
  • Boni annuel en fonction de la facturation et de l’apport de la clientèle;
  • Horaire flexible;
  • Travail en mode hybride (3 jours par semaine en télétravail);
  • 4 à 5 semaines de vacances, selon l’expérience;
  • Assurances collectives;
  • Régime d'épargne-retraite avec contribution;
  • Service de télémédecine;
  • Gym sur place avec accès gratuit;
  • Activités sociales tout au long de l’année;
  • Environnement collaboratif et inclusif.


Vos futures responsabilités :

  • Diriger et développer le département de droit corporatif, en mettant en place des stratégies de croissance et en contribuant au développement de la clientèle;
  • Assurer la supervision et la gestion des dossiers transactionnels, incluant des dossiers complexes en réorganisation corporative, fusions et acquisitions, droit commercial, et valeurs mobilières;
  • Démarcher et fidéliser une clientèle en proposant des solutions adaptées aux besoins de chaque client et en consolidant la relation avec ceux-ci;
  • Travailler en collaboration avec les autres associés pour la gestion globale du cabinet, en contribuant activement à la direction stratégique du cabinet et à l’optimisation des processus internes;
  • Encadrer et superviser l’équipe d’avocats, en veillant à la qualité du travail produit et en favorisant la cohésion et l'efficacité au sein du département.


Profil recherché :

  • Membre du Barreau du Québec;
  • Expérience en cabinet;
  • 7 à 8 ans d’expérience en droit corporatif, plus spécifiquement en transactions commerciales, fusions et acquisitions, réorganisation d’entreprises, etc.;
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Solide compréhension des enjeux commerciaux et capacité à saisir rapidement les opportunités d’affaires;
  • Capacité analytique et stratégique pour résoudre des problèmes complexes et proposer des solutions efficaces;
  • Compétences en gestion d’équipe;
  • Engagement envers le bien-être des collaborateurs et promotion d'un environnement de travail harmonieux.


Un peu plus d’informations sur notre cabinet :

Forts de plus de 40 ans d’expertise en droit immobilier, notre cabinet se spécialise dans des transactions immobilières complexes, répondant aux besoins variés de clients tels que des propriétaires, des gestionnaires d'immeubles, des entrepreneurs en construction, des promoteurs, des agences, des courtiers immobiliers et des assureurs.

Notre cabinet se distingue par une équipe dynamique et diversifiée, composée d'avocats et de notaires. Nous bénéficions également d'un solide groupe de soutien administratif, ce qui permet à nos professionnels de se concentrer sur leurs mandats, tout en garantissant un service de haute qualité. L'environnement de travail que nous avons mis en place favorise la collaboration et la communication, permettant à chaque membre de notre équipe de s’épanouir.

Nous valorisons l'équité entre les hommes et les femmes et mettons un point d'honneur à protéger les droits des employés, notamment en matière de congés de maternité.

Nous recherchons un.e candidat.e qui saura s’intégrer harmonieusement dans notre équipe, qui sera prêt.e à collaborer et à partager notre vision. Un bon sens de l'humour et une capacité à équilibrer vie professionnelle et personnelle sont des qualités que nous apprécions particulièrement.

Si vous désirez évoluer dans un milieu dynamique et convivial, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous!

Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre cabinet, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Au plaisir de vous rencontrer!

34

Avocat.e en droit constitutionnel, administratif et international

Gattuso Bouchard Mazzone, Avocats

Montréal -Permanent à temps plein

Postuler directement

Gattuso Bouchard Mazzone est en pleine expansion et recherche un.e avocat.e dans les domaines du droit constitutionnel, administratif et int...

Gattuso Bouchard Mazzone est en pleine expansion et recherche un.e avocat.e dans les domaines du droit constitutionnel, administratif et international (Chartes, partage des compétences, comité des droits de l’homme de l’ONU etc.).

Nous offrons un salaire et des avantages très compétitifs.

Il s’agit d’une belle opportunité pour celui ou celle qui souhaite s’épanouir dans un cabinet en plein essor, en travaillant sur des mandats d’envergure.

QUALITÉS RECHERCHÉES ET COMPÉTENCES :

  • Membre du Barreau du Québec;
  • De l’expérience de travail en cabinet;
  • Excellente capacité d’analyse et de rédaction juridique;
  • Faire preuve de rigueur;
  • Être en mesure de travailler en équipe, tout en faisant preuve d’autonomie;
  • Aptitudes en communication orale et écrite en français et, pour les mandats le requérant, l'anglais;
  • Bonne capacité d’adaptation.


Vous souhaitez vous joindre à notre équipe? Transmettez-nous en toute confidentialité votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation à l’attention de Me Jacques Bouchard, via Droit-inc.

Bienvenue chez nous.

34

En vedette

Avocat.e

Azran Avocats

Montréal -Permanent à temps plein

Postuler directement

AZRAN AVOCATS : Joignez-vous à notre équipe pour l’avancement constant du Droit! Si vous êtes avocat.e passionné.e par le droit de la famill...

AZRAN AVOCATS : Joignez-vous à notre équipe pour l’avancement constant du Droit!

