Emplois Avocat.e plaidant.e

Avocat.e plaidant.e X

50 km X

Postes correspondant à votre recherche : 116

Avocat.e - litige familial

PFD Avocats

Boisbriand -Permanent à temps plein -Télétravail

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PFD Avocats est présentement à la recherche d’un.e avocat.e dynamique et passionné.e pour agrandir notre équipe de litige familial à notre b...

PFD Avocats est présentement à la recherche d’un.e avocat.e dynamique et passionné.e pour agrandir notre équipe de litige familial à notre bureau de Boisbriand. PFD Avocats est un cabinet d'avocats multidisciplinaire qui se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.

Notre équipe de professionnel.les en litige familial compte plusieurs expert.es qui sont reconnu.es dans leur domaine pour leur rigueur et la qualité de leurs services. Il s'agit d'une excellente opportunité pour des avocat.es souhaitant faire partie de la relève du cabinet et d'y évoluer à long terme. La rémunération et les avantages offerts sont concurrentiels.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Si vous répondez « Oui! » à ces questions, vous êtes peut-être le futur nouveau membre de notre équipe!

  • Les défis et les dossiers stimulants vous allument?
  • Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnel.les dynamiques et passionné.es et reconnu.es pour l’excellence de leurs services juridiques?
  • Vous avez de solides compétences en litige familial et avez entre 6 et 15 ans d’expérience dans cette pratique?
  • Vous aimez plaider?
  • Vous voulez pratiquer dans un environnement de travail dynamique et dans lequel le bien-être des employés est au premier plan?


Nous avons hâte de vous rencontrer!

Les candidats.es intéressé.es devront présenter un profil académique et professionnel supérieur et être prêts à œuvrer dans un environnement stimulant mais aussi exigeant en plus de prioriser le travail d'équipe.

Les candidats.es choisi.es pourront profiter d'une excellente autonomie au sein d'une équipe spécialisée en litige familial.

VOS NOMBREUX AVANTAGES

  • Salaire concurrentiel
  • Avantages sociaux compétitifs
  • Excellentes conditions de travail
  • Environnement stimulant et agréable
  • Stationnement extérieur gratuit
  • Télétravail
  • Plusieurs activités pour les employés au cours de l’année


L’ÉQUIPE PFD AVOCATS

PFD Avocats est le plus important cabinet de la Rive-Nord de Montréal avec plus de 60 avocat.es et notaires qui sont appuyé.es par une équipe de parajuristes et d'adjointes juridiques dévouées et intéressées à la pratique du droit depuis plus de 85 ans. Six bureaux, soit à Boisbriand, Saint-Jérôme, Montréal, Mirabel, Laval et Sainte-Agathe-des-Monts, nous permettent d’être près de notre clientèle et de répondre à tous leurs besoins. Au total, ce sont plus de 150 personnes qui composent notre équipe dynamique et qui offrent une gamme complète de services juridiques.

Postulez dès maintenant afin de vous joindre à notre équipe en soumettant votre curriculum vitae et vos relevés de notes via Droit-inc.

PFD vous remercie de votre intérêt envers ce poste et notre cabinet. Toutefois, prenez notre que seules les candidatures retenues seront contactées.

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Avocat.e en litige civil, commercial, immobilier et construction – 3 à 8 ans d’expérience

Agml Conseillers Juridiques Inc

Sainte-Thérèse -Permanent à temps plein

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AGML est une firme d'avocats qui concentre ses activités en droit de la construction ainsi qu'en litige immobilier, civil et commercial. Ell...

AGML est une firme d'avocats qui concentre ses activités en droit de la construction ainsi qu'en litige immobilier, civil et commercial. Elle offre également des services en droit corporatif. Nous avons l'opportunité de desservir une clientèle d'envergure qui nous confie des mandats variés et stimulants. Nous sommes une équipe dynamique et expérimentée qui évolue dans un environnement humain, convivial et agréable.

Pour soutenir la croissance de notre cabinet dans le domaine du litige civil, commercial, immobilier et droit de la construction, nous sommes à la recherche :

  • d’un.e avocat.e détenant entre trois (3) et huit (8) ans d’expérience en litige civil. Une expérience concrète en litige immobilier ou en droit de la construction constitue un atout.


Avantages et conditions d’emploi :

  • ambiance collégiale et décontractée dans des bureaux modernes à la fine pointe de la technologie;
  • dossiers stimulants, variés et d’importance;
  • formation et encadrement par des mentors d’expérience qui ont à cœur votre développement;
  • implication active dans les dossiers, tout en respectant votre progression;
  • objectifs de productivité et d’heures facturables ajustés en fonction de vos aspirations personnelles et professionnelles;
  • salaire concurrentiel aux firmes majeures de la Rive-Nord et boni annuel;
  • cellulaire fourni, ainsi que la toge et la valise;
  • cotisation professionnelle et formation obligatoire du Barreau payées par la firme;
  • contribution de la firme à votre REER jusqu’à concurrence de 4 % de votre salaire;
  • assurances collectives avantageuses;
  • salle d’entraînement sur place.


Profil recherché :

  • rigueur intellectuelle pour l’analyse, la synthèse et la rédaction de procédures et d’opinions juridiques;
  • capacité à travailler en équipe;
  • organisation soignée permettant d’être impliqué(e) dans plusieurs mandats et de gérer plusieurs dossiers à la fois;
  • expérience en litige;
  • bilinguisme (anglais) – un atout.


Les personnes intéressées par le poste sont invitées à faire parvenir leur candidature à Me Jolaine Charbonneau via Droit-inc. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

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En vedette

Avocat.e en droit du travail et enquêteur.rice en harcèlement

CHABOT médiateurs avocats

Laval -Permanent à temps plein -Présentiel

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CHABOT médiateurs avocats oeuvre dans les domaines suivants:Droit familiale: litige, médiation familiale, protection de la jeunesseDroit du travail: Enquête en harcèlement psychologiq...

AVOCAT.E EN DROIT DU TRAVAIL ET ENQUÊTEUR.RICE EN HARCÈLEMENT

À propos de CHABOT, Médiateurs-Avocats

Nous sommes un cabinet d’avocats et médiateurs qui offrons différents services en matière de litige et de modes alternatifs de résolution des différends et ce, en matière de droit du travail, de droit de la famille et de droit de la jeunesse. La communication humaine, la négociation raisonnée et le respect de l’intérêt des parties impliquées sont des pratiques ancrées dans nos interventions et ce, que nous exercions en litige ou en modes alternatifs.

Nous offrons un environnement de travail dynamique et convivial, basé sur un partage accru des compétences et connaissances au sein de l’équipe. Nous offrons un salaire compétitif, un régime d’assurance collective et un RVER.

Description du poste

Nous cherchons actuellement un.e avocat.e, comptant idéalement au moins trois (3) ans d’expérience, afin d’accroitre notre département de droit du travail. Relevant directement de la direction du cabinet, mais étant sous la supervision directe du Responsable du département, l’avocat.e assumera la responsabilité de certains dossiers tels :

  • La rédaction, la révision ou toute consultation en matière de contrats individuels et/ou collectifs de travail, ainsi que de toute politique, guide de conditions de travail, ou encore des manuels d’employés.
  • Les avis et conseils en matière de gestion des ressources humaines et de santé et sécurité du travail.
  • Les avis et conseils en matière de plaintes, griefs et recours divers en relations du travail (rapports individuels et collectifs), en vertu des différentes lois du travail.
  • La représentation dans le cadre de litiges en droit du travail devant les tribunaux judiciaires et devant les instances administratives (notamment : CNESST, TAT, CDPDJQ, TDPQ, EDSC, CCRI, et les tribunaux d’arbitrage).
  • Une implication dans les formations du Cabinet sur différents sujets touchant les relations du travail, les séances de sensibilisation, la médiation, le coaching.
  • Une implication au niveau des enquêtes et analyses de recevabilité de plaintes pour harcèlement psychologique, intimidation, discrimination ou violence en milieu de travail, ainsi que pour les analyses de climat de travail.
  • La participation à l’élaboration de contenu promotionnel de services et à des événements de développement des affaires pour les activités du département.


Ces actions pourront être pilotées de façon autonome ou en support aux dossiers menés par un(e) autre avocat(e) du cabinet, selon les besoins.

Les tâches demandées dans les différents dossiers sont les suivantes :

  • Suivis téléphoniques et par courriels auprès des clients, des parties adverses, des avocats des parties adverses et auprès des intervenants du système judiciaire.
  • Représentation devant les tribunaux (en chambre de pratique pour les dossiers travaillés pour le bénéfice d’un(e) autre avocat(e) du cabinet, et au procès pour les dossiers menés de façon autonome).
  • Rédaction de lettres, de procédures et d’avis juridiques.
  • Effectuer des recherches juridiques et rédiger des argumentaires.
  • Participer à des séances de négociation.
  • Rencontrer les clients.


Avantages :

  • Assurance Dentaire
  • Assurance Invalidité
  • Assurance Maladie Complémentaire
  • Assurance Vie
  • Congés payés
  • Événements d'Entreprise
  • RVER
  • Travail à domicile


Horaire : Du Lundi au Vendredi

Lieu de travail: Sainte-Rose, QC H7L 1L2.

Candidat.e recherché.e

Les aptitudes requises sont les suivantes :

  • Membre en règle du Barreau depuis au moins trois (3) ans (Membre de l’Ordre des CRHA en sus, un atout).
  • Accréditation en matière de médiation en droit du travail et d’enquête en harcèlement étant un atout.
  • Capacité d’autonomie.
  • Bonne organisation du travail en période de surcharges temporaires.
  • Communiquer efficacement en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Désir d’apprendre et bon sens de l’autocritique.


Vous recherchez de nouveaux défis et ce poste vous intéresse?

Pour que votre candidature soit étudiée, veuillez nous faire parvenir une lettre de motivation accompagnée de votre curriculum vitae, le tout à l’attention de :

Me Sylvie Harvey, Directrice générale
Me Bruno-Pierre Allard, CRIA, ECH
CHABOT, Médiateurs-Avocats
Siège social
1015, chemin de Saint-Jean
La Prairie (Québec) J5R 2L6


Envoyez votre CV via Droit-inc.

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Avocat.e en droit de la famille et droit civil

Le Palier Juridique Inc.

Laval -Permanent à temps plein -Hybrid

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Fondé en 2008, Le Palier Juridique est un cabinet d’avocats offrant des services dans divers domaines du droit : familial, civil, administra...

Fondé en 2008, Le Palier Juridique est un cabinet d’avocats offrant des services dans divers domaines du droit : familial, civil, administratif, criminel et corporatif.

Notre équipe compte 31 avocats, plusieurs stagiaires et adjointes répartis entre nos places d’affaires de Montréal, Québec, Laval, Longueuil et Terrebonne.

Candidats recherchés

  • Membre en règle du Barreau du Québec;
  • Bonne maîtrise des techniques d’analyse, de recherche et de rédaction;
  • Autonomie, responsable, travail en équipe;
  • Un intérêt marqué pour les représentations devant les tribunaux est essentiel;
  • Français et anglais écrits et parlés.


Description du poste

  • Vous joindrez une équipe dans le cabinet avec laquelle vous gérerez des dossiers divers;
  • Les tâches seront distribuées selon le degré d’expérience allant de la collaboration à la pleine gestion de dossiers.


Le cabinet

Nous offrons plusieurs avantages dont :

  • Des conditions salariales avantageuses;
  • Un environnement de travail stimulant et une équipe dynamique;
  • L’accès à du mentorat et à de la formation en continue;
  • Du soutien administratif;
  • Une grande autonomie dans la gestion de l’horaire et la flexibilité entre le télétravail et le présentiel;
  • Des collègues disponibles.


Envoyez votre CV via Droit-inc.

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Avocat.e – Litige de droit public

Ville De Laval

64 829 $ à 140 936 $/année

Laval -Permanent à temps plein -Hybrid

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Laval, 3e plus grande ville du Québec, est en profonde transformation. La vision stratégique Laval 2035 : urbaine de nature, bien ancrée dan...

Laval, 3e plus grande ville du Québec, est en profonde transformation. La vision stratégique Laval 2035 : urbaine de nature, bien ancrée dans les principes du développement durable, se déploie partout sur le territoire, dans une perspective d’expérience citoyenne améliorée. Des projets majeurs de modernisation et de développement d’infrastructures sont mis en œuvre pour répondre aux besoins d’une population de près d’un demi-million de personnes. Les initiatives pour améliorer les transports, les espaces verts et les services publics sont réfléchies, en s’assurant que les ressources sont utilisées de manière optimale et que les objectifs sont atteints efficacement. C’est dans la voie de l’amélioration de la qualité de vie de ses résidents par un modèle de développement urbain durable et intelligent que Laval poursuit son essor.

Pour son service des affaires juridiques, la Ville de Laval est à la recherche d’un.e :

Avocat.e – Litige de droit public
Poste permanent

La Ville de Laval est à la recherche d’un.e avocat.e expérimenté.e pour rejoindre son équipe de Litige de droit public. Vous êtes passionné.e par le droit municipal, reconnu.e pour votre capacité à gérer de façon autonome des dossiers complexes? Ce poste est fait pour vous!

En rejoignant le Service des affaires juridiques de la Ville de Laval, vous intégrerez une grande organisation publique à dimension humaine qui valorise le développement professionnel et l’équilibre travail-vie personnelle. À titre d’avocat.e, vous représenterez la Ville devant tous les tribunaux de droit commun et administratif et agirez à titre de conseiller juridique auprès des services de la Ville.

Plus particulièrement, vous serez appelé à :

  • Représenter la Ville devant tous les tribunaux de droit commun et administratif notamment dans les domaines suivants : aménagement du territoire et urbanisme, expropriation déguisée, sécurité incendie, environnement et accès à l’information;
  • Agir à titre de conseiller juridique auprès des services de la Ville;
  • Assumer la responsabilité complète de dossiers de litige en droit public et gérer de façon autonome des dossiers diversifiés;
  • Collaborer avec les services pour défendre les intérêts de la ville et veiller à la conformité réglementaire;
  • Rédiger des mises en demeure et des procédures judiciaires;
  • Négocier des ententes de règlement hors cour;
  • Rédiger des documents juridiques de toute nature pour différents services;
  • Effectuer de la recherche juridique et assurer une vigie des développements récents;
  • Soutenir et alimenter le développement des connaissances juridiques de l’organisation.


Ce que nous vous offrons :

  • Un salaire établi en fonction des années d’expérience selon la grille salariale concurrentielle applicable pouvant aller jusqu'à 140 935 $;
  • Un horaire de travail de 33,75 heures par semaine, permettant de concilier travail et vie personnelle;
  • Poste éligible à un travail en mode hybride;
  • La possibilité de travailler dans des dossiers d’envergure sans avoir à vous soucier de la facturation ou du développement de clientèle;
  • Un environnement de travail agréable au sein d’une équipe dynamique;
  • Un lieu de travail facilement accessible (1200 boul. Chomedey, Laval);
  • Un programme d’aide aux employés;
  • De la formation continue payée par l’employeur;
  • Remboursement de la cotisation professionnelle.


Le profil recherché :

  • Membre en règle du Barreau du Québec depuis au moins huit (8) ans;
  • Posséder de l’expérience pertinente comme avocat notamment en matière de représentation devant les tribunaux et de règlement de litiges;
  • Ouvert et motivé à travailler sur des sujets diversifiés;
  • Bonne capacité d’adaptation et polyvalent;
  • Habile à s’exprimer et à rédiger de manière claire, concise et précise;
  • Bonne capacité d’analyse;
  • Dynamique et capable de travailler sous pression;
  • Joueur d’équipe.


« Viens bâtir une île d’exception »

Postulez en ligne via Droit-inc.

La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.