Si vous êtes avocat.e passionné.e par le droit de la famille et le litige civil, et que vous cherchez à intégrer une équipe où l’innovation et l’excellence sont au cœur de chaque dossier, alors, voici :

Votre Profil :

  • Expérience de 5 ans minimum en litige familial (le litige civil est un atout);
  • Bilingue, excellentes compétences en communication, créatif.ve et prêt.e à repousser les limites du droit.


Pourquoi AZRAN AVOCATS ?

  • Innovation Juridique : Participez à des projets avant-gardistes et développez des stratégies juridiques novatrices;
  • Cadre Inspirant : Travaillez dans de beaux bureaux situés au cœur du Vieux-Montréal avec vue pittoresque;
  • Croissance Professionnelle : Profitez de formations continues et de possibilités d’évolution et d’apprentissage constants en assistant des avocates chevronnées bénéficiant de nombreuses années d’expérience inestimable.


Ce que nous offrons :

  • Diversité des Dossiers : Gérez des cas variés et défendez nos clients avec passion et créativité;
  • Esprit d’Équipe : Collaborez avec des collègues compétents et grandissez continuellement;
  • Avantages Attrayants : Assurances complètes, bonis réguliers, congés payés, cotisation au RÉER, et ambiance de travail sereine.

Si vous êtes prêt.e à relever de nouveaux défis, faites-nous parvenir votre CV dès aujourd’hui via Droit-inc.

34

Avocat.e en litige (copropriété et immobilier) – 120K à 160K de salaire de base par année - équilibre travail-vie personnelle

Employeur confidentiel

120 000 $ à 16 000 $/année

Montréal -Temporaire à temps plein -Hybrid

Postuler directement

Vous êtes un.e avocat.e expérimenté.e dans le domaine du litige, avec une spécialisation en droit immobilier et copropriété, et vous souhait...

Vous êtes un.e avocat.e expérimenté.e dans le domaine du litige, avec une spécialisation en droit immobilier et copropriété, et vous souhaitez évoluer dans un environnement où la collaboration, l’innovation et le plaisir au travail sont essentiels?

Notre cabinet, en pleine expansion et situé sur la Rive-Sud de Montréal, est à la recherche d’un.e avocat.e pour rejoindre son équipe de litige, un groupe de professionnels ambitieux et créatifs. Travailler avec nous, c'est évoluer au quotidien dans une ambiance de partage, d'entraide et de développement constant. Vous bénéficierez d’un horaire flexible, avec un objectif d’heures permettant un équilibre parfait entre votre vie professionnelle et personnelle.

Notre équipe de 30 professionnels en litige travaille main dans la main dans une ambiance collaborative, où l'autonomie et la liberté d’action sont encouragées, tout en étant soutenue par un encadrement de qualité.

Vos futurs avantages :

  • Salaire de base jusqu’à 160 000 $, selon l’expérience;
  • Boni de temps non facturable;
  • Commissions sur honoraires vendus;
  • Horaire flexible;
  • Travail en mode hybride (2 à 3 jours par semaine en télétravail);
  • 4 à 5 semaines de vacances, selon l’expérience;
  • 5 jours de congés de maladie monnayables;
  • Gamme d’assurances collectives (médicaments, soins paramédicaux, voyages, etc.);
  • Service de télémédecine;
  • Stationnement gratuit;
  • Possibilité de devenir associé.e;
  • Programme de formation continue;
  • Activités sociales tout au long de l’année;
  • Environnement collaboratif et inclusif.


Vos futures responsabilités :

  • Gérer des dossiers complexes en droit immobilier et de copropriété;
  • Exécuter les mandats confiés et collaborer avec d’autres professionnels;
  • Déléguer des tâches aux adjoints et techniciens juridiques et superviser leur travail;
  • Représenter nos clients devant les tribunaux;
  • Assumer le rôle de mentor auprès des avocats juniors en les guidant dans le développement de leurs compétences, la gestion de leurs dossiers et la stratégie client.


Profil recherché :

  • 7 à 10 ans d’expérience en pratique privée, principalement en litige immobilier, copropriété, construction, et domaines connexes;
  • Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit;
  • Bonne maîtrise de l’anglais, un atout;
  • Intérêt pour occuper un rôle de chef.fe d’équipe, un atout;
  • Excellente capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
  • Esprit d’équipe, excellentes compétences en communication et capacité à déléguer efficacement les tâches;
  • Expérience à la cour requise;
  • Autonomie et sens de l’organisation.


Un peu plus d’informations sur notre cabinet :

Chez nous, les avocats facturent environ 1300 à 1350 heures par an, avec une priorité sur l’équilibre travail-vie personnelle. Nous croyons profondément qu’un environnement de travail sain et respectueux permet à chacun de s’épanouir.

Avec plus de 80 employés, dont près de 40 professionnels, notre cabinet adopte une approche multidisciplinaire unique, regroupant avocats, notaires, fiscalistes et médiateurs. Nous mettons un point d'honneur à offrir un environnement de travail stimulant, où l’excellence se marie avec une culture de soutien, de bien-être et d’épanouissement professionnel.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre cabinet et vous invitons à postuler directement en ligne via Droit-inc. Au plaisir de vous rencontrer!

34
×
Détails du poste
  • Langues :
  • Salaire :
Consultés récemment
Aucun résultat trouvé.