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Assistant.e juridique

Ville De Laval

52 932 $ à 81 434 $/année

Laval -Permanent à temps plein

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Venez faire une différence dans une ville moderne, en pleine expansion, qui a à cœur ses citoyens. Un milieu où votre créativité contribue à...

Venez faire une différence dans une ville moderne, en pleine expansion, qui a à cœur ses citoyens. Un milieu où votre créativité contribue à la réalisation de grands projets stimulants favorisant le mieux-être des Lavallois. En plus de vous offrir des possibilités de carrière, vous ferez partie d’une grande organisation publique à dimension humaine.

Pour son service des affaires juridiques, la Ville de Laval est à la recherche de :

ASSISTANT.E JURIDIQUE
Division droit criminel, pénal et statutaire
Poste permanent et temporaire

Les défis qui vous attendent :

À titre d’assistant.e juridique, vous effectuerez les tâches relatives au secrétariat juridique et comportant principalement la rédaction de procédures judiciaires conformément aux règles et aux méthodes en usage. Vous assisterez les avocats qui lui sont assignés dans la gestion de leur agenda.

Principales responsabilités :

  • Rédige la correspondance de routine, les avis juridiques ainsi que les procédures judiciaires afférentes aux dossiers conformément au Code criminel et au code de procédure pénale et aux règles de pratique des différents tribunaux;
  • Inscrit les dossiers à l’agenda. Prépare les dossiers en vue des auditions à la cour, effectue le retour de cour, l'assignation des témoins et l'archivage des dossiers, informe les témoins des dates de convocation à la cour, fixe les interrogatoires hors cour après entente avec la secrétaire du procureur adverse et au besoin, retient les services de sténographes judiciaires. Informe les témoins et/ou la partie adverse des dates de convocation à la cour;
  • Selon les directives reçues et les procédures établies, effectue certaines recherches, collige divers renseignements et assemble des documents à caractères légaux et les soumet aux procureurs pour vérification et signature. Apporte les corrections identifiées et achemine les documents aux personnes ou instances judiciaires appropriées.


Ce que nous vous offrons :

  • Poste éligible à un travail en mode hybride;
  • Horaire de travail 4 jours de 8h15 à 17h30 pour un total de 33 heures par semaine, permettant de concilier travail et vie personnelle;
  • Salaire débutant à 52 932,24$ et pouvant aller jusqu’à 81 434,22$ / année selon l’expérience;
  • Environnement de travail agréable et un lieu de travail facilement accessible (55 boul. des Laurentides).


Le profil recherché :

  • Détenir un diplôme d’étude professionnelle (DEP) en secrétariat juridique;
  • Avoir une attestation spécialisée professionnelle (ASP) en secrétariat juridique;
  • Posséder minimum deux (2) années d'expérience pertinente à la fonction, telle que décrite au sommaire apparaissant ci-haut;
  • Démontrer une connaissance des logiciels de la suite MS Office;
  • Posséder un très bon français et s’exprimer clairement autant verbalement que par écrit.


Advenant que le bassin soit jugé insuffisant, des mesures compensatoires ou d’équivalences en termes de scolarité ou d’expérience pourront être considérées.

Le processus :

Le processus de sélection comprend différentes étapes telles que :

  • Un entretien téléphonique;
  • Un test écrit afin d’évaluer les connaissances requises par la fonction;
  • Une entrevue.


« Viens bâtir une île d’exception »

Postulez via Droit-inc.

La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.

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Avocat.e - Enquêteur.rice en matière de harcèlement psychologique

Relais Expert Enquête et Médiation

Montreal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Ayant une place d’affaires à Montréal, Relais Expert enquête et médiation Inc.(« REEM ») est une firme spécialisée dans la gestion des différends laquelle dessert une vaste clientèle composée de so...

Ayant une place d’affaires à Montréal, Relais Expert enquête et médiation Inc. (« REEM ») est une firme spécialisée dans la gestion des différends laquelle dessert une vaste clientèle composée de sociétés privées et publiques, d’institutions gouvernementales et d’organisations parapubliques. Plus particulièrement, REEM offre des services en lien avec la prévention et la gestion des plaintes de harcèlement en milieu de travail. À ce titre, notre équipe d’experts en matière d’enquêtes et de médiation travaille essentiellement à soutenir les entreprises et les organisations dans l’implantation de stratégies préventives en matière de harcèlement au travail et à traiter, enquêter et analyser des plaintes en cette matière.

Nous sommes à la recherche d’enquêteurs.trices - spécialisés.es dans les enquêtes de harcèlement psychologique et sexuel ainsi que dans le domaine de médiation pour le compte de sa clientèle.

Sommaire de l’emploi et responsabilités

  • Procéder à des enquêtes de toute envergure, en rencontrant les personnes plaignantes, mises en cause et les témoins et en analysant la documentation pouvant être parfois complexe.
  • Rédiger des rapports détaillés et des sommaires exécutifs à l’attention des clients ayant demandé l’enquête.
  • Présenter les conclusions de rapports à des conseils d’administration, des comités exécutifs, des exécutifs syndicaux, des groupes d’employés ainsi qu’aux personnes impliquées dans l’enquête.
  • Comprendre des problématiques complexes dans des environnements variés et être capable de saisir rapidement les enjeux en lien avec le milieu du travail.
  • Dispenser de la formation sur divers sujets en lien avec les enjeux rencontrés dans les milieux de travail et avoir la capacité de vulgariser les sujets traités.
  • Accompagner la clientèle dans la gestion des conflits.


Pourquoi choisir REEM?

Pour un environnement de travail exceptionnel et une équipe de professionnels qui partagent des valeurs de respect, d’intégrité, de passion et d’excellence. Vous travaillerez au sein d’une équipe dynamique et chevronnée qui se distingue par des approches stratégiques et innovantes sur les besoins et les objectifs des clients. Vous serez appelés à desservir une clientèle établie, composée de grandes organisations autant dans le secteur privé que publique et serez partie prenante dans le maintien et le développement de la relation client. Nous aimons contribuer au succès de nos clients par la qualité de nos services et interventions.

Envoyez votre candidature via Droit-inc.

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Conseiller.ère juridique principal.e

SHORE & Associés | Membre de AURAY

Dorval -Permanent à temps plein -Hybrid

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Conseiller.ère juridique principal.e Compagnie : une compagnie dans le domaine manufacturier Emplacement : Dorval Télétravail : hybride Chez...

Conseiller.ère juridique principal.e


Compagnie : une compagnie dans le domaine manufacturier
Emplacement : Dorval
Télétravail : hybride

Chez SHORE & Associés, membre d'Auray, nous sommes une équipe de recruteurs dévoués et spécialisés dans le domaine juridique. Nous avons une excellente compréhension du marché, autant les besoins des employeurs, que celui des candidats. Nous proposons des services sur mesure et personnalisés pour vous aider à trouver la meilleure opportunité enlignée à vos objectifs de carrière et nous possédons l'expertise et le réseau nécessaires pour vous mettre en contact avec les bonnes personnes. Nous sommes plus que de simples recruteurs – nous sommes vos partenaires de confiance dans votre parcours de carrière juridique. Merci de démontrer votre intérêt en appliquant sur nos postes.

À PROPOS DE NOTRE CLIENT ET LEUR ÉQUIPE

Notre client est une entreprise canadienne reconnue mondialement pour sa production d'équipements importants. La compagnie est connue pour ses innovations marquantes et son excellence et expertise l’affirment en tant que leader dans son secteur.

L’équipe chez notre client priorise la croissance et le développement des employées; chaque personne est libre de s’exprimer et de partager leur expertise unique. Le bien-être des employés est très important pour notre client.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Contribution à la gestion des contrats commerciaux, y compris les garanties et les accords de financement.
  • Participation à la création de documents réglementaires pour les sociétés cotées, tels que les rapports annuels et les rapports ESG.
  • Support dans l'émission de titres de créance et d'actions, incluant la gestion des documents relatifs.
  • Supervision des responsabilités réglementaires auprès du TSX et autres autorités financières.
  • Soutenir trois avocats seniors en droit des affaires et collaboration avec l'équipe juridique.
  • Veiller à la conformité des opérations de l'entreprise avec les réglementations et politiques en vigueur.
  • Organisation de l'assemblée annuelle des actionnaires et des événements associés.
  • Coordination avec les cabinets d'avocats externes.
  • Recherche de solutions pratiques pour les problèmes juridiques interdépartementaux et assistance dans leur mise en œuvre.
  • Assistance lors des réunions du Conseil d’administration et support aux diverses fonctions de gouvernance.
  • Aide dans les réorganisations d'entreprise dans diverse juridictions.
  • Gestion de litiges commerciaux.
  • Recherches juridiques et synthèses et suivi de dossiers pour analyses.


EXIGENCES

  • Baccalauréat en droit, membre du Barreau du Québec.
  • 7 ans+ d'expérience en droit des affaires, idéalement avec des sociétés cotées ou internationales.
  • Excellentes compétences en rédaction, bilingue français/anglais.
  • Rigoureux, autonome, proactif.
  • Organisé, capable de gérer des priorités multiples et des délais stricts.
  • Bon sens des affaires, analyse et synthèse aiguisées.
  • Esprit d'équipe et bonne collaboration.


AVANTAGES DU POSTE

  • Régimes d'assurance complet
  • Salaire de base compétitif
  • Régime d'épargne retraite
  • Programme d'aide aux employés
  • Programme de télésanté


VEUILLEZ CONTACTER

Veuillez transmettre votre CV en toute confidentialité à Marie Wong (514-878-2624) ou Michel Ohayon (514-878-4777).

Un suivi sera effectué seulement pour les candidatures retenues.

L’utilisation du masculin a pour unique but d’alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.

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Avocat.e litige commercial

Force-legal Inc

Vaudreuil-Dorion -Permanent à temps plein

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POSTE D’AVOCAT.E EN LITIGE COMMERCIAL - MONTÉRÉGIE-OUEST Le cabinet Force-Légal Inc. doit répondre à une forte croissance de la demande de s...

POSTE D’AVOCAT.E EN LITIGE COMMERCIAL - MONTÉRÉGIE-OUEST

Le cabinet Force-Légal Inc. doit répondre à une forte croissance de la demande de services en litige commercial. Nous sommes donc à la recherche d’un.e avocat.e passionné.e par la négociation et la représentation devant les tribunaux.

Dans ce rôle, vous serez appelé-e à prendre en charge des mandats variés, incluant :

  • Litiges en matière de droit corporatif
    • Litige entre actionnaires
    • Protection des actionnaires minoritaires
    • Responsabilité des administrateurs et dirigeants
    • Application de conventions entre actionnaires
    • Application de clauses restrictives liées à des ventes d’entreprises
    • Litige dans un contexte d’OBNL
  • Litiges contractuels
    • Baux commerciaux en demande et en défense
    • Vente ou distribution de produits et services
    • Litiges entre franchiseurs et franchisés
    • Contraventions aux contrats de licence de marques de commerce
    • Litiges en droit du travail
  • Droit de la construction
  • Droit immobilier
  • Injonctions
  • Etc.


Nous cherchons une personne hautement motivée, prête à relever des défis, douée d’une solide éthique de travail, soucieuse d’exceller et désirant participer au rayonnement du cabinet. Vous devez être passionné.e par la preuve et la procédure civile et avoir d’excellentes aptitudes en plaidoirie et en négociation. La rigueur, le souci du détail et la capacité à composer avec la pression liée à l’importance des responsabilités sont des qualités essentielles au succès. Il s’agit d’un poste bilingue.

L’expérience est un atout certain. Le cabinet est disposé à investir dans la personne choisie pour faire progresser ses connaissances et ses compétences.

La rémunération pour ce poste inclut un salaire de base compétitif, des bonus, la prise en charge des frais de cotisation, de formation professionnelle et de participation aux activités de réseautage, un plan d’avantages incluant une assurance collective et un REER collectif avec participation de l’employeur, des activités sociales et ludiques au profit de la cohésion d’équipe, etc.

En intégrant notre cabinet, vous rejoignez une équipe reconnue pour son intégrité, sa compétence et son inclusivité. Force-Légal Inc. est un cabinet spécialisé en droit des affaires, impliqué depuis 10 ans dans la communauté d’affaires de Vaudreuil-Soulanges (Grand partenaire de la Chambre de commerce de Vaudreuil-Soulanges ; Commanditaire de Moisson Sud-Ouest ; Partenaire officiel de la Société irlandaise de Soulanges ; Partenaire de Réseaux Emploi, Immigration et Entrepreneuriat ; Partenaire du Hudson Creative Hub ; Commanditaire et membre du Réseau des femmes d’affaires du Québec – Section Montérégie ; Collaborateur de Développement Vaudreuil-Soulanges ; etc.).

Saisissez cette opportunité unique en transmettant votre CV à Me Serge L. Girard, via Droit-inc.

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Avocat.e droit corporatif et commercial

Force-legal Inc

Vaudreuil-Dorion -Permanent à temps plein

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POSTE D’AVOCAT.E EN DROIT CORPORATIF ET COMMERCIAL – MONTÉRÉGIE-OUEST Le cabinet Force-Légal Inc. doit répondre à une forte croissance de la...

POSTE D’AVOCAT.E EN DROIT CORPORATIF ET COMMERCIAL – MONTÉRÉGIE-OUEST

Le cabinet Force-Légal Inc. doit répondre à une forte croissance de la demande de services en droit corporatif et commercial. Nous sommes donc à la recherche d’un.e avocat.e passionné.e par le service aux entreprises.

Dans ce rôle, vous serez appelé.e à prendre en charge des mandats variés, incluant :

  • Analyse et rédaction de divers documents de nature corporative :
    • Résolutions d’organisation
    • Capital-actions
    • Règlements intérieurs
    • Cristallisations, roulements et réorganisations corporatives
    • Conventions entre actionnaires
  • Gestion des processus de fusion, acquisition et transfert d’entreprise
    • Diligence raisonnable
    • Conventions de vente d’actions ou d’actifs
    • Financement et garanties
    • Conduite de la séance de clôture
  • Analyse et rédaction de divers contrats et autres documents
    • Conventions de franchise
    • Marques de commerce et licences
    • Baux commerciaux
    • Conventions de prêt
    • Demandes de statut d’organismes de charité
  • Conseils en conformité
    • Politiques en matière de protection des renseignements personnels
    • Avis et clauses pour les applications et sites web transactionnels
    • Déclarations de bénéficiaires ultimes


Nous cherchons une personne hautement motivée, prête à relever des défis, douée d’une solide éthique de travail, soucieuse d’exceller et désirant participer au rayonnement du cabinet. La rigueur, le souci du détail et la capacité à composer avec la pression liée à l’importance des responsabilités sont des qualités essentielles au succès. Il s’agit d’un poste bilingue, nécessitant d’excellentes habiletés de rédaction.

L’expérience est un atout certain. Le cabinet est disposé à investir dans la personne choisie pour faire progresser ses connaissances et ses compétences.

La rémunération pour ce poste inclut un salaire de base compétitif, des bonus, la prise en charge des frais de cotisation, de formation professionnelle et de participation aux activités de réseautage, un plan d’avantages incluant une assurance collective et un REER collectif avec participation de l’employeur, des activités sociales et ludiques au profit de la cohésion d’équipe, etc.

En intégrant notre cabinet, vous rejoignez une équipe reconnue pour son intégrité, sa compétence et son inclusivité. Force-Légal Inc. est un cabinet spécialisé en droit des affaires, impliqué depuis 10 ans dans la communauté d’affaires de Vaudreuil-Soulanges (Grand partenaire de la Chambre de commerce de Vaudreuil-Soulanges ; Commanditaire de Moisson Sud-Ouest ; Partenaire officiel de la Société irlandaise de Soulanges ; Partenaire de Réseaux Emploi, Immigration et Entrepreneuriat ; Partenaire du Hudson Creative Hub ; Commanditaire et membre du Réseau des femmes d’affaires du Québec – Section Montérégie ; Collaborateur de Développement Vaudreuil-Soulanges ; etc.).

Saisissez cette opportunité unique en transmettant votre CV à Me Serge L. Girard, via Droit-inc.

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Avocat.e - Enquêteur.trice

Equalis

Montréal -Hybrid

Postuler directement

Equalis est une organisation en pleine effervescence regroupant des professionnels détenant une expertise pointue en prévention et gestion des différends en milieu de travail, particulièrement en m...

À propos de nous

Equalis est une firme moderne, spécialisée en gestion des différends en milieu de travail et dans les organisations sportives, particulièrement en matière de harcèlement psychologique et sexuel.

Nos professionnels effectuent des diagnostics, des médiations et des enquêtes au sein d’une clientèle sophistiquée.

Nos magnifiques nouveaux bureaux, situés dans un immeuble certifié LEED en plein cœur du Mile-ex, vous donnent accès à un gym, des douches, une terrasse sur le toit et un lounge en plus d'être à deux pas du métro De Castelnau, du marché Jean-Talon et des stations Bixi.

Profil recherché

Nous cherchons un.e collègue sympathique, professionnel.le et rigoureux.se pour se joindre à notre équipe. À titre d’enquêteur.trice neutre et impartial.e, votre rôle sera de mener des entrevues avec des parties et des témoins, d’analyser de la preuve et de rédiger des rapports.

Le bilinguisme, des connaissances en droit du travail ou en litige et une expérience similaire constituent des atouts.

Rémunération

Equalis offre une rémunération des plus compétitives sur le marché. De nombreux incitatifs à la performance sont proposés.

Notre approche humaine permet à nos employés de trouver leur propre équilibre travail – vie personnelle. Nous nous engageons à modeler vos objectifs en fonction de vos aspirations (temps partiel comme complet).

Pour postuler

Veuillez nous transmettre votre CV ainsi qu’un message de motivation, si le cœur vous en dit, via Droit-inc.

Au plaisir de vous rencontrer!

(Veuillez noter que nous répondrons uniquement aux candidatures qui correspondent au profil recherché).

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Avocat.e spécialisé.e en droit de l'immigration

Martineau & Mindicanu Inc.

100 000 $ à 125 000 $/année

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Bienvenue chez Martineau & Mindicanu Martineau & Mindicanu – l’Art de l’Immigration a été fondé en 2010 pour offrir des services d’immigrati...

Bienvenue chez Martineau & Mindicanu

Martineau & Mindicanu – l’Art de l’Immigration a été fondé en 2010 pour offrir des services d’immigration vers tous les territoires et provinces du Canada. Que ce soit pour demander la résidence permanente, un statut temporaire tel qu’un permis de travail, une autorisation pour étudier, visiter ou pour rétablir votre statut, notre équipe s’engage à vous guider et à répondre à toutes vos questions en matière d’immigration.

Le cabinet compte sur une équipe d’avocats, consultants en immigration et administratrice agréée.

Chez Martineau & Mindicanu, nous faisons de chaque processus d’immigration, un art. Les membres de notre équipe se tiennent au courant des changements fréquents en matière d’immigration, et mettent leurs années d’expérience et valeurs humaines au service de nos clients.

Description de l’offre d’emploi :

Basé à Montréal et fondé en 2010, Martineau & Mindicanu est un cabinet d'avocats en immigration travaillant surtout auprès de la communauté hispanophone partout au Canada et outremer, dans les domaines de l'immigration temporaire, économique, familiale et humanitaire. En ce moment, notre cabinet ne prend aucun mandat relatif aux réfugiés.

Nous recherchons un.e avocate en immigration pour travailler à Montréal, dans le quartier Villeray, en alternance télétravail. La présence au bureau sera requise une quinzaine de jours par année, pour les dossiers papier et certaines réunions. Les autres jours, l'avocat peut à loisir travailler depuis la maison, ou le bureau.

Tâches et responsabilités :

• Représenter les clients et gérer les dossiers d'immigration temporaire et permanente.
• Communiquer avec les clients pour obtenir les renseignements et documents pertinents.
• Accompagner et coacher les personnes chargées des dossiers.
• Compléter et réviser le travail relatif aux dossiers; cela peut inclure préparer, remplir et réviser les formulaires, correspondances, demandes introductives d'instance, organisation des pièces et mémoires.
• Effectuer les recherches pertinentes.
• Se tenir à jour constamment quant aux changements de politiques et instructions ministérielles, lois et règlements.


Critères

• Membre d'un barreau canadien.
• Cinq années ou plus d'expérience en immigration temporaire et permanente, notamment dans la gestion de demandes de permis d'études et de permis de travail, et demandes de résidence permanente dans les catégories d'immigration économique, familiale et humanitaire.
• Autonomie pour gérer les dossiers; déterminer et obtenir les pièces justificatives pertinentes.
• À l'aise dans un environnement informatique.
• Habileté pour la recherche sur Internet.
• Souci du détail et de l'écriture concise et soignée.
• Courtoisie, organisation, rigueur, désir d'apprendre, autonomie, professionnalisme.
• En plus d'une bonne maîtrise du français, nous exigeons également une bonne maîtrise de l'anglais et de l'espagnol, pour les raisons suivantes:

  • l'anglais, car les instructions, directives et règlements relatifs à l'immigration dans plusieurs provinces hors Québec ne publient que de l'information en anglais, et les agents gouvernementaux de ces provinces ne parlent habituellement que la langue de Shakespeare.
  • l'espagnol, car une proportion significative de nos clients, outremer ou au Canada, ne parlent que l'espagnol. Dans le meilleur intérêt des clients, il est crucial qu'ils soient en mesure de s'exprimer et faire comprendre leur situation en détails.


Les personnes intéressées qui répondent aux exigences du poste sont priées d'envoyer CV et lettre de motivation en format PDF, .doc ou .docx. Nous remercions les candidates et candidats, cependant seules les personnes dont la candidature sera prise en considération seront contactées.

Langues

  • Français parlé et écrit - Élevé
  • Anglais parlé et écrit - Élevé
  • Espagnol parlé - Élevé
  • Espagnol écrit - Moyen


Formations

  • Baccalauréat 1er cycle, Droit


Expérience : 5 à 10 ans

Compétences

  • Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
  • Capacité à travailler en équipe
  • Sens de l’initiative

Envoyez votre CV via Droit-inc.

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Legal Administrative Assistant | Assistant.e Administratif.ve et Juridique

Behaviour Interactif

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Prêt·e à plonger dans le monde du développement de jeux vidéo à la pointe de la technologie ? Basé à Montréal, Behaviour Interactif est un acteur majeur de l’industrie du jeu, créant des expérience...

Behaviour Interactive est à la recherche d’un.e adjoint.e administratif.ve juridique à temps plein pour soutenir la Directeur·trice juridique – Protection des renseignements personnels et Affaires commerciales. Si vous possédez d’excellentes compétences organisationnelles et aimez travailler dans un environnement dynamique et axé sur le travail d’équipe, où les tâches sont variées et évolutives, ce poste pourrait être fait pour vous. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle clé en appuyant l’équipe juridique, en exécutant de multiples tâches et en contribuant au succès du département.


Dans ce rôle vous devrez :

  • Assister l’équipe avec les demandes des client·e·s internes;
  • Assister l’équipe avec la saisie des données de la base de données des contrats;
  • Participer à la préparation de documents juridiques;
  • Assister l’équipe avec la gestion du portefeuille des marques de commerce et d’auteur;
  • Assister l'équipe juridique dans les tâches administratives;
  • Participer à certains projets spéciaux et faire toute autre tâche connexe;


Ce que nous recherchons :

  • Vous avez un AEC ou un DEC en techniques juridiques; 
  • Vous avez entre 1 et 3 ans d’expérience au sein d’un contentieux en entreprise ou en cabinet d’avocats ;
  • Vous êtes à l’aise pour communiquer et rédiger des documents en français et en anglais;
  • Vous aimez les technologies, maîtrisez la suite Microsoft Office et avez des connaissances en droit corporatif ou avez déjà utilisé un outil de gestion de contrats;
  • Vous êtes un·e joueur·se d’équipe avec une attitude positive et faites preuve d'initiative;
  • Vous avez des compétences interpersonnelles, et faites preuve de professionnalisme, intégrité, et de respect de la confidentialité;


Envoyez votre CV via Droit-inc.

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Avocat.e contentieux - protection de la jeunesse

CISSS des Laurentides

Saint-Jérôme -Temporaire à temps plein -Présentiel

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Considéré comme le plus grand employeur des Laurentides, le CISSS des Laurentides regroupe plus de 80 installations en santé et services soc...

Considéré comme le plus grand employeur des Laurentides, le CISSS des Laurentides regroupe plus de 80 installations en santé et services sociaux. Composé d’une grande famille d’experts au service de la population, le réseau se veut multidisciplinaire, ouvert, avant-gardiste et offrant de multiples possibilités de carrières.

Travailler dans les Laurentides, c’est aussi bénéficier de tous les avantages de la nature à proximité de la ville. Avec ses paysages à couper le souffle et ses nombreuses activités en plein air, la région est un milieu de vie paisible avec un indice de bonheur élevé. L’endroit idéal pour vivre, se ressourcer, s’épanouir et grandir avec sa famille.

Responsabilité générale :

Sous l’autorité de la directrice adjointe des affaires corporatives, des affaires juridiques et des communications, l’avocat(e) assiste la DPJ et la représente devant la Cour du Québec (chambre de la jeunesse) et la Cour supérieure. L’avocat(e) s’assure que l’établissement soit dûment représenté devant les instances civiles lorsque requis.

Responsabilité spécifique :

  • Collaborer avec les intervenants des différentes équipes afin d’assurer un traitement rapide, efficace, axé sur les besoins de la clientèle jeunesse.
  • Veiller au respect des lois et de la réglementation dans les dossiers menés et fournir des avis juridiques en ce qui a trait à la LPJ, la LSJPA, l’adoption, la tutelle et le droit de la famille.
  • Représenter l’établissement dans le cadre de diverses lois connexes (garde en établissement);
  • Soutenir l’élaboration de politiques et procédures.
  • Participer au développement et au déploiement de programmes et d’outils inspirés des meilleures pratiques en matière de droit de la jeunesse.
  • Mettre en place et assurer l’efficience de l’ensemble des processus liés à la gestion des relations de travail.
  • Participer à divers comités et rencontres à l’intérieur du CISSS ou avec les partenaires régionaux et provinciaux.


Pourquoi nous choisir?

  • Programme complet d'avantages sociaux
  • Régime de retraite à prestations déterminées
  • Politique avantageuse de vacances annuelles et plusieurs autres congés
  • Contribuez activement à notre mission
  • Incarnez des valeurs fortes et rassembleuses : Respect, Collaboration, Engagement, Intégrité et Bienveillance
  • Dites au revoir au trafic
  • Travaillez dans les Laurentides : Tranquillité, nature, lacs, grands espaces et encore plus!


Exigences :

  • Doit détenir un baccalauréat en droit;
  • Doit être membre en règle du Barreau du Québec;
  • Connaissance des lois régissant le réseau de la santé et des services sociaux et l’accès à l’information;


Aptitudes :

  • Rigueur juridique
  • Éthique professionnelle
  • Esprit d’Équipe
  • Approche client
  • Capacité à travailler en étroite relation avec les professionnels des services sociaux


Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS des Laurentides applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Envoyez votre CV via Droit-inc.

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Avocat.e contentieux - secteur clinique

CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal

65 375 $ à 131 768 $/année

Montréal -Temporaire à temps plein -Hybrid

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Opportunité d'emploi : Remplacement à temps complet (35 heures/semaine) Lieu de travail : 155 St-Joseph, Montréal QC H2T 1H4 Entrée en fonct...

Opportunité d'emploi :

Remplacement à temps complet (35 heures/semaine)

Lieu de travail : 155 St-Joseph, Montréal QC H2T 1H4

Entrée en fonction : Dès que possible

Salaire annuel : De 65 375 $ À 131 768 $

QUI SOMMES-NOUS?

Le rôle du contentieux est d’apporter son soutien au conseil d’administration, à la Direction générale ainsi qu’aux différentes directions de l’établissement, en fournissant des avis et orientations juridiques pour assurer le respect des lois et règlements applicables à l’organisation. En cas de litige, l’équipe du contentieux représente le CIUSSS et défend ses intérêts : nos avocats effectuent chaque année plus de 6000 activités de représentation devant les tribunaux ou en arbitrage. La priorité du contentieux est la déjudiciarisation, soit en réglant les dossiers litigieux, soit en favorisant des ententes et solutions visant à abréger les débats. En outre, le contentieux élabore et offre des activités de formation pour répondre aux besoins de ses clients.

SOMMAIRE DES FONCTIONS

Sous l’autorité de la cheffe du Contentieux – secteur jeunesse, l’avocat assume des mandats de représentation, de consultations et d’avis juridiques, de formations et peut être invité à participer à des comités, le tout principalement en droit de la jeunesse. Devant les tribunaux, il peut avoir à représenter la directrice de protection de la jeunesse, le directeur provincial et les autres directions du CIUSSS Centre-Sud de l’île de Montréal. Il peut aussi avoir à intervenir notamment au sujet de l’application de la Loi sur la protection de la jeunesse (LPJ), de la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents (LSJPA), du Code civil du Québec, de la Loi sur les services de santé et services sociaux (LSSSS), de la Loi sur l’accès à l’information (LAI) et de la Loi sur la santé publique (LSP). Il assure auprès des intervenants sociaux et autres employés du CIUSSS le soutien légal requis en lien avec l’application des lois énumérées ci-haut.

Travaillant pour un institut universitaire, il doit accompagner les nouveaux employés et les stagiaires dans leur apprentissage et participer à des activités liées à la désignation universitaire.

SENS DE LA RESPONSABILITÉ JURIDIQUE

Capacité de mettre en relation différents outils juridiques et de les utiliser pour répondre aux missions de l’organisation.

  • Connaît les différentes lois (dont la LSSSS, LPJ, LSJPA, C.C.Q. et LSP, LAI) régissant le cadre d’action et l’exercice des missions du CIUSSS.
  • Comprend le processus clinique intégré et les outils s’y rapportant.
  • Connaît et comprend les enjeux reliés à la diversité culturelle et la diversité des clientèles.
  • Comprend et connait les droits liés à l’hébergement des usagers.
  • Connaît les rôles et responsabilités des différents partenaires internes ou externes.
  • Utilise ses expériences pour comprendre et appliquer de nouveaux programmes, cadres de référence, guides de soutien ainsi que les cadres législatifs spécifiques à la pratique.
  • Utilise des stratégies de communication écrites et orales appropriées.


APPLICATION DES DISPOSITIONS LÉGALES

Capacité de mettre en relation les divers aspects légaux en vigueur et de les appliquer avec rigueur et diligence pour répondre au mandat d’avocat au sein d’un CIUSSS.

  • Connaît et applique les dispositions pertinentes de la LPJ.
  • Connaît et applique les dispositions du Code civil du Québec en lien avec la capacité des personnes, la filiation, l’adoption, l’exercice des attributs de l’autorité parentale et la preuve.
  • Connaît et applique la jurisprudence touchant les principaux champs de pratique.
  • Connaît et applique le Code de procédure civile et les nouvelles règles découlant de sa réforme.
  • Connaît et applique les dispositions pertinentes de la LSSSS et de la LSP.
  • Connaît les règles applicables en lien avec la confidentialité et l’échange d’information.
  • Comprend les caractéristiques et les spécificités de la Cour du Québec
  • Fait preuve d’ingéniosité dans son interprétation des lois, des règlements, des décisions ainsi que dans les solutions à envisager.


EXIGENCES

  • Baccalauréat en droit
  • Être membre du Barreau du Québec
  • Minimum de trois années d'expérience de travail en droit de la jeunesse et/ou en droit de la santé.
  • Connaissance des logiciels et systèmes informatiques en lien avec sa fonction (Word, Excel, PIJ, outils des recherches, etc.)


CE QUE NOUS OFFRONS

Des conditions de travail intéressantes Œuvrer chez nous, c’est bénéficier d’un vaste éventail d’avantages sociaux :

  • 4 semaines de vacances par année de travail à temps complet
  • 13 congés fériés rémunérés par année
  • 9.6 jours de congés de maladie payés par année
  • Régime de retraite à prestations déterminées
  • Programmes de formation et développement professionnel
  • Et bien plus.


QUELQUES PRÉCISIONS

Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée. (Notez que, conformément à la loi canadienne sur l'immigration, vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada)

PROGRAMME D’ACCÈS À L’ÉGALITÉ

Le CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Nous encourageons vivement les candidatures des groupes visés : femmes, minorités visibles et ethniques, Autochtones, et personnes en situation de handicap. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon votre situation.

Envoyez votre CV via Droit-inc. Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.

DURÉE DE L’OFFRE du 18 au 28 octobre 2024

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En vedette

Avocat.e - litige civil et droit municipal

PFD Avocats

Saint-Jérôme -Permanent à temps plein -Télétravail

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PFD Avocats est présentement à la recherche d'un.e avocat.e dynamique et passionné.e pour combler un poste d’avocat.e qui pratiquera en liti...

PFD Avocats est présentement à la recherche d'un.e avocat.e dynamique et passionné.e pour combler un poste d’avocat.e qui pratiquera en litige civil et droit municipal (principalement en litige municipal et responsabilité civile municipale) dans notre équipe pluridisciplinaire de droit municipal à notre bureau de Saint-Jérôme. PFD Avocats est un cabinet d'avocats multidisciplinaire qui se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.

Notre équipe de professionnels en droit municipal compte plusieurs experts qui sont reconnus dans leur domaine pour leur rigueur et la qualité de leurs services. Il s'agit d'une excellente opportunité pour un.e avocat.e souhaitant faire partie de la relève du cabinet et y évoluer à long terme. La rémunération et les avantages offerts sont concurrentiels.

LE PROFIL RECHERCHÉ :

Si vous répondez « Oui! » à l’une de ces questions, vous êtes peut-être le futur nouveau membre de notre équipe!

  • Les défis et les dossiers stimulants vous allument?
  • Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnel.les dynamiques, passionné.es et expérimenté.es?
  • Vous souhaitez plaider?
  • Vous avez de solides compétences ou un intérêt marqué en droit municipal?
  • Vous souhaitez toucher à de multiples volets du droit municipal, dont le litige en urbanisme et environnement, la responsabilité municipale, l’expropriation, la fiscalité municipale, l’éthique, les appels d’offres et l’accès à l’information?
  • Vous souhaitez travailler avec des municipalités, des villes, des municipalités régionales de comté, des assureurs, des entreprises et autres organismes?
  • Vous aimez la recherche, la rédaction d’articles et la conception de formations?
  • Vous voulez pratiquer dans un environnement de travail dynamique et dans lequel le bien-être des employés est au premier plan?


Nous avons hâte de vous rencontrer!

Les candidat.es intéressé.es devront présenter un profil académique et professionnel supérieur et être prêts à œuvrer dans un environnement stimulant mais aussi exigeant en plus de prioriser le travail d'équipe.

Le.la candidat.e choisi.e pourra profiter d'un excellent encadrement au sein d'une équipe spécialisée en litige civil et droit municipal.

VOS NOMBREUX AVANTAGES

  • Salaire concurrentiel
  • Avantages sociaux compétitifs
  • Excellentes conditions de travail
  • Environnement stimulant et agréable
  • Stationnement extérieur gratuit
  • Télétravail
  • Plusieurs activités pour les employés au cours de l’année


L’ÉQUIPE PFD AVOCATS

PFD Avocats est le plus important cabinet de la Rive-Nord de Montréal avec plus de 60 avocat.es et notaires qui sont appuyé.es par une équipe de parajuristes et d'adjointes juridiques dévouées et intéressées à la pratique du droit depuis plus de 85 ans. Six bureaux, soit à Boisbriand, Saint-Jérôme, Montréal, Mirabel, Laval et Sainte-Agathe-des-Monts, nous permettent d’être près de notre clientèle et de répondre à tous leurs besoins. Au total, ce sont plus de 150 personnes qui composent notre équipe dynamique et qui offrent une gamme complète de services juridiques.

Postulez dès maintenant afin de vous joindre à notre équipe en soumettant votre curriculum vitae et vos relevés de notes via Droit-inc.

PFD vous remercie de votre intérêt envers ce poste et notre cabinet. Toutefois, prenez notre que seules les candidatures retenues seront contactées.

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Avocat.e - droit du travail

PFD Avocats

Saint-Jérôme -Permanent à temps plein -Télétravail

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PFD RECRUTE! AVOCAT.E – DROIT DU TRAVAIL PFD Avocats est présentement à la recherche d'un.e avocat.e dynamique et passionné.e pour combler u...

PFD RECRUTE!
AVOCAT.E – DROIT DU TRAVAIL

PFD Avocats est présentement à la recherche d'un.e avocat.e dynamique et passionné.e pour combler un poste d’avocat.e qui pratiquera en droit du travail dans notre équipe à notre bureau de Saint Jérôme. PFD Avocats est un cabinet d'avocats multidisciplinaire qui se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.

Notre équipe de professionnel.les en droit du travail compte plusieurs expert.es qui sont reconnu.es dans leur domaine pour leur rigueur et la qualité de leurs services. Il s'agit d'une excellente opportunité pour un.e avocat.e souhaitant faire partie de la relève du cabinet et d'y évoluer à long terme. La rémunération et les avantages offerts sont concurrentiels.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Si vous répondez « Oui! » à ces questions, vous êtes peut-être le futur nouveau membre de notre équipe!

  • Les défis et les dossiers stimulants vous allument?
  • Vous aimez plaider?
  • Vous avez un intérêt envers le droit du travail et souhaitez pratiquer dans ce domaine?
  • Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnel.les passionné.es et reconnu.es pour l’excellence de leurs services juridiques?
  • Vous possédez de grandes habiletés relationnelles?
  • Vous voulez pratiquer dans un environnement de travail dynamique et dans lequel le bien-être des employés est au premier plan?


Nous avons hâte de vous rencontrer!

Les candidat.es intéressé.es devront présenter un profil académique et professionnel supérieur et être prêts à œuvrer dans un environnement stimulant mais aussi exigeant en plus de prioriser le travail d'équipe.

Le.la candidat.e choisi.e pourra profiter d'un excellent encadrement au sein d'une équipe spécialisée dans le secteur du droit du travail.

VOS NOMBREUX AVANTAGES

  • Salaire concurrentiel
  • Avantages sociaux compétitifs
  • Excellentes conditions de travail
  • Environnement stimulant et agréable
  • Stationnement extérieur gratuit
  • Possibilité de télétravail
  • Plusieurs activités pour les employés au cours de l’année


L’ÉQUIPE PFD AVOCATS

PFD Avocats est le plus important cabinet de la Rive-Nord de Montréal avec près de 60 avocat.es et notaires qui sont appuyé.es par une équipe de parajuristes et d'adjointes juridiques dévouées et intéressées à la pratique du droit depuis plus de 85 ans. Six bureaux, soit à Boisbriand, Saint-Jérôme, Montréal, Mirabel, Laval et Sainte-Agathe-des-Monts, nous permettent d’être près de notre clientèle et de répondre à tous leurs besoins. Au total, ce sont près de 150 personnes qui composent notre équipe dynamique et qui offrent une gamme complète de services juridiques.

Postulez dès maintenant afin de vous joindre à notre équipe en soumettant votre curriculum vitae et vos relevés de notes via Droit-inc.

PFD vous remercie de votre intérêt envers ce poste et notre cabinet. Toutefois, prenez note que seules les candidatures retenues seront contactées.

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Avocat.e en droit du travail

RBD Avocats s.e.n.c.r.l.

Montréal -Permanent à temps partiel -Hybrid

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RBD Avocats est à la recherche de deux avocat.e.s en droit du travail. Un des postes demande un.e candidat.e parfaitement bilingue. L’avocat...

RBD Avocats est à la recherche de deux avocat.e.s en droit du travail. Un des postes demande un.e candidat.e parfaitement bilingue.

L’avocat.e sera appelé.e à :

  • Prendre en charge la clientèle et les dossiers qui lui seront confiés et effectuer des représentations devant divers tribunaux (TAT, arbitrage, etc.);
  • Effectuer les tâches liées à la préparation des dossiers, les rencontres avec les clients et témoins, l’analyse du dossier et de la preuve ;
  • Rédiger des procédures;
  • Effectuer des travaux de recherche et rédiger des avis juridiques pour une clientèle variée;
  • Assurer le suivi des dossiers avec la clientèle en collaboration avec les avocat.e.s responsables ;


Notre clientèle se trouve partout au Québec. Un véhicule et un permis de conduire sont requis.

NOUS VOUS OFFRONS :

  • Un poste permanent;
  • Un salaire établi en fonction des années de barreau avec possibilité́ de boni;
  • Une gamme complète d’avantages sociaux (assurance médicament et vie, PAE et télémédecine);
  • Un régime de retraite avec contribution de l’employeur;
  • Un environnement de travail agréable et un lieu de travail facilement accessible.


CANDIDATURE RECHERCHÉE :

  • Être membre en règle du Barreau du Québec;
  • Expérience d’au moins trois (3) ans comme avocat(e);
  • Avoir une solide expérience en droit des accidents du travail et maladies professionnelles;
  • Avoir une bonne expérience en droit de l’emploi, normes du travail, relation collective de travail et en administration de convention collective;
  • Expérience de représentation devant les tribunaux;
  • Détenir une bonne capacité d’adaptation ;
  • Être capable de travailler en équipe;
  • Avoir un intérêt à travailler avec une clientèle variée;
  • Être dynamique et capable de travailler sous pression;
  • Faire preuve d’initiative et autonomie;
  • Avoir une maîtrise parfaite du français, tant à l'oral qu'à l'écrit;
  • Avoir une très bonne maitrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.


Envoyez votre CV via Droit-inc.

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Avocat.e superviseur.e en droit de l'immigration

Le Collectif Juridique (anciennement La Clinique Juridique Du Mile End)

À partir de 30 $/heure

Montréal -Permanent à temps plein -Hybrid

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Le Collectif juridique est à la recherche d’un.e avocat.e pour occuper un poste de superviseur.e pour des dossiers en droit de l’immigration...

Le Collectif juridique est à la recherche d’un.e avocat.e pour occuper un poste de superviseur.e pour des dossiers en droit de l’immigration – une excellente opportunité pour un.e candidat.e qualifié.e qui s’intéresse à l’accès à la justice et aux défis particuliers rencontrés par les réfugiés, nouveaux arrivants et personnes sans statut se trouvant en sol québécois.

Le Collectif juridique (anciennement la Clinique juridique du Mile End) est un organisme à but non lucratif dont la mission est de promouvoir l’accès à la justice en fournissant le soutien juridique requis aux personnes dans le besoin, tout en engageant la communauté juridique dans cet objectif. Depuis ses débuts en 2002, le Collectif juridique fournit des services d’information et d’accompagnement sociojuridiques aux personnes qui ne sont pas admissibles à l’aide juridique et qui n’ont pas les moyens de débourser pour des services juridiques privés. Dans le cadre de sa mission, le Collectif juridique initie des projets qui permettent de faire avancer et améliorer l’accès à la justice. Pour plus d’informations sur les services, la mission et la vision de notre organisme, visitez notre site web : www.lecollectifjuridique.ca

Responsabilités

Le rôle et les responsabilités du.de la superviseur.e sont les suivants :

  • Assurer une présence lors des séances de consultations juridiques hebdomadaires dans notre point de service de Parc Extension;
  • Effectuer des consultations juridiques en droit de l’immigration;
  • Offrir un accompagnement juridique aux usager.ères de la clinique (à noter que nous n’offrons pas de représentation);
  • Superviser et encadrer le travail des étudiant.e.s dans les dossiers en droit de l’immigration;
  • Former les étudiant.e.s sur le droit de l’immigration;
  • Effectuer le suivi juridique des dossiers en immigration et co-animer des rencontres d’équipe hebdomadaires avec les étudiant.e.s (les mercredis matin);
  • Selon les intérêts, développer et mettre sur pied des ateliers d’éducation juridique publiques en partenariat avec les organismes locaux et selon leurs besoins;
  • Selon les intérêts, contribuer aux discussions et réflexions concernant l’immigration au sein des milieux communautaire et juridique.


Profil recherché

Membre du Barreau du Québec et parfaitement bilingue (français et anglais), la personne recherchée possède des connaissances en droit de l’immigration. Elle a un très bon sens de l’organisation et de bonnes aptitudes pour le travail en équipe. Une expérience en mentorat ou supervision et/ou la connaissance d’une troisième langue parlée sont considérées comme des atouts.

La personne recherchée est fortement interpellée par la question de l’accès à la justice et à ses défis, et est ouverte à travailler avec une clientèle diversifiée. Elle a un intérêt démontré pour la vulgarisation juridique, la justice sociale et fait preuve d’un grand sens de l’initiative et d’autonomie. L’emploi offre un environnement flexible et stimulant.

Conditions d’emploi

  • Le poste est à temps plein (35h/semaine);
  • Entrée en fonction dès que possible;
  • Salaire selon la grille salariale en vigueur (29,61$/h à l’embauche);
  • Quatre semaines de vacances payées;
  • Congés rémunérés additionnels entre Noël et Jour de l’an pour la fermeture du bureau;
  • Remboursement des frais de cotisations professionnelles;
  • Allocation d’une somme forfaitaire de 650$ pour la formation continue obligatoire;
  • Assurances collectives avec couverture individuelle payée à 100% par l’employeur;
  • Remboursement de 80% de la carte OPUS (abonnement mensuel « Tous modes A » de l’ARTM);
  • Bureaux situés au cœur de Montréal à deux pas du métro Mont-Royal;
  • Flexibilité et valorisation de la conciliation travail – vie personnelle;
  • Possibilité de faire une partie des heures en télétravail;
  • Une équipe dynamique, inclusive et bienveillante.


Pour postuler, veuillez transmettre à Me Léa Charbonneau-Lacroix les documents suivants : (1) une lettre de motivation et (2) votre curriculum vitae, via Droit-inc.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent leur intérêt pour ce poste, cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Veuillez noter que ce poste pourrait être comblé en tout temps.

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Avocat.e au conseil conjoint

Le Conseil Conjoint 91

100 000 $ à 130 000 $/année

Montréal -Permanent à temps plein

Postuler directement

Le Conseil Conjoint 91 est un organisme voué à la défense des travailleuses et travailleurs devant les tribunaux administratifs. Ils offrent...

Le Conseil Conjoint 91 est un organisme voué à la défense des travailleuses et travailleurs devant les tribunaux administratifs. Ils offrent les services de consultation, de formation et de représentation devant les instances administratives.

La personne que nous recherchons doit avoir de 3 à 5 ans d'expérience.

Nous offrons :

  • Poste à temps plein;
  • Avocat.e expérimenté.e;
  • Plaider des dossiers en CNESST;
  • Salaire annuel :
    • 1ere année : 100 000 $ à 110 000 $
    • 2e année : 110 000 $ à 130 000 $
  • Plusieurs avantages sociaux (assurance collective payée par l’employeur, Fonds de pension à prestation déterminée payé par l’employeur, etc.);
  • Allocation de véhicule;
  • Bureau situé dans l’arrondissement Anjou;
  • Poste disponible le 6 janvier 2025.


Envoyez votre CV via Droit-inc.

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  • Langues :
  • Salaire :
